F O R T H E S I H N A T N E D R B N O S H O I K P M F O R T H E M S
F O R T H E S M สถานที่ตั้งสำ นักงานใหญ่ โรงงาน 1 77 หมู่ที่ 11 ถ.พุทธมณฑลสาย 5 ต.ไร่ขิง อ.สามพราน จ.นครปฐม โรงงาน 2 79/2 หมู่ที่ 10 ถ.พุทธมณฑลสาย 5 ต.ไร่ขิง อ.สามพราน จ.นครปฐม ประเภทกิจการ ประกอบกิจการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ แก้ไขครั้งที่ 01/2566 วันที่ประกาศ 17/5/2566 จัดทำ โดย อรไพลิน ขันสันเทียะ อนุมัติโดย ลักษิกา อมตานนท์ I N T E R N S H I P H A N D B O O K F O R T H E M S
Unit หมวด 1 การทำ งานและการลางาน
วัน วั และเวลาการทำ งาาน OPERATION (OP) วัน วั และเวลาการทำ งาาน OPERATION (OP) กะเช้า ช้ กะดึก วัวั วั น วั นทำทำทำทำงาน เวลาทำทำทำทำงาน กะเช้า ช้ กะดึก วันจันทร์-เสาร์ วันหยุดประจำ สัปดาห์ วันอาทิตย์ 08.00 - 17.00 น. 20.00 - 05.00 น. หมายเหตุ: บริษัทอาจเปลี่ยนแปลงวันและชั่วโมงการ ทำ งานของพนักงานได้หากมีความจำ เป็นหรือเพื่อ ความเหมาะสมต่อการดำ เนินงานของบริษัททั้งนี้จะ ต้องได้รับการตกลงยอมรับทั้งสองฝ่าย เวลาทำทำทำทำงานล่ล่ ล่ ว ล่ วงเวลา OT 17.30 - 20.00 น 05.30-08.00 น
วัน วั และเวลาการทำ งาาน Non-Operation (Non-OP) วัน วั และเวลาการทำ งาาน Non-Operation (Non-OP) วัวั วั น วั นทำทำทำทำงาน วันจันทร์-เสาร์ เว้น เสาร์ เวลาทำทำทำทำงาน วันหยุดประจำ สัปดาห์ วันเสาร์-อาทิตย์ 08.00 - 18.00 น. หมายเหตุ: บริษัทอาจเปลี่ยนแปลงวันและชั่วโมงการทำ งานของพนักงานได้ หาก มีความจำ เป็นหรือเพื่อความเหมาะสมต่อการดำ เนินงานของบริษัททั้งนี้จะต้องได้ รับการตกลงยอมรับทั้งสองฝ่าย
การลาป่วย เมื่อท่านมีอาการป่วย และไม่สามารถลางานในวันที่หยุดไปได้ ให้ท่านคีย์ลางานย้อนหลังใน EMPEO ภายใน 5 วันนับจาก วันที่ลาและแนบเอกสารประกอบการลา เช่น ใบรับรองแพทย์ **การลาในทุกกรณีจะไม่ได้รับ เงินค่าจ้างในทุกกรณี เว้นแต่การ ลาเนื่องจากการเจ็บป่วยจากการ ทำ งานเท่านั้น หมายเหตุ : ในกรณีนักเรียน นักศึกษาหยุดงาน ติดต่อกันเกิน 3 วัน โดยไม่แจ้งลาใด ๆ ให้ถือว่าสละสิทธิ์การฝึกงาน และให้พ้นจากการ ฝึกงานทันทีการนับวันหยุดจะนับทุกวันติดต่อกัน หากวันที่กำ หนดตรงกับวันหยุดประจำ สัปดาห์ หรือวันหยุดประเพณี อนุโลมให้ครบในวันถัดไป หรือวันแรกที่ทำ การ ระเบีย บี บการลา และการเข้า ข้ งานสาย ระเบีย บี บการลา และการเข้า ข้ งานสาย การเข้างานสาย