เอกสารประเมินครู กศน.ตำบล ประจำปี 2567 ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอห้วยแถลง สำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดนครราชสีมา รอบการประเมิน ครั้งที่ 1 (1 ตุลาคม 2566 - 31 มีนาคม 2567) ครั้งที่ 2 (1 เมษายน 2567 - 31 กันยายน 2567)
คำนำ รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล ประจำปีงบประมาณ 2567 เล่มนี้ จัดทำขึ้นเพื่อสรุปผลของงานที่ได้ปฏิบัติประจำปีงบประมาณ 2567 ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2566 – 31 มีนาคม 2567 ซึ่งเป็นไปตามนโยบายของกรมส่งเสริมการเรียนรู้โดยมุ่งหวังที่จะขับเคลื่อนภารกิจการเรียนรู้ 3 รูปแบบ ได้แก่ การเรียนรู้ตลอดชีวิต การเรียนรู้เพื่อการพัฒนาตนเอง และการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิตามระดับ โดยทั้ง 3 รูปแบบนี้ จะต้องคำนึงถึงความหลากหลายและความต้องการของผู้เรียน และเปิดโอกาสให้ประชาชน ทุกเพศทุกวัย มีโอกาสเรียนรู้และเข้าถึงแหล่งเรียนรู้ได้อย่างทั่วถึง เท่าเทียม และเป็นธรรมโดยไม่เลือกปฏิบัติ ผู้จัดทำหวังเป็นอย่างยิ่งว่า รายงานผลการปฏิบัติงานเล่มนี้ คงเป็นประโยชน์ในการศึกษา เพื่อการ พัฒนา ปรับปรุงการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่ง ครู กศน. ตำบล และขอขอบพระคุณผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่ทำให้การปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ 2567 สำเร็จด้วยดี (นายไพฑูรย์ มีสุข) ครู กศน.ตำบล
สารบัญ เรื่อง หน้า ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป ส่วนที่ 2 ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัด ตัวชี้วัดที่ 1 : จำนวนข้อมูลในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) 12 ตัวชี้วัดที่ 2 : ระดับความสำเร็จของการจัดทำแผนปฏิบัติการ ศกร. ตำบล 22 ตัวชี้วัดที่ 3 : จำนวนความสำเร็จของการดำเนินงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน 32 ตัวชี้วัดที่ 4 : ร้อยละของผู้จบหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน 60 ตัวชี้วัดที่ 5 : ร้อยละของผู้เข้าสอบปลายภาค 62 ตัวชี้วัดที่ 6 : ร้อยละของผู้เรียนที่มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในรายวิชาบังคับ 64 ตัวชี้วัดที่ 7 : จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง เมื่อเทียบกับเป้าหมาย 67 ตัวชี้วัดที่ 8 : ร้อยละของผู้จบหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องที่นำความรู้ไปใช้ เมื่อเทียบกับเป้าหมาย 77 ตัวชี้วัดที่ 9 : จำนวนผู้รับบริการการศึกษาตามอัธยาศัย 87 ตัวชี้วัดที่ 10 : จำนวนกิจกรรมที่จัดในแหล่งเรียนรู้ บ้านหนังสือชุมชน เมื่อเทียบกับเป้าหมาย 94 ตัวชี้วัดที่ 11 : ระดับความสำเร็จของการมีส่วนร่วมกับภาคีเครือข่ายในชุมชน 99 ตัวชี้วัดที่ 12 : จำนวนงานตามนโยบายเร่งด่วน 104 ตัวชี้วัดที่ 13 : ระดับความสำเร็จในการจัดทำผลการปฏิบัติงานที่ดี (Best Practice) 110 ตัวชี้วัดที่ 14 : จำนวนงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 114 ส่วนที่ 3 ผลการพัฒนาตนเอง (ประชุม/ฝึกอบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงาน)/รางวัลเชิดชูเกียรติ สมรรถนะที่ 1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation-ACH) 127 สมรรถนะที่ 2 การบริการที่ดี (Service Mind - SEPV) 128 สมรรถนะที่ 3 การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (Expertise - EXP) 129 สมรรถนะที่ 4 การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม (INtegrity-ING) 130 สมรรถนะที่ 5 การทำงานเป็นทีม (Teamwork-TW) 131
