25112021_คู่มือ special event venue

ประเภทสถานทจ่ี ัด รายการตรวจประเมนิ แนวทางพจิ ารณาเกณฑป์ ระเมินและตัวช้ีวดั
กจิ กรรมพิเศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)
ใน นอก
T05 อปุ กรณต์ รวจอาวุธ  ในการจดั กิจกรรม บางครง้ั มีผู้รว่ มงานซ่งึ เป็นบุคคลสาคญั
อาคาร อาคาร - สามารถจัดหาอุปกรณ์ตรวจ หรือเปน็ ผ้รู ว่ มงานระดับ VIP ซง่ึ อาจมีขอ้ กาหนดด้านการ
สแกนอาวธุ สาหรับตดิ ตั้ง รกั ษาความปลอดภัยขั้นสูงทก่ี าหนดให้ต้องมกี ารติดต้ัง
√√ บรเิ วณทางเขา้ ระหว่างจัดงาน เคร่ืองสแกนอาวุธก่อนผ่านเข้าสถานทีจ่ ดั งาน
กรณีมีบุคคลสาคัญและต้องมี
√ การรกั ษาความปลอดภยั ขัน้ สูง  ควรมีการทวนสอบจดุ ทีต่ ้องให้มกี ารตดิ ตัง้ จากผรู้ ้องขอ การ
ได้ในกรณีทม่ี ีการร้องขอ มอบหมายผ้รู บั ผิดชอบการตรวจสอบอาวุธ สารวจจุดติดต้ัง
√ เครอื่ ง และการทดสอบความพรอ้ มในการใชง้ าน
T06 การใชว้ ัตถุอนั ตรายในสถานที่จดั
งาน  ควรมีขอ้ มูลผ้ใู หบ้ รกิ ารเกย่ี วกับอุปกรณ์ตรวจสแกนอาวธุ
กรณที ี่มีการใช้พลุ ตะไล โคมลอย เพอื่ แนะนาแกผ่ ้จู ดั งาน
โคมไฟ โคมควนั หรือวัตถุท่ีถูก
จัดเปน็ วัตถุระเบดิ ในพืน้ ที่จดั งาน  การจัดกิจกรรม บางคร้งั ผูจ้ ดั งานอาจมีกจิ กรรมการจุดพลุ
สถานทจี่ ดั งานมีการเตรียมการ โดย ตะไล หรอื ปล่อยโคมลอยสูอ่ ากาศ จาเปน็ ต้องปฏิบัติตาม
- มขี อ้ มูลการส่ือสารไปยงั ผ้จู ดั กฎหมายทีเ่ กยี่ วข้อง ซึ่งสถานท่ีจดั งานควรมแี นวทางให้
งาน เพอื่ สง่ เสริมใหม้ ีความ คาแนะนา เพ่ือส่งเสรมิ ให้ผู้จัดงานดาเนินการตามกฎหมาย
พรอ้ มในการขออนุญาต กอ่ น สนบั สนุนให้ผจู้ ัดงานทาการขออนุมัติจากนายอาเภอหรือ
นามาใช้ในสถานที่จดั งาน ผูอ้ านวยการเขตตามท้องที่ ตามกฎหมาย ข้อบงั คบั ภายใต้
- มีผลการทบทวนรว่ มกบั ผู้จัด พรบ. อาวุธปนื เคร่อื งกระสนุ ปนื วัตถรุ ะเบดิ ดอกไมเ้ พลงิ
งาน เพอื่ ใหแ้ น่ใจว่า ผจู้ ดั งานมี และส่ิงเทยี มอาวุธปืน พ.ศ. 2490 หรอื ข้อบญั ญัติ
มาตรการและมีผรู้ บั ผดิ ชอบ กรุงเทพมหานคร เร่ืองมาตรการป้องกนั และแกไ้ ขปัญหา
ดา้ นความปลอดภัย ความเดอื ดร้อนจากการจุดและปล่อยบ้งั ไฟ พลุ ตะไล โคม
ลอย โคมไฟ โคมควนั หรอื วัตถุอื่นใดที่คลา้ ยคลึงกนั พ.ศ.
T07 การปอ้ งกนั และระงับอัคคภี ยั ใน 2561 เปน็ ตน้
อาคาร
 สถานทจี่ ดั งาน มักเปน็ อาคารทัว่ ไปทีม่ ีชุมนุมคน เชน่
หอประชุม โรงแรม โรงมหรสพ สถานศึกษา เปน็ ตน้ ซง่ึ
จาเป็นต้องมีระบบสญั ญาณแจ้งเหตุเพลิงไหม้และอปุ กรณ์

51

ประเภทสถานทจ่ี ัด รายการตรวจประเมิน แนวทางพิจารณาเกณฑ์ประเมินและตัวช้ีวัด
กิจกรรมพิเศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)
ใน นอก
สถานทจี่ ัดงานมรี ะบบป้องกันและ ตรวจจบั เหตเุ พลิงไหม้ ตดิ ตง้ั ถังดบั เพลิงชนิดมือถือ ปา้ ย
อาคาร อาคาร ระงบั อัคคภี ยั ที่พร้อมใช้งาน ตาม บอกชั้นและทางหนีไฟ ระบบจ่ายไฟฟ้าสารอง ตาม
ประเภทและขนาดของอาคารตาม กฎกระทรวงหรือกฎหมายควบคุมอาคารท่ีเกย่ี วข้อง อยา่ ง
√ กฎหมายควบคุมอาคาร และ น้อยตามความใน พรบ. ควบคมุ อาคาร พ.ศ. 2522
กฎหมายทเี่ กย่ี วข้อง  ควรมกี ารศึกษากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับอาคาร ประเมนิ
- มีการติดตง้ั สัญญาณแจง้ เหตุ ขนาดของอาคาร และความพรอ้ มและสภาพความปลอดภยั
ตรวจสอบแผนผังติดต้ังอุปกรณ์ป้องกนั และระงบั อคั คภี ัยใน
ฉกุ เฉิน ถังดับเพลิง อปุ กรณ์ อาคาร ตามกฎกระทรวงแรงงาน กาหนดมาตรฐานในการ
ตรวจจับความร้อนหรือควนั บริหาร จัดการและดาเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอ
สายน้าดับเพลงิ และระบบน้า นามยั และสภาพแวดล้อมในการทางานเก่ยี วกับการปอ้ งกัน
ดับเพลิง และระงับอคั คีภัย พ.ศ. 2555
- แผนผงั แสดงตาแหนง่ ติดต้งั  สถานประกอบกิจการท่ีมลี กู จ้างตง้ั แต่ 10 คนข้ึนไป ให้
อุปกรณ์ดบั เพลิงท่สี อดคล้องกับ จัดทาแผนปอ้ งกนั และระงบั อัคคีภัย ประกอบดว้ ย การ
สถานะปัจจุบนั และมปี ้ายบ่งชี้ ตรวจตรา การอบรม การรณรงค์ปอ้ งกันอคั คภี ยั การ
ตามมาตรฐาน สามารถมองเห็น ดับเพลิง การอพยพหนีไฟ และการบรรเทาทกุ ขโ์ ดยจัดเกบ็
ได้ชัดเจน แผนดังกลา่ วให้สามารถตรวจสอบได้
- มแี ผนและผลการติดตาม  ทาการตรวจสอบถังดบั เพลิงให้อยู่ในสภาพท่ีใช้งานได้ดี
ตรวจสอบ อุปกรณ์ดับเพลงิ อย่างน้อย 6 เดอื น ต่อ 1 ครั้ง พร้อมติดป้ายแสดงผลการ
อยา่ งน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ตรวจสอบ วันท่ีทาการตรวจสอบ และเกบ็ ผลการตรวจสอบ
ให้สามารถตรวจสอบได้
T08 การป้องกันและระงับอคั คีภัย  ถงั ดับเพลงิ และอุปกรณ์ดบั เพลงิ เช่น สายน้าดับเพลงิ
ภายนอกอาคาร จาเปน็ ตอ้ งมีการตดิ ตั้งอยา่ งเพียงพอ เนอ่ื งจากการติดต้ัง
ความพร้อมของการป้องกันและ นอกอาคาร ควรมีตรู้ องรับถังดับเพลงิ และอุปกรณ์ดบั เพลิง
ระงับอัคคภี ัยท่ีอาจเกิดข้ึนกับพืน้ ที่ เพอื่ ป้องกนั การชารุดเสียหายจากแสงแดดและนา้ ฝน
นอกอาคารตามกฎหมาย  ทาการตรวจสอบถังดับเพลงิ ให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานไดด้ ีไม่
นอ้ ยกวา่ 6 เดือนต่อ 1 ครั้ง พร้อมตดิ ปา้ ย แสดงผลการ

52

ประเภทสถานทจ่ี ดั รายการตรวจประเมนิ แนวทางพจิ ารณาเกณฑ์ประเมินและตัวช้ีวดั
กิจกรรมพเิ ศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)
ใน นอก
- มีสายนา้ ดับเพลิง ที่สามารถ ตรวจสอบและวนั ทที่ าการตรวจสอบ และเกบ็ ผลการ
อาคาร อาคาร รองรบั การเชื่อมต่อกบั หวั รบั น้า ตรวจสอบใหส้ ามารถตรวจสอบได้
ดับเพลงิ สาธารณะได้
√  แผนรองรบั เหตุฉุกเฉนิ ควรมีการเขียนเปน็ เอกสารชดั เจน
- มถี ังดับเพลิงติดต้ังรอบพ้นื ที่จัด และกาหนดแนวทางปฏบิ ัติเพื่อรองรบั กรณเี กิดเหตุฉุกเฉนิ
งานและสามารถหยบิ ใช้งานได้ เชน่ เหตเุ พลิงไหม้ เหตรุ ้ายแรงท่ีตอ้ งมกี ารอพยพ
ทันที เคล่ือนยา้ ยคนจานวนมาก

- มีปา้ ยบง่ ชี้อปุ กรณ์ป้องกนั และ  ควรระบรุ ายละเอยี ดที่ชดั เจนเกยี่ วกับแนวทางและข้ันตอน
ระงบั อัคคภี ัย ท่ีสามารถ การตอบโต้เหตุฉุกเฉนิ การมอบหมายหน้าทีค่ วาม
มองเห็นได้ชดั เจน รับผดิ ชอบต่างๆ ในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน เช่น หนว่ ยระงับ
เหตุเพลิงไหมห้ รือเหตุฉกุ เฉนิ หน่วยช่วยเหลือผู้บาดเจ็บและ
- มีแผนและผลการติดตาม ปฐมพยาบาล หน่วยควบคุมการอพยพเคลื่อนยา้ ยฝงู ชน
ตรวจสอบ อปุ กรณ์ดบั เพลิง หนว่ ยตดิ ต่อประสานงาน เปน็ ต้น
อย่างน้อยเดือนละ 1 คร้งั
 ในกรณที เี่ กิดเหตุฉุกเฉนิ ในสถานทีจ่ ัดงาน ควรมมี าตรการ
T09 การรองรบั เหตฉุ กุ เฉนิ ในอาคาร รองรับเพื่อควบคุมฝูงชนและการอพยพเคล่ือนย้าย โดยแผน
สถานทจี่ ดั งาน ควรมคี วามชดั เจนเกยี่ วกับการมอบหมายหนา้ ท่ีความ
การรองรบั เหตุฉกุ เฉินทอี่ าจเกิด รบั ผดิ ชอบในการจัดการฝงู ชน ไดแ้ ก่ ผทู้ าหน้าท่อี านวยการ
ขึ้นกับพื้นที่จัดงานภายในอาคาร
- มีแผนรองรับเหตุฉกุ เฉิน กรณี
เหตุเพลิงไหมแ้ ละแผนอพยพ
ที่เป็นปจั บุ นั
- มีเส้นทางสาหรบั อพยพ
ทางออกฉุกเฉิน พร้อมปา้ ยบง่ ช้ี
ทพี่ รอ้ มใช้งานได้ในกรณีเกิด
เหตฉุ กุ เฉนิ
- มรี ายงานผลการซ้อมดับเพลิง
และอพยพหนีไฟตามแผน
ฉุกเฉินอย่างน้อยปลี ะ 1 คร้ัง

53

ประเภทสถานทจี่ ัด รายการตรวจประเมนิ แนวทางพจิ ารณาเกณฑ์ประเมนิ และตัวชี้วดั
กจิ กรรมพเิ ศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)

ใน นอก สัง่ การรกั ษาความปลอดภยั ฝงู ชน หน่วยตรวจสอบจานวน
คนในแต่ละพื้นที่ ผู้ทาหนา้ ท่ีนาทางการ อพยพกาหนด
อาคาร อาคาร ประจาพ้นื ที่ตามโซนไปยังจดุ รวมพล หน่วยจัดการจราจร
และยานพาหนะ หน่วยประสานงานกับหนว่ ยงานภายนอก
√ √ T10 เจา้ หน้าท่ีรกั ษาความปลอดภยั หนว่ ยชว่ ยเหลือผู้ประสบภยั หน่วยปฐมพยาบาลและ
- มีเจา้ หน้าทร่ี กั ษาความ ช่วยชีวติ เป็นต้น
ปลอดภัย ท่ีมที ักษะ  ในสถานท่จี ัดงาน ควรมีแผนผังระบุเสน้ ทางออกจากสถานท่ี
ความสามารถ ประจาจดุ จัดงาน หรอื อพยพไปยังจุดรวมพล/พื้นท่ปี ลอดภัย มี
ทางเข้า-ออก และจดุ ท่มี ีความ รายละเอียดแนวทางการส่ือสารระหวา่ งเกิดเหตุ และความ
พรอ้ มของอปุ กรณ์ทจี่ าเป็นตอ่ การควบคมุ ฝงู ชนและอพยพ
เคลอื่ นยา้ ย เช่น อุปกรณก์ ระจายเสียง อุปกรณ์ชว่ ยการ
มองเหน็ และนาทาง ไฟแสงกวา่ งสาหรับการเคลอื่ นย้ายใน
จุดทมี่ แี สงสว่างนอ้ ย เปน็ ตน้
 ตรวจสอบเอกสารอื่นเพิ่มเตมิ เช่น lay-out กาหนดเส้นทาง
หนไี ฟในอาคาร จดุ รวมพลนอกอาคาร จุดติดตงั้ อปุ กรณ์
ดบั เพลงิ สญั ญาณแจง้ เหตฉุ ุกเฉิน และอุปกรณ์ฉกุ เฉนิ ต่างๆ
 มีการจดั ซ้อมตามแผนรองรับเหตฉุ กุ เฉนิ เป็นประจาอยา่ ง
น้อยปีละ 1 ครั้ง และตรวจสอบบนั ทึกการฝกึ อบรมดบั เพลิง
โดยหนว่ ยงานท่ไี ดร้ ับอนุมตั ิให้เป็นสถานฝึกอบรมตาม
กฎหมาย
 ควรมีการวางแผนกาลงั พลดแู ลเร่อื งความปลอดภยั ต่อ
ทรัพย์สนิ ในสถานทจี่ ัดงาน และการรักษาความปลอดภัย
(Security) และเพ่ือสวสั ดภิ าพของผเู้ ก่ยี วข้องภายใน
สถานท่จี ดั งาน
 ควรมรี ายนามผ้ใู ห้บริการเจา้ หน้าท่ีดา้ นการรักษาความ
ปลอดภัยเพ่ือแนะนาแกผ่ จู้ ัดงาน

54

ประเภทสถานทจี่ ดั รายการตรวจประเมนิ แนวทางพิจารณาเกณฑ์ประเมนิ และตัวชี้วดั
กจิ กรรมพเิ ศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)
ใน นอก
เสี่ยงต่อการเกดิ อันตรายใน  ควรมกี ารประชมุ วางแผนร่วมกันกับผู้จัดงานเกยี่ วกับ
อาคาร อาคาร พนื้ ทีข่ องสถานที่จัดงาน ขอบเขตความรับผิดชอบ และคุ้มครองความเสยี หายท่ีจะ
- สามารถแนะนา ผู้ใหบ้ รกิ าร เกิดข้นึ ก่อนการจดั งาน
√√ เจ้าหนา้ ที่ดา้ นการรักษาความ
ปลอดภยั ได้ แก่ผจู้ ดั งานได้  ควรพจิ ารณานาปจั จยั เส่ียงที่อาจส่งผลกระทบสร้างความ
กรณที มี่ ีการร้องขอ เสียหายต่อสถานทจ่ี ดั งาน เพ่ือประกอบการตัดสนิ ใจทา
T11 การประกันภัย ประกันภยั เพื่อสร้างความม่นั ใจในการดาเนนิ ธุรกิจในระยะ
- มีการวางแผนรว่ มกบั ผ้จู ัดงาน ยาว
เกย่ี วกบั แนวทางประกันภยั
- มเี อกสารการประกนั ภัยความ
คมุ้ ครองความเสียหายที่อาจ
เกดิ ขนึ้ ต่อชวี ติ และทรัพย์สิน
ของสถานท่ีจัดงาน

SS ดา้ นการบริการและระบบสนบั สนุน (Services and Supporting System)

√ √ SS01 บคุ ลากรของสถานทจ่ี ดั งาน  ควรมกี ระบวนการจัดหาบคุ ลากร พจิ ารณาบนพ้ืนฐานของ

บคุ ลากรปฏิบตั ิหน้าทใี่ นสถานท่ีจดั ความร้คู วามสามารถท่ีจาเปน็ ต่อการจดั กิจกรรมในรปู แบบ

งาน ต่างๆ รองรบั อย่างเพยี งพอตลอดการจดั งาน กรณีทไ่ี ม่

- มีบุคลกิ ลกั ษณะและการแต่ง สามารถจดั หาบุคลากรทม่ี ีความรคู้ วามสามารถ และมคี วาม

