new SCGC SD th web 15 march+Link r2

เรือื นกระจกที่่�อ้า้ งอิิงจากองค์์การบริิหารจัดั การก๊๊าซเรืือนกระจก ปริิมาณน้ำ��ำ ทิ้้ง� เริ่�่มรายงานปริิมาณน้ำ��ำ ทิ้้ง� ในปีี 2563 โดยรายงานปริิมาณ
(องค์์การมหาชน) (TGO) กรณีีที่น�่ อกเหนือื จาก TGO ให้้อ้้างอิงิ น้ำำ�� ทิ้้�งตามแหล่ง่ ที่่ป� ล่อ่ ย และปริิมาณน้ำ��ำ ทิ้้�งตามประเภทของน้ำำ�� ทิ้้ง� สำ�ำ หรับั
จาก Intergovernmental Panel on Climate Change 2006, ปริิมาณน้ำ�ำ� ทิ้้ง� แยกตามประเภทของน้ำำ�� ทิ้้�ง มีีการระบุวุ ่า่ ปล่่อยน้ำ��ำ ทิ้้ง� ลง
(IPCC) พื้้�นที่่เ� สี่�ย่ งเท่่าใด รวมถึงึ การรายงานคุณุ ภาพน้ำ�ำ� ทิ้้ง� ตามรูปู แบบเดิมิ ได้แ้ ก่่
- รายงานจากปริิมาณการใช้เ้ ชื้�อเพลิิง (ตามค่่าความร้้อน) อาทิิ BOD, COD และสารแขวนลอย ก็ย็ ังั คงรายงานควบคู่่�ไปกับั ปริิมาณน้ำ��ำ ทิ้้ง� ด้ว้ ย
ปริิมาณถ่่านหิิน x ค่่าความร้้อน x ค่่าการปล่่อยก๊า๊ ซเรืือนกระจก
ที่อ่� ้า้ งอิิงจาก TGO กรณีีที่�่นอกเหนืือจาก TGO ให้อ้ ้า้ งอิิงจาก ของเสีียอุตุ สาหกรรม
Intergovernmental Panel on Climate Change 2006, (IPCC) การรายงานของเสีียอุุตสาหกรรมมีีการรายงานแยกประเภทเป็น็ ของเสีีย
- รายงานการคำ�ำ นวณสมดุลุ มวลของคาร์บ์ อนจากปริิมาณการใช้เ้ ชื้อ� เพลิงิ อัันตรายและของเสีียไม่อ่ ันั ตรายตามประกาศกระทรวงอุุตสาหกรรม
2.2 การคำ�ำ นวณปริิมาณก๊๊าซเรืือนกระจกที่่�เกิิดขึ้�นโดยอ้อ้ ม (Scope 2) เรื่�องการกำ�ำ จััดสิ่่ง� ปฏิิกููลหรืือวัสั ดุทุ ี่�ไ่ ม่่ใช้้แล้้วปีี 2548 หรือื กฎหมาย
จะรายงานจากปริิมาณการซื้้อ� ไฟฟ้า้ หรือื ไอน้ำำ�� x ค่า่ การปล่อ่ ยก๊า๊ ซ ของแต่่ละประเทศ แต่่ไม่น่ ับั รวมของเสีียที่�่ยังั อยู่�ในกระบวนการผลิิต
เรือื นกระจกที่อ�่ ้้างอิิงค่่าจาก TGO ผู้�ผลิติ หรืือผู้้�ขาย ที่�่สามารถนำำ�กลับั เข้า้ ผลิติ ซ้ำ��ำ (Work in Process, WIP)
3. การรายงานการปล่่อยก๊า๊ ซเรือื นกระจก ในปีี 2562 เริ่�่มมีีการรายงานปริิมาณการเกิดิ ของเสีีย ปริิมาณการจััดการ
จะครอบคลุมุ ถึงึ ก๊า๊ ซ CO2, CH4, N2O, HFCs, PFCs, SF6 และ NF3 ของเสีีย และปริิมาณของเสีียที่จ�่ ััดเก็็บในพื้้�นที่่� เพื่่อ� ให้เ้ ห็น็ ถึงึ ประสิทิ ธิิภาพ
โดยคำำ�นวณและแสดงผลในรูปู ก๊า๊ ซคาร์บ์ อนไดออกไซด์์เทีียบเท่่า ของกระบวนการและประสิทิ ธิิภาพของการจัดั การ ปริิมาณการจัดั การของเสีีย
จากค่่าศักั ยภาพในการทำ�ำ ให้้เกิิดภาวะโลกร้อ้ น (Global Warming แยกตามวิิธีีจัดั การที่�ด่ ำำ�เนิินการมาแล้้ว ได้้แก่่ การใช้้ซ้ำ��ำ /ใช้้ใหม่่ การกำ�ำ จัดั
Potential, GWP) ที่ก่� ำ�ำ หนดโดย IPCC โดยการเผาทำำ�ลายและการฝังั กลบ การรายงานปริิมาณการเกิิดของเสีีย
จากกระบวนการผลิิตจะใช้้วิิธีีการที่่เ� หมาะสมในการชั่่�ง คำำ�นวณ หรืือ
มลพิิษทางอากาศ ประมาณการตามหลัักวิิชาการ ส่ว่ นปริิมาณการจัดั การของเสีียที่�ม่ ีีการส่่ง
หมายถึงึ ปริิมาณสารมลพิษิ ทางอากาศ อาทิิ ออกไซด์ข์ องไนโตรเจน ออกไซด์ ์ ไปจััดการภายนอกจะใช้้วิิธีกี ารชั่่ง� น้ำำ�� หนัักซึ่่ง� จะมีีความถููกต้้องแม่น่ ยำำ�กว่า่
ของซััลเฟอร์์ และฝุ่�นที่่�เกิิดจากการเผาไหม้้ต่า่ งๆ และเป็น็ องค์ป์ ระกอบ ในปีี 2564 ได้ม้ ีีการรายงานปริิมาณของเสีียแยกตามการจัดั การตาม GRI
อยู่�ในกระบวนการผลิติ ซึ่่ง� ชนิดิ ของสารมลพิษิ จะขึ้น� อยู่่�กับั กระบวนการผลิติ 306 version 2020 โดยแยกเป็น็ ของเสีียที่�่แยกออกจากการกำ�ำ จัดั โดย
ของแต่ล่ ะหน่ว่ ยปฏิบิ ัตั ิกิ าร โดยอ้า้ งอิงิ ผลและวิิธีกี ารตรวจวัดั ตามที่ก่� ฎหมาย การใช้ซ้ ้ำำ�� การใช้ใ้ หม่่ และการนำ�ำ กลับั มาใช้ป้ ระโยชน์์ใหม่่อื่่น� ๆ และของเสีีย
กำ�ำ หนด อาทิิ US EPA หรือื มาตรฐานเทีียบเท่า่ หรือื กฎหมายไทย การรายงาน ที่ถ่� ูกู ส่ง่ ตรงไปเพื่่อ� กำ�ำ จัดั โดยการกำ�ำ จัดั โดยการเผาเพื่่อ� เอาพลังั งาน การกำ�ำ จัดั
ปริิมาณสารมลพิษิ โดยการคำ�ำ นวณปริิมาณความเข้ม้ ข้น้ ที่ไ�่ ด้จ้ ากการสุ่่�มตรวจ โดยการเผาโดยไม่ไ่ ด้พ้ ลังั งาน การกำ�ำ จัดั โดยการเผาทำ�ำ ลายอื่่น� ๆ และการฝังั กลบ
วัดั สารมลพิิษที่ร่� ะบายจากปล่อ่ ง (Spot Check) ตามสภาวะจริิงในขณะ
ตรวจวัดั โดยห้้องปฏิิบััติิการที่�ไ่ ด้้รับั การรัับรองและขึ้น� ทะเบีียนกับั ข้อ้ มูลู ด้า้ นสุขุ ภาพและความปลอดภััย
กรมโรงงานอุุตสาหกรรม ประกอบกับั อัตั ราการไหลของลมร้้อนที่่�ปล่อ่ ย
และชั่�วโมงการทำำ�งาน ข้้อมููลจำนวนพนักั งานและคู่่�ธุรุ กิจิ
นอกจากนี้้�เอสซีีจีซี ีดี ำำ�เนิินการตรวจวััดค่่าการระบายมลพิษิ จากปล่่อง 1. พนักั งาน คือื บุคุ คลที่ป่� ฏิบิ ัตั ิงิ านให้บ้ ริิษัทั เต็ม็ เวลาตามสัญั ญาจ้า้ ง ได้แ้ ก่่
ด้ว้ ยระบบการตรวจวััดมลพิิษทางอากาศจากปล่่องแบบอัตั โนมััติอิ ย่่าง พนักั งานระดับั ปฏิบิ ัตั ิกิ าร ระดับั บังั คับั บัญั ชาและวิิชาชีพี และระดับั จัดั การ
ต่อ่ เนื่่�อง (Continuous Emission Monitoring Systems, CEMS) รวมทั้้ง� พนักั งานทดลองงาน และพนักั งานสััญญาจ้้างพิิเศษ
ปริิมาณสารอินิ ทรียี ์ร์ ะเหย (Volatile Organic Compounds) ได้จ้ าก • พนัักงานระดับั ปฏิิบััติิการ คือื พนัักงานที่่�ใช้้ทักั ษะและเทคนิิคในการ
การตรวจวัดั ตามกฎหมาย และการคำำ�นวณโดยใช้้ Emission Factor หรืือ ทำ�ำ งานประจำำ�
โปรแกรมการคำำ�นวณที่่�ได้้รัับการยอมรับั จากองค์ก์ ารพิทิ ักั ษ์ส์ิ่่ง� แวดล้อ้ ม • พนักั งานบังั คัับบััญชาและวิิชาชีพี คือื พนักั งานที่ม�่ ีีหน้า้ ที่่�บริิหารงาน
แห่ง่ ประเทศสหรัฐั อเมริิกา (US EPA) ที่�แ่ น่น่ อนหรือื มีีผู้้�ใต้บ้ ัังคับั บััญชาที่�่เป็็นระดัับปฏิิบัตั ิกิ าร
• พนัักงานระดับั จัดั การ คือื ผู้้�บริิหารที่่ม� ีีหน้้าที่ร�่ ับั ผิิดชอบในการกำ�ำ หนด
น้้ำ กลยุทุ ธ์์หรือื นโยบาย มีีหน้้าที่่�กระจายงานและควบคุุมผู้้�ใต้บ้ ังั คัับบัญั ชา
การจัดั การน้ำ��ำ ประกอบด้้วย ปริิมาณน้ำ��ำ จากภายนอก ปริิมาณน้ำ�ำ�ที่�น่ ำำ�กลับั ให้ป้ ฏิบิ ััติิงานตามนโยบายและงานประจำำ�วััน
มาใช้้ และปริิมาณน้ำ��ำ ทิ้้ง� • พนักั งานสัญั ญาจ้า้ งพิิเศษ คือื ผู้้�ปฏิิบััติิงานภายใต้ส้ ัญั ญาจ้า้ งเป็น็ การ
ปริิมาณน้ำำ��จากภายนอก เริ่ม่� ตั้ง�้ แต่่ปีี 2563 มีีการรายงานปริิมาณน้ำำ��จาก ชั่่ว� คราวที่�ม่ ีีกำ�ำ หนดระยะเวลาจ้า้ งเริ่ม่� ต้น้ และสิ้้น� สุุดที่่�แน่น่ อน
ภายนอกแบ่ง่ ตามประเภทแหล่่งน้ำ�ำ� ได้แ้ ก่่ น้ำำ��ผิิวดินิ น้ำ��ำ ใต้ด้ ิิน และน้ำ�ำ�จาก 2. คู่ธ�่ ุรุ กิจิ คือื ผู้้�ที่ไ�่ ด้ร้ ับั ความยินิ ยอมให้ท้ ำ�ำ งาน หรือื บริิการ หรือื ทำ�ำ ประโยชน์์
หน่ว่ ยงานอื่่�น นอกจากนี้้ย� ังั แบ่่งประเภทเป็็นน้ำ��ำ จืดื ได้แ้ ก่่ น้ำ�ำ�ที่ม�่ ีีค่า่ ของแข็ง็ ให้บ้ ริิษัทั นอกเหนืือจากพนักั งานของบริิษัทั ตามความหมายข้า้ งต้้น
ที่ล่� ะลายในน้ำ��ำ ไม่เ่ กิิน 1,000 มิลิ ลิกิ รััมต่่อลิิตร และน้ำ�ำ�อื่่�นๆ ได้้แก่่ น้ำ��ำ ที่่�มีี คู่่�ธุรุ กิิจแบ่ง่ เป็น็ 3 ประเภทดังั นี้้�
ค่า่ ของแข็็งที่ล่� ะลายในน้ำ��ำ เกินิ 1,000 มิลิ ลิิกรัมั ต่อ่ ลิติ ร และแยกรายงาน 1) คู่่�ธุรุ กิิจในพื้้น� ที่�่ทำำ�งาน คือื คู่่�ธุรุ กิิจที่�ป่ ฏิบิ ัตั ิิงานให้้กับั บริิษััท ซึ่่ง� งาน
การใช้้น้ำ��ำ จากพื้้น� ที่�่เสี่ย�่ ง (Water Stress Area) และ/หรืือ สถานที่�ป่ ฏิบิ ัตั ิงิ าน ควบคุมุ โดยบริิษัทั (ไม่่รวมคู่่�ธุุรกิิจ
น้ำำ��กลัับมาใช้้ (Recycled Water) หมายถึึง ปริิมาณน้ำ�ำ�ที่น�่ ำ�ำ กลับั มาใช้้ จากกิิจกรรมขนส่ง่ )
หลังั ผ่่านกระบวนการปรัับปรุุงคุุณภาพแล้ว้ โดยไม่่นัับรวมน้ำ��ำ ที่ไ�่ ม่่ผ่า่ นการ 2) คู่่�ธุรุ กิิจขนส่่งโดยตรง คืือ คู่่�ธุุรกิิจขนส่ง่ ที่�บ่ ริิหารจัดั การภายใต้้
ปรับั ปรุงุ คุุณภาพ อาทิิ น้ำ�ำ�หล่อ่ เย็น็ แบรนด์เ์ อสซีจี ีีซีี

