รายงานผลการฝึกอบรม ครู ข

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 44 - กำรจัดท ำแผนชุมชน - ส ำรวจควำมเป็นอยู่ของคนในชุมชน - วิเครำะห์ปัญหำ - ไปเยี่ยมให้ก ำลังใจ สร้ำงก ำลังใจ 3.3 ท ำที่ไหน - พื้นที่ที่มีปัญหำในชุมชน - บ้ำน วัด โรงเร ียน 3.4 ท ำไมต้องท ำ - จะได้รู้ว่ำกิจกรรมที่ท ำบรรลุวัตถุประสงค์หร ือไม่ - แก้ไขได้ตรงจุด - รู้ปัญหำ 3.5 ท ำแล้วได้อะไร - ผู้เดือดร้อนมีคุณภำพชีวิตดีขึ้น - แก้ไขปัญหำได้ทันท่วงที - เกิดควำมเข้มแข็งในชุมชน 3.6 ท ำกับใคร (ระดับพื้นที่) - ครัวเร ือนภำยในหมู่บ้ำนชุมชน 3.7 ท ำอย่ำงไร - ประชุม ท ำแผนติดตำม มอบหมำยภำรกิจ - ให้เคร ื่องมือในกำรติดตำม 3.8 ท ำเมื่อไร - แบ่งช่วงเวลำในกำรติดตำม ก่อน ระหว่ำง หลัง 4. กำรจัดกำรควำมรู้ วิจัย และพัฒนำบุคลำกร 4.1 ท ำกับใคร (ระดับนโยบำย) - ภำคีเคร ือข่ำยทุกภำคส่วน 4.2 ท ำอะไร - อบรมให้ควำมรู้ - แลกเปลี่ยนควำมรู้ - ก ำหนดเนื้อหำองค์ควำมรู้ - หำข้อมูลในพื้นที่ - ท ำฐำนข้อมูลภูมิสังคม 4.3 ท ำที่ไหน - พื้นที่ในต ำบล/ชมชน - พื้นที่กลุ่มเป้ำหมำย 4.4 ท ำไมต้องท ำ - เพื่อแก้ไขปัญหำ - เพื่อเพิ่มรำยได้ - เพื่อแก้ไขปัญหำ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 45 - เพื่อเตร ียมควำมพร้อม 4.5 ท ำแล้วได้อะไร - เสร ิมสร้ำงชุมชนให้เข้มแข็ง - คนยำกจนมีอำชีพที่มีรำยได้มั่นคง - คนในชุมชนพึ่งพำตนเองได้ - หำงบประมำณ - เพื่อคุณภำพชีวิตที่ดี - เกิดองค์ควำมรู้ในชุมชน - กำรแลกเปลี่ยนควำมรู้ 4.6 ท ำกับใคร (ระดับพื้นที่) - ประชำชนทุกวัยในพื้นที่ - กลุ่มเป้ำหมำยที่ต้องกำรแก้ไขปัญหำควำมยำกจน 4.7 ท ำอย่ำงไร - จัดเวทีประชำคม - จัดกิจกรรมร่วมกันในพื้นที่ - แจ้งข่ำวสำรประชำสัมพันธ์ 4.8 ท ำเมื่อไร - ท ำทันทีเมื่อพบปัญหำ 5. กำรสื่อสำรสร้ำงควำมเข้ำใจสังคมเชิงรุก 5.1 ท ำกับใคร (ระดับนโยบำย) - พัฒนำชุมชน - เกษตรอ ำเภอ - ปกครองอ ำเภอ - องค์กรของรัฐ และเอกชน 5.2 ท ำอะไร - จัดตั้งโครงกำรต่ำง ๆ - เปิดเวทีกำรประชุมสร้ำงควำมเข้ำใจ - ผลิตสื่อสำรประชำสัมพันธ์ - สร้ำงคุณภำพชีวิต 5.3 ท ำที่ไหน - ชุมชน - ศูนย์กลำงชุมชน 5.4 ท ำไมต้องท ำ - สร้ำงควำมรู้ควำมเข้ำใจ - เพื่อไปสู่เป้ำหมำยที่ยั่งยืน - ท ำให้ชุมชนดีขึ้น 5.5 ท ำแล้วได้อะไร - รับทรำบโครงกำร และขับเคลื่อนงำนในทิศทำงเดียวกัน

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 46 - คนในชุมชนตระหนัก และฝึกกำรใช้เทคโนโลยีกำรสื่อสำรในยุคปัจจุบัน - พัฒนำศูนย์ประชำสัมพันธ์ ให้ชำวบ้ำนเข้ำถึงทุกพื้นที่ 5.6 ท ำกับใคร (ระดับพื้นที่) - ผู้น ำชุมชนทุกฝ่ำย - เยำวชนในชุมชน - บ้ำน วัด โรงเร ียน 5.7 ท ำอย่ำงไร - ท ำกำรประชำสัมพันธ์ - จัดเวทีประชุมถ่ำยทอดควำมรู้ สร้ำงควำมเข้ำใจ 5.8 ท ำเมื่อไร - ก่อน ระหว่ำง หลัง กำรด ำเนินงำน สรุปผลกำรเร ียนรู้ จำกกำรสังเกตพฤติกรรมของผู้เข้ำอบรม ผู้เข้ำรับกำรอบรมให้ควำมสนใจตลอดระยะเวลำของกำรท ำ กิจกรรม โดยให้ควำมร่วมมือกำรท ำกิจกรรมกลุ่มร่วมกันอย่ำงกระตือร ือร้น และมีควำมสนุกสนำน เกิดกำร สร้ำงควำมสัมพันธ์ระหว่ำงกลุ่มเป้ำหมำยผู้เข้ำรับกำรอบรมด้วยกันเป็นอย่ำงดี ------------------------------ สรุปโดย ปฐมพร คงสมบูรณ์นักทรัพยำกรบุคคลช ำนำญกำร

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 47 กำรจัดท ำแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำนักขับเคลื่อนยุทธศำสตร์ น ำกำรเปลี่ยนแปลง ระดับต ำบล วิทยำกร ครู ก ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนสระบุร ี ---------------------------------------------- วัตถุประสงค์ เพื่อจัดท ำแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำนักขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำร เปลี่ยนแปลง ระยะเวลำ วันที่สองของกำรอบรม ระหว่ำงเวลำ 19.00-23.00 น. รวม 4 ชั่วโมง ขอบเขตเนื้อหำ - กำรจัดท ำแผนแบบมีส่วนร่วม - กำรจัดท ำแผนแบบมีส่วนร่วม เทคนิค/วิธีกำร - บรรยำยประกอบสื่อ PPT - แบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ สรุปเนื้อหำวิชำ/กำรด ำเนินกิจกรรม ต ำบลเข้มแข็ง วิทยำกรบรรยำยประกอบสื่อ PPT เกี่ยวกับต ำบลเข้มแข็ง ดังนี้ “ต ำบลเข้มแข็ง ตำมหลักปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียง” ตำมนโยบำยของกรมกำรพัฒนำชุมชน ซึ่ง ได้ก ำหนดทิศทำงกำรขับเคลื่อนงำนพัฒนำชุมชนในระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566-2570) ภำยใต้วิสัยทัศน์ “เศรษฐกิจฐำนรำกมั่นคง ชุมชนเข้มแข็งอย่ำงยั่งยืน ด้วยหลักปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียง” โดยมีเป้ำหมำย ส ำคัญ คือ ชุมชนมีศักยภำพในกำรบร ิหำรจัดกำรและพัฒนำตนเองสู่ควำมเข้มแข็งอย่ำงยั่งยืน เศรษฐกิจฐำน รำกมั่นคง คนในชุมชนมีงำน มีอำชีพ มีรำยได้ และคุณภำพชีวิตที่ดีขึ้น ด้วยหลักปรัชญำของเศรษฐกิจ พอเพียง มีกำรน ำเทคโนโลยีมำปรับใช้ในกำรท ำงำนพัฒนำด้ำนต่ำงๆ ผ่ำนกำรบูรณำกำรควำมร่วมมือจำกทุก ภำคส่วนในพื้นที่ ร่วมกันขับเคลื่อนงำนพัฒนำไปสู่กำรเปลี่ยนแปลงในทำงที่ดีขึ้น Change for Good เพื่อให้ เกิดผลสัมฤทธทิ์ี่เป็นรูปธรรม และสำมำรถตอบสนองกำรแก้ไขปัญหำและควำมต้องกำรของประชำชน ได้ อย่ำงแท้จร ิง “โครงกำรต ำบลเข้มแข็ง ตำมหลักปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียง” มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสร ิมให้ผู้น ำ กลุ่ม องค์กร หน่วยงำนภำคีเคร ือข่ำย และประชำชนได้เร ียนรู้และน้อมน ำหลักปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียง มำใช้ในกำรด ำเนิน ให้มีควำมเข้มแข็ง ทั้งด้ำนควำมมั่นคง ด้ำนควำมมั่งคั่ง และด้ำนควำมยั่งยืน เสร ิมสร้ำงขีด ควำมสำมำรถในกำรบร ิหำรจัดกำรต ำบลสู่ต ำบลจัดกำรตนเอง เพื่อใช้พื้นที่ต ำบลเป็นฐำนกำรพัฒนำภำยใต้ กลไกเคร ือข่ำยผู้น ำกำรเปลี่ยนแปลงระดับต ำบล และกลไก 7 ภำคีเคร ือข่ำยในกำรขับเคลื่อน โดยประโยชน์ที่ คำดว่ำจะได้รับ คือ ต ำบลมีกำรบร ิหำรจัดกำรชุมชนโดยชุมชน จัดกำรเพื่อประโยชน์ของสมำชิกและชุมชน เกิด เศรษฐกิจชุมชนเข้มแข็ง ประชำชนสำมำรถเข้ำถึงแหล่งทุนชุมชนธรรมำภิบำลที่มีกำรบร ิหำรจัดกำรเพื่อ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 48 ประโยชน์ของสมำชิกและชุมชน ตลอดจนประชำชนในต ำบลน้อมน ำหลักปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียงสู่กำร ปฏิบัติจนเป็นวิถี มีกำรส่งเสร ิมกำรเร ียนรู้ตลอดชีวิตเพื่อกำรพึ่งตนเองอย่ำงยั่งยืน มีกำรอนุรักษ์ทรัพยำกร และสิ่งแวดล้อม โดยกำรบูรณำกำรควำมรว่มมีอทุกภำคส่วน มิติที่ 1 ด้ำนควำมมั่นคง ประกอบด้วย กำรสร้ำงควำมมั่นคงทำงอำหำร กำรให้ควำมมั่นคงในชีวิตของ ประชำชน กำรสร้ำงควำมสำมัคคีปรองดอง กำรยึดหลักประชำธิปไตย กำรท ำให้ต ำบลปลอดอบำยมุขและยำ เสพติด และกำรมีส่วนร่วมในกำรบร ิหำรจัดกำรชุมชนในทุกด้ำน มิติที่ 2 ด้ำนควำมมั่งคั่ง ประกอบด้วย กำรสร้ำงโอกำสและลดควำมเหลื่อมล้ำทำงสังคม กำรสร้ำง และพัฒนำแหล่งทุนชุมชน กำรสร้ำงเศรษฐกิจของต ำบลให้เข้มแข็งอย่ำงยั่งยืน มิติที่ 3 ด้ำนควำมยั่งยืน ประกอบด้วย กำรส่งเสร ิมกำรน้อมน ำหลักปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียงสู่ กำรปฏิบัติจนเป็นวถิีชวีติกำรอนุรกัษ์ปกปักรกัษำทรพัยำกรธรรมชำติและสิ่งแวดล้อม กำรส่งเสรมิกำรเรยีนรู้ ของประชำชน เพื่อกำรพึ่งตนเอง และกำรมีส่วนร่วมของเคร ือข่ำยภำคีในกำรพัฒนำ จัดท ำแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) วิทยำกรแบ่งกลุ่มผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมออกเป็น 8 กลุ่ม และมอบหมำยให้แต่ละกลุ่มจัดท ำแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำนักขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำรเปลี่ยนแปลง กลุ่มละ 1 ประเด็นปัญหำ โดยให้ คิดโครงกำร กิจกรรม เพื่อแก้ไขปัญหำตำมโจทย์ที่ได้รับ อย่ำงน้อย กลุ่มละ 1 โครงกำร/กิจกรรม ให้ค ำนึงถึง กิจกรรมโครงกำรที่จะสำมำรถตอบโจทย์ต ำบลเข้มแข็ง ตำมหลักปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียง ทั้ง 3 มิติคือ มั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน สรุปผลกำรแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติในภำพรวม ได้ดังนี้ สรุปโครงกำร/กิจกรรม รุ่นที่ 1 ปัญหำด้ำน โครงกำร/กิจกรรม ควำมขัดแย้ง -แข่งขันกีฬำสัมพันธ์ -จิตอำสำพัฒนำวัด ชุมชน โรงเร ียน -แก้ไขปัญหำที่ดินสำธำรณะ -จัดกิจกรรมทำงศำสนำ -อบรมยำเสพติดโรงเร ียนสีขำว ควำมยำกจน -ส่งเสร ิมอำชีพ สร้ำงรำยได้ -ซ่อมแซมที่อยู่อำศัยให้กับผู้ด้อยโอกำส -พืชผักสวนครัวรั้วกินได้ หนี้สินครัวเร ือน -ปลดหนี้นอกระบบ ยำเสพติด -ชุมชนน่ำอยู่ -หมู่บ้ำนปลอดยำ โรงเร ียนปลอดภัย -กีฬำต้ำนยำเสพติด ผู้น ำไม่เข้มแข็ง -พัฒนำศักยภำพผู้น ำด้ำนวิสัยทัศน์ และกำรเป็นผู้น ำ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 49 ปัญหำด้ำน โครงกำร/กิจกรรม คุณภำพชีวิตของคนในชุมชน -กีฬำชุมชนเข้มแข็งต้ำนภัยยำเสพติด -ขยับกำยสบำยชีวี -ปลูกไผ่สร้ำงอำชีพ ควำมเหลื่อมล้ำ -สร้ำงชีวิตใหม่ให้สตร ีและครอบครัว -ส่งเสร ิมอำชีพให้ผู้มีรำยได้น้อย -ซ่อมแซมที่อยู่อำศัยให้ผู้สูงอำยุ ผู้ป่วยติดเตียง ผู้มีรำยได้น้อย ผู้สูงอำยุ -ส่งเสร ิมอำชีพผู้สูงอำยุ -ส่งเสร ิมกำรออกก ำลังกำย -ส่งเสร ิมกำรปลูกพืช สรุป ผังต้นไม้แต่ละปัญหำ รุ่นที่ 2 ปัญหำด้ำน โครงกำร/กิจกรรม ควำมขัดแย้ง -จัดกำรแข่งขันกีฬำในชุมชน -ท ำบุญประจ ำปีในหมู่บ้ำน -ชุมชนสัมพันธ์ ควำมยำกจน -ฝึกอำชีพ -ลดรำยจ่ำยด้วยกำรปลูกผักสวนครัวรั้วกินได้ -ให้ควำมรู้เร ื่องภัยจำกโรคระบำดในคน หนี้สินครัวเร ือน -ให้ควำมรู้เร ื่องกำรจัดท ำบัญชีครัวเร ือน -ปลูกผักสวนครัวในครัวเร ือน -ส่งเสร ิมกำรออมเงิน ยำเสพติด -เสร ิมทักษะคณะท ำงำนฟื้นฟูผู้ป่วยจิตเวช (จำกยำเสพติด) -อบรมให้ควำมรู้เกี่ยวกับกฎหมำย และโทษของยำเสพติด -อบรมปลูกจิตส ำนึกให้กับเยำวชน ผู้น ำไม่เข้มแข็ง -ปลูกจิตส ำนึก และมีจิตอำสำ -อบรมเพมทักษะกำรเป็นผู้น ำที่ดี ิ่ -ส่งเสร ิมสุขภำพ คุณภำพชีวิตของคนในชุมชน -ส่งเสร ิมอำชีพ -ปลูกผักสวนครัว -ดูแลสุขภำพ คุณภำพของคนในชุมชน -ให้ควำมรู้ โทษของยำเสพติด -ส่งเสร ิมกำรเร ียนรู้ด้วยตัวเอง และอำชีพ ผู้สูงอำยุ -จัดตั้งชมรมผู้สูงอำยุ -อบรมให้ควำมรู้ผู้ดูแลผู้สูงอำยุ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 50 สรุป ผังต้นไม้แต่ละปัญหำ รุ่นที่ 3 ปัญหำด้ำน โครงกำร/กิจกรรม ควำมขัดแย้ง -ธรรมะยำมเช้ำ -กีฬำสร้ำงควำมสมำนฉันท์ -ชมรมรักษ์สุขภำพ ควำมยำกจน -อบรมส่งเสร ิมอำชีพ -อบรมกำรท ำบัญชีครัวเร ือน -บ้ำนนี้มีรักปลูกผักกินเอง -อบรมกำรแปรรูปผลผลิตทำงกำรเกษตรที่มีในชุมชน -อบรมหมู่บ้ำนรักษำศีลห้ำ หนี้สินครัวเร ือน -โครงกำรส่งเสร ิมอำชีพ -ท ำบัญชีครัวเร ือน -โครงกำรออมเงิน “สัจจะรำยเดือน” ยำเสพติด โครงกำรคืนคนดีสู่สังคม -ส ำรวจกลุ่มเสี่ยง -ค่ำยบ ำบัดยำเสพติด -กีฬำสร้ำงควำมสำมัคคี -สร้ำงอำชีพ -ส่งเสร ิมช่องทำงกำรตลำด ผู้น ำไม่เข้มแข็ง -ฝึกอบรมผู้น ำด้ำนคุณธรรมและจร ิยธรรม -สำนสัมพันธ์ระหว่ำงผู้น ำกับชำวบ้ำน -สืบสำนประเพณีในชุมชน -พัฒนำศักยภำพผู้น ำ -สร้ำงสัมมำชีพชุมชน คุณภำพชีวิตของคนในชุมชน -โครงกำรป้องกันกำรเผำตอซังข้ำว -ธนำคำรขยะในหมู่บ้ำน ต ำบล -โครงกำรถนนสีขำว -โครงกำรเกษตรกรยิ้ม -โครงกำรคุณพ่อคุณแม่วัยใส คุณภำพของคนในชุมชน แก้ไขปัญหำเยำวชนติดโซเชียล/โลกส่วนตัวสูง -กีฬำเพื่อเยำวชน -ค่ำยกิจกรรมธรรมะเยำวชน -ส่งเสร ิมกีฬำให้กับเยำวชน -เพิ่มศักยภำพให้กับเยำวชนในกำรเป็นผู้น ำที่ดี

