คู่มือการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

คู่คู่คู่ คู่ มื คู่ คู่ มื คู่ คู่ มื คู่ อ มื อ มื อ มืกกกาาารรรปปปฐฐฐมมมนินินิ นิ เนิ เนิ เทททศศศ พพนันั นั กนั กงงาานนใใหหม่ม่ พนักงานใหม่ ม่ ม่ PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. สายงานทรัพยากรบุคคล

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD.

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD.

รู้จัก… PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. หลวงพิธพิานอำ นวยกิจกิมีนมีามว่าว่ฮกซุ่นซุ่ แซ่จัซ่นจัคนทั่วทั่ไป นิยนิมเรียรีกว่าว่จันจัฮกซุ่นซุ่ เกิดกิที่ตำ ที่ ตำบลตะลุบัลุนบัอำ เภอสายบุรีบุรี จังจัหวัดวัปัตตานี เมื่อมื่วันวัที่ 29 พ.ศ. 2440 บิดบิาชื่อชื่กิมกิกวย แซ่ จันจัเดินดิทางมาจากมณฑลฮกเกี้ยกี้น ประเทศจีนจีมาอยู่ที่ยู่ ที่ เมือมืงสาย (สายบุรีบุ )รีเปิดร้าร้นขายของชื่อชื่ว่าว่ร้าร้น "จันจัซุ่นซุ่ ฮวด" ที่เ ที่ มือมืงสาย จันจัฮกซุ่นซุ่ เรียรีนหนังนัสือสืไทยที่โที่ รงเรียรีนประชาบาล และเรียรีน หนังนัสือสืจีนจีควบคู่ไคู่ปด้วด้ย เมื่อมื่อายุไยุด้ 18 ปี เมื่อมื่พ.ศ. 2475 ตรงกับกัสมัยมัรัชรักาลที่ 7 ได้เด้ปิดร้าร้นค้าค้เป็นของตนเองชื่อชื่ร้าร้น "จันจัซุ่นซุ่ เซ่งซ่ " ที่เ ที่ มือมืงนราธิวธิาส จำ หน่าน่ยน้ำ มันมัก๊าก๊ดตรามงกุฎกุ ผลิตลิภัณภัฑ์ขฑ์องน้ำ มันมัเชลล์ตล์ราหอยที่เ ที่ กาะปีนังนัเมื่อมื่มีอมีายุไยุด้ 19 ปี จันจักิมกิกวยผู้บิผู้ ดบิาได้ถึด้งถึแก่กก่รรม จันจัฮกซุ่นซุ่ จึงจึต้อต้งรับรั ภาระเลี้ยลี้งดูมดูารดาและน้องๆ ทุกทุคน กิจกิการค้าค้ของจันจัฮกซุ่นซุ่ เจริญริก้าก้วหน้า จึงจึได้รัด้บรัมอบ หมายเป็นเอเย่นย่ต์ข ต์ องบริษัริทษัเอเซียซีติคติเปโทรเลี่ยลี่ม จำ กัดกัที่ปัที่ปัตตานี โดยใช้ชื่ช้ชื่อชื่ร้าร้นที่ปัที่ปัตตานีว่าว่ "ร้าร้นจันจั เอ็ก อ็ เซ่งซ่ " จึงจึได้ชด้วนลูกลูพี่ลูพี่กลูน้องจากเมือมืงจีนจี ชื่อชื่นาย ฮักฮัเลี่ยลี่ม แซ่โซ่หง่วง่ภายหลังลัเปลี่ยลี่นเป็น "โกวิทวิยา" มา ช่วช่ยกิจกิการ ต่อต่มาได้รัด้บรัความเชื่อชื่ถือถืจากบริษัริทษั ใหญ่ ของยุโยุรปและอเมริกริาให้เห้ป็นตัวตัแทนขายสินสิค้าค้ต่าต่งๆ อาทิ บริษัริทษัเนสเล่ บริษัริทษัรถยนต์ เชฟโรเลต บริษัริทษั ขายน้ำ อัดอัลม บริษัริทษัยางรถยนต์ ฯลฯ เมื่อมื่กิจกิการการเป็นตัวตัแทนจำ หน่ายสินสิค้าค้ของบริษัริทษั ต่าต่งๆ เจริญริก้าก้วหน้าดีแดีล้วล้จันจัฮกซุ่นซุ่ ก็ไก็ ด้หด้าซื้อซื้ที่ดิที่นดิ เพื่อพื่ปลูกลูยางพาราเสริมริอีกอีทางหนึ่ง ต่อต่มาได้ขด้ยายร้าร้น ค้าค้ไปที่อำที่อำเภอสุไสุหงโก-ลก จังจัหวัดวันราธิวธิาส ชื่อชื่ร้าร้น "จันจัเต็ง ต็ เซ่งซ่ " ในปี พ.ศ. 2473 เริ่มริ่เป็นตัวตัแทน จำ หน่ายผลิตลิภัณภัฑ์เ ฑ์ กี่ยกี่วกับกับุหบุรี่ที่รี่ปัที่ปัตตานีและ นราธิวธิาส เมื่อมื่ฐานะมั่นมั่คง จันจัฮกซุ่นซุ่ จึงจึเริ่มริ่ช่วช่ย สาธารณกุศกุล สร้าร้งวัดวัสร้าร้งโรงเรียรีน โรงพยาบาล ใน ลักลัษณะร่วร่มสร้าร้งหรือรืบริจริาคให้ตห้ามแต่สต่มควร ดังนั้นนั้ ใน พ.ศ. 2474 พระบาทสมเด็จพระปกเกล้าเจ้าอยู่ หัว รัชกาลที่ ๗ จึงได้พระราชทานบรรดาศักดิ์ให้เป็น "หลวงพิธานอำ นวยกิจ" ใน พ.ศ. 2497 หลวงพิธาน อำ นวยกิจได้ขยายร้านไปเปิดที่จังหวัดยะลา ชื่อร้าน "จัน เอ็กเซ่ง" ครั้นรั้พ.ศ. 2482 หลวงพิธานอำ นวยกิจได้ รวบรวมร้านค้าต่างๆ ของตนจดทะเบียนเป็นบริษัทชื่อ "บริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด" เมื่อวันที่ 5 มกราคม พ.ศ. 2482 พ.ศ. 2488 ได้เปิดสาขาบริษัทพิธานที่อำ เภอ หาดใหญ่ จังหวัดสงขลา หลวงพิธานฯ เป็นต้นสกุล จันทรัศมี เอาจากแซ่ "จัน" มา ตั้งตั้เป็นนามสกุลแบบไทย มีพี่น้องร่วมบิดามารดาเดียวกัน อีก 5 คน คือมีพี่สาว 1 คน น้องชาย 2 คน และน้องสาว 2 คน หลวงพิธานฯ ได้ถึงแก่กรรมเมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม พ.ศ. 2479 แต่กิจการของบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด มิได้หยุดตามผู้ริเริ่มกิจการ ลูกหลานของหลวงพิธาน อำ นวยกิจ (อาทิ นายเนตร จันทรัศมี เจ้าของศูนย์การค้า ไดอาน่า สาขาปัตตานีและสาขาหาดใหญ่) ยังคงขยาย กิจการต่อไปอย่างไม่หยุดยั้งยั้อีกหลายจังหวัดรวมที่ กรุงเทพฯ ด้วย นับเป็นบุคคลหนึ่งที่ทำ ให้การค้าขายใน ปัตตานีเจริญก้าวหน้ามาจนถึงปัจจุบัน ทั้งทั้นี้ในระหว่างสงครามโลกครั้งรั้ที่ 2 ประชาชนได้พากันอพยพ ไปอยู่ในชนบทเพื่อหนีภัยสงคราม อำ เภอหาดใหญ่ จังหวัด สงขลา ซึ่งเคยเป็นเมืองคึกคักกลับเงียบเหงาลง พ่อค้าวาณิชย์ ต่างก็พากันละทิ้งทิ้กิจการค้าขายหนีออกจากอำ เภอหาดใหญ่ แต่ คุณหลวงพิธานอำ นวยกิจ เล็งเห็นว่า อำ เภอหาดใหญ่จะเป็น ศูนย์กลางการค้าของภาคใต้ในอนาคต ในด้านเศรษฐกิจตลาด การเงิน ชุมทางรถไฟ รถยนต์ จึงตัดสินใจซื้อที่ดินอาคารร้านค้า เพื่อเตรียมขยายธุรกิจ คุณหลวงพิธานอำ นวยกิจ ได้เปิดสาขาหาดใหญ่ขึ้นอีกแห่ง การ เปิดสาขาหาดใหญ่ขึ้นนั้นนั้เสมือนหนึ่งเป็นบันไดที่บริษัทษัจะ ขยายกิจการค้าขายไปทางภาคกลางเข้าสู่ความรุ่งโรจน์ใน อนาคต และเนื่องจากถนนหนทางในจังหวัดภาคใต้ได้มีปริมาณ เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วการคมนาคมระหว่าง ตำ บล อำ เภอ และ จังหวัดสะดวกขึ้นมาก คุณวิเชียร โกวิทยา มั่นมั่ ใจว่ายานพาหนะ ที่ราคาถูกและสามารถเชื่อมหมู่บ้านหนึ่งกับอีกหมู่บ้านหนึ่ง อย่างทันใจ ก็มีแต่รถจักรยานยนต์เท่านั้นนั้คุณวิเชียร โกวิทยา จึงได้ติดต่อกับโรงงานผลิตรถจักรยานยนต์ฮอนด้า และได้รับ แต่งตั้งตั้เป็นผู้แทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ฮอนด้าใน 4 จังหวัด ภาคใต้ และจังหวัดสงขลา โดยสาขาหาดใหญ่เป็นศูนย์ประกอบ และแจกจ่ายรถจักรยานยนต์ฮอนด้า นับตั้งตั้แต่นั้นนั้มากิจการรถ จักรยานยนต์ฮอนด้าก็เจริญขึ้นตามเศรษฐกิจของภาคใต้ที่ เจริญขึ้นอย่างรวดเร็ว

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. ผู้ก่อตั้งตั้เถ้าแก่จันยกหุ่น หรือ หลวงพิธานอำ นวยกิจ 2457 เปิดร้าน *หับซุนเช่ง" ที่นราชิวาส จำ หน่ายน้ำ มันกำ ดตรามจกฏ 2462 เปิดร้าน"จันอีกเช่" ที่มีดตาปี เป็นตัวแทนจำ หน่ายน้ำ มันกำ คตรามงกฎ โดยได้รับการแต่งตั้งตั้จาก ปริษัทษั น้ำ มันเซลส์ จำ กัด 2473 เปิดร้าน *วันดึงเช่ง " ที่สุโห+-โกลค เป็นตัวเทนจำ หน่ายบุที่ของปริษัทษั ปมิติช อมริกันโทแบ๊คโก จำ กัด และ ต่อมาเป็นตัวแทนจำ หน่ายบุที่รี่ของโรงานยาสูบกระทรงการคลัง ในจังหวัดปัตตานี นราชีวาส และยะดา 2479 เป็นตัวแทนจำ หฟายรถยนด์นั่งนั่และรถบรทุกชื่หัยเชฟไรด็ตใบจังหวัดปัตตานี 2480 เปิดร้าน "จันเซ็กเช่ง" ที่ยะลา 2482 จดทะเบียนการค้จัดตั้งตั้บริษัทษั โดยใช้ชื่อว่า " บริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด " เมื่อวันที่ 5 มกราคม โดยสำ นักงานใหญ่ อยู่ที่จังหวัดปัตตานี 2488 เปิดสาขา คือ ปริษัทษัพิชานทาณิชย์ จำ กัด สาชาหาดใหญ่ เป็นตัวแทนจำ หนำ ายรถยนด์นั่งนั่เซฟโรเด็ต บุหรี่ ใบชา กาแฟ ปุ๋ย 2497 หลวงพิธานอำ นวยกิจถึงแก่กรรมเมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ TOYOTA ในเขตจังหวัดสงชลา ในชื่อ " บริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาหาดใหญ่ " เปิดสาขาสุริวงศ์ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ TOYOTA ในกรุงเทพฯ 2505 เปิดสาขาตันหยงมัส (ปิดดำ เนินการ) 2506 เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนด์ HONDA ในเขตจังหวัดสงขลา ในชื่อ " บริษัทษัฬิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาหาดใหญ่ " 2514 จัดตั้งตั้บริษัทษัหาดใหญ่สหมอเตอร์ จำ กัด เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ SบZU ในเขตจังหวัดสงขลา 2528 เป็นตัวแทนจำ หนำ ายรถยนต์ VOLVO ในเขตจังหวัดสงขลา (ปิดดำ เนินการ) 2531 เปิดบริษัทษัจริยะมอเตอร์ จำ กัดเป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ HONDA ในเขตจังหวัดสงขลา 2533 เปิดบริษัทษัวริยะมอเตอร์ จำ กัด สาชาหาดใหญ่ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนด์ HONDA 2534 เปิดบริษัทษัฮริยะมอเตย์ร์ จำ กัด สาชายะลา เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัทิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาสงขลา เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA และรถยนต์ TOYOTA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขานาทวี เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA และรถยนต์ TOYOTA 2535 เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาสตูล เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA และรถยนต์ TOYOTA 2536 เปิดบริษัทษัอริยะมอเตอร์ จำ กัด โชว์รูมศุภสารรังสรรค์ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัอริยะมอตอร์ (สะเดา) จำ กัด เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัอริยะมอเตอร์ (นครศรีธรรมราช) จำ กัด เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ HONDA ในเขตจังหวัดนครศรีธรรมราช 2537 เปิดบริษัทษั 'พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาแม่ขรี เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาชาจะนะ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาระโนด เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนท์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด โชว์ฐมเพชรเกษม เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนด์ HONDA เปิดบริษัทษัอริยะมอเตอร์ (ปัตตานี) จำ กัด เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. 2537 เปิดบริษัท หาดใหญ่สหมอเตอร์ จำ กัด สาขาลำ ไพล เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ ISUZU 2538 เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด โชว์ฐมสนามกีฬากลาง เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาคลองแงะ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด โชว์ฐมนคร ใน เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท อริยะมอเตอร์(ปัตตานี) จำ กัด โชว์ฐมรูสะมิแล เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาละงู เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA บริษัท อำ นวยกิจมอเตอร์ไครสลอร์ จำ กัด สาขาหาใหญ่ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ JEE เปิดบริษัท อริยะมอเตอร์ จำ กัด สาขาสงขลา เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ HONDA (ปิดทำ การ) 2539 เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด โชว์ฐมศรี ฎวนารถ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท อริยะมอเตอร์ จำ กัด สาขารัตภูมิ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาบ้านพรุ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท อำ นวยกิจมอเตอร์ไครสเลอร์ จำ กัด สาขานครศรี ธรรมราช เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ JEEB (ปิด) เปิดบริษัท อำ นวยกิจอิฐดินเผา จำ กัด สาขาหาดใหญ่ เป็นผู้ผลิตและจำ หน่ายอิฐ (ปีดทำ การ) เปิดบริษัท หาดใหญ่สหมอเตอร์ จำ กัด สาขาลพบุรีราเมศวร์ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ ISUZU 2540 เปิดบริษัท อริยะมอเตอร์ จำ กัด สาขาสตุถ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาควนกาหลง เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA 2541 เปิดบริษัท อริยะมอเตอร์ จำ กัด โชว์ฐมสิโรรส เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA 2543 เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาถพบรีราเมศวร์ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ TOYOTA 2545 เปิดบริษัท อริยะมอเตอร์ จำ กัด สาซาลหบุรีราเมศวร์ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ HONDA 2546 เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาสามเยกคอหงส์ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยน เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาสิงหนคร เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยน เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด ชาชาสทิงพระ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท อริยะมอเตอร์ จำ กัด สาชาลำ ไพถ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HOND เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาชาลพบุรีรามศวร์ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA 2547 เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาซาสะเดา เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท อริยะมอเตอร์ จำ กัด สาซาจะนะ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท หาดใหญ่สหมอเตอร์ จำ กัด สาขาสิงหนคร เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถยนต์ ISUZU 2548 เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาศรีฎวนารถ(มือสอง) เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาป่าบอน เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาวชิรา เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขากลองเรียน เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยน เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาหาคใหญ่ใน เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัท พิธานพาณิชย์ จำ กัด (คลองหวะ) เป็นศูนย์ผลิตรถจักรยานยนต์ HONDA (มือสอง)

