CORE ABILITIES : UNIT 2 (KETEPATAN MASA)

PERSONAL BEHAVIOUR SKILL

(KEMAHIRAN TINGKAH LAKU PERSONAL)

MODUL 2 / UNIT 2

Sub-Modul 2
KETEPATAN MASA

1. Apakah erti disiplin diri?

A. Keupayaan untuk bertindak sebagai pengantara.
B. Keupayaan untuk berterusan pada tugas sukar sehingga selesai.
C. Keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu budaya dalam organisasi dengan

sebaiknya.
D. Keupayaan untuk mengendalikan isu-isu perniagaan yang melibatkan
kumpulan antarabangsa.

1. Apakah erti disiplin diri?

A. Keupayaan untuk bertindak sebagai pengantara.
B. Keupayaan untuk berterusan pada tugas sukar sehingga selesai.
C. Keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu budaya dalam organisasi dengan
sebaiknya.
D. Keupayaan untuk mengendalikan isu-isu perniagaan yang melibatkan
kumpulan antarabangsa.

2. Apakah faedah/hasil yang paling
penting pada disiplin kerja?

A. Ketepatan masa kerja
B. Peningkatan kualiti produk
C. Menghantar produk dan perkhidmatan
D. Mewujudkan banyak peluang pekerjaan pada masa hadapan

2. Apakah faedah/hasil yang paling
penting pada disiplin kerja?

A. Ketepatan masa kerja
B. Peningkatan kualiti produk
C. Menghantar produk dan perkhidmatan
D. Mewujudkan banyak peluang pekerjaan pada masa hadapan

3. Apakah faedah/hasilnya apabila tempat kerja
mengamalkan ketepatan disiplin yang konsisten dan
adil?

A. Meningkatkan kos pengeluaran dan masa
B. Meningkatkan penghantaran barang pembuatan
C. Meningkatkan hubungan sosial dalam kalangan tenaga kerja
D. Meningkatkan peraturan tempat kerja, perilaku serta semangat pekerja

3. Apakah faedah/hasilnya apabila tempat kerja
mengamalkan ketepatan disiplin yang konsisten dan
adil?

A. Meningkatkan kos pengeluaran dan masa
B. Meningkatkan penghantaran barang pembuatan
C. Meningkatkan hubungan sosial dalam kalangan tenaga kerja
D. Meningkatkan peraturan tempat kerja, perilaku serta semangat
pekerja

4. Apakah faedah apabila peraturan tempat kerja
secara konsisten dikuatkuasakan
kepada semua orang?

A. Ia meningkatkan disiplin pekerja

B. Ia meningkatkan kefahaman majikan

C. Ia memperbaiki budaya kerja dalam kalangan kakitangan

D. Ia meningkatkan prestasi kewangan dan teknikal syarikat

4. Apakah faedah apabila peraturan tempat kerja
secara konsisten dikuatkuasakan
kepada semua orang?

A. Ia meningkatkan disiplin pekerja

B. Ia meningkatkan kefahaman majikan

C. Ia memperbaiki budaya kerja dalam kalangan kakitangan

D. Ia meningkatkan prestasi kewangan dan teknikal syarikat

5. Bagaimana membangunkan tenaga
kerja yang cekap?

A. Menyediakan latihan motivasi
B. Memberikan bimbingan tentang tanggungjawab kerja
C. Menyediakan latihan untuk meningkatkan hasil kerja
D. Memberikan definisi yang jelas dan pemahaman peranan kakitangan,

fungsi, tanggungjawab dan jadual di tempat kerja

5. Bagaimana membangunkan tenaga kerja
yang cekap?

A. Menyediakan latihan motivasi
B. Memberikan bimbingan tentang tanggungjawab kerja
C. Menyediakan latihan untuk meningkatkan hasil kerja
D. Memberikan definisi yang jelas dan pemahaman peranan kakitangan,

fungsi, tanggungjawab dan jadual di tempat kerja

6. Bagaimana untuk menjelaskan peranan dan
tanggungjawab kakitangan di tempat kerja?

A. Senarai kakitangan dan jawatan
B. Senarai kakitangan, jawatan dan gaji
C. Senarai kakitangan, tugas dan peranan dalam perniagaan
D. Senarai kakitangan, kemampuan, jawatan, gaji, disiplin dan umur

