Yayasan Sarawak Titbits 6/2020

YAYASAN SARAWAK TITBITS
6/2020

Mengapa Hubungan Adalah
Kunci Untuk Prestasi Organisasi

Sumber : Micheal Sales

Fakta, kajian oleh Gallup menjadi bahagian penting
dalam sesuatu yang lebih
mendedahkan bahawa besar’.

syarikat yang mempunyai

hubungan membuat

pendapatan per saham dan Rasa yang disambungkan
adalah keadaan manusia yang
juga pulih pada kadar yang muktamad. Pekerja boleh
bekerja dalam keadaan
Kita kurang memberi perhatian lebih cepat daripada menjadi diri sendiri dan
terhadap tingkah laku ahli pasukan dihargai dan diberi ganjaran.
sendiri ‘menyemak’. Kita sentiasa kemelesetan. Mereka rasa difahami dan
berfikir individu ini mereka tidak mereka jelas mengenai
bekerjasama, tingkah laku yang Apa yang kasih dapat sumbangan yang mereka
tidak prodaktif dalam kumpulan – lakukan kepada organisasi
Kita menjauhkan diri dari mereka, lakukan? Pengaruh budaya yang berprestasi. Mereka
bercakap belakang tentang mereka, menyukai apa yang mereka
dan mulakan pengurusan pretasi yang berbelas kasihan di lakukan dan mereka rasa
dan cuba untuk membetulkan seperti mempunyai hubangan
masalah. jangka masa yang lama.’ yang akrab antara satu sama
lain, klient, pemimpin, dan juga
Menunjukkan kita bahawa organisasi yang betul.

pekerja merasa bebas untuk

menunjukkan kasih sayang,

kelembutan, dan mengambil

berat diantara satu sama yang

Ini kemudian di luar kawalan: lain yang boleh membuatkan
penglibatan pekerja terus menurun,
isu prestasi menjadi lebih mencabar mereka merasa puas dengan
dan pembahagian semakin besar,
sering menyebabkan peletakan kerja mereka, komited dengan
jawatan pekerja atau, lebih buruk
lagi, bakat yang berpotensi organisasi dan
diberhentikan bekerja.
bertanggungjawab. Hubungan ini dibina untuk

membantu pekerja

Jalan penyelesaian sendiri mempunyai hak untuk

bersuara dan dapat

Kajian menunjukkan kita, melakukan kelainan. Ini

Apabila kita merasa naluri kita walaupun dengan semua adalah perkara yang terbaik
mencetuskan neurokimia yang
menjadikan kita sangat baik. teknologi yang kita gunakan untuk kedua belah pihak iaitu
Dopamin, oxytocin dan endorfin
memberi kita rasa lebih baik; itu sekarang, hubungan terjejas pemimpin dan pekerja,
yang membuat kita seperti ingin
bekerja dan membuat perhubungan dan ia semakin meningkat. Ini pasukan dan juga organisasi.
dengan yang lain.’ Kerjasama terjadi
dan pretasi naik. membuktikan teknologi

membolehkan, tetapi ia bukan Apabila pekerja diberi

jalan penyelesaian untuk isu dorongan untuk berhubung,

manusia. berkomunikasi, dan

bekerjasama dengan lebih

Syarikat yang mempunyai baik, ini membantu untuk

“Kajian menunjukkan kita, undian ‘tempat kerja yang meningkatkan produktiviti.

walaupun dengan semua paling seronok’ atau ‘tempat Disebalik ini, ia mempunyai

teknologi yang kita gunakan kerja yang terpilih’ adalah impak yang kekal, syarikat

sekarang, hubungan terjejas memupuk hubungan antara yang setia, dan juga, pretasi

pekerja dan organisasi. Sylvia keseluruhan organisasi.

