تقرير الإنجازات السنوي للعام التدريبي 1439-1440هـ / 2019م

‫ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﺍﻟﻌﺮ�ﻴﺔ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺪ��ﺐ ﺍﻟﺘﻘﻨﻲ ﻭﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬

‫ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻘ��ﺎﺕ‬

‫ﺗﻘ��ـﺮ ﺍﻹﻧﺠـﺎ�ﺍﺕ ﺍﻟﺴﻨـﻮﻱ‬
‫ﻟﻠﻜﻠﻴـﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴـﺔ ﺑﺎﻟﻘـ��ـﺎﺕ‬

‫ﻟﻠﻌﺎﻡ ﺍﻟﺘﺪ��ﺒﻲ ‪1440-1439‬ﻫـ ‪2019 -‬ﻡ‬

2

3

‫‪4‬‬

‫صاحب السمو الملكي‬ ‫صاحب السمو الملكي‬

‫الأمير عبدالعزيز بن فهد بن تركي بن عبدالعزيز آل سعود‬ ‫الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز آل سعود‬

‫نائب أمير منطقة الجوف‬ ‫أمير منطقة الجوف‬

‫د‪ .‬راشد بن محمد الزهراني‬ ‫د‪ .‬أحمد فهد الفهيد‬

‫نائب المحافظ للتدريب‬ ‫محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني‬
‫والمهني‬

‫‪5‬‬

‫الفهرس‬

‫‪ 61‬وحدة شؤون الخريجين‬ ‫‪ 28‬وكالة التدريب‬ ‫‪ 06‬نبذة عن الكلية‬
‫‪ 65‬مركز خدمات المتدربين‬ ‫‪ 29‬كلمة وكيل التدريب‬ ‫‪ 07‬رؤية ورسالة وأهداف الكلية‬
‫‪ 30‬قسم تقنية الحاسب الآلي‬
‫‪ 66‬الكافتيريا‬ ‫‪ 35‬قسم التقنية الإدارية‬ ‫‪ 08‬الهيكل التنظيمي للكلية‬
‫‪ 67‬الوحدة الصحية‬ ‫‪ 39‬قسم تقنية السيارات‬ ‫‪ 09‬كلمة العميد ورئيس مجلس الكلية‬
‫‪ 68‬الشؤون الإدارية والمالية‬ ‫‪ 41‬قسم التبريد والتكييف‬
‫‪ 70‬الشؤون الفنية‬ ‫‪ 44‬قسم الدراسات العامة‬ ‫‪ 10‬إهداء تقارير إنجازات الكلية‬
‫‪ 72‬إنجازات الكلية‬ ‫‪ 47‬مركز التدرب الإلكتروني‬ ‫‪ 12‬أمانة المجلس‬
‫‪ 14‬عمادة الكلية‬
‫‪ 94‬قالو عنا‬ ‫‪ 50‬المكتبة‬ ‫‪ 14‬مكتب العميد‬
‫‪ _ 95‬السجل الذهبي‬ ‫‪ 51‬التطوير والتدريب‬ ‫‪ 15‬إدارة المتابعة‬
‫‪ _ 97‬خطابات الشكر‬ ‫‪ 52‬وكالة شؤون المتدربين‬
‫‪ _ 101‬شبكات التواصل الاجتماعي‬ ‫‪ 53‬كلمة وكيل شؤون المتدربين‬ ‫‪ 16‬تقنية المعلومات‬
‫‪ _ 103‬الصحافة الإلكترونية‬ ‫‪ 55‬التوجيه والإرشاد‬ ‫‪ 18‬مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر‬
‫‪ 59‬وحدة القبول والتسجيل‬
‫‪ 105‬اصدارات الكلية‬ ‫‪ 19‬وحدة العلاقات العامة والإعلام‬
‫‪ 108‬مواقع التواصل‬ ‫‪ 60‬وحدة الأنشطة‬ ‫‪ 21‬وحدة السلامة والصحة المهنية‬

‫‪ 109‬أرقام التواصل‬ ‫‪ 25‬وحدة الجودة الشاملة‬
‫‪ 110‬الخاتمة‬ ‫‪ 26‬وحدة التدريب الأهلي‬

‫‪6‬‬

‫نبذة عن الكلية‬

‫تأسسـت الكليـة التقنيـة بالقريـات عـام ‪1427‬هــ‪ .‬وتعتبـر الكليـة إحـدي الكليـات التقنيـة التابعـة للمؤسسـة العامـة للتدريـب التقنـي والمهنـي والتـي تخضـع لتنظيماتهـا‬
‫وتعليماتهـا وكانـت بدايـة التدريـب فـي أول فصـل تدريبـي يـوم ‪ 1427/04/12‬هــ‪.‬‬

‫وتضم الكلية أربعـة أقسـام تدريبية وقسم مساند ‪ ،‬وهـي كالتالي‪:‬‬

‫قسم الدراسـات العامة‬ ‫قسم التقنية الميكانيكية‬ ‫قسم تقنية المحركات‬ ‫قسم التقنية الإدارية‬ ‫قسم تقنية الـحاسب‬
‫والمركبات‬

‫يقــوم بتدريــب مقــــررات اللغــة‬ ‫يقـــدم الشهـــادة المتوســطة فــي‬ ‫يقـــدم الشهـــادة المتوســطة للكليــة ويقــدم الشهــــادة المتوســطة فــي‬ ‫يقــدم الشــهادة المتـــوسطة للكليــة‬
‫الإنجليـــزية اللغـــة العربيــة‪ ،‬العلــوم‬ ‫تخصــص التبريــد والتكييـــــــف‬ ‫التقنيــة فــي تخصــص الدعـــم فـنــــي‬
‫الدينيــة والرياضيـــات والفيزيــــاء‬ ‫تخصــص محــركات ومركبــات‬ ‫التقنيــة فــي تخصــص المحاســبة‬
‫وتخصــص البرمجيــات‪.‬‬

‫‪7‬‬

‫رؤية ورسالة وأهداف الكلية‬

‫الأهداف‬ ‫رسالة الكلية‬ ‫رؤية الكلية‬

‫استيعــاب أكبـر عـدد ممكـن مـن أفــراد المجتمـع‬ ‫توعـيـــة المجتـمـــــع بأهـمـيـــــة التــــدريب التقنــي‬ ‫المســــــاهمة فـي تحقيـق تنميـة شـاملة بتوفيـر‬
‫للالتحـاق ببرامــج الكليـة المختلفــة للإسـهام فـي‬ ‫والمهنــي وإتـــاحة فرصـة التدريـب لجميــع الفئات‬ ‫تدريـب تقنـي ومهنـي متميـز لبنـاء وتأهيـل كـوادر‬
‫وطنيــة بمعاييــر عالميــة تلبــي احتياجــات ســوق‬
‫التنميـة الشـــاملة‪.‬‬ ‫العمريــة مــن أبنــاء الوطــن‪.‬‬
‫تقديــم وتطــــوير البـــــــــرامج التــــدريبية بمـــــــا‬ ‫تقديـم وتطويـر البرامـج التقنيـة والمهنيـة لتأهيـل‬ ‫العمــل‬
‫يتوافـــق مـــــــــــع احتـيـــاجات ســـوق العمــل‪.‬‬ ‫كـوادر بشـرية قـادرة علـى المنافســة فـي ســوق‬
‫تـــدريب وتأهـــيل كــــوادر وطنيـــــــــــة وتنميــة‬
‫العمـل‪.‬‬
‫مهـاراتهـــم بجـــودة وكفــــاءة عاليــــة‪.‬‬ ‫تعزيـز وتوطيـــد العلاقــــــــــات مـع القطاع العــام‬
‫توفيــر بيـــئة جــــــاذبة وآمنــة للعمـل والتدريـب‪.‬‬ ‫والخــاص والمشــاركة الفـــاعلة فــي المناسبــــات‬
‫توفيـر العديـد مـن الـدورات‪ .‬والبرامـج والدراســـات‬
‫والاستشــارات التــــــي تتــاءم مــع احتيـــــاجات‬ ‫المحليـة والوطنيــــة‪.‬‬
‫تقـــديم البرامــــــــج والاستشـــــارات والدراســــات‬
‫المجتمــع بمختلــف فئــــاته ومؤسســاته‪.‬‬
‫دعــم ومتــــــابعة الخريجين‪.‬‬ ‫بمــــــا يحقــــــق تنميـة المجتمـع‪.‬‬
‫توفيـر بيئـة آمنـة ومحفـزة للعمـل والتدريـب فـي‬

