MINIT CURAI TAKLIMAT GURU KALI PERTAMA

1 KEMENTERIAN PENDIDIKANسكوله كبڠسأن سري باناي SEKOLAH KEBANGSAAN SERI BANAI, 06000 JITRA, KEDAH DARUL AMAN.TEL : 04-9161842 / EMEL : [email protected] CURAI TAKLIMAT GURU KALI PERTAMA 2026PERKARA : TAKLIMAT GURU KALI PERTAMA 2026 TARIKH : 6 Januari 2026 (Selasa)MASA : 9.00 pagiTEMPAT : Hotel Bustani,Jitra.PENGERUSI : Encik Che Zainudin bin Che MohamadBIL PERKARA TINDAKAN1. Bacaan Doa- Encik Muhammad Syauqee bin Ahmad Tajudin2Ikrar Perkhidmatan Awam dan Ikrar Rukun Negara oleh semua guru diketuai oleh Encik Mohd Shukri bin Abdul Wahab.3Perutusan Pengerusi- Encik Che Zainudin bin Che Mohamad1. Ucapan terima kasih kepada semua guru yang hadir ke Taklimat Guru Kali Pertama 2026.2. Imbasan 2025 -Renungan bersama sejauh mana :i. Kualiti guru dalam PdP, sama ada menarik atau sebaliknya, perlu dinilai bagi memastikan kaedah pengajaran yang digunakan berupaya menarik minat murid serta meningkatkan keberkesanan pembelajaran.ii. Kemenjadian murid dalam bidang akademik perlu diberi perhatian serius. Sehubungan itu, pihak pentadbiran perlu dimaklumkan secara terperinci mengenai bilangan murid yang berjaya diterima melanjutkan pelajaran ke Sekolah Berasrama

2Penuh (SBP), Maktab Rendah Sains MARA (MRSM) serta sekolah kawalan sebagai indikator pencapaian dan keberhasilan akademik murid.iii. Kemenjadian murid dalam bidang kokurikulum perlu dipertingkatkan secara berfokus dan berterusan melalui tiga bidang iaitu unit beruniform,kelab dan persatuan dan sukan dan permainan.iv. Kepimpinanv. Pengurusan Am- Keakuran kepadap Pekeliling/Perintah Am/Arahan Perkhidmatan4 RENUNGAN KITA1. Terdapat kerja yang dilaksanakan tanpa matlamat yang jelas.2. Terdapat tugasan yang dilaksanakan atas faktor keterpaksaan3. Persiapan sering dibuat pada saat akhir.4. Terdapat kelemahan dalam penyesuaian perubahan kerana guru masih kurang berani meninggalkan kebiasaan sedia ada.5. Kefahaman guru masih mengikut tradisi sedia ada.6. Kefahaman guru terhadap pekeliling yang berkuatkuasa masih perlu dipertingkatkan.7. Minit curai bagi kursus dan bengkel perlu disediakan oleh guru atau pegawai yang menghadiri setiap kursus atau bengkel tersebut. Terdapat guru yang tidak menyediakan dan tidak menyerahkan minit tersebut kepada Guru Besar.5 KEWANGAN1. Kertas Kerja perlu disertakan dengan salinan sokongan sekiranya melibatkan pembekal yang berlainan.

