E - Buletin SMPI Blue Safir - Vol 3

MEI - JUNI 2022

E – Buletin

BULETIN PANGSOED - SMP ISLAM PB SOEDIRMAN 2 BEKASI

WHAT’S IN THIS ISSUE : Amanah dan
bertanggung jawab,
▪ Ramadhan Berbagi karena pilihan ada di
▪ Halal BI Halal
▪ Open House Online tangan kita
▪ Progress PPDB
▪ Kunjungan BSI 1
▪ Lowongan pekerjaan
▪ Data peserta didik

baru

Santunan yatim dan
ifthor jama’i

Kegiatan Ramadhan Berbagi dengan pemberian Santunan Yatim serta
ifthor Jama’I, menjadi salah satu agenda kegiatan Ramadhan di SMPI
Blue Safir.

Acara ini mengundang 70 anak yatim dari Yayasan Al- Falah dan As-
Sya'adah yang merupakan warga sekitar Blue Safir.

Dihadiri oleh yayasan perwakilan Bekasi dan pengurus warga Blue Safir.
(RT, RW, DKM Masjid)

“Dari Anas dikatakan, ‘Wahai Rasulullah, sedekah apa yang
nilainya paling utama?’ Rasul menjawab, ‘Sedekah di bulan

Ramadhan,’ (HR At-Tirmidzi).

2

Susunan acara ini adalah diawali dengan membaca al-quran Bersama
yang dipimpin oleh Bapak Mukti Ali, S,Pd.
Kemudian dilanjutkan dengan sambutan dari kepala sekolah Bapak H.
Gusfian Muslim, Lc. Mhum. Sambutan berikutnya dari Wakil ketua
Yayasan perwakilan Bekasi Bapak Ir. H. Kusnaedi, M.M dan acara inti
Santunan Yatim dilaksanakan dengan teknis anak yatim bersalaman
dengan Yayasan Soedirman dan para undangan yang diiringi solawat
nabi.
Ceramah keagamaan disampaikan oleh sekertaris Yayasan perwakilan
Bekasi Bapak Drs. H. Agus Riyanta, M.Pd. yang sekaligus menutup acara
dengan doa. Ifhtor Jama’I dilaksanakan dengan bersantap takjil dan
buah.

3

Kami ucapkan terimakasih kepada Yayasan dan Majelis Dikdasmen
PB.Soedirman Cijantung, serta FKWKBAGA yang telah membantu
terselenggaranya acara ini.
Semoga kegiatan baik ini bisa memberikan keberkahan bagi kami SMPI
Blue Safir serta membuka jalan PPDB tahun ini.
Salam kami
Team Hebat Blue Safir

Hadirkan Allah dalam setiap kegiatan, sesungguhnya
keberhasilan kita adalah campur tangan Allah swt.
- Sukaryoto, S.pd -

Kamis, 14 April 2022

4

Open House Online dilaksanakan Pada acara ini juga diadakan
sebagai salah satu bentuk promosi. school tour virtual, dimana wali
murid ditunjukkan secara
Acara ini dikemas dalam bentuk langsung bentuk bangunan,
talk show, yang memudahkan wali lapangan serta model kelas
murid berdialog tanya jawab secara secara real tanpa harus datang
langsung. ke sekolah.

Alhamdulillah, acara berlangsung dengan lancar, antusias para wali
murid terlihat dengan banyaknya pertanyaan. InsyaAllah kegiatan ini

akan dilaksanakan secara berkala.

PROMOTION Sabtu, 22 April 2022

5

Dokumentasi Open House Online

Penyampaian Visi dan Penyampaian
misi sekolah Kurikulum sekolah

Penyampaian Penyampaian
Sarpras administrasi sekolah

Dialog interaktif
dan foto Bersama

6

Kartu Lebaran

Pengiriman
kartu ucapan
lebaran, kepada
seluruh Yayasan
PB Soedriman ,
Pengurus warga
setempat Blue
Safir , sekolah
dasar setempat,
komite dan

kenalan.
Hal ini dilakukan
untuk semakin
menguatkan tali

silahturahmi

7

Halal Bi Halal
Dosen, guru, dan karyawan
Yayasan Panglima Besar Soedirman

Sudah menjadi salah satu agenda Selain untuk memperkenalkan
rutin Yayasan PB Soedirman untuk kepada seluruh warga internal
mengadakan Halal bi halal setelah Yayasan mengenai keberadaan
melaksanakan puasa ramadhan sekolah terbaru, juga sebagai
dan libur lebaran. Pada kegiatan bentuk informasi kepada
ini seluruh warga Yayasan PB masyarakat akan eksistensi
Soedirman dapat bertemu Yayasan PB Soedirman.
bersama antar sekolah dan antar
wilayah sehingga diharapkan tali Kegiatan ini diselenggarakan
silahturahmi terjaga pada hari Sabtu, 14 Mei 2022
dihadiri sekitar kurang lebih 500
Halal bi halal yang biasanya orang dosen, guru dan
dilaksankan di Cijantung sebagai karyawan PB.Soedirman.
pusat Yayasan PB Soedirman, kali
ini terasa berbeda karena Tidak lupa juga mengundang
dilakasanakan di SMP Islam PB pengurus warga setempat (RT,
Soedirman 2 Bekasi, Blue Safir
Rawa lumbu. RW, DKM Masjid Al Falah) 8

