Revista Norte y Energía diciembre 2022

1 NorteyEnergía DICIEMBRE 2022 Entrevista Opinión Noticia Noticia “ME GUSTARÍA QUE NUESTRA REGIÓN FUESE VISTA COMO UNA ZONA DE GENERACIÓN Y USO DE ENERGÍAS LIMPIAS Y RENOVABLES, EN DONDE NO SOLO LAS EMPRESAS TENGAN ACCESO A ESTA ENERGÍA, SI NO LA POBLACIÓN EN GENERAL”. SONGEL ARACENA CORFO Y EL MEDIO AMBIENTE, POR MELISSA GAJARDO CASTILLO, DIRECTORA EJECUTIVA COMITÉ CORFO ANTOFAGASTA CONGRESO FUTURO REGIÓN DE ANTOFAGASTA LLEGA A TRES COMUNAS CON INVITADOS INTERNACIONALES Y NACIONALES IVÁN ARRIAGADA: “MINERA CENTINELA OPERARÁ CON 100% DE AGUA DE MAR A PARTIR DE ENERO DE 2023” NOS PATROCINAN: MESA REGIONAL ENERGÍA MÁS MUJER SESIONA PARA PROYECTAR EL TRABAJO A DESARROLLAR EN 2023

2 MESA REGIONAL ENERGÍA MÁS MUJER SESIONA PARA PROYECTAR EL TRABAJO A DESARROLLAR EN 2023 NOTICIA www.norteyenergia.cl C on la finalidad de proyectar lo que será el trabajo regional de la Mesa Energía + Mujer 2023, la cartera de Energía junto a Mujer y la Equidad de Género, llevaron a cabo una nueva sesión de esta instancia. Durante la cita, que estuvo encabezada por las seremis de Energía, Dafne Pino y su par de Mujer Paulina Larrondo, la jefa de la oficina de Planificación y Control de Gestión del Ministerio de Energía, Marcela Zulantay presentó la nueva Unidad de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía y cómo la secretaría regional dará la bajada local al trabajo de esta área al alero de la mesa. En este sentido, Marcela Zulantay, presentó los alcances y acentos en los que trabajará la unidad durante estos cuatros años de Gobierno, los cuales se alinean con los ejes del Programa de Gobierno, la Política Energética y la Agenda de Energía 2022- 2026. Diagnóstico regional sobre la participación femenina en la industria energética, capacitación de capital humano, programa de educación energética, impulso de políticas planes y programas, serán parte de las acciones que promoverá como prioridad la unidad y en los cuales la región deberá enfocar su labor en este periodo. Levantamiento de información regional sobre la participación femenina en la industria energética, formación de capital humano, entre otras serán parte del trabajo que se desarrollará.

3 En esta línea la seremi de Energía expuso el plan de trabajo de la mesa para el año 2023, resaltando que uno de los desafíos más importantes que deberá iniciar la instancia el próximo año, será el levantamiento de información regional sobre la participación femenina en la industria. De igual forma, precisó que otras de las acciones que esperan llevar adelante serán jornadas STEM dirigidas a estudiantes de liceos técnicos profesionales de la región y apoyo a mujeres PyMEs del rubro energético. Al respecto, la autoridad regional de Energía señaló que “el género es fundamental para enfrentar los importantes desafíos que tenemos en materia energética como lo es proceso de Transición Energética Justa y la formación de Capital Humano entre otros, y no podemos seguir caminando sin considerar el enfoque de género y los derechos humanos. Como región debemos pasar de la teoría a la acción, por este motivo nos reunimos con la unidad para planificar el trabajo que debemos desarrollar en 2023” acotó Pino Por su parte la seremi de Mujer mencionó que “hoy pudimos conocer algunos de los ejes de gobierno 2022-2026 en la materia, como alcanzar que el 10% de los establecimientos educacionales cuenten con un programa de conciencia energética, además poder contar con la paridad en remuneraciones y altos cargos. Esto nos incita a generar un plan de trabajo que sea profundo, que logremos avanzar en la industria energética, que tiene una proyección tan importante en el país, una mayor visibilidad e incorporación de mujeres, necesitamos ubicarlas en espacio de decisión, acortar las www.norteyenergia.cl brechas salariales y fomentar su autonomía económica, reimpulsando así su participación laboral de manera digna y en condiciones de igualdad que es uno de los principales desafíos del mandato de nuestro Presidente Gabriel Boric.” Asimismo, durante la sesión la empresa Colbún presentó las buenas prácticas implementadas en materia de género en la construcción del proyecto eólico Horizonte ubicado en la comuna de Taltal, destacando que la compañía actualmente cuenta con un 13,3% de dotación femenina en el proyecto. Además, la iniciativa se ejecuta con enfoque de género como parte integral, contando con infraestructura necesaria para la incorporación de mano de obra femenina y canales de comunicación establecidos y claros para sugerencias y/o denuncias. Suscríbete a nuestros Newsletter Envíanos tu correo a [email protected]

4 SEREMI DE ECONOMÍA RESALTÓ EL ROL DE LAS PYMES EN SUS DIVERSOS RUBROS, E INSTÓ A QUE LAS MUJERES PUEDAN ACCEDER A MAYORES ESPACIOS DENTRO DE LA ECONOMÍA REGIONAL NOTICIA www.norteyenergia.cl F ue en la visita a la Feria de Sercotec, que organiza la dirección regional, donde la Seremi María Teresa Véliz, junto con diversos emprendedores entregó un breve recuento de lo que ha sido la Semana de la Pyme 2022 en la región de Antofagasta, donde participaron más de 800 personas en las diferentes actividades que se desarrollaron en la mayoría de las comunas. Esta nueva versión de la Semana de la Pyme, que organiza el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, contó con el apoyo de servicios como Corfo, Sercotec, Sernatur, Sernapesca; los servicios de Hacienda, el Ministerio de Agricultura y Banco Estado, permitió que se concretaran cerca de 20 diversas convocatorias donde se pudo mostrar diversas áreas de desarrollo de los emprendedores, y sobre todo evidenciar la importancia que tienen en el diseño de productividad del Gobierno del Presidente Gabriel Boric. Bajo ese contexto, la Seremi María Teresa Veliz comentó que, en términos generales, “hemos visto una buena convocatoria, pues de todas las actividades hemos tenido más de 800 personas participando en las ferias, exposiciones, charlas, lo que ha sido algo que nos ha dejado contentos. Han sido días de completo despliegue del territorio, siendo este el primer mensaje del presidente Boric, es estar en los territorios, y el segundo de hacer entender que nuestras pymes están en el corazón del gobierno. Ÿ Fue en un recuento que realizó la autoridad local de lo que han sido las diferentes actividades en distintas comunas en que la autoridad local comentó de este trabajo. Ÿ Conversatorios, encuentro con empresarias, ferias de emprendedores y entrega de áreas productivas para la pesca artesanal, se tomaron la penúltima jornada.

5 Dentro del abanico de actividades desarrolladas durante la semana, se destacaron diversas charlas, ceremonias de entrega de recursos, firma de convenios de colaboración, y sobre todo el desarrollo de ferias, siendo estas últimas lideradas por Sercotec. “Esta feria navideña, es el espacio que hemos decidido para dar visibilidad durante esta temporada a los emprendedores. Sercotec tiene el objetivo de fortalecer, promocionar, reactivar y generar otras ideas de negocios y es un foco que mantendremos el próximo año”, comento el director regional de Sercotec, Kevyn Galleguillos, quien además añadió que dentro del año en curso se han beneficiado a más de 5000 emprendedores de la región. Otras actividades La jornada de este viernes de la Semana de la Pyme 2022, que se desarrolla desde el 28 de noviembre y termina en la región mañana en la comuna de Tocopilla, tuvo la ocasión de poder convocar a primeras horas de una desayuno junto con diversas empresarias locales, en donde la Seremi de Economía, junto con otras colegas mujeres del gobierno, pudieron compartir diversas experiencias, pero sobre todo abrir un espacio de trabajo para que las empresarias tengan mayores espacios de desarrollo en la economía local, pero también posicionarlas en el escenario de la toma de decisiones. Así lo evidenció Paola Quezada de Agencias Redes, quien agradeció el encuentro con la autoridad, “donde nos reunimos con www.norteyenergia.cl otras Seremis, y que bueno ver que hemos caminado muy bien a la paridad con muchas autoridades mujeres que saben de nuestras necesidades, dolencias o aspiraciones también. No todo es un problema, ya que nosotras hemos sabido abrirnos camino como mujeres (…) hemos podido levantar una asociación exclusiva de nosotras que busca abrirse paso dentro de una industria que históricamente ha sido masculinizada, pero que también dado muestras de cambios”. Luego de ello, la Seremi participó de un Webinar junto con la Empresa Portuaria Antofagasta, donde se presentaron diversas líneas de trabajo del Ministerio, para finalmente cerrar con la Ceremonia de entrega del Área de Manejo de Caleta El Lagarto, lo que significa el reconocimiento de un sector protegido que el sindicato local de pescadores artesanales pueda ejercer su labor de manera sustentable. Consulta ciudadana Como cierre de lo que ha sido esta Semana el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, indicó que se amplió el plazo de la consulta ciudadana que habilitó en su página, para que las pymes puedan entregar su opinión sobre lo que las siguientes políticas públicas en favor de ellas deban contener. Para poder acceder a ella solo deben ingresar a la página www.economia.gob.cl y hacer click en el banner Consulta Ciudadana 2022.

6 CONGRESO FUTURO REGIÓN DE ANTOFAGASTA LLEGA A TRES COMUNAS CON INVITADOS INTERNACIONALES Y NACIONALES NOTICIA www.norteyenergia.cl L os futuros posibles, el metaverso, tierra prometida para avatares, humanos, post humanos… Infinitas oportunidades para explorar lo imposible y fluir. Bajo el eslogan “Sin Límite Real”, Congreso Futuro Región de Antofagasta 2023 se realizará en esta zona norte del país, para llevar la divulgación de la ciencia y el conocimiento de diversas partes del mundo al norte de Chile, manteniendo a la región como un polo de desarrollo en la divulgación científica. Las fechas confirmadas son el 16 de enero en Tocopilla (Teatro Andrés Pérez), 18 de enero en Antofagasta (Ruinas de Huanchaca) y 20 de enero en Calama (Teatro Municipal). La Región de Antofagasta se sumará nuevamente a las diversas zonas del territorio que recibirán a grandes representantes la ciencia y la tecnología, siendo una de las sedes principales que también dirán presente desde Arica a Magallanes, manteniendo como siempre, una entrada totalmente gratuita y sin retiro de invitaciones. Entre los invitados en la Región de Antofagasta, destaca la participación internacional de Nora Volkow, psiquiatra e investigadora mexicana; Santiago Rincón – Gallardo, experto internacional mexicano en Liderazgo Educativo; además de Marcelo Lagos, reconocido geógrafo y académico chileno, entre otros. Ÿ El encuentro en el norte de Chile es organizado por el Gobierno Regional, Consejo Regional Antofagasta, SQM y la Universidad Católica del Norte. Ÿ Entre las sedes confirmadas destacan Tocopilla, Antofagasta y Calama desde el 18 al 20 de enero de 2023 de forma gratuita.