กายทสี่ ุภาพ เรียบร้อย ชานาญตรงกบั คุณสมบัติทจ่ี าเป็นได้ หรอื ไม่เพยี งพอ ควรมี

- มีความตระหนักต่อการส่ือสาร การกาหนดคุณสมบัติทจ่ี าเปน็ และจัดหาจากภายนอก

ด้วยความสภุ าพและเคารพต่อ  ควรมีการจดั ฝกึ อบรม พฒั นาทกั ษะ ความสามารถ ในการ

ผรู้ ่วมงานท้งั ในดา้ นศาสนา เชอื้ ใหบ้ ริการท่ดี ีอย่างมอื อาชีพ แก่ผู้รบั ผดิ ชอบในการบริการ

ชาติ ความเช่อื วัฒนธรรม หรอื ด้านต่างๆ ผนวกเขา้ กบั การจัดฝกึ อบรมประจาปี เชน่

เพศและอายุ ความรทู้ างดา้ นภาษา ทกั ษะด้านการสือ่ สาร การเจรจา

55

ประเภทสถานทจี่ ัด รายการตรวจประเมนิ แนวทางพิจารณาเกณฑป์ ระเมนิ และตวั ช้ีวัด
กจิ กรรมพเิ ศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)
ใน นอก
- มีผู้ปฏบิ ัตงิ านเก่ียวข้องหรือ ตอ่ รอง รวมท้งั การแก้ไขปัญหาตามลักษณะสถานการณแ์ ละ
อาคาร อาคาร สือ่ สารโดยตรงกบั ผรู้ ่วมงาน หน้าท่คี วามรบั ผดิ ชอบ เป็นต้น
เพอ่ื รองรับการตดิ ต่อตามภาษา  เก็บบนั ทึกผลประวัติการฝกึ อบรมพฒั นาและการประเมนิ
√√ ทีใ่ ชส้ อื่ สารของกลุม่ เป้าหมาย คณุ ภาพการบรกิ ารของบคุ ลากร
 ความรู้ความสามารถของบุลากรสถานท่ีจดั งาน มีผลกระทบ
√√ SS02 การฝกึ อบรมบุคลากร โดยตรงต่อภาพลักษณ์ของสถานทจี่ ดั งาน ดังนัน้ การพัฒนา
การจัดฝึกอบรมทจี่ าเปน็ สาหรับ บุคลากรใหม้ ีทกั ษะสอดคล้องตามความเปล่ยี นแปลงของ
บุคลากรตามหน้าที่ท่ีไดร้ ับ ปจั จยั ตา่ งๆ ท่ีสง่ ผลกระทบต่อการดาเนินธุรกิจของสถานที่
มอบหมาย เพ่อื พัฒนาทักษะและ จัดงานมีประสิทธิภาพมากยงิ่ ข้ึน
ความสามารถ  การจดั ฝึกอบรมใหแ้ ก่บุคลากร ควรมกี ารกาหนดหัวข้อหรือ
- มเี อกสารกาหนดการฝกึ อบรมที่ หลักสตู รท่จี าเปน็ (Training Needs) ตามลกั ษณะหนา้ ท่ี
จาเปน็ ต่อคุณภาพการบริการ ความรบั ผดิ ชอบของบุคลากรนั้นๆ ท้งั นี้ อาจพจิ ารณาทา
ของสถานท่ีจดั งาน ภาษาที่ แผนการพัฒนาบุคลากร กาหนดหลักสตู รพ้ืนฐานทจี่ าเป็น
จาเป็น รวมทงั้ ความปลอดภัย ต่อบุคลากร และหลกั สตู รจาเพาะสาหรับบางตาแหน่ง
ส่งิ แวดล้อม ตามกฎหมายท่ี หน้าท่ี และความรบั ผิดชอบ เชน่ ผ้ดู ูแลโครงสร้างพื้นฐาน
เกีย่ วข้อง ระบบนา้ ระบบไฟฟ้า แหลง่ พลังงานตา่ งๆ เป็นต้น
- มแี ผนการจดั ฝึกอบรมประจาปี  จดั ทาแผนการจดั ฝึกอบรมท่จี าเป็นประจาปี และจดั อบรม
ใหแ้ ก่บุคลากรของสถานทจ่ี ดั ใหแ้ ก่บุคลากรใหส้ อดคลอ้ งตามความจาเป็นท่ีกาหนด
งาน และ/หรอื ผู้เก่ยี วขอ้ ง
- จัดฝกึ อบรมตามแผน และเก็บ  ควรมกี ารวิเคราะห์และบ่งช้ีผ้มู ีสว่ นได้ส่วนเสียทเ่ี ก่ยี วขอ้ ง
บันทกึ ผลการฝกึ อบรม กบั สถานท่จี ดั งาน ทงั้ ก่อนเร่มิ งาน ระหวา่ งการจดั งาน และ
หลงั จากจบงาน
SS03 การสอ่ื สาร
การสื่อสาร ประสานงาน และ  ควรพิจารณาประเดน็ หรอื เร่ืองท่จี าเปน็ ตอ้ งมีการส่อื สารไป
ตอบสนองต่อผมู้ ีส่วนได้สว่ นเสยี กบั ยังผู้เก่ียวขอ้ ง และช่องทางการส่ือสารที่ รวมท้ังแผนการ
สถานท่จี ัดงาน สอื่ สาร
- มวี ิธกี าร สาหรับการสือ่ สาร
ประสานงานและตอบสนองต่อ

56

ประเภทสถานทจ่ี ัด รายการตรวจประเมนิ แนวทางพิจารณาเกณฑ์ประเมินและตัวช้ีวดั
กจิ กรรมพเิ ศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)
ใน นอก
ผู้จดั งานหรือผมู้ ีส่วนได้ส่วนเสยี  กาหนดผรู้ ับผดิ ชอบในการส่อื สาร และผรู้ บั ผดิ ชอบในการ
อาคาร อาคาร ตามความเหมาะสม รบั และตอบสนองต่อผเู้ กย่ี วข้อง ในกรณีทม่ี ีการ Feedback
- มผี รู้ บั ผิดชอบโดยเฉพาะในการ หรือข้อร้องเรยี นเกิดขึน้ เพอื่ สร้างความพึงพอใจต่อ
√√ สือ่ สาร ประสานงานและ ผูเ้ ก่ียวข้อง
ตอบสนองต่อผจู้ ัดงาน
หนว่ ยงานภายนอก หรือผมู้ ี  บนั ทึกหลกั ฐานเกี่ยวกับการส่ือสาร ควรมีการเก็บรักษา
ส่วนได้ส่วนเสยี ตามความ เพ่อื ประโยชนต์ อ่ การสอบย้อนหลงั ในกรณีทจี่ าเป็น
เหมาะสม
SS04 การรับข้อเสนอแนะหรือข้อ  ควรมีวธิ ีการสาหรบั สารวจและประเมินความต้องการ ความ
รอ้ งเรยี น คาดหวงั ของผมู้ ีส่วนไดส้ ว่ นเสียทีเ่ ก่ียวข้องกบั การจดั งาน
- มแี นวทางปฏิบัติ ระยะเวลา หรืออาจสง่ ผลต่อความสาเรจ็ ของการจดั งาน เชน่ ชุมชน
ดาเนินการ ในการตอบสนองต่อ รอบขา้ ง ผูใ้ ห้บริการหรือผู้รับจา้ งชว่ ง พนกั งาน ผู้รว่ มงาน
ขอ้ เสนอแนะ ร้องเรยี น หรอื ติ เจา้ หน้าท่ที ้องถิน่ เป็นตน้
ชม จากผู้จัดงาน ผรู้ ว่ มงาน
หรอื ผู้เก่ียวขอ้ ง  ในกรณีที่มขี ้อเสนอแนะหรือข้อร้องเรยี น ที่อาจส่งผล
- มีช่องทางรองรบั ท่ชี ัดเจน กระทบตอ่ ความพึงพอใจในการใช้บริการ หรือส่งผลกระทบ
หลากหลายรูปแบบ ต่อภาพลกั ษณ์ ชื่อเสียงของสถานทจ่ี ดั งาน จาเปน็ ต้อง
- มผี ู้รบั ผิดชอบในการตอบสนอง พิจารณากาหนดแนวทางในการวิเคราะหห์ าสาเหตุ กาหนด
หาสาเหตุ และติดตามการ แนวทางและระยะเวลาในการปรับปรุงแก้ไขทีเ่ หมาะสม สม
ปรับปรุงแก้ไข อย่างเหมาะสม เหตผุ ล รวมทั้งตอบสนองต่อผู้ให้ขอ้ มูล ตามความเหมาะสม

 เก็บบนั ทกึ ผล และควรนาไปพิจารณาวิเคราะหค์ วามเสี่ยง
หรือโอกาส เพ่ือนาไปพิจารณาปรับปรุงพฒั นาสถานทจ่ี ดั
งานตอ่ ไป