‫الكلـية‬

‫‪8‬‬

‫مجلس الكلية التقنية بالقريات‬ ‫الهيكل التنظيمي‬

‫العمادة‬

‫مكتب العميد‬ ‫وحدة المتابعة‬
‫وحدة التدريب الأهلي‬ ‫مركز تقنية المعلومات‬
‫وحدة العلاقات العامة والإعلام‬ ‫مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر‬
‫وحدة السلامة والصحة المهنية‬

‫وحدة الشؤون المالية والإدارية‬ ‫وحدة الشؤون الفنية‬ ‫وكالة شؤون المتدربين‬ ‫وكالة التدريب‬
‫الصيانة‬ ‫القبول والتسجيل ‪ +‬خدمات المتدربين‬ ‫قسم الحاسب الآلي‬
‫الشؤون الإدارية‬ ‫الشؤون المالية‬ ‫قسم التقنية الإدارية‬
‫شؤون الموظفين‬ ‫الصندوق‬ ‫الأمن والحركة‬ ‫وحدة التوجيه والإرشاد‬ ‫قسم التقنية الميكانيكية‬
‫الاتصالات الأرشيف‬ ‫المحاسبة‬ ‫الخدمات ‪ +‬النظافة‬ ‫وحدة الأنشطة‬ ‫قسم تقنية السيارات‬
‫المشتريات‬ ‫الكافتيريا‬ ‫مركز التدرب الإلكتروني‬
‫المستودع‬
‫وحدة شؤون الخريجين‬ ‫المكتبة‬
‫العهد ومراقبة المخزون‬
‫التوجيه المهني ‪ +‬التنسيق الوظيفي‬

‫‪9‬‬

‫هنـا نموذج لصرح تدريبي غراسه المتدربين ‪ ،‬وسقياه المدربين ‪ ،‬وأرضه من جودة في منهج وتدريب وبيئة محفزة آمنة ‪..‬‬
‫هـا هـي الكليـة التقنيـة بالقريـات تسـعى جاهـدة فـي أن تكـون الأولـى فـي جـودة التدريـب وبيئـة التدريـب وتواصـ ًا فعـالًا مـع المجتمـع‬

‫المحلـي بسـواعد منسـوبيها مـن مدربيـن وإدارييـن ‪.‬‬
‫وإننـا ننعـم ولله الحمـد بفضـل الله بالمؤسسـة العامـة للتدريـب التقنـي والمهنـي ممثلـة بالكليـة التقنيـة بالقريـات وبتوجيهـات مـن معالـي‬
‫محافـظ المؤسسـة ونائبـه للتدريـب بأعلـى الإمكانيـات وأحـدث التجهيـزات تعمـل بأيـدي مؤهلـة ومدربـة تبـذل جهـد ًا كبيـر ًا لتنميـة وتدريـب‬

‫جيـل المسـتقبل الواحـد ‪.‬‬
‫أخـي القـارئ الكريـم ‪ :‬بيـن يديـك ملخصـ ًا يحكـي إنجـاز ًا متكامـ ًا خـال عـام تدريبـي كامـل ‪1440-1439‬هــ يحمـل فـي طياتـه أرقامـ ًا لإنجـازات‬

‫‪ ،‬قائمـة لبرامـج واحتفـالات ‪ ،‬صـور ًا لـدورات ومهـارات وصفحـات تحمـل الكثيـر والكثيـر‪..‬‬
‫ويسـعدني أن أتقـدم بجزيـل الشـكر والعرفـان لزملائـي صنـاع النجـاح منسـوبي الكليـة علـى مـا قدمـوه مـن جهـد متميـز فـي أداء مهامهـم‬

‫ممـا انعكـس إيجابـا علـى إنجـاز وجـودة العمـل بالكليـة ‪...‬‬
‫و ِفـي الختـام كلمـة صـدق ومحبـة لأبنائـي المتدربيـن ‪ ،‬حكومتنـا الرشـيدة شـيدت ووفـرت تجهيـزات ومبانـي مـع تأهيـل عالـي لكـوادر بشـرية‬

‫لأجلـك أنـت وحـدك وبقـي دورك فـي العطـاء وخدمـة هـذا الوطـن الغالـي ‪ ..‬عرفـت فالـزم ‪ ...‬وقـدم وتقـدم ‪...‬‬

‫م‪ .‬ياسر بن علي عسيري‬
‫عميد الكلية التقنية بالقريات‬

‫‪10‬‬

‫إهـداء تقارير إنجازات الكلية التقنية للعام ‪1439-1438‬هـ وتقرير ملتقى تكامل ‪2‬‬
‫لسمو أمير منطـقـة الجوف‬

‫سـلم عميـد الكليـة م‪ .‬ياسـر عسـيري سـمو أميـر منطقـة الجـوف الأميـر فيصـل بـن نـواف‬
‫ملــف تقاريــر الإنجــازات بالكليــة وذلــك أثنــاء زيارتــه للقريــات كمــا قــدم التهنئــة لســموه‬

‫بالثقــة الملكيــة بتعيينــه أميــرا للمنطقــة‬

‫‪11‬‬

‫إهـداء تقارير إنجازات الكلية التقنية للعام ‪1439-1438‬هـ وتقرير ملتقى تكامل ‪2‬‬
‫لسعادة محافظ محافظة القريات‬

‫‪12‬‬

‫أمانة المجلس‬

‫تتولى أمانة مجلس الكلية القيام بكافة الأعمال التحضيرية والإجرائية لانعقاد مجلس الكلية‪ ،‬وبالإضافة إلى المهام التفصيلية ومن أهمها‬

‫‪ 6‬إعداد بيانات مكافــآت أعضـاء المجلس ومتابعتها مع الجهـات المختصة‬ ‫‪ 1‬الإعداد لاجتماعات مجلس الكلية وتحديد موعد انعقـــاد الجلســــات‬
‫‪ 7‬تسـجيل وقائـع الجلسـة وإعـداد محاضـر الاجتماعـات ومتــابعة توقيـع الأعضـاء‬ ‫‪ 2‬الاشراف على مقر انعقاد المجلس وتهيئته‬

‫والرفـع لاعتمــادها من رئيـــس المجلس‬ ‫‪ 3‬تلقي كل ما يحال إليهـا من رئيس المجلس وإدراجها في جدول الأعمـال‬
‫‪ 4‬إصدار كافـــة المخاطبــات الخاصة بمجلــس الكلية وتسليمها لجهــــاتها‬
‫‪ 8‬توثيق الأعمال الخاصة بالمجلس وحفظ المحـاضر والموضوعات والملفات‬
‫‪ 5‬إعـداد القـرارات أو التوصيـات بعـد مصــادقة رئيـس المجلـس علـى المحضـر‬
‫‪ 9‬الرد على استفسـارات منسوبي الكلية وتزويدهم باللوائـح والنماذج‬ ‫وتحويلهـا إلـى الجهـات المعنيـة‬

‫‪13‬‬

‫إحصائيات أمانة المجلس‬

‫‪ 12‬عضو‬ ‫عدد أعضاء المجلس‬

‫‪ 5‬مجالس‬ ‫عدد المجالس المنعقدة‬

‫اعتماد جميع تقارير الإنجاز للعام التدريبي ‪ 1440-1439‬هـ‬ ‫أهم القرارات التي تم اعتمادها‪:‬‬
‫تكليف لبعض القيادات الإشرافية ‪.‬‬
‫اعتماد الخطة التشغيلية ‪.‬‬
‫الموافقة على ابتعاث عدد( ‪ )2‬من هيئة التدريب ‪.‬‬ ‫اعتماد خطة الأنشطة ‪.‬‬

‫التوصية على افتتاح تخصص موارد بشرية ‪.‬‬

‫‪14‬‬

‫مكتب عميد الكلية‬

‫الهــدف‬

‫الإشراف على مكتـــب العميد وتنظيم نشــاطه واجراءاته وتحديث ملفـــاته‬

‫المهام‬

‫‪ 1‬استقبـال مراجعــــــي مكتب العميد وتوجيههم والشرح على خطاباتهم ومعاملاتهم‬
‫‪ 2‬التـأشير على المعـاملات العادية الواردة إلى مكتب العميــد وتوجيههـا إلى المكاتب والإدارات المعنية‬

