Báo cáo Chính trị - Báo cáo Kiểm điểm - Chương trình khung Đại hội

LĐLĐ QUẬN NGÔ QUYỀN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN KHỐI ĐOÀN THỂ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /BC- CĐ Đồ Sơn, ngày 06 tháng 01 năm 2023

BÁO CÁO

CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN KHỐI ĐOÀN THỂ QUẬN

TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN THỐI ĐOÀN THỂ NHIỆM KỲ 2023-2028

Đại hội Công đoàn Khối đoàn thể quận được tổ chức vào thời điểm
CNVLĐ toàn thành phố phấn khởi, tích cực hưởng ứng phong trào thi
đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội
XIII Công đoàn Việt Nam.

Đại hội có trách nhiệm nghiêm túc kiểm điểm, đánh giá phong trào
CNVLĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2022; quyết định mục
tiêu, phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023-
2028, tạo tiền đề vững chắc, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết
Đại hội XIII Công đoàn quận, Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn thành
phố, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhằm xây dựng đội
ngũ CNVC NLĐ và tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện
thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và thành phố.

PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CÁN BỘ CÔNG CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ 5 NĂM THỰC

HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2017-2022

I. TÌNH HÌNH CHUNG:

1. Tình hình chung:

- Công đoàn Khối Đoàn thể quận là công đoàn đặc thù, hiện có 19 đoàn
viên, công tác và sinh hoạt tại 06 tổ, gồm: Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam,
Liên đoàn Lao động, Hội Nông dân, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Cựu chiến binh,
Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Người cao tuổi và Hội Chữ thập đỏ
quận. Nhiệm vụ chuyên môn được giao trong công tác vận động quần chúng Nhân
dân; tập hợp xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân, tăng cường sự nhất trí về chính
trị và tinh thần tạo sự đồng thuận trong toàn xã hội. Tuyên truyền, vận động đoàn
viên, hội viên và các tầng lớp Nhân dân phát huy quyền làm chủ, tích cực đẩy
mạnh phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động; chấp hành nghiêm chủ

trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của
địa phương và Điều lệ của các tổ chức mà cá nhân là thành viên.

2. Số lượng, cơ cấu và chất lượng CBVCNLĐ

- Số lượng đoàn viên/lao động 19; Nữ: 08 (chiếm 42,1%)

- Chất lượng CBVCNLĐ:

+ Trình độ văn hoá: tốt nghiệp THPT:18/19 đ/c

+ Trình độ CM: + Đại học: 11đ/c, chiếm 61,1 %.
+ Trên đại học: 06đ/c, chiếm 33,3 %.

+ Trình độ LL chính trị: +Trung cấp: 14/19 đ/c , chiếm 73,6%
+ Cao cấp: 05/19 đ/c, chiếm 26,4%

+ Trình độ tin học: Chứng chỉ: 15/19 đ/c

+ Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ: 15/19 đ/c

- Ban Chấp hành : Số lượng 03 đ/c Nữ 01 đ/c

- Ban Nữ công: Số lượng 03 đ/c Nữ 02 đ/c

- Tổ trưởng công đoàn: Số lượng 06 đ/c Nữ 03 đ/c

- Số lượng Tổ công đoàn: 06

3. Tình hình việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc và quan hệ lao động

- Với đặc thù là công đoàn gồm nhiều tổ chức chính trị xã hội nên tình hình
việc làm, thu nhập của CNVC NLĐ cơ bản đảm bảo ổn định. Trong thời gian qua

có lúc có 2 hợp đồng song vẫn được các cơ quan tạo điều kiện có thêm thu nhập
đảm bảo cuộc sống. Đặc biệt không có ai gặp khó khăn kinh tế khi dịch bệnh xảy

ra. Hiện tại trên 50% đoàn viên có mức lương từ 7 triệu trở lên. Các chế độ chính

sách về bảo hiểm Y tế, bảo hiểm tai nạn, chính sách thai sản, chế độ nâng lương
đúng thời hạn và trước thời hạn đều được đảm bảo đúng quy định và kịp thời.

4. Tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, viên chức,

người lao động

Tư tưởng của CBVCNLĐ trong Khối tương đối ổn định, tin tưởng vào sự

lãnh đạo của cấp ủy Chi bộ, các cơ quan và tổ chức công đoàn. Hàng năm BCH CĐ
cũng đã xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn đảm bảo được hài
hòa giữa chuyên môn và các hoạt động công đoàn giúp cho Khối ổn định và phát triển

5. Những khó khăn, thuận lợi tác động trực tiếp đến tình hình thực hiện

nhiệm vụ chính trị và hoạt động công đoàn của Khối \
a. Thuận lợi

Trong những năm qua Công đoàn Khối đoàn thể luôn nhận được quan tâm
lãnh đạo, chỉ đạo của Cấp ủy Chi bộ, của LĐLĐ quận và sự phối hợp, tạo điều kiện
của lãnh đạo các cơ quan trong khối. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ và cao cấp
chính trị của đoàn viên ngày càng được nâng cao cao, trong đó có 06/19 đồng chí

có trình độ thạc sỹ, 11/19 đồng chí có trình độ đại học, 02/19 đồng chí có trình độ
cao đẳng và trung cấp; 05/19 đồng chí có trình độ cao cấp lý luận chính trị, 13/19
đồng chí có trình độ trung cấp lý luận chính trị. Cán bộ, công nhân viên viên chức
đoàn viên công đoàn luôn chấp hành nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng,
chính sách pháp luật của nhà nước. Công đoàn luôn đoàn kết, sinh hoạt đoàn và
đóng đoàn phí đúng theo quy định của Công đoàn. Có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp
hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan. Rèn luyện, khắc phục khó khăn, vươn lên,
hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

b. Khó khăn

Công đoàn Khối Đoàn thể quận có 19 đoàn viên, công tác và sinh hoạt tại 06
tổ chức khác nhau, các tổ chức đều có chức năng, nhiệm vụ riêng theo quy định
của Điều lệ, của ngành dọc cấp trên và sự chỉ đạo của Quận ủy. Do đó đôi khi cũng
gặp khó khăn trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nắm
bắt, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị. Số lượng cán bộ, công chức
được biên chế trong từng cơ quan ít (chỉ từ 03 đến 04 đồng chí), nguồn kinh phí
hoạt động hạn hẹp.

Trong thời gian từ 2019-2022 dịch bệnh Covid diễn biến phức tạp ảnh tác
động không nhỏ tới hoạt động của các tổ chức hội và Công đoàn khối ảnh hưởng
đến việc tổ chức các hoạt động lớn của Công đoàn.

II. KẾT QUẢ 5 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

NHIỆM KỲ 2017-2022

1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo
Ngay từ sau Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022, Ban chấp hành công
đoàn Khối đã chủ động xây dựng chương trình công tác toàn khóa, quy chế hoạt
động của Ban chấp hành. Thường xuyên bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động
quận, cấp ủy chi bộ, cụ thể hóa các nghị quyết, chương trình hành động, kế hoạch để
triển khai thực hiện.
Ban Chấp hành công đoàn Khối đã ban hành 35 văn bản liên quan để lãnh đạo,
chỉ đạo và tổ chức, triển khai thực các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm như sau:
- Tổ chức các hoạt động công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động
- Phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCNLĐ chào mừng kỷ
niệm các ngày Lễ lớn và thực hiện các chủ đề năm của quận gắn với chủ đề hoạt động
của các cấp công đoàn.
- Tổ chức, tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn; quán triệt, học tập, triển
khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết của Đại hội Công
đoàn các cấp, các chủ trường, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà

nước, các chế độ chính sách mới liên quan đến người lao động và hoạt động công
đoàn.

- Triển khai các hoạt động VHVN, TDTT; Tháng ATVSLĐ, Tháng hành động
vì Trẻ em…

- Triển khai các chương trình, kế hoạch, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại
nơi làm việc; công tác phát triển đoàn viên; công tác tài chính công đoàn; công tác
kiểm tra; công tác nữ công… ; vận động quỹ MÂCĐ; các quỹ xã hội từ thiện khác …

2. Công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động

Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNVC-LĐ luôn được xác
định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, được quan tâm thực hiện tốt, như:

- BCH Công đoàn cùng với ban Thanh tra nhân dân giám sát việc thực hiện
chế độ chính sách cho người lao động. Ban chấp hành Công đoàn đã tham gia chỉ
đạo, tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, phối hợp với các cơ quan thực hiện Quy
chế dân chủ,công khai minh bạch, đầy đủ. Thực hiện tốt chế độ chính sách đối với
cán bộ công nhân viên chức lao động: tiền lương, BHXH, BHYT, nâng lương kịp
thời đúng kỳ hạn, nâng lương trước hạn cho những những trường hợp đủ điều kiện.

- Công đoàn phối hợp với Thủ trưởng các cơ quan tổ chức tốt Hội nghị Cán
bộ công chức và thống nhất ký kết Giao ước thi đua giữa công đoàn và cơ quan
ngay từ đầu năm. Các ý kiến, kiến nghị của CBCNVC -LĐ về vấn đề nâng cao cơ
sở vật chất, điều kiện làm việc đã được Thủ trưởng cơ quan tiếp thu giải đáp. Công
đoàn luôn góp phần quan trọng trong việc thực hiện Quy chế dân chủ trong cơ
quan.Tổ chức chăm lo tết Nguyên đán cho CBCNVC-LĐ; tặng quà cho CBCNVC-
LĐ nhân ngày Tết dương lịch, ngày 30/4 và 1/5, ngày Quốc khánh 2/9; tổ chức cho
CBCNVC-LĐ tham quan học tập kinh nghiệm tại các địa phương khác mỗi năm
một lần; nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, tổ chức tiếp xúc dâu rể và tặng quà cho chị
em; nhân ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 tổ chức cho chị em tham quan, học tập tại
một số địa danh, di tích lịch sử của dân tộc; tặng quà cho con CBCNVC nhân ngày
Quốc tế thiếu nhi 01/6 và tết trung thu.

- Toàn thể đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng các hoạt động nhân đạo,
từ thiện do cơ quan, đơn vị và ngành dọc cấp trên phát động. Trong năm qua, tình
hình Khối ổn định, không nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo của CBCNVC-LĐ.

- Công đoàn luôn kịp thời thăm hỏi chia sẻ với đoàn viên ốm đau hay nhà có
việc hiếu hỷ với số tiền đã chi trong 5 năm 25.4triệu/2 lượt. Phối hợp với các cơ
quan tổ chức liên hoan, chia tay cảm ơn 15 đồng chí đến tuổi nghỉ hưu, chuyển
công tác...tặng quà chia tay trị giá 7,5 triệu.

- Tổ chức sinh nhật cho đoàn viên theo tháng tạo không khí thân mật vui vẻ
trong khối, tặng quà sinh nhật cho đoàn viên 5 năm với tổng trị giá 85.4 triệu đồng.

- Công đoàn kết hợp với chuyên môn tổ chức cho đoàn viên tham quan du
lịch SaPa, Lạng Sơn, Phú Thọ, Mộc Châu… Tổng số tiền hỗ trợ của công đoàn và
các cơ quan hơn 40 triệu đồng

- Xây dựng Quỹ Mái ấm Công đoàn 5,9 triệu đồng. Tham gia các hoạt động
xã hội từ thiện khác như: Vì người nghèo; đền ơn đáp nghĩa; xây dựng bệnh xá ở
Trường sa, ủng hộ phòng công tác chống dịch, ủng hộ đồng bào thiên tai, vận động
các nhà hảo tâm làm công tác an sinh xã hội tại địa phương... tổng số tiền ủng hộ
của đoàn viên trong 5 năm qua hơn 126 triệu đồng.

- Trong phong trào hiến máu nhân đạo Công đoàn Khối là 1 trong những
đơn vị hưởng ứng tích cực, nhiệm kỳ qua đã có 15 lượt tham gia hiến máu tình
nguyện.

3. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công
đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, tham gia
xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh

BCH CĐ Khối tuy đều kiêm nhiệm song rất nhiệt tình trong đổi mới nội
dung sinh hoạt công đoàn để tạo niềm vui, phấn khởi cho đoàn viên. Trong nhiệm
kiện toàn tổ chức ngay khi có thay đổi Chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên ban chấp
hành. Các cán bộ BCH tham gia tập huấn và tự học nâng cao hiệu quả hoạt động
của công đoàn đặc biệt là công tác tài chính.

