แบบรายงานผลการปฏิบัติงานฯ-ครั้งที่-2563

ก

ข

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน
ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (สายงานการสอน)

ครง้ั ท่ี 2 ( 1 เมษายน 2563 – 30 กันยายน 2563)

โดย
นางสทุ ริ า กระสายสินธ์

ตำแหน่ง ครู

กลุ่มสาระการเรยี นรู้วทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี
โรงเรียนกำแพงวทิ ยา อำเภอละงู จังหวัด สตูล
สำนกั งานเขตพ้นื ท่ีการศึกษามธั ยมศึกษาสงขลา สตลู

ค

บนั ทึกขอ้ ความ

สว่ นราชการ โรงเรียนกำแพงวทิ ยา อำเภอละงู จังหวัดสตลู .
ท…่ี ………………………………………………………. วันที่ 10 กนั ยายน 2563 .
เรอื่ ง รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา (สายงานการสอน) .

เรียน ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นกำแพงวทิ ยา

ตามที่โรงเรียนได้มอบหมายให้ข้าพเจ้าปฏิบัติงานสอน และงานสนับสนุนการสอน ในรอบ 6 เดือน
ตง้ั แต่วันที่ 1 เมษายน 2563 ถึงวนั ท่ี 30 กันยายน 2563 ข้าพเจ้าขอรายงานผลการปฏิบัติงาน ตามรายงานท่ี
แนบน้ี

จึงเรียนมาเพือ่ โปรดทราบและพิจารณา

ลงชื่อ
(นางสทุ ริ า กระสายสนิ ธ์.)
ตำแหน่ง ครู

ความเหน็ ของผชู้ ว่ ยผ้อู ำนวยการกล่มุ งานบุคคล
………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชือ่
(นางศิราพร สันหลี)

ผ้ชู ว่ ยผอู้ ำนวยการกล่มุ บริหารงานบคุ คล
ความเหน็ ของรองผู้อำนวยการโรงเรยี น
………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชอ่ื
(นางปณติ า สฤษฎีพีรพนั ธ์ุ)

รองผ้อู ำนวยการโรงเรยี นกำแพงวทิ ยา
ความเห็นของผู้อำนวยการโรงเรยี น
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชื่อ
(นายสิรวฒุ ิ ยนุ ้ยุ )

ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นกำแพงวิทยา

ง

คำนำ

ข้าพเจ้านางสุทิรา กระสายสินธ์ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ…..-….. โรงเรียนกำแพงวิทยาสังกัด
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 16 ได้จัดทำแบบรายงานผลการปฏิบัติงานพร้อมด้วย
เอกสารประกอบฉบับน้ีข้ึน เพื่อใช้ประกอบการพิจารณา ในการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศึกษา (สายงานสอน) ครั้งท่ี 1 ( 1 ตุลาคม 2562 – 31 มีนาคม 2563) และค่าตอบแทนอื่นๆ ตลอดจนการ
พัฒนา เสริมสร้างประสิทธิภาพ และประสิทธิผลการปฏิบัติงาน โดยผู้จัดทำได้รวบรวมเอกสารหลักฐาน การ
ประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (สายงาน
การสอน) ประกอบด้วย ตอนที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน สายงานการสอน
ได้แก่ ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนการสอน ด้านที่ 2 ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน ด้านท่ี 3 ดา้ นการพัฒนา
ตนเองและพัฒนาวิชาชีพ ด้านที่ 4 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ตอนที่ 2 การประเมินการปฏิบัติตนในการ
รักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ได้แก่ 1. มีความซ่ือสัตย์ สุจริต รักษาประโยชน์
ส่วนรวม ไม่อาศัยหรือยินยอมให้ผู้อ่ืนใช้อำนาจและหน้าที่ของตน เพ่ือแสวงหาประโยชน์ 2. การปฏิบัติตาม
กฎระเบียบ กฎหมาย นโยบายและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 3. มีความวิริยะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอุทิศ
เวลาให้แก่ราชการ 4. การมีจิตสำนึกที่ดี มุ่งบริการต่อกลุ่มเป้าหมายต่อผู้รับบิการโดยไม่เลือกปฏิบัติ 5. การ
รักษาคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ 6. การรักษาภาพลักษณ์และความสามัคคีใน
องค์กร ชุมชน และสังคม ตอนที่ 3 แนวปฏิบัตเิ ชิงนโยบายผู้อำนวยการโรงเรียนกำแพงวิทยา ได้แก่ 1.เอาใจใส่
นักเรียน ดังบุตรหลาน 2.ผลสัมฤทธิ์พัฒนา คุณลักษณะดังประสงค์ 3.ทำงานดี ทำเต็มท่ี มีผลงาน 4.ได้
วัตถุประสงค์ ตรวจนโยบาย รายงานผล 5.สถานท่ีสะอาด สภาพแวดล้อมดี มีความปลอดภัย 6.รู้รักสามัคคี
ซ่ือสัตย์ เสียสละ รักองค์กร ข้าพเจ้าหวังเป็นอย่างยิ่งว่าแบบรายงานผลการปฏิบัติงาน ฉบับน้ี จะเป็นประโยชน์
ในการพิจารณาเพ่ือเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (สายงานสอน) ครั้งที่ 1 ( 1 ตุลาคม
2562 - 31 มนี าคม 2563) ในคร้ังน้ี

สทุ ริ า กระสายสินธ์

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24