7 A ellos se suman actividades familiares e infantiles que serán ejecutadas por los programas Explora y ViLTI SeMANN de la UCN, además del Centro de Divulgación Científica de la Universidad de Antofagasta. Congreso Futuro Antofagasta es organizado por el Gobierno Regional de Antofagasta, Consejo Regional Antofagasta, SQM y la Universidad Católica del Norte. Justamente para Ricardo Díaz, Gobernador Regional de Antofagasta, este encuentro es un polo de desarrollo del conocimiento desde la capital regional hacia el mundo. “Nuestra región es un laboratorio natural donde se generan los más grandes descubrimientos y estudios para todo el orbe, destacando a nuestra zona como un gran polo de desarrollo en divulgación científica. Es muy importante que Congreso Futuro Antofagasta llegue no solo a la capital regional, sino también a otras ciudades como Calama y Tocopilla, esto para democratizar y expandir el conocimiento y actividades de nivel internacional”, afirmó Díaz. Mientras que Rodrigo Alda, Rector de la UCN, señaló que “desde nuestra casa de estudios es un orgullo ser parte de la organización de un encuentro ciudadano y que tiene una mirada hacia el futuro. Recordemos que nuestra universidad es parte del Consejo Asesor de este encuentro, por lo que tiene doble significancia que se desarrolle en la región, que posee una vinculación única entre las áreas del conocimiento, la ciencia y la tecnología”. Sobre Congreso Futuro Esta iniciativa, creada en 2011, y que fue respaldada por el Senado – a través de la Comisión Desafíos del Futuro – tiene por objetivo acercar el conocimiento a la ciudadanía y vincularla a diversos actores asociados a las decisiones que se toman a nivel nacional e internacional en materia de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (CTCI). En estas 11 versiones se han posicionado en el ecosistema CTCI a nivel nacional e internacional, gracias al trabajo en conjunto del Congreso Nacional, a través del Senado de Chile y Fundación Encuentros del Futuro (FEF). En esta plataforma, se busca democratizar el conocimiento invitando a todas las personas a ser parte de la discusión sobre el futuro. www.norteyenergia.cl

8 www.norteyenergia.cl En todos estos años, Congreso Futuro se ha convertido en uno de los eventos de difusión de la ciencia y el conocimiento más importantes de Chile y Latinoamérica, que, junto a las y los intelectuales nacionales e internacionales, en esta versión tendrá como principal desafío, explicar como es conllevar la implementación del Metaverso como nueva tierra prometida. Asimismo, cuenta con la colaboración del Gobierno de Chile, el Ministerio de Ciencias, la Academia Chilena de Ciencias, las universidades, centros de investigación, embajadas, fundaciones, ONG`s e instituciones públicas y privadas. A nivel internacional es apoyado por entidades como: Nobel Prize Foundation, American Association for the Advancement of Science (AAAS), la revista Nature y la Universidad de Harvard, entre otras, las que en un hito inédito comprendieron -en conjunto- el valor que significa el acceso gratuito y universal al conocimiento como motor del desarrollo de las sociedades.

9 NOTICIA www.norteyenergia.cl IVÁN ARRIAGADA: “MINERA CENTINELA OPERARÁ CON 100% DE AGUA DE MAR A PARTIR DE ENERO DE 2023” J unto a autoridades regionales y representantes de la comunidad, Antofagasta Minerals entregó su cuenta pública 2021- 2022 sobre los avances del acuerdo firmado junto a la Corporación Clúster Minero, de la mano de su presidente ejecutivo, Iván Arriagada. La alianza, concretada en 2018, considera medidas para fomentar la empleabilidad local a través tres ejes: el desarrollo y formación de capital humano, el fortalecimiento de proveedores y la innovación. “Parte de ese desarrollo está directamente asociado a la contratación de mano de obra local, lo que requiere articular procesos formativos que incrementen la empleabilidad de las personas de la región y también generar capacidades entre sus habitantes para que puedan enfrentarse, con más y mejores herramientas, al mundo del trabajo y a las competencias que requerirá la minería del futuro”, explicó Arriagada en su discurso. Comunidades y empleo En la ocasión, detalló que durante 2021 y 2022 más de 800 personas de los territorios en los cuales opera el Grupo Minero fueron beneficiadas por iniciativas de formación de capital humano, destacándose los programas de aprendices, que sumaron un total de 163 personas, de las cuales 94 son mujeres. Ÿ “Nuestra intención es trabajar junto con las comunidades y las autoridades para definir el uso futuro de los derechos de agua de la Compañía. Lo único importante es que sean utilizados con un objetivo sustentable”, destacó el máximo ejecutivo del Grupo Minero. Ÿ En la ocasión, Arriagada presentó el balance 2021- 2022 de la Compañía en torno a capital humano, proveedores e innovación, destacando además los programas de aprendices locales, becas de educación superior, y los avances en materia de proveedores locales y comunitarios. Finalmente se realizó el lanzamiento del programa Proveedores para un Futuro Mejor, que proyecta un plan de acciones concretas para pasar de un 12% a un 18% de compra a empresas locales en 2025.

10 Además, recordó el impacto de las Becas de Educación Superior para Comunidades, que tuvieron como protagonistas a 109 estudiantes, un 55% de ellos mujeres, provenientes de María Elena, Michilla, Sierra Gorda, Mejillones, Antofagasta, Peine, Talabre, Socaire y Camar. Por otra parte, el portal Empleo Región, promovido por la compañía, ya cuenta con más de 25 mil usuarios, 144 empresas participantes y más de 1.000 ofertas laborales publicadas. Acorde a los datos de la cuenta pública, hasta noviembre de 2022 Antofagasta Minerals manejó un volumen de compras de US$ 227 millones, beneficiando a más de 300 empresas regionales, con plazos de pago de 8 días promedio. La gerente de la Corporación Clúster Minero de la Región de Antofagasta, Ruth Rodríguez, subrayó los anuncios representados en la cuenta pública: “Valoro especialmente la consideración de más mujeres en minería, mejor y empleabilidad local y el modo de hacer una minería más sustentable y responsable y con un compromiso real con la región y el país”. La seremi de Energía, Dafne Pino, quien además representó a la cartera de Minería, recalcó el beneficio que ha significado la materialización del acuerdo para la formación de capital humano y fortalecimiento de proveedores regionales, “demostrando lo que se puede lograr a través de la colaboración, respondiendo en forma innovadora a los desafíos que tiene la industria en su relación con las comunidades”. Cese de uso de aguas continentales En materia de sustentabilidad, Arriagada destacó que: “A partir del 31 de diciembre Centinela comenzará a operar 100% con agua de mar sin desalar”, manifestando que se trata de una decisión planificada hace dos años, que implica inversiones por US$ 131 millones. “Nuestra intención es trabajar junto con la comunidad y las autoridades para definir el uso futuro de sus derechos de agua. Lo único importante, es que sean utilizados con un objetivo sustentable”. enfatizó. Por último, pormenorizó que, en el caso de Minera Zaldívar, se trata el reto de adaptación operacional más complejo para dejar de usar agua continental. “Sin embargo, estamos trabajando decididamente por buscar una alternativa al uso de aguas continentales, teniendo como meta no más allá del año 2030”. www.norteyenergia.cl Lanzamiento programa Proveedores para un Futuro Mejor Como refuerzo a la colaboración que debe existir en la industria minera, el vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals, Mauricio Ortiz, presentó el programa Proveedores para un Futuro Mejor, que considera cuatro áreas de trabajo: personas, sustentabilidad, desarrollo de comunidades y competitividad e innovación. Entre sus objetivos se cuenta el aumento de la fuerza laboral femenina de las empresas proveedoras desde un 13% actual a un 25% en 2025. Además, proyecta de un 12% de compra a empresas locales a un 18% en 2025. El jefe de Administración y Finanzas del Gobierno Regional, Jorge Orellana, valoró los hitos expresados en la cuenta pública, explicando la forma en que la institución participa en la gobernanza de la Corporación. “Estamos participando de este proceso básicamente a través de dos instrumentos de planificación que tiene el gobierno regional: la Estrategia Regional de Minería, que está en proceso de aplicación, y una estrategia en torno al desarrollo del litio para la zona”.

11 NOTICIA www.norteyenergia.cl U na alianza sin precedentes se cerró en la COP27, celebrada entre el 6 y el 18 de noviembre en Sharm El-Sheikh, Egipto, en la que el Banco Mundial lanzó la Asociación del Hidrógeno para el Desarrollo (H4D) que busca impulsar la adopción de hidrógeno bajo en carbono en los países en vías de desarrollo, como parte de la estrategia global para descarbonizar la industria pesada que produce más del 25% de las emisiones totales de CO2. El programa H4D levantará financiamiento de inversiones en H2V en los años siguientes tanto de fuentes públicas como privadas, orientado al desarrollo de capacidades, temas regulatorios, modelos comerciales y tecnologías para el uso del hidrógeno en los países en desarrollo. El Banco Mundial explicó que H2 Chile podría eventualmente formar parte de los grupos de trabajo que - una vez implementado el programa- llevarán adelante materias referidas a tecnologías de hidrógeno verde y bajo en bajo en carbono, políticas y regulaciones, financiamiento, modelos de negocio y licitaciones de proyectos, sostenibilidad y economía circular. COP 27: H2 CHILE PARTICIPÓ EN EL LANZAMIENTO DE LA ALIANZA MUNDIAL POR EL HIDRÓGENO VERDE EN PAÍSES EN DESARROLLO Ÿ Una intensa agenda tuvo la Asociación Chilena de Hidrógeno durante la pasada COP 27, en representación de la industria del H2 del país, siendo parte de actividades clave para trazar la hoja de ruta del vector energético en el país y el futuro de la industria. Ÿ Dentro de sus participaciones, está el importante hito para Chile que se enmarcó en la firma de dos acuerdos con el Banco Mundial y el BID para financiar e impulsar proyectos de hidrógeno verde durante 2023.

12 Intensa agenda Adicionalmente, H2 Chile estuvo en el lanzamiento y organizó el side-event en el que el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) anunciaron la puesta en marcha de líneas de financiamiento de hasta USD750 millones para proyectos de hidrógeno verde en Chile, los cuales serán gestionados por Corfo a través de créditos con la banca local. H2 Chile inició su participación el día 11 de noviembre como coorganizador, junto con el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Energía y CORFO, en el evento “Inversiones bajas en carbono para acelerar la transición energética”, evento que concluyó con la firma de los acuerdos con el Banco Mundial y el BID. El BID dispondrá de US$400 millones para priorizar el Programa de apoyo a la industria del hidrógeno verde (H2V) en Chile. El Banco Mundial, en tanto, realizará un préstamo de US$350 millones para contribuir al desarrollo de la industria e impulsar iniciativas de H2V en el denominado “Proyecto de Facilidad de Hidrógeno Verde para apoyar un Desarrollo Económico Verde, Resiliente e Inclusivo”. María Paz de la Cruz, gerenta general de H2 Chile, señaló que “si bien nuestro país tiene una contribución menor en materia de emisiones, es uno de los países más vulnerables ante los impactos del cambio climático y es por eso que se ha asumido un compromiso tan decidido con la carbono neutralidad y adopción de nuevas tecnologías bajas en emisiones como el hidrógeno verde”. Hidrógeno Latinoamérica y El Caribe H2 Chile fue parte de la organización del foro “Estrategias Nacionales de Hidrógeno para una transición hacia la seguridad energética en América Latina y el Caribe”, que se realizó el 15 de noviembre -en el marco del Día de la Energía en la COP-, resultado de un trabajo conjunto entre el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente, H2LAC y LAC Green Hydrogen Action, alianza regional de H2 en la cual la Asociación Chilena de Hidrógeno ejerce su secretariado este año. El encuentro fue inaugurado por el ministro de Energía, Diego Pardow y por el jefe de la Unidad de Economía del Cambio Climático de la CEPAL, Santiago Lorenzo. En la mesa de debate se profundizó sobre la seguridad y transición energética en Latinoamérica junto con las oportunidades y gran potencial renovable para habilitar el hidrógeno verde en la región. www.norteyenergia.cl En el panel de conversación, María Paz de la Cruz reflexionó sobre la compatibilidad de la transición y la seguridad energética local afirmando: “La transición energética es compatible y, de hecho, las nuevas tecnologías permitirán alejarnos de la quema de combustibles fósiles y ello reducirá nuestra dependencia en la importación de petróleo, carbón y gas natural. Este proceso ayudará a que los países puedan depender de sus propios recursos”. Sin embargo, enfatiza que “se requiere un ecosistema adecuado para permitir la pronta incorporación de estas nuevas tecnologías”.

