รายงานการดำเนินงานโครงการ ตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2564

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

คำนำ

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ของ
สำนกั งานเขตพนื้ ทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาระนอง (รอบ 12 เดือน) เลม่ น้ี จดั ทำขึน้ เพอ่ื รวบรวมรายละเอียด
การดำเนินงานของโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ซึ่งได้จัดทำโครงการขึ้น
เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง โดยเน้นการ
ดำเนินงานตามนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และสำนักงานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษา
ประถมศึกษาระนอง ที่มุ่งบริการแก่ประชากรวัยเรียนทั้งในด้านความปลอดภัยให้กับผู้เรียน ครู บุคลากร
ทางการศึกษา สถานศึกษา ด้านโอกาสทางการศึกษา ด้านคุณภาพผู้เรียน และด้านประสิทธิภาพในการ
บริหารจดั การ

ขอขอบคุณทุกท่านที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการจัดทำรายงานเล่มน้ี และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะเป็น
ประโยชนส์ ำหรบั ผเู้ กีย่ วขอ้ ง เพอ่ื ประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธิผลตอ่ ไป

สำนักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาระนอง
ตลุ าคม 2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

สารบญั

หนา้

สรุปรายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ตั ิการประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564 1

ตารางสรุปการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564 2

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 3

โครงการที่ 1 การบริหารและการจัดการศึกษาข้ันพ้ืนฐานท่ีเป็นเลิศ สูอ่ งค์กรคุณธรรม 4

ต้นแบบทยี่ ั่งยืน

โครงการที่ 2 พัฒนาศักยภาพข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สังกัด สพป.ระนอง 22

การปฐมนเิ ทศ "ครผู ู้ช่วย" ทบ่ี รรจใุ หม่ และการพัฒนากอ่ นบรรจแุ ตง่ ตง้ั ให้ดำรง

ตำแหน่ง ผอ.สถานศึกษา รอง ผอ.สถานศึกษา สังกดั สพฐ. ในเวลา 1 ปี

โครงการท่ี 3 พฒั นาศักยภาพการปฏิบัตงิ านของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา 26

และลูกจา้ งประจำในสังกดั สพป.ระนอง ปีงบประมาณ 2564

โครงการที่ 4 ยกยอ่ ง เชิดชูเกียรติข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ลูกจา้ งประจำ 27

ผ้สู รา้ งผลงานดเี ด่น ในสงั กัด สพป.ระนอง

โครงการที่ 5 เสริมสรา้ งศักยภาพและแลกเปลี่ยนประสบการณ์สำหรับขา้ ราชการครู 29

บุคลากรทางการศึกษาและลูกจ้างประจำ สงั กดั สพป.ระนอง ก่อนเกษียณอายุ

ราชการ ประจำปีงบประมาณ 2564

โครงการท่ี 6 นอ้ มนำพระบรมราโชบายดา้ นการศึกษาสู่การปฏบิ ัติ “ตลาดนดั วิชาการ 33

สะพานเชอื่ มโยง สโู่ ลกอาชพี ” ครง้ั ที่ 2 ปี2563

โครงการท่ี 7 พัฒนาการจัดการเรียนรู้ สูก่ ารยกระดับคุณภาพการศึกษา ปีการศึกษา 2563 38

โครงการที่ 8 เครอื ข่ายการพฒั นาคุณภาพปฐมวยั สรา้ งฐานคนดีเมืองระนอง 43

(Ranong Network Childhood Development : (RNCD)

โครงการที่ 9 ทบทวนแผนพฒั นาการศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน พ.ศ.2563-2565 และจดั ทำ 53

แผนปฏบิ ตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

โครงการท่ี 10 เพ่ิมประสิทธภิ าพการดำเนนิ งานกลุม่ นโยบายและแผน 57

โครงการที่ 11 ตรวจสอบ ติดตาม ใหค้ ำปรึกษา และเพ่ิมประสิทธภิ าพการปฏบิ ตั งิ าน 60

ตรวจสอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

โครงการท่ี 12 เพม่ิ ประสทิ ธิภาพการปฏบิ ตั ิงานด้านงบประมาณของสถานศกึ ษา 67

โครงการที่ 13 เพิ่มประสทิ ธิภาพการบริหารจัดการข้อมลู สารสนเทศทางการศกึ ษา 71

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สรุปรายงานการดำเนินงานโครงการ
ตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปีงบประมาณ

พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 1

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 2

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

รายงานการดำเนินงานโครงการ
ตามแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปงี บประมาณ

พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 3

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

1. โครงการการบริหารและจดั การศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐานท่ีเป็นเลศิ
ส่อู งค์กรคณุ ธรรมต้นแบบทีย่ ง่ั ยนื

กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมวนั สำคัญ

1. ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ นางสภุ าณี เลศิ ศักดว์ิ านิช และบคุ ลากรกลุม่ อำนวยการทุกคน

2. วัตถุประสงค์

2.1 เพ่อื สรา้ งจติ สำนกึ ในการเทิดทนู สถาบนั ชาติ ศาสนาและพระมหากษัตริย์

2.2 เพอื่ สบื สานประเพณีและวัฒนธรรมประจำชาตแิ ละท้องถน่ิ

2.3 เพ่ือตอบสนองนโยบายของรฐั บาลและจังหวดั

3. เป้าหมายท่ีกำหนดไวใ้ นโครงการ (คน, ส่ิงของ ฯลฯ)

3.1 ด้านปริมาณ

สำนกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศึกษาระนอง ไดเ้ ขา้ รว่ มกจิ กรรมวันสำคัญ ร้อยละ 90 ของ

กรรมทง้ั ปี

3.2 ดา้ นคุณภาพ

3.2.1 ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดมีจิตสำนึกในการเทิดทูนสถาบันชาติ ศาสนาและ

พระมหากษัตริย์

3.2.2 ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดมีสว่ นร่วมในการสบื สานประเพณีและวฒั นธรรมประจำ

ชาติและท้องถนิ่

3.2.3 ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดมีส่วนร่วมในการตอบสนองนโยบายของรัฐบาลและ

จงั หวดั

4. จำนวนเปา้ หมายดำเนนิ การจริง

รวม จำนวน 13 ครงั้ มีผ้เู ข้าร่วมท้ังหมด 223 คน

ท่ี วนั เดือน ปี วันสำคญั กจิ กรรม ผู้ร่วม

กจิ กรรม

(คน)

1 2 ตุลาคม 2563 วันออกพรรษา ตกั บาตรข้าวสารอาหารแหง้ 15

2 23 ตลุ าคม 2563 วันปิยมหาราช วางพวงมาลา 7

3 5 ธันวาคม 2563 วันคลา้ ยวันเฉลมิ ฯ ร.9 -ร่วมพธิ ตี กั บาตรข้าวสารอาหารแห้ง 40

-ลงนามถวายพระพร

-จุดเทยี นชัยถวายพระพร

-จติ อาสา

-ประดับพระบรมฉายาลกั ษณ์ ผกู ผ้า

ประดับธงสญั ลักษณ์

4 9 มกราคม 2564 วันเด็ก รว่ มกจิ กรรม ณ โรงเรยี นในสงั กดั 20

5 26 กมุ ภาพนั ธ์ 2564 วันมาฆบชู า ตกั บาตรขา้ วสารอาหารแหง้ 20

6 6 เมษายน 2564 วันจักรี วางพานพมุ่ ดอกไมส้ ด 6

7 13 เมษายน 2564 วันสงกรานต์ สรงนำ้ พระ ณ สพป.ระนอง 40

8 26 พฤษภาคม 2564 วันวิสาขบูชา -ตักบาตร 20

-ร่วมพธิ ีเวียนเทยี น

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 4

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

ท่ี วนั เดอื น ปี วนั สำคญั กิจกรรม ผรู้ ่วมกิจกรรม

(คน)

9 3 มิถุนายน 2564 วันเฉลมิ ฯ พระบรมราชนิ ี -ประดบั ธงชาติ พระฉายาลักษณ์

-ประดบั ผ้าระบายสมี ว่ ง/เหลือง

10 24 กรกฎาคม 2564 วันอาสาฬหบชู า -ตักบาตร 20

-ร่วมพิธเี วยี นเทียน

11 25 กรกฎาคม 2564 วันเข้าพรรษา -ตกั บาตร 20

-ถวายเทยี นพรรษา

12 28 กรกฎาคม 2564 วนั เฉลมิ ฯ ร.10 -ประดบั ธงชาติ พระฉายาลกั ษณ์

-ประดับผา้ ระบายสีขาว/เหลือง

13 12 สงิ หาคม 2564 วนั เฉลิมฯ วันแม่ -ประดับผ้า ธงตราสญั ลักษณ์ 15

รวมจำนวนผ้รู ่วมกิจกรรม 223

5. งบประมาณ จำนวน 61,200 บาท งบประมาณ ใช้ไป คงเหลอื
4,000 2,000 2,000
ที่ กจิ กรรม 5,000 5,000
1 จัดทำพวงมาลา 4,000 4,000 -
2 จดั ทำพานพุม่ ดอกไม้สด 4,000 3,500 -
3 จดั จ้างทำปา้ ยเทดิ พระเกยี รตแิ ละป้ายวนั สำคญั 5,000 5,000 500
4 จัดซื้อธงชาติ ธงตราสญั ลกั ษณ์ และอุปกรณ์ 6,400 5,500 -
5 กจิ กรรมสอนผูกผ้าและจดั ดอกไมแ้ หง้ /สด 6,400 6,400 900
6 จัดซอ้ื อาหารแห้งในพิธที ำบุญตกั บาตรวนั สำคญั 6,400 6,400 -
7 จัดซอ้ื ผ้าสีแดง สีขาว สีเหลอื ง สมี ว่ ง 20,000 20,000 -
8 จัดจา้ งผูกผ้าประดับรั้วเน่ืองในวนั สำคัญ 61,200 57,800 -
9 งานทำบุญประจำปี สพป.ระนอง และกจิ กรรมอ่นื ๆ 3,400

รวม
หมายเหตุ ถัวจา่ ยทกุ รายการ

6. ระยะเวลา ตลุ าคม 2563 - กันยายน 2564

7. วธิ ีการดำเนินการ ระยะเวลาดำเนนิ งาน ผ้รู ับผดิ ชอบ
ตุลาคม 2564
ที่ กจิ กรรม/ขนั้ ตอน ตุลาคม 2564 นางสภุ าณี
ขน้ั วางแผน ตุลาคม 2564 เลิศศกั ดว์ิ านิช
1 สำรวจวันสำคญั ต่าง ๆ และจดั ทำปฏทิ ิน นางสุภาณี
กอ่ นถึงวนั สำคัญ 5 วัน เลศิ ศกั ดว์ิ านชิ
2 แต่งตงั้ คณะทำงานและประชุมคณะทำงานเพอื่ วาง นางสภุ าณี
แผนการดำเนนิ โครงการ เลศิ ศักดว์ิ านิช

3 สำรวจและประมาณราคาค่าวสั ดทุ ่ีใชใ้ นกจิ กรรมวนั สำคญั นางสภุ าณี
เชน่ พวงมาลา พานพมุ่ ดอกไมส้ ด ป้ายกิจกรรมวนั สำคญั เลศิ ศกั ด์ิวานิช
ตา่ ง ๆ ธงชาติ ธงตราสัญลกั ษณ์ อาหารแห้งในพธิ ีทำบุญ
ตักบาตร ผ้าสแี ดง ขาว เหลือง ฯลฯ

4 เชิญชวนให้บุคลากรในสำนกั งานเขา้ รว่ มกิจกรรมวนั สำคัญ
ตามปฏิทินทก่ี ำหนดไว้

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 5

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

ท่ี กิจกรรม/ขน้ั ตอน ระยะเวลาดำเนนิ งาน ผูร้ ับผิดชอบ
ข้ันดำเนินการ
1 ตรวจสอบความพร้อมผู้เขา้ รว่ มกจิ กรรม/ยานพาหนะ กอ่ นเข้ารว่ มกิจกรรม 2 ชม. นางสภุ าณี
ก่อนเข้ารว่ มกจิ กรรม 2 วัน เลิศศักด์วิ านชิ /
2 จัดพวงมาลา พานพุ่มดอกไมส้ ด ปา้ ยกจิ กรรม งานยานพาหนะ
วันสำคญั ต่าง ๆ ธงชาติ ธงตราสญั ลักษณ์ อาหารแหง้
ในพิธีทำบญุ ตักบาตร ผา้ สีแดง ขาว เหลือง ฯลฯ นางสุภาณี
เลิศศกั ดว์ิ านิช
3 เขา้ ร่วมกจิ กรรม
4 บนั ทึกภาพผเู้ ขา้ ร่วมกิจกรรม ตามปฏิทนิ รายช่อื ผเู้ ขา้ ร่วม
ตลอดกจิ กรรม
การดำเนนิ การหลังเสรจ็ กิจกรรม นางสุภาณี
1 ตรวจสอบปญั หาทีเ่ กดิ ขึน้ ระหว่างเข้าร่วมกจิ กรรม เลิศศกั ดิ์วานชิ