Dengan mengusung tema, Memaknai Idul Fitri untuk hidup
berkemajuan, diharapkan seluruh keluarga besar PB.Soedirman dapat
mengambil makna Idul Fitri dalam setiap langkah sehingga menjadikan
hidup maju mengikuti zaman dengan Iman sesuai syariat Islam.

Pelaksanaan Halal bi halal dilaksanakan di lapangan sepak bola, dengan
mendirikan tenda yang cukup besar, para undangan yang hadir
mengikuti acara dengan duduk lesehan bersama, sehingga acara yang
formal terlihat lebih santai.

Acara dimulai dengan

pembacaan ayat suci Al-quran,

menyanyikan lagu Indonesia

Raya dan Mars Soedirman,

selanjutnya sambutan-

sambutan yaitu dari perwakilan

guru, sambutan ketua yayasan

PB.Soedirman, sambutan ketua

yayasan perwakilan bekasi,

Ceramah dan ditutup dengan

doa. Acara ditutup dengan

bersalam-salaman saling

memaafkan dan ramah tamah.

9

Dengan pelaksaanaan halal bi halal di
rawalumbu bekasi ini, secara tidak langsung
menunjukkan keberadaan Yayasan PB
Soedirman, hal ini tentunya semakin
meningkatkan kepercayaan masyarakat
terhadap sekolah SMP Islam PB Soedirman 2,
Blue Safir Rawa Lumbu.

Kami selaku tuan rumah dengan bangga
mempersiapkan seluruh sarana dan prasarana
agar kegiatan halal bi halal ini dapat terlaksana
tanpa kendala. Persiapan dimulai dari gedung
bagian dalam yaitu ruang kelas dan kamar
mandi, kemudian bagian luar gedung yaitu
halaman sekolah yang digunakan sebagai
tempat parkir. (Pada pelaksanaan dapat
menampung kendaraan mulai dari 5 bis mini,
mobil dan motor para undangan).

Selaku panitia Team Hebat Blue Safir, kami juga
mengucapkan terimakasih yang sebesar-
besarnya nya atas kepercayaan, support,
perhatian dan doa dari pengurus yayasan dan
Dikdasmen sehingga acara ini berlangung
dengan baik dan lancar.

Acara dapat di lihat di link youtube kami
https://youtu.be/uV1JHoyI5z4

10

Briefing halal bi halal

Team Hebat Blue Safir kali ini melaksanakan briefing pagi di lapangan
sepak bola sekolah, sambil menikmati suasana pagi hari yang sejuk dan

cuaca cerah, ditemani nasi uduk, kopi dan gorengan. Nikmatnya

Briefing yang meng-agendakan persiapan halal bi halal membahas
kekurangan sarpras dan konsumsi serta kebersihan Gedung sekolah.
Progress pembangunan sekolah juga dievaluasi, terutama toilet dan
pengecoran halaman sekolah yang akan digunakan sebagai tempat
parkir
Beberapa perlengkapan seperti karpet, podium, meja VIP, diadakan
dengan meminjam dari sekolah Soedirman yang ada di Bekasi.
Alhamdulillah dengan bantuan 3 sekolah ( Pangsoed Galaksi, Pangsoed
Golden City dan Pangsoed Harapan Indah) semua perlengkapan dapat
terkumpul. Sehingga team hebat Blue Safir semakin siap sebagai tuan
rumah.

11

Persiapan halal bi halal

Pemasangan besi untuk Perataaan tanah
pengecoran halaman

Pengecoran halaman Persiapan tenda
sampaing

Bapak H. Nuralam M.A, meninjau
persiapan Halal bi halal

12

Kerja cepat, kerja cerdas, kerja hebat

Peminjaman meja VIP Peminjaman karpet

Peminjaman karpet Pemasangan spanduk

Briefing parkir dan Pemesanan makan
keamanan siang

13

Berat sama dipikul, ringan sama dijinjing

Team Hebat Blue Safir, sedang
mempersiapkan ruang kelas dan koridor
sekolah agar dapat digunakan sebagai ruang
makan bagi para tamu undangan halal bi halal

14

Ruang kelas

Semakin dekatnya penerimaan siswa baru, maka persiapan berikutnya
yang harus disiapkan adalah ruang kelas bersama dengan meja, kursi

untuk siswa dan guru serta peralatan lainnya.
Seperti yang sudah direncakan sejak awal bahwa setiap kelas juga

dilengkapi dengan cctv, wifi dan lcd-infocus, AC
Perlengkapan lainnya seperti papan tulis magnet dan lemari akan dibeli

dalam waktu dekat
Dengan ruang kelas, semakin
meunjukkan kesiapan sekolah
dalam mempersiapan PPDB, ruang
kelas yang sudah siap juga dijadikan
model kelas yang dapat ditunjukkan
kepada wali murid calon peserta

didik baru .

15

Tamu PPDB

16

Persiapan pindah kantor

Team Hebat Blue Safir sedang
mempersiapakan kepindahan kantor

dari ruko ke Gedung sekolah.

17

Kantor baru PPDB

Suasana kantor PPDB, di Gedung sekolah

Sarapan Pagi Bersama di kantor baru

18

Kunjungan Kerjasama

Kunjungan BSI sebagai penyandang dana ,
bapak Akira Bintang Fitra dan Bapak Riyanto Ario Pantoro

Senin 23 Mei 2022

Pemeriksaan ruang kelas 19
dan lingkungan sekolah

Rapat Yayasan
dengan pengurus warga

Blue Safir

Rapat dilaksanakan pada Hari Kamis, 26 Mei 2022, dihadiri oleh
- Wakil ketua Yayasan PB Soedirman perwakilan Bekasi , Bapak Dr. Ir. H.

kusnaedi, MM
- Sekertaris Yayasan PB Soedirman perwakilan Bekasi, Bapak Drs. H.

agus Riyanta, M.Pd
- Kepala sekolah SMP Islam PB Soedirman 2 Bekasi, Bapak H. Gusfian

Muslim, Lc
- Wakil kepala sekolah bidang sarparshum SMP Islam PB Soedriman 2

Bekasi, Bapak Mukti Ali, S.Pd
- Pengurus warga RW 40, Bapak Budi
- Pengurus warga Sekertaris RT 001, Bapak Pri
- Pengurus warga Koordinator keamanan , Bapak Pakdewoto
- Tokoh Masyarakat, Bapak Suharsono

20

Notulensi rapat

Rapat yang dilaksanakan di rumah Bapak RW, dmulai pukul 19.30 wib
bada isya dan berakhir pukul 23.00 wib
Pembahasan rapat antara lain
1. Gerbang sekolah dimundurkan sekitar 15 meter, untuk

mengantisipasi apabila ada mobil besar atau bis datang, sehingga
masih ada lahan untuk parkir di depan sekolah
2. Pembuatan gorong-gorong sekolah untuk mengantisipasi banjir yang
meluap, karena sungai di jembatan 9 ada penyumbatan
3. Pembuatan pintu masuk di samping kiri sekolah, sebagai akses
menuju ke masjid Al-Falah, dan memudahkan warga Blule Safir yang
akan keluar masuk menitipkan mobil atau motor pada saat ada
kegiatan di masjid Al-Falah (sholat idul adha / kegiatan qurban)
4. Pintu belakang ke arah kampung ditutup atau ditembok, sehingga
tidak ada lagi akses menuju belakang , demi keamanan sekolah
5. Akses masuk sekolah hanya satu pintu, jika memungkinkan tidak lagi
melewati perumahan Blue Saifr
6. Penambahan 1 bulan waktu kerja satpam, sampai bulan Juni
7. Permohonan security dari warga Blue Safir ( Dijawab : Boleh dengan
syarat harus bekerja dengan dedikasi tinggi, bisa baca Quran dan
tidak merokok selama jam Kerja)
8. Permohonan kantin bagi warga Blue Safir ( Dijawab : Silahkan
menitipkan saja jajanan di kantin, untuk mengantisipasi banyaknya
warga yang ingin berjualan)
9. Permohonan warga Blue Safir untuk mengirimkan data lowongan
pekerjaan dan menjadi prioritas (Dijawab : Selama memenuhi
kualifikasi persyaratan berhak mengikuti tahapan seleksi lowongan
pekerjaan)
Alhamdulillah, rapat berlangsung dengan lancar, pihak sekolah dan
pengurus warga Blue Safir saling memahami. Pihak pengurus setempat
mendukung keberadaan dan berdirinya sekolah, pihak sekolah juga
menerima masukan dan mematuhi batasan yang diberikan. Semoga tali
silahturahmi selalu terjaga dan kerjasama yang indah ini bisa berjalan
selamanya ke depan. Aamiin

21

Rapat Internal Perwakilan
Yayasan PB. Soedriman

Dilakasanakan pada Jum’at, 02 Juni 2022

Rapat Internal dengan Yayasan perwakilan Bekasi, membahas seleksi
peneriamaan guru dan karyawan, progress PPDB dan Progres
pembangunan Gedung sekolah

Rapat dihadiri oleh
. Ketua yayasana perwakilan Bekasi Ibu Dra. Hj. Yeti Sayekti
- Wakil ketua perwakilan Bekasi Bapak dr. Ir. H. Kusnaedi, M.M
- Sekertaris Yayasan perwakilan Bekasi, Bapak Drs. H. Agus Riyanta,

M.Pd
- Kepala Sekolah SMA Islam PB Soedirman Harapan Indah, Bapak H.