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง่� ยืืน 49

3) คู่่�ธุรุ กิจิ ขนส่ง่ อื่่น� ๆ คือื คู่่�ธุรุ กิจิ ขนส่ง่ อื่่น� ๆ ที่ไ่� ม่ไ่ ด้บ้ ริิหารจัดั การภายใต้้ 6. อัตั ราการบาดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานถึงึ ขั้น� เสีียชีวี ิิตในพื้้น� ที่ท่� ำ�ำ งาน หมายถึงึ
แบรนด์เ์ อสซีีจีซี ีี ข้อ้ มููลของคู่่�ธุรุ กิิจในพื้้น� ที่�่ทำำ�งานจะถููกนำำ�ไปใช้ ้ จำ�ำ นวนผู้้�ที่�่ได้ร้ ับั บาดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานถึงึ ขั้น� เสีียชีวี ิิต (ราย)
วิิเคราะห์์เป็น็ หน่่วยจำำ�นวนชั่�วโมงการทำ�ำ งาน สำำ�หรับั คู่่�ธุรุ กิจิ ขนส่ง่ ต่อ่ 1,000,000 ชั่ว� โมงการทำำ�งาน
ในบริิษัทั เอสซีีจีี โลจิิสติิกส์์ เมเนจเมนท์์ จำำ�กัดั จะแสดงข้อ้ มูลู เป็น็ 7. จำ�ำ นวนผู้้�บาดเจ็็บจากการทำำ�งานที่�ส่ ่ง่ ผลกระทบรุุนแรงในพื้้น� ที่�่ทำ�ำ งาน
จำำ�นวนกิโิ ลเมตร หมายถึึง จำำ�นวนผู้้�ที่ไ�่ ด้้รับั บาดเจ็็บจากการทำ�ำ งานในระดัับที่่ส� ่่งผล
นอกจากนี้้เ� อสซีจี ีีซียี ังั มีีนิิยามของบุคุ คลที่�่ 3 คืือ บุคุ คลอื่่น� ๆ ที่่�ไม่ใ่ ช่่ กระทบรุนุ แรง ไม่่รวมเสีียชีวี ิิต
พนักั งานและไม่่ใช่่คู่่�ธุุรกิจิ ซึ่่ง� ไม่ไ่ ด้้ปฏิบิ ัตั ิงิ านให้้กับั บริิษัทั ซึ่่ง� จะไม่่รวมใน 8. อัตั ราการบาดเจ็บ็ จากการทำำ�งานที่ส�่ ่ง่ ผลกระทบรุนุ แรงในพื้้�นที่ท�่ ำ�ำ งาน
ข้้อมูลู ที่่แ� สดง หมายถึึง จำำ�นวนผู้้�ที่ไ่� ด้้รัับบาดเจ็็บจากการทำำ�งานในระดับั ที่�ส่ ่่งผล
การคำนวณชั่่ว� โมงการทำงาน กระทบรุนุ แรง ไม่ร่ วมเสีียชีวี ิิต (ราย) ต่อ่ 1,000,000 ชั่ว� โมงการทำ�ำ งาน
1. ข้อ้ มูลู มาจากระบบการบัันทึึกเวลาและการเก็บ็ บัันทึกึ ข้้อมููลจาก 9. อัตั ราการบาดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานถึงึ ขั้น� สูญู เสีียวันั ทำ�ำ งานในพื้้น� ที่ท�่ ำ�ำ งาน
หน่่วยงานการบุุคคล หรืือหน่ว่ ยงานบััญชีี หรืือหน่ว่ ยงานธุุรการ หมายถึงึ จำ�ำ นวนผู้้�ที่ไ�่ ด้ร้ ับั บาดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานในระดับั ที่ต�่ ้อ้ งสูญู เสีีย
ที่เ�่ กี่่�ยวข้อ้ ง วันั ทำำ�งาน (ราย) ต่อ่ 1,000,000 ชั่ว� โมงการทำำ�งาน
2. ในกรณีีที่บ่� ริิษััทหรือื โรงงานไม่่มีีระบบการบันั ทึึกเวลาจะใช้ว้ ิิธีีการ 10. อัตั ราความรุนุ แรงของการบาดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานถึงึ ขั้น� สูญู เสีียวันั ทำ�ำ งาน
ประมาณชั่ว� โมงการทำำ�งาน โดยใช้้สููตรการคำำ�นวณดังั นี้้� ในพื้้น� ที่ท�่ ำำ�งาน หมายถึึง จำ�ำ นวนวันั ที่�ห่ ยุดุ งานจากการได้ร้ ับั บาดเจ็บ็
จากการทำ�ำ งานในระดัับที่่�ต้้องสูญู เสีียวันั ทำ�ำ งาน (วััน) ต่่อ 1,000,000
จำ�ำ นวนชั่ว�่ โมงการทำำ�งาน = ชั่่�วโมงการทำำ�งาน
(จำำ�นวนคน x จำำ�นวนวันั ทำำ�งาน x 11. จำ�ำ นวนผู้�เจ็บ็ ป่ว่ ยและเป็น็ โรคจากการทำ�ำ งานที่ต่� ้อ้ งมีีการบันั ทึกึ ทั้้ง� หมด
จำำ�นวนชั่�วโมงการทำำ�งานปกติติ ่อ่ วันั ) + ในพื้้�นที่ท�่ ำำ�งาน หมายถึึง จำ�ำ นวนผู้�เจ็บ็ ป่ว่ ยและเป็น็ โรคจากการทำำ�งาน
(Work-related) ที่ม่� ีีผลระดับั ความรุนุ แรงถึงึ ขั้น� เสีียชีวี ิิต สูญู เสีียวันั ทำ�ำ งาน
จำ�ำ นวนชั่�วโมงล่ว่ งเวลารวม เปลี่ย่� นงาน หรืือรักั ษาพยาบาล
(เฉพาะพนักั งานปฏิบิ ัตั ิกิ าร 12. อััตราการเจ็็บป่่วยและโรคจากการทำำ�งานที่่�ต้้องมีีการบัันทึึกทั้้ง� หมด
ในพื้้น� ที่่ท� ำำ�งาน หมายถึงึ จำ�ำ นวนผู้�เจ็็บป่่วยและเป็น็ โรคจากการทำำ�งาน
และคู่่�ธุรุ กิิจ) ที่ม�่ ีีผลระดัับความรุุนแรงถึึงขั้น� เสีียชีวี ิิต สููญเสีียวัันทำำ�งาน เปลี่ย่� นงาน
หรืือรักั ษาพยาบาล (ราย) ต่อ่ 1,000,000 ชั่ว� โมงการทำ�ำ งาน
การบันั ทึกึ ข้้อมูลู ด้้านสุขุ ภาพและความปลอดภัยั 13. จำ�ำ นวนผู้�เจ็็บป่ว่ ยและเป็น็ โรคจากการทำำ�งานถึึงขั้น� เสีียชีวี ิิตในพื้้�นที่่�
เอสซีจี ีซี ีบี ันั ทึกึ ข้อ้ มูลู ด้า้ นสุขุ ภาพและความปลอดภัยั ที่เ่� กิดิ ขึ้น� จากการทำ�ำ งาน ทำ�ำ งาน หมายถึึง จำ�ำ นวนผู้�เสีียชีีวิิตจากการเจ็็บป่ว่ ยและเป็็นโรคจาก
ดัังนี้้� การทำ�ำ งาน ไม่ว่ ่า่ จะเสีียชีวี ิิตทันั ทีีหรือื เสีียชีวี ิิตภายหลังั ที่เ�่ ป็น็ ผลสืบื เนื่่อ� ง
1. อััตราการบาดเจ็บ็ เจ็็บป่ว่ ย และโรคจากการทำำ�งานที่ต่� ้้องมีีการบันั ทึกึ จากเหตุุการณ์์นั้้น� ๆ
ทั้้ง� หมดในพื้้�นที่�่ทำำ�งาน หมายถึึง จำ�ำ นวนผู้้�ที่่�ได้ร้ ัับบาดเจ็็บ เจ็บ็ ป่่วย 14. อััตราเหตุกุ ารณ์เ์ กือื บเกิิดอุบุ ัตั ิิเหตุุ หมายถึงึ จำำ�นวนเหตุกุ ารณ์เ์ กืือบ
และเป็็นโรคจากการทำำ�งานที่่ม� ีีผลระดัับความรุุนแรงถึึงขั้�นเสีียชีีวิิต เกิดิ อุุบััติเิ หตุุ (เรื่อ� ง) ต่อ่ 1,000,000 ชั่�วโมงการทำำ�งาน
สูญู เสีียวันั ทำ�ำ งาน เปลี่ย�่ นงานหรือื รักั ษาพยาบาล (ราย) ต่อ่ 1,000,000 สูญู เสีียวันั ทำ�ำ งาน หมายถึงึ การบาดเจ็บ็ เจ็็บป่ว่ ย และโรคจากการทำ�ำ งาน
ชั่่ว� โมงการทำ�ำ งาน ที่่�ส่่งผลให้ผ้ ู้้�บาดเจ็็บไม่ส่ ามารถกลัับมาปฏิบิ ัตั ิงิ านได้ต้ ามปกติใิ นวันั ทำ�ำ งาน
2. อัตั ราการบาดเจ็็บ เจ็็บป่ว่ ย และโรคจากการทำ�ำ งานถึึงขั้�นเสีียชีีวิิต ถััดไป หรือื ในกะถััดไป รวมถึึงกรณีีที่่บ� าดเจ็็บ เจ็บ็ ป่่วย และโรคจากการ
ในพื้้น� ที่ท�่ ำ�ำ งาน หมายถึงึ จำ�ำ นวนผู้้�ที่ไ�่ ด้ร้ ับั บาดเจ็บ็ เจ็บ็ ป่ว่ ย และเป็น็ โรค ทำำ�งานนั้้น� เป็็นเหตุุให้้ต้้องหยุดุ งาน ไม่่สามารถมาปฏิิบัตั ิิงานได้ใ้ นภายหลััง
จากการทำ�ำ งานถึงึ ขั้น� เสีียชีวี ิิต (ราย) ต่่อ 1,000,000 ชั่ว� โมงการทำำ�งาน วัันที่�เ่ กิิดเหตุุ
3. จำ�ำ นวนผู้้�บาดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานที่�่ต้อ้ งมีีการบันั ทึึกทั้้�งหมดในพื้้�นที่่� การบาดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานที่�ส่ ่่งผลกระทบรุนุ แรง หมายถึึง การบาดเจ็็บ
ทำ�ำ งาน หมายถึงึ จำ�ำ นวนผู้้�บาดเจ็บ็ จากการทำำ�งาน (Work-related) จากการทำำ�งานที่�ส่ ่่งผลให้้มีีผู้้�ได้้รัับบาดเจ็บ็ ถึึงขั้�นเสีียชีีวิิต หรืือพิิการ
ที่ม�่ ีีผลระดับั ความรุุนแรงถึงึ ขั้�นเสีียชีีวิิต สููญเสีียวัันทำ�ำ งาน เปลี่ย่� นงาน ทุุพพลภาพ สูญู เสีียอวััยวะหรืือไม่่สามารถกลัับมาเป็น็ ปกติิได้้ หรือื สามารถ
หรืือรัักษาพยาบาล กลัับมามีีสภาพเหมืือนก่่อนได้้รัับการบาดเจ็บ็ แต่่ใช้้ระยะเวลามากกว่่า
4. อัตั ราการบาดเจ็็บจากการทำ�ำ งานที่่�ต้้องมีีการบัันทึกึ ทั้้�งหมดในพื้้น� ที่่� 6 เดืือนนับั จากวัันที่�่เกิิดเหตุุ
ทำำ�งาน หมายถึึง จำำ�นวนผู้้�ที่่�ได้้รับั บาดเจ็็บจากการทำำ�งานที่ม่� ีีผลระดับั
ความรุนุ แรงถึึงขั้�นเสีียชีวี ิิต สูญู เสีียวันั ทำำ�งาน เปลี่่ย� นงาน หรืือรักั ษา การเปลย่ี นแปลงที่มนี ัยส�ำคัญ
พยาบาล (ราย) ต่อ่ 1,000,000 ชั่ว� โมงการทำำ�งาน
5. จำ�ำ นวนผู้้�บาดเจ็็บจากการทำำ�งานถึงึ ขั้น� เสีียชีวี ิิต หมายถึึง จำ�ำ นวน ปีี 2562 เป็น็ ต้น้ ไป ข้อ้ มูลู สิ่่ง� แวดล้อ้ ม พลังั งาน ก๊า๊ ซเรือื นกระจก ความปลอดภัยั
ผู้้�เสีียชีวี ิิตจากการบาดเจ็บ็ ไม่ว่ ่า่ จะเสีียชีวี ิิตทันั ทีีหรืือเสีียชีวี ิิตภายหลังั และอาชีวี อนามัยั ไม่ร่ วมผลการดำ�ำ เนินิ งานของบริิษัทั สยามมิติ ซุยุ พีีทีีเอ จำ�ำ กัดั
ที่�่เป็็นผลสืบื เนื่่�องจากเหตุกุ ารณ์์นั้้�นๆ บริิษัทั ไทยเพ็็ทเรซิิน จำ�ำ กััด บริิษัทั ไทยพลาสติิกและเคมีีภััณฑ์์ (โรงงาน
สมุุทรปราการ) จำ�ำ กััด และบริิษััทสยามสเตบิไิ ลเซอร์์ จำำ�กัดั เนื่่อ� งจากมีีการ
ยกเลิกิ การดำำ�เนินิ ธุรุ กิิจในเอสซีีจีีซีี
ปีี 2564 บริิษัทั มาบตาพุดุ โอเลฟินิ ส์์ จำำ�กัดั มีีการเพิ่่ม� กำำ�ลังั การผลิติ จากเดิมิ อีีก
300,000 ตันั ต่่อปีี

