คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่

สถาบัน บั บำ ราศนราดูร ดู คู่มือ มืปฐมนิเทศ บุคลากรใหม่

คำ นำ สถาบันบำ ราศนราดูร เป็นหน่วยงานในสังกัดกรมควบคุมโรค มีพันธกิจในด้านการให้ บริการผู้ป่วยโรคติดต่อโรคติดเชื้อต่างๆ เพื่อนำ มาพัฒนาเป็นองค์ความรู้ ผลิตผลงานวิจัย/วิชาการ และถ่ายทอดให้แก่บุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขทั้งในและต่างประเทศ เพื่อมุ่งสู่วิสัยทัศน์ ของสถาบันฯ เมื่อสถาบันบำ ราศนราดูร ได้บรรจุบุคลากรใหม่ที่ผ่านกระบวนการคัดเลือกตามระเบียบ หลักเกณฑ์แล้ว การให้ความรู้ความเข้าใจแก่บุคลากรใหม่ในนโยบาย เป้าหมายขององค์กร วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม อัตลักษณ์ ระเบียบแนวปฏิบัติตนในการทำ งาน รวมถึงสิทธิประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆ ที่บุคลากรพึงได้รับ ตลอดจนวัฒนธรรมองค์กร เป็นสิ่งสำ คัญยิ่งเพื่อให้สามารถ ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามที่องค์กรตั้งเป้าหมายไว้ ตลอดจนทำ งานอย่างมีความสุขควบคู่ ไปกับความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ดังนั้นเพื่อให้การอบรมดังกล่าว ดำ เนินการไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพบรรลุ ตามวัตถุประสงค์ที่กำ หนดไว้ งานการเจ้าหน้าที่ สถาบันบำ ราศนราดูร จึงได้จัดทำ คู่มืออบรม ปฐมนิเทศบุคลาการใหม่ขึ้นสำ หรับผู้เข้ารับการอบรมใช้เป็นแนวทางปฏิบัติระหว่างอบรมและหลัง การอบรม จัดทำ โดย นางสาวพนิดา วรรณทอง นักทรัพยากรบุคคล งานการเจ้าหน้าที่ สถาบันบำ ราศนราดูร

บำ ราศในอดีต 1บำ ราศในปัจจุบัน 2ผู้บริหารสถาบันบำ ราศนราดูร 3วิสัยทัศน์ พันธกิจ 4ค่านิยม อัตลักษณ์ 5ระเบียบการปฏิบัติงาน 6สัญญาและระยะเวลาการจ้าง 7การเลื่อนเงินเดือน ค่าตอบแทน 8การจ่ายเงินเดือนค่าตอบแทน 9กองทุนบำ เหน็จบำ นาญข้าราชการ 10ฌาปนกิจสมเคราะห์กระทรวงสาธารณสุข 11สิทธิประโยชน์การลา 12การลาผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ 18สิทธิค่ารักษาพยาบาล 19สิทธิประกันสังคม 20สวัสดิการอื่นๆ 21วินัยและโทษทางวินัย 22เส้นทางความก้าวหน้าทางอาชีพ 23-24เครื่องแบบการแต่งกายแบบฟอร์มงานการเจ้าหน้าที่ 28โปรแกรมที่บุคลาใหม่ควรทราบ 29หลักสูตรการพัฒนาที่บุคลากรใหม่ควรทราบ 30สถานที่ตั้ง 31 ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของโรงพยาบาลส่วนที่ 2 สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูลพนักงานราชการ, พนักงานกระทรวงสาธารณสุข, ลูกจ้างชั่วคราวสหกรณ์ออมทรัพย์กรมควบคุมโรคกองทุนสำ รองเลี้ยงชีพพนักงานกระทรวงสาธารณสุขข้าราชการ 13พนักงานราชการ 14พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 15ลูกจ้างชั่วคราว รายเดือน 16ลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน / รายคาบ) 17ข้าราชการ 25พนักงานราชการ 26พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 27เรื่องสารบัญหน้า

ในสมัยรัฐบาลจอมพลสฤษดิ์ ธนะรัชต์ ปี พ.ศ. 2501 ถึง พ.ศ. 2502 ได้เกิดโรคระบาดขึ้น ในพระนคร โรคระบาดครั้งนั้นร้ายแรงมาก ได้คร่าชีวิต ของผู้เจ็บป่วยไปมากมาย ในระหว่างนั้น พระบำ ราศนราดูร (สกุล "เวชชาชีวะ") ดำ รงตำ แหน่งรัฐมนตรีว่าการ กระทรวงสาธารณสุข ได้ ดำ เนินการควบคุมโรค จนสงบลง ในระหว่างที่มีโรคระบาดร้ายแรงครั้งนั้น ทำ ให้จอมพลสฤษดิ์ ต้องออกตรวจดู การทำ งาน ควบคุมโรคติดต่อ เป็นพิเศษ ทำ ให้จอมพลสฤษดิ์ได้เห็นว่าโรง พยาบาลโรคติดต่อ ซึ่งตั้งอยู่บริเวณถนนดินแดง ตำ บลพญาไท ไม่เหมาะสมเนื่องจากโรง พยาบาล ตั้งอยู่ใกล้เขตชุมชน ควรจะย้ายจากแหล่งเดิม เนื่องจากเกรงว่าโรคระบาด อาจจะ ลุกลามไปยังประชาชน ที่อยู่ใกล้เคียงโรงพยาบาล อีกทั้งโรงพยาบาลก็ทรุดโทรม และไม่มี ประสิทธิภาพเพียงพอที่จะรับมือกับโรคติดต่อฉุกเฉินหากเกิดขึ้นอีกจอมพลสฤษดิ์จึงสั่งการไปยัง กระทรวงสาธารณสุข ให้จัดสถานที่ตั้งโรงพยาบาล โรคติดต่อแห่งใหม่ ที่เหมาะสมกว่า นอกเขต พระนครและให้มีประสิทธิภาพที่ดี พอจะรับสถานการณ์ฉุกเฉิน ทางโรคติดต่อได้ ข้อ ข้ มูลทั่วไปเกี่ยวกับสถาบันบับำ ราศนราดูร ดู บำ ราศในอดีต คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 1

1.ศึกษา วิเคราะห์ วิจัยและพัฒนาองค์ความรู้ด้านการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุม ตรวจ วินิจฉัย รักษาและฟื้นฟูสภาพผู้ป่วยโรคเอดส์ ผู้ป่วยโรคติดเชื้อ และโรคที่เป็นปัญหาสำ คัญ 2.กำ หนดและพัฒนามาตรฐานการตรวจ วินิจฉัย รักษา และฟื้นฟูสภาพผู้ป่วยโรคเอดส์ ผู้ป่วยโรคติดเชื้อ และโรคที่เป็นปัญหาสำ คัญ 3.ให้บริการเพื่อพัฒนาองค์ความรู้และเทคโนโลยีด้านการตรวจ วินิจฉัย รักษา และฟื้นฟู สภาพผู้ป่วยโรคเอดส์ ผู้ป่วยโรคติดเชื้อ และโรคที่เป็นปัญหาสำ คัญในระดับตติยภูมิ 4.ถ่ายทอดองค์ความรู้และเทคโนโลยีด้านการตรวจ วินิจฉัย รักษา และฟื้นฟูสภาพผู้ป่วย ที่เป็นปัญหาสำ คัญ โดยเฉพาะทักษะการดูแลรักษาผู้ป่วยโรคเอดส์ ผู้ป่วยโรคติดเชื้อ และผู้ที่ได้ รับผลกระทบจากโรคเอดส์และโรคติดเชื้อ ให้แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในประเทศและต่าง ประเทศ 5.ประสานและสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านสาธารณสุข ในสาขาที่เกี่ยวข้องทั้ง ในประเทศ และต่างประเทศ 6.กักกันผู้ป่วยโรคติดต่ออันตรายตามข้อตกลงระหว่างประเทศ 7.ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย กฎกระทรวงการแบ่งส่วนราชการ กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2562 สถาบันบำ ราศนราดูร มีอำ นวจหน้าที่ดังต่อไปนี้ ข้อ ข้ มูลทั่วไปเกี่ยวกับสถาบันบับำ ราศนราดูร ดู บำ ราศในปัจจุบัน คู่มือมื ปฐมนิเทศบุคบุลากรใหม่สม่ถาบันบับำ ราศนราดูรดู 2 คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร

ผู้บผู้ ริหริารสถาบัน บั บำ ราศนราดูร ดู 3 คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร

1. ผลิตผลงานวิจัย ผลงานวิชาการ และนวัตกรรมอย่างมีมาตรฐาน ทัน เหตุการณ์ตลอดจนสามารถนำ ไปปรับใช้ในการดูแลผู้ป่วยโรคติดเชื้อ โรคติดเชื้อที่ เป็นปัญหาสำ คัญของประเทศได้อย่างเหมาะสม 2. ให้บริการตรวจวินิจฉัย รักษา และฟื้นฟูสภาพผู้ป่วยโรคติดเชื้อ โรคติดต่อที่ เป็นปัญหาสำ คัญของประเทศอย่างมีมาตรฐาน รวดเร็ว ครบวงจร ด้วยเทคโนโลยี ที่ทันสมัย ภายใต้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสูง 3. ถ่ายทอดองค์ความรู้และเทคโนโลยีด้านโรคติดเชื้อ โรคติดต่อที่เป็นปัญหา สำ คัญของประเทศด้วยข้อมูลที่ถูกต้องแม่นยำ ตรงตามความต้องการ สะดวก รวดเร็วอย่างมืออาชีพ 4. กักกันผู้ป่วยโรคติดต่ออันตรายตามข้อตกลงระหว่างประเทศอย่างมี มาตรฐานสากลโดยทีมบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน วิสัยทัศน์ “เป็นองค์กรต้นแบบในการสร้างองค์ความรู้ด้านโรค อุบัติใหม่/อุบัติซ้ำ ในระดับนานาชาติ ภายในปี 2570” พันธกิจ 4 คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร

N : Never Surrender A : Agility Juliana Silva ค่านิยม : BIDI B : Best ptactices of IPC ต้นแบบที่ดีด้าน IPC I : Intelligence agency of EID ความรู้มากมีด้านโรคติดเชื้อ D : Dedicated to public health เกื้อกูลงานสาธารณะ I : Integrity of individual แนวรุกของการควบคุมโรค อัตลักษณ์ : DNA D : Dedicatecd เสียสละ ปรับตัวไว ไม่ย่อท้อ 5 คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร

การปฏิบัติงานเป็นเวร หรือเป็นผลัด 1 วัน แบ่งเป็น 3 ผลัด (เช้า, บ่าย, ดึก) ระเบียบการปฏิบัติงาน เวลาทำ การปกติ เวลา 08.30 – 16.30 น. (พัก 12.00 – 13.00 น.) วันหยุดราชการ วันเสาร์ – วันอาทิตย์ วันหยุดประจำ ปีของ ทางราชการ การลงเวลาปฏิบัติงาน การมาปฏิบัติงานทุกวัน ทั้งผลัดปกติหรือการ ปฏิบัติเป็นเวร เป็นผลัดจะ ต้องลงเวลาปฏิบัติงาน เป็นหลักฐานทุกวัน การแต่งกาย ชุดสุภาพหรือแบบฟอร์ม ทางราชการของสถาบัน บำ ราศนราดูรกำ หนด 6 คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร

การจ้างพนักงานราชการอยู่ในระบบการจ้างงานตามสัญญา จ้างมีระยะเวลา จ้างสิ้นสุดแน่นอน โดยการจ้างพนักงาน ราชการจะต้องทำ สัญญาจ้างกับส่วนราชการต้นสังกัด ซึ่งไม่ เกิน 4 ปี ในแต่ละสัญญา โดยสามารถต่อสัญญาได้ สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล สัญญาและระยะเวลาการจ้าง พนักงานราชการ พนักงานกระทรวง สาธารณสุข การจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไปให้กระทำ เป็น สัญญาจ้างไม่เกินคราวละ 4 ปี โดยอาจมีการต่อสัญญา จ้างได้ การจ้างลูกจ้างชั่วคราวให้กระทำ เป็นสัญญาจ้างไม่เกินคราวละ 1 ปีงบประมาณ โดยอาจมีการต่อสัญญาจ้างได้ ลูกจ้างชั่วคราว 7 คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร

การเลื่อนเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล ข้าราชการ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 4 เดือนใน รอบการเลื่อนเงินเดือน มีการเลื่อนปีละ 2 ครั้ง ครั้งที่ 1(เดือนเมษายน............) ครั้งที่ 2(เดือนตุลาคม.............) **ครั้งละไม่เกินร้อยละ 6 (ตามวงเงินที่ได้จัดสรร) พนักงานราชการ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 8 เดือนใน รอบการเลื่อนเงินเดือน มีการเลื่อนปีละ 1 ครั้ง (เดือนตุลาคมของทุกปี) พนักงานกระทรวง สาธารณสุข ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 8 เดือน ในรอบการเลื่อนเงินเดือนมี การเลื่อนปีละ 1 ครั้ง (เดือนตุลาคมของทุกปี) ไม่มีการเลื่อนเงินเดือน ประจำ ปี ลูกจ้างชั่วคราว (รายเดือน) ลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน) 8 คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร

ข้าราชการ กรมบัญชีกลางจ่ายโอนเข้าบัญชีเงินเดือนตามอัตราเงิน เดือน/ ค่าจ้างที่ได้รับ (หลังหักค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่กฎหมายกำ หนด) สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล การจ่ายเงินเดือนค่าตอบแทน พนักงานราชการ, พนักงานกระทรวงสาธารณสุข และลูกจ้างชั่วคราว และลูกจ้างรายวัน โอนเข้าบัญชีเงินฝากธนาคารกรุงไทย ก่อนวันสิ้นเดือน 3 วันทำ การ : การเปิดบัญชีธนาคารใหม่ เปิดที่ ธนาคารกรุงไทย สาขาติวานนท์ 3 เท่านั้น เข้าดู Slip เงินเดือน หมายเหตุ 9 คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร

รายละเอียดเพิ่มเติม “กองทุนบำ เหน็จบำ นาญ ข้าราชการ” รายละเอียดเพิ่มเติม “สหกรณ์กรมควบคุมโรค” สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล กองทุนบำ เหน็จบำ นาญข้าราชการ กบข. วัตถุประสงค์ของ กบข. 1. เป็นหลักประกันการจ่ายบำ เหน็จบำ นาญและให้ประโยชน์ตอบแทนการ รับราชการแก่ข้าราชการเมื่อออกจากราชการ 2. ส่งเสริมการออมทรัพย์ของสมาชิก 3. จัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์อื่นให้แก่สมาชิก สหกรณ์ออมทรัพย์กรมควบคุมโรค สนใจสมัคร ติดต่อสอบถามได้ที่งานการเงิน ตึกอำ นวยการชั้น 2 โทร.02-5903734 คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 10

รายละเอียดเพิ่มเติม “ฌาปนกิจสงเคราะห์ กระทรวงสาธารณสุข” สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล ฌาปนกิจสงเคราะห์ กระทรวงสาธารณสุข สนใจสมัคร ติดต่อสอบถามได้ที่งานการเงิน ตึกอำ นวยการชั้น 2 โทร.02-5903734 กองทุนสำ รองเลี้ยงชีพ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ขั้น ขั้ ตอนการสมัคมัร - ขอรับรั ใบสมัคมัรและยื่น ยื่ เอกสารที่ง ที่ านการเจ้าจ้หน้าน้ที่ ตึกตึอำ นวยการชั้น ชั้ 2 - หลักลัฐานที่ใที่ ช้ คือคืสำ เนาบัตบัรประจำ ตัวตั ประชาชน พร้อร้มรับรัรองสำ เนาถูกถูต้อต้ง จำ นวน 1 ฉบับบั รายละเอียดเพิ่มเติม “กองทุนสำ รองเลี้ยงชีพ กระทรวงสาธารณสุข” คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 11 สนใจสมัคร ติดต่อสอบถามได้ที่งานการเจ้าหน้าที่ ตึกอำ นวยการชั้น 2 โทร.02-5903471

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล สิทธิการลา แบ่งออกเป็น 11 ประเภท ดังต่อไปนี้ การลาป่วย การลาคลอดบุตร การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร การลากิจส่วนตัว การลาพักผ่อน การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจญ์ การลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือ เข้ารับการเตรียมพล การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน การลาไปปฏิบัติงานในฃองค์การระหว่างประเทศ การลาติดตามคู่สมรส การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 12

90 วันวั (สามารถลาในวันวัที่ค ที่ ลอด/ก่อก่น/หลังลัวันวัที่ค ที่ ลอดก็ไก็ด้ แต่รต่วมกันกัต้อต้งไม่เม่กินกิ 90 วันวั ) 15 วันวัทำ การ /ครั้ง รั้ 45 วันวัทำ การ (สำ หรับรัรับรัราชการปีแปีรก ไม่เม่กินกิ 15 วันวัทำ การ) 10 วันวัทำ การ/ปี รับรัราชการไม่ถึม่งถึ 10 ปี สะสมไม่เม่กินกิ 20 วันวัทำ การ รับรัราชการ 10 ปี ขึ้น ขึ้ ไป สะสมไม่เม่กินกิ 30 วันวัทำ การ 6. ลาอุปอุสมบทหรือรืการลา ไปประกอบพิธีพิธีฮัจฮัญ์ 120 วันวั 7. ลาเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืกหรือรื เข้าข้รับรัการเตรียรีมพล ตามกฎหมายว่าว่ด้วด้ยการรับรัราชการทหารกำ หนด 8. ลาไปศึกษา ฝึกฝึอบรม ปฏิบัฏิ บัติกติารวิจัวิยจั หรือรืดูงดูาน ลาได้ได้ม่เม่กินกิ 4 ปี / อาจลาได้มด้ากกว่าว่ 4 ปี แต่รต่วมแล้วล้ไม่เม่กินกิ 6 ปี 9. ลาไปปฏิบัฏิ บัติงติานในองค์การ ระหว่าว่งประเทศ ระยะเวลาการลาแล้วล้แต่กต่รณี ให้นัห้บนัเวลาระหว่าว่งลา เหมือมืนเป็นป็เวลาราชการแต่ไต่ม่ไม่ด้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งลา 10. ลาติดติตามคู่สมรส ลาได้ได้ม่เม่กินกิ 2 ปี ในกรณีจำณีจำเป็นป็อาจอนุญนุาตให้ลห้าต่อต่ ได้อีด้กอี 2 ปี รวมแล้วล้ไม่เม่กินกิ 4 ปี ถ้าถ้เกินกิต้อต้งลาออกจากราชการ 11. ลาไปฟื้น ฟื้ ฟูสมรรถภาพด้าด้นอาชีพชี 1 ปี สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล สิทธิการลาสำ หรับข้าราชการ 1.ลาป่วย ลาได้เด้ท่าท่ที่ป่ที่ วป่ยจริงริ* 2. ลาคลอดบุตร 3. ลาไปช่วช่ยเหลือลืภริยริาที่คลอดบุตร 4. ลากิจกิส่วส่นตัวตั 5. ลาพักพัผ่อผ่น สิทธิการลา คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 13 ระเบียบีบสําสํนักนันายกรัฐรัมนตรี ว่าว่ด้วด้ยการลาของข้าข้ราชการ พ.ศ. 2555

10 วันวัทำ การ/ปี สะสมได้ได้ม่เม่กินกิ 15 วันวัทำ การ ตามระยะเวลาที่ท ที่ างราชการทหารกำ หนด 10 วันวัทำ การ/ปี 6. ลาอุปอุสมบทหรือรืการลา ไปประกอบพิธีพิธีฮัจฮัญ์ 5. ลาเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืกหรือรื เข้าข้รับรัการเตรียรีมพล 120 วันวั 7. ลาไปช่วช่ยเหลือลืภรรยาที่คลอดบุตร ไม่เม่กินกิ 15 วันวัทำ การ/ครั้ง รั้ 90 วันวั (ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืน 45 วันวัอีกอี 45 วันวัรับรัจากประกันกัสังสัคม) สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล สิทธิการลาสำ หรับพนักงานราชการ 1.ลาป่วย ลาได้เด้ท่าท่ที่ป่ที่ วป่ยจริงริ ลาป่วป่ย 30 วันวัทำ การ/ปี ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืนวันวัลาส่วส่นที่เ ที่ กินกิ 30 วันวั มีสิมีทสิธิไธิด้รัด้บรัเงินงิทดแทนการขาดรายได้จด้ากกองทุนทุประกันกัสังสัคม 2. ลาคลอดบุตร 4. ลากิจกิส่วส่นตัวตั สิทธิการลา 3. ลาพักพัผ่อผ่น คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 14 ระเบียบีบการลาพนักนังานราชการ