dan ia semakin meningkat. Ini Vorhauser-Smith, naib

membuktikan teknologi presiden penyelidikkan di

membolehkan, tetapi ia bukan PageUp People, mengatakan,

jalan penyelesaian untuk isu syarikat ini adalah ‘Memenuhi

manusia.” keperluan manusia yang lebih

altruistik dan asas untuk

merasa bersambung dan

Info Kesihatan

Pesanan Khidmat Masyarakat

Tips Kewangan Berhemah

Pejam celik, pejam celik, kita dibelanjakannya, duit yang sedia kesemuanya, apatah lagi jika ia
sudah pun memasuki bulan ada juga turut terpakai. Inilah adalah kali pertama kita
September. Ini bermakna, ia yang dikatakan tindakan tidak mendengarnya.
ialah bulan terakhir bagi mereka selari dengan matlamat.
yang mengambil moratorium.
Pembayaran balik pinjaman Untuk membuktikan poin saya,
akan kembali normal bermula
Oktober. Kajian yang kami jalankan memadai dengan soalan mudah

mengenai tujuan pengambilan yang sering saya ajukan,

moratorium menunjukkan “Berapakah nilai dua campur

sebanyak 29% ingin dua bahagi dua?”. Ramai yang

Malah, mungkin ada menyimpan, 40% untuk membeli menjawab dua dengan penuh

pembayaran yang harus keperluan asas, 25% ingin yakin dan begitu pantas tanpa

dilakukan dalam bulan melangsaikan pinjaman yang perlu mengira. Anda yakin

September sendiri kerana tarikh kecil sementara 3% ingin jawapannya dua? Cuba kira

akhir bayaran bagi sesetengah melabur termasuk mereka yang menggunakan telefon pintar

pinjaman adalah pada awal tiada perancangan. anda, atau kalkulator, berapa

bulan. Persoalannya, adakah tujuan angka yang tertera? Tiga bukan!

tersebut dicapai? Berjayakah Mengikut logik akal, jawapannya

Apa yang nyata, moratorium mereka menjana simpanan? dua, namun dengan

ialah kelegaan yang bersifat Adakah benar ia bagi pembelian menggunakan formula asas

sementara, namun ia amat keperluan asas sahaja? Matematik, jawapan yang betul

bermakna andai digunakan Sudahkah pinjaman kecil atau ialah tiga.

dengan sebaiknya. Terdapat hutang yang sedikit

segelintir (atau mungkin majoriti) dilangsaikan? Ke manakah duit Inilah gambaran kewangan!
Tiada jalan mudah kerana ada
individu yang tidak berjaya dilaburkan? Malah ada yang formula yang harus diikuti.
Selain daripada formula secara
memanfaatkan moratorium yang mengambil moratorium tanpa teorinya, secara praktikalnya
sudah pasti melibatkan diri
diambil seperti yang tujuan. Jadi, di manakah sendiri. Dalam pengurusan
kewangan, “ubat” yang paling
dirancangkan. pengakhiran duit moratorium mujarab ialah disiplin. Ia perlu
dilakukan dengan penuh
selama 6 bulan? keazaman. Malah, ia harus
dipraktikkan secara konsisten.
Bak kata mak saya, “kelabu Matlamat haruslah selari dengan
tindakan. Bukan lain di mulut,
mata”. Istilah ini Apa yang saya ingin tekankan lain di hati.

menggambarkan betapa duit ialah pengurusan kewangan

boleh mengaburi pertimbangan melibatkan pengiraan—ada

seseorang. Perancangan yang formula yang akan digunakan

baik pada asalnya hilang entah dan terdapat panduan pecahan

ke mana dek kerana terlalu pendapatan kepada pinjaman.

mengikutkan nafsu. Akhirnya, Pelbagai nisbah yang ada bagi

“yang dikejar tak dapat, yang “menceritakan” kewangan

dikendong berciciran”. Sudahlah semasa. Kita mungkin tidak

duit moratorium entah ke mana mampu untuk mengingati