2 จดั ทำจดหมายข่าว สื่อ เพอ่ื เผยแพร่ ประชาสมั พันธ์ หลังเสรจ็ กิจกรรม นางสภุ าณี
เลิศศักด์ิวานิช
ภายใน 1 วนั หลังเสรจ็
กจิ กรรม นางสุภาณี
เลศิ ศกั ดิว์ านิช

8. ผลการดำเนนิ การ
- ผู้บริหารการศึกษา ข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

ประถมศึกษาระนอง ไดเ้ ขา้ ร่วมกิจกรรมวันสำคญั จำนวน 13 ครงั้ รวมจำนวน 223 คน

9. ปญั หา/อุปสรรค
ปัญหา เนื่องจากมีการแพร่ระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด/19) กระทรวง

ศึกษาธิการ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงสาธารณสุข และจังหวัดระนอง มี
ประกาศให้งดเว้น การจัดกิจกรรมที่มีจำนวนคนมากกว่า 25 คนขึ้น จึงทำให้การเข้าร่วมแต่ละกิจกรรม
จำกดั จำนวนคน บางกจิ กรรมไมส่ ามารถร่วมกจิ กรรมได้ทัง้ หนว่ ยงาน

แนวทางแกป้ ัญหา ประชาสัมพันธใ์ ห้บุคลากรทไี่ มส่ ามารถร่วมกจิ กรรมในสถานการณ์ปกติได้ เข้า
ร่วมกจิ กรรมออนไลน์ เช่น รว่ มฟงั ธรรมออนไลน์ สวดมนต์ออนไลน์ หรอื เวยี นเทยี นออนไลน์ เปน็ ตน้

10. ขอ้ เสนอแนะ
หากสถานการณ์การแพร่ระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด/19) ยังไม่ดีขึ้นหรือไม่

สามารถเขา้ รว่ มกจิ กรรมได้ตามปกติ เหน็ ควร ปรับเปล่ยี นรูปแบบร่วมกจิ กรรมออนไลน์

11. อ่นื ๆ
11.1 ปฏทิ ินวันสำคญั
11.2 โครงการกิจกรรมวนั สำคัญ
11.3 หนงั สอื เชิญชวนรว่ มกิจกรรม

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 6

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564
13. ภาพประกอบกจิ กรรม

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 7

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 8

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

กิจกรรมท่ี 2 ประชุมผู้บริหารการศกึ ษา ผูบ้ รหิ ารสถานศกึ ษา ผู้อำนวยการกลุ่ม/หนว่ ย และบุคลากร
สังกดั สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาระนอง

1. ผูร้ ับผดิ ชอบ นางปรารถนา แสงระวี และบคุ ลากรกลุ่มอำนวยการทุกคน

2. วัตถุประสงค์
2.1 เพื่อชี้แจงนโยบาย ข้อราชการสำคัญ เร่งด่วนให้ผู้บริหารการศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา

ผู้อำนวยการกลุ่ม/หนว่ ยและบุคลากรในสงั กัด สพป.ระนอง ได้ทราบและถือปฏบิ ตั ิไดถ้ ูกตอ้ งตรงกนั
2.2 เพอ่ื ชแี้ จงและรายงานผลการดำเนินงานของสำนักงานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง
2.3 เพื่อรับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ แลกเปลี่ยนและหาแนวทางแก้ไขร่วมกันเกี่ยวกับการ

ปฏิบัติงาน
2.4 เพือ่ ส่งเสริมสนับสนนุ ยกย่อง เชิดชูเกียรติ บุคคล หรอื หนว่ ยงาน

3. เป้าหมายที่กำหนดไว้ในโครงการ (คน, สงิ่ ของ ฯลฯ)
3.1 เชงิ ปริมาณ
3.1.1 ประชุมผู้บรหิ ารการศึกษา ผบู้ ริหารสถานศึกษา ผู้อำนวยการกลมุ่ /หน่วย จำนวน

12 ครั้ง/ปี
3.1.2 ประชุมผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการกลุ่ม/หน่วย ในสังกัด สพป.

ระนอง ทกุ สัปดาห์ในวันพธุ จำนวน 44 ครง้ั /ปี
3.1.3 ประชุมบุคลากรในสงั กดั สพป.ระนอง จำนวน 12 ครั้ง/ปี

3.2 เชิงคุณภาพ
3.2.1 ผู้เข้าประชุมมีความเข้าใจนโยบายและแนวทางการดำเนินงานของสำนักงานเขต

พน้ื ท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาระนอง
3.2.2 ผเู้ ขา้ ประชมุ ได้รับทราบผลการดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถม

ศึกษาระนอง
3.2.3 ผู้เข้าประชุมได้แสดงข้อคิดเห็น เสนอแนะและแลกเปลี่ยนเพื่อหาแนวทางแก้ไข

ร่วมกนั ในการปฏบิ ัติงาน
3.2.4 ผ้เู ขา้ ประชมุ ไดร้ ับการสง่ เสริม สนับสนนุ ยกย่องเชิดชเู กยี รติ

4. จำนวนเปา้ หมายดำเนินการจริง
4.1 ประชุมผูบ้ รหิ ารการศึกษา ผบู้ ริหารสถานศกึ ษา ผ้อู ำนวยการกลมุ่ /หน่วย
1) กรณีปกติ จำนวน 2 คร้งั
2) ผ่านระบบ Video Conference จำนวน 3 คร้ัง
4.2 ประชุมผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการกลุ่ม/หน่วย ในสังกัด สพป.ระนองทุก

สัปดาหใ์ นวนั พุธ จำนวน 39 คร้งั
4.3 ประชุมบุคลากรในสังกัด สพป.ระนอง จำนวน 3 ครงั้

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 9

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

5. งบประมาณ งบประมาณ ใช้ไป คงเหลือ
64,000 34,000 30,000
ท่ี กิจกรรม
1 ประชุมผู้บรหิ ารการศกึ ษา ผบู้ รหิ ารสถานศึกษา 15,600 4,600 11,000

ผ้อู ำนวยการกลมุ่ /หนว่ ย 6,600 1,500 5,100
2 ประชุมผ้อู ำนวยการ รองผู้อำนวยการ สพป.ระนอง ผู้อำนวยการ 86,200 40,100 46,100

กล่มุ /หนว่ ย (ทุกวันพธุ )
3 ประชุมเจา้ หนา้ ที่สำนกั งาน

รวม

6. ระยะเวลาที่ใชใ้ นการดำเนนิ การ ตลุ าคม 2563 – กนั ยายน 2564

7. วิธีการดำเนนิ การ ระยะเวลาดำเนนิ งาน ผรู้ ับผิดชอบ

ท่ี กจิ กรรม/ขนั้ ตอน ตุลาคม 2564 นางปรารถนา
การเตรยี มการก่อนประชุม แสงระวี
1 จัดทำโครงการปฏทิ นิ กำหนดวนั ประชมุ ก่อนจดั ทำระเบยี บวาระการ นางปรารถนา
ประชุม แสงระวี
2 แต่งต้ังคณะทำงานและประชุมคณะทำงานเพ่อื วาง ทุกเดือนกอ่ นการประชุม 7 วัน นางปรารถนา
แผนการดำเนนิ โครงการ แสงระวี
ก่อนการประชุม 5 วัน นางปรารถนา
3 แจ้งกำหนดการใหผ้ ูเ้ ข้าประชุมทราบ แสงระวี
ก่อนการประชมุ 5 วัน นางปรารถนา
4 จัดทำหนังสือเชิญประชุม แสงระวี
กอ่ นการประชมุ 5 วัน นางปรารถนา
5 จองหอ้ งประชมุ อปุ กรณ์โสตทศั นปู กรณ์ รวมท้ัง แสงระวี
อาหารวา่ ง เคร่ืองด่มื และคณะทำงาน
นางปรารถนา
6 จัดทำระเบยี บวาระการประชมุ แสงระวี
คณะทำงาน
7 จดั ทำบันทกึ ข้อความพรอ้ มสัญญายมื เงนิ กอ่ นการประชมุ 5 วัน
กล่มุ ICT
8 จัดทำบัญชลี งทะเบยี นผเู้ ขา้ ประชมุ กอ่ นการประชุม 5 วัน
ก่อนการประชุม 2 ชม. กลมุ่ อำนวยการ
การดำเนนิ การประชุม คณะทำงาน
ก่อนการประชมุ 1 ชม.
1 ตรวจสอบความพรอ้ มก่อนการประชมุ ของห้องประชมุ
อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ เอกสารแจกทป่ี ระชุม เครอื่ ง
บนั ทกึ เสยี งการประชมุ อาหาร
และเครอื่ งด่มื

2 การตอ้ นรับและลงทะเบียนผเู้ ขา้ ประชมุ โดยผเู้ ข้า
ประชุมทกุ คน ต้องเซน็ ต์ชื่อลงทะเบยี นในแฟ้มบญั ชี
รายชอื่ ผู้เขา้ ประชมุ

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 10

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัตกิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

ท่ี กิจกรรม/ขน้ั ตอน ระยะเวลาดำเนินงาน ผรู้ บั ผิดชอบ
3 ดำเนนิ การประชุม (ตามปฏทิ นิ ) ผอ.สพป.ระนอง
ประชุมทกุ สองเดือน และคณะ
- ประชุมผบู้ รหิ ารการศึกษา ผู้บรหิ ารสถานศึกษา
ผอู้ ำนวยการกลุ่ม/หน่วย จำนวน 145 คน ประชมุ ทกุ วนั พุธ นางปรารถนา แสงระวี
- ประชมุ ผ้อู ำนวยการ รองผอู้ ำนวยการ และผอู้ ำนวยการ คณะทำงาน
กลมุ่ /หนว่ ย ใน สพป.ระนอง จำนวน 20 คน ไตรมาสละ 1 ครงั้ คณะทำงาน
- ประชุมเจา้ หนา้ ทสี่ ำนกั งาน จำนวน 58 คน ตลอดการประชมุ นางปรารถนา แสงระวี
4 จดบันทึกการประชมุ ตามประเด็นเนือ้ หาการประชุม นางปรารถนา แสงระวี
การดำเนนิ การหลงั การประชุม หลงั การประชุมเสร็จ
1 ตรวจสอบจำนวนกล่มุ เป้าหมายทีเ่ ขา้ รว่ มประชมุ หลงั การประชุมเสร็จ
2 ตรวจสอบปญั หาที่เกดิ ขึน้ ระหวา่ งการประชุม ภายใน 5 วัน หลงั การ
3 จัดทำรายงานการประชุม ตรวจสอบรายงานการประชุม ประชุมเสร็จ
ภายใน 5 วัน หลงั การ
4 สรปุ คา่ ใชจ้ า่ ยในการประชุม และล้างหนเ้ี งินยมื ประชุมเสร็จ

8. ผลการดำเนินการ
9.1 จดั การประชมุ ในกรณีปกติ จำนวน 2 คร้งั และประขุมผา่ นระบบ Video Conference

จำนวน 3 ครง้ั มีผเู้ ข้ารว่ มประชมุ ตามกล่มุ เปา้ หมาย ร้อยละ 90
9.2 ผเู้ ขา้ รว่ มประชมุ ได้รบั ทราบนโยบายของกระทรวงศึกษาธกิ าร รฐั บาล และสำนกั งาน

คณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐานและแนวทางการจดั การเรยี นการสอน การป้องกันและเฝา้ ระวงั ภายใต้
สถานการณ์การแพร่ระบาดโรคติดเช้อื ไวรสั โคโรนา 2019 (โควิด/19)
9. ปญั หา/อปุ สรรค

ปัญหา/อุปสรรค เนือ่ งจากมีการแพรร่ ะบาดโรคติดเช้อื ไวรัสโคโรนา 2019 (โควดิ /19)
กระทรวงศึกษาธกิ าร สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน กระทรวงสาธารณสขุ และจงั หวดั
ระนอง มีประกาศให้งดเวน้ การจัดกิจกรรมท่มี ีจำนวนคนมากกวา่ 50 คนขึ้น จึงทำใหก้ ารประชุมไมเ่ ป็น
ตามปฏิทินที่กำหนดไว้

แนวทางการแก้ปญั หา ปรับเปลยี่ นรูปแบบการประชุมจากกรณีปกติ เปน็ ประชุมผา่ นระบบ
Video Conference
10. ขอ้ เสนอแนะ

หากสถานการณก์ ารแพร่ระบาดโรคติดเชือ้ ไวรสั โคโรนา 2019 (โควิด/19) ยงั ไมด่ ขี ้ึนหรือไม่
สามารถจัดกจิ กรรมได้ตามปกติ เห็นควร ปรบั เปลยี่ นรูปแบบการประชุมผา่ นระบบ Video Conference
ระบบ Zoom หรือระบบ Google Meet
11. อ่ืน ๆ

