تقرير الإنجازات السنوي للكلية التقنية بالقريات للعام التدريبي 1437-1438

‫أعضاء القسم‬

‫إنجازات القسم‬

‫‪49‬‬

‫مركوزكااللتةدارلتب ادلرإيلكبتروني‬

‫يهدف المركز على الح�صـــول على تراخي�ص ا�ستخـــــدام المقررات والبرامج التدريبية لل�شركـــــات المتخ�ص�صة و تدريب‬
‫المتدربين على درا�سة مقررات وبرامج ال�شركات المتخ�ص�صة وتدريب المتــدربين على ا�ستخدام بوابة التدرب ا إللكتروني‬

‫وتدريب المتدربين على ا�ستخــــدام الخدمات الإلكترونية المقدمة من الم ؤ��س�سة وغيرها وتفعيل نادي �أكاديمية ميكرو�ســوفت‬
‫وتفعيـــــل أ�كاديمية �سي�سكو ‪. cisco‬وتفعيل أ�كاديمية ميكرو�سوفت ‪ Microsoft‬وتفعيل مركز الاختبارات الدولية‬

‫وتوفير المعامل والتجهيزات اللازمة لتفعيل التدرب ا إللكتروني‬

‫‪50‬‬

‫�إح�صائية ن�سب إ�كمال المتدربين لكور�است أ�كاديمية ميكرو�سوفت ‪itacademy‬‬ ‫أبرز انجازات اللجنة‬

‫‪ .١‬ح�صلت �أكاديمية مايكرو�سوفت على الترتيب التا�سع على م�ستوى‬
‫‪.‬كلياتومعاهدالم ؤ��س�سةفيالف�صلالتدريبيالثانيللعام‪1438-1437‬هـ‬
‫‪ .٢‬تم عقد عــــدد من الاختبـــــارات في‬
‫الفترة من ‪ 2016 / 10 / 1‬الى ‪2017 / 6 / 30‬‬
‫بلغ عدد الاختبارات (‪ 23‬اختبار دولي )‪ .‬في (‪� )7‬سبع مجالات‬
‫‪ .٣‬تم إ�عداد مطويتين لم�اسعدة المتدربين على الا�ستفادة‬
‫من خدمـــات التدرب الإلكتروني همــــا ‪ /‬مطويــــــة‬
‫تفعيل بوابة التدرب الإلكتروني والبريد الإلكتروني(‬
‫‪».‬ومطوية « خطوات تفعيل أ�كــــــــاديمية مايكرو�سوفت‬

‫‪ .٤‬تفعـيــــــل خدمــــة للمتــــــدربين‬
‫‪ .٥‬الدورات المجانية التي قام بها المركز‬

‫‪51‬‬

‫أعضاء مركز التدرب الإلكتروني بالكلية‬

‫‪52‬‬

53

‫المكتبة‬

‫تهدف المكتبة الى م�اسندة العملية التعليمية للارتقاء بالتعليم �إلى الم�ستوى الم�أمول‪ . ‬حيث �إن �سير العملية التعليمية بدون وجود‬
‫مكتبة يعتبر خلل ًا وا�ضح ًا‪ ،‬و‪  ‬إ�تاحة المجال للبحث والقراءة والاطلاع لجميع من�سوبي الكلية وتوفير �أكبر قدر ممكن من المراجع‬
‫العلمية التي تهم الباحثين والمثقفين في �شتى التخ�ص�صات‪ ‬و‪ ‬رفع الم�ستوى الثقافي لمن�سوبي الكلية من أ�ع�اضء هيئة تدريب ومدر�سين‬
‫وموظفين ومتدربين‪ ،‬و‪  ‬إ�يجاد مكان منا�سب وملائم لق�اضء أ�وقات الفراغ التي تواجه المتدربين في الكلية ‪ ،‬وتقديم خدمة ا إلعارة‬
‫‪ .‬لجميع من�سوبي الكلية مما ي�اسعد على الا�ستفادة بقدر �أكبر من الكتب الموجودة في المكتبة لا�سيما بع�ض الكتب التي ي�صعب اقتنا�ؤها‬

‫إنجازات المكتبة‬ ‫امين المكتبة‬
‫‪ .1‬تــــــــ�أمين نقــــــــاط و�صــــــول �إلى �شبكة‬ ‫فواز محمد الشمري‬
‫الإنترنـــــت لخدمــــــــة زائــري المكتبــــــــة‬
‫‪ .2‬التن�سيق مــــع �إدارة ال�سلامـــــــة المهنيـــــة‬
‫لتركيـــــب طفايــــــات حريـــــق في المكتبـــة‬
‫‪ .3‬تم عمــــــل نظـــــام ت�صنيف ب�سيـــــط‬
‫للكتب على الرفــــــوف ي�سهل على القــــــــراء‬
‫للو�صول �إلى الكتاب ب أ�قل وقت وجهـــــــــــد‬
‫‪ .4‬تجهيز غرفة لت�صوير ا ألوراق مكونة من آ�لتـــان‬
‫ت�صوير مع بع�ض الأدوات لخدمة زوار المكتبة‬
‫‪ .5‬تم عمل نماذج �سجلات تنظـــــم ا�ستعــــارة‬
‫المتدربين والمدربين و أ�ي�اض �سجلات لزوار المكتبة‬

