The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

รายงานผลการปฏิบัติงานตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ครั้งที 1

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by beboy_chelsea, 2021-11-15 10:03:25

รายงานผลการปฏิบัติงานตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา

รายงานผลการปฏิบัติงานตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ครั้งที 1

รายงานผลการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่
เพื่อพัฒนาการศกึ ษาในระยะเวลา ๑ ปี

ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา (ครงั้ ที่ ๑)

นางพมิ พ์บุญปภา ธัญศุภเกยี รติ
ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา

โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ ๒๘ จังหวดั ยโสธร
สำนักบรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ

สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พ้ืนฐาน
กระทรวงศกึ ษาธกิ าร



คำนำ

รายงานผลการประเมนิ สัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหน้าท่ี เพ่อื พฒั นาการศกึ ษาในระยะเวลา ๑ ปี
ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา (ครง้ั ท่ี ๑) เล่มนี้ ข้าพเจา้ ไดจ้ ดั ทำข้ึนเพ่ือประกอบการประเมินสัมฤทธิผล
การปฏิบัติงานในหนา้ ทเ่ี พ่ือพัฒนาการศึกษาเป็นระยะเวลา ๑ ปี สำหรบั ผู้ไดร้ บั การบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรง
ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาให้เปน็ ไปตามข้อตกลงในการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี ซ่ึงครอบคลุมการปฏบิ ตั งิ านตาม
ลักษณะงานของผ้บู รหิ ารสถานศึกษา ตามกรอบภารกิจของสถานศึกษา ใหส้ อดคล้องกับนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ
และนโยบายสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพน้ื ฐาน โดยในเล่มจะประกอบดว้ ย
ข้อมลู พ้ืนฐานของข้าพเจ้า และสรปุ ผลการดำเนินงานตามองค์ประกอบและตัวช้ีวัด ของการปฏิบัตหิ นา้ ที่
และภาคผนวก

ขอขอบคุณผู้บรหิ ารโรงเรยี น ท่านผู้อำนวยการสุรศักด์ิ เอนกแสน ท่ีใหโ้ อกาสในการทำงาน ให้การสนบั สนนุ
ใหค้ ำแนะนำในการปฏบิ ัตหิ นา้ ที่อยา่ งดยี ่งิ ขอขอบคุณคณะครู บคุ ลากร นกั เรยี นโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๒๘
จงั หวดั ยโสธร ทกุ ทา่ น ท่ีได้ใหค้ วามร่วมมือในการปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ี โดยเฉพาะคณะครูในกล่มุ บรหิ ารวชิ าการ ที่ทำใหก้ าร
ปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ทร่ี องผู้อำนวยการสถานศกึ ษา สามารถประสบความสำเร็จในการจัดการเรยี นการสอนในภาคเรียนที่
๒ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ จนสำเรจ็ ลุลว่ งดว้ ยดี

พมิ พบ์ ุญปภา ธญั ศภุ เกยี รติ
2๙ มนี าคม 2564



สารบญั

เรื่อง หนา้
คำนำ ............................................................................................................................. ..................... ก
สารบญั .............................................................................................................................................. ข
ประวตั ิและข้อมูลสว่ นตวั ……………………………………………………………………………………………………… 1
สรุปผลการปฏบิ ัตงิ านตามองคป์ ระกอบท่ี ๑.1 การบรหิ ารสถานศกึ ษาทม่ี ีคณุ ภาพ ........................... 2
ตัวชว้ี ดั ที่ 1.1.1 การบริหารวิชาการ ............................................................................................ 2
ตวั ชว้ี ัดที่ ๑.๑.๒ การบรหิ ารงบประมาณ การระดม ทรพั ยากรและการลงทุนเพื่อการศึกษา…… 8
ตัวช้ีวัดที่ ๑.๑.๓ การบริหารงานบคุ คล การสง่ เสริมวินยั การรักษาวินยั
จรรยาบรรณวิชาชพี และการพัฒนาทางวิชาชพี ………………………………………. 9
ตวั ช้ีวดั ที่ ๑.๑.๔ การบริหารงานทวั่ ไป และการมีสว่ นรว่ มของสถานศึกษากับผู้ปกครอง
และชุมชน ………………………………………………………………………………………..….. 10
สรุปผลการปฏบิ ัติงานตามองคป์ ระกอบท่ี ๑.๒ ผลการดำเนินงานตามนโยบาย
กระทรวงศกึ ษาธิการ และหรือสำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขัน้ พ้นื ฐาน ............................ 11
สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานตามองค์ประกอบท่ี ๑.๒ ผลการดำเนินงานตามนโยบาย
กระทรวงศกึ ษาธิการ และหรือสำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพืน้ ฐาน ............................ 12
ภาคผนวก .......................................................................................................................................... 14

