CP-ALL-3

คู่มือสำหรับพ
นักงานใหม่
CPALL

หมวดที่ 1 วันเวลา ทำงานปกติ

วั น ทำ ง า น
ทำ ง า น สั ป ด า ห์ ล ะ 6 วั น ห ยุ ด 1 วั น โ ด ย ผู้

จั ด ก า ร ร้ า น เ ป็ น ผู้ จั ด ใ ห้
เ ว ล า ก า ร ทำ ง า น

ผ ลั ด เ ช้ า 0 6 . 3 0 – 1 5 . 3 0 น .
ผ ลั ด บ่ า ย 1 3 . 3 0 – 2 2 . 3 0 น .
ผ ลั ด ดึ ก 2 2 . 0 0 – 0 7 . 0 0 น .
* * เ ว ล า พั ก ร ว ม ไ ม่ น้ อ ย ก ว่ า 1 ชั่ ว โ ม ง / วั น ห รื อ
แ บ่ ง เ ป็ น ช่ ว ง ๆ จ ะ ไ ม่ น้ อ ย ก ว่ า 2 0 น า ที

หมวดที่ 2. ระเบียบ 1. ห้ามมาทำงานสาย หรือกลับก่อนเวลาเลิกงาน
วินัยการทำงาน 2. ห้ามขาดงาน

เกินเวลาเข้างาน ตั้งแต่ 31 นาที ขึ้นไปถือว่า
ขาดงาน
ไม่บันทึกเวลา เข้างาน – ออกงาน (เวลาใด
เวลาหนึ่งหรือทั้ง 2 เวลา)
ลาโดยไม่แจ้งล่วงหน้า หรือ ไม่ได้รับการ
อนุมัติจากผู้จัดการร้าน
3. ห้ามกระทำการทุจริตต่อหน้าที
ห้ามลักทรัพย์ ยักยอกทรัพย์ หรือฉ้อโกง
ทรัพย์สินของบริษัท
ห้ามบันทึกเวลาเข้าทำงานหรือเลิกงานแทน
กัน

หมวดที่ 3 สิทธิการลาหยุดของพนักงาน

1 . ล า ป่ ว ย มี สิ ท ธิ ล า 3 0 วั น ต่ อ ปี ล า ป่ ว ย ตั้ ง แ ต่ 3
วั น ขึ้ น ไ ป ต้ อ ง มี ใ บ รั บ ร อ ง แ พ ท ย์ เ พื่ อ ยื น ยั น ก า ร ล า ทุ ก
ค รั้ ง
2 . ล า กิ จ ล า ไ ด้ ปี ล ะ 7 วั น ก า ร ล า จ ะ ต้ อ ง แ จ้ ง ใ ห้
หั ว ห น้ า ง า น ท ร า บ ล่ ว ง ห น้ า อ ย่ า ง น้ อ ย 3 วั น
3 . ล า ค ล อ ด ล า ไ ด้ 1 2 0 วั น นั บ ตั้ ง แ ต่ เ ริ่ ม ล า ค ล อ ด
โ ด ย 4 5 วั น แ ร ก จ ะ ไ ด้ รั บ เ งิ น เ ดื อ น ต า ม ป ก ติ
4 . ล า พั ก ผ่ อ น ป ร ะ จำ ปี พ นั ก ง า น จ ะ ต้ อ ง มี อ า ยุ ง า น
ตั้ ง แ ต่ 1 2 0 วั น ขึ้ น ไ ป จึ ง จ ะ ใ ช่ สิ ท ธิ ล า ไ ด้

หมวดที่ 4 การจ่ายเงินเดือน

พนักงานประจำ ( Full Time ) นักศึกษาฝึกงาน ( Part Time )
เงินเดือนออก ทุกวันที่ 30 ของ เงินเดือนออก ทุกวันที่ 10 ของ
เดือน โดยคำนวณจากการทำงาน เดือน โดยคำนวณจากการทำงาน
ตั้งแต่วันที่ 21 ถึงวันที่ 20 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันที่30 , 31
ถัดไป

* ก ร ณี เ งิ น เ ดื อ น อ อ ก ต ร ง กั บ วั น เ ส า ร์ – อ า ทิ ต ย์ ห รื อ วั น ห ยุ ด นั ก ขั ต ฤ ก ษ์

เ งิ น เ ดื อ น จ ะ เ ลื่ อ น ก า ร จ่ า ย เ ร็ ว ขึ้ น ใ ห้ ต ร ง กั บ วั น ทำ ก า ร

* เ งิ น เ ดื อ น ง ว ด แ ร ก แ ล ะ ง ว ด ที่ ส อ ง จ ะ ถู ก หั ก เ พื่ อ ชำ ร ะ ค่ า เ สื้ อ แ ล ะ ค่ า บั ต ร

พ นั ก ง า น โ ด ย แ บ่ ง หั ก 2 ง ว ด ดั ง นี้ - ง ว ด 1 เ ป็ น จำ น ว น เ งิ น 3 0 0