50 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

ข้้อมูลู ผลการดำเนิินงานด้้านการพัฒั นาอย่่างยั่่ง� ยืืน

ผลการดำเนิินงานด้้านเศรษฐกิิจ

ข้้อมูลู การดำเนิินงาน หน่่วย 2560 2561 2562 2563 2564 GRI Standard SASB

รายได้จ้ ากการขาย ล้้านบาท 206,280 221,538 177,634 146,870 238,390 GRI 201-1
กำำ�ไรสำำ�หรับั ปีี ล้า้ นบาท 38,145 26,878 14,417 15,341 27,068 GRI 201-1
EBITDA ล้้านบาท 63,263 47,100 27,736 31,565 46,681 GRI 201-1
ผลประโยชน์ข์ องพนักั งาน ประกอบด้ว้ ย เงิินเดือื น ค่า่ จ้้าง สวััสดิกิ าร ล้้านบาท 9,517 9,407 10,209 10,396 10,425 GRI 201-1
ค่า่ ใช้จ้ ่่ายโครงการสมทบเงินิ และโครงการผลประโยชน์ท์ ี่่ก� ำำ�หนดไว้้
เงิินปัันผลจ่า่ ยให้แ้ ก่่ผู้ถ้� ืือหุ้�น้ บริษิ ัทั ปููนซิเิ มนต์ไ์ ทย จำำ�กัดั (มหาชน) ล้า้ นบาท 16,867 10,327 11,758 11,942 85,841 GRI 201-1
ต้้นทุุนทางการเงินิ ที่จ�่ ่า่ ยให้แ้ ก่ผ่ ู้ใ�้ ห้ก้ ู้�้ ยืมื เงินิ ล้า้ นบาท 898 721 935 908 1,748 GRI 201-1
ภาษีีที่จ�่ ่า่ ยให้แ้ ก่ร่ ัฐั บาลและหน่ว่ ยงานราชการท้อ้ งถิ่่น� อาทิิ ภาษีีเงินิ ได้้ ล้้านบาท 3,818 GRI 201-1
นิติ ิิบุุคคล ภาษีีบำ�ำ รุุงท้อ้ งถิ่่�น ภาษีีโรงเรือื น และภาษีีธุุรกิิจเฉพาะ 3,994 3,119 2,085 3,178
สิทิ ธิปิ ระโยชน์ท์ างภาษีีและอื่่น� ๆ จากการส่ง่ เสริมิ การลงทุุนและการวิจิ ัยั
และพััฒนา ล้า้ นบาท 3,795 1,097 537 414 949 GRI 201-1
เงิินสนัับสนุุนสมาคมและองค์ก์ รต่า่ งๆ*
เงินิ สนัับสนุุนกิิจกรรมที่�่เกี่่ย� วข้อ้ งกับั การเมือื ง** ล้า้ นบาท NA NA NA NA NA RT-CH-410a.1
รายได้้จากการขายสินิ ค้้าและบริิการที่�ม่ ีีมููลค่า่ เพิ่่�มสููง ล้า้ นบาท 0 0 0 0 0
(เฉพาะบริษิ ััทย่อ่ ย) ล้า้ นบาท
รายได้จ้ ากการขายสินิ ค้า้ และบริกิ ารที่ไ่� ด้ร้ ับั ฉลาก SCG Green Choice 62,538 67,253 59,472 53,533 85,460
(เฉพาะบริิษััทย่่อย) % 30 30 33 36 36
รายได้จ้ ากการขายสินิ ค้า้ และบริกิ ารที่ส�่ ่ง่ มอบคุุณค่า่ โดยตรงต่อ่ ลููกค้า้ ล้า้ นบาท
ตอนใช้ง้ าน 114,995 125,271 86,733 65,739 124,149
คู่�ธุรุ กิจิ ที่่ไ� ด้้รับั การประเมินิ ความเสี่ย�่ งด้า้ นสิ่่ง� แวดล้อ้ ม สัังคม % 56 57 49 42 49
และการกำ�ำ กับั ดููแล ล้้านบาท NA NA NA 490
สัดั ส่ว่ นมููลค่่าการจัดั หาแยกตามภููมิศิ าสตร์์ NA NA NA 5,302
• ในประเทศ % NA  50  80  0.31 2.1
• ต่่างประเทศ % ของมูลค่าจัดหา 99   99
ข้อ้ ร้อ้ งเรียี นผ่า่ นระบบ SCG Whistleblowing System
ความพึงึ พอใจโดยรวมของลููกค้า้ % ของมููลค่่าจัดั หา 80 74 78 78 80
20 26 22 22 20

จำำ�นวน 6  2  3  2  8 GRI 205-3

% 86 86 85 88 87

* 7 ลำ�ำ ดัับแรกขององค์์กรที่�่ เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์ ให้ก้ ารสนัับสนุุนคืือ Alliance to End Plastic Waste (AEPW), World Business Council for Sustainable Development (WBCSD),
สภาอุุตสาหกรรมแห่ง่ ประเทศไทย, สมาคมเครืือข่า่ ยโกลบอลคอมแพ็็กแห่ง่ ประเทศไทย, สภาหอการค้า้ แห่่งประเทศไทย, สมาคมการจััดการธุรุ กิจิ แห่่งประเทศไทย
และสมาคมส่่งเสริมิ สถาบัันกรรมการบริิษัทั ไทย
** เอสซีีจีี เคมิคิ อลส์์ วางตััวเป็็นกลางทางการเมืือง โดยไม่ม่ ีีนโยบายสนับั สนุุนด้า้ นการเงินิ หรืือรููปแบบอื่่น� แก่่พรรคการเมืือง กลุ่�มแนวร่่วมทางการเมือื ง หรืือผู้�้ ลงสมััครรัับเลืือกตั้้ง� ทางการเมือื ง
ทั้้ง� ในระดัับท้อ้ งถิ่่น� ระดับั ภููมิภิ าค หรือื ระดับั ประเทศ หรือื บุุคคลผู้�้ มีีอิทิ ธิพิ ลทางการเมือื ง หรือื นักั วิ่ง� เต้น้ ทางการเมืือง หรืือผู้�้ได้้รับั ประโยชน์์ทางการเมืือง และอื่่�นๆ ที่�ม่ ีีลักั ษณะคล้า้ ยคลึงึ กััน
(เช่น่ การซื้้�อเสีียง)
NA = Not Available

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง�่ ยืืน 51

เวียี ดนาม อินิ โดนีีเซีีย สิงิ คโปร์์ กััมพููชา
6% 2% 1% 1%
ภาษีีที่จ�่ ่่ายให้ร้ ััฐบาล
ไทย
เวียี ดนาม 3,818 ล้้านบาท
อิินโดนีีเซียี
ภาษีีที่�่จ่่ายให้้ สิิงคโปร์์ 3ไท,ย451 ล้้านบาท 2กััม0พูลชู้า้ านบาท
รััฐบาล กัมั พููชา เ2วีี2ย3ดนลา้า้มนบาท 1อื่น�่ ลๆ้้านบาท
82อิินโดนีีเซีีย
ไทย
90% ล้้านบาท

41สิิงคโปร์์

ล้า้ นบาท

อิินโดนีีเซีีย สิิงคโปร์์ กัมั พููชา รายได้้จากการขาย
9% 9% 8%
238,390 ล้้านบาท
รายได้้
จากการขาย ไทย ไ1ท2ย4,297 ล้้านบาท 13,836เอเชีียตะวัันออกเฉีียงใต้้ (1)
เวียี ดนาม เ1วีี9ย,ด9น3า8ม ล้า้ นบาท
เวียี ดนาม อิินโดนีีเซียี 1เอ7เชี,ีย4ใ1ต้0้ ล้้านบาท ล้้านบาท
10% สิงิ คโปร์์ จ1ีีน6,755 ล้้านบาท
กััมพููชา อ1ิิน4โ,ด9นี2ีเซ1ีียล้้านบาท 8,483เอเชีียตะวันั ออก (2)
เวีียดนาม
2% ไทย ล้า้ นบาท
64%
สิิทธิิประโยชน์์ 2อื่�น่2ๆ,750 ล้า้ นบาท
ทางภาษีี
(1) ไม่ร่ วมประเทศไทย เวีียดนาม
และอิินโดนีีเซีีย
(2) ไม่ร่ วมประเทศจีีน

ไทย สิทิ ธิิประโยชน์ท์ างภาษีี
เวีียดนาม
949 ล้า้ นบาท
ไทย
98% 9ไท2ย9 ล้า้ นบาท
2เวีี0ยดลน้า้ านมบาท

52 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

ผลการดำเนิินงานด้้านสิ่�่งแวดล้้อม

ปริิมาณการผลิิตและการใช้้วััตถุุดิิบ

ข้อ้ มูลู การดำเนิินงาน หน่ว่ ย 2560 2561 2562 2563 2564* GRI Standard SASB

ปริิมาณการผลิิต พันั ตันั 9,460 8,953 8,350 7,906 9,420 RT-CH-000.A
ปริมิ าณวัตั ถุุดิิบ พัันตันั
ปริมิ าณวััสดุุนำำ�กลัับมาใช้ใ้ หม่่ พันั ตััน 2,560 2,561 2,562 2,563 2,564 GRI 301-1
* ปีี 2564 เริ่ม� รวมข้อ้ มููลต่่างประเทศ
29 15 37 32 53 GRI 301-2

การปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจก

ข้้อมูลู การดำเนินิ งาน หน่่วย ปีีฐาน 2550 2560 2561 2562 2563 2564* GRI Standard SASB

ก๊๊าซเรืือนกระจก Scope 1 และ 2 ล้า้ นตันั CO2e 2.66 4.58 4.39 4.32 4.02 4.73

ก๊๊าซเรืือนกระจก Scope 1** ล้้านตันั CO2e 1.83 3.59 3.47 3.44 3.15 3.71 GRI 305-1 RT.CH-110a.1

ก๊๊าซเรือื นกระจก Scope 2** ล้า้ นตันั CO2e 0.84 0.99 0.93 0.89 0.87 1.02 GRI 305-2

ปริิมาณก๊๊าซเรืือนกระจกที่�่ลดลง ล้า้ นตันั CO2e NA 0.64 0.69 0.55 0.61 0.80 GRI 305-5
เมื่่อ� เทีียบกัับกรณีีปกติิ ณ ปีีฐาน 2550 % 12.4 13.6 11.2 13.1 14.5

* ปีี 2564 เริ่�มรวมข้อ้ มููลต่่างประเทศ
** อยู่�ในขอบเขตการตรวจประเมินิ โดย Deloitte (หน้า้ 65-66)

ปริิมาณก๊า๊ ซเรืือนกระจก

ล้า้ นตััน CO2e 5.22 5.08 4.87 4.62 5.53
6.0 0.93 0.89 0.87 1.02
5.0 3.47 3.44 3.15 3.71

4.0 0.99 2561
3.0 2.66 3.59

2.0 0.84
1.0 1.83

0 ภาพรวมการลดก๊า๊ ซเรืือนกระจก

ปีีฐาน 2550 2560 2562 2563 2564* ล้้านตััน CO2e
1.00
ปริมิ าณ Scope 2 ปริมิ าณ Scope 1 กรณีีปกติิ ณ ปีีฐาน 2550 (BAU)
0.80
0.80
* ปีี 2564 เริ่ม� รวมข้้อมููลต่่างประเทศ 0.60 0.64 0.69 0.61
0.40
0.55 2563 2564*

0.20

0.00

2560 2561 2562

* ปีี 2564 เริ่�มรวมข้อ้ มููลต่า่ งประเทศ

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง่� ยืืน 53

ปริิมาณการใช้้พลัังงาน

ข้้อมููลการดำเนิินงาน หน่ว่ ย ปีีฐาน 2550 2560 2561 2562 2563 2564* GRI SASB
Standard
65.28
ปริมิ าณการใช้พ้ ลังั งาน** เพตะจููล 35.97 71.18 70.86 69.63 61.03 77.24 GRI 302-1 RT-CH-130a.1
ปริมิ าณความร้้อนและไอน้ำ��ำ ** เพตะจููล 31.74 62.51 64.03 65.22 0.00
ปริมิ าณเชื้�อเพลิงิ ทดแทน เพตะจููล 0.00 0.00 0.00 0.01 70.75 GRI 302-1
พลัังงานไฟฟ้า้ จากพลังั งาน เพตะจููล 0.00 0.00 0.01
แสงอาทิติ ย์์ 0.012 0.00 GRI 302-1
สััดส่่วนการใช้้พลังั งานทดแทน % 1,564
ปริิมาณพลังั งานไฟฟ้า้ ** กิกิ ะวัตั ต์์ 0.01
6.37
ปริมิ าณการใช้พ้ ลังั งานที่่ล� ดลง เมื่่อ� ชั่ �วโมง 0.001 0.003 0.011 9 0.016 GRI 302-1
เทีียบกัับกรณีีปกติิ ณ ปีีฐาน 2550 เพตะจููล 1,749 1,675 1,636 1,801 GRI 302-1
ปริิมาณการใช้้พลัังงาน แยกตาม 16,008,056
ประเภท % 6.34 6.27 5.60 1,564,410 8.31 GRI 302-4
a) ปริมิ าณพลังั งานหมุุนเวียี นไม่่ได้้ เมกะวััตต์์ 887 10
ที่ซ่� ื้้�อและใช้้ 560,386 GRI 302-1
b) ปริิมาณพลังั งานไฟฟ้้า ชั่ว� โมง 16,584,561 17,204,588 17,075,944 2,138
หมุุนเวีียนไม่่ได้้ที่�่ซื้้อ� 1,749,133 1,674,606 1,636,422 19,015,065
c) ไอน้ำ��ำ /ความร้้อน/ความเย็็น/ เมกะวััตต์์ 1,438,543 0 1,797,336
พลัังงานอื่่น� หมุุนเวียี นไม่ไ่ ด้้ ที่�ซ่ ื้้�อ ชั่ว� โมง 803,046 629,724
d) พลังั งานหมุุนเวียี นได้้ (ลม 102 642 2,217 18,132,852 638,492
แสงอาทิิตย์์ ชีีวมวล ไฟฟ้า้ จาก 3,428
พลัังงานน้ำ�ำ� ) ทั้้�งหมดที่�่ซื้้�อ
หรืือผลิิต** 000 0
e) พลัังงงานหมุุนเวีียนไม่่ได้้ (ไฟฟ้้า 19,772,237 19,682,240 19,342,089 21,450,893 GRI 302-1
ความร้อ้ น และความเย็น็ ) ที่ข่� าย**
ปริมิ าณการใช้พ้ ลังั งานหมุุนเวียี น
ไม่่ได้ท้ ั้้�งหมด (a+b+c-e)**