1. ปฏทิ ินกำหนดการประชมุ
2. หนงั สือเชญิ ประชุม
3. ระเบยี บวาระการประชุม
4. รายงานการประชุม

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 11

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564
12. ภาพประกอบกจิ กรรม

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 12

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

กจิ กรรมที่ 3 นิเทศ ตดิ ตามและประเมนิ ผลการจัดการศกึ ษาของโรงเรียนในสังกัด
สำนักงานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศกึ ษาระนอง

1. ผรู้ บั ผิดชอบโครงการ นายปรชี าพล ทองพลอย / นางสาวอจั ฉราวดี อร่ามวทิ ยานุกูล

2. วัตถุประสงค์
๑. เพ่อื เสริมสร้างวัฒนธรรมในการทำงานและพัฒนาการบรหิ ารและการจัดการศึกษาขั้นพ้ืนฐานที่

เป็นเลิศ ตามมารตฐานสำนักงานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษา
๒. เพื่อส่งเสริมคุณธรรมให้เกิดขึ้นในองค์กร แสดงเจตนารมณ์และมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมคุณธรรมใน

องคก์ ร และเป็นส่วนหน่งึ ของการสร้างสงั คมคุณธรรม ม่งุ สอู่ งค์กรคุณธรรมตน้ แบบ

3. เป้าหมายที่กำหนดไวใ้ นโครงการ (คน, ส่งิ ของ ฯลฯ)
3.๑ ประชุมคณะกรรมการ ก.ต.ป.น และผ้ทู ่เี กย่ี วขอ้ งจำนวน ๒๐ คน
3.๒ กำหนดการประชุมจำนวน ๔ ครงั้

4. จำนวนเป้าหมายดำเนนิ การจริง
4.๑ ประชุมคณะกรรมการ ก.ต.ป.น และผู้ท่ีเกีย่ วข้องจำนวน ๒๐ คน
4.๒ ประชุมจำนวน ๒ ครง้ั (คร้งั ที่ ๔ และคร้ังท่ี ๕)

5. งบประมาณ

งบประมาณท่ีไดร้ ับ (บาท) ใช้จ่ายจรงิ (บาท) คงเหลือ (บาท)
๓๐๐,๐๐๐.- ๓๖,๑๐๐.- ๒๖๓,๙๐๐.-

5. ระยะเวลาท่ีใช้ในการดำเนนิ การ จำนวน ๒ วัน ระหวา่ งวันที่
คร้ังท่ี ๑ วันท่ี 4 พฤศจิกายน ๒๕๖๓
ครั้งที่ ๒ วันท่ี ๒๘ ธนั วาคม ๒๕๖๓

6. วธิ กี ารดำเนนิ การ (ระบขุ ้ันตอนและกจิ กรรมหลกั ๆใหช้ ัดเจน)
6.๑ ประชมุ วางแผน/เตรยี มความพร้อม
6.๒ จดั เตรยี มวาระ/เอกสารประกอบการประชุม/ทำหนังสือเชญิ ประชมุ
6.๓ ดำเนนิ การประชุมตามระเบียบวาระ
6.๔ สรุปผล/จัดทำรายงานการประชุม
6.๕ นำเสนอผทู้ ี่เกยี่ วข้อง

7. ผลการดำเนินการ (ผลสำเร็จการดำเนินการ)
การประชมุ ครงั้ ที่ ๔/๒๕๖๓ และ ๕/๒๕๖๓ ดำเนินการไปด้วยความเรียบร้อย

8. ปัญหา/อปุ สรรคในการดำเนนิ การ
8.๑ การจัดการประชุมในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙

(COVID-19) ไมส่ ามารถดำเนินได้ในบางกรณี
8.2 เอกสารประกอบการประชมุ มีเยอะ

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 13

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัตกิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
9. ขอ้ เสนอแนะ

9.1 ใช้ระบบการประชุมออนไลน์ ผา่ นวีดโี อคอนเฟอเรนซ์
9.2 นำเอกสารขึน้ ระบบอินเทอรเ์ น็ต ผา่ น QR-Code
10. อนื่ ๆ (อ้างอิงการดำเนนิ งาน เชน่ คมู่ อื , เอกสาร, ส่ือ ฯลฯ)

- เอกสารวาระการประชมุ
- Power Point นำเสนอตามระเบยี บวาระ
10. ภาพประกอบกิจกรรม

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 14

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 15

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 16

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 17

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

กจิ กรรมที่ 4 ขับเคล่ือนหลกั ปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพียงสู่สถานศึกษาท่ียั่งยืน

กจิ กรรมย่อยท่ี 1
ดา้ นการศกึ ษา (ศรร.) ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ของสถานศึกษาในสังกดั

1. ผ้รู บั ผดิ ชอบโครงการ นายปรีชาพล ทองพลอย

2. วตั ถุประสงค์
๑. เพ่ือสร้างความรู้และความเข้าใจในการขับเคลื่อนศนู ย์การเรยี นรูต้ ามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจ

พอเพยี งด้านการศึกษา (ศรร.) ของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ของสถานศกึ ษาในสงั กัด
๒. เพื่อเตรียมความพร้อมรับการประเมินศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

ด้านการศกึ ษา (ศรร.) ของสถานศกึ ษาในสังกัด

3. เปา้ หมายท่ีกำหนดไว้ในโครงการ (คน, สงิ่ ของ ฯลฯ)
1. ผู้บรหิ ารสถานศึกษาในสงั กดั สำนักงานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาระนอง จำนวน 75 คน
๒. ครผู ้รู ับผิดชอบงานเศรษฐกจิ พอเพยี งของสถานศึกษาในสังกดั สำนกั งานเขตพน้ื ที่การศึกษา

ประถมศึกษาระนอง จำนวน ๗๕ คน รวม ๑๕๐ คน

4. จำนวนเป้าหมายดำเนนิ การจรงิ
1. ผู้บริหารสถานศกึ ษาในสังกดั สำนกั งานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาระนอง จำนวน 75 คน
๒. ครูผู้รบั ผดิ ชอบงานเศรษฐกจิ พอเพยี งของสถานศึกษาในสงั กดั สำนักงานเขตพ้นื ทกี่ ารศึกษา

ประถมศกึ ษาระนอง จำนวน ๘๒ คน รวม ๑๕๗ คน

5. งบประมาณ ใชจ้ า่ ยจริง (บาท) คงเหลือ (บาท)
งบประมาณท่ีได้รับ (บาท) ๘๓,๐๐๐.- ๑๐,๒๐๑.-
๙๓,๒๐๑.-

6. ระยะเวลาทใ่ี ชใ้ นการดำเนินการ จำนวน ๔ วัน ระหว่างวันท่ี ๒๗ - ๓๐ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๔

7. วธิ กี ารดำเนินการ (ระบขุ ัน้ ตอนและกิจกรรมหลักๆใหช้ ัดเจน)
ขัน้ วางแผน

๑. จัดทำโครงการ/ขออนมุ ัติโครงการและงบประมาณ
๒. แตง่ ตัง้ คณะทำงาน/ประชุมวางแผนคณะทำงานตามคำสั่ง
๓. กำหนดหลักสูตรและกำหนดการอบรมเชิงปฏิบตั ิการการเตรยี มความพร้อมรบั การประเมินศูนย์
การเรียนรูต้ ามหลักปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพียงด้านการศกึ ษา (ศรร.)
๔. ประสาน/ตดิ ตอ่ คณะวทิ ยากรอบรมเชงิ ปฏิบตั กิ าร
๕. จดั ทำแบบสำรวจผูเ้ ขา้ รับการอบรรมตามกลุ่มเป้าหมายท่ีกำหนด
ขัน้ ปฏบิ ัติ
๑. จำทำเอกสารประกอบการอบรม /ใบงาน/ใบกิจกรรม/power point
๒. ประชุมคณะวิทยากรและคณะทำงานตามคำส่ังเตรยี มความพร้อมก่อนการประชมุ จรงิ
๓. ดำเนินการจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการการขับเคลื่อนศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของ
เศรษฐกิจพอเพียงด้านการศกึ ษา (ศรร.) สสู่ ถานศึกษา

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 18

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
ขน้ั ตรวจสอบ

๑. ประเมนิ ผลความรูค้ วามเข้าใจ และความพึงพอใจของผ้เู ขา้ รอบรม
๒. รวบรวมเอกสารประกอบโครงการ/เอกสารการดำเนินงานเพ่อื จัดทำสรปุ ผลการดำเนินงาน
๓. นเิ ทศ กำกับตดิ ตาม การขับเคลอ่ื นและการปฏบิ ตั ริ ะดบั สถานศึกษา
ขนั้ การปรบั ปรงุ
๑. ประชมุ สะท้อนผลคณะวทิ ยากรและคณะทำงาน
๒. วิเคราะห์ผลการประเมนิ /เสนอแนวทางการแก้ไข พฒั นาและประชุมสรปุ ผลการดำเนินโครงการ
8. ผลการดำเนนิ การ (ผลสำเร็จการดำเนนิ การ)
๑. ผู้เข้าอบรมร้อยละ 100 มีความรู้ความเข้าใจในการขับเคลื่อนหลักปรัชญาของเศรษฐกิจ
พอเพยี งสู่สถานศึกษา
๒. สถานศึกษาจำนวน ๒๐ โรงเรียน ร้อยละ ๒๕.๖๔ มีความสนใจที่จะเข้ารับการประเมินสถาน
ศกึ ษาพอเพยี ง เพอ่ื ยกระดับเป็นศูนย์การเรยี นรู้ตามหลกั ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพียงด้านการศึกษา(ศรร.)
9. ปญั หา/อปุ สรรคในการดำเนนิ การ
1. กำหนดการอบรม ๒ วัน ทำให้บางเน้ือหา/กิจกรรมเร่งรดั ผู้ประชุมไม่ได้ลงมือปฏบิ ัติจรงิ
2. ครูผู้รับผดิ ชอบมคี วามกงั วลในการนำไปขยายผลตอ่ เพ่ือนครแู ละนกั เรียน
3. สถานการณโ์ ควิด ทำให้การขับเคลือ่ นกิจกรรมเศรษฐกิจพอเพยี งในระดับสถานศกึ ษาไมส่ ามารถ
10. ขอ้ เสนอแนะ
1. การวางแผนกด้านเวลา/และการออกแบบกจิ กรรมควรใหผ้ เู้ ขา้ รับการอบรมมสี ว่ นร่วม
2. นิเทศ กำกบั ตดิ ตามการขยายผลตอ่ ในระดับสถานศึกษา เพอื่ ความยัง่ ยืน
3. สถานศึกษาควรมีการปรับฐานการเรียนรแู้ ละจดั กจิ กรรมทเ่ี หมาะสมกับสถานการณ์โควิด โดยเน้น
ความปลอดภัยของผูเ้ รยี นและบุคลากรเป็นสำคญั

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 19

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

กิจกรรมย่อยท่ี 2
น้อมนำหลกั ปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพียง สู่การพัฒนาองคก์ รคณุ ธรรมตน้ แบบที่ยง่ั ยนื

1. ผูร้ บั ผดิ ชอบโครงการ นายปรีชาพล ทองพลอย

2. วัตถุประสงค์
๑. เพื่อเพิม่ ประสิทธิภาพในการบริหารจดั การสำนกั งานเขตพนื้ ท่ีศึกษา
๒. เพื่อให้ผู้บริหารการศึกษา ผู้อำนวยการกลุ่ม และบุคลากรในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามี

ความรู้ ความเขา้ ใจเก่ยี วกบั การบรหิ ารจดั การเขตพื้นทก่ี ารศึกษาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง

3. เป้าหมายที่กำหนดไว้ในโครงการ (คน, ส่ิงของ ฯลฯ)
- ผู้บรหิ ารการศึกษาและบุคลากรในสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาระนอง จำนวน ๑๕ คน

4. จำนวนเปา้ หมายดำเนนิ การจริง
- ผ้บู ริหารการศึกษาและบุคลากรในสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง จำนวน ๑๕ คน

5. งบประมาณ

งบประมาณที่ได้รบั (บาท) ใช้จ่ายจรงิ (บาท) คงเหลือ (บาท)
๒๙,๖๕๐.- ๒๙,๖๕๐- 0.-

6. ระยะเวลาท่ใี ช้ในการดำเนนิ การ จำนวน ๓ วัน ระหวา่ งวันท่ี

7. วธิ ีการดำเนนิ การ (ระบขุ ั้นตอนและกจิ กรรมหลกั ๆใหช้ ัดเจน)
ขัน้ วางแผน
๑. จดั ทำโครงการ/ขออนุมัตโิ ครงการและงบประมาณ
๒. แตง่ ต้ังคณะทำงาน/ประชมุ วางแผนการดำเนินงาน
ขั้นปฏิบตั ิ
ดำเนินการตามแผน/จดั กจิ กรรมประกอบดว้ ย
๑. กิจกรรมสัมมนาสภาพการดำเนนิ งานโดยวิเคราะห์ผลการประเมนิ มาตรฐานสำนักงาน