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 51 ปัญหำด้ำน โครงกำร/กิจกรรม ภัยพิบัติ -ขุดลอกคูคลอง -รณรงค์กำรเผำตอซังข้ำว -เปิด-ปิด บำนประตูน้ำ -ป้องกันและบรรเทำสำธำรณภัย -ป้องกันโรคระบำด -ปลูกผักสวนครัว เลี้ยงปลำ เลี้ยงไก่ สรุปผลกำรเร ียนรู้ จำกกำรสังเกตพฤติกรรมของผู้เข้ำอบรม ผู้เข้ำรับกำรอบรมให้ควำมสนใจตลอดระยะเวลำของกำรท ำ กิจกรรม โดยให้ควำมร่วมมือกำรท ำกิจกรรมกลุ่มร่วมกันอย่ำงกระตือร ือร้น และมีควำมสนุกสนำน เกิดกำร สร้ำงควำมสัมพันธ์ระหว่ำงกลุ่มเป้ำหมำยผู้เข้ำรับกำรอบรมด้วยกันเป็นอย่ำงดี --------------------------------------

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 52 น ำเสนอแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำฯ และแลกเปลี่ยนเร ียนรู้/รับฟังข้อเสนอแนะ รศ.วรรวรรณ โรจนไพบูลย์ ผศ.พิเษฐ โสวิทยสกุล ที่ปร ึกษำปลัดกระทรวงมหำดไทย/ อธิบดีกรมกำรพัฒนำชุมชน/อธิบดีกรมโยธำธิกำรและผังเมือง อำจำรย์ประจ ำคณะสถำปัตยกรรมศำสตร์ สถำบันเทโนโลยีพระจอมเกล้ำเจ้ำคุณทหำรลำดกระบัง นำยคณิต ธนูธรรมเจร ิญ ข้ำรำชกำรบ ำนำญ ข้ำรำชกำรพลเร ือน ส ำนักพระรำชวัง ---------------------------------------------- วัตถุประสงค์ เพื่อน ำเสนอแผนปฏิบัติกำรขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำรเปลี่ยนแปลง และให้ผู้เข้ำอบรมทุกคนได้ ช่วยกันคิดและเติมเต็ม ระยะเวลำ วันที่สำมของกำรอบรม ระหว่ำงเวลำ 08.00-12.00 น. รวม 4 ชั่วโมง ขอบเขตเนื้อหำ - จัดท ำแผนปฏิบัติกำรขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำรเปลี่ยนแปลง เทคนิค/วิธีกำร - แบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ สรุปเนื้อหำวิชำ/กำรด ำเนินกิจกรรม วิทยำกรให้แต่ละกลุ่มน ำเสนอโครงกำร/กิจกรรม ที่ได้จำกกำรแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติเมื่อวำน ต่อ ผู้อ ำนวยกำรศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชน เพื่อสมำชิกช่วยกันเสร ิมเติมเต็ม ให้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพิ่มเติม ตลอดจนให้ผู้อ ำนวยกำรศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนให้ข้อคิดเห็นเพมเติม ิ่ จำกนั้น วิทยำกรให้ตัวแทนจำกแต่ละศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชน น ำเสนอโครงกำร/กิจกรรม ที่ได้ จำกกำรแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติเมื่อวำน น ำเสนอในที่ประชุมใหญ่ผ่ำนระบบ Zoom ให้กับทีมวิทยำกร และผู้น ำ จำกทั่วประเทศได้รับฟัง สรุปประเด็นในกำรน ำเสนอของศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชน 1. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนนครรำชสีมำ น ำเสนอในประเด็น ผู้สูงอำยุ 2. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนชลบุร ี น ำเสนอในประเด็น ปัญหำยำเสพติด 3. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนนครศร ีธรรมรำช น ำเสนอในประเด็น คุณภำพชีวิต 4. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนยะลำ น ำเสนอในประเด็น ควำมยำกจน 5. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนล ำปำง น ำเสนอในประเด็น ควำมขัดแย้ง

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 53 6. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนพิษณุโลก น ำเสนอในประเด็น ควำมยำกจน 7. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนเพชรบุร ี น ำเสนอในประเด็น หนี้สินครัวเร ือน 8. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนนครนำยก น ำเสนอในประเด็น คุณภำพชีวิต 9. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนอุบลรำขธำนี น ำเสนอในประเด็น ผู้น ำไม่เข้มแข็ง 10. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนอุดรธำนี น ำเสนอในประเด็น คุณภำพชีวิตของคน ในชุมชน 11. ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนสระบุร ี น ำเสนอในประเด็น ควำมเหลื่อมล้ำ ข้อคิดเห็นเพิ่มเติมจำกวิทยำกร - ชวนคิด ชวนคุย ชวนให้ท ำ เรำจะมีใครเป็นผู้ช่วย - ระวังกำรไปชี้น ำ ให้ท ำตำมที่เรำคิดไว้ หร ือแค่ที่เรำอยำกท ำ - ครู ข ไปท ำแผนให้รัดกุม สอดคล้อง แล้วน ำมำปร ึกษำ ครู ก - ขับเคลื่อนด้วยหลักปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียง องค์ควำมรู้ ศำสตร์พระรำชำ สอดคล้องกับ บร ิบทชุมชน - ติดกระดุมเม็ดแรกให้ถูก - ระบบข้อมูล กำรที่จะได้ข้อมูลที่ถูกต้อง ชัดแจ้ง ชัดเจนมำจำกพื้นที่ ต้องเข้ำให้ถึง กลมกลืนเป็นพวก เดียวกัน - พยำยำมอย่ำไปชี้น ำ ให้ชี้ให้คิด ชี้ให้เกิดกำรเร ียนรู้ - กำรแก้ไขประเด็นปัญหำต่ำง ๆ มันเป็นปัญหำที่อำจจะต่อเนื่องกัน บำงครั้งเรำไม่ต้องท ำทุกเร ื่อง แต่แก้ ๑ เร ื่อง แล้วส่งผลในหลำยเร ื่อง - คิด > แล้วหำทำง > หำคนช่วย - บำงประเด็นชุมชนจัดกำรแก้ไขปัญหำได้เอง แต่บำงประเด็น เช่น ภัยพิบัติ ต้องประสำนหน่วยงำน ที่เกี่ยวข้องมำช่วย - ใน ๘ ประเด็นปัญหำ มีควำมใกล้เคียง และเชื่อมโยงกัน - บำงประเด็นลองคิดในเชิงป้องกัน - องค์ประกอบที่ท ำให้ต ำบลเข้มแข็งต้องมิใครบ้ำง ใส่วิธีคิด รับฟังควำมคิดเห็นให้ได้มำกที่สุด เพื่อให้ เห็นเมนูทำงเลือกให้มำกที่สุด เพื่อน ำไปปรับใช้ - หมู่บ้ำนยั่งยืน + ต ำบลเข้มแข็ง เป็นหัวใจส ำคัญ จะส่งต่อไปที่กระบวนกำรจังหวัด และปรัชญำของ เศรษฐกิจ - พอเพียง ก็จะตอบโจทย์ควำมยั่งยืน SDGs สรุปผลกำรเร ียนรู้ จำกกำรสังเกตพฤติกรรมของผู้เข้ำอบรม ผู้เข้ำรับกำรอบรมให้ควำมสนใจตลอดระยะเวลำของกำรท ำ กิจกรรม โดยให้ควำมร่วมมือในกำรน ำเสนอ และรับฟังกำรน ำเสนอจำกศูนย์ฯ ต่ำง ๆ เป็นอย่ำงดี ---------------------------------------

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 54 สรุปบทเร ียนผลกำรน ำเสนอแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำฯ รศ.วรรวรรณ โรจนไพบูลย์ ผศ.พิเษฐ โสวิทยสกุล ที่ปร ึกษำปลัดกระทรวงมหำดไทย/ อธิบดีกรมกำรพัฒนำชุมชน/อธิบดีกรมโยธำธิกำรและผังเมือง อำจำรย์ประจ ำคณะสถำปัตยกรรมศำสตร์ สถำบันเทโนโลยีพระจอมเกล้ำเจ้ำคุณทหำรลำดกระบัง ---------------------------------------------- วัตถุประสงค์ เพื่อสรุปบทเร ียนผลกำรน ำเสนอแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำร เปลี่ยนแปลง ระยะเวลำ วันที่สำมของกำรอบรม ระหว่ำงเวลำ 13.00-16.00 น. รวม 3 ชั่วโมง ขอบเขตเนื้อหำ - จัดท ำแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำรเปลี่ยนแปลง ระดับต ำบล เทคนิค/วิธีกำร - แบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ สรุปเนื้อหำวิชำ/กำรด ำเนินกิจกรรม วิทยำกร ให้ผู้เข้ำรับกำรฝึกอบรมแบ่งกลุ่มเป็นรำยต ำบล และมอบหมำยให้แต่ละต ำบลจัดท ำ แผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำรเปลี่ยนแปลง ระดับต ำบล อย่ำงน้อยต ำบลละ 1 กิจกรรม/โครงกำร โดยพิจำรณำคัดเลือกจำกกิจกรรม/โครงกำร ที่เพื่อน ๆ ได้น ำเสนอไปแล้วจำกกิจกรรมที่ ผ่ำนมำ ตำมประเด็นปัญหำ 8 ประเด็น ให้พิจำรณำว่ำปัญหำใดตรงกับปัญหำในต ำบลของเรำมำกที่สุด และ คิดว่ำกิจกรรม/โครงกำรใด จะเหมำะสมกับบร ิบทของต ำบลเรำมำกที่สุด รวมถึงต ำบลของเรำมีศักยภำพที่จะ สำมำรถด ำเนินกำรแก้ไขปัญหำได้เอง หร ือสำมำรถประสำนภำคีเคร ือข่ำย ตลอดจนหน่วยงำนที่เกี่ยวข้องให้ เข้ำมำให้กำรสนับสนุนกำรด ำเนินงำน จนประสบควำมส ำเร็จได้ สรุปรำยชื่อกิจกรรม/โครงกำรที่ได้จำกกำรแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ รุ่นที่ 1 จ ำนวน 24 ต ำบล ล ำดับที่ ชื่อโครงกำร/กิจกรรม ต ำบล อ ำเภอ จังหวัด ประเภทของ โครงกำร ท ำเอง ท ำร่วม 1 ลดโซเชียลเพิ่มศักยภำพสตรี ต ำบลทุ่งคลี ทุ่งคลี เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี / 2 ปลูกผักสวนครัวปลอดสำรพิษ ป่ำสะแก เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี / 3 ปลูกผักสวนครัว วังยำง ศร ีประจันต์ สุพรรณบุร ี / 4 กีฬำชุมชนเข้มแข็งต้ำนยำเสพติด ห้วยขมิ้น ด่ำนช้ำง สุพรรณบุร ี /