32. Nota Minta hendaklah dibincangkan Bersama-sama Guru Besar serta dirujuk kepada Pembantu Tadbir berkaitan baki atau peruntukan kewangan yang ada.3. Sebut Harga hendaklah dipastikan selaras dan sama dengan invois yang dikemukakan. 4. Pastikan pembekal yang dipilih mempunyai TCC dan disertakan dengan muka hadapan penyata bank.5. Sebelum Pembelian dibuat, perbincangan hendaklah diadakan terlebih dahulu bersama-sama Guru Besar.6. Dimaklumkan bahawa barangan yang hendak dibeli hendaklah dibincangkan dalam mesyuarat pertama, contohnya Mesyuarat Pertama Panitia.7. Sesiapa yang tidak mengikut prosedur ditetapkan, pembayaran tidak akan diproses.6 CUTI1. Cuti bukanlah hak mutlak guru, tetapi merupakan keistimewaan yang diberikan kepada guru.2. Dimaklumkan bahawa guru perlu merujuk kepada Guru Besar terlebih dahulu untuk mendapatkan kelulusan cuti..3. Guru yang bercuti hendaklah mengisi maklumat dalam HRMIS pada hari yang sama guru bercuti.4. Penyokong bagi permohonan cuti guru ialah Penolong Kanan Pentadbiran, manakala pelulus adalah Guru Besar.5. Penyokong kepada permohonan cuti AKP ialah Penolong Kanan Pentadbiran dan Guru Besar sebagai pelulus.6. Permohonan cuti Penolong Kanan Pentadbiran disokong oleh PK HEM, manakala Guru Besar bertindak sebagai pelulus. 7. Permohonan cuti Penolong Kanan Hal Ehwal Murid danPenolong Kanan Kokurikulum disokong oleh Penolong Kanan Pentadbiran dan Guru Besar sebagai pelulus.

48. Dimaklumkan bahawa pada tahun 2025, terdapat guru yang mengambil masa berbulan-bulan untuk mengisi CRK dan MC dalam HRMIS.9. Urusan pengisian dalam sistem HRMIS adalah tanggungjawab individu.7 CUTI BERKELOMPOK1. Cuti berkelompok bagi isteri bersalin adalah selama 20 hari setahun.2. Cuti berkelompok juga diberikan bagi kes kematian ahli keluarga terdekat.3. Cuti bagi menjaga ahli keluarga yang sakit hanya dibenarkan dengan pengesahan melalui surat daripada pihak hospital.4. Cuti bagi tujuan Umrah atau keagamaan dibenarkan mengikut peraturan yang ditetapkan.5. Cuti dibenarkan bagi guru yang perlu mengambil peperiksaan mengikut peraturan yang ditetapkan.6. Cuti dibenarkan bagi guru yang hadir ke mahkamah luar ibu pejabat sebagai saksi kerajaan.7. Cuti dibenarkan bagi guru yang menghadiri aktiviti koperasi mengikut peraturan yang ditetapkan.8. Cuti dibenarkan bagi guru yang menghadiri lawatan kebudayaan ke luar negara mengikut peraturan yang ditetapkan.9. Cuti dibenarkan bagi guru yang terlibat dalam pertandingan Musabaqah Al-Quran mengikut peraturan yang ditetapkan.10.Cuti dibenarkan bagi guru yang bertugas sebagai jurulatih PLKN mengikut peraturan yang ditetapkan.11.Cuti dibenarkan bagi guru yang terlibat dalam aktiviti khidmat masyarakat mengikut peraturan yang ditetapkan.12.Cuti dibenarkan bagi guru yang terlibat dalam sumbangan ilmu di peringkat antarabangsa mengikut peraturan yang ditetapkan.

513.Cuti dibenarkan bagi guru sempena Hari Mengundi mengikut peraturan yang ditetapkan.14.Cuti dibenarkan bagi guru yang menjalani rawatan hemodialisis mengikut peraturan yang ditetapkan.8Kategori Cuti1. Cuti kerana perkhidmatan 1.1 Cuti Rehat1.2 Cuti Rehat Khas 1.3 Cuti Separuh Gaji1.4 Cuti Tanpa Gaji1.5 Cuti Penggal2. Cuti sebab Perkhidmatan 2.1 Cuti Sakit 2.2 Cuti Sakit Lanjutan 2.3 Cuti Perubatan Khas 2.4 Cuti Kuarantin 2.5 Cuti Keraritiria 2.6 Cuti Bersalin 2.7 Cuti Kecederaan 2.8 Cuti Tibi/Kusta/Barah 2.9 Cuti Tambahan9KAD PERAKAM WAKTU1. Urusan Punch In dan Punch Out hendaklah dilakukan sendiri dan tidak dibenarkan dilakukan bagi pihak orang lain.2. Guru yang lewat hadir hendaklah mendapatkan pengesahan tandatangan Guru Besar sahaja.3. Sekiranya keluar dalam waktu bekerja, guru hendaklah mendapatkan kebenaran serta tandatangan Guru Besar