‫‪54‬‬

55

‫التطوير والتدريب‬

‫حر�ص ًا من الم ؤ��س�سة العامة للتدريب التقني والمهني لأع�اضء هيئة التدريب للرفع من الأداء الوظيفي‬
‫والتطوير الم�ستمر لهم يتم �إتاحة برامج تطويرية لكل ف�صل تدريبي بما ينا�سب ا ألق�اسم والتخ�ص�صات‬

‫تنفيذ دورة تدريبية لأع�ضــاء هيئة التدريب بق�سم التقنية الميكانيكية‬ ‫عليه قــد تـــم تنفيذ ‪ 11‬دورة في‬
‫تخ�ص�ص التبريد والتكييف في مجال القدرة على إ��صلاح الثلاجـــات‬ ‫الف�صـــــل التدريبي الثالث لـعـام‬
‫تنفيذ ‪ 4‬دورات تدريبية ألع�اضء هيئة التدريب بق�سم الحـا�سب الآلي‬ ‫‪1437/1436‬هـ على النحو التـالي‬
‫تنفيذ دورة تدريبية لأع�ضـــــاء هيئة التــــدريب بق�سم المحـــــا�سبة‬
‫تنفيذ ‪ 3‬دورات تدريبية عامة لأع�اضء هيئة التدريب لجميع الأق�اسم‬

‫‪56‬‬

57

58

‫وكالة شؤون‬
‫المتدربيـــــــــن‬

‫‪59‬‬

‫وكالة شؤون المتدربين‬

‫انطلاق ًا من دور الوكالة الهام ف�إنها تحمل على عاتقها مهمة توفير المعلومات الوافية‬
‫عن الكلية و أ�ق�اسمها وتخ�ص�صاتها و�شروط القبول فيها واطلاع المتدربين على‬
‫ا ألنظمة واللوائح ال�ضرورية التي يحتاجها خلال م�سيرته الدرا�سية كنظام الدرا�سة‬
‫‪ .‬والاختبارات والمكاف�أة وغيرها‪ ،‬حيث يتم ذلك كله من خلال ق�سم القبول والت�سجيل‬

‫وامتداد ًا لدور الوكالة الـهـــام ف إ�نهــــــا ت�سعى لتهيئة البيئة المنا�سبة‬
‫للدرا�سة والتح�صيل لتحقيق أ�هدافها ور ؤ�يتهــــا من خلال إ�قـــــــامة‬
‫الأن�شطة الطلابية وتقديم خدمـــــات التوجيه والإر�شـــاد والتغذية‬
‫‪ .‬والبطاقات الجامعية وت�صاريح دخول المركبات والتعاريف وغيرها‬

‫وت�سعى الوكـــــالة �إلى متـــــابعة التطورات الحديثة في �أعمــــــالها‬
‫ومواكبة التطـــــورات التقنية الحديثة التي ت�ســــــاهم في تح�سين‬

‫‪� .‬أليات العمل و�إنجاز المهام وتب�سيط ا إلجراءات والتحول لبيئة العمل‬

‫ونحن في وكالــــــة الكليـــــــة لخدمـــــــات المتدربين نتطلــــــع‬
‫�إلى تطوير �أعمالنا في الوكالة من خلال تجاوبكم كم�ستفيدين مــن‬
‫‪ .‬خدماتنا بتزويدنا ب آ�رائكم ومقترحاتكم ونقدكم الهادف والبناء‬

‫‪60‬‬

‫وكيل شؤون المتدربين‬

‫أ‪ .‬عبدالله بن محمد الحمام‬

‫‪61‬‬

‫وحدة القبول والتسجيل‬

‫يعتبر مكتب القبول والت�سجيل من �أهمية في الم�اسعدة في العملية التدريبية‪ ،‬بحيث يقوم المكتب بقبول المتدربين الم�ستجدين‬

‫ا إلح�صائية الخا�صة ب أ�عداد المتدربين للف�صل التدريبي الاول للعام التدريبي ‪1438-1437‬هـ‬

‫‪62‬‬

‫‪١٦٠‬‬

‫‪١٢٠‬‬

‫‪٨٠‬‬

‫‪٤٠‬‬ ‫التبريد وتكييف الهواء‬
‫محركات ومركبات‬
‫‪٠‬‬ ‫التقنية الادارية‬
‫تقنية الحاسب الالي‬
‫الخريجين‬ ‫المقبولين الانسحاب الفصلي المطوي قيدهم‬
‫التبريد وتكييف الهواء‬
‫‪١٦٠‬‬ ‫محركات ومركبات‬
‫التقنية الادارية‬
‫‪١٢٠‬‬ ‫تقنية الحاسب الالي‬

