รายงานผลการประเมินโครงการ ทดลองปฏิบัติจริงของส่วนสนับสนุนงานสอบสวน ในลักษณะสถานีตำรวจทดลอง

๔๗

โครงการทดลองปฏบิ ัตจิ ริงของส่วนสนบั สนุนงานสอบสวนในลกั ษณะสถานตี ำรวจทดลอง

1. หลกั การและเหตผุ ล
งานสอบสวนในสถานีตำรวจมีรายละเอียดขั้นตอนการปฏิบัติที่กระทบต่อความรู้สึก

ของประชาชน ซึ่งจะสะท้อนระดับความพึงพอใจต่อการปฏิบัติตามอำนาจหน้าทีข่ องสำนกั งานตำรวจแห่งชาติ
งานสอบสวนเป็นหนึ่งในหน้าที่ความรับผิดชอบหลักของสถานีตำรวจ อันถือเป็นต้นธารของกระบวนการ
ยุติธรรม โดยมีพนักงานสอบสวนเป็นผู้ขับเคลือ่ นอำนวยความยุตธิ รรมให้เกิดแก่ประชาชน แต่ด้วยสภาพสังคม
เศรษฐกิจ และเทคโนโลยีที่พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว นอกจากนำความเจริญมาสู่ประเทศแล้ว ยังเป็นปัจจัย
ก่อให้เกิดอาชญากรรมมากขึ้น ส่งผลต่อความผาสุกของประชาชน กระทบต่อความปลอดภัยในชีวิต ร่างกาย
ทรัพย์สิน สิทธิ หรือเสรีภาพของประชาชนเป็นวงกว้าง เป็นผลโดยตรงต่อปริมาณงาน ภาระหน้าที่
ความรับผิดชอบของพนักงานสอบสวนที่ต้องบรรเทาความเดือดร้อนให้เพิ่มสูงขึ้นด้วย ปริมาณงานที่มากและ
มีความซับซ้อนมากขึ้น ทำให้พนักงานสอบสวนต้องรับภาระงานเป็นจำนวนมากในการให้บริการประชาชน
อีกทั้ง การปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานสอบสวนต้องรับผิดชอบการรวบรวมพยานหลักฐานในทุกขั้นตอน
ด้วยตนเอง เจ้าหน้าที่อื่นที่ต้องปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวข้องกับงานสอบสวนหรือสนับสนุนการปฏิบัติของ
พนักงานสอบสวนยังมีอยู่อย่างจำกัด การจัดโครงสร้างยังไม่เอื้อต่อลักษณะงานและความเปลี่ยนแปลงของ
สภาพงานอันเนื่องมาจากกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไป ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการอำนวยความยุติธรรมให้แก่
ประชาชน

นอกจากนี้ งานสารบบทางคดีของสถานีตำรวจ ยังมีข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานในการจัดเก็บ
เอกสารทางคดี เช่น สำเนาสำนวนการสอบสวน สารบบหมายจับและการถอนหมายจับ การควบคุมสารบบ
การอายัดและถอนอายัดตัวผู้ต้องหา คำสั่งของพนักงานอัยการสั่งสอบสวนเพิ่มเติม การตรวจสอบและบันทึก
ผลการดำเนินคดีชั้นพนักงานอัยการและศาล เป็นต้น งานดังกล่าวยังไม่เป็นระบบ ขาดความต่อเนื่อง
เมื่อพนักงานสอบสวนผู้รับผิดชอบ ได้รับการแต่งตั้งโยกย้ายไปดำรงตำแหน่งอื่น หรือเมื่อระยะเวลาผ่านไป
เป็นเวลานาน หากมีการจับกุมผู้ต้องหาได้ภายหลัง หรือมีข้าราชการตำรวจหน่วยงานอื่นขอตรวจสอบข้อมูล
ต่าง ๆ เช่น หมายจับ การอายัดตัวผู้ต้องหา ผลการดำเนินคดี เป็นต้น ไม่สามารถตรวจสอบข้อมูลหรือค้นหา
สำเนาสำนวนการสอบสวนเพื่อดำเนินการต่อไปได้ ด้วยเหตุผลและความจำเป็นดังกล่าว จึงควรปรับปรุง
ระบบงานสนับสนุนงานสอบสวน ทั้งงานด้านการบริหารและการประสานงานทางคดี การสนับสนุนการปฏิบัติงาน
ของพนักงานสอบสวน

สำนักงานตำรวจแห่งชาติมีบันทึกลงวันที่ 11 พฤษภาคม 2564 ท้ายหนังสือสำนักงาน
กำลังพลที่ 0009.13/3000 ลงวันที่ 29 เมษายน 2564 กำหนดส่วนสนับสนุนงานสอบสวนในโครงสร้าง
สถานีตำรวจ พร้อมกับได้เสนอ อ.ก.ตร.บริหารทรัพยากรบุคคล พิจารณาเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งข้าราชการ
ตำรวจเพื่อทำหน้าที่ในส่วนสนับสนุนงานสอบสวนให้กับสถานีตำรวจในสังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล
และตำรวจภูธรภาค 1 – 9 เพื่อให้มีผู้ช่วยเหลืองานในขั้นตอนต่าง ๆ ที่พนักงานสอบสวนต้องรับผิดชอบ
ไดอ้ ยา่ งเป็นระบบ ลดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงานสอบสวนและการบริหารงานสอบสวนของสถานีตำรวจ รวมทั้ง
เป็นการแบ่งเบาภาระงานให้พนักงานสอบสวนสามารถปฏิบัติหน้าที่ด้านการสอบสวนคดีได้อย่างเต็มที่ ซึ่งจะยัง
ประโยชน์และอำนวยความยุติธรรมให้แก่ประชาชน สร้างภาพลักษณ์ให้สำนักงานตำรวจแห่งชาติเป็นที่น่าเชื่อถือ
ศรัทธา เป็นที่พึ่งของประชาชนได้อย่างแท้จริง และบรรลุตามยุทธศาสตร์สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 20 ปี

(พ.ศ. 2561...

๔๘

(พ.ศ. 2561 – 2580) ยุทธศาสตร์ที่ 2 การเพิ่มศักยภาพในการบังคับใชก้ ฎหมาย การอำนวยความยุติธรรม
ทางอาญา และการใหบ้ ริการประชาชนอยา่ งเสมอภาคเปน็ ธรรม

อ.ก.ตร.บริหารทรัพยากรบุคคลในการประชุมครั้งที่ 6/2564 เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม
2564 มีมติและข้อสังเกตโดยให้สำนักงานตำรวจแห่งชาติทบทวนการกำหนดตำแหน่งข้าราชการตำรวจ
โดยพิจารณาดำเนินการทดลองปฏิบัติจริงในลักษณะของสถานีตำรวจทดลอง และนำผลการทดลองมานำเสนอ
อีกครั้ง และต่อมาสำนักงานตำรวจแห่งชาตมิ ีบันทึกลงวนั ท่ี 29 กันยายน 2564 ท้ายหนังสือสำนกั งานกำลังพลที่
0009.13/6544 ลงวันที่ 28 กันยายน 2564 อนุมัติหลักการให้มีการทดลองปฏิบัติจริงของส่วนสนับสนุน
งานสอบสวนในสถานีตำรวจในลักษณะสถานีตำรวจทดลอง เพื่อนำผลการทดลองมาประกอบการพิจารณาเสนอ
อ.ก.ตร.บริหารทรัพยากรบุคคล เพื่ออนุมัติกำหนดตำแหน่งข้าราชการตำรวจที่ทำหน้าทีส่ ่วนสนับสนุนงานสอบสวน
ใหก้ ับสถานีตำรวจในสังกดั กองบญั ชาการตำรวจนครบาลและตำรวจภธู รภาค 1 – 9

2. วัตถุประสงค์
2.1 เพื่อพัฒนางานสารบบคดีอาญาในสถานีตำรวจให้มปี ระสิทธิภาพ ขอ้ มูลครบถ้วนและ

ถูกต้อง
2.2 พัฒนาการปฏิบัติงานเพื่อประสานงานทางคดีกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและ

ภายนอกสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
2.3 เพอ่ื สนับสนนุ การปฏิบตั ิหนา้ ท่แี ละลดภาระงานของพนกั งานสอบสวน
2.4 เพื่อใหห้ ัวหน้าสถานตี ำรวจและหวั หนา้ งานสอบสวน กำกบั ดแู ล บริหารงานสอบสวน

ไดอ้ ย่างมปี ระสิทธภิ าพ
2.5 ประชาชนผรู้ ับบริการจากงานสอบสวนมีความพงึ พอใจจากการปฏบิ ตั หิ นา้ ที่

3. แนวทางการดำเนนิ การ
3.1 กำหนดให้มี “ส่วนสนับสนุนงานสอบสวน” เป็นกลุ่มตำแหน่งในโครงสร้างของ

สถานีตำรวจ โดยให้มีหัวหน้างานสอบสวนเป็นผู้ควบคมุ กำกับดูแลการปฏิบัติ และให้ส่วนสนับสนุนงานสอบสวน
มีหนา้ ทรี่ บั ผิดชอบงานสารบบคดีอาญาในสถานีตำรวจรวมท้ังการปฏบิ ัตหิ น้าที่ในขั้นตอนต่าง ๆ ของงานสอบสวน
ในภาพรวมของสถานีตำรวจและสนับสนุนการปฏบิ ตั ิหนา้ ที่ของพนักงานสอบสวน มโี ครงสรา้ ง ดงั น้ี

สถานตี ำรวจ

งานอำนวยการ งานปอ้ งกนั ปราบปราม งานจราจร งานสืบสวน งานสอบสวน

หัวหนา้ งานสอบสวน

รอง ผกก.(สอบสวน) สว่ นสนบั สนุน
สว.(สอบสวน) งานสอบสวน

รอง สว.(สอบสวน) กำหนดหนา้ ท่.ี ..

