نتائج الخطة التشغيلية العامة والخطط الفرعية بالكلية التقنية بالقريات الفصل الأول ) 143810 ( من العام التدريبي 1438 - 1439 ه

‫تقرير عن تقييم نتائج الخطة التشغيلية العامة والخطط الفرعية بالكلية التقنية بالقريات‬
‫الفصل الأول (‪ )143810‬من العام التدريبي ‪ 1439-1438‬هـ‬

‫إعداد‬
‫لجنة الجودة والتطوير‬
‫القريات بتاريخ ‪ 1439/5/20‬هــ‬

‫‪1‬‬

‫‪ -1‬مقدمة‬

‫ضمن أهداف تطبيق محاور الخطة الاستراتيجية للكلية التقنية بالقريات و من ثم تطبيقها على أرض الواقع في رزمة من‬
‫معايير (أهداف) تحت مرجعية الخطة التشغيلية العامة للكلية نظمت لجنة الجودة و التطوير بالكلية التقنية بالقريات ورشة‬
‫عمل‪ ,‬برئاسة سعادة عميد الكلية المهندس ياسر بن علي عسيري‪ ,‬لتقييم الخطة التشغيلية العامة و الخطط الفرعية التي‬

‫تخص سبعة أقسام بالكلية منها التدريبية و الإدارية و المساندة‪.‬‬

‫‪ -2‬الحضور بورشة العمل‬

‫انعقدت الورشة على مدى يوم ‪ 1439 /5/20‬هـ بقاعة التميز للجودة و التطوير بالكلية و حضرها الزملاء الاتي‬
‫أسمائهم‪:‬‬

‫الخطة التي يشرف عليها‬ ‫الوظيفة‬ ‫الاسم‬
‫الخطة التشغيلية للتدريب و رئيس الورشة‬ ‫وكيل الكلية للتدريب‬ ‫د‪ .‬سعد عبد العزيز السعيدان‬

‫نيابة عن عميد الكلية‬ ‫مشرف الجودة و التطوير‬ ‫د‪.‬التوفيق الأزهر نصري‬
‫الخطة التشغيلية للجودة و التطوير‬ ‫مشرف المتابعة‬ ‫م‪.‬برهام محمد جبر‬
‫الخطة التشغيلية العامة و مقرر اللجنة‬
‫الخطة التشغيلية للسلامة و الصحة المهنية‬ ‫مشرف السلامة و الصحة‬ ‫م‪.‬عبد الله محمد العنزي‬
‫المهنية‬
‫الخطة التشغيلية للعلاقات العامة و الأعلام‬ ‫أ‪.‬مشعل عبد الله الشراري‬
‫الخطة التشغيلية لوكالة شؤون المتدربين‬ ‫وكيل الكلية لشؤون المتدربين‬ ‫م‪ .‬محمد حمد العلي‬
‫مشرف خدمة المجتمع‬ ‫أ‪.‬هيثم راكان الخالدي‬
‫الخطة التشغيلية لخدمة المجتمع‬ ‫أ‪.‬رائد محمد العنزي‬
‫الخطة التشغيلية لوكالة التدريب‬ ‫مشرف قسم الدراسات العامة‬
‫الخطة التشغيلية لتقنية المعلومات‬ ‫مشرف تقنية المعلومات‬ ‫م‪.‬عثمان فتحي بسيوني‬
‫الخطة التشغيلية لوكالة التدريب‬ ‫أ‪.‬عماد مسعود الطالبي‬
‫الخطة التشغيلية لوكالة التدريب‬ ‫مشرف قسم التقنية الإدارية‬ ‫م‪.‬علي حسين العباس‬
‫عضو لجنة الجودة و التطوير‬ ‫مشرف قسم التقنية الميكانيكية‬ ‫أ‪.‬عبد الواحد جمال المطلق‬
‫عضو لجنة الجودة و التطوير‬
‫مدرب‬ ‫م‪ .‬علي المكرمي‬
‫مدرب‬

‫‪ -3‬الية عمل لجنة الجودة والتطوير لرصد التقييمات‬

‫بعد الانتهاء من وضع الخطة التشغيلية العامة بداية الفصل الأول انبثقت الخطط التشغيلية الفرعية بالكلية حسب الأقسام‬
‫التدريبية و الإدارية و المساندة بالكلية و وقع اعتمادها من طرف عميد الكلية و تفعيلها و تطبيقها على مدار الفصل الأول‬
‫للعام التدريبي ‪ 1439 -1438‬هـ‪ .‬و حسب الخطة التشغيلية للجنة الجودة و التطوير وقع تقييم انجازات الخطط التشغيلية‬

‫الفرعية بالكلية بناء على الشواهد و الأدلة و الحجج المقدمة من صاحب الشأن (مشرف الخطة التشغيلية الفرعية)‪.‬‬

‫‪ -1-3‬آلية التقييم‬

‫اعتمدت لجنة الجودة و التطوير الية التقييم حسب اليات منهجية الجودة الداخلية بالمؤسسة و هي كالآتي‪:‬‬

‫تقدير المؤشرات‬

‫‪432‬‬ ‫‪1‬‬

‫متحقق بإتقان‬ ‫متحقق‬ ‫يحتاج الى تحسين‬ ‫غير متحقق‬

‫‪2‬‬

‫‪ -4‬النتائج‬

‫النتائج في مؤشرات‬ ‫الخطة‪.‬‬
‫نسبة الإنجاز مؤشر الإنجاز العام الانحراف المعياري‬
‫عدد العناصر‬ ‫عدد عناصر المعيار‬
‫المنجزة‬
‫‪0.95‬‬ ‫‪)%70( 2.80‬‬ ‫‪%75‬‬ ‫‪18‬‬ ‫الخطة التشغيلية للتدريب‬
‫‪14‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪3‬‬
‫‪1.2‬‬ ‫‪)%60( 2.41‬‬ ‫‪%66‬‬ ‫‪16‬‬ ‫الخطة التشغيلية لشؤون‬
‫‪0.74‬‬ ‫‪35‬‬ ‫المتدربين ‪21‬‬
‫‪1.03‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪0.46‬‬ ‫‪)%41( 1.66‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪30‬‬ ‫الخطة التشغيلية لخدمة‬
‫‪1.09‬‬ ‫المجتمع ‪6‬‬
‫‪150‬‬
‫‪)%80.5( 3.22‬‬ ‫‪%88‬‬ ‫التشغيلية‬ ‫الخطة‬
‫للعلاقات العامة والأعلام ‪18‬‬

‫‪)%82( 3.31‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫الخطة التشغيلية لتقنية‬
‫المعلومات ‪35‬‬

‫‪)%74( 2.97‬‬ ‫‪%82‬‬ ‫الخطة التشغيلية للسلامة‬
‫والصحة المهنية ‪46‬‬

‫‪0.42‬‬ ‫‪)%94( 3.76‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫الخطة التشغيلية للجودة‬
‫والتطوير ‪30‬‬

‫‪0.83‬‬ ‫‪)%71.5( 2.86‬‬ ‫‪%84‬‬ ‫الخطة التشغيلية العامة‬
‫الفصل ‪177 143810‬‬

‫‪0.69‬‬ ‫‪)%78.2 ( 3.18‬‬ ‫‪%82‬‬ ‫الخطة التشغيلية العامة‬
‫للعام التدريبي ‪38-37‬‬

‫‪ -1-1-4‬توزيع مؤشر المعايير حسب الرسم البياني‬

‫‪3‬‬

‫خ‪/‬ت‪ /‬تقنية المعلومات‬ ‫‪5‬‬ ‫خ‪/‬ت‪/‬وكالة التدريب‬ ‫‪1‬‬
‫خ‪/‬ت‪ /‬السلامة و الصحة المهنية‬ ‫‪6‬‬ ‫خ‪/‬ت‪ /‬وكالة شؤون المتدربين‬ ‫‪2‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪3‬‬
‫خ‪/‬ت‪ /‬الجودة و التطوير‬ ‫خ‪/‬ت‪ /‬خدمة المجتمع‬ ‫‪4‬‬
‫خ‪/‬ت‪ /‬العلاقات العامة و الإعلام‬

‫ملاحظة‪ -:‬خ‪/‬ت‪ :‬خطة تشغيلية‬

‫‪4‬‬

‫ملاحظة‪ -:‬خ‪/‬ت‪ :‬خطة تشغيلية‬

‫‪5‬‬

‫‪ -2-4‬نتائج الخطة التشغيلية للتدريب‬

‫العام التدريبي ‪38-37‬‬ ‫النتائج في مؤشرات‬ ‫عدد عناصر المعيار‬
‫الفصل الأول من العام التدريبي ‪39-38‬‬ ‫عدد العناصر المنجزة‬
‫‪%92‬‬
‫‪)%82( 3.29‬‬ ‫‪21‬‬ ‫نسبة الإنجاز‬
‫‪18‬‬ ‫مؤشر الإنجاز العام‬
‫‪0.91‬‬ ‫‪%85‬‬ ‫الانحراف المعياري‬
‫‪)%70( 2.80‬‬
‫‪0.95‬‬