‫‪٨٠‬‬

‫‪٤٠‬‬

‫‪٠‬‬
‫المقبولين الانسحاب الفصلي المطوي قيدهم الخريجين‬

‫الحإ �صائية الخا�صة ب�أعداد المتدربين للف�صل‬
‫التدريبي الثاني للعام التدريبي ‪1438-1437‬هـ‬

‫‪63‬‬

‫التوجيه والإرشاد‬

‫يعتبر الإر�اشد الأكاديمي خدمة مهنية تعمل على تن�شيط قدرات المتدرب في تخ�ص�صه ‪ ،‬والتعرف على الم�شكلات التي تعوقه في التح�صيل العلمي وتقديم الم�اسعدة له على‬
‫‪.‬حلهاوزيادةوعيالمتدرببم�س ؤ�وليتها ألكاديميةوت�شجيعهعلىبذلمزيدمنالجهدفيتجاوزالم�شكلاتا ألكاديميةوال�شخ�صيةالتيتحولدونتحقيقهالأهدافالتعليمية‬

‫أهم الإنجازات‬

‫ملتقى تكامل ا ألول وقد ت�ضمن العديد من الفعاليات منها ‪:‬‬
‫‪ .1‬محا�ضرات تثقيفية ‬
‫‪ .2‬حملة التبرع بالدم ‬
‫‪ .3‬معر�ض �صور مجموعة م�صوري القريات ‬
‫‪ .4‬زيارات المدار�س للملتقى ‬
‫‪ .5‬م�اسبقة الت�صوير الفوتوغرافي ‬

‫‪ .6‬الم�اسبقة ا أل�سرية « أ��سعد امر�أة في العالم«‬

‫‪64‬‬

‫مركز الأنشطة‬

‫قام عميد الكلية التقنية بالقريات المهند�س يا�سر بن علي ع�سيري بافتتاح مركز الأن�شطة بالكلية اليوم ا ألحد الموافق‬
‫‪1438/6/27‬هـ‪ ،‬حيث هذا المركز يخدم أ�بنا�ؤنا المتدربين من خلال الأن�شطة اللا�صفية والترفيهية‪ ،‬كما أ�لقى عميد الكلية‬
‫المهند�س يا�سر كلمة بهذه المنا�سبة �شجع فيها المتدربين بالا�ستفادة من هذا المركز بالترفيه عن أ�نف�سهم وقت الفراغ من‬
‫المحا�ضرات‪ ،‬كما �شكر المهند�س يا�سر القائمين في وكالة �ش�ؤون المتدربين ب�إن�اشء هذا المركز وعلى ر أ��سهم الأ�ستاذ عبدالله بن‬

‫محمد الحمام وكيل الكلية‪ .‬كما �صاحب هذا الافتتاح فعاليات اليوم المفتوح‬
‫من �سباق الجري‪ ،‬و�شد الحبل‪ ،‬وم�اسبقة �س ؤ�ال وجواب‪ ،‬ولعبة الكرا�سي‬

‫انجازات المركز‬

‫‪ .1‬افتتاح مركز الأن�شطة بالكلية ‪.‬‬
‫‪ .2‬الحفل ال�اشمل للكلية با�ستقبال المتدربين الجدد‬

‫وتكريم المتدربين المتفوقين‬
‫‪ .3‬الاحتفال باليوم الوطني ‪.‬‬
‫‪ .4‬إ�قامة دوري الكلية لكرة القدم ‪.‬‬

‫‪65‬‬

‫مجلس المتدربين‬

‫ي�شهد المتدربون تغيرات كبيرة في مجتمعاتهم على الم�ستوى الثقافي والاجتماعي في وقتنا‬
‫الحالي‪ ،‬ومن ناحية أ�خرى ف إ�نهم يبدعون‪ ،‬ويتمتعون بقدرات كبيرة على حل م�شكلاتهم‬
‫التي يواجهونها في الكلية و المجتمع المحيط بهم؛ لذلك يجب �أن يقدم لهم المزيد من الثقة‬
‫حتى تتحقق طموحاتهم من خلال إ�ن�اشء مجل�س تدريبي‪ ،‬مما يعزز العلاقات‪ ،‬وينمي‬
‫التوا�صل‪ ،‬وي�اسعد على الا�ستفادة من الطاقات والقدرات الموجودة لدى المتدربين؛ لخلق‬
‫‪ .‬أ�جواء معرفية ت�اسعد على الإبداع‪ ،‬وت�شكيل الثقافة العامة‪ ،‬وتنمية ا ألفكار‪ ،‬وتعدد ا آلراء‬
‫يتيح المجل�س التدريبي تقديم مختلف البرامج والأن�شطة الثقافية‪ ،‬والريا�ضية‪ ،‬والاجتماعية‪،‬‬
‫والعلمية‪ ،‬والإبداعية‪ ،‬إ��اضفة إ�لى مناق�شة الم�شكلات المتعلقة بالمتدرب‪ ،‬ومحاولة إ�يجاد‬
‫‪.‬الحلول المنا�سبة داخل حرم الكلية وخارجه بما يتفق مع القيم والمبادئ الإ�سلامية‬