๔๙

กำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงานสอบสวน ในส่วนสนับสนุน
งานสอบสวน แบง่ เป็น 6 กลมุ่ ไดแ้ ก่ 1) การบรหิ ารทางคดีและการสอบสวน 2) การประสานงานเพื่อบังคับใช้
กฎหมาย 3) งานเทคโนโลยีสารสนเทศ 4) การรับ-ส่งตัวผู้ต้องหา 5) การสนับสนุนเวรสอบสวน และ
6) การสนับสนุนการป้องกันปราบปรามอาชญากรรม โดยมีรายละเอียดของหน้าที่และความรับผิดชอบ
ตามผนวก ก.

3.1.1 ส่วนสนบั สนุนงานสอบสวน มีโครงสรา้ งภายใน ดงั นี้
1) ข้าราชการตำรวจ ที่ทำหน้าที่หัวหน้าส่วนสนับสนุนงานสอบสวน

กำหนดเกณฑ์การวิเคราะห์และกำหนดตำแหน่ง สถานีตำรวจที่มีปริมาณคดีที่ทำสำนวน 301 คดี/ปี ขึ้นไป
และหัวหนา้ สถานตี ำรวจเป็นผู้กำกบั การ กำหนดตำแหน่งหวั หน้าส่วนสนับสนุนงานสอบสวนเป็นระดับสารวัตร
สถานีตำรวจท่ีมปี ริมาณคดีที่ทำสำนวน 300 คดี/ปีลงมาและหวั หน้าสถานีตำรวจเป็นผู้กำกับการ หรือหัวหน้า
สถานีตำรวจเป็นสารวัตรใหญ่ กำหนดตำแหน่งหัวหน้าส่วนสนับสนุนงานสอบสวนเป็นระดับรองสารวัตร
ส่วนสถานีตำรวจที่มีหัวหน้าสถานีเป็นสารวัตร ไม่กำหนดตำแหน่งเพิ่ม โดยให้มอบหมายข้าราชการตำรวจ
ระดับผู้บังคับหมู่ – รองสารวัตร ในงานสอบสวน ที่มีความเหมาะสมทำหน้าที่หัวหน้าส่วนสนับสนุน
งานสอบสวน

2) ข้าราชการตำรวจท่ปี ฏบิ ตั ิงานสอบสวน กำหนดเกณฑ์การวเิ คราะห์และ
กำหนดตำแหนง่ ตามตาราง ดงั น้ี

จำนวนตำแหนง่ ท่กี ำหนดแยกตามกลุ่มงาน

ปริมาณคด/ี ปี กลุ่มงาน รวม
(ตำแหนง่ )
0-500 การบรหิ าร ประสานงาน เทคโนโลยี รับ-สง่ สนบั สนุนเวรสอบสวน
ทางคดี ผตู้ อ้ งหา สว่ นท่ี 1 ส่วนท่ี 2 6
501-1,000 7
1,001-1,500 1 1 2 ตามจำนวน รอง สว. 2 10
1,501 ขน้ึ ไป 11 (สอบสวน) 2 นาย มี 11
1 2 ผูป้ ฏิบัติงาน 1 นาย 2
21 1 2 4

3 1 12 4

3.1.2 อำนาจหน้าทีข่ องหวั หนา้ สว่ นสนบั สนนุ งานสอบสวน
1) วางแผน อำนวยการ สั่งการ ควบคุมกำกับดูแลมอบหมายงานให้

ผปู้ ฏิบัติงานสว่ นสนับสนุนงานสอบสวน
2) สอบสวนเพิ่มเติมตามคำสั่งของพนักงานอัยการ สอบสวนเพิ่มเติม

กรณีออกหมายจับไว้และจับกุมได้ภายหลัง หรือสอบสวนคดีอื่น ตามที่หัวหน้างานสอบสวนหรือหัวหน้า
สถานตี ำรวจมอบหมาย

3) สอบสวนแก้ไขปัญหาสำนวนค้างหรือช่วยสะสางสำนวนตามที่หัวหน้า
งานสอบสวนหรอื หวั หนา้ สถานตี ำรวจมอบหมาย

4) ปฏบิ ัติหน้าที่อื่นตามทผ่ี บู้ งั คบั บัญชามอบหมาย

3.1.3 อำนาจหนา้ ท่ี...

๕๐

3.1.3 อำนาจหน้าที่ของผู้บังคับหมู่ – รองสารวัตร ผู้ปฏิบัติหน้าที่งานสอบสวน
รบั ผดิ ชอบงานใน 6 กลุม่ งาน รายละเอยี ดตามผนวก ก. ท้งั นี้ ขา้ ราชการตำรวจแต่ละนายรบั ผิดชอบปฏิบัติงาน
ตามทีห่ ัวหน้าสว่ นสนับสนนุ แบง่ มอบหมาย ได้แก่

1) งานด้านการบริหารทางคดี สารบบคดอี าญา
2) การประสานงานเพือ่ บงั คบั ใชก้ ฎหมาย
3) งานเทคโนโลยสี ารสนเทศ
4) งานรบั –สง่ ตวั ผู้ตอ้ งหา
5) งานสนับสนุนเวรสอบสวน
6) งานสนับสนนุ การป้องกันปราบปรามอาชญากรรม
3.1.4 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งข้าราชการตำรวจที่ทำหน้าที่หัวหน้า
ส่วนสนับสนุนงานสอบสวน (ทำหน้าทส่ี อบสวน (หวั หนา้ งานคดี))
1) ตำแหน่งสารวัตร ต้องเป็นผู้ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่ง
สารวตั รทำหนา้ ท่ีสอบสวน รวมกันแลว้ ไมน่ ้อยกวา่ 2 ปี ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งจะตอ่ เน่อื งหรอื ไม่ก็ได้
2) ตำแหน่งรองสารวัตร ต้องเป็นผู้ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่ง
รองสารวตั ร ทำหน้าท่สี อบสวน รวมกันแล้วไม่นอ้ ยกว่า 4 ปี ระยะเวลาการดำรงตำแหนง่ จะต่อเนื่องหรือไม่ก็ได้
3.2 แนวทางการทดลองปฏิบัติหน้าท่ีจริง การทดลองครั้งนี้จะทำการทดลองครอบคลมุ
ทั่วประเทศ ในพื้นที่กองบัญชาการตำรวจนครบาล และตำรวจภูธรภาค 1 – 9 โดยคัดเลือกสถานีตำรวจ
ทดลอง ดังนี้
3.2.1 กองบัญชาการตำรวจนครบาล พิจารณาคัดเลือกสถานีตำรวจในเขตพื้นที่
กรุงเทพมหานครด้านทิศเหนือ (กองบังคับการตำรวจนครบาล 1 – 4) จำนวน 1 สถานีตำรวจ พื้นท่ี
กรุงเทพมหานครด้านทิศใต้ (กองบังคับการตำรวจนครบาล 5 – 6) จำนวน 1 สถานีตำรวจ และพื้นที่
กรุงเทพมหานครด้านธนบุรี (กองบังคับการตำรวจนครบาล 7 – 9) จำนวน 1 สถานีตำรวจ รวมสถานีตำรวจ
ทดลองจำนวน 3 สถานีตำรวจ
3.2.2 ตำรวจภูธรภาค 1 – 9 พิจารณาคัดเลือกสถานีตำรวจในสังกัด ตำรวจภูธร
ภาคละ 2 สถานีตำรวจ คือ สถานีตำรวจภูธรขนาดใหญ่ทมี่ ีปริมาณคดี 301 คดี/ปี ข้ึนไป จำนวน 1 สถานีตำรวจ
และสถานีตำรวจภูธรขนาดเล็กที่มีปริมาณคดี 300 คดี/ปี ลงมา จำนวน 1 สถานีตำรวจ รวมสถานีตำรวจ
ทดลองจำนวน 18 สถานีตำรวจ
ปริมาณคดีคำนวนจากคดีอาญา-จราจร ที่ทำสำนวนการสอบสวน คิดเป็น 1 คดี
คดีในอำนาจศาลแขวงท่ฟี อ้ งวาจา 4 คดี คิดเป็น 1 คดี เฉล่ีย 3 ปี
รวมสถานีตำรวจทดลองทคี่ ดั เลอื ก จำนวนทัง้ สิน้ 21 สถานตี ำรวจ
3.2.3 กำหนดสถานีตำรวจควบคุม จำนวน 21 สถานีตำรวจ ในกองบัญชาการ
ตำรวจนครบาล และตำรวจภูธรภาค 1 – 9 เพื่อเปรียบเทียบการปฏิบัติงานกับสถานีตำรวจทดลอง
โดยพิจารณาคัดเลือกสถานีตำรวจควบคุมที่มีลักษณะคล้ายคลึงกับสถานีตำรวจทดลอง ในด้านต่าง ๆ คือ
ปริมาณคดี รวมถึงประเภทหรือลักษณะคดีส่วนใหญ่ที่เกิดขึ้น ขนาดพื้นที่ ประชากร (รวมประชากรแฝง)
ความเจริญของพื้นที่ จำนวนข้าราชการตำรวจ จำนวนพนักงานสอบสวน จำนวนเจ้าหน้าที่ในงานสอบสวน
(ก่อนการทดลอง) ปัจจัยอื่นท่เี กยี่ วข้องกับการปฏบิ ตั ิงานสอบสวน

หน่วย...