57

ประเภทสถานทจ่ี ัด รายการตรวจประเมนิ แนวทางพิจารณาเกณฑป์ ระเมนิ และตวั ช้ีวัด
กิจกรรมพเิ ศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)
ใน นอก
SS05 นโยบายการใช้เสียงนอกอาคาร  การใช้เสียงในการจัดงาน เสียงที่ดงั รบกวน เข้าข่ายการ
อาคาร อาคาร - มกี ารสอ่ื สารนโยบายการใช้เสียง ควบคมุ เหตุดือดรอ้ นราคาญซ่ึงต้องมีการป้องกนั อันตรายต่อ
และ/หรอื สนบั สนุนใหผ้ จู้ ดั งานมี สุขภาพ ตาม พรบ. สาธารณสุข 2535 จึงต้องมีการยื่นขอ
√ การใช้เสยี งนอกอาคารใหเ้ ป็นไป อนญุ าตใช้เสียงต่อหน่วยงานท้องถ่ินก่อนการจัดงาน
ตามข้อบังคับทอ้ งถิ่น สานักงานเขต และสถานตี ารวจนครบาล ภายใต้ การ
√√ อนุญาตประกอบกจิ การทเ่ี ป็นอันตรายต่อสุขภาพ ตาม
SS06 การจองใช้บริการสถานทจี่ ัดงาน พรบ. สาธารณสุข 2535 และ/หรือ การอนุญาตใหใ้ ชเ้ สยี ง
- มีขน้ั ตอนการรับจองใชบ้ รกิ าร ตาม พรบ. ควบคมุ การใช้เสยี งและเครื่องขยายเสยี ง 2493
สถานทจ่ี ดั งานผา่ นระบบ
ออนไลนห์ รือออฟไลน์  สถานท่ีจัดงาน ควรมบี ุคลากรคอยให้คาแนะนาต่อผูจ้ ดั งาน
- มีเจา้ หน้าทร่ี ับผิดชอบการจอง เพอ่ื การส่อื สารต่อหนว่ ยงานท้องถ่นิ ที่เก่ียวข้องไดอ้ ย่างมี
สถานที่จัดงาน และสื่อสาร ประสทิ ธิภาพ เพ่ือลดผลกระทบทอี่ าจเกิดขึ้นตอ่ สถานทีจ่ ัด
ข้อมูลทีจ่ าเปน็ รวมท้ัง งาน
ขอ้ กาหนดเกย่ี วกับการชาระเงิน
ตามความเหมาะสม  สถานท่จี ัดงาน ควรจดั ทาเอกสารวิธปี ฏิบตั ิ กาหนดแนวทาง
- มเี อกสารค่มู ือสาหรบั แจกผจู้ ัด ในการรับจองและลงทะเบยี นทง้ั แบบออนไลนแ์ ละออฟไลน์
งาน ผูร้ ว่ มงาน เพื่อ ซง่ึ ในเอกสารวธิ กี ารควรมีความชัดเจน เชน่
ประชาสมั พนั ธร์ ายละเอยี ดของ - ขัน้ ตอนการลงทะเบยี นหนา้ งาน การรบั ลงทะเบยี นผา่ น
สถานท่ีจดั งาน ชอ่ งทางต่างๆ รวมทัง้ ระบบออนไลน์
- การกาหนดหนา้ ที่ ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าทร่ี บั
ลงทะเบียน และหน้าทีต่ ่างๆ ท่ีเก่ียวข้องกับการ
ลงทะเบยี น รวมท้งั การดแู ลระบบสื่อสาร และสัญญาณ
อนิ เทอร์เนต
- การตรวจสอบความพรอ้ มของระบบลงทะเบียน และ
การจัดการสถานทลี่ งทะเบยี น รวมท้งั การดแู ล
ระบบสื่อสาร และสญั ญาณอินเทอร์เนต

58

ประเภทสถานทจ่ี ัด รายการตรวจประเมนิ แนวทางพจิ ารณาเกณฑ์ประเมนิ และตวั ชี้วดั
กิจกรรมพเิ ศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)
ใน นอก
- ช่องทางการส่อื สารกับผลู้ งทะเบยี น และวิธีการสอ่ื สาร
อาคาร อาคาร
การตอบข้อซักถามของที่ผ้ตู ้องการเขา้ รว่ มงานมีข้อ
√√
สงสยั
√√
ST ดา้ นการจัดการอย่างยง่ั ยนื (Sustainability Management )

ST01 นโยบายสนับสนุนด้านความย่งั ยืน  การจัดทานโยบาย ควรพิจารณาบนพ้ืนฐานของปจั จยั ที่อาจ

- มีนโยบายท่แี สดงความมงุ่ มน่ั ใน สง่ ผลกระทบต่อสถานทจี่ ัดงาน ครอบคลุมด้านเศรษฐกิจ

การตอบสนองต่อผลกระทบ สงั คม สภาพแวดล้อม กฎหมาย เทคโนโลยี ตามท่ีเก่ียวข้อง

ด้านเศรษฐกจิ การแสดงความ ในแตล่ ะปี

รับผิดชอบตอ่ สงั คม และรักษา  เอกสารนโยบาย ระบุความมงุ่ มน่ั ในการนโยบายที่แสดง

สง่ิ แวดล้อม เพ่ือความยั่งยนื ความม่งุ มน่ั ในการตอบสนองต่อผลกระทบดา้ นเศรษฐกจิ

ของสถานที่จัดงาน เขียนเป็น การแสดงความรับผดิ ชอบต่อสงั คม และรักษาส่ิงแวดล้อม

รปู แบบเอกสาร และสือ่ สารต่อ เพื่อความยั่งยืนของสถานท่จี ัดงาน เช่น การจัดการขยะ

ผเู้ ก่ียวขอ้ ง การจดั การพลงั งาน หรอื ผลกระทบด้านอนื่ ๆ การสง่ เสริม

- มแี ผนงานที่แสดงถงึ ความ ใหค้ วามรแู้ กช่ มุ ชน การสนับสนุนใช้สินคา้ หรือจ้างงานจาก

รับผิดชอบทางสงั คม ทช่ี ดั เจน ชุมชน การสนับสนนุ หรอื บรจิ ากส่งิ จาเป็นสาหรบั ชุมชน

ตามที่เกย่ี วข้องกบั กิจกรรมของสถานทจ่ี ดั งาน

 ควรพจิ ารณาแนวทางและช่องทางทเ่ี ตรยี มไว้สาหรบั การ

สอ่ื สารให้ผ้เู ก่ยี วข้องไดร้ บั ทราบ

 แผนงานควรพิจารณากจิ กรรมท่สี นับสนนุ สอดคล้องกบั

เปา้ หมายในแตล่ ะปี ตามปจั จัยท่ีอาจสง่ ผลกระทบต่อ

สถานท่จี ดั งาน

ST02 การจัดการวสั ดทุ ีไ่ ม่ใชแ้ ล้วและ  ควรมีวธิ ีการจัดการวสั ดุที่ไม่ใชแ้ ล้ว ขยะ และของเสยี โดย

ของเสีย กาหนดมาตรการเป็นเอกสารที่ชัดเจน เชน่ แนวทางการคดั

มกี ารจดั การวสั ดทุ ี่ไม่ใชแ้ ลว้ จาก แยกวสั ดุที่สามารถนากลบั มาใชป้ ระโยชน์ได้ ออกจากสิง่ ที่

การจดั งานหรือของสถานท่จี ัดงาน ต้องไปกาจดั เปน็ ขยะ ของเสีย โดยผู้รบั กาจดั ทไี่ ดร้ ับอนุญาต

อยา่ งเหมาะสม ตามกฎหมายท้องถนิ่

59

ประเภทสถานทจ่ี ดั รายการตรวจประเมิน แนวทางพจิ ารณาเกณฑป์ ระเมนิ และตัวช้ีวัด
กจิ กรรมพเิ ศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)

ใน นอก

อาคาร อาคาร

- มวี ธิ กี ารคดั แยกวัสดุที่ไม่ใช้แลว้  การจัดเกบ็ ควรมพี ้ืนท่แี ยกห่างจากผรู้ ่วมงาน และควรมี
เพื่อนากลับมาใช้ซ้า หรือรี พนื้ ทเี่ พียงพอสามารถรองรบั ตามชนิดของวสั ดุท่ไี ม่ใช้แลว้
ไซเคลิ เพ่ือลดการกาจดั ทงิ้ ของ ขยะมลู ฝอย และของเสียที่มขี ้อกาหนดพิเศษ เช่น สารเคมี
ของเสยี ให้น้อยที่สดุ ขยะตดิ เชื้อ เป็นตน้ พืน้ ที่ควรมกี ารปดิ กน้ั เพื่อป้องกนั การ
รวั่ ไหลของนา้ ชะขยะและของเสยี ลดการปนเป้ือนลงทาง
- มีพ้นื ทส่ี าหรับเก็บรวบรวมทถี่ ูก ระบายน้า
แยกจากพน้ื ท่ีจัดงาน ปอ้ งกัน
การรว่ั ไหล และกลน่ิ รบกวน  ปริมาณวัสดุท่ีไม่ใช้แล้ว ขยะและของเสีย จากการจดั
กิจกรรม มจี านวนมากหรือน้อยขึน้ กับจานวนผ้รู ่วมงานและ
- ของเสียท่ีตอ้ งกาจดั ท้ิง มี ลักษณะกจิ กรรมทจ่ี ัด ถังบรรจขุ ยะในพื้นท่ีจัดงาน ควรมี
เอกสารการกาจัดถกู ต้องตาม จานวนเพยี งพอ อยู่ในสภาพที่ดี ไมแ่ ตกชารุด และสามารถ
กฎหมาย บรรจุขยะได้โดยไม่มกี ลิ่นรบกวนและไมร่ วั่ ไหล ควรสารวจ
พื้นทใี่ นสถานท่ีจัดงาน และทวนสอบแผนผังกาหนดจดุ ต้งั
- มีผ้รู ับผิดชอบในการดูแลและ วางถงั ขยะ
ตรวจสอบการความเรียบร้อย
และกาจดั ของเสีย  ความรูค้ วามเข้าใจของเจา้ หน้าท่ผี ู้รบั ผดิ ชอบมคี วามสาคญั
ตอ่ การดูแลความสะอาดและความเปน็ ระเบียบเรยี บรอ้ ย
สะท้อนภาพลกั ษณข์ องการจัดงาน ดงั น้นั ผดู้ แู ลการจัดการ
ขยะและวัสดไุ มใ่ ชแ้ ล้วในสถานทจ่ี ัดงานควรไดร้ บั การ
ฝกึ อบรม เช่น แนวทางการจัดการขยะและวัสดุไม่ใชแ้ ล้ว
การคัดแยกเพ่ือนากลับมาใช้ประโยชน์ใหม้ ากท่สี ดุ เพ่อื ลด
ภาระการกาจัดตามข้อกาหนดของกฎหมายทเ่ี กี่ยวข้อง