13 GENERADORA METROPOLITANA LANZA INICIATIVA PARA REPENSAR EL CONSUMO ENERGÉTICO JUNTO A ESTUDIANTES DE MARÍA ELENA NOTICIA www.norteyenergia.cl Con el objetivo de integrar a la comunidad en la búsqueda de soluciones creativas al cambio climático, Generadora Metropolitana llevará a cabo “Young Climathon”, una instancia en la que 50 jóvenes del Liceo Técnico ProfesionalTécnico Humanista de la comuna discutirán y propondrán medidas para un uso más consciente y eficiente de la energía. E l próximo 5 de diciembre, 50 jóvenes de enseñanza media del Liceo Técnico Profesional – Científico Humanista de María Elena, en la Región de Antofagasta, se enfrentarán al reto “Una nueva forma de pensar la energía”, parte del “Young Climathon”, iniciativa creada por EIT Climate-KIC, de la Comunidad Europea de Innovación y Conocimiento. La instancia, impulsada por Generadora Metropolitana, en alianza con la plataforma 2811, invita a jóvenes de la comuna de María Elena a participar. La idea de la actividad es aprovechar las percepciones e ideas de los jóvenes de María Elena para pensar en soluciones energéticas que puedan servir para enfrentar la problemática del cambio climático. A través de herramientas entregadas por Generadora Metropolitana y 2811, los estudiantes crearán medidas prácticas y de fácil aplicación que fomenten el ahorro energético. “La comunidad puede aportar, mejor que nadie, ideas positivas para su ciudad y el mundo. Si a eso le sumamos el poder de cambio que tienen los jóvenes, podemos llegar a grandes soluciones de ahorro energético impulsadas por ellos mismos. Desde Generadora Metropolitana queremos acompañar esta causa e impulsarlos a pensar en ideas que contribuyan a enfrentar las problemáticas ambientales y motivando a los estudiantes a hacerse parte de los desafíos del futuro”, expresó Juan Eduardo Gallardo, gerente de sustentabilidad.

14 Con esta iniciativa, Generadora Metropolitana reafirma su compromiso con la comunidad de María Elena, donde tiene CEME1, la planta fotovoltaica en construcción más grande de Chile, que se ha transformado en un importante agente colaborador para el desarrollo de la comuna. En ese contexto, para la compañía es fundamental fortalecer capacidades de los vecinos del sector. La metodología Climathon –traída a Chile por la plataforma 2811– es una iniciativa de EIT Climate-KIC: Comunidad Europea de Innovación y Conocimiento o Knowledge Innovation Community, que trabaja para acelerar la transición hacia una economía libre de emisiones de carbono; quienes trabajan bajo la afirmación de que las personas, ciudades, pueblos y regiones son actores y espacios en donde pueden surgir cambios positivos para el mundo y de gran impacto, dándole así solución a problemas relacionados al cambio climático. “Es importante que le entreguemos herramientas a los jóvenes, para hacerse cargo del futuro que viene. En María Elena, creemos que la necesidad de hacer esta actividad está explícita, porque se trata de una comuna alejada y con mucha relación con empresas de minería y energía. De esta manera, darles las herramientas para usar la energía como una herramienta que les pueda ayudar a mejorar su bienestar, los pone a ellos al centro y de protagonistas de este futuro más próspero que debemos trabajar entre todos”, considera Martín Leal, director de operaciones de 2811. La plataforma internacional 2811, que trabaja desde hace 6 años por el cambio social y ecológico, busca apoyar y acompañar a instituciones en el camino hacia un desarrollo regenerativo. Ha realizado más de 10 Climathons –desde el 2019– en Chile, Colombia, Estados Unidos y Alemania, en calidad de socio implementador de Climate-KIC. Generadora Metropolitana Es una empresa de generación de energía eléctrica que cuenta actualmente con una capacidad instalada de 750 MW. Tiene cuatro centrales de generación ubicadas en puntos estratégicos del Sistema Eléctrico Nacional: Nueva Renca (379 MW) y Renca (100 MW) en la Región Metropolitana; Los Vientos (132 MW) en la Región de Valparaíso y Santa Lidia (132 MW) en la Región del Biobío. Además, tiene dos proyectos solares en desarrollo y uno en construcción de 480 MW en María Elena, Región de Antofagasta. www.norteyenergia.cl

15 www.norteyenergia.cl DOS MUJERES SE SUMAN AL DIRECTORIO AIA 2022-2024, ACCIONANDO MAYOR PARTICIPACIÓN FEMENINA NOTICIA D os mujeres representantes de empresas socias se incorporaron al Directorio AIA para el periodo 2022-2024, sumando de esta manera mayor participación y aporte; 5 de los 15 cupos disponibles ahora son ocupados por ellas. Esta nueva incorporación se realizó en el marco de la Asamblea Anual de Socios AIA (ordinaria y extraordinaria), en la que se llevó a cabo la renovación del estatuto de la institución gremial, que hizo posible aumentar dos escaños más; la gestión 2021 y la renovación parcial del Directorio AIA. De esta forma, Martha Aguilera, de Electroram Telecomunicaciones, y Rocío Amarilla-Páez, de Sierra Gorda SCM, se suman a los otros 13 miembros del Directorio, encabezado por Marko Razmilic, como presidente; Pamela Garrido, Primera Vicepresidenta; María Paz, Segunda Vicepresidenta; Julio Cerna, Tesorero; David Guíñez, Secretario, y los directores Alejandra Giménez, Lucas Mártinich, Cristóbal Marshall, José Miguel Berguño, Leonardo González, Boris Medina, Cristhian de la Piedra y Osvaldo Pastén. La elección se realizó en la Asamblea Anual de Socios AIA (ordinario y extraordinaria), en la que se votó la renovación parcial del Directorio.

16 “Estamos muy contentos como gremio por la incorporación de dos mujeres más al Directorio de la AIA. De esta manera, vamos fortaleciendo nuestro rol en el trabajo estratégico de vinculación con la minería y la industria, y avanzando certeros en los desafíos futuros que avizoramos”, señaló Pamela Garrido, Primera Vicepresidenta AIA. Un centenar de empresas socias participaron en esta asamblea, oportunidad en la que se destacó el fortalecimiento del Clúster Minero Región de Antofagasta, encuentro de empresas proveedoras, el Mes de la Minería, la iniciativa Antofagasta ¿Cómo Vamos?, el Comité Estratégico Regional de Astronomía, el Barómetro de Proveedores y la organización de EXPONOR 2022, entre otras iniciativas de impacto en el entorno social y productivo, las que fueron posible de realizar gracias al constante compromiso de las empresas socias. En este marco, además, se contó con la participación especial de Ivo Colombo, Subgerente de Abastecimiento Estratégico de SQM, quien expuso sobre Abastecimiento sostenible, futuras licitaciones, compras y el proyecto ORCOMA. www.norteyenergia.cl

17 NOTICIA F ueron 325 emprendedores, mypes y organizaciones sociales de las regiones de Antofagasta y Tarapacá, que se inscribieron en el programa Desafíos de Sostenibilidad, una iniciativa organizada por El Puerto Cowork, SQM y Fundación La Semilla, dirigida a quienes tengan ideas o quieran realizar proyectos con características sociales, sustentables y amigables con el medioambiente. Del total de inscritos, 191 corresponden a la Región de Tarapacá, provenientes principalmente de Iquique, Alto Hospicio, Pica, Pozo Almonte, La Tirana, La Huayca, Pintados y Colchane, y 134 pertenecen a la Región de Antofagasta, especialmente de Tocopilla, Antofagasta, Calama, María Elena, San Pedro de Atacama y Mejillones. Asimismo, se registraron 218 mujeres y 105 hombres (2 de ellos indeterminados). Por otra parte, 179 personas se declararon emprendedores (sin inicio de actividades), 117 empresarios (con inicio de actividades), y 29 organizaciones sociales. MASIVA INSCRIPCIÓN REGISTRÓ EL PROGRAMA DESAFÍOS DE SOSTENIBILIDAD Emprendedores, mypes y organizaciones sociales se registraron en este programa que entrega talleres y 30 millones de pesos en premios para los finalistas.

18 Patricio Fernández, jefe de oficina de El Puerto Cowork, señaló: “Nos deja gratamente sorprendidos la cantidad de postulaciones. Esto significa un tremendo desafío para nosotros como Cowork al momento de entregar las herramientas técnicas y habilidades de la forma más adecuada a todas y todos los inscritos. Esperamos que el trabajo que realizamos sea del mayor provecho posible para el despegue de iniciativas que contribuyan a un mundo más sostenible”. En tanto, Pablo Pisani, gerente de Comunidades Nitratos Yodo y Asuntos Públicos Zona Norte de SQM, indicó: “Estamos muy agradecidos de todos los emprendedores, emprendedoras, pequeñas empresas y organizaciones sociales que atendieron nuestro llamado a participar en este programa Desafíos de Sostenibilidad, que busca generar valor desde y hacia las comunidades de Antofagasta y de Tarapacá. Nos alegra el gran interés suscitado y también nos enorgullece la posibilidad de apoyar los distintos proyectos locales con una mirada social y medioambiental, valores muy importantes para nuestra compañía”. Etapas Luego del cierre de inscripciones, comenzó la etapa formativa con los talleres ¿Qué entendemos por Sostenibilidad?, Economía Circular e Innovación Social. Esta primera fase permitirá la creación de iniciativas para postular a uno de los 4 desafíos propuestos: Preser vando el Medioambiente, Economía Circular- Nuevas Vidas, Agricultura Sostenible e Inclusión e Identidad de género. Los seleccionados pasarán por nuevos talleres y entrenamientos intensivos, como el Bootcamp, Modelo de Negocio Sostenible y Entrenamiento para Pitch, quienes irán a una defensa final, de donde saldrán los 5 mejores proyectos por Antofagasta y los 5 mejores proyectos por Tarapacá, con premios en dinero y en incubación para postular a otras fuentes de financiamiento. El programa Desafíos de Sostenibilidad es una iniciativa alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, orientada a la generación de ideas o proyectos necesarios para las comunidades o entornos, con mirada social y respeto por el medioambiente, permitiendo generar un mejor futuro para los habitantes del norte de Chile. www.norteyenergia.cl

19 COLEGIO DON BOSCO ANTOFAGASTA INICIA TRANSICIÓN HACIA LA EDUCACIÓN MIXTA NOTICIA U n nuevo paso en materia de inclusión dio el Colegio TI Don Bosco Antofagasta, al anunciar el inicio de su transición hacia la educación mixta. Importante hito compartido en el marco de la entrega de resultados del estudio Calidad del vínculo educación-trabajo y buenas prácticas en equidad de género, investigación encomendada por el establecimiento educacional y ejecutada por Fundación Conexium, con el apoyo de Escondida I BHP. Con dos décadas dedicados a la formación académica, humana y técnica, esta comunidad educativa suma más de tres mil licenciados a la fecha, y cuenta con una matrícula superior a los 1.230 estudiantes. “Por varios años, padres y apoderados de nuestros alumnos preguntaban cuándo podrían matricular a sus hijas; ese sueño ya es una realidad, será un gran desafío y estamos dispuestos a tomarlo para dar la misma calidad de formación humana y profesional, a quienes serán nuestras nuevas estudiantes”, subrayó Héctor Ramírez, Rector del Colegio TI Don Bosco Antofagasta. Nuevo sistema permitirá la incorporación de niñas y adolescentes en los distintos niveles educacionales. www.norteyenergia.cl

20 Desafío educativo impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, junto al apoyo de sus empresas socias, trabajo conjunto que busca acortar las brechas y ofrecer igualdad de oportunidades y desarrollo a niñas y niños desde la educación inicial. “La educación técnico-profesional debe estar en sintonía con los actuales desafíos de la industria 4.0, por lo que debemos incorporar a más mujeres en las salas de clases, como lo demuestran los resultados de este estudio. Nuestra compañía impulsa múltiples iniciativas que promueven la inclusión y diversidad, ya sea en la etapa escolar, en la educación superior, en el mercado laboral y en nuestra misma operación porque estamos convencidos que nos permite ser mejores. Debemos preparar el camino para construir ambientes de trabajo que sean un reflejo de la sociedad y esta es una oportunidad para todos, no solo para la industria minera, sino que para establecimientos educacionales, academia, instituciones públicas y gobierno”, comentó Marcela Madrid, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Escondida | BHP. Compromiso por la inclusión y la equidad de género La jornada contó con la participación de diversas autoridades de Gobierno, así como representantes de instituciones, empresas y socios AIA los que, tras conocer los resultados del estudio, compartieron entorno a un conversatorio para ahondar en los desafíos que representa no solo la inclusión laboral femenina, sino cómo continuar rompiendo brechas de género que existen en el mercado laboral, especialmente en la industria minera. “Es un tremendo hito formar a las jóvenes en el Don Bosco, que salen desde Antofagasta al mercado; un gran paso para la inserción técnico-profesional de mujeres en nuestra región, quienes tienen una alta demanda laboral. Estamos felices de compartir esta buena nueva que apoyará a muchas futuras especialistas técnicas de nuestra región”, destacó Pamela Garrido, Primera Vicepresidenta de AIA. La jornada concluyó con la firma del compromiso por parte de representantes de Gobierno, la Fundación Educacional Región de la Minería, del Colegio don Bosco, alumnos y apoderados, ejecutivos de Escondida | BHP y AIA; acuerdo para trabajar en este nuevo desafío que significará un importante avance para la formación educativa y técnico-profesional de alumnas en la región, muchas de las que podrán optar por una carrera del sector y que próximamente será un sueño a alcanzar, una vez que se inicie el proceso de matrícula en este reconocido y emblemático establecimiento educacional. www.norteyenergia.cl