Ponijan, M.Pd
- Kepala sekolah SMP Islam PB Soedirman Golden City, Bapak H.

Ahmad Hilaludin, M.Pd

22

Presentasi ke sekolah

Selain sebar brosur dan pemasangan spanduk, Tim hebat Blue Safir juga
melakukan presentasi dengan wali murid yang bekerja sama dengan
pihak sekolah.
Pada kesempatan kali ini, SDN Sepanjang Jaya IV yang dikepalai oleh Bu
Nanik, memberikan ksesmpatan pada kami untuk mempresentasikan
sekolah pada saat pertemuan wali murid. Hal ini dirasa tepat sasaran
karena dapat berinteraksi langsung dengan wali muird.
Alhamdulillah kegiatan berjalan lancar, bebebrapa wali murid
memberikan pertanyaan seputar kegiatan dan administrasi sekolah

23

Sebar brosur ke siswa sekolah

24

Sebar brosur ke perumahan

“Apabila telah ditunaikan sholat, maka bertebranlah
kamu di muka bumi, dan carilah karunia Allah dan
ingatlah Allah banyak-banyak supaya kamu beruntung “

(QS. Al-Jumu’ah:10)

25

Data sebar brosur perumahan

No SEBAR ke Perumahan sekitar Rawa Lumbu TANGGAL

1 Perumahan Blue Safir 17/05/2022

2 Perumahan Lumbu Tengah 1 17/05/2022

3 Perumahan Lumbu Tengah 2 17/05/2022

4 Perumahan Lumbu Tengah 3 18/05/2022

5 Perumahan Jamrud 1 19/05/2022

6 Perumahan Jamrud 2 20 /05/2022

7 Perumahan Kecubung raya 24/05/2022

8 Perumahan Lumbu Barat 1 25/05/2022

9 Perumahan Lumbu Barat 2 25/05/2022

10 Perumahan Lumbu Barat 3 25/05/2022

11 Perumhan Lumbu Utara Raya 27/05/2022

12 Perumahan Lumbu Timur Raya 27/05/2022

13 Perumahan Taman Narogong 27/05/2022

14 Perumahan Pengasinan 1 30/05/2022

15 Perumahan Pengasinan 2 30/05/2022

16 Perumahan Pengasinan 3 31/05/2022

17 Pekayon Jaya Raya 31/05/2022

18 Perum PU Sapta 02/06/2022

19 Peninsula Pekayon 02/06/2022

Selain meguatkan niat dan tekad , menetapkan sasaran dan
bekerja secara maksimal , mengukur pencapaian kerja dengan
mendata atau merekap kegiatan merupakan salah satu tolak

ukur kesuksesan dan evaluasi disaat kegagalan.
- Zulhijrah Zahara, S.S -

26

Sebar brosur kepada masyarakat

Team hebat Blue Safir, sedang memberikan
informasi PPDB kepada masyarakat.

Proses sebar brosur ke warga di wilayah Rawa Lumbu merupakan salah
satu bentuk promosi yang dilakukan agar warga semakin mengenal
keberadaan SMP Blue Safir. Dengan proses ini kita bisa langsung
menjelaskan lokasi sekolah, program serta persyaratan PPDB.
Beberapa warga sudah mengenal Yayasan PB Soedirman, bahkan sudah
ada yang bersekolah di Yayasan PB Soedirman
Dengan langkah ini kita bisa menganilisis sejauh mana masyarakat
mengetahui keberadaan sekolah baru di jembatan 9 rawa lumbu blue
safir.

Terus berusaha, tidak mudah menyerah, Ingatlah
selalu bahwa usaha adalah proses menuju kesuksesan

- Nurlela, A.Md. -

27

Satpol PP

Satpol PP, yang bertugas di wilayah rawa lubu terbagi menjadi 4
kelompok. Secara bergiliran masing-masing kelompok berkunjung ke
skolah SMP Blue Safir.

Selain untuk melihat progress pembanguan sekolah, mereka juga
meminta infromasi kelanjutan pemasangan spanduk, street banner dan
umbul-umbul sekolah.

