The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

แบบรายงานผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงในการพัฒนางาน PA ครูปาริชาติ

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by parichark.mw, 2023-09-19 07:27:28

แบบรายงานผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงในการพัฒนางาน PA ครูปาริชาติ

แบบรายงานผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงในการพัฒนางาน PA ครูปาริชาติ

1


2 บันทึกขอความ สวนราชการ โรงเรียนเทศบาล ๕ (แกวปญญาอุปถัมภ) ที่ พย 52005.05 /พิเศษ วันที่ ๑๙ เดือน กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖ เรื่อง แบบรายงานผลการประเมินการพัฒนาตามขอตกลง (PA) เรียน ผูอำนวยการสถานศึกษา โรงเรียนเทศบาล 5 (แกวปญญาอุปถัมภ) ดวยขาพเจา นางปาริชาติ ศิริคำนอย ตำแหนง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ กลุมสาระการเรียนรู ภาษาตางประเทศ ไดจัดทำแบบขอตกลงในการพัฒนางาน PA ๑/ส สำหรับขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง ครูวิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ ประจำปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖ ระหวางวันที่ ๑ เดือนตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ถึงวันที่ 30 เดือนกันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖ เสนอตอผูอำนวยการสถานศึกษา เพื่อแสดงเจตจำนงวาภายในรอบ การประเมินจะพัฒนาผลลัพธการเรียนรูของผูเรียน เพื่อใหผูเรียนมีความรู ทักษะ สมรรถนะสำคัญของผูเรียน และ คุณลักษณะอันพึงประสงคที่สำคัญตามหลักสูตรใหสูงขึ้น โดยสะทอนใหเห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตำแหนงและ วิทยฐานะ ในการนี้ ขาพเจา จึงไดเสนอตอผูอำนวยการสถานศึกษา เพื่อพิจารณาใหความเห็นชอบขอตกลง ในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหนง จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและพิจารณา ลงชื่อ (นางปาริชาติ ศิริคำนอย) ตำแหนง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ ความเห็นของผูอำนวยการสถานศึกษา ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................. ลงชื่อ (นายดำรง สัมฤทธิ์) ตำแหนง ผูอำนวยการสถานศึกษา


3 คำนำ เอกสารแบบขอตกลงในการพัฒนางาน (PA) สำหรับขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ระหวางวันที่ ๑ เดือน ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ถึง วันที่ 30 เดือน กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖ ของ นางปาริชาติ ศิริคำนอย ตำแหนง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ โรงเรียนเทศบาล ๕ (แกวปญญาอุปถัมภ) สังกัดกองการศึกษา เทศบาลเมืองพะเยา กระทรวงมหาดไทย ตามมติคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดพะเยา (ก.ท.จ.พะเยา) ในการประชุมครั้งที่ 10/2565 วันที่ 28 ตุลาคม 2565 เพื่อใหพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล ทราบและถือปฏิบัติ ตอไปนั้น การดำเนินการตามหลักเกณฑและวิธีการประเมินตำแหนงและวิทยฐานะ ขาราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ขอตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement : PA) หวังเปนอยางยิ่งวา เอกสารฉบับนี้จะเปนแนวทางและอำนวยความสะดวกในการพิจารณา ของคณะกรรมการไดเปนอยางดี และขอขอบพระคุณคณะกรรมการทุกทานดวยความเคารพอยางสูง นางปาริชาติ ศิริคำนอย ตำแหนง ครูวิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ โรงเรียนเทศบาล ๕ (แกวปญญาอุปถัมภ) ก


4 สารบัญ เรื่อง หนา ขอมูลผูจัดทำขอตกลง……………………………………………………………………………………………. 1 สวนที่ 1 ขอตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหนง………..………………………………. 1 1. ภาระงาน ……………………………………………………………………………………....... 1 2. งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหนงครู……................................................ 2 สวนที่ 2 ขอตกลงในการพัฒนางานที่เปนประเด็นทาทายในการพัฒนาผลลัพธ การเรียนรูของผูเรียน…………………………………………………………………………………. ๘ ข