10 วันวัทำ การ/ปี สะสมได้ได้ม่เม่กินกิ 15 วันวัทำ การ ตามระยะเวลาที่ท ที่ างราชการทหารกำ หนด 15 วันวัทำ การ/ปี 6. ลาอุปอุสมบทหรือรืการลา ไปประกอบพิธีพิธีฮัจฮัญ์ 5. ลาเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืกหรือรื เข้าข้รับรัการเตรียรีมพล 120 วันวั 7. ลาไปช่วช่ยเหลือลืภรรยาที่คลอดบุตร ไม่เม่กินกิ 15 วันวัทำ การ/ครั้ง รั้ 8. การลาไปศึกษาฝึกฝึอบรม ปฏิบัฏิ บัติกติารวิจัวิยจั หรือรืดูงดูานในประเทศ ลาได้ได้ม่เม่กินกิ 2 ปี*ปี 90 วันวั (ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืน 45 วันวัอีกอี 45 วันวัรับรัจากประกันกัสังสัคม) สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล สิทธิการลาสำ หรับพนักงาน กระทรวงสาธารณสุข 1.ลาป่วย ลาได้เด้ท่าที่ป่วยจริงริ ลาป่วย 45 วันวัทำ การ/ปี ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืนวันวัลาส่วส่นที่เกินกิ 45 วันวั มีสิทสิธิได้รัด้บรัเงินงิทดแทนการขาดรายได้จด้ากกองทุนประกันกัสังสัคม 2. ลาคลอดบุตร 4. ลากิจกิส่วส่นตัวตั สิทธิการลา 3. ลาพักพัผ่อผ่น คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 15 ระเบียบีบการลาพนักนังานกระทรวงสาธารณสุขสุ

10 วันวัทำ การ/ปี ตามหมายเรียรีก - 6. ลาอุปอุสมบทหรือรืการลา ไปประกอบพิธีพิธีฮัจฮัญ์ 5. ลาเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืกหรือรื เข้าข้รับรัการเตรียรีมพล - 90 วันวั (ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืน 45 วันวัอีกอี 45 วันวัรับรัจากประกันกัสังสัคม) สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล สิทธิการลาลูกจ้างชั่วคราว รายเดือน 1.ลาป่วย ตามที่เห็นสมควร ลาได้รัด้บรัค่าจ้าจ้ง 8 วันวัทำ การ (ปีแรก) 15 วันวัทำ การ (ปีถัดถั ไป) 2. ลาคลอดบุตร 4. ลากิจกิส่วส่นตัวตั สิทธิการลา 3. ลาพักพัผ่อผ่น คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 16

ตามระยะเวลาที่ราชการทหารกำ หนด (ไม่ไม่ด้รัด้บรัค่าค่จ้าจ้ง) 6. ลาอุปอุสมบทหรือรืการลา ไปประกอบพิธีพิธีฮัจฮัญ์ 5. ลาเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืกหรือรื เข้าข้รับรัการเตรียรีมพล 90 วันวั (ไม่ไม่ด้รัด้บรัค่าค่จ้าจ้ง) สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล สิทธิการลาลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน/รายคาบ) 1.ลาป่วย ตามที่ป่วยจริงริ (ไม่ได้รัด้บรัค่าจ้าจ้ง) 2. ลาคลอดบุตร 4. ลากิจกิส่วส่นตัวตั สิทธิการลา 3. ลาพักพัผ่อผ่น ไม่มีม่สิมีทสิธิลธิา ตามที่เ ที่ ห็นห็ สมควร (ไม่ไม่ด้รัด้บรัค่าค่จ้าจ้ง) ตามที่เ ที่ ห็นห็ สมควร (ไม่ไม่ด้รัด้บรัค่าค่จ้าจ้ง) คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 17