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. 2550 เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาถนนสตูลธานี เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (19 ม.ค.) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชข์ จำ กัด สาขาปาดังเบซาร์ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (27 ม.ก.) เปิดบริษัทษัอริยะมอเตอร์ จำ กัด สาขานาทวี เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (24 เม.ย.) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชข์ จำ กัค สาขานิพัทธ์อุทิศ 3 เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (ปิดทำ การ) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาผัง 1 (ควนกาหลง) เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (26 ส.ค.) 2551 เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาท่าแพ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (25 พ.ค.) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาทุ่งลุง เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (26 ก.ย.) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชข์ จำ กัด สาขานาทวี 2 เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (21 พ.ย.) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาควนเนียง เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (28 พ.ย.) 2552 เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาตะโหมด เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (16 ม.ก.) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาพัทลุง 2 เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (ปิดทำ การ) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาปากพะน เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (20 มี.ค.) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาสะบ้าย้อย เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (12 พ.ย.) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาควนขนุน เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (10 ก.ย.) 2554 เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาด่านนอก เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาเขาชัยสน เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขากวนโคน เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิคบริษัทษัพิชานพาณิชย์ จำ กัด สาขาระโนค 2 เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ 2555 เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาเทพา เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขามะนัง เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาเมืองพัทลุง เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA 2556 เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาตลาดควนขนุน เป็นตัวเทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาบางแก้ว เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาสามแยกหูแร่ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาในเมืองสตูล เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (ปิดทำ การ) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิซย์ จำ กัด สาขานาหม่อม เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถกรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขากลุง เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรชานยนส์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาสะท้อน เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA 2557 เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาน้ำ กระจาย เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาหัวไทร เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาบ่อล้อ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาร่อนพิบูลย์ เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (ปิดทำ การ) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาปากพนัง เป็นตัวเทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาสี่แยกตลาดแขก เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (ปิดทำ การ) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาลานสกา เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA (ปิดทำ การ) เปิดบริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาทำ ศาลา เป็นตัวแทนจำ หน่ายรถจักรยานยนต์ HONDA

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. เปิดบริษัริทษัพิธพิานพาณิชณิย์ จำ กัดกัสาขาบ้าบ้นต้นต้เหรียรีง เป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ยรถจักจัรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัริทษัพิธพิานพาณิชณิย์ จำ กัดกัสาขาคลองหอยโซ่งซ่เป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ยรถจักจัรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัริทษัพิฐพิานพาณิชณิย์ จำ กัดกัสาขาชะฮวด เป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ขรถจักจัรยานยนค์ HONDA เปิดบริษัริทษัพิธพิานพาณิชณิย์ จำ กัดกัสาขาคลาดท่าท่ม้าม้เป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ยรถจักจัรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัริทษัพิธพิานพาณิชณิย์ จำ กัดกัสาขาสี่แสี่ยกสะพานดำ เป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ยรถจักจัรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัริทษัพิชพิานพาณิชณิย์ จำ กัดกัสาขาป้าพะยอม เป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ยรถจักจัรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัริทษัพิฐพิานพาณิชณิย์ จำ กัดกัสาขาบ้าบ้นสัมสัตรีครีเป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ยรถจักจัรยานยนต์ HONDA 2558 เปิดบริษัริทษัอริยริะมอเตอร์ จำ กัดกัชาขานวลแก้วก้อุทิอุศทิเป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ยรถจักจัรยานยนต์'ต์HONDA เปิดบริษัริทษัพิธพิานพาณิชณิย์ จำ กัคกัสาขากรีนรีเวย์ เป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ยรถจักจัรยานยนต์ HONDA เปิดบริษัริทษัพิธพิานพาณิชณิย์ จำ กัดกัสาขานิพันิทพัธ์อุธ์ทิอุศทิ3-BIG WING เป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ยรถจักจัรยานยนต์ HONDA 2559 เปิดบริษัริทษัพิธพิานพาณิชณิย์ จำ กัดกัสาขาโรงเรียรีนสอนขับขัรถ เป็นศูนศูย์ขัย์บขัขี่ปขี่ลอดภัยภัรถยนต์ รถจักจัรยานยนค์ 2561 เปิดบริษัริทษัพิธพิานพาณิชณิย์ จำ กัดกั CUB HOUSE เป็นตัวตัแทนจำ หน่าน่ยรถจักจัรยานยนต์ HONDA

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. สาขาของบริษั ริ ษั ท

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. สาขาของบริษั ริ ษั ท

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. สาขาของบริษั ริ ษั ท

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. วิสั วิสั ยทัศน์ “เราจะเป็นผู้นําทางด้านธุรกิจค้าปลีกรถจักรยานยนต์ HONDA แบบครบวงจรที่ดีที่สุดและใหญ่ ที่สุดใน ประเทศไทย ทั้งทั้ในด้านยอดการจําหน่ายและความพึงพอใจของลูกค้า” พันธกิจ เราจะเป็นผู้นําทางด้านธุรกิจค้าปลีกรถจักรยานยนต์ ฮอนด้าที่ตอบสนองความต้องการที่ หลากหลาย และ มุ่งมั่นที่จะสร้างความพึงพอใจสูงสุด ให้แก่ผู้เกี่ยวข้อง ได้แก่ ลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น และสังคม “คุณภาพมาตรฐาน บริการด้วยใจ ห่วงใย ชุมชน มั่นคงเป็นหนึ่ง ก้าวถึงปณิธาน” สโลแกน คำ ขวัญ “ต้อนรับเอาใจใส่ จริงใจ ด้วยไมตรี”

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. แผนผังโครงสร้างบริษัริษัท พิธานพาณิชย์/อริยริะมอเตอร์ จํากัด ฝ่าฝ่ยรถจักรยานยนต์ รูปแบบองค์กรและการบริหริารงาน

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. แผนผังโครงสร้างบริษัริษัท พิธานพาณิชย์/อริยริะมอเตอร์ จํากัด ฝ่าฝ่ยรถจักรยานยนต์ รูปแบบองค์กรและการบริหริารงาน

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. แผนผังโครงสร้างบริษัริษัท พิธานพาณิชย์/อริยริะมอเตอร์ จํากัด ฝ่าฝ่ยรถจักรยานยนต์ รูปแบบองค์กรและการบริหริารงาน

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. แผนผังโครงสร้างบริษัริษัท พิธานพาณิชย์/อริยริะมอเตอร์ จํากัด ฝ่าฝ่ยรถจักรยานยนต์ รูปแบบองค์กรและการบริหริารงาน

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. แผนผังโครงสร้างบริษัริษัท พิธานพาณิชย์/อริยริะมอเตอร์ จํากัด ฝ่าฝ่ยรถจักรยานยนต์ รูปแบบองค์กรและการบริหริารงาน

- หมวดที่ 1 ค่ารัก รั ษาพยาบาลพนักงาน - หมวดที่ 2 ทุน ทุ การศึก ศึ ษาบุตรพนักงาน - หมวดที่ 3 เครื่อ รื่ งแบบแต่งกาย - หมวดที่ 4 สหกรณ์ออมทรัพ รั ย์พ ย์ นักงาน - หมวดที่ 5 เงินบำ เหน็จพนักงาน - หมวดที่ 6 การประกันชีวิ ชีวิ ตและการประกันอุบัติ บั ติ เหตุพนักงาน - หมวดที่ 7 ค่าเช่า ช่ บ้า บ้ นพนักงาน - หมวดที่ 8 ค่าเสี่ยสี่งภัยพนักงาน - หมวดที่ 9 เงินช่ว ช่ ยเหลือพนักงาน (เพื่อ พื่ แสดงความเสีย สีใจ) - หมวดที่ 10 การตรวจสุข สุ ภาพพนักงานประจำ ปี - หมวดที่ 11 เงินสะสมพนักงาน - หมวดที่ 12 รางวัลพนักงานอาวุโส PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD.