* ปีี 2564 เริ่ม� รวมข้อ้ มููลต่่างประเทศ
** อยู่�ในขอบเขตการตรวจประเมิินโดย Deloitte (หน้า้ 65-66)

ปริมิ าณการใช้พ้ ลัังงานรวม การลดการใช้พ้ ลังั งาน
เพตะจููล
90 85.55 เพตะจููล
80 77.52 77.12 6.48 9.0
70.75
70 75.23 8.0 8.31
6.29 6.03 5.89 2564* 2564*
65.22 71.65 7.0
60 62.51 64.03 5.63
50 2562 61.03 6.0 6.27 5.60 6.37
40 35.97 5.0 6.34 2562 2563
30 4.21 2563
4.0
31.74
20 3.0

10 2.0
0 1.0

ปีีฐาน 2550 2560 2561 0
2560 2561

* ปีี 2564 เริ่�มรวมข้อ้ มููลต่า่ งประเทศ

พลัังงานไฟฟ้า้ พลังั งานความร้อ้ น กรณีีปกติิ ณ ปีฐี าน 2550 (BAU)

54 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

ปริิมาณน้้ำจากภายนอกและคุุณภาพน้้ำ

ข้้อมูลู การดำเนิินงาน หน่่วย ปีฐี าน 2560 2561 2562 2563 2564* 2564 GRI Standard SASB
ปริิมาณน้้ำจากภายนอก 2557 ในพื้้น� ที่่�

เสี่ย่� ง

ปริมิ าณน้้ำจากภายนอกแบ่ง่ ตามประเภทแหล่่งน้้ำ

น้ำำ��ผิิวดิิน** ล้า้ นลููกบาศก์เ์ มตร 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 GRI 303-3 RT-CH-140a.1
• น้ำ��ำ จืดื ที่�่มีี TDS ≤ 1,000 mg/l
• น้ำำ�� อื่่�นที่ม�่ ีี TDS > 1,000 mg/l 0.00 0.00 0.00
น้ำ�ำ�ใต้้ดินิ **
• น้ำำ��จืดื ที่่ม� ีี TDS ≤ 1,000 mg/l ล้้านลููกบาศก์เ์ มตร 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 GRI 303-3 RT-CH-140a.1
• น้ำ��ำ อื่่น� ที่�ม่ ีี TDS > 1,000 mg/l 0.00 0.48 0.00
น้ำ��ำ จากหน่่วยงานอื่่น� (ทั้้�งหมด)** 0.00 0.00 0.00
• น้ำำ��จืืดที่่ม� ีี TDS ≤ 1,000 mg/l
• น้ำ��ำ อื่่น� ที่�ม่ ีี TDS > 1,000 mg/l ล้้านลููกบาศก์เ์ มตร 35.85 36.65 31.17 28.07 0.00 GRI 303-3 RT-CH-140a.1
ปริิมาณน้ำ�ำ�รวมทุุกแหล่ง่ น้ำ��ำ ** 26.07 30.31 0.00
ปริมิ าณน้ำ��ำ จากภายนอกที่ล่� ดลงเมื่่�อเทีียบกัับ 0.00 0.00 0.00
กรณีีปกติิ ณ ปีีฐาน 2557
ปริมิ าณน้ำำ�� กลับั มาใช้้** ล้้านลููกบาศก์เ์ มตร 35.85 36.65 31.17 28.07 26.07 30.79 0.00

ปริมิ าณน้้ำทิ้้ง� ล้า้ นลููกบาศก์์เมตร - 1.94 2.63 1.39 2.39 4.01 0.00
% - 5.0 7.8 4.7 8.2 11.6 0
ปริิมาณน้้ำทิ้้�งแบ่ง่ ตามแหล่ง่ ที่่�ปล่่อย**
• น้ำ��ำ ผิวิ ดิิน ล้้านลููกบาศก์เ์ มตร NA 1.40 1.46 1.43 1.27 1.69 0.00
• น้ำ�ำ� ใต้้ดิิน % NA 3.8 4.7 5.1 4.9 5.5 0
• น้ำำ�� จากหน่ว่ ยงานอื่่�นรวม
---ส่่งไปใช้้ที่�ห่ น่ว่ ยงานอื่่�น ล้้านลููกบาศก์์เมตร NA NA 8.08 3.73 4.62 5.62 0.00 GRI 303-4
ปริิมาณน้ำำ��ทิ้้ง� รวมจากทุุกแหล่ง่ ที่�ป่ ล่่อย** ล้า้ นลููกบาศก์เ์ มตร NA NA 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 GRI 303-4
ล้า้ นลููกบาศก์์เมตร NA NA 0.00 0.00 0.03 0.06 0.00
ล้้านลููกบาศก์์เมตร NA NA 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 GRI 303-4

ล้า้ นลููกบาศก์์เมตร NA NA 8.08 3.73 4.65 5.69 0.00 GRI 303-4

ปริิมาณน้้ำทิ้้ง� แบ่่งตามประเภทน้้ำ** ล้า้ นลููกบาศก์เ์ มตร NA NA 8.08 3.73 1.05 0.57 0.00 GRI 303-4
• น้ำำ�� จืืดที่�ม่ ีี TDS ≤ 1,000 mg/l ล้้านลููกบาศก์์เมตร NA NA 0.00 0.00 3.60 5.12 0.00
• น้ำ�ำ� อื่่�นที่่ม� ีี TDS > 1,000 mg/l NA
ปริิมาณ BOD ตันั NA NA 25 17 20 19 0 GRI 306-1
ปริมิ าณ COD ตััน NA NA 315 194 241 275 0 GRI 306-1
ปริมิ าณ TSS ตััน NA NA 52 15 41 43 0 GRI 306-1
จำ�ำ นวนการปล่่อยน้ำ��ำ เสีียที่�ไ่ ม่่เป็น็ ตามกฎหมาย จำำ�นวนครั้้ง�
หรือื ข้้อบังั คัับที่่เ� กี่�ย่ วข้้อง NA 0 0 0 0 0 RT-CH-140a.2

* ปีี 2564 เริ่ม� รวมข้อ้ มููลต่่างประเทศ ** อยู่�ในขอบเขตการตรวจประเมิินโดย Deloitte (หน้้า 65-66) NA = Not Available

ปริิมาณน้้ำจากภายนอก การลดการใช้้น้้ำจากภายนอก
ล้า้ นลููกบาศก์์เมตร
ล้า้ นลููกบาศก์์เมตร

45 38.59
40 35.85 36.65
35 33.80 34.84 5.00
30 31.17 29.46 28.46 30.79
25 35.85 28.07 26.07 4.00
2561 2564*
20 2562 2563 3.00 4.01
15 2564*
10 2.00 2.63
1.00 1.94 2.39
5 1.39 2563
0
-
ปีีฐาน 2557 2560
2560 2561 2562

ปริมิ าณน้ำ�ำ�จากภายนอก กรณีีปกติิ ณ ปีฐี าน 2550 (BAU)

* ปีี 2564 เริ่�มรวมข้อ้ มููลต่า่ งประเทศ * ปีี 2564 เริ่ม� รวมข้อ้ มููลต่า่ งประเทศ

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง�่ ยืืน 55

การจััดการของเสีีย

ข้อ้ มููลการดำเนินิ งาน (เฉพาะประเทศไทย) หน่่วย 2560 2561 2562 2563 2564 GRI Standard SASB
ปริิมาณของเสีียอันั ตราย*
ปริมิ าณการจััดการของเสีียอัันตราย ตันั 6,922 8,399 6,178 11,120 6,559 GRI 306-3 (2020) RT-CH-150a.1

ปริิมาณของเสีียที่่�ถููกแยกออกจากการกำ�ำ จััด* ภายใน เอสซีีจีี ภายนอก เอสซีีจีี
• การใช้้ซ้ำำ�� เคมิคิ อลส์์ เคมิคิ อลส์์
• การใช้้ใหม่่
• การนำ�ำ กลับั มาใช้ป้ ระโยชน์์ใหม่่อื่่น� ๆ ตันั 7,636 5,884 10,950 0 0 GRI 306-4 (2020) RT-CH-150a.1
ปริิมาณของเสีียที่�ถ่ ููกส่ง่ ตรงไปเพื่่�อกำำ�จัดั * ตันั 5 1,782
• การกำ�ำ จัดั โดยการเผาเพื่่อ� เอาพลังั งาน ตันั 6,979 289 136 0 113
• การกำำ�จัดั โดยการเผาโดยไม่่ได้้พลัังงาน 00 0 4,391 GRI 306-5 (2020)
• การกำ�ำ จัดั โดยการทำำ�ลายอื่่�นๆ ตััน 744 0 16
• การฝัังกลบ ตันั 00
ตันั 00
ตััน 0 0

ปริมิ าณของเสีียอันั ตรายที่จ่� ััดเก็็บในพื้้น� ที่่� ณ สิ้้�นปีี ตััน 228 145 155 180 225 GRI 306-3 (2020) RT-CH-150a.1
ตััน 29,156 25,394 23,744 23,783
ปริมิ าณของเสีียไม่่อัันตราย* 19,978
ภายใน เอสซีีจีี
ปริมิ าณการจัดั การของเสีียไม่่อัันตราย เคมิคิ อลส์์ ภายนอก เอสซีีจีี
เคมิิคอลส์์
ปริมิ าณของเสีียที่ถ่� ููกแยกออกจากการกำำ�จัดั *
• การใช้ซ้ ้ำำ�� ตััน 24,936 23,390 24,702 0 0 GRI 306-4 (2020) RT-CH-150a.1
• การใช้ใ้ หม่่ ตััน 134 18,921
• การนำ�ำ กลัับมาใช้ป้ ระโยชน์ใ์ หม่่อื่่น� ๆ ตััน 29,377
ปริมิ าณของเสีียที่�่ถููกส่่งตรงไปเพื่่�อกำำ�จัดั * 0 113
• การกำ�ำ จัดั โดยการเผาเพื่่�อเอาพลัังงาน ตันั 0 696 GRI 306-5 (2020)
• การกำ�ำ จัดั โดยการเผาโดยไม่ไ่ ด้พ้ ลัังงาน ตััน 633 846 93 0 296
• การกำ�ำ จัดั โดยการทำ�ำ ลายอื่่�นๆ ตันั 00
• การฝังั กลบ ตันั 00
ปริมิ าณของเสีียไม่่อัันตรายที่่�จััดเก็็บในพื้้�นที่่� ณ สิ้้�นปีี 621
ตันั 815 580 645 699
ปริมิ าณการจััดการของเสีียรวม 139 20,816
36,356 33,949 30,409 35,881 0 5,398
• ก ารใช้้ซ้ำ�ำ� /การใช้้ใหม่่/การนำำ�กลับั มาใช้ป้ ระโยชน์์ใหม่อ่ ื่่�นๆ/
การกำ�ำ จัดั โดยการเผาเพื่่�อเอาพลังั งาน ตันั 32,572 29,274 35,653
• การกำำ�จัดั โดยการเผาทำ�ำ ลายโดยไม่่ได้พ้ ลังั งาน/ 36,356 1,377 1,135 229
การกำ�ำ จััดโดยการทำำ�ลายอื่่น� ๆ/การฝังั กลบ
ตััน

* อยู่�ในขอบเขตการตรวจประเมินิ โดย Deloitte (หน้า้ 65-66)

5%

การจััดการ 30% การจััดการ 95%
ของเสีีย 70% ของเสีีย
อัันตราย
ไม่่อัันตราย

ปริมิ าณของเสีียที่ถ�่ ููกแยกออกจากการกำ�ำ จัดั ปริิมาณของเสีียที่ถ�่ ููกแยกออกจากการกำำ�จััด
ปริิมาณของเสีียที่ถ่� ููกส่ง่ ตรงไปเพื่่�อกำำ�จััด ปริมิ าณของเสีียที่่�ถููกส่ง่ ตรงไปเพื่่อ� กำำ�จัดั

56 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

สารมลพิิษทางอากาศ หน่่วย 2560 2561 2562 2563 2564 GRI Standard SASB
SASB
ข้้อมูลู การดำเนินิ งาน (เฉพาะประเทศไทย) พันั ตันั NA 1.59 1.48 1.29 1.52 GRI 305-7
พันั ตันั NA 0.01 0.01 0.01 0.01 GRI 305-7
ออกไซด์ข์ องไนโตรเจน* พัันตััน NA 0.01 0.02 0.02 0.01 GRI 305-7
ออกไซด์์ของซัลั เฟอร์*์ พันั ตันั NA 0.68 0.63 0.60 0.66 GRI 305-7
ปริิมาณฝุ่่�น*
สารอิินทรียี ์ร์ ะเหย*

NA = Not Available
* อยู่�ในขอบเขตการตรวจประเมิินโดย Deloitte (หน้า้ 65-66)

ค่่าใช้้จ่่ายและผลประโยชน์์ด้้านสิ่่�งแวดล้้อม/การละเมิิดข้้อผููกพัันทางกฎหมายและข้้อบัังคัับ

ข้้อมูลู การดำเนินิ งาน หน่่วย 2560 2561 2562 2563 2564 GRI Standard

ค่่าใช้จ้ ่่ายด้า้ นสิ่่ง� แวดล้อ้ ม ล้า้ นบาท NA NA 747 768 717
เงิินลงทุุนด้้านสิ่่ง� แวดล้้อม ล้า้ นบาท NA NA 255 110 276
รวมรายจ่า่ ยด้า้ นสิ่่�งแวดล้้อม ล้า้ นบาท NA NA 1,002 879 993
ผลประโยชน์จ์ ากการลงทุุนด้้านสิ่่ง� แวดล้อ้ ม ล้า้ นบาท NA NA 158 223 237
จำำ�นวนการละเมิิดข้้อผููกพันั ทางกฎหมาย/ข้อ้ บัังคัับ
ครั้้ง� NA NA 0 0 0 GRI 307-1
NA = Not Available