‫‪ 1-2-4‬توزيع عناصر المعايير لخطة التدريب‬

‫‪6‬‬

‫‪2-2-4‬عناصر المعيار التي تستحق تحسين أو لم تنجز‬ ‫‪8‬‬
‫‪17‬‬
‫عناصر المعيار التي لم تنفذ‬ ‫‪20‬‬
‫تفعيل دور مكتبة الكلية‬
‫‪10‬‬
‫المساهمة في تشكيل فريق عمل لدراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل‬ ‫‪12‬‬
‫تجميع وتصنيف وتحليل البيانات لدراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل‬ ‫‪19‬‬

‫عناصر المعيار التي تحتاج الى تحسين‬
‫قياس قدرات ومهارات المتدربين‬

‫تنفيذ دورات لتنمية الاحتياجات التي تم حصرها للمدربين والاداريين‬
‫المساهمة في إقامة ورش عمل خاصة للتعريف بقطاع الإعمال وخصائصه للخريجين‬

‫‪7‬‬

‫‪ -3-2-4‬المبررات والتوصيات‬

‫المعيار الأول ‪ /‬خطة وكالة التدريب‬ ‫رقم عنصر المعيار‬
‫عناصر المعيار التي لم تنفذ ( مؤشر المعيار ‪)1‬‬
‫عنصر المعيار – المبررات‪ -‬التوصية‬

‫تفعيل دور مكتبة الكلية‬ ‫‪8‬‬

‫المبرر‪ /‬عملية نقل المكتبة مع إعادة ترتيب وضعيتها‬ ‫‪17‬‬
‫التوصية‪ /‬تفعيل البند‬

‫المساهمة في تشكيل فريق عمل لدراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل‬

‫المبرر‪ /‬عدم وجود الية واضحة للقيام بالمهمة‬ ‫‪20‬‬
‫التوصية‪ /‬تفعيل البند مع استغلال ملتقى تكامل ‪ 2‬للغرض‬

‫تجميع وتصنيف وتحليل البيانات لدراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل‬

‫المبرر‪ /‬ضيق الوقت‬

‫التوصية‪ /‬تفعيل البند‬

‫المعيار الأول ‪ /‬خطة وكالة التدريب‬

‫عناصر المعيار التي تحتاج الى تحسين ( مؤشر المعيار ‪)2‬‬

‫عنصر المعيار‬ ‫رقم عنصر المعيار بالخطة‬

‫قياس قدرات ومهارات المتدربين‬ ‫‪10‬‬

‫التوصية ‪ /‬القيام بالاختبار الشامل بكل قسم‬

‫تنفيذ دورات لتنمية الاحتياجات التي تم حصرها للمدربين والاداريين‬ ‫‪12‬‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند بكامل الأقسام‬

‫المساهمة في إقامة ورش عمل خاصة للتعريف بقطاع الإعمال وخصائصه‬ ‫‪19‬‬
‫للخريجين‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند مع استغلال ملتقى تكامل ‪ 2‬في الغرض‬

‫‪ -3-4‬نتائج الخطة التشغيلية لشؤون المتدربين‬

‫العام التدريبي ‪38-37‬‬ ‫النتائج في مؤشرات‬ ‫عدد عناصر المعيار‬
‫عدد العناصر المنجزة‬
‫‪%43‬‬ ‫الفصل الأول من العام التدريبي‬
‫‪)%47( 1.88‬‬ ‫‪39-38‬‬ ‫نسبة الإنجاز‬
‫‪21‬‬ ‫مؤشر الإنجاز العام‬
‫‪1.12‬‬ ‫الانحراف المعياري‬
‫‪14‬‬
‫‪%66‬‬
‫‪)%60( 2.41‬‬