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 55 ล ำดับที่ ชื่อโครงกำร/กิจกรรม ต ำบล อ ำเภอ จังหวัด ประเภทของ โครงกำร ท ำเอง ท ำร่วม 5 พัฒนำศักยภำพผู้น ำด้ำนวิสัยทัศน์ ในกำรพัฒนำตนเองและหมู่บ้ำน หนองผักนำก สำมชุก สุพรรณบุร ี / 6 พืชผักสวนครัวรั้วกินได้ บ้ำนโข้ง อู่ทอง สุพรรณบุร ี / 7 ปลูกผักสวนครัวปลอดสำรพิษ ทัพหลวง หนองหญ้ำไซ สุพรรณบุร ี / 8 ปลูกผักสวนครัวปลอดสำรพิษ วัดดำว บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี / 9 โครงกำรพืชยืนต้นสู่พืชสมุนไพร บำงปลำม้ำ บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี / 10 หมู่บ้ำนปลอดยำโรงเร ียน ปลอดภัย หนองสำหร่ำย ดอนเจดีย์ สุพรรณบุร ี / 11 ส่งเสร ิมอำชีพและสร้ำงรำยได้ โพธพิ์ระยำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี / 12 ซ่อมแซมที่อยู่อำศัยให้กับ ผู้ด้อยโอกำส โคกโคเฒ่ำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี / 13 กีฬำต้ำนยำเสพติดในชุมชน ต้นตำล สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี / 14 กีฬำต้ำนยำเสพติด เนินพระปรำงค์ สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี / 15 จิตอำสำ ไชยภูมิ ไชโย อ่ำงทอง / 16 สร้ำงอำชีพใหม่ให้กับสตร ีและ ครอบครัว บำงเสด็จ ป่ำโมก อ่ำงทอง / 17 ผู้สูงวัยที่ด้อยโอกำสและส่งเสร ิม กำรปลูกพืชผักสวนครัว ยำงช้ำย โพธทิ์อง อ่ำงทอง / 18 ส่งเสร ิมอำชีพผู้สูงอำยุ สำมง่ำม โพธทิ์อง อ่ำงทอง / 19 กีฬำสำนสัมพันธ์ต้ำนยำเสพติด บ้ำนแห เมืองอ่ำงทอง อ่ำงทอง / 20 ส่งเสร ิมกิจกรรมฝึกอำชีพใน ครัวเร ือนยำกจนตำมแนวทำง สัมมำชีพชุมชน ป่ำง้วิ เมืองอ่ำงทอง อ่ำงทอง / 21 กำรแก้ไขปัญหำนอกระบบ สำวร้องไห้ วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง / 22 กำรแก้ไขปัญหำนอกระบบ ห้วยคันแหลน วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง / 23 ปลดหนี้นอกระบบ โพธมิ์่วงพันธ์ สำมโก้ อ่ำงทอง / 24 ส่งเสร ิมสุขภำพกำรออกก ำลังกำย ห้วยไผ่ แสวงหำ อ่ำงทอง /

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 56 รุ่นที่ 2 จ ำนวน 22 ต ำบล ล ำดับที่ ชื่อโครงกำร/กิจกรรม ต ำบล อ ำเภอ จังหวัด ประเภทของ โครงกำร ท ำเอง ท ำร่วม 1 ปลูกผักสวนครัว รั้วกินได้ สี่คลอง เมือง ลพบุร ี / 2 ส่งเสร ิมอำชีพ (ผ้ำย้อมแปรง) ท่ำศำลำ เมือง ลพบุร ี / 3 หินปักร่วมใจแก้จน (ปลูกผัก) หินปัก บ้ำนหมี่ ลพบุร ี / 4 ลดรำยจ่ำยด้วยกำรปลูกผักสวน ครัว รั้วกินได้ พุคำ บ้ำนหมี่ ลพบุร ี / 5 ฝึกอำชีพกำรปลูกผักสวนครัวเพื่อ ลดรำยจ่ำย นำโสม ชัยบำดำล ลพบุร ี / 6 ครอบครัวร่วมใจต้ำนภัยยำเสพติด เกำะรัง ชัยบำดำล ลพบุร ี / 7 บ้ำนนี้มีรักปลูกผักกินเอง หนองผักแว่น ท่ำหลวง ลพบุร ี / 8 แข่งขันกีฬำในชุมชน โคกแสมสำร โคกเจร ิญ ลพบุร ี / 9 รณรงค์แก้ไขปัญหำยำเสพติด บำงลี่ ท่ำวุ้ง ลพบุร ี / 10 ส่งเสร ิมอำชีพและฝึกอบรม หนองบัว พัฒนำนิคม ลพบุร ี / 11 ส่งเสร ิมงำนอดิเรกให้ผู้สูงอำยุ บ่อทอง หนองม่วง ลพบุร ี / 12 พัฒนำระบบคลองระบำยน้ำ หลุมข้ำว โคกส ำโรง ลพบุร ี / 13 อบรมคนดูแลผู้สูงอำยุ ทุ่งท่ำช้ำง สระโบสถ์ ลพบุร ี / 14 แข่งกีฬำชุมชนสัมพันธ์ หนองร ี ล ำสนธิ ลพบุร ี / 15 ส่งเสร ิมกำรออมเงิน กะบกเตี้ย เนินขำม ชัยนำท / 16 ส่งเสร ิมอำชีพผู้สูงอำยุ กุดจอก หนองมะโมง ชัยนำท / 17 จัดตั้งชมรมผู้สูงอำยุส่งเสร ิม อำชีพผู้สูงอำยุ ท่ำฉนวน มโนรมย์ ชัยนำท / 18 บ้ำนนี้มีรักปลูกผักกินเอง บ้ำนเชี่ยน หันคำ ชัยนำท / 19 ท ำบัญชีครัวเร ือน และปลูกพืชผัก ในครัวเร ือน ชัยนำท เมืองชัยนำท ชัยนำท / 20 ส่งเสร ิมอำชีพ กำรผูกผ้ำ พวงมำลัย ตลุก สรรพยำ ชัยนำท / 21 ชุมชนคนโพงำมมีสุขตำมหลัก ปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียง (ปลูกผักในครัวเร ือน) โพงำม สรรคบุร ี ชัยนำท / 22 สร้ำงเศรษฐกิจชุมชนเข้มแข็ง อย่ำงยั่งยืน มะขำมเฒ่ำ วัดสิงห์ ชัยนำท /

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 57 รุ่นที่ 3 จ ำนวน 21 ต ำบล สรุปผลกำรเร ียนรู้ จำกกำรสังเกตพฤติกรรมของผู้เข้ำอบรม ผู้เข้ำรับกำรอบรมให้ควำมสนใจ และตั้งใจ ร่วมมือกันใน กำรจัดท ำแผนฯ เป็นอย่ำงดีตลดเวลำ --------------------------------------- ล ำดับที่ ชื่อโครงกำร/กิจกรรม ต ำบล อ ำเภอ จังหวัด ประเภทของ โครงกำร ท ำเอง ท ำร่วม 1 บ้ำนนี้มีรักปลูกผักกินเอง โพทะเล ค่ำยบำงระจัน สิงห์บุร ี / 2 ส่งเสร ิมอำชีพ แม่ลำ บำงระจัน สิงห์บุร ี / 3 บ้ำนนี้มีรักปลูกผักกินเอง พระงำม พรหมบุร ี สิงห์บุร ี / 4 ส่งเสร ิมอำชีพ หัวไผ่ เมืองสิงห์บุร ี สิงห์บุร ี / 5 อบรมกำรปลูกผักสวนครัว ทับยำ อินทร์บุร ี สิงห์บุร ี / 6 บ้ำนนี้มีรักปลูกผักกินเอง โพประจักษ์ ท่ำช้ำง สิงห์บุร ี / 7 บ้ำนนี้มีรักปลูกผักกินเอง บ้ำนธำตุ แก่งคอย สระบุร ี / 8 ส่งเสร ิมกำรสร้ำงสัมมำชีพในชุมชน ห้วยแห้ง แก่งคอย สระบุร ี / 9 สร้ำงสัมมำชีพชุมชน เขำดินพัฒนำ เฉลิมพระเกียรติ สระบุร ี / 10 ขุดลอกคูคลองก ำจัดวัชพืชกีด ขวำงทำงน้ำ ไผ่หลิ่ว ดอนพุด สระบุร ี / 11 คืนคนดีสู่สังคม บ้ำนครัว บ้ำนหมอ สระบุร ี / 12 กีฬำสร้ำงควำมสำมัคคี พุกร่ำง พระพุทธบำท สระบุร ี / 13 คืนคนดีสู่สังคม มิตรภำพ มวกเหล็ก สระบุร ี / 14 อบรมส่งเสร ิมอำชีพ ดำวเร ือง เมืองสระบุร ี สระบุร ี / 15 คืนคนดีสู่สังคม แสลงพัน วังม่วง สระบุร ี / 16 เพิ่มศักยภำพให้กับเยำวชนในกำร เป็นผู้น ำที่ดี วิหำรแดง วิหำรแดง สระบุร ี / 17 บ้ำนนี้มีรักปลูกผักกินเอง ต้นตำล เสำไห้ สระบุร ี / 18 ชมรมคนรักษ์สุขภำพ (ผู้สูงอำยุ) กุ่มหัก หนองแค สระบุร ี / 19 เข้ำค่ำยธรรมะเยำวชน ห้วยทรำย หนองแค สระบุร ี / 20 กีฬำสร้ำงควำมสำมัคคี หนองสีดำ หนองแซง สระบุร ี / 21 ปลูกผักสวนครัว เลี้ยงปลำ เลี้ยง ไก่ เลี้ยงสุกร ดอนทอง หนองโดน สระบุร ี /

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี ส่วนที่ 3 กำรประเมินผลโครงกำร รูปแบบและวิธีกำรประเมิน เพื่อให้ทรำบว่ำกำรฝึกอบรมตำมโครงกำรฝึกอบรมเสร ิมสร้ำงและพัฒนำผู้น ำนักขับเคลื่อนยุทธศำสตร์ น ำกำรเปลี่ยนแปลง ประจ ำปีงบประมำณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมที่ 2 พัฒนำและสร้ำงทีมผู้น ำนักขับเคลื่อน ยุทธศำสตร์น ำกำรเปลี่ยนแปลง กิจกรรมย่อยที่ 2.2 ประชุมเชิงปฏิบัติกำร สร้ำง ครู ข ด ำเนินกำรระหว่ำงวันที่ 6 – 20 ธันวำคม พ.ศ. 2566 ณ ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนสระบุร ีเป็นไปตำมวัตถุประสงค์หร ือไม่ ศูนย์ ศึกษำและพัฒนำชุมชนสระบุร ีจึงได้ท ำกำรประเมินผลกำรด ำเนินโครงกำรฯ ในด้ำนต่ำง ๆ ประกอบด้วยข้อมูล ทั่วไปของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรม (เพศ อำยุ ต ำแหน่ง และกำรศึกษำ) ผลกำรประเมินควำมคิดเห็นเกี่ยวกับกำร บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงกำร ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับควำมรู้ควำมเข้ำใจในเนื้อหำวิชำที่ได้รับจำกกำร ฝึกอบรม ควำมพึงพอใจต่อภำพรวมของโครงกำร รวมถึงข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะอื่น ๆ เพื่อใช้ในกำรปรับปรุง และพัฒนำหลักสูตร กำรเก็บรวบรวมข้อมูล เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้อง ครอบคลุม และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโครงกำร จึงได้ท ำกำรเก็บ ข้อมูลโดยให้ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตอบแบบสอบถำม Online ตำมควำมเป็นจร ิง โดยแบบประเมิน ผลโครงกำรฯ ประกอบด้วย 3 ตอน ดังนี้ ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถำม ตอนที่ 2 ควำมคิดเห็นต่อโครงกำร ตอนที่ 3 ควำมคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ กำรวิเครำะห์ข้อมูล กำรวิเครำะห์ข้อมูล ได้น ำข้อมูลจำกแบบสอบถำม มำวิเครำะห์ข้อมูลเบื้องต้น โดยใช้สถิติเชิง พรรณนำ (Descriptive Statistics) คือ กำรแจกแจงควำมถี่ (Frequency) และกำรหำค่ำสัดส่วนหร ือ ร้อยละ (Percent) จำกนั้น สรุปผล เพื่อใช้ในกำรปรับปรุงพัฒนำกำรด ำเนินงำนในครั้งต่อไป เกณฑ์กำรประเมิน ในกำรประเมินมีลักษณะเป็นมำตรำประมำณค่ำ (Rating Scales) และก ำหนดค่ำควำมห่ำงของชั้น โดยใช้สูตรกำรหำอันตรภำคชั้น ตลอดจนเกณฑ์ในกำรประเมิน ดังนี้ ระดับคะแนนเฉลี่ย 4.21-5.00 ระดับดีมำก ระดับคะแนนเฉลี่ย 3.41-4.20 ระดับดี ระดับคะแนนเฉลี่ย 2.61-3.40 ระดับปำนกลำง ระดับคะแนนเฉลี่ย 1.81-2.60 ระดับน้อย ระดับคะแนนเฉลี่ย 1.00-1.80 ระดับปรับปรุง ผลกำรประเมิน จ ำนวนผู้ตอบแบบประเมิน (N) 335 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมทั้งหมด (335 คน)

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 59 ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป N = 335 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกแบบสอบถำมพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตอบแบบสอบถำมทั้งหมด จ ำนวน 335 คน ส่วนใหญ่ เป็น หญิง 190 คน คิดเป็นร้อยละ 56.72 เป็นชำย 145 คน คิดเป็นร้อยละ 43.28 พบว่ำต ำแหน่งในทีมผู้น ำ นักขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำรเปลี่ยนแปลง มีอัตรำส่วนเท่ำกัน คือ ก ำนัน หร ือผู้แทน, ผู้น ำ อช. หร ือผู้แทน, ผู้น ำสตร ีฯ หร ือผู้แทน, ประธำน ศอช.ต. หร ือผู้แทน และผู้น ำหมู่บ้ำนศีลธรรม/ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน/ผู้น ำทำงศำสนำ หร ือพระสงฆ์จ ำนวนต ำแหน่งละ 67 คน คิดเป็นร้อยละ 20 ของจ ำนวนผู้ตอบแบบสอบถำมทั้งหมด ตอนที่ 2 ควำมคิดเห็นต่อโครงกำรฯ 2.1 กระบวนกำรขั้นตอนกำรให้บร ิกำร ประเด็น ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 ควำมเหมำะสมของสถำนที่ (ห้องฝึกอบรม ห้องพัก) 103 (30.75%) 191 (57.01%) 41 (12.24%) 0 (0%) 0 (0%) 4.19 1.2 ควำมเหมำะสมของ ระยะเวลำ 92 (27.46%) 200 (59.70%) 43 (12.84%) 0 (0%) 0 (0%) 4.15 1.3 ควำมเหมำะสมของ ช่วงเวลำ 95 (28.36%) 174 (51.94%) 66 (19.70%) 0 (0%) 0 (0%) 4.09 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 109 (30.54%) 180 (53.73%) 46 (13.73%) 0 (0%) 0 (0%) 4.19 ค่ำเฉลี่ย 4.15 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมมีควำมพึงพอใจด้ำนกระบวนกำรขั้นตอนกำรให้บร ิกำร ใน ภำพรวมอยู่ในระดับดีมีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.15 โดยประเด็นที่มีผลกำรประเมินสูงสุด คือ ควำมเหมำะสมของ ประเด็น จ ำนวน (N) ร้อยละ (%) 1.1 เพศ - ชำย - หญิง 145 190 43.28 56.72 1.2 ต ำแหน่งในทีมผู้น ำนักขับเคลื่อนฯ - ก ำนัน หร ือผู้แทน - ผู้น ำ อช. หร ือผู้แทน - ผู้น ำสตร ีฯ หร ือผู้แทน - ประธำน ศอช.ต. หร ือผู้แทน - ผู้น ำหมู่บ้ำนศีลธรรม/ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน/ผู้น ำ ทำงศำสนำ หร ือพระสงฆ์ 67 67 67 67 67 20 20 20 20 20

