สวัสดิการ (2)

สวัสดิการ
2022

สวัสดิการดๆี
มแี ค่ทีเ่ งนิ เทอรโ์ บเท่าน้นั

วนั หยดุ /วนั ลา ประกันอุบัตเิ หตุ
และข้นั ตอนการแจ้ง
3 เร่ือง

ค่ารกั ษาพยาบาล 5

ทุนการศึกษา
พนักงาน

9 11

ทนุ การศึกษา เงนิ ชว่ ยเหลฌื าปน กองทุนสำ�รอง
บุตร กิจศพ และข้นั ตอน เลยี้ งชีพ
การแจ้งเรือ่ ง
12 17
13

ค่าต�ำ แหนง่ / คา่ รถ คา่ เดนิ ทางกลับ วธิ ีลาหยดุ
ภูมลิ ำ�เนา การดสู ลปิ เงนิ เดือน
ใบรบั รองการทำ�งาน
19 21
23ใบรับรองเงนิ เดอื น

รายการสวัสดกิ าร สวสั ดกิ ารเพิ่ มเติม วนั หยดุ ประจำ�ปี
ตา่ งๆ ทเ่ี บิกกับทาง ของบริษทั
HR 33
29
27

วนั หยุด/วันลา

ไม่ว่าต�ำ แหนง่ ไหน หรือจะลาแบบใดกต็ อ้ งลาผา่ น Success Factor นะ

ลาป่วย ลากิจ ลาพั กร้อน

ถ้าเกิน 3วนั กรณีไปศาล ธุระราชการ ลาหยดุ ไดต้ ามความเหมาะสม
ต้องยน่ื ใบรบั รองแพทย์ ที่คนอนื่ ท�ำ แทนไมไ่ ด้ และตอ้ งได้รบั อนมุ ัติจากหวั หน้า

วนั หยดุ นกั ขตั ฤกษ์ ลาแตง่ งาน ลาเพื่ อคลอดบตุ ร

หยุดตามประกาศปีหนึ่งหยดุ ลาได้ 3 วนั ลาได้ 98 วนั
ไม่นอ้ ยกวา่ 13 วนั

3

ลารบั ขวัญบุตร ลาจัดศพ ลาอปุ สมบท

ลาได้ 5 วัน HQ กรณี พ่อ แม่ คู่สมรส บตุ ร อายุงาน 1 ปีครึง่
ลาได้ 6 วนั BR โดยชอบธรรม ลาได้ 5 วนั ลาได้ 15 วนั

ลารบั ราชการทหาร ลาไมร่ บั ค่าจ้าง ลาอื่นๆ

ลาไดเ้ มอ่ื มีหมายเรยี ก ลาเกิน 7 วนั ขึ้นอยกู่ บั การพิจารณา
ไมเ่ กินปีละ 60 วัน ตอ้ งให้ CEO อนุมัตเิ ท่าน้นั ของบรษิ ทั ฯ

4

ประกันอุบัตเิ หตุ

อุบตั ิเหตุทว่ั ไป อุบัตเิ หตุขณะขบั ขี่
หรอื โดยสารรถจกั รยานยนต์
วงเงินค่ารักษาพยาบาล
กรณอี บุ ัติเหตุ 20,000 บาท/อบุ ัตเิ หตุ อุบัติเหตุวงเงนิ คมุ้ ครอง 100%
วงเงินค้มุ ครองถา้ เสียชีวติ หรอื เสยี อวยั วะ คุ้มครอง200,000 บาท

คุม้ ครอง200,000 บาท

5

ผลประโยชน์ รกั ษาพยาบาล ตอ่ อุบัติเหตุ

วงเงินคมุ้ ครอง 20,000 บาท

1. ฝ่าย HRBP จะให้กรอกแบบฟอร์มผรู้ บั ผลประโยชน์
2. ถ้าพนักงานเสียชวี ิตจากอบุ ตั ิเหตุ ผรู้ บั ผลประโยชนเ์ ป็นคนในครอบครวั เท่านั้น
3. อย่าลืมพกบตั รประกันอุบัติเหตุติดตัวไว้ตลอดเวลา

ตวั อยา่ งบตั รประกนั

วธิ กี ารรับการรกั ษาพยาบาล

กรณปี ระสบอบุ ัติเหตุ (คร้ังละ ไมเ่ กิน 20,000 บาท )

