Profile dan proposal TUK2

Let’s Succeed Together HVACR Partner Center Ph.+ 62 (0) 21 - 54367505 / 07
Fax. +62 (0) - 21 54367459
Jl. Pesing Poglar
Pegudangan Prima Center I Blok E – 17 email : [email protected],
[email protected]
Jakarta Barat – Indonesia
website : www.hvacrpartner.com

I. LATAR BELAKANG II. VISI DAN MISI

A. Gambaran Situasi A. VISI :

1. Perkembangan dan pertumbuhan pekerjaan pendingin (refrigeration) telah tersebar luas dan Sebagai "One Stop Solution" untuk bisnis HVACR. Sebuah sarana
merata ke seluruh pelosok negeri, dan menjadi bagian dari pekerjaan yang mengikuti pendidikan dan pembelajaran, tumbuh berkembang bersama diantara
pembangunan di setiap daerah dan wilayah. kontraktor / distributor / pemasok dan pengguna.

2. Kemajuan ini menjadi pendorong munculnya pemain baru di bidang pendingin untuk ikut B. MISI:
mengambil peran. Faktanya terdapat variasi pengalaman, pengetahuan, keahlian dan
keterampilan dikalangan para pemain dan teknisi. 1. Menyelenggarakan seminar, workshop, pelatihan untuk
mentransfer pengetahuan tentang produk dan informasi,
3. Keterbatasan informasi tentang produk bidang pendingin, baik pengetahuan teknis maupun perkembangan teknologi pendinginan. Dengan dukungan penuh
untuk pengadaan. Hambatan ini terjadi hampir pada semua produk, baik komponen utama dari principal nasional dan internasional terkemuka, kegiatan ini
maupun produk pendukung. berlangsung secara reguler.

4. Sisi penting lain adalah, pendidikan dan pelatihan bidang AC / Refrigeration perlu untuk 2. Melakukan pekerjaan sebagai konsultan atau bimbingan
lebih “didekatkan“ dan disejalankan dengan “dunia nyata” dari industri dan usaha dibidang pekerjaan pendinginan untuk perhitungan, pemilihan komponen,
ini dengan segala perkembangannya perencanaan, bagi anggota untuk pekerjaan akan dilakukan.

B. Solusi bagi kondisi diatas 3. Sebagai forum pertemuan anggota untuk berbagi dan
memperoleh informasi aktual terkait perkembangan produk,
1. Perlu kesiapan dibidang usaha pendingin dalam melakukan pekerjan yang berkwalitas dan informasi pasar, perkembangan teknologi dan metode kerja.
dapat dipertanggung jawabkan. Hal ini ditujukan bagi para pemain lama yang ingin 'naik
level', atau para pemula yang memiliki peluang untuk menangani pekerjaan di bidang itu. 4. Bekerjasama dan berkolaborasi dengan instansi terkait seperti
Asosiasi / Masyarakat, Perguruan Tinggi, Kementerian,
2. Diperlukan upaya penyebaran informasi teknologi dan perkembangan pengetahuan Lembaga Sertifikasi, dalam pelaksanaan pelatihan bersertifikat.
teknologi pendinginan secara lebih luas dan merata diantara pelaku bisnis dan pihak yang Serta dengan lembaga keuangan untuk pendanaan dan
berkepentingan. pembiayaan.

3. Suatu institusi dibutuhkan yang bertindak sebagai perantara atau "jembatan" antara
principal dan pelaku bisnis pendingin. Lembaga ini sebagai forum bagi mereka untuk
berbagi secara interaktif; memberi dan menerima informasi, umpan balik, keluhan dan
masukan berharga bagi kedua belah pihak.

4. Dengan demikian, perlu dibangun satu institusi yang didedikasikan untuk menyampaikan
pengetahuan dan pengajaran keterampilan bidang teknik pendinginan secara konfrehensif.

Dukungan PRINCIPALS, international









PIAGAM KERJA SAMA







Uji Kompetensi Teknisi Air Conditioning (A/C) Sertifikasi kompetensi kerja teknisi AC merupakan pengakuan atas pengetahuan,
keterampilan serta sikap kerja yang sesuai dengan standar kompetensi yang
Melengkapi misi yang telah dicanangkan sejak awal berdirinya, sejalan dengan program berlaku. Teknisi AC yang memiliki sertifikat kompetensi akan mendapat
pemerintah dalam upaya menghasilkan sumber daya manusia yang berkwalitas, HVACR kepercayaan perusahaan maupun masyarakat dalam mengerjakan tugas dan
Partner Center saat ini telah menjalankan fungsi sebagai Tempat Uji Kompetensi (TUK) tanggung jawabnya. Sertifikasi kompetensi bertujuan untuk meningkatkan
bagi para teknisi air conditioning. kompetensi, kwalitas, profesionalisme, dan menciptakan teknisi AC Indonesia
Sesuai Undang – Undang (UU) Ketenaga Kerjaan Nomor 13 tahun 2003 disusul Peraturan yang handal dan mandiri, serta mampu menciptakan lapangan kerja yang sesuai
Pemerintah (PP) Nomor 10 tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan kebutuhan perkembangan industri elektronik, terutama produk AC.
dan PP 31 tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional yang mengharuskan dan Saat ini, sertifikat kompetensi kerja nasional sudah menjadi tuntutan di dunia
mensyaratkan tenaga kerja Indonesia untuk memiliki sertifikasi kompetensi yang usaha dan industri. Sertifikat kompetensi juga diwajibkan bagi lulusan sekolah
dikeluarkan badan yang telah ditunjuk. menengah kejuruan dan pendidikan vokasi lainnya. Demikian pula, sertifikat
kompetensi dibutuhkan oleh para teknisi AC, apapun latar belakang
Di era Masyarakat Ekonomi Asean saat ini, para teknisi AC diwajibkan memiliki sertifikat pendidikannya, setiap teknisi AC wajib memiliki sertifikat kompetensi.
kompetensi sebagai bukti bahwa pemegang sertifikat memiliki sikap (attitude), pengetahuan
(knowledge) dan keterampilan (skill) dalam memasang, merawat dan memperbaiki Beragam manfaat diperoleh dengan memiliki sertifikat kompentensi :
perangkat AC, sekaligus sebagai pengakuan formal atas profesi yang dijalankan. Pada
kenyataannya ketersediaan teknisi AC / Refrigerasi yang berpengalaman, serta memiliki 1. Bagi Dunia Industri :
kompetensi sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) disadari masih  Dunia Industri dapat meyakinkan klien bahwa produk atau jasanya
jauh dari memadai bila dibandingkan dengan pertumbuhan kebutuhan AC di Indonesia. dikerjakan oleh tenaga yang kompeten
Dewasa ini terdapat banyak teknisi AC yang belum memiliki sertifikat kompetensi, tetapi  Membantu dunia industri dalam perekrutan dan pengembangan
para teknisi tersebut tetap melayani kebutuhan masyarakat terutama dalam pemasangan, tenaga kerja berbasis kompetensi dalam rangka menuju kepada
perawatan dan perbaikan AC di lingkungan rumah tangga, kantor pemerintahan maupun kwalitas dan efisiensi kerja.
swasta. Teknisi yang belum kompeten ini beresiko berbuat kesalahan yang kontra produktif  Dapat melakukan pengembangan karir tenaga kerja berbasis
dan dapat merugikan nama baik perusahaan AC, dalam melakukan instalasi dan layanan kompetensi.
purna jual.
2. Bagi Tenaga Kerja :
Pemerintah Republik Indonesia, telah melaksanakan sertifikasi kompetensi untuk tenaga  Sangat membantu tenaga profesional meyakinkan industri /
kerja dari berbagai sektor industri yang dibiayai melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja pelanggan tentang kompetensi pribadinya dalam bekerja dan
Negara (APBN). Sejak tahun 2015 Pemerintah RI melalui Kementerian Perindustrian dan menghasilkan produk atau jasa dengan kwalitas yang memuaskan
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi telah memberikan pembiayaan dengan  Membantu tenaga kerja dalam promosi profesinya di bursa tenaga
mensubsidi para teknisi AC untuk memperoleh sertifikat komptensi. Akan tetapi, kerja
pembiayaan tersebut masih terbatas dan belum mampu untuk mensertifikasi seluruh teknisi  Membantu tenaga profesional dalam mengukur tingkat pencapaian
AC yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Dalam hal ini sangat diperlukan keikut kompetensi melalui proses belajar dilembaga formal ataupun secara
sertaan pihak swasta, seperti perusahaan produsen AC dan perusahaan pemakai, untuk mandiri
mendukung upaya pemerintah dalam melaksanakan sertifikasi teknisi AC, sebagaimana  Sebagai pengakuan kompetensi pada tingkat nasional dan lintas
yang diamanatkan dalam undang-undang No. 3 Tahun 2014. negara.