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 60 สถำนที่ และควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ยเท่ำกัน 4.19 รองลงมำ คือ ควำม เหมำะสมของระยะเวลำ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.15 และควำมเหมำะสมของช่วงเวลำ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.09 ตำมล ำดับ 2.2 วิทยำกรของหน่วยงำนที่จัด ประเด็น ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมรอบรู้ในเนื้อหำของ วิทยำกร 108 (32.24%) 204 (60.90%) 23 (6.87%) 0 (0%) 0 (0%) 4.25 2.2 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดควำมรู้ 99 (29.55%) 193 (57.61%) 42 (12.84%) 0 (0%) 0 (0%) 4.17 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม และแสดงควำมคิดเห็น 116 (34.63%) 199 (59.40%) 20 (5.97%) 0 (0%) 0 (0%) 4.29 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำร เร ียนรู้ 100 (29.85%) 192 (57.31%) 43 (12.87%) 0 (0%) 0 (0%) 4.17 ค่ำเฉลี่ย 4.22 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมมีควำมพึงพอใจด้ำนวิทยำกรของหน่วยงำนที่จัด ใน ภำพรวมอยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.22 โดยประเด็นที่มีผลกำรประเมินสูงสุด คือ กำรเปิดโอกำส ให้ซักถำมและแสดงควำมคิดเห็น อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.29 รองลงมำ คือ ควำมรอบรู้ใน เนื้อหำของวิทยำกร อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.25 ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดควำมรู้ และกำร สร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.17 ตำมล ำดับ 3.3 เจ้ำหน้ำที่ผู้ให้บร ิกำร/ผู้ประสำนงำน ประเด็น ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 3.1 กำรแต่งกำย 124 (37.01%) 187 (55.82%) 24 (7.16%) 0 (0%) 0 (0%) 4.30 3.2 ควำมสุภำพ 144 (42.99%) 174 (51.94%) 17 (5.07%) 0 (0%) 0 (0%) 4.38 3.3 กำรตอบค ำถำม 144 (42.99%) 169 (50.45%) 22 (6.57%) 0 (0%) 0 (0%) 4.36 3.4 กำรประสำนงำน 134 (40%) 170 (50.75%) 31 (9.25%) 0 (0%) 0 (0%) 4.31 ค่ำเฉลี่ย 4.34 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 61 จำกผลกำรประเมินพบว่ำผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมมีควำมพึงพอใจด้ำนด้ำนเจ้ำหน้ำที่ผู้ให้บร ิกำร/ผู้ ประสำนงำน ในภำพรวมอยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.34 โดยประเด็นที่มีผลกำรประเมินสูงสุด คือ ควำมสุภำพ อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.38 รองลงมำ คือ กำรตอบค ำถำม อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำ คะแนนเฉลี่ย 4.36 กำรประสำนงำน อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.31 กำรแต่งกำย อยู่ในระดับดี มำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.30 ตำมล ำดับ 3.4 กำรอ ำนวยควำมสะดวก ประเด็น ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 4.1 เอกสำรและสื่อ ประกอบกำรอบรม 124 (37.01%) 165 (49.25%) 35 (10.45%) 11 (3.28%) 0 (0%) 4.20 4.2 โสตทัศนูปกรณ์ (กำร สื่อสำร ระบบสัญญำณภำพ และเสียง) 115 (34.33%) 159 (47.46%) 49 (14.63%) 12 (3.58%) 0 (0%) 4.13 4.3 เจ้ำหน้ำที่สนับสนุน 140 (41.79%) 176 (52.57%) 19 (5.67%) 0 (0%) 0 (0%) 4.36 ค่ำเฉลี่ย 4.23 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมมีควำมพึงพอใจด้ำนกำรอ ำนวยควำมสะดวก ในภำพรวม อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.23 โดยประเด็นที่มีผลกำรประเมินสูงสุด คือ เจ้ำหน้ำที่สนับสนุน อยู่ ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.36 รองลงมำ คือ เอกสำรและสื่อประกอบกำรอบรม อยู่ในระดับดีมีค่ำ คะแนนเฉลี่ย 4.20 และโสตทัศนูปกรณ์ (กำรสื่อสำร ระบบสัญญำณภำพและเสียง) อยู่ในระดับดี มีค่ำ คะแนนเฉลี่ย 4.13 ตำมล ำดับ 3.5 คุณภำพกำรให้บร ิกำร ประเด็น ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 5.1 ท่ำนได้รับควำมรู้ แนวคิด ทักษะ และประสบกำรณ์ใหม่ ๆ จำกโครงกำร 113 (33.73%) 185 (55.22%) 37 (11.04%) 0 (0%) 0 (0%) 4.23 5.2 ท่ำนสำมำรถน ำสิ่งที่ได้รบั จำกโครงกำรไปใช้ในกำรเร ียนรู้ 101 (30.15%) 183 (54.63%) 51 (15.22%) 0 (0%) 0 (0%) 4.15 5.3 สิ่งที่ท่ำนได้รบัจำกโครงกำร นี้ตรงตำมคำดหวังของท่ำน หร ือไม่ 100 (29.85%) 184 (54.93%) 49 (14.63%) 2 (0.60%) 0 (0%) 4.14

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 62 ประเด็น ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 5.4 สัดส่วนระหว่ำงฝึกอบรม ภำคทฤษฎีปฏิบัติ มีควำม เหมำะสม 95 (28.36%) 180 (53.73%) 58 (17.31%) 2 (0.60%) 0 (0%) 4.10 5.5 ประโยชน์ที่ท่ำนได้รับจำก โครงกำร 107 (31.94%) 202 (60.30%) 24 (7.16%) 2 (0.60%) 0 (0%) 4.24 ค่ำเฉลี่ย 4.17 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมมีควำมพึงพอใจด้ำนคุณภำพกำรให้บร ิกำร ในภำพรวมอยู่ ในระดับดีมีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.17 โดยประเด็นที่มีผลกำรประเมินสูงสุด คือ ประโยชน์ที่ท่ำนได้รับจำก โครงกำร อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.24 รองลงมำ คือ ได้รับควำมรู้ แนวคิด ทักษะ และ ประสบกำรณ์ใหม่ ๆ จำกโครงกำร อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.23 สำมำรถน ำสิ่งที่ได้รับจำก โครงกำรไปใช้ในกำรเร ียนรู้อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.15 สิ่งที่ท่ำนได้รบัจำกโครงกำรนี้ตรงตำม คำดหวังของท่ำนหร ือไม่ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.14 และสัดส่วนระหว่ำงฝึกอบรมภำคทฤษฎีปฏิบัติ มีควำมเหมำะสม อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.10 ตำมล ำดับ 3.6 ควำมพึงพอใจของท่ำนต่อภำพรวมของโครงกำร ประเด็น ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 6. ควำมพึงพอใจของท่ำนต่อ ภำพรวมของโครงกำร 115 (34.33%) 189 (56.42%) 25 (7.46%) 6 (1.79%) 0 (0%) 4.23 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมมีควำมพึงพอใจต่อภำพรวมของโครงกำรฯ ในภำพรวมอยู่ ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.23 ตอนที่ 3 ควำมคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ - ให้วิทยำกรแจกเอกสำรให้ควำมรู้ เพื่อจะได้สำมำรถย้อนกลับมำดูได้ - เวลำในกำรอบรม - เพิ่มห้องน ้ ำด้ำนบนหอประชุมด้วย - อยำกให้จดัอบรมเพิ่มทักษะ ครูข. บ่อย ๆ - อยำกให้มีกำรจัดอบรม เทคนิคกำรใช้ดิจิตอล หร ือสื่อโซเชียล โปรแกรมสร้ำงสื่อกำรสอน กำรบรรยำย ให้กับ ครูข. ได้มีทักษะเพิ่มขึ้น - ให้ส่วนกลำงแนะน ำแหล่งข้อมูลควำมรู้ ผ่ำนเพจ หร ือไลน์ อยู่เป็นประจ ำ และต่อเนื่อง

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 63 กำรประเมินผลรำยวิชำ กำรประเมินผลรำยวิชำ เป็นกำรประเมินควำมคิดเห็นเกี่ยวกับเนื้อหำวิชำกำร ประเมิน โดยให้ผู้เข้ำร่วม ฝึกอบรมตอบแบบสอบถำม Online ตำมควำมเป็นจร ิง แบบประเมินผล ประกอบด้วย 5 ส่วน ดังนี้ ส่วนที่ 1 ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ส่วนที่ 2 ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร ส่วนที่ 3 สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ ส่วนที่4 สิ่งที่วทิยำกรควรปรบัปรุงคือ ส่วนที่ 4 ข้อเสนอแนะอื่น ๆ เกณฑ์ในกำรประเมิน คือ ในกำรประเมินมีลักษณะเป็นมำตรำประมำณค่ำ (Rating Scales) และก ำหนดค่ำควำมห่ำงของชั้น โดยใช้สูตรกำรหำอันตรภำคชั้น ตลอดจนเกณฑ์ในกำรประเมิน ดังนี้ ระดับคะแนนเฉลี่ย 4.21-5.00 ระดับดีมำก ระดับคะแนนเฉลี่ย 3.41-4.20 ระดับดี ระดับคะแนนเฉลี่ย 2.61-3.40 ระดับปำนกลำง ระดับคะแนนเฉลี่ย 1.81-2.60 ระดับน้อย ระดับคะแนนเฉลี่ย 1.00-1.80 ระดับปรับปรุง ผลกำรประเมิน แยกเป็นรำยวิชำตำมล ำดับ ดังนี้ 1. ทิศทำงกำรขับเคลื่อนผู้น ำกำรเปลี่ยนแปลง ปี 2567 2. กรอบแนวทำงโครงกำรเสร ิมสร้ำงและพัฒนำผู้น ำกำรเปลี่ยนแปลงฯ ระดับต ำบล 3. MOI ONE กำรขับเคลื่อนงำน “บ ำบัดทุกข์ บ ำรุงสุข” แบบบูรณำกำรอย่ำงยั่งยืน 4. เทคนิคกำรจัดท ำยุทธศำสตร์ (VP Canvas/ผังต้นไม้/ตำรำง 2 แกน) 5. Workshop MOI ONE : Change into the Future ศึกษำ/วิเครำะห์/ถอดบทเร ียนผลกำร ปฏิบัติงำนที่ผ่ำนมำ 6. ประสบกำรณ์กำรขับเคลื่อนงำนตำมแนวพระรำชด ำร ิสู่รูปธรรมควำมส ำเร็จของกำรปฏิบัติงำนในระดับ พื้นที่ 7. กำรประยุกต์ใช้กลไกกำรขับเคลื่อนสืบสำนศำสตร์พระรำชำเพื่อกำรปฏิรูปประเทศ (กลไก 3 5 7) ใน บร ิบทของกำรขับเคลื่อนงำน “บ ำบัดทุกข์ บ ำรุงสุข” แบบบูรณำกำรอย่ำงยั่งยืน 8. กำรจัดท ำแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำนักขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำร เปลี่ยนแปลง ระดับต ำบล 9. น ำเสนอแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำฯ และแลกเปลี่ยนเร ียนรู้/รับฟังข้อเสนอแนะ 10. สรุปบทเร ียนผลกำรน ำเสนอแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำฯ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 64 วิชำ ทิศทำงกำรขับเคลื่อนผู้น ำกำรเปลี่ยนแปลง ปี 2567 ชื่อวิทยำกร นำยสมำน พั่วโพธิ์ผู้อ ำนวยกำรสถำบันกำรพัฒนำชุมชน วัตถุประสงค์รำยวิชำ เพื่อเสร ิมสร้ำงควำมรู้ควำมเข้ำใจให้แก่ให้ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมเกี่ยวกับทิศทำงกำร ขับเคลื่อนผู้น ำกำรเปลี่ยนแปลง ปี 2567 ในกำรขับเคลื่อนและสร้ำงกลไกกำรท ำงำนร่วมกันของภำคีเคร ือข่ำยใน กิจกรรมกำรพัฒนำ กิจกรรมสำธำรณประโยชน์ที่ส่งผลต่อกำรขับเคลื่อนต ำบลเข้มแข็ง ได้แบบประเมินผลกลับคืนมำ จ ำนวน 335 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตำมโครงกำร ทั้งหมด (335 คน) 1. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ 43 (12.84%) 232 (69.25%) 60 (17.91%) 0 (0%) 0 (0%) 3.95 1.2 ควำมชัดเจนของ เนื้อหำวิชำ 55 (16.42%) 234 (63.85%) 44 (13.13%) 2 (0.60%) 0 (0%) 4.02 1.3 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับ เพิ่มเติมจำกวชิำนี้ 55 (16.42%) 225 (67.16%) 53 (15.82%) 2 (0.60%) 0 (0%) 3.99 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 52 (15.52%) 226 (67.46%) 49 (14.63%) 8 (2.39%) 0 (0%) 3.96 ค่ำเฉลี่ย 3.98 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.98 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.02 รองลงมำ คือ ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับเพิ่มเติมจำกวิชำนี้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.99 ควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.96 และหัวข้อกำรบรรลุวัตถุประสงค์ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.95 ตำมล ำดับ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 65 2. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดและบรรยำย 57 (17.01%) 229 (68.36%) 49 (14.63%) 0 (0%) 0 (0%) 4.02 2.2 เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ใน กำรถ่ำยทอดควำมรู้ 57 (17.01%) 235 (70.15%) 43 (12.84%) 0 (0%) 0 (0%) 4.04 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม 48 (14.33%) 227 (67.76%) 56 (16.72%) 4 (1.19%) 0 (0%) 3.95 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศใน กำรเร ียนรู้ 47 (14.03%) 247 (73.73%) 38 (11.34%) 3 (0.90%) 0 (0%) 4.01 ค่ำเฉลี่ย 4.01 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.01 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ในกำรถ่ำยทอด ควำมรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.04 รองลงมำ คือ ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดและบรรยำย อยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.02 หัวข้อ กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.01 และ หัวข้อกำรเปิดโอกำสให้ซักถำม อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.95 ตำมล ำดับ ๓. สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ - บรรยำยเข้ำใจง่ำย บรรยำยได้ดีไม่ท ำให้ง่วงนอน สนุกสนำน - มีควำมรู้และเข้ำใจดีพูดได้ชัดเจนมีสำระ - ได้ควำมรู้ เนื้อหำครอบคลุม - อัธยำศัยดีมีควำมเป็นกันเอง ยิ้มแย้ม ๔. สิ่งที่วทิยำกรควรปรบั ปรุงคือ - มองไม่เห็นเนื้อหำที่น ำเสนอ จอโปรเจ็คเตอร์ตัวอักษรเล็กไป - เวลำน ำเสนอ - เอกสำรประกอบไม่มีอยำกให้ส่งไฟล์มำก่อนจะได้ปรนอ่ำนประกอบกำรอบรม้ิ ๕. ข้อเสนอแนะอื่นๆ - เป็นกำรสื่อสำรทำงเดียวถ้ำผู้น ำมำอบรมมำกขนำดนี้ไม่ควรใช้วิธีซูมควรหำวิทยกรของเรำมำบรรยำย สด ๆ และ จนท.พช. มีมำกมำยแต่ละคนมีวิธีกำรที่ดีอยู่แล้ว พิธีเปิดก็มอบหมำยให้ผอ.เขต เป็นประธำนเลยค่ะ นั่งฟังอย่ำงเดียวผู้อบรมบำงคนก็จะคุยไม่ค่อยสนใจ - อยำกให้มีกำรจัดอีก อยำกให้มีโครงกำรดี ๆ แบบนี้อีก มีประโยชน์มำกครับ - ค ำตอบชัดเจน - ควรมีคู่มือประกอบกำรบรรยำย ส่งเนื้อหำกำรอบรมลงไลน์กลุ่ม จะได้ทบทวนข้อมูลภำยหลัง