Wakil kepala sekolah bidang sarprashum, Bapak Mukti Ali, S.Pd. dengan
sabar menemui dan bernegosiasi dengan mereka.

Rencana kedepan, Kerjasama akan dilakukan secara mengikat, sehingga
semua promosi cetak aman terpasang.

Kedatangan satpol PP kali ini adalah untuk mengemballikan spanduk dan
umbul-umbul SMP Blue Safir.

Berpikir lah sebelum bertindak agar tidak
salah Langkah dalam mnegambil keputusan

- Mukti Ali, S.Pd -

28

Penghijauan

Penghijauan tahapap 2 , Penghijauan tahap 3,
6 Juni 2022 9 Juni 2022

Pohon Jamaeka Anggur paris mangga ompyong,
sawo bangkok,
Hijau sekolahku, hijau lingkunganku,
Indahnya sekolahku, segarnya lingkunganku duren musangking
Sekolah Green School yaaaa SMP Blue Safir
29

Lowongan Pekerjaan

Tepat tanggal 23 Mei
2022, Sekolah SMPI Blue

Safir, secara perdana
membuka lowongan
pekerjaan. Dengan
lowongan 12 guru mapel

dan 3 karyawan.

Lowongan pekerjaan
segera dilaksanakan
mengingat peserta didik
baru yang sudah 1 kelas
dan tahun ajaran baru
akan segera dimulai

Lowongan pekerjaan
segera tersebar melalui
media social Whatsapp,
instagram, facebook dan

media lainnya.

Tidak menunggu lama, dalam hitungan jam saja whatsapp sekolah
sudah dibanjiri pertanyaan seputar kebenaran lowongan pekerjaan.
Banyak dari mereka yang juga menanyakan kesempatan mengikuti

loker padahal sudah melewati batas umur.

Lowongan pekerjaan ini boleh dikirmkan melalui pos atau dibawa
langsung ke sekolah, hal ini kita lakukan sebagai salah satu strategi
promosi agar semakin banyak orang datang ke sekolah, sehingga
semakin banyak yang mengetahui keberadaan sekolah, dan dengan
melalui POS, pihak pos juga mengenal alamat sekolah SMPI Blue Safir.
Bahkan kurir ekspedisi pengiriman paket juga mendatangi alamat

kami, untuk mengantarkan lowongan pekerjaan

30

Antusias para pencari pekerjaan yang berdatangan ke sekolah,
total pelamar perkerjaan sampai 31 Mei 2022 sekitar 777 orang

Dari hasil dialog dengan pelamar pekerjaan, tujuan mereka melamar ke
SMPI Blue Safir salah satunya adalah karena Yayasan PB Soedirman
merupakan sekolah bergengsi dan favorit di Bekasi. Mereka ingin
berkesempatan untuk menjadi bagian sekolah SMPI Blue Safir.

Pelamar pekerjaan sangat bervariatif, mulai dari alumni Pangsoed, warga
Blue Safir, sekitar warga Rawa Lumbu, sekitar dalam kota dan kabupaten

Bekasi, bahkan luar kota Bekasi. (Bogor, Lampung, tegal, Kebumen)

31

Seleksi penerimaan guru dan karyawan baru terdiri dari 3 tahapan

➢ Tahapan 1, seleksi berkas
Pada tahapan ini, seluruh berkas masuk di seleksi , untuk mereka
yang sesuai dengan syarat dinyatakan lolos seleksi berkas

➢ Tahapan 2, Ujian tulis dan lisan
Pada tahapan ini, para pelamar akan mengikui test tulis CBT (terdiri
dari tes maple, tes pendagogik, psikotes) dan terakhir wawancara
serta baca Al-quran

➢ Tahapan 3, Tes Yayasan pusat PB Soedirman
Bagi pelamar yang sudah melewati tahap 2, selanjutnya akan dikirm ke
Yayasan untuk mengikuti tes keagamaan, microteaching

Informasi pelamar pekerjaan yang
lolos berkas akan diumumkan

melalui istagram dan media sosial
lainnya, untuk itu pelamar

diharapkan untuk memfollow
akun Instagram sekolah agar tidak

terlewat infromasi

Sembari menerima lamaran, team
hebat blue safir, juga berdialog

dengan menanyakan soft skill yang
dimiliki. Memberikan tanda khusus

bagi mereka yang qualified dan
punya ketrampilan khusus

32

Proses seleksi LOKER

Persyaratan seleksi berkas Proses seleksi berkas

- Diutamakan dari PTN ▪ Mengelompokkan sesuai
- Nilai IPK min 3,5
- Umur maksimal 35 th dengan bidang
- Fresh Graduate/ Pengalaman
- Skill penunjang ▪ Mengecek setiap berkas

lamaran apakah sesuai dengan

persyaratan yang sudah

ditentukan atau tidak

33

Test Loker Tahap 1

Proses seleksi berkas
cukup ketat karena
para pelamar banyak
yang sudah memenuhi

persyaratan.