‫‪ 3‬متابعة تنفيذ القرارات والتكليفات الصادرة من مكتب العميد‬
‫‪ 4‬صياغة خطابـات وقــــــــــــرارات مكتــب العميـد‬

‫‪ 5‬إعداد وترتيب كل مـا يتعلق بمكتــب العميد من ملفـات وخلافه‬

‫سكرتير المكتب‬ ‫أعضاء مكتب العميد‬

‫ممدوح سليمان الشراري‬

‫‪15‬‬

‫إدارة المتابعة‬

‫هــي إحــدى الإدارات المركزيــة فــي المؤسســة العامــة للتدريــب التقنــي والمهنــي ‪ ،‬وتتلخــص مهامهــا ومســؤولياتها فــي تنفيــذ إجــراءات الرقابــة علــى إدارات ووحــدات‬
‫المؤسســة للتأكــد مــن ســامة العمــل ومطـــابقته للأنظمــة والإجــراءات المعتمــدة ‪ ،‬إضافــة إلــى اســتقبال الملاحظــات والتظلمـــات حيــال المخالفــات الإداريــة والماليــة‬

‫وإدارة المتابعــة بالكلية تعمل ضمن منهجيـة ثـابتة وشاملة‪ ،‬والهدف الرئيسـي تنمية الموارد البشرية والإنضــــباط في العمل وتقوم بالأعمال التالية‪:‬‬

‫تنظيم وحفظ الملـفــات والمعلومــات‬ ‫مراقبـــة سيــر العمــل‬

‫الخــاصة بأعمـــال المتــابعة‬ ‫مراقبة انتظـام دوام الموظفـين‬

‫إجــــراء التحقيقــــات الأولية‬ ‫التخاطب مع هيئة الرقابة والتحقيق‬

‫إحصائية عن إدارة المتابعة‬ ‫احصائيات‬

‫‪ 10‬زيارات‬ ‫زيارات متابعة ( التزام المدربين(‬ ‫منسوبي الكلية‬
‫عدد المدربين بالكلية ‪64‬‬
‫‪ 7‬زيارات‬ ‫زيارات التزام الموظفين بمكاتبهم‬ ‫عدد الاداريين بالكلية ‪12‬‬
‫الاجمالي ‪76‬‬
‫‪ 5‬زيارات‬ ‫زيارات متابعة لأعمال الصيانة والنظافة بالكلية‬
‫مسؤول وحدة المتابعة ‪ :‬م‪.‬عبدالله العنزي‬
‫‪ 8‬لوحات ارشادية‬ ‫عدد اللوحات الإرشادية‬

‫‪16‬‬

‫تقنية المعلومات‬

‫يقوم مـركـــز تـقـنـيــة المعلـومــات بتنفـيــذ الأعـمـــال التي تـتـعـلــق بشـبـكـــة الحاســـب الآلي بالكلية‪ ،‬وقاعدة البيانات‪ ،‬والإشـــــراف على جمـيــع الخـدمـــات التـــي تــربــط‬
‫الحــاسب الآلـي بالعمليـة التدريبيـة‬

‫الاحتفــــاظ بالنســـخ الأصليـــة مـن برامـج الحـــاسب الآلــي بالكليـة ‪،‬‬ ‫ويقوم المركز بالمهام التالية‪:‬‬
‫وتحديـث نسخـــها‪.‬‬
‫تحديــد احتياجـــات الكليــة مــن أجهــزة الحاســب الآلــي وملحقاتهــا‬
‫الإشراف على تشغيــــل شبكــات الحـــاسب الخادمة وإصدار أسمـــاء‬ ‫وإعــداد مواصفاتهــا‪.‬‬
‫المستخدمين وكلمـــــات المرور‪.‬‬
‫مراجعـة مواصفـــات طلبيـات الــحــاسب الآلـي وملحقاتهـا‪ ،‬وبرامـج‬
‫الإشـــراف على خدمـــة الانتــرنت بالكلـــية‪.‬‬ ‫الحاسـب وتعديــل مواصفاتهـا قبـل الموافقـة على طرحها بالتنسـيق‬

‫الإشـــراف علــى قواعـــــد بيــــانـــات الكليـــة وتحديثهــــا وحمــــايتها‬ ‫مـع الجهـة المسـتفيدة ‪.‬‬
‫وعمــل النــــسخ بشكـــــل دوري لهــا وأرشــفتها‪.‬‬
‫الإشــراف علــى فحــص أجهــزة الحــــاسب وملحقاتهــا وبرامــج‬
‫الإشــراف علــى مواقــع الكليـــة علــى شــبكة الإنتـــرنت والبريــد‬ ‫الحاسـب المـوردة للكلية ‪ ،‬والتــــــأكد من مطابقتها للمواصفـــــــات‬
‫الإلكترونــي‪.‬‬
‫بالتنســيق مــع إدارة المستــــودع بالكليــة‪.‬‬

‫صيـــــانة أجهزة الحــــاسب وملحقاتها بالكلية‬

‫تركيب برامج الحاسب في معــامل ومكـــاتب الكلية‪,‬‬

‫‪17‬‬

‫الإنجازات‬

‫العدد‬ ‫الفصل الاول‬ ‫العدد‬ ‫الفصل الاول‬
‫‪36‬‬ ‫الاسم‬ ‫‪36‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫الاسم‬
‫‪19‬‬ ‫متابعة تركيب الفيروال الجديد مع الشركة المورد وعمل الاعدادات‬
‫‪21‬‬ ‫اللازمة عليه‬ ‫‪19‬‬ ‫تركيب وتهيئة أجهزة المدربين الجدد والمنقولين‪.‬‬
‫‪36‬‬
‫‪1‬‬ ‫متابعة تجديد رخصة الانتي فيروس‬ ‫‪21‬‬ ‫تعطل سويتش سيسكو ‪ 48TC-L-WS-C2960‬بمبني ‪ 3‬واستبداله بجديد من‬
‫‪2‬‬ ‫‪36‬‬ ‫خلال الضمان بالتواصل مع الموزع (شركة الجماز)‪.‬‬
‫‪1‬‬ ‫عمل الاعدادات اللازمة لسويتش مبني ‪ 3‬الجديد الذي تم استبداله‬ ‫‪1‬‬
‫عن طريق الضمان‬ ‫‪2‬‬ ‫تهيئة معمل الرسم الهندسي بالحاسب ‪ 7330‬بالتعاون مع قسم المحركات‬
‫‪1‬‬ ‫وتحميل برنامج اوتوكاد ‪ 2019‬عليه‪.‬‬
‫تركيب نظام تشغيل لينكس ‪ Lubuntu‬علي شاشات الاعلانات عدد ‪7‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪150‬‬ ‫تهيئة معمل ‪ 2211‬وعمل الاعدادات اللازمة له وتنشيط نسخ الويندز‬
‫عمل الاعدادات اللازمة لسويتش مبني ‪ 2‬معمل ‪319‬‬ ‫والاوفيس‪.‬‬

‫المشاركة فى اعداد تقرير ملتقى تكامل ‪3‬‬ ‫المشاركة فى برنامج « تأهيل المدرب الجديد»‬

‫متابعة مشروع الفصول الافتراضية وعمل الاعدادت المطلوبة لذلك‬ ‫المشاركة فى اعداد تقرير الانجازات السنوي للكلية ‪1439-1438‬‬

‫استقبال ومعالجة طلبات الدعم فني‬ ‫تركيب كاميرات جديدة بالكلية وعمل الاعدادات اللازمة لها‬

‫متابعة مشروع الفيروال الجديد مع الادارة العامة لتقنية المعلومات‬

‫التواصل مع الشركة الداعمة لنظام الكاميرات لحل مشكلة منعت تسجيل‬
‫رارشيف الكاميرات‬

‫استقبال ومعالجة طلبات الدعم فني‬

‫مسـؤول تقنية المعلومات ‪ :‬م‪ .‬عثمان البسيوني‬
‫مسؤول الدعم الفني‪ :‬عبدالله حمد الشراري‬