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 66 วิชำ กรอบแนวทำงโครงกำรเสร ิมสร้ำงและพัฒนำผู้น ำกำรเปลี่ยนแปลงฯ ระดับต ำบล ชื่อวิทยำกร นำงปำร ิชำติ สุรบัณฑิตวงศ์ ผู้อ ำนวยศูนย์วิทยบร ิกำร วัตถุประสงค์รำยวิชำ เพื่อเสร ิมสร้ำงควำมรู้ควำมเข้ำใจให้แก่ให้ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมเกี่ยวกับทิศทำงกำร ขับเคลื่อนผู้น ำกำรเปลี่ยนแปลง ปี 2567 ในกำรขับเคลื่อนและสร้ำงกลไกกำรท ำงำนร่วมกันของภำคีเคร ือข่ำยใน กิจกรรมกำรพัฒนำ กิจกรรมสำธำรณประโยชน์ที่ส่งผลต่อกำรขับเคลื่อนต ำบลเข้มแข็ง ได้แบบประเมินผลกลับคืนมำ จ ำนวน 335 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตำมโครงกำร ทั้งหมด (335 คน) 1. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ 55 (16.42%) 221 (65.97%) 59 (17.61%) 0 (0%) 0 (0%) 3.99 1.2 ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ 62 (18.51%) 218 (65.07%) 52 (15.52%) 2 (0.60%) 1 (0.30%) 4.01 1.3 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับ เพิ่มเติมจำกวชิำนี้ 58 (17.31%) 216 (64.48%) 58 (17.31%) 3 (0.90%) 0 (0%) 3.98 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 55 (16.42%) 213 (63.58%) 62 (18.51%) 5 (1.49%) 0 (0%) 3.95 ค่ำเฉลี่ย 3.98 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.98 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.01 รองลงมำ คือ กำรบรรลุวัตถุประสงค์ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.99 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รบัเพิ่มเติมจำกวชิำนี้อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.98 และควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.95 ตำมล ำดับ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 67 2. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดและบรรยำย 63 (18.81%) 212 (63.28%) 59 (17.61%) 1 (0.30%) 0 (0%) 4.01 2.2 เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ใน กำรถ่ำยทอดควำมรู้ 52 (15.52%) 223 (66.57%) 57 (17.01%) 3 (0.90%) 0 (0%) 3.97 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม 47 (14.03%) 228 (68.06%) 57 (17.01%) 3 (0.90%) 0 (0%) 3.95 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำร เร ียนรู้ 55 (16.42%) 232 (69.25%) 43 (12.84%) 5 (1.49%) 0 (0%) 4.01 ค่ำเฉลี่ย 3.99 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.99 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดและบรรยำย และกำรสร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.01 เท่ำกัน รองลงมำ คือ เทคนิคและ วิธีกำรที่ใช้ในกำรถ่ำยทอดควำมรู้อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.97 และกำรเปิดโอกำสให้ซักถำม อยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.95 ตำมล ำดับ ๓. สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ - เนื้อหำเข้ำใจง่ำย ได้ควำมรู้มำก - มีควำมรู้ให้ควำมรู้ดีเยี่ยม ชัดเจนในเนื้อหำที่บรรยำย - เทคนิควิธีกำรอธิบำยเข้ำใจง่ำย บรรยำยดีเตร ียมควำมพร้อมในกำรอบรมดี - ยิ้มแย้มแจม่ ใส เป็นกันเอง อบอุ่น - เสียงดังชัดเจน ๔. สิ่งที่วทิยำกรควรปรบั ปรุงคือ - องค์ประกอบกำรบรรยำยควรมีภำพประกอบกำรบรรยำยด้วย - พูดบรรยำยให้เกิดกระชับข้อควำมให้สั้น ๆ วิทยำกรค่อนข้ำงพูดเร็ว - ตัวหนังสือในจอมันเล็กค่อนข้ำงอ่ำนยำก - ควรส่งเนื้อหำเป็นแบบไฟล์ลงในมือถือ ๕. ข้อเสนอแนะอื่นๆ - ควรมีเอกสำรประกอบเนื่องจำกข้อมูลค่อนข้ำงเยอะ ส่งเนื้อหำมำให้ปรน้ิอ่ำนก่อน - จอภำพไม่ชัดเจน ควรปรับปรุงเร ื่องควำมสว่ำง - สมบูรณ์แบบแล้ว - เลิกไม่เกิน 3 ทุ่ม

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 68 วิชำ MOI ONE กำรขับเคลื่อนงำน “บ ำบัดทุกข์ บ ำรุงสุข” แบบบูรณำกำรอย่ำงยั่งยืน ชื่อวิทยำกร ผศ.พิเชฐ โสวิทยสกุล ที่ปร ึกษำปลัดกระทรวงมหำดไทย/ อธิบดีกรมกำรพัฒนำชุมชน / อธิบดีกรมโยธำธิกำรและผังเมือง /อำจำรย์ประจ ำคณะ สถำปัตยกรรมศำสตร์ สถำบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้ำเจ้ำคุณ ทหำรลำดกระบัง วัตถุประสงค์รำยวิชำ เพื่อสร้ำงควำมตระหนักรู้ในกระบวนกำรขับเคลื่อนงำนและบทบำทกำรเป็นครู ข และเพื่อให้รู้เรำ (รู้เป้ำหมำยร่วมของโครงกำร) ได้แบบประเมินผลกลับคืนมำ จ ำนวน 335 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตำมโครงกำร ทั้งหมด (335 คน) 1. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ 83 (24.78%) 128 (38.21%) 56 (16.72%) 65 (19.40%) 3 (0.90%) 3.67 1.2 ควำมชัดเจนของ เนื้อหำวิชำ 85 (25.37%) 127 (37.91%) 55 (16.42%) 65 (19.40%) 3 (0.90%) 3.67 1.3 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับ เพิ่มเติมจำกวชิำนี้ 91 (27.16%) 123 (36.72%) 56 (16.72%) 62 (18.51%) 3 (0.90%) 3.71 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 87 (25.97%) 129 (38.51%) 45 (13.43%) 71 (21.19%) 3 (0.90%) 3.67 ค่ำเฉลี่ย 3.68 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.68 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมรู้ ทักษะที่ได้รบัเพิ่มเติมจำกวชิำนี้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.71 รองลงมำ คือ กำรบรรลุวัตถุประสงค์ ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ และ ควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.67 เท่ำกัน

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 69 2. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดและบรรยำย 96 (28.66%) 125 (37.31%) 51 (15.22%) 63 (18.81%) 0 (0%) 3.76 2.2 เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ใน กำรถ่ำยทอดควำมรู้ 95 (28.36%) 121 (36.12%) 60 (17.91%) 59 (17.61%) 0 (0%) 3.75 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม 91 (27.16%) 114 (34.03%) 61 (18.21%) 69 (20.60%) 0 (0%) 3.68 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศใน กำรเร ียนรู้ 99 (29.55%) 118 (35.22%) 53 (15.82%) 65 (19.40%) 0 (0%) 3.75 ค่ำเฉลี่ย 3.73 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.73 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดและบรรยำย อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.76 รองลงมำ คือ เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ในกำรถ่ำยทอดควำมรู้ และกำร สร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.75 เท่ำกัน และกำรเปิดโอกำสให้ซักถำม อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.68 ตำมล ำดับ ๓. สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ - เข้ำใจง่ำยได้ควำมรู้มีประโยชน์ - ค ำอธิบำยและเสียงชัดเจน ชัดเจนในเนื้อหำ สำมำรถน ำไปใช้ในชุมชนได้ - บรรยำยดี สนุก ไม่เบื่อ ๔. สิ่งที่วทิยำกรควรปรบั ปรุงคือ - เสียงดังไม่สม่ำเสมอ (เสียงกระแทก) - ควรมีเอกสำรประกอบ ควรมีเอกสำรแนบกำรบรรยำย - ทุกอย่ำงดีมำก ๕. ข้อเสนอแนะอื่นๆ - ปรับเร ื่องเสียง ให้คงที่ - วีดีทัศน์ไม่ชัด - อบรมนำนเกิน - มีประโยชน์

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 70 วิชำ เทคนิคกำรจัดท ำยุทธศำสตร์ (VP Canvas/ผังต้นไม้/ตำรำง 2 แกน) ชื่อวิทยำกร ผศ.พิเชฐ โสวิทยสกุล ที่ปร ึกษำปลัดกระทรวงมหำดไทย/ อธิบดีกรมกำรพัฒนำชุมชน / อธิบดีกรมโยธำธิกำรและผังเมือง /อำจำรย์ประจ ำคณะ สถำปัตยกรรมศำสตร์ สถำบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้ำเจ้ำคุณ ทหำรลำดกระบัง วัตถุประสงค์รำยวิชำ เพื่อสร้ำงควำมตระหนักรู้ในกระบวนกำรขับเคลื่อนงำนและบทบำทกำรเป็นครู ข และเพื่อให้รู้เรำ (รู้เป้ำหมำยร่วมของโครงกำร) ได้แบบประเมินผลกลับคืนมำ จ ำนวน 335 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตำมโครงกำร ทั้งหมด (335 คน) 1. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ 51 (15.22%) 233 (69.55%) 48 (14.33%) 3 (0.90%) 0 (0%) 3.99 1.2 ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ 62 (18.51%) 226 (67.46%) 47 (14.03%) 0 (0%) 0 (0%) 4.04 1.3 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับ เพิ่มเติมจำกวชิำนี้ 60 (17.91%) 217 (64.78%) 58 (17.31%) 0 (0%) 0 (0%) 4.01 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 63 (18.81%) 220 (65.67%) 52 (15.52%) 0 (0%) 0 (0%) 4.03 ค่ำเฉลี่ย 4.02 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.02 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.04 รองลงมำ คือ ควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.03 ควำมรู้ทักษะที่ได้รบัเพิ่มเติมจำกวชิำนี้อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.01 และกำรบรรลุวัตถุประสงค์ อยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.99 ตำมล ำดับ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 71 2. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดและบรรยำย 67 (20.00%) 218 (65.07%) 50 (14.93%) 0 (0%) 0 (0%) 4.05 2.2 เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ใน กำรถ่ำยทอดควำมรู้ 69 (20.60%) 213 (63.58%) 53 (15.82%) 0 (0%) 0 (0%) 4.05 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม 59 (17.61%) 217 (64.78%) 59 (17.61%) 0 (0%) 0 (0%) 4.00 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำร เร ียนรู้ 69 (20.60%) 215 (64.18%) 50 (14.93%) 1 (0.30%) 0 (0%) 4.05 ค่ำเฉลี่ย 4.04 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.04 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดและบรรยำย เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ในกำรถ่ำยทอดควำมรู้ กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.05 เท่ำกัน รองลงมำ คือ กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.00 ๓. สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ - กำรบรรยำยได้ดี เข้ำใจง่ำย - ค ำชี้แนะชัดเจน ชัดเจน ในเนื้อหำบรรยำย - ให้เนื้อหำทำงวิชำกำร และแนวทำงกำรปฏิบัติดีมำก องค์ควำมควำมรู้เนื้อหำสำระดีมำก - ทุกคนได้มีส่วนร่วมแสดงควำมคิดเห็นทุกคน มีเนื้อหำควำมรู้ให้วิเครำะห์หลำกหลำย - ไม่เคร ียด มีควำมสนุกควำมสำมัคคี - มีควำมรู้มำกขึ้น มีเพื่อนมำกขึ้น ๔. สิ่งที่วทิยำกรควรปรบั ปรุงคือ - ต้องท ำกำรบ้ำนอีกหน่อยครับเร ื่องกำรบรรยำย - เคร ือข่ำยไม่เสถียร ๕. ข้อเสนอแนะอื่นๆ - อยำกฟังบรรยำยสด - ให้ควำมรู้และเข้ำใจมำกขึ้น - จัดท ำอีกค่ะ - สัญญำน ขำด ๆ หำย ๆ - กำรอบรมดึกไป ผู้เข้ำอบรมอยู่ไม่ครบ "กระชับเวลำ/เน้นวินัยของผู้อบรมให้อยู่จนจบหลักสูตร"