บาท

- ง ว ด 2 เ ป็ น จำ น ว น เ งิ น 2 0 0 บ า ท

* * ห ม า ย เ ห ตุ

ก ร ณี พ นั ก ง า น ล า อ อ ก ใ ห้ ติ ด ต่ อ นำ เ สื้ อ แ ล ะ บั ต ร ม า คื น บ ริ ษั ท ภ า ย ใ น ไ ม่ เ กิ น 1

เ ดื อ น นั บ จ า ก วั น ที่ ล า อ อ ก โ ด ย บ ริ ษั ท จ ะ รั บ คื น ใ น ร า ค า ที่ กำ ห น ด

หมวดที่ 5 บุคลิกภาพ และ
การแต่งกาย

พ นั ก ง า น ช า ย
ท ร ง ผ ม ผ ม สั้ น ต้ อ ง ส ะ อ า ด จั ด ท ร ง ใ ห้

เ รี ย บ ร้ อ ย
ใ บ ห น้ า โ ก น ห น ว ด เ ค ร า
ยู นิ ฟ อ ร์ ม ส ะ อ า ด ไ ม่ ยั บ ติ ด ก ร ะ ดุ ม ป ก

เ สื้ อ ก า ง เ ก ง ก า ง เ ก ง ส แ ล็ ค , ผ้ า ยื ด
ไ ม่ ยี น ส์ สี ดำ เ ท่ า นั้ น

พ นั ก ง า น ห ญิ ง
ท ร ง ผ ม ผ ม ย า ว ร ว ม ผ ม ใ ห้ เ รี ย บ ร้ อ ย

ผ ม สั้ น จั ด ท ร ง ใ ห้ เ รี ย บ ร้ อ ย ดู แ ล ค ว า ม
สะอาด

ใ บ ห น้ า แ ต่ ง ห น้ า ไ ด้ ไ ม่ เ ข็ ม จ น เ กิ น พ อ ดี
บั ต ร พ นั ก ง า น ติ ด บั ต ร พ นั ก ง า น บั ต ร

ไ ม่ ชำ รุ ด ไ ม่ ติ ด ส ติ ก เ ก อ ร์
ร อ ง เ ท้ า หุ้ ม ส้ น / ผ้ า ใ บ ไ ม่ ล ว ด ล า ย สี ดำ
เ ท่ า นั้ น

หมวดที่ 6 สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล

ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน 100,000 บาท/ปีแบ่งเป็น
- ผู้ป่ายใน (IDP) 60,000 บ./ปี
- ผู้ป่วยนอก (ODP) 40,000 บ./ปี
*หากผู้ป่วยในวงเงินหมด สามารถยืมผู้ป่วยนอกได้

ค่าห้อง + ค่าอาหาร
เบิกได้ตามจริง แต่ไม่เกิน 1,500 บาท/วันโดยค่าห้องและค่าอาหารนับรวมอยู่ในค่ารักษาพยาบาล

ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
ครอบครัว = คู่สมรสและบุตรโดยสายเลือดที่ถูกกฎหมายใช้วงเงินค่ารักษาร่วมกันคือ 30,000 บาท/ปี และ
ต้องเป็นผู้ป่วยใน(IDP) เท่านั้น

ค่าห้อง + ค่าอาหาร
เบิกได้ตามจริง แต่ไม่เกิน1,500 บาท/วัน โดยค่าห้องและค่าอาหารมับรวมอยู่ในค่ารักษาพยาบาล

สวัสดิการค่าเยี่ยมไข้

1 . ค่ า ข อ ง เ ยี่ ย ม เ บิ ก ไ ด้ ไ ม่ เ กิ น 3 , 0 0 0 บ า ท / ค รั้ ง เ ป็ น ผู้ ป่ ว ย ใ น แ ล ะ
ต้ อ ง น อ น พั ก รั ก ษ า ตั ว ที่ โ ร ง พ ย า บ า ล ไ ม่ ต่ำ ก ว่ า 1 2 ซ ม .

2 . สิ ท ธิ ไ ด้ รั บ ข อ ง เ ยี่ ย ม พ นั ก ง า น 1 ค น มี สิ ท ธิ ไ ด้ รั บ ข อ ง เ ยี่ ย ม 3 ค รั้ ง / ปี
แ ต่ ล ะ ค รั้ ง ต้ อ ง ไ ม่ ซ้ำ โ ร ค นั บ ร ว ม ก า ร ค ล อ ด บุ ต ร