60

ประเภทสถานทจ่ี ดั รายการตรวจประเมิน แนวทางพิจารณาเกณฑ์ประเมนิ และตวั ช้ีวัด
กิจกรรมพเิ ศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)

ใน นอก ST03 การจัดการน้าเสยี ของสถานทจี่ ัด  น้าเสียจากสถานทจ่ี ัดงาน มกั เปน็ นา้ เสียจากห้องน้า
งาน ห้องครวั หรือพ้ืนทช่ี าระลา้ งต่างๆ จะถูกส่งเข้าระบบบาบัด
อาคาร อาคาร - มีวิธปี ฏิบัติสาหรบั บาบัดนา้ เสีย เช่น บ่อเกรอะ อยา่ งไรก็ตาม น้าท้งิ ท่ีไดจ้ ากการบาบัดน้า
จากกจิ กรรมในสถานท่จี ัดงาน เสยี จาเปน็ ต้องมีคุณภาพตามมาตรฐานก่อนปลอ่ ยสทู่ าง
√√ อยา่ งเหมาะสม ก่อนท้ิงสู่ทาง ระบายน้าสาธารณะ เช่น กฎกระทรวงมหาดไทย ฉบับที่ 44
ระบายน้าสาธารณะ และ (พ.ศ. 2544) ออกตาม พรบ. ควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522
สอดคลอ้ งตามกฎหมายที่ หรอื ประกาศข้อบังคบั ท้องถ่ินของแตล่ ะจังหวดั ดงั นน้ั
เก่ยี วขอ้ ง สถานทจ่ี ดั งานควรมีการทบทวนและตดิ ตามกฎหมาย
- มที างระบายนา้ ทิง้ จากอาคาร ทอ้ งถ่นิ ทีเ่ กย่ี วข้องอย่างสม่าเสมอ เช่น พ้ืนท่ี
และ/หรอื พืน้ ท่นี อกอาคารรอบ กรุงเทพมหานคร เมืองพัทยา หรือเมอื งในแหลง่ ทอ่ งเทีย่ ว
สถานที่จัดงานใหส้ ามารถใชง้ าน และอตุ สาหกรรม เป็นต้น
ได้ดี ไม่มีส่ิงสกปรกสะสมหรือ
อดุ ตัน  ควรกาหนดผรู้ ับผิดชอบในการตดิ ตามตรวจสอบอุปกรณ์ที่
- มีผลการติดตามตรวจสอบ เก่ียวข้องกับการบาบดั นา้ เสยี กอ่ นปล่อยเป็นน้าทิ้งออกจาก
คณุ ภาพน้าทิ้งจากอาคาร อาคาร สถานที่ เชน่ น้าเสยี จากการเตรียมอาหาร
สอดคลอ้ งตามกฎหมายท่ี จาเป็นตอ้ งมีการกาจดั ไขมนั ก่อน จึงควรมีผู้ดูแลรับผิดชอบ
เกย่ี วข้อง อยา่ งเหมาะสม ตกั ไขมนั ออกจากถงั ดักไขมัน หรอื การดักเศษอาหาร เศษ
ขยะจากแหล่งกาเนิดน้าเสียก่อน เพื่อลดผลกระทบต่อ
อปุ กรณ์บาบดั น้าเสยี อาคาร สาหรบั ทางระบายนา้ รอบ
สถานที่จัดงาน ควรมีผู้รับผดิ ชอบทาความสะอาด เพ่ือมิให้
สิ่งสกปรกอดุ ตันและกดี ขวางทางระบายน้า

 เครอื่ งจักรท่เี กีย่ วข้อง เชน่ ปั๊มสบู น้า อุปกรณ์เตมิ อากาศใน
บ่อหรือถงั บาบดั น้าเสยี ตามท่ีเกีย่ วข้อง จาเป็นตอ้ งมีการ
ติดตามตรวจสอบประสทิ ธภิ าพอย่างสมา่ เสมอ

√ √ ST04 น้าใชใ้ นสถานท่จี ัดงาน  นา้ ใช้ในอาคารสถานทจี่ ัดงาน โดยทั่วไปเปน็ น้าประปา
อยา่ งไรก็ตาม หากมีการใช้นา้ บาดาล หรือมีการจัดหานา้ มา
เพ่อื การใช้งานเปน็ ครง้ั คราว ควรมถี ังพกั ท่ีมขี นาดเพยี งพอ

61

ประเภทสถานทจี่ ัด รายการตรวจประเมนิ แนวทางพิจารณาเกณฑ์ประเมินและตวั ช้ีวัด
กิจกรรมพิเศษ (Assessment Criteria) (Guideline for The Assessment Criteria Interpretation)
ใน นอก
- น้าใช้สาหรับสถานท่จี ัดงานมี  ควรกาหนดผู้รับผดิ ชอบในการติดตามตรวจสอบอุปกรณ์ท่ี
อาคาร อาคาร ปรมิ าณเพยี งพอต่อการใช้งาน เก่ียวขอ้ ง เชน่ ปมั๊ สบู น้า ระบบท่อสง่ นา้ หรือระบบผลิต
น้าดี โดยวิศวกรหรือช่างผู้ชานาญการ
√√ - มีเอกสารขอ้ มลู ผลการ
ตรวจสอบระบบท่อและอปุ กรณ์  กรณีพน้ื ทที่ ่ีอาจมปี ระวัตกิ ารขาดแคลนน้าในฤดูแลง้ ควร
ของน้าใช้ในสถานทจี่ ดั งาน วางแผนจัดการเพื่อสารองนา้ ใชอ้ ยา่ งเพยี งพอ

- กรณีทีเ่ กิดเหตุผิดปกตเิ กดิ  ในบางกรณี การจดั กิจกรรมบางประเภทอาจสง่ ผลกระทบ
ขน้ึ กับระบบน้าใช้ มี ตอ่ สภาพพื้นที่ เชน่ สภาพพ้นื ดิน หรอื พ้นื อาคาร ส่งิ สกปรก
ผ้รู ับผิดชอบจัดการได้ได้ หรอื ภาพที่ไมน่ ่าดู ควรมกี ารจัดระเบียบ ทาความสะอาด
ทันท่วงที หรือปรบั พน้ื ท่ีใหค้ งสภาพเพิม

ST05 การฟนื้ ฟูสภาพแวดล้อมสถานท่ี  ควรมผี ู้รับผิดชอบตรวจสอบ โดยอาจมีการถา่ ยภาพก่อน
จัดงาน การจัดงานเปน็ มาตรฐาน และใชใ้ นการอ้างอิงเพือ่ การปรับ
มีแนวทางการจดั ระเบยี บ ทาความ สภาพคอื พน้ื ทีส่ ภู่ าวะปกติ และควรถา่ ยภาพความเสียหายที่
สะอาด และฟืน้ ฟูพ้นื ท่ี รวมทั้ง เกดิ ขึ้น เพ่ือเปน็ ข้อมลู พนื้ ฐาน สาหรบั การเรียกรอ้ งสนิ ไหม
สภาพแวดลอ้ มท่ีอาจได้รับ ทดแทน ตามความจาเป็น
ผลกระทบจากการจัดงานให้กลับ
สภาพสปู่ กติ ภายหลังการจัดงาน
เสรจ็ สนิ้

62

ภาคผนวก

1. ใบสมัครขอรบั การตรวจประเมิน
2. การติดต้งั และการแสดงตราสัญลักษณ์
3. ข้อมลู ประกอบการศกึ ษา
4. กระบวนการปรบั ปรงุ คู่มือมาตรฐาน
5. รายชื่อคณะผู้จัดทา

สานักงานส่งเสรมิ การจัดประชมุ และนทิ รรศการ (องค์การมหาชน)

ใบสมคั รขอรบั การตรวจประเมนิ

มาตรฐานสถานทจ่ี ดั งานประเทศไทย (ประเภทสถานท่ีจดั กิจกรรมพิเศษ)

วันที่ตรวจประเมนิ (ว/ด/ป)…………………….…
ตรวจประเมนิ ครง้ั แรก ตรวจประเมินเพือ่
ตอ่ อายกุ ารรับรอง
เลขท่ีใบรบั รอง..................................