‫‪1.23‬‬

‫‪8‬‬

‫‪1-3-4‬توزيع عناصر المعايير لخطة شؤون المتدربين‬
‫‪9‬‬

‫‪2-3-4‬عناصر المعيار التي تستحق تحسين أو لم تنجز‬

‫عناصر المعيار التي لم تنفذ‬ ‫‪3‬‬
‫تشكيل فريق عمل لدراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل‬ ‫‪5‬‬
‫‪12‬‬
‫إقامة ورش عمل خاصة للتعريف بقطاع الإعمال وخصائصه للخريجين‬ ‫‪14‬‬
‫تشكيل فرق تطوعية عامة ومتخصصة للشؤون التطوعية للمجتمع‬ ‫‪17‬‬
‫التنسيق لإيجاد فرص عمل مناسبة للخريجين‬ ‫‪18‬‬
‫قياس رضا اصحاب العمل (المنشآت) عن مخرجات الكلية‪.‬‬ ‫‪19‬‬

‫إقامة ورشات عمل خاصة بالتعريف بمهارات العمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة‪.‬‬ ‫‪8‬‬
‫تقييم نتائج دورات الخريجين والعمل على تطويرها‬ ‫‪10‬‬

‫عناصر المعيار التي تحتاج الى تحسين‬
‫مساعدة المتدربين المتعثرين في التدريب وتحسين مستواهم وعمل برامج علاجية لهم‬

‫المشاركة في الأنشطة الرياضية والثقافية والكشفية داخل وخارج محافظة القريات‪.‬‬

‫‪ -2-3-4‬المبررات والتوصيات‬

‫المعيار الثاني ‪ /‬خطة وكالة خدمات المتدربين‬ ‫رقم عنصر المعيار‬
‫عناصر المعيار التي لم تنفذ ( مؤشر المعيار ‪)1‬‬ ‫‪3‬‬
‫عنصر المعيار – المبررات‪ -‬التوصية‬ ‫‪5‬‬
‫‪12‬‬
‫تشكيل فريق عمل لدراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل‬ ‫‪14‬‬
‫المبرر‪ /‬قلة الكوادر‬ ‫‪17‬‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫إقامة ورش عمل خاصة للتعريف بقطاع الإعمال وخصائصه للخريجين‬
‫لا مبرر‬

‫التوصية‪ /‬تفعيل البند‬
‫تشكيل فرق تطوعية عامة ومتخصصة للشؤون التطوعية للمجتمع‬

‫المبرر ‪ /‬تم الحصر لكن بدون تقديم شواهد‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫التنسيق لإيجاد فرص عمل مناسبة للخريجين‬
‫لا مبرر‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند مع استغلال ملتقى تكامل ‪ 2‬للغرض‬
‫قياس رضا اصحاب العمل (المنشآت) عن مخرجات الكلية‪.‬‬

‫لا مبرر‬

‫‪10‬‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند مع استغلال استبانة التدريب التعاوني و رفع دراسة في‬ ‫‪18‬‬
‫الغرض لعميد الكلية‬ ‫‪19‬‬

‫إقامة ورشات عمل خاصة بالتعريف بمهارات العمل الحر وإنشاء المشاريع‬
‫الصغيرة‪.‬‬
‫لا مبرر‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫تقييم نتائج دورات الخريجين والعمل على تطويرها‬

‫لا مبرر‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند مع رفع تقرير في الغرض‬

‫المعيار الثاني ‪ /‬خطة وكالة خدمات المتدربين‬

‫عناصر المعيار التي تحتاج الى تحسين ( مؤشر المعيار ‪)2‬‬

‫عنصر المعيار‪ -‬التوصية‬ ‫رقم عنصر المعيار‬

‫مساعدة المتدربين المتعثرين في التدريب وتحسين مستواهم وعمل برامج‬

‫علاجية لهم‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل الأرشاد الأكاديمي و التنسيق مع وكالة التدريب في الغرض‬ ‫‪8‬‬

‫المشاركة في الأنشطة الرياضية والثقافية والكشفية داخل وخارج محافظة‬

‫القريات‪.‬‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل لجنة الأنشطة بإثباتات في برامج تحت خطة واضحة المهام‬ ‫‪10‬‬

‫‪ -4-4‬نتائج الخطة التشغيلية لخدمة المجتمع‬

‫العام التدريبي ‪38-37‬‬ ‫النتائج في مؤشرات‬ ‫عدد عناصر المعيار‬
‫الفصل الأول من العام التدريبي ‪39-38‬‬ ‫عدد العناصر المنجزة‬
‫‪%62‬‬
‫‪)%65 ( 3‬‬ ‫‪6‬‬ ‫نسبة الإنجاز‬
‫‪3‬‬ ‫مؤشر الأنجاز العام‬
‫‪1.21‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫الانحراف المعياري‬
‫‪) %41 ( 1.66‬‬
‫‪0.74‬‬