1

ประวตั ิและขอ้ มูลส่วนตวั
ของนางพิมพ์บญุ ปภา ธญั ศุภเกียรติ
ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ ๒๘ จงั หวดั ยโสธร
สังกัดสำนักบรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ

1.ข้อมลู สว่ นตัว

ช่ือ นางพิมพบ์ ุญปภา นามสกุล ธญั ศุภเกยี รติ

NAME Mrs.Phimbunpapha SURNAME Thanyasuphakiat

เลขท่ีบตั รประชาชน 3 3505 00005 92 5

เลขทีใ่ บอนุญาตประกอบวชิ าชีพผ้บู ริหารสถานศึกษา 63321891060240

เพศ หญิง อายุ 46 ปี สถานภาพ สมรส

ตำแหนง่ ปัจจุบนั รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะ รองผ้อู ำนวยการชำนาญการพิเศษ

ระยะเวลาในการรบั ราชการ 23 ปี

ไดร้ ับมอบหมายให้ปฏบิ ัติหน้าท่ี รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา กลมุ่ บรหิ ารวชิ าการ

2.วฒุ กิ ารศกึ ษา
ปริญญาตรี ค.บ. คณิตศาสตร์ (เกียรตนิ ิยมอันดับ 1) สถาบันราชภัฏนครราชสีมา ปีท่ีจบการศึกษา 2540
ปรญิ ญาโท กศ.ม.(วิจยั การศึกษา) สถาบัน มหาวิทยาลยั มหาสารคาม ปีท่ีจบการศึกษา 2546
ปรญิ ญาโท ศศ.ม.(บริหารการศึกษา) สถาบัน มหาวทิ ยาลัยอสี าน ปีท่จี บการศกึ ษา 2553

3. สถานทีป่ ฏิบัตงิ าน
โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 28 จังหวดั ยโสธร สงั กดั สำนักบริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ

เลขท่ี 235 หมู่ 1 แขวง/ตำบล ย่อ ถนน - เขต/อำเภอ คำเข่ือนแกว้ จังหวัด ยโสธร
รหสั ไปรษณยี ์ 35110 โทรศพั ท์ 0-4558-1097 โทรสาร 0-4558-1098

4. ทอ่ี ยู่ที่ติดตอ่ ไดส้ ะดวก
โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 28 จงั หวดั ยโสธร เลขที่ 235 หมู่ 1 แขวง/ตำบล ย่อ

ถนน - เขต/อำเภอ คำเขื่อนแก้ว จังหวัด ยโสธร รหสั ไปรษณีย์ 35110 โทรศพั ท์ 0-4558-1097
โทรศัพท์เคลื่อนท่ี 0-8972-03675 โทรสาร 0-4558-1098 E-mail [email protected]
โทรศพั ทเ์ คล่อื นท่ี หมายเลข 095-6120849

2

สรุปผลการปฏบิ ัตงิ านในหน้าท่ตี ามข้อตกลง องค์ประกอบ และตัวช้ีวดั
การประเมินสมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ที่ ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา

ของนางพิมพ์บญุ ปภา ธญั ศุภเกยี รติ
ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ ๒๘ จงั หวดั ยโสธร
*********************************************************************************************************
ตามคำส่ังสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานท่ี 1693/2563 สั่ง ณ 30 ตลุ าคม ๒๕๖๓
ใหข้ ้าพเจา้ มาดำรงตำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ ๒๘ จงั หวดั ยโสธร ท้ังนีต้ ั้งแต่วนั ท่ี ๕
ตุลาคม ๒๕๖๓ เปน็ ตน้ มา ซ่ึงในการปฏบิ ัติหน้าท่ีในระยะเวลา ๑ ปี ตอ้ งมีการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัตงิ านใน
หน้าที่ โดยแบง่ การประเมินออกเปน็ ๒ คร้งั โดยครง้ั ที่ ๑ เมอื่ ปฏิบตั ิหน้าท่เี ป็นเวลา ๖ เดือน และครั้งที่ ๒ ปฏบิ ัติ
หนา้ ท่คี รบ ๑ ปี ซ่งึ บดั น้ีการปฏบิ ตั หิ น้าท่ขี องขา้ พเจา้ ไดค้ รบระยะเวลา ๖ เดอื น ดงั น้ัน จึงขอรายงานผลการ
ปฏิบตั งิ านมายงั สำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ เพ่ือรับการประเมนิ สมั ฤทธผิ ลในการปฏบิ ตั หิ น้าท่ี ตามข้อตกลง
องค์ประกอบ และตัวชีว้ ัด ดงั น้ี
องค์ประกอบที่ ๑.๑ การบริหารสถานศึกษาท่ีมคี ณุ ภาพ
1.1.1 การบรหิ ารงานวชิ าการ
ตามคำสง่ั ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พ้ืนฐานที่ ไดส้ ั่งให้ขา้ พเจ้ามาปฏิบัติหนา้ ท่ี
รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ท่ีโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 28 จังหวัดยโสธร และผูอ้ ำนวยการโรงเรยี น
ราชประชานเุ คราะห์ ๒๘ จังหวดั ยโสธร ได้มอบหมายให้ขา้ พเจา้ ได้ปฏิบตั ิหน้าที่ รองผู้อำนวยการกล่มุ บรหิ าร
วชิ าการ จึงมีภาระกจิ และผลการปฏบิ ัติงานในการส่งเสริมงานวิชาการของสถานศึกษาตามกรอบภาระกจิ
ตามองคป์ ระกอบ และตัวช้ีวดั ดงั นี้
๑) มีการดำเนนิ กิจกรรมทางวิชาการ ดงั น้ี
(๑) ขา้ พเจา้ ได้จัดทำแผนการพฒั นาคุณภาพและยกระดบั ผลสัมฤทธท์ิ างการเรยี นของผู้เรียน
โดยการจัดทำโครงการยกระดับผลสัมฤทธ์ทิ างการเรียนของผู้เรียน เชน่ โครงการตวิ โอเนต็ ของนักเรยี นชนั้ ม.3
และม.6 โครงการรกั การอ่าน โครงการยกระดับผลสมั ฤทธ์ิของผู้เรียนทุกกลุ่มสาระการเรยี นรู้ท้ัง ๘ กลุ่มสาระ
การเรยี นรู้ เปน็ ต้น
(๒) ข้าพเจ้าได้ดำเนนิ การตามแผนการพัฒนาคุณภาพ และยกระดับผลสมั ฤทธ์ิทางการเรียน
๓) ขา้ พเจ้าได้จัดทำฐานขอ้ มลู คุณภาพ และ ผลสัมฤทธ์ิทางการเรียนของผู้เรยี นเปน็ รายบุคคล โดยการ
สรุปผลสมั ฤทธ์ิของผเู้ รียนเปน็ รายภาค รายปี และสรุปผลการทดสอบในระดับโรงเรียน ระดบั จงั หวัด และระดบั ชาติ
(๔) มกี ารพฒั นาครดู ว้ ยกิจกรรมที่ หลากหลายตามความเหมาะสมและสอดคล้อง กับความตอ้ งการ
เชน่ การจดั โครงการให้ความรกู้ บั ครูด้านหลกั สูตร การจดั อบรมครูในด้านการพฒั นานวัตกรรมการเรียนการสอน การ
จดั อบรมครูในการพัฒนาการสอนผ่าน Google form เปน็ ต้น
(๕) มีการพฒั นานกั เรยี นดว้ ยกจิ กรรม ทห่ี ลากหลายตามความเหมาะสม และสอดคล้อง กับความ
ตอ้ งการ โดยการมอบหมายให้หวั หน้ากลมุ่ สาระการเรยี นรู้ไดจ้ ัดทำแผนงานโครงการที่จะพัฒนาผเู้ รยี นของทง้ั ๘ กลมุ่
สาระ เช่น กิจกรรมวันคริสมาสต์ กิจกรรมคีตนาฏศลิ ป์ กิจกรรมกีฬาภายใน วิง่ มนิ ิมาราธอน กจิ กรรมค่ายคุณธรรม
เป็นตน้

3

(๖) มแี หล่งเรยี นรทู้ ี่เหมาะสมและเอ้ือต่อการเรยี นรู้ของผเู้ รียน โรงเรียนไดพ้ ฒั นาแหล่งเรียนรู้ท้งั
การจัดทำห้องปฏิบัติการครบทุกกลุม่ สาระการเรยี นรู้ จัดทำฐานการเรียนรู้ตามหลกั ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพียง
จำนวน ๘ ฐานหลัก และอกี ๑๒ ฐานรอง จัดทำโคกหนองนาโมเดลเพอ่ื แหลง่ เรยี นรดู้ า้ นการเกษตร