- BCH Công đoàn đã làm đúng quy định về công tác phát triển đoàn viên,
quản lý đoàn viên. Tham gia xây dựng quy chế cơ quan, quy chế phối hợp giữa
công đoàn và các cơ quan, xây dựng biểu điểm thi đua phù hợp với tình hình thực
tế và đánh giá, bình bầu công khai, chính xác hàng năm.

Trong 5 năm qua Công đoàn đã giới thiệu kết nạp 06 đoàn viên vào Đảng,
(đạt 200% chỉ tiêu đã đề ra)

- Xây dựng CĐCS vững mạnh:
+ Kết quả tự chấm điểm CĐCS hàng năm: 96-99 điểm
+ Tổ công đoàn vững mạnh hàng năm: 6/6
+ Tổng số đoàn viên CĐ đạt danh hiệu xuất sắc trong 5 năm là: 18 đoàn viên
4. Đổi mới công tác truyền thông công đoàn, tuyên truyền, vận động,
nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công
nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và
người lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân, viên
chức, lao động

Công đoàn Khối đã đổi mới công tác tuyên truyền phù hợp với thực tế thông
qua các trang zalo làm việc nhóm, website và facebook.

Công đoàn thường xuyên tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chế độ chính
sách có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của CNVC, người lao động; Nghị quyết;
Chương trình công tác của Công đoàn cấp trên, tuyên truyền các ngày lễ lớn của
đất nước, thành phố và quận.

Đặc biệt từ năm 2019-2022 BCH CĐ đã thực hiện tốt việc tuyên truyền về
phòng chống đại dich Covid-19 với nhiều hình thức như bản tin mỗi ngày, cập nhật
cho các đoàn viên những tin tức mới và các văn bản chỉ đạo của các cấp để các
đoàn viên nâng cao ý thức, trách nhiệm của mình và là những người gương mẫu
trong công tác phòng chống dịch.

Thường xuyên vận động đoàn viên, người lao động tích cực học tập nâng
cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. 100% đoàn viên Công đoàn thực hiện tốt
cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị trong 5 năm có
03 cá nhân được biểu dương và từ năm 2019 đến 2022 tập thể BCH công đoàn
Khối được LĐLĐ Quận biểu dương....

- Công đoàn Khối tiếp tục tổ chức và duy trì các hoạt động nhằm quan tâm
thiết thực đến đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên như: chúc mừng sinh nhật,
tặng quà ngày quốc tế hạnh phúc, quà Tết, tuyên dương khen thưởng và tặng quà
con CBCNVCLĐ chăm ngoan, học giỏi vào dịp 1/6, Tết trung thu, tổ chức nhiều
chuyên đề vui, phù hợp với nhu cầu của đoàn viên và tình hình thực tế.

- Động viên đoàn viên công đoàn tích cực tham gia cuộc thi trực tuyến do các
cấp công đoàn phát động: Chung tay vì an toàn giao thông, 2 cuộc thi tìm hiểu
Luật bầu cử, tìm hiểu luật lao động; Thi ảnh, video tuyên truyền phòng chống dịch,
Biển đảo VN, Hải phòng vươn ra biển lớn, chương trình 75.000 sáng kiến, chương
trình Triệu sáng kiến; Tham gia thi tìm hiểu 75 năm lực lượng vũ trang Hải
Phòng, Tuần lễ áo dài…

5. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ

5.1. Tổ Công đoàn Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận

Làm tốt công tác vận động, tập hợp đoàn viên, hội viên và Nhân dân; củng
cố, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân. Tập trung tuyên truyền chủ đề năm
của thành phố và quận; tích cực vận động Nhân dân đồng thuận trong giải phóng
mặt bằng, tái định cư, triển khai các dự án, xây dựng đô thị văn minh; phát động,
triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động có hiệu quả, thiết thực. Tổ
chức tốt các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo, tặng quà tết cho các gia đình chính

sách, hộ nghèo, cận nghèo, đoàn viên, hội viên có hoàn cảnh khó khăn đột xuất và
các đối tượng khác. Tổ chức tốt việc lấy ý kiến của thanh niên quận, chuẩn bị các
điều kiện để tổ chức hội nghị đối thoại giữa đồng chí Bí thư Quận uỷ, đồng chí
Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận với đại biểu thanh niên quận, hội nghị tiếp xúc cử
tri; triển khai hiệu quả chương trình giám sát, phản biện xã hội; tham gia, đóng góp
vào nội dung các kỳ họp của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân quận.

5.2. Tổ Công đoàn Liên đoàn Lao động quận

Tập trung tuyên truyền, triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày
12/6/2021 của Bộ Chính trị; Đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028;
hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022”; các công
đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Phối
hợp thực hiện kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn,
Luật Bảo hiểm xã hội. Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính
đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động; tổ chức “Tết sum vầy”
năm 2022 cùng công nhân lao động; vận động ủng hộ các hoạt động nhân đạo, từ
thiện đối với các hộ nghèo, cận nghèo; triển khai thực hiện hiệu quả Tháng công
nhân, tháng hành động vì trẻ em; thực hiện xây dựng quy chế dân chủ trong các cơ
quan, đơn vị, doanh nghiệp; công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công
đoàn vững mạnh. Thực hiện hiệu quả công tác thu tài chính theo Nghị định số
91/2013/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam, đã hoàn thành quyết toán tài chính công đoàn năm 2021; thực hiện
hiệu quả Nghị quyết số 28-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy; xây dựng tổ
chức, phát triển đoàn viên, hội viên, giới thiệu quần chúng ưu tú tạo nguồn phát
triển đảng viên.