‫‪18‬‬

‫مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر‬

‫يسـعى المركـز لربـط المؤسسـة بالمجتمـع عـن طريـق تقديـم العديـد مـن الأنشـطة والبرامـج التـي تتـاءم مـع احتياجـات المجتمـع بمختلـف فئاتـه ومؤسسـاته مـن خـال‬
‫الوحـدات التدريبيـة التابعـة للمؤسسـة المنتشـرة فـي مختلـف مناطـق المملكـة ويتـم ذلـك وفـق معاييـر وأنظمـة التدريـب المعتمـدة فـي المؤسسـة‬

‫مدير المركز‪‌ :‬أ‪ .‬عبدالحكيم محمد المصلوخي‬

‫الإنجازات‬ ‫مدة الدورة‬ ‫منفذ الدورة‬ ‫الدورات‬

‫‪ 1‬تبـادل الزيـارات مـع الجهـات الحكوميـة والخاصـة وحصـر احتياجهـا مـن البرامـج‬ ‫‪ 4‬أيام‬ ‫نايف العنزي‬ ‫اسم الدورة‬
‫التدريبيـة وتعريفهـم بالخدمـات التـي يقدمهـا المركـز‬ ‫‪ 4‬أيام‬ ‫عبدالله البقمي‬
‫‪ 4‬أيام‬ ‫م‪ .‬وليد العتيبي‬ ‫صيانة الجوال‬
‫‪ 2‬تقديم دورات مجانية للمتدربين‬ ‫‪ 5‬أيام‬ ‫د‪.‬سعد السعيدان‬ ‫صيانة الحاسب الآلي‬

‫‪ 3‬زيــارة الجهــات الحكوميــة والخاصــة بالتعــاون مــع لجنــة العلاقــات العامــة‬ ‫صيانة السيارات‬
‫والإعــام بالكليــة لحصــر احتياجهــا مــن البرامــج التدريبيــة وتعريفهــم بجميــع‬ ‫‪ TOT‬تدريب المدربين‬

‫الخدمــات التــي يقدمهــا المركــز‬

‫‪19‬‬

‫وحدة العلاقات العامة والإعلام‬

‫تهـدف لجنـة العلاقـات العامـة والإعـام الـى نشـر أهـداف الكليـة وسياسـاتها وأنشـطتها المختلفـة ومخرجاتهـا إلـى المجتمـع المحيـط بهــا وإبـراز هويتهــــا التدريبيـة بالشــكل‬
‫المطلـوب وتحسـين الصـورة الذهنيـة عـن الكليـة وتقويـة وتدعيـم علاقـة عمـادة الكليـة بمنسـوبيها ومجتمعهـا الخارجـي وترسـيخ المفاهيـم الإيجابيـة عنهـا وإبـراز منجزاتهـا‬

‫العضوية‬ ‫الاسم‬ ‫العضوية‬ ‫الأعضاء‬

‫عضو فني‬ ‫م‪.‬عثمان بسيوني‬ ‫رئيس اللجنة‬ ‫الاسم‬
‫عضو‬ ‫أ‪.‬سلطان شحاذه‬ ‫عضو مقرر‬
‫أ‪.‬مشعل السمحان‬
‫أ‪.‬فواز الشمري‬

‫أبرز انجازات اللجنة‬

‫حفــــــل اللقــــاء الأول لمنســوبي الكلية ‪.‬‬
‫حفـــل استقـــبـــال منسوبــــي الكلــية الفصــل الاول والثــــــاني ‪1440-1439‬هـ ‪.‬‬

‫الحفل الخـــتامي لمنسوبي الكلية للعام التدريبي ‪1440-1439‬هـ‬
‫إنجاز التقرير السنوي للعام ‪1439-1438‬هـ‬

‫إنجاز تقرير تكامل الثاني للعام ‪1439-1438‬هـ ‪.‬‬
‫المشاركة في فعاليات ملتقى تكامل الثالث ‪.‬‬

‫استقبال وتنسيق زيارات الجهات الخارجية للكلية ‪.‬‬
‫المشاركة في فعاليات لليوم الوطني الثامن والثمانون‬

‫إقامة حفل داخل الكلية عن اليوم الوطني ‪88‬‬

‫‪20‬‬

‫‪7‬‬ ‫المناسبات الاجتماعية‬ ‫المواد العلمية والاخبارية المنشورة ‪45‬احصـــائـيــات‬
‫‪ 4‬لقاءات‬ ‫اللقاءات السنوية‬
‫‪236‬‬ ‫التغريدات في مواقع التواصل الاجتماعي‬

‫‪21‬‬

‫وحدة السلامة والصحة المهنية‬

‫وحـدة السـامة والصحـة المهنيـة تعتبـر مـن الأقسـام المسـاندة بالكليـة‪ ،‬والتـي تعنـى بإيجـاد التدابيـر والإجـراءات اللازمـة التـي تهتـم بحمايـة‪ ،‬سـامة وصحـة منسـوبي الكليـة‬
‫والحفـاظ علـى الممتلـكات والبيئـة التدريبيـة‪ ،‬وذلـك مـن خـال الأشـراف علـى تطبيـق معاييـر السـامة والصحـة المهنيـة المحليـة والعالميـة‪.‬‬

‫إنجازات الوحدة‪:‬‬

‫تتمحـور إنجـازات وحـدة السـامة حـول تنفيـذ جميـع الخطـط الزمنيـة للمهـام المناطـة بوحـدة السـامة والصحـة المهنيـة‪ ،‬وكذلـك العمـل علـى التقييـم الأسـبوعي‬
‫بالنظـام الإلكترونـي للسـامة المهنيـة‪ ،‬ومـن ضمـن هـذه الإنجـازات‪:‬‬

‫برنامــج توعــوي تدريبــي لجميــع منســوبي الكليــة فــي مجــال الســامة المهنيــة‪ ،‬بالمشــاركة مــع‬
‫الدفــاع المدنــي بتاريــخ ‪.1440/5/29‬‬

‫عدة برامج في الإسعافات الأولية خلال الفترة (‪ 1440/3/28-11‬هــ‪.).‬‬
‫حمـات تطعيـم لمـرض الأنفلونـزا الموسـمية ومـرض الحصبـة بالتعـاون مـع الشـؤون الصحيـة‪ ،‬لجميـع‬

‫المنسـوبين بتاريـخ ‪1440/2/27‬هـــ وتاريـخ ‪1440/6/13‬هــ علـى التوالي‪.‬‬
‫عدة دورات في الإسعافات الأولية خلال الفترات‪1440/3/11-28( :‬هــ) و (‪1440/7/5-5/30‬هــ)‪.‬‬

‫المشاركة في اليوم العالمي في الدفاع المدني خلال الفترة ‪1440/6/28-26‬هــ‪.‬‬
‫محاضرة بعنوان مكافحة الربو بتاريخ ‪ 1440/4/3‬هــ‪ ،‬بالتعاون مع الشؤون الصحية بالمحافظة‪.‬‬

‫نادر الشامي الرويلي‪.‬‬ ‫أعضاء الوحدة‬ ‫‪22‬‬
‫وليد محمد العتيبي‪.‬‬
‫رامي سليمان عزات‬ ‫عبد الله محمد العنزي‪.‬‬ ‫المبادرات‬
‫خالد الصديق محمد‪.‬‬
‫احصائيات (أرقام)‪:‬‬
‫نايف سليمان العنزي‪.‬‬ ‫تم تقديم عدد (‪ )16‬دورة اسعافات أولية‪.‬‬
‫زكريا عبد الله الشايب‪.‬‬ ‫عدد (‪ )2‬حملات تطعيم ضد الأمراض’ بمشاركة من الشؤون الصحية‪.‬‬
‫عــدد (‪ )2‬برامــج ومحاضــرات فــي الصحــة والســامة المهنيــة مقدمــة‬
‫بمشــاركة الدفــاع المدنــي والشــؤون الصحيــة‪.‬‬
‫عدد (‪ )1‬مشاركة في يوم الدفاع المدني العالمي‪.‬‬