21 NOTICIA COORDINADOR ELÉCTRICO NACIONAL Y WEC CHILE SELLAN ALIANZA ESTRATÉGICA C on la firma de un acuerdo de filiación, se selló la alianza estratégica entre el Coordinador Eléctrico Nacional (CEN) y el capítulo local del Consejo Mundial de la Energía, hecho que cierra un gran año para WEC Chile, marcado por una sólida vinculación con el sector energético. A la reunión concurrieron por parte del Coordinador, su Presidente, Juan Carlos Olmedo; los consejeros Blanca Palumbo y Humberto Espejo, y el Director Ejecutivo, Ernesto Huber. En tanto, de WEC Chile asistieron Pablo Villarino en representación del directorio; María Trinidad Castro, Directora Ejecutiva, y Soledad Herrero, Directora de Proyectos. “Hoy se ha concretado un gran anhelo de parte de WEC Chile, que es sumar al Coordinador Eléctrico Nacional a nuestra organización donde compartimos el propósito de humanizar la transición energética que estamos viviendo, poniendo en el centro de todo lo que hacemos a las personas, sin dejar a nadie afuera”, señaló Castro. El Coordinador Eléctrico Nacional es un organismo técnico e independiente, encargado de operar del conjunto de instalaciones del Sistema Eléctrico Nacional, para que la electricidad fluya de manera segura desde Arica hasta la isla grande de Chiloé. Esta institución comenzó a funcionar formalmente en 2017 y cuenta con cerca de 350 profesionales. “Estamos orgullosos de poder integrarnos a esta plataforma global en Chile, porque está alineada con nuestros objetivos, los que además de tener una operación segura, resiliente, a mínimo costo y de acceso abierto, son trabajar con innovación, colaboración y proactividad en una transición energética acelerada, como hemos establecido en la Hoja de Ruta que impulsamos este año”, expresó Juan Carlos Olmedo tras la firma del convenio. El Sistema Eléctrico Nacional tiene una serie de desafíos producto de la incorporación masiva de energías renovables variables, las que durante 2022 representarán aproximadamente 33% de la generación anual, y del retiro progresivo de centrales a carbón que está comprometido por las empresas.

22 NOTICIA D el 03 al 06 de junio del 2024 tendrá lugar la vigésima edición de EXPONOR, la exhibición técnica y en terreno de la industria minera y energética por excelencia, que tiene como escenario el corazón minero de Chile, Antofagasta. Así, los expositores ya pueden realizar su Save the date! para este evento internacional, que reúne en un mismo espacio a los tomadores de decisión de las principales compañías mineras con las empresas proveedoras especializadas de Chile y el mundo, en una plataforma de vinculación, oportunidades, innovación, conocimiento y motor del encadenamiento productivo industrial y minero. “Estamos muy felices de anunciar que ya tenemos la fecha de nuestra EXPONOR 2024 y que activamos todo para iniciar la preparación de este evento que tiene una trascendencia e impacto significativo para la industria, como un evento clave para el crecimiento económico y social de la Región de Antofagasta y el país. Seguimos avanzando nuestras conversaciones respecto al país invitado, lo que compartiremos muy pronto con toda la comunidad nacional e internacional”, destacó Andrea Moreno, ¡EXPONOR YA TIENE FECHA PARA 2024! Las empresas expositoras y proveedores especializados ya pueden realizar su Save the date! para junio de 2024. Gerenta de EXPONOR Chile, de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA. Con un programa recargado de experiencias de negocios y soluciones para una industria sostenible, EXPONOR 2024 brindará a sus expositores la oportunidad de interactuar en Rueda de Negocios con compañías mineras e industriales, visitas técnicas, seminarios estratégicos, charlas técnicas, lanzamiento de innovaciones y nuevas tecnologías, visitas a las faenas de los principales proyectos mineros y energéticos de la región, entre otras actividades de vinculación. En su reciente edición, EXPONOR dejó un positivo balance tras proyectar negocios del orden de los 850 millones de dólares por 12 meses, la participaron de 730 expositores provenientes de 28 países, con 10 pabellones internacionales, 2.074 reuniones de negocios con la participación de 15 compañías mineras, y mucho más, en una gran experiencia. ¡Nos vemos en EXPONOR 2024!

23 NOTICIA “Ecosistema del Hidrógeno: Entendiendo su cadena de proveedores”, se denominó el Sexto taller sobre H2V, del Centro de Investigación Científico y Tecnológico, CICITEM y el Hub de Hidrógeno Verde Antofagasta, H2VA; dirigido a potenciales proveedores, incluyendo fases de nivelación y otras más específicas para futuros productores o consumidores de H2V. La actividad realizada en modalidad híbrida, contó con la presencia de Pablo Tello Guerra, Asesor Técnico del Proyecto Descarbonización en Chile, GIZ; quien destacó la importancia de los proveedores y la idea de que la demanda local debe ser el foco de la transición energética, en la cual los actores deben contemplar el desarrollo de quienes actúan y forman parten del territorio en el cual se realizan los proyectos. Estos talleres nacen con el propósito de generar las competencias necesarias para el desarrollo de proyectos relacionados al CONTINÚA CICLO DE TALLERES SOBRE HIDRÓGENO PARA PROVEEDORES hidrógeno para aquellos posibles y potenciales proveedores de diversos rubros de la actividad económica como también a empresas y PYMEs innovadoras en materia medio ambiental y sustentabilidad. El dr. Lindley Maxwell, investigador principal de la Línea Energía de CICITEM, destacó la participación de los distintos interesados y la importancia a la hora de instalar una nueva industria “el desarrollo tecnológico para llegar a ser efectivamente un productor mundial de Hidrógeno, nos obliga a estar previendo 10 años antes, a lo menos, cuáles son los desafíos y por tanto, prepararnos en: capital humano, investigación científica, desarrollo tecnológico, en sistemas de almacenamiento más eficientes, en sistemas de transporte más seguros, entre otros, de manera que todos estos desarrollos permitan una verdadera industria del hidrógeno que dé respuesta a los requerimientos mundiales desde esta región”

24 NOTICIA E l exministro de Energía Andrés Rebolledo fue elegido hoy como Secretario Ejecutivo de la Organización Latinoamericana de Energía, (OLADE) para el periodo 2023-2025, durante la 52ª Reunión Ordinaria de Ministros de Energía, realizada en Panamá. 18 de 24 países miembros de OLADE votaron a favor de Rebolledo, quien se impuso en la primera vuelta de votación. Andrés Rebolledo es economista de la Universidad de Chile y ha tenido una destacada trayectoria profesional de más de 30 años. Es experto en políticas energéticas, fue Ministro de Energía de Chile durante el periodo 2016-2018 y también Presidente de la Empresa Nacional del Petróleo de Chile (Enap). También fue Director General de Relaciones Económicas Internacionales de Chile del Ministerio de Relaciones Exteriores (2014- 2015), Embajador de Chile y representante del país ante la Asociación Latinoamericana de Integración (ALADI). El ministro de Energía, Diego Pardow, celebró la elección desde Panamá, país al que viajó para promover la candidatura de Rebolledo y para participar en la VII Semana de la Energía que organiza OLADE. “La elección del exministro Rebolledo es una gran noticia para Chile. ANDRÉS REBOLLEDO ES ELECTO SECRETARIO EJECUTIVO DE LA ORGANIZACIÓN LATINOAMERICANA DE ENERGÍA (OLADE) Desde la Secretaría Ejecutiva de OLADE podrá promover la cooperación regional para que Latinoamérica y el Caribe sea una región más integrada energéticamente y aproveche la diversidad de sus recursos de forma sostenible. Estoy seguro que realizará una gran gestión y continuará posicionando la región en el mundo”, comentó. En tanto, la Canciller Antonia Urrejola afirmó que “la elección de Andrés Rebolledo refuerza nuestro compromiso para trabajar en el fortalecimiento de las instituciones regionales de integración, así como también en el empeño por implementar una transición justa hacia las energías limpias, sostenibles y renovables. Además, creemos que en su gestión pondrá énfasis en avanzar de manera decidida en la cooperación energética en América Latina y el Caribe”. La Organización Latinoamericana de Energía (OLADE) es un organismo de cooperación, coordinación y asesoría técnica, de carácter público intergubernamental, constituido el 2 de noviembre de 1973 mediante la suscripción del Convenio de Lima, ratificado por 27 países de América Latina y El Caribe (entre ellos Chile), con el objetivo fundamental de fomentar la integración, conservación racional, aprovechamiento, comercialización y defensa de los recursos energéticos de la Región.

25 NOTICIA Su objetivo es realizar un análisis de las barreras regulatorias y la elaboración de propuestas para promover el uso de este tipo de tecnología en el país. L os ministros de Energía, Diego Pardow; y de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, lanzaron esta mañana la Mesa para el Avance de la Electromovilidad en Chile, la cual buscará definir acciones para masificar el uso de este tipo de tecnología en nuestro país. Esta instancia surgió en el marco de la discusión parlamentaria del proyecto de ley de Almacenamiento y Electromovilidad que entrega beneficios para la adquisición de un vehículo eléctrico, rebajando transitoriamente por 8 años el costo de los permisos de circulación, siendo este el primer paso para el fomento de esta industria en el país. MINISTERIOS DE ENERGÍA Y TRANSPORTES PRESENTAN MESA PARA EL AVANCE DE LA ELECTROMOVILIDAD EN CHILE

26 Durante su presentación, el ministro Pardow mencionó la necesidad de avanzar en normativas integrales en esta materia, argumentando que no solo es necesario pensar en incentivos para la adquisición residencial de vehículos eléctricos, sino que además “incentivar que el automóvil que se está reemplazando salga de circulación y no simplemente siga contaminando, porque en ese caso no se consigue uno de los objetivos de esta política pública”. Por su parte, el ministro Muñoz, sugirió la urgencia de trabajar de forma acelerada en el ámbito de la electromovilidad para disminuir la contaminación proveniente de su sector. “Es importante reconocer que cerca del 25% de las emisiones, justamente vienen del sector transporte y lo que hemos venido viendo en los últimos años es que más bien las emisiones del sector transporte van al alza y por lo tanto si ese es un objetivo que nos hemos trazado, el de poder reducir esas emisiones, es que tenemos que trabajar en forma conjunta desde el sector privado”. La instancia contará con la participación de diferentes actores del mercado, permitiendo la generación de un diálogo en torno a las necesidades y posibles alternativas para superar las barreras existentes, acelerando así la incorporación de movilidad eléctrica en las distintas ciudades. El trabajo de la mesa se realizará a través de sesiones temáticas, las que tendrán por objetivo recabar los planteamientos de los diferentes participantes. A su vez se llevarán a cabo sesiones de consenso, donde se verán los aspectos prioritarios para la definición de una futura hoja de ruta de incentivo a la electromovilidad. El trabajo de la mesa concluirá en marzo del 2023, con la entrega de un informe con las principales conclusiones. www.norteyenergia.cl