หากท่านสแกนนิ้วเข้างานหลังจากเวลาเริ่มงาน การคำ นวณ ค่าเบี้ยเลี้ยงจะคำ นวณตามเวลาที่เข้าทำ งานจริงเท่านั้น การลากิจ(เช่น ติดต่อวิทยาลัย เป็นต้น) เมื่อท่านมีกิจธุระอันจำ เป็น ท่านจะต้องคีย์ข้อมูลเพื่อลาใน วันดังกล่าวใน EMPEO ภายใน 5 วัน นับจากวันที่ลา เพื่อให้หัวหน้างานรับทราบ และอนุมัติการลาของท่าน การลาป่วยเนื่องจากการทำ งาน เมื่อท่านเจ็บป่วยหรือได้รับอุบัติเหตุจากการทำ งาน ให้ท่านคีย์ลา งานใน EMPEO และแนบเอกสารประกอบการลา เช่น ใบรับรอง แพทย์ โดยท่านจะได้รับเบี้ยเลี้ยงตามวันที่ระบุในใบรับรองแพทย์
การลางาน 1 ขั้นตอนที่ 1 เลือกเมนูลางาน 2 3 4 5 6 7 ขั้นตอนที่ 2 เลือกลาป่วยหรือลากิจ ขั้นตอนที่ 3 เลือกลาทั้งวัน หรือลา ครึ่งวัน 1ST HALF = ครึ่งวันเช้า 2ND HALF = ครึ่งวันบ่าย ขั้นตอนที่ 4 เลือกวันที่ต้องการลา ขั้นตอนที่ 5 กรอกเหตุผลในการลา ขั้นตอนที่ 6 แนบไฟล์รูป หรือไฟล์เอกสาร ขั้นตอนที่ 7 ส่งข้อมูล และรอ หัวหน้างาน การใช้ช้ง ช้ช้ าน Empeo อนุมัติ
การขอรับรองเวลา (กรณีลืมสแกนเวลาเข้า-ออกงาน) 1 ขั้นตอนที่ 1 เลือกเมนูขอรับรองเวลา 2 3 4 ขั้นตอนที่ 2 เลือกวันที่ไม่ได้สแกน เวลาเข้า-ออกงาน ขั้นตอนที่ 3 กรอกสาเหตุที่ไม่ได้ สแกนเวลาเข้า-ออกงาน ขั้นตอนที่ 4 ส่งข้อมูล และรอ หัวหน้างานอนุมัติ การใช้ช้ง ช้ช้ าน Empeo
Unit หมวด 2 เบี้ยเลี้ยงและสวัสดิการ
เบี้ย บี้ เลี้ยงและค่าล่วงเวลา (OT) เบี้ย บี้ เลี้ยง OT Non-OP 450 บาท วันวัทำ งานปกติ 1 เท่า (450 บาท) 1.5 เท่า ( 450/8 = 56.25 บาท 56.25*1.5 ) = ชั่วชั่โมงละ 84.37 บาท วันวัหยุดประจำ สัปสัดาห์ 2 เท่า (900 บาท) 3 เท่า (450/8 = 56.25 บาท 56.25*3) = ชั่วชั่โมงละ 168.75 บาท วันวัหยุดนักนัขัตขัฤกษ์ ** ตามประกาศของบริษัริ ษัท 2 เท่า (900 บาท) 3 เท่า (450/8 = 56.25 บาท 56.25*3) = ชั่วชั่โมงละ 168.75 บาท OP 362 บาท วันวัทำ งานปกติ 1 เท่า (362 บาท) 1.5 เท่า (362/8 = 45.25 บาท 45.25*1.5) = ชั่วชั่โมงละ 67.88 บาท วันวัหยุดประจำ สัปสัดาห์ 2 เท่า (724 บาท) 3 เท่า (362/8 = 45.25 บาท 45.25*3) = ชั่วชั่โมงละ 135.75 บาท วันวัหยุดนักนัขัตขัฤกษ์ ** ตามประกาศของบริษัริ ษัท 2 เท่า (724 บาท) 3 เท่า (362/8 = 45.25 บาท 45.25*3) = ชั่วชั่โมงละ 135.75 บาท เบี้ยเลี้ยง