23

24

‫‪25‬‬

‫وحدة الجودة الشاملة‬

‫تعتبـر الجـودة الشـاملة عنصـر أساسـيا فـي تقييـم و تطويـر العمليـة التدريبيـة بالكليـة كمـا أنهـا وحـدة تهتـم بعمليـات التطويـر علـى مسـتوى الوحـدات بالكليـة ليـس فقـط‬
‫التدريبيـة و انمـا الإداريـة و البيئـة المكانيـة و ضبـط المعاييـر الرسـمية بمـا يخـص منهجيـة الجـودة الداخليـة بالمؤسسـة و تطبيـق و تقييـم المقاييـس العالميـة للجـودة منهـا‬

‫(‪ ACCET‬الاعتمـاد المؤسسـي الأمريكـي للتدريـب و التعليـم )‬

‫أعضاء الوحدة‬ ‫إنجازات الوحدة‬

‫د‪ .‬التوفيق الأزهر نصري‬ ‫تقييم وتحقق المعايير بالخطط التشغيلية الفرعية بالكلية و الخطة التشغيلية العامة‬
‫م‪ .‬برهام جبر‬ ‫تقييم وتحقق معايير منهجية الجودة الداخلية بالمؤسسة‬
‫م‪ .‬علاء عنبه‬ ‫اعداد تقرير ‪ACCET‬‬

‫تحقق نسبة الإكمال والتوظيف ضمن منظومة مقاييس ‪ACCET‬‬

‫‪26‬‬

‫وحدة التدريب الأهلي‬

‫الهــدف‬

‫الإشـراف علـى نشـاط التدريـب المقـدم مـن مختلـف فئـات القطـاع الخـاص وتشـجيع هـذه الفئـات للاسـتثمار فـي التدريـب المناسـب لتلبيـة احتياجـات سـوق العمـل مـن‬
‫الكـوادر الوطنيـة الفنيـة المؤهلـة‬

‫المهام‬

‫الإشراف على تطبيق لائحة تنظيم منشآت التدريب الأهلية والقرارات المعتمدة في هذا الخصوص‪.‬‬
‫متابعة تطبيق معايير موحدة للتدريب في منشآت التدريب الأهلية بعد اعتمادها من جهة الاختصاص‪.‬‬

‫إصدار رخص التدريــب لمنشآت التدريب الأهلية ومتـابعة إجـراءات الإضـافة‬
‫إلغاء البرامـج القــائمة ودراستـــــها في ضــوء متطلبـات واحتياجـات ســوق العمــل ‪.‬‬
‫دراســة اللوائــح الداخليــة الخاصــة بمنشــآت التدريــب الأهليــة التــي تــرد لــإدارة والمتضمــن تنظيمهــا مــن النواحــي الإداريــة والماليــة والفنيــة وبرامــج ومــدد الدارســة‬
‫والتدريــب وقواعــد وإجــراءات القبــول والتدريــب والاختبــارات والتدريــب والرفــع بهــا لــإدارة العامــة للتدريــب الأهلــي لاســتكمال الإجــراءات النظاميــة الخاصــة‪.‬‬
‫متابعة سير العملية التدريبيـة في منشآت التدريب الأهلية من حيث القبول والتحويل وتنظيم الاختبـارات ونتـائج المتـدربين واستخـراج شـهاداتهم وحفظ حقوقهم‪.‬‬
‫دراسة القضـايا والمشكلات المـحـالة إلـى وحـدة التدريب الأهلــي والمتعلقة بمنشآت التـدريب الأهلية واقتراح الحلول المناسبة لها وفق الضوابط المعمول بها‪.‬‬
‫جمع وتحديث البيانات والمعلومات الخاصة بمنشـآت التــدريب الأهليـة بالمنطقـة وتنظيمـها وحفظـها والرجـــوع إليهــا عند الحــاجة‪.‬‬
‫إعداد تقــارير دوريه عن نشـاطات الإدارة وانجـــازاتها واقتراحــات تطـــــوير الأداء فيها‪.‬‬

‫‪27‬‬

‫المعاهد النسائية‬ ‫المعاهد الرجالية‬

‫البرامج التي يقدمها‬ ‫مقره‬ ‫اسم المعهد‪-‬المركز‬ ‫البرامج التي يقدمها‬ ‫مقره‬ ‫اسم المعهد‪-‬المركز‬

‫دبلوم‪+‬تأهيلي‬ ‫القريات‬ ‫معهد تدريب الشمال العالي‬ ‫تأهيلي‪+‬تطويري‬ ‫القريات‬ ‫معهد تدريب الشمال‬
‫تأهيلي‪+‬تطويري‬ ‫القريات‬ ‫النسائي‬ ‫تأهيلي‬ ‫القريات‬ ‫المعهد الأهلي العالي‬
‫تطويري‬ ‫القريات‬ ‫مركز تمكين المستقبل‬
‫معهد المفخرة النسائي‬

‫انجازات القسم‬

‫تم الاشراف على (‪ ) 24‬اختبار في مهارات الحاسب الآلي والسكرتارية ‪.‬‬
‫تم الاشراف على عدد (‪ ) 4‬اختبار شامــل‬

‫تم إيقاف عدد ( ‪ ) 6‬من الدورات التدريبية المخالفة ‪.‬‬
‫تم إصدار عدد ( ‪ ) 3‬تراخيص لمجالات تدريبية لمعهدين‬

‫مدير وحدة التدريب الأهلي‪ :‬أ‪ .‬مشعل بن عبدالله السمحان‬

‫‪28‬‬

‫وكالة التدريب‬

‫‪29‬‬

‫وكالة التدريب‬

‫تتولــى وكالــة الكليــة للتدريــب الإشــراف العــام علــى ســير العمليــة التدريبيــة فــي الكليــة حســب اللوائــح والأنظمــة المتبعــة‪ ،‬وتشــرف الوكالــة علــى الأقســام التدريبيــة‪،‬‬
‫والمكتبــة‪ ،‬وتعتبــر حلقــة الوصــل بيــن عمــادة الكليــة والأقســام المختلفــة بمــا يتبعهــا مــن أعضــاء هيئــة التدريــب والخطــط والبرامــج التدريبيــة‬

‫إن وكالـة الكليـة للتدريـب تهتـم بـكل مـا يتعلـق بالنواحـي الأكاديميـة والتدريبيـة بالكليـة مسـتمدة ذلـك مـن فلسـفة ورؤيـة ورسـالة الكليـة وأهدافهـا الاسـتراتيجية التـي تركـز‬
‫علـى الجـودة فـي التدريـب مـن خـال تطويـر الخطـط والبرامـج الأكاديميـة والتدريبيـة وفـق معاييـر الجـودة الشـاملة والتميـز الأكاديمـي ‪.‬‬

‫مهام الوكالة‬

‫المشـاركة فـي إعـداد الخطـة الفصليـة السـنوية للتدريـب بالوحـدة التدريبيـة ومتابعـة تنفيـذه ومتابعـة وتفعيـل جـودة التدريـب فـي أداء رؤسـاء الأقسـام والوحـدات الإداريـة‬
‫التابعـة لـه لتحسـين وتطويـر العمليـة التدريبيـة واعتمـاد خططهـم ومتابعـة تنفيذهـا والإشـراف علـى إعـداد الجـداول التدريبيـة بالتنسـيق مـع رؤسـاء الأقسـام ودعـم وتفعيـل‬
‫أفـكار ومبـادرات رؤسـاء الأقسـام والأسـاليب التدريبيـة الحديثـة ونشـرها وتوثيقهـا وتنميـة العلاقـات الإنسـانية بيـن العامليـن فـي الأقسـام ومتابعـة التقييـم السـنوي للخطـط‬

‫والحقائـب التدريبيـة وبالإضافـة الـى الإشـراف علـى عمليـة تقويـم المتدربيـن بالتنسـيق مـع وكيـل خدمـات المتدربيـن ‪.‬‬
‫واليـوم ومـع التطويـر فـي التدريـب والاهتمـام بالنـوع قبـل الكـم أصبحـت المسـئولية كبيـرة علـى اسـتحداث برامـج تراعـي المناهـج وطـرق التدريـس الحديثـة لتتبـوأ الكليـة‬