เขต/KRS/ITA
๒. กิจกรรมศึกษาดูงานศูนย์คุณธรรมและอาชีพตามศาสตร์พระราชาโรงเรียนบ้านทุ่งวัว

แล่น จังหวัดชมุ พร
๓. กจิ กรรมประชุมสะท้อนผลการดำเนนิ งานตามโครงการ

ข้ันตรวจสอบ
๑. สะทอ้ นผลการดำเนนิ งานตามโครงการ
๒. รวบรวมเอกสารประกอบโครงการ/เอกสารการดำเนินงานเพื่อจัดทำสรุปผลการ

ดำเนนิ งาน
ขัน้ การปรบั ปรุง
๑. ประชุมสะทอ้ นผล สิ่งที่ได้รับจากการดำเนนิ งานโครงการ
๒. วิเคราะห์ผลการประเมิน/เสนอแนะ แนวทางการแก้ไขและพัฒนา/สรุปผลการดำเนิน

โครงการ

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 20

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏบิ ตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
8. ผลการดำเนนิ การ (ผลสำเร็จการดำเนนิ การ)

๑. ผู้เข้าอบรมร้อยละ 100 มีความรู้ความเข้าใจ สามารถประยุกต์ใช้หลักปรัชญาของเศรษฐกิจ
พอเพียงในการบริหารจัดการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

๒. ไดร้ ปู แบบและแนวทางการดำเนินงานด้านเศรษฐกิจพอเพียง จากการศกึ ษาดงู าน ศูนยค์ ณุ ธรรม
และอาชพี ตามศาสตร์พระราชาโรงเรยี นบ้านทุ่งวัวเลน่ จงั หวดั ชุมพร

๓. การสัมมนาผลการดำเนินงานและถอดบทเรียนผลมาตรฐานเขต /KRS/ITA ทำให้ทราบถึง
จดุ เดน่ จดุ ควรพัฒนา สภาพปัญหา อปุ สรรคในการบรหิ ารจัดการสำนักงานเขตพืน้ ทีก่ ารศึกษา
9. ปัญหา/อปุ สรรคในการดำเนินการ

๑. สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควดิ ทำให้ตอ้ งกำหนดผู้เขา้ ร่วมกิจกรรม
๒. กจิ กรรมและโครงการมีกลมุ่ เปา้ หมาย ซ้ำซ้อนกับโครงการอน่ื
10. ขอ้ เสนอแนะ
๑. จัดกิจกรรมเสริมสรา้ งความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการนำหลกั ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี งมา
ประยุกตใ์ ชใ้ นการปฏิบัติงาน
๒. มกี ารกำหนดปฏทิ นิ การดำเนินการทชี่ ัดเจนเพ่ือไมใ่ ห้กลุม่ เปา้ หมายซ้ำซ้อนกนั

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 21

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

2. โครงการพัฒนาศกั ยภาพข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาในสงั กัด
การปฐมนิเทศข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา "ครูผู้ชว่ ย" ที่บรรจุใหม่
และการพัฒนากอ่ นบรรจุและแต่งตั้งใหด้ ำรงตำแหนง่ ผูอ้ ำนวยการสถานศกึ ษา

และตำแหนง่ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
สงั กัดสำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พ้ืนฐาน ในระยะเวลา 1 ปี

1. กิจกรรม ประชมุ เชิงปฏิบัติการปฐมนิเทศขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาบรรจุใหม่ ตำแหน่งครู
ผชู้ ว่ ย ประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

2. ผ้รู บั ผิดชอบโครงการ 1. นางสาวพนติ นนั ท์ เพชรนาค
2. นางสาวกรรณกิ าร์ ชูศรี

3. วัตถุประสงค์
3.1 เพื่อพัฒนาข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาที่บรรจใุ หม่ให้มคี วามรู้ ความเข้าใจ เรื่อง

วินยั คุณธรรม จรยิ ธรรมขา้ ราชการครู มาตรฐานวิชาชพี และจรรยาบรรณของวชิ าชีพครู
3.2 เพอื่ ให้ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาบรรจใุ หม่ มเี จตคติท่ีดีตอ่ วชิ าชพี ครใู นการบริหาร
3.3 เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และผู้บริหารสถานศึกษา ได้เพิ่มพูนความรู้

ทกั ษะ เจตคติทดี่ ี คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชีพที่เหมาะสม การเปน็ ผนู้ ำที่ดี อันจะทำให้การ
ปฏบิ ัติหนา้ ท่ีราชการเกิดประสิทธิภาพ ประสทิ ธผิ ล และความก้าวหน้าแกร่ าชการ โดยยึดหลักธรรมาภิบาล
ในการบริหารจัดการ

4. เป้าหมายท่ีกำหนดไว้ในโครงการ (คน, สงิ่ ของ ฯลฯ)

4.1 เชิงปริมาณ (63 คน)

- ครบู รรจุใหม่ จำนวน 37 คน

- วทิ ยากรและทีมงาน จำนวน 6 คน

- เจา้ หนา้ ท่ที ่เี ก่ียวข้อง จำนวน 20 คน

4.2 เชงิ คณุ ภาพ

4.2.1 ปฐมนิเทศข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาบรรจุใหม่ “ครูผู้ช่วย” สังกัด สพป.

ระนอง ให้เป็นผมู้ คี วามรู้ ความสามารถในการปฏบิ ัติงานในหน้าท่ีได้อย่างมีประสิทธิภาพและดำเนินชวี ิตได้อย่าง

มคี วามสขุ

4.2.2 ประเมินสัมฤทธิผลตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา และตำแหน่งรองผู้อำนวยการ

สถานศึกษา ให้มีความรู้ ทักษะ การเป็นผู้นำที่ดี เจตคติที่ดี คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี ที่

เหมาะสม อนั จะทำให้การปฏบิ ัติหน้าท่รี าชการเกดิ ประสิทธภิ าพ ประสิทธิผล และความกา้ วหน้าแกร่ าชการ

5. จำนวนเป้าหมายดำเนนิ การจรงิ จำนวน 39 คน
- ครบู รรจุใหม่ จำนวน 14 คน
- วทิ ยากรและทีมงาน จำนวน 17 คน
- เจ้าหนา้ ทที่ ่เี ก่ียวข้อง

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 22

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

6. งบประมาณ ใช้จา่ ยจรงิ (บาท) คงเหลอื (บาท)
58,045.00 1,955.00
งบประมาณที่ได้รบั (บาท)
60,000.00

7. ระยะเวลาท่ีใช้ในการดำเนินการ จำนวน 2 วนั ระหวา่ งวนั ท่ี 19 – 20 กุมภาพนั ธ์ 2564

8. วิธีการดำเนนิ การ (ระบุข้ันตอนและกิจกรรมหลัก ๆ ใหช้ ัดเจน)
8.1 วางแผนจดั ทำโครงการเพ่อื เสนอขออนุมตั ิ
8.2 แตง่ ตง้ั คณะกรรมการจัดทำหลักสตู ร ออกแบบกจิ กรรม
8.3 ประสานวิทยากร ตามหัวข้อในหลกั สตู ร
8.4 ดำเนนิ การตามกจิ กรรมของโครงการ
8.5 สงั เกตุ และตอบแบบสอบถาม
8.6 สรุป รายงานผลการดำเนนิ งานตามกิจกรรมของโครงการ

9. ผลการดำเนินการ (ผลสำเรจ็ การดำเนนิ การ)
9.1 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครูผู้ช่วย มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับ

เรอื่ งวินัย คุณธรรม จรยิ ธรรมข้าราชการครู มาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวชิ าชีพครู
9.2 ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครผู ชู้ ่วย มีเจตคติที่ดีต่อวิชาชีพครู ในการ

บรหิ ารตนเองการพัฒนาบุคลิกภาพและการดำรงชีวิตทีเ่ หมาะสมกบั การเปน็ ครู

10. ปญั หา / อุปสรรคในการดำเนนิ การ
-

11. ขอ้ เสนอแนะ
- โครงการปฐมนิเทศข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาบรรจุใหม่ ตำแหน่งครูผู้ช่วย

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เป็นโครงการที่ควรดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษาได้นำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานและสามารถแก้ไขปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นได้
อกี ทั้งยงั ใช้เป็นแนวทางในการเตรียมความพรอ้ มและการพฒั นาอย่างเขม้ ต่อไป

12. อ่ืน ๆ (อา้ งอิงการดำเนินงาน เชน่ คมู่ ือ, เอกสาร, สื่อ ฯลฯ)
- คู่มือโครงการปฐมนิเทศข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาบรรจุใหม่ ตำแหน่งครูผู้ช่วย

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 สำหรบั ผเู้ ขา้ รับการอบรม

13. ภาพประกอบกิจกรรม

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 23

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 24

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 25

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ตั ิการประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

3. โครงการพัฒนาศักยภาพการปฏบิ ตั ิงานของข้าราชการครู บุคลากรทางการศึกษา
และลูกจ้างประจำสังกดั สำนกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง
ปีงบประมาณ 2564

1. ผู้รับผดิ ชอบโครงการ 1. นางสาวพนติ นนั ท์ เพชรนาค
2. นางสาวกรรณกิ าร์ ชูศรี

2. วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดระบบ

บริหารจดั การสำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษาที่มีประสทิ ธิภาพ
2. เพื่อยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง

ให้เปน็ ไปตามมาตรฐานสำนกั งานเขตพื้นทกี่ ารศึกษา
3. เปา้ หมายทกี่ ำหนดไว้ในโครงการ (คน, ส่ิงของ ฯลฯ)

- ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่ปฏิบัติงานในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษาระนอง จำนวน 55 คน ประกอบด้วย ผบู้ ริหารการศกึ ษา 4 คน ศกึ ษานเิ ทศก์ 8 คน บุคลากร
ทางการศกึ ษาตามมาตรา 38 ค(2) 30 คน พนักงานราชการ 1 คน และลูกจา้ ง 12 คน
5. ยังไมไ่ ด้ดำเนนิ โครงการ

- เนื่องจากสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) จึงทำให้
การดำเนินโครงการต้องเลอ่ื นออกไปอย่างไม่มีกำหนด

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 26

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

4. โครงการยกยอ่ ง เชดิ ชเู กยี รติข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา
ลูกจ้างประจำ ผ้สู รา้ งผลงานดีเดน่ ในสังกดั สพป.ระนอง

1. กจิ กรรม การประกวดรางวัลหน่วยงานและผู้มีผลงานดีเดน่ ประสพผลสำเร็จเปน็ ทปี่ ระจักษ์ เพื่อรับรางวัล
ทรงคณุ คา่ สพฐ. (OBEC AWARDS) ระดับชาติ ครง้ั ที่ 9 ปีการศึกษา 2562

2. ผูร้ ับผิดชอบโครงการ 1. นางสาวพนติ นันท์ เพชรนาค
2. นางสาวกรรณกิ าร์ ชูศรี

3. วัตถุประสงค์
3.1 เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ ที่มีความ

ประพฤตดิ ีและปฏบิ ัติตนตามมาตรฐานและจรรยาบรรณวิชาชีพและมผี ลงานดเี ด่นเป็นทป่ี ระจักษ์
3.2 เพ่อื สร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัตหิ น้าทใี่ นวชิ าชีพ
3.3 เพอ่ื เปน็ แบบอย่างที่ดี เสรมิ สรา้ งความศรทั ธาและความเช่ือม่ันในการประกอบวชิ าชพี

4. เป้าหมายท่ีกำหนดไว้ในโครงการ (คน, สง่ิ ของ ฯลฯ)
4.1 เชงิ ปริมาณ
4.1.1 ครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ ที่มีความประพฤติดีและปฏิบัติตนตาม

มาตรฐานและจรรยาบรรณวิชาชีพ ไดร้ บั การยกย่อง เชดิ ชูเกียรติ
4.1.2 ครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ ที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และมี

ผลงานดเี ด่นเปน็ ท่ีประจักษ์ ไดร้ บั การยกยอ่ ง เชิดชเู กยี รติ
4.1.3 สถานศึกษาทมี่ ีผลงานดีเด่น เชิงประจกั ษ์ เป็นท่ยี อมรับ

4.๒ เชิงคุณภาพ
- ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และหน่วยงานทางการศึกษา ได้รับ