แเ เบี้ย บี้ เลี้ยง เบี้ย บี้ ขยัน ยั การคำ นวณเบี้ย บี้ เลี้ยง การจ่า จ่ ยเบี้ย บี้ เลี้ยง เบี้ยเลี้ยง OP 362 บาท /วัน ต้องไม่ขาดงาน ลางาน หรือ ทำ งานสาย คิดเบี้ยขยันตามระดับขั้นบันได 300 บาท, 400 บาท และสูงสุด 1,000 บาท หากเคยได้เบี้ยขยันแล้ว ขาด ลา มาสาย การคิดเบี้ยขยันจะเริ่มนับ ที่ 300 บาท ใหม่อีกครั้ง เงื่อนไขการจ่ายเบี้ยขยัน 1. 2. 3. **หมายเหตุ: หากมีการขอรับรองเวลา ท่านจะไม่ได้รับเบี้ยขยันในเดือนนั้น ตัดรอบการคำ นวณ ทุกวันที่ 17 ของเดือน การคิดเงินเบี้ยเลี้ยงจะเริ่มคิดตั้งแต่ วันที่ 17 ของเดือนก่อน ถึง วันที่ 16 ของเดือนปัจจุบัน จ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง เดือนละ 1 ครั้ง ทุกวันสิ้นเดือน ผ่านบัญชีธนาคารกสิกรไทย **นักศึกษาทุกคนต้องนำ ส่ง บัญชีกสิกรไทยสาขาใด ก็ได้ เพื่อใช้เป็นบัญชีเงินเดือนให้ HR
แเ หมายเหตุ ค่าทำ งานนอกสถานที่ ทำ งานล่วงเวลาในวันวัทำ งานจะได้รั ด้ บรั OT คูณ คู 1.5 เท่า ต่อ ชม. เบี้ย บี้ เลี้ยงและค่าล่วงเวลา (OT) ทำ OT ในวันทำ งาน ทำ OT ในวันหยุดประจำ สัปดาห์ ทำ OT ในวันหยุดประเพณี ทำ งานล่วงเวลาในวันทำ งานจะได้ รับ OT คูณ 1.5 เท่า ต่อ ชม. ทำ งานล่วงเวลาในวันทำ งานจะได้ รับ OT คูณ 3 เท่า ต่อ ชม. ทำ งานล่วงเวลาในวันทำ งานจะได้ รับ OT คูณ 3 เท่า ต่อ ชม.ค่ากะดึก เบี้ยเลี้ยง OP 65 บาท /กะ 60 บาท /ครั้ง **หมายเหตุ: การจ่าย OT จะจ่ายให้สำ หรับ เอกสาร OT ที่ได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น ก่อนการตัดรอบการจ่ายเงินเดือน ให้นักศึกษา เช็คเอกสารขอโอทีในแอพพลิเคชั่น EMPEO ของตนเองว่ามีการอนุมัติหรือไม่ หากหัวหน้า งานยังไม่อนุมัติ ให้นักศึกษาแจ้งหัวหน้างาน ทันที ค่าทำ งานนอกสถานที่
แเ เบี้ย บี้ เลี้ยง เบี้ย บี้ ขยัน ยั การคำ นวณเบี้ย บี้ เลี้ยง การจ่า จ่ ยเบี้ย บี้ เลี้ยง เบี้ยเลี้ยง Non-OP 450 บาท /วัน ตัดรอบการคำ นวณ ทุกวันที่ 17 ของเดือน การคิดเงินเบี้ยเลี้ยงจะเริ่มคิดตั้งแต่ วันที่ 17 ของเดือนก่อน ถึง วันที่ 16 ของเดือนปัจจุบัน จ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง เดือนละ 1 ครั้ง ทุกวันสิ้นเดือน ผ่านบัญชีธนาคารกสิกรไทย **นักศึกษาทุกคนจำ เป็นต้องมี บัญชีกสิกรไทยสาขาใด ก็ได้ เพื่อใช้เป็นบัญชีเงินเดือน ต้องไม่ขาด ลา มาสาย คิดเบี้ยขยันตามระดับขั้นบันได 300 บาท, 400 บาท และสูงสุด 1,000 บาท หากเคยได้เบี้ยขยันแล้ว ขาด ลา มาสาย การคิดเบี้ยขยันจะเริ่มนับ ที่ 300 บาท ใหม่อีกครั้ง เงื่อนไขการจ่ายเบี้ยขยัน 1. 2. 3. **หมายเหตุ: หากมีการขอรับรองเวลา ท่านจะไม่ได้รับเบี้ยขยันในเดือนนั้น