๕๑

หนว่ ย ประเภทสถานตี ำรวจ สถานีตำรวจ สถานตี ำรวจ
กองบัญชาการตำรวจนครบาล ทดลอง ควบคมุ
กองบังคบั การตำรวจนครบาล 1 – 4 1 1
ตำรวจภูธรภาค 1 – 9 กองบังคบั การตำรวจนครบาล 5 – 6 1 1
กองบังคบั การตำรวจนครบาล 7 – 9 1 1
คดีทำสำนวน มากกวา่ 300 คดี/ปี 9 9
9 9
คดีทำสำนวน 300 คด/ี ปีลงมา 21 21
รวม

3.2.4 กองบัญชาการตำรวจนครบาล ตำรวจภูธรภาค 1 – 9 พิจารณาคัดเลือก
ข้าราชการตำรวจที่จะปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าส่วนสนับสนุนงานสอบสวน และผู้ปฏิบัติงานสอบสวน ในสถานี
ตำรวจทดลองทีก่ ำหนด ดงั น้ี

1) ข้าราชการตำรวจระดับ สารวัตร ในสถานีตำรวจที่มีคดีที่ทำสำนวน
การสอบสวน 301 คดี/ปี ขึ้นไป และคัดเลือกข้าราชการตำรวจระดับ รองสารวัตร ในสถานีตำรวจที่มีคดี
ท่ที ำสำนวนการสอบสวน 300 คด/ี ปี ลงมา

2) ข้าราชการตำรวจระดับ ผู้บังคับหมู่ – รองสารวัตร ปฏิบัติหน้าที่ใน
ส่วนสนับสนุนงานสอบสวน โดยให้พิจารณาจากข้าราชการตำรวจที่ปฏิบัติหน้าที่ในงานสอบสวนอยู่เดิม เช่น
เสมียนคดี เจ้าหน้าที่ธุรการทางคดี เสมียนเปรียบเทียบปรับ ผู้ช่วยพนักงานสอบสวน เป็นต้น และพิจารณา
จัดเจ้าหน้าที่เพิ่มเติม โดยจำนวนเจ้าหน้าที่ที่มีอยู่เดิมรวมกับผู้ที่จัดเพิ่มเติม ไม่เกินกรอบการวิเคราะห์และ
กำหนดตำแหน่งตามขอ้ 2) ของ 3.1.1

เมื่อคัดเลือกข้าราชการตำรวจที่จะปฏิบัติหน้าที่ในส่วนสนับสนุนงานสอบสวน
ตามข้อ 1) และข้อ 2) ข้างต้น โดยพิจารณาผู้ที่มีความรู้ ความสามารถเหมาะสม สำหรับข้าราชการตำรวจ
ที่ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าส่วนสนับสนุนงานสอบสวนระดับสารวัตรหรือรองสารวัตร จะต้องมีคุณสมบัติ
ตรงตามคุณสมบตั ิเฉพาะสำหรับตำแหน่ง คอื สำเรจ็ การศกึ ษาจากโรงเรยี นนายร้อยตำรวจหรือนติ ศิ าสตรบัณฑิต
และเคยดำรงตำแหน่งสารวัตร ทำหน้าที่สอบสวนมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ในกรณีตำแ หน่งหัวหน้า
ส่วนสนับสนุนงานสอบสวนเป็นระดับสารวัตร หรือเคยดำรงตำแหน่งรองสารวัตร ทำหน้าที่สอบสวนมาแล้ว
ไม่น้อยกว่า 4 ปี ในกรณีตำแหน่งหัวหน้าส่วนสนับสนุนงานสอบสวนเป็นระดับรองสารวัตร แล้วให้
กองบัญชาการตำรวจนครบาล และตำรวจภูธรภาค 1 – 9 ออกคำส่ังให้ข้าราชการตำรวจดงั กล่าว ปฏบิ ตั ิหน้าที่
ในงานสอบสวนของสถานีตำรวจทดลอง เป็นระยะเวลา 3 เดอื น

3.2.5 หัวหน้างานสอบสวนของสถานีตำรวจทดลอง ร่วมกับผู้ที่ทำหน้าที่หัวหน้า
ส่วนสนับสนุนงานสอบสวน แบ่งลักษณะงานของส่วนสนับสนุนงานสอบสวนของสถานีตำรวจ ตามกรอบท่ี
สำนักงานตำรวจแหง่ ชาติ กำหนดในข้อ 3.1.3 โดยอาจปรับใหเ้ หมาะสมกับภารกิจหรอื ลกั ษณะงานสอบสวน
ของแต่ละสถานตี ำรวจ แลว้ มอบหมายใหเ้ จ้าหน้าทแ่ี ต่ละนายปฏบิ ัติหน้าที่

3.2.6 ข้าราชการตำรวจที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ในส่วนสนับสนุน
งานสอบสวน ปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าท่ีของหัวหน้าส่วนสนับสนุนงานสอบสวน และผู้ปฏิบัติงานสอบสวน
หากมีกรณีต้องทำหน้าที่สอบสวนของหัวหน้าส่วนสนับสนุนงานสอบสวน ในระหว่างการทดลองปฏิบัติจริงน้ี

เพ่อื มิให.้ ..

๕๒

เพื่อมิให้เกิดปัญหาในข้อกฎหมายระหว่างที่ ก.ตร. ยังมิได้กำหนดตำแหน่ง จึงให้ปฏิบัติร่วมกับพนักงาน
สอบสวนในสถานตี ำรวจนั้น

3.2.7 หัวหน้าสถานีตำรวจของสถานีทดลอง ผู้บังคับการตำรวจนครบาล และ
ผู้บังคับการตำรวจภูธรจังหวัด กำกับดูแลการปฏิบัติ รวมทั้งสนับสนุนด้านบุคลากร งบประมาณ และวัสดุ
อปุ กรณท์ ี่จำเปน็

3.2.8 สถานีตำรวจควบคุม ใหป้ ฏิบตั ิงานไปตามปกติ
3.2.9 ระยะเวลาการทดลองปฏบิ ัติหน้าทจี่ ริง 3 เดอื น ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
3.3 การประเมินผล
3.3.1 เป็นการประเมินผลเพื่อศึกษาผลการปฏิบัติงานของส่วนสนับสนุนงานสอบสวน
ในสถานีตำรวจทดลองก่อนและหลังการทดลองปฏิบัติหน้าที่จริง รวมทั้งเปรียบเทียบกับสถานีตำรวจควบคุม
โดยมุ่งประเมินผลตามวัตถุประสงค์ของโครงการทดลองปฏิบัติหน้าที่จริงของส่วนสนับสนุนงานสอบสวน
ในสถานีตำรวจทดลอง ไดแ้ ก่

1) งานสารบบคดอี าญาในสถานีตำรวจมปี ระสิทธิภาพ ข้อมลู ครบถ้วนและ
ถูกตอ้ ง

2) การประสานงานทางคดีกับหน่วยงานต่างทั้งภายในและภายนอก
สำนกั งานตำรวจแห่งชาติ มคี วามคล่องตัวมปี ระสิทธภิ าพ

3) การปฏิบัติหน้าท่ีของพนักงานสอบสวนได้รับการสนับสนุน ลดภาระ
งานลง

4) หัวหน้าสถานีตำรวจและหัวหน้างานสอบสวน กำกับดูแล บริหารงาน
สอบสวนได้อยา่ งมปี ระสิทธิภาพ

5) ประชาชนผรู้ ับบรกิ ารงานสอบสวนมคี วามพงึ พอใจในบรกิ าร
3.3.2 ออกแบบวิธีการประเมินผลการทดลองปฏิบัติแบบกึ่งทดลอง (Quasi-
Experimental Design) โดยกำหนดสถานีตำรวจทดลอง แล้วประเมินผลก่อนทดลอง เมื่อดำเนินการทดลอง
ปฏิบัติหน้าที่จริงแล้ว ประเมินผลหลังการทดลอง รวมทั้งเปรียบเทียบกับผลการประเมินของสถานีตำรวจ
ควบคุมซ่ึงไม่มกี ารทดลองปฏิบัตหิ นา้ ท่ีจริง

สถานตี ำรวจทดลอง O1 - X - O2

สถานีตำรวจควบคุม O3 O4

O หมายถงึ การสงั เกต (Oservation) เพอื่ ประเมนิ ผล ในสถานีตำรวจทดลอง
โดยจะดำเนินการกอ่ นทดลอง (O1) และหลงั การทดลอง (O2) ในสถานีตำรวจควบคุม

สำหรับสถานีตำรวจควบคุม ไม่มีการทดลองปฏิบัติหน้าที่จริง แต่จะ
ดำเนินการประเมนิ ในช่วงเวลาเดยี วกบั กอ่ นทดลอง (O3) และหลังการทดลอง (O4) ของสถานีตำรวจทดลอง

X หมายถึงการทดลอง (Experiment) โดยการปฏิบัติหน้าที่จริงของ
ส่วนสนับสนุนงานสอบสวนในสถานีตำรวจทดลอง ส่วนสถานตี ำรวจควบคุมไม่มีการทดลองปฏิบตั ิหน้าท่จี ริง

ลำดับ...