‫أهم أهم إنجازات‬
‫مجلس المتدربين‬

‫‪ .1‬طلعـــــــــــــــة بريــــــــــــة‬

‫‪ .2‬م�اسبقة الطهـي الخـــــلوي‬

‫‪� .3‬إعداد وتن�سيق دوري كرة القدم‬

‫‪66‬‬

‫التوجيـــــه المهنــي‬
‫والتنسيق الوظيفي‬

‫يقوم المكتب ب�إعداد المتدربين الخريجين وتهيئتهم للتدريب التعاوني في الجهات المتعاونة مع الكلية في عملية‬
‫التدريب‪ ،‬كذلك لما لمكتب التن�سيق الوظيفي من �إ�سهام في �إيجاد فر�ص وظيفية منا�سبة للمتدربين الخريجين‬

‫أهم الإنجازات‬

‫‪ -1‬دورات تهيئة لي�سهل عليهم عملية التدريب‬
‫في الجهات المتعاونة مع الكلية في عملية التدريب‬
‫‪� .2‬أ�سبــــوع تهيئة المتــــــــدربين الخريجــــــــــين‬
‫‪ .3‬حفـــــــل التخـــــرج للف�صــــل التدريبــــي الأول‬
‫‪ .4‬حفل التخــــــرج للف�صــــــل التدريبي الثـــــاني‬
‫‪� .5‬إقامة برنــــــامج التدريب التعـــاوني خلال العـــام‬
‫التدريبي ‪1438 - 1437‬هـ ‪ ،‬وبلغ عـــــــدد المتدربين‬
‫‪ :‬الملتحقين بالبرنامج ( ‪ ) 124‬بح�سب التف�صيل ا آلتي‬

‫‪67‬‬

‫الكافتيريا‬

‫نظر ًالمالوكالةخدماتالمتدربينمن�أهميةفيتقديمخدمات‬
‫م�اسعدة تخدم المتدربين‪ ،‬بحيث قامت وكالة خدمات‬
‫المتدربين بالتعاقد مع أ�ف�ضل الم�ؤ�س�است التي تقدم الخدمات‬
‫‪.‬الغذائية للمتدربين من العام التدريبي ‪ 1437 - 1436‬هـ‬

‫الخدمات التــــــــي‬
‫تقدمها الكافتيريا‬

‫تقديم الوجبات الغذائية ال�صحية المتنوعة‬
‫للمتدربين وب أ��سعار منا�سبة‪ ،‬وبرقابة‬
‫من وحدة ال�سلامة وال�صحة المهنية‪،‬‬
‫وب�إ�شراف من وكالة خدمات المتدربين‬

‫‪68‬‬

‫الوحدة الصحية‬

‫كانت فكرة إ�ن�اشء عيادات طبية تقدم خدماتها لمن�سوبي الم�ؤ�س�سة‪ ،‬حلم ًا يداعب عقول القائمين على �أمر هذا ال�صرح العظيم‪ .‬و لم يهد أ�‬
‫لهم بال حتى تكللت جهودهم بالنجاح و هم يرون حلمهم أ�مامهم حقيقة ماثلة و العيادات الطبية تفتتح الواحدة تلو ا ألخرى في مختلف‬
‫‪.‬كليات هذه الم�ؤ�س�سة الرائدة‪ .‬بد�أ عمل العيادة الطبية الفعلي بكلية القريات التقنية في �شهر جمادى ا ألولى للعام ‪ 1437 -1436‬هـ‬

‫إحصائية الذين ترددوا على العيادة الطبية خلال العام التدريبي ‪1437-1438‬هـ‬

‫‪٩٠‬‬‫عنوان القيمة‬ ‫‪١٢ ٧‬‬ ‫‪٨٥‬‬
‫‪٦٨‬‬ ‫المدربون‬ ‫‪٧١‬‬
‫‪٤٥‬‬ ‫‪٣٠‬‬ ‫الأول الثاني‬
‫‪٢٣‬‬ ‫الموظفون‬ ‫المتدربون‬

‫‪٠‬‬

‫‪69‬‬

‫مركز خدمات المتدربين‬

‫نظر ًا لما لوكالة خدمات المتدربين من أ�همية في تقديم‬
‫خدمات م�اسعدة تخدم المتدربين‪ ،‬بحيث قامت وكالة‬
‫خدمات المتدربين بالتعاقد مع �أف�ضل الم ؤ��س�است التي‬
‫تقدم الخدمات المكتبية‪ ،‬فقد تم �إن�اشء مركز خدمات‬
‫‪.‬المتدربين من العام التدريبي ‪ 1437 - 1436‬هـ‬