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 72 วิชำ Workshop MOI ONE : Change into the Future ศึกษำ/วิเครำะห์/ ถอดบทเร ียนผลกำรปฏิบัติงำนที่ผ่ำนมำ ชื่อวิทยำกร รศ.วรวรรณ โรจนไพบูลย์ และผศ.พิเชฐ โสวิทยสกุล ที่ปร ึกษำปลัดกระทรวงมหำดไทย/ อธิบดีกรมกำรพัฒนำชุมชน / อธิบดีกรมโยธำธิกำรและผังเมือง /อำจำรย์ประจ ำคณะ สถำปัตยกรรมศำสตร์ สถำบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้ำเจ้ำคุณ ทหำรลำดกระบัง วัตถุประสงค์รำยวิชำ เพื่อให้ผู้เข้ำอบรมทรำบแนวทำงแก้ไข แนวปฏิบัติที่จะช่วยให้กำรขับเคลื่อนงำน ต ำบลเข้มแข็งสำมำรถสร้ำงรูปธรรมควำมส ำเร็จได้ (รู้เขำ) ได้แบบประเมินผลกลับคืนมำ จ ำนวน 335 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตำมโครงกำร ทั้งหมด (335 คน) 1. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ 81 (24.18%) 201 (60.00%) 53 (15.82%) 0 (0%) 0 (0%) 4.08 1.2 ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ 77 (22.99%) 212 (63.28%) 46 (13.73%) 0 (0%) 0 (0%) 4.09 1.3 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับ เพิ่มเติมจำกวิชำนี้ 84 (25.07%) 210 (62.69%) 41 (12.24%) 0 (0%) 0 (0%) 4.13 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 83 (24.78%) 205 (61.19%) 43 (12.84%) 4 (1.19%) 0 (0%) 4.10 ค่ำเฉลี่ย 4.10 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.10 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมรู้ทักษะที่ได้รบัเพิ่มเติมจำกวชิำนี้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.13 รองลงมำ คือ ควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนน เฉลี่ย 4.10 ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.09 และกำรบรรลุวัตถุประสงค์ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.08 ตำมล ำดับ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 73 2. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดและบรรยำย 93 (27.76%) 191 (57.01%) 51 (15.22%) 0 (0%) 0 (0%) 4.13 2.2 เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ใน กำรถ่ำยทอดควำมรู้ 83 (24.78%) 201 (60.00%) 47 (14.03%) 4 (1.19%) 0 (0%) 4.08 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม 75 (22.39%) 197 (58.81%) 60 (17.91%) 3 (0.90%) 0 (0%) 4.03 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำร เร ียนรู้ 80 (23.88%) 196 (58.51%) 55 (16.42%) 4 (1.19%) 0 (0%) 4.05 ค่ำเฉลี่ย 4.07 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.07 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดและบรรยำย อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.13 รองลงมำ คือ เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ในกำรถ่ำยทอดควำมรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.08 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.05 และกำรเปิด โอกำสให้ซักถำม อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.03 ตำมล ำดับ ๓. สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ - บรรยำยดีชัดเจน อธิบำยเข้ำใจง่ำย กำรให้ค ำแนะน ำกำรวิเครำะห์ปัญหำ ให้ค ำปร ึกษำที่ดีชัดเจนใน กำรให้ควำมรู้ - วิทยำกรให้ควำมรู้ดีมำก มีควำมรู้มีทักษะในกำรแก้ไขปัญหำ และดูแลผู้เข้ำร่วมกำรอบรมละเอียด - ได้ควำมรู้ที่ดี - วิทยำกรน่ำรักทุกคน เป็นกันเองดี ๔. สิ่งที่วิทยำกรควรปรับปรุงคือ - ท ำให้ดียิ่งขึ้นไปอีก - อยำกฟังค ำบรรยำยสด ๕. ข้อเสนอแนะอื่นๆ - ใช้เวลำอบรมมำกไป อยำกให้ใช้เวลำปกติในแต่ละวัน - ตำรำงประชุมใช้ไม่เหมำะสม - ควรปรับปรุงเร ื่องเวลำเพรำะอำจเพลียจำกกำรเดินทำง - ผู้เข้ำอบรมหลำยท่ำนกลับก่อนเวลำ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 74 วิชำ ประสบกำรณ์กำรขับเคลื่อนงำนตำมแนวพระรำชด ำร ิสู่รูปธรรมควำมส ำเร็จของกำรปฏิบัติงำนในระดับพื้นที่ ชื่อวิทยำกร อ.คณิต ธนูธรรมเจร ิญ ข้ำรำชกำรบ ำนำญ/ ข้ำรำชกำรพลเร ือนในสังกัดส ำนักพระรำชวัง วัตถุประสงค์รำยวิชำ เพื่อให้ผู้เข้ำอบรมได้เร ียนรู้ประสบกำรณ์กำรขับเคลื่อนงำนตำมแนวพระรำชด ำร ิสู่ รูปธรรมควำม ส ำเร็จของกำรปฏิบัติงำนในระดับพื้นที่จำกวิทยำกรผู้ทรงคุณวุฒิ ได้แบบประเมินผลกลับคืนมำ จ ำนวน 335 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตำมโครงกำร ทั้งหมด (335 คน) 1. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ 84 (25.07%) 198 (59.10%) 49 (14.63%) 4 (1.19%) 0 (0%) 4.08 1.2 ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ 94 (28.06%) 195 (58.21%) 42 (12.54%) 4 (1.19%) 0 (0%) 4.13 1.3 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับ เพิ่มเติมจำกวชิำนี้ 73 (21.79%) 208 (62.09%) 46 (13.73%) 8 (2.39%) 0 (0%) 4.03 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 83 (24.78%) 187 (55.82%) 57 (17.01%) 8 (2.39%) 0 (0%) 4.03 ค่ำเฉลี่ย 4.07 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.07 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.13 รองลงมำ คือ กำรบรรลุวัตถุประสงค์ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.08 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รบัเพิ่มเติมจำกวิชำนี้ และควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.03 เท่ำกัน

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 75 2. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดและบรรยำย 80 (23.88%) 197 (58.81%) 51 (15.22%) 7 (2.09%) 0 (0%) 4.04 2.2 เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ใน กำรถ่ำยทอดควำมรู้ 71 (21.19%) 212 (63.28%) 45 (13.43%) 7 (2.09%) 0 (0%) 4.04 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม 69 (20.60%) 194 (57.91%) 62 (18.51%) 10 (2.99%) 0 (0%) 3.96 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำร เร ียนรู้ 64 (19.10%) 200 (59.70%) 62 (18.51%) 9 (2.69%) 0 (0%) 3.95 ค่ำเฉลี่ย 4.00 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.00 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดและบรรยำย และเทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ในกำรถ่ำยทอดควำมรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.04 เท่ำกัน รองลงมำ คือ กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.96 และกำรสร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้ อยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 3.95 ตำมล ำดับ ๓. สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ - ท่ำนใด้บรรยำยแบบมีควำมสุขเร ื่องแม่น้ำ คนดีต้องดีมำจำกไหน กำรเข้ำถึงอำหำร ท่ำนได้กล่ำวแบบ ไม่ติดขัดเกี่ยวกับพระรำชด ำร ิของพระองค์พ่อ นั่งฟังท่ำนบรรยำยแบบภูมิใจชื่นชมกับกำรถ่ำยทอดเร ื่อง รำยละเอียดของผึ้ง น้ำผึ้งผสมกำแฟ สตอร ี่ ฟังท่ำนใด้แค่นี้ก็ประทับใจค่ะ ขอบพระคุณค่ะ - บรรยำยได้ชัดเจน บรรยำยด้วยถ้อยค ำที่เข้ำใจง่ำย ถ่ำยทอดควำมรู้ดี - มีควำมรู้ควำมสำมำรถสูง ท่ำนมีควำมตั้งใจจร ิง องค์ควำมรู้ ควำมชัดเจนในกำรสื่อสำร - เนื้อหำดีน่ำฟัง เนื้อหำมีประโยชน์น ำไปใช้ได้จร ิง - ได้ควำมรูเ้พิ่ม ตัวอย่ำงพื้นที่ข้อมูลชัดเจนดีมำก ข้อมูลแน่น ๔. สิ่งที่วทิยำกรควรปรับปรุงคือ - กระชับเนื้อหำ - เสียงไม่ค่อยชัดเจน ๕. ข้อเสนอแนะอื่นๆ - จอโปรเจ็คเตอร์ไม่ชัดภำพเบลอ - อยำกให้มีตัวอย่ำงมำกขึ้น อยำกได้เอกสำรที่วิทยำกรบรรยำย - อยำกฟังบรรยำยสด - อยำกฟังค ำบรรยำยแบบนี้อีกหลำย ๆ ครั้งค่ะ (กำรเร ียนรู้ ไม่มีวันหยุด อยู่ที่กำรเร ียนรู้ )

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 76 วิชำ กำรประยุกต์ใช้กลไกกำรขับเคลื่อนสืบสำนศำสตร์พระรำชำเพื่อกำรปฏิรูปประเทศ (กลไก 3 5 7) ในบร ิบทของกำรขับเคลื่อนงำน “บ ำบัดทุกข์ บ ำรุงสุข” แบบบูรณำกำรอย่ำงยั่งยืน ชื่อวิทยำกร รศ.วรวรรณ โรจนไพบูลย์ และผศ.พิเชฐ โสวิทยสกุล ที่ปร ึกษำปลัดกระทรวงมหำดไทย/ อธิบดีกรมกำรพัฒนำชุมชน / อธิบดีกรมโยธำธิกำรและผังเมือง /อำจำรย์ประจ ำคณะ สถำปัตยกรรมศำสตร์ สถำบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้ำเจ้ำคุณ ทหำรลำดกระบัง วัตถุประสงค์รำยวิชำ เพื่อร่วมกันจัดท ำแผนปฏิบัติกำรขับเคลื่อนสืบสำนศำสตร์พระรำชำเพื่อกำร ปฏิรูปประเทศ ได้แบบประเมินผลกลับคืนมำ จ ำนวน 335 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตำมโครงกำร ทั้งหมด (335 คน) 1. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ 76 (22.69%) 214 (63.88%) 40 (11.94%) 2 (0.60%) 3 (0.90%) 4.07 1.2 ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ 100 (29.85%) 194 (57.91%) 34 (10.15%) 4 (1.19%) 3 (0.90%) 4.15 1.3 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับ เพิ่มเติมจำกวชิำนี้ 83 (24.78%) 213 (63.58%) 34 (10.15%) 2 (0.60%) 3 (0.90%) 4.11 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 81 (24.18%) 194 (57.91%) 53 (15.82%) 4 (1.19%) 3 (0.90%) 4.03 ค่ำเฉลี่ย 4.09 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.09 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมรู้ทักษะที่ได้รบัเพิ่มเติมจำกวิชำนี้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.11 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.07 และ ควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.03 ตำมล ำดับ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 77 2. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดและบรรยำย 86 (25.67%) 216 (64.48%) 31 (9.25%) 2 (0.60%) 0 (0%) 4.15 2.2 เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ใน กำรถ่ำยทอดควำมรู้ 90 (26.87%) 212 (63.28%) 31 (9.25%) 2 (0.60%) 0 (0%) 4.16 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม 87 (25.97%) 203 (60.60%) 43 (12.84%) 2 (0.60%) 0 (0%) 4.12 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำร เร ียนรู้ 93 (27.76%) 206 (61.49%) 34 (10.15%) 2 (0.60%) 0 (0%) 4.16 ค่ำเฉลี่ย 4.15 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.15 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ในกำรถ่ำยทอด ควำมรู้ และกำรสร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.16 เท่ำกัน รองลงมำ คือ ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดและบรรยำย อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.15 และกำรเปิดโอกำสให้ซักถำม อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.12 ตำมล ำดับ ๓. สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ - บรรยำยดีพูดจำชัดเจน สอนละเอียดอธิบำยให้เข้ำใจได้ดี - ชอบ เป็นวิทยำกรที่ดี - ให้ควำมรู้ดีมำก - เป็นกันเอง อบอุ่น มีข้อแนะน ำชัดเจนมำก - ได้ประสบกำรณ์กำรน ำไปปรับใช้ - ๔. สิ่งที่วทิยำกรควรปรบั ปรุงคือ - ควรมีเอกสำรประกอบ ๕. ข้อเสนอแนะอื่นๆ - เสียงภำพบนจอใหญ่ไม่ชัดค่ะ - ใช้เวลำมำกเกินไป ควรจะปรับเร ื่องเวลำอบรมใหม่ - มีประโยชน์

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 78 วิชำ กำรจัดท ำแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำนักขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำรเปลี่ยนแปลง ระดับต ำบล ชื่อวิทยำกร วิทยำกร ครูก ศูนย์ศึกษำและพัฒนำชุมชนสระบุร ี วัตถุประสงค์รำยวิชำ เพื่อจัดท ำแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำนักขับเคลื่อนยุทธศำสตร์ น ำกำรเปลี่ยนแปลง ได้แบบประเมินผลกลับคืนมำ จ ำนวน 335 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตำมโครงกำร ทั้งหมด (335 คน) 1. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ 70 (20.90%) 210 (62.69%) 49 (14.63%) 6 (1.79%) 0 (0%) 4.03 1.2 ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ 66 (19.70%) 223 (66.57%) 40 (11.94%) 6 (1.79%) 0 (0%) 4.04 1.3 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับ เพิ่มเติมจำกวชิำนี้ 76 (22.69%) 203 (60.60%) 50 (14.93%) 6 (1.79%) 0 (0%) 4.04 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 74 (22.09%) 207 (61.79%) 48 (14.33%) 6 (1.79%) 0 (0%) 4.04 ค่ำเฉลี่ย 4.04 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.04 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ ควำมรู้ ทักษะ ที่ได้รับเพิ่มเติมจำกวิชำนี้ และควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.04 เท่ำกัน รองลงมำ คือ กำรบรรลุวัตถุประสงค์ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.0

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 79 2. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดและบรรยำย 76 (22.69%) 231 (68.96%) 28 (8.36%) 0 (0%) 0 (0%) 4.14 2.2 เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ใน กำรถ่ำยทอดควำมรู้ 76 (22.69%) 231 (68.96%) 28 (8.36%) 0 (0%) 0 (0%) 4.14 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม 89 (26.57%) 209 (62.39%) 37 (11.04%) 0 (0%) 0 (0%) 4.16 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำร เร ียนรู้ 71 (21.19%) 241 (71.94%) 23 (6.87%) 0 (0%) 0 (0%) 4.14 ค่ำเฉลี่ย 4.15 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.15 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม อยู่ในระดับดี มี ค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.16 รองลงมำ คือ ควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอดและบรรยำย เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ในกำร ถ่ำยทอดควำมรู้ และกำรสร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.14 เท่ำกัน ๓. สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ - บรรยำยเข้ำใจง่ำย ชัดเจน - ให้ควำมรู้ละเอียดดีมำก - ยิ้มแย้มแจม่ ใส เป็นกันเองกับผู้เข้ำอบรมดีมำก - เนื้อหำสำระครอบคลุมใช้ได้จร ิง เนื้อหำเข้ำใจง่ำย วิทยำกรสวย - ได้รับควำมรู้และทักษะในกำรใช้งำน - ชอบ อ.หน่ำ อ.โก้ ค่ะ บรรยำยให้ควำมรู้ชัดเจนค่ะ - มีกำรเสร ิมในแต่ละหัวข้อ ให้เข้ำใจในหัวข้อต่ำง ๆ ๔. สิ่งที่วทิยำกรควรปรบั ปรุงคือ - ๕. ข้อเสนอแนะอื่นๆ - จอภำพน ำเสนอไม่ชัดเจน - เวลำอบรมควรจะให้น้อยกว่ำนี้หน่อย

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 80 วิชำ น ำเสนอแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำฯ และแลกเปลี่ยนเร ียนรู้/รับฟังข้อเสนอแนะ ชื่อวิทยำกร รศ.วรวรรณ โรจนไพบูลย์ และผศ.พิเชฐ โสวิทยสกุล ที่ปร ึกษำปลัดกระทรวงมหำดไทย/ อธิบดีกรมกำรพัฒนำชุมชน / อธิบดีกรมโยธำธิกำรและผังเมือง /อำจำรย์ประจ ำคณะ สถำปัตยกรรมศำสตร์ สถำบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้ำเจ้ำคุณ ทหำรลำดกระบัง นำยคณิต ธนูธรรมเจร ิญ ข้ำรำชกำรบ ำนำญ ข้ำรำชกำรพลเร ือน ส ำนักพระรำชวัง วัตถุประสงค์รำยวิชำ เพื่อน ำเสนอแผนปฏิบัติกำรขับเคลื่อนยุทธศำสตร์น ำกำรเปลี่ยนแปลง และให้ ผู้เข้ำอบรมทุกคนได้ช่วยกันคิดและเติมเต็ม ได้แบบประเมินผลกลับคืนมำ จ ำนวน 335 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตำมโครงกำร ทั้งหมด (335 คน) 1. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ 86 (25.67%) 209 (62.39%) 30 (8.96%) 10 (2.99%) 0 (0%) 4.11 1.2 ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ 97 (28.96%) 189 (56.42%) 39 (11.64%) 10 (2.99%) 0 (0%) 4.11 1.3 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับ เพิ่มเติมจำกวชิำนี้ 93 (27.76%) 194 (57.91%) 40 (11.94%) 8 (2.39%) 0 (0%) 4.11 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 104 (31.04%) 189 (56.42%) 40 (11.94%) 2 (0.60%) 0 (0%) 4.18 ค่ำเฉลี่ย 4.13 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.13 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ อยู่ในระดับ ดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.18 รองลงมำ คือ กำรบรรลุวัตถุประสงค์ ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ และควำมรู้ ทักษะ ที่ได้รบัเพิ่มเติมจำกวิชำนี้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.11 เท่ำกัน