๕๓

ลำดับ ประเภทกลุ่มสถานี ประเมนิ ก่อนการทดลอง ประเมินหลังการทดลอง

1 สถานีตำรวจทดลอง A1 A2

2 สถานตี ำรวจควบคมุ B1 B2

สมมตฐิ านในการประเมนิ ผลการทดลองปฏิบัตหิ น้าทจี่ รงิ :

1) ผลการประเมินก่อนการทดลองของสถานีตำรวจทดลอง (A1) ไม่แตกต่าง

อยา่ งมีนยั สำคัญทางสถิติ กับสถานตี ำรวจควบคมุ (B1)

2) ผลการประเมินหลังการทดลองของสถานีตำรวจทดลอง (A2) สงู กว่าอย่างมี

นัยสำคัญทางสถติ ิ กบั ผลการประเมนิ ก่อนทดลองของสถานตี ำรวจทดลอง (A1)

3) ผลการประเมินหลังการทดลองของสถานีตำรวจทดลอง (A2) สงู กว่าอย่างมี

นัยสำคัญทางสถิติ กับผลการประเมนิ ในชว่ งเวลาหลังทดลองของสถานตี ำรวจควบคุม (B2)

3.3.3 ระเบียบวิธีประเมินผล ใช้วิธีการเชิงปริมาณ (Quantitative research)

ผสานกับวิธีการเชิงคุณภาพ (Qualitative) โดยมีขั้นตอนและเครื่องมือที่ใช้เพื่อประเมินผลตามวัตถุประสงค์

ของโครงการแต่ละประเดน็ ดังนี้

ลำดับ ประเด็นการประเมิน เคร่อื งมอื และวธิ ีการ กลมุ่ ประชากร

1 งานสารบบคดอี าญาในสถานีตำรวจ

2 การประสานงานทางคดีกับหน่วยงาน

ตา่ ง ๆ ท้งั ภายในและภายนอก - แบบสอบถาม - ข้าราชการตำรวจในงาน

3 การสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ของ (Questionare) สอบสวนของสถานตี ำรวจ

พนักงานสอบสวน - ประเมินก่อน-หลังการ ทกุ นาย และหวั หน้าสถานี

4 การกำกับดูแล ควบคุม บริหารงาน ทดลองปฏบิ ตั ิ ตำรวจ

สอบสวนของหัวหน้าสถานีตำรวจ และ

หัวหน้างานสอบสวน

5 ส่ิงปอ้ นเข้า (input) ได้แก่ การจัดรูปแบบ - สงั เกต สมั ภาษณ์ เอกสาร โดยทีมเจ้าหนา้ ที่เก็บข้อมูล

และวิธีการปฏิบตั ิงานของส่วนสนับสนุน ในสถานตี ำรวจทดลอง จำนวน 1 ครงั้ (ระหวา่ งการทดลอง)

งานสอบสวน บุคลากร งบประมาณ - จดั ประชมุ กลมุ่ (Focus Group) โดยใชร้ ะบบ Online
วัสดุอุปกรณ์ รวมทั้งการถอดบทเรียน จำนวน 2 ครั้ง ผู้เข้าร่วมประชุมเป็นข้าราชการตำรวจ
จากการปฏิบัติ ปัญหา อุปสรรคและ ระดบั หัวหนา้ สถานีตำรวจ หวั หน้างานสอบสวน ครั้งละ
แนวทางการแก้ไข ประมาณ 20 นาย

6 ค ว า ม พ ึ ง พ อ ใ จ ข อ ง ป ร ะ ช า ช น - แบบสอบถาม (Questionare)

ผรู้ บั บริการงานสอบสวน หลังการทดลองปฏิบัตจิ รงิ (สถานตี ำรวจทดลอง- สถานี

ตำรวจควบคุม)

- ประชาชนที่รับบริการแจ้งความบนสถานีตำรวจ

1,260 คน/สถานีตำรวจ

- แบบสอบถาม...

๕๔

- แบบสอบถาม (Questionare) ข้าราชการตำรวจ ตามผนวก ข. โดยจัดทำเป็น
แบบสอบถามอิเล็กทรอนิกส์ กำหนดให้ข้าราชการตำรวจผู้ตอบแบบสอบถาม ลงทะเบียนโดยใช้จดหมาย
อิเล็กทรอนิกส์เพื่อแสดงตัวตน แต่ไม่ระบุชื่อผู้ตอบแบบสอบถาม กำหนดวันเวลาในการตอบแบบสอบถาม
พร้อมกันในสถานีตำรวจหนึ่ง และสื่อสารผ่านระบบออนไลน์ เพื่อประชุมชี้แจงการตอบแบบสอบถาม ทั้งน้ี
เพือ่ ความน่าเชือ่ ถือของข้อมูล

- จัดทีมเจ้าหน้าที่เก็บข้อมูล โดยการสังเกต สัมภาษณ์ และเอกสาร ในสถานีตำรวจ
ทดลอง จำนวน 5 ทีม ๆ ละ 3 นาย รวม 15 นาย รบั ผดิ ชอบทมี ละ 2 ภาคและกองบญั ชาการตำรวจนครบาล

- จดั ประชุมกลมุ่ (Focus Group) โดยใช้ระบบการประชมุ ทางไกล (Online) จำนวน
2 ครั้ง ผ้เู ขา้ ร่วมประชมุ เป็นข้าราชการตำรวจระดับหัวหน้าสถานีตำรวจ หวั หน้างานสอบสวน คร้ังละประมาณ
20 นาย

- แบบสอบถาม (Questionare) ประชาชน ตามผนวก ค. โดยจัดทำเป็น
แบบสอบถามอเิ ลก็ ทรอนิกส์ สำหรับใหป้ ระชาชนผ้มู ารับบริการงานสอบสวนบนสถานตี ำรวจ ตอบ

3.3.4 การประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยระบบคอมพิวเตอร์ โดยใช้โปรแกรม
สำเร็จรูปสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ (Quantitative data analysis) ใช้สถิติเชิงพรรณนา
(Descriptive statistics) ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าสว่ นเบยี่ งเบนมาตรฐาน

3.3.5 ขนาดของกลุ่มตวั อย่างประชากรผ้ตู อบแบบสอบถาม
1) สถานีตำรวจทดลอง ในสังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล จำนวน

3 สถานี ในสังกัดตำรวจภูธรภาค 1 – 9 ภาคละ 2 สถานี รวม 21 สถานี ๆ ละประมาณ 30 นาย รวม 630 นาย
2) สถานตี ำรวจควบคุม รวม 21 สถานี ๆ ละประมาณ 30 นาย รวม 630 นาย
รวมตวั อยา่ งประชากรขา้ ราชการตำรวจท้ังส้ิน จำนวนประมาณ 1,260 นาย
3) ประชาชนที่รับบริการแจ้งความบนสถานีตำรวจ จำนวนประมาณ

30 คน/สถานีตำรวจ รวม 42 สถานตี ำรวจ จำนวนประมาณ 1,260 คน

4. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รบั
ประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานและการให้บริการประชาชนเกี่ยวกับงานด้านการสอบสวน

ในสถานีตำรวจเพิ่มสูงขึ้น เมื่อเทียบกับการปฏิบัติหน้าที่ของสายงานสอบสวนกรณีไม่มีการกำหนดให้มี
สว่ นสนับสนนุ งานสอบสวน

5. งบประมาณ
5.1 งบประมาณด้านการประเมินผล เบิกจ่ายจากงบประมาณของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โดยให้สำนักงานงบประมาณและการเงิน สำนักงานตำรวจแห่งชาติ จัดสรร
งบประมาณให้กับกองอัตรากำลัง สำนักงานกำลังพล สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ในวงเงินงบประมาณ
252,540 บาท (สองแสนห้าหม่ืนสองพันห้ารอ้ ยส่ีสบิ บาทถว้ น) รายละเอียดตามผนวก ง.

5.2 งบประมาณสำหรับการทดลองปฏิบัติหน้าที่ส่วนสนับสนุนงานสอบสวนในสถานตี ำรวจ
ใชง้ บประมาณประจำของกองบัญชาการตำรวจนครบาล และตำรวจภูธรภาค 1 – 9

6. ผรู้ ับผิดชอบ...

๕๕

๕๖

ผนวก ก. : หนา้ ท่ีและความรบั ผิดชอบของผปู้ ฏิบตั งิ านสอบสวนในส่วนสนบั สนนุ งานสอบสวน
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

กลุ่ม 1 การบริหารทางคดีและการสอบสวน เป็นการปฏิบัติงานเพื่อสนับสนุน

การกำกับดูแล และควบคุมการสอบสวนของพนักงานสอบสวน ให้กับหัวหน้างานสอบสวนและหัวหน้าสถานีตำรวจ
ตรวจสอบ เร่งรัดให้การสอบสวนเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ท่ีเกี่ยวข้อง เพ่ือดำเนินการสอบสวน
ให้เสร็จส้ิน การจัดเก็บสารบบคดีและข้อมูลท่ีเก่ียวข้อง รวมทั้งการสอบสวนเพ่ิมเติมตามคำสั่งของพนักงานอัยการ
หรือการสอบสวนกรณีมกี ารจับกุมผูต้ อ้ งหาไดภ้ ายหลัง งานดงั กล่าว ไดแ้ ก่

1) งานอำนวยการงานสอบสวน

สมดุ สารบบคดีอาญา 2) จัดทำและควบคุมสารบบคดีอาญา-คดีจราจร ของสถานีตำรวจ (สมุดคมุ คด)ี /
3) ควบคมุ สารบบเอกสารการขยายเวลาการสอบสวน

4) จัดทำและควบคุมสารบบสำนวนคดชี ันสูตรพลิกศพ
5) การตรวจสอบเร่งรัดการสอบสวน จัดทำบัญชีสำนวนค้าง รายงานสรุป

สำนวนคดคี า้ ง

6) งานของกลางคดีอาญา ได้แก่ การควบคุม เก็บรักษา ทำบัญชี และจำหน่าย
ของกลางและวัตถุพยานในคดี หรือวัตถุพยานท่ีส่งไปตรวจพิสูจน์ ควบคุมการอายัดและการรักษาทรัพย์ของกลาง
แจ้งผลเกี่ยวกับทรัพย์ของกลางที่พนักงานอัยการส่ังคืน นำอาวุธปืนของกลางส่งกองสรรพาวุธ การยึดทรัพย์