‫‪11‬‬

‫‪ -1-4-4‬توزيع عناصر المعايير لخدمة المجتمع‬

‫‪12‬‬

‫‪2-4-4‬عناصر المعيار التي تستحق تحسين أو لم تنجز (خدمة المجتمع)‬ ‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫العناصر التي لم تنفذ‬ ‫‪6‬‬
‫التنسيق لعقد اتفاقيات شراكة وتعاون مع الهيئات الحكومية الأهلية‬
‫دراسة الاستشارات المقدمة من الجهات الخارجية وتشكيل فرق عمل تخصصية‬ ‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫عقد دورات تطويرية للخريجين‬

‫العناصر التي تستحق التحسين‬
‫حصر الشرائح المستفيدة من البرامج التطوعية للمجتمع‬
‫تبادل الزيارات مع الهيئات الحكومية والأهلية والمجتمع المحلي وحصر احتياجها من البرامج‬

‫التدريبية‬

‫المعيار الثالث ‪ /‬خطة خدمة المجتمع‬ ‫‪ -2-4-4‬المبررات و التوصيات‬
‫عناصر المعيار التي لم تنفذ ( مؤشر المعيار ‪)1‬‬
‫عنصر المعيار‪ -‬المبررات‪ -‬التوصيات‬ ‫رقم عنصر المعيار‬
‫‪4‬‬
‫التنسيق لعقد اتفاقيات شراكة وتعاون مع الهيئات الحكومية الأهلية‬ ‫‪5‬‬
‫المبرر ‪ /‬عدم تفاعل الجهات الخارجية‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬ ‫‪6‬‬

‫دراسة الاستشارات المقدمة من الجهات الخارجية وتشكيل فرق عمل‬
‫تخصصية‬

‫المبرر ‪ /‬لم نستقبل استشارات من الجهات الخارجية‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫عقد دورات تطويرية للخريجين‬
‫المبرر ‪ /‬تابعة لخطة وكالة خدمات المتدربين‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫المعيار الثالث ‪ /‬خطة خدمة المجتمع‬ ‫رقم عنصر المعيار‬
‫عناصر المعيار التي تحتاج الى تحسين ( مؤشر المعيار ‪)2‬‬ ‫‪2‬‬
‫عنصر المعيار‪ -‬التوصيات‬
‫‪3‬‬
‫حصر الشرائح المستفيدة من البرامج التطوعية للمجتمع‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬
‫تبادل الزيارات مع الهيئات الحكومية والأهلية والمجتمع المحلي وحصر‬

‫احتياجها من البرامج التدريبية‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫‪13‬‬

‫‪ -5-4‬نتائج الخطة التشغيلية لتقنية المعلومات‬

‫العام التدريبي ‪38-37‬‬ ‫النتائج في مؤشرات‬ ‫عدد عناصر المعيار‬
‫الفصل الأول من العام التدريبي ‪39-38‬‬ ‫عدد العناصر المنجزة‬
‫‪%92‬‬
‫‪)%94( 3.95‬‬ ‫‪35‬‬ ‫نسبة الإنجاز‬
‫‪35‬‬ ‫مؤشر الأنجاز العام‬
‫‪0.83‬‬ ‫‪%100‬‬ ‫الانحراف المعياري‬
‫‪) %82 ( 3.31‬‬
‫‪1.09‬‬

‫‪ 1-5-4‬توزيع عناصر المعايير لخطة تقنية المعلومات‬

‫‪14‬‬

‫‪ -6-4‬نتائج الخطة التشغيلية للعلاقات العامة والإعلام‬

‫العام التدريبي ‪38-37‬‬ ‫النتائج في مؤشرات‬ ‫عدد عناصر المعيار‬
‫عدد العناصر المنجزة‬
‫‪%86‬‬ ‫الفصل الأول من العام التدريبي ‪-38‬‬
‫‪)%75( 3‬‬ ‫‪39‬‬ ‫نسبة الإنجاز‬
‫‪18‬‬ ‫مؤشر الأنجاز العام‬
‫‪0.95‬‬ ‫‪16‬‬ ‫الانحراف المعياري‬
‫‪%88‬‬