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง่� ยืืน 57

ผลการดำเนิินงานด้้านสัังคม

สุุขภาพและความปลอดภััย

ข้อ้ มููลการดำเนินิ งาน หน่่วย 2560 2561 2562 2563 2564* GRI Standard SASB
ในพื้้�นที่�่ทำงาน
ล้้านชั่�วโมงการทำ�ำ งาน 15.69 16.95 15.03 14.64 17.49 GRI 403-9
ชั่ว� โมงการทำ�ำ งาน** ราย/1,000,000 25.69 25.11 24.76 24.09 21.76
• พนัักงาน 0.064
• คู่�ธุุรกิิจ ชั่�วโมงการทำ�ำ งาน 0.428 0.177 0.133 0.205 0.114 RT-CH-320a.1
อััตราการบาดเจ็็บ เจ็็บป่่วย และโรคจากการทำำ�งาน 0.797 0.121 0.208 0.414
ที่่�ต้้องมีีการบัันทึึกทั้้�งหมด
• พนักั งาน**
• คู่�ธุรุ กิิจ

อัตั ราการบาดเจ็บ็ เจ็็บป่่วย และโรคจากการทำ�ำ งานถึึงขั้น� เสีียชีวี ิิต ราย/1,000,000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 RT-CH-320a.1
• พนักั งาน** ชั่ว� โมงการทำำ�งาน 0.000 0.000 0.000 0.000 0.138
• คู่�ธุุรกิจิ
จำ�ำ นวนผู้้�บาดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานที่่�ต้อ้ งมีีการบัันทึึกทั้้�งหมด** ราย 1 3 2 3 2 GRI 403-9
• พนักั งาน 11 20 3 5 9
• คู่�ธุุรกิจิ

อััตราการบาดเจ็็บจากการทำ�ำ งานที่่�ต้อ้ งมีีการบัันทึกึ ทั้้ง� หมด** ราย/1,000,000 0.064 0.177 0.133 0.205 0.114 GRI 403-9
• พนัักงาน ชั่ว� โมงการทำำ�งาน 0.428 0.797 0.121 0.208 0.414
• คู่�ธุรุ กิจิ 0:0 0 : 0 0 : 0 0 : 0 0 : 0 GRI 403-9
จำำ�นวนผู้้�บาดเจ็บ็ จากการทำำ�งานถึงึ ขั้�นเสีียชีีวิิต** ราย 0:0 0:0 0:0 0:0 3:0
• พนักั งาน (ชาย : หญิิง)
• คู่�ธุรุ กิจิ (ชาย : หญิิง)

อััตราการบาดเจ็็บจากการทำำ�งานถึึงขั้น� เสีียชีีวิิต** ราย/1,000,000 0.000 GRI 403-9 RT-CH-320a.1
• พนัักงาน ชั่ว� โมงการทำ�ำ งาน 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000
• คู่�ธุุรกิจิ 0.000 0.000 0.000 0.138
จำ�ำ นวนผู้�้บาดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานที่�ส่ ่่งผลกระทบรุุนแรง** ราย NA
• พนัักงาน NA NA NA 0 0 GRI 403-9
• คู่�ธุรุ กิจิ NA NA 0 0

อััตราการบาดเจ็็บจากการทำำ�งานที่่�ส่ง่ ผลกระทบรุุนแรง** ราย/1,000,000 NA NA NA 0.000 0.000 GRI 403-9
• พนักั งาน ชั่�วโมงการทำ�ำ งาน NA NA NA 0.000 0.000
• คู่�ธุุรกิจิ
อัตั ราการบาดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานถึงึ ขั้น� สููญเสีียวันั ทำ�ำ งาน** ราย/1,000,000 0.000 0.059 0.000 0.000 0.000
• พนัักงาน ชั่�วโมงการทำ�ำ งาน 0.078 0.199 0.000 0.000 0.092
• คู่�ธุุรกิิจ
อัตั ราความรุุนแรงของการบาดเจ็็บจากการทำ�ำ งาน วันั /1,000,000
ถึงึ ขั้�นสููญเสีียวัันทำำ�งาน ชั่ว� โมงการทำ�ำ งาน
• พนักั งาน
• คู่�ธุุรกิจิ 0.000 0.472 0.000 0.000 0.000
1.946 15.333 0.000 0.000 2.390

จำำ�นวนผู้เ�้ จ็็บป่่วยและเป็็นโรคจากการทำำ�งาน ราย 0 0 0 0 GRI 403-10
ที่่ต� ้้องมีีการบันั ทึึกทั้้ง� หมด** (เฉพาะประเทศไทย) 0 0 00 0
• พนัักงาน 0
• คู่�ธุรุ กิจิ

อััตราการเจ็็บป่่วยและเป็น็ โรคจากการทำำ�งาน ราย/1,000,000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000
ที่�ต่ ้อ้ งมีีการบัันทึกึ ทั้้�งหมด (เฉพาะประเทศไทย) ชั่ว� โมงการทำำ�งาน 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000
• พนักั งาน**
• คู่�ธุุรกิจิ

จำ�ำ นวนผู้�เ้ จ็็บป่่วยและเป็น็ โรคจากการทำ�ำ งานถึงึ ขั้�นเสีียชีีวิติ ราย 0 0 0 0 GRI 403-10
(เฉพาะประเทศไทย) 0 0 00 0
• พนัักงาน** 0
• คู่�ธุุรกิจิ

58 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

ข้อ้ มููลการดำเนิินงาน หน่่วย 2560 2561 2562 2563 2564* GRI Standard SASB
ในพื้้�นที่่ท� ำงาน
ครั้้ง� NA NA NA 0 0 RT-CH-540a.1
จำ�ำ นวนอุุบัตั ิิการณ์์ด้า้ นความปลอดภัยั จากกระบวนการผลิติ
อัตั ราอุุบัตั ิิการณ์ด์ ้า้ นความปลอดภััยจากกระบวนการผลิิต ครั้้ง� /200,000 NA NA NA 0 0 RT-CH-540a.1
ชั่�วโมงการทำ�ำ งาน RT-CH-540a.1
อััตราความรุุนแรงจากอุุบัตั ิิการณ์ด์ ้้านความปลอดภััย
จากกระบวนการผลิิต ครั้้ง� /200,000 NA NA NA 0 0
จำ�ำ นวนสารเคมีีหกรั่ว� ไหล ชั่�วโมงการทำ�ำ งาน
ระดับั 1 : ความรุุนแรงมาก
ระดับั 2 : ความรุุนแรงปานกลาง ครั้้ง� 1 0 1 0 GRI 306-3
ระดัับ 3 : ความรุุนแรงน้อ้ ย 0 1 00 0
0 4 43 3
จากการเดิินทางและการขนส่่ง 4

จำ�ำ นวนผู้้บ� าดเจ็บ็ จากการทำ�ำ งานถึึงขั้�นเสีียชีวี ิติ ** ราย GRI 403-9
• พนักั งาน (ชาย : หญิิง) 0:0 0:0 0:0 0:0 0:0
• คู่�ธุุรกิิจขนส่่งโดยตรง (ขาย : หญิงิ ) 0:0 0:0 0:0 0:0 0:0
• คู่�ธุรุ กิิจขนส่่งอื่่น� ๆ (ชาย : หญิิง) 0:0 0:0 0:0 0:0 0:0
จำำ�นวนอุุบัตั ิเิ หตุุจากการขนส่ง่
ครั้้�ง 0 1 12 1 RT-CH-540a.2
ในพื้้�นที่ท�่ ำงานและการขนส่ง่ โดยตรง
ราย 0 : 0 0 : 0 0 : 0 0 : 0 GRI 403-9
จำ�ำ นวนผู้�้บาดเจ็บ็ จากการทำำ�งานถึึงขั้�นเสีียชีวี ิิต** 0:0 0:0 0:0 0:0 3:0
• พนัักงาน (ชาย : หญิิง) 0:0
• คู่�ธุรุ กิจิ (ชาย : หญิงิ )
% NA NA NA 100 100 RT-CH-410b.1
อื่�่นๆ % NA NA NA 100 100 RT-CH-410b.1

รายได้จ้ ากการขายสิินค้า้ ที่�ผ่ ่า่ นการประเมิินอัันตราย
รายได้จ้ ากการขายสินิ ค้้าที่ม�่ ีีการจัดั ทำ�ำ ข้้อมููลความปลอดภััย
ในระบบ Globally Harmonized System of Classification
and Labelling of Chemicals (GHS)

* ปีี 2564 เริ่ม� รวมข้อ้ มููลต่า่ งประเทศ จำนวนผู้้�บาดเจ็็บจากการทำงานถึงึ ขั้้น� เสีียชีีวิิต
** อยู่�ในขอบเขตการตรวจประเมิินโดย Deloitte (หน้า้ 65-66) ราย
NA = Not Available
5
อัตั ราการบาดเจ็บ็ เจ็็บป่ว่ ย และโรคจากการทำงาน 4
ที่ต�่ ้อ้ งมีีการบัันทึกึ ทั้้�งหมด 3
2
ราย/1,000,000 ช่ัวโมงการท�ำงาน 1 2564*
0
0.900
0.800 0.80 2560 2561 2562 2563

พนักั งาน คุ่�ธุรุ กิจิ ในพื้้น� ที่ท่� ำำ�งาน คู่�ธุรุ กิจิ ขนส่ง่ โดยตรง
คู่�ธุุรกิิจขนส่่งอื่่น� ๆ
0.700

0.600 อัตั ราการบาดเจ็็บจากการทำงานถึงึ ขั้้น� สููญเสีียวันั ทำงาน

0.500 ราย/1,000,000 ชั่ว� โมงการทำำ�งาน
0.400 0.43
0.41 18.000 15.333
0.300 16.000 1.946
0.11 14.000
0.200 0.18 0.20 0.21 12.000 0.472
2564* 10.000
0.100 0.06 0.13 0.12 8.000
6.000
0.000 4.000 2.390
2.000
2560 2561 2562 2563 0.000

* ปีี 2564 เริ่�มรวมข้้อมููลต่่างประเทศ พนักั งาน คู่ �ธุุรกิิจ 2560 2561 2562 2563 2564*

พนักั งาน คู่ �ธุุรกิิจ

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง�่ ยืืน 59

พนัักงานและการพััฒนาสัังคม

ข้้อมููลการดำเนินิ งาน หน่ว่ ย 2560 2561 2562 2563 2564 GRI Standard SASB

จำ�ำ นวนพนัักงาน คน 5,784 5,841 5,784 5,856 6,168 GRI 102-8

สัดั ส่่วนพนัักงานหญิิงต่อ่ พนัักงานทั้้�งหมด % 20.0 20.8 21.2 20.3 20.5 GRI 405-1