หรอื ของกลางตามคำสง่ั ศาล
7) ควบคุมสารบบหมายจับ การถอนหมายจบั
8) ควบคุมสารบบการอายัดตัวผ้ตู อ้ งหา การถอนอายดั ตวั ผ้ตู ้องหาต่อเรือนจำ

9) การจัดเวรพนักงานสอบสวน
10) งานประชาสมั พันธใ์ นสว่ นของงานสอบสวน
11) การรายงานคดตี ่าง ๆ รวมทัง้ การรายงานคดอี ุกฉกรรจ์และคดีที่นา่ สนใจ

12) รายงานสถติ คิ ดอี าญา 4 กลุ่ม
13) รายงานผลคดอี าญาตามนโยบายหรอื ที่ผ้บู ังคับบญั ชาสั่งการ เช่น อบายมุข
คดเี มาแลว้ ขับ คดียาเสพติด เปน็ ต้น

14) ส่งสำนวนการสอบสวนไปยังพนักงานอัยการ ตามประเภทคดีต่าง ๆ เช่น
คดีในอำนาจศาลอาญา ศาลจงั หวดั ศาลแขวง ศาลเยาวชนและครอบครวั เป็นตน้ รวมทงั้ ประสานงาน ควบคุม
สำนวนการสอบสวนทพ่ี นกั งานอัยการรับและไม่รับไวพ้ จิ ารณา

15) ควบคุมสารบบคำส่ังของพนักงานอัยการ ให้สอบสวนเพิ่มเติม รวมทั้ง
การสอบสวนกรณีการจับกุมผู้ตอ้ งหาไดภ้ ายหลังทสี่ ่งสำนวนการสอบสวนไปยงั พนกั งานอัยการแล้ว

16) งานประกันตัวผู้ต้องหา ได้แก่ ควบคุมสัญญาประกัน ควบคุมหลักทรัพย์

คนื เงนิ หรอื หลักทรัพย์ประกนั ตัวผู้ต้องหา ดำเนนิ การบังคับคดตี ามคำพพิ ากษาหรือคำสั่งกรณผี ดิ สัญญาประกัน
17) จัดเก็บและควบคุมสำเนาสำนวนการสอบสวน
18) ควบคุมและตรวจสอบเร่ืองรอ้ งเรยี นพนกั งานสอบสวน

19) การเบิกจ่ายค่าตอบแทนพยาน
20) การเบิกจ่ายเงินค่าชนั สตู รพลิกศพ
21) ควบคมุ การแจง้ ความคืบหน้าการสอบสวนของพนักงานสอบสวน

22) คววบคุม...

๕๗

ผนวก ก. : หน้าท่ีและความรบั ผิดชอบของผปู้ ฏบิ ัติงานสอบสวนในส่วนสนับสนุนงานสอบสวน
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

22) ควบคมุ การตรวจเย่ียมพยานหรือผูเ้ สียหายในคดอี าญา

23) ควบคมุ การสอบเดก็ และเยาวชนของนกั จิตวทิ ยาหรอื นักสงั คมสงเคราะห์
24) ควบคมุ การแจ้งสิทธผิ ู้เสยี หายในคดีอาญา
กลมุ่ 2 การประสานงานเพ่ือบังคับใช้กฎหมาย เป็นการปฏิบัติงานเพ่ือบังคับใช้
กฎหมายในกระบวนการยุติธรรม โดยประสานงานกับหน่วยงานในกระบวนการยุติธรรมอ่ืน เช่น อัยการ ศาล
ราชทัณฑ์ สถานีตำรวจอ่ืน หน่วยงานด้านนิติวิทยาศาสตร์ หน่วยงานตรวจพิสูจน์หลักฐาน ส่วนราชการอ่ืน

ที่มีอำนาจหน้าท่ีบังคับใช้กฎหมาย เป็นต้น เพื่อตรวจสอบข้อมูลทางคดี แจ้งผลการตรวจสอบ ดำเนินการเกี่ยวกับ
วัตถุพยาน พยานเอกสาร ช่วยเหลือพนกั งานสอบสวนในการประสานงานกับหน่วยงานท้ังภายในและภายนอก
ตร. เพื่อใหก้ ารบงั คบั ใช้กฎหมายในกระบวนการยตุ ิธรรมในภาพรวมบรรลุวัตถุประสงค์ งานดงั กล่าว ไดแ้ ก่

1) ตรวจสอบผลคดีและแจง้ หนว่ ยงานที่รอ้ งขอ
2) พิมพล์ ายน้ิวมือผตู้ อ้ งหา ส่งลายพมิ พ์น้วิ มือตรวจสอบและประสานงานกับ ทว.
3) การส่งหมาย ได้แก่ หมายเรียกพยานของศาล หมายเรียกพยานและผู้ต้องหา

จากสถานตี ำรวจอนื่ ท่ปี ระสานให้สง่ หมาย
4) การแจ้งผลคดีให้ ทว. ทราบ
5) การแจ้งให้ดำเนนิ คดีจากส่วนราชการอน่ื

6) ควบคุมหนังสอื รอ้ งเรยี น
7) ขอตรวจสอบผลคดีกับหน่วยงานอื่น ประสานติดตามและขอรับผล

การตรวจสอบ

8) ส่งของกลางตรวจพิสูจน์ไปยังหน่วยงานพิสูจน์หลักฐานตำรวจ (พฐ.จว./
ศพฐ./สพฐ.ตร.) หนว่ ยงานนติ ิวทิ ยาศาสตรอ์ ื่น ๆ รวมท้ังการติดตอ่ ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทเ่ี กยี่ วขอ้ ง
กับการตรวจพิสูจน์

9) ประสานขอรบั ผลการตรวจชันสูตรบาดแผล/ศพ จากแพทย์ในสถานพยาบาล
10) ประสานงานที่เก่ียวข้องกับศาล อัยการ หรือหน่วยงานในกระบวนการ

ยุตธิ รรมอน่ื ๆ

กลุม่ 3 งานเทคโนโลยีสารสนเทศ เป็นการปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
เพื่อการสืบสวนสอบสวนของพนักงานสอบสวน ต้ังแต่การเก็บรวบรวมข้อมูล การบันทึกข้อมูลลงในระบบ
เทคโนโลยีสารสนเทศของ ตร. การสืบค้นและตรวจสอบข้อมูล รวมทั้งการประสานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

กับหนว่ ยงานหรือส่วนราชการทีเ่ กีย่ วข้อง งานดงั กลา่ ว ได้แก่
1) งานระบบสารสนเทศอาชญากรรมของสถานีตำรวจ (Criminal Record

Information Management Enterprise System - CRIMES)

2) งานสืบค้นข้อมูล ตรวจสอบข้อมูลเพ่ือสนับสนุนการสอบสวนรวบรวม
พยานหลักฐาน เชน่ ขอ้ มูลทะเบยี นราษฎร์ ทะเบยี นยานพาหนะ ทะเบียนอาวธุ ปืน เป็นตน้

3) การขอหมายจบั ทางอเิ ลก็ ทรอนิกสต์ อ่ ศาล

4) งานตรวจสอบข้อมูล สืบค้นข้อมูลอ่ืน ๆ ท่ีสนับสนุนการสืบสวนสอบสวน
คดอี าญาของพนกั งานสอบสวน หรือทีผ่ ู้บงั คับบัญชามอบหมาย

กลุ่ม 4 การรบั ...

๕๘

ผนวก ก. : หนา้ ที่และความรับผดิ ชอบของผู้ปฏิบตั ิงานสอบสวนในส่วนสนับสนุนงานสอบสวน
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

กลุม่ 4 การรับ-ส่งตัวผู้ต้องหา เป็นลักษณะงานท่ีต้องควบคุมผู้ต้องหาในคดีอาญา

เดินทางไปส่งตัวที่ศาล เรือนจำ หรือสถานที่ควบคุมอื่น ๆ หรือสถานท่ีอ่ืนซ่ึงพนักงานสอบสวนต้องดำเนินการ
ตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับท่เี กี่ยวข้องกับการดำเนินคดี เชน่ การนำตัวผู้ต้องหาไปนำช้ีทเ่ี กดิ เหตุประกอบ
คำรับสารภาพ เปน็ ต้น งานดงั กลา่ ว ได้แก่

1) สง่ ตวั ผู้ตอ้ งหาไปศาล หรอื สถานทีค่ วบคุมอนื่ เพ่ือนำตวั ไปผดั ฟ้อง หรือฝากขัง
2) นำตวั ผู้ตอ้ งหาไปฟ้องศาลแขวง กรณีผู้ตอ้ งหารบั สารภาพ

3) รับ-สง่ ตัวผตู้ อ้ งหาอายัดตวั จากเรือนจำ
4) ส่งตวั ผตู้ ้องหาทเี่ ป็นเด็ก เยาวชน ไปยงั สถานพินิจและคุ้มครองเดก็
5) สง่ ตัวผ้ตู อ้ งหายาเสพตดิ ไปยงั สำนกั งานคุมประพฤติ

6) นำตัวผตู้ อ้ งหาไปทำแผนประกอบคำรบั สารภาพ
7) นำตวั ผู้ตอ้ งหาไปรกั ษาพยาบาลกรณีไดร้ ับบาดเจ็บ
8) นำตวั ผตู้ อ้ งหาไปตรวจพิสจู น์ทางนติ วิ ิทยาศาสตร์

