แฟ้ม10

การเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเข้ม
ตาแหน่งครผู ชู้ ่วย ครงั้ ที่ ๒

ดา้ นการปฏบิ ตั งิ าน

ขอ้ ท่ี ๔ การทางานเป็นทมี

นางสาวชุติมา วชั วงศ์

ตาแหน่ง ครผู ู้ชว่ ย

สำนกั งำนเขตพื้นท่กี ำรศกึ ษำประถมศกึ ษำรอ้ ยเอด็ เขต ๒
สำนักงำนคณะกรรมกำรกำรศึกษำขัน้ พื้นฐำน
กระทรวงศกึ ษำธกิ ำร

องค์ประกอบที่ ๒ การประเมินผลการปฏบิ ตั งิ าน

ข้อท่ี ๔ การทำงานเปน็ ทมี

๔.๑ หลักการทำงานเป็นทีม
การทำงานเป็นทีมเป็นความร่วมมือร่วมใจของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ข้าพเจ้า

จึงยดึ หลักการทำงานเป็นทมี ดังน้ี
๑. มวี ตั ถปุ ระสงค์ ตอ้ งชดั เจน
๒. มกี ารจัดลำดับความสำคญั ในการทำงาน
๓. มีผลการทำงาน

หลักฐานอา้ งองิ

รปู ที่ ๑ ประชุมกลมุ่ งานเพ่ือวางแผนการทำงาน

รูปท่ี ๒ คณะครูประชุมวางแผน วธิ กี ารจัดการเรียนการสอนทางไกล
ภายใต้สถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของเช้อื ไวรัส COVID-19

๔.๒ การพัฒนาทีมงาน
การใช้และสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ข้าพเจ้าได้เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรวิชาชีพทั้งภายใน

และภายนอกองค์การจดั ขน้ึ เพื่อแลกเปลีย่ นเรยี นรู้กับบคุ คลในแวดวงอาชีพครู และรว่ มกนั พฒั นาส่อื การเรียนรู้
ตลอดจนสร้างเครอื ขา่ ยทางวชิ าการ ในรปู แบบชอ่ งทางตา่ ง ๆ เพื่อแลกเปล่ยี นความร้ใู นระหว่างองคก์ ร
หลกั ฐานอา้ งองิ

รูปที่ ๓ เข้ารว่ มอบรม แลกเปล่ียนเรียนรู้ร่วมกบั คณะครูโรงเรยี นในสังกดั สพป. รอ้ ยเอ็ด เขต ๒