รายงานผลการด าเนินงาน ล าดับ 6 โครงการจ้างบุคลากร ฝ่ายบริหารบุคคล ผู้รับผิดชอบโครงการ นางมณีวรรณ เหมือนนาค
2 โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาน้อมเกล้า ปทุมธานี สังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาปทุมธานี สารบัญ หน้า ส่วนที่ 1 รายงานการด าเนินการตามวัตถุประสงค์......................................................................... 3 ส่วนที่ 2 รายงานผลการประเมินตามตัวชี้วัดความส าเร็จ............................................................... 5 ส่วนที่ 3 รายงานสรุปการใช้งบประมาณ...................................................................................... 7 ส่วนที่ 4 รายงานวิเคราะห์จุดเด่น จุดควรพัฒนาจากการด าเนินงาน............................................ 9 ภาคผนวก ข้อมูลโครงการ/ค าสั่งมอบหมายงาน............................................................................... 10 เครื่องมือประเมินและหลักฐานการประเมินผลการด าเนินงาน........................................ 11 ภาพกิจกรรม.................................................................................................................... 12 ค ารับรองข้อมูลรายงานผลการด าเนินโครงการ............................................................... 15
3 ส่วนที่ 1 รายงานการด าเนินการตามวัตถุประสงค์ 1.1 รายงานการด าเนินงานตามวัตถุประสงค์โครงการ ตาราง 1 (ใช้ในกรณีโครงการไม่มีกิจกรรม) ข้อ วัตถุประสงค์โครงการ สิ่งที่ได้ด าเนินการอย่างเป็นรูปธรรม 1. - - ตารางที่ 2 (ใช้ในกรณีโครงการมีกิจกรรม โดยใช้แต่ตัวเลขกิจกรรมที่เกี่ยวข้องเท่านั้น) ข้อ วัตถุประสงค์โครงการ กิจกรรมที่ตอบสนองวัตถุประสงค์ 1 เพื่ อ ส ร รห าค รูต่ างช าติ(เจ้ าของภ าษ า) จ านวน 3 อัตรา กิจกรรมล าดับที่ 1 กิจกรรมการจ้างบุคลาก ร ชาวต่างชาติ 2 เพื่อสรรหาครูสาขาขาดแคลน จ านวน ๙ อัตรา กิจกรรมล าดับที่ 2 กิจกรรมการจ้างครูอัตราจ้าง สาขาวิชาขาดแคลน 3 เพื่อสรรหาลูกจ้างชั่วคราว จ านวน ๘ อัตรา กิจกรรมล าดับที่ 3 กิจกรรมการจ้างลูกจ้างชั่วคราว 1.2 รายงานการด าเนินงานตามวัตถุประสงค์กิจกรรม (ใช้ในกรณีโครงการมีกิจกรรม) กิจกรรมล าดับที่ 1 กิจกรรมการจ้างบุคลากรชาวต่างชาติ ข้อ วัตถุประสงค์ สิ่งที่ได้ด าเนินการอย่างเป็นรูปธรรม 1. ครูต่างชาติสามารถปฏิบัติงานและจัดการ จัดก ารเรียน ก ารสอนได้ อย่ างมี คุณ ภ าพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 ประกาศรับสมัครครูชาวต่างชาติ ต าแหน่ง ครูผู้สอน (ภาษาอังกฤษ) โดยการสอบสัมภาษณ์ และทดสอบ การสอน 2. ผู้เรียนมีความพึงพอใจในการจัดการเรียน การสอนของครูต่างชาติไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 จัดท าแบบประเมินการจัดการเรียนการสอนของครู โดยนักเรียนทุกภาคเรียน 3. ครูต่างชาติร้อยละ 85 สามารถปฏิบัติงาน ได้อย่างมีคุณภาพ นิเทศการสอนครูชาวต่างชาติ โดยแต่งตั้ง คณะกรรมการการนิเทศการสอน กิจกรรมล าดับที่ 2 กิจกรรมการจ้างครูอัตราจ้างสาขาวิชาขาดแคลน 1 มีครูตรงตามสาขาวิชาเอกในการจัดการเรียน การสอนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 ประกาศรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว ต าแหน่ง ครูอัตรา จ้าง ให้ตรงตามวิชาเอก 2 ผู้เรียนมีความพึงพอใจในการจัดการเรียนการ สอนของครูอัตราจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 จัดท าแบบประเมินการจัดการเรียนการสอนของครู โดยนักเรียนทุกภาคเรียน 3 ครูอัตราจ้างร้อยละ 90 สามารถปฏิบัติงานได้ อย่างมีคุณภาพ นิเทศการสอนครูชาวต่างชาติ โดยแต่งตั้ง คณะกรรมการการนิเทศการสอน
4 กิจกรรมล าดับที่ 3 กิจกรรมการจ้างลูกจ้างชั่วคราว ข้อ วัตถุประสงค์ สิ่งที่ได้ด าเนินการอย่างเป็นรูปธรรม 1 มีลูกจ้างชั่วคราวเพียงพอในการให้บริการ ด้านต่างๆ เพื่ อสนับสนุนการจัดศึกษ าใน สถานศึกษาไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 ประกาศรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว เพื่อสนับสนุนการ จัดการศึกษาในสถานศึกษา 2 ครูและบุคลากรทางการศึกษาและนักเรียน หรือผู้รับบริการมีความพึงพอใจในการบริการ ของลูกจ้างชั่วคราวไม่น้อยกว่าร้อยละ 65 แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อประเมินผลงานปฏิบัติงาน ของลูกจ้างชั่วคราว 3 ลูกจ้างชั่วคราวร้อยละ 65 สามารถปฏิบัติงาน ได้อย่างมีคุณภาพ นิเทศ ก ากับ ติดตาม การปฏิบัติงานของลูกจ้าง ชั่วคราว
5 ส่วนที่ 2 รายงานผลการประเมินตามตัวชี้วัด 2.1 รายงานผลการประเมินตามตัวชี้วัดระดับโครงการ ตาราง 1 (ใช้ในกรณีโครงการไม่มีกิจกรรม) ข้อ ตัวชี้วัด เครื่องมือ ผลการด าเนินงาน (เชิงคุณภาพ) ค่าร้อยละ ความส าเร็จ 1 - - - - ค่าเฉลี่ยความส าเร็จระดับโครงการ ตาราง 2 (ใช้ในกรณีโครงการมีกิจกรรม) ตัวชี้วัด ค่าร้อยละ ความส าเร็จ ความส าเร็จของกิจกรรมทั้ง 3 กิจกรรม มีค่าเฉลี่ยความส าเร็จรวมกันไม่น้อยกว่า 81.10 2.2 รายงานผลการประเมินตามตัวชี้วัดระดับกิจกรรม กิจกรรมล าดับที่ 1 กิจกรรมการจ้างบุคลากรชาวต่างชาติ ข้อ ตัวชี้วัด เครื่องมือ ผลการด าเนินงาน (เชิงคุณภาพ) ค่าร้อยละ ความส าเร็จ 1 ครูต่างช าติสาม ารถปฏิบัติงาน และจัดการจัดการเรียนการสอนได้ อ ย่ าง มี คุ ณ ภ าพ ไม่ น้ อ ย ก ว่ า ร้อยละ 85 แบบประเมิน แบบสอบถาม ปฏิบัติงานและจัดการเรียนการ สอนสอดคล้องกับหลักสูต ร สถานศึกษา 85 2 ผู้เรียน มี ความพึงพ อใจใน ก าร จั ด ก า ร เรีย น ก า ร ส อ น ข องค รู ต่างชาติไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 แบบประเมิน แบบสอบถาม นักเรียนมีความรู้ ความเข้าใจ ส าม า รถ น าไป ป ร ะ ยุ ก ต์ใช้ ในชีวิตประจ าวัน 75 3 ครูต่างชาติร้อยละ 85 สามารถ ปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพ แบบประเมิน แบบสอบถาม ปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่น มีการ พัฒนาตนเองเพื่อน าไปสู่การ พัฒนานักเรียน 85 ค่าเฉลี่ยความส าเร็จระดับกิจกรรมที่ 1 คิดเป็นร้อยละ 81.66
6 กิจกรรมล าดับที่ 2 กิจกรรมการจ้างครูอัตราจ้างสาขาวิชาขาดแคลน ข้อ ตัวชี้วัด เครื่องมือ ผลการด าเนินงาน (เชิงคุณภาพ) ค่าร้อยละ ความส าเร็จ 1 มีครูตรงตามสาขาวิชาเอกในการ จัดการเรียนการสอนไม่น้อยกว่า ร้อยละ 90 แบบประเมิน แบบสอบถาม มีครูผู้สอนตามสาขาวิชาเอก เพียงพอต่อจ านวนนักเรียน 90 2 ผู้เรียน มี ความพึงพ อใจใน ก าร จัดการเรียนการสอนของครูอัตรา จ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 แบบประเมิน แบบสอบถาม นักเรียนพึงพอใจในการจัดการ เรียนการสอนของครูอัตราจ้าง จากการประเมินการจัดการ เรี ย น ก า ร ส อ น ข องค รูโด ย นักเรียน 85 3 ครูอัตราจ้างร้อยละ 90 สามารถ ปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพ แบบประเมิน แบบสอบถาม ปฏิบัติงาน ท างานร่วมกับผู้อื่น พัฒ น าตนเองอย่างต่อเนื่อง นักเรียนมีผลสัมฤทธิ์ทางการ เรียนดีขึ้น 90 ค่าเฉลี่ยความส าเร็จระดับกิจกรรมที่ 2 คิดเป็นร้อยละ 86.66 กิจกรรมล าดับที่ 3 กิจกรรมการจ้างลูกจ้างชั่วคราว ข้อ ตัวชี้วัด เครื่องมือ ผลการด าเนินงาน (เชิงคุณภาพ) ค่าร้อยละ ความส าเร็จ 1 มีลูกจ้างชั่วคราวเพียงพอในการ ให้บริการด้านต่างๆ เพื่อสนับสนุน การจัดศึกษาในสถานศึกษาไม่น้อย กว่าร้อยละ 90 แบบประเมิน แบบสอบถาม มีลูกจ้างชั่วคราวให้บริการใน ด้านต่างๆ เพื่ออ านวยความ สะดวกในสถานศึกษา 90 2 ครูและบุคลากรท างก ารศึกษ า แล ะ นั กเรียน ห รือ ผู้ รับ บ ริก า ร มีความพึงพอใจในการบริการของ ลูกจ้างชั่วคราวไม่น้อยกว่าร้อยละ 65 แบบประเมิน แบบสอบถาม ครูและบุคลากรทางการศึกษา นักเรียน ห รือผู้รับบ ริก ารมี ความพึงพอใจในการให้บริการ ของลูกจ้างชั่วคราว 70 3 ลู ก จ้ าง ชั่ ว ค ร า วร้ อ ย ล ะ 6 5 ส าม า รถป ฏิ บั ติง าน ได้ อ ย่ างมี คุณภาพ แบบประเมิน แบบสอบถาม ปฏิบัติงานตามขอบข่ายงาน อย่างเต็มความสามารถ 70 ค่าเฉลี่ยความส าเร็จระดับกิจกรรมที่ 3 คิดเป็นร้อยละ 76.66
7 ส่วนที่ 3 รายงานสรุปการใช้งบประมาณ 3.1 รายงานสรุปการใช้งบประมาณระดับโครงการ (กรณีโครงการมีกิจกรรม) ล าดับที่ รายการงบประมาณ จ านวนเงิน 1 ค่าตอบแทน 4,020,900 2 ค่าใช้สอย - 3 ค่าวัสดุ - 4 ค่าสาธารณูปโภค - 5 ค่าใช้จ่ายอื่นๆ - รวมงบประมาณการทั้งสิ้น เป็นเงินจ านวน 4,020,900 บาท ............................................บาท 3.2 รายงานสรุปการใช้งบประมาณระดับกิจกรรม (กรณีโครงการมีกิจกรรม) ล าดับ 1 กิจกรรมการจ้างบุคลากรชาวต่างชาติ (940,500 บาท) 1 ค่าตอบแทน 383,237 บาท 1.1 ค่าวิทยากร (.......บาท x……คน x…..วัน) - 1.2 ค่าเบี้ยเลี้ยง/ค่าล่วงเวลา (.......บาท x……คน x…..วัน) - 1.3 ค่าจ้างครูชาวต่างชาติ (Non-Native) 2 คน 12 เดือน 383,237 2 ค่าใช้สอย ....................บาท - - 3 ค่าวัสดุ ....................บาท - - 4 ค่าสาธารณูปโภค ....................บาท - - 5 ค่าใช้จ่ายอื่นๆ (ระบุ...................................................) ....................บาท รวมงบประมาณการทั้งสิ้น 383,237 บาท ล าดับที่ 2 กิจกรรมการจ้างครูอัตราจ้างสาขาวิชาขาดแคลน ( 1,773,000 บาท) 1 ค่าตอบแทน 1,605,162.50บาท 1.1 ค่าวิทยากร (.......บาท x……คน x…..วัน) - 1.2 ค่าเบี้ยเลี้ยง/ค่าล่วงเวลา (.......บาท x……คน x…..วัน) - 1.3 ค่าจ้างครูอัตราจ้าง (15,750 บาท X 7 คน X 12 เดือน) 1,200,162.50 1.4 ค่าจ้างครูไทยสอนภาษาต่างประเทศ (18,750 X 2 คน X 12 เดือน) 450,000 2 ค่าใช้สอย ....................บาท - - 3 ค่าวัสดุ ....................บาท - - 4 ค่าสาธารณูปโภค ....................บาท - - 5 ค่าใช้จ่ายอื่นๆ (ระบุ...................................................) ....................บาท รวมงบประมาณการทั้งสิ้น 1,605,162.50บาท
8 ล าดับที่ 3 กิจกรรมการจ้างลูกจ้างชั่วคราว (600 บาท / ภาคเรียน)( 1,307,400 บาท) 1 ค่าตอบแทน 1,240,315.53บาท 1.1 ค่าวิทยากร (.......บาท x……คน x…..วัน) - 1.2 ค่าเบี้ยเลี้ยง/ค่าล่วงเวลา (.......บาท x……คน x…..วัน) - 1.3 ค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว (แม่บ้าน,คนสวน,ช่างทั่วไป) (12,600 บาท X 7 คน X 12 เดือน) 991,315.53 1.4 ค่าจ้างเจ้าหน้าที่สนับสนุนการจัดการเรียน (20,750 บาทX1คนX12เดือน) 249,000 2 ค่าใช้สอย ....................บาท 2.1 ค่าเดินทาง ระบบสาธารณะ (ระบุ...................................................) 3 ค่าวัสดุ ....................บาท 3.1 ค่าอุปกรณ์ส านักงาน (ระบุ...................................................) 4 ค่าสาธารณูปโภค ....................บาท 4.1 ค่าใช้จ่ายเครื่องปรับอากาศ (600 บาท x… เครื่อง x…...วัน) 5 ค่าใช้จ่ายอื่นๆ (ระบุ...................................................) ....................บาท รวมงบประมาณการทั้งสิ้น 1,240,315.53 บาท