‫مكانتهـا التـي تسـتحقها ككليـة تقنيـة تهتـم فـي بنـاء المجتمـع‪.‬‬

‫وكيل الكلية للتدريب‪ :‬د‪.‬سعد عبدالعزيز السعيدان‬

‫‪30‬‬

‫قسم الحاسب الآلي‬

‫تـم إنشـاء القسـم والعمـل بـه بـدء ًا مـن الفصـل الدراسـي الأول‬
‫للعـام ‪ 1428-1427‬بتخصـص الدعـم الفنـي كمـا تـم اسـتحداث‬
‫تخصــص البرمجيــات والعمــل بــه منــذ بدايــة الفصــل التدريبــي‬

‫الأول مـن العـام ‪ 1440-1439‬هــ ‪.‬‬

‫المبادرات‬ ‫‪31‬‬

‫مبادرة مجلة الحائط في القسم‬ ‫انجازات القسم‬
‫مبادرة نادي الصيانه‬
‫بدء التدريب في تخصص البرمجيات اعتبارا من الفصل التدريبي الأول من العام ‪1440-1439‬هـ‬
‫مبادرة تعزيز مهارات المتدربين المتعثرين‬ ‫تجهيز معملي حاسب بأحدث الأجهزة المتوفرة في السوق لدعم تخصص البرمجيات‬
‫تجهيز معمل الشبكات بأحدث الأجهزة من جدار ناري و موجهات وكبائن‬
‫المشاركة في تكامل ‪-3‬‬
‫إنشاء نادي للتقنيين المبدعين‬
‫افتتاح معمل لخدمة متدربي القسم بشكل خاص ومتدربي الكلية بشكل عام‬
‫إنشاء نادي الإلكترونيات والعمل على تنفيذ عدة مشاريع منها مشروع المستكشف‬
‫ومشروع محاكاه لعمل جهاز الجدار الناري ومشروع الرادار‬
‫عمل مسابقات وانشطة متنوعه للمدربين والمتدربين‬
‫اعداد الحقل الخاص بالتدرب الالكتروني‬
‫مسابقة الماراثون الاول في الكلية‬
‫دورات تدريبية وندوات في عدة مجالات‬

‫‪32‬‬

‫احصائيات ( أرقام )‪:‬‬

‫عدد‬ ‫عدد الأفلام‬ ‫عدد دورات‬ ‫عدد دورات‬ ‫عدد دورات‬ ‫عدد المشاركين‬
‫المسابقات‬ ‫والمقاطع‬ ‫التقوية‬ ‫التطوير‬ ‫التطوير‬
‫والأنشطة‬ ‫المعروضة‬ ‫للمتدربين‬ ‫للمدربين‬ ‫للمدربين‬ ‫عدد المناسبات‬ ‫من أقسام‬ ‫من داخل‬ ‫عدد اللقاءات‬ ‫الفصل التدريبي‬
‫اللامنهجية‬ ‫الاجتماعية‬ ‫الكلية‬ ‫القسم‬
‫‪14‬‬ ‫الثاني ‪1438/1437‬‬
‫‪473‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪14 76 216‬‬ ‫‪10‬‬ ‫الأول ‪1439/1438‬‬
‫‪346‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪10 60 180‬‬ ‫‪12‬‬ ‫الثاني ‪1439/1438‬‬
‫‪528‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪12 81 243‬‬ ‫‪10‬‬ ‫الأول ‪1440/1439‬‬
‫‪590‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪10 92 197‬‬ ‫‪13‬‬ ‫الثاني ‪1440/1439‬‬
‫‪7 12 1‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪13 110 262‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪24 34 18‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪59 419 1155‬‬ ‫المجموع‬

‫إحصائية الدورات والأنشطة‬

‫العدد‬ ‫النشاط أو المشاركة‬ ‫العدد‬ ‫النشاط أو المشاركة‬
‫‪1‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪5‬‬ ‫أنشطة ومسابقات مدربين‬ ‫‪3‬‬ ‫دورات المتدربين‬
‫أنشطة اجتماعية مدربين‬ ‫دورات المدربين‬

‫‪33‬‬

‫أعداد مستحقي الشهادات‬ ‫الدورات التدريبية للقسم‬

‫عدد مستحقي الشهادات‬ ‫أسم الدورة‬ ‫متدربين‬ ‫مدربين‬
‫‪ 24‬متدرب‬
‫‪ 7‬متدربين‬ ‫دورة تعليم برنامج ‪TeamViewer‬‬
‫‪ 14‬متدرب‬ ‫دورة تعليم برنامج ‪Packet Tracer‬‬
‫‪ 5‬متدربين‬ ‫دورة تعليم ‪Router and Switch‬‬
‫‪ 4‬متدربين‬
‫‪ 19‬متدرب‬ ‫دورة تجميع الحاسب الألي‬
‫دورة صيانة الجوال‬

‫دورة الإسعافات الاولية‬

‫احصائية مستحقي شهادات الدورات بالقسم‬ ‫نوع الأنشطة بالقسم‬

‫دورة برنامج ‪TeamViewer‬‬ ‫دورة تجميع الحاسب‬ ‫أنشطة اجتماعية للمدربين‬
‫دورة برنامج ‪Packet Tracer‬‬ ‫دورة صيانة الجوال‬ ‫دورات تعليمية للمتدربين‬
‫دورة تعليم ‪Router and Switch‬‬ ‫دورات تعليمية للمــدربين‬
‫دورة الاسعافات الأولية‬ ‫أنشطة ومسابقات للمدربين‬

‫‪34‬‬

‫أعضاء القسم‬

‫المسمى الوظيفي‬ ‫الاسم‬ ‫رقم الحاسب‬

‫مدرب أول ب‬ ‫خالد محمد حسن ابو محيميد‬ ‫‪21122‬‬
‫مدرب أول ب‬ ‫هيثم محمد جمعه امين شطناوي‬ ‫‪21150‬‬
‫مدرب أول ب‬ ‫‪24344‬‬
‫الازهر حسن بن بوزيد‬ ‫‪27122‬‬
‫مدرب أ‬ ‫عبدالله سراج عبدالله الزهراني‬ ‫‪27142‬‬
‫مدرب أ‬ ‫محمد سالم علوي السقاف‬ ‫‪27269‬‬
‫مدرب أ‬ ‫‪28568‬‬
‫مدرب أ‬ ‫نايف سليمان داثان العنزي‬ ‫‪28579‬‬
‫مدرب أ‬ ‫فيصل علي صالح الخنين‬ ‫‪28830‬‬
‫مدرب أ‬ ‫‪28854‬‬
‫مدرب أ‬ ‫همام عبدالله علي الحمراني الغامدي‬ ‫‪28856‬‬
‫مدرب أ‬ ‫عبدالله مسفر سالم الحلي الغامدي‬ ‫‪28880‬‬
‫مدرب أ‬ ‫طلال صالح فلاح العويمري الرشيدي‬ ‫‪28974‬‬
‫مدرب أ‬ ‫فيصل مليح خويطر المفضلي الشمري‬ ‫‪28976‬‬
‫مدرب أ‬ ‫عبدالله معدي راشد القرفي البقمي‬ ‫‪29062‬‬
‫مدرب أ‬ ‫‪29065‬‬
‫مدرب أ‬ ‫مروان عثمان غالب النهاري‬ ‫‪28974‬‬
‫مدرب أ‬ ‫حامد عبدالعزيز حامد الصبحي الحربي‬ ‫‪28976‬‬
‫مدرب أ‬ ‫‪29062‬‬
‫مدرب أ‬ ‫صالح سليمان علي المشيقح‬ ‫‪29065‬‬
‫مدرب أ‬ ‫مشاري علي صالح العليان‬ ‫‪28974‬‬
‫مدرب أ‬ ‫مروان عثمان غالب النهاري‬ ‫‪28976‬‬
‫مدرب أ‬ ‫حامد عبدالعزيز حامد الصبحي الحربي‬ ‫‪29062‬‬
‫مدرب أ‬ ‫صالح سليمان علي المشيقح‬
‫مشاري علي صالح العليان‬
‫مروان عثمان غالب النهاري‬
‫حامد عبدالعزيز حامد الصبحي الحربي‬
‫صالح سليمان علي المشيقح‬