5.3. Tổ Công đoàn Hội Cựu Chiến binh quận

Triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ theo kế hoạch, chương trình
công tác năm 2022; tuyên truyền, vận động hội viên và các tầng lớp Nhân dân thực
hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực
tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động an sinh xã hội, tuyên truyền
phòng chống dịch bệnh Covid-19; thực hiện tốt chương trình giám, phản biện xã hội
theo quy định. Tổ chức thành công Đại hội đại biểu Hội Cựu Chiến binh các cấp
nhiệm kỳ 2022-2027. Thực hiện chủ trương “Hướng mạnh về cơ sở”, xây dựng tổ
chức hội vững mạnh toàn diện, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

5.4. Tổ Công đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ quận

Triển khai hoạt động hiệu quả chương trình công tác năm; chỉ đạo, hướng
dẫn các cơ sở hội thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị của địa phương. Đổi
mới công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện phong trào “Tết Xanh - Sạch

- Đẹp”; cuộc vận động “Rèn luyện phẩm chất đạo đức Tự tin - Tự trọng - Trung
hậu - Đảm đang”, “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”; các hoạt động chào mừng
Đại hội đại biểu Hội Liên hiệp Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII và 112 năm ngày
Quốc tế Phụ nữ 08/3 và các ngày lễ lớn của thành phố và quận; tuyên truyền về các
gương điển hình và các hoạt động của hội trên hệ thống Facebook, zalo; hưởng
ứng trồng cây xanh với tinh thần “Mỗi phụ nữ - một cây xanh”; Câu lạc bộ “Gia
đình có sức khỏe - không khói thuốc”, mô hình “Ngôi nhà xanh”; thực hiện tốt các
mô hình tư vấn hôn nhân - gia đình, phòng chống xâm hại trẻ em; nuôi dạy con tốt;
an toàn vệ sinh thực phẩm; an toàn giao thông; dân số - kế hoạch hóa gia đình
được duy trì hiệu quả. Hưởng ứng liên hoan trực tuyến “Phụ nữ Hải Phòng - Hành
trình nâng cao quyền năng kinh tế”; tham dự Hội thi “Tái chế rác thải sinh hoạt
thành những vật dụng có ích”; phát động tổ chức thành công Hội thi Dân vũ; phát
động chung tay xây dựng mô hình “Đồng hành cùng phụ nữ vùng biên cương”.
Thực hiện tốt công tác vận động, công tác an sinh xã hội, chăm lo tết cho hội viên
phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em mồ côi, khuyết tật có hoàn cảnh đặc biệt
khó khăn, trợ dưỡng thường xuyên, tặng quà các tân binh lên đường nhập ngũ; tiếp
nhận quà của Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố trao cho phụ nữ đơn thân, phụ nữ
khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, trẻ em mồ côi, trẻ em khuyết tật
trên địa bàn; phối hợp kết nối với danh nhân BNA Việt Nam Harbour Chapter 2 tổ
chức “Vầng trăng yêu thương” cho trẻ em mồ côi có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp
với Quỹ hỗ trợ phụ nữ phát triển thành phố, quản lý tốt nguồn vốn vay, quản lý, sử
dụng các nguồn vốn hỗ trợ, không có hộ vay quá hạn; vốn tiết kiệm, chất lượng ủy
thác với Ngân hàng Chính sách xã hội được nâng lên. Các cấp hội đã giới thiệu
quần chúng ưu tú tạo nguồn phát triển đảng đạt kết quả tích cực.

5.5. Tổ Công đoàn Đoàn TNCS Hồ Chí Minh quận

Tổ chức các hoạt động tuyên truyền kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng
Cộng sản Việt Nam; phong trào thanh niên, Đại hội Đoàn các cấp nhiệm kỳ 2022-
2027 và kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; phong trào thi
đua yêu nước; gương người tốt, việc tốt; vận động đoàn viên, thanh niên phát huy
tinh thần xung kích, tình nguyện, sáng tạo, đi đầu đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải
pháp đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng học tập, lao động, thi đua “Dạy tốt -
học tốt”, nghiên cứu khoa học, phát triển câu lạc bộ học thuật; công tác phòng,
chống dịch bệnh Covid-19; thực hiện hiệu quả chiến dịch thanh niên tình nguyện;
phong trào thanh niên tham gia xây dựng văn minh đô thị, huy động đông đảo đoàn
viên, thanh niên tham gia; tham gia các hoạt động Liên hoan du lịch Đồ Sơn được
cấp ủy, chính quyền địa phương ghi nhận, đánh giá cao. Thực hiện tốt các hoạt
động hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp; tuổi trẻ xung kích; đồng hành với
thanh niên trong học tập; rèn luyện và phát triển kỹ năng trong cuộc sống, nâng cao
thể chất, đời sống văn hóa tinh thần; các hoạt động an sinh xã hội cho các đối

tượng hộ nghèo, cận nghèo, học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nạn nhân
chất độ Dacam. Thực hiện hiệu quả công tác xây dựng tổ chức, phát triển đoàn
viên, hội viên, giới thiệu quần chúng ưu tú tạo nguồn phát triển đảng viên. Sử dụng
hiệu quả nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm, vốn từ Ngân hàng Chính sách xã
hội, các ngân hàng trên địa bàn; vận động các nguồn để hỗ trợ vay vốn cho thanh
niên phát triển kinh tế, hiện có số dư nợ trên 18 tỷ đồng.

5.6. Tổ Công đoàn Hội Nông dân quận

Triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động hội viên, Nhân dân thực
hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Cán
bộ, hội viên gương mẫu chấp hành và triển khai thực hiện tốt các phong trào thi
đua yêu nước, các cuộc vận động và nhiệm vụ chính trị của địa phương. Quan tâm
chỉ đạo các cơ sở Hội tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương trình, dự án, các
chỉ thị, nghị quyết của các cấp uỷ Đảng; tích cực tham gia phong trào thi đua lao
động sản xuất, kinh doanh giỏi, giúp nhau làm giàu và giảm nghèo bền vững; thực
hiện tốt các chương trình phối hợp, các cuộc vận động tương trợ, ủng hộ hội viên
có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tân binh nhập ngũ.

* Kết quả khen thưởng Công đoàn 5 năm học 2017 - 2022 :

- Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen toàn diện: cho tập thể năm 2021

- Liên đoàn Lao động quận: Tặng Giấy khen cho 5 cá nhân Lao động giỏi, cán
bộ công đoàn tiêu biểu, thực hiện chỉ thị 05....,

Và nhiều Bằng khen, Giấy khen chuyên đề của các cấp công đoàn.

6. Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, đẩy mạnh các phong trào thi
đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động góp phần chăm lo xây dựng đội
ngũ nữ CNVCLĐ

Ban nữ công thường xuyên tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật,
phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách có liên quan đến lao
động nữ, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ nhà giáo,
viên chức, lao động; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tổ chức các hội nghị
chuyên đề về Luật bình đẳng giới, văn hóa ứng xử, bữa ăn dinh dưỡng, phòng
chống dịch, các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, cuộc khởi nghĩa Hai
Bà Trưng; Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3; Tháng
hành động Vì Trẻ em và ngày Gia đình Việt Nam 28/6 với nhiều hình thức phong
phú, thiết thực: tọa đàm, hội thảo, diễn đàn, liên hoan văn nghệ.

Hàng năm Công đoàn đã biểu dương con đoàn viên tiêu biểu học giỏi với
tổng số tiền 22.450.000 đồng/95 lượt con CNVCLĐ; Tổ chức cho các con vui chơi

trải nghiệm, liên hoan, tặng 26.150.000 đồng/175 suất quà nhân ngày Tết Trung
thu, Tết Thiếu nhi 1/6. Phát động tốt phong trào thi đua: "Giỏi việc nước, đảm việc
nhà"; "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Hàng năm có trên 97% nữ CNVC, người lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước,
đảm việc nhà”, có những đồng chí nhiều năm liền đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở,
nhiều đồng chí nữ đoàn viên vinh dự được nhận bằng khen giấy khen các cấp...

Tham gia các đợt tuyên truyền, phòng chống tệ nạn xã hội, PCCC, Ký cam
kết không vi phạm chỉ thị 406/TTg về không sản xuất, buôn bán, vận chuyển tàng
trữ và đốt pháo, thực hiện ATGT. Các hoạt động của ban nữ công như tổ chức sinh
nhật, tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên, tổ chức chương trình giao lưu nhân
8/3, 20/10…tạo niềm vui, sự gắn bó đoàn kết, yêu nghề và khí thế thi đua trong
cán bộ CNVCLĐ.

7. Công tác Tài chính
- Đảm bảo việc thu và chi tài chính công đoàn theo đúng quy định của pháp
luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, do đó đã đảm bảo nguồn kinh phí cho
các hoạt động của công đoàn tại đơn vị.
- Kết quả công tác thu đoàn phí công đoàn: Thu đúng, thu đủ, thu kịp thời .
8. Công tác Kiểm tra công đoàn
Tham gia kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết của công đo, tự kiểm tra công
tác tài chính công đoàn hàng năm.

III. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Ưu điểm
Công đoàn Khối đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu của đại hội 2018-2023 đề

ra.
1. Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ

công tác công đoàn. ( đảm bảo)
2.Phấn đấu hàng năm có 100% tổ Công đoàn đạt tiêu chuẩn vững mạnh,

trong đó ít nhất 33% đạt tiêu chuẩn vững mạnh xuất sắc. ( đảm bảo)
3.Phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu 5 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem

xét, bồi dưỡng, kết nạp. ( đảm bảo)
4. Phấn đấu hàng năm, có từ 95% gia đình đoàn viên công đoàn đạt gia đình văn

hoá ( đạt từ 98,5-100%).Trên 90% nữ CBGV-NV đạt danh hiệu GVT-ĐVN (đạt 96-

100%).
5. Phấn đấu hàng năm thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu vận động NGNLĐ đóng

góp cho quỹ Mái ấm Công đoàn do Công đoàn cấp trên giao. ( vượt chỉ tiêu)

6. Phấn đấu trong nhiệm kỳ nhận bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam. (đã
được nhận Bằng khen năm 2021)

* Những kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ
Phong trào đổi mới sáng tạo trong dạy và học đã phát huy hiệu quả, trong 5
năm đã có 30 sáng kiến cấp quận. Có 1 cá nhân được tặng bằng Giỏi việc nước,
đảm vệc nhà của Tổng liên đoàn LĐVN và 5 cá nhân được Giy khen Lao động
Giỏi, lao động sáng tạo của LĐLĐ quận.
Công đoàn đã chăm lo cho đời sống tinh thần cho đoàn viên, vận động được
đoàn viên luôn đi đầu Quận trong các hoạt động an sinh xã hội, các hoạt động nhân
đạo, hiến máu tình nguyện .
2. Tồn tại, Hạn chế
Các phong trào văn nghệ chưa đạt giải cao trong các cuộc thi.
Đời sống của nhiều đoàn viên trẻ vẫn còn khó khăn so với mặt bằng chung
của xã hội là một nguyên nhân ảnh hưởng đến tâm huyết với công việc và với các
hoạt động phong trào.
3. Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế
- Nguyên nhân chủ quan của hạn chế, khuyết điểm.
Một số đoàn viên chưa nhận thức đúng đắn về trách nhiệm trong hoạt động công
đoàn vì vậy so với các hoạt động khác hoạt động văn nghệ còn yếu.
- Nguyên nhân khách quan của hạn chế, khuyết điểm.
Nguyên nhân trong nhiệm kỳ có 3 năm khó khăn do đại dịch covid, công
việc chuyên môn nhiều do yêu cầu nhiệm vụ chính trị địa phương. Thời gian và
kinh phí cho tổ chức các hoạt động tập thể còn hạn chế. Công đoàn không có điều kiện
để giúp đoàn viên có thêm thu nhập hỗ trợ cuộc sống.

IV. BÀI HỌC KINH NGHIỆM

Một là: Tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn,
đặc biệt quan tâm đến chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp
háp chính đáng của CNVCLĐ.

Hai là: Tranh thủ kịp thời sự lãnh đạo của cấp uỷ và chuyên môn trong việc
tổ chức các hoạt động.

Ba là: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với đặc điểm, tình
hình của từng đơn vị, trong điều kiện thực tế.

Bốn là: Nắm vững tình hình diễn biến tư tưởng của CNVCLĐ để kịp thời có
giải pháp hoạt động phù hợp.

PHẦN THỨ HAI
MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ
CỦA CÔNG ĐOÀN KHỐI ĐOÀN THỂ NHIỆM KỲ 2023 - 2028

I. DỰ BÁO TÌNH HÌNH

* Thuận lợi:

Thành phố đang tích cực triển khai, thực hiện Nghị quyết 45-NQ/TW, ngày
24/01/2019 của Bộ Chính trị về xây dựng về phát triển thành phố Hải Phòng đến
năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 26/10/2021 của
Ban Thường vụ Thành ủy về Chuyển đổi số tại thành phố Hải Phòng đến năm
2025, định hướng đến năm 2030. Đặc biệt với tổ chức công đoàn các cấp đang tiếp
thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới
tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Quá trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, chất lượng đội ngũ nhà giáo
và người lao động được nâng lên sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ công nhân,
viên chức, lao động có cơ hội tiếp cận với khoa học công nghiệp, máy móc, trang
thiết bị tiên tiến.

Hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách sẽ ngày càng được hoàn chỉnh, đặc
biệt Luật Công đoàn được sửa đổi bổ sung năm 2012; Bộ luật Lao động được sửa
đổi bổ sung năm 2019 đã tạo cơ sở pháp lý cho cho công đoàn thực hiện tốt vai trò,
chức năng theo quy định của Hiến pháp và Pháp luật; Kết quả đạt được của Công
đoàn nhiệm kỳ 2018-2023 là kinh nghiệm quý để Công đoàn tiếp tục hoàn thành
tốt Nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kỳ tới.

* Khó khăn:
Tình hình kinh tế, chính trị thế giới, đất nước và thành phố được dự báo tiếp
tục diễn biến phức tạp, thiên tai, dịch bệnh khó lường..., sẽ ảnh hưởng không nhỏ
đến hoạt động giáo dục, sản xuất, việc làm, thu nhập, đời sống của giáo viên, phụ
huynh, học sinh .
Cuộc cách mạng 4.0 với tác động ngày càng mạnh mẽ của khoa học công
nghệ, đòi hỏi trình độ của giáo viên cũng phải thích ứng với công nghệ thông tin.
Nghị quyết 18-NQ/TW khóa 6 ngày 25 tháng 10 năm 2017 “Một số vấn đề
về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn hoạt
động hiệu lực, hiệu quả” phần nào ảnh hưởng đến vị trí việc làm cũng như tâm tư
của một số CNVCLĐ.

BCH Công đoàn kiêm nhiệm; sự hiểu biết về Pháp luật lao động của một số
ủy viên còn hạn chế.

Từ những thuận lợi, khó khăn đã được xác định trên, đang đặt ra những yêu
cầu, nhiệm vụ mới trong hoạt động Công đoàn Khối nhiệm kỳ 2023 - 2028.

II. MỤC TIÊU
“Tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện tốt
chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho
đoàn viên, người lao động; tăng cường công tác xây dựng, củng cố và phát triển tổ
chức công đoàn cơ sở, kết nạp đoàn viên công đoàn; xây dựng đội ngũ công nhân,
viên chức, lao động Khối Đoàn thể có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ
học vấn, nghiệp vụ tay nghề cao, có tác phong công nghiệp, là lực lượng tiên
phong để góp phần xây dựng quận Đồ Sơn trở thành đô thị du lịch biển theo
hướng hiện đại, trung tâm du lịch của cả nước và Quốc tế vào năm 2025”.
III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU
1. Chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức công đoàn
1.1. Phấn đấu đảm bảo 100% NGNLĐ là đoàn viên Công đoàn.
1.2. Phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu 05 đoàn viên công đoàn ưu tú để
Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.
1.3. Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ
công tác công đoàn.
1.4. Phấn đấu hàng năm, có từ 90 % gia đình đoàn viên công đoàn đạt gia
đình văn hoá.
1.5. Phấn đấu hàng năm có 100% trở lên đoàn viên và người lao động được
tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật.
1.6. Phấn đấu vận động từ 100% đoàn viên và người lao động tham gia học
tập nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn.
1.7. Phấn đấu hàng năm thực hiện hoàn thành và vượt chỉ tiêu vận động
NGNLĐ đóng góp cho quỹ Mái ấm Công đoàn và các quỹ xã hội từ thiện khác do
cấp phát động.
1.8. Phấn đấu hàng năm có 100% trở lên Tổ Công đoàn xếp loại: Hoàn thành
tốt trở lên, trong đó 33% xếp loại: hoàn thành xuất sắc; Công đoàn Khối đoàn thể
được LĐLĐ quận, xếp loại: Hoàn thành Tốt nhiệm vụ trở lên.
1.9. Phấn đấu hàng năm Công đoàn được nhận bằng khen, giấy khen của
LĐLĐ các cấp.

2. Chỉ tiêu tổ chức công đoàn tham gia thực hiện

2.1. Duy trì phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ viên chức
hàng năm đúng theo quy định;

2.2. 100% đoàn viên công đoàn và người lao động được học tập, tuyên
truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước, các Nghị quyết của Công đoàn.

2.3. Vận động cán bộ, đoàn viên và người lao động tham gia học tập nâng
cao trình độ, phấn đấu trên 97% đoàn viên được đào tạo nâng cao trình độ chuyên
môn nghiệp vụ.

IV. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

Căn cứ mục tiêu, phương hướng, chỉ tiêu và chức năng của tổ chức công
đoàn để cụ thể hoá thành các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu sau:

1. Công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động

Làm tốt công tác chăm lo đời sống; giám sát việc thực hiện chế độ chính
sách đối với CNVCLĐ: Phối hợp cùng với các Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức
Hội nghị công chức, làm tốt công tác thăm hỏi động viên gia đình cán bộ, đoàn
viên khi có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tặng quà cho CNVCLĐ nhân các dịp lễ,
tết; hàng năm tổ chức cho CNVCLĐ đi tham quan du lịch, học tập kinh nghiệm
của các tỉnh bạn. Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn vướng
mắc của CNVCLĐ để kịp thời giải quyết và có biện pháp khắc phục.

2. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công
đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, tham gia
xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nội dung sinh hoạt của Công
đoàn Khối Đoàn thể, các tổ CĐ; Tổ chức các hội nghị, Ban Chấp hành theo đúng
quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Xây dựng chương trình công tác hàng
tháng, hàng quý, năm và cả nhiệm kỳ phù hợp với đặc điểm tình hình và sự chỉ đạo
của CĐ cấp trên. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán
bộ công đoàn từ tổ trưởng trở lên.

3. Đổi mới công tác truyền thông công đoàn, tuyên truyền, vận động,
nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công
nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và
người lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân, viên
chức, lao động

Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến kịp thời đường lối chính
sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến CNVCLĐ; Nghị quyết của các cấp công

đoàn tới đoàn viên, CNVCLĐ. Giáo dục đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao ý thức tổ
chức kỷ luật, nhận thức về Đảng, về giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, về
thời cơ, thuận lợi, khó khăn để CNVCLĐ tự giác học tập nâng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; duy trì thực hiện tốt việc học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-
NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của
Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày
26/10/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về Chuyển đổi số tại thành phố Hải
Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đến đoàn viên và người lao động.

Tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT phù hợp, thiết thực, hiệu quả để nâng
cao đời sống tinh thần trong CNVCLĐ.

4. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Phát động phòng trào thi đua yêu nước trọng tâm là phong trào lao động
giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm...,
gắn với việc thực hiện Nghị quyết 45-NQ/TW ngày 24/01/2019 của Bộ Chính trị
về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm
2045 và các chủ đề năm của thành phố và quận để góp phần thực hiện thắng nhiệm
vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức tốt việc đăng
ký thi đua, phát động thi đua, ký kết giao ước thi đua phù hợp thực tiễn; thực hiện
cải cách thủ tục hành chính, cải tiến lề lối làm việc; khen thưởng và đề xuất khen
thưởng kịp thời, đúng qui định.
5. Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, đẩy mạnh các phong trào thi
đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động góp phần chăm lo xây dựng đội
ngũ nữ CNVCLĐ
Duy trì và động viên nữCNVCLĐ thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi
việc nước, đảm việc nhà” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và phong trào “Phụ
nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình, hạnh phúc” do Trung
ương hội LHPN Việt Nam phát động; làm tốt công tác giám sát thực hiện chính
sách lao động nữ; chỉ đạo Ban Nữ công tổ chức tốt các hoạt động chào mừng kỷ
niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10 và
Tháng hành động vì trẻ em. Vận động NGNLĐ thực hiện nghiêm chính sách về
công tác DS- KHHGĐ.

6. Công tác Tài chính
Đảm bảo thu đúng, thu đủ, kịp thời đoàn phí, kinh phí công đoàn để phục vụ
tốt cho các hoạt động của công đoàn.

Thực hiện quản lý ngân sách, tài sản công đoàn đúng qui định.
7. Công tác Kiểm tra công đoàn
Nâng cao chất lượng hoạt động của ban Thanh tra nhân dân bảo đảm thực
hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ theo qui định của Điều lệ CĐVN.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Ban Chấp hành Công đoàn Khối Đoàn thể căn cứ vào Nghị quyết Đại hội,
chỉ đạo của công đoàn cấp trên để cụ thể hoá nội dung xây dựng chương trình, kế
hoạch thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đề ra./.

Nơi nhận: TM. BAN CHẤP HÀNH
- LĐLĐ Quận; CHỦ TỊCH
- Cấp uỷ chi bộ, lãnh đạo các đơn vị;

- Các UV. BCH;
- Lưu CĐ.

Hoàng Thị Thu Trang

LĐLĐ QUẬN ĐỒ SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN KHỐI ĐOÀN THỂ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Đồ Sơn, ngày 06 tháng 01 năm 2023

BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM

BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN KHỐI ĐOÀN THỂ QUẬN
NHIỆM KỲ 2023 - 2028

I. TÌNH HÌNH BAN CHẤP HÀNH NHIỆM KỲ 2017 - 2022.

1. Số lượng:
Đại hội Công đoàn Khối Đoàn thể ngày 30/6/2017 đã bầu ra BCH Công

đoàn Khối Đoàn thể gồm: 05 đồng chí; bầu chức danh Chủ tịch và 01 Phó Chủ tịch

công đoàn Khối).

2. Cơ cấu:

- Lãnh đạo Hội ND: 01 đồng chí

- Lãnh đạo Hội CCB: 01 đồng chí

- Lãnh đạo Hội HPN: 01 đồng chí

- Lãnh đạo Đoàn TN: 01 đồng chí

- Cán bộ MTTQ: 01 đồng chí

3. Chất lượng :

* Về trình độ

- Trình độ văn hoá: 5/5 đ.c tốt nghiệp PTTH đạt 100%.

- Chuyên môn : + Đại học:4/5 chiếm 80% + Cao đẳng 1/5 đ.c chiếm 33.7 %

- Trình độ chính trị: Trung cấp: 5/5 đ/c chiếm 100 %.

* Về Độ tuổi :

- Cao nhất: 56 tuổi; Thấp nhất: 29 tuổi; bình quân: 40.3 tuổi,

II. TÌNH HÌNH BIẾN ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC KIỆN TOÀN.

Trong nhiệm kỳ vừa qua có sự thay đổi kiện toàn với đ/c Chủ tịch, phó chủ

tịch, ủy viên ban chấp hành do có sự luân chuyển, điều động kên thành phố và

trong quận, có đồng chí chuyển ngành.

Đến nay:

- Số ủy viên BCH: 03 đ/c

- Trình độ văn hoá: 3/3 tốt nghiệp PTTH, đạt 100%.

- Trình độ chuyên môn:+ ĐH: 1 đ/c, chiếm 33,3 %

+ Cao học: 2 đ/c, chiếm 33.7 %

- Trình độ chính trị:+ Trung cấp: 01.đ/c, chiếm 33,3 %

+ Cao cấp: 2 đ/c, chiếm 33.7 %

1

III. KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI 2017-2022

Công đoàn Khối đoàn thể đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu của đại hội 2017-
2022 đề ra.

1. Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ
công tác công đoàn. ( đảm bảo)

2.Phấn đấu hàng năm có 100% tổ Công đoàn đạt tiêu chuẩn vững mạnh,
trong đó ít nhất 33% đạt tiêu chuẩn vững mạnh xuất sắc. ( đảm bảo)

3.Phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu 5 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem
xét, bồi dưỡng, kết nạp. ( đảm bảo)

4. Phấn đấu hàng năm, có từ 95% gia đình đoàn viên công đoàn đạt gia đình văn
hoá (đạt từ 98,5-100%).Trên 90% nữ CBGV-NV đạt danh hiệu GVT-ĐVN (đạt 100%).