‫الخدمات التــــــــي‬
‫تقدمها الكافتيريا‬

‫تقديم المكتبية المتنوعة للمتدربين‬
‫وب�أ�سعار منا�سبــة‪ ،‬وب�إ�شراف من‬
‫وكـــالة خدمـــــات المتــــدربين‬
‫وتمـثل الخدمــــــات كالتــالي‬
‫‪ .1‬توفيـــــــــــر الكتـــــــــب‬
‫والمــــراجع اللازمة للمتـــدربين‬

‫‪ .2‬ت�صــــوير مذكـــــرات الكلية‬
‫‪  .3‬طـبـــــاعة البحــــــــــــوث‬
‫‪  .4‬توفير أ�دوات قرطـــــــا�سية ‪.‬‬

‫‪70‬‬

‫الشؤون الإدارية والمالية‬

‫تعتبر الإدارة المالية من ا إلدارات الرئي�سة‬ ‫ت�ضطلع‪ ‬ال�ش ؤ�ون ا إلدارية‪ ‬بتنفيذ جميع الأعمال‬
‫التي تقوم على �إكمال حلقة العملية التدريبية‬ ‫الإدارية المتعلقة بمن�سوبي الكلية من �أع�اضء‬
‫في الكلية فهي الإدارة التي لها الارتباط‬ ‫هيئة التدريب والإداريين ولا ي�شمل ذلك المهام‬
‫‪:‬الاداري مع العمادة‪ ،.‬والأق�اسم التابعة لها‬ ‫‪. ‬وال�صلاحياتالخا�صةب�ش ؤ�ونالتدريبفيالكلية‬
‫وترتبط ال�ش ؤ�ون الإدارية‪  ‬إ�داريا بمدير وحدة‬
‫‪ .1‬ال�صندوق ‪.‬‬ ‫‪:‬ال�ش�ؤون الإدارية والمالية‪ ،‬ويتبعها الأق�اسم التالية‬
‫‪ .2‬المحا�سبة ‪.‬‬
‫‪ .3‬الم�شتريات ‪.‬‬ ‫‪ -1.‬ال�شــــــ ؤ�ون الادارية‬
‫‪ .4‬الم�ستودع ‪.‬‬ ‫‪ -2.‬الات�صالات والار�شيف‬
‫‪ .5 ‬العهد ومراقبة المخزون‪.‬‬ ‫‪� -3.‬شـــ�ؤون الموظفــــين‬
‫‪ .6‬إ�ح�صائية المعاملات الواردة‬

‫وال�صادرة‬

‫‪71‬‬

‫‪ ‬الشؤون الفنية‬

‫تقوم وحدة ال�ش ؤ�ون الفنية بل إا�شراف المبا�شر على أ�عمــــال ال�صيانة‪ ‬‬
‫والخدمات بالكلية‪ ،‬بلاإ�اضفة إ�لى متــــابعة الم�شـــــــاريع الإن�اشئية‬
‫‪.‬والتمديــــدات بالكلية‪ ،‬وترتبط الوحـــــــدة إ�داريــــــ ًا‪ ‬بعميد الكلية‬

‫ا ألق�سام التابعة لها‪ ‬‬

‫‪ .1‬ال�صيانة‬
‫‪ .2‬الأمن و الحركة‬
‫‪ .3‬الخدمات والنظافة‬

‫‪72‬‬

‫أهم الانجازات‬

‫‪ -1‬انجاز عدد من م�ضخــــات المياه ‪.‬‬
‫‪ -2‬انجاز الأغلب ‪ ‬في �صيــــانة التكييف ‪.‬‬
‫‪ -3‬إ��صـــــلاح ا إلنــــــارة بالمبــــــاني ‪.‬‬
‫‪ -4‬جدولـــــة الحرا�ســـــــات الأمنيـة ‪.‬‬
‫‪ -5‬جدولـــــة �أعمـــــال النظــــــافة ‪.‬‬

‫أعضاء القسم‬

‫‪73‬‬

‫إنجـــــــــــــــــــــــازات‬

‫‪ ١‬تح�سين البيئة التدريبية بالكلية‬

‫ت أ��سي�س مظلة للمتدربين‬ ‫‪١‬‬

‫‪74‬‬

‫الكليـــــــــــــــــــــــة‬

‫افتتاح مركز الان�شطة ‪٢-١‬‬

‫يخدم مركز ا ألن�شطة المتدربين من خلال ا ألن�شطة اللا�صفية والترفيهية‪ ،‬والا�ستفادة من هذا المركز‬
‫بالترفيه عن �أنف�سهم وقت الفراغ من المحا�ضرات حيث تم افتتاح المركز يوم الأحد الموافق ‪1438/6/27‬هـ‬