แเ อาหารราคาถูก ถู ทำ งานล่วงเวลาในวันวัทำ งานจะได้รั ด้ บรั OT คูณ คู 1.5 เท่า ต่อ ชม. สาย 4 สาย 5 อ้อมน้อย อ้อมใหญ่ เส้นทางการเดินรถ แผนที่ **กรณีเจ็บป่วยจากการทำ งาน ทางบริษัทจ่ายค่าชดเชยตามอัตรา เบี้ยเลี้ยงของตนเอง ในวันที่ไม่ได้ รับเบี้ยเลี้ยงหรือโดนหักเบี้ยเลี้ยง เงื่อนไข ตามจำ นวนวันที่แพทย์สั่งให้หยุดงาน ต้องผ่านตามเกณฑ์ของบริษัท เบิก บิ ยาฟรี รถรับ รั -ส่ง ส่ ระหว่า ว่ งที่พัก พั และบริษัริ ษั ท สวัสดิการ นักศึกษาฝึกงาน เริ่มต้น 18 บาท ฟรียูนิฟอร์ม ฟรีอุ รี อุ ปกรณ์การทำ งาน มีห้องพยาบาล มีพยาบาลประจำ โรงงาน จ่า จ่ ยค่าพยาบาล ใบประกาศนียบัต บั ร มีง มี านรองรับ รั ทันที หลังจบการฝึกงานสามารถเข้า ทำ งานกับทางบริษัทได้ทันที หลังผ่านการทดสอบและการ สัมภาษณ์งานเมื่อสิ้นสุดการฝึกงาน
แเ ทำ งานล่วงเวลาในวันวัทำ งานจะได้รั ด้ บรั OT คูณ คู 1.5 เท่า ต่อ ชม. ทำ งานล่วงเวลาในวันวัทำ งานจะได้รั ด้ บรั OT คูณ คู 1.5 เท่า ต่อ ชม. หลักสูตรอบรมมาตรฐานคุณภาพ ISO และหลักสูตรฝึกอบรม อื่นๆ พร้อมใบรับรองการฝึกอบรม การอบรม สวัสดิการ นักศึกษาฝึกงาน MOU ทุนการศึกษาต่อในระดับปริญญาตรี ปีละ 15,000 (ต้องผ่าน การทดสอบและสัมภาษณ์งานชิงทุนการศึกษา โดยจำ นวนทุน จะขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัทในแต่ละปี) ทุน ทุ การศึกษา
Unit หมวด 3 กฎระเบียบและข้อบังคับ
1.ต้องสแกนลายนิ้วมือเข้า-ออกงานให้ครบทุกครั้ง หากไม่ได้สแกนลายนิ้ว มือให้ทำ ตามคู่มือการใช้งานแอพลิเคชัน Empeo หัวข้อการขอรับรอง เวลา 2. ต้องแต่งกายด้วยเครื่องแบบนักเรียน นักศึกษาของสถานศึกษาที่ตน ศึกษาอยู่ หรือ เสื้อยูนิฟอร์มของบริษัทฯ กางเกงขายาวไม่ขาด และสวมใส่บัตรพนักงานตลอดการทำ งาน 3. ไม่ขาด ลา มาสาย หากมีเหตุจำ เป็นให้แจ้งหัวหน้างานทุกครั้ง และต้องได้รับอนุญาติจากหัวหน้างานแล้วเท่านั้น 4. ห้ามนำ บุคคลภายนอกเข้ามาในที่ทำ การของบริษัทโดยไม่ได้รับอนุญาต 5. ไม่นำ อาหารและเครื่องดื่มเข้ามารับประทานในสถานที่ปฏิบัติงาน 6. ขับรถยนต์หรือรถจักรยานยนต์ ในบริเวณโรงงานด้วยความระมัดระวัง กำ หนดความเร็วไม่เกิน 20กม./ชม. 7. ต้องรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อย ทิ้งขยะในสถานที่ที่บริษัทจัดเตรียมไว้ให้ แยกขยะตามประเภทให้ถูกต้อง 8. ห้ามติดสติ๊กเกอร์หรือกระดาษ บนทรัพย์สินของบริษัทก่อนได้รับ อนุญาต 9. ห้ามเล่นโทรศัพท์ หรืออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ขณะปฏิบัติงาน 10.ห้ามถ่ายรูปหรือวีดีโอในไลน์ผลิตก่อนได้รับอนุญาต 11.ห้ามเล่นเกมหรือทำ กิจกรรมอื่นในเวลางานและสถานที่ทำ งาน ระเบีย บี บวินัย