34

Test Loker Tahap 2 – CBT online

Pelamar yang lolos seleksi berkas sekitar 94 orang sehingga
pelaksanaan tets terbagi menjadi 3 sesi.

Test meliputi ujian bidang studi, pendagogik, dan psikotest.

Pelaksanaan CBT online dan wawancara , seleksi
tahap 2 , Sabtu 11 Juni 2022

35

Test Loker Tahap 2 – wawancara

Test wawancara dilaksanakan untuk menggali informasi lebih
dalam kepribadian serta potensi para pelamar pekerjaan.
36

Loker Tahap 3 – Micro teaching

Dilakasanakan pada
Rabu, 22 Juni 2022

Tes tahap 3, meliputi Tes tahap 3 adalah Tes akhir yang diuji
▪ Tes Profesional langsung oleh tm penguji Yayasan
▪ Tes materi agama
▪ micro teaching PB.Soedirman. Tes ini biasanya dilaksakana
▪ tes wawancara, di Yayasan pusat Cijantung. Tapi kali ini tes
▪ praktik sholat,
▪ praktik baca al-Quran dilaksanakan di SMPI Blue Safir sebagai
▪ tes Kesehatan tujuan Promosi dan syiar agama.

Terimakasih kami ucapkan kepada team
Penguji Yayasan yang sudah datang

Penguji langsung dari Team Yayasan PB. Soedirman, Cijantung
✓ Ibu Ikah Atikah – Micro teaching
✓ Bapak Agus Riyanto – Praktik sholat
✓ Ibu Mardiana – micro Teaching
✓ Bapak Edhy Sumarno –Micro teaching
✓ Ibu dr. Metty Mustaqimah – tes Kesehatan
✓ Bapak Hasyim Syuja’ – Tes profesiaonl
✓ Bapak Arwani – Tes wawancara
✓ Bapak Lulut Hartoko – Tes baca Al-Quran
✓ Bapak Haryo Surasto – Tes profesioanl

37

Dilakasanakan pada Rabu, 22 Juni 2022

Tes Profesional
Tes Wawancara

Tes Kesehatan

Micro Teaching Praktik Sholat 38

Stand PPDB

Dilakasanakan pada Stand PPDB, digelar
Selasa, 14 Juni 2022 pada saat Wisuda SMA
Pangsoed Galaksi
Banyak jalan menuju Roma, bertempat di BCC
banyak Langkah menuju kesuksesan (Bekasi Convention
Center)
- Juang Harma, S.Pd-
SMA Pangsoed Galaksi,
dianggap sabagai
sasaran PPDB selain
sudah dikenal oleh
masyrakat serta lokasi
yang tidak jauh dari
SMPI Pangsoed Blue
Safir, menjadi salah
satu kesempatan untuk
memperluas jangkauan
PPDB, diskon special
bagi keluarga PB.
Soedirman diberikan
untuk menarik minat.

Terimakasih kepada
SMAI Pangsoed Galaksi
yang sudah
memfasilitasi kami
untuk membuka stand
PPDB.

Sukses semua hebat
Bersama . Salam
Kompak selalu

39

Hibah pohon dari wali murid ,
Bapak Nurhasan (16 Juni 2022)

Bapak Nurhasan
(tengah )

Bapak Nurhasan yang merupakan wali murid dari salah satu calon
peserta didik, menghibahkan beberapa pohon untuk membantu
penghijauan di Sekolah. Bapak Nurhasanah adalah seorang pemerhati
lingkungan dan sudah lama terjun di bidang Go green serta berkiprah
sebagai tokoh penghijauan di wilayah Pesona metropolitan di Rawa
Lumbu. Pohon yang dihibahkan berjumlah 38 pohon dengan jenis
pohon anatar lain Palem ekor tupai 25 pohon, Wali songo 3 pohon,
Flamboyan 5 pohon, beringin karton 1 pohon, Talas besar 3 pohon

40

Persiapan Seragam sekolah

Jumat, 17 Juni 2022

Seragam sekolah SMPI Blue
Safir dipercayakan kepada

Raqila Collection.
Koordinasi dan persiapan
langsung dengang pemilik
Raqila Collection yaitu Ibu

Intan fauziah ependi.