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 5 ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป ข้อมูลผู้รับการประเมิน ชื่อ-สกุล นายไพฑูรย์ มีสุข สัญชาติ ไทย เชื้อชาติ ไทย ศาสนา พุทธ วัน/เดือน/ปีเกิด 3 มกราคม 2528 อายุ 39 ปี กลุ่มเลือด โอ สถานภาพ โสด เลขบัตรประจำตัวประชาชน 1301600014131 บิดาชื่อ นายพรมมา มีสุข มารดาชื่อ นางเทือง มีสุข ภูมิลำเนา 157 หมู่ที่ 2 ตำบลห้วยแคน อำเภอห้วยแถลง จังหวัดนครราชสีมา 30240 ที่อยู่ปัจจุบัน 157 หมู่ที่ 2 ตำบลห้วยแคน อำเภอห้วยแถลง จังหวัดนครราชสีมา 30240 หมายเลขโทรศัพท์ 094-5300514 อีเมลล์ [email protected] สถานที่ทำงาน ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอห้วยแถลง คุณวุฒิสูงสุด บริหารธุรกิจบัณฑิต มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต เข้าปฏิบัติงานเมื่อ วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2550 ปัจจุบันปฏิบัติงานในตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล ขั้นเงินเดือน 29,540 บาท
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 6 ประวัติการหยุดราชการในรอบปี ที่ วดป. ลาป่วย ลากิจ ลาคลอด/ อุปสมบท ลาเข้ารับ การ คัดเลือก ลาศึกษา ต่อ ขาด ราชการ หมายเหตุ ครั้ง วัน ครั้ง วัน ครั้ง วัน ครั้ง วัน ครั้ง วัน ครั้ง วัน 1 ตุลาคม - - - - - - - - - - - - พ.ศ. 2566 2 พฤศจิกายน - - - - - - - - - - - - พ.ศ. 2566 3 ธันวาคม - - - - - - - - - - - - พ.ศ. 2566 4 มกราคม - - - - - - - - - - - - พ.ศ. 2567 5 กุมภาพันธ์ - - 1 1 - - - - - - - - พ.ศ. 2567 6 มีนาคม - - - - - - - - - - - - พ.ศ. 2567 รับรองข้อมูลงานบุคลากรของศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอห้วยแถลง ลงชื่อ...................................... (นางจีระภา วัฒนกสิการ) ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอโชคชัย ปฏิบัติหน้าที่ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอโชคชัย รักษาการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอห้วยแถลง
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 7 ส่วนที่ 2 ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัด แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน ตัวชี้วัด หลักฐาน เอกสารอ้างอิง ตัวชี้วัดที่ 1 : จำนวนข้อมูลใน ระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหาร จัดการ (DMIS) 1.ข้อมูลสถานที่ตั้ง และลักษณะ พื้นที่ตั้ง 2.พิกัดตำแหน่ง 3.ข้อมูลบุคลากร 4.ชื่อและเบอร์ติดต่อ ของหัวหน้า ศกร.ตำบล/แขวง 5.ลิงค์ เว็บไซต์ หรือ Fanpage ศกร. ตำบล/แขวง 6.ข้อมูลสาธารณูปโภค (ไฟฟ้า น้ำประปา) โทรศัพท์ และ อินเทอร์เน็ต 7.จำนวนคอมพิวเตอร์ โทรทัศน์ และอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ 8.จำนวนผู้ใช้คอมพิวเตอร์ เฉลี่ยต่อวัน 9.จำนวนผู้เข้ารับบริการที่ ศกร. ตำบล/แขวง เฉลี่ยต่อเดือน 10.รูปภาพของครู กศน.ตำบล/แขวง 11.คณะกรรมการ ศกร. ตำบล 12.มีการรายงานผล การดำเนินงาน/กิจกรรม ให้เป็นปัจจุบัน -ข้อมูลในระบบ DMIS -รายละเอียดหน้าที่ 12 -รายละเอียดหน้าที่ 13 -รายละเอียดหน้าที่ 14 -รายละเอียดหน้าที่ 15 -รายละเอียดหน้าที่ 15 -รายละเอียดหน้าที่ 16 -รายละเอียดหน้าที่ 16 -รายละเอียดหน้าที่ 17 -รายละเอียดหน้าที่ 18 -รายละเอียดหน้าที่ 19 -รายละเอียดหน้าที่ 19 -รายละเอียดหน้าที่ 20
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 8 ตัวชี้วัด หลักฐาน เอกสารอ้างอิง ตัวชี้วัดที่ 2 :ระดับความสำเร็จ ของการจัดทำข้อมูลแผนปฏิบัติ การ ศกร.ตำบล/แขวง 1. มีการศึกษาข้อมูลพื้นฐาน ระดับตำบล และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อประกอบ การจัดทำแผน 2. มีการวิเคราะห์ข้อมูล บริบท สภาพปัญหาและความจำเป็น 3. มีการจัดทำแผนปฏิบัติการ ที่สอดคล้องกับนโยบาย จุดเน้น และแนวโน้มการพัฒนา 4. มีการจัดทำแผน เสร็จตาม กำหนดเวลา 5. มีการนำแผนไปสู่การปฏิบัติ และดำเนินการตามที่กำหนด -รูปภาพการประชุม -เอกสารแผนปฏิบัติการ ศกร.ตำบล -ระบบ DMIS -รายละเอียดหน้าที่ 22 -รายละเอียดหน้าที่ 23 -รายละเอียดหน้าที่ 24 -รายละเอียดหน้าที่ 25 -รายละเอียดหน้าที่ 26 -รายละเอียดหน้าที่ 27-31 ตัวชี้วัดที่ 3 : จำนวนความสำเร็จ ของการดำเนินงานการศึกษา ขั้นพื้นฐาน จำนวนผู้เรียนหลังจบหลักสูตร นำไปใช้ประโยชน์ -รายละเอียดหน้าที่ 32-59 ตัวชี้วัดที่ 4: ร้อยละผู้จบ หลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน ข้อมูลร้อยละของผู้จบหลักสูตร การศึกษาขั้นพื้นฐาน -รายละเอียดหน้าที่ 60-61 ตัวชี้วัดที่ 5: ร้อยละของผู้เข้า สอบปลายภาค รายงานร้อยละของผู้เข้าสอบ ปลายภาค2/2566 -รายละเอียดหน้าที่ 62-63 ตัวชี้วัดที่ 6: ร้อยละของผู้เรียน ที่มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนใน รายวิชาบังคับ รายงานข้อมูลผลการเรียน -รายละเอียดหน้าที่ 64