การยกย่อง ชมเชย เชดิ ชเู กยี รตเิ ป็นท่ยี อมรบั ของสงั คม ชมุ ชน

5. จำนวนเป้าหมายดำเนินการจรงิ
- ผู้ส่งผลงานประกวดและคณะทำงาน จำนวน 19 ราย

6. งบประมาณ

งบประมาณที่ได้รับ (บาท) ใชจ้ ่ายจรงิ (บาท) คงเหลอื (บาท)
40,000.00 9,210.00 30,790.00

7. ระยะเวลาท่ีใชใ้ นการดำเนนิ การ จำนวน 6 เดือน ระหว่างวันที่ 1 มนี าคม –30 กันยายน 2564

8. วิธกี ารดำเนนิ การ (ระบขุ ัน้ ตอนและกจิ กรรมหลัก ๆ ใหช้ ดั เจน)
8.1 แตง่ ต้ังคณะทำงานจดั ทำหลักเกณฑ์ แนวทาง และวธิ ีการ คัดเลือกสถานศึกษา ครู บุคลากรทางการ

ศึกษา ลกู จ้างประจำ
8.2 ดำเนินการคดั เลอื กสถานศึกษา ครู บคุ ลากรทางการศกึ ษา ลกู จ้างประจำ
8.3 ประกาศผลการคดั เลอื ก
8.4 สรุปผลการดำเนนิ งาน

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 27

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบัตกิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564
9. ผลการดำเนนิ การ (ผลสำเร็จการดำเนนิ การ)

1. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง
และสถานศึกษาในสังกดั ตระหนักถงึ ความสำคญั ในการไดร้ ับการยกย่องเชดิ ชเู กียรติ และสามารถนำผลการ
คัดเลือกมาใชว้ างแผนพัฒนาความก้าวหนา้ ในวิชาชีพต่อไป

2. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทัง้ ในระดบั สถานศึกษา และหน่วยงานทีเ่ กี่ยวขอ้ ง มี
ข้อมลู สารสนเทศและผลการคดั เลอื กเพื่อรับรางวัลทรงคณุ ค่า สพฐ. (OBEC AWARDS)

3. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติและส่งเสริม
บุคลากรภายในสังกัดสำนักคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่มีผลงานยอดเยี่ยม และมีความประพฤติ
ในการครองตน ครองคน ครองงาน เป็นแบบอย่างที่ดีและยอมรับของบุคคลในวิชาชีพและสังคม รวมท้ัง
เสรมิ สรา้ งขวญั กำลงั ใจใหก้ บั บุคลากรในฐานะผปู้ ฏบิ ตั งิ าน
10. ปญั หา / อุปสรรคในการดำเนินการ

- เนื่องจากสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) จึงทำให้
การประกวดฯ ในครัง้ น้ี ตอ้ งมีการเลอื่ นระยะเวลาใชใ้ นในการประกวดในระดบั ภาค
11. ขอ้ เสนอแนะ

- เพื่อนำผลการดำเนินการประกวดรางวัลหน่วยงานและผู้มีผลงานดีเด่นประสพผลสำเร็จ เป็นที่
ประจักษ์เพื่อรับรางวัลทรงคุณค่า สพฐ. (OBEC AWARDS) ครั้งที่ 9 ประจำปีการศึกษา 2562 มาใช้เป็นแนว
ทางการส่งเสริมขวัญและกำลังใจในการปฏิบัตงิ านของบุคลากรในสงั กัดเพ่ือสง่ เสริมความก้าวหน้าในวิชาชีพ
ตอ่ ไป

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 28

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

5. โครงการเสริมสรา้ งศักยภาพและแลกเปลยี่ นประสบการณ์สำหรบั ข้าราชการครู
บุคลากรทางการศกึ ษา และลูกจ้างประจำ สังกัดสำนักงานเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษา
ประถมศึกษาระนอง ก่อนเกษียณอายุราชการ ประจำปงี บประมาณ 2564

1. กจิ กรรม เกยี รติ ศกั ด์ศิ รี ขา้ ท่ีดีของแผน่ ดิน

2. ผ้รู ับผดิ ชอบโครงการ นางอุราวรรณ ผวู้ านชิ และ นางสาวพนติ นนั ท์ เพชรนาค

3. วตั ถุประสงค์
3.๑ เพ่ือใหผ้ ูเ้ ขา้ รว่ มโครงการได้เรียนรเู้ ร่ืองการเปล่ียนแปลงในวัยผู้สงู อายุ การดูแลรกั ษาสุขภาพ

ทถ่ี ูกวิธี และการเสรมิ สร้างคุณภาพและคณุ ค่าของชีวติ ภายหลงั เกษียณอายรุ าชการไปแลว้
3.๒ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์อันพึงได้ เพื่อการวางแผนชีวิต

ภายหลังเกษยี ณอายุราชการ
3.3 เพือ่ ให้ผเู้ ข้าร่วมโครงการไดม้ ีโอกาสแลกเปลย่ี นความรู้และแบ่งปนั ประสบการณ์รว่ มกนั และ

สรา้ งเครือขา่ ยในการสรา้ งกล่มุ เพือ่ ทำประโยชนแ์ กส่ งั คม
3.4 เพือ่ ใหผ้ ้เู ขา้ รว่ มโครงการได้เรียนรูแ้ ละเพ่ิมเติมทักษะที่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพหลัง

เกษยี ณอายรุ าชการ

4. เปา้ หมายท่ีกำหนดไว้ในโครงการ (คน, สิ่งของ ฯลฯ)
4.1 เชิงปริมาณ (50 คน) ประกอบดว้ ย
- ผเู้ กษียณอายุราชการข้าราชการครู บุคลากรทางการศึกษา จำนวน 27 คน
- คณะทปี่ รึกษา วทิ ยากรและเจา้ หนา้ ที่ทีเกีย่ วข้อง จำนวน 23 คน
4.2 เชงิ คุณภาพ
- ข้าราชการครู บุคลากรทางการศึกษา และลูกจ้างประจำ ผู้จะเกษียณอายุราชการ ที่เข้า

ร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจในการดูแลตนเองและสิทธิประโยชน์ สามารถนำไปปรับใช้ในการดำเนิน
ชีวิต ประจำวัน รับทราบแนวทางที่เหมาะสมเพื่อเตรียมความพร้อมภายหลังเกษียณอายุราชการและมี
โอกาสแลกเปลย่ี นเรียนรู้ แบง่ ปันประสบการณร์ ว่ มกัน

5. จำนวนเป้าหมายดำเนนิ การจรงิ
- ผู้เกษยี ณอายุราชการขา้ ราชการครู บคุ ลากรทางการศึกษา จำนวน 26 คน
- คณะที่ปรกึ ษา วทิ ยากรและเจ้าหน้าที่ทีเกีย่ วขอ้ ง จำนวน 70 คน

6. งบประมาณ ใช้จ่ายจริง (บาท) คงเหลอื (บาท)
งบประมาณท่ีไดร้ ับ (บาท) 48,290.00 11,710.00
60,000.00

7. ระยะเวลาทใี่ ชใ้ นการดำเนนิ การ จำนวน 1 วัน ระหวา่ งวันที่ 17 กนั ยายน 2564

8. วธิ กี ารดำเนินการ (ระบุข้ันตอนและกจิ กรรมหลัก ๆ ใหช้ ดั เจน)
8.๑ ศึกษา วเิ คราะห์ข้อมูลท่ีเกี่ยวขอ้ งเพ่อื วางแผนการจดั กจิ กรรม
8.2 จัดทำคำสง่ั แต่งต้ังคณะทำงานรบั ผิดชอบการดำเนินการ
8.3 ประชมุ ชแี้ จง มอบหมาย ทำความเข้าใจในการปฏิบตั งิ าน

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 29

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏบิ ัติการประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

8.4 ประสานการดำเนินการในสว่ นทีเ่ กยี่ วขอ้ ง
8.5 จัดกจิ กรรมประชุมสัมมนาแลกเปลี่ยนประสบการณข์ องผู้ท่ีจะเกษยี ณอายรุ าชการ
8.6 สะท้อนผลและประเมนิ ผลการดำเนินงาน
8.7 สรปุ และรายงานผลการดำเนินงาน
9. ผลการดำเนินการ (ผลสำเรจ็ การดำเนนิ การ)
9.1 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครูผู้ช่วย มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับ
เร่ืองวนิ ยั คุณธรรม จริยธรรมขา้ ราชการครู มาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวชิ าชพี ครู
9.2 ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหนง่ ครูผชู้ ว่ ย มีเจตคติท่ดี ีต่อวิชาชีพครู ในการ
บริหารตนเองการพฒั นาบุคลกิ ภาพและการดำรงชวี ิตทเ่ี หมาะสมกบั การเป็นครู
10. ปญั หา / อุปสรรคในการดำเนินการ
10.1 ปจั จยั ความเสีย่ ง

- เนอ่ื งจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรสั โคโรนา (COVID – 19) จังหวดั
ระนองจึงมีมาตรการควบคุมพื้นที่และกำกับดูแลสถานการณ์การแพร่ระบาดทำให้ต้องปรับเปลี่ยนการจัด
กิจกรรมให้สอดคลอ้ งกบั สถานการณ์

- ผ้ทู ่จี ะเกษยี ณอายุราชการอาจไมส่ นใจเข้ารว่ มกจิ กรรมเนือ่ งจากปัญหาสุขภาพ
- ผ้ทู ี่จะเกษียณอายุราชการเข้ารว่ มประชมุ ไมค่ รบตามเปา้ หมาย
10.2 แนวทางการบริหารความเสี่ยง
- ขอความรว่ มมือจากผอู้ ำนวยการสถานศึกษาในการสร้างความรูค้ วามเข้าใจ ถึงประโยชน์
ทีจ่ ะไดร้ ับจากการเข้าร่วมกจิ กรรม
11. ขอ้ เสนอแนะ
- เป็นโครงการที่ควรดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ข้าราชการครู บุคลากรทางการศึกษา
ลูกจ้างประจำที่จะเกษียณอายุราชการในปีงบประมาณ 2564 พร้อมทั้งผู้เข้าร่วมกิจกรรม มีความรู้ความ
เข้าใจในสิทธิประโยชน์ การดูแลตนเอง การเสริมสร้างคุณภาพและคุณค่าของชีวิต ดำรงชีวิตในสังคมได้
อยา่ งมีความสุข และเปน็ แบบอย่างท่ีดีในการดำเนินชีวิตแกบ่ ุคคลอน่ื ในสงั คม
12. อ่ืน ๆ (อ้างองิ การดำเนนิ งาน เช่น คูม่ อื , เอกสาร, สอ่ื ฯลฯ)
- สูจิบัตร และหนังสือเชิดชูเกียรติเพื่อประกาศเกียรติคุณให้แก่ข้าราชการครู บุคลากรทางการ
ศกึ ษา และลกู จา้ งประจำทีจ่ ะเกษยี ณอายรุ าชการในปงี บประมาณ 2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 30

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564
13. ภาพประกอบกจิ กรรม

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 31

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 32

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัตกิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

6. โครงการน้อมนำพระบรมราโชบายดา้ นการศกึ ษาสู่การปฏบิ ัติ
“ตลาดนดั วชิ าการ สะพานเชื่อมโยงสโู่ ลกอาชพี ” ครงั้ ท่ี 2 ประจำปี 2563

1. ผู้รับผดิ ชอบโครงการ นางสาวช่อเพชร พฤกษว์ รณุ และคณะ ศึกษานิเทศก์ สพป.ระนอง

2. วตั ถุประสงค์
- เพื่อให้ข้าราชการครู บุคลากรทางการศึกษาและนักเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

ประถมศึกษาระนอง ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพิ่มพูนทักษะวิชาการ ทักษะชีวิต ทักษะอาชีพและคุณลักษณะ
ในศตวรรษที่ ๒๑

3. เป้าหมายที่กำหนดไวใ้ นโครงการ (คน, สง่ิ ของ ฯลฯ)
เชงิ ปริมาณ
1. โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนองทุกโรงเรียน จัดกิจกรรม

แลกเปลี่ยนเรียนรู้ตลาดนดั วิชาการ สะพานเชอ่ื มโยง สู่โลกอาชีพ
2. ครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนองทุกคน

เขา้ ร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรยี นรู้ ตลาดนัดวิชาการ สะพานเชื่อมโยง สโู่ ลกอาชพี
3. นกั เรยี นในโรงเรียนขยายโอกาส สังกัดสำนกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาระนอง จำนวน

250 คน เขา้ รว่ มกจิ กรรมแลกเปล่ยี นเรียนรู้ ตลาดนัดวชิ าการ สะพานเชอ่ื มโยง สโู่ ลกอาชีพ
เชิงคุณภาพ
1. โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง มีหลักสูตรและจัดกิจกรรม

การเรยี นรู้ทส่ี อดคล้องกบั ความต้องการของผ้เู รยี นและพน้ื ที่ เพ่อื ใหน้ ักเรียนทกั ษะอาชีพตามความต้องการ
2. ครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง

มคี วามร้แู ละได้รูปแบบการจัดการเรียนรู้ท่ีเนน้ วิชาการ ทกั ษะอาชีพ ทกั ษะชวี ติ และคุณลักษณะในศตวรรษ
ท่ี 21

3. นักเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง มีความรู้ มีแนวคิดในการ
เรียนทม่ี ุ่งส่ทู กั ษะและงานอาชีพ

4. จำนวนเป้าหมายดำเนนิ การจริง
1. โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนองทุกโรงเรียน จัดกิจกรรม

แลกเปล่ยี นเรียนรู้ตลาดนัดวิชาการ สะพานเชื่อมโยง สโู่ ลกอาชพี
2. ครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดสำนกั งานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนองทุกคน

เข้าร่วมกจิ กรรมแลกเปล่ียนเรียนรู้ ตลาดนดั วชิ าการ สะพานเช่อื มโยง สู่โลกอาชพี
3. นกั เรยี นในโรงเรยี นขยายโอกาส สงั กดั สำนักงานเขตพืน้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาระนอง จำนวน

250 คน (ประชุมสัมมนา) เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ตลาดนัดวิชาการ สะพานเชื่อมโยง สู่โลก
อาชพี

๔. นักเรียนโรงเรียนใน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง จำนวน 1,500
คน (กิจกรรมแข่งทักษะวิชาการ และนิทรรศการ) เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ตลาดนัดวิชาการ
สะพานเชื่อมโยง สูโ่ ลกอาชีพ

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 33

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

5. งบประมาณ

งบประมาณท่ีไดร้ ับ (บาท) ใชจ้ า่ ยจรงิ (บาท) คงเหลือ (บาท)
0
523,960 523,960

6. ระยะเวลาท่ใี ชใ้ นการดำเนนิ การ สงิ หาคม– พฤศจกิ ายน 2563 จำนวน.......4.......วัน
- ระหว่างวนั ท่ี 7 – 8 พฤศจิกายน 2563 (ทักษะวิชาการ ณ โรงเรยี นชาติเฉลมิ ) และวันท่ี 11-

12 พฤศจกิ ายน 2563 (ตลาดนดั วิชาการ สะพานเชื่อมโยงส่โู ลกอาชีพ ณ โรงแรมทินิด)ี

7. วธิ กี ารดำเนนิ การ (ระบุขั้นตอนและกิจกรรมหลักๆให้ชัดเจน)
ขั้นวางแผน
๑. จัดทำโครงการ/ขออนมุ ัติโครงการและงบประมาณ
๒. แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินโครงการน้อมนำพระบรมราโชบายด้านการศึกษา สู่การปฏิบัติ

ตลาดนัดวชิ าการ สะพานเช่อื มโยง สู่โลกอาชีพ ครั้งท่ี 2 ประจำปี 2563
๓. ประชุมวางแผนคณะทำงานตามคำสั่ง (รวมทกุ ฝา่ ย และประชมุ ฝ่ายย่อย)
๔. ประสาน/ติดต่อ บคุ คล โรงเรยี น สถานที่ และอน่ื ๆ
๕. จดั ทำแบบสำรวจผู้เขา้ ร่วมกิจกรรมตา่ ง ๆ

ข้นั ปฏบิ ัติ
๑. จดั ทำเอกสารประกอบ สจู บิ ตั ร/เกณฑ์การแข่งขนั /อ่นื ๆ
๒. ประชุมคณะทำงานตามคำส่ังเตรียมความพร้อมก่อนการจดั งานจริง และวันจดั เตรยี มสถานที่
๓. ดำเนินการจดั การกิจกรรม แข่งทักษะวิชาการ ตลาดนัดวชิ าการ สะพานเชอื่ มโยง สู่โลกอาชีพ

ข้ันตรวจสอบ
๑. ประเมินผลความรู้ความเข้าใจ และความพึงพอใจของผู้เขา้ รอบรม
๒. รวบรวมเอกสารประกอบโครงการ/เอกสารการดำเนินงานเพ่อื จดั ทำสรุปผลการดำเนินงาน
๓. นิเทศ กำกบั ตดิ ตาม

ขั้นการปรบั ปรุง
๑. ประชุมสะท้อนผล คณะทำงาน
๒. วิเคราะห์ผลการประเมนิ /เสนอแนวทางการแก้ไข พัฒนาและประชมุ สรปุ ผลการดำเนินโครงการ

8. ผลการดำเนินการ (ผลสำเรจ็ การดำเนินการ)
1. สถานศึกษาพัฒนาหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน ให้สอดคล้องกับทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษ

ที่ 21 โดยเนน้ การพฒั นาสมรรถนะผู้เรียน มที ักษะชวี ิตและทักษะอาชพี ตามความต้องการ
2. ครูและบุคลากรทางการศกึ ษามีรปู แบบการจัดการเรียนรู้ท่ีสอดคล้องกับทักษะการเรียนรู้ใน

ศตวรรษท่ี 21 โดยเนน้ การพัฒนาสมรรถนะผเู้ รยี น มที กั ษะชวี ติ และทกั ษะอาชีพตามความต้องการ
3. นักเรียนเลือกศกึ ษาตอ่ ในสายอาชีพทต่ี นเองถนัดและสนใจเพ่ิมมากขนึ้
4. ผ้บู ริหาร ครู นกั เรียน ได้แลกเรียนประสบการณ์ และเรียนรูร้ ปู แบบปฏิบตั ิที่เปน็ แบบอยา่ งได้

9. ปญั หา/อปุ สรรคในการดำเนินการ
9.1 ระยะเวลาในการเตรยี มจดั กจิ กรรม อยู่ในชว่ งปลายปีงบประมาณ
9.2 การประชาสมั พนั ธก์ จิ กรรมในโรงเรียนเตรยี มตัวเข้าร่วม มีความกระชันชดิ
9.3 สถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 34

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ตั ิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
10. ข้อเสนอแนะ

10.1 การวางแผนกด้านเวลา/และการออกแบบกิจกรรมควรใหผ้ ู้เขา้ รบั การอบรมมีสว่ นร่วม
10.2 นเิ ทศ กำกบั ตดิ ตามการขยายผลต่อในระดบั สถานศึกษา เพื่อความยั่งยนื
10.3 สถานศึกษาควรมกี ารปรับฐานการเรียนร้แู ละจัดกจิ กรรมทเ่ี หมาะสมกบั สถานการณโ์ ควิด
โดยเน้ความปลอดภยั ของผเู้ รียนและบุคลากรเป็นสำคญั
13. ภาพประกอบกิจกรรม

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 35

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 36

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 37

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

7. โครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาพัฒนาการจัดการเรียนรู้
ส่กู ารยกระดับผลสมั ฤทธิ์ทางการเรยี น ปกี ารศึกษา ๒๕๖3

1. ผู้รับผิดชอบโครงการ นางเพญ็ ณี แกว้ เกื้อกูล , น.ส.ชอ่ เพชร พฤกษว์ รณุ , นางนันท์นภัส สกั ขาพรม

2. วตั ถุประสงค์
1. เพ่ือพัฒนาครูผ้สู อน ให้สามารถจัดกระบวนการจดั การเรยี นรูใ้ ห้สอดคลอ้ งกบั ศตวรรษท่ี 21 การวัด

และประเมนิ ผลการเรยี นรู้ตามแนวทาง Pisa
2. เพือ่ ส่งเสรมิ การจดั การเรียนรสู้ กู่ ารยกระดับผลสัมฤทธท์ิ างการเรียนปกี ารศกึ ษา ๒๕๖3

3. เปา้ หมายท่ีกำหนดไวใ้ นโครงการ (คน, สิง่ ของ ฯลฯ)
- พัฒนาครูผสู้ อนระดับชน้ั ประถมศกึ ษาปีท่ี ๖ และระดับชั้นมธั ยมศกึ ษาปที ี่ ๓ ในสงั กัดทุกคน
- ส่งเสริมโรงเรยี นในสังกัดทุกโรงเรยี น ให้มีการประเมินความสามารถดา้ นการอ่าน (RT) ระดับช้ัน

ป.1 ประเมินคุณภาพผู้เรียน (NT) ระดับชั้น ป.3 การทดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน O-NET
ระดบั ชัน้ ป.6, ม.3 มีการใชง้ านระบบข้อสอบออนไลน์ “PISA STYlE”

4. จำนวนเปา้ หมายดำเนินการจริง
- ครูผูส้ อนสามารถออกแบบการจัดกจิ กรรมการเรยี นรู้ และนำผลการประเมิน RT,NT,O-NET และ

PISA มาใช้ในการพฒั นาการเรียนรใู้ ห้เกิดคุณภาพแกผ่ ้เู รยี น
- ผลการประเมินระดับชาติ NT , O-NET ในวิชาหลักของนักเรียนตั้งแต่ระดับชั้นประถมศึกษาปี

ที่ 3, ขน้ั ประถมศึกษาปที ่ี ๖ และชน้ั มัธยมศึกษาปที ่ี ๓ เพิม่ สูงข้ึน

5. งบประมาณ

งบประมาณท่ีได้รับ (บาท) ใชจ้ ่ายจรงิ (บาท) คงเหลอื (บาท)
80,000 77,395 2,605

6. ระยะเวลาทใ่ี ช้ในการดำเนนิ การ ระหวา่ งช่วงเดอื น พฤศจิกายน 2563 – กนั ยายน 2564

7. วธิ กี ารดำเนนิ การ (ระบขุ ้ันตอนและกิจกรรมหลกั ๆใหช้ ัดเจน)
7.1 กิจกรรมพัฒนาคุณภาพการจัดการเรียนรู้เพื่อยกระดับผลสัมฤทธิท์ างการเรียน ปีงบประมาณ

2564 “แลหลัง ตัง้ ทา่ เพือ่ ก้าวหน้าต่อไป”
7.2 กิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจให้กับโรงเรียนที่มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนระดับชาติมีคุณภาพสูง

กวา่ ระดับประเทศ, มผี ลพฒั นาเพิม่ ขน้ึ รอ้ ยละ 3
ขั้นเตรยี มการ
- จัดประชุมวางแผน ออกแบบกิจกรรม จัดทำคำสงั่ เอกสารประกอบการประชมุ สัมมนาวชิ าการ
- จัดทำเกียรติบัตรให้โรงเรียนที่มีผลการสอบ RT NT และ O-NET คะแนนเฉลี่ยสูงกว่าระดับ

ประเทศ และมีผลพฒั นาสูงกว่าร้อยละ 3
ขั้นดำเนนิ การ
- จัดประชุมสัมมนาทางวิชาการการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของ

โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ “แลหลัง ตั้งท่า เพื่อก้าวหน้าต่อไป” ครั้งที่ ๒ ปีงบประมาณ 256๔
ในวนั ท่ี 28 มิถุนายน 2564 ณ โรงแรมไอเฟลอนิ น์ จังหวดั ระนอง

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 38

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

ข้ันตรวจสอบและประเมินผลโครงการ
- จัดทำแบบสำรวจความพงึ พอใจการประชมุ สมั มนาทางวิชาการการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ใน
สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคตดิ เช้อื ไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ (COVID-19) “แลหลงั ต้งั ท่า เพ่ือก้าวหน้า
ต่อไป” ครง้ั ท่ี ๒ ปีงบประมาณ 256๔
ขัน้ สรุป รายงานผล
- จัดทำภาพข่าวประชาสัมพันธ์รายงานผลการจัดประชุมสัมมนาทางวิชาการการพัฒนาคุณภาพ
การศึกษา ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคตดิ เชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ (COVID-19) “แลหลัง ตั้งท่า
เพ่ือก้าวหนา้ ต่อไป” ครง้ั ท่ี ๒ ปีงบประมาณ 256๔
- จัดทำรายงานผลโครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาพัฒนาการจัดการเรียนรู้สู่การยกระดับ
ผลสมั ฤทธทิ์ างการเรียน ปีการศกึ ษา ๒๕๖3
8. ผลการดำเนินการ (ผลสำเร็จการดำเนนิ การ)
8.1 โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง จำนวน 75 โรง ได้รับ
เกียรติบัตรชื่นชมยินดี ที่มีผลการสอบ RT NT และ O-NET คะแนนเฉลี่ยสูงกว่าระดับประเทศ และมีผล
พฒั นาสงู กวา่ รอ้ ยละ 3
8.2 ผู้บริหารโรงเรียนในสังกัดสำนกั งานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง 78 โรง 1 สาขา
ได้ร่วมกจิ กรรมสะท้อนผลการทดสอบทางการศึกษา ปกี ารศึกษา 2563 วางแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา
ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ระดับเครือข่ายการจัด
การศกึ ษานำเสนอแลกเปล่ียนการวางแผนการพฒั นาคุณภาพการศึกษา ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของ
โรคตดิ เช้ือไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ (COVID-19) ระหว่างเครอื ขา่ ยการจัดการศึกษา
9. ปญั หา/อุปสรรคในการดำเนินการ
- มปี ัญหาในการจัดกจิ กรรมกล่มุ เน่ืองจากสถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา
๒๐๑๙ (COVID-19)
10. ขอ้ เสนอแนะ
- จัดเตรียมสถานที่ และมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙
(COVID-19) ตามคำสั่งจงั หวดั ระนอง
11. อืน่ ๆ (อ้างองิ การดำเนนิ งาน เชน่ คูม่ ือ, เอกสาร, สอื่ ฯลฯ)
- เอกสารการประชมุ สัมมนาทางวิชาการ
- Power point