‫‪75‬‬

‫إنجـــــــــــــــــــــــازات‬

‫افتتاح قاعة (الوئام)(ا‬ ‫‪٣-١‬‬

‫تم �إن�اشء قاعة لل�ضيافة بهدف مد ج�سور التوا�صل بين من�سوبي الكلية وقد �سميت القاعة با�سم ( قاعة‬
‫الوئام ) ‪ ،‬حيث تم افتتاح القاعة في يوم الخمي�س ‪1438/6/10‬هـ‬

‫‪76‬‬

‫الكليـــــــــــــــــــــــة‬

‫‪٤-١‬‬ ‫افتتاح قاعــــــــــــة التميز‬
‫لجودة التدريب والتطوير‬

‫تم ان�اشء القاعة لتهيئة بيئة مجهزة ب أ�حدث التقنيات لإقامة الدورات وور�ش العمل المقامة لمن�سوبي الكلية‬
‫والمعهد من مدربين و إ�داريين ومتدربين ‪ ....‬حيث تــم الافتتاح‬
‫في يوم الاثنين الموافق ‪1438/6/28‬هـ‬

‫‪77‬‬

‫إنجـــــــــــــــــــــــازات‬

‫‪#‬ملتقى_تكامل_الأول‬ ‫‪٢‬‬

‫ن�ش�أت فكرة ملتقى تكامل وذلك من �سيا�سة ور�ؤية الم�ؤ�س�سة العامة للتدريب التقني والمهني المنبثقة من �سيا�سة‬
‫ور�ؤية المملكة العربية ال�سعودية والتي تهدف على المحافظة على آ�من و�صحة �شباب وطننا الغالي حيث من‬
‫خلال هذه الر ؤ�ية انبثق برنامج (يقظ) والذي يحث المحافظة على الأمن الفكري ومحاربة ا إلرهاب‪ ،‬كما انبثق‬
‫برنامج (نبرا�س) والذي يحارب المخدرات والم�سكرات ب�شتى �أنواعها‪ ،‬كما انبثق برنامج (نزاهة) وهذا ما يخت�ص‬
‫بالف�اسد المالي وا إلداري في الدولة‪ .‬حيث أ�قيم الملتقى على مدى ثلاثة �أيام من يوم الاثنين الموافق ‪1438/4/4‬هـ‬

‫وحتى ‪1438/4/6‬هـ ‪ ،‬والذي يهدف �إلى ثلاثة أ�هداف هي‬

‫‪ /1‬تر�سيخ الفكر الو�سطي وفق الكــــــــتاب وال�سنة لجميع أ�فراد المجتمع ‪.‬‬
‫‪ /2‬تثقيف وتعريف المجتمع بالتقنيــــات الحديثة و�سبــــــل الا�ستفادة منها ‪.‬‬
‫‪ /3‬زيادة الوعي والح�س الأمني والإداري لدى الن�شىء وجميع �أفراد المجتمع ‪.‬‬
‫‪.‬وحيث ا�ستفاد من الملتقى أ�كثر من ( ‪ 1000‬زائر ) وبم�اشركة �أكثر من ‪ 11‬جهة حكومية‬

‫‪78‬‬

‫الكليـــــــــــــــــــــــة‬

‫�صور عن الملتقى‬

‫رابط ملتقى تكامل اولال ‪ -‬التقرير المقروء رابط ملتقى تكامل اولال ‪ -‬التقرير الوثائقي‬
‫‪https://goo.gl/dmRcSu‬‬ ‫‪https://goo.gl/xY4vhS‬‬

‫‪79‬‬

‫إنجـــــــــــــــــــــــازات‬

‫افتتاح منتديات ِمرا�س و ِمران‬ ‫‪٣‬‬

‫يهدف الم�شروع �إلـــــى تعزيز �أهــــــداف الخطة الا�ستراتيجية للكلية وبلاأخـــــ�ص الهدف‬
‫»الا�ستراتيجي الثالث» تدريب وت أ�هيل كوادر وطنية وتنمية مهــــــاراتهم بجودة وكفاءة عالية‬
‫وذلك عن طريق بناء قدرات المتدربين وتنمية مهــــــاراتهم ‪ ,‬وم�ســــــاعدة المتعثرين‬
‫منهم في التدريب وتح�سين م�ستواهـــــــم وتقديم البــــــرامج العلاجية اللازمـــــــة لذلك‬
‫كما يهدف الم�شروع إ�لى ت�سليط ال�ضوء على المتدربين المتميزين والموهوبين والعمل على �صقل مهاراتهم‬
‫‪.‬وزيادتها والا�ستفادة منهم في تعزيز قدرات زملائهم المتدربين بتعزيز جوانب المعرفة لديهم‬