1. แสดงบัตรประชาชน และบตั รประกนั อุบัติเหตุเพื่อรับการรักษากบั โรงพยาบาล
ทีป่ ระกันระบไุ ว้ โดยไม่ต้องส�ำ รองจา่ ย

2. ถ้าเกิดเข้ารับการรักษากับโรงพยาบาลที่ไมม่ ชี ือ่ ระบไุ วต้ ้องส�ำ รองจ่ายเองก่อน
3. ถา้ ไม่ได้พกบัตรประกนั ไปรักษา ตอ้ งส�ำ รองจา่ ยเองกอ่ น

*สำ�รองจา่ ย ตอ้ งใชใ้ บรับรองแพทย(์ ตัวจริง) และ ใบเสรจ็ (ตวั จริง)เพื่อใช้เบกิ คา่ รกั ษา*
แสกนเชค็ โรงพยาบาล
ในเครอื ของบตั รประกนั

6



ขนั้ ตอนการแจง้ เร่ือง
หากพนกั งานประสบอบุ ตั ิเหตุ

พนักงานเกดิ อุบตั ิเหตุ
เมื่อพนกั งานเกดิ อุบัตเิ หตุ พนกั งานต้องแจง้ ให้หวั หนา้ งานรบั ทราบ

หวั หน้าแจ้งเรื่องท่ี HR

หัวหนา้ งานส่ง EMAIL แจ้งเรือ่ งมาที่ฝ่ายบคุ คล [email protected]
และ [email protected]
แจ้งชอ่ื พนักงาน รหัสพนักงาน ต�ำ แหน่งของพนกั งาน สาขาทป่ี ฏบิ ัตงิ าน เหตกุ ารณ์ท่เี กดิ ข้ึน
เกดิ ข้ึนตอนไหน พักรกั ษาตวั ทีไ่ หน จะเขา้ รับการรกั ษาถึงเมือ่ ใด หรอื กลับมาท�ำ งานเมอ่ื ใด

HR ติดตอ่ กลับ
HR ตดิ ต่อกลับประสานงานเร่อื งการไปเยี่ยม / ของเยีย่ ม

พนกั งานกลบั มาท�ำ งาน
หัวหนา้ งานสง่ EMAIL แจง้ เรือ่ งมาที่ HR เพื่อยืนยนั การกลบั มาทำ�งานของพนกั งาน

8

ค่ารักษาพยาบาล ...

กรณผี ู้ป่วยใน (IPD) กรณผี ู้ป่วยนอก (OPD)

ผูท้ ีต่ อ้ งนอนรกั ษาตวั ทโ่ี รงพยาบาล คือ ผู้ท่มี ารกั ษาแลว้ รับยากลับบ้านได้
1. กรณเี ขา้ รกั ษา รพ.รฐั บาล
1. ค่ารกั ษาไมเ่ กิน 2,000 บาท
- เบิกได้ 100% สงู สุดครั้งละไมเ่ กิน
- รพ.รฐั บาล เบิกได้ 80% 3,000 บาท
- รพ.เอกชน เบกิ ได้ 60%
2. กรณีเขา้ รักษา รพ.รพ.เอกชน
2. ค่ารักษา 2,001-10,000 บาท
- เบกิ ได้ 80% สงู สุดครัง้ ละไมเ่ กิน
- รพ.รฐั บาล เบกิ ได้ 100% 3,000 บาท
- รพ.เอกชน เบิกได้ 70%
3. กรณเี ขา้ รักษา คลินิก/สถานพยาบาลฯ
3. ค่ารักษา 10,001 - 100,000 บาท
- เบกิ ได้ 80% สงู สุดคร้งั ละไมเ่ กิน
- รพ.รัฐบาล เบิกได้ 100% 1,000 บาท
- รพ.เอกชน เบกิ ได้ 80%
IPD เบกิ ได้ ไมเ่ กนิ 500,000 บาท ตอ่ ปี
4. ค่ารกั ษา 100,001 - 500,000 บาท OPD เบกิ ได้ ปีละไมเ่ กิน 20,000 บาท

- รพ.รัฐบาล เบกิ ได้ 100%
- รพ.เอกชน เบกิ ได้ 90%

9

.