5. Phấn đấu hàng năm thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu vận động CNVCLĐ
đóng góp cho quỹ Mái ấm Công đoàn do Công đoàn cấp trên giao. (vượt chỉ tiêu)

6. Phấn đấu trong nhiệm kỳ nhận bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam. (đã
được nhận Bằng khen năm 2021)

Trong quá trình chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn và
phong trào CNVCLĐ nhiệm kỳ 2017 - 2022. Ban Chấp hành công đoàn đánh giá
kiểm điểm những ưu điểm, tồn tại và rút ra những kinh nghiệm sau:

1- Ưu điểm
Trong nhiệm kỳ BCH Công đoàn Khối đoàn thể quận đã chủ động xây dựng
quy chế của BCH, Xây dựng và cụ thể hoá chương trình công tác từng năm, triển
khai tổ chức thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội và kế hoạch
hàng năm .

Tập thể BCH đoàn kết, nhiệt tình đề cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành
tốt công việc được phân công, tích cực rèn luyện nâng cao trình độ lý luận chính
trị, chuyên môn nghiệp vụ, có uy tín với đoàn viên Công đoàn.

Tổ chức và duy trì các phong trào thi đua sôi nổi mang lại hiệu quả cao.
Có nhiều biện pháp về đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn,
phù hợp với tình hình thực tế, nên đã thu hút được đông đảo CNVCLĐ.
Các đ/c là uỷ viên BCH đều nhiệt tình, trách nhiệm, có ý thức chăm lo xây
dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Mặc dù có sự biến động về công tác nhân sự của Ban Chấp hành. Nhưng tập
thể Ban Chấp hành Khối đoàn thể quận luôn đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao, kịp thời kiện toàn tổ chức để đảm bảo hoạt động thường
xuyên, các phong trào thi đua tại các cơ quan, đơn vị đảm bảo hiệu quả được công
đoàn cấp trên ghi nhận qua kết quả 5 năm trong nhiệm kỳ.

2- Tồn tại, hạn chế, nguyên nhân

2

Các phong trào văn nghệ văn nghệ, thể dục thể thao chưa được triển khai
đều đặn. Nguyên nhân trong nhiệm kỳ có 3 năm khó khăn do đại dịch covid, công
việc chuyên môn của các tổ công đoàn thì nhiều, tính chất công việc khác nhau
điều này ít nhiều ảnh hưởng đến các hoạt động tập thể, các hoạt động văn hóa văn
nghệ của Công đoàn.

3- Một số kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn:
Để đạt hiệu quả cao trong thực hiện công tác Công đoàn và phong trào
CNVCLĐ cần có sự đoàn kết đồng lòng của BCH công đoàn, sự nêu gương và sẵn
sàng đi đầu nhận mọi nhiệm vụ của mỗi thành viên BCH. Bám sát Nghị quyết Đại
hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, xây dựng chương trình, kế hoạch
hoạt động cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị và đặt lợi ích của tập thể
và quyền lợi của đoàn viên lên trên hết.
Phát huy tốt sức mạnh của tập thể BCH và cá nhân mỗi uỷ viên BCH; thống
nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ công tác.
Thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình, sơ kết, tổng kết, rút kinh
nghiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ.
Trên đây là báo cáo kiểm điểm của BCH công đoàn Khối đoàn thể quận
nhiệm kỳ 2017 - 2022 tại Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028./.

TM. BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH

Hoàng Thị Thu Trang

3

CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN KHỐI ĐOÀN THỂ QUẬN
Nhiệm kỳ 2023 - 2028

TT Nội dung Người thực hiện

1 Văn nghệ chào mừng Đội văn nghệ

2 - Chào cờ Đ/c Nguyễn Đình Phu
- Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu Đ/c Nguyễn Đình Phu

3 - Bầu đoàn chủ tịch, đoàn thư ký Đại hội

- Thông qua Chương trình, Quy chế của Đại hội, báo Đ/c Hoàng Quốc Việt

4 cáo tình hình đại biểu dự Đại hội Đ/c Nguyễn Đình Phu

- Khai mạc Đại hội Đ/c Hoàng Thị Thu Trang

5 - Tặng hoa chúc mừng Đại hội Đ/c Nguyễn Đình Phu

- Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2018 - 2023, phương

6 hướng nhiệm vụ, nhiệm kỳ 2023 – 2028; Báo cáo Đ/c Hoàng Thị Thu Trang

kiểm điểm của BCH khóa 12

7 - Báo cáo tham luận Đ/c Nguyễn Thị Hương
Đ/c Nguyễn Thị Hương

8 - Khen thưởng Đ/c

9 - Phát biểu chỉ đạo của lãnh đạo LĐLĐ quận Đ/c Chủ tịch LĐLĐ quận

Bầu cử Ban chấp hành nhiệm kì 2023-2028: Đ/c Hoàng Thị Thu Trang
Đ/c Bùi Văn Xứng
10 - Báo cáo đề án nhân sự BCH nhiệm kỳ 2023 - 2028
- Bầu Ban bầu cử

- Phổ biến nguyên tắc, thể lệ và tiến hành bầu cử

11 - Tham gia ý kiến vào báo cáo chính trị Đại hội Công Đ/c Nguyễn Đình Phu
đoàn cấp trên.

12 Công bố kết quả bầu cử BCH khóa 13. BCH ra mắt Đ/c Bùi Văn Xứng
Đại hội Đ/c Hoàng Quốc Việt

Bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội 8 Công đoàn quận:

13 - Báo cáo đề án nhân sự đoàn đại biểu dự Đại hội Đ/c Hoàng Thị Thu Trang
- Bầu Ban bầu cử

- Phổ biến nguyên tắc, thể lệ và tiến hành bầu cử

14 - Công bố kết quả bầu đại biểu đi dự ĐH 8 Công Đ/c Bùi Văn Xứng
đoàn quận

15 Tặng quà chia tay BCH nhiệm kì 2018-2023 Đ/c Nguyễn Đình Phu

16 - Thông qua dự thảo nghị quyết Đại hội Đ/c Hoàng Thùy Dung

17 - Biểu quyết thông qua nghị quyết Đại hội Đ/c Hoàng Thị Thu Trang
- Bế mạc Đại hội, chào cờ

-----BAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI-----