‫‪) %80.5 ( 3.22‬‬
‫‪1.03‬‬

‫‪15‬‬

‫‪-1-6-4‬توزيع عناصر المعايير لخطة العلاقات العامة و الإعلام‬
‫‪16‬‬

‫‪-2-6-4‬عناصر المعيار التي تستحق تحسين أو لم تنجز (العلاقات العامة والإعلام)‬

‫العناصر التي لم تنفذ‬
‫‪ 5‬تفعيل مكتب الاستقبال و الاستعلامات‬

‫العناصر التي تستحق التحسين‬
‫‪ 10‬تنفيذ زيارات ميدانية لقطاع الأعمال‬

‫‪ 15‬زيارة لمحافظ القريات لتقديم التقرير السنوي ‪38-37‬هـ‬
‫‪ 17‬عمل لوحة ارشادية للكلية على الطرق‬

‫المعيار الخامس ‪ /‬خطة العلاقات العامة و الأعلام‬ ‫‪ -2-6-4‬المبررات و التوصيات‬
‫عناصر المعيار التي لم تنفذ ( مؤشر المعيار ‪)1‬‬
‫عنصر المعيار‪ -‬المبررات‪ -‬التوصيات‬ ‫رقم عنصر المعيار‬
‫‪5‬‬
‫تفعيل مكتب الاستقبال و الاستعلامات‬
‫لا مبرر‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫المعيار الخامس ‪ /‬خطة العلاقات العامة و الأعلام‬ ‫رقم عنصر المعيار‬
‫عناصر المعيار التي تحتاج الى تحسين ( مؤشر المعيار ‪)2‬‬ ‫‪10‬‬
‫عنصر المعيار‪ -‬التوصيات‬
‫‪15‬‬
‫تنفيذ زيارات ميدانية لقطاع الأعمال‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند مع استغلال ملتقى تكامل في الغرض‬ ‫‪17‬‬

‫زيارة لمحافظ القريات لتقديم التقرير السنوي ‪38-37‬هـ‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫عمل لوحة ارشادية للكلية على الطرق‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫‪17‬‬

‫‪ -7-4‬نتائج الخطة التشغيلية للسلامة والصحة المهنية‬

‫العام التدريبي ‪38-37‬‬ ‫النتائج في مؤشرات‬ ‫عدد عناصر المعيار‬
‫عدد العناصر المنجزة‬
‫‪%100‬‬ ‫الفصل الأول من العام التدريبي ‪39-38‬‬
‫‪)%91 ( 3.63‬‬ ‫‪46‬‬ ‫نسبة الإنجاز‬
‫‪38‬‬ ‫مؤشر الأنجاز العام‬
‫‪0.5‬‬ ‫‪%82‬‬ ‫الانحراف المعياري‬

‫‪) %74 ( 2.97‬‬
‫‪1.09‬‬

‫‪ -1-7-4‬توزيع عناصر المعايير للسلامة و الصحة المهنية‬

‫التوزيع المثالي لعناصر معتيير السلامة و الصحة المهنية‬

‫‪4 3 24‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪46 45 44‬‬
‫‪43‬‬
‫‪6‬‬ ‫‪5 3.5‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪39‬‬
‫‪8 2.5‬‬ ‫‪38‬‬

‫‪92‬‬ ‫‪37‬‬

‫‪10 1.5‬‬ ‫‪36‬‬

‫‪11 1‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪12 0.5‬‬
‫‪34‬‬
‫‪0‬‬
‫‪13‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪32‬‬
‫‪14‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪30‬‬
‫‪15‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪25 26 27 28‬‬
‫‪16‬‬ ‫‪24‬‬