เอกสารเบิกค่ารักษาพยาบาลประกอบดว้ ย

1. แบบฟอร์มเบกิ สวสั ดิการพนกั งาน

2. ใบเสรจ็ ฉบบั จรงิ

3. ใบรับรองแพทยฉ์ บบั จริง

4. กรอกGoogle Form และส่งยนื เอกสารทั้งหมดภายในรอบที่กำ�หนด
- ส่งเอกสารภายในวันที่ 1 ของเดือน ไดร้ บั เงิน วันท่ี 15 ของเดือน

- สง่ เอกสารภายในวันที่ 15 ของเดือน ไดร้ ับเงิน วนั ท่ี 30 ของเดือน

แสกนโหลดแบบ 10
ฟอรม์ เบกิ ค่ารักษา

ทุนการศกึ ษา
พนกั งาน

ปรญิ ญาตรี

อายงุ าน 2 ปีขน้ึ ไป
ทุนการศึกษา ไม่เกิน 50,000 บาท/คน/ปี
ระยะเวลาศกึ ษา ไมเ่ กนิ 4 ปี

ปรญิ ญาโท

อายงุ าน 3 ปีข้นึ ไป
ทุนการศกึ ษา ไม่เกิน 200,000 บาท/คน/ปี
ระยะเวลาศึกษา ไมเ่ กนิ 2 ปี

หมายเหตุ
หลังจากจบการศกึ ษาต้องทำ�งานให้บริษัทฯ เท่ากับ
ระยะเวลาที่ใชไ้ ปในการศึกษา หรือคนื เป็นเงินจ�ำ นวน
2 เท่าของทนุ การศกึ ษาท่ไี ดร้ บั

เอกสารท่ีใชเ้ บิก :
- แบบฟอร์มขอรับทุนการศึกษาพนักงาน
- ใบเสร็จค่าลงทะเบียนเรยี น
- ใบแสดงรายวิชา (สามารถแคปจากหนา้ เว็บไซตไ์ ด)้
ช่องทางการเบิก :
- กรอก Google Form ที่แนบไวใ้ น

Turbo Guide Book

11

ทุนการศกึ ษบตุ ร

ระดับอนบุ าล ประถมศกึ ษา

ทนุ การศึกษา จา่ ยตามจริง ไม่เกนิ 12,000 ตอ่ 1 คน/ปี

ระดบั มัธยมศกึ ษา

เกรดเฉลยี่ 2.99 ขึน้ ไป ทนุ การศกึ ษา จ่ายตามจริง ไม่เกิน 12,000 ตอ่ 1 คน/ปี
เกรดเฉลย่ี 3.49 ขน้ึ ไป ทุนการศึกษา จ่ายตามจริง ไมเ่ กิน 18,000 ต่อ 1 คน/ปี

ระดบั อุดมศึกษา

เกรดเฉลี่ย 3.00 ขน้ึ ไป ทุนการศึกษา จ่ายตามจรงิ ไม่เกิน 24,000 ตอ่ 1 คน/ปี
เกรดเฉลยี่ 2.75 ขึ้นไป ทุนการศกึ ษา จา่ ยตามจรงิ ไมเ่ กนิ 60,00 ตอ่ 1 คน/ปี
(แพทย์ / ทันตแพทย์ เท่าน้นั )

หมายเหตุ
พนกั งานตอ้ งมอี ายุงาน 3 ปีขึน้ ไป และต้องเป็นบุตรของพนักงานโดยชอบตามกฎหมาย
ขอทนุ การศกึ ษาให้บตุ รไดส้ งู สดุ 3 คน/ครอบครัว

เอกสารท่ใี ช้เบิก : - แบบฟอร์มขอรบั ทุนการศกึ ษาบตุ ร
- ใบเสรจ็ คา่ เทอมการศึกษา
- ใบสูตบิ ัตร

ช่องทางการเบิก : - กรอก Google Form ที่แนบไวใ้ น Turbo Guide Book 12

เอกสารที่ใช้เบิก : - ส�ำ เนาใบมรณะบัตรของผเู้ สียชวี ติ

- สำ�เนาทะเบียนบ้านของพนักงาน

(รับรองสำ�เนาถกู ตอ้ งเอกสารท้งั หมด)

13 ชอ่ งทางการเบิก : สง่ เอกสารทง้ั หมดมาที่ E-mail: [email protected]