กล่มุ 5 การสนับสนุนเวรสอบสวน เป็นลักษณะงานท่ีต้องปฏิบัติเพ่ือช่วยเหลือ
พนักงานสอบสวนขณะเข้าเวรสอบสวน ทั้งในสถานีตำรวจและนอกสถานีตำรวจ งานดังกล่าวแบ่งออกเป็น
2 ส่วน ไดแ้ ก่

- สว่ นที่ 1 เป็นงานท่ีต้องปฏิบัติตามคำส่ังของพนักงานสอบสวนเวรโดยตรง
ได้แก่

1) ปฏิบตั ิงานตามท่พี นักงานสอบสวนเวรมอบหมายให้ทำแทนไดต้ ามประมวล

กฎหมายวธิ ีพิจารณาความอาญา
2) เป็นผู้ช่วยเหลือพนักงานสอบสวนเวร สนับสนุนและอำนวยความสะดวก

ในการปฏบิ ตั หิ นา้ ที่พนกั งานสอบสวน

3) ร่วมตรวจสถานท่ีเกิดเหตุคดีอาญา - จราจร ถ่ายภาพ ทำแผนท่ี จัดเก็บ
พยานหลักฐานตา่ ง ๆ ทางคดี ตามคำสงั่ ของพนักงานสอบสวน

4) ควบคมุ ตารางการนดั หมายพยาน การผัดฟ้อง และฝากขัง

ตามกฎหมาย 5) การช่วยเหลือพนักงานสอบสวนในการไกล่เกลี่ยคดีที่ดำเนินการได้
6) สง่ ตัวผู้เสยี หาย ผู้บาดเจบ็ ในคดี ไปยงั สถานพยาบาล

7) นำรถอุบตั ิเหตุคดีจราจร ของกลางคดีอาญา มาเกบ็ รักษา ส่งตรวจสภาพ
8) บันทกึ ภาพวีดิทัศนใ์ นการสอบสวน (กรณีทีก่ ฎหมายกำหนดให้ดำเนินการ)
9) ทำสัญญาประกัน คำร้องขอปล่อยตัวช่ัวคราว ออกใบเสร็จรับเงินประกัน

ประสานงานกบั เจ้าหน้าท่ีงานธรุ การเพื่อเกบ็ รกั ษาเงนิ ประกนั ตามท่ีไดร้ ับมอบหมายจากพนักงานสอบสวน
- สว่ นท่ี 2 เป็นงานท่สี นบั สนนุ การสอบสวนของพนกั งานสอบสวนเวรบนสถานี

ตำรวจ เพ่อื ให้บริการประชาชนท่ีมาแจ้งความ ไดแ้ ก่

10) งานควบคุม ลงบนั ทึกประจำวนั (ปจว.) เก่ียวกบั คดี
11) การคัดสำเนาบันทึกประจำวนั เก่ียวกับคดี
12) ออกใบรบั แจ้งความใหผ้ ู้เสียหาย

13) การลงบันทึก...

๕๙

ผนวก ก. : หน้าทีแ่ ละความรับผิดชอบของผู้ปฏบิ ตั งิ านสอบสวนในส่วนสนบั สนนุ งานสอบสวน
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

13) การลงบนั ทึกประจำวันระบบอิเล็กทรอนกิ ส์

14) ปฏิบัตหิ นา้ ทใ่ี นการเปรยี บเทยี บปรับคดีอาญาทุกประเภท
15) ปฏิบตั ิหนา้ ท่ีเกย่ี วกบั การเงินเปรยี บเทยี บปรับคดอี าญาทุกประเภท
กลมุ่ 6 การสนับสนุนการป้องกันปราบปรามอาชญากรรม เป็นงานที่ได้รับมอบหมาย
ให้ปฏิบัติร่วมกับข้าราชการตำรวจงานต่าง ๆ ในสถานีตำรวจ เพื่อการป้องกันปราบปรามอาชญากรรมและ
รักษาความสงบเรยี บรอ้ ย งานดงั กลา่ ว ไดแ้ ก่

1) การถวายความปลอดภยั แด่องค์พระมหากษัตริย์ พระราชินี และพระบรม-
วงศานุวงศ์ ในการเสด็จพระราชดำเนิน ท้ังกรณีการเสด็จฯ ในเขตพื้นที่รับผิดชอบและได้รับคำส่ังให้ไป
สนับสนนุ การปฏบิ ัติของสถานีตำรวจหรือหน่วยงานอ่ืน

2) ร่วมกับงานป้องกันปราบปราม รักษาความสงบเรียบร้อยในเหตุการณ์
ต่าง ๆ เชน่ การชุมนมุ สาธารณะ การแขง่ ขนั กฬี า การแสดงมหรสพ งานประเพณี เทศกาลสำคัญ เปน็ ต้น

3) ปฏิบัติงานร่วมในการระดมป้องกันปราบปรามอาชญากรรม การต้ัง

จุดตรวจค้น ทั้งในแผนการปฏิบัติประจำของสถานีตำรวจ และการปฏิบัติตามนโยบายพิเศษ ตามท่ีได้รับ
มอบหมาย เชน่ การตงั้ จุดตรวจด้านความม่นั คง เป็นต้น

4) ปฏิบัติงานสนับสนุนงานป้องกันปราบปราม กรณีต่าง ๆ ตามท่ีได้รับ

มอบหมาย เช่น ร่วมทีมออกตรวจเย่ียมชุมชน งานบรรเทาสาธารณภัย งานจิตอาสา เป็ นต้น รวมท้ัง
การสนบั สนนุ สว่ นราชการอื่นในพ้ืนที่รับผดิ ชอบ

5) การระงับ แก้ไข การกระทำความผิดในเหตุร้าย หรือเหตุรุนแรงที่เกิดข้ึน

ตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย

6) ปฏบิ ัติงานอืน่ ๆ ท่ีผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ผนวก ข ๖๐

[Pre-test] แบบประเมินโครงการทดลองการปฏิบัติหน้าที่จริง

ส่วนสนับสนุนงานสอบสวนในสถานีตำรวจ

*จำเป็ น

1 การประเมิน *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ครั้งที่ 1

2 กองบัญชาการ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

บช.น. ข้ามไปที่คำถามข้อ 3
ภ.1 ข้ามไปที่คำถามข้อ 4
ภ.2 ข้ามไปที่คำถามข้อ 5
ภ.3 ข้ามไปที่คำถามข้อ 6
ภ.4 ข้ามไปที่คำถามข้อ 7
ภ.5 ข้ามไปที่คำถามข้อ 8
ภ.6 ข้ามไปที่คำถามข้อ 9
ภ.7 ข้ามไปที่คำถามข้อ 10
ภ.8 ข้ามไปที่คำถามข้อ 11
ภ.9 ข้ามไปที่คำถามข้อ 12

สถานีตำรวจในสังกัด บช.น.

3 บช.น. * ๖๑

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สน.พญาไท บก.น.1 ข้ามไปที่คำถามข้อ 13
สน.บางเขน บก.น.2 ข้ามไปที่คำถามข้อ 13
สน.บางนา บก.น.5 ข้ามไปที่คำถามข้อ 13
สน.พระโขนง บก.น.5 ข้ามไปที่คำถามข้อ 13
สน.บางมด บก.น.8 ข้ามไปที่คำถามข้อ 13
สน.ท่าข้าม บก.น.9 ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

สถานีตำรวจในสังกัด ภ.1

4 ภ.1 *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สภ.เมืองปทุมธานี จว.ปทุมธานี
สภ.สวนพริกไทย จว.ปทุมธานี
สภ.เมืองลพบุรี จว.ลพบุรี
สถ.ลำสนธิ จว.ลพบุรี

ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

สถานีตำรวจในสังกัด ภ.2

5 ภ.2 *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สภ.เมืองพัทยา จว.ชลบุรี
สภ.คลองกิ่ว จว.ชลบุรี
สภ.เมืองชลบุรี จว.ชลบุรี
สภ.พลูตาหลวง จว.ชลบุรี

ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

สถานีตำรวจในสังกัด ภ.3 ๖๒

6 ภ.3 *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สภ.สีคิ้ว จว.นครราชสีมา
สภ.ขามทะเลสอ จว.นครราชสีมา
สภ.โชคชัย จว.นครราชสีมา
สภ.มะเริง จว.นครราชสีมา

ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

สถานีตำรวจในสังกัด ภ.4

7 ภ.4 *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สภ.สุวรรณภูมิ จว.ร้อยเอ็ด
สภ.จตุีพักตรพิมาน จว.ร้อยเอ็ด
สภ.โพนทอง จว.ร้อยเอ็ด
สภ.เกษตรวิสัย จว.ร้อยเอ็ด

ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

สถานีตำรวจในสังกัด ภ.5

8 ภ.5 *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สภ.เมืองเชียงใหม่ จว.เชียงใหม่
สภ.แม่แฝก จว.เชียงใหม่
สภ.แม่ปิง จว.เชียงใหม่
สภ.แม่วาง จว.เชียงใหม่

ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

สถานีตำรวจในสังกัด ภ.6 ๖๓

9 ภ.6 *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สภ.วัดโบสถ์ จว.พิษณุโลก
สภ.บางกระทุ่ม จว.พิษณุโลก
สภ.วังทอง จว.พิษณุโลก
สภ.บ้านแยง จว.พิษณุโลก

ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

สถานีตำรวจในสังกัด ภ.7

10 ภ.7 *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สภ.บ้านโป่ ง จว.ราชบุรี
สภ.กระตีบ จว.นครปฐม
สภ.โพธาราม จว.ราชบุรี
สภ.บางหลวง จว.นครปฐม

ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

สถานีตำรวจในสังกัด ภ.8

11 ภ.8 *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สภ.ถลาง จว.ภูเก็ต
สภ.ตะกั่วทุ่ง จว.พังงา
สภ.ฉลอง จว.ภูเก็ต
สภ.บางสวรรค์ จว.สุราษฎร์ธานี

ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

สถานีตำรวจในสังกัด ภ.9 ๖๔

12 ภ.9 *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สภ.จะนะ จว.สงขลา
สภ.คลองหอยโข่ง จว.สงขลา
สภ.รัตภูมิ จว.สงขลา
สภ.บางกล่ำ จว.สงขลา

ข้ามไปที่คำถามข้อ 13

1. ข้อมูลทั่วไป

13 เพศ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ชาย
หญิง

14 อายุ (ปี) *

15 ยศ * ๖๕

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

พ.ต.อ / พ.ต.อ.หญิง
พ.ต.ท. / พ.ต.ท.หญิง
พ.ต.ต. / พ.ต.ต.หญิง
ร.ต.อ. / ร.ต.อ.หญิง
ร.ต.ท. / ร.ต.ท.หญิง
ร.ต.ต. / ร.ต.ต.หญิง
ด.ต. / ด.ต.หญิง
จ.ส.ต. / จ.ส.ต.หญิง
ส.ต.อ. / ส.ต.อ.หญิง
ส.ต.ท. / ส.ต.ท.หญิง
ส.ต.ต. / ส.ต.ต.หญิง

16 อายุราชการ (ปี) *

อายุราชการรวม นับตั้งแต่รับราชการตำรวจ

17 ระดับการศึกษา *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

มัธยมศึกษา
ปวช.
ปวส. หรือเทียบเท่า
ปริญญาตรี
ปริญญาโท
ปริญญาเอก

18 ตำแหน่งหน้าที่ * ๖๖

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

หัวหน้าสถานีตำรวจ
หัวหน้างานสอบสวน
พนักงานสอบสวน
ข้าราชการตำรวจที่ปฏิบัติงานสอบสวน (ผบ.หมู่ - รอง สว.)

ข้ามไปที่คำถามข้อ 19

2.ความคิด ขอให้ท่านแสดงความเห็นต่อการปฏิบัติงานสนับสนุนงานสอบสวนในปัจจุบัน ในแต่ละเรื่องมีการ
เห็นต่อการ ปฏิบัติงานในระดับใด โดยขอให้ตอบตามความเป็ นจริง ผลการสำรวจนำไปใช้เพื่อการพิจารณา
ปฏิบัติงาน ดำเนินการตามโครงการทดลองปฏิบัติหน้าที่จริงของการกำหนด "ส่วนสนับสนุนงานสอบสวน"
สนับสนุน เท่านั้น

งานสอบสวน
ประเด็นการประเมิน มี 3 ส่วน จำนวน 20 ข้อ

ส่วนที่ 1 งานสารบบคดีอาญาในสถานีตำรวจ

19 การควบคุมสารบบคดีอาญา - จราจร ของสถานีตำรวจ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

๖๗

20 การจัดเกบ็ สําเนาสํานวนการสอบสวนของสถานีตํารวจ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง

้
พอใช
ต้องปรับปรุง

21 การจัดทำบัญชีสำนวนค้าง เพื่อการตรวจสอบและเร่งรัดการสอบสวน *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

22 การปฏิบัติเกี่ยวกับของกลางในคดีอาญา ได้แก่ การควบคุม การเก็บรักษา และการจำหน่ายของ *
กลางและวัตถุพยานในคดี การแจ้งผลเกี่ยวกับทรัพย์ของกลางที่พนักงานอัยการสั่งคืน การยึด
ทรัพย์หรือของกลางตามคำสั่งศาล

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

๖๘

23 การควบคุมสารบบหมายจับ การถอนหมายจับ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง

้
พอใช
ต้องปรับปรุง

24 การควบคุมสารบบการอายัด - ถอนอายัดตัวผู้ต้องหา หรือจำเลย *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

25 การควบคุมสารบบคำสั่งของพนักงานอัยการให้สอบสวนเพิ่มเติม *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

๖๙

26 การเบิกจ่ายค่าตอบแทนพยาน *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง

้
พอใช
ต้องปรับปรุง

27 การควบคุมการแจ้งความคืบหน้าการสอบสวน *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

28 การลงข้อมูลในระบบสารสนเทศอาชญากรรมของสถานีตำรวจ (CRIMES) *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

ส่วนที่ 2 การประสานงานทางคดี

๗๐

29 การตรวจสอบผลคดีและแจ้งหน่วยงานที่ร้องขอ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง

้
พอใช
ต้องปรับปรุง

30 การส่งหมาย ได้แก่ หมายเรียกพยานของศาล หมายเรียกพยานและผู้ต้องหาจากสถานีตำรวจ *
หรือหน่วยงานอื่น

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

31 การแจ้งผลคดีให้กองทะเบียนประวัติอาชญากรรม (ทว.) ทราบ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

๗๑๗๑

32 การประสานงานส่งของกลางและติดตามผลการตรวจพิสูจน์ จากหน่วยงานพิสูจน์หลักฐาน *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง

้
พอใช
ต้องปรับปรุง

33 การรับส่งตัวผู้ต้องหาไปศาลหรือสถานที่อื่น *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

ส่วนที่ 3 การสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานสอบสวน

34 การช่วยเหลือพนักงานสอบสวนขณะเข้าเวรสอบสวนสถานีตำรวจ เช่น การให้บริการประชาชน *
ที่มาแจ้งความ ซักถามเบื้องต้น จัดทำเอกสาร เป็นต้น

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

๗๒๒

35 การชว่ ยเหลือพนักงานสอบสวนในการไปตรวจสถานทีเกิดเหตุ การจดั เก็บรวบรวมพยานหลัก *
ฐานในทีเกิดเหตุ รวมทังการปฏิบัติหน้าทีอืนนอกสถานีตํารวจ

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง

้
พอใช
ต้องปรับปรุง

36 การช่วยเหลือจัดการกรณีเกิดอุบัติเหตุคดีจราจร การนำรถในคดีมาเก็บรักษาหรือส่งตรวจ และ *
การช่วยเหลือด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับคดีจราจร

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

37 การลงบันทึกประจำวันเกี่ยวกับคดี *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ต้องปรับปรุง

๗๓๓

38 การลงบันทึกประจาํ วันเปนหลักฐาน รวมทังบันทึกประจาํ วันระบบอิเล็กทรอนิกส์ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง

้
พอใช
ต้องปรับปรุง

39 ข้อเสนอแนะ

เนื้อหานี้มิได้ถูกสร้างขึ้นหรือรับรองโดย Google

ฟอร์ม

ผนวก ค ๗๔

แบบประเมินโครงการทดลองการปฏิบัติหน้าที่จริงส่วนสนับสนุน

งานสอบสวนในสถานีตำรวจ

(สำหรับประชาชนผู้เข้ารับบริการ)

*จำเป็ น

1 ชื่อสถานีตำรวจที่มาใช้บริการ * ๗๕

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

สน.บางเขน บก.น.2
สน.พญาไท บก.น.1
สน.บางนา บก.น.5
สน.พระโขนง บก.น.5
สน.บางมด บก.น.8
สน.ท่าข้าม บก.น.9
สภ.เมืองปทุมธานี จว.ปทุมธานี
สภ.สวนพริกไทย จว.ปทุมธานี
สภ.เมืองลพบุรี จว.ลพบุรี
สภ.ลำสนธิ จว.ลพบุรี
สภ.เมืองพัทยา จว.ชลบุรี
สภ.คลองกิ่ว จว.ชลบุรี
สภ.เมืองชลบุรี จว.ชลบุรี
สภ.พลูตาหลวง จว.ชลบุรี
สภ.สีคิ้ว จว.นครราชสีมา
สภ.ขามทะเลสอ จว.นครราชสีมา
สภ.โชคชัย จว.นครราชสีมา
สภ.มะเริง จว.นครราชสีมา
สภ.สุวรรณภูมิ จว.ร้อยเอ็ด
สภ.จตุรพักตรพิมาณ จว.ร้อยเอ็ด
สภ.โพนทอง จว.ร้อยเอ็ด
สภ.เกษตรวิสัย จว.ร้อยเอ็ด
สภ.เมืองเชียงใหม่ จว.เชียงใหม่
สภ.แม่แฝก จว.เชียงใหม่
สภ.แม่ปิง จว.เชียงใหม่
สภ.แม่วาง จว.เชียงใหม่
สภ.วัดโบสถ์ จว.พิษณุโลก
สภ.บางกระทุ่ม จว.พิษณุโลก
สภ.วังทอง จว.พิษณุโลก
สภ.บ้านแยง จว.พิษณุโลก
สภ.บ้านโป่ ง จว.ราชบุรี
สภ.กระตีบ จว.นครปฐม

๗๖

สภ.โพธาราม จว.ราชบุรี
สภ.บางหลวง จว.นครปฐม
สภ.ถลาง จว.ภูเก็ต
สภ.ตะกั่วทุ่ง จว.พังงา
สภ.ฉลอง จว.ภูเก็ต
สภ.บางสวรรค์ จว.สุราษฎร์ธานี
สภ.จะนะ จว.สงขลา
สภ.คลองหอยโข่ง จว.สงขลา
สภ.รัตภูมิ จว.สงขลา
สภ.บางกล่ำ จว.สงขลา

ข้อมูลทั่วไป

2 อายุ *

3 เพศ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ชาย
หญิง

4 สถานภาพ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

โสด
สมรส
แยกกันอยู่
หย่าร้าง
หม้าย

5 ระดับการศึกษา * ๗๗

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ประถมศึกษา
มัธยมศึกษา
ปวช.
ปวส. หรือเทียบเท่า
ปริญญาตรี
ปริญญาโท
ปริญญาเอก
อื่นๆ:

6 รายได้ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

0 - 10,000 บาท
10,001 - 20,000 บาท
20,001 - 30,000 บาท
30,001 - 40,000 บาท
มากกว่า 40,000 บาท

ความพึง ขอให้ท่านแสดงความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานสอบสวนของเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ท่านได้เข้ารับบริการ
พอใจจาก
การรับ โดยขอให้ตอบตามความเป็ นจริง ผลสำรวจจะถูกนำไปใช้เพื่อการพิจารณาดำเนินการตามโครงการ
บริการงาน ทดลองปฏิบัติหน้าที่จริงของการกำหนด "ส่วนสนับสนุนงานสอบสวน" เท่านั้น
สอบสวน

7 ท่านมารับบริการในเรื่องใด * ๗๘

(เลือกได้มากกว่าหนึ่งช่อง)

แจ้งความร้องทุกข์ให้ดำเนินคดี
ชำระค่าปรับในคดีจราจร
แจ้งความเพื่อเป็ นหลักฐาน หรือแจ้งเอกสารหาย
ขอคำปรึกษาเรื่องทางคดี
อื่นๆ:

8 มีความสะดวกและรวดเร็ว ในการรับบริการที่สถานีตำรวจ *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ปรับปรุง
ไม่ทราบ / ไม่ได้รับบริการในด้านนี้

9 การลงบันทึกประจำวันหรือขอคัดสำเนามีความรวดเร็วและถูกต้อง *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ปรับปรุง
ไม่ทราบ / ไม่ได้รับบริการในด้านนี้

๗๙๙

10 เจา้ หน้าทีตํารวจมีการชแี จงข้อกฎหมาย ขันตอนการดําเนินการให้ประชาชนรบั ทราบ และมีความ *
เข้าใจทีถูกต้อง

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ปรับปรุง
ไม่ทราบ / ไม่ได้รับบริการในด้านนี้

11 เจ้าหน้าที่ตำรวจมีความซื่อสัตย์สุจริต และสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการยุติธรรม *

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ปรับปรุง
ไม่ทราบ / ไม่ได้รับบริการในด้านนี้

12 เจ้าหน้าที่ตำรวจมีการแจ้งความคืบหน้าของการดำเนินการสอบสวนหลังจากรับคำร้องทุกข์เป็น *
ระยะๆ

ทำเครื่องหมายเพียงหนึ่งช่อง

ดีมาก
ดี
ปานกลาง
พอใช้
ปรับปรุง
ไม่ทราบ / ไม่ได้รับบริการในด้านนี้

ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะเพิ่มเติม ๘๐
13 ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะเพิ่มเติม

เนื้อหานี้มิได้ถูกสร้างขึ้นหรือรับรองโดย Google

ฟอร์ม

81

แบบสัมภาษณ์หัวหนา้ สถานีตำรวจ/หวั หนา้ งานสอบสวน/พนักงานสอบสวน/
หัวหน้าส่วนสนับสนนุ งานสอบสวน (หวั หนา้ งานคดี)/เจา้ หน้าท่ีผู้ปฏิบตั งิ านสอบสวน (ผบ.หมู่ - รอง สว.)

โครงการทดลองปฏิบัตจิ ริงของส่วนสนับสนุนงานสอบสวนในสถานตี ำรวจ

1. ตำแหนง่ ..............................................................................................................................................................

2. ในการทดลองปฏิบัติจริงของส่วนสนับสนุนงานสอบสวนในสถานีตำรวจ ได้จัดรูปแบบการทำงานอย่างไร
ได้มอบหมายใหข้ ้าราชการตำรวจปฏบิ ตั งิ านอย่างไร มกี ารมอบหมายหน้าทีเ่ พม่ิ เตมิ อีกหรอื ไม่
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

3. ข้าราชการตำรวจที่เขา้ รว่ มโครงการทดลองปฏิบัติจริงของส่วนสนับสนุนงานสอบสวนในสถานีตำรวจ ทั้งที่มา
จากภายใน สน./สภ. หรือนอก สน./สภ. มีคุณภาพและประสิทธิภาพหรอื ไม่ อย่างไร และเมื่อพบปัญหาได้ใช้
วธิ กี ารอย่างไรมาชว่ ยแก้ไขในการทดลอง เพือ่ ให้ได้ผลการดำเนนิ การทเี่ ที่ยงตรง
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
4. กรณี ตร...

82

4. กรณี ตร. สนับสนุนงบประมาณให้แก่ สน./สภ. ในการดำเนินโครงการทดลองปฏิบัติจริงของส่วนสนับสนุน
งานสอบสวนในสถานตี ำรวจ น้ัน ได้นำไปใชจ้ ่ายอย่างไร เพียงพอหรอื ไม่ หากไมเ่ พียงพอ ได้แก้ไขอยา่ งไร
.............................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................ .............
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................... ....................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

5. วัสดุ อุปกรณ์ ที่ใช้ในการทดลองปฏิบัติจริงของส่วนสนับสนุนงานสอบสวนในสถานีตำรวจ เพียงพอหรือไม่
อย่างไร หากไมเ่ พยี งพอ ไดแ้ กป้ ญั หาอยา่ งไร วัสดุ อปุ กรณท์ ่ีจำเป็น คอื วัสดุ อุปกรณ์ ประเภท/ชนิดใด
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

6. ผู้บังคับบัญชาระดับ บช. หรือ บก. ได้เข้ามาตรวจสอบ ให้คำแนะนำ หรือสนับสุนน ในการดำเนินโครงการ
ทดลองปฏบิ ตั จิ ริงของส่วนสนับสนนุ งานสอบสวนในสถานีตำรวจ หรือไม่ อย่างไร
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

7. ปญั หา อุปสรรค...

83

7. ปญั หา อปุ สรรค ของการทดลองปฏิบัติจริงของส่วนสนบั สนนุ งานสอบสวนในสถานีตำรวจ มหี รือไม่ อย่างไร
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

8. ข้อเสนอแนะอ่ืน ๆ
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................ .....
.............................................................................................................................................................................

กองอัตรากำลงั สำนกั งานกำลงั พล
ขอขอบคุณในความรว่ มมือจากท่านในครงั้ น้ี

84

คณะทำงานโครงการ

ที่ปรกึ ษาโครงการ
1. รองศาสตราจารย์ ดร.เกษมศานต์ โชติชาครพนั ธุ์ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่

บริษทั อสมท จำกดั (มหาชน)
2. ผ้ชู ่วยศาสตราจารย์ ดร.ปรชี ญาณ์ นกั ฟอ้ น ภาควิชารฐั ศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์

มหาวิทยาลยั ศรีนครินทรวโิ รฒ

ผ้บู รหิ ารโครงการ ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ
1. พลตำรวจเอก สวุ ฒั น์ แจ้งยอดสุข รองผบู้ ัญชาการตำรวจแหง่ ชาติ
2. พลตำรวจเอก ปิยะ อทุ าโย รองผบู้ ัญชาการตำรวจแหง่ ชาติ
3. พลตำรวจเอก สุทนิ ทรพั ย์พว่ ง

เจ้าหน้าที่โครงการ ผู้บญั ชาการ สำนกั งานกำลังพล
1. พลตำรวจโท อิทธพิ ล อทิ ธิสารรณชัย รองผู้บัญชาการ สำนกั งานกำลังพล
2. พลตำรวจตรี ปรดี า สถาวร ผบู้ ังคบั การ กองอตั รากำลงั พล
3. พลตำรวจตรี เชาว์ศิริ บญุ ศริ โิ ยธิน รองผู้บงั คบั การ กองอตั รากำลัง
4. พนั ตำรวจเอก ณฐั บัณฑุรตั น์ รองผูบ้ งั คบั การ กองอตั รากำลัง
5. พันตำรวจเอก โพธิรตั น์ ยิม้ เพชร ผกู้ ำกบั การ ฝ่ายวิเคราะหต์ ำแหนง่ 2
6. พนั ตำรวจเอก รอรฐั เจริญพร กองอตั รากำลัง
รองผู้กำกับการ ฝ่ายวิเคราะห์ตำแหนง่ 2
7. พันตำรวจโท วทิ วสั เสาวดี กองอัตรากำลัง
รองผกู้ ำกับการ ฝา่ ยวเิ คราะห์ตำแหน่ง 2
8. พันตำรวจโทหญงิ พเยาว์ เพชรปานกนั กองอตั รากำลัง
สารวตั ร กลุ่มงานวเิ คราะห์และพฒั นาชดุ ระบบงาน
9. พันตำรวจโทหญิง บบุ ผา ตสี ถิตย์ กองอัตรากำลงั
สารวัตร ฝา่ ยวเิ คราะหต์ ำแหน่ง 2 กองอตั รากำลัง
10. พนั ตำรวจตรี พรชัย สาเล็ก รองสารวัตร ฝ่ายวิเคราะห์ตำแหนง่ 1
10. ว่าทร่ี ้อยตำรวจเอกหญงิ มทั นา ม่นั พรม กองอตั รากำลัง
รองสารวัตร ฝา่ ยวิเคราะหต์ ำแหน่ง 2
11. ว่าที่รอ้ ยตำรวจโท อนุกลู เครอื ตาแก้ว กองอตั รากำลงั
รองสารวตั ร ฝา่ ยวเิ คราะหต์ ำแหน่ง 2
12. ว่าท่ีร้อยตำรวจโท ภาณุวฒั น์ หอมละออ กองอัตรากำลงั
รองสารวตั ร ฝ่ายวิเคราะหต์ ำแหนง่ 2
13. วา่ ท่รี อ้ ยตำรวจตรี รัชชานนท์ เผือกนอก กองอัตรากำลงั