DOKUMEN1. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 20252. Evaluasi Hasil Kerja Pegawai Triwulan 1, 2, 3, 43. Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Triwulan 1, 2, 3, 44. Evaluasi Hasil Kerja Pegawai Tahunan5. Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai TahunanPegawai Yang Dinilai:Nama : ZUHROTUL WARDAH, S.Pd, M.Pd.INIP : 197908062007102005Pangkat/Gol : Penata Tingkat I /III.dJabatan : Guru MudaKANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PASURUANMADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 5 PASURUANTAHUN 2025
SASARAN KINERJA PEGAWAIPENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIFBAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONALKEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2025NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA1 NAMA ZUHROTUL WARDAH, S.Pd,M.Pd.I 1 NAMA IVAN WAHYUDI, S.Pd2 NIP 197908062007102005 2 NIP 1970021220050110033 PANGKAT/ GOL.RUANGPenata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL.RUANGPenata Tingkat I / III/d4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten Pasuruan 5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten PasuruanHASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANGDIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET(1) (2) (3) (4) (5) (6)UTAMA1 Meningkatnya kualitas penilaian PendidikanIndikator : Rata-rata nilai penguatan moderasiberagama siswaTercapainya rata-rata nilaipenguatan moderasi beragamasiswaKuantitas Jumlah dokumen nilai penguatan moderasiberagama siswa4 dokumenKualitas Persentase tingkat ketercapaian nilai penguatanmoderasi beragama siswa100%Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan2 Meningkatnya layanan pendidikan yang bermutuIndikator : Persentase siswa yang mengikutikompetisi nasional maupun internasionalTerlaksananya laporan siswayang mengikuti kompetisinasionalKuantitas jumlah dokumen siswa yang mengikuti laporannasional1 DokumenKualitas Persentase siswa yang mengikuti kompetisinasional100%Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan3 Meningkatnya kualitas pendidik dan tenagakependidikan pada satuan pendidikan Indikator :Persentase guru yang memenuhi kualifikasi pendidikS1terpenuhinya guru yangmemenuhi kualifikasi pendidikS1Kuantitas Jumlah dokumen kualifikasi pendidik S1 1 DokumenKualitas Persentase dokumen kualifikasi pendidik S1 100%
HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANGDIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET(1) (2) (3) (4) (5) (6)Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan4 Meningkatnya kualitas pendidik dan tenagakependidikan pada satuan pendidikan Indikator :Persentase Guru yang Memiliki Sertifikat Pendidikterpenuhinya persentase guruyang memiliki sertfikat pendidikKuantitas Jumlah dokumen sertifikat pendidik 1 DokumenKualitas Persentase jumlah dokumen sertifikat pendidik 100%Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan5 Meningkatnya Tata kelola Organisasi Yang Efektifdan Akuntabel Indikator : Persentase LaporanKinerja Satuan Kerja Sesuai StandarTersusunnya laporan kinerjasatuan kerja sesuai standarKuantitas Jumlah dokumen Laporan Kinerja Satuan KerjaSesuai Standar12 dokumenKualitas Persentase tingkat kesesuaian Laporan KinerjaSatuan Kerja100%Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan6 Meningkatnya Tata kelola Organisasi Yang Efektifdan Akuntabel Indikator : Persentase layanankeagamaan dan pendidikan yang berbasis ITTersusunnya programpembelajaran yang berbasis ITKuantitas jumlah dokumen program pembelajaran berbasisIT4 dokumenKualitas Persentase dokumen program pembelajaranberbasis IT100%Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulanTAMBAHANPERILAKU KERJA1 Berorientasi Pelayanan- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan- Melakukan perbaikan tiada hentiEkspektasi Khusus Pimpinan:2 Akuntabel- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatanEkspektasi Khusus Pimpinan:3 Kompeten