สััดส่ว่ นพนักั งานหญิิงในระดับั จััดการ % 19.9 21.0 21.3 21.2 23.0 GRI 102-8

สัดั ส่ว่ นพนักั งานหญิิงในระดับั จััดการระดับั ต้้น % 21.2 22.6 22.7 22.7 24.4
(Junior Management)
สัดั ส่ว่ นพนัักงานหญิิงในระดัับจัดั การระดับั สููง % 10.6 12.1 11.7 13.3 16.7
(Top Management)
สััดส่่วนพนัักงานหญิิงในระดัับจัดั การ % 11.1 9.2 10.0 9.8 11.9
ในหน่ว่ ยงานที่ส่� ร้า้ งรายได้*้
สััดส่่วนของผู้�้บริหิ ารระดัับสููงที่่�เป็็นพนักั งานท้้องถิ่่�น % 2.5 2.5 2.4 1.9 1.7 GRI 202-2
ในต่า่ งประเทศ**
จำ�ำ นวนการจ้้างงานพนักั งานพิิการ*** คน 0 1 1 2 2
% NA 99.8 99.6 100 100
สัดั ส่ว่ นการมีีส่ว่ นร่ว่ มในสหภาพแรงงาน/องค์ก์ รแรงงาน****
% 0.90 2.00 0.70 0.68 0.53 GRI 403-2
สััดส่่วนการลาหยุุดของพนักั งาน %0 0 0 00 GRI 401-1a
• ลาป่่วย % 99.1 98
• ลาหยุุดจากการทำำ�งาน คน 221 99.3 99.32 99.47 GRI 401-1b
• อื่่น� ๆ % 28.05 259 185 GRI 401-1
จำำ�นวนพนัักงานจ้า้ งใหม่่ % 24 : 76 30.87 21.36 36 152
• สััดส่่วนต่่อพนัักงานทั้้ง� หมด % 1.35 : 98.65 24 : 76 20 : 80 3.34 11.06
• แยกตามเพศ (หญิิง : ชาย) % 83 : 17 : 0 0.8 : 99.2 0 : 100 8 : 92 20 : 80
• แยกตามระดับั พนักั งาน (พนักั งานจัดั การ : พนักั งานอื่่น� ๆ) คน 415 81 : 19 : 0 84 : 16 : 0 0 : 100 0 : 100
• แยกตามอายุุ (น้อ้ ยกว่า่ 30 ปีี : 30-50 ปีี : มากกว่า่ 50 ปี)ี 467 94 : 6 : 0 90 : 10 : 0
จำ�ำ นวนพนัักงานสรรหาจากภายในเพื่่�อดำ�ำ รงตำำ�แหน่ง่ ที่�่ว่า่ ง 510
(โยกย้้าย/ปรัับระดับั ) 194 432
• สัดั ส่่วนต่อ่ พนักั งานทั้้ง� หมด 10.2
• แยกตามเพศ (หญิงิ : ชาย) % 8.3 28 : 72 9.5 4.1 9
• แยกตามระดับั พนักั งาน (พนักั งานจัดั การ : พนักั งานอื่่น� ๆ) % 25 : 75 9.4 : 90.6 25 : 75 20 : 80 26 : 74
• แยกตามอายุุ (น้อ้ ยกว่า่ 30 ปีี : 30-50 ปีี : มากกว่า่ 50 ปี)ี % 14.5 : 85.5 30 : 67 : 3 9 : 91 12 : 88 16 : 84
ค่า่ ใช้้จ่่ายในการรับั พนักั งานใหม่เ่ ฉลี่ย�่ ต่อ่ คน % 30 : 69 : 1 15,800 28 : 68 : 4 23 : 73 : 4 28 : 69 : 3
บาท/คน 24,400 80,600 191,200 72,000
จำ�ำ นวนพนัักงานลาออกโดยสมััครใจ 113
• สัดั ส่่วนต่่อพนัักงานทั้้�งหมด คน 103 2.3 173 151 128
• แยกตามเพศ (หญิงิ : ชาย) % 2.1 24 : 76 3.5 3.6 3.6
• แยกตามระดับั พนักั งาน (พนักั งานจัดั การ : พนักั งานอื่่น� ๆ) % 21 : 79 5 : 95 27 : 73 25 : 75 23 : 77
• แยกตามอายุุ (น้อ้ ยกว่า่ 30 ปีี : 30-50 ปีี : มากกว่า่ 50 ปี)ี % 2 : 98 49 : 48 : 3 2 : 98 6 : 94 3 : 97
จำ�ำ นวนพนักั งานพ้น้ สภาพทั้้ง� หมด % 51 : 47 : 2 189 45 : 54 : 1 25 : 55 : 20 39 : 57 : 4
• สัดั ส่่วนต่อ่ พนักั งานทั้้�งหมด คน 131 3.8 285 174 156
• แยกตามเพศ (หญิิง : ชาย) % 2.6 16 : 84 5.8 3.6 3.3
• แยกตามระดับั พนักั งาน (พนักั งานจัดั การ : พนักั งานอื่่น� ๆ) % 18 : 82 6 : 94 23 : 77 23 : 77 23 : 77
• แยกตามอายุุ (น้อ้ ยกว่า่ 30 ปีี : 30-50 ปีี : มากกว่า่ 50 ปี)ี % 3 : 97 32 : 53 : 15 7 : 93 6 : 94 8 : 92
การกลับั มาทำ�ำ งานหลังั ลาคลอด***** % 48 : 39 : 13 28 : 51 : 21 22 : 48 : 30 33 : 47 : 20
• จำ�ำ นวนพนัักงานลาคลอดบุุตร
• จำำ�นวนพนัักงานที่ก�่ ลัับมาทำ�ำ งานหลัังลาคลอดบุุตร คน 17 18 18 13 16 GRI 401-3
ระดับั ความผููกพัันต่่อองค์ก์ รของพนักั งาน คน 17 18 18 13 16
• แยกตามเพศ (หญิงิ : ชาย) % NA 67 NA 69 58
• แยกตามระดับั พนักั งาน (พนักั งานจัดั การ : พนักั งานอื่่น� ๆ) % NA NA NA 62 : 71 52 : 60
• แยกตามอายุุ (น้อ้ ยกว่า่ 5 ปีี : 5-20 ปีี : มากกว่า่ 20 ปี)ี % NA 75 : 65 NA 78 : 67 69 : 57
ระดับั ความผููกพันั ต่่อองค์์กรของพนักั งาน % NA 63 : 66 : 75 NA 66 : 67 : 76 52 : 55 : 69
แยกตามสััญชาติขิ องพนักั งาน (ไทย : ต่า่ งประเทศ) % NA 67 : 71 NA 69 : 66 NA

60 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

ข้้อมูลู การดำเนิินงาน หน่ว่ ย 2560 2561 2562 2563 2564 GRI Standard SASB

ค่่าจ้้างพนัักงานหญิงิ ต่อ่ พนักั งานชาย (เฉพาะประเทศไทย) พันั บาท 6,024 6,737 7,332 7,644 7,908 GRI 405-2
พัันบาท 6,122 6,920 6,488 5,948 6,889
ค่่าจ้้างเฉลี่�่ยระดับั ผู้บ้� ริหิ าร (Executive Level) สัดั ส่่วน 0.984 0.974 1.130 1.285 1.148 GRI 405-2
(เฉพาะเงิินเดือื น)******
• หญิิง พัันบาท 9,486 12,959 12,384 11,651 13,230 GRI 405-2
• ชาย พัันบาท 11,525 12,800 11,087 9,581 11,206 GRI 405-2
สััดส่่วนค่่าจ้า้ งเฉลี่่ย� ระดับั ผู้�บ้ ริิหาร (Executive Level) สัดั ส่ว่ น 0.823 1.012 1.117 1.216 1.181
(เฉพาะเงิินเดืือน)******
ค่่าจ้า้ งเฉลี่�ย่ ระดับั ผู้้�บริหิ าร (Executive Level) พันั บาท 2,141 2,522 2,339 2,272 2,345 GRI 405-2
(เงิินเดือื นและค่า่ ตอบแทนอื่่น� ๆ)****** พันั บาท 2,299 2,803 2,475 2,341 2,244
• หญิงิ สัดั ส่่วน 0.931 0.900 0.945 0.971 1.045 GRI 405-2
• ชาย
สัดั ส่ว่ นค่า่ จ้้างเฉลี่่�ยระดับั ผู้บ�้ ริิหาร (Executive Level) พัันบาท 3,021 3,790 3,678 3,557 3,540 GRI 405-2
(เงินิ เดือื นและค่่าตอบแทนอื่่น� ๆ)****** พันั บาท 3,361 4,057 3,945 3,594 3,501
ค่่าจ้้างเฉลี่�่ยระดับั จััดการ (Management Level) สัดั ส่่วน 0.899 0.934 0.932 0.990 1.011 GRI 405-2
(เฉพาะเงินิ เดือื น)******
• หญิิง พันั บาท 660 696 746 754 GRI 405-2
• ชาย พัันบาท 542 566 594 616
สััดส่่วนค่า่ จ้้างเฉลี่ย่� ระดับั จัดั การ (Management Level) สัดั ส่ว่ น 1.218 1.230 1.256 1.224 791
(เฉพาะเงิินเดืือน)****** 608
ค่า่ จ้้างเฉลี่ย�่ ระดัับจัดั การ (Management Level) 1,050 1,153 1.301 GRI 405-2
(เงินิ เดือื นและค่่าตอบแทนอื่่�นๆ)****** 1,050 1,119
• หญิงิ 1.000 1.030
• ชาย
สัดั ส่่วนค่่าจ้้างเฉลี่ย�่ ระดัับจัดั การ (Management Level) 76 85
(เงิินเดือื นและค่่าตอบแทนอื่่น� ๆ)****** NA NA
ค่า่ จ้า้ งเฉลี่ย�่ ระดับั บัังคัับบััญชาและวิชิ าชีพี และระดับั NA NA
ปฏิบิ ัตั ิกิ าร (Non-management Level) 88,680 62,200
(เฉพาะเงิินเดือื น)****** NA NA
• หญิงิ
• ชาย
สััดส่่วนค่า่ จ้า้ งเฉลี่�่ยระดับั บัังคับั บััญชาและวิชิ าชีีพ
และระดับั ปฏิบิ ัตั ิิการ (Non-management Level)
(เฉพาะเงินิ เดืือน)******

ค่า่ จ้้างเฉลี่�ย่ ระดัับบัังคับั บัญั ชาและวิชิ าชีีพ และระดัับ พันั บาท 1,137 1,005 1,223 GRI 405-2
ปฏิิบััติกิ าร (Non-management Level) พันั บาท 1,121 1,043 1,166
(เงินิ เดือื นและค่่าตอบแทนอื่่�นๆ)****** สััดส่ว่ น 1.014 0.964 1.049 GRI 405-2
• หญิงิ
• ชาย ชั่ �วโมง/คน 72 101 51 GRI 404-1
สัดั ส่่วนค่่าจ้า้ งเฉลี่�ย่ ระดัับบังั คัับบัญั ชาและวิชิ าชีีพ ชั่ว� โมง/คน NA NA NA
และระดับั ปฏิิบัตั ิกิ าร (Non-management Level) ชั่ว� โมง/คน NA NA NA
(เงิินเดือื นและค่า่ ตอบแทนอื่่�นๆ)****** 36,080 105,820 10,880
บาท/คน NA NA NA
การพัฒั นาพนัักงาน

จำำ�นวนฝึึกอบรมพนักั งานเฉลี่่ย�
• หลักั สููตรจำ�ำ เป็็นต่่อวิชิ าชีพี
• หลักั สููตรเสริมิ วิิชาชีีพ
ค่่าใช้้จ่า่ ยในการฝึกึ อบรมเฉลี่�่ย

จำ�ำ นวนพื้้น� ที่ท�่ ี่่�มีีความเสี่่ย� งด้า้ นสิิทธิมิ นุุษยชน บริิษััท
ซึ่�ง่ มีีมาตรการแก้้ไขรองรัับ

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง�่ ยืืน 61

ข้อ้ มูลู การดำเนิินงาน หน่่วย 2560 2561 2562 2563 2564 GRI Standard SASB

การพััฒนาและสนับั สนุุนสังั คม ล้า้ นบาท NA NA NA NA 14.79 GRI 201-1
ล้า้ นบาท NA NA NA NA 3.84
การพัฒั นาและสนัับสนุุนสัังคม ล้้านบาท NA NA NA NA NA
มููลค่า่ เวลาการทำ�ำ กิจิ กรรมเพื่่�อสัังคมของพนัักงาน ล้้านบาท NA NA NA NA 38.93
การให้ใ้ นรููปแบบสิินค้้า บริิการ หรืืออื่่�นๆ
ค่า่ ใช้้จ่า่ ยการบริหิ ารจัดั การด้า้ น CSR

* หน่่วยงานที่ส�่ ร้า้ งรายได้้ เช่่น การตลาด การขาย การผลิติ ฯลฯ
** คำำ�นวณจากจำ�ำ นวนพนักั งานจััดการที่่�เป็น็ พนักั งานท้อ้ งถิ่่น� ในต่่างประเทศต่อ่ จำ�ำ นวนพนักั งานท้้องถิ่่�นในต่่างประเทศทั้้ง� หมด
*** พิกิ ารทางสายตา ทางกายภาพ หรืือความเคลื่่อ� นไหว และพิกิ ารด้้านอื่่น� ๆ เช่น่ ทางการได้ย้ ิิน ทางสมอง การสื่่�อสาร ฯลฯ
**** การมีีส่่วนร่ว่ มผ่่านคณะกรรมการสวัสั ดิกิ าร
***** พนัักงานหญิิงเท่า่ นั้้น� ที่่ม� ีีสิิทธิลิ าคลอดบุุตรได้ต้ ามกฎหมายไทย
****** อยู่�ในขอบเขตการตรวจประเมินิ โดย Deloitte (หน้้า 65-66)
NA = Not Available

อินิ โดนีีเซียี พม่่า กัมั พููชา อื่่�นๆ 8.64% 21.61%
เวีียดนาม 2.95% 1.85% 1.62% 1.26%
14.59%

ไทย น้อ้ ยกว่่า 30 ปีี
เวีียดนาม 30-50 ปีี
อินิ โดนีีเซีีย มากกว่า่ 50 ปีี
พม่่า
สััดส่่วนพนัักงาน กััมพููชา สััดส่่วนพนัักงาน
แยกตามประเทศ อื่่�นๆ แยกตามช่่วงอายุุ

ไทย 69.75%
77.72%

62 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

บริษิ ัทั ที่อ�่ ยู่่�ในขอบเขตของรายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืืน 2564* (ประเทศไทย)

วัตถุดิบ
วัตถุดิบทั้งหมด สิ่งแวดล้อม
วัสดุนำ�กลับ
ธุรกิจ/บริษัท การ มาใช้ใหม่พลังงาน อากาศ นํ้า
ของเสีย
บริษัทย่อย ผลิต ความ
อุตสาหกรรมร้อน
1 บริิษัทั เอสซีจี ีี เคมิิคอลส์์ จำ�ำ กัดั ความปลอดภัย
2 บริิษัทั ไทยโพลิิเอททีีลีีน จำำ�กัดั การเจ็บป่วยและ
3 บริิษัทั เอสซีจี ีี พลาสติกิ ส์์ จำ�ำ กัดั
4 บริิษััทเอสซีจี ีี เพอร์ฟ์ อร์์มานซ์์ เคมิิคอลส์์ จำ�ำ กัดั โรคจากการทำ�งาน
5 บริิษัทั ระยองวิิศวกรรมและซ่อ่ มบำ�ำ รุุง จำำ�กััด ไฟฟ้า ฝุ่น SOx NOx GHG VOCs นํ้า นํ้ากลับ BOD COD TSS
6 บริิษัทั โปรเทค เอ้้าท์ซ์ อสซิ่ง�่ จำ�ำ กัดั ภายนอก มาใช้
7 บริิษัทั อาร์์ ไอ แอล 1996 จำำ�กัดั
8 บริิษัทั เท็็กซ์์พลอร์์ จำำ�กััด 
9 บริิษััทวีีนา เอสซีีจีี เคมิิคอลส์์ จำ�ำ กัดั      NR NR NR          
10 บริิษัทั ระยองไปป์์ไลน์์ จำำ�กัดั
11 บริิษัทั ไทยพลาสติิกและเคมีีภััณฑ์์ จำ�ำ กััด (มหาชน) 
12 บริิษัทั ทีีพีีซีี เพสต์์ เรซิิน จำำ�กัดั 
13 บริิษัทั นวพลาสติกิ อุตุ สาหกรรม จำ�ำ กัดั (ระยอง/สระบุรุ ีี) 
14 บริิษััทนวอิินเตอร์เ์ ทค จำำ�กัดั 
15 บริิษัทั โทเทิลิ แพลนท์์เซอร์์วิิส จำ�ำ กััด NR NR NR NR  NR NR NR  NR NR NR      
16 บริิษัทั เอสซีจี ีี ไอโค พอลิเิ มอร์์ จำ�ำ กััด 
17 บริิษัทั มาบตาพุุด แทงค์์ เทอร์์มินิ ััล จำ�ำ กััด
18 บริิษััทมาบตาพุดุ โอเลฟิินส์์ จำำ�กัดั      NR NR         
19 บริิษัทั ระยองโอเลฟินิ ส์์ จำ�ำ กััด      NR NR         
20 บริิษััทโฟลว์์แล็็บ แอนด์์ เซอร์์วิิส จำ�ำ กัดั      NR NR NR  NR      
21 บริิษััทเอส เอ็็ม เอช จำำ�กัดั    NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR   
22 บริิษัทั เร็ป็ โก เมนเทนแนนซ์์ จำ�ำ กัดั  
23 บริิษัทั ดับั เบิ้้�ลยูู ทีี อีี จำ�ำ กััด
24 บริิษัทั เซอร์์คููลาร์์ พลาส จำ�ำ กัดั      NR NR NR  NR   NR NR NR   
25 บริิษััทเคชั่น� เพาเวอร์์ จำ�ำ กัดั NR NR NR   NR NR NR     NR NR NR   
          NR   
บริษัทร่วมและบริษัทอื่น            