‫‪35‬‬

‫قسم التقنية الإدارية‬

‫إن قسـم التقنيـة الإداريـة هـو القسـم الأول الـذي قامـت عليـة الكليـة التقنيـة بالقريـات إنطلاقـا مـن قناعتهـا لحاجـة المنطقـة لمثـل هـذا التخصـص كونـة يعتبـر الداعـم الأسـاس‬
‫فـي تزويـد المجتمـع المحلـي بالخريجيـن المهـرة والقادرييـن علـى إسـتلام مهامهـم فـي إدارة الأمـوال والتنظيمـات الإداريـة علـى إختـاف تفاصيلهـا ‪.‬‬

‫كمـا لابـد مـن الإشـارة إلـى الطمـوح الواسـع لهـذا القسـم مـن حيـث رغبتـة فـي التوسـع فـي تدريـب بعـض التخصصـات الجديـدة والتابعـة لهـذا القسـم ليتمكـن هـذا القسـم‬
‫مـن مسـايرة التطـور التقنـي الحاصـل فـي دنيـا المـال والأعمـال ‪.‬‬

‫تخصص المحاسبة‬

‫يعتبـر تخصـص المحاسـبة مـن التخصصـات الرئيسـية فـي الكليـة حيـث تتميـز الدراسـة‬
‫المحاسـبية بالتميـز والتفـرد عـن سـائر الفـروع الأخـرى للدراسـات الاقتصاديـة والإداريـة‬
‫حيــث أنهــا ترتبــط بمهنــة فنيــة راقيــة رفيعــة المســتوى ألا وهــي مهنــة المحاســبة‬
‫والمراجعـة‪ .‬والتـي أصبـح المسـتقبل المهنـي لخريـج المحاسـبة لا يحـده طموحـات‬

‫وتطلعـات الفـرد‪.‬‬
‫وتتميـز منهجيـة القسـم بالجمـع بيـن تدريـس احـدث مـا وصـل إليـه الفكـر المحاسـبي‬
‫المعاصــر وعــرض إصــدارات الهيئــة الســعودية للمحاســبين القانونييــن مــن معاييــر‬
‫وإجــراءات وكذلــك تطبيقــات الحاســب التجاريــة المختلفــة وعــدد مــن المقــررات‬
‫التخصصيــة فــي علــم المحاســبة كالمحاســبة الحكوميــة ومحاســبة الــزكاة والدخــل‬
‫ومحاســبة البنــوك ومحاســبة شــركات الأمــوال و محاســبة شــركات الأشــخاص‬

‫ومحاســبة التكاليــف‬

‫‪36‬‬

‫الدورات‬ ‫انجازات القسم‬

‫تنفيذ دورة اخلاقيات المهنة‬ ‫افتتاح قاعات تدريبية جديدة لذوي الاحتياجات الخاصة (أصحاب الهمم)‪.‬‬
‫تنفيذ دورة الاستعداد للمقابلة الشخصية‬ ‫انتهت اللجنة من تقييم جميع الحقائب التدريبية لهذا الفصل‪.‬‬

‫تنفيذ دورة الية كتابة السيرة الذاتية‬ ‫تم الانتهاء من إعداد حقيبة تدريبية متكاملة خاصة بمقرر المحاسبة المتوسطة ‪.2‬‬
‫تنفيذ دورة المحاسبة باللغة الإنجليزية والعربية‬ ‫بالتعاون مع وحدة النشاط بتنظيم ‪ 5‬مسابقات‬

‫تنفيذ دورة التحليل المالي باستعمال النسب‬ ‫المبادرات‬
‫تنفيذ القوائم المالية في الشركات والبنوك‬
‫تنفيذ دورة استخدام بوابة التدرب الالكتروني‬ ‫مشاركة قسم المحاسبة في ملتقى تكامل ‪3‬‬

‫‪37‬‬

‫إحصائيات ( أرقام)‬

‫عدد القاعات التدريبية ‪10‬‬ ‫المتوقع قبولهم‬ ‫عدد المستمرين للفصل عدد المتوقع‬
‫عدد المعامل ‪3‬‬ ‫الفصل القادم‬
‫عدد مكاتب المدربين ‪8‬‬ ‫تخرجهم‬ ‫الحالي‬
‫‪230‬‬
‫‪123 412‬‬

‫الوظيفة‬ ‫المؤهل‬ ‫أعضاء القسم‬

‫الاسم‬

‫مدرب اول ب‬ ‫ماجستير إدارة أنظمة المعلومات‬ ‫رامي سليمان عباد‬

‫مدرب أ‬ ‫بكالوريوس محاسبة‬ ‫نسيم عبداللطيف السعيد‬

‫مدرب أ‬ ‫بكالوريوس محاسبة‬ ‫عبدالله الحمام‬

‫مدرب أ‬ ‫بكالوريوس إدارة أعمال‬ ‫مشعل عبدالله السمحان‬

‫مدرب أ‬ ‫بكالوريوس محاسبة‬ ‫فواز الشمري‬
‫مدرب أ‬ ‫بكالوريوس محاسبة‬ ‫عماد الطالبي‬
‫مدرب أ‬ ‫بكالوريوس محاسبة‬ ‫حاكم الشراري‬
‫مدرب أ‬ ‫بكالوريوس محاسبة‬ ‫رشيد ظافر الخمعثي‬
‫مدرب أ‬ ‫بكالوريس محاسبة‬ ‫محمد العنزي‬
‫مدرب أ‬ ‫بكالوريوس إدارة أعمال‬ ‫نايف عماش الوردة‬
‫مدرب أ‬ ‫بكالوريوس إدارة أعمال‬
‫علاء عنبه‬

38

‫‪39‬‬

‫قسم تقنية السيارات‬

‫يعتبر قسم تقنية السيارات أحد الأقسام الرئيسية بالكلية التقنية بالقريات ويحتوي على عدد من المعامل والورش المهيئة بكامل المعدات ‪.‬‬

‫عدد الورش ‪6‬‬ ‫‪40‬‬
‫عدد القاعات التدريبية ‪6‬‬
‫عدد مكاتب المدربين ‪5‬‬ ‫انجازات القسم‬

‫المشاركة بتكامل ‪3‬‬
‫صيانة السيارات للمجتمع الخارجي في ملتقى تكامل ‪3‬‬
‫تجهيز وفتح معمل الرسم بالحاسب رقم ‪ 2‬ببرنامج سوليدوركس‬
‫تشغيل طابعة ثلاثية البعاد و تفعيلها في الرسم بالحاسب‬

‫م‪ .‬وليد محمد العتيبي‬ ‫اعضاء القسم‬
‫م‪ .‬أنيس العجمي‬
‫د‪ .‬التوفيق الأزهر نصري‬
‫م‪ .‬مراد محمد هنشيري‬

‫‪41‬‬

‫قسم التقنية الميكانيكية (التبريد والتكييف)‬

‫قسم تقنــــية الـتــــبـــريد والـتـكــييــف هــو أحـــد الأقــســـام بالكـلـــية ويـتـضـمـــن الـتـــدريب على هذا الـتـخــصص على الـمــهــارات الأسـاسـيـة والـتـخـصصـيـــة فـي صـيـانـــة‬
‫وإصـاح أجهـزة التبريـد والتكييـف‬

‫‪42‬‬

‫عدد الورش ‪3‬‬ ‫انجازات القسم‬
‫عدد المعامل ‪5‬‬
‫عدد القاعات التدريبية ‪5‬‬ ‫المشاركة بتكامل ‪3‬‬
‫عدد مكاتب المدربين ‪7‬‬ ‫الحصول على المركز الأول على مستوى اقسام الكلية في تكامل‪. 3‬‬

‫الحصول على خطاب شكر وتقدير على تفعيل الأنشطة‬
‫عمل مبادرات منهجية ولامنهجية‪:‬قام بها الزملاء م ‪ /‬سلطان باججزر لامنهجية (الطريق الى الابتكار)‬

‫م ‪ /‬سلمان الباحوث أقام تقوية للطلاب (اساسيات الحراريات والموائع )‬

‫م‪ .‬علي النصير‬ ‫اعضاء القسم‬
‫م‪ .‬سلمان الباحوث‬
‫م‪ .‬عبدالله الميهوبي‬
‫م‪ .‬زكريا الشايب‬
‫م‪ .‬سلطان باجحزر‬