27 NOTICIA Ÿ Con el apoyo de Generadora Metropolitana y la plataforma 2811, más de 40 alumnos del Liceo Técnico Profesional-Técnico Humanista de la comuna pensaron en medidas factibles que, a través de energías renovables, pudieran solucionar problemas locales. Ÿ Abandono animal, accidentes por falta de semáforos y escasez de ciertos alimentos fueron algunas de las problemáticas que identificaron los jóvenes. M ás de 40 jóvenes de enseñanza media del Liceo Técnico Profesional – Científico Humanista de María Elena, de la Región de Antofagasta, trabajaron en torno a cómo el uso de energías limpias puede mejorar la calidad de vida de su ciudad. Esta interrogante fue la guía de la jornada de 8 horas de la Young Climathon, una iniciativa de la Comunidad Europea de Innovación y Conocimiento, que fue implementada por Generadora Metropolitana, en alianza con la plataforma 2811. Tras diversas conversaciones, cientos de ideas y una presentación sobre energías renovables de Arturo Morandé, asistente de dirección del Centro de Energía UC, se presentaron las propuestas. Estas fueron evaluadas por profesionales de Generadora Metropolitana y la plataforma 2811, considerando su factibilidad, sostenibilidad y deseabilidad. “Ha sido muy inspirador ver cómo los estudiantes dominan los contenidos relacionados con las energías renovables y es muy destacable que han surgido tan buenas ideas que tienen una alta factibilidad. Además, esta es una gran oportunidad para nosotros como compañía para relacionarnos con la comunidad y entender las distintas preocupaciones”, afirmó Javier Jaiña, coordinador territorial de Generadora Metropolitana. ESTUDIANTES DE MARÍA ELENA PROPONEN SOLUCIONES SUSTENTABLES PARA UN USO MÁS CONSCIENTE Y EFICIENTE DE LA ENERGÍA 27

28 Hubo tres propuestas que destacaron entre las mejores. El primer lugar se lo ganó el equipo “The Energy”, que planteó la construcción de un refugio canino que funcione con energía renovable y cuente con aire acondicionado para proteger de las altas temperaturas a los animales abandonados. El segundo lugar fue para el equipo “Crav”, que propuso un semáforo que funcione con energía solar, ubicado en el sector más concurrido de la comuna. Según detectaron los estudiantes, en María Elena hay muchos accidentes por falta de semáforos. El tercer puesto se lo llevaron “Los Parceros”, quienes presentaron un invernadero comunitario con energía solar y eólica. Este proyecto nació por la escasez de algunos productos y la idea de cultivar frutas y verduras de manera más natural. “Nosotros trabajamos por impulsar el trabajo colaborativo a través de la innovación social y lo que vivimos en esta jornada de Young Climathon, fue una gran demostración de que es posible lograrlo con muy buenos resultados a cualquier edad. Especialmente si consideramos que estos jóvenes que hoy nos presentaron sus ideas serán los protagonistas del futuro”, aseguró Martín Leal, director de operaciones de 2811. Plataforma 2811 Trabaja desde hace 6 años por el cambio social, económico y ecológico, buscando apoyar y acompañar a instituciones en el camino hacia un desarrollo regenerativo, ha realizado más de 10 Climathons –desde el 2019– en Chile, Colombia, Estados Unidos y Alemania, en calidad de socio implementador de Climate-KIC. Generadora Metropolitana Empresa de generación de energía eléctrica que cuenta actualmente con una capacidad instalada de 750 MW. Tiene cuatro centrales de generación ubicadas en puntos estratégicos del Sistema Eléctrico Nacional: Nueva Renca (379 MW) y Renca (100 MW) en la Región Metropolitana; Los Vientos (132 MW) en la Región de Valparaíso y Santa Lidia (132 MW) en la Región del Biobío. Además, tiene dos proyectos solares en desarrollo y uno en construcción de 480 MW en María Elena, Región de Antofagasta. www.norteyenergia.cl

29 NOTICIA La ingeniera agrónoma y MSc. en Planificación y Diseño de Medio Ambiente, será la segunda vicepresidenta en integrar la actual mesa ejecutiva de la estatal. E n un hecho esencial enviado a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), Codelco comunicó la designación de Nicole Porcile Yanine como vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad. La ingeniera agrónoma de la Pontificia Universidad Católica de Chile y MSc. en Planificación y Diseño de Medio Ambiente en la Universidad Oxford Brookes (UK), se sumará a la Corporación el próximo lunes 12 de diciembre, día histórico para Codelco, pues por primera vez en sus 51 años tendrá a dos mujeres vicepresidentas en su comité ejecutivo (Nicole Porcile se sumará a Mary Carmen Llano, vicepresidenta de Recursos Humanos). Entre las principales credenciales de la nueva ejecutiva, se encuentran sus más de 25 años de experiencia a nivel nacional e internacional en el sector minero, industrial y gubernamental, donde destaca el desarrollo de evaluaciones socioambientales de proyectos de inversión y adquisición de activos en los cinco continentes. Asimismo, ha liderado y conducido negociaciones en situaciones de alta conflictividad, desarrollando en conjunto con las comunidades locales planes innovadores, e implementando mejoras sistemáticas de los estándares de gestión ambiental y social. CODELCO DESIGNA A NICOLE PORCILE YANINE COMO VICEPRESIDENTA DE ASUNTOS CORPORATIVOS Y SUSTENTABILIDAD

30 Recientemente, fue socia fundadora de Anagea, consultora especializada en factibilizar inversiones y minimizar riesgos operacionales, desde la per spectiva socioambiental. Anteriormente, fue vicepresidenta ejecutiva de Sustentabilidad para Minera Andes Iron; gerente de Desarrollo y Asuntos Corporativos en Minera Los Pelambres ; gerente de Medioambiente en Antofagasta Minerals; gerente de Asuntos Ambientales para el grupo Holcim para Argentina (Minetti) y Chile (Polpaico). Su carrera la inició en 1996 en la Comisión Nacional de Medio Ambiente (Conama), en evaluación de proyectos de inversión. La Vicepresidencia de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos fue ocupada estos últimos meses —primero como subrogante y, luego, como interino— por el gerente de Desarrollo Sustentable, Jorge Sanhueza, a quien Codelco le agradece sus aportes y excelencia en la gestión. www.norteyenergia.cl

31 NOTICIA M ejorar la calidad de vida de los estudiantes y optimizar el funcionamiento de las escuelas en base a la incorporación de energías renovables, la eficiencia energética y el acondicionamiento térmico. Con esa misión el ministro de Energía Diego Pardow, junto a la vocera de Gobierno, Camila Vallejo, se dieron cita en la comuna de Maipú para lanzar el Plan de Mejoramiento Energético para Escuelas Públicas #MejorEscuela. El programa, presentado por el secretario del ramo en la escuela Ramón Freire de dicha comuna tiene como foco principal elevar los estándares de confort ambiental y hacer más eficiente el uso de la energía en establecimientos públicos. Esto último mediante una intervención integral en implementación de medidas de eficiencia energética, con foco en el acondicionamiento térmico, la incorporación de energías renovables y normalización eléctrica. MINISTROS PARDOW Y VALLEJO ANUNCIAN PLAN DE MEJORAMIENTO ENERGÉTICO QUE BENEFICIARÁ A MÁS DE 100 COLEGIOS EN TODO CHILE Ÿ La iniciativa denominada #MejorEscuela favorecerá a más de 15 mil estudiantes de escuelas públicas del país. Ÿ El proyecto apunta a que los establecimientos educacionales cuenten con condiciones confortables para poder ejercer la docencia, sobre todo en época de invierno.

32 El Ministro Pardow celebró la puesta en marcha del proyecto, argumentando que la implementación de este programa “demuestra que nuestro ministerio no solamente tiende puentes de inversión entre el sector privado y el sector público, sino que también se hace cargo de algunas necesidades sociales. Este es un programa muy sentido por todos los funcionarios del ministerio que nos hace sentir orgullosos de nuestra tarea porque aportamos con nuestro grano de arena para hacer espacios de dignidad y de seguridad para nuestros niños”. Otro de los ejes de esta iniciativa impulsada por el Gobierno a través del Ministerio de Energía, es mejorar las condiciones de acceso a los servicios energéticos, así como la calidad del suministro y de las fuentes de energía que utilizan las escuelas, y que esto último pueda tener un impacto en la realidad de los establecimientos donde cuya función no es sólo educativa, sino que se constituyen como espacios multifuncionales, sirviendo como lugar de encuentro social para el desarrollo de reuniones, actividades recreativas y deportivas. Pardow explicó que #MejorEscuela beneficiará a más de 15 mil estudiantes de distintas comunas de Chile y a más de 53 mil personas de las comunidades educativas. Además, permitirá la creación de 1.000 nuevos puestos de trabajo. ”Son 100 escuelas a lo largo de todo el país. 60 son establecimientos rurales, lugares que tienen dificultades de acceso al suministro eléctrico o no tienen la posibilidad de acceder a agua caliente y en ese caso vamos a diseñar soluciones específicas para estas escuelas rurales que cumplen una función tan importante”, señaló el secretario de Energía. La ministra vocera de Gobierno, Camila Vallejo, aseguró que este programa “junta varios de los compromisos programáticos y de las convicciones que hemos levantado como Gobierno de la República. Este proyecto, que va a tener una ejecución el 2023, dice relación con un compromiso en materia de mejorar la calidad de la educación y como hacer efectivo una mejora sustantiva en los procesos educativos a través del aislamiento térmico y la eficiencia energética. Es decir, mejorar las condiciones ambientes, que muchas veces son muy precarias, sobre todo en escuelas rurales de nuestro país”. www.norteyenergia.cl Por su parte, subsecretario Julio Maturana explicó los aspectos técnicos más relevantes del programa. “#MejorEscuela tendrá dos ejes fundamentales. Por un lado, trabajaremos en escuelas rurales y vulnerables en donde el foco estará puesto en obras de normalización eléctrica y de instalación de sistemas solares térmicos para agua caliente en las regiones de Coquimbo y la Araucanía. Y, por otro lado, a lo largo del país trabajaremos en el mejoramiento energético integral de los establecimientos con medidas de acondicionamiento térmico como foco principal llegando de esta manera a nuestra meta de intervenir al menos 100 escuelas y liceos”, indicó. Alex y Rayo, aprendiendo de energía En la actividad, también se realizó la presentación de la serie animada “Alex y Rayo: Buscando un mundo de energías”, que aborda contenidos de sostenibilidad energética para niños y niñas de educación básica (5to y 6to año específicamente). En la obra audiovisual compuesta por 8 capítulos, se explican los procesos de generación, transmisión, transporte y distribución de energía, el uso consciente y responsable de los recursos naturales y fuentes de generación tanto renovables como no renovables y, por último, la visión de futuro que esperamos concretar como país, con enfoque de género, intercultural y ecológico. Para destacar la importancia de las mujeres en el sector energético, la protagonista es ‘Alex’, una niña que, con el apoyo de su compañero de aventuras, el gato ‘Rayo’, va descubriendo el mundo de las energías. La serie animada realizada para el Ministerio de Energía y la AgenciaSE representa un recurso educativo de Educa Sostenible, iniciativa que busca aportar a la formación de ciudadanas y ciudadanos conscientes de su entorno y del impacto del uso de la energía en sus actividades cotidianas, el desarrollo social y cuidado del medio ambiente.