1 บริิษัทั ระยอง เทอร์ม์ ินิ ััล จำ�ำ กััด 
2 บริิษััทไทย เอ็ม็ เอ็็มเอ จำ�ำ กััด
3 บริิษััทแกรนด์์ สยาม คอมโพสิิต จำ�ำ กััด 
4 บริิษัทั ไทย เอ็ม็ เอฟซีี จำำ�กัดั
5 บริิษััทสยาม โทเซลโล จำ�ำ กััด NR NR NR   NR NR NR     NR NR NR   
6 บริิษััทริิเก้้น (ไทยแลนด์์) จำำ�กัดั       NR         
7 บริิษัทั กรุุงเทพ ซิินธิิติิกส์์ จำำ�กััด       NR NR  NR      
        NR NR NR   
     NR NR NR  NR      

NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR

* ข้้อมููลด้้านเศรษฐกิิจจะครอบคลุุมทุุกบริิษััทที่่�เป็็นบริิษััทย่่อย สำำ�นัักงาน/ลงทุุน/ขาย/บริิการ ที่่�ไม่่ต้้องเก็็บข้้อมููลสิ่�งแวดล้้อม เป็็นบริิษััทตั้้�งใหม่่ (น้้อยกว่่า 3 ปีี) หรืือบริิษััทที่�่เพิ่่�งเข้้าควบรวมกิิจการ
การร่่วมค้้า บริิษััทร่่วม และบริิษััทอื่่�น ตามที่่�ระบุุในรายงาน ความปลอดภััย การเจ็็บป่่วย และโรคจากการทำำ�งาน (น้้อยกว่่า 4 ปีี) จึึงยัังไม่่ต้้องรายงานข้้อมููลสิ่�งแวดล้้อม ความปลอดภััย
ประจำำ�ปีี 2564 การเจ็็บป่่วย และโรคจากการทำำ�งานในปีี 2564

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง่� ยืืน 63

บริษิ ัทั ที่อ�่ ยู่่�ในขอบเขตของรายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืืน 2564* (ต่า่ งประเทศ)

วัตถุดิบ
วัตถุดิบทั้งหมด สิ่งแวดล้อม
วัสดุนำ�กลับ
ธุรกิจ/บริษัท ประเทศ การ มาใช้ใหม่พลังงาน อากาศ นํ้า
ของเสีย
บริษัทย่อย ผลิต ความ
อุตสาหกรรมร้อน
1 SCG Chemicals Trading Singapore Pte. Ltd. ความปลอดภัย
2 Long Son Petrochemicals Co., Ltd. การเจ็บป่วยและ
3 SCG Chemicals (Singapore) Pte. Ltd.
4 Tuban Petrochemicals Pte. Ltd. โรคจากการทำ�งาน
5 Hexagon International, Inc. ไฟฟ้า ฝุ่น SOx NOx GHG VOCs นํ้า นํ้ากลับ BOD COD TSS
6 SENFI Norway AS ภายนอก มาใช้
7 Norner AS
8 Norner Research AS สิงคโปร์  NR NR   NR NR NR  NR   NR NR NR NR  NR
9 SCGN AS เวียดนาม  NR NR NR  NR NR NR  NR   NR NR NR NR  NR
10 Norner Verdandi AS สงิ คโปร์
11 CO2 Technologies AS สิิงคโปร์์  NR NR   NR NR NR  NR   NR NR NR NR  NR
12 PT TPC Indo Plastic and Chemicals สหรััฐอเมริิกา  NR NR   NR NR NR  NR   NR NR NR NR  NR
13 Chemtech Co., Ltd. นอรเ์ วย์  NR NR   NR NR NR  NR   NR NR NR NR  NR
14 Xplore S.R.L. (ชื่�อเดิิม HTEXplore S.R.L.) นอร์เวย์ NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR  NR
15 SENFI UK Limited นอรเ์ วย์
16 SENFI Swiss GmbH นอร์เวย์
17 Grand Nawaplastic Myanmar Co., Ltd. นอร์เวย์
18 Viet-Thai Plastchem Co., Ltd. นอร์เวย์
19 TPC Vina Plastic and Chemicals Corporation Ltd. อนิ โดนีเซีย
20 Nawaplastic (Cambodia) Co., Ltd. เวียดนาม
21 PT Nusantara Polymer Solutions
22 Binh Minh Plastics Joint Stock Company อิตาลี
23 North Binh Minh Plastics Limited Company สหราชอาณาจักร
24 PT Berjaya Nawaplastic Indonesia สวติ เซอรแ์ ลนด์
บริษัทร่วมและบริษัทอื่น
1 SCG Plastics (China) Co., Limited เมียนมา
2 SCG Plastics (Shanghai) Co., Ltd. เวียดนาม
3 A.J. Plast (Vietnam) Company Limited เวียดนาม
4 PT Siam Maspion Terminal กัมพชู า
5 PT Trans-Pacific Polyethylene Indonesia อนิ โดนเี ซีย
6 PT Trans-Pacific Polyethylindo เวียดนาม
7 PT Chandra Asri Petrochemical Tbk เวียดนาม
8 Mitsui Advanced Composites (Zhongshan) Co., Ltd. อนิ โดนเี ซีย
9 Da Nang Plastics Joint Stock Company
10 Binh Minh Viet Trading Investment Real Estate ฮอ่ งกง
จีนี

เวียี ดนาม
อิินโดนีีเซียี
อินิ โดนีีเซียี
อินิ โดนีีเซียี
อิินโดนีีเซีีย

จีนี
เวียี ดนาม
เวียี ดนาม

* ข้้อมููลด้้านเศรษฐกิิจจะครอบคลุุมทุุกบริิษััทที่่�เป็็นบริิษััทย่่อย สำำ�นัักงาน/ลงทุุน/ขาย/บริิการ ที่�่ไม่่ต้้องเก็็บข้้อมููลสิ่�งแวดล้้อม เป็็นบริิษััทตั้้�งใหม่่ (น้้อยกว่่า 3 ปีี) หรืือบริิษััทที่�่เพิ่่�งเข้้าควบรวมกิิจการ
การร่่วมค้้า บริิษััทร่่วม และบริิษััทอื่่�น ตามที่�่ระบุุในรายงาน ความปลอดภััย การเจ็็บป่่วย และโรคจากการทำำ�งาน (น้้อยกว่่า 4 ปีี) จึึงยัังไม่่ต้้องรายงานข้้อมููลสิ่�งแวดล้้อม ความปลอดภััย
ประจำำ�ปีี 2564 การเจ็็บป่่วย และโรคจากการทำำ�งานในปีี 2564

64 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง่� ยืืน 65

66 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

GRI Content Index

Standard Disclosure Location Disclosure/ Assurance
Comment
GRI102: General Disclosure
ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง่� ยืืน 67
Organization Profile SR Front cover, SR Back cover

102-1 Name of the organization

102-2 Activities, brands, products, and services SR 8-9
102-3 Location of headquarters SR Back cover
102-4 Location of operations SR 8
102-5 Ownership and legal form SCG AR 211
102-6 Markets served SR 7, SR 9
102-7 Scale of the organization SR 51-52
102-8 Information on employees and other workers SR 60-61
102-9 Supply chain SR 10-11, SR 40, SR 50
102-10 Significant changes to the organization and its supply chain SR 7, SCG AR 16
102-11 Precautionary Principle or approach SCG AR 72-83
102-12 External initiatives SR 7, SR 9, SCG AR5-7,
SCG AR 90-95
102-13 Membership of associations SR 32, SR 75, SCG SR 8-9

Strategy SR 3, SR 6
SR 16-27, SR 42-45,
102-14 Statement from senior decision-maker SCG AR 72-83
102-15 Key impacts, risks, and opportunities
SCG AR 141-164
Ethics and integrity SR 4-5, SCG AR 141-164

102-16 Values, principles, standards, and norms of behavior SR 4
102-17 Mechanisms for advice and concerns about ethics SR 4-6
SR 6
Governance
SR 12-13, SCG AR 148-156
102-18 Governance structure
102-19 Delegating authority SR 4-6, SCG AR 165
102-20 Executive-level responsibility for economic, environmental, and SCG AR 165-177
SCG AR 143-145
social topics SCG AR 155
102-21 Consulting stakeholders on economic, environmental, and SR 3, SR 6, SCG AR 165-177

social topics SCG AR 146-148
102-22 Composition of the highest governance body and its committees SCG AR 145-147
102-23 Chair of the highest governance body and its committees
102-24 Norminating and selecting the highest governance body
102-25 Conflicts of interest
102-26 Role of highest governance body in setting purpose, values,

and strategy
102-27 Collective knowledge of highest governance body
102-28 Evaluating the highest governance body's performance

Standard Disclosure Location Disclosure/ Assurance
Comment

102-29 Identifying and managing economic, environmental, and social SCG AR 72-83
impacts
SCG AR 72-84
102-30 Effectiveness of risk management process SR 5
102-31 Review of economic, environmental, and social topics SR 3, SR 6
102-32 Highest governance body's role in sustainability reporting SR 12-13, SCG AR 73-74
102-33 Communicating critical concerns SR 28-29, SCG AR 72-83
102-34 Nature and total number of critical concerns SCG AR 182-187
102-35 Remuneration policies SCG AR 181-183
102-36 Process of determining remuneration SCG AR 181-183
102-37 Stakeholder's involvement in remuneration SCG AR 185-187
102-38 Annual total compensation ratio SCG AR 185-187
102-39 Percentage increase in annual total compensation ratio
SR 12-13
Stakeholder Engagement SR 50
SR 12-13
102-40 List of stakeholder groups SR 12-13
102-41 Collective bargaining agreements SR 12-13
102-42 Identifying and selecting stakeholders
102-43 Approach to stakeholder engagement SR 62-63, SCG AR 124-128
102-44 Key topics and concerns raised SR 48-49
SR 28-29
Reporting Practice SR 48-49
SR 48-50
102-45 Entities including in the consolidated financial statements SR 48-51
102-46 Defining report content and topic Boundaries SR 48-52
102-47 List of material topics SR 48-53
102-48 Restatements of information SR 48-54
102-49 Changes in reporting SR 48
102-50 Reporting period SR 67-72
102-51 Date of most recent report SR 65-66
102-52 Reporting cycle
102-53 Contact point for questions regarding the report SR 28-29
102-54 Claims of reportintg in accordance with the GRI Standards SR 4-5
102-55 GRI content index SR 4-5
102-56 External assurance
SR 51-52
GRI 103: Management Approach SR 30-31

103-1 Explanation of the material topic and its Boundary
103-2 The management approach and its components
103-3 Evaluation of the management approach

GRI 200: Economic
GRI 201: Economic Performance

201-1 Direct economic value generated and distributed
201-2 Financial implications and other risks and opportunities due to

climate changes

68 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

Standard Disclosure Location Disclosure/ Assurance
Comment
201-3 Defined benefit plan obligations and other retirement plans -
201-4 Financial assistance received from government SR 51-52 Under company rules and regulation

GRI 202: Market Presence SR 60-61 Information of reclaimed products and
SR 60-61 packaging materials are collected by
202-1 Ratios of standard entry level wage by gender compared to local business unit for efficient production
minimum wage SR 60-61 and quality improvement
SR 60-61
202-2 Propotion of senior management hired from the local community
SR 51-52
GRI 203: Indirect Economic Impacts
SR 39
203-1 Infrastructure investments and services supported SR 39
203-2 Significant indirect economic impacts SR 51-52

GRI 204: Procurement Practices SR 39, SCG AR 201-202

204-1 Propotion of spending on local suppliers SR 53
SR 53
GRI 205: Anti-corruption -

205-1 Operations assessed for risks related to corruption
205-2 Communication and training about anti-corruption policies and

procedures
205-3 Comfirmed incidents of corruption and actions taken

GRI 206: Anti-competitive Behavior

206-1 Legal actions for anti-competitive behavior, anit-trust, and
monopoly practices

GRI 300: Environmental
GRI 301: Materials

301-1 Material used by weight or volume
301-2 Recycled input materials used
301-3 Reclaimed products and their packging material

GRI 302: Energy SR 14, SR 30-31, SR 54 Yes
-
302-1 Energy consumption within the organization Data was collected by SCG Logistics
302-2 Energy consumption outside of the organization of it's inbound/outbound but for
internal use only

302-3 Energy intensity SR 54 Yes
302-4 Reduction of energy consumption SR 14, SR 30-31, SR 54 Yes
302-5 Reductions in energy requirements of products and services SR 14, SR 36-37

GRI 303: Water and Effluents (2018) SR 14, SR 42-43
SR 14, SR 42-43
303-1 Interactions with water as a shared resource SR 14, SR 55
303-2 Management of water discharge-related impacts SR 14, SR 55
303-3 Water withdrawal SR 14, SR 55
303-4 Water discharge
303-5 Water consumption

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง�่ ยืืน 69

Standard Disclosure Location Disclosure/ Assurance
Comment

GRI 304: Biodiversity - Not Relevent to business

304-1 Operational sites owned, leased, managed in, or adjacent to, - Not Relevent to business
protected areas and areas of high biodiversity value outside - Not Relevent to business
protected areas - Not Relevent to business

304-2 Significant impacts of activities, products and services on SR 14, SR 30, SR 53 Yes
biodiversity SR 14, SR 30, SR 53 Yes
-
304-3 Habitats protected or restored Data was collected but for internal
use only
304-4 IUCN Red List species and national conservation list species
with habitats in areas affected by operations

GRI 305: Emission

305-1 Direct (Scope 1) GHG emissions

305-2 Energy indirect (Scope 2) GHG emissions

305-3 Other indirect (Scope 3) GHG emissions

305-4 GHG emissions intensity SR 14, SR 30, SR 53 Data not avaliable
305-5 Reduction of GHG emissions SR 14, SR 30, SR 53
305-6 Emissions of ozone-depleting substances (ODS) - Yes
305-7 Nitrogen oxides (NOx), sulfur oxides (SOx), and other significant SR 42-43, SR 57
Yes
air emissions SR 42-43, SR 56 Yes
SR 42-43, SR 56 Yes
GRI306: Waste (2020) SR 42-43, SR 56
SR 42-43, SR 56 Number and coverage of supplier
306-1 Waste generation and significant waste-related impacts SR 42-43, SR 56 identified as having high Potential
306-2 Management of significant waste-related impacts Sustainability (including environmental)
306-3 Waste generated SR 42-43, SR 55 Risk
306-4 Waste diverted from disposal Employment contract of temporary or
306-5 Waste directed to disposal SR 40, SR 50 part-time employee
SR 40, SR 50 Under Labor Protection Act
GRI307: Environmental Compliance

307-1 Non-compliance with environmental laws and regulation

GRI308: Supplier Environmental Assessment

308-1 New suppliers that were screened using environmental criteria
308-2 Negative environmental impacts in the supply chain and actions

taken

GRI 400: Social SR 45, SR 61
GRI 401: Employment -
SR 61
401-1 New employee hires and employee turnover
-
401-2 Benefits provided to full-time employees that are not provided
to temporary or part-time employees

401-3 Parental leave

GRI 402: Labor/Management Relations

402-1 Minimum notice periods regarding operational changes

70 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

Standard Disclosure Location Disclosure/ Assurance
Comment
GRI 403: Occupational Health and Safety (2018) SR 34-35
All companies are implemented
403-1 Occupational health and safety management system regarding to OHSAS 18001/ ISO
45001, Process Safety Management
403-2 Hazard identification, risk assessment, and incident investigation SR 34-35 (PSM) and SCG SafetyFramework
All companies are implemented
regarding to OHSAS 18001/ ISO
45001, Process Safety Management
(PSM) and SCG SafetyFramework

403-3 Occupational health services SR 34-35

403-4 Worker participation, consultation, and communication on SR 34-35
occupational health and safety SR 34-35

403-5 Worker training on occupational health and safety

403-6 Promotion of worker health SR 34-35

403-7 Prevention and mitigation of occupational health and safety SR 34-35 100% of employees and contractors
impacts directly linked by business relationships
403-8 Workers covered by an occupational health and safety - Yes
management system Yes
403-9 Work-related injuries SR 58-59
403-10 Work-related ill health SR 58-59

GRI 404: Training and Education SR 60-61

404-1 Average hours of training per year per employee

404-2 Programs for upgrading employee skills and transition assistance SR 45 100% of employees
programs -
No case found
404-3 Percentage of employees receiving regular performance and SR 60-61 No case found
career development reviews No case found
No case found
GRI 405: Diversity and Equal Opportunity

405-1 Diversity of governance bodies and employees

405-2 Ratio of basic salary and remuneration of women to men SR 60-61 Yes

GRI 406: Non-discrimination -

406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken

GRI 407: Freedom of Associate and Collective Bargaining -
-
407-1 Operations and suppliers in which the right to freedom of -
association and collective bargaining may be at risk

GRI 408: Child Labor

408-1 Operations and suppliers at significant risk for incidents of
child labor

GRI 409: Forced or Compulsory Labor

409-1 Operations and suppliers at significant risk for incidents of
forced or compulsory labor

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง�่ ยืืน 71

Standard Disclosure Location Disclosure/ Assurance
Comment
GRI 410: Security Practices
100% of security personnel were
410-1 Security personnel trained in human rights policies or procedures - trained by contracted company
in accordance with SCG Supplier
GRI 411: Rights of Indigenous Peoples - Code of Conduct
No case found
411-1 Incidents of violations involving rights of indigenous peoples
No case found
GRI412: Human Rights Assessment SR 44
SR 44 No case found
412-1 Operations that have been subject to human rights reviews or Performance Economic
impact assessments All products and services are assessed
regarding health and safety impact
412-2 Employee training on human rights policies or procedure by using the Product Hazard Analysis
under ISO 9001
412-3 Significant investment agreements and contracts that include SR 44 No case found
human rights clauses or that underwent human rights screening
No case found
GRI413: Local Communities No case found
No case found
413-1 Operations with local community engagement, impact assessments, SR 46-47 No case found
and development programs

413-2 Operations with significant actual and potential negative impacts -
on local communities

GRI414: Supplier Social Assessment

414-1 New suppliers that were screened using social criteria SR 40

414-2 Negative social impacts in the supply chain and actions taken -

GRI 415: Public Policy SR 51-52

415-1 Political contributions

GRI 416: Customer Health and Safety SR 36-37

416-1 Assessment of the health and safety impacts of product and
service categories

416-2 Incidents of non-compliance concerning the health and safety -
impacts of products and services
SR 36-37
GRI 417: Marketing and Labeling -
-
417-1 Requirements for product and service information and labeling
-
417-2 Incidents of non-compliance concerning product and service
information and labeling -

417-3 Incidents of non-compliance concerning marketing
communications

GRI 418: Customer Privacy

418-1 Substantiated complaints concerning breaches of customer
privacy and losses of customer data

GRI 419: Socioeconomic Compliance

419-1 Non-compliance with law and regulations in the social and
economic area

72 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

Sustainability Accounting Standards Board Response (SASB)

Topic Metric Category Unit of Code Response/
Measure Reference
Activity Production by major product line Quantitative RT-CH-000.A
Metrics Metric tons (t) RT-CH-110a.1 SR 52
Metric tons (t) RT-CH-110a.2 SR 53
Gross global Scope 1 emissions, percentage covered Quantitative CO2-e,
under emissions-limiting regulations Percentage (%) RT-CH-120a.1 SR 30-31
n/a
Green House Discussion of long-term and short-term strategy or plan RT-CH-130a.1 (1), (2), (3), (5) SR 57
Gas Emissions to manage Scope 1 emissions, emissions reduction Discussion and Metric tons (t) RT-CH-140a.1 (4), (6), (7) Data not
targets, and an analysis of performance against those Analysis RT-CH-140a.2 avaliable
Air Quality targets Gigajoules (GJ), RT-CH-140a.3
Energy Percentage (%) RT-CH-150a.1 SR 54
Management Air emissions of the following pollutants: (1) NOx Quantitative Thousand cubic RT-CH-210a.1
(excluding N2O), (2) SOx, (3) particulate matter (PM 10), meters (m3), SR 55
Water (4) dioxins/furans, (5) volatile organic compounds Percentage (%) RT-CH-320a.1 SR 55
Management (VOCs), (6) polycyclic aromatic hydrocarbons (PAHs), Number SR 42-43
Waste and (7) heavy metals n/a RT-CH-320a.2 SR 56
Management Metric tons (t), RT-CH-410a.1 SR 12-13
Community (1) Total energy consumed, (2) percentage grid Quantitative Percentage (%) TRIR: Case/200,000
Relations electricity, (3) percentage alternative, (4) percentage n/a manhours
renewable Employee 0.023
Rate Contractor 0.083
(1) Total fresh water withdrawn, (2) percentage recycled, Fatality: Case/200,000
(3) percentage in regions with High or Extremely High Quantitative n/a manhours
Baseline Water Stress Reporting Employee 0.000
currency Contractor 0.028
Number of incidents of non-compliance associated with Quantitative SR 35
water quality permits, standards, and regulations
SR 51
Description of water management risks and discussion Discussion and
of strategies and practices to mitigate those risks Analysis

Amount of waste generated, percentage hazardous, Quantitative
percentage recycled

Discussion of engagement processes to manage risks Discussion and
and opportunities associated with community interests Analysis

Workforce 1) Total recordable incident rate (TRIR) and Quantitative
Health (2) fatality rate
& Safety for (a) direct employees and (b) contract employees Discussion and
Analysis
Description of efforts to assess, monitor, and reduce Quantitative
exposure of employees and contract workers to
long-term (chronic) health risks

Product Design Revenue from products designed for use-phase
for Use-phase resource efficiency
Efficiency

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง�่ ยืืน 73

Topic Metric Category Unit of Code Response/
Measure Reference
Quantitative
Safety & (1) Percentage of products that contain Globally Percentage (%) RT-CH-410b.1 SR 59
Environmental Harmonized System of Classification and Labeling Discussion and by revenue,
Stewardship of of Chemicals (GHS) Category 1 and 2 Health Analysis Percentage (%) RT-CH-410b.2 SR 36-37
Chemicals and Environmental Hazardous Substances, Quantitative RT-CH-410c.1 Not Applicable
(2) percentage of such products that have undergone Discussion n/a RT-CH-540a.1 SR 39
Genetically a hazard assessment and Analysis Percentage (%) RT-CH-540a.1 SR 59
Modified Discussion of strategy to (1) manage chemicals of Quantitative by revenue RT-CH-540a.1 SR 59
Organisms concern and (2) develop alternatives with reduced Quantitative
Management human and/or environmental impact n/a
of the Legal Percentage of products by revenue that contain
& Regulatory genetically modified organisms (GMOs) Number, Rate
Environment Number
Operational Discussion of corporate positions related to government
Safety, regulations and/or policy proposals that address
Emergency environmental and social factors affecting the industry
Preparedness Process Safety Incidents Count (PSIC), Process Safety
& Response Total Incident Rate (PSTIR), and Process Safety
Incident Severity Rate (PSISR)
Number of transport incidents

74 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์

การดำเนิินการตามแนวทาง Task Force on Climate-related
Financial Disclosures (TCFD)

Recommendations Disclose SR
SCG AR

Disclose the organization’s governance around climate-related risks and opportunities.

GOVERNANCE a) Describe the board’s oversight of climate-related risks and opportunities. 72-73 3-6
STRATEGY b) Describe management’s role in assessing and managing climate-related
risks and opportunities.
RISK MANAGEMENT
METRICS Disclose the actual and potential impacts of climate-related risks and opportunities on the organization’s businesses,
strategy, and financial planning where such information is material.
and TARGETS
a) Describe the climate-related risks and opportunities the organization has
identified over the short, medium, and long term.

b) Describe the impact of climate-related risks and opportunities on the 74 11, 20-21, 28-29,
organization’s businesses, strategy, and financial planning. 30-31

c) Describe the resilience of the organization’s strategy, taking into consideration
different climate-related scenarios, including a 2๐C or lower scenario.

Disclose how the organization identifies, assesses, and manages climate-related risks.

a) Describe the organization’s processes for identifying and assessing 72-78 11, 20-21, 28-29,
climate-related risks. 30-31, 36-37
b) Describe the organization’s processes for managing climate related risks.
c) Describe how processes for identifying, assessing, and managing climate-
related risks are integrated into the organization’s overall risk management.

Disclose the metrics and targets used to assess and manage relevant climate-related risks and opportunities where such
information is material.

a) Disclose the metrics used by the organization to assess climate-related risks - 30-31, 36-37, 42-43
and opportunities in line with its strategy and risk management process.

b) Disclose Scope 1, Scope 2, and, if appropriate, Scope 3 greenhouse gas 84 30-31, 53
(GHG) emissions, and the related risks.

c) Describe the targets used by the organization to manage climate-related risks 72, 84 30-31, 36-37, 42-43,
and opportunities and performance against targets. 53, 54, 55

ผลการดำเนินิ งานเพื่อ่� ความยั่ง่� ยืืน 75

รางวััลความสำเร็จ็ และความร่ว่ มมืือที่ส่� ำคัญั ปีี 2564

รางวัลั
ความสำเร็็จ

เอสซีีจีี เคมิิคอลส์์ ได้้รัับรางวัลั Prime Minister’s นิคิ มอุุตสาหกรรม อาร์์ ไอ แอล ได้ร้ ับั การรัับรอง เอสซีจี ีี เคมิิคอลส์์ ได้้รับั การรับั รอง
Industry Award 2021 จากกระทรวงอุุตสาหกรรม นิคิ มอุุตสาหกรรมเชิิงนิเิ วศระดัับ Eco-World Class มาตรฐาน “ISCC PLUS” องค์ก์ ร
• บริิษััทมาบตาพุุดโอเลฟินิ ส์์ จำ�ำ กัดั ได้ร้ ับั รางวัลั จากการนิิคมอุตุ สาหกรรมแห่่งประเทศไทย (กนอ.) ที่�่มีีการจััดการและการพััฒนาที่ย�่ ั่่�งยืนื
“อุุตสาหกรรมยอดเยี่ย่� ม ประจำำ�ปีี 2564” กรมโรงงานอุุตสาหกรรม กระทรวงอุุตสาหกรรม ตลอดห่่วงโซ่่อุปุ ทาน เป็น็ รายแรก
• บริิษััทเอสซีีจีี เคมิิคอลส์์ จำำ�กััด ได้ร้ ัับรางวััลประเภท ในประเทศไทย โดย International
เศรษฐกิิจหมุุนเวียี น ความร่่วมมืือ Sustainability and Carbon
• บริิษััทระยองโอเลฟินิ ส์์ จำ�ำ กัดั ได้้รัับรางวัลั ประเภท ที่�ส่ ำคััญ Certification (ISCC) 
ความรับั ผิิดชอบต่อ่ สัังคม
• บริิษััทไทย เอ็ม็ เอ็ม็ เอ จำำ�กัดั ได้ร้ ัับรางวััลประเภท
การรัักษาคุุณภาพสิ่่�งแวดล้้อม

76 รายงานการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื 2564 เอสซีจี ีี เคมิคิ อลส์์



บริิษััทเอสซีีจีี เคมิิคอลส์์ จำกััด
1 ถนนปููนซิิเมนต์์ไทย บางซื่�่อ กรุุงเทพมหานคร 10800

โทรศััพท์์: 0-2586-1111
www.scgchemicals.com