1 แบบรายงานผลการปฏิบัติงานตามขอตกลงในการพัฒนางาน (PA) สำหรับขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง ครูวิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ระหวางวันที่ 1 เดือน ตุลาคม พ.ศ. 256๕ ถึงวันที่ 30 เดือน กันยายน พ.ศ. 256๖ ผูจัดทำขอตกลง ชื่อ นางปาริชาติ ศิริคำนอย ตำแหนง ครูวิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ สถานศึกษา โรงเรียนเทศบาล ๕ (แกวปญญาอุปถัมภ) สังกัด กองการศึกษา เทศบาลเมืองพะเยา ประเภทหองเรียนที่จัดการเรียนรู หองเรียนวิชาสามัญหรือวิชาพื้นฐาน สวนที่ 1 ขอตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหนง 1) ภาระงานเปนไปตาม กท. กำหนด ภาคเรียนที่ 2 ปการศึกษา 256๕ ภาระงาน จะมีภาระงานเปนไปตามที่ กท.กำหนด 1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 1๗ ชั่วโมง/สัปดาห 1.2 งานพิเศษที่โรงเรียนมอบหมาย จำนวน ๑3 ชั่วโมง/สัปดาห ภาคเรียนที่ 1 ปการศึกษา 256๖ ภาระงาน จะมีภาระงานเปนไปตามที่ กท.กำหนด 1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน ๑๕ ชั่วโมง/สัปดาห 1.2 งานพิเศษที่โรงเรียนมอบหมาย จำนวน ๑๓ ชั่วโมง/สัปดาห


2 2) ลักษณะงานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหนงครู ดานที่ 1 ดานการจัดการเรียนรู ลักษณะงานที่ขาพเจาปฏิบัติและนำเสนอครอบคลุมถึง การสรางและหรือพัฒนาหลักสูตร การออกแบบการจัดการเรียนรู การจัดกิจกรรมการเรียนรู การสรางและหรือ พัฒนาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยี และแหลงเรียนรู การวัดและการประเมินผลการจัดการเรียนรู การศึกษา การวิเคราะห สังเคราะห เพื่อแกไขปญหาหรือพัฒนาการเรียนรู การจัดบรรยากาศที่สงเสริมและพัฒนาผูเรียน และการอบรมและพัฒนาคุณลักษณะที่ดีของผูเรียน 1.1 สรางและพัฒนาหลักสูตร ดำเนินการวิเคราะหหลักสูตรสถานศึกษาโรงเรียนเทศบาล ๕ (แกวปญญา อุปถัมภ) พุทธศักราช 256๖ ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐานพุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุง พุทธศักราช 2560) จัดทำคำอธิบายรายวิชาภาษาตางประเทศ(ภาษาอังกฤษ) วิเคราะหตัวชี้วัด ตามหลักสูตร แกนกลาง (หรือวิเคราะหผลการเรียนรูที่คาดหวังในรายวิชาเพิ่มเติม) และดำเนินการจัดทำหนวยการเรียนรู และ แผนการจัดการเรียนรูรายวิชาภาษาอังกฤษ (อ 1๕101) ที่สอดคลองกับหลักสูตรสถานศึกษา ชื่อเอกสารหลักสูตรโรงเรียน เอกสารประกอบหลักสูตร หลักสูตรสถานศึกษาโรงเรียนเทศบาล ๕ (แกวปญญาอุปถัมภ) (พุทธศักราช 256๖) ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐานพุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุงพุทธศักราช 2560) หลักสูตรสถานศึกษา กลุมสาระการเรียนรูภาษาตางประเทศ โรงเรียนเทศบาล ๕ (แกวปญญาอุปถัมภ) (พุทธศักราช 256๖) ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุง พุทธศักราช 2560) วิเคราะหหลักสูตร มาตรฐานและตัวชี้วัด กลุมสาระภาษาตางประเทศ (วิชาภาษาอังกฤษ) ตามหลักสูตรแกนกลางฯ


3 1.2 การออกแบบการจัดการเรียนรู มาตรฐานการเรียนรูคำอธิบายรายวิชา ผลการเรียนรูรายวิชา โครงสรางรายวิชา ประเมินผลการใชหนวยการเรียนรูรายวิชาภาษาอังกฤษ (อ 16101) ชั้นประถมศึกษาปที่ 6 1.3 การจัดกิจกรรมการเรียนรูนำเทคโนโลยี สื่อ นวัตกรรม สื่อการเรียน มีการออกแบบสื่อการเรียนรู เชน Power Point, Liveworksheets, เกม มาใชในการจัดการเรียนการสอน และเปนสวนหนึ่งในเครื่องมือการวัด และประเมินผล https://www.liveworksheets.com/c?a=s&t=8ruaxr790ag&sr=n&im=n&l=ug&i=utnxous&r=ic&f =dzdtznus&ms=uz&cd=p6sxdms342dbllxbxzlmjxpokngnzglxpxg&mw=hs


4 1.4 การสรางและพัฒนาสื่อ นวัตกรรม ไดสรางสื่อ นวัตกรรมการเรียน มีการออกแบบสื่อการเรียนรู เชน กลองสุม Vocabulary, คำศัพทกับที่คั่นหนังสือ, Pop-up พาเพลิน, Daily routine, การฝกทักษะการอานโดยวิธี Phonics song มาใชในการจัดการเรียนการสอน และเปนสวนหนึ่งในเครื่องมือการวัดและประเมินผล 1.5 การวัดและประเมินผลการเรียนรูวัดและประเมินผลการเรียนรูตามสภาพ จริงและเก็บผลการเรียนรู กอนเรียน ระหวางเรียนและหลังเรียนอยางตอเนื่อง ดวยวิธีที่หลากหลาย