1. ช่ือสถานประกอบกิจการ ………………………………………………………………………………………………………………………
2.ที่อยู่…………………………………………………………………………………………………………………………………………...............
3. ใบอนญุ าต

ใบตรวจสอบอาคาร (ร.1) เลขที่ …………………………………………………….ลงวนั ที่ ………….………………………
หนังสือรบั รองนิติบุคคล/ทะเบียนการคา้ เลขท่ี…………………..……….…………ลง
วนั ที่………………..……………………
บัตรประจาตวั ประชาชนเลขท่ี (กรณีบุคคลธรรมดา)................................วันทห่ี มดอายุ ………………………
ใบอนุญาตประกอบธุรกจิ โรงแรมเลขท่ี.....................................................วันทีห่ มดอายุ ……………………...
ใบอนญุ าตใช้อาคารเลขท่ี..........................................................................วันท่หี มดอายุ………….……………
4. ผ้ปู ระสานงาน.....................................................................ตาแหนง่ …………………………………….
โทรศพั ท์ ………………………….……………… E-Mail……………………………………………………………………………………..
5. จดุ รวมผู้ร่วมงาน (Holding Area) ทข่ี อรบั การตรวจประเมนิ .............จดุ (กรุณาใสร่ ายละเอยี ดเพมิ่ ตามจานวนจดุ )
1) ชื่อ.......................................................................................ขนาด..................................................ตรม.
2) ช่อื .......................................................................................ขนาด..................................................ตรม.
6. แผนผังของสถานที่จัดกจิ กรรมพิเศษ (Floor Plan) (แนบเอกสารประกอบ)

69

วธิ ีการตดิ ตงั้ และการแสดงตราสญั ลักษณ์

(How to install the Thailand MICE Venue Standard sign)

1. การเลือกตาแหน่งติดต้งั ตราสัญลักษณ์ (Position of design)
1.1 ติดตัง้ ตราสญั ลักษณ์ในจดุ ท่เี หน็ ได้ชดั ในระดับสายตา (Install the sign at the eye level height)
1.2 ตดิ ตั้งตราสัญลกั ษณ์ ตาแหน่งด้านหนา้ ห้องจดั งานใกล้บริเวณปา้ ยชื่อห้องในตาแหน่งที่สามารถมองเหน็

ได้ชดั เจน หรือใกลบ้ รเิ วณประตูทางเขา้ ดา้ นหน้าของห้องจัดงานทีผ่ ่านการรบั รองมาตรฐาน โดยการติดตงั้ เป็นแบบ
ถาวร (Locate the sign in front of the room near the room name sign or in front of the entrance of
the room)

1.3 ตดิ ต้ังตราสญั ลักษณ์ ในตาแหนง่ ทผี่ ูร้ ว่ มงานสามารถมองเหน็ ได้ชัดเจน สาหรับสถานท่จี ัดกิจกรรมพิเศษ
ประเภทกลางแจง้ (Locate the sign in the position where it is visible to visitors)
2. แผ่นป้ายตราสญั ลกั ษณม์ ี 2 ชิ้นประกอบด้วย (The sign consists of 2 plates)

2.1 ตราสัญลกั ษณ์ (TMVS Logo plate)
2.2 ชือ่ ประเภทและปีท่ีรับรองผล (Category name and the year of certification plate)
ในการติดตง้ั ให้นาตราสญั ลกั ษณไ์ ว้ดา้ นบนของชื่อประเภทและปที ี่รบั รอง โดยใหเ้ ว้นระยะหา่ งให้เหมาะสม
(Install the TMVS logo plate on the top of the category name and the year of certification plate.
Install with the appropriate gap between 2 plates)
3. ตดิ ต้ังโดยใช้ชุดน๊อตท่ีอยูใ่ นชุดป้ายตราสัญลกั ษณ์ประกบกบั แผน่ อะคริลคิ ท้ัง 2 ชิน้ (Place acrylic plates
on the top layer of the sign by using the bolt kit)
4. ยดึ แผ่นปา้ ยทงั้ 2 ชน้ิ เข้ากับผนงั ใหไ้ ด้ระดับทีเ่ หมาะสมและแนน่ หนา (Ensuring the sign on the wall and
securely mounted)
หมายเหตุ
1. ในกรณที ่หี ้องจัดงานมปี ระตูทางเขา้ มากกว่า 1 ประตู ให้สถานประกอบการเลือกประตทู างเขา้ หลักหรอื
ประตทู ี่เหมาะสมตามสมควร
2. ขอสงวนสทิ ธ์ใิ นการพิจารณาใหก้ ารรบั รองในครงั้ ต่อไป หากตรวจพบว่าผูไ้ ด้รับตราสัญลกั ษณ์มิได้ทาการ
ตดิ ตั้งตราสัญลกั ษณ์ ณ สถานที่ทไี่ ด้รับการรับรองตามท่กี าหนด
3. ตราสญั ลกั ษณ์มาตรฐานสถานทจ่ี ดั งานประเทศไทย (ประเภทสถานท่จี ดั กิจกรรมพิเศษ) เปน็ กรรมสิทธิ์
ของ สสปน. หากสถานประกอบการ องค์กร หรือหนว่ ยงานใดนาไปใช้ไมต่ รงวตั ถุประสงค์ สสปน. ขอสงวนสทิ ธ์เิ รียก
คืนทุกกรณี

70

ข้อมูลประกอบการศกึ ษา

การพฒั นาคมู่ ือการประเมนิ มาตรฐานสถานทจ่ี ัดงานประเทศไทย (ประเภทสถานทจี่ ดั กิจกรรมพิเศษ)
ฉบบั ปี 2564 ทีป่ รึกษาไดศ้ ึกษาเอกสารแนวคิด ทฤษฎี และหลกั การทเ่ี ก่ยี วข้อง รวมทัง้ ปัจจัยท่ีอาจสง่ ผล
กระทบตอ่ อุตสาหกรรมไมซ์ เพื่อนามาพิจารณาปรบั ปรงุ มาตรฐานฉบบั ใหม่ ให้มคี วามทันสมยั กับยคุ ปจั จบุ นั ใน
รปู แบบที่มีความเปน็ ระบบการจัดงานมากยง่ิ ขึ้น โดยข้อมลู ที่นามาประกอบการศึกษาและพัฒนาคมู่ ือฯ มดี งั นี้

1. กฎหมายเกยี่ วกับอาคาร สถานที่ และขอ้ บังคบั ที่เก่ียวข้อง
- กฎกระทรวงมหาดไทยกาหนดประเภทและระบบความปลอดภยั ของอาคารที่ใชเ้ พ่อื ประกอบ
กิจการ เปน็ สถานบริการ พ.ศ. 2555
- กฎกระทรวงมหาดไทย ฉบับท่ี 41 (พ.ศ. 2537) ออกตามความในพระราชบัญญัตคิ วบคุมอาคาร
พ.ศ. 2522 (แก้ไขกฎกระทรวง ฉบบั ท่ี 7 (พ.ศ. 2517) ออกตามความในพระราชบญั ญตั ิ ควบคุม
การก่อสร้างอาคาร
พทุ ธศักราช 2479 เพ่อื กาหนดลกั ษณะ และขนาดของท่ี จอดรถ รวมท้งั การกาหนดลักษณะของ
อาคาร จอดรถซ่ึงตดิ ต้งั ระบบยกรถข้ึนลงระหวา่ ง ชน้ั ของอาคารด้วยลิฟต์หรอื ระบบเคล่ือนย้ายรถ
ด้วย เครอ่ื งจกั รกล)
- กฎกระทรวงมหาดไทย ฉบับท่ี 5 (พ.ศ. 2527) ออกตามความในพระราชบัญญตั ิควบคุมอาคาร
พ.ศ. 2522 (กาหนดลักษณะของอาคารสาหรับใช้เพอ่ื กิจการพาณิชยกรรม อุตสาหกรรม
การศึกษา และเพื่อกจิ การ อ่ืนที่จะใช้เปน็ อาคารประเภทควบคมุ การใช้)
- กฎกระทรวงมหาดไทย ฉบับที่ 6 (พ.ศ. 2527) ออกตามความในพระราชบญั ญตั ิควบคมุ อาคาร
- กฎกระทรวงมหาดไทย ฉบับที่ 64 (พ.ศ. 2555) ออกตามความในพระราชบัญญตั ิควบคุมอาคาร
พ.ศ. 2522
- กฎกระทรวงมหาดไทย ฉบับท่ี 7 (พ.ศ. 2517) ออกตามความในพระราชบัญญตั ิควบคุมการ
กอ่ สร้าง อาคาร พทุ ธศกั ราช 2479 (กาหนดลกั ษณะและขนาดของที่จอดรถ และประเภทของ
อาคารท่ี ตอ้ งมที ีจ่ อดรถ)
- กฎกระทรวงมหาดไทย กาหนดการรบั นา้ หนกั ความต้านทาน ความคงทนของอาคารและพืน้ ดิน
ทีร่ องรับอาคาร ในการตา้ นทานแรงสั่นสะเทือนของแผน่ ดินไหว พ.ศ. 2550
- กฎกระทรวงมหาดไทย กาหนดชนดิ หรือประเภทของอาคาร หลกั เกณฑ์ วธิ กี าร และเงื่อนไขใน