(๗) มกี ารทดสอบและประเมินผล การเรียนรดู้ ้วยเครอ่ื งมือท่ีมีมาตรฐานดว้ ยวิธี และรูปแบบ
ทห่ี ลากหลาย โดยการใหค้ วามรูก้ บั ครูในการจัดทำข้อสอบให้มแี นวทางในการจดั ทำข้อสอบทัง้ แบบอตั นยั และปรนัย
รวมท้ังการสอดแทรกใหม้ ีข้อสอบระดับชาตใิ นขอ้ สอบกลางภาค ปลายภาค และปลายปขี องผูเ้ รียน มกี ารจัดสอบ RT
NT O-NET ของผู้เรยี นในระดับชัน้ ป.1 ป.3 ม.3 และ ม.6 ซง่ึ เปน็ การทดสอบในระดับชาติทมี่ ีมาตรฐาน

(๘) มรี ะบบนเิ ทศ กำกบั ติดตาม ประเมนิ และรายงานผลการดำเนินงานทช่ี ัดเจน โดยข้าพเจ้าได้
ดำเนินการในการนเิ ทศ กำกับตดิ ตามการจัดการเรียนการสอนของครูผูส้ อน มีการเยย่ี มชั้นเรยี นทุกรายสัปดาห์ และมี
การรายงานผลการเยี่ยมช้นั เรยี น และมนี วัตกรรมของการนเิ ทศ

๒) มกี ารดำเนินกจิ กรรมการพัฒนา ทักษะด้านการอ่านและการเขยี นภาษาไทย ดังนี้
(๑) มีการสง่ เสริม สนบั สนุนในการ สร้างความตระหนักและให้ความรู้แกค่ รู ในการพัฒนาทักษะดา้ น

การอา่ นและการเขียนภาษาไทยใหก้ ับนักเรียนทุกระดับชน้ั โดยการจัดประชุม อบรมให้ความรู้แก่ครู
(๒) มีการสง่ เสรมิ สนบั สนนุ การนำ ความรู้สกู่ ารปฏบิ ตั ิ โดยการจัดให้มีโครงการคัดกรองนกั เรยี นที่

อา่ นไมอ่ อกเขยี นไม่ได้ และมีการนำเดก็ เหล่านี้มาสอนเสริม มาจดั กจิ กรรมยกระดบั ผลสัมฤทธด์ิ ้านการอา่ นการเขยี น
ของผู้เรียน

(๓) มกี ารสง่ เสริม สนับสนนุ ให้มีการ จัดทำส่ือ หรอื นวัตกรรม โดยจดั อบรมการจัดทำส่อื การเรยี น
การสอนโดยใช้โปรแกรม Fotoshop การจัดอบรมการใชส้ ่ือการสอน Online โดยใช้ Google form ตา่ ง ๆ เปน็ ต้น

(๔) มกี ารวางแผนนเิ ทศ และติดตาม โดยการจดั ทำปฏทิ ินการนเิ ทศห้องเรียน การติดตามผ่าน
กิจกรรม PLC ของแต่ละกลุ่มสาระการเรียนรู้

(๕) มีการสรปุ ตดิ ตาม รายงานผล และพฒั นาอย่างต่อเน่ือง โดยเม่ือได้ดำเนนิ การนิเทศ กำกบั
ตดิ ตาม และสังเกตช้ันเรยี นแลว้ มีการรายงานผลทุกสัปดาห์

ภาพประกอบการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ท่ีรบั ผดิ ชอบ รองผอู้ ำนวยการกลุ่มบริหารวิชาการ
การวางแผนการดำเนินงาน และการพฒั นาครใู นการจัดการเรยี นรใู้ หก้ บั ผ้เู รียน

การจัดทำแผนงานวิชาการ การประชมุ ชี้แจง มอบหมายภารกจิ การพฒั นาครูในการจดั กจิ กรรมอบรมให้ความรู้

และการวางแผนในการดำเนินงานกลมุ่ บริหารวชิ าการ และการจดั วางระบบประกนั คณุ ภาพการศึกษา

4

ภาพประกอบการปฏบิ ัติงานในหนา้ ท่รี ับผดิ ชอบ รองผ้อู ำนวยการกลุม่ บริหารวิชาการ
การพัฒนาผเู้ รยี นท่ีหลากหลาย ในด้านวชิ าการ

จดั กจิ กรรมทีห่ ลากหลายให้กับผเู้ รยี น เชน่ จดั กจิ กรรมวนั คริสมาสต์ เพือ่ ให้
กจิ กรรม บพ. รด. และลกู เสือ นกั เรยี นไดเ้ รยี นร้วู ฒั นธรรมตะวนั ตก