33 NOTICIA Jornada abordó los desafíos a nivel de proyectos, abastecimiento y logística de la industria. O portunidades de negocios y tendencias de abastecimiento fueron los análisis centrales del Encuentro Nacional de Proveedores Mineros 2022, organizado por SICEP-AIA, en el que participaron más de 400 proveedores especializados reunidos en un mismo espacio junto a las principales compañías mineras del país. Escondida | BHP, Pampa Norte | BHP, Antofagasta Minerals, SQM, Sierra Gorda SCM y Minera El Abra compartieron los desafíos a nivel de proyectos, abastecimiento y logística, instando a las empresas proveedoras a ser parte de estos para continuar avanzando hacia una minería sostenible. “Las compañías mineras tienen una importante responsabilidad en la definición de un modelo de relacionamiento virtuoso entre ellas y sus empresas proveedoras; un modelo donde ambos crecen y se desarrollan. Por ello, es importante esta instancia para conocernos y continuar trabajando por una minería, en la que la gran empresa y el proveedor vayan por una misma senda”, señaló Pamela Garrido, Primera Vicepresidenta de la AIA. MÁS DE 400 EMPRESAS PROVEEDORAS MINERAS REUNIDAS EN ENCUENTRO NACIONAL

34 Los ejecutivos mineros compartieron sus experiencias en la vinculación con las proveedoras, en la que la inclusión de estas les ayudó a lograr los distintos objetivos corporativos, al tiempo que destacaron la oportunidad de retomar esta instancia para compartir con potenciales clientes, conocer sus productos y servicios, así como su política de trabajo y las innovaciones que tienen para ofrecer. “Es una gran actividad, muy necesaria para volver a reencontrarnos, especialmente con los proveedores y presentar cuáles son los desafíos que tenemos como industria, para mantener activa una sana, pero demandante competitividad”, destacó Antonio Velásquez, Gerente de Abastecimiento de Antofagasta Minerals. “Un grato espacio para reunirnos y mantener una conexión con las empresas proveedoras, conocer sus propuestas de trabajo, una instancia organizada por AIA y por SICEP que valoramos para continuar creciendo todos juntos”, sostuvo Hyon Kim, Head of Supply Business Partnership de Pampa Norte I BHP. Este encuentro finalizó con rueda de preguntas a los expositores, instancia en la que las empresas proveedoras pudieron conocer más sobre las áreas de interés, desafíos y metas que se ha propuesto la gran industria minera al futuro y como, en ello, ven una oportunidad de continuar mejorando sus procesos, sus políticas de trabajo en diversas áreas y así poder seguir creciendo a la par en minería. SICEP El Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras, SICEP, es una plataforma de información usada por la gran minería e industria, para procesos de búsqueda, selección y monitoreo de proveedores de bienes y servicios. Aporta valor generando una vitrina hacia el rubro a nivel país, propicia mejores estándares en la industria, con una adecuada selección de proveedores, disponiendo toda la información de las empresas en un solo lugar. Evalúa competencias básicas en las dimensiones de infraestructura, calidad, seguridad, recursos humanos, medioambiente, conectividad y comunidad. Ofrece más oportunidades de negocios con distintas plataformas: una de licitaciones de requerimientos mineros, la de negocios entre proveedores y el directorio de empresas registradas. www.norteyenergia.cl

35 NOTICIA Empresa mostró en EXPONOR 2022 el SWM19: Sistema semi automatizado y estandarizado para el lavado de cátodos de cobre, que mejora el rendimiento en el consumo de agua, además de ser más amigable con la salud y el medioambiente. M ás de una década de trabajo conjunto y mano a mano con diversas faenas mineras del norte de Chile, viene impulsando desde su fundación -en el año 2009- la compañía I&M Ingeniería y Mantención Ltda., una de las 30 empresas participantes de Lanza Tu Innovación, iniciativa desarrollada durante EXPONOR 2002. Fue así como esta entidad llegó hasta este encuentro realizado en el corazón minero de Chile y el mundo, con su novedoso proyecto de innovación denominado SWM-19: Sistema semi automatizado y estandarizado para el lavado de cátodos de cobre, el cual se suma a las innumerables iniciativas desarrolladas por ellos en estos años de funcionamiento. “En EXPONOR tuvimos la suerte de presentar nuestra nueva tecnología SWM-19, cuya aplicación es para la producción de cátodos de cobre. Esta busca en primer lugar proteger la salud y brindar la máxima seguridad a los trabajadores al momento de producirlos, junto con aportar a mejorar la calidad de los cátodos de cobre, reduciendo además la cantidad de agua utilizada en el proceso hasta en 50%”, señala Vilma Magnata, Gerente de Innovación. “I&M INGENIERÍA Y MANTENCIÓN, IMPULSO DE INNOVACIONES TECNOLÓGICAS CONTINUAS MÁS SUSTENTABLES Y SEGURAS PARA LA INDUSTRIA MINERA”

36 Esta Ingeniera Metalúrgica de la Universidad Católica del Norte, que cuenta con una trayectoria de más de 30 años de experiencia profesional relacionada con la metalurgia y la minería, especialmente en áreas de mejora continua, destaca el gran prestigio y reconocimiento que tiene I&M en la industria implementando tecnología única en su tipo. “Entre nuestros proyectos de innovación hemos desarrollado la DECO-07: Sistema de desborre para celdas de electro obtención; la SWM-19: Sistema estandarizado y semi automatizado para lavado de cátodos de cobre; además de la CuED-21: Dispositivo separador de electrodos, todos los que forman parte -junto al SWM-19- de las iniciativas que desarrollamos para aportar al mejoramiento del sector”, explica la ejecutiva. Gracias a sus cuatro unidades de negocio como son asesorías de ingeniería, mantenimiento industrial, desarrollo e innovación aplicada a la minería y representación de marcas en Chile, en estos años de vida han ofertado sus servicios a empresas como CM Doña Inés de Collahuasi, Cerro Colorado | BHP, Minera Zaldívar, Minera Cerro Dominador, Minera El Abra, Minera Manto Verde y varios más. Cuentas alegres Pese a esta gran experiencia y posicionamiento en el mundo minero, Vilma Magnata resalta la relevancia que tiene Lanza Tu Innovación y EXPONOR, no solo en Chile, sino a nivel mundial. “El certamen goza de gran prestigio dentro del ecosistema www.norteyenergia.cl empresarial minero. La presencia de I&M Ingeniería en EXPONOR, atrajo a numerosos posibles clientes y contactos que han sido de mucha utilidad para el desarrollo de nuestra tecnología, y esperamos que también lo sea para la futura venta de SWM-19 en la industria minera. Para nosotros significa un tremendo respaldo en una tremenda plataforma para la difusión de nuestra tecnología, de su alcance, de su impacto y todos los aspectos importantes”. Es por esa razón que la gerenta realiza un balance más que positivo en su paso por el encuentro minero, resaltando sobre todo la posibilidad de realizar el Pitch –instancia a la que acceden las 10 innovaciones más destacadas del certamensiendo para la ingeniera “una experiencia extraordinaria, más aún ante el selecto jurado de este certamen, un grupo de connotados conocedores de innovación. Fue un verdadero lujo el tener esta vitrina”. Es por ello que solo cuentas alegres pueden sacar de su presencia en este evento, por exhibir su innovación y generar nuevas redes de contactos con potenciales clientes nacionales y extranjeros, además de visibilizar el trabajo que hacen en aplicaciones tecnológicas para la minería, “y realizar en breve el Pilotaje Industrial de nuestra nueva tecnología SWM-19”. Así, gracias a EXPONOR y Lanza Tu Innovación, el cielo es el límite para esta compañía que tiene como norte desarrollar en el tiempo, dispositivos que mejoren los procesos productivos con foco en una minería cada día más sustentable. Claramente, el futuro de I&M Ingeniería se basa en mirar su pasado, para consolidar su presente y desarrollar un futuro esplendoroso.

37 NOTICIA La instancia tiene por objetivo colaborar y asesorar al Comité de Desarrollo de la Industria de Hidrógeno Verde y está integrada por el sector privado, el público y la academia. C on la presencia de representantes de empresas e instituciones del Estado, la academia, gremios privados del sector energético y actores sindicales, sesionó por primera vez el Consejo Consultivo del Comité Interministerial de Desarrollo de la industria del Hidrógeno Verde. El grupo tiene como misión colaborar y asesorar técnicamente al Consejo Interministerial, a la Mesa Técnica y a la directora ejecutiva de la instancia, Ana María Ruz, cuando éstos requieran su opinión, la que no será vinculante. Este consejo consultivo -que considera el principio de paridad de género para su composición- realizará reuniones ordinarias cada tres meses donde se analizarán los avances generales de las acciones desarrolladas por el Comité Interministerial. Además, esta instancia deberá sesionar las veces que lo convoque la directora ejecutiva, a solicitud del Consejo Interministerial o de la Mesa Técnica, y desempeñarán sus funciones ad honorem. Entre los asistentes a la reunión de hoy estaban los representantes de empresas públicas como Gloria Maldonado de Enap y Eric Martin de EFE; de la academia como Marcela Angulo de la Universidad de Concepción y Eduardo Bitrán de la UAI; y de los gremios empresariales como Claudio Seebach de Generadoras de Chile y Joaquín Villarino del Consejo Minero. SE REALIZÓ PRIMERA SESIÓN DE CONSEJO CONSULTIVO DEL COMITÉ INTERMINISTERIAL PARA HIDRÓGENO VERDE

38 NOTICIA Ÿ En el marco de su estrategia de Diversidad e Inclusión, en el último mes ingresaron 25 mujeres para formarse como mantenedoras mecánicas de equipos mineros en el programa Eleva y como operadoras de camiones de extracción en una nueva versión de su programa de Aprendices. Ÿ “Estamos trabajando fuertemente desde 2018 en la construcción de una cultura de inclusión, promoviendo ambientes de trabajo respetuosos y libres de cualquier tipo de sesgo, para que todas y todos podamos desarrollar nuestro máximo potencial y de esta manera seguir construyendo juntos la minería del futuro” expresó el gerente general, Leonardo González. E n el marco del primer encuentro “Somos diversidad, elegimos inclusión”, desarrollado en Antofagasta por Minera Antucoya, se dieron a conocer los avances en la estrategia de Diversidad e Inclusión de la Compañía, donde destaca el aumento de su dotación femenina a un 15% en 2022. Se destaca el crecimiento en todos los roles de la Compañía, sin embargo, sólo en programas de aprendices, durante este año ingresaron 33 mujeres de la región de Antofagasta, ocho en el programa de Relevos Turnos Mina en mayo, catorce en el programa de Aprendices para operadoras de camiones de extracción y once en el programa Eleva para mantenedoras mecánicas, en las últimas semanas. Todas estas iniciativas de empleabilidad están en línea con el marco de cualificaciones del Consejo de Competencias Mineras y tienen como objetivo potenciar el capital humano, especialmente de mujeres de María Elena, comuna cercana a Minera Antucoya. Isabel Fabres, está en entrenamiento para convertirse en operadora de camiones de extracción, concretando un anhelo que tenía hace mucho tiempo, explica: “Esta oportunidad la estaba buscando mucho rato. Yo me enteré de este programa por las redes sociales, postulé, fui aceptada, quedé seleccionada, pasé todos los procesos y eso es muy gratificante”. DOTACIÓN FEMENINA ALCANZA EL 15% EN MINERA ANTUCOYA

39 Angie Camacho forma parte del grupo que ingresó al programa Eleva Mantención Mina y resaltó que “ha sido todo un desafío. Estoy muy feliz porque he podido aprender bastante con esta formación y así demostrar que las mujeres tenemos mucho que aportar en el ámbito minero”. Conversatorios En el encuentro “Somos diversidad, elegimos inclusión”, Minera Antucoya presentó los principales hitos de la estrategia de Diversidad e Inclusión implementada y realizó un conversatorio con testimonios de diferentes personas y roles dentro de la organización. Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Recursos Humanos de Antofagasta Minerals, precisó que “hoy se generó una conversación en torno a los logros, las visiones y a los objetivos, pero también muy conectada desde lo humano, con ejemplos de trabajadores, tanto de empleados como ejecutivos que podían hablar respecto de cuáles han sido sus historias, cómo se han desarrollado en el mundo de la minería, cómo se generan estos ambientes inclusivos y entornos respetuosos, contándonos cómo ha sido este viaje en sus éxitos y en lo que todavía nos falta”. El gerente de Recursos Humanos de Minera Antucoya, Boris Astete, sentenció que “nuestros programas de empleabilidad con foco en la región de Antofagasta nos permiten fortalecer el capital humano. Hoy el 46% de toda nuestra dotación es de la región de Antofagasta, y el 60% de las mujeres de la compañía son de la región. Sin duda todo este talento contribuye al desempeño y a los requerimientos operacionales, pero también a construir un equipo capaz, diverso e inclusivo”. En faena, la Compañía continúa realizando una serie de actividades que tienen como objetivo reforzar una cultura organizacional más diversa e inclusiva, con foco en género, perfiles globales y personas con discapacidad, construyendo ambientes más colaborativos y respetuosos. www.norteyenergia.cl

40 NOTICIA A través del programa “Con Buena Energía” del Ministerio de Energía, el reemplazo de las ampolletas incandescentes genera importantes beneficios de eficiencia energética. U n total de 5 mil 100 ampolletas led entregó la SEREMI de Energía durante el 2022 con el programa Con Buena Energía, a través del cual ha fomentado el ahorro en el consumo energético domiciliario. En concreto, el resultado obtenido con el reemplazo de estas lámparas de mayor tecnología, al cambiarlas por la misma cantidad de ampolletas incandescentes de 100 watts, asciende a 677 MWh, cifra equivalente al consumo residencial de 340 viviendas durante un año, es decir, dos villas completas o toda una localidad rural de la Región. A través del programa Con Buena Energía el Ministerio del ramo capacitó este año a 1.700 familias de diferentes comunas de la Región de Coquimbo sobre el ahorro de electricidad y gas, junto con la entrega de un kit de ampolletas LED y un alargador zapatilla, para estimular el recambio tecnológico. AHORRO CON AMPOLLETAS LED ENTREGADAS A FAMILIAS DE LA REGIÓN EQUIVALE AL CONSUMO DE 340 VIVIENDAS

41 De acuerdo a lo mencionado en las capacitaciones, el reemplazo de las ampolletas por led más eficientes, más el uso de alargadores zapatillas y los consejos y acciones para evitar el consumo vampiro, permiten un ahorro de hasta un 20 por ciento en las cuentas de energía. La seremi de Energía, María Castillo Rojas, sostuvo que “a través de este programa quisimos llegar a las comunas de la Región de Coquimbo, de la mano con el énfasis del Gobierno del Presidente Gabriel Boric de estar en los territorios y en descentralizar nuestra gestión, para fomentar buenas prácticas que permitan contribuir al ahorro familiar, mediante consejos para que las jefas y jefes de hogar los implementaran en sus casas tanto en iluminación como en el uso de artefactos. Es especialmente relevante el ahorro que se consigue al reemplazar las ampolletas incandescentes por las luces led, lo que demuestra que es una tecnología probada y que genera importantes beneficios en términos de eficiencia energética”. Las capacitaciones contaron con apoyo de los municipios de la Región y de entidades públicas con quienes el Ministerio de Energía mantiene convenio con INJUV, FOSIS, entre otras, dando prioridad a las familias que cumplieron los requisitos de acuerdo al Registro Social de Hogares. www.norteyenergia.cl

42 VECINAS Y VECINOS DE MEJILLONES SE CONVIERTEN EN EDUCADORES AMBIENTALES COMUNITARIOS U n total de 39 vecinas y vecinos de Mejillones, fueron certificados como educadores ambientales comunitarios, en el marco del Plan de Educación Ambiental Comunitario desarrollado por el Ministerio del Medio Ambiente, junto al Municipio local y el apoyo de Fundación Tierra Viva. El plan formativo se basó en la metodología denominada “forjador de formadores”, y tuvo por objetivo capacitar y entregar herramientas a los participantes para convertirse en educadores ambientales, los que posteriormente podrán replicar sus conocimientos en sus propias comunidades. Los participantes se capacitaron en temas de educación ambiental y emprendimientos socio ambientales. Además, asistieron a clases prácticas de ecotecnias y vermicompostaje, totalizando 60 horas pedagógicas, posibilitando con ello el financiamiento y la construcción de 6 microproyectos en el taller de oficios circulares del municipio del vecino puerto. Para el seremi de Medio Ambiente de la región de Antofagasta, Gustavo Riveros, “este proyecto influyó de manera muy positiva en la comunidad de Mejillones. Hoy podemos observar cómo, a través de estos microproyectos la comunidad se va involucrando en la temática ambiental y no sólo se queda en su espacio, sino que también podrá replicar lo aprendido con sus vecinos y ser parte activa en la resolución de los desafíos de su territorio”. SUSTENTABILIDAD, MINERÍA, INNOVACIÓN, EMPRENDIMIENTO Y COMUNIDADES www.norteyenergia.cl Gracias al Plan de Educación Ambiental Comunitaria para dicha comuna, impulsado por el Ministerio del Medio Ambiente, los beneficiados fueron capacitados en temáticas medioambientales y participaron en talleres prácticos.

43 Riveros precisó que este Plan de Educación Ambiental Comunitaria tuvo una inversión de 59 millones de pesos y permitió dar continuidad a los procesos formativos que vienen desarrollándose en la comuna desde el 2021 y abordar los requerimientos de otras cinco comunas de la región. Al respecto, Fernando Campos, Director de Medio Ambiente, Aseo y Ornato de la Municipalidad de Mejillones, comentó que con este programa “se concreta un avance importante en materia de educación ambiental en la comuna, que por mucho tiempo estuvo postergada en esa área. Planteamos al Ministerio de Medio Ambiente que era importante su presencia acá por todo lo que significa ambientalmente Mejillones y hoy estamos muy contentos con su realización”. En tanto, una de las beneficiadas por el Plan de Educación Comunitaria, Viviana Jiménez, Dirigenta de la comunidad de Punta Itata, comentó que “tuvimos la fortuna de contar con un grupo de profesores donde la pasión que ellos tienen por el tema ambiental logran transmitirla, sembrando en nosotros la semilla del cuidado del medio ambiente, que es tan necesario y especialmente en esta zona como es Mejillones y Punta Itata. Todo lo aprendido espero poder replicarlo al interior de mi familia y en mi comunidad”, concluyó. www.norteyenergia.cl

44 ENTREVISTAS www.norteyenergia.cl “ME GUSTARÍA QUE NUESTRA REGIÓN FUESE VISTA COMO UNA ZONA DE GENERACIÓN Y USO DE ENERGÍAS LIMPIAS Y RENOVABLES, EN DONDE NO SOLO LAS EMPRESAS TENGAN ACCESO A ESTA ENERGÍA, SI NO LA POBLACIÓN EN GENERAL”. ENTREVISTA A SONGEL ARACENA, OPERADORA SOLAR EN CERRO DOMINADOR. Con una corta pero muy destacada trayectoria, Songel Aracena, mujer de María Elena es hoy una operadora solar y se desempeña en Cerro Dominador. Norte y Energía quiso conocer su historia y cuál es su visión sobre nuestra región y sus desafíos como mujer en el rubro de las Energías Renovables. ¿Cuéntanos de tu historia donde naciste, te criaste, estudiaste , donde comenzaste a tener tus primeros trabajos? Nací en la Salitrera Oficina Alemana, me crie en la Ex oficina Pedro de Valdivia, estudie en las diferentes escuelas de Pedro de Valdivia. Respecto a mi comienzo laboral, comenzó en distintos proyectos de vialidad en la localidad, en donde me desenvolvía como operadora de maquinaria pesada. ¿Qué hacías o en qué trabajabas antes de Cerro Dominador? Me desempeñaba como Operadora de Maquinaria Pesada en obras viales. ¿Cómo surgió la posibilidad de cambiarte de rubro y poder trabajar en Cerro Dominador? R: Todo comenzó a través de publicidad en nuestra Comuna de María Elena, en donde el municipio fue el enlace directo para poder postular y conseguir entrevistas laborales.

45 ¿Cómo fue el proceso de aprender algo totalmente nuevo? R: Fue un desafío en donde sentí temor a no poder lograrlo, a las barreras sociales entre hombres y mujeres. Nunca creí que una mujer pudiese tener una oportunidad en este tipo de rubro. ¿Qué fue lo más difícil de aprender? ¿Y quiénes te ayudaron a aprenderlo? R: Lo más intimidante de aprender fue la utilización de las diferentes herramientas, de las cuales no tenía conocimiento pero en donde tuve distintas capacitaciones generadas por la misma empresa. ¿Qué te dijo tu familia y más cercanos? R: Que si podía lograrlo, y que debía mantenerme con la frente en alto, dando todo de mi, destacar que el apoyo de mi familia fue primordial para poder mantenerme en el proceso como la mira en el objetivo. ¿Cuánto tiempo llevas en la planta y qué cosas tienen que hacer en faena? R: Mis inicios datan desde el inicio del Proyecto, en donde pude ser parte de la fabricación y levantamiento de los 10.600 Heliostatos junto a diferentes mujeres de la comuna de María Elena. Actualmente me desempeño como operadora de Terreno, gracias a la perseverancia y distintas capacitaciones que se me han presentado como oportunidades dentro de la empresa. www.norteyenergia.cl ¿ Crees que lo que tú haces lo pueden hacer muchas más mujeres? R: Si, porque las mujeres tienen una fuerza interior, y por naturaleza somos muy luchadoras, responsables y somos capaces de hacerle frente a los nuevos desafíos. Somos Guerreras. ¿Cuál crees es tu aporte a la descarbonización o más bien crees que con tu trabajo actual estas aportando a Chile en ser más limpio energéticamente? ¿Qué se siente ser parte de este gran desafío? R: Si, todos los que trabajamos en Cerro Dominador, aportamos a que Chile sea un país más limpio energéticamente, dada la transformación en la nueva matriz energética de Chile con la generación de energía limpia. ¿Cómo te gustaría que fuese vista nuestra región? Como un referente en….. R: Me gustaría que nuestra región fuese vista como una zona de generación y uso de energías limpias y renovables, en donde no solo las empresas tengan acceso a esta energía, si no la población en general, potenciando la conectividad a través de autos y buses eléctricos y nuevas tecnologías con cero emisiones.

46 CORFO Y EL MEDIO AMBIENTE OPINIÓN www.norteyenergia.cl MELISSA GAJARDO CASTILLO DIRECTORA EJECUTIVA COMITÉ CORFO ANTOFAGASTA ctualmente, Corfo Aestá construyendo su planificación para el próximo año, en base a los tres ejes estratégicos definidos en este Gobierno, los que fueron comunicados a comienzos de 2022: financiamiento para el desarrollo; emprendimiento, innovación y fomento; y la nueva política industrial, siendo ejes transversales la sustentabilidad, equidad de género y desarrollo territorial. Es en este proceso y con este sentido, que hemos levantado una importante instancia de participación ciudadana en torno a temas regionales de medio ambiente, donde para la región de Antofagasta se consultó la opinión de 351 personas, ubicadas en todo el territorio, con el fin de evaluar la incorporación de estos temas en los futuros planes y programas de la institución. Esta consulta que fue liderada por nuestra Subdirección de Clientes y Participación Ciudadana, parte de la G e r e n c i a d e R e d e s y Territorios, con foco en conocer las opiniones y percepciones de las personas frente al cuidado del medio ambiente y a los esfuerzos que se realizan en su protección, tanto a nivel personal, como en sus respectivas empresas o lugares de trabajo, y en la sociedad chilena en general. Hoy con los diversos resultados, podemos indicar con propiedad que, a nivel regional, el principal problema medioambiental identificado es la generación y gestión de residuos (19,2%), seguido de la contaminación atmosférica (16,2%), contaminación general (13,2%), y la falta de educación y cultura ambiental (9,3%), entre una lista de 22 problemas identificados. Una situación que cambia cuando hablamos sólo de la provincia del Loa, donde la contaminación atmosférica (23,4%) se ubica en el primer lugar. Por otra parte, el 46% indica que son las personas las responsables de proteger el medio ambiente; aunque el 30% nombra al Estado como el que debe hacerse cargo y el 15% señala a las empresas. Si bien la encuesta es bastante extensa y arroja muchos más datos, el más relevante a mí juicio, es que el 91% de los consultados cree que es necesario tomar acciones urgentes para enfrentar el cambio climático y el 62% estaría dispuesto a pagar más por productos o servicios que sean más amigables con el medio ambiente en la región de Antofagasta. ¿Por qué es importante? Porque significa que tenemos la disposición para mejorar lo que estamos haciendo hoy. Que debemos aumentar la r e u ti l i z a c i ó n , r e a l i z a r verdaderas acciones de reciclaje, tanto a nivel personal como empresarial, y en el caso de nues tras usuarias y usuarios, tener siempre el foco de los proyectos en la promoción de la sustentabilidad y la economía circular. Debemos seguir este camino y aumentar los esfuerzos, ese es el llamado desde la dirección ejecutiva del Comité Corfo Antofagasta y por donde vemos posibilidades de avanzar para hacer más amigable nuestro territorio, mejorando nuestra calidad de vida y dejando un mejor planeta a las futuras generaciones.

