แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป

คำนำ เอกสารเล่มนี้ จัดทำขึ้นเพื่อประกอบการประเมินพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยได้รวบรวมข้อมูลผลการดำเนินงาน ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 ตามแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป ดังนี้ ข้อมูลของผู้รับการประเมิน ตอนที่ 1 ข้อมูลเบื้องต้น ตอนที่ 2 ประวัติผลการประเมินประจำปี ตอนที่ 3 ข้อมูลการมาปฏิบัติงาน ด้านผลสัมฤทธิ์ของงาน ตัวชี้วัดที่ 1 คุณภาพการจัดทำแผน/ปฏิทินการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัดที่ 2 ความสำเร็จของการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัดที่ 3 คุณภาพของผลงาน ตัวชี้วัดที่ 4 ความสำเร็จของการสรุปผลการปฏิบัติงานและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพัฒนา ด้านพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัดที่ 1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ตัวชี้วัดที่ 2 การบริการที่ดี ตัวชี้วัดที่ 3 การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ตัวชี้วัดที่ 4 การยึดมั่นในความถูกต้อง ชอบธรรมและจริยธรรม ตัวชี้วัดที่ 5 การทำงานเป็นทีม ทั้งนี้ ข้อมูลดังกล่าว ได้มีการศึกษารายละเอียดต่างๆเกี่ยวกับ องค์ประกอบ ตัวชี้วัด โดยมีหลักฐาน ร่องรอยที่ชัดเจน รายละเอียด และเป็นระบบสามารถตรวจสอบได้ ขอขอบพระคุณ นายประพันธ์ ทองพราว ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ และผู้ที่เกี่ยวข้องที่มีส่วนร่วมส่งเสริม สนับสนุน ให้คำปรึกษา ตลอดจนคำแนะนำในการจัดทำเอกสารเล่มนี้ ให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีผู้จัดทำขอขอบพระคุณไว้ณ โอกาสนี้ นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ก

สารบัญ เรื่อง หน้า คำนำ ก สารบัญ ข ข้อมูลของผู้ประเมิน 1 ตอนที่ 1 ข้อมูลเบื้องต้น 1 ตอนที่ 2 ประวัติผลการประเมินประจำปี 1 ตอนที่ 3 ข้อมูลการมาปฏิบัติงาน 1 ด้านผลสัมฤทธิ์ของงาน 2 ตัวชี้วัดที่ 1 คุณภาพการจัดทำแผน/ปฏิทินการปฏิบัติงาน 3 ตัวชี้วัดที่ 2 ความสำเร็จของการปฏิบัติงาน 5 2.1 การปฏิบัติงานตามลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตามตำแหน่ง 6 2.2 การส่งเสริม สนับสนุน บุคลากร/หน่วยงาน/สถานศึกษาในสังกัด 8 2.3 การปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 10 ตัวชี้วัดที่ 3 คุณภาพของผลงาน 13 3.1 ความถูกต้องของงาน 14 3.2 ความสำเร็จของงาน 18 3.3 ความรวดเร็วและตรงต่อเวลา 21 3.4 การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า 24 ตัวชี้วัดที่ 4 ความสำเร็จของการสรุปผลการปฏิบัติงานและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพัฒนา 27 ด้านพฤติกรรมการปฏิบัติงาน 28 ตัวชี้วัดที่ 1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 28 ตัวชี้วัดที่ 2 การบริการที่ดี 28 ตัวชี้วัดที่ 3 การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 29 ตัวชี้วัดที่ 4 การยึดมั่นในความถูกต้อง ชอบธรรมและจริยธรรม 30 ตัวชี้วัดที่ 5 การทำงานเป็นทีม 31 ภาคผนวก 32 ข

แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ครั้งที่ 1 รอบ ไตรมาส 1 - 2 ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 ครั้งที่ 2 รอบ ไตรมาส 3 - 4 ระหว่างวันที่ 1 เมษายน 2566 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2566 ข้อมูลของผู้รับการประเมิน ตอนที่ 1 ข้อมูลเบื้องต้น 1. ชื่อผู้รับการประเมิน นายวิศวะ ค่าแพง . 2. หมายเลขประจำตัวประชาชน 1 4904 00032 73 7 . 3. ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา ตำแหน่งเลขที่ 230 . 4. สังกัด สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ . 5. กลุ่มงาน ส่งเสริมการศึกษานอกระบบ . 6. วันที่เริ่มสัญญาจ้าง 18 กุมภาพันธ์ 2562 . สิ้นสุดสัญญาจ้าง 30 กันยายน 2567 . 7. อัตราค่าตอบแทนปัจจุบัน 20,910 บาท/เดือน ตอนที่ 2 ประวัติผลการประเมินประจำปี ปี พ.ศ. ผลการประเมินไม่เกิน 4 ปี ครั้งที่ 1 ครั้งที่ 2 เฉลี่ย 2566 2565 96.33 94.33 95.33 2564 97.36 97.06 97.21 2563 93 97 95 ตอนที่ 3 ข้อมูลการมาปฏิบัติงาน การมาปฏิบัติงาน รอบ มาสาย (ครั้ง) ลากิจ (วัน) ลาป่วย (วัน) ลาพักผ่อน (วัน) ลาคลอด (วัน) ขาดราชการ (วัน) หมายเหตุ รอบแรก (ครั้งที่ 1) จาก 1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 มีนาคม 2566 - - 1 - - - รอบแรก (ครั้งที่ 2) จาก 1 เมษายน 2566 ถึง 30 กันยายน 2566 - - - - - - รวมทั้ง 2 รอบ - - - - - - 1

ด้านผลสัมฤทธิ์ของงาน วิสัยทัศน์ มุ่งมั่นพัฒนา การทำงานคู่คุณธรรม เน้นองค์กรเป็นสำคัญผ่านกระบวนการที่เป็นระบบทันสมัยโดยการ ออกแบบสื่อด้วยเทคโนโลยี และจัดทำแผนให้สอดคล้องกับหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง พันธกิจ 1. ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัล เทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสารให้มีความทันสมัยและ สอดคล้องกับนโยบายและการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว 2. พัฒนาหน่วยงานบุคลากรให้มีความเข้มแข็งสามารถพึ่งพาตนเองด้านเทคโนโลยีสารสนเทศได้อย่างมี ประสิทธิภาพ 3. ประสานเครือข่ายสารสนเทศระดับอำเภอ ระดับตำบลเป็นศูนย์กลางเครือข่ายสารสนเทศระดับ จังหวัด รวมทั้งพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อใช้ในการบริหารงาน และการบริการของหน่วยงานในสังกัด 4. พัฒนานวัตกรรมด้านไอซีที เพื่อสนับสนุนภารกิจหลักขององค์กรในการก้าวไปสู่การเป็นหน่วยงาน ดิจิทัล 4.0 อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นกลไกในการสร้างหลักธรรมาภิบาล มั่นคง และปลอดภัย 2

ตัวชี้วัดที่ ๑ คุณภาพการจัดทำแผน/ปฏิทินการปฏิบัติงาน งาน/โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา / เดือน ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. งานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ๑. ส่งเสริมให้สถานศึกษาในสังกัด ประชาสัมพันธ์รับสมัครนักศึกษาสามัญ การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ ๑. จัดทำแผนโดยแจ้งให้สถานศึกