ชุมนุมพร แดงขาว1180 ห้อง2

a. The value is
negative due to a negative
average covariance among
items. This violates reliability
model assumptions. You may
want to check item codings.

Item Statistics

M Std.

ดา้ นค่าตอบแทนท่ยี ตุ ิธรรมและ ean Deviation N
เพียงพอ [ทา่ นสามารถปฏบิ ตั ิงานใหเ้ กิดผลสาเร็จ 5. .000 3
ได]้ 00 .640 0

ดา้ นค่าตอบแทนทย่ี ตุ ิธรรมและ 3. .788 3
เพยี งพอ [ทา่ นสามารถเปรียบเทยี บเป้าหมายท่ี 73 0
องคก์ รคาดหวงั ไวเ้ กิดผลสาเร็จตามเป้าหมายทต่ี ้งั
ไวไ้ ด]้ 4. 3
00 0
ดา้ นคา่ ตอบแทนทย่ี ตุ ธิ รรมและ
เพยี งพอ [ทา่ นมพี ฤติกรรมของพนกั งานทจ่ี ะ 3
ดาเนินการปฏิบตั งิ านให้เกิดคณุ ภาพการ 0
ปฏิบตั ิงาน]

ดา้ นค่าตอบแทนที่ยตุ ิธรรมและ 4. .596
เพียงพอ [ท่านมคี วามพร้อมของพนกั งานทจ่ี ะ 70
ดาเนินการปฏิบตั งิ านให้เกิดคุณภาพ]

32

ดา้ นสิ่งแวดลอ้ มที่ปลอดภยั และ 4. .606 3
ส่งเสริมสุขภาพ [ท่านมคี วามสามารถในการ 33 0
จดั หาทรัพยากรใหเ้ พียงพอสาหรบั การดาเนินการ
ตามแผนปฏบิ ตั งิ าน] 4. .621 3
60 0
ดา้ นสิ่งแวดลอ้ มที่ปลอดภยั และ
ส่งเสริมสุขภาพ [ทา่ นมคี วามสามารถในการ 4. .819 3
บริหารการใชท้ รัพยากรทมี่ ใี หเ้ พียงพอ] 13 0

ดา้ นสิ่งแวดลอ้ มทปี่ ลอดภยั และ 4. .490 3
ส่งเสริมสุขภาพ [ทา่ นสามารถควบคมุ การใช้ 63 0
ทรพั ยากรใหเ้ กิดความคุม้ ค่าให้มากท่สี ุด]
4. .621 3
ดา้ นการพฒั นาความสามรถของ 40 0
บคุ คล [ทา่ นสามารถปรับปรุงผลงานท่ี
รบั ผิดชอบใหด้ ีข้ึน] 4. .802 3
33 0
ดา้ นการพฒั นาความสามรถของ
บคุ คล [ทา่ นสามารถเพ่มิ ศกั ยภาพการทางานให้มี 4. .615 3
ความสามารถที่จะรบั ผดิ ชอบงานทีม่ ากข้นึ ] 63 0

ดา้ นการพฒั นาความสามรถของ 4. .563 3
บคุ คล [ทา่ นสามารถปฏิบตั งิ านไดต้ ามบรรลตุ าม 60 0
เป้าหมายในสายอาชีพของตน]

ความกา้ วหนา้ และมน่ั คงในงาน
[ท่านสามารถเขา้ กนั ไดด้ ีระหว่างกลมุ่ งานอยา่ ง
อ่นื ราบรื่น]

ความกา้ วหนา้ และมน่ั คงในงาน
[ท่านมกี ารทางานทเี่ ป็นไปอยา่ งถูกตอ้ งและ
ครบถว้ น]

33

ความกา้ วหนา้ และมน่ั คงในงาน 4. .679 3
[ทา่ นมีการประสานงาน ทาใหเ้ กิดความพงึ พอใจ 43 0
กบั ผทู้ ีเ่ ก่ียวขอ้ งทุกฝ่าย]

Item-Total Statistics

Scale Scale C

Mean if Item Variance if Item ed Item-

Deleted Deleted Correla

ดา้ นคา่ ตอบแทนท่ยี ตุ ิธรรมและ 52.53 4.947
เพยี งพอ [ท่านสามารถปฏบิ ตั ิงานให้เกิดผล
สาเร็จได]้ 53.80 4.303

ดา้ นคา่ ตอบแทนที่ยตุ ิธรรมและ 53.53 4.671
เพียงพอ [ท่านสามารถเปรียบเทยี บเป้าหมายที่
องคก์ รคาดหวงั ไวเ้ กิดผลสาเร็จตามเป้าหมายทต่ี ้งั 52.83 4.764
ไวไ้ ด]้

ดา้ นค่าตอบแทนท่ียตุ ธิ รรมและ
เพยี งพอ [ท่านมพี ฤตกิ รรมของพนกั งานท่จี ะ
ดาเนินการปฏิบตั ิงานใหเ้ กิดคุณภาพการ
ปฏบิ ตั ิงาน]

ดา้ นคา่ ตอบแทนทย่ี ตุ ธิ รรมและ
เพยี งพอ [ท่านมีความพรอ้ มของพนกั งานท่จี ะ
ดาเนินการปฏิบตั งิ านให้เกิดคณุ ภาพ]

34

Correct Cronba
-Total ch's Alpha if
ation Item Deleted

.000 -.064a

.088 -.133a

-.101 .013

-.066 -.027a

ดา้ นสิ่งแวดลอ้ มท่ีปลอดภยั และ 53.20 4.372
ส่งเสริมสุขภาพ [ทา่ นมีความสามารถในการ
จดั หาทรัพยากรใหเ้ พยี งพอสาหรบั การดาเนินการ 52.93 5.375
ตามแผนปฏิบตั ิงาน] 53.40 3.421
52.90 4.645
ดา้ นสิ่งแวดลอ้ มที่ปลอดภยั และ 53.13 5.361
ส่งเสริมสุขภาพ [ทา่ นมีความสามารถในการ 53.20 4.993
บริหารการใชท้ รพั ยากรทมี่ ีใหเ้ พียงพอ] 52.90 4.576
52.93 4.478
ดา้ นส่ิงแวดลอ้ มทป่ี ลอดภยั และ
ส่งเสริมสุขภาพ [ท่านสามารถควบคมุ การใช้
ทรพั ยากรใหเ้ กิดความคุม้ คา่ ให้มากท่สี ุด]

ดา้ นการพฒั นาความสามรถของ
บุคคล [ทา่ นสามารถปรบั ปรุงผลงานที่
รบั ผิดชอบให้ดีข้ึน]

ดา้ นการพฒั นาความสามรถของ
บคุ คล [ท่านสามารถเพิ่มศกั ยภาพการทางานให้
มีความสามารถท่จี ะรับผิดชอบงานท่มี ากข้นึ ]

ดา้ นการพฒั นาความสามรถของ
บุคคล [ทา่ นสามารถปฏบิ ตั ิงานไดต้ ามบรรลตุ าม
เป้าหมายในสายอาชีพของตน]

ความกา้ วหนา้ และมนั่ คงในงาน
[ทา่ นสามารถเขา้ กนั ไดด้ ีระหว่างกลุ่มงานอยา่ ง
อื่นราบรื่น]

ความกา้ วหนา้ และมน่ั คงในงาน
[ทา่ นมกี ารทางานทีเ่ ป็นไปอยา่ งถูกตอ้ งและ
ครบถว้ น]

35

.082 -.124a

-.282 .106
.282 -.365a
.029 -.083a
-.278
-.192 .104
-.003 .087
.064 -.067a
-.108a

ความกา้ วหนา้ และมนั่ คงในงาน 53.10 3.748
[ทา่ นมีการประสานงาน ทาใหเ้ กิดความพึงพอใจ
กบั ผทู้ ีเ่ กี่ยวขอ้ งทกุ ฝ่าย]

a. The value is negative due to a negative average covariance among
reliability model assumptions. You may want to check item codings.

36

.281 -.299a

g items. This violates