9 ส่วนที่ 4 รายงานวิเคราะห์จุดเด่น จุดควรพัฒนาจากการด าเนินงาน 4.1 รายงานวิเคราะห์จุดเด่น จุดควรพัฒนาจากการด าเนินโครงการ ล าดับ 1 กิจกรรมการจ้างบุคลากรชาวต่างชาติ จุดเด่น จุดควรพัฒนา 1. มีครูชาวต่างชาติจัดการเรียนการสอนในรายวิชา ภาษาอังกฤษ 2. จัดก ารเรียน การสอน เกี่ย วกับการสนทน า ภาษาอังกฤษในชีวิตประจ าวันให้นักเรียน 3. แลกเปลี่ยนเรียนรู้วัฒนธรรม 4. นักเรียนกล้าแสดงออกในการใช้ภาษามากขึ้น 1 . ก ารก าห น ดคุณ สมบัติใน ก ารรับ สมั ค รค รู ชาวต่างชาติ 2. การประชาสัมพันธ์การรับสมัครครูชาวต่างชาติ ข้อสังเกตเพื่อพัฒนาให้ดีขึ้นในปีต่อไป ก าหนดคุณสมบัติและค่าตอบแทนในการรับสมัครครูชาวต่างชาติเนื่องจากโรงเรียนอยู่ไกลจากแหล่งชุมชน และสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (Covid-19) ท าให้ไม่มีผู้มาสมัคร ล าดับที่ 2 กิจกรรมการจ้างครูอัตราจ้างสาขาวิชาขาดแคลน จุดเด่น จุดควรพัฒนา 1. มีครูผู้สอนตรงตามสาขาวิชาที่ขาดแคลน 2. ลดภาระคาบสอนของข้าราชการครู 3. เพิ่มผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียน - ข้อสังเกตเพื่อพัฒนาให้ดีขึ้นในปีต่อไป - ล าดับที่ 3 กิจกรรมการจ้างลูกจ้างชั่วคราว จุดเด่น จุดควรพัฒนา มีลู ก จ้ างชั่ ว ค ร าวเพี ยงพ อต่ อก ารให้ บ ริก า ร ด้านต่างๆ เพื่อสนับสนุนการจัดศึกษาในสถานศึกษา ขอบข่ายการท างานของลูกจ้างชั่วคราว ข้อสังเกตเพื่อพัฒนาให้ดีขึ้นในปีต่อไป ก าหนดขอบข่ายการท างานของลูกจ้างชั่วคราวให้ชัดเจนขึ้น
10 ภาคผนวก
11 ข้อมูลโครงการ/ค าสั่งมอบหมายงาน
12 เครื่องมือประเมินและหลักฐานการประเมินผลการด าเนินงาน
13 ภาพกิจกรรมโครงการจ้างบุคลากร การด าเนินการเลือกสรรลูกจ้างชั่วคราว ต าแหน่งครูภาษาอังกฤษ (ชาวต่างประเทศ) ปีการศึกษา 2563
14 ภาพกิจกรรมโครงการจ้างบุคลากร
15 ค ารับรองข้อมูลรายงานผลการด าเนินโครงการ รายงานนี้ได้ตรวจสอบพิจารณาความถูกต้องของรายงานในประเด็นต่อไปนี้เรียบร้อยแล้ว ได้ผ่านการตรวจสอบค าผิด การใช้ภาษา เนื้อหาในรายงานได้ผ่านการตรวจสอบที่มาที่ไปของข้อมูลที่น่าเชื่อถือ ได้ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลรายงานการด าเนินการตามวัตถุประสงค๋ ข้อมูลรายงาน การประเมินตามตัวชี้วัดความส าเร็จ ข้อมูลสรุปการใช้งบประมาณ ข้อมูลรายงานวิเคราะห์จุดเด่น จุดควร พัฒนาจากการด าเนินงาน รวมทั้งข้อมูลประกอบในภาคผนวก เป็นข้อมูลที่ตรงตามความเป็นจริงทุกประการ ลงชื่อ ....................................................... ผู้รายงาน (......................................................) ต าแหน่ง ครู .............................................. ผลพิจารณาของผู้บริหารสถานศึกษา สมควรรับรองผลการด าเนินงาน ไม่สมควรรับรองผลการด าเนินงาน ลงชื่อ........................................................ (นางสาวชนัญชิดา ม่วงทอง) ผู้อ านวยการโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาน้อมเกล้า ปทุมธานี วันที่.........เดือน.....................พ.ศ………