5 1.6 การศึกษา วิเคราะห สังเคราะห เพื่อแกปญหาหรือพัฒนาการเรียนรู ศึกษางานวิจัยที่เกี่ยวของกับ การจัดการเรียนการสอน วิจัยในชั้นเรียนเรื่อง การพัฒนาทักษะการอานออกเสียงภาษาอังกฤษ โดยใชเพลง Phonics Song ของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปที่ ๕ และนำความรูที่ไดมาวางแผนเพื่อแกไขปญหาผูเรียนที่มีผลการ เรียนไมผานเกณฑที่กำหนด 1.7 การจัดบรรยากาศที่สงเสริมและพัฒนาผูเรียน จัดบรรยากาศหองเรียนใหสะอาด สวยงาม และ ปลอดภัย สงเสริมกระบวนการคิด ทักษะชีวิต ทักษะการทำงาน ทักษะดานสารสนเทศ สื่อ และเทคโนโลยี สามารถ สื่อสารแลกเปลี่ยนเรียนรูขอมูลสารสนเทศไดอยางถูกตอง รวดเร็ว และทันตอเหตุการณและในชั้นเรียน นำสื่อ นวัตกรรม เกม มาใชเปนสื่อการเรียนรูในชั้นเรียน


6 ดานที่ 2 ดานการสงเสริมและสนับสนุน ลักษณะงานที่ขาพเจาปฏิบัติและนำเสนอครอบคลุมถึง สารสนเทศของ ผูเรียน และรายวิชาที่ครูสอนใหผูเรียนและผูปกครองสามารถเขาถึงสารสนเทศได รวมถึงการแกไขปญหาผูเรียน ใหมีความพรอมและมีศักยภาพเพียงพอในการพัฒนาได เชน การเยี่ยมบานนักเรียนชั้นประถมศึกษาปที่ 3 ปการศึกษาละ 1 ครั้ง การติดตอสื่อสารทางกลุมไลนหองเรียนกับผูปกครอง เพื่อชวยกันดูแลและสนับสนุนการเรียนรู เพื่อรวมกันพัฒนาคุณภาพผูเรียน 1.8 อบรมและพัฒนาคุณลักษณะที่ดีของผูเรียน สอดแทรกคุณลักษณะอันพึงประสงค คุณธรรม และจริยธรรม ในระหวางการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนโดยคำนึงความแตกตางของผูเรียนเปนรายบุคคล


7 ดานที่ 3 ดานการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ ลักษณะงานที่ขาพเจาปฏิบัติและนำเสนอครอบคลุม ถึงการพัฒนาตนเองอยางเปนระบบและตอเนื่อง การมีสวนรวมในการแลกเปลี่ยนเรียนรูทางวิชาชีพ เพื่อพัฒนา การจัดการเรียนรูและนำความรูความสามารถ ทักษะที่ไดจากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใชใน การจัดกิจกรรม การเรียนรู และพัฒนาเทคโนโลยี สื่อ นวัตกรรม การจัดการเรียนรู


8 ไดเขารวมกลุมชุมชนทางวิชาชีพรวมกับคณะครูโรงเรียนเทศบาลวัดหัวขวง เทศบาลเมืองแพร โดยนำ ความรูที่ไดแลกเปลี่ยนเรียนรู มาแกปญหา/พัฒนา การเรียนการสอนอานออกเขียนได สวนที่ 2 ขอตกลงในการพัฒนางานที่เปนประเด็นทาทายในการพัฒนาผลลัพธการเรียนรูของผูเรียน ประเด็นทาทาย เรื่อง การพัฒนาทักษะการอานภาษาอังกฤษ ชั้นประถมศึกษาปที่ ๕ กลุมสาระการเรียนรู ภาษาตางประเทศ(ภาษาอังกฤษ) โดยการจัดการเรียนรูแบบ Active Learning 1. สภาพปญหาการจัดการเรียนรูและและคุณภาพการเรียนรูของผูเรียน………………………………………………………… ทักษะการอาน เปนทักษะที่สำคัญของผูเรียนในการเรียนภาษาอังกฤษ ซึ่งเปนทักษะที่สงผลตอการเรียนรู ภาษาอังกฤษไดอยางมีประสิทธิภาพของผูเรียน โดยครูผูสอนพบวา นักเรียนโรงเรียนเทศบาล ๕ (แกวปญญา อุปถัมภ) ไมสามารถอาน และสะกดคำภาษาอังกฤษได สังเกตไดวานักเรียนสวนใหญเขียนภาษาไทยกำกับไวใตคำ ดังนั้น เมื่อนักเรียนอานคำใด ๆ จึงมักอานภาษาไทยแทนภาษาอังกฤษ สงผลใหนักเรียนไมสามารถอานคำนั้นดวย ตนเองไดจริง ในทางกลับกัน นักเรียนที่อานคำได อยางถูกตองดวยความเขาใจ จะสามารถสะกดคำเปน ซึ่งนำไปสู การอานและเขียนคำไดตามลำดับ ดังนั้นการสะกดคำจึงเปนพื้นฐานสำคัญและมีความจำเปนอยางยิ่งที่ครูผูสอน จะตองวางพื้นฐานการสะกดคำใหนักเรียนเขาใจโดยแทจริง ดังนั้น ครูผูสอนจึงศึกษา รวบรวมและเลือกชุดกิจกรรม Phonics , Vocabulary , Sentences เพื่อใชใน การพัฒนาทักษะการอานออกเสียงภาษาอังกฤษ เนื่องจากทักษะการอานเปนทักษะที่มีความสำคัญและเปน สิ่งจำเปนตอผูเรียน