จัดกิจกรรมหลกั สตู รช่างสบิ หมู่ พัฒนาการอา่ นการเขียนของนักเรียน

จัดกิจกรรมคา่ ยวิชาการต่าง ๆ เช่น คา่ ย จัดกิจกรรมการแข่งขัน
การอา่ นเขยี น ค่ายคณิตศาสตร์ เปน็ ต้น เกมสท์ างคณติ ศาสตร์

5

ภาพประกอบการปฏบิ ัติงานในหน้าที่รบั ผิดชอบ รองผูอ้ ำนวยการกล่มุ บริหารวิชาการ
การพฒั นาผูเ้ รียนที่หลากหลาย ในดา้ นวชิ าชพี

จดั กจิ กรรมฝกึ อบรมอาชพี ระยะสนั้ การทำ จัดกิจกรรมฝึกอบรมอาชีพชา่ งสิบหมู่
น้ำหมัก และการผลิตขา้ วอนิ ทรยี ์ หมชู่ ่างเขยี น

จดั กิจกรรมการหารายได้ระหวา่ งเรียน การนำผลผลติ ไปจำหน่ายในตลาด และการร่วมแสดงนิทรรศการดา้ นอาชพี

กิจกรรมโคก หนอง นา โมเดล เรยี นรู้การประกอบอาชีพดา้ นเกษตรกรรม

6

ภาพประกอบการปฏิบตั ิงานในหน้าท่ีรบั ผิดชอบ รองผอู้ ำนวยการกลุ่มบริหารวิชาการ
การพฒั นาผเู้ รียนท่ีหลากหลาย ในด้านการพฒั นาคุณลักษณะอนั พึงประสงคข์ องผเู้ รียน

กจิ กรรมการประกวดระเบยี บแถวหอนอน กจิ กรรมดนตรีสรา้ งสรรค์

กิจกรรม TO BE NUMBERONE และกจิ กรรมโครงงานคุณธรรม

กจิ กรรมการเล่นกีฬา สง่ เสริมการออกกำลังกาย เพ่ือให้สุขภาพอนามยั แขง็ แรง

7

ภาพประกอบการปฏบิ ัติงานในหนา้ ท่รี บั ผดิ ชอบ รองผู้อำนวยการกลุ่มบรหิ ารวิชาการ
การประเมินผลการจัดการเรียนรู้ และการนเิ ทศกำกับตดิ ตามการดำเนนิ งาน/จัดการเรยี นการสอน

การจัดสอบระดับสถานศึกษา เช่น กลางภาค/ ปลายภาค การจัดสอบระดบั ชาติ RT NT และ O-NET

กจิ กรรม PLC ทุกกลมุ่ สาระการเรยี นรู้ กจิ กรรม การนิเทศภายในทกุ กลมุ่ สาระการเรยี นรู้

กจิ กรรมการนเิ ทศ โครงการ IFTE รว่ มกบั ศธจ.ยโสธร กจิ กรรมการนเิ ทศ จาก สพม.ศรีสะเกษ ยโสธร

8

๑.๑.๒ การบรหิ ารงบประมาณ การระดม ทรัพยากรและการลงทนุ เพื่อการศกึ ษา
๑) มกี ารดำเนินกจิ กรรมการบรหิ ารงบประมาณ โดยการ รว่ มกบั คณะกรรมการบริหารจัดทำแผน

การบรหิ ารงบประมาณ มีการดำเนินการตามแผนการบรหิ ารงบประมาณ และดำเนนิ การบริหารจดั การงบประมาณ
ท่ีมีประสทิ ธภิ าพ และเกดิ ประโยชนส์ งู สุดต่อ สถานศึกษา รวมทั้งได้มีการกำกบั ติดตามใหค้ ณะครบู คุ ลากรในกลมุ่ งาน
ของตนเองได้มีการจัดทำรายงานสรุปผลเม่ือสิ้นสุดโครงการและสิน้ สุดกจิ กรรมในแต่ละภาคเรยี น โดยการดำเนนิ การ
นัน้ ต้องเปน็ ไปตามระเบียบพัสดุ และการดำเนนิ การตรวจสอบภายในสถานศึกษา

๒) มกี ารดำเนนิ กิจกรรมการระดม ทรพั ยากรและการลงทุนเพอื่ การศกึ ษา โดยการจดั ทำแนวทาง/
แผนในการระดมทรัพยากรจากภาคีเครือข่าย/ภาคประชา สังคม มาใช้เพือ่ ประโยชน์ทางการศกึ ษา ดำเนินการตามแผน
และมีการระดมทรพั ยากรจากภาคี เครือข่าย/ภาคประชาสงั คม ส่งผลตอ่ การพฒั นา คุณภาพการศกึ ษา โดยไดร้ ับการ
สนับสนนุ งบประมาณ วสั ดุ อปุ กรณ์ และความรว่ มมอื จากหลายภาคส่วนเพ่มิ ข้ึน เช่น การระดมทนุ การศกึ ษา
เพ่ือมอบใหก้ บั นักเรียนในกจิ กรรมวันเด็ก การขอรบั การบริจาคส่ิงของจากผปู้ กครองและชมุ ชนเป็นต้น