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 9 ตัวชี้วัด หลักฐาน เอกสารอ้างอิง ตัวชี้วัดที่ 7: จำนวนผู้เข้าร่วม กิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง เมื่อเทียบกับเป้าหมาย -ผลการดำเนินงานการศึกษา เพื่อพัฒนาอาชีพ -ผลการดำเนินงานการศึกษา เพื่อพัฒนาทักษะชีวิต -ผลการดำเนินงาน การศึกษาเพื่อ พัฒนาสังคมและชุมชน -รายละเอียดหน้าที่ 67-73 -รายละเอียดหน้าที่ 74 -รายละเอียดหน้าที่ 75 ตัวชี้วัดที่ 8: ร้อยละของผู้จบ หลักสูตรการศึกษาต่อเนื่อง ที่นำความรู้ไปใช้ เมื่อเทียบกับ เป้าหมาย -ร้อยละการศึกษาเพื่อพัฒนา อาชีพ -ร้อยละการศึกษาเพื่อพัฒนา ทักษะชีวิต -ร้อยละการศึกษาเพื่อพัฒนา สังคมและชุมชน -แบบติดตามผู้เรียนการศึกษา ต่อเนื่อง (กศ.ตน.22) -รายละเอียดหน้าที่ 77-86 ตัวชี้วัดที่ 9 : จำนวนผู้รับบริการ ศึกษาตามอัธยาศัย -ภาพกิจกรรมส่งเสริมการอ่าน ศกร.ตำบล -รายละเอียดหน้าที่ 87-93 ตัวชี้วัดที่ 10 : จำนวนกิจกรรม ที่จัดในแหล่งเรียนรู้ บ้านหนังสือชุมชน เมื่อเทียบกับ เป้าหมาย -รูปภาพกิจกรรม การเข้าใช้แหล่งเรียนรู้ -รายละเอียดหน้าที่ 94-98
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 10 ตัวชี้วัด หลักฐาน เอกสารอ้างอิง ตัวชี้วัดที่ 11 : ระดับ ความสำเร็จของการมีส่วนร่วม ของภาคีเครือข่ายในชุมชน -รูปภาพกิจกรรม -รายละเอียดหน้าที่ 99-103 ตัวชี้วัดที่ 12 : จำนวนงาน ตามนโยบายเร่งด่วน -งานตามนโยบายเร่งด่วน -รูปภาพกิจกรรม -รายละเอียดหน้าที่ 104-109 ตัวชี้วัดที่ 13: ระดับความสำเร็จ ในการจัดทำผลการปฏิบัติงานที่ดี (Best Practice) -การเผยแพร่ผลการปฏิบัติงาน ที่ดี(Best Practice) ผ่านทางเว็บไซต์ -มีสรุปผลเป็นรูปเล่มเอกสาร -มีการเผยแพร่ในรูปแบบต่าง ๆ -รายละเอียดหน้าที่ 110-113 14. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย -งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ตามคำสั่งจากศูนย์ส่งเสริม การเรียนรู้อำเภอห้วยแถลง เรื่องการมอบหมายหน้าที่ และความรับผิดชอบในการ ปฏิบัติงานของบุคลากร สกร. อำเภอห้วยแถลง -คำสั่งผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ - ผลการจัดกิจกรรมการศึกษา นอกระบบระดับการศึกษา ขั้นพื้นฐาน -รายละเอียดหน้าที่ 114-112
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 11 แบบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน 5 สมรรถนะหลักพนักงานราชการ ตัวชี้วัด หลักฐาน เอกสารอ้างอิง สมรรถนะ1: การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation - ACH) รูปภาพกิจกรรมการดำเนินงาน -รายละเอียดหน้าที่ 127 สมรรถนะ 2:การบริการที่ดี (Service Mind -SERV) รูปภาพกิจกรรมการดำเนินงาน -รายละเอียดหน้าที่ 128 สมรรถนะ 3:การสั่งสมความ เชี่ยวชาญในงานอาชีพ (Expertise -EXP) รูปภาพกิจกรรมการดำเนินงาน -รายละเอียดหน้าที่ 129 สมรรถนะ 4:การยึดมั่นในความ ถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม (Integrity - ING) รูปภาพกิจกรรมการดำเนินงาน -รายละเอียดหน้าที่ 130 สมรรถนะ 5:การทำงานเป็นทีม (Teamwork - TW) รูปภาพกิจกรรมการดำเนินงาน -รายละเอียดหน้าที่ 131