1.ต้องฝึกงานด้วยความตั้งใจและปฏิบัติตามคำ สั่งหรือคำ แนะนำ ของผู้ ควบคุมดูแลการฝึกงานโดยเคร่งครัด 2. ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยและกฎของบริษัทโดยเคร่งครัด 3. ไม่กระทำ การใดที่ไม่ใช่งานในหน้าที่หรืองานที่ไม่ได้รับมอบหมายจากผู้ ควบคุมโดยเด็ดขาด 4. ดูแลทรัพย์สินของสถานประกอบการด้วยความระมัดระวัง ห้ามปรับ แต่งเครื่องมือก่อนได้รับอนุญาต หรือนอกเหนือความรับผิดชอบ และ ห้ามนำ ทรัพย์สินของบริษัทออกนอกบริเวณบริษัทก่อนได้รับอนุญาต 5. ไม่ขีดเขียนถ้อยคำ ใด ๆ หรือถ้อยคำ ไม่สุภาพบนทรัพย์สินของบริษัท หรือในบริเวณบริษัท 6. ประพฤติปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานและผู้มาติดต่อด้วยความสุภาพไม่ ก้าวร้าว หยาบคาย ไม่ก่อการทะเลาะวิวาท ไม่กระทำ ตนเป็นนักเลง อันธพาล 7. ห้ามกระทำ ผิดกฎหมายแพ่งและกฎหมายอาญา ห้ามเล่นการพนัน ห้ามดื่มสุราและห้ามเสพยาเสพติดที่ผิดกฎหมายในสถานที่ฝึกงานโดยเด็ด ขาด 8. ห้ามสูบบุหรี่ในขณะปฏิบัติงาน ห้ามสูบบุหรี่ในที่ทำ งานและบริเวณ บริษัท ให้สูบได้ในสถานที่ที่จัดไว้เท่านั้น 9. ดูแลรักษาความลับทางการค้าของสถานประกอบการอย่างเคร่งครัด 10. ห้ามนำ อาวุธที่มีอันตรายเข้ามาในที่ทำ การ หากพบเห็นทางบริษัทจะ ยุติการฝึกงาน/ฝึกอาชีพ และส่งกลับสถานศึกษาโดยทันที 11. ห้ามลาเท็จ หรือแจ้งความเท็จแก่พนักงานพี่เลี้ยง หรือผู้บังคับบัญชา ข้อ ข้ บัง บั คับ คั
12.ห้ามนักศึกษาปกปิดเรื่องการเป็นโรคติดต่อร้ายแรง หากพบว่ามา อาการติดเชื้อ หรือตรวจพบโรคติดต่อร้ายแรง นักศึกษาต้องแจ้งทาง บริษัทให้ทราบโดยทันที 13. ห้ามกระทำ การใด ๆ ที่เป็นการหมิ่นหรือการใส่ความทำ ให้ชื่อเสียง บริษัทเสื่อมเสีย โดยการโพสต์รูป ข้อความ และแชร์ข้อมูลอันเป็นเท็จ ที่ทำ ให้ส่งผลเสียถึงบริษัท หรือโพสต์รูป ข้อความ และแชร์ข้อมูล กระบวนการทำ งานที่เป็นความลับของบริษัทหรือความลับของบริษัท ที่ไม่อนุญาตให้เปิดเผยลงใน Social Media ทุกรูปแบบ 14. ห้ามกระทำ การลวนลาม หรือล่วงละเมิดทางเพศต่อเพื่อนร่วมงาน