6terlebih dahulu dan tidak dibenarkan mendapatkan tandatangan pihak lain pada kad Perakam Waktu.4. Kebenaran meninggalkan pejabat hendaklah direkodkan dan diisi dalam Sistem HRMIS.5. Penandaan warna merah pada kad perakam waktu merujuk kepada kegagalan merekod kehadiran mengikut waktu yang ditetapkan, termasuk kes lewat hadir, pulang awal atau tidak merekodkan kehadiran.6. Urusan peribadi hendaklah dilakukan di luar waktu pejabat, contohnya servis kereta, membuat kad pengenalan anak, atau berjumpa doktor (bukan temujanji). Sekiranya tidak dapat dielakkan, guru perlu mengambil CRK.7. Cuti rehat khas (CRK) adalah 10 hari bagi guru dengan tempoh perkhidmatan kurang daripada 10 tahun dan 15 hari bagi guru lain.8. Cuti sakit (MC) dibenarkan sehingga 180 hari bagi rawatan di klinik atau hospital kerajaan, manakala bagi hospital swasta, hanya jika dimasukkan ke wad sahaja.9. Dimaklumkan bahawa bagi cuti sakit di hospital swasta sehingga 15 hari, tidak memerlukan pengesahan daripada doktor kerajaan.10. Dimaklumkan bahawa ketidakhadiran tanpa sebab akan dikenakan tindakan berikut:10.1 Potongan gaji boleh dibuat selepas surat amaran dikeluarkan dan surat tunjuk sebab tidak dijawab.10.2. Tindakan tatatertib akan diambil selepas 3 kali amaran diberikan.11. Dimaklumkan bahawa meninggalkan kawasan sekolah tanpa kebenaran adalah dilarang.11.1 Kebenaran meninggalkan pejabat hendaklah

7 direkodkan dalam HRMIS.11.2 Guru perlu melakukan punch out sebelum meninggalkan pejabat dan punch in semula apabila urusan selesai atau kembali ke pejabat.10 KELUAR SEMASABERTUGAS / TUGAS RASMI1. Mesti mendapat kebenaran Ketua Jabatan.Jika Ketua Jabatan tiada,kebenaran boleh diberi oleh wakilnya iaitu mana-mana PK – isi kebenaran keluar pejabat melalui My HRMIS.2. Maklum kepada Ketua Jabatan sehari lebih awal untuk makluman relief – kecuali kecemasan.3. Jika melebihi dua jam setengah bagi guru hendaklah memohon Cuti Rehat Khas atau CutiSakit jika mendapat rawatan di hospital / klinik.4. Sediakan kerja atau latihan bertulis lebih awal kepada pelajarjika cuti rehat khas atas urusan peribadi.11 PENGAMBILAN BARANG DI PEJABAT1. Pengambilan barangan di pejabat hendaklah dibuat dengan kebenaran PYM.2. Setiap pengambilan barangan hendaklah direkodkan dalam buku pengambilan barangan.3. Cap atau rubber stamp tidak dibenarkan dibawa keluar daripada ruang pejabat.Semua guru12 SURAT YANG DI MINIT Ambil segera setelah dimaklumkan Semua guru13 PESANAN DARIPADA JPN KEDAH-SEKTOR PENGURUSAN SEKOLAH1. Isu Kritikal 2 -Kemas kini sistem e-operasi . Tarikh bersara – menentukan tarikh bersara wajib dan tarikh bersara pilihan. Kesilapan data – menyebabkan kelewatan dalam proses persaraan dan I

8 faedah pencen. Maklumat perkhidmatan – meliputi pelantikan dan pengesahan jawatan.2. Isu Kritikal 5 – Immediate Reform (Kebajikan) Kesejahteraan sekolah Kesejahteraan murid – memastikan kesihatan mental dan fizikal, bantuan kewangan dan keselamatan murid. Kesejahteraan guru – mengurus beban kerja,menyediakan sokongan dan mewujudkan persekitaran kerja yang positif.14 Pemantapan Gerak Kerja 2026 meliputi enam aspek.1. Pemantapan semarak kerja akan menumpukan kepada pemerkasaan pengoperasian kurikulum.2. Penekanan dan fitur baharu Kurikulum Prasekolah perlu diberi perhatian khusus.3. Fokus kepada program 3M merangkumi Program Intervensi Tahun 1, Pemulihan Khas, serta Program Literasi & Numerasi (PLaN).4. Pengukuhan Pendidikan STEM, program merangkumi Pemantapan Sifir dan Penguasaan Konsep Asas Matematik serta Ujian Diagnostik bagi mata pelajaran Sains dan Matematik Tahun 6.5. Ujian SEGAK dan BMI 5–9 Tahun perlu dilaksanakan mengikut prosedur yang ditetapkan.6. Perkara lain yang perlu diberi perhatian termasuk Pentaksiran Bilik Darjah (PBD), Profesioanal Learning Community(PLC), UPBMG, serta Kelas Peralihan.15 ANALISIS SWOT1. ASPEK A1 : GURU

92. PENYATAAN KUALITI - Bilangan perjawatan guru mengikut waran perjawatan dalam Anggaran Belanja Mengurus (ABM) bersesuaian dengan keperluan opsyen dan bidang kepakaran bagi memenuhi keperluan pengurusan serta pendidikan di sekolah.SKOR - 5.64% SKSB mempunyai 1 orang guru data 1 orang guru Bahasa Cina 2 orang guru prasekolah 5 orang guru PAI 2 orang guru PPKI 2 orang PPM 1 orang PT3. ASPEK A2 : KUALITI PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (PdP)4. PENYATAAN KUALITI - Kualiti guru sebagai pemudah cara dalam proses PdP yang berkesan untuk memperkembangkan potensi murid secara menyeluruh dan meningkatkan pencapaian murid pada tahap optimum secara berterusan. Skor PdP yang diambil kira dalam aspek ini merupakan skor pada tahun sebelum.SKOR-18.29%5. ASPEK A3 : STAF BUKAN GURUSKOR6. PENYATAAN KUALITI - Bilangan perjawatan Anggota Kumpulan Pelaksana (AKP) dan pekerja swasta mencukupi untuk melaksanakan tugas pengurusan, pembersihan, dan kawalan keselamatan sekolah.SKOR -8.40%7. ASPEK A4 : PRASARANA AKADEMIK8. PENYATAAN KUALITI Prasarana akademik mencukupi dan berfungsi sepenuhnya bagi memenuhi keperluan pelaksanaan kurikulum sekolah ke arah kecemerlangan dalam bidang akademik.SKOR -7.63%

109. ASPEK A5 : PRASARANA SUKAN DAN KOKURIKULUM10.PENYATAAN KUALITI - Prasarana sukan dan kokurikulum mencukupi dan berfungsi sepenuhnya bagi memenuhi keperluan mengikut pelaksanaan kokurikulum sekolah ke arah kecemerlangan dalam bidang sukan dan kokurikulum.SKOR -10.00%11.ASPEK A6 : PRASARANA HAL EHWAL MURID12. Penyataan Kualiti- Prasarana Hal Ehwal Murid (HEM) mencukupi dan berfungsi sepenuhnya bagi memenuhi keperluan pengurusan HEM ke arah kesejahteraan murid.Skor - 7.33% 13. ASPEK A7 : PERSEKITARAN DIGITAL Penyataan Kualiti -Pembelajaran Digital dan bilangan peranti berfungsi untuk dimanfaatkan bagi menyokong ekosistem pendidikan digital. Skor -8.87% 14. . ASPEK A9 : SOKONGAN IBU BAPA/PENJAGA, KOMUNITI DAN PIHAK SWASTA Penyataan Kualiti -Sokongan ibu bapa/penjaga, komuniti, dan pihak swasta bagi memajukan sekolah dan meningkatkan kualiti pendidikan murid ke arah kecemerlangan. Skor- 8.95% 15. ASPEKA5 : PRASARANA SUKAN DAN KOKURIKULUM Prasarana sukan dan kokurikulum mencukupi danberfungsi sepenuhnya bagi memenuhi keperluan mengikut pelaksanaan kokurikulum sekolah ke arah kecemerlangan dalam bidang sukan dan kokurikulum. Skor – 10.00%