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 81 2. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดและบรรยำย 97 (28.96%) 203 (60.60%) 34 (10.15%) 1 (0.30%) 0 (0%) 4.18 2.2 เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ใน กำรถ่ำยทอดควำมรู้ 92 (27.46%) 218 (65.07%) 24 (7.16%) 1 (0.30%) 0 (0%) 4.20 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม 115 (34.33%) 192 (57.31%) 27 (8.06%) 1 (0.30%) 0 (0%) 4.26 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำร เร ียนรู้ 107 (31.94%) 186 (55.52%) 41 (12.24%) 1 (0.30%) 0 (0%) 4.19 ค่ำเฉลี่ย 4.21 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.21 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม อยู่ในระดับ ดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.26 รองลงมำ คือ เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ในกำรถ่ำยทอดควำมรู้อยู่ในระดับดี มีค่ำ คะแนนเฉลี่ย 4.20 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.19 และควำมสำมำรถ ในกำรถ่ำยทอดและบรรยำย อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.18 ตำมล ำดับ ๓. สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ - วิทยำกรบรรยำยได้ดีมำก บรรยำยได้ชัดเจน เข้ำใจง่ำย ให้ค ำแนะน ำชัดเจนเข้ำใจ - กำรเร ียงล ำดับ ขั้นตอน ชัดเจน เข้ำใจง่ำย พูดเข้ำใจมำก - ได้รับควำมรู้มำกขึ้น ฟังแล้วเข้ำใจดี - ผอ.ศพช.สระบุร ี แนะน ำดีมำก - ชัดเจนมำก เป็นกันเอง - ชี้แนะวิธีกำรน ำเสนอ/วิทยำกรสวย - ทุก ๆ ท่ำนให้ควำมรู้ชัดเจนเปิดโอกำสให้ซักถำมดีมำก ท ำให้ทุกคนมีส่วนร่วม - เสียงชัดเจน/ท ำให้ผู้เข้ำอบรมสนใจ - มีกำรถ่ำยทอดควำมรู้ และยกตัวอย่ำงในกำรน ำเสนออย่ำงชัดเจน ๔. สิ่งที่วทิยำกรควรปรบั ปรุงคือ - พูดให้ชัด ใช้เวลำน้อย ๆ ๕. ข้อเสนอแนะอื่นๆ - เพิ่มเวลำซกั ถำมให้มำกขึ้น เร ื่องเวลำเท่ำนั้นที่ต้องปรับปรุงใหม่ - ขอบคุณส ำหรับกำรจัดโครงกำรอบรมดี ๆ แบบนี้ - อุปกรณ์เคร ื่องมือไม่พร้อม - เวลำพักอำหำรว่ำงของผู้เข้ำอบรมน้อยเกินไป

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 82 วิชำ สรุปบทเร ียนผลกำรน ำเสนอแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อนผู้น ำฯ ชื่อวิทยำกร รศ.วรวรรณ โรจนไพบูลย์ และผศ.พิเชฐ โสวิทยสกุล ที่ปร ึกษำปลัดกระทรวงมหำดไทย/ อธิบดีกรมกำรพัฒนำชุมชน / อธิบดีกรมโยธำธิกำรและผังเมือง /อำจำรย์ประจ ำคณะ สถำปัตยกรรมศำสตร์ สถำบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้ำเจ้ำคุณ ทหำรลำดกระบัง วัตถุประสงค์รำยวิชำ เพื่อสรุปบทเร ียนผลกำรน ำเสนอแผนปฏิบัติกำร (Action Plan) ขับเคลื่อน ยุทธศำสตร์น ำกำรเปลี่ยนแปลง ได้แบบประเมินผลกลับคืนมำ จ ำนวน 335 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมตำมโครงกำร ทั้งหมด (335 คน) 1. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 1.1 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ 111 (33.13%) 184 (54.93%) 35 (10.45%) 0 (0%) 5 (1.49%) 4.18 1.2 ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ 117 (34.93%) 187 (55.82%) 26 (7.76%) 0 (0%) 5 (1.49%) 4.23 1.3 ควำมรู้ ทักษะที่ได้รับ เพิ่มเติมจำกวชิำนี้ 124 (37.01%) 181 (54.03%) 25 (7.46%) 0 (0%) 5 (1.49%) 4.25 1.4 ควำมสำมำรถน ำไป ประยุกต์ใช้ 111 (33.13%) 183 (54.63%) 36 (10.75%) 0 (0%) 5 (1.49%) 4.18 ค่ำเฉลี่ย 4.21 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับหัวข้อวิชำ ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.21 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ ควำมรู้ทักษะที่ได้รบัเพิ่มเติมจำก วิชำนี้ อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.25 รองลงมำ คือ ควำมชัดเจนของเนื้อหำวิชำ อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.23 กำรบรรลุวัตถุประสงค์ และควำมสำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ อยู่ในระดับดี มีค่ำคะแนน เฉลี่ย 4.18 ตำมล ำดับ

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 83 2. ควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร หัวข้อ ระดับควำมคิดเห็น มำกที่สุด มำก ปำนกลำง น้อย น้อยที่สุด ค่ำเฉลี่ย (xˉ ) 2.1 ควำมสำมำรถในกำร ถ่ำยทอดและบรรยำย 105 (31.34%) 199 (59.40%) 31 (9.25%) 0 (0%) 0 (0%) 4.22 2.2 เทคนิคและวิธีกำรที่ใช้ใน กำรถ่ำยทอดควำมรู้ 108 (32.24%) 202 (60.30%) 25 (7.46%) 0 (0%) 0 (0%) 4.25 2.3 กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม 121 (36.12%) 191 (57.01%) 23 (6.87%) 0 (0%) 0 (0%) 4.29 2.4 กำรสร้ำงบรรยำกำศในกำร เร ียนรู้ 117 (34.93%) 198 (59.10%) 20 (5.97%) 0 (0%) 0 (0%) 4.29 ค่ำเฉลี่ย 4.26 ที่มำ : จำกกำรส ำรวจ จำกผลกำรประเมินพบว่ำ ผู้เข้ำร่วมฝึกอบรมแสดงควำมคิดเห็นเกี่ยวกับวิทยำกร ในภำพรวมอยู่ใน ระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.26 โดยประเด็นที่มีค่ำคะแนนสูงสุด คือ กำรเปิดโอกำสให้ซักถำม และกำร สร้ำงบรรยำกำศในกำรเร ียนรู้ อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.29 เท่ำกัน รองลงมำ คือ เทคนิคและ วิธีกำรที่ใช้ในกำรถ่ำยทอดควำมรู้อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.25 และควำมสำมำรถในกำรถ่ำยทอด และบรรยำย อยู่ในระดับดีมำก มีค่ำคะแนนเฉลี่ย 4.22 ตำมล ำดับ ๓. สิ่งที่ประทับใจจำกวทิยำกรท่ำนนี้ - ได้หลักคิดดีมำก ได้ควำมรู้ - ให้ควำมรู้และเข้ำใจง่ำย - คุยสนุกน่ำฟัง - บรรยำยดี - น่ำรัก ใจดี - ประทับใจ - So Goooooood ๔. สิ่งที่วทิยำกรควรปรบั ปรุงคือ - ๕. ข้อเสนอแนะอื่นๆ - สร้ำงควำมเชื่อมั่น - เวลำกำรอบรม

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี ภำคผนวก

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 85 ภำพกิจกรรม

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 86

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 87

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 88

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 89 ทะเบียนรำยชื่อ รุ่นที่ 1 ที่ ชื่อ - สกุล ต ำแหน่ง ต ำบล อ ำเภอ จังหวัด 1 นำงจรัสศร ี รักวงษ์ ตัวแทนก ำนัน ทุ่งคลี เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี 2 นำงฐิติรัตน์ ปร ีมำตร ผู้น ำ อช. ทุ่งคลี เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี 3 นำงพินิต ธีระพงศ์ไพบูลย์ ผู้น ำสตร ีต ำบล ทุ่งคลี เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี 4 นำงสำววิภำวัลย์ สุขดี ประธำน ศอช.ต. ทุ่งคลี เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี 5 นำงสำวก ำไร มำดี ผู้น ำทำงศำสนำ ทุ่งคลี เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี 6 นำงประจบพร ระโหฐำน ก ำนันต ำบล ป่ำสะแก เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี 7 นำงพรรณี กำฬภักดี ผู้น ำ อช. ป่ำสะแก เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี 8 นำยนพรัตน์ พิมจุฬำ ประธำน ศอช.ต. ป่ำสะแก เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี 9 นำงจักจั่น ภูฆัง ผู้น ำสตร ีต ำบล ป่ำสะแก เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี 10 นำยวิชัย กำญจนมำลำ ผู้น ำทำงศำสนำ ป่ำสะแก เดิมบำงนำงบวช สุพรรณบุร ี 11 นำยวิรัตน์ใบเตย ผู้ใหญ่บ้ำน วังยำง ศร ีประจันต์ สุพรรณบุร ี 12 นำยสงบ ลำภปัญญำ ประธำน ศอช.ต. วังยำง ศร ีประจันต์ สุพรรณบุร ี 13 นำงสำวธมลพรรณ กระจำดทอง ผู้น ำสตร ีต ำบล วังยำง ศร ีประจันต์ สุพรรณบุร ี 14 นำงสำวพรสุข วงษ์เสงี่ยม ผู้น ำ อช. วังยำง ศร ีประจันต์ สุพรรณบุร ี 15 นำงสำวยุพิน จ ำปำเงิน ผู้น ำทำงศำสนำ วังยำง ศร ีประจันต์ สุพรรณบุร ี 16 นำยเล็ก ขุนณรงค์ ก ำนันต ำบล ห้วยขมิ้น ด่ำนช้ำง สุพรรณบุร ี 17 นำงสำวสุพัตรำ บุตรทะวงษ์ ผู้น ำ อช. ห้วยขมิ้น ด่ำนช้ำง สุพรรณบุร ี 18 นำยเยิน พิมพขันธ์ ประธำน ศอช.ต. ห้วยขมิ้น ด่ำนช้ำง สุพรรณบุร ี 19 นำงสำวภัทรำภรณ์สว่ำงศร ี ผู้น ำสตร ีต ำบล ห้วยขมิ้น ด่ำนช้ำง สุพรรณบุร ี 20 นำยวิทยำ อุดมพงษ์ ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน ห้วยขมิ้น ด่ำนช้ำง สุพรรณบุร ี 21 นำยสมชำย เสร็จกิจ สำรวัตรก ำนัน หนองผักนำก สำมชุก สุพรรณบุร ี 22 นำงสำวอรพรรณ ฉำยอรุณ ผู้น ำสตร ีต ำบล หนองผักนำก สำมชุก สุพรรณบุร ี 23 นำยศักดิ์ชยั เกษรำ ประธำน ศอช.ต. หนองผักนำก สำมชุก สุพรรณบุร ี 24 นำงสำวเกวลิน ทิวำวงษ์ ผู้น ำ อช. หนองผักนำก สำมชุก สุพรรณบุร ี 25 นำยวิฑูรย์ ภู่มำลำ ผู้น ำทำงศำสนำ หนองผักนำก สำมชุก สุพรรณบุร ี 26 นำยจิรำนุวัฒน์ ศร ีบุญเพ็ง ผู้ใหญ่บ้ำน บ้ำนโข้ง อู่ทอง สุพรรณบุร ี 27 นำยนพดล พันธุ์ใย ผู้ใหญ่บ้ำน บ้ำนโข้ง อู่ทอง สุพรรณบุร ี 28 นำยบัณฑิต ศร ีโปฎก ผู้ใหญ่บ้ำน บ้ำนโข้ง อู่ทอง สุพรรณบุร ี 29 นำยอมรเทพ ท ำจะดี ผู้น ำ อช. บ้ำนโข้ง อู่ทอง สุพรรณบุร ี 30 นำงอ่ำงทอง ค ำตัน ผู้น ำสตร ีต ำบล บ้ำนโข้ง อู่ทอง สุพรรณบุร ี