6. Bagaimana untuk menjelaskan peranan dan
tanggungjawab kakitangan di tempat kerja?

A. Senarai kakitangan dan jawatan
B. Senarai kakitangan, jawatan dan gaji
C. Senarai kakitangan, tugas dan peranan dalam perniagaan
D. Senarai kakitangan, kemampuan, jawatan, gaji, disiplin dan umur

7. Ketepatan masa kerja boleh dicapai
dengan

A. penerangan tugas yang jelas
B. promosi produk yang betul dan tepat
C. pengiklanan digital syarikat yang luas
D. kerjasama yang erat dan mesra antara pekerja

7. Ketepatan masa kerja boleh dicapai
dengan

A. penerangan tugas yang jelas
B. promosi produk yang betul dan tepat
C. pengiklanan digital syarikat yang luas
D. kerjasama yang erat dan mesra antara pekerja

8. Apakah kelebihan apabila deskripsi tugas jelas
tentang peranan dan tanggungjawab individu?

A. Penghantaran produk yang cepat
B. Kualiti dan kuantiti produk lebih baik
C. Keuntungan lebih tinggi yang dijana di pasaran
D. Penilaian KPI (petunjuk prestasi utama) individu menentang tugas

8. Apakah kelebihan apabila deskripsi tugas jelas
tentang peranan dan tanggungjawab individu?

A. Penghantaran produk yang cepat
B. Kualiti dan kuantiti produk lebih baik
C. Keuntungan lebih tinggi yang dijana di pasaran
D. Penilaian KPI (petunjuk prestasi utama) individu menentang tugas

9. Apakah faedah daripada tabiat ketepatan
masa pekerja?

A. Keuntungan tinggi
B. Imej baik sebagai pekerja
C. Penembusan pasaran dan imej produk
D. Perhubungan awam lebih baik antara syarikat

9. Apakah faedah daripada tabiat ketepatan
masa pekerja?

A. Keuntungan tinggi
B. Imej baik sebagai pekerja
C. Penembusan pasaran dan imej produk
D. Perhubungan awam lebih baik antara syarikat

10. Apakah ciri-ciri menepati masa untuk
mesyuarat atau acara?

A. Menunjukkan sikap tidak hormat
B. Menunjukkan sikap hormat kepada orang lain
C. Menunjukkan tiada sikap memahami orang lain dan ketua
D. Menunjukkan sikap salah faham kepada orang lain dan ketua

10. Apakah ciri-ciri menepati masa untuk
mesyuarat atau acara?

A. Menunjukkan sikap tidak hormat
B. Menunjukkan sikap hormat kepada orang lain
C. Menunjukkan tiada sikap memahami orang lain dan ketua
D. Menunjukkan sikap salah faham kepada orang lain dan ketua

11. Mengapa ketepatan masa menunjukkan
anda boleh diharapkan?

A. Ianya hanya sikap
B. Orang akan suka anda
C. Bukan tanggungjawab yang sepatutnya
D. Orang menganggap bahawa mereka boleh bergantung kepada anda

11. Mengapa ketepatan masa menunjukkan
anda boleh diharapkan?

A. Ianya hanya sikap
B. Orang akan suka anda
C. Bukan tanggungjawab yang sepatutnya
D. Orang menganggap bahawa mereka boleh bergantung kepada anda

12. Ini ialah contoh ketepatan masa, kecuali

A. tidur pada masa yang ditetapkan
B. tiba di tempat kerja tepat pada masanya
C. tidur ketika sedang menghadiri masa mesyuarat
D. serahkan tugasan anda pada masa di luar pada masanya

12. Ini ialah contoh ketepatan masa, kecuali

A. tidur pada masa yang ditetapkan
B. tiba di tempat kerja tepat pada masanya
C. tidur ketika sedang menghadiri masa mesyuarat
D. serahkan tugasan anda pada masa di luar pada masanya

13. Ketepatan masa memberitahu orang lain bahawa
selain mengetahui kepentingan mesyuarat atau
tugasan, anda juga tahu betapa pentingnya