1116 ETIKA PAKAIANPENJAWAT AWAMi. Dimaklumkan bahawa peraturan pemakaian guru adalah seperti berikut:ii. Lelaki: Baju kemeja lengan panjang atau pendek, berseluar slack. Tali leher adalah pilihan, namun kemas dan segak.iii. Wanita: Baju kurung, baju kebangsaan atau pakaian yang tidak mencolok mata.iv. Kasut: Bertutup.v. Tanda nama: Wajib dipakai.vi. Pakaian sukan: Hanya untuk guru yang mengajar Pendidikan Jasmani pada hari berkenaanSemua Guru17 i. BILIK GURUii. Pastikan dalam keadaan kemas dan bersih.iii. Elakkan penggunaan bahan yang boleh mengakibatkan kebakaran.iv. Elakkan anak-anak guru/ murid keluar masuk dalam bilik guru/ pejabat sewenang-wenangnya.v. Hubungan sesama guru diharapkan adalah yang terbaik18 BILIK- BILIK KHASi. Dijaga Dengan Baik Dan Sentiasa Dalam Keadaan Kondusif – Boleh Digunakan Pada Bila-bila Masa Oleh Guru Dan Muridii. Ada Jadual Penggunaan Dan Buku Penggunaan - eviden SK@Siii. MendapatSuratKebenaran / Lantikan Sebagai Orang Yang Bertanggungjawabiv. Kunci-kunci Diserah Di PejabatSetiap Kali Cuti Pertengahan Tahun.19 PERJAWATAN / NAIK PANGKATi. Semua guru mesti prihatin kepada TarikhTarikh kenaikan masing-masing.ii. Semak sendiri gred gaji dan gaji sepatutnya setiap tahun.iii. Tanggungjawab sendiri untuk memohon kenaikanTBBK dan PT hanya memperingatkan saja. Isi borang yang sepatutnya dan hantar sebelum Tarikh tutup yang ditetapkan

12iv. Pastikan buat semakan Buku Rekod Perkhidmatan/Gatian Cuti Rehat secaraberkala – 1 Tahun sekali- mohon melalui GB.20 GURU PRIHATIN / GURU PENYAYANGi. Mesra murid. Guru adalah orang terpilih. Guru yang baik mestilah suka, mesra dan sayang pada murid. Murid boleh menilai siapa guru yang ambil berat dan sayangkan mereka.ii. Elakkan perkataan yang sensitif, menyindir, mengguris hati dan menjatuhkan air muka murid.iii. Elakkan denda fizikal / deraiv. Elakkan tindakan undang-undang oleh ibubapa murid - Guru tidak disediakan peguam Kerajaan.21 PEMBUKAAN SEKOLAH 2026 Rancang pembuakaan sekolah – Program minggu pertama persekolahan suasana ceria dan menyeronokkan Minggu akademik – 38 minggu Minggu persekolahan – 42 minggu22 Minggu Transisi Murid Tahun 1 Dilaksanakan selama 4 minggu. FASA I 11 JANUARI 2026 -22 JANUARI 2026 - Pengesanan FASA II 25 JANUARI 2026 -5 FEBRUARI 2026 - - Kesediaan23 HALA TUJU SeRiNai1. Sekolah Berkualiti - Pelaksanaan tugas berdasarkan Sk@S2. Sekolah Berkualiti - Meningkatkan tahap PdP berfokuskan Standard 4 @ Sk@S3. Komited Melaksanakan Pembelajaran Abad Ke 214. Ke Arah Kualiti Kemenjadian Murid