9 2. วิธีการดําเนินการใหบรรลุผล.……………………………………………………………………………………………………… 1) วิเคราะหหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุงพุทธศักราช 2560) และหลักสูตรสถานศึกษาโรงเรียนเทศบาล ๕ (แกวปญญาอุปถัมภ) พุทธศักราช 256๖ ในเรื่องของ มาตรฐานการเรียนรู และตัวชี้วัดของเนื้อหารายวิชาภาษาอังกฤษ 2) ออกแบบหนวยการเรียนรูและแผนการจัดการเรียนรูโดยเนนผูเรียนเปนสำคัญ 3) สรางแบบทดสอบกอนเรียนและหลังเรียน 4) สรางชุดกิจกรรม จาก Phonics song, Vocabulary and Sentences 5) จัดกิจกรรมการเรียนการสอนในชั้นเรียนตามแผนการจัดการเรียนรู 6) ประเมินผลการจัดการเรียนรู เพื่อนำมาปรับปรุง พัฒนา และซอมเสริมใหมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 3. ผลลัพธที่คาดหวัง 3.1 เชิงปริมาณ นักเรียนชั้นระถมศึกษาปที่ ๕ โรงเรียนเทศบาล ๕ (แกวปญญาอุปถัมภ) รอยละ ๖๕.๒ มีการพัฒนาทักษะ การอานออกเสียงภาษาอังกฤษ โดยใชชุดกิจกรรม Phonics song, Vocabulary and Sentences โดยมีคะแนนทดสอบหลังเรียนผานเกณฑ (รอยละ ๗0 ของคะแนนเต็ม) คิดเปนรอยละ ๑๐๐ ของจำนวน นักเรียนทั้งหมด และนักเรียนทั้งหมดมีความพึงพอใจตอการจัดการเรียนรูดวยกิจกรรม Phonics song Vocabulary , Sentences มีคาเฉลี่ยอยูในระดับดี 3.2 เชิงคุณภาพ ผูเรียนชั้นประถมศึกษาปที่ ๕ จำนวน 1 หอง รวมจำนวนนักเรียน 2๖ คน มีการพัฒนาทักษะการอานออก เสียงภาษาอังกฤษ โดยใชชุดกิจกรรม Phonics song, Vocabulary and Sentences อยูในระดับดี


10 4. สรุปผลการดำเนินงาน 1. ผลจากการพัฒนาโดยใชชุดกิจกรรม Phonics song, Vocabulary and Sentences กอนพัฒนา มี คาเฉลี่ย 1.52 สวนเบี่ยงเบนมาตรฐาน 1.38 คิดเปนรอยละ 15.2 หลังพัฒนามีคาเฉลี่ยที่ 6.52 สวนเบี่ยงเบน มาตรฐาน 1.19 คิดเปนรอยละ 65.2๐ 2. นักเรียนที่ไดรับการพัฒนาโดยใชชุดกิจกรรม Phonics song, Vocabulary and Sentences มีระดับ คุณภาพดี คิดเปนรอยละ 65.2๐ พบวานักเรียนมีคะแนนกอนเรียนอยูในระดับไมผานเกณฑ แตเมื่อนักเรียนไดเขารวมการพัฒนาทักษะการ อานออกเสียงภาษาอังกฤษ โดยใชชุดกิจกรรม Phonics song, Vocabulary and Sentences พบวา นักเรียนมี คะแนนหลังเรียน มีคาเฉลี่ย 6.52 มีคาสวนเบี่ยงเบนมาตรฐาน 1.19 คิดเปนรอยละ 65.2๐ ซึ่งอยูในเกณฑดี ลงชื่อ (นางปาริชาติ ศิริคำนอย) ตำแหนง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ ผูรายงานขอตกลงในการพัฒนางาน (PA)


11


Click to View FlipBook Version