71

การตรวจสอบ งานออกแบบและคานวณสว่ นตา่ งๆ ของโครงสร้างอาคาร พ.ศ. 2550
- กฎกระทรวงมหาดไทย กาหนดประเภทอาคารที่ตอ้ งจดั ใหม้ ีผู้ตรวจสอบ พ.ศ. 2548
- กฎกระทรวงมหาดไทย กาหนดอาคารประเภทควบคุมการใช้ พ.ศ.2552
- กฎกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการอนญุ าตให้ใช้อาคารเพื่อประกอบกจิ การโรงมหรสพ ประเภท

และระบบ ความปลอดภยั ของโรงมหรสพ และอตั ราคา่ ธรรมเนยี มสาหรับการอนญุ าต ให้ใช้อาคาร
เพือ่ ประกอบกิจการ โรงมหรสพ พ.ศ. 2550
2. กฎหมายเกีย่ วกบั สิง่ จาเป็นสาหรับบคุ คล
- กฎกระทรวงมหาดไทย กาหนดสงิ่ อานวยความสะดวกในอาคารสาหรบั ผ้พู ิการหรือทุพพลภาพ
และคนชรา พ.ศ. 2548
- กระทรวงมหาดไทยออก “กฎกระทรวงกาหนดสิง่ อานวยความสะดวกในอาคารสาหรบั ผ้พู ิการหรอื
ทุพพลภาพ และคนชรา (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2564
3. กฎหมายเก่ียวกบั ความปลอดภยั และส่ิงแวดล้อม
- กฎกระทรวงมหาดไทย ฉบับที่ 39 (พ.ศ. 2537) ออกตามความในพระราชบัญญัตคิ วบคุมอาคาร
พ.ศ. 2522 (กาหนดแบบ และวิธีการเก่ยี วกับการตดิ ตง้ั ระบบป้องกันอคั คภี ัย แบบและ จานวน
หอ้ งํนา้ และห้องส้วม ระบบการจัดแสงสว่าง และการระบายอากาศ ระบบจา่ ย พลงั งานไฟฟา้
สารองสาหรับกรณีฉุกเฉิน)
- กฎกระทรวง ฉบับท่ี 44 (พ.ศ. 2538) ออกตามความในพระราชบัญญตั ิควบคมุ อาคาร พ.ศ. 2522
(กาหนดระบบการระบายํน้าและการกาจดั ขยะมลู ฝอยและส่งิ ปฏกิ ลู )
- กฎกระทรวงแรงงาน กาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารและการจัดการดา้ นความปลอดภัย อาชวี อนา
มัย และสถานแวดล้อมในการทางาน พ.ศ. 2555
- กฎกระทรวงแรงงาน กาหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภยั อาชีวอนา
มยั และสถานแวดล้อมในการทางานเก่ยี วกับ ความรอ้ น แสงสวา่ ง และเสียง พ.ศ. 2549
- พระราชบญั ญัติการสาธารณสุข พ.ศ. 2535
- พ.ร.บ.ควบคมุ การใช้เสียง และเครื่องขยายเสียง พ.ศ.2493
4. กฎหมายอนื่ ๆ
- กฎกระทรวง ให้ใช้บังคบั ผังเมืองรวมกรงุ เทพมหานคร พ.ศ. 2549 ศนู ย์ประชุมหรืออาคารแสดง
สินคา้ ” หมายความว่า สถานที่ทต่ี ้ังขน้ึ เพ่ือให้บรกิ าร ใชส้ ถานท่สี าหรับจัดการประชมุ หรอื แสดง

72

สินคา้ เปน็ การ เฉพาะ”
- ขอ้ บัญญัตกิ รุงเทพมหานคร เรอ่ื ง ควบคมุ อาคาร พ.ศ. 2544
- คมู่ ือการใช้มาตรฐานว่าด้วยคุณสมบตั ิดา้ นอคั คีภัยของวสั ดุและผลติ ภัณฑ์
- ประกาศกรมศลุ กากรเรื่องระเบียบเกยี่ วกับคลังสนิ ค้าทัณฑ์บนท่ัวไป สาหรบั จดั แสดงสนิ ค้าหรอื

นทิ รรศการ
- มยผ. 1101-52 ถึง 1106-52 มาตรฐานกาหนดคุณลักษณะเฉพาะของวสั ดใุ ชใ้ นงานโครงสรา้ ง

อาคาร
- มยผ. 3101-51 มาตรฐานทอ่ ระบบสุขาภบิ าล
- มยผ. 3501-51 มาตรฐานการติดตั้งท่อประปา
- มยผ. 4501-51 มาตรฐานงานติดต้งั ไฟฟ้าท่ัวไป
- มอก. 22300-2551 - ระบบการจัดการดา้ นการรักษาความปลอดภยั สาหรบั การจดั ประชุม

สัมมนา และนทิ รรศการ
- ISO/IEC 17021 2555 – Conformity assessment – Requirements for bodies providing

audit and certification of management systems
- ISO 20121: 2012 – Event sustainability management systems – Requirements with

guidance for use

73

กระบวนการปรับปรุงมาตรฐานสถานทจ่ี ดั งานประเทศไทย
(ประเภทสถานทจ่ี ัดกิจกรรมพเิ ศษ)

วิธดี าเนินการ ข้ันตอนการปฏบิ ัติงาน

1. ดาเนนิ การศึกษา คน้ ควา้ รวบรวมเอกสาร 1.1 ศกึ ษาข้อมลู เกี่ยวกบั ลักษณะการจดั งานกิจกรรมทผี่ ่านมาของ
ขอ้ มูลท่ีเกี่ยวข้องกบั การจัดกิจกรรม ประเทศไทย และแนวโน้มในอนาคต รวมท้ังข้อมูลจากคู่มือการ
ประเมินมาตรฐานสถานทีจ่ ัดงานประเทศไทย (ประเภทสถานท่ี
จัดกิจกรรมพิเศษ) ฉบับแรก (1st Edition 2017) และ ASEAN
MICE Venue Standards (Category: Special Event
Venue)

1.2 ศึกษาขอ้ มลู ซึง่ เปน็ ประเดน็ ที่มกั พบจากการตรวจประเมิน เพ่อื
เป็นขอ้ มลู พ้ืนฐานในการพฒั นามาตรฐาน และข้อมลู ดา้ น
กฎหมาย กฎระเบยี บ ข้อบังคับที่เก่ยี วข้องกับสถานทจ่ี ดั งานใน
ประเทศไทย จากภาคสว่ นตา่ งๆ และข้อมูลท่ีเก่ยี วขอ้ งกบั การ
จดั งานในตา่ งประเทศ

1.3 ศึกษาปจั จยั ทอ่ี าจสง่ ผลกระทบตอ่ อุตสาหกรรมไมซ์ รวมท้งั
ผลกระทบจากการแพรร่ ะบาดของโรคโควิด- 2019 และผลการ
สมั ภาษณผ์ ู้เก่ยี วข้อง กับการสถานทจ่ี ัดกจิ กรรมพิเศษ (Special