47 SOÑEMOS LA COP55 Y EL CHILE 2050 EN EL SECTOR ENERGÍA OPINIÓN www.norteyenergia.cl LUIGI SCIACCALUGA NORDENFLYCHT GERENTE DE DESARROLLO Y NUEVO NEGOCIOS DE PLATAFORMA ENERGÍA l pa í s traba j a de Emanera acelerada para ser la sede de la COP55. Ante ese escenario, analistas y expertos del sector energético hacen sus balances y proyecciones. Términos como estrechez o racionamiento son parte del pasado y las personas circulan en piloto automático en vehículos eléctricos luego de haberlos cargado durante un rato en la noche, tal como se hacía con un celular hace 30 o 40 años. El mundo y Chile han c ambi ado en dé c ada s recientes, podemos decir con orgullo que se logró la transición energética y que la carbono neutralidad es la norma en las empresas energéticas que operan en el país. ¿Cómo logramos esta meta? Tras una grave colapso energético provocado por efectos geopolíticos, malas decisiones pasadas y el cambio climático, con una sequía extrema cada vez más extendida hacia el sur del país y que incluyó prolongados episodios de racionamiento eléctrico, de una vez por todas se asumió el liderazgo necesario para llevar adelante una visión estratégica de largo plazo, que incluyó en sus pilares la innovación como un medio, la gestión de riesgo y los incentivos necesarios para que las cosas sucedieran y se condujeran por el camino correcto. No fue nada fácil y se hizo posible gracias al compromiso tanto público como privado que permitió llegar, a este 2050, con la meta cumplida de 100% energías cero emisiones en generación eléctrica. Durante décadas recientes, se pudo observar como la gestión de la demanda se c o n v irti ó e n u n pi l a r fundamental para hacer partícipe a la ciudadanía en el consumo consciente de la energía eléctrica. El país fue testigo de la implementación m a s i v a d e m e d i d o r e s inteligentes, a través de los cuales se gestiona el consumo dando preferencia a las horas de bajo costo y priorizando artículos eficientes en t é rminos ene rgé ti cos . Sabemos que lo que no se mide, no se controla y gracias a las aplicaciones que permitió la tecnología de comunicaciones 8G en la vida cotidiana esto se hizo de manera efectiva. Para esto sólo basta con acceder a un simple dispositivo y verificar el desempeño de los servicios de energía que se tienen contratados y configurarlos a las necesidades del cliente. Ha sido sorprendente que a nivel de las empresas e industrias, el impacto haya sido aún mayor. Se impulsaron con éxito las unidades de almacenamiento de energía y a nivel de la generación distribuida, nos enorgullece q u e C h i l e d e n tr o d e Latinoamérica sea un líder en su implementación, logrando que sus excedentes de potencia se inyecten al sistema a través de una red de di s tribuc ión moderna, flexible y eficiente. Para ello, los estudios tarifarios en distribución valorizaron efectivamente los beneficios sistémicos de la generación distribuida en el dimensionamiento de redes, se otorgaron las señales de mercado apropiadas para la operación de servicios de almacenamiento, se eliminaron las malas prácticas que determinan barreras de entrada y brilló la libre competencia con el consecuente ahorro para los clientes del servicio de energía.

48 OPINIÓN www.norteyenergia.cl Del mismo modo, gracias al almacenamiento y flexibilización en la operación del sistema se logró poner término a los inconcebibles vertimientos de energía renovable que durante años n o h i c i e r o n m á s q u e a v e rgon z a r nos por e l derroche y evidenciar la fragilidad operacional del sistema. De esa forma, baterías, bombeo hidráulico, hidrógeno renovable y aire comprimido, entre otras tecnologías, han permitido almacenar más de 13 mil MW en el Sistema Eléctrico Nacional. Logramos un nivel de desarrollo del hidrógeno renovable y sus derivados que convirtió a Chile en un exportador de energía renovable, luego que la t e cnologí a pe rmiti e r a almacenarlo y transportarlo de manera eficiente, sin las pérdidas que se presentaban cuando su industria era incipiente. Y gracias al amoniaco renovable, uno de sus derivados, el país ha contribuido de manera significativa a paliar con este fertilizante la crisis alimentaria que golpeó al planeta durante oscuros años. Chile se ha convertido en un referente en seguridad e independencia energética, ya no usa combustibles fósiles y los precios de la energía se han estabilizado a la baja. La electrificación renovable de la industria pesada, el transporte y la calefacción ha sido un éxito rotundo. Chile a la vanguardia, contribuyendo a lo que se ha llamado el “enfriamiento global” del planeta en el 2050. Dicen que soñar no cuesta nada y podemos lograrlo. A nivel de industria contamos con los profesionales para ello, capacitados y preparados para solucionar con innovación y tecnología las actuales dificultades y dolores del sector energía. Debemos dar el gran salto, dejar las ataduras del siglo XX. Para ello requerimos visión y liderazgo. Es tiempo de salir del letargo e ir a la acción. Ahora, antes de que sea demasiado tarde.

49 COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN: DESAFÍOS PARA LA REGIÓN MINERA OPINIÓN www.norteyenergia.cl MACARENA BARRAMUÑO GONZÁLEZ SEREMI MINERÍA REGIÓN DE ANTOFAGASTA l año 2022 no fue un Eperiodo fácil. Hubo que retomar agendas necesarias para nuestra región y aquellas iniciativas que llevaban años de atraso. Desde esa perspectiva, no es interés de esta gestión plantear que construimos sobre la nada, sería muy injusto con quienes nos han antecedido, sin embargo, se ha tratado de robustecer el trabajo reali zado con anterioridad e incorporar nuevas aristas al debate minero. Nuestra gestión ha continuado el trabajo de mesas de coordinación con la Gran Minería y la Pequeña Minería, a lo que se ha sumado la creación de la Mesa de Mujer y Minería como tema emergente. El objetivo de estas instancias consiste en incorporar a nuevos actores además de los ya existentes, como la academia, nuevas asociaciones profesionales y establecimientos educacionales, entre otros. Estas tres iniciativas buscan articular las necesidades de la región en materia, no sólo educativa, sino también colaborar al propio gobierno nacional y regional, al di seño de políticas públicas del sector. El primer desafío que tenemos en la región consiste en transformar una región minera, avanzando en los beneficios que proporciona la Minería 4.0, que incorpora retos en materia de productividad y digitalización de la actividad, sino también en una convivencia má s amigabl e con e l medioambiente, a través de normas ambientales, pero además, mediante acciones concretas como el tratamiento de relaves, así como procesos de desalinización para la producción. En el caso de la Pequeña M i n e rí a , s e r e q u i e r e fortalecer su producción debido a su importancia para las comunidades. En ese sentido nuestra gestión continuará colaborando con profesionales para mejorar su gestión, los análisis de los productos extraídos y el apoyo a aspectos relativos a s u p r o p i a e c o n o m í a , fundamentales para darle continuidad y éxito a la actividad económica. Finalmente, nos hemos puesto como meta avanzar en mejoras sustantivas de la actividad minera para incorporar mujeres. En este sentido, agradecemos la acción de las empresas, quienes han participado de manera entusiasta en cada una de las reuniones , entregando información valiosa para la realización de diagnósticos. A este respecto, ya nos encontramos avanzando en establecer una agenda de trabajo que ponga en el centro una infraestructura inclusiva y también políticas de corresponsabilidad y cuidado, que beneficiarán a la totalidad de trabajadores y trabajadoras de la minería de A ntof aga s t a . Nue s tr a gestión ha puesto como su eje central la coordinación y comunicación, y esperamos seguir en esta misma senda durante este 2023.

50 NorteyEnergía Energías Renovables, Innovación y Emprendimiento L os Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos como Objetivos Mundiales, se adoptaron por todos los Estados Miembros en 2015 como un llamado universal para poner n a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad para 2030. Para potenciar nuestra identidad como Norte y Energía, hemos decidido impregnar el enfoque que presentan algunos objetivos y alinearlos según nuestra labor como portal o medio electrónico de divulgación y difusión de instancias, actividades e iniciativas desarrolladas desde los sectores públicos o privados con impacto a las comunidades de la región. Objetivo 5 Equidad de Género Poner n a todas las formas de discriminación contra las mujeres y niñas no es solo un derecho humano básico, sino que además es crucial para el desarrollo sostenible. Se ha demostrado una y otra vez que empoderar a las mujeres y niñas tiene un efecto multiplicador y ayuda a promover el crecimiento económico y el desarrollo a nivel mundial. Si se facilita la igualdad a las mujeres y niñas en el acceso a la educación, a la atención médica, a un trabajo decente, y una representación en los procesos de adopción de decisiones políticas y económicas, se estarán impulsando las economías sostenibles y las sociedades y la humanidad en su conjunto se beneciarán al mismo tiempo. Bajo esta consigna, Norte y Energía cree en la pronta promesa de conseguir una equidad de género y por ello, nos sumamos con el compromiso de difundir y promocionar todas las iniciativas, proyectos en desarrollo o actividades relacionadas a la tecnología, innovación, ciencias y energías renovables que sean impulsadas por niñas, jóvenes y mujeres a nivel regional. Objetivo 7 Energía asequible y no contaminante Entre 2000 y 2016, la cantidad de personas con acceso a energía eléctrica aumentó de 78 a 87 por ciento, y el número de personas sin energía bajó a poco menos de mil millones. Sin embargo, a la par con el crecimiento de la población mundial, también lo hará la demanda de energía accesible, y una economía global dependiente de los combustibles fósiles está generando cambios drásticos en nuestro clima. Para alcanzar el ODS7 para 2030, es necesario invertir en fuentes de energía limpia, como la solar, eólica y termal y mejorar la productividad energética. Expandir la infraestructura y mejorar la tecnología para contar con energía limpia en todos los países en desarrollo, es un objetivo crucial que puede estimular el crecimiento y a la vez ayudar al medio ambiente. Así es que como Norte y Energía nos convertimos en actores de difusión ante este objetivo. Lo que refuerza rmemente nuestro valor principal al ser un medio de comunicación especializado en materias de Energías Renovables, Innovación y Emprendimiento de la Zona Norte del país. Objetivo 11 Ciudades y comunidades sostenibles Más de la mitad de la población mundial vive hoy en zonas urbanas. En 2050, esa cifra habrá aumentado a 6.500 millones de personas, dos tercios de la humanidad. No es posible lograr un desarrollo sostenible sin transformar radicalmente la forma en que construimos y administramos los espacios urbanos. Mejorar la seguridad y la sostenibilidad de las ciudades implica garantizar el acceso a viviendas seguras y asequibles y el mejoramiento de los asentamientos marginales. También incluye realizar inversiones en transporte público, crear áreas públicas verdes y mejorar la planicación y gestión urbana de manera que sea participativa e inclusiva. De este modo, nos sumamos a estos puntos de estrategias, desde una mirada sustentable y amigable con el medioambiente y la comunidad. Donde apoyaremos con la divulgación de proyectos, ya sea de entidades públicas o privadas, enfocados hacia el desarrollo comunitario a nivel regional. Objetivo 12 Producción y consumo responsable El consumo y la producción sostenible consisten en fomentar el uso eciente de los recursos y la energía, la construcción de infraestructuras que no dañen el medio ambiente, la mejora del acceso a los servicios básicos y la creación de empleos ecológicos, justamente remunerados y con buenas condiciones laborales. Todo ello se traduce en una mejor calidad de vida para todos y, además, ayuda a lograr planes generales de desarrollo, que rebajen costos económicos, ambientales y sociales, que aumenten la competitividad y que reduzcan la pobreza. Además, la gestión eciente de los recursos naturales compartidos y la forma en que se eliminan los desechos tóxicos y los contaminantes son vitales para lograr este objetivo. También es importante instar a las industrias, los negocios y los consumidores a reciclar y reducir los desechos, como asimismo apoyar a los países en desarrollo a avanzar hacia patrones sostenibles de consumo para 2030. Bajo este contexto, Norte y Energía se suma este compromiso, puesto a que ser un portal/revista electrónica creada con el objetivo de brindar una plataforma de difusión y divulgación de información relevante en relación al desarrollo e iniciativas impulsadas desde los sectores público y privado que impactan en el territorio de forma sustentable e innovadora. En Norte y Energía nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU Visita www.norteyenergia.cl e infórmate con nosotros en estas materias