135. Membudayakan ICT @ Pendigital dalam pelaksanaan tugas guru dan PdP24 SASARAN KITA1. PBD ( TP 3 - 6 ) - 95 %2. PBD ( TP 6 ) - 30 %3. UASA - Lulus Semua Mata Pelajaran 92 %4. PLC - 40 kali5. Digital DELIMa - Murid 90 %, Guru 100 %6. 4 M Prasekolah - 6+ - 100 % ( Penguasaan ), 5+ - 90% ( Penguasaan )7. 4 M Perdana - 90 % Penguasaan8. Khatam Al-Quran - 91.42 % ( 32 Orang )25 GURU KELAS DAN PEMBANTU GURU KELAS 2026Kelas Guru Kelas Pembantu Guru KelasPra IK Mohd Yusnizam bin Mohd Jalani Anisah binti AhmsahPra Is Nor Fatimi binti Ibrahim Nursila binti Baseri1 IK Siti Fatimah Azzahra’ binti Zulkifli Norizan binti Jusoh1 IS Siti Hajar binti Abd Hapis@Romli Nurin binti Solleh2 Ik Ku Aziruwaidi bin Ku Aziz Sajaratuddur binti Ishak2 IS Siti Fatimah binti M. Usman3 IK Nor Hafiza binti Hakimi Osman bin Ahmad3 IS Mohamad Syamil bin AbdulHamid.Zarina binti Abdul Latif

14Kelas Guru Kelas Pembantu GuruKelas4 IK Mohd Shukri bin Abdul Wahab Noor Hafizah binti Johari4 IS Che Noriza binti Samat. Muhamad Syauqee bin Md Tajudin5 IK Zamzarina binti Zainol Asma Diyana binti Nasarudin5 IS Mohd Thalath bin Zain Syazwina binti Mohd Shahrir6 IK Firdaus bt Mohd Noor Mashitah binti Mohamad6 IS Siti Rohana bt Mat Zin Siti Ruqayyah binti Md IdrisPPKIRohasnita binti Mat Norazah binti AzizRos Azlina binti Mat Aji26 PENULISAN RPH1. Rancangan Pengajaran Tahunan - mengandungi secara ringkas isi pelajaran dan pembelajaran berdasarkan sukatan pelajaran kebangsaan yang dikeluarkan oleh KPM2. Rancangan Pengajaran Harian - merupakan terjemahan Rancangan Pelajaran Tahunan yang mengandungi sekurang-kurangnya maklumat seperti objektif, cara

15hendak mencapai objektif dan kenyataan sejauh mana objektif itu tercapai3. Tambahan penulisan RPH -Nama kelas, masa PdP, nama mata pelajaran.4. Semua guru perlu menghantar RPH yang lengkap pada 29 Januari 2026.27 FOKUS SEKTOR PENDIDIKAN ISLAM1. Murid Islam Tahun 1 menguasai asa bacaan Al-Quran dengan betul.2. Murid Islam Tahun 1 menguasai amalan solat3. KPI Pencapaian Khatam Al-Quran Murid Tahun 6 Negeri Kedah - 56%4. Murid Islam Tahun 6 menguasai kemahiran membaca dan menulis jawai pada tahap minimumFOKUS SEKTOR PENDIDIKAN ISLAMPEMBANGUNAN ADAB DAN NILAI memperkukuh aqidah dan kualiti sahsiah murid meningkatkan amalan kerohanian & penghayatan agama membangunkan potensi murid dalam kepimpinan Islam mengembangkan bakat dan kemahiran modal insanPENGHAYATAN HADIS 40 IMAM NAWAWI Pelaporan Pelaksanaan Fasa 1 ( Jun ), Fasa 2 ( Disember )MANUAL KESEDARAN SIVIK DAN AMALAN NILAI MURID DI PERHIMPUNAN Fasa 1 - ( April - Jun ) Fasa 2 - ( Ogos - November )

1628 BUKU PANDUAN PENGOPERASIAN PPKI1. Kod Amalan Pendidikan MUrid Berkeperluan Khas (2015)2. Dilaksanakan menepati Buku Panduan Pengoperasian Program Pendidikan Khas Integrasi - ( 2015 )3. Pengoperasian PPI mengikut Garis Panduan Program Pendidikan Inklusif Murid Berkeperluan Khas Edisi 2018PENGOPERASIAN KURIKULUM PENDIDIKAN KHAS1. SPI KPM BIL8TAHUN 20162. Pastikan mata pelajaran yang ditawarkan dan peruntukan masa menepati SPI3. Pastikan murid diajar menggunakan DSKP mengikut tahap umurJAWATANKUASA PENDIDIKAN KHAS SEKOLAH1. Mesyuarat sekurang-kurangnya 2 kali setahun. rujuk Buku Panduan Pengoperasian Program Pendidikan Inklusif2. Fungsi JPKS : mengurus dan menyediakan sokongan kepada MBK merancang dan menyelaras pelaksanaanPPi mencadangkan kelas yang sesuaimengikut tahap keupayaan murid bertindak sebagai panel rayuan melaksanakan sesi taklimat kepada ibu bapa danguru yang terlibat.

1729 HALA TUJU SeRiNai HEMBIDANG KEUTAMAAN & SASARAN1. DISIPLIN & SAHSIAH Mengurangkan kes ponteng dan buli . Melaksanakan Program Pembimbing Rakan Sebaya (PRS ) dan kepimpinan pemimpin muda.2. BANTUAN & KEBAJIKAN Memastikan semua murid yang layak mendapat bantuan (RMT ,BAP,KWAPM ) Memberi sokongan psikososial berterusan3. KESIHATAN & KESELAMATAN Meningkatkan kesedaran pemakanan sihat dan kecergasan Mengadakan latihan keselamatan kebakaran ,kesedaran buli) secara berkala.4. PENGURUSAN & DATA Memperkemas pengurusan data murid agar tepat dan semasa.5. PROGRAM /INISIATIF Program Pembangunan Sahsiah: Kempen Anti -Buli ,Bengkel Motivasi Diri Program Kesihatan: Pemeriksaan kesihatan Tahun 1 & 6 Program Bantuan: RMT, PSS , BAP, KWAPM dan ZAKAT Program Keselamatan: Latihan Pengungsian Bangunan,Rondaan Keselamatan6. STRATEGI PELAKSANAAN Kolaborasi erat dengan PIBG dan agensi luar ( Kesihatan ,Polis ), komuniti setempat.

18 Penggunaan data untuk Intervensi yang lebih tepat.7. Secara ringkas, hala tuju HEM ialah memastikan setiap murid mendapat sokongan menyeluruh dari segi kebajikan, kesihatan, keselamatan dan sahsiah untuk mencapai potensi maksimum mereka di Sekolah.8. SASARAN 95 % Kehadiran Anugerah Kehadiran Terpuji Ziarah Cakna9. Bantuan Awal Persekolahan akan diberikan pada 22 Januari 2026 jam 12.00 tengah hari.30 HALA TUJU SeRiNai KOKURIKULUM OBJEKTIF KESELURUHAN Meningkatkan penglibatan murid dalam aktiviti kokurikulum secara berkesan. Mengembangkan bakat, kebolehan dan potensi murid melalui aktiviti berstruktur. Memupuk nilai kepimpinan, disiplin dan kerjasama dalam kalangan murid. Melahirkan murid yang berkeyakinan dan berketerampilan.PANDUAN LENGKAP PAJSK: PENTAKSIRAN AKTIVITI JASMANI, SUKAN & KOKURIKULUM. Apa itu PAJSK? - Sistem pentaksiranuntuk aktiviti bukan akademikyang merangkumi Sukan,Kokurikulum,dan Ekstra Kurikulum dibawah PBS. Wajib disertai oleh murid (3 aktiviti): Kelab/Persatuan Sukan/Permainan Badan Beruniform.