Pemilihan bahan, warna, bordir, atribut sekolah, adalah beberapa
pertimbangan yang dilakukan pada saat akan memesan seragam sekolah.
Bahan yang dipilih pastinya nyaman ketika dipakai, meyerap keringat dan

tidak mudah rusak jika dicuci berulang kali.
Renacan peserta didik akan mendapatkan seragam jadi sehingga tidak

perlu repot untuk menjahit lagi.
Untuk sementara pemesananan sekitar 50 seragam dengan ukuran yang

bervariasi (S,M,L,XL XXL)

41

Data Peserta didik Baru

NO NAMA Jenis ASAL SEKOLAH
Kelamin
1 Adilah Iman Althaafa SDN Pekayon VI
2 Anindya Irsinasari L SDIT Labscool ISTEC
3 Ashilah Kahisha Azkayr P SDI Yakmi Tangerang
4 Ashilah Noor Faradis P SDN Pekayon VI
5 Aydin Khalfani Anwar P SDN Purwodadi 1 Pasuruan
6 Faza Ardiyan Kilal S L SDN Tegal Alur 9 Pagi
7 Gathan Darindra Alyanto L SDIT Raudhatul Jannah
8 Haura Dzakiyyah R L SDIT Labschool ISTEC
9 Jihan Alyana Insya P SDIT Labchool ISTEC
10 Liyana Nur Zahira P SDI Darussalam Cikunir
11 M.keizen Farsya P SDIT Labscool ISTEC
12 M.Rahbar Zuhdy L SDIT Labschool ISTEC
13 Raisya Luthfia Ali L SD Al-Ikhlas Jaka Setia
14 Razka Abyaksa Hanafi P SDIT Raudhatul Jannah
15 Rizky Albiyanshah L SDN Bojong Mentenng 7
16 Taufan Moreno A.W L SDIT Buahati Islamic School 2
L

Update jumlah peserta didik yang sudah mendaftar dan sudah
melaksanakan daftar ulang sekolah sampai akhir Bulan Juni 2022

sebanyak 16 siswa. Target 1 kelas dapat terpenuhi.

Semoga jumlah siswa terus berlanjut sampai akhir bulan Juli

42

Oleh : Bapak Nur Alam, MA – Ketua majelis Dikdasme PB. Soedirman

Kekinian istilah ‘pusat keunggulan’ (center of excellence) sedang 'trend’
digagas, khususnya oleh para penggiat dunia pendidikan, bisnis, jasa dan
layanan publik, sebagai antisipasi menghadapi era kompetisi global yang
sulit diprediksi (disruption era).

Pusat-pusat keunggulan tersebut dikembangkan untuk menjawab
peluang dan tantangan, agar para Alumninya survive berkompetisi
dengan tingkat persaingan dan perubahan yang sangat ketat lagi cepat.
Seperti, untuk pusat keunggulan ilmu-ilmu sosial dan ekonomi di UI,
teknik di ITB, kedokteran di Unair, pertanian di IPB, ilmu budaya dan
politik di UGM, pendidikan di UPI, filsafat dan pemikiran Islam di UIN
Jakarta, bahasa Arab di UIN Malang, kajian tafsir/hadits di UIN Sunan
Ampel, kajian fiqih di UIN Kediri, dan seterusnya.

Namun, jauh sebelum Republik ini merdeka, pesantren-pesantern di
tanah air sudah menggagas berbagai keunggulannya. Bukan hanya satu
dua keunggulan, tapi sudah mempraktikkan berbagai pusat keunggulan
(center of multiple excellences).
Hal ini, sesuai pesan Allah dalam QS. 8:60. Khususnya di pesantren-
pesantren modern (khalafi), sudah mengembangkan keunggulannya,
seperti keteladanan khuluqiyah (moral), kepekaan jam’iyah (sosial),
ketajaman ruhiyah (spiritual), kecerdasan ‘aqliyah (intelektual) dan
ketahanan jihadiyah (daya juang) kepada santri-santrinya.Disebut
pesantren, karena memiliki 5 karakter yang khas, yaitu punya Kiyai
(pendidik), santri (peserta didik), kitab-kitab atau mata pelajaran
(kurikulum), pondokan dan masjid (sarpras dan laboratorium ibadah)
serta jiwa perjuangan (visi dan misi).

43

Belakangan kelima karakter khas pesantren tersebut menginspirasi
lahirnya Undang-Undang RI. Nomor 20 Tahun 2003, tentang Sistem
Pendidikan Nasional, yang salah satu Pasalnya berisi : standar
kompetensi lulusan, isi/kurikulum, proses, penilaian, pendidik/tenaga
kependidikan, sarpras, pengeloaan dan pembiayaan.Tidak kurang 42 kali
Al-Qur’an menyebut padanan kata yang bermakna ‘keunggulan’. Pesan
berulang-ulang ini sebagai signal kuat bagi umat Islam untuk hidup
menjadi insan-insan unggul dan berkemajuan.