Sertifikasi kompetensi teknisi AC dilaksanakan melalui Uji Kompetensi yang 3. Dari sisi konsumen atau masyarakat pengguna, akan memberikan
diselenggarakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK) oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) kepercayaan hanya kepada teknisi yang memiliki sertifikat kompetensi.
Elektroteknika yang telah memperoleh lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi Sekaligus memberikan kepuasan yang juga sangat berpengaruh terhadap
(BNSP). Uji Kompetensi telah dilaksanakan di beberapa kota / provinsi, antara lain: Jakarta, produk yang digunakan.
Batam (Kepulauan Riau), PekanBaru (Riau), Surabaya (Jawa Timur), Denpasar (Bali),
Mataram (NTB), Ternate, Sulawesi Utara.

SERTIFIKAT LISENSI SEBAGAI TEMPAT UJI KOMPETENSI (TUK)

Tempat Uji Kompetensi (TUK) HVACR Partner Center Biaya Uji Kompetensi dan Ketentuan

 Merupakan tempat uji kompetensi bidang Air Conditioning (AC) dan Biaya uji kompetensi Teknisi AC adalah sebesar Rp. 1.500.000,- (Satu juta
Refrigeration, yang telah mempunyai sertifikat lisensi dari Lembaga lima ratus ribu rupiah) per orang, ditambah uang administrasi pendaftaran.
Sertifikasi Profesi (LSP) Elektroteknika.
Dengan mengikuti Uji Kompetensi di TUK HVACR Partner Center setiap
 TUK HVACR Partner Center; sejak berdiri hingga saat ini telah peserta akan mendapatkan fasilitas sebagai berikut :
melaksanakan uji kompetensi untuk ratusan teknisi AC yang berasal
dari perkumpulan atau asosiasi teknisi seperti: ASISI, APITU, KTAJ, 1) Ruang kelas untuk pelatihan / pencerahan dan ujian teori yang
KTEI, dan teknisi dari berbagai perusahaan dan instansi nyaman.

 Sarana dan prasarana TUK HVACR Partner Center, telah memenuhi 2) Peralatan Uji Praktik sesuai standar mutu dan baku dengan kwalitas
standar untuk uji kompetensi baik uji pengetahuan (teori) maupun uji terbaik.
keterampilan (praktek), yang dilaksanakan oleh Asesor bersertifikat
nasional yang ditugaskan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). 3) Bagi yang dinyatakan kompeten akan memdapat Sertifikat
Kompetensi BNSP, Logbook, ID CARD yang dapat dicantumkan
 TUK HVACR dapat menerima permintaan untuk melaksanakan uji nama atau logo perusahaan pengirim peserta.
kompetensi teknisi AC / refrigerasi baik dari perusahaan produsen
AC, asosiasi / perkumpulan teknisi AC atau pendingin udara atau 4) Kartu keanggotaan (membership) HVACR Partner Center.
Refrigerasi, kontraktor pengadaan barang dan jasa untuk perawatan, 5) Mendapat prioritas mengikuti training / seminar produk reguler
perbaikan AC, lembaga kursus dan pelatihan, serta perusahaan
lainnya seperti: teknisi / maintenance AC pada dunia industri, hotel, bersama principal di HVACR Partner Center.
gedung hotel, perkantoran, rumah sakit, dan lain-lain. 6) Konsultasi produk dengan para ahli dari produsen (principal)

pendukung HVACR Pertner Center
7) Prioritas untuk promo berbagai produk; consumables, parts /

komponen kebutuhan pekerjaan AC / Refrigeration dari distributor
8) Membantu para teknisi untuk bimbingan proyek; perhitungan dan

pemilihan, serta pengarahan dalam pengadaan.

Dengan adanya HVACR Partner Center dan tersedianya sarana / fasilitas Uji Kompetentensi Teknisi Air Conditioning (AC), diharapkan semua pihak yang
berhubungan dapat mengambil manfaat sehingga dirasakan arti dan kehadirannya bagi kemajuan bersama, termasuk dalam melaksanakan program Pemerintah
Republik Indonesia meningkatkan kwalitas sumber daya manusia serta program sertifikasi kompetensi melalui Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan
Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Jakarta, Oktober 2018
HVACR Partner Center

lampiran : foto kegiatan hvacr partner center jakarta dan surabaya

Jakarta office & Facility Grand opening surabaya office & Facility

Product training, component Refrigerants product training Product training, components

Product training, surabaya President ashrae indonesia chapter Tools demonstration

Product training, components Fan and blower product training Product launching cdu inverter

Foto uji kompetensi teknisi ac di tempat uji kompetensi (TUK) HVACR PARTNER CENTER

Foto training of trainer (t.o.t) nasional kerjasama kemendikbud, lsk dan hvacr p.c.