เงินช่วยเหลือ
ฌาปนกิจศพ

ครอบครัวพนกั งานเสียชีวติ

ไดแ้ ก่ บิดามารดา คู่สมรส บตุ รโดยชอบธรรม
เงินชว่ ยเหลอื 5,000 บาท และพวงหรีด

พนกั งานเสยี ชวี ิต

เงินช่วยเหลือทำ�บุญ 50,000 บาท เจา้ ภาพงานสวดพระอภธิ รรมศพ และพวงหรีด

ขัน้ ตอนการด�ำ เนนิ การ

1. ให้แจ้งแผนก HR Com&Ben เกีย่ วกบั รายละเอียดงานฌาปนกจิ ศพ
2. ภายหลังกลบั มาท�ำ งาน ต้องยน่ื เอกสาร ใบมรณะบัตรประกอบการลา

ค่าชดเชยกรณีพนักงานเสยี ชวี ติ

1. พนักงานต้องผ่านทดลองงานแลว้ จึงได้รับการค้มุ ครอง
2. คุ้มครองพนักงานในวงเงิน 200,000 บาท
3. คุม้ ครองตลอด 24 ชว่ั โมง ท่วั โลกทั้งในและนอกเวลางาน

14

ขน้ั ตอนการแจ้งเร่อื ง
หากพนกั งานเสียชวี ิต

เกิดเหตกุ ารณ์
พนกั งานเสยี ชีวติ

หัวหน้าแจ้งเรื่องที่ HR

หวั หน้างานส่ง EMAIL แจ้งเรือ่ งมาทีฝ่ ่ายบุคคล [email protected]
และ [email protected]
แจง้ ช่อื พนกั งาน รหสั พนักงาน ต�ำ แหน่งของพนักงาน สาขาทป่ี ฏบิ ตั ิงาน เหตกุ ารณท์ เ่ี กิดข้นึ
เกดิ ขนึ้ ตอนไหน สาเหตุการเสยี ชวี ิต สถานท่จี ัดงาน จ�ำ นวนวนั ในการจดั งาน

HR ติดตอ่ กลับ

HR จะประสานงานเรื่องสวัสดกิ ารเงนิ ช่วยเหลือการจดั งานและการเป็นเจ้าภาพของบรษิ ัทฯ
หลงั จากจบงานศพ HR จะประสานงานเรอ่ื งเอกสารเพื่อเบิกสวัสดิการอืน่ ๆ ที่ตอ้ งได้รับเพิ่ม

เชพน่ นเงักินงชาว่ นยกเหลลบั ือกมราณทำ�ีพงิเาศนษจากบริษัทฯ เป็นต้น

15

ข้ันตอนการแจง้ เรือ่ ง
หากครอบครวั พนกั งานเสียชวี ิต

เกิดเหตกุ ารณ์
ครอบครัวพนักงานเสียชวี ติ (บิดา มารดา คสู่ มรส บุตรโดยชอบธรรม)

แจ้งเรือ่ งที่ HR

พนักงาน/หวั หน้างานส่ง EMAIL แจ้งเรือ่ งมาทฝ่ี ่ายบุคคล [email protected]
และ [email protected]
แจง้ ชอ่ื พนักงาน รหสั พนกั งาน ตำ�แหนง่ ของพนกั งาน สาขาท่ปี ฏิบัตงิ าน
ความเก่ยี วขอ้ งกบั ผู้เสียชวี ติ สถานท่จี ดั งาน จ�ำ นวนวันในการจดั งาน

HR ติดต่อกลบั

ฝ่ายบคุ คลประสานงานเรือ่ งสวัสดิการเงินช่วยเหลือการจัดงานและการสง่ พวงหรีดของบรษิ ัทฯ

หมายเหตุ
สามารถส่ง EMAIL แจ้ง HR เรื่องการจัดงานก่อนได้ และหลังจากจบงานศพ สามารถสง่ เอกสารตามเข้ามาได้

กองทนุ
ส�ำ รองเลี้ยงชีพ

กองทนุ ส�ำ รองเลย้ี งชีพ หมายถึง เงินสะสมทีถ่ ูกหักจากเงินเดือนทกุ เดือน
จะไดเ้ งนิ สะสมต่อเมอ่ื พนกั งานลาออก