Makna ‘keunggulan’ seringkali dipadankan dengan kemampuan
seseorang menjalankan tugas dengan amanah dan profesional. Seperti
sifat keperkasaan Allah (Qawiyun ‘Aziz), sifat malaikat (Syadidul
Quwwah), sifat para nabi (Qawiyun Amin) dan lain sebagainya.Rasulullah
SAW. adalah pribadi unggul, baik sebagai ayah, suami dan pemimpin
umat. Bahkan, beliau telah berhasil mendidik para sahabatnya dengan
berbagai keunggulan (multiple excelences) seperti dirinya (QS. 33:21).

Kita kenal Abu Bakar Shidiq sebagai pengusaha kain yang pemurah,
Khadijah sosok eksportir yang sukses, Zainab piawai dalam home
industry, Abdurrahman bin ‘Auf seorang pebisnis dermawan, Utsman bin
‘Affan milyader tawadhu’, Ali bin Abi Thalib seorang intelektual sejati
bersahaja dan lainnya. Rasulullah SAW. adalah sosok yang sangat-sangat
mencintai keunggulan, seperti pesannya, “Sesunguhnya Allah meyukai
seorang mukmin yang mempunyai keahlian praktis (unggul).” (HR.
Thabrani).Pesan berikutnya, “Para sahabatku laksana bintang (unggul).
Siapa saja di antara mereka yang kalian teladani, niscaya kalian akan
mendapat petunjuk.” (HR. Imam Tirmidzi).

44

Lebih tegas lagi pesan beliau, “Sesungguhnya, jika engkau tinggalkan
pewaris-pewarismu dalam keadaan mampu (unggul), itu lebih baik
daripada mereka dalam keadaan melarat, menadahkan tangannya
kepada sesama manusia,”(HR. Bukhari-Muslim).SimpulanDi era disrupsi
hari ini, umat Islam wajib memiliki keunggungulan, khususnya keahlian
praktis, seperti Rasulullah SAW. telah membekali berbagai keunggulan
kepada para sahabatnya.Keahlian praktis lahir dari ketahanan daya
juang (jihadiyah), akhirnya dapat menghasilkan sosok yang kuat, unggul
dan pada waktunya mampu megobati 3 penyakit kronis umat (bodoh,
miskin danterbelakang), yang belum kunjung selesai.
…‫والله اعلم بالصواب وفاستبقواالخيرات‬
Kranggan Permai,
Jum’at Penuh Berkah,
3 Dzulqa’dah 1443 H./
3 Juni 2022 M.,
Pukul 05.13 WIB.

45

Kunjungan DAMKAR

Team DamKar di
RawaLumbu datang ke

sekolah untuk
melakukan Survei lokasi

dan menawarkan
menawarka APAR. Demo
APAR akan dijadwalkan

APAR – Tabung
pemadam kebakaran isi

powder atau CO2

Senin, 27 Juni 2022

46

Ketika Amanah menjadi pilihan

Walaupun pada awalnya pilihan ini terkesan sebuah paksaan,
kesiapan kami yang belum sempurna menjadikan pilihan yang
sulit untuk diputuskan, berulang kali menanyakan kepada sang
Khalik akan keputusan yang akan diambil, berulang kali pula
istiqoroh dijalani.
Dan saat keputusan di depan mata, tanggung jawab penuh mau
tidak mau harus dipikul sehinga seberat apapun harus pula
dijalankan.
Maka ketika Amanah itu datang, pantang bagi kami menolak dan
menyerah. Bagi kami inilah babak baru kehidupan dimulai, kami
harus memulai perjuangan ini.

47

Segala ide dan pendapat dicurahkan bersama, evaluasi sebagai
tolak ukur kegiatan terus dilakukan. Startegi baru
dikembangkan, kreatifitas dan inovasi di lebarkan. Banyak ilmu
yang terbagikan, banyak kenalan yang didapat

Perbedaan pendapat menjadi cambukan untuk selalu bersinergi,
berkerjasama membangun visi dan misi Bersama. Keterbukaan
menjadi cirikhas kami, kejujuran menjadi prioritas kami,
kesetiaan menjadi supportivitas kami

Saat ini bukan waktu yang tepat untuk menoleh ke belakang,
apalagi menyesali pilihan. Namun inilah waktu yang tepat untuk
menapaki jalan ke depan, dengan segala ihktiar dan doa yang
selalu dipanjatkan untu mengetuk pintu langit agar Sang Maha
Besar selalui memberkahi jalan kami

Suka dan duka kami hadapi Bersama, senantiasa menguatkan
apabila salah satu tangan mulai terlepas dalam gandengan
Semoga Lelah kita menajdi lillah
Semoga perjuangan kita menjadi ibadah
Semoga niat kita selalu istiqomah
Semoga Amanah ini menjadi pilihan kita
Aamiin

Salam kami, Team hebat Blue Safir

48

See you next edition

Jangan lewatkan berita dan
laporan perkembangan sekolah

kami SMPI Pangsoed 2
Blue Safir