แผนกวิชวิาช่างเชื่อ ชื่ มโลหะ วิทวิยาลัย ลั เทคนิคกาญจนบุรี บุ รี สำ นักงานคณะกรรมการการอาชีวชีศึกศึษา กระทรวงศึก ศึ ษาธิกธิาร ด้านที่ 2 การปฏิบั ฏิ ติ บั งาน : การทำ งานเป็นทีม การประเมินเตรียมความพร้อม และพัฒนาอย่างเข้ม ครั้งที่ 1 นางสาวจิต จิติมา นุชนุ่ม ตำ แหน่ง ครูผู้ช่วย
รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของครูผู้ช่วย (การทำงานเป็นทีม) การประเมิน องค์ประกอบที่ 2 การประเมินผลการปฏิบัติงาน 4.1 หลักการทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีม เป็นความร่วมมือ ร่วมใจของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมาย ร่วมกัน ข้าพเจ้าจึงยึดหลักการทำงานเป็นทีม ดังนี้ 1. มีวัตถุประสงค์ ต้องชัดเจน 2. มีการจัดลำดับความสำคัญในการทำงาน 3. มีผลการทำงาน หลักฐานอ้างอิง ข้อที่ 4 การทำงานเป็นทีม
รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของครูผู้ช่วย (การทำงานเป็นทีม) การทำงานเป็นทีมเป็นความร่วมมือ ร่วมใจของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของครูผู้ช่วย (การทำงานเป็นทีม) 4.2 การพัฒนาทีมงาน การใช้และสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ข้าพเจ้าได้เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรวิชาชีพทั้ง ภายในและภายนอกองค์การจัดขึ้น เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับบุคคลในแวดวงอาชีพครู และ แลกเปลี่ยนความรู้และร่วมกันพัฒนาสื่อ การเรียนรู้ ตลอดจนสร้างเครือข่ายทางวิชาการใน รูปแบบช่องทางต่าง ๆ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ในระหว่างองค์กร หลักฐานอ้างอิง ข้อที่ 4 การทำงานเป็นทีม
รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของครูผู้ช่วย (การทำงานเป็นทีม) เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรวิชาชีพทั้งภายในและภายนอกองค์การจัดขึ้น