บริษัริ ษัทได้จัดสวัสดิการพื้นพื้ฐานตามกฏหมายและสวัสดิการอื่นๆ สำ หรับรัพนักงาน ดังนี้ 1. ค่ารักรัษาพยาบาลพนักงาน 2. ทุนทุการศึกศึษาบุตรพนักงาน 3. เครื่อรื่งแบบพนักงาน 4. สหกรณ์ออมทรัพรัย์พย์นักงาน 5. เงินบำ เหน็จพนักงาน (สำ หรับรัพนักงานที่เที่ข้าข้ปฎิบัติบั ติงานตามระยะเวลาที่บที่ริษัริ ษัทกำ หนด) 6. การประกันชีวิชีวิตและการประกันอุบัติบั ติเหตุพนักงาน 7. ค่าเช่าช่บ้าบ้นพนักงาน 8. ค่าเสี่ยสี่งภัยพนักงาน 9. เงินช่วช่ยเหลือพนักงาน (เพื่อพื่แสดงความเสียสีใจ) 10. การตรวจสุขสุภาพพนักงานประจำ ปี 11. เงินสะสมพนักงาน (สำ หรับรัพนักงานที่เที่ข้าข้ปฎิบัติบั ติงานก่อนวันที่ 30 ธันวาคม 2554) 12. รางวัลพนักงานอาวุโส (สำ หรับรัพนักงานที่เที่ข้าข้ปฎิบัติบั ติงานก่อนวันที่ 3 มกราคม 2560) จึงประกาศมาเพื่อพื่ถือปฏิบัติบั ติทั้งนี้ตั้นี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2563 เป็น ป็ ต้นไป PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD.

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. หมวด1 ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน ข้อ 1. กรณีที่พนักงานเจ็บป่วย บริษัทษักำ หนดให้พนักงานใช้สิทธิเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลจากกองทุนเงินประกัน สังคมหรือกองทุนเงินทดแทนก่อน ทั้งทั้นี้หากไม่สามารถใช้สิทธิดังกล่าวได้ ทางบริษัทษัจะให้ความช่วยเหลือ พนักงานเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลทั่วทั่ ไปและค่ารักษาพยาบาลทางทันตกรรมตามสิทธิที่บริษัทษักำ หนดตาม ระเบียบนี้ ข้อ 2. พนักงานที่มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาล คือ พนักงานประจำ ที่มีอายุงานตั้งตั้แต่ 1 ปีขึ้นไป ข้อ 3. พนักงานมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล ในกรณีดังต่อไปนี้ - ค่ารักษาพยาบาลทั่วทั่ ไป - ค่ารักษาพยาบาลทางทันตกรรม ข้อ 4. ค่ารักษาพยาบาลทั่วทั่ ไป หมายถึง ค่ารักษาพยาบาลตามปกติของพนักงาน และให้หมายความรวมถึง ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการตรวจรักษาและบำ บัดโรคอันเนื่องมาจากการเจ็บป่วยนั้นนั้ๆ ข้อ 5. ค่ารักษาพยาบาลทางทันตกรรม หมายถึง ค่ารักษาพยาบาลที่สถานพยาบาลเรียกเก็บ ได้แก่ ค่าอุดฟัน ค่าถอนฟัน และค่ารักษารากฟันเท่านั้นนั้ ข้อ 6. สถานพยาบาล หมายถึง สถานพยาบาลของทางราชการ สถานพยาบาลของเอกชน และคลีนิคเอกชนทั่วทั่ ไป ข้อ 7. ค่ารักษาพยาบาลในข้อ (4) จะไม่รวมถึงค่ายารักษาโรคทุกชนิด ซึ่งพนักงานซื้อจากร้านขายยา ข้อ 8. สิทธิในการเบิกค่ารักษาพยาบาลทั่วทั่ ไปพนักงานมีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้ตามค่าใช้จ่ายที่จ่ายจริง ทั้งทั้ ใน กรณีสถานพยาบาลของทางราชการ สถานพยาบาลของเอกชน และคลีนิคเอกชนทั่วทั่ ไป ข้อ 9. สิทธิในการเบิกค่ารักษาพยาบาลทางทันตกรรม พนักงานมีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้ตามค่าใช้จ่ายที่จ่ายจริงเฉพาะในกรณีสถาน พยาบาลของทางราชการ ส่วนในกรณีสถานพยาบาลของเอกชน หรือคลีนิคเอกชนทั่วทั่ ไป พนักงานมีสิทธิเบิกได้ครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายที่ จ่ายจริง ข้อ 10.บริษัทษัจะจ่ายค่ารักษาพยาบาลของพนักงานในข้อ (8) และข้อ (9) โดยรวมกันแล้วต้องไม่เกินคนละ 1,000 บาท/ปี ข้อ 11.การเบิกรักษาพยาบาล กรณีค่ารักษาพยาบาลของพนักงาน พนักงานต้องนำ ใบเสร็จเงินที่ถูกต้องโดยต้องมีชื่อ-สกุลของพนักงาน และใบเสร็จรับเงินต้องพิมพ์ชื่อของสถานพยาบาลหรือคลีนิคหรือเป็นตราประทับของสถานพยาบาลหรือ คลีนิคเท่านั้นนั้ ข้อ 12.พนักงานไม่มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาล ในกรณีดังต่อไปนี้ 1/ ค่าจ้างพยาบาลเฝ้าพิเศษ ค่าตรวจสุขภาพ ค่า X-RAY เพื่อการตรวจสุขภาพ ค่าตรวจเลือด ค่าตรวจเพื่อทดสอบการตั้งตั้ครรภ์ การอัลตร้าซาวด์ การฉีดวัคซีน 2/ ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับจัดฟัน การดัดฟัน การขูดหินปูน และหินน้ำ ลาย 3/ ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการรักษาโรคประสาท โรคจิต โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคเรื้อน กามโรค โรคที่เกิดจากยาเสพติด การติดยาเสพติด หรือการใช้ยากระตุ้นประสาท 4/ ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการวัดสายตา ประกอบแว่น คอนแทคเลนส์ แก้วตาเทียม หรือเครื่องช่วยให้ได้ยิน (ยกเว้นการบาดเจ็บอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุในขณะปฏิบัติในหน้าที่) 5/ ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการได้รับบาดเจ็บ อันเนื่องมาจากการแข่งขันยานพาหนะ 6/ ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการนัดหยุดงาน การก่อความวุ่นวายการทะเลาะวิวาทระหว่างพนักงานกันเอง 7/ ค่าใช้จ่ายในการทำ อวัยวะเทียม การทำ ศัลยกรรมตกแต่ง ศัลยกรรมพลาสติก หรือการกระทำ ใด ๆ เพื่อความสวยงาม (ยกเว้นการบาดเจ็บอันเนื่องมาจาก อุบัติเหตุขณะปฏิบัติงานในหน้าที่) 8/ ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย ซึ่งเกิดขึ้นการจงใจทำ ให้ตนเองบาดเจ็บหรือยินยอมให้บุคคลอื่นทำ ให้ตนเองบาดเจ็บ 9/ กรณีบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยซึ่งอยู่ภายใต้ข้อบังคับกฎหมายว่าด้วยเรื่องกองทุนเงินทดแทน 10/ การผ่าตัดเปลี่ยนอวัยวะหรือการแปลงเพศ 11/ การซื้อยารักษาโรคทุกชนิดจากร้านขายยา 12/ การรักษาพยาบาลโดยผู้ที่ไม่มีใบอนุญาตประกอบโรคศิลป์ (หมอบ้าน) 13/ หลักฐานประกอบการรักษาพยาบาลไม่ถูกต้องหรือไม่มีหลักฐาน (ใบเสร็จรับเงิน) มาแสดง