ภาพประกอบการมสี ว่ นร่วมในการปฏบิ ัตงิ านในของกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ

เปน็ วทิ ยากรในการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี รับการนเิ ทศเรื่องการเงนิ และบัญชี จากคลังจงั หวดั

เปน็ คณะกรรมการพิจารณาเปดิ ซองการประมลู งานก่อสร้าง การระดมทรัพยากรในการจัดการศึกษา เช่น ทนุ การศึกษา

9

๑.๑.๓ การบรหิ ารงานบคุ คล การส่งเสรมิ วินัย การรกั ษาวินยั จรรยาบรรณวิชาชพี และการพฒั นาทาง
วิชาชีพ

๑) มกี ารดำเนนิ กิจกรรมการบริหารงาน บุคคล การส่งเสริมวินยั และการรกั ษาวินัย จรรยาบรรณ
วิชาชพี ดงั น้ี

ข้าพเจ้าได้มีสว่ นร่วมในการจดั ทำแผนการบริหารงานบคุ คล มกี ารดำเนนิ การตามแผนการ
บริหารงานบุคคล มกี ารบริหารจดั การบรหิ ารงานบุคคลท่ีมีประสิทธภิ าพ และเกิดประโยชนส์ ูงสดุ ตอ่ สถานศึกษา
จัดทำแผนการส่งเสริมวินัย และการรกั ษาวนิ ยั จรรยาบรรณวิชาชพี และดำเนนิ การตามแผนการส่งเสริม วินยั และ
การรักษาวินัย จรรยาบรรณวิชาชพี โดยการร่วมเป็นคณะกรรมในการประเมนิ ประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของขา้ ราชการ
ครู พนกั งานราชการ ลูกจ้างประจำ และลกู จา้ งชั่วคราว เพ่อื นำมาใช้ในการพฒั นาบุคลากรของสถานศึกษาใหม้ ี
คณุ ภาพ

๒) มกี ารดำเนินกิจกรรมการสง่ เสริมให้ ครูและบคุ ลากรทางการศึกษาได้รบั การพฒั นา ทางวิชาชพี
ขา้ พเจา้ ได้ดำเนินการแผนงาน โครงการ หรือ กจิ กรรมทีส่ ง่ เสรมิ สนับสนนุ การพัฒนาครูและ บุคลากร

ทางการศกึ ษาด้วยวธิ กี ารหลากหลาย สอดคล้องตามความต้องการจำเปน็ มกี ารแลกเปลย่ี นเรยี นรู้ ตดิ ตาม ประเมินผล
ผลการพฒั นา และนำความรู้มาใช้ในการจดั การเรยี น การสอน และการปฏิบตั ิงานในหน้าที่ เช่น การจดั กจิ กรรมอบรม
ให้ความรู้แก่ครูในเรื่องของความกา้ วหนา้ ทางวิชาชพี การส่งเสรมิ ให้ครูไดเ้ ขา้ รับการอบรมในหลกั สูตรตา่ ง ๆ เพอื่ เป็น
การพัฒนาตนเอง เป็นต้น

ภาพประกอบการมสี ่วนร่วมในการปฏิบัติงานในของกลุ่มบริหารงานบุคคล

ร่วมกับศึกษานเิ ทศก์ ศธจ.ยส.ในการพฒั นาครู
ในการพัฒนานวัตกรรม โดยใช้เทคนิค Coaching

รว่ มกับกลุม่ บรหิ ารงานบคุ คล
จดั โครงการพฒั นาบุคลากร เพอื่ นำความร้มู าพฒั นางาน

10
๑.๑.๔ การบริหารงานทวั่ ไป และการมีส่วนรว่ มของสถานศึกษากับผู้ปกครอง และชุมชน

๑) มีการดำเนินกิจกรรมการบริหารงานทั่วไป ดังน้ี
ข้าพเจ้าได้รว่ มกับกลุ่มบริหารงานทว่ั ไปในการจัดทำแผนการบริหารงานทัว่ ไป มีการดำเนินการตาม

แผนการบริหารงานทว่ั ไป มีการบรหิ ารงานธุรการสถานศึกษาอย่างมปี ระสิทธิภาพ และเกดิ ประโยชน์สูงสดุ ตอ่
สถานศึกษา จดั ทำแผนการใชอ้ าคารสถานทอ่ี ยา่ งมีประสิทธภิ าพ และเกดิ ประโยชน์สงู สุดโดยเฉพาะอยา่ งย่ิงในส่วน
ของการจดั ห้องเรียน การจัดทำห้องปฏิบัติการกลุ่มสาระทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ การจัดทำสวนหย่อมกลุ่มสาระ
การเรียนรู้ และได้มีการดำเนินการตามแผนการใชอ้ าคารสถานที่อย่างมีประสิทธภิ าพและเกิดประโยชน์สงู สุด

๒) มกี ารดำเนนิ ใหส้ ถานศึกษามสี ่วนรว่ มกับผ้ปู กครองและชุมชน ดงั นี้
ข้าพเจา้ ไดร้ ว่ มในการประชมุ วางแผนโครงการหรือกิจกรรมท่ปี ฏบิ ตั ิงานรว่ มกับผู้ปกครองและชมุ ชน

โดยการรว่ มในการประชุมผ้ปู กครองนักเรยี น การประชุมกับคณะกรรมการสถานศึกษาข้ึน มีการนำเสนอแผนงาน
โครงการ เพื่อให้คณะกรรมการสถานศึกษาอนุมตั งิ าน/โครงการ มีการขบั เคลอ่ื นใหแ้ ผนงานโครงการร่วมกับผู้ปกครอง
และชมุ ชนทั้งในการนำนักเรยี นออกไปร่วมกบั ชมุ ชน และขอให้ชมุ ชนมาเป็นวิทยากร และปราชญช์ าวบ้าน และเมื่อ
ส้นิ สุดแต่ละกิจกรรมมีการรายงานผลตอ่ ผู้บริหาร และจัดทำวารสารประชาสัมพันธ์เผยแพรต่ อ่ ไป

ภาพประกอบการมีสว่ นร่วมในการปฏบิ ัตงิ านในของกลุ่มบริหารทั่วไป

ร่วมประชมุ กับคณะกรรมการ
สถานศกึ ษาของโรงเรยี น

กจิ กรรมส่งเสรมิ ความรูว้ ิชาการสชู่ ุมชน
ณ ถนนคนเดิน บ้านสงิ ห์ทา่
จงั หวัดยโสธร

11
องคป์ ระกอบที่ ๑.๒ ผลการดำเนนิ งานตามนโยบายกระทรวงศึกษาธกิ าร และหรือสำนกั งานคณะกรรมการ
การศกึ ษาขั้นพนื้ ฐาน

๑.2.1 มีการวางแผนและกระบวนการทำงานที่มคี วามเหมาะสม และสอดคลอ้ งต่อการปฏิบตั ิงานในหน้าที่
1.2.2 มีผลงานทแ่ี สดงใหเ้ หน็ ถึงความคดิ รเิ ร่ิมสร้างสรรค์ สะทอ้ นภาวะผนู้ ำ และเป็นประโยชน์ตอ่ การ
ยกระดบั คุณภาพการศึกษา

ต้อนรับทา่ นผูต้ รวจราชการกระทรวงศึกษาธกิ าร นายธฤติ ประสานสอน และคณะในการตรวจราชการตามนโยบาย
การเข้าถึงการศึกษาของผ้พู ิการและผู้ดอ้ ยโอกาส

รับการนเิ ทศ กำกบั ตดิ ตามการดำเนินงานตามนโยบายของสำนักงานเขตพืน้ ท่ีการศึกษามธั ยมศึกษาศรีสะเกษ ยโสธร
และจากสำนักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษายโสธรเขต 1

12

องค์ประกอบท่ี ๑.๓ ผลงานท่ีเกดิ จากการบริหารจัดการของผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา
ขา้ พเจ้า ไดร้ ่วมกบั คณะผู้บริหารของโรงเรียน ได้มกี ารบริหารจัดการสถานศึกษา โดยไดป้ ระสานความ

ร่วมมอื จากหลายภาคสว่ น มีการจดั ทำแผนการปฏบิ ัติงานท่ีชัดเจน มกี ารดำเนินกงานตามแผน มกี ารกำกบั ตดิ ตาม
ตรวจสอบการดำเนนิ งานท้งั ในรปู แบบของการเยย่ี มช้ันเรียน การนเิ ทศการจดั การเรยี นการสอน มกี ารรายงานผลการ
ปฏิบตั ิงานโดยตลอด จนมีผลงานที่เปน็ แบบอย่าง เกิดโมเดลในการบริหารงานวชิ าการ ซ่งึ เปน็ นวัตกรรมในการ
บริหารงานของข้าพเจ้าดังนี้

13

การเผยแพรผ่ ลงานให้กับผู้มีสว่ นเกย่ี วข้อง ชุมชน ผู้ปกครองและสงั คมได้รับทราบในรปู แบบของวารสาร
อเิ ลก็ ทรอนคิ เผยแพร่ผ่านกลมุ่ ไลน์ เฟชบุค และเวปไซตข์ องโรงเรียน

ภาคผนวก 14

ผลงานดเี ดน่ ท่ีได้รับปกี ารศึกษา 2563

รางวลั เกียรติบัตรครดู ีไม่มีอบายมขุ ของปีการศึกษา 2563

รางวบั เครื่องหมายเชิดชูเกียรติ “คุรุสดุดี” ปกี ารศึกษา 2563

15

บันทกึ ขอ้ ตกลงในการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ผี ้บู รหิ ารสถานศกึ ษา

ระหวา่ ง
สำนกั บริหารงานการศึกษาพิเศษ/โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๒๘ จงั หวดั ยโสธร

กบั
นางพมิ พบ์ ุญปภา ธัญศุภเกียรติ
ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๒๘ จงั หวัดยโสธร
สงั กดั สำนกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ

บันทึกข้อตกลงน้ี ทำขนึ้ ระหว่าง สำนักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ/โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ ๒๘
จงั หวดั ยโสธร กบั นางพมิ พ์บญุ ปภา ธญั ศุภเกยี รติ ตำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๒๘
จังหวดั ยโสธร สงั กดั สำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ เมือ่ วันที่ 5 เดอื น ตลุ าคม 2563 โดยมขี ้อตกลง ดังนี้

1. ข้าพเจ้าจะปฏบิ ตั ิงานในตำแหน่งรองผู้อำนวยการ โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 28 จงั หวดั ยโสธร
ตามแผนการปฏิบตั ิงานท่คี รอบคลมุ ภารกิจของสถานศึกษา ดงั รายละเอียดแนบทา้ ยข้อตกลงน้ี ใหส้ อดคล้องกับ
นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ และสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพ้นื ฐาน เพ่ือสร้างโอกาสและยกระดับ
คณุ ภาพการศึกษาขน้ั พนื้ ฐานใหส้ ูงขนึ้ และพร้อมท่จี ะรับการประเมนิ สมั ฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหน้าท่ีเพ่อื พัฒนา
การศึกษาเปน็ ระยะเวลา 1 ปี ตามองค์ประกอบ ตัวชี้วดั คะแนนการประเมิน และวิธีการประเมิน ทีส่ ำนักงาน
คณะกรรมการการศึกษาข้นั พ้ืนฐานกำหนด

2. ข้าพเจ้ายนิ ยอมปฏบิ ตั ิตามเงอื่ นไข ตามหลักเกณฑแ์ ละวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ทุกประการ โดยไม่มีข้อ
โตแ้ ย้ง หากผลการประเมนิ ไม่ผา่ นเกณฑก์ ารประเมินตามขอ้ 1 ใหด้ ำเนินการตามมาตรา 71 แห่งพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ2547 และกฎ ก.ค.ศ.ว่าดว้ ยการสั่งใหข้ ้าราชการครูและ
บคุ ลากรทางการศึกษารบั เงนิ เดอื นในอตั รากำลังทดแทน พ.ศ.2551

ขอ้ ตกลงฉบบั นจ้ี ดั ทำข้ึน 2 ฉบบั โดยข้าพเจา้ และผู้รบั ข้อตกลงเก็บรักษาไวฝ้ ่ายละ 1 ฉบบั

ลงช่อื ลงชอื่
(นายสรุ ศกั ด์ิ เอนกแสน) (นางพิมพบ์ ุญปภา ธญั ศุภเกยี รติ)

ตำแหน่ง ผ้อู ำนวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 28 ตำแหนง่ รองผอู้ ำนวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 28
จังหวัดยโสธร จังหวัดยโสธร

ผูร้ บั ขอ้ ตกลง ผใู้ หข้ ้อตกลง

ลงช่ือ ลงชือ่

(นางสาวบษุ ราภรณ์ จนั ทดุ ม) (นางสาวณฏั ฐณชิ า หลกั หาญ)

ตำแหน่ง ครูผ้ชู ว่ ย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 28 จงั หวัดยโสธร ตำแหนง่ ครโู รงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 28 จงั หวัดยโสธร

พยาน พยาน


Click to View FlipBook Version