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 18 การลาผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ข้าข้ราชการ พนักนั งานราชการ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ลูกจ้างชั่วคราว ต้องยื่นยื่ ใบลาผ่าผ่นหัวหัหน้าน้งาน และได้รัด้บรัอนุญนุาตจากหัวหัหน้าน้งานทุกทุครั้งรั้ การยื่น ใบลา - กรณีขณีออนุญนุาตเดินดิทางไปต่าต่งประเทศ จะต้อต้งยื่น ยื่ ใบลาฯ ล่วล่งหน้าน้อย่าย่งน้อน้ย 30 วันวั - การขอลาออกจะต้อต้งยื่น ยื่ ใบขอลาออก ก่อก่นล่วล่งหน้าน้อย่าย่งน้อน้ย 30 วันวัยกเว้นว้กรณีที่ณีไที่ ด้รัด้บรัการบรรจุ เข้าข้รับรัราชการต้อต้งไปรายงานตัวตัเร่งร่ด่วด่นหรือรืเหตุจำตุจำเป็นป็อื่น อื่ ๆ (กรณีลูณีกลูจ้าจ้งของทางราชการ) เดินทางไปต่างประเทศ การลาออก

18 สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 19 สิทธิค่ารักษาพยาบาล ข้าราชการ

18 รายละเอียดเพิ่มเติม สิทธิประกันสังคม สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 20 สิทธิประกันสังคม ตามกฎหมายประกันกัสังสัคม กำ หนดให้พห้นักนังานราชการ พนักนังานกระทรวงสาธารณสุขสุ และลูกลูจ้าจ้งชั่ว ชั่ คราวรายเดือดืนของส่วส่นราชการต้อต้งสมัคมัรเข้าข้ระบบประกันกัสังสัคม นายจ้าจ้ง (สถาบันบับำ ราศนราดูรดู ) จะต้อต้งหักหัค่าค่จ้าจ้งลูกลูจ้าจ้งนำ ส่งส่เป็นป็เงินงิสมทบประกันกัสังสัคม ตามอัตอัราที่ก ที่ ฎหมายกำ หนด และนายจ้าจ้งจะต้อต้งสมทบให้กัห้บกัลูกลูจ้าจ้งด้วด้ย และส่งส่เงินงิสมทบ ทุกทุเดือดืนในอัตอัรา 5% ของค่าค่จ้าจ้ง (แต่ไต่ม่เม่กินกิ 750 บาท) เงินงิกองทุนทุประกันกัสังสัคมมีไมีว้เว้พื่อ พื่ เป็นป็ทุนทุใช้จ่ช้าจ่ยสำ หรับรัผู้ปผู้ ระกันกัตนได้รัด้บรั ประโยชน์ทน์ดแทนในกรณีต่ณีาต่งๆ ดังดัต่อต่ ไปนี้ 1. กรณีปณีระสบอันอัตรายหรือรืเจ็บจ็ ป่วป่ยอันอัมิใมิช่เช่นื่อ นื่ งจากการทำ งาน 2. กรณีคณีลอดบุตบุร 3. กรณีทุณีพทุพลภาพอันอัมิใมิช่เช่นื่อ นื่ งจากการทำ งาน 4. กรณีถึณีงถึแก่คก่วามตายโดยมิใมิช่ปช่ระสบอันอัตรายหรือรืเจ็บจ็ ป่วป่ยจากการทำ งาน 5. กรณีสณีงเคราะห์บุห์ตบุร 6. กรณีชณีราภาพ ผู้มีผู้ สิมีทสิธิ ต้อต้งจ่าจ่ยเงินงิสมทบมาแล้วล้ไม่น้ม่อน้ยกว่าว่ 3 เดือดืน ก่อก่นวันวัเข้าข้รับรับริกริารทางการแพทย์ พนักงานราชการ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ลูกจ้างชั่วคราว

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล พ่อ-แม่-สามี-ลูก ของข้าราชการสถาบันฯ ถึงแก่กรรม สถาบันฯ มีเงินช่วยพิเศษ รายละ 3,000 บาท ** นำ ใบมรณะบัตรติดต่องานบริหารทั่วไป ตึกอำ นวยการชั้น 2 สวัสดิการอื่นๆ ของสถาบันฯ กรณีบุคลากรและญาติเสียชีวิต คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 21 ข้าราชการ บุคลากรประเภทอื่น พ่อ-แม่-สามี-ลูก ของบุคลากรประเภทอื่นของสถาบันฯ ถึงแก่กรรม สถาบันฯ มีเงินช่วยพิเศษ รายละ 2,500 บาท ** นำ ใบมรณะบัตรติดต่องานบริหารทั่วไป ตึกอำ นวยการชั้น 2