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. หมวด2 ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ข้อ 1. พนักงานที่มีสิทธิได้รับทุนการศึกษาบุตรได้แก่ พนักงานประจำ ที่มีอายุงานตั้งตั้แต่ 1 ปีขึ้นไป โดยมีหลัก เกณฑ์ ประกอบการขอทุนการศึกษาบุตร ดังนี้คือ 1.1 เป็นตำ แหน่งพนักงานทั่วทั่ ไป ระดับ 1 – ตำ แหน่ง ผู้จัดการสายงาน , ผู้จัดการเขต (หรือเทียบเท่า) ระดับ 9 - 12 1.2 อัตราเงินเดือน ไม่เกิน 50,000 บาท ข้อ 2. พนักงานที่เป็นคู่สมรสกันและทำ งานในบริษัทษัสาขาของบริษัทษัหรือบริษัทษั ในเครือ เฉพาะพนักงานคนหนึ่ง คนใดเท่านั้นนั้ที่มีสิทธิเบิกโดยต้องเป็นบุตรที่ชอบด้วยกฎหมายและมีสิทธิเบิกได้ปีละ 2 คน ทั้งทั้นี้ยกเว้นกรณี บุตรบุญธรรม ข้อ 3. ทุนการศึกษาบุตรในแต่ละปีมี 5 ระดับ คือ - ระดับอนุบาล จำ นวนทุนละ 500 บาท - ระดับประถมศึกษา จำ นวนทุนละ 500 บาท - ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น / ประโยควิชาชีพ (ปวช.) จำ นวนทุนละ 800 บาท - ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย / ประโยควิชาชีพชั้นชั้สูง (ปวส.) จำ นวนทุนละ 1,000 บาท - ระดับอุดมศึกษา (ปริญญาตรี) จำ นวนทุนละ 1,200 บาท ข้อ 4. ผลการศึกษาเกรดเฉลี่ยต้องไม่ต่ำ กว่า 3.00 หรือร้อยละ 80ใน 1 ปีการศึกษา ข้อ 5. หลักฐานประกอบการขอทุนการศึกษา - สำ เนาสูติบัตรของบุตรที่ขอทุนหรือเอกสารแสดงความเป็นบุตรที่ชอบด้วยกฎหมายของพนักงาน - ใบรายงานผลการศึกษา (ฉบับจริง) - รูปถ่ายของบุตรผู้ขอทุน ขนาดใดก็ได้ 1 รูป

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. หมวด3 เครื่องแบบพนักงาน พนักนังานที่มี ที่ สิมีทสิธิไธิด้รัด้บรัเครื่อรื่งแบบ ได้แด้ก่ พนักนังานช่าช่ง ซึ่งซึ่มีเมีครื่อรื่งแบบประจำ ตามนโยบาย APH. ทั้งทั้นี้ กรณีพณีนักนังานประจำ (นอกเหนือนืจากพนักนังานช่าช่ง) ให้เห้ป็นไปตามนโยบายของบริษัริทษั หลักลัเกณฑ์สฑ์วัสวัดิกดิารชุดชุพนักนังานช่าช่งและรองเท้าท้ Safety (1) กรณีพณีนักนังานช่าช่ง (ใหม่)ม่ที่เ ที่ ริ่ม ริ่ ปฏิบัฏิติบังติาน ตั้งตั้แต่วัต่นวัที่ 3 มกราคม 2560 เป็นต้นต้ ไป (2) พนักนังานช่าช่งใหม่จม่ะได้รัด้บรัชุดชุช่าช่งปีแรกจำ นวน 3 ชุดชุ/ ปี และรองเท้าท้ Safety จำ นวน 1 คู่ / ปี ซึ่งซึ่บริษัริทษัจะดำ เนินนิการ หักหัค่าค่สวัสวัดิกดิารดังดักล่าล่ว จำ นวน 2,000 บาท โดยการหักหัเงินงิเดือดืนของพนักนังานช่าช่งใหม่เม่ดือดืนละ 1,000 บาท จำ นวน 2 เดือดืน (2 เดือดืนแรกที่พ ที่ นักนังานเริ่ม ริ่ เข้าข้ทำ งาน) (3) พนักนังานช่าช่งใหม่จม่ะต้อต้งปฏิบัฏิติบังติานเป็นเวลาอย่าย่งน้อย 1 ปี (นับนัตั้งตั้แต่วัต่นวัเริ่ม ริ่ ปฏิบัฏิติบังติาน) พนักนังานจึงจึจะได้รัด้บรัเงินงิ สวัสวัดิกดิาร 2,000 บาทคืนคืจากบริษัริทษัทั้งทั้นี้บนี้ริษัริทษัจะคืนคืเงินงิดังดักล่าล่วโดยผ่าผ่นบัญบัชีเชีงินงิเดือดืน พนักนังานในเดือดืนถัดถัไป (4) กรณีที่ณีพ ที่ นักนังานช่าช่งใหม่ปม่ฏิบัฏิติบังติานไม่คม่รบ 1 ปี (นับนัตั้งตั้แต่วัต่นวัเริ่ม ริ่ ปฏิบัฏิติบังติาน) พนักนังานจะไม่ไม่ด้รัด้บรัเงินงิ สวัสวัดิกดิาร 2,000 บาทคืนคืจากบริษัริทษัแต่อต่ย่าย่งใด กรณีนี้ณีรนี้วมถึงถึพนักนังานที่ไที่ ม่ผ่ม่าผ่นทดลองงานด้วด้ย การเบิกบิค่าค่เครื่อรื่งแบบพนักนังาน (สายงานศูนศูย์บย์ริกริาร) (1) สายงานทรัพรัยากรบุคบุคคลจะเป็นผู้ตผู้ รวจสอบสิทสิธิขธิองพนักนังาน โดยผ่าผ่นการพิจพิารณาข้อข้มูลมูเบื้อบื้งต้นต้ จากสายงานบริหริารงานศูนศูย์บย์ริกริาร เพื่อพื่นำ เสนอขออนุมันุติมัจติากรองกรรมการบริหริาร (2) กรณีมีณีกมีารเปลี่ย ลี่ นแปลงการดำ เนินนิการที่น ที่ อกเหนือนืจากข้อข้ (1) บริษัริทษัจะแจ้งจ้พนักนังานเป็นแต่ลต่ะกรณีไณีป

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. หมวด4 สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน ข้อ 1. การจัดตั้งตั้“ สหกรณ์ออมทรัพย์กลุ่มพิธาน จำ กัด ” มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ส่งเสริมการออมทรัพย์แก่สมาชิก แบ่งเป็น 2 ประเภท ดังต่อไปนี้ 1. เงินฝากออมทรัพย์ (ตามอัตราดอกเบี้ยบี้ที่สหกรณ์กำ หนด) 2. เงินฝากออมทรัพย์พิเศษ (ตามอัตราดอกเบี้ยบี้ที่สหกรณ์กำ หนด) (2) การให้เงินกู้แก่สมาชิก แบ่งเป็น 4 ประเภท ดังต่อไปนี้ 1. เงินกู้ฉุกเฉิน : ตามอัตราที่สหกรณ์กำ หนด 2. เงินกู้สามัญ : ตามอัตราที่สหกรณ์กำ หนด 3. เงินกู้พิเศษ : ตามอัตราที่สหกรณ์กำ หนด 4. เงินกู้เพื่อการศึกษา : ตามอัตราที่สหกรณ์กำ หนด (3) สมาชิกภาพและการถือหุ้น 1. เป็นพนักงานประจำ ของบริษัทษั (ผ่านทดลองงานแล้ว) 2. ค่าธรรมเนียมแรกเข้า (ตามอัตราที่สหกรณ์กำ หนด) 3. การถือหุ้นสหกรณ์ (ตามอัตราที่สหกรณ์กำ หนด)

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. หมวด5 เงินบำ เหน็จพนักงาน ข้อ 1. เงินบำ เหน็จกรณีพนักงานที่เข้างานก่อนเดือนมกราคม 2555 1.1.พนักงานที่ทำ งานกับบริษัทษัฯครบ 15 ปีขึ้นไปแต่อายุยังไม่ครบเกษียษีณอายุ ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการ ทำ งาน หากมีความประสงค์จะลาออกจากการเป็นพนักงานก่อนอายุครบเกษียษีณ บริษัทษัฯจะจ่ายเงินบำ เหน็จให้ ตามอัตราดังนี้ สูตรการคำ นวณเงินบำ เหน็จก่อนเกษียษีณอายุ = 70 X อายุงาน Xอายุงาน X เงินเดือนสุดท้าย 100 40 1.2.พนักงานที่ทำ งานกับบริษัทษัฯจนครบเกษียษีณอายุ ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งานมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งานในหมวดที่ 10 ว่าด้วยค่าชดเชยพนักงาน หากจำ นวนค่าชดเชยที่จะได้รับมี จำ นวนมากกว่าอัตราเงินบำ เหน็จตามหมวดนี้ ให้พนักงานได้รับค่าชดเชยตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งาน แต่ถ้า หากค่าชดเชยมีจำ นวนน้อยกว่าเงินบำ เหน็จตามหมวดนี้ ให้พนักงานมีสิทธิได้รับเงินบำ เหน็จตามอัตราดังนี้ สูตรการคำ นวณเงินบำ เหน็จครบเกษียษีณอายุ = อายุงาน X อายุงาน X เงินเดือนสุดท้าย 40 สิทธิการรับค่าชดเชย หรือเงินบำ เหน็จพนักงานที่ครบเกษียษีณอายุตามข้อ.1.2 พนักงานมีสิทธิได้รับเพียงอย่าง ใดอย่างหนึ่งที่มียอดสูงกว่าเพียงอย่างเดียวเท่านั้นนั้ ข้อ 2. เงินบำ เหน็จกรณีพนักงานที่เข้างาน หลังเดือนมกราคม 2555 ถึง เดือนเมษายน 2560 - พนักงานจะไม่ได้รับเงินบำ เหน็จก่อนเกษียษีณอายุตาม ข้อ.1.1 แต่หากพนักงานทำ งานกับบริษัทษัฯจนครบ เกษียษีณอายุตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งานมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งานในหมวดที่ 10 ว่าด้วยค่าชดเชยพนักงาน หากจำ นวนค่าชดเชยที่จะได้รับมีจำ นวนมากกว่าอัตราเงินบำ เหน็จตามหมวดนี้ ให้ พนักงานได้รับค่าชดเชยตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งาน แต่ถ้าหากค่าชดเชยมีจำ นวนน้อยกว่าเงินบำ เหน็จตาม หมวดนี้ ให้พนักงานมีสิทธิได้รับเงินบำ เหน็จตามอัตราดังนี้ สูตรการคำ นวณเงินบำ เหน็จครบเกษียษีณอายุ = อายุงาน X อายุงาน X เงินเดือนสุดท้าย 40 สิทธิการรับค่าชดเชย หรือเงินบำ เหน็จพนักงานที่ครบเกษียษีณอายุตามข้อ.2 พนักงานมีสิทธิได้รับเพียงอย่าง ใดอย่างหนึ่งที่มียอดสูงกว่าเพียงอย่างเดียวเท่านั้นนั้ ข้อ 3. กรณีพนักงานที่เข้างาน ตั้งตั้แต่เดือนพฤษภาคม 2560 เป็นต้นไป - พนักงานที่มีอายุครบเกษียษีณอายุตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งานจะไม่ได้รับเงินบำ เหน็จตามหมวดนี้ พนักงานจะได้รับเฉพาะค่าชดเชยพนักงาน ข้อ 4. กรณีพนักงานกระทำ ผิดวินัยอย่างร้ายแรงตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งานของบริษัทษัพนักงานจะไม่ได้ รับเงินบำ เหน็จพนักงานและค่าชดเชยพนักงาน

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. การประกันชีวิตและ การประกันอุบัติเหตุพนักงาน หมวด6 ข้อ 1. พนักงานที่มีสิทธิได้รับการประกันชีวิตและการประกันอุบัติเหตุ ได้แก่ พนักงานประจำ (ผ่านทดลองงานแล้ว) โดยพนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ ในกรณีดังต่อไปนี้ (1) การประกันชีวิต • กรณีเสียชีวิต (ทั้งทั้จากการเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ รวมทั้งทั้การถูกลอบทำ ร้าย ตลอด 24 ชั่วชั่ โมงทั่วทั่ โลก) (2) การประกันอุบัติเหตุ • กรณีเสียชีวิต • กรณีทุพพลภาพถาวรหรือบางส่วน • กรณีถูกฆาตกรรม ลอบทำ ร้ายร่างกาย จลาจล การนัดหยุดงาน และสงครามกลางเมือง • กรณีเขตพื้นที่เสี่ยงภัย • กรณีการขับขี่หรือการโดยสารรถจักรยานยนต์ • กรณีค่ารักษาพยาบาลเนื่องจากอุบัติเหตุ ทั้งทั้นี้ สิทธิประโยชน์ดังกล่าวจะคุ้มครองพนักงานทั้งทั้ ในเวลาทำ งานและนอกเวลาทำ งาน โดยจะแบ่งประเภทของ ความคุ้มครองตามรายละเอียดแผนประกันชีวิตแต่ละกลุ่ม (ตามข้อมูลที่กำ หนดไว้ในกรมธรรม์ในแต่ละปี)

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. หมวด7 ค่าเช่าบ้านพนักงาน ข้อ 1. บริษัทษั ได้มีคำ สั่งสั่ โยกย้ายพนักงานให้ไปปฏิบัติงาน ณ สาขาของบริษัทษัหรือบริษัทษั ในเครือ ในพื้นที่จังหวัด อื่นๆ ที่ไม่ใช่ภูมิลำ เนาเดิมของพนักงาน ข้อ 2. บริษัทษั ได้มีคำ สั่งสั่ โยกย้ายพนักงานให้ไปปฏิบัติงาน ณ สาขาของบริษัทษัหรือบริษัทษั ในเครือ ในพื้นที่ภายใน จังหวัดเดียวกันที่มีระยะทางไกลเท่ากับหรือมากกว่า 70 กิโลเมตร ข้อ 3. บริษัทษั ได้มีคำ สั่งสั่ ให้พนักงานโยกย้ายไปเพื่อช่วยเหลืองาน (โดยมีระยะเวลา) ณ สาขาของบริษัทษัหรือบริษัทษั ในเครือ ข้อ 4. กรณีการปฏิบัติงานในเขตพื้นที่จังหวัดอื่นๆ ที่เข้าข่ายข้อ (1) หรือข้อ (2) ทั้งทั้นี้พนักงานระดับบริหาร ได้แก่ ผู้บริหารสาขา ผู้บริหารแผนก ซึ่งได้รับการบรรจุที่สำ นักงานใหญ่ และได้รับคำ สั่งสั่ โยกย้ายให้ไปปฏิบัติงาน ในสาขานั้นนั้ๆ โดยพนักงานไม่ใช่บุคคลในพื้นที่ดังกล่าว พนักงานจะได้รับสวัสดิการค่าเช่าบ้าน ข้อ 5. บริษัทษั ในสังกัดที่พนักงานได้รับคำ สั่งสั่ โยกย้ายให้ไปปฏิบัติงาน ต้องไม่มีที่พักเพื่อเป็นสวัสดิการให้พนักงาน หากบริษัทษัมีที่พักอยู่แล้ว พนักงานจะไม่ได้รับสวัสดิการค่าเช่าบ้านดังกล่าว ข้อ 6. พนักงานไม่สามารถขอโยกย้ายตัวเองเพื่อสวัสดิการดังกล่าว โดยที่บริษัทษั ไม่มีคำ สั่งสั่เห็นชอบด้วย ข้อ 7. หากผู้บริหารนั้นนั้ๆ โยกย้ายกลับไปปฏิบัติงานในเขตพื้นที่จังหวัดอื่น ๆ ที่ไม่เข้าข่ายข้อ (1) หรือข้อ (2) ดังกล่าวบริษัทษัจะระงับการจ่ายสวัสดิการค่าเช่าบ้านด้วยเช่นกัน ข้อ 8. บริษัทษักำ หนดอัตราเงินช่วยเหลือค่าเช่าบ้านพนักงาน ดังต่อไปนี้ - ตำ แหน่ง พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ทั่วทั่ ไป วงเงิน 2,500 บาท / เดือน - ตำ แหน่ง พนักงานระดับหัวหน้างานขึ้นไป (รวมผู้บริหารสาขา) วงเงิน 3,000 บาท / เดือน - ตำ แหน่ง พนักงานระดับผู้บริหารเขต วงเงิน 3,500 บาท / เดือน ทั้งทั้นี้ บริษัทษัอาจพิจารณากำ หนดอัตราเงินช่วยเหลือค่าเช่าบ้านพนักงานที่สูงกว่าอัตราที่กำ หนด โดยต้อง ได้รับอนุมัติจากรองกรรมการบริหารเท่านั้นนั้ ข้อ 9. บริษัทษักำ หนดการจ่ายสวัสดิการค่าเช่าบ้านพนักงานตามจำ นวนเงินที่จ่ายจริง (โดยผ่านระบบเงินเดือน)

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. หมวด8 ค่าเสี่ยงภัยพนักงาน ข้อ 1. เงินค่าเสี่ยงภัย หมายถึง เงินช่วยเหลือที่บริษัทษัจ่ายให้ผู้บริหารเขต ผู้บริหารสาขา และพนักงานบางตำ แหน่ง ที่ปฏิบัติงาน ในเขตพื้นที่การทำ งานของบริษัทษัที่กำ หนดเป็นพื้นที่เสี่ยงภัย โดยบริษัทษัจะจ่ายให้กับพนักงาน และผู้บริหารที่ปฏิบัติงานอยู่ในสังกัดของเขตพื้นที่ดังกล่าวเท่านั้นนั้หากพนักงานหรือผู้บริหารนั้นนั้ๆ โยกย้าย ไปปฏิบัติงานนอกเขตพื้นที่การทำ งานดังกล่าวหรือเขตพื้นที่ดังกล่าวไม่ถือเป็นเขตพื้นที่เสี่ยงภัยอีกต่อไป บริษัทษัจะระงับการจ่ายเงินค่าเสี่ยงภัยให้กับพนักงานด้วยช่นกัน ข้อ 2. บริษัทษักำ หนดให้พื้นที่ดังต่อไปนี้เป็นเขตพื้นที่เสี่ยงภัย (ทั้งทั้นี้รวมถึงเขตพื้นที่อื่น ซึ่งบริษัทษัอาจกำ หนดต่อไป) 1. บริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาจะนะ 2. บริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขานาทวี 3. บริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขานาทวี 2 4. บริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาสะท้อน 5. บริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาเทพา 6. บริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาสะบ้าย้อย 7. บริษัทษัอริยะมอเตอร์ จำ กัด สาขาจะนะ 8. บริษัทษัอริยะมอเตอร์ จำ กัด สาขานาทวี 9. บริษัทษัอริยะมอเตอร์ จำ กัด สาขาลำ ไพล 10. บริษัทษัอริยะมอเตอร์ จำ กัด สาขายะลา 11. บริษัทษัอริยะมอเตอร์ จำ กัด สาขาสิโรรส 12. บริษัทษัอริยะมอเตอร์ (ปัตตานี) จำ กัด 13. บริษัทษัอริยะมอเตอร์ (ปัตตานี) จำ กัด สาขารูสะมิแล ข้อ 3. บริษัทษักำ หนดอัตราเงินช่วยเหลือค่าเสี่ยงภัยพนักงาน ดังต่อไปนี้ 1. ตำ แหน่ง พนักงาน / เจ้าหน้าที่บริหารหนี้สิน วงเงิน 800 บาท / เดือน 2. ตำ แหน่ง ผู้บริหารสาขา วงเงิน 1,000 บาท / เดือน 3. ตำ แหน่ง ผู้บริหารเขต วงเงิน 2,000 บาท / เดือน ข้อ 4. บริษัทษักำ หนดการจ่ายสวัสดิการค่าเสี่ยงภัยพนักงานตามอัตราข้างต้น (โดยผ่านระบบเงินเดือน)

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. เงินช่วยเหลือพนักงาน หม (เพื่อแสดงความดีใจเสียใจ) วด9 1. บริษัทษักำ หนดสวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงาน (เพื่อแสดงความเสียใจ) ในกรณีดังต่อไปนี้ 1.1 กรณีของเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ - กระเช้าของเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ วงเงิน 500 บาท 1.2 กรณี บิดา มารดา คู่สมรส และบุตรของพนักงาน ถึงแก่กรรม - เงินทำ บุญงานศพ รายละ 3,000 บาท - เงินทำ บุญถวายพระ ซองละ 300 บาท - เงินทำ บุญพวงหรีด วงเงิน 800 บาท 2.สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานตามข้อ 1.1 ต้องเป็นกรณีที่พนักงานเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุและต้องเข้า พักรักษาตัวในโรงพยาบาลหรือพักรักษาตัวที่บ้านเป็นระยะเวลาเวลา 5 วันขึ้นไป 3.บริษัทษักำ หนดให้ ผู้บริหารสายงาน ผู้บริหารเขต ผู้บริหารสาขา หรือ ผู้บริหารแผนกงาน ที่พนักงานสังกัดอยู่ ต้องแจ้งข้อมูลข้างต้นต่อสายงานทรัพยากรบุคคลทุกครั้งรั้ก่อนการทำ รายการเบิกภายในวงเงินที่บริษัทษักำ หนด ดังกล่าว กรณีที่ทำ รายการเบิกนอกเหนือจากวงเงินข้างต้น ต้องได้รับอนุมัติจากรองกรรมการบริหารเท่านั้นนั้

การตรวจสุขภาพ พนักงานประจำ ปี หมวด10 ข้อ 1. พนักงานที่มีสิทธิได้รับการตรวจสุขภาพประจำ ปี ได้แก่ (1) พนักงานประจำ (2) พนักงานผ่านทดลองงาน (3) พนักงานรายวัน ที่เริ่มปฏิบัติงานก่อนวันที่ 1 มกราคมของทุกปี ข้อ 2. พนักงานจะได้รับสวัสดิการตรวจสุขภาพประจำ ปี ในกรณีดังต่อไปนี้ 2.1 กรณีพนักงานอายุน้อยกว่า 35 ปี 1. ตรวจสุขภาพทั่วทั่ ไปโดยแพทย์ (PE) 2. ตรวจวัดความดันโลหิต / สัญญาณชีพ (BP/Pulse) 3. ตรวจวัดดัชนีมวลกาย (BMI) 4. ตรวจเอ็กซเรย์ทรวงอก (Digital Chest X-Ray) 5. ตรวจปัสสาวะสมบูรณ์แบบ (นิ่ว , กระเพาะปัสสาวะอักเสบ) (U/A) 6. ตรวจความสมบูรณ์เม็ดเลือด / มะเร็งเม็ดเลือด / ภาวะโลหิตจาง (CBC) 7. ตรวจเบาหวาน-ระดับน้ำ ตาลในเลือด (FBS) 8. ตรวจระดับไขมันคอเรสเตอรอลในเลือด (Cholesterol) 9. ตรวจไขมันไตรกลีเซอไรด์ (Triglyceride) 10. ตรวจสมรรถภาพการทำ งานของไต-สารยูเรีย (BUN) 11. ตรวจสมรรถภาพการทำ งานของไต-สารครีอะติน (Creatinine) 12. ตรวจสมรรถภาพการทำ งานของตับ-เอนไซม์ตับ (SGOT) 13. ตรวจสมรรถภาพการทำ งานของตับ-เอนไซม์ตับ (SGPT) 14. ตรวจหาเชื้อไวรัสตับอักเสบบี (HBsAg) 15. ตรวจหาภูมิต้านทานไวรัสตับอักเสบบี (Anti-HBs) 16. ตรวจหาสารเสพติดในปัสสาวะ (Amphetamine) PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD.