EVALUASI KINERJA PEGAWAIPENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIFPERIODE: Triwulan 1KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2025NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA1 NAMA ZUHROTUL WARDAH, S.Pd,M.Pd.I 1 NAMA IVAN WAHYUDI, S.Pd2 NIP 197908062007102005 2 NIP 1970021220050110033 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten Pasuruan 5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten PasuruanCAPAIAN KINERJA ORGANISASIBAIKPOLA DISTRIBUSI:HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)UTAMA1 Meningkatnya kualitas pendidikdan tenaga kependidikan padasatuan pendidikan Indikator :Persentase guru yang memenuhikualifikasi pendidik S1terpenuhinya guru yang memenuhikualifikasi pendidik S1Kuantitas Jumlah dokumen kualifikasipendidik S11 Dokumen 1 dokumen berdasarkanKualifikasi S2Pimpinan: ?Kualitas Persentase dokumenkualifikasi pendidik S1100% Tercapai berdasarkanKualifikasi S2Pimpinan: ?Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanKualifikasi S2Pimpinan: ?2 Meningkatnya kualitas pendidikdan tenaga kependidikan padasatuan pendidikan Indikator :Persentase Guru yang MemilikiSertifikat Pendidikterpenuhinya persentase guru yangmemiliki sertfikat pendidikKuantitas Jumlah dokumen sertifikatpendidik1 Dokumen 1 dokumen berdasarkanSertifikat PendidikPimpinan: ?Kualitas Persentase jumlah dokumensertifikat pendidik100% Tercapai berdasarkanSertifikat PendidikPimpinan: ?
HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanSertifikat PendidikPimpinan: ?3 Meningkatnya Tata kelolaOrganisasi Yang Efektif danAkuntabel Indikator : PersentaseLaporan Kinerja Satuan KerjaSesuai StandarTersusunnya laporan kinerjasatuan kerja sesuai standarKuantitas Jumlah dokumen LaporanKinerja Satuan Kerja SesuaiStandar12 dokumen 3 dokumen berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?Kualitas Persentase tingkatkesesuaian Laporan KinerjaSatuan Kerja100% Tercapai berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?4 Meningkatnya Tata kelolaOrganisasi Yang Efektif danAkuntabel Indikator : Persentaselayanan keagamaan dan pendidikanyang berbasis ITTersusunnya program pembelajaranyang berbasis ITKuantitas jumlah dokumen programpembelajaran berbasis IT4 dokumen 1 dokumen berdasarkanModul ajar IPA BerbasisAnyflipPimpinan: ?Kualitas Persentase dokumenprogram pembelajaranberbasis IT100% Tercapai berdasarkanModul ajar IPA BerbasisAnyflipPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanModul ajar IPA BerbasisAnyflipPimpinan: ?TAMBAHANRATING HASIL KERJASESUAI EKSPEKTASIPERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTI DUKUNG1 Berorientasi Pelayanan- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan- Melakukan perbaikan tiada hentiEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?2 Akuntabel- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatanEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?
EVALUASI KINERJA PEGAWAIPENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIFPERIODE: Triwulan 2KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 30 JUNI TAHUN 2025NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA1 NAMA ZUHROTUL WARDAH, S.Pd,M.Pd.I 1 NAMA IVAN WAHYUDI, S.Pd2 NIP 197908062007102005 2 NIP 1970021220050110033 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten Pasuruan 5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten PasuruanCAPAIAN KINERJA ORGANISASIBAIKPOLA DISTRIBUSI:HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)UTAMA1 Meningkatnya kualitas penilaianPendidikan Indikator : Rata-ratanilai penguatan moderasi beragamasiswaTercapainya rata-rata nilaipenguatan moderasi beragamasiswaKuantitas Jumlah dokumen nilaipenguatan moderasiberagama siswa4 dokumen 1 dokumen berdasarkannilai penguatan moderasiberagamaPimpinan: ?Kualitas Persentase tingkatketercapaian nilaipenguatan moderasiberagama siswa100% Tercapai berdasarkannilai penguatan moderasiberagamaPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkannilai penguatan moderasiberagamaPimpinan: ?2 Meningkatnya layanan pendidikanyang bermutu Indikator :Persentase siswa yang mengikutikompetisi nasional maupuninternasionalTerlaksananya laporan siswa yangmengikuti kompetisi nasionalKuantitas jumlah dokumen siswa yangmengikuti laporan nasional1 Dokumen 1 dokumen berdasarkanJuara I Kompetisi Nasionalbidang ITPimpinan: ?
HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)Kualitas Persentase siswa yangmengikuti kompetisinasional100% Tercapai berdasarkanJuara I Kompetisi Nasionalbidang ITPimpinan: ?Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanJuara I Kompetisi Nasionalbidang ITPimpinan: ?3 Meningkatnya Tata kelolaOrganisasi Yang Efektif danAkuntabel Indikator : PersentaseLaporan Kinerja Satuan KerjaSesuai StandarTersusunnya laporan kinerjasatuan kerja sesuai standarKuantitas Jumlah dokumen LaporanKinerja Satuan Kerja SesuaiStandar12 dokumen 3 dokumen berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?Kualitas Persentase tingkatkesesuaian Laporan KinerjaSatuan Kerja100% Tercapai berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?4 Meningkatnya Tata kelolaOrganisasi Yang Efektif danAkuntabel Indikator : Persentaselayanan keagamaan dan pendidikanyang berbasis ITTersusunnya program pembelajaranyang berbasis ITKuantitas jumlah dokumen programpembelajaran berbasis IT4 dokumen 1 dokumen berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?Kualitas Persentase dokumenprogram pembelajaranberbasis IT100% Tercapai berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?TAMBAHANRATING HASIL KERJASESUAI EKSPEKTASIPERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTI DUKUNG1 Berorientasi Pelayanan- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan- Melakukan perbaikan tiada hentiEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTI DUKUNG2 Akuntabel- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatanEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?3 Kompeten- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah- Membantu orang lain belajar- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaikEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?4 Harmonis- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya- Suka menolong orang lain- Membangun lingkungan kerja yang kondusifEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?5 Loyal- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara- Menjaga rahasia jabatan dan negaraEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?6 Adaptif- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas- Bertindak proaktifEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?7 Kolaboratif- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersamaEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?
EVALUASI KINERJA PEGAWAIPENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIFPERIODE: Triwulan 3KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2025NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA1 NAMA ZUHROTUL WARDAH, S.Pd,M.Pd.I 1 NAMA IVAN WAHYUDI, S.Pd2 NIP 197908062007102005 2 NIP 1970021220050110033 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten Pasuruan 5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten PasuruanCAPAIAN KINERJA ORGANISASIBAIKPOLA DISTRIBUSI:HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)UTAMA1 Meningkatnya kualitas penilaianPendidikan Indikator : Rata-ratanilai penguatan moderasi beragamasiswaTercapainya rata-rata nilaipenguatan moderasi beragamasiswaKuantitas Jumlah dokumen nilaipenguatan moderasiberagama siswa4 dokumen 2 dokuemn berdasarkanPenguatan ModerasiBeragamaPimpinan: ?Kualitas Persentase tingkatketercapaian nilaipenguatan moderasiberagama siswa100% Tercapai berdasarkanPenguatan ModerasiBeragamaPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanPenguatan ModerasiBeragamaPimpinan: ?2 Meningkatnya Tata kelolaOrganisasi Yang Efektif danAkuntabel Indikator : PersentaseLaporan Kinerja Satuan KerjaSesuai StandarTersusunnya laporan kinerjasatuan kerja sesuai standarKuantitas Jumlah dokumen LaporanKinerja Satuan Kerja SesuaiStandar12 dokumen 3 dokuemn berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?
HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)Kualitas Persentase tingkatkesesuaian Laporan KinerjaSatuan Kerja100% Tercapai berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?3 Meningkatnya Tata kelolaOrganisasi Yang Efektif danAkuntabel Indikator : Persentaselayanan keagamaan dan pendidikanyang berbasis ITTersusunnya program pembelajaranyang berbasis ITKuantitas jumlah dokumen programpembelajaran berbasis IT4 dokumen 2 dokuemn berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?Kualitas Persentase dokumenprogram pembelajaranberbasis IT100% Tercapai berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?TAMBAHANRATING HASIL KERJASESUAI EKSPEKTASIPERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTI DUKUNG1 Berorientasi Pelayanan- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan- Melakukan perbaikan tiada hentiEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?2 Akuntabel- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatanEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?3 Kompeten- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah- Membantu orang lain belajar- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaikEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?4 Harmonis
EVALUASI KINERJA PEGAWAIPENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIFPERIODE: Triwulan 4KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 OKTOBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2025NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA1 NAMA ZUHROTUL WARDAH, S.Pd,M.Pd.I 1 NAMA IVAN WAHYUDI, S.Pd2 NIP 197908062007102005 2 NIP 1970021220050110033 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten Pasuruan 5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten PasuruanCAPAIAN KINERJA ORGANISASIBAIKPOLA DISTRIBUSI:HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)UTAMA1 Meningkatnya kualitas penilaianPendidikan Indikator : Rata-ratanilai penguatan moderasi beragamasiswaTercapainya rata-rata nilaipenguatan moderasi beragamasiswaKuantitas Jumlah dokumen nilaipenguatan moderasiberagama siswa4 dokumen 2 dokuemn berdasarkanPenguatan ModerasiBeragamaPimpinan: ?Kualitas Persentase tingkatketercapaian nilaipenguatan moderasiberagama siswa100% Tercapai berdasarkanPenguatan ModerasiBeragamaPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanPenguatan ModerasiBeragamaPimpinan: ?2 Meningkatnya layanan pendidikanyang bermutu Indikator :Persentase siswa yang mengikutikompetisi nasional maupuninternasionalTerlaksananya laporan siswa yangmengikuti kompetisi nasionalKuantitas jumlah dokumen siswa yangmengikuti laporan nasional1 Dokumen 1 dokumen berdasarkanBantuan MediaPembelajaran dari GTKKemenag RIPimpinan: ?
HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)Kualitas Persentase siswa yangmengikuti kompetisinasional100% Tercapai berdasarkanBantuan MediaPembelajaran dari GTKKemenag RIPimpinan: ?Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanBantuan MediaPembelajaran dari GTKKemenag RIPimpinan: ?3 Meningkatnya Tata kelolaOrganisasi Yang Efektif danAkuntabel Indikator : PersentaseLaporan Kinerja Satuan KerjaSesuai StandarTersusunnya laporan kinerjasatuan kerja sesuai standarKuantitas Jumlah dokumen LaporanKinerja Satuan Kerja SesuaiStandar12 dokumen 3 dokumen berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?Kualitas Persentase tingkatkesesuaian Laporan KinerjaSatuan Kerja100% Tercapai berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?4 Meningkatnya Tata kelolaOrganisasi Yang Efektif danAkuntabel Indikator : Persentaselayanan keagamaan dan pendidikanyang berbasis ITTersusunnya program pembelajaranyang berbasis ITKuantitas jumlah dokumen programpembelajaran berbasis IT4 dokumen 1 dokumen berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?Kualitas Persentase dokumenprogram pembelajaranberbasis IT100% Tercapai berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?TAMBAHANRATING HASIL KERJASESUAI EKSPEKTASIPERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTI DUKUNG1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTI DUKUNG- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan- Melakukan perbaikan tiada hentiEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?2 Akuntabel- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatanEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?3 Kompeten- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah- Membantu orang lain belajar- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaikEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?4 Harmonis- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya- Suka menolong orang lain- Membangun lingkungan kerja yang kondusifEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?5 Loyal- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara- Menjaga rahasia jabatan dan negaraEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?6 Adaptif- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas- Bertindak proaktifEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?7 Kolaboratif- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersamaEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?
EVALUASI KINERJA PEGAWAIPENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIFPERIODE: TahunanKEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2025NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA1 NAMA ZUHROTUL WARDAH, S.Pd,M.Pd.I 1 NAMA IVAN WAHYUDI, S.Pd2 NIP 197908062007102005 2 NIP 1970021220050110033 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten Pasuruan 5 UNIT KERJA MTsN 5 Pasuruan Kabupaten PasuruanCAPAIAN KINERJA ORGANISASIBAIKPOLA DISTRIBUSI:HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)UTAMA1 Meningkatnya kualitas penilaianPendidikan Indikator : Rata-ratanilai penguatan moderasi beragamasiswaTercapainya rata-rata nilaipenguatan moderasi beragamasiswaKuantitas Jumlah dokumen nilaipenguatan moderasiberagama siswa4 dokumen 5 dokumen berdasarkanPenguatan ModerasiBeragamaPimpinan: ?Kualitas Persentase tingkatketercapaian nilaipenguatan moderasiberagama siswa100% Tercapai berdasarkanPenguatan ModerasiBeragamaPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanPenguatan ModerasiBeragamaPimpinan: ?2 Meningkatnya layanan pendidikanyang bermutu Indikator :Persentase siswa yang mengikutikompetisi nasional maupuninternasionalTerlaksananya laporan siswa yangmengikuti kompetisi nasionalKuantitas jumlah dokumen siswa yangmengikuti laporan nasional1 Dokumen 2 dokuemn berdasarkanKompetisi NasionalPimpinan: ?
HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)Kualitas Persentase siswa yangmengikuti kompetisinasional100% Tercapai berdasarkanKompetisi NasionalPimpinan: ?Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanKompetisi NasionalPimpinan: ?3 Meningkatnya kualitas pendidikdan tenaga kependidikan padasatuan pendidikan Indikator :Persentase guru yang memenuhikualifikasi pendidik S1terpenuhinya guru yang memenuhikualifikasi pendidik S1Kuantitas Jumlah dokumen kualifikasipendidik S11 Dokumen 1 dokumen berdasarkanKualifikasi S2Pimpinan: ?Kualitas Persentase dokumenkualifikasi pendidik S1100% Tercapai berdasarkanKualifikasi S2Pimpinan: ?Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanKualifikasi S2Pimpinan: ?4 Meningkatnya kualitas pendidikdan tenaga kependidikan padasatuan pendidikan Indikator :Persentase Guru yang MemilikiSertifikat Pendidikterpenuhinya persentase guru yangmemiliki sertfikat pendidikKuantitas Jumlah dokumen sertifikatpendidik1 Dokumen 1 dokumen berdasarkanSertifikat PendidikPimpinan: ?Kualitas Persentase jumlah dokumensertifikat pendidik100% Tercapai berdasarkanSertifikat PendidikPimpinan: ?Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanSertifikat PendidikPimpinan: ?5 Meningkatnya Tata kelolaOrganisasi Yang Efektif danAkuntabel Indikator : PersentaseLaporan Kinerja Satuan KerjaSesuai StandarTersusunnya laporan kinerjasatuan kerja sesuai standarKuantitas Jumlah dokumen LaporanKinerja Satuan Kerja SesuaiStandar12 dokumen 12 dokumen berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?Kualitas Persentase tingkatkesesuaian Laporan KinerjaSatuan Kerja100% Tercapai berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanLaporan KinerjaPimpinan: ?6 Meningkatnya Tata kelolaOrganisasi Yang Efektif danAkuntabel Indikator : Persentaselayanan keagamaan dan pendidikanyang berbasis ITTersusunnya program pembelajaranyang berbasis ITKuantitas jumlah dokumen programpembelajaran berbasis IT4 dokumen 5 dokumen berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?
HASIL KERJANO RENCANA HASIL KERJA PIMPINANYANG DIINTERVENSIRENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJAINDIVIDUTARGET /SESEUAIEKSPEKTASIREALISASI BERDASARKANBUKTI DUKUNGUMPAN BALIKBERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTIDUKUNG(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)Kualitas Persentase dokumenprogram pembelajaranberbasis IT100% Tercapai berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan Terselesaikan berdasarkanprogram pembelajaranberbasis ITPimpinan: ?TAMBAHANRATING HASIL KERJASESUAI EKSPEKTASIPERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTANBERDASARKAN BUKTI DUKUNG1 Berorientasi Pelayanan- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan- Melakukan perbaikan tiada hentiEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?2 Akuntabel- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatanEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?3 Kompeten- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah- Membantu orang lain belajar- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaikEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?4 Harmonis- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya- Suka menolong orang lain- Membangun lingkungan kerja yang kondusifEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?5 Loyal- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara- Menjaga rahasia jabatan dan negaraEkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: ?6 Adaptif