19 Merit 10% Kemasukan ke IPTA: Syarat merit pentinguntuk permuhunan ke lnstitusl Pengajian Tinggi Awam. 4 Matlamat Utama PAJSK:i. Menggalakkan pelibatan muridii. Kaedah pentaksiran piawaiiii. Kriteria kemasukan sekolah khusus.iv. Syarat merit ke IPTA Perekodan murid Tahun 4,Tahun 5 dan Tahun 6 Aktiviti berisiko -perlu ada jurulatih bertauliah.31 KEWANGAN RMT -67,700.50 KBS -34.16KOKO TAMBAHAN1412.05 BSS - 783.90 STS -1371.02 BKK - 492.66 AKHBAR -86.43 ZAKAT -16,725.78 BITARA- 558.02BAHASA MELAYU -670.28BAHASA INGGERIS -791.87 MATEMATIK - 105.77SAINS - 115.49 PENDIDIKAN ISLAM -629.81BAHASA ARAB -288.30PENDIDIKAN MUZIK -2255.59 PJ / PK - 378.97 SEJARAH - 1589.80KEGIATAN AGAMA ISLAM - 1675.52 RBT - 289.49 PSV - 525.35KERTAS UJIAN DALAMAN - 750.28 B & K - 2232.20 PSS - 1987.27YKS - 5333.65 PCG 3955.11BMP PRA - 29, 734.40 BKKP PRA - 424.95 PCG PRA - 3757.90TERAS PKI - 326.00 LAIN-LAIN MP - 200.00 LPBT PKI - 1031.00PSS PKI - 115.70 B&K PKI - 120.00 KOMPUTER PKI -182.00KOMUNIKASI PKI -184.00

2032KAWAD -1904.01BAHAN RUJUKAN / PdPC 40%Program Sekolah 30%Peperiksaan / Ujian 20%Bahan Fotostat 10 %KEWANGAN (PEMBELIAN DAN PESANAN)1. Pembelian dibuat oleh guru-guru yang dipertanggungjawabkan / Ketua Panitia berdasarkan ABM 20262. Melalui Ketua Panitia/unit dimajukan kepada PK untuk semakan dan GuruBesar untuk kelulusan.3. Pembelian yang tidak mematuhi prosedur / tidak diluluskan adalahtanggungan guru berkenaan.4. Guru / pegawai menjaga stok mengemaskini buku stok- sentiasa buatsemakan stok.5. Segala pembelian hendaklah telah dipersetujui dalam mesyuarat panitia/unit .33 KEWANGAN (AKTIVITI SEKOLAH)1. Tuntutan perbelanjaan aktiviti mesti ada dokumen:2. Kertas kerja yang diluluskan Ketua Jabatan sekurang - kurangnya 20 Hari sebelum aktiviti.3. Nota minta serta sebut harga ( 3 syarikat )4. Semua bayaran perbelanjaan hanya melalui cek kepada pembekal yang berdaftar.5. Cek pembayaran bagi semua perbelanjaan ke atas aktiviti tidak boleh kepada

21guru tetapi atas nama Ketua Jabatan.6. Perbelanjaan hendaklah menggunakan Pesanan Tempatan (LO) daripada pembekal yang dibenarkan, mempunyai TCC dan Penyata Muka Hadapan Bank.34 MUKA HADAPAN REKOD MENGAJAR1. Nama Guru2. Kelas & Mata pelajaran3. Senarai Buku Teks Murid & Senarai Buku Rujukan Guru4. KalendarSekolah5. Maklumat- MaklumatPeribadiGuru6. Jadual Waktu7. Penggal Persekolahan8. RPT&Kontrak Latihan9. RPH10.Rekod Pencapaian Murid11.Catatan Kehadiran MesyuaratSemua Guru35 PENTAKSIRAN BILIK DARJAH1. Pelaksanaan PBD Merancang PdP & kaedah pentaksiran Melaksanakan PdP dan Pentaksiran Merekod dan menganalisis penguasaan murid Perlu tingkatkatkan tahap penguasaan murid Melapor tahap penguasaan murid.36 PENJAMINAN KUALITI PBD1. Pementoran2. Penyelarasan3. Pemantauan 4. Pengesanan37 PERTIMBANGAN PROFESIONAL1. Pengetahuan2. Tanggungjawab Profesional3. Input murid4. Pengalaman

22Disediakan oleh, Disemak oleh,……………………… ………………………(CHE NORIZA BINTI SAMAT) ( CHE ZAINUDIN BIN CHE MOHAMAD)Setiausaha Sekolah. Guru Besar.