43

‫‪44‬‬

‫قسم الدراسات العامة‬

‫فـي قسـم الدراسـات العامـة تتـم دراسـة العلـوم العامـة التـي تسـاعد المتدربيـن علـى فهـم واسـتيعاب العلـوم التطبيقيـة التـي تقدمهـا لهـم الأقسـام التخصصيـة‪ .‬وتنقسـم‬
‫مقـررات الدراسـات العامـة الـى قسـمين همـا ‪ :‬متطلبـات الكليـة وتشـمل الدراسـات الإسـامية والكتابـة الفنيـة والتوجيـه المهنـي ‪ ,‬و متطلبـات الأقسـام و تشـمل الرياضيـات‬

‫والفيزيـاء بالإضافـة الـى اللغـة الإنجليزيـة‪.‬‬

‫‪45‬‬

‫المبادرات‬

‫الفكرة والتنفيذ‬ ‫فترة التنفيذ‬ ‫عدد المستفيدين‬ ‫تصنيف المبادرة‬ ‫عنوان المبادرة‬

‫عبد السلام عيد‬ ‫برنامج مستمر‬ ‫‪213‬‬ ‫علاجي ‪ /‬إثرائي‬ ‫تقوية وتعميق‬
‫نادر الشامي‬ ‫برنامج مستمر‬ ‫‪21‬‬ ‫إرشادي‬ ‫أنا متميز‬
‫رائد لعنزي ومازن الخضر‬ ‫الأسبوعين ‪ 11‬و‪12‬‬ ‫‪4‬‬
‫خاص بأصحاب الهمم‬ ‫برنامج علاجي‬

‫نسبة تحقيق الاهداف‬ ‫مستفيد‬ ‫الفعاليات‬ ‫ساعات عمل‬ ‫احصائيات (أرقام)‬

‫‪80%‬‬ ‫‪213‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪62‬‬ ‫عنوان المبادرة‬
‫‪96%‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪40‬‬
‫تقوية وتعميق‬
‫أنا متميز‬

‫‪46‬‬

‫أعضاء القسم‬

‫المسمى الوظيفي‬ ‫الاسم‬

‫رئيس القسم‬ ‫رائد محمد سعد العنزي‬
‫أمين القسم‬ ‫عبدالسلام عيد فالح الرويلي‬
‫نادر الشامي مرغل الرويلي‬
‫مدرب‬
‫مدرب‬ ‫فينكتا نار اسيتهام ناريش‬
‫مدرب‬ ‫أحمد محمد أحمد الضويحي‬
‫مدرب‬ ‫أسامة صالح سليمان الراجحي‬
‫مدرب‬ ‫رياض إبراهيم عبدالله الهطلاني‬
‫مدرب‬ ‫سامي صالح سويد الذبياني‬
‫مدرب‬ ‫عبدالمعين هاشم عبدالحبيب الانصاري‬
‫مدرب‬ ‫فوزي فايز مبلش القثامي‬
‫مدرب‬
‫مدرب‬ ‫مازن صالح محمد الخضر‬
‫منصور علي محمد آل عيد‬

‫‪47‬‬

‫مركز التدرب الإلكتروني‬

‫إحصائية نسب اكمال المتدربين لكورسات اكاديمية سيسكو ‪CICSO‬‬

‫الفكرة والتنفيذ‬ ‫فترة التنفيذ‬ ‫عدد‬ ‫اسم الدورة التدريبية‬

‫‪3‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪136‬‬ ‫‪CCNA R&S: Routing and Switching Essentials‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪158‬‬ ‫‪CCNA R&S:introduction to Networks‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪212‬‬ ‫‪IT Essentials‬‬

‫حصلت اكاديمية سيسكو على القائمة الذهبية بترتيب الثاني على مستوى كليات ومعاهد‬
‫المؤسسة خلال عام ‪ 1440-1439‬‬

‫تم تقديم شرح مفصل عن طريقة إضافة المتدربين في اكاديمية سيسكو من خلال رايات للجميع‬
‫كليات المؤسسة‪.‬‬

‫تم تقديم دورة للمتدربين والمدربين عن الية استخدام بوابة التدرب الالكتروني‬
‫تم تقديم حفل للتدرب الالكتروني يتبع الفقرات التالية‬
‫‪ -‬تقديم برنامج مخصص لفقرة الحفل‬
‫‪ -‬توزيع شهادات وجوائز للمتدربين والمدربين‬

‫تم تفعيل الاختبارات النهائية للمقررات النظرية في بوابة الالكترونية‬
‫استمرار مركز الاختبارات الدولية والمفعل الوحيد على مستوى الشمال‬

‫‪48‬‬

‫أعضاء التدرب الإلكتروني‬

‫المسمى الوظيفي‬ ‫الاسم‬

‫مدير مركز التدرب الإلكتروني‬ ‫م‪ .‬محمد سالم السقاف‬
‫مشرف أكاديمية سيسكو‬ ‫م‪ .‬محمد سالم السقاف‬
‫م‪ .‬محمد احمد حلواني‬
‫نائب مشرف اكاديمية سيسكو‬ ‫م‪ .‬محمد سالم السقاف‬
‫مشرف الاختبارات الدولية‬
‫مشرف التدرب الذاتي‬ ‫م‪ .‬فيصل الخنين‬
‫مشرف التدرب الذاتي‬ ‫م‪ .‬صالح المشيقح‬
‫م‪ .‬عبد الله سراج الزهراني‬
‫مشرف أكاديمية مايكروسوفت‬ ‫م‪ .‬سهيل بن هلابي‬
‫مشرف بوابة التدرب الإلكتروني – الحاسب‬ ‫أ‪ .‬عبدالسلام عيد الكويكبي‬
‫منسق التدرب الالكتروني – دراسات العامة‬ ‫أ‪ .‬رشيد الخثعمي‬
‫منسق التدرب الالكتروني – قسم المحاسبة‬ ‫م‪ .‬سلطان فهد باجحزر‬
‫منسق التدرب الالكتروني – قسم التبريد والتكييف‬ ‫م‪ .‬انيس العجمي‬
‫منسق التدرب الالكتروني – قسم تقنية السيارات‬

‫‪49‬‬

‫قائد النجاح‬ ‫القائمة الذهبية‬ ‫الترتيب‬

‫د‪ .‬عادل العقربي‬ ‫اسم الأكاديمية‬ ‫‪1‬‬
‫محمد السقاف‬ ‫‪2‬‬
‫سعادة المحمودي‬ ‫كلية التقنية بالحوف‬ ‫‪3‬‬
‫ناصر العوفي‬ ‫كلية التقنية بالقريات‬ ‫‪4‬‬
‫حسين العبد الجبار‬ ‫كلبة التقنية للبنات بجدة‬ ‫‪5‬‬
‫كلية ينبع للتقنية التطبيقية‬
‫كلية التقنية بالدمام‬

‫معايير القائمة الذهبية بالترتيب‪:‬‬
‫تحقيق أعلى نسب نمو على مستوى الوحدات‬

‫ارتفاع في عدد المستفيدين‬

‫‪50‬‬

‫المكتبة‬

‫تهـدف المكتبـة الـى مسـاندة العمليـة التعليميـة للارتقـاء بالتعليـم إلـى‬
‫المســتوى المأمــول ‪ .‬حيــث إن ســير العمليــة التعليميــة بــدون وجــود‬
‫مكتبــة يعتبــر خلــ ًا واضحــ ًا‪ ،‬و إتاحــة المجــال للبحــث والقــراءة والاطــاع‬
‫لجميـع منسـوبي الكليـة وتوفيـر أكبـر قـدر ممكـن مـن المراجـع العلميـة‬
‫التـي تهـم الباحثيـن والمثقفيـن فـي شـتى التخصصـات و رفـع المسـتوى‬
‫الثقافـي لمنسـوبي الكليـة مـن أعضـاء هيئـة تدريـب ومدرسـين وموظفيـن‬
‫ومتدربيــن‪ ،‬و إيجــاد مــكان مناســب وملائــم لقضــاء أوقــات الفــراغ التــي‬
‫تواجـه المتدربيـن فـي الكليـة ‪ ،‬وتقديـم خدمـة الإعـارة لجميـع منسـوبي‬
‫الكليــة ممــا يســاعد علــى الاســتفادة بقــدر أكبــر مــن الكتــب الموجــودة‬

‫فـي المكتبـة لاسـيما بعـض الكتـب التـي يصعـب اقتناؤهـا‬

‫امين المكتبة‪ :‬مازن الخضر‬