และพนักงานในบริษัท 15. ห้ามมิให้นักศึกษาฝึกงานขอยกเลิกหรือขอย้ายสถานสถานฝึกงาน ระหว่างการฝึกงาน กรณีที่นักศึกษาหรือทางวิทยาลัยขอยกเลิกการ ฝึกงานก่อนเวลาสิ้นสุดที่ได้แจ้งไว้บนหนังสือส่งตัว บริษัทจะไม่ทำ หนังสือ รับรองการฝึกงาน และเอกสารส่งตัวแก่นักศึกษา เว้นแต่ในกรณีที่ นักศึกษาฝึกงานป่วยร้ายแรงที่ต้องได้รับการักษา ข้อ ข้ บัง บั คับ คั
หากนักเรียน นักศึกษาฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ ข้อบังคับของสถาน ประกอบการว่าด้วยการฝึกงาน/ฝึกอาชีพ จงใจทำ ให้เกิดความ เสียหายแก่งาน เครื่องจักร เครื่องมือ วัสดุอุปกรณ์หรือชื่อสียง ของสถานประกอบการ หรือสถานศึกษาประการใดก็ตามก็อาจถูก ดำ เนินการอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง ประกอบกันดังนี้ 1. ยกเลิกการฝึกงาน/ฝึกอาชีพของนักเรียน นักศึกษาผู้นั้น และ ส่งกลับสถานศึกษาต้นสังกัด 2. ตัดสิทธิ์และประโยชน์ที่จะได้รับตามกฎ ระเบียบ ของสถาน ประกอบการ 3. ไม่ออกใบรับรองผลการผ่านงานให้ในกรณีที่ผู้ควบคุมการ ฝึกงาน/ฝึกอาชีพเห็นสมควร การยกเลิก ลิฝึก ฝึ งาน ระดับการลงโทษหากนักศึกษาฝึกงานฝ่าฝืนกฎ นักศึกษาจะได้ใบเตือนในการกระทำ ผิดในเรื่องนั้นๆ ทำ ผิดไม่ร้ายแรง (ฝ่าฝืนระเบียบวินัย) ได้รับใบเตือน 3 ครั้ง ทางบริษัทยุติการฝึกงานของนักศึกษา และส่งตัวกลับ สถานศึกษา ทำ ผิดร้ายแรง (ฝ่าฝืนข้อบังคับ) ทางบริษัทยุติการฝึกงานของนักศึกษา และส่งตัวกลับ สถานศึกษา
Unit หมวด 4 แนวทางการประเมินผล
หมายเหตุ ในระหว่างฝึกงานในสำ นักงาน ถ้านักเรียน นักศึกษาคนใดประพฤติหรือแสดง พฤติกรรมไม่เหมาะสม ขาดความรับผิดชอบและ ทำ ความเสียหายเป็นที่เสื่อมเสียชื่อเสียงของบริ ษัทฯ นักศึกษาผู้นั้นไม่ผ่านการฝึกงาน ยุติการ ฝึกงาน/ฝึกอาชีพของนักเรียน และส่งตัวกลับ สถานศึกษาโดยทันที โดยไม่มีข้อแม้ใดๆ ทั้งสิ้น แนวทางการประเมินผล เกณฑ์การประเมิน ระยะเวลาฝึกงาน ฝึกงานระยะ 3 เดือน ฝึกงานระยะ 4 เดือน ฝึกงานระยะ 6 เดือน จำ นวนเวลาการทำ งาน 80% ฝึกงานระยะ 10 เดือน ฝึกงานระยะ 1 ปี จะต้องมีเวลาทำ งานไม่น้อยกว่า 62 วัน จากเวลาทั้งหมด 78 วัน จะต้องมีเวลาทำ งานไม่น้อยกว่า 38 วัน จากเวลาทั้งหมด 104 วัน จะต้องมีเวลาทำ งานไม่น้อยกว่า 125 วัน จากเวลาทั้งหมด 165 วัน จะต้องมีเวลาทำ งานไม่น้อยกว่า 208 วัน จากเวลาทั้งหมด 260 วัน จะต้องมีเวลาทำ งานไม่น้อยกว่า 250 วัน จากเวลาทั้งหมด 312 วัน