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 39

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564
13. ภาพประกอบกจิ กรรม

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 40

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 41

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 42

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

8. โครงการเครือข่ายการพัฒนาคณุ ภาพปฐมวัยสร้างฐานคนดเี มอื งระนอง
(Ranong Network Childhood Development : RNCD)

1. ผ้รู บั ผดิ ชอบโครงการ นางสาวสวุ รรณี คงทองจนี

2. วัตถปุ ระสงค์
๑. เพ่อื พัฒนาศักยภาพครผู ู้สอนระดบั ปฐมวัยให้มคี วามรูค้ วามเข้าใจเกยี่ วกับการจดั ประสบการณ์

การเรียนใหก้ ับเด็กปฐมวยั
๒. เพื่อส่งเสริมศักยภาพเด็กปฐมวัยให้มีความพร้อมรอบด้านอย่างเป็นองค์รวม ( Holistic

Development) ตามหลกั สูตรการศกึ ษาปฐมวัยพุทธศกั ราช ๒๕๖๐
๓. เพื่อพฒั นาเดก็ ปฐมวยั ให้มีความพร้อมเช้าเรียนชัน้ ทส่ี ูงขึ้น
๔. เพอื่ จดั หาหรือผลติ สื่อการเรียนการสอนตามหน่วยการเรียนรู้ทห่ี ลากหลาย
๕. เพือ่ พัฒนาการจดั สภาพแวดล้อมทง้ั ภายในและภายนอกห้องเรียนใหเ้ อ้ือต่อการเรยี นรู้

3. เปา้ หมายท่ีกำหนดไว้ในโครงการ
เชิงปริมาณ
๑. ครูผู้สอนระดับปฐมวัยร้อยละ ๑๐0 มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดประสบการณ์การ

เรยี นรู้ และมวี ธิ ีการทีเ่ ป็นเลศิ ทสี่ ง่ เสรมิ พัฒนาศกั ยภาพเด็กปฐมวยั ใหม้ ีความพร้อมรอบด้านที่ยง่ั ยืน
๒. เด็กปฐมวยั ร้อยละ ๙๕ มพี ฒั นาการทกุ ดา้ นอย่ใู นระดับดี
๓. เด็กปฐมวัยร้อยละ ๑00 มคี วามพร้อมเขา้ เรยี นชั้นท่ีสูงขึน้
๔. ครผู ู้สอนระดับปฐมวยั ร้อยละ ๙๕ มสี ือ่ การเรยี นการสอนตามหน่วยการเรยี นรู้
๕. ครูผู้สอนระดับปฐมวัยร้อยละ ๙๕ จัดสภาพแวดล้อมท้ังภายในและภายนอกห้องเรียนเอื้อต่อ

การเรยี นรู้
เชิงคุณภาพ
๑. ครูผู้สอนระดับปฐมวัย มีความรู้ ความเข้าใจในการจัดประสบการณ์การเรียนรู้และมีวิธีการที่

เป็นเลิศท่ีส่งเสริมพัฒนาศกั ยภาพเด็กปฐมวัยใหม้ คี วามพร้อมรอบด้านที่ยงั่ ยนื
๒. เด็กปฐมวยั มพี ัฒนาการเหมาะสมตามวัย และมีความพร้อมเข้าเรยี นชัน้ ประถมศึกษาบีที่ ๑
๓. โรงเรยี นทกุ โรงจดั การศึกษาปฐมวยั ได้อยา่ งมคี ณุ ภาพตามหลักสูตรการศกึ ษาปฐมวยั
๔. ครผู สู้ อนระดบั ปฐมวัยทุกโรงเรยี น มีสอ่ื การเรียนการสอนตามหนว่ ยการเรียนรู้
๕. ครูผู้สอนระดับปฐมวัยทุกโรงเรียน มีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการจัดการเรียนรู้ทั้งภายในและ

ภายนอกหอ้ งเรียน

4. จำนวนเปา้ หมายดำเนนิ การจรงิ
เชงิ ปริมาณ
๑. ครูผู้สอนระดับปฐมวัยร้อยละ ๑๐0 มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดประสบการณ์การ

เรียนรแู้ ละมีวธิ ีการทเี่ ป็นเลิศท่ีสง่ เสริมพฒั นาศกั ยภาพเดก็ ปฐมวยั ใหม้ ีความพร้อมรอบด้านทีย่ ่งั ยนื
๒. เด็กปฐมวยั รอ้ ยละ ๙๕ มีพัฒนาการทกุ ด้านอย่ใู นระดับดี
๓. เดก็ ปฐมวัยร้อยละ ๑00 มีความพร้อมเข้าเรยี นช้นั ท่สี งู ขนึ้
๔. ครูผู้สอนระดบั ปฐมวยั รอ้ ยละ ๙๕ มสี อ่ื การเรียนการสอนตามหนว่ ยการเรยี นรู้

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 43

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

๕. ครผู ู้สอนระดับปฐมวยั รอ้ ยละ ๙๕ จัดสภาพแวดล้อมทัง้ ภายในและภายนอกหอ้ งเรียน
เชิงคุณภาพ
๑. ครูผู้สอนระดับปฐมวัย มีความรู้ ความเข้าใจในการจัดประสบการณ์การเรียนรู้และมีวิธีการท่ี
เป็นเลิศทส่ี ่งเสริมพฒั นาศักยภาพเด็กปฐมวยั ให้มคี วามพร้อมรอบด้านทย่ี ่ังยนื
๒. เดก็ ปฐมวัยมพี ัฒนาการเหมาะสมตามวัย และมีความพร้อมเข้าเรยี นชั้นประถมศกึ ษาบีที่ ๑
๓. โรงเรียนทุกโรงจัดการศึกษาปฐมวัยได้อย่างมีคุณภาพตามหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย
พุทธศกั ราช
๔. ครผู ูส้ อนระดบั ปฐมวัยทกุ โรงเรียน มสี ื่อการเรียนการสอนตามหน่วยการเรียนรู้
๕. ครูผู้สอนระดับปฐมวัยทุกโรงเรียน มีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการจัดการเรียนรู้ทั้งภายในและ
ภายนอกหอ้ งเรยี น

5. งบประมาณ (บาท)

งบประมาณ งบประมาณท่ีได้รบั งบประมาณท่ีไดร้ บั ใชจ้ า่ ยจริง คงเหลือ
ตามโครงการ จดั สรรจากการเงิน จดั สรรจาก สพฐ. 54,782 -

50,000 - 54,782

6. ระยะเวลาทใ่ี ชใ้ นการดำเนินการ ระหว่างเดอื น พฤศจิกายน ๒๕๖๓ – กนั ยายน ๒๕๖๔

7. วิธกี ารดำเนนิ การ (ระบขุ น้ั ตอนและกิจกรรมหลักๆใหช้ ัดเจน)
๑. กิจกรรมพัฒนาหลักสูตรการสอนเด็กปฐมวัยให้มีพัฒนาการ สมรรถนะ และคุณลักษณะที่ดี

สมวัยทุกด้าน ดำเนินการดงั น้ี
- ปรับปรุง คู่มือการใชห้ ลักสตู ร การจัดการศึกษาปฐมวัย พุทธศักราช 2560 ปีการศึกษา ๒๕๖๓

และร่างหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย พุทธศักราช 2560 ปีการศึกษา ๒๕๖๓ เผยแพร่ให้โรงเรียนในสังกัด
(ไม่ใช้งบประมาณ)

๒. กิจกรรมพัฒนาการจัดการศึกษาตามโครงการบ้านนักวิทยาศาสตร์น้อย สพป.ระนอง
ดำเนนิ การดังนี้

ขน้ั ที่ 1 ขัน้ วางแผน
1.๑ บริหารจัดการ โดยเสนอขออนุมัติการจัดงานสัมมนาวิชาการครบรอบ ๑๐ ปี “บ้าน

นกั วทิ ยาศาสตรน์ ้อยกับการศกึ ษาเพื่อความยง่ั ยืน” ตามกิจกรรมโครงการบ้านนักวทิ ยาศาสตร์นอ้ ย ประเทศ
ไทยระดับปฐมวัย สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง เพ่ือขอรบั การสนับสนุนงบประมาณใน
การจัดงาน เป็นเงินจำนวนทั้งสิ้น ๒๙,๘๘๖ บาท โดยใช้งบประมาณจากโครงการเครือข่ายการพัฒนา
คุณภาพปฐมวัยสร้างฐานคนดีเมืองระนอง (Ranong Network Childhood Development : RNCD)
กจิ กรรม พฒั นาการจดั การศกึ ษาตามโครงการบา้ นนกั วทิ ยาศาสตร์น้อย สพป.ระนอง

๑.๒ จดั ทำหนังสือแจ้งโรงเรยี นประชาสัมพันธเ์ ชิญชวนครูผูส้ อน ระดบั ปฐมวยั ในโรงเรียน
ที่เข้าร่วมโครงการบ้านนักวิทยาศาสตร์น้อย ประเทศไทย ระดับปฐมวัย เข้าร่วมงานสัมมนาวิชาการ
ครบรอบ ๑0 ปี "บ้านนักวทิ ยาศาสตรน์ ้อยกับการศึกษาเพ่ือความย่ังยนื " ในวันที่ ๑๐ มีนาคม ๒๕๖๔ เวลา
08.00–13.30 น. ณ หอ้ งประชมุ ปะการงั ช้ัน ๓ สำนักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาระนอง

๑.๓ จัดทำหนังสือเชิญชวนผู้ว่าราชการจังหวัด คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ
ประเมนิ ผลและนิเทศการศึกษา (ก.ต.ป.น.) และประธานเครือข่ายทุกเครือข่าย เขา้ ร่วมงานสัมมนาวิชาการ

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 44

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบตั ิการประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

ครบรอบ ๑0 ปี "บ้านนักวิทยาศาสตรน์ ้อยกับการศึกษาเพื่อความยั่งยืน" ในวันที่ ๑๐ มีนาคม ๒๕๖๔เวลา
08.00 –1๔.30 น. ณ ห้องประชมุ ปะการงั ชัน้ ๓ สำนักงานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาระนอง

๑.๔ แต่งตั้งคณะกรรมการ คณะทำงาน และเชิญเข้าร่วมประชุมเพื่อเตรียมความพร้อม
ในการจัดงานสัมมนาวิชาการครบรอบ ๑0 ปี "บ้านนักวิทยาศาสตร์น้อยกับการศึกษาเพื่อความยั่งยืน" จัด
อาคารสถานทีแ่ ละจดั นทิ รรศการโครงงานบ้านนักวิทยาศาสตร์น้อยเพ่ือแลกเปล่ียนเรยี นรู้ผลงาน ในวันที่ ๙
มีนาคม ๒๕๖๔ ตั้งแต่เวลา ๑๓.00 น. เป็นต้นไป ณ ห้องประชุมปะการัง ชั้น ๓ สำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษาระนอง

ขัน้ ท่ี 2 ข้ันดำเนนิ งาน
2.๑ จดั งานสัมมนาวชิ าการครบรอบ ๑๐ ปี “บ้านนกั วทิ ยาศาสตร์น้อยกับการศึกษา เพื่อ

ความยังยืน”รูปแบบออนไลน์ผ่านแอพพลิเคชั่นซูม (ZOOM) ในวันที่ 10 มีนาคม 2564 เพื่อเฉลิมฉลอง
การเดินทางและความสำเร็จของโครงการบ้านนักวิทยาศาสตร์น้อย ประเทศไทย ระดับปฐมวัย โดยได้รับ
พระมหากรุณาธิคุณจากสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราช
กุมารีเปน็ ประธานในพิธี และยังทรงรว่ มปาฐกถาพิเศษเกี่ยวกับการเรียนรวู้ ิทยาศาสตรใ์ นระดบั ปฐมวยั (โดย
มนี ายบุญชยั สมใจ ปลดั จงั หวัด เขา้ ร่วมรบั ฟัง)

๒.๒ นายบุญชัย สมใจ ปลัดจังหวัด และรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษาระนอง มอบเกียรติบัตรให้แก่โรงเรียนที่ผ่านการประเมินรับตราพระราชทาน โครงการบ้าน
นกั วทิ ยาศาสตร์นอ้ ย ปีการศกึ ษา ๒๕๖๒ จำนวน ๓๘ โรงเรียน