3 . ข อ ง เ ยี่ ย ม ต้ อ ง เ ป็ น สิ น ค้ า ที่ เ ห ม า ะ ส ม ต่ อ ก า ร เ ยี่ ย ม ไ ข้
4 . ร ะ ย ะ เ ว ล า เ บิ ก ค่ า เ ยี่ ย ม
· เ ยี่ ย ม ไ ข้ ต้ อ ง เ บิ ก ภ า ย ใ น 5 วั น ทำ ก า ร
· เ ยี่ ย ม ค ล อ ด ต้ อ ง เ บิ ก ภ า ย ใ น 4 5 วั น ห ลั ง ค ล อ ด
5 . ช่ อ ง ท า ง ก า ร ซื้ อ ข อ ง เ ยี่ ย ม
ซื้ อ ไ ด้ เ ฉ พ า ะ ที่ ร้ า น 7 - E L E V E N , E X T A , 2 4 C A T A L O G , 2 4
S H O P P I N G แ ล ะ S H O P A T 2 4 . C O M เ ท่ า นั้ น
6 . ป ร ะ เ ภ ท ใ บ เ ส ร้ จ
ซื้ อ จ า ก ร้ า น 7 - E L E V E N ส า ม า ร ถ ใ ช้ ใ บ เ ส ร้ จ จ า ก ร้ า น ไ ด้ น อ ก เ ห นื อ จ า ก นั้ น
ต้ อ ง อ อ ก ใ บ กำ กั บ ภ า ษี เ ต็ ม รู ป แ บ บ แ ล ะ ร ะ บุ ผู้ ซื้ อ ใ น น า ม บ ริ ษั ท

ระดับตำแหน่ง

· พนักงาน

· เจ้าหน้าที่

สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณี · บังคับบัญชา
ประสบภัยภิบัติ · บริหาร

( อุทกภัย วาตภัย อัคคีภัย ) สถานะของทรัพย์สิน
- บ้านพักพนักงาน / คู่สมรส (อาศัยอยู่

จริง)

- บ้านเช่า / อาศัยผู้อื่นอยู่ / บิดา /

มารดา (อาศัยอยู่จริง)

เงินช่วยเหลือ

- เบิกตามจริงไม่เกิน10,000บาท / ครั่ง

- เบิกตามมจริงไม่เกิน5,000บาท / ครั่ง

สวัสดิการเงินช่วย
เหลือมรณกรรม

ส วั ส ดิ ก า ร เ งิ น ช่ ว ย เ ห ลื อ ม ร ณ ก ร ร ม
พ นั ก ง า น แ ล ะ ค ร อ บ ค รั ว
( ค ร อ บ ค รั ว = บิ ด า ม า ร ด า คู่ ส ม ร ส แ ล ะ
บุ ต ร โ ด ย ส า ย เ ลื อ ด ที่ ถู ก ต้ อ ง ต า ม
กฎหมาย)
ร ะ ดั บ ตำ แ ห น่ ง
- พ นั ก ง า น
- ผู้ ช่ ว ย ผู้ จั ด ก า ร จำ น ว น 6 , 0 0 0 บ า ท
- ผู้ จั ด ก า ร ร้ า น ขึ้ น ไ ป จำ น ว น
10,000บาท
พ ว ง ห รี ด
· จ ะ ไ ด้ รั บ พ ว ง ห รี ด 2 พ ว ง ค่ า พ ว ง ห รี ด
เ บิ ก ต า ม จ ริ ง ไ ม่ เ กิ น 1 , 5 0 0 บ า ท / พ ว ง
· ก ร ณี อิ ส ล า ม เ บิ ก เ ป็ น ผ้ า ข า ว ห่ อ ศ พ ไ ด้
โ ด ย เ บิ ก ต า ม จ ริ ง ไ ม่ เ กิ น 3 , 0 0 0 บ า ท
ที่ อ ยู่ ที่ ใ ช้ ใ น ก า ร อ อ ก ใ บ เ ส ร็ จ

ผู้ ซื้ อ บ ริ ษั ท ซี พี อ อ ล ล์ จำ กั ด
( ม ห า ช น ) สำ นั ก ง า น ใ ห ญ่ 3 1 3 อ า ค า ร
ซี . พี ท า ว เ ว อ ร์ ชั้ น 2 4 ถ . สิ ล ม แ ข ว ง สิ ล ม
เ ข ต บ า ง รั ก ก รุ ง เ ท พ ม ห า น ค ร 1 0 5 0 0 0
เ ล ข ป ร ะ จำ ตั ว ผู้ เ สี ย ภ า ษี
0107542000011
ข้ อ ค ว า ม ที่ ต้ อ ง ร ะ บุ ใ น พ ว ง ห รี ด

หมวดที่7 ข้อบังคับและกฎระเบียบ

1 . ก ร ะ ทำ ก า ร ทุ จ ริ ต ต่ อ ห น้ า ที่
2 . ก ร ะ ทำ ค ว า ม ผิ ด อ า ญ า โ ด ย เ จ ต น า แ ก่ บ ริ ษั ท
3 . จ ง ใ จ ก ร ะ ทำ ใ ห้
4 . ล ะ ทิ้ ง ห น้ า ที่ เ ป็ น เ ว ล า 3 วั น ทำ ง า น ติ ด ต่ อ กั น
โ ด ย ไ ม่ มี เ ห ตุ ผ ล อั น ส ม ค ว ร
5 . ไ ด้ รั บ โ ท ษ ต า ม คำ พิ พ า ก ษ า ถึ ง ที่ สุ ด ใ ห้ จำ คุ ก