วินัยและโทษทางวินัย โทษทางวินัยมี 5 สถาน ความผิดวินัยอย่างไม่ร้ายแรง ภาคทัณฑ์ กระทำ ผิดวินัยเล็กน้อย โดยให้ทำ ทัณฑ์บนเป็นหนังสือหรือ ว่ากล่าวตักเตือนก็ได้ (อาจได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำ ปี) ตัดเงินเดือน ตัดเงินเดือนเป็นจำ นวนเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนและเป็น จำ นวนเดือน (ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำ ปีในปีนั้น) ลดขั้นเงินเดือน ลดขั้นเงินเดือนของผู้นั้นลงเป็นจำ นวนขั้นของเงินเดือน ( ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำ ปีในปีนั้น ) ความผิดวินัยอย่างร้ายแรง ปลดออก ให้พ้นจากราชการโดยได้รับบำ เหน็จบำ นาญเสมือนผู้นั้นลาออกจากราชการ ไล่ออก เป็นการลงโทษให้พ้นจากราชการ โดยไม่ได้รับบำ เหน็จบำ นาญ การลงโทษปลดออกหรือไล่ออกจากราชการ จะต้องมีการตั้งกรรมการสอบสวนว่ากระทำ ผิดวินัยร้ายแรง แจ้งข้อกล่าวหาและสรุปพยาน หลักฐานที่สนับสนุนข้อกล่าวหา เท่าที่มีให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบเพื่อให้ผู้ถูกกล่าวหาชี้แจงและนำ สืบแก้ข้อกล่าวหา คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 22

เส้นทางความก้าวหน้าทางอาชีพ ข้าราชการ คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 23

เส้นทางความก้าวหน้าทางอาชีพ คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 24 ข้อข้มูลมูเพิ่มพิ่เติม "Career Path"

เครื่องแบบการแต่งกาย คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 25

เครื่องแบบการแต่งกาย คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 26

เครื่องแบบการแต่งกาย คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 27

แบบฟอร์มขอหนังสือรับรอง แบบฟอร์มใบลา คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 28 แบบฟอร์มงานการเจ้าหน้าที่

โปรแกรมดูสลิปเงินเดือน username : เลขบัตรประชาชน password : 4 ตัวท้ายเลขบัตรประชาชน ทะเบียนประวัติข้าราชการ ก.พ.7 อิเล็กทรอนิกส์ โปรแกรมที่บุคลากรใหม่ควรทราบ DPIS 6 โปรแกรมลาและประเมินผลการปฏิบัติงาน ข้าราชการ, พนักงานราชการ คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 29 บุคลากรทุกประเภท ข้าราชการ

หลักสูตรการพัฒนา ที่บุคลากรใหม่ควรทราบ คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 30 บุคลากรใหม่ที่เข้าปฏิบัติงาน ต้องอบรม หลักสูตร ICS เบื้องต้น ตามเกณฑ์ที่กรมควบคุมโรคกำ หนด โดยให้บุคลากรเข้าอบรมผ่านระบบ E-learning และต้องผ่านเกณฑ์คะแนนทดสอบหลังเรียนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ให้แล้วเสร็จภายใน 1 เดือน ส่งใบประกาศนียบัตร e-mail : [email protected] ติดต่อสอบถาม นายอิรฟาน เปาะเยาะ โทร. 084-749 6631 เบอร์ภายใน 795 ขั้นตอนการเข้าอบรมหลักสูตร ระบบ E-learning หลักสูตร ICS เบื้องต้น บุคลากรทุกประเภท คู่มือ E-Learning Google Form สำ หรับส่งใบประกาศ แผนการเรียนรู้ ข้าราชการ,พนักงานราชการ ผ่านหลักสูตรออนไลน์ ประจำ ปี พ.ศ.2566 - 2571 (สำ เร็จอย่างน้อย 3 วิชาต่อปี) ข้าราชการบรรจุใหม่ E-Learning ก.พ. หลักสูตรข้าราชการบรรจุใหม่

สถานที่ตั้ง สถาบันบำ ราศนราดูร เลขที่ 38 หมู่ 4 ตำ บลตลาดขวัญ ถนนติวานนท์ อำ เภอเมือง จังหวัดนนทบุรี 11000 โทรศัพท์ : 02-951-1170-76,02-591-1178-79 คู่มือปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันบำ ราศนราดูร 31