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. 2.2 กรณีพนักงานอายุตั้งตั้แต่ 35 ปี 1. ตรวจสุขภาพทั่วทั่ ไปโดยแพทย์ (PE) 2. ตรวจวัดความดันโลหิต / สัญญาณชีพ (BP/Pulse) 3. ตรวจวัดดัชนีมวลกาย (BMI) 4. ตรวจเอ็กซเรย์ทรวงอก (Digital Chest X-Ray) 5. ตรวจปัสสาวะสมบูรณ์แบบ (นิ่ว , กระเพาะปัสสาวะอักเสบ) (U/A) 6. ตรวจความสมบูรณ์เม็ดเลือด / มะเร็งเม็ดเลือด / ภาวะโลหิตจาง (CBC) 7. ตรวจเบาหวาน-ระดับน้ำ ตาลในเลือด (FBS) 8. ตรวจระดับไขมันคอเรสเตอรอลในเลือด (Cholesterol) 9. ตรวจไขมันไตรกลีเซอไรด์ (Triglyceride) 10. ตรวจระดับไขมันดี (HDL) 11. ตรวจระดับไขมันอันตราย (LDL) 12. ตรวจระดับสัดส่วนไขมัน (อัตรการแข็งตัวของเลือด) 13. ตรวจสมรรถภาพการทำ งานของตับ-เอนไซม์ตับ (SGOT) 14. ตรวจสมรรถภาพการทำ งานของตับ-เอนไซม์ตับ (SGPT) 15. ตรวจสมรรถภาพของตับ-เอนไซม์ตับ (ALP) 16. ตรวจสมรรถภาพการทำ งานของไต-สารยูเรีย (BUN) 17. ตรวจสมรรถภาพการทำ งานของไต-สารครีอะติน (Creatinine) 18. ตรวจโรคเก๊าท์-ระดับกรดยูริกในเลือด (Uric Acid) 19. ตรวจหาเชื้อไวรัสตับอักเสบบี (HBsAg) 20. ตรวจหาภูมิต้านทานไวรัสตับอักเสบบี (Anti-HBs) 21. ตรวจหาสารเสพติดในปัสสาวะ (Amphetamine) 2.3 กรณีผู้บริหารและพนักงานอายุตั้งตั้แต่ 45 ปีขึ้นไป เพิ่มเติมการตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจ 2.4 กรณีพนักงานช่าง เพิ่มเติมการตรวจสมรรถภาพปอด 2.5 กรณีพนักงานช่างสี เพิ่มเติมการตรวจสมรรถภาพปอดและการตรวจหาสารเคมี

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. หมวด11 เงินสะสมพนักงาน ข้อ 1. พนักงานที่สมัครสวัสดิการเงินสะสมของบริษัทษัก่อนวันที่ 30 ธันวาคม 2554 ถือเป็นผู้มีสิทธิได้รับสวัสดิการ เงินสะสมตามข้อ (2) เฉพาะกรณีใดกรณีหนึ่งเท่านั้นนั้ โดยพนักงานยินยอมให้บริษัทษัหักเงินสะสมจากเงินเดือน ของพนักงานทุกเดือน รวมระยะเวลา15 ปี ทั้งทั้นี้อัตราการหักเงินแบ่งตามระดับพนักงาน ดังรายละเอียด ข้อ 2. กรณีพนักงานลาออกหรือครบระยะเวลา 15 ปี บริษัทษัจะสมทบเงินให้ โดยใช้อัตราการคิดตามระยะเวลา ดังนี้ • ระยะเวลาการสะสม : ตั้งตั้แต่ 3 ปี ถึง 5 ปี 11 เดือน บริษัทษัจะสมทบเงินให้ 30 % ของเงินสะสมส่วนที่เป็นเงินต้น • ระยะเวลาการสะสม : ตั้งตั้แต่ 6 ปี ถึง 10 ปี 11 เดือน บริษัทษัจะสมทบเงินให้ 50 % ของเงินสะสมส่วนที่เป็นเงินต้น • ระยะเวลาการสะสม : ตั้งตั้แต่ 11 ปี ถึง 14 ปี 11 เดือน บริษัทษัจะสมทบเงินให้ 75 % ของเงินสะสมส่วนที่เป็นเงินต้น • ระยะเวลาการสะสม : ครบระยะเวลา 15 ปี บริษัทษัจะสมทบเงินให้ 100 % ของเงินสะสมส่วนที่เป็นเงินต้น ข้อ 3. กรณีพนักงานลาออก จะต้องลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วันตามระเบียบบริษัทษัพนักงานจึงจะมีสิทธิได้รับ เงินสมทบจากส่วนที่บริษัทษัสมทบให้ หากพนักงานลาออกไม่เป็นไปตามระเบียบของบริษัทษัพนักงานจะได้ รับเงินคืนเฉพาะส่วนเงินสะสมของพนักงานเท่านั้นนั้ เงินสะสมต่อเดือน (บาท) 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 650 700 750 800 ระดับพนักงาน 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. หมวด12 รางวัลพนักงานอาวุโส 1. สวัสดิการพนักงานของบริษัทษักรณีการมอบรางวัลพนักงานอาวุโส (รายละเอียดเป็นไปตามที่บริษัทษักำ หนด) 2. บริษัทษักำ หนด ยกเลิกสวัสดิการดังกล่าว เฉพาะกรณีพนักงานทุกคนที่เริ่มปฏิบัติงานตั้งตั้แต่ วันที่ 3 มกราคม 2560 เป็นต้นไป กรณีพนักงานประจำ ที่ปฏิบัติงานก่อน วันที่ 3 มกราคม 2560 บริษัทษัยังคงยึดถือหลักเกณฑ์เดิม ทั้งทั้นี้ บริษัทษัอาจมีการปรับเปลี่ยนจากทองคำ เป็นจำ นวนเงิน โดยจะกำ หนดจำ นวนเงินเป็นราคากลางในอัตรา เทียบเคียงกับค่าเฉลี่ยของราคาทองคำ ณ ปีปัจจุบัน ดังรายละเอียด 2.1 กรณีราคาทองคำ มีอัตราค่าเฉลี่ย ณ ปีปัจจุบันน้อยกว่า 20,000 บาท บริษัทษักำ หนดการมอบรางวัลเป็นทองคำ โดยอ้างอิงหลักเกณฑ์ของบริษัทษัที่พนักงานได้รับ (ตามจำ นวนบาทของทองคำ ) 2.2 กรณีราคาทองคำ มีอัตราค่าเฉลี่ย ณ ปีปัจจุบันสูงกว่า 20,000 บาท บริษัทษักำ หนดการมอบรางวัลเป็นเงินสด จำ นวนเงินสด จำ นวนเงิน 20,000 บาท (สองหมื่นบาทถ้วน) โดยอ้างอิงหลักเกณฑ์ของบริษัทษัที่พนักงาน ได้รับ (ตามจำ นวนบาทของทองคำ ) จึงประกาศมาเพื่อถือปฏิบัติ ทั้งทั้นี้ตั้งตั้แต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2563 เป็นต้นไป

โดยที่ระเบียบเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน พ.ศ.2563 บริษัทษัพิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาของ บริษัทษัและบริษัทษั ในเครื่อ ฝ่ายรถจักรยานยนต์ ประกาศ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2563 และมีผลบังคับใช้ ตั้งตั้แต่วันที่ วันที่ 1 กรกฎาคม 2563 เป็นต้นไป ทั้งทั้นี้เพื่อให้พนักงานได้รับทราบและมีความเข้าใจเกี่ยวกับ ข้อมูลที่มีการเปลี่ยนแปลงในระเบียบเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงานดังกล่าว อันจะนำ ไปสู่การปฏิบัติ ตามระเบียบฯ ภายในองค์กรได้ดียิ่งขึ้น สายงานทรัพยากรบุคคลจึงขอสรุปข้อมูลที่มีการเปลี่ยนแปลงใน หมวด ดังต่อไปนี้ 1. หมวดที่ 4 สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน 2. หมวดที่ 5 เงินบำ เหน็จพนักงาน 3. หมวดที่ 9 เงินช่วยเหลือพนักงาน(เพื่อแสดงความเสียใจ) ข้อ 2. 4. หมวดที่ 12 รางวัลพนักงานอาวุโส PHITHAN PANICH LTD. & ARIYA MOTOR CO.LTD. คำ อธิบายแนบท้าย ระเบียบเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน พ.ศ. 2563 บริษัริษั ท พิธานพาณิชย์ จำ กัด สาขาของบริษัริษั ท และบริษัริษั ทในเครือ รื ฝ่าฝ่ยรถจักรยานยนต์

THANKYOU ขอบคุณ จัดทำ โดยนักศึกษาฝึกงาน นางสาวอังคณา นวลพรหม