A. menghargai semua acara

B. tanggungjawab anda dalam pasukan

C. kepentingan mesyuarat, peristiwa atau tugasan

D. sebagai salah satu daripada sifat-sifat semulajadi anda

13. Ketepatan masa memberitahu orang lain bahawa
selain mengetahui kepentingan mesyuarat atau
tugasan, anda juga tahu betapa pentingnya

A. menghargai semua acara

B. tanggungjawab anda dalam pasukan

C. kepentingan mesyuarat, peristiwa atau tugasan

D. sebagai salah satu daripada sifat-sifat semulajadi anda

14. Menyiapkan kerja mengikut ketepatan masa
boleh dibantu dengan pelbagai kemahiran seperti

A. meningkatkan keberkesanan tugas
B. mesyuarat, acara, kelas, walau pun di majlis keramaian
C. alat, dan teknik yang digunakan untuk menguruskan masa
D. anda akan memikirkan rakan sebagai orang yang dipercayai

14. Menyiapkan kerja mengikut ketepatan masa
boleh dibantu dengan pelbagai kemahiran seperti

A. meningkatkan keberkesanan tugas
B. mesyuarat, acara, kelas, walau pun di majlis keramaian
C. alat, dan teknik yang digunakan untuk menguruskan masa
D. anda akan memikirkan rakan sebagai orang yang dipercayai

15. Sistem pengurusan masa adalah gabungan yang
direka dan mengandungi beberapa perkara iaitu

A. proses, peralatan, teknik, dan kaedah
B. dalam mana-mana projek pembangunan
C. cara, usaha, alat, dan teknik yang digunakan
D. meningkatkan keberkesanan, kecekapan atau produktiviti

15. Sistem pengurusan masa adalah gabungan yang
direka dan mengandungi beberapa perkara iaitu

A. proses, peralatan, teknik, dan kaedah
B. dalam mana-mana projek pembangunan
C. cara, usaha, alat, dan teknik yang digunakan
D. meningkatkan keberkesanan, kecekapan atau produktiviti

DISIPLIN DIRI

Disiplin diri juga dikenali Mereka yang rendah
sebagai tingkah laku disiplin diri suka belengah-
kuasa pendorong yang lengah dan menunjukkan
mempunyai keupayaan susulan yang lemah,
untuk menyudahkan yansering gagal untuk
tugasan yang sukar atau menyelesaikan
tidak menyenangkan tugas‐tugas dalam
sehingga selesai tepat pada tempoh masag
masanya. ditetapkan.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

memahami peranan, Pemahaman yang baik mengenai
fungsi,tanggungjawab kerja dan tugas‐tugas yang
mereka serta jadual di mereka mesti laksanakan sebagai
tempat kerja. seorang individu dan dalam
mana‐mana pasukan/kumpulan
yang mereka sertai.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

membuat senarai semua menetapkan peranan
kakitangan dan kepada setiap anggota kakitangan
senaraikan tugas dan atau kumpulan kakitangan.
peranan dalam
perniagaan anda. merekodkan senarai tugas
kakitangan.

Deskripsi tugas, menyediakan peluang yang jelas tentang peranan dan
tanggungjawab setiap individu dan juga bertindak sebagai satu cara
untuk mengukur prestasi dengan menetapkan Sistem Pengurusan
Prestasi terhadap tugas‐tugas atau keperluan

SEBAB UTAMA KEPENTINGAN KETEPATAN MASA

Berada tepat Ketepatan masa
pada waktunya Ketepatan memberitahu orang Ketepatan
menunjukkan masa masa anda
bahawa anda lain bahawa di
menghormati menunjukk samping mengetahui secara
orang yang an anda kepentingan
menyediakan boleh konsisten
acara dan juga
orang yang mesyuarat atau dapat
menghadiri dipercayai tugasan, anda juga menambah
acara
tersebut tahu betapa nilai kepada
pentingnya
acara
tanggungjawab
anda dalam pasukan. atau tugasan

KEPATUHAN MENYIAPKAN KERJA

i) untuk ii) matlamat iii) dibantu iv) untuk
meningkatkan untuk dengan pelbagai merangkumi
keberkesanan, memaksimum kemahiran kemahiran
kecekapan kan manfaat seperti alat, dan peribadi
atau keseluruhan teknik yang
produktiviti. lain–lain digunakan untuk
aktiviti dalam menguruskan
keadaan masa
jumlah masa
yang terhad

TAMAT