‫‪80‬‬

‫الكليـــــــــــــــــــــــة‬

‫‪٤‬‬ ‫افتتاح مركز التدرب ا إللكتروني‬
‫ب إ�حــــداثيــــــــــات عاليـــــــــــــة‬

‫تم في يوم الاثنين الموافق ‪1438/2/27‬هـ بق�سم الحا�سب ا آللي تد�شين معمل ب�إحداثيات عالية الجوده تحت م�سمى (معمل‬
‫التدرب الالكتروني والانترنت) ‪ ،‬إ�نطلاق ًا من ا ألهداف الإ�ستراتيجية للكلية وتحديد ًا الهدف ا إل�ستراتيجي الثاني والذي‬
‫ت�ضمن تقديم وتطوير البرامج التدريبية بما يتوافق مع �سوق العمل ‪ /‬بند التو�سع في تطبيق التدرب ا إللكتروني ومن باب‬
‫التعاون والتكامل مع مركز التدرب الإلكتروني لما له من �أهمية على تخ�ص�صات الكلية بوجه عام وعلى تخ�ص�ص الدعم الفني‬
‫بوجه خا�ص من خلال أ�كاديمية �سي�سكو ومايكرو�سوفت فقد تقرر عمل معمل م�شترك تحت م�سمى (معمل التدرب الالكتروني‬
‫وا إلنترنت) لتحقيق أ�هداف الخطة المبنية �أعلاه وتتركز ا ألهداف �إلى تنمية مهارات المتدربين وتعزيز البحث العلمي من‬
‫خلال إ�تاحة خدمة الإنترنت وت�سجيل وتدريب المتدربين على كيفية إ��ستخدام بوابة التدرب ا إللكتروني واحتوى جناح خا�ص‬
‫ب�أكاديمة ميكرو�سوفت مجهز بويندز الن�سخة العا�شرة وبرامج مكتبية ‪ ،‬ونادي مايكرو�سوفت مجهز بجل�سة تلبي إ�حتياجات‬

‫‪ ..‬المتدربين وتطلعاتهم وتقديم خدمات الكلية من �إ�ستعلام عن غياب �أو الحرمان‬

‫‪81‬‬

‫إنجـــــــــــــــــــــــازات‬

‫ن�سبة �إنجاز تجاوزت ‪ ، %78‬اعتماد نتائج‬ ‫‪٥‬‬
‫الخطط الت�شغيلية للعام ‪1438/1437‬هـ‬

‫�ضمن �أهداف تطبيق محاور الخطة الا�ستراتيجية للكلية التقنية بالقريات و من ثم تطبيقها على أ�ر�ض الواقع في رزمة من‬
‫معايير ( أ�هداف) تحت مرجعية الخطة الت�شغيلية العامة للكلية نظمت لجنة الجودة و التطوير بالكلية التقنية بالقريات‬
‫ور�شة عمل ‪ ،‬برئـــــــــا�سة �سعادة عميد الكلية المهند�س يا�سر بن علي ع�سيــــــــري ‪ ،‬لتقييم الخطـــــــة الت�شغيلية‬
‫‪.‬العـــــــامة و الخطـــــط الفرعية التي تخ�ص �سبعة �أق�ســــــام بالكلية منهـــــا التدريبيـــة و الإداريــــة و الم�ســــــاندة‬
‫انعقدت الور�شة على مدى يومين ‪ 1439 /1/13-12‬هـ بقاعة التميز للجــــودة و التطويــــر بالكلية‬

‫�ألية عمل لجنة الجودة و التطوير لر�صد التقييمات‬

‫بعدالانتهاءمنو�ضعالخطةالت�شغيليةالعامةالعامالما�ضيبدايةالف�صلالأولانبثقتالخططالت�شغيليةالفرعيةبالكليةح�سب‬
‫الأق�اسم التدريبية و الإدارية و الم�اسندة بالكلية و وقع اعتمادها من طرف عميد الكلية و تفعيلها و تطبيقها على مدار الف�صل‬
‫الأول و الثاني للعام التدريبي ‪ 1438 -1437‬هـ‪ .‬و ح�سب الخطة الت�شغيلية للجنة الجودة و التطوير وقع تقييم انجازات الخطط‬
‫‪).‬الت�شغيلية الفرعيةبالكليةبناءعلىال�شواهدوا ألدلةوالحججالمقدمةمن�صاحبال�ش أ�ن(م�شرفالخطةالت�شغيليةالفرعية‬

‫‪82‬‬

‫الكليـــــــــــــــــــــــة‬

‫الية التقييم‬

‫اعتمدت لجنة الجودة و التطوير الية التقييم ح�سب اليات منهجية‬
‫الجـــــــــودة الداخلية بالم�ؤ�س�ســـــــــــــة و هــــــــــي كالآتـــــــي‬

