Taklimat Program Pembangunan Guru Baharu 2.0 (PPGB 2.0) 30 September 2021 (Khamis) Tempat bertugas masing-masing
2 Nama : Aida binti Mohd Anip Jawatan : Ketua Penolong Pengarah e-mel : aida.mohd@moe.gov.my No. Tel. : 03-8884 1048 Nama : Norma binti Ismail Jawatan : Penolong Pengarah E-mel : norma.ismail@moe.gov.my No. Tel. : 03-88841050 Nama : Rozalitha binti Zainal Jawatan : Penolong Pengarah E-mel : rozalitha.zainal@moe.gov.my No. Tel. : 03-8884 2267 Nama : Mohd Thalji bin Ahmad Bakery Jawatan : Penolong Pengarah E-mel : thalji.bakery@moe.gov.my No. Tel. : 03-8884 1219 Nama : Mohd Hanif bin Mohd Zin Jawatan : Penolong Pengarah E-mel : mohdhanif.mohdzin@moe.gov.my No. Tel. : 03-8884 1221
• https://drive.google.com/file/d/1HWpTz2i3Xa8K3nfwBi7DiTyWWZE y-QsU/view?usp=sharing 3
4
5 OBJEKTIF PELAKSANAAN PPGB 2.0 Mengadaptasi persekitaran, komuniti dan budaya sekolah Membangunkan kompetensi profesionalisme secara berterusan Membangunkan potensi guru baharu 02 01 03
6 PROSES PELAKSANAAN PPGB 2.0
7 FASA ORIENTASI
8 FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN
9 FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN
10 FASA PENGEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN
11 PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB
12
13
14
15 PERANAN PIHAK SEKOLAH 1. Melantik mentor yang sesuai ✔ 1 Guru Baharu - 1 Mentor ✔ Surat lantikan Mentor ✔ Akuan terima Mentor dan Guru Baharu 2. Mengesahkan portfolio Guru Baharu
16 Peranan Organisasi/Institusi Pendidikan GURU MENTOR GURU BAHARU KETUA JABATAN Ketua Jabatan Kolej, Pensyarah, Ketua Bidang, Guru Kaunseling, Guru ICT, Ketua Panitia, Guru Cemerlang dan lain-lain Pengarah/Pengetua/Guru Besar, Timbalan Pengarah/GPK Pentadbiran, GPK KOKU, GPK HEM Rakan Sekerja
17
18
19
20 PENDOKUMENTASI BAHAN PPGB 2.0
PENDOKUMENTASI BAHAN PPGB 2.0 Surat Lantikan Guru Mentor oleh Ketua Jabatan Akuan Terima Guru Mentor dan Guru Baharu Log Pementoran Portfolio Borang Penilaian Guru baharu Instrumen Kunjung Bantu Sijil PPGB 2.0
22
23
24 Format Penyediaan Portfolio
25
26 Senarai Semak Portfolio
27 Borang Penilaian
28 Deskriptor Pemberian Skor
29 Semakan & Penilaian PPGB PENILAIAN oleh mentor dan pentadbir sekolah 2 KALI setahun bulan ke-6 dan ke-12 • Penyemakan portfolio • Penilaian terhadap pengetahuan kemahiran dan nilai profesional Guru Baharu Pentadbir Sekolah Guru Mentor Guru Baharu DOKUMEN PEMBUKTIAN oleh mentor 2 KALI setahun bulan ke-3 dan ke-12 • Penyemakan portfolio
30 Instrumen Kunjung Bantu Hanya diisi oleh Bahagian, JPN dan PPD
31 Pemberian Sijil
32 Bukti Perakuan PPGB Mentor akan diberikan Sijil Penghargaan Guru Baharu akan diberikan Sijil Penyertaan (Satu (1) salinan sijil disimpan dalam fail sekolah)
33
Maklumat-maklumat Tambahan
35 Maklumat PPGB 2.0 https://www.moe.gov.my https://www.moe.gov.my/pekeliling
36 Program Transformasi Minda (PTM) Pekeliling Perkhidmatan Bil. 14/2012: Program Transformasi Minda (berkuatkuasa pada 1.1.2013) Rujukan Mengisi borang permohonan pengesahan (SPP) Peranan Guru Baharu Dikemukakan kepada JPN dalam kadar segera Borang Permohonan & Surat Pengesahan Latikan
37 Mengikuti Pengajian Mengikuti Pengajian Secara Sambilan Peringkat Ijazah Sarjana dan Ijazah Kedoktoran Tawaran Universiti Kebenaran PGB Borang Mengikuti Pengajian Surat Kelulusan Kelayakan Mendapat tawaran mengikuti pengajian secara Sambilan oleh Universiti dan pengajian yang diiktiraf oleh kerajaan/ KPM Mendapat kebenaran PGB Melengkapkan borang dan dihantar ke JPN untuk mendapat kelulusan JPN akan mengeluarkan surat kelulusan mengikuti pengajian kepada PPP Cuti Kursus Sambilan sebanyak 30 hari setahun 01 05 04 03 02
Pembangunan Profesionalisme Berterusan 38 Keperluan khusus KPM ✔ KSSM ✔ KSSR ✔ STEM Keperluan Dasar/ Kompetensi Aktiviti sebelum atau permulaan laluan kerjaya PPP ✔PTM ✔ NPQEL (pemimpin sekolah) ✔ PPGB Asas Meningkatkan kompetensi ✔ Peningkatan Akademik ✔ Ulasan buku Pembangunan Kompetensi Mengikut keperluan organisasi dan kendiri ✔ Seminar ✔ EPSA ✔ Kajian Tindakan Elektif Program ekslusif kepimpinan tertinggi dan pemimpin serta guru sekolah yang berprestasi tinggi ✔ Advance Leadership Management Pelengkap
Aktiviti Pembangunan Profesionalisme Berterusan 39 KURSUS & BENGKEL (SULDP) E-Pembelajaran / PORTAL e-GURU WACANA ILMU (SULDP) COACHING & MENTORING 1. 2. 3. 4. 5. INOVASI ULASAN BUKU 12. PENULISAN & PENGKARYAAN SUMBANGAN LAIN BERBENTUK PROFESIONAL DAN BUKAN PROFESIONAL 11. 13. PENYELIDIKAN 6. 7. 8. PROGRAM SANGKUTAN DALAM KPM & LUAR KPM PENINGKATAN AKADEMIK 9. 10. LAWATAN PENANDA PLC ARAS (SULDP)
Sistem Pengurusan Latihan KPM (SPLKPM) 40 https://splkpm.moe.gov.my
41 Pengurusan rekod LDP individu ID Pengguna dan Kata Laluan Penilaian LDP Sijil Online Kajian Keperluan Latihan / TNA Permohonan LDP tawaran KPM Pelaporan LDP Peranan dan Tanggungjawab 1. Memastikan penyertaan LDP direkodkan. 2. Menyemak pelaporan LDP dari semasa ke semasa. 3. Menyemak sijil online yang dijana oleh urus setia LDP anjuran KPM. 4. Memastikan instrumen Kajian Keperluan Latihan /TNA dikemaskini. 5. Memastikan sijil online LDP & sijil penghargaan direkodkan dalam BRP masing-masing. 6. Menyemak pelaporan mata kredit dari semasa ke semasa.* * Untuk perkhidmatan PPP sahaja Penggunaan SPLKPM
Pelaksanaan MyPPB 42 Mempelbagaikan aktiviti Pembangunan Profesionalisme Berterusan Penyertaan aktiviti LDP berdasarkan laluan kerjaya dan gred Ke arah perekodan LDP yang berkualiti Menjadi asas dan justifikasi ke arah penilaian kompetensi dan profesionalisme Surat Siaran Pelaksanaan Mata Kredit Pembangunan Profesionalisme Berterusan (MyPPB) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan - 31 Disember 2018
43 Pelaporan MyPPB individu Dalam SPLKPM
44 Sistem Guru Malaysia (SGMy) ✔ Sistem yang mengintegrasikan secara berpusat dan bersistematik maklumat guru KPM ✔ Berfungsi sebagai gudang data yang menjadi sumber utama maklumat guru yang berkhidmat dengan institusi pendidikan KPM dan berperanan untuk: ⮚ e-profil guru ⮚ Keperluan pengurusan KPM ⮚ Menganalisis maklumat guru bagi tujuan perancangan dasar dan Pembangunan Profesionalisme Keguruan
45 Sistem Guru Malaysia (SGMy) https://sgmy.moe.gov.my/
46 Terima Kasih… Sebarang pertanyaan hubungi:- Penyelaras Latihan Bahagian atau Unit Pengurusan Bakat (Latihan) Sektor Sumber Manusia Jabatan Pendidikan Negeri Unit Menengah / Rendah Sektor Pengurusan Sekolah Jabatan Pendidikan Negeri