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 12 ตัวชี้วัดที่ 1 : จำนวนข้อมูลในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) คำอธิบาย : จำนวนข้อมูลในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) ในส่วนข้อมูลพื้นฐาน ศกร.ตำบล/แขวง เกณฑ์การให้คะแนน : รายการฐานข้อมูลที่ต้องบันทึกในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) 1. ข้อมูลสถานที่ตั้ง และลักษณะพื้นที่ตั้ง 2. พิกัดตำแหน่ง 3. ข้อมูลบุคลากร 4. ชื่อและเบอร์ติดต่อ ของหัวหน้า ศกร. ตำบล/แขวง 5. สิงค์ เว็บไซต์ หรือ Fanpage ศกร. ตำบล/แขวง 6. ข้อมูลสาธารณูปโภค (ไฟฟ้า น้ำประปา) โทรศัพท์ และอินเทอร์เน็ต 7. จำนวนคอมพิวเตอร์ โทรทัศน์ และอุปกรณ์สำนักงานต่าง ๆ 8. จำนวนผู้ใช้คอมพิวเตอร์/ ผู้ใช้อินเทอร์เน็ต/ ผู้ใช้ Wi-Fi เฉลี่ยต่อวัน 9. จำนวนผู้เข้ารับบริการที่ ศกร. ตำบล/แขวง เฉลี่ยต่อเดือน 10 รูปภาพของครู กศน.ตำบล/แขวง 11. คณะกรรมการ ศกร.ตำบล/แขวง 12. มีการรายงานข้อมูลพื้นฐานให้ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน ระดับคะแนน เกณฑ์การให้คะแนน 1 มีข้อมูลครบถ้วน 5 รายการ 2 มีข้อมูลครบถ้วน 6-7 รายการ 3 มีข้อมูลครบถ้วน 8-9 รายการ 4 มีข้อมูลครบถ้วน 10-11 รายการ 5 มีข้อมูลครบถ้วน 12 รายการ แหล่งข้อมูล/วิธีการจัดเก็บข้อมูล 1. รายงานผลข้อมูลพื้นฐาน ศกร.ตำบล จากระบบ DMIS 2. บัญชีบันทึกรายชื่อผู้เข้าใช้บริการ ศกร.ตำบล (สมุดตรวจเยี่ยม/ บันทึกลงเวลาเข้าใช้ บริการ ฯลฯ) 3. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ ศกร. ตำบล/แขวง 4. ข้อมูลหลักฐานอื่น ๆ เพิ่มเติม เพื่อใช้ประกอบการพิจารณา
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 13 ศูนย์การเรียนรู้ตำบลห้วยแคน ตั้งอยู่ที่ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อบต.ห้วยแคนหลังเดิม เลขที่ 36 หมู่ 3 บ้านหัวนาคำพัฒนา ตำบลห้วยแคน อำเภอห้วยแถลง จังหวัดนครราชสีมา ลักษณะพื้นที่ตั้งอยู่ติดถนนเส้น 226 นครราชสีมา-บุรีรัมย์ อยู่ในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยแคน เอกสารอ้างอิง ตัวชี้วัดที่ 1 จำนวนข้อมูลในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) ข้อมูลพื้นฐาน ศกร.ตำบล ข้อที่ 1.ข้อมูลสถานที่ตั้ง และลักษณะพื้นที่ตั้ง
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 14 ศูนย์การเรียนรู้ตำบลห้วยแคน ตั้งอยู่ที่ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อบต.ห้วยแคน หลังเดิม เลขที่ 36 หมู่ 3 บ้านหัวนาคำพัฒนา ตำบลห้วยแคน อำเภอห้วยแถลง จังหวัดนครราชสีมา ลักษณะพื้นที่ตั้งอยู่ติดถนนเส้น 226 นครราชสีมา-บุรีรัมย์ อยู่ในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยแคน ข้อที่ 2.พิกัดตำแหน่ง
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 15 นางจีระภา วัฒนกสิการ ผู้อำนวยการ สกร.อำเภอห้วยแถลง รักษาการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการ สกร.อำเภอห้วยแถลง ข้อที่ 3.ข้อมูลบุคลากร นางณัฏฐณิชา หินอ่อน ครู อาสาสมัครการศึกษานอกโรงเรียน นายไพฑูรย์ มีสุข ครู กศน.ตำบล ทำเนียบบุคลากร ศูนย์การเรียนรู้ตำบลห้วยแคน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 16 https://www.facebook.com/profile.php?id=100093045098226&mibextid=uzlsIk ข้อที่ 4. ชื่อและเบอร์ติดต่อ ของหัวหน้า ศกร. ตำบล/แขวง ข้อที่ 5. ลิงค์ เว็บไซต์ หรือ Fanpage ศกร.ตำบล/แขวง
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 17 ข้อที่ 6. ข้อมูลสาธารณูปโภค (ไฟฟ้า น้ำประปา) โทรศัพท์ และอินเทอร์เน็ต ข้อที่ 7. จำนวนคอมพิวเตอร์ โทรทัศน์ และอุปกรณ์สานักงานต่าง ๆ
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 18 ศกร.ตำบลห้วยแคน มีสมุดลงชื่อเข้าใช้บริการอินเทอร์เน็ต/ผู้ใช้ Wi-Fi มีผู้ใช้บริการโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 50 คน ต่อเดือน ข้อที่ 8. จำนวนผู้ใช้คอมพิวเตอร์/ ผู้ใช้อินเทอร์เน็ต/ ผู้ใช้ Wi-Fi เฉลี่ยต่อวัน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 19 ศกร.ตำบลห้วยแคน มีสมุดลงชื่อเข้ารับบริการที่ ศกร.ตำบล มีผู้ใช้บริการโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 70 - 80 คน ต่อเดือน ข้อที่ 9. จำนวนผู้เข้ารับบริการที่ ศกร.ตำบล/แขวง เฉลี่ยต่อเดือนวัน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 20 ลำดับที่ ชื่อ – นามสกุล ตำแหน่ง หมายเหตุ 1 นางวิลาวัลย์ แสงเพชร ประธาน 2 นายสมชาย นามใหม่ รองประธาน 3 นางบุญเลิศ ผ่องกลาง กรรมการ 4 นายสมเกียรติ สุคำชา กรรมการ 5 นางชวนพิศ ปะทักขีนัง กรรมการ 6 นางปณิดา แสวงพรชัยสิน กรรมการ 7 นายไพฑูรย์ มีสุข กรรมการและเลขานุการ ข้อที่ 10. รูปภาพของครู กศน.ตำบล/แขวง ข้อที่ 11 มีคณะกรรมการ ศกร.ตำบล/แขวง
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 21 ข้อที่ 12 มีการรายงานข้อมูลพื้นฐานให้ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 22 ตัวชี้วัดที่ 2 :ระดับความสำเร็จของการจัดทำข้อมูลแผนปฏิบัติการ ศกร. ตำบล/แขวง คำอธิบาย : ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานในการจัดทำแผนปฏิบัติการ ศกร. ตำบล/แขวง ที่ครบถ้วน ถูกต้อง สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการของหน่วยงาน พิจารณาจากความถูกต้อง ครบถ้วนของข้อมูลที่บรรลุผลตามค่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ เกณฑ์การให้คะแนน : ระดับคะแนน เกณฑ์การให้คะแนน 1 มีการรวบรวม ศึกษาข้อมูลพื้นฐานระดับตำบลและข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 2 มีการวิเคราะห์ข้อมูล บริบท สภาพปัญหาและความต้องการจำเป็น 3 มีการจัดทาแผนปฏิบัติการที่สอดคล้องกับนโยบาย จุดเน้นและแนวโน้มการพัฒนา 4 มีการนำแผนไปสู่การปฏิบัติและดาเนินการตามที่กำหนด 5 มีการประเมิน สรุป และรายงานผล และจัดทำแผนในระบบ DMIS แหล่งข้อมูล/วิธีการจัดเก็บข้อมูล 1. เอกสารแผนปฏิบัติการ ศกร. ตำบล/ แขวง 2. สรุปรายงานผลการดำเนินงาน 3. ข้อมูลหลักฐานอื่น ๆ เพิ่มเติม เพื่อใช้ประกอบการพิจารณา
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 23 นายไพฑูรย์ มีสุข ครู กศน.ตำบล เข้าร่วมประชุมวางแผนการดำเนินงาน ประจำสัปดาห์ สกร.อำเภอ ห้วยแถลง เพื่อรับนโยบายสู่การปฏิบัติให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันการศึกษาข้อมูลพื้นฐานระดับตำบล และศึกษา ข้อมูลด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและจำเป็นเพื่อประกอบการจัดทำแผนการดำเนินงาน เอกสารอ้างอิง ตัวชี้วัดที่ 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำข้อมูลแผนปฏิบัติการ ศกร. ตำบล/แขวง แผนปฏิบัติการ ศกร. ตำบล 5. มีการประเมิน สรุปและรายงานผลและจัดทำ แผนในระบบDMIS ข้อที่ 1 มีการรวบรวม ศึกษาข้อมูลพื้นฐานระดับตำบลและข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อประกอบการจัดทาแผน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 24 นายไพฑูรย์ มีสุข ครู กศน.ตำบล มีการลงพื้นที่เพื่อสำรวจ ข้อมูล ปัญหา และความต้องการของชุมชน ตำบลห้วยแคน เพื่อจัดทำแผนการดำเนินงาน ศกร.ตำบลห้วยแคน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ข้อที่ 2 มีการวิเคราะห์ข้อมูล บริบท สภาพปัญหาและความต้องการจำเป็น เพื่อประกอบการจัดทาแผน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 25 นายไพฑูรย์ มีสุข ครู กศน.ตำบล ศึกษานโยบายต่าง ๆ ที่สอดคล้องและแนวทางการพัฒนา สกร. เพื่อประกอบการจัดทำแผนปฏิบัติงาน ศกร.ตำบล ประจำปี 2567 ในระบบ DMIS ข้อที่ 3 มีการจัดทำแผนปฏิบัติการที่สอดคล้องกับนโยบาย จุดเน้นและแนวโน้มการพัฒนา เพื่อประกอบการจัดทาแผน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 26 ข้อที่ 3 มีการจัดทำแผนปฏิบัติการที่สอดคล้องกับนโยบาย จุดเน้นและแนวโน้มการพัฒนา (ต่อ) เพื่อประกอบการจัดทาแผน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 27 นายไพฑูรย์ มีสุข ครู กศน.ตำบล มีการนำแผนไปสู่การปฏิบัติและดำเนินการตามเป้าหมาย สกร.อำเภอ ห้วยแถลงได้กำหนด ไว้ในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) ข้อที่ 4 มีการนำแผนไปสู่การปฏิบัติและดำเนินการตามที่กำหนด เพื่อประกอบการจัดทาแผน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 28 นายไพฑูรย์ มีสุข ครู กศน.ตำบล มีการประเมิน สรุป และรายงานผล กิจกรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ กลุ่มสนใจ/ชั้นเรียนวิชาชีพ การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมชุมนและชุมชน การเรียนรู้ เศรษฐกิจพอเพียง กิจกรรมการศึกษาตามอัธยาศัย กิจกรรมส่งเสริมการอ่าน ในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) ข้อที่ 5 มีการประเมิน สรุป และรายงานผล และจัดทำแผนในระบบ DMIS เพื่อประกอบการจัดทาแผน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 29 ข้อที่ 5 มีการประเมิน สรุป และรายงานผล และจัดทำแผนในระบบ DMIS (ต่อ) เพื่อประกอบการจัดทาแผน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 30 ข้อที่ 5 มีการประเมิน สรุป และรายงานผล และจัดทำแผนในระบบ DMIS (ต่อ) เพื่อประกอบการจัดทาแผน ข้อที่ 5 มีการประเมิน สรุป และรายงานผล และจัดทำแผนในระบบ DMIS (ต่อ) เพื่อประกอบการจัดทาแผน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 31 ตัวชี้วัดที่ 3 : จำนวนความสำเร็จของการดำเนินงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน คำอธิบาย: การดำเนินงานการศึกษาขั้นพื้นฐานในการจัดกิจกรรม/ โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน/ สถานศึกษาที่ครู กศน.ตำบล/ แขวงรับผิดชอบ มีการบันทึกข้อมูลผลการดำเนินงานและงบประมาณในการ ดำเนินงานโครงการ/ กิจกรรมตามคำรับรองการปฏิบัติราชการผ่านระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) ด้านการศึกษาพื้นฐาน เกณฑ์การให้คะแนน : 1. มีจำนวนนักศึกษาที่รับผิดชอบตามเกณฑ์ที่สำนักงาน สกร.กำหนด (ครู ศกร.ตำบล/แขวง 1คน ต่อ นักศึกษา 40คน) 2. มีจำนวนนักศึกษาที่รับผิดชอบมากกว่า 40คน 3. มีการวิเคราะห์ศักยภาพของกลุ่มเป้าหมายและสำรวจความต้องการของนักศึกษาเพื่อร่วมจัดวิธีการเรียนรู้ ให้เหมาะสมกับนักศึกษา 4. มีการจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้รายสัปดาห์ บันทึกการเรียนรู้ และจัดทำข้อมูลการลงทะเบียน ของนักศึกษาและแจ้งให้นักศึกษารับทราบโดยทั่วกัน 5. มีการจัดทำปฏิทินการพบกลุ่มทั้งภาคเรียน และแจ้งให้นักศึกษารับทราบโดยทั่วกัน 6. นักศึกษาไม่น้อยกว่าร้อยละ 70ของนักศึกษาทั้งหมดที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น เข้าร่วมกิจกรรม พัฒนาผู้เรียน 20ชั่วโมงขึ้นไป (ให้นับรวมกิจกรรมที่สถานศึกษาดำเนินการและ ครู ศกร.ตำบล ดำเนินการ) 7. นักศึกษาไม่น้อยกว่าร้อยละ 80ของนักศึกษาทั้งหมดที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น เข้าสอบปลายภาค มากกว่าหนึ่งรายวิชาขึ้นไป (กรณีที่นักศึกษาลงทะเบียนเรียนในภาคเรียนนั้นเพียงหนึ่งรายวิซาและเข้าสอบ ปลายภาคเรียนรายวิชานั้น ให้นับเป็น 1) 8. นักศึกษาร้อยละ 75ของนักศึกษาที่คาดว่าจะจบที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น เข้าทดสอบทางการศึกษา ระดับชาติ (N-NET) และ E-Exam (สามารถนับรวมกันได้) 9. นักศึกษาร้อยละ 80ของนักศึกษาทั้งหมดที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น มี usernameและ password และมี การเข้าใช้สื่อการเรียนรู้จากรายการโทรทัศน์เพื่อการศึกษาผ่านเว็ปไซต์ www.etvthai.tv 10. มีการช่วยเหลือผู้เรียน เช่น บันทึกผลการติดตาม การขาดเรียนของนักศึกษาที่ไม่มาพบกลุ่ม 11. มีบัญชีลงเวลาของนักศึกษาและบัญชีลงเวลาของครูผู้สอน 12. มีรายงานการประเมินคุณธรรมจริยธรรมของนักศึกษา 13. มีบันทึกการตรวจรายงานกิจกรรม กพช. ของนักศึกษา 14. จัดนักศึกษาเข้าร่วมกิจกรรมกับหน่วยงานอื่นที่ประสานขอความร่วมมืออย่างน้อย 2กิจกรรมต่อภาคเรียน 15. มีการวิจัยชั้นเรียนเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ของผู้เรียนอย่างน้อย 1เรื่องต่อภาคเรียน 16. มีการใช้สื่อ เทคโนโลยี ในการจัดการเรียนการสอน
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 32 17. นักศึกษาร้อยละ 90ของนักศึกษาทั้งหมดที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น มีคุณธรรมจริยธรรม ค่านิยม และ คุณลักษณะที่ดี ตามที่สถานศึกษากำหนด 18. นักศึกษาร้อยละ 80ของนักศึกษาทั้งหมดที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น - มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์ คิดอย่างมีวิจารณญาณ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกับผู้อื่น - มีความสามารถในการสร้างสรรค์งาน ชิ้นงาน หรือนวัตกรรม - มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล - มีสุขภาวะทางกายและสุนทรียภาพ - มีความสามารถในการอ่าน การเขียน 19. ผู้จบการศึกษานำความรู้ ทักษะพื้นฐานที่ได้รับไปใช้ หรือประยุกต์ใช้ ** หมายเหตุ** ข้อ 17-19ให้ประเมินในรอบการประเมินรอบที่ ๒ เกณฑ์การให้คะแนน : ระดับ คะแนน เกณฑ์การให้คะแนน รอบการประเมินรอบที่ 1 เกณฑ์การให้คะแนน รอบการประเมินรอบที่ 2 1 ต่ำกว่า 7 รายการ ต่ำกว่า 11 รายการ 2 7 รายการ 11 รายการ 3 7 รายการ 12 รายการ 4 7 รายการ 13 รายการ 5 10 รายการขึ้นไป 14 รายการขึ้นไป
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 33 นายไพฑูรย์ มีสุข กศน..ตำบล มีจำนวนนักศึกษาที่รับผิดชอบมากกว่าเกณฑ์ที่กรม สกร.กำหนด โดยแบ่งเป็น นักศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนต้น จำนวน 22 คน นักศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย จำนวน 38 คน รวมทั้งสิ้น 60 คน ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2566 เพศ รวม ชาย หญิง ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น รหัสกลุ่ม 30161012 12 10 22 ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย รหัสกลุ่ม 30161013 24 14 38 รวม 36 24 60 ตัวชี้วัดที่ 3 : จำนวนความสำเร็จของการดำเนินงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน 5. มีการประเมิน สรุปและรายงานผลและจัดทำ แผนในระบบDMIS ข้อที่ 1 มีจำนวนนักศึกษาที่รับผิดชอบตามเกณฑ์ที่กรม สกร. กำหนด (ครูกศน.ตำบล/แขวง 1 คน ต่อ นักศึกษา 40 คน) ข้อที่ 2. มีจำนวนนักศึกษาที่รับผิดชอบมากกว่า 40 คน รายชื่อนักศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น กลุ่ม 30161012 5. มีการประเมิน สรุป และรายงานผลและจัดทำแผนในระบบDMIS
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 34 รายชื่อนักศึกษา มัธยมศึกษาตอนปลาย กลุ่ม 30161013 5. มีการประเมิน สรุป และรายงานผลและจัดทำแผนในระบบDMIS
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 35 นายไพฑูรย์ มีสุข ครู กศน.ตำบล สำรวจความต้องการและจัดกลุ่มเป้าหมายให้ตรงตามความต้องการ และเหมาะสมกับนักศึกษาของแต่ละคน ข้อที่ 3 มีการวิเคราะห์ศักยภาพของกลุ่มเป้าหมายและสำรวจความต้องการของนักศึกษา เพื่อร่วมจัดวิธีการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับนักศึกษา
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 36 นายไพฑูรย์ มีสุขครู กศน.ตำบล ดำเนินการจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้รายสัปดาห์ตามรายวิชา ที่ได้รับมอบหมาย จัดทำบันทึกหลังสอนในระดับมัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย และจัดทำข้อมูลการลงทะเบียน เรียนของนักศึกษาและแจ้งให้นักศึกษารับทราบ ข้อที่ 4 มีการจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้รายสัปดาห์ บันทึกการเรียนรู้ และจัดทำข้อมูลการลงทะเบียน ของนักศึกษาและแจ้งให้นักศึกษารับทราบโดยทั่วกัน แผนการจัดการเรียนรู้รายวิชาภาษาอังกฤษเพื่อชีวิตและสังคม ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (พต31001) จำนวน 5 หน่วยกิต 5. มีการประเมิน สรุปและรายงานผลและจัดทำแผน ในระบบDMIS แผนการลงทะเบียนเรียน ภาคเรียนที่2/2566 ระดับ ม.ต้น และ ม.ปลาย
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 37 นายไพฑูรย์ มีสุขครู กศน..ตำบล ดำเนินการจัดทำปฏิทินการพบกลุ่มนักศึกษา ศกร.ตำบลห้วยแคน ในระดับมัธยมศึกษาตอนต้น ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ทั้งภาคเรียน และแจ้งให้นักศึกษารับทราบโดยทั่วกัน ข้อที่ 5 มีการจัดทำปฏิทินการพบกลุ่มทั้งภาคเรียน และแจ้งให้นักศึกษารับทราบโดยทั่วกัน ตารางปฏิบัติการสอน ศกร.ตำบลห้วยแคนประจำภาคเรียนที่ 2/2566 5. มีการประเมิน สรุปและรายงาน ผลและจัดทำแผนในระบบDMIS
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 38 ปฏิทินการพบกลุ่ม ศกร.ตำบลห้วยแคนประจำภาคเรียนที่ 2/2566 5. มีการประเมิน สรุปและรายงาน ผลและจัดทำแผนในระบบDMIS
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 39 ข้อที่ 6 นักศึกษาไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ของนักศึกษาทั้งหมดที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น เข้าร่วมกิจกรรม พัฒนาผู้เรียน 20 ชั่วโมงขึ้นไป (ให้นับรวมกิจกรรมที่สถานศึกษาดำเนินการและ ครู กศน.ตำบล ดำเนินการ) โครงการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนเพื่อเพิ่มความรู้วิชาภาษาอังกฤษ ระดับประถม,ม.ต้น และม.ปลาย
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 40 โครงการสร้างสำนึกพลเมืองด้วยจิตอาสา แก้ปัญหาชุมชน โครงการพัฒนาทักษะชีวิตนักศึกษา การป้องกันภัยยาเสพติด
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 41 โครงการยกระดับผลสัมฤทธิ์การทดสอบปลายภาคเรียน นักศึกษา สกร.ภาคเรียนที่2 ปีการศึกษา 2566
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 42 โครงการพัฒนายกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา N-NET ภาคเรียนที่2 ปีการศึกษา 2566 โครงการส่งเสริมความจงรักภักดีต่อสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และความเป็นประชาธิปไตย
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 43 โครงการส่งเสริมคุณธรรม-จริยธรรม นักศึกษา สกร.เข้าวัดปฏิบัติธรรม
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 44 ที่ ระดับการศึกษา จำนวนนักศึกษา จำนวนผู้เข้าสอบ %เข้าสอบ หมายเหตุ เข้าสอบ ขาดสอบ 1 ประถมศึกษา - - - - - 2 มัธยมศึกษาตอนต้น 22 21 1 95.45 % 3 มัธยมศึกษาตอนปลาย 38 30 8 78.94 % รวม 60 51 9 85.00 % ข้อที่ 7 นักศึกษาไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของนักศึกษาทั้งหมดที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น เข้าสอบปลายภาค มากกว่าหนึ่งรายวิชาขึ้นไป (กรณีที่นักศึกษาลงทะเบียนเรียนในภาคเรียนนั้น เพียงหนึ่งรายวิชาและเข้าสอบปลายภาคเรียนรายวิชานั้น ให้นับเป็น 1)
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 45 นายไพฑูรย์ มีสุขครู ศกร.ตำบล มีนักศึกษาที่คาดว่าจะจบ จำนวน 9คน เข้ารับการทดสอบทางการศึกษา ระดับชาติ (N-NET) จำนวน 8คน คิดเป็นร้อยละ 88.88ของนักศึกษาที่คาดว่าจะจบในภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2566 ที่ ระดับการศึกษา จำนวนนักศึกษา จำนวนผู้เข้าสอบ %เข้าสอบ หมายเหตุ เข้าสอบ ขาดสอบ 1 ประถมศึกษา - - - - - 2 มัธยมศึกษาตอนต้น 4 3 1 75 % - 3 มัธยมศึกษาตอนปลาย 5 5 - 100 % - รวม 9 8 1 88.88% - ข้อที่ 8 นักศึกษาร้อยละ 75 ของนักศึกษาที่คาดว่าจะจบที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น เข้าทดสอบ ทางการศึกษาระดับชาติ (N-NET) และ E-Exam (สามารถนับรวมกันได้)
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 46
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 47 ข้อที่ 9 นักศึกษาร้อยละ 80 ของนักศึกษาทั้งหมดที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น มี username และ password และมีการเข้าใช้สื่อการเรียนรู้จากรายการโทรทัศน์เพื่อการศึกษา ผ่านเว็ปไซต์ www.etvthai.tv
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 48 นายไพฑูรย์ มีสุข ครู กศน..ตำบล มีการช่วยเหลือผู้เรียน ติดตามผู้เรียนไว้ในบันทึกการเยี่ยมบ้าน สอบถามผ่านทาง ช่องทางต่างๆ เช่น สอบถามจากเพื่อน สอบถามจาก Application Line/Facebook. ข้อที่ 10 มีการช่วยเหลือผู้เรียน เช่น บันทึกผลการติดตาม การขาดเรียนของนักศึกษาที่ไม่มาพบกลุ่ม
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 49 บัญชีลงเวลาผู้เรียน ศกร.ตำบลห้วยแคน 5. มีการ ประเมิน สรุปและรายงานผลและจัดทำแผน ในระบบDMIS ข้อที่ 11 มีบัญชีลงเวลาของนักศึกษาและบัญชีลงเวลาของครูผู้สอน บัญชีลงเวลาครูผู้สอน 5. มี การประเมิน สรุปและ รายงานผลและจัดทำ แผนในระบบDMIS
สรุปผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตำบล (Portfolio) หน้า 50 ข้อที่ 12 มีรายงานการประเมินคุณธรรมจริยธรรมของนักศึกษา