๒.๓ โรงเรียนที่ผ่านการประเมินรับตราพระราชทาน ตามโครงการบ้านนักวิทยาศาสตร์
น้อย ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ เสนอผลงานแลกเปลีย่ นเรียนรู้ผลงานโครงการบ้านนักวิทยาศาสตรน์ ้อย ประเทศ
ไทย ปีการศกึ ษา ๒๕๖๒ ต่อสาธารณะชน

๒.๔ ประชุม AAR ทีมคณะกรรมการดำเนินงาน เพื่อทบทวนผลการปฏิบัติงานของคณะ
สภาพปัญหา/อุปสรรค และขอ้ เสนอแนะจากการปฏบิ ตั ิงาน

๒.๕ ทำหลักฐานเบกิ จา่ ยงบประมาณ การดำเนินการจดั งานสมั มนาวชิ าการครบรอบ๑0ปี
"บ้านนักวิทยาศาสตร์น้อยกับการศึกษาเพื่อความยั่งยืน" ในให้แล้วเสร็จภายในวันที่ ๗ เมษายน ๒๕๖๔
ณ สำนักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาระนอง

๒.๕.๑ สรปุ คา่ ใชจ้ า่ ยของโครงการ/กจิ กรรม
(๑) งบประมาณทใี่ ชจ้ ่ายในกิจกรรมการจดั งานสมั มนาวิชาการครบรอบ ๑0 ปี

"บา้ นนกั วทิ ยาศาสตร์น้อยกบั การศึกษาเพื่อความยั่งยืน" รปู แบบออนไลน์ผา่ นแอพพลิเคชนั่ ซมู (ZOOM) ใน
วันที่ 10 มีนาคม 2564 เพื่อเฉลมิ ฉลองการเดินทางและความสำเรจ็ ของโครงการบา้ นนกั วิทยาศาสตร์น้อย
ประเทศไทยระดบั ปฐมวยั ณ สำนักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาระนอง จำนวนเงิน ๒๙,๘๘๖ บาท

(๒) จำนวนผเู้ ข้ารว่ มงานสมั มนาวชิ าการครบรอบ ๑0 ปี "บ้านนักวิทยาศาสตร์
น้อยกับการศึกษาเพื่อความยั่งยืน" รูปแบบออนไลน์ผ่านแอพพลิเคชั่นซูม (ZOOM) ในวันที่ 10 มีนาคม
2564 รวมจำนวนทงั้ หมด ๑๒๗ คน

๒.๕.๒ รายละเอยี ดของค่าดำเนนิ การและค่าใชจ้ า่ ย
(๑) การจัดงานสัมมนาวิชาการครบรอบ ๑0 ปี "บ้านนักวิทยาศาสตร์น้อยกับ

การศึกษาเพื่อความยั่งยืน" รูปแบบออนไลน์ผ่านแอพพลิเคชั่นซูม (ZOOM) ในวันที่ 10 มีนาคม 2564

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 45

รายงานการดำเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

เพื่อเฉลิมฉลองการเดินทางและความสำเร็จของโครงการบ้านนักวิทยาศาสตร์น้อย ประเทศไทย ระดับ
ปฐมวยั ณ สำนักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาระนอง จำนวนท้งั หมด ๑๒๗ คน

ขน้ั ที่ ๓ ขนั้ สรปุ และรายงานผลการจดั งานสัมมนาวิชาการ
สรุปรายงานผลการจัดงานสัมมนาวิชาการครบรอบ ๑0 ปี "บ้านนักวิทยาศาสตร์น้อยกับ

การศึกษาเพื่อความยั่งยืน" รูปแบบออนไลน์ผ่านแอพพลิเคชั่นซูม (ZOOM) ในวันที่ 10 มีนาคม 2564
เพื่อเฉลิมฉลองการเดินทางและความสำเร็จของโครงการบ้านนักวิทยาศาสตร์น้อย ประเทศไทย ระดับ
ปฐมวัย ณ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง ให้สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ัน
พืน้ ฐานทราบเรียบร้อยแลว้

๘.๓ อบรมเชงิ ปฏิบัติการการจัดประสบการณ์เรยี นรู้วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี และสะเตม็ ศึกษา
สำหรบั ครูผู้สอนปฐมวยั ดำเนนิ การ ดงั น้ี

- นิเทศ ติดตามการจัดประสบการณ์เรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสะเต็มศึกษา
สำหรับครผู ู้สอนปฐมวัย โดยใช้คณะกรรมการนิเทศ ติดตามแบบบรู ณาการโดยใช้เครือข่ายการจัดการศึกษา
เป็นฐาน (ไมใ่ ชง้ บประมาณ)

๘.๔ ส่งเสริม พัฒนา การประเมินพัฒนาการนักเรียนชั้นอนุบาลที่จบหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย
ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔ ดำเนนิ การ ดงั นี้

ขัน้ ท่ี 1 ขนั้ วางแผน
1.๑ บริหารจัดการ โดยเสนอขออนุมัติดำเนินการประเมินพัฒนาการนักเรียนที่จบ

หลักสูตรการศึกษาปฐมวัย พุทธศักราช ๒๕๖๐ ปีการศึกษา ๒๕๖3 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษาระนอง เพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณสำหรับคณะกรรมการประเมินพัฒนาการเด็ก
ปฐมวัย เป็นค่าอาหารกลางวัน ค่าอาหารว่าง/เครื่องดื่ม และค่าเดินทาง โดยใช้งบประมาณจากโครงการ
เครือข่ายการพัฒนาคุณภาพปฐมวัยสร้างฐานคนดีเมืองระนอง ( Ranong Network Childhood
Development : RNCD) กิจกรรม ส่งเสริม พัฒนา การประเมินพัฒนาการนักเรียนชั้นอนุบาลที่จบ
หลกั สตู รการศึกษาปฐมวัย ปีการศึกษา ๒๕๖๔

๑.๒ จัดทำหนังสือแจ้งโรงเรียน และแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน ระดับโรงเรยี น เพื่อ
เตรยี มความพร้อม ในการประเมนิ พัฒนาการนักเรียนท่ีจบหลักสูตรการศึกษาปฐมวยั พทุ ธศกั ราช ๒๕๖๐ ปี
การศกึ ษา ๒๕๖3 สำนักงานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาระนอง

๑.๓ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมิน
พฒั นาการนกั เรยี นท่ีจบหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย พุทธศกั ราช ๒๕๖๐ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ ระดับเขตพ้ืนท่ี
และกำหนดให้โรงเรยี นดำเนินการประเมนิ สรุปรายงานผลการประเมินพร้อมภาพถ่ายประกอบ นำหนังสอื
ส่งมาทาง E –office กลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษาสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศกึ ษาระนอง และส่งไฟลง์ านมาที่ E-mail : [email protected]

ข้ันท่ี 2 ขน้ั ดำเนนิ งาน
๒.๑ คณะกรรมการดำเนินการประเมนิ พัฒนาการนักเรียนทีจ่ บหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย

พทุ ธศักราช ๒๕๖๐ ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๓ ณ โรงเรียนกลมุ่ ตัวอยา่ ง จำนวน ๑๒ โรงเรียน
2.๒ คณะกรรมการดำเนินการประเมินพัฒนาการนักเรียนท่ีจบหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย

พทุ ธศกั ราช ๒๕๖๐ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ (ระดับเขตพ้ืนท)่ี เขา้ ร่วมประชุมปฏิบัติการสรุป สะท้อนผลการลง
พื้นที่ประเมินของแต่ละเครือข่าย ตรวจสอบ วิเคราะห์ผลการประเมินพัฒนาการนักเรียนในภาพรวม เพ่ือ

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 46

รายงานการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบตั ิการประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564

ดำเนินการรวบรวมผลการประเมินพัฒนาการนักเรียนที่จบหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย พุทธศักราช ๒๕๖๐
ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓ เสนอตอ่ ผูบ้ งั คบั บัญชาและสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐานลำดบั ต่อไป

๒.๓ ทำหลักฐานเบิกจา่ ยงบประมาณ การประเมินพัฒนาการนักเรียนที่จบหลักสตู รการศึกษา
ปฐมวัย พุทธศกั ราช ๒๕๖๐ ปีการศึกษา ๒๕๖๓ ในระหวา่ งวันที่ วนั ที่ ๒๙ มีนาคม – ๒ เมษายน ๒๕๖๔

๒.๓.๑ สรุปคา่ ใชจ้ ่ายของโครงการ/กิจกรรม
(๑) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรในการดำเนินโครงการเครือข่ายการพัฒนาคุณภาพ

ปฐมวัยสร้างฐานคนดีเมืองระนอง (Ranong Network Childhood Development : RNCD) กิจกรรม
ส่งเสริม พัฒนา การประเมินพัฒนาการนักเรียนชั้นอนุบาลที่จบหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย ปีการศึกษา
๒๕๖๔คงเหลือ จำนวน ๒๔,๘๙๖ บาท

(๒) คณะกรรมการดำเนินงาน และคณะกรรมการประเมินพัฒนาการนักเรียน
ท่จี บหลักสูตรการศึกษาปฐมวยั พุทธศักราช ๒๕๖๐ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ ในระหว่างวันที่ วนั ที่ ๒๙ มีนาคม
๒๕๖๔ – ๒ เมษายน ๒๕๖๔ ณ โรงเรียนกลุ่มตัวอย่าง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา
ระนอง จำนวน ๑๒ โรงเรียน คณะกรรมการทงั้ ส้นิ จำนวน ๖๔ คน

๒.๒.๒ รายละเอยี ดของค่าดำเนินการและคา่ ใชจ้ า่ ย
(๑) ค่าดำเนินการประเมินพัฒนาการนักเรียนที่จบหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย

พุทธศักราช ๒๕๖๐ ปีการศึกษา ๒๕๖๓ ในระหว่างวันที่ วันที่ ๒๙ มีนาคม ๒๕๖๔ – ๒ เมษายน ๒๕๖๔
ณ โรงเรยี นกลมุ่ ตวั อย่าง สงั กัดสำนักงานเขตพนื้ ท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาระนอง จำนวน ๑๒ โรงเรียน

ขัน้ ที่ ๓ ขน้ั สรปุ และรายงานผลการจดั ประชมุ ช้แี จง
จัดทำรายงานผลการการประเมินพัฒนาการนักเรียนที่จบหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย

พุทธศกั ราช ๒๕๖๐ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ เสนอต่อผ้บู ังคบั บญั ชา

8. ผลการดำเนินการ (ผลสำเร็จการดำเนินการ)
๙.๑ โรงเรียนที่จัดการศึกษาระดับปฐมวัย มีคู่มือการใช้หลักสูตร การจัดการศึกษาปฐมวัย

พุทธศักราช 2560 ปีการศึกษา ๒๕๖๓ และมีร่างหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย พุทธศักราช 2560 ปี
การศกึ ษา ๒๕๖๓ ใชเ้ ปน็ แนวทางในการจัดทำหลักสูตรสถานศกึ ษาระดับปฐมวยั

๙.๒ โรงเรียนท่ีเข้าร่วมโครงการบ้านนักวิทยาศาสตร์น้อย ฯ ได้ตระหนัก และเห็นความสำคัญ
ต่อกิจกรรมตามโครงการบ้านนักวิทยาศาสตร์น้อย ฯ สามารถพัฒนาและต่อยอดการจัดประสบการณ์จาก
กจิ กรรมไดค้ รบอย่างมีประสทิ ธิภาพและมปี ระสิทธผิ ล

๙.๓ ครูปฐมวัยโรงเรียนในโครงการมีความภาคภูมิใจในผลงาน มีขวัญและกำลังใจในการจัด
กจิ กรรมตามกระบวนการทางวิทยาศาสตรใ์ หก้ ับเดก็ ปฐมวยั ครอบคลุมทุกกจิ กรรมอย่างมีคุณภาพต่อไป

9. ปัญหา/อุปสรรคในการดำเนนิ การ
- คณะกรรมการดำเนนิ งาน (ผนู้ ำเครอื ข่ายท้องถิ่น LT) ติดภารกจิ ซ้ำช้อน/ไม่สามารถมารว่ มดำเนิน

กิจกรรมได้

10. ขอ้ เสนอแนะ
- เหน็ ควรจัดกิจกรรม และมอบเกียรตบิ ตั รเพื่อเป็นขวญั และกำลังใจให้กบั ครผู ู้รบั ผดิ ชอบโครงการบา้ น

นักวิทยาศาสตรน์ ้อย เป็นประจำทกุ ปี

11. อน่ื ๆ (อ้างอิงการดำเนนิ งาน เชน่ คมู่ อื , เอกสาร, ส่ือ ฯลฯ)

สำนกั งำนเขตพ้ นื ทกี่ ำรศึกษำประถมศึกษำระนอง Ranong Primary Education Service Area Office หนำ้ 47