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 90 ที่ ชื่อ - สกุล ต ำแหน่ง ต ำบล อ ำเภอ จังหวัด 31 นำยณรงค์ ทองโสภำ ก ำนันต ำบล ทัพหลวง หนองหญ้ำไซ สุพรรณบุร ี 32 นำยลิขิต สวัสดี ผู้ใหญ่บ้ำน ทัพหลวง หนองหญ้ำไซ สุพรรณบุร ี 33 นำงบุญทิ้ง พลเสน ผู้ใหญ่บ้ำน ทัพหลวง หนองหญ้ำไซ สุพรรณบุร ี 34 นำงโกสุมภ์ ลวดลำย ผู้น ำสตร ีต ำบล ทัพหลวง หนองหญ้ำไซ สุพรรณบุร ี 35 นำยนิคม คุ้มสมบัติ ผู้น ำ อช. ทัพหลวง หนองหญ้ำไซ สุพรรณบุร ี 36 นำยพยงค์หอมสุวรรณ ผู้ใหญ่บ้ำน วัดดำว บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี 37 นำงสำวประภำพรรณ สมบูรณ์ผล ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้ำน วัดดำว บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี 38 นำงสำวจุฬำลักษณ์พันธุ์จันทร์ดี ผู้น ำสตร ีต ำบล วัดดำว บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี 39 นำยวีระ แสงจันทร์ฉำย ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน วัดดำว บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี 40 นำยประเสร ิฐ หอมสุวรรณ ประธำน ศอช.ต. วัดดำว บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี 41 นำยบรรเจิด แก้ววิชิต ก ำนันต ำบล บำงปลำม้ำ บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี 42 นำยนิธิภำส ดิษฐวุฒิ ผู้ช่วยผู้น ำหมู่บ้ำน บำงปลำม้ำ บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี 43 นำยวิรำช ออนำ ผู้น ำ อช. บำงปลำม้ำ บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี 44 นำงวรัทยำ มีโชคชัยประเสร ิฐ ผู้น ำสตร ีต ำบล บำงปลำม้ำ บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี 45 นำยอำทิตย์ดวงจันทร์ ประธำน ศอช.ต. บำงปลำม้ำ บำงปลำม้ำ สุพรรณบุร ี 46 นำงไพร ิน นิลน้ำค ำ ก ำนันต ำบล โพธพิ์ระยำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี 47 นำยโกสุม ม่วงพันธุ์ ผู้น ำ อช. โพธพิ์ระยำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี 48 นำงจิรำพร ม่วงพันธุ์ ผู้น ำสตร ีต ำบล โพธพิ์ระยำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี 49 นำยไพโรจน์ นิลน้ำค ำ ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน โพธพิ์ระยำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี 50 นำยทินกร ฟักอ่อน ประธำน ศอช.ต. โพธพิ์ระยำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี 51 นำยพิทักษ์ข ำคง สำรวัตรก ำนัน โคกโคเฒ่ำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี 52 นำยไพรวัน ยิ้มชอ้ย ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้ำน โคกโคเฒ่ำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี 53 นำยอ ำนำจ เกิดหิรัญ ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้ำน โคกโคเฒ่ำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี 54 นำยสุเทพ อินทร์พิบูลย์ สำรวัตรก ำนัน โคกโคเฒ่ำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี 55 นำงสำวสุภำภรณ์สุขเถื่อน ผู้น ำสตร ีต ำบล โคกโคเฒ่ำ เมืองสุพรรณบุร ี สุพรรณบุร ี 56 น.ส.ศศิประภำ ศร ีเจร ิญ สำรวัตรก ำนัน หนองสำหร่ำย ดอนเจดีย์ สุพรรณบุร ี 57 นำยสำยหยุด ช่อมะม่วง ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน หนองสำหร่ำย ดอนเจดีย์ สุพรรณบุร ี 58 นำงยุพิน มณีวงษ์ ผู้น ำสตร ีต ำบล หนองสำหร่ำย ดอนเจดีย์ สุพรรณบุร ี 59 นำยบุญศร ีมณีวงษ์ แทนประธำน ศอช.ต. หนองสำหร่ำย ดอนเจดีย์ สุพรรณบุร ี 60 นำงส้ม เกตุรัตน์ ผู้น ำหมู่บ้ำนศีลธรรม หนองสำหร่ำย ดอนเจดีย์ สุพรรณบุร ี 61 นำงสำวสมพร ปำนทองค ำ ผู้ใหญ่บ้ำน ต้นตำล สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี 62 นำยกิตตินันท์รุ่งแจ้งดี ผู้น ำ อช. ต้นตำล สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 91 ที่ ชื่อ - สกุล ต ำแหน่ง ต ำบล อ ำเภอ จังหวัด 63 นำงอรรตีอุบลแก้ว ผู้น ำสตร ี ต้นตำล สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี 64 นำงสำวโสนน้อย เชื้อชมกุล ผู้น ำทำงศำสนำ/ ต้นตำล สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี 65 นำงสำวสิร ิพร หุ่นช่ำงทอง ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน ต้นตำล สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี 66 นำงทองพูล เส็งหลวง ประธำน ศอช.ต เนินพระปรำงค์ สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี 67 นำยสุรชัย ช่ำงกลึง ผู้น ำ อช. เนินพระปรำงค์ สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี 68 นำงสำวศิร ิรัตน์อินทร์ทองน้อย ผู้น ำสตร ี เนินพระปรำงค์ สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี 69 นำงสำวชัชวลัย ศร ีธนำนันท์ ผู้น ำทำงศำสนำ เนินพระปรำงค์ สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี 70 นำยสรำยุทธ ดิษฐบรรจง ประธำน ศอช.ต เนินพระปรำงค์ สองพี่น้อง สุพรรณบุร ี 71 นำยประดิษฐ บุตรจินดำ สำรวัตรก ำนัน แทน ก ำนัน ไชยภูมิ ไชโย อ่ำงทอง 72 นำงส ำรวย รอดฉัยยำ แทน ประธำน ศอช.ต. ไชยภูมิ ไชโย อ่ำงทอง 73 นำยนิรันดร์เอี่ยมอร่ำม ผู้น ำ อช. ไชยภูมิ ไชโย อ่ำงทอง 74 นำงสำวพัชรำ ลำภเจร ิญ ผู้น ำสตร ีต ำบล ไชยภูมิ ไชโย อ่ำงทอง 75 นำยสุชิน รุ่งเร ือง แทน ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน ไชยภูมิ ไชโย อ่ำงทอง 76 นำยปัญญำ แก้วกลัด ก ำนันต ำบล ยำงช้ำย โพธทิ์อง อ่ำงทอง 77 นำยส ำเนำ สุขใส ผู้น ำอำสำพัฒนำชุมชน (ผู้น ำ อช.) ยำงช้ำย โพธทิ์อง อ่ำงทอง 78 นำงเบญจวรรณ ทองพูล ผู้น ำสตร ีต ำบล ยำงช้ำย โพธทิ์อง อ่ำงทอง 79 นำงศศินันท์ อธิพัชร์รวิกุล ผู้น ำหมู่บ้ำนศีลธรรม ยำงช้ำย โพธทิ์อง อ่ำงทอง 80 นำงจินตนำ ป่ินสุวรรณ ประธำน ศอช.ต. ยำงช้ำย โพธทิ์อง อ่ำงทอง 81 นำงสำวจันทนำ ส ำลีอ่อน ก ำนันต ำบล สำมง่ำม โพธทิ์อง อ่ำงทอง 82 นำงบุญเยี่ยม โตประดิษฐ์ ผู้น ำสตร ีต ำบล สำมง่ำม โพธทิ์อง อ่ำงทอง 83 นำงทัศนันท์กันศิร ิ ผู้น ำอำสำพัฒนำชุมชน (ผู้น ำ อช.) สำมง่ำม โพธทิ์อง อ่ำงทอง 84 นำงสำวไพรบูลย์สิงห์สถิตย์ ผู้น ำหมู่บ้ำนศีลธรรม สำมง่ำม โพธทิ์อง อ่ำงทอง 85 นำงเฉลี่ย อินทร์ตระกูล ประธำน ศอช.ต. สำมง่ำม โพธทิ์อง อ่ำงทอง 86 นำงเนำวรัตน์ มำนะจะธรรม ผู้น ำสตร ีต ำบล บำงเสด็จ ป่ำโมก อ่ำงทอง 87 นำยณัฐ์นร ินทร์ แก้วเจร ิญ ผู้น ำอำสำพัฒนำชุมชน (ผู้น ำ อช.) บำงเสด็จ ป่ำโมก อ่ำงทอง 88 นำยอร ิย์ธัช หงษ์อุปถัมป์ชัย ก ำนันต ำบล บำงเสด็จ ป่ำโมก อ่ำงทอง 89 นำยพรปวีณ์ แสงฉำย ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน บำงเสด็จ ป่ำโมก อ่ำงทอง 90 นำงเพ็ญสุภำ ไกรบ ำรุง ประธำน ศอช.ต. บำงเสด็จ ป่ำโมก อ่ำงทอง 91 นำงพิมพ์พิศำ ค ำคง สำรวัตรก ำนัน (แทนก ำนัน) บ้ำนแห เมือง อ่ำงทอง 92 นำงสำวนร ิศรำ นำคอิ่ม ผู้น ำสตร ีต ำบล บ้ำนแห เมือง อ่ำงทอง 93 นำงหทัยนุช แก้วแป้นโยศ ประธำน ศอช.ต. บ้ำนแห เมือง อ่ำงทอง 94 นำยประภัศร์ยอดมั่น ผู้น ำอำสำพัฒนำชุมชน (ผู้น ำ อช.) บ้ำนแห เมือง อ่ำงทอง

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 92 ที่ ชื่อ - สกุล ต ำแหน่ง ต ำบล อ ำเภอ จังหวัด 95 นำงสำวพชรวรรณ ดวงชมภู ผู้น ำหมู่บ้ำนศีลธรรม บ้ำนแห เมือง อ่ำงทอง 96 นำงสำวธนพร รสชะเอม สำรวัตรก ำนัน ป่ำง้วิ เมือง อ่ำงทอง 97 นำงพรนิภำ มั่งนิมิตร ประธำน ศอช.ต. ป่ำง้วิ เมือง อ่ำงทอง 98 นำงสำวอมรรัตน์ ตะโนร ี ผู้น ำศิลปะและวัฒนธรรม ป่ำง้วิ เมือง อ่ำงทอง 99 นำงวนิดำ เดชทวสิุทธิ์ผู้น ำสตร ีต ำบล ป่ำง้วิ เมือง อ่ำงทอง 100 นำยบรรเจิด จันทนเสวี ผู้น ำอำสำพัฒนำชุมชน (ผู้น ำ อช.) ป่ำง้วิ เมือง อ่ำงทอง 101 นำงสำววันทนีย์สุขเกษม ผู้น ำสตร ีต ำบล สำวร้องไห้ วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง 102 นำยบุญน ำ ป่ินวเิศษ ก ำนันต ำบล สำวร้องไห้ วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง 103 นำยกมล ฟองสมบูรณ์ ประธำน ศอช.ต. สำวร้องไห้ วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง 104 นำยอนันต์พวงบุบผำ ผู้น ำอำสำพัฒนำชุมชน (ผู้น ำ อช.) สำวร้องไห้ วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง 105 นำยชนำกรณ์บุญประกอบ ผู้น ำทำงศำสนำ สำวร้องไห้ วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง 106 นำยวันเฉลิม ช่วยแป้น ผู้น ำอำสำพัฒนำชุมชน (ผู้น ำ อช.) ห้วยคันแหลน วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง 107 นำยสมชำย เงินแถบ ประธำน ศอช.ต. ห้วยคันแหลน วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง 108 นำยเอกพล ทิพย์ภักดี ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน ห้วยคันแหลน วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง 109 นำงศร ีรัตน์ปั้ นงำม ผู้น ำสตร ีต ำบล ห้วยคันแหลน วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง 110 นำยกิตติศร ีสุวรรณ ก ำนันต ำบล ห้วยคันแหลน วิเศษชัยชำญ อ่ำงทอง 111 นำงสำววรนุช ประทุมศิร ิ ผู้น ำสตร ีต ำบล โพธมิ์่วงพันธ์ สำมโก้ อ่ำงทอง 112 นำยสมเกียรติพิกุลขำว ผู้น ำอำสำพัฒนำชุมชน (ผู้น ำ อช.) โพธมิ์่วงพันธ์ สำมโก้ อ่ำงทอง 113 นำงสำวสมลักษณ์แสงทอง ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน โพธมิ์่วงพันธ์ สำมโก้ อ่ำงทอง 114 นำงสำวดำร ิณีสิงห์งำม ก ำนันต ำบล โพธมิ์่วงพันธ์ สำมโก้ อ่ำงทอง 115 นำยประมวล อุบลบำล ประธำน ศอช.ต. โพธมิ์่วงพันธ์ สำมโก้ อ่ำงทอง 116 นำยสมบูรณ์สุขศิร ิ ก ำนันต ำบล ห้วยไผ่ แสวงหำ อ่ำงทอง 117 นำยประทวน จวิ๋สขุ ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน ห้วยไผ่ แสวงหำ อ่ำงทอง 118 นำงสำวอพิลัยลักล์ แซ่โง้ว ผู้น ำอำสำพัฒนำชุมชน (ผู้น ำ อช.) ห้วยไผ่ แสวงหำ อ่ำงทอง 119 นำยนพดล พรโพธิ์ผู้แทน ศอช.ต ห้วยไผ่ แสวงหำ อ่ำงทอง 120 นำงรัตนำภรณ์ต่อพันธ์ สตร ีอำสำ ห้วยไม่ แสวงหำ อ่ำงทอง

โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาและสร้างทีมผู้นำนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง ศพช.สระบุรี 93 ทะเบียนรำยชื่อ รุ่นที่ 2 ที่ ชื่อ - สกุล ต ำแหน่ง ต ำบล อ ำเภอ จังหวัด 1 นำยชัยสันต์ สีวันนำ ก ำนันต ำบล กะบกเตี้ย เนินขำม ชัยนำท 2 นำยณฐวัฒน์ครคง ผู้น ำ อช. กะบกเตี้ย เนินขำม ชัยนำท 3 นำงศร ีนวน โพธสิ์ุวรรณ ประธำน ศอช.ต. กะบกเตี้ย เนินขำม ชัยนำท 4 นำงกนิษฐำ ฤทธเิ์ต็ม ผู้น ำสตร ีต ำบล กะบกเตี้ย เนินขำม ชัยนำท 5 นำยสุวรรณ สไบทิพย์ ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน กะบกเตี้ย เนินขำม ชัยนำท 6 นำงสำววรวีร์ศิร ิอุดมวรรธน์ แทนก ำนันต ำบล กุดจอก หนองมะโมง ชัยนำท 7 นำยธิปณัฐชัย สุขสุดไพบูลย์ ประธำน ศอช.ต. กุดจอก หนองมะโมง ชัยนำท 8 นำงวิภำรัตน์อนำวงศ์ ผู้น ำ อช. กุดจอก หนองมะโมง ชัยนำท 9 นำงสำวกมลทิพย์เทียมทัศน์ ผู้น ำหมู่บ้ำนศีลธรรม กุดจอก หนองมะโมง ชัยนำท 10 นำงสำวพัชร ีเณรเอี่ยม ผู้น ำสตร ีต ำบล กุดจอก หนองมะโมง ชัยนำท 11 นำยมำนะ จั่นผ่อง ก ำนันต ำบล ท่ำฉนวน มโนรมย์ ชัยนำท 12 นำงสำวฉัตรนภำ แดงไผ่ ผู้น ำสตร ีต ำบล ท่ำฉนวน มโนรมย์ ชัยนำท 13 นำยวสิิทธิ์กองแก้ว ผู้น ำหมู่บ้ำนศีลธรรม ท่ำฉนวน มโนรมย์ ชัยนำท 14 นำยบุญฤทธิ์สุขเสวี แทนผู้น ำ อช. ท่ำฉนวน มโนรมย์ ชัยนำท 15 นำยสมชำย นุ่มทะนงค์ ประธำน ศอช.ต. ท่ำฉนวน มโนรมย์ ชัยนำท 16 นำงสำวสมคเน เผือกเพ็ง ก ำนันต ำบล บ้ำนเชี่ยน หันคำ ชัยนำท 17 นำงจุไรรัตน์จุ้ยแจ้ง ผู้น ำสตร ีต ำบล บ้ำนเชี่ยน หันคำ ชัยนำท 18 นำงวำสนำ กำฬภักดี ประธำน ศอช.ต. บ้ำนเชี่ยน หันคำ ชัยนำท 19 นำยอรรถพล สุขสวัสดิ์ผู้น ำ อช. บ้ำนเชี่ยน หันคำ ชัยนำท 20 นำงสำวอ ำพร สุขโข ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน บ้ำนเชี่ยน หันคำ ชัยนำท 21 นำยนิพนธ์กำวี ก ำนันต ำบล ชัยนำท เมืองชัยนำท ชัยนำท 22 นำงเผชิญ รอดย้อย ประธำน ศอช.ต. ชัยนำท เมืองชัยนำท ชัยนำท 23 นำงสำวนงค์นุชร์จ ำปำเทศ ผู้น ำ อช. ชัยนำท เมืองชัยนำท ชัยนำท 24 นำงสงัด อยู่เล่ห์ ผู้น ำสตร ีต ำบล ชัยนำท เมืองชัยนำท ชัยนำท 25 นำงสำวอัจฉรำภรณ์สุกใส ผู้น ำหมู่บ้ำนยั่งยืน ชัยนำท เมืองชัยนำท ชัยนำท 26 นำยประทิน ช้ำงน้อย ก ำนันต ำบล ตลุก สรรพยำ ชัยนำท 27 นำยนพดล มีประสำท ผู้น ำ อช. ตลุก สรรพยำ ชัยนำท 28 นำงดำระณีขวัญนำค แทนประธำน ศอช.ต. ตลุก สรรพยำ ชัยนำท 29 นำงจันทร์วรำงษ์สิทธิพงษ์ ผู้น ำสตร ีต ำบล ตลุก สรรพยำ ชัยนำท 30 นำยณัตติพงษ์โพธยิ์ำ ผู้น ำศำสนำ ตลุก สรรพยำ ชัยนำท