‫‪83‬‬

84

‫قالــــــــــــــوا عنا‬

‫السجل الذهبي‬

‫للكــــلـــيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة‬

‫‪85‬‬

‫‪86‬‬

‫‪ /1‬كلمة محافظ القريات بمناسبة حصول الكلية‬
‫على الاعتماد المؤسسي بأمريكا‬

‫‪87‬‬

‫‪ /2‬كلمة محافظ القريات بمناسبة ملتقى تكامل‬
‫‪ 1‬المقام في الكلية التقنية‬

‫قالوا عنا‪-‬الصحـــــــــعنا الصحـاف‬

‫رابط الخبر‬

‫‪https://goo.gl/UL5gim‬‬

‫رابطالخبرنا اصلصحـحاـاففةة‬
‫‪https://goo.gl/QrzG9p‬‬
‫‪88‬‬

‫ــــــــــافة الإلكترونيةفة الإلكترو‬

‫رابط الخبر‬

‫‪https://goo.gl/42uvKp‬‬

‫رابط الخبر‬

‫‪https://goo.gl/sfdjsg‬‬

‫‪89‬ةةالإاللإكلتروكنت‬

‫قالوا عنا ‪ -‬شبكــــــــــــــــــــــشبكات ال‬

‫‪90‬نا اصلصحـحاـاففةة‬

‫ــــــــات التواصل الاجتماعيلتواصل ا‬

‫ةةالإاللإكلترو‪91‬كنت‬

‫قالوا عنا ‪ -‬خطـــــــــوا عنا – خط‬

‫‪92‬نا اصلصحـحاـاففةة‬

‫ـــــــــــــــــابات الشكرطابات الشك‬

‫ةةالإاللإكلترو‪93‬كنت‬

‫أرقام التواصل‬

‫محافظة القريات ‪ -‬الجوف‬

‫المملكة العربية السعـودية‬
‫‪WWW.GCT.TVTC.GOV.SA‬‬

‫الطريق الدولي‬
‫القريات ‪75911‬‬
‫ص‪.‬ب‪1 6 2 9‬‬
‫هاتف ‪00966146239700 :‬‬
‫فاكس ‪00966146239790 :‬‬

‫‪94‬‬

‫مواقع التواصل‬

‫‪http://gct.tvtc.gov.sa/‬‬
‫الكلية التقنية بالقريات ‪@gctweb‬‬

‫كلية تقنية القريات ‪@gctweb‬‬
‫الكلية التقنية بالقريات للبنين ‪@gct_insta‬‬
‫الكلية التقنية بالقريات‬
‫‪https://www.youtube.com/user/gctweb‬‬
‫الكلية التقنية بالقريات‬
‫‪https://www.yammer.com/tvtc.gov.sa/‬‬
‫‪#/users/1564659745‬‬

‫‪95‬‬

‫الخاتمة‬

‫ي�سر لجنة العلاقات العامة والاعلام بالكلية أ�ن تقدم تقريرها ال�سنوي للعام ‪ 1438-1437‬هــ والذي يج�سد جهود الكلية وي�سلط ال�ضوء على �أهم‬
‫انجازاتها لل�سنة الما�ضية ‪ ،‬نتيجة الجهد المتميز لجميع من�سوبيها وا�ستجابتهم للتحديات في �سعيهم لتلبية احتياجات وتطلعات الم�ستفيدين من‬
‫العملية التدريبية ‪ ،‬وتم�سكهم بالعمل كفريق واحد لتقديم �أف�ضل الخدمات لجميع من�سوبي الكلية من أ�ع�اضء هيئة التدريب والفئات الوظيفية‬

‫ا إلدارية الأخرى‬
‫‪ ‬‬

‫وقد انتهجنا في إ�عداد هذا التقرير منهجية علمية �سليمة تقوم على التوثيق وتلخي�ص البيانات وعر�ضها في جداول مب�سطة �سهلة الفهم وتمثيلها‬
‫بر�سوم بيانية ت�اسعد في تقريب ال�صورة وتو�ضيحها للقارئ‬

‫ويعك�س التقرير �صورة وا�ضحة عن مدى الجهد المبذول من قبل إ�دارة الكلية ومن�سوبيها في أ�داء واجباتهم وم�اسهماتهم في تعزيز م�سيرة الكلية‬
‫وتميزها من خلال عر�ضه لما حققته الكلية من انجازات وجهود في �صناعة التميز للكلية‬

‫ا إلعداد‬ ‫المتابعة‬ ‫الإ�شراف العام عميد الكلية‬
‫�أ‪.‬محمد �سليم الحويطات‬ ‫مدير العلاقات العامة وا إلعلام‬ ‫م‪.‬يا�سر بن علي ع�سيري‬

‫�أ‪.‬م�شعل ال�سمحان‬

‫المراجعة‬ ‫الم�اسندة الفنية‬
‫فواز ال�شمري‬ ‫م‪.‬عثمان فتحي ب�سيوني‬

‫‪96‬‬