‫‪17‬‬
‫‪18‬‬
‫‪19‬‬
‫‪20 21 22 23‬‬

‫‪18‬‬

‫‪-2-7-4‬عناصر المعيار التي تستحق تحسين أو لم تنجز (السلامة و الصحة المهنية)‬

‫العناصر التي لم تنفذ‬ ‫‪2‬‬
‫فحص صلاحية ابواب وكشافات الطوارئ‬ ‫‪4‬‬
‫‪18‬‬
‫استخدام شبكة الإطفاء في النظافة للتأكد من عملها‬ ‫‪23‬‬
‫اقامة برامج توعية وتدريبية في مجال السلامة و الصحة المهنية للمدربين والمتدربين‬ ‫‪28‬‬
‫‪36‬‬
‫فحص السلامة بشكل عام في البوفية‬ ‫‪37‬‬
‫التأكد من الترتيب والتنظيم في العيادة الطبية*‬ ‫‪40‬‬
‫فحص صلاحية تخطيط الارضيات والإضاءة والتهوية*‬
‫التأكد من سلامة حفظ المواد الكيميائية والأحبار‬ ‫‪11‬‬
‫التأكد من الترتيب والتنظيم في العيادة الطبية*‬ ‫‪13‬‬
‫العناصر التي تستحق تحسين‬ ‫‪26‬‬
‫التأكد من النظافة والتخلص من النفايات والرجيع‬ ‫‪43‬‬
‫التأكد من سلامة حفظ المواد الكيميائية والأحبار‬

‫فحص سلامة التخزين في المستودعات‬
‫التأكد من سلامة الأفياش والوصلات الكهربائية‬

‫‪19‬‬

‫‪ -3-7-4‬المبررات و التوصيات‬

‫المعيار االسادس ‪ /‬خطة السلامة و الصحة المهنية‬ ‫رقم عنصر المعيار‬
‫عناصر المعيار التي لم تنفذ ( مؤشر المعيار ‪)1‬‬ ‫‪2‬‬
‫عنصر المعيار – المبررات‪ -‬التوصية‬ ‫‪4‬‬

‫فحص صلاحية ابواب وكشافات الطوارئ‬ ‫‪18‬‬
‫‪23‬‬
‫المبرر‪ /‬لا مبرر‬ ‫‪28‬‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬ ‫‪36‬‬
‫‪37‬‬
‫استخدام شبكة الإطفاء في النظافة للتأكد من عملها‬ ‫‪40‬‬

‫لا مبرر‬
‫التوصية‪ /‬تفعيل البند‬
‫اقامة برامج توعية وتدريبية في مجال السلامة و الصحة المهنية للمدربين‬

‫والمتدربين‬
‫المبرر ‪ /‬ستقام الفصل الثاني‬

‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫فحص السلامة بشكل عام في البوفية‬

‫لا مبرر‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند مع استغلال ملتقى تكامل ‪ 2‬للغرض‬

‫التأكد من الترتيب والتنظيم في العيادة الطبية*‬

‫لا مبرر‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫فحص صلاحية تخطيط الارضيات والإضاءة والتهوية*‬

‫لا مبرر‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫التأكد من سلامة حفظ المواد الكيميائية والأحبار‬

‫لا مبرر‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند مع رفع تقرير في الغرض‬

‫التأكد من الترتيب والتنظيم في العيادة الطبية*‬

‫لا مبرر‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫المعيار السادس ‪ /‬خطة السلامة و الصحة المهنية‬ ‫رقم عنصر المعيار‬
‫عناصر المعيار التي تحتاج الى تحسين ( مؤشر المعيار ‪)2‬‬ ‫‪11‬‬
‫عنصر المعيار‪ -‬التوصيات‬
‫‪13‬‬
‫التأكد من النظافة والتخلص من النفايات والرجيع‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬ ‫‪26‬‬

‫التأكد من سلامة حفظ المواد الكيميائية والأحبار‬ ‫‪43‬‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫فحص سلامة التخزين في المستودعات‬
‫التوصية ‪ /‬تفعيل البند‬

‫التأكد من سلامة الأفياش والوصلات الكهربائية‬

‫‪20‬‬

‫‪ -8-4‬نتائج الخطة التشغيلية للجودة و التطوير‬

‫العام التدريبي ‪38-37‬‬ ‫النتائج في مؤشرات‬ ‫عدد عناصر المعيار‬
‫عدد العناصر المنجزة‬
‫‪%98‬‬ ‫الفصل الأول من العام التدريبي ‪39-38‬‬
‫‪)%94 ( 3.75‬‬ ‫نسبة الإنجاز‬
‫‪30‬‬ ‫مؤشر الأنجاز العام‬
‫‪0.55‬‬ ‫‪30‬‬ ‫الانحراف المعياري‬
‫‪%100‬‬
‫‪) %94 ( 3.76‬‬
‫‪0.42‬‬

‫‪ -1-8-4‬توزيع عناصر المعايير للجودة و التطوير‬

‫‪21‬‬

‫‪ -5‬صور ورشة العمل‬
‫‪22‬‬

23

24