แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ส่วนที่ 1 ข้อมูลของผู้รับการประเมิน รอบการประเมิน ครั้งที่ 1 ระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2566 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2566 ชื่อผู้รับการประเมิน (นาย/นาง/นางสาว) วริศรา จุ๊สมุทร วันที่เริ่มสัญญา 1 มกราคม 2565 ตำแหน่ง พนักงานการตลาด ส่วนที่ 2 การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน หน้าที่/ภารกิจ ตัวชี้วัด/ผลงานจริง ระดับคะแนน 1 2 3 4 5ต่ำกว่ากำหนดมาก ต่ำกว่ากำหนด ตามกำหนด เกินกว่ากำหนด เกินกว่ากำหนดมาก 1.ปริมาณผลงาน (พิจารณาเปรียบเทียบกับเป้าหมาย งานข้อตกลงหรือมาตรฐานของงาน) ตัวชี้วัด : 1.จำนวนผลงานตามหน้าที่ภารกิจที่ทำได้สำเร็จตามเป้าหมาย ผลงานจริง : 2.จำนวนผลงานที่ได้รับมอบหมายที่ทำได้สำเร็จตามเป้าหมาย ผลงานจริง : 2.คุณภาพของงาน (พิจารณาจากความถูกต้องความ สมบูรณ์ ความประณีต หรือ คุณภาพอื่นๆ) ตัวชี้วัด : 1.ความสมบูรณ์ครบถ้วนและถูกต้องของงาน ผลงานจริง : 2.ผลสำเร็จของงานบรรลุเป้าหมายไม่มีข้อผิดพลาดหรือปัญหาตามมาภายหลัง ผลงานจริง : 3.ผลงานหรือผลสัมฤทธิ์ที่ได้สามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ตามต้องการ ผลงานจริง : 3.ความรวดเร็วหรือการตรงต่อเวลา (พิจารณาจากเวลาที่ใช้ปฏิบัติงานเป รียเทียบกับเวลาที่กำหนดไว้สำหรับ การปฏิบัติงานหรือภารกิจนั้นๆ) ตัวชี้วัด : 1.ทำงานตามหน้าที่ภารกิจได้สำเร็จภายในเวลากำหนด ผลงานจริง : 2.ทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จภายในเวลาที่กำหนด ผลงานจริง : 4.การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า (พิจารณาจากความฟุ่มเฟือยในการ ใช้ทรัพยากรหรือความสัมพันธ์ ระหว่างทรัพยากรที่ใช้กับผลผลิต ของงาน) ตัวชี้วัด : 1.ประยุกต์ใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสมในการททำงานให้บรรลุผลสำเร็จ ผลงานจริง : 2.ความสมดุลระหว่างปริมาณทรัพยากรที่ใช้เมื่อเทียบกับผลสำเร็จของงาน ผลงานจริง : 3.เอาใจใส่ดูแลรักษาอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ ผลงานจริง :
ส่วนที่ 3 การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน พฤติกรรมการปฏิบัติงาน ระดับที่แสดงออกจริง (ก) 1 2 3 4 5 ต่ำกว่า กำหนดมาก ต่ำกว่า กำหนด ตาม กำหนด เกินกว่า กำหนด เกินกว่า กำหนดมาก สมรรถนะที่ 1 ด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์ 1.พยายามทำงานในหน้าที่ให้ถูกต้อง เสร็จตามกำหนดเวลา 2.มีความละเอียดรอบคอบ เอาใจใส่ ตรวจตราความถูกต้อง เพื่อให้ได้งานที่มีคุณภาพ สมรรถนะที่ 2 ด้านการบริการที่ดี 1.ให้บริการที่เป็นมิตร สุภาพ 2.ดูแลให้ผู้รับบริการได้รับความพึงพอใจ และนำข้อขัดข้อง ใดๆ ในการให้บริการไปพัฒนาการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น สมรรถนะที่ 3 การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 1.ศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยีและองค์ความรู้ใหม่ๆ ใน สาขาวิชาชีพของตน 2.ติดตามเทคโนโลยีและความรู้ใหม่ๆ อยู่เสมอด้วยการ สืบค้นข้อมูลจากแหล่งต่างๆที่จะเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติ ราชการ สมรรถนะที่ 4 การยึดมั่นในความถูกต้อง ชอบธรรม และ จริยธรรม (Integrity) 1.ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุจริต สมรรถนะที่ 5 การทำงานเป็นทีม(Teamwork) 1.รายงานให้สมาชิกทราบความคืบหน้าของการดำเนินงาน ของตนในทีม 2.สร้างสัมพันธ์ เข้ากับผู้อื่นในกลุ่มได้ดี 3.ให้ความร่วมมือกับผู้อื่นในทีมด้วยดี ส่วนที่ 4 การสรุปผลการประเมิน องค์ประกอบการประเมิน คะแนน ผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน 50 ผลการประเมินด้านพฤติกรรมการปฏิบัติงาน 50 รวม 100 ความคิดเห็นเพิ่มเติมของผู้ประเมิน (……………………………………………….) ตำแหน่ง………………….………………….…………..(ผู้ประเมิน) วันที่