74

วธิ ดี าเนินการ ขัน้ ตอนการปฏบิ ัตงิ าน
2. วิเคราะหบ์ ริบทของอตุ สาหกรรมไมซ์ ที่
Event Venue) ในประเทศไทย
เก่ียวข้องกับสถานทจ่ี ัดกิจกรรมพิเศษ และ 2.1 วิเคราะหบ์ รบิ ทจากปจั จยั ท่เี กี่ยวขอ้ งกับอุตสาหกรรมไมซ์ ใน
กาหนดกรอบในการพฒั นามาตรฐานฉบบั ใหม่
ปจั จบุ ัน
3. พฒั นา (รา่ ง) คู่มือการประเมิน มาตรฐาน 2.2 นาข้อมูลท่ไี ด้รวบรวม กฎหมายทเ่ี กย่ี วข้อง รวมทั้ง Pain
สถานทีจ่ ดั งานประเทศไทย (ประเภทสถานที่
จัดกิจกรรมพิเศษ) ฉบบั ที่ 2 (2564) Points ต่างๆ ท่ีเคยเกิดขึ้นในอดตี และมมุ มองของผู้เกี่ยวข้องท่ี
ไดจ้ ากการสัมภาษณ์ เชน่ ผปู้ ระกอบการ ผจู้ ดั งาน ผูต้ รวจ
4. จัดประชุมกล่มุ ผ้ทู รงคณุ วฒุ ิ เพ่อื พจิ ารณา ประเมนิ และศึกษา นามาผ่านกระบวนการวเิ คราะหช์ อ่ งวา่ ง
(รา่ ง) คมู่ ือการประเมินมาตรฐาน สถานท่จี ัด (Gap Analysis)
งานประเทศไทย (ประเภทสถานทจี่ ดั กิจกรรม 2.3 สรุปประเดน็ ท่คี วรนามาพิจารณาปรบั ปรงุ ร่างคมู่ อื ฯ และแบบ
พิเศษ) ฉบับแกไ้ ข ปี 2564 รายการตรวจประเมนิ พร้อมทั้งแนวทางในการขยายความเกณฑ์
การประเมินและตวั ชีว้ ดั
ปรบั รูปร่างคู่มือฯ โดย
3.1 ออกแบบรายการตรวจประเมิน พร้อมทง้ั แนวทางในการขยาย
ความเกณฑ์การประเมนิ และตวั ชว้ี ดั เพ่อื ช่วยใหก้ ารตีความ
เง่ือนไขทรี่ ะบุในเกณฑ์การประเมนิ มีความเข้าใจงา่ ยมากขึ้น
3.2 วเิ คราะหข์ ้อมลู สรปุ ผล และสรา้ งตวั ชีว้ ัดตามกรอบ มาตรฐาน
สถานที่จัดงานประเทศไทย (ประเภทสถานทีจ่ ัดกจิ กรรมพิเศษ)
3.3 กาหนดหลักเกณฑ์ และเง่ือนไขต่างๆ เกย่ี วกับการประเมิน
มาตรฐานสถานที่จัดงานประเทศไทย ประเภทสถานที่จดั
กิจกรรม)
3.4 จดั ทา (ร่าง) คู่มือการประเมินมาตรฐานสถานที่จดั งาน ประเทศ
ไทย (ประเภทสถานที่จดั กิจกรรมพเิ ศษ) ฉบับปรับปรุง ปี พ.ศ.
2564
4.1 จัดประชุมกลุม่ ผทู้ รงคณุ วุฒิ ผ่านระบบออนไลน์บน Zoom
Application ในวนั อังคารที่ 28 กันยายน 2564 โดยสานักงาน
ส่งเสริมการจดั ประชุมและนทิ รรศการ (องค์การมหาชน) เพ่ือ
พจิ ารณาร่างมาตรฐานสถานทจ่ี ัดงานประเทศไทย (ประเภท
สถานทจ่ี ดั กจิ กรรมพิเศษ) ฉบับปรบั ปรงุ ปี พ.ศ. 2564
4.2 รวบรวมและสรุปประเดน็ คาชี้แนะจากกลมุ่ ผูท้ รงคณุ วุฒิ และทา

75

วิธีดาเนนิ การ ข้ันตอนการปฏบิ ัตงิ าน

5. จัดพมิ พค์ มู่ ือการประเมนิ มาตรฐานสถานท่จี ดั การปรับปรุงแก้ไข (ร่าง) คู่มือการประเมนิ มาตรฐานสถานท่ีจดั
งานประเทศไทย (ประเภทสถานท่ีจัดกจิ กรรม งาน ประเทศไทย (ประเภทสถานทจี่ ดั กิจกรรมพิเศษ) ฉบับ
พเิ ศษ) ฉบบั ปรับปรงุ ปี พ.ศ. 2564 ปรับปรุง ปี พ.ศ. 2564
4.3 นาเสนอ (ร่าง) คู่มือการประเมินมาตรฐานสถานท่ีจัดงาน
ประเทศไทย (ประเภทสถานท่จี ดั กิจกรรมพิเศษ) ฉบับปรับปรุง
ปี พ.ศ. 2564 ต่อ สสปน. เพื่อขอความเหน็ ชอบ
4.4 ทาการแปลภาษาอังกฤษ (รา่ ง) คู่มือการประเมนิ มาตรฐาน
สถานทจ่ี ัดงาน ประเทศไทย (ประเภทสถานทจี่ ดั กิจกรรมพิเศษ)
ฉบับปรับปรุง ปี พ.ศ. 2564 (ภาษาไทย)
5.1 จดั พมิ พค์ ่มู ือการประเมนิ มาตรฐานสถานทจี่ ัดงานประเทศไทย
(ประเภทสถานท่ีจัดกิจกรรมพิเศษ) ฉบับปรบั ปรุง ปี พ.ศ. 2564
ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ เพ่อื เผยแพร่ ตอ่ กล่มุ เปา้ หมายและ
สาธารณะ

รายช่ือคณะผู้จดั ทา

1. สานักงานสง่ เสริมการจดั ประชุมและนิทรรศการ (องคก์ ารมหาชน)

คณุ อรชร วอ่ งพรรณงาม ผอู้ านวยการ ฝ่ายพัฒนาศกั ยภาพอตุ สาหรรมไมซ์
คุณวนดิ า วลั ย์จิตรวงศ์ ผู้จัดการอาวุโส ฝา่ ยพัฒนาศักยภาพอตุ สาหรรมไมซ์
คณุ สติ า เอี่ยมโอภาส ผู้จัดการ ฝา่ ยพัฒนาศักยภาพอตุ สาหรรมไมซ์
คณุ หทยั ชนันบ์ กานต์การนั ยกุล ผปู้ ฏิบัตกิ าร ฝา่ ยพัฒนาศักยภาพอตุ สาหรรมไมซ์

76

คณุ จันทร์จรัส วงศ์รฐั ปัญญา เจา้ หน้าทปี่ ระสานงานโครงการ ฝา่ ยพฒั นาศักยภาพ
อตุ สาหกรรมไมซ์

2. คณะกรรมการผทู้ รงคุณวุฒิ

คณุ สเุ มธ สุทัศน์ ณ อยุธยา นายกสมาคมส่งเสริมการจดั ประชุมนานาชาติ(ไทย)

คณุ ทาลนู เทง อปุ นายกสมาคมแสดงสนิ คา้ (ไทย)

คุณเปรมพร สายแสงจนั ทร์ อปุ นายกสมาคมแสดงสนิ ค้า(ไทย)

คณุ อทิ ธพิ ล สรุ รี ัตน์ กรรมการบรหิ ารสมาคมธุรกิจสร้างสรรคก์ ารจัดงาน

คณุ บณุ ฑรกิ กุศลวทิ ย์ ที่ปรกึ ษาสมาคมโรงแรมไทย

คุณธาวนิ ธาวิทกิจวรกุล อปุ นายกสมาคมธรุ กจิ ท่องเท่ียวภายในประเทศ

คณุ เชิดศกั ด์ิ ดาวแก้ว กรรมการกลางสมาคมไทยธุรกจิ การท่องเที่ยว

คุณสิงห์ ล้มิ พริ ัตน์ รองผอู้ านวยการสานักวัฒนธรรม กฬี า และการทอ่ งเทยี่ ว

กรุงเทพมหานคร

คณุ ยทุ ธพันธ์ ไชยทพิ ย์ รองผอู้ านายการกองสง่ เสรมิ กิจกรรมการท่องเที่ยวแหง่

ประเทศไทย

คณุ สุนิศา พวงประดบั นกั พัฒนาการท่องเทย่ี วชานาญการพเิ ศษ หวั หนา้ กลุม่ งาน

สง่ เสรมิ การท่องเที่ยว สานักงานวัฒนธรรม กีฬา และการ

ท่องเที่ยว กรุงเทพมหานคร

คุณไพลนิ พลอยพราว นักพฒั นาการท่องเที่ยวชานาญการ กลุม่ งานสง่ เสรมิ

การทอ่ งเทีย่ ว สานกั งานวฒั นธรรม กฬี า และการท่องเที่ยว

กรุงเทพมหานคร

คณุ สาราญ สอนผึง้ ผอู้ านวยการฝา่ ยอาวโุ สฝา่ ยหนว่ ยตรวจ สถาบันรบั รอง

มาตรฐานไอเอสโอ

ผศ.รอ้ ยโทหญิง ดร.เกดิ ศิริ เจรญิ วิศาล ประธานหลกั สูตรปรัชญาดษุ ฎีบัณฑิตและมหาบณั ฑิต

สาขาวชิ าการจดั การการท่องเท่ยี ว โรงแรม และ อีเวนต์

คณะวทิ ยาการจดั การ มหาวิทยาลัยศลิ ปากร

คุณรสมารนิ ทร์ อรุโณทัยพพิ ัฒน์ อาจารย์ประจาคณะวทิ ยาการจดั การ มหาวิทยาลยั ศลิ ปากร

77

ดร.ทรงสนิ ธรี ะกลุ พศิ ุทธิ์ อาจารย์ประจาสาขาวิชาบริหารธุรกิจ คณะวิทยาการจัดการ
มหาวทิ ยาลัยสงขลานครนิ ทร์
ผศ.ดร. ดลฤทัย โกวรรธนะกุล อาจารยป์ ระจาคณะบริหารธรุ กิจและการบัญชี
มหาวิทยาลยั ขอนแกน่
รศ.ดร. สิรวิ ฒุ ิ บูรณพริ อาจารย์ประจาคณะบริหารธุรกจิ มหาวทิ ยาลัยเชียงใหม่
คุณณพิธภิ รณ์ มะโนลิ อาจารยป์ ระจาคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชยี งใหม่
ดร. ศกั ดา กาญจนาวนาวัลย์ ผู้อานายการวิทยาลยั ดสุ ติ ธานี ศูนยก์ ารศึกษาเมืองพทั ยา

78

79