ถ้าอายสุ มาชกิ กองทนุ ไมถ่ ึง 5 ปี จะไดร้ บั เฉพาะเงนิ สะสมส่วนของตวั เอง
ถ้าอายสุ มาชกิ กองทนุ เกิน 5 ปี จะไดร้ ับส่วนทีบ่ รษิ ทั สมทบให้ 50%
แตถ่ ้าอายสุ มาชกิ กองทนุ เกนิ 8 ปี จะได้รบั สว่ นทีบ่ รษิ ัทสมทบให้ 100%

17

ข้นั ตอนการสมคั รกองทนุ ส�ำ รองเล้ยี งชีพ

1. พนกั งานทผ่ี ่านทดลองงานแล้วสามารถสมัครเป็นสมาชิกกองทนุ ฯ ได้
2. อัตราเงินสะสมพนักงานเลอื กได้ระหว่าง 3-15%
3. อตั ราเงนิ ทบ่ี รษิ ัทสมทบ ระหว่าง 3-15%ขน้ึ อย่กู ับอายงุ าน

แสกนสมคั รกองทนุ
ส�ำ รองเล้ยี งชพี

18

19

คา่ ต�ำ แหน่ง และคา่ รถ

ในการปฏบิ ัตงิ าน

ตำ�แหนง่ คา่ ต�ำ แหน่ง ค่ารถ

เจ้าหนา้ ที่วิเคราะหส์ นิ เชื่อ (CO) - 1,600
เจ้าหนา้ ท่วี เิ คราะห์สินเชือ่ อาวุโส (SCO) 1,600 1,600
2,000 2,400
ผู้จัดการสาขา (BM) 4,000 4,200
ผู้จดั การสาขาอาวุโส (SBM) 3,000 6,000
ผจู้ ดั การเรง่ รดั หนี้สิน (ACM) 5,200 7,200
รองผ้จู ดั การพื้นท่ี (DAM) 6,500 9,000
9,000 12,000
ผู้จดั การพ้ืนที่ (AM) 20,000 15,000
ผู้จัดการพื้นที่อาวุโส (SAM) 30,000 25,000

ผจู้ ดั การภาค (RM)
ผูจ้ ัดการภาคอาวโุ ส (SRM)

20

คา่ เดินทางกลับภมู ิล�ำ เนา

สามารถเบิกได้เดือนละ 1 ครงั้ เท่านั้นนะ

ต�ำ แหน่ง ผ้จู ดั การสาขาอาวุโส (SBM)
ประเภทการเดนิ ทาง

- รถยนต์ส่วนตัว เบกิ ไดส้ งู สดุ 1,200 บาท

สาขาในพ้ืนที่ดูแล และทีอ่ ยบู่ า้ น จะตอ้ งมีระยะทางตัง้ แต่ 200 กม. ข้นึ ไป (รวมไป-กลับ)

- เคร่ืองบิน เบิกได้สงู สุด 1,200 บาท

จองตัว๋ ก่อนเดนิ ทางอย่างน้อย 14 วัน

- รถโดยสารสาธารณะ เชน่ รถทัวร์ รถไฟ เบิกได้สงู สุด 1,200 บาท

สาขาในพ้ืนท่ีดแู ล และทีอ่ ยู่บา้ น จะต้องมีระยะทางตง้ั แต่ 200 กม. ขน้ึ ไป (รวมไป-กลบั )

ตำ�แหน่ง รองผจู้ ัดการพื้ นที่ (DAM)
ต�ำ แหน่ง ผู้จดั การพื้ นท่ี (AM)
ต�ำ แหนง่ ผจู้ ัดการพื้ นที่อาวุโส (SAM)
ต�ำ แหนง่ ผูจ้ ัดการภาค (RM)
ประเภทการเดนิ ทาง

- รถยนต์ส่วนตวั เบิกได้สงู สดุ 3,600 บาท

สาขาในพื้นทดี่ ูแล และทีอ่ ยู่บา้ น จะตอ้ งมรี ะยะทางต้งั แต่ 600 กม. ขน้ึ ไป(รวมไป-กลบั )

- เครือ่ งบนิ เบกิ ได้สูงสดุ 3,600 บาท

จองตว๋ั กอ่ นเดินทางอยา่ งนอ้ ย 14 วนั

21

ค่าเดนิ ทาง
เข้าประชมุ ประจำ�เดือน

ต�ำ แหนง่ รองผูจ้ ดั การพื้ นที่ (DAM)
ตำ�แหน่ง ผ้จู ัดการพื้ นท่ี (AM)
ต�ำ แหนง่ ผู้จดั การพื้ นท่ีอาวุโส (SAM)
ตำ�แหนง่ ผูจ้ ดั การภาค (RM)
ประเภทการเดินทาง

เคร่ืองบิน เบกิ ไดส้ ูงสดุ 3,600 บาท

- จองตวั๋ กอ่ นเดนิ ทางอย่างนอ้ ย 14 วนั เบิกได้ครัง้ ละไม่เกิน 3,600 บาท (รวมไป - กลบั )
- จองต๋วั กอ่ นเดนิ ทางไมถ่ ึง 14 วนั เบกิ ไดค้ รัง้ ละไมเ่ กนิ 2,400 บาท (รวมไป - กลับ)

เอกสารท่ใี ช้เบกิ : - เอกสารการจองตัว๋ เครื่องบนิ
ชอ่ งทางการเบิก : - กรอก Google Form ทีแ่ นบไวใ้ น Turbo Guide Book

22

วิธีลาหยดุ การดสู ลิปเงินเดือน
ใบรบั รอง การท�ำ งาน
และใบรบั รองเงินเดือน

23

วธิ ีคยี ล์ าหยดุ ในระบบ Success Factors

1. เข้าหน้า Success Factor แล้วเลือกวันหยุด

2. ให้กดเลอื กวันทตี่ ้องการลาในปฎทิ นิ

3. ใหเ้ ลอื กประเภทการลา
และกรอกขอ้ มลู ให้ครบถ้วน

4. อยา่ ลมื กดสง่ และรอหัวหน้างานอนุมัติ

5. เมอ่ื อนมุ ัตแิ ลว้ วันที่ขอลาหยดุ จะข้นึ เป็นสเี ขยี ว
และมีอเี มลอนุมัตวิ นั ลาส่งให้

24

วธิ ีดาวนโ์ หลดสลิปเงนิ เดือน

1. เขา้ หน้า Success Factor แลว้ เลอื กโปรไฟล์ของฉัน
2. เมื่อเขา้ มาจะเจอหนา้ นใ้ี หก้ ด ใบจ่ายเงนิ เดอื น

3. จากนน้ั ใหก้ ดทร่ี ปู นาฬิ กา จะขึน้ ใบจา่ ยเงินเดอื นให้ดูและโหลดได้

4. หากต้องการสลปิ เงนิ เดือนย้อนหลงั สามารถเลอื กเดือนทีต่ อ้ งการได้เลย

25

วิธอี อกใบรบั รองรายได้

1. เขา้ หนา้ Success Factor แลว้ เลอื กโปรไฟล์ของฉนั

2. เม่อื เข้ามาจะเจอหนา้ น้ใี ห้กด การดำ�เนนิ การ แลว้ เลอื ก สร้างเอกสาร

3. สามารถเลือกได้วา่ จะเอาภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ

4. เลือกเอกสาร

Salary Certificate : หนังสอื รับรองเงินเดือน

5. ชอ่ งทางการรบั เอกสาร จะใหส้ ่งให้ทาง Email หรือจะดาวน์โหลดกไ็ ด้นะ

26

27

เอกสารและรายการเบิก
ทีต่ อ้ งเบกิ กบั HR

เบิกคา่ ใชจ้ า่ ยบตั รนายหน้าประกันชวี ติ และวนิ าศภัย
เอกสารที่ใช้เบกิ : - แบบฟอร์มเบกิ สวสั ดิการพนกั งาน
- ส�ำ เนาบตั รนายหน้าประกนั (เอกสารฉบับจริงเทา่ นน้ั )
- ใบเสร็จค่าบัตรประกัน (ใบเสร็จจากทาง คปภ. ฉบับจริงเท่านัน้ )
- ใบเสรจ็ คา่ อบรมเเละใบก�ำ กบั ภาษีเต็มรปู เเบบออกในนามบริษทั เงินเทอร์โบ จำ�กัดเท่านน้ั
- ใบเสรจ็ รับเงนิ คา่ สอบ (ใบเสร็จจากทาง คปภ. ฉบับจรงิ เทา่ นั้น)
ชอ่ งทางการเบิก : - กรอก Google Form ที่แนบไว้ใน Turbo Guide Book

- กรอก Google Form แจง้ ใบอนญุ าตประกันเพื่ออพั เดตบตั ร

การเบกิ ค่าใช้จา่ ยต่างๆ จากการปฏบิ ัติงานนอกสถานที่
(ค่านำ�้ มันรถยนต์สว่ นตัว / คา่ น�้ำ มันรถจักรยานยนต์ / คา่ เดินทางรถสาธารณะ
คา่ ทางด่วน / ค่าทีพ่ ั ก Branch Visit / คา่ ล้างรถรถยนตใ์ ช้งาน (DAMขึ้นไป)
เอกสารทใี่ ช้เบกิ : - ใบเสร็จ/ใบกำ�กับภาษเี ตม็ รปู แบบที่ออกในนามบรษิ ัท เงินเทอร์โบ

จำ�กัด เท่าน้นั
ชอ่ งทางการเบิก : - กรอก Google Form ทีแ่ นบไว้ใน Turbo Guide Book

เบิกคา่ เดินทางอบรม หรือปฏบิ ตั ิงานนอกเหนอื งานหลกั ตามท่ไี ด้รบั มอบหมายจากผู้
บงั คับบัญชา (DAM ขึ้นไป)
เอกสารที่ใชเ้ บิก : - เอกสารการจองต๋วั เคร่อื งบนิ หรือภาพ Google Map ปักหมดุ จุด

เริ่มตน้ และสน้ิ สดุ
- Mail อนมุ ตั จิ ากหวั หน้างาน
ชอ่ งทางการเบิก : - กรอก Google Form ที่แนบไวใ้ น Turbo Guide Book

28

สวัสดิการ
เพ่ิ มเติมของบรษิ ัท

สิทธกิ ารซอ้ื ประกนั รถยนต์/พ.ร.บ.

1. พนักงานและครอบครัวได้สิทธซิ อ้ื ประกนั รถยนต/์ พ.ร.บ.
2. มีสว่ นลดราคาปกติ 17 %

อา่ นรายละเอียดเพิ่มเติมหรอื สั่งซื้อได้ที่นี่

ขัน้ ตอนการซือ้ ประกนั รถยนต์/พ.ร.บ.

1. คำ�นวนแผนประกนั /พ.ร.บ. ทตี่ อ้ งการ

2. ช�ำ ระเงิน ช่อื บัญช บจก. เงินเทอร์โบ ธนาคารกสิกรไทย
สาขาสำ�นกั แจง้ วฒั นะ เลขที่บัญชี 038-1-45556-4
3. กรอกฟอร์มยนื ยันการชำ�ระเงนิ
กอ่ นวนั ปิดรอบ
(ทุกวันที่ 1 และ 15 ของทุกเดอื น)

4. รอรบั ประกนั /พ.ร.บ. ทางไปรษณยี ท์ ้ังประกนั ภยั และพ.ร.บ. ทางวริ ิยะ
ประกันภัย จะเป็นฝ่ายท�ำ การจัดสง่ ใหต้ ามทีอ่ ย่ทู ีพ่ นกั งานกรอกให้ขอ้ มูล

จำ�กดั จ�ำ นวนการซอ้ื 5 คัน/คน หากยกเลกิ การซือ้ ระหว่างดำ�เนินการมีคา่ ปรบั 200 บาท

30

สวสั ดกิ าร
เพ่ิ มเติมของบรษิ ทั

สินเช่ือรถยึด

1. อายงุ าน 1 ปีขึน้ ไป ในวันท่สี มัครขอสินเชื่อ และไม่เคยไดร้ บั หนังสือเตอื น
2. ไม่มพี ันธะสวัสดกิ ารสินเชือ่ อื่นใดกบั บรษิ ทั
3. ตอ้ งไดร้ บั การอนมุ ตั จิ ากหวั หน้า

31 อา่ นรายละเอียดเพิ่มเตมิ ได้ท่นี ี่

เง่อื นไขการขอสนิ เชอ่ื รถยึด

1. ยอดสินเชื่อสูงสุดตามตำ�แหนง่ พนักงาน

- เจ้าหนา้ ท่วี เิ คราะห์สนิ เชื่อ (CO) 20,000 บาท

- เจา้ หน้าที่วิเคราะหส์ นิ เชื่ออาวุโส (SCO) 30,000 บาท

- ผูจ้ ัดการสาขา (BM) 40,000 บาท

- ผู้จดั การสาขาอาวโุ ส (SBM) 50,000 บาท

- ผู้จัดการเร่งรดั หน้สี นิ (ACM) 100,000 บาท

- รองผจู้ ดั การพื้นที่ (DAM) 100,000 บาท

- ผจู้ ัดการพื้นที่ (AM)

- ผูจ้ ัดการพื้นที่อาวุโส (SAM) 200,000 บาท
- ผู้จัดการภาค (RM)

- ผจู้ ัดการภาคอาวโุ ส (SRM)

2. อัตราดอกเบี้ยแบบคงท่ี (Flat rate) 0.68% ตอ่ เดอื น

3. ระยะเวลาผ่อนสูงสดุ ที่ 48 เดอื น

4. ผู้ขอสนิ เชื่อเปน็ คนออกคา่ ใชจ้ ่ายในการดำ�เนนิ การกับการโอนรถทง้ั หมด

5. พนักงานสามารถเปดิ บัญชีขอสินเช่อื รถยดึ ไดเ้ พี ยง 1 บัญชีเทา่ นั้น

6. เจา้ หน้าที่เงินเดอื นและสวสั ดกิ ารอาวโุ ส ฝ่าย HR เป็นผู้พิ จารณาอนมุ ัตสิ นิ เชือ่

7. ในกรณที ี่พนกั งานมีความประสงคข์ อยกเลิกการขอสินเช่อื จะมเี งือ่ นไขดงั นี้

- กรณที สี่ นิ เชือ่ ไดร้ บั การอนุมัตแิ ล้ว พนักงานอยากยกเลกิ บริษทั ฯ ขอกำ�หนดให้แจ้งก่อน

ถึงวันนดั หมายโอนเงนิ ค่ามัดจ�ำ / เงินดาวน์ ภายใน 3 วนั

- กรณีท่ีพนกั งานยกเลกิ ขอสินเชอ่ื กลางคันระหว่างที่บริษทั ฯ ด�ำ เนนิ การพนักงานจะถูก

ตดั สิทธเิ ป็นเวลา 1 ปี และตอ้ งรบั ผดิ ชอบค่าใช้จ่ายทัง้ หมดทเ่ี กดิ ขึน้

32

วนั หยดุ ประจำ�ปี 2022

รวมทง้ั หมด 17 วนั

เดือนมกราคม
เสาร์ 1 มกราคม - วันขึ้นปีใหม่
อาทิตย์ 2 มกราคม - ชดเชยวันขึ้นปีใหม่

เดือนกุมภาพั นธ์
พุ ธ 16 กุมภาพันธ์ - วนั มาฆบชู า

เดอื นเมษายน
พุ ธ 6 เมษายน - วนั จกั รี
พุ ธ - ศกุ ร์ 13 - 15 เมษายน - วนั สงกรานต์

เดอื นพฤษภาคม
จนั ทร์ 2 พฤษภาคม - ชดเชยวนั แรงงาน
จันทร์ 16 พฤษภาคม - ชดเชยวนั วิสาขบูชา

33

เดือนมถิ ุนายน
ศกุ ร์ 3 มถิ นุ ายน -
วันเฉลิมพระชนมพรรษาสมเด็จพระนางเจ้าสุทดิ า

เดอื นกรกฏาคม
พุ ธ 13 กรกฏาคม - วนั อาสาฬหบชู า
พฤหสั บดี 28 กรกฏาคม -
วันเฉลิมพระชนมพรรษาสมเด็จพระเจา้ อยู่หัว

เดือนสิงหาคม
ศกุ ร์ 12 สิงหาคม - วนั แม่

เดือนตุลาคม
พฤหัสบดี 13 ตุลาคม - วนั สวรรคต
จันทร์ 23 ตลุ าคม - บรษิ ทั ประกาศหยดุ เพิ่ม
จนั ทร์ 24 ตุลาคม - วันปิยมหาราช

เดือนธนั วาคม
จนั ทร์ 5 ธันวาคม - วันพ่อแหง่ ชาติ
เสาร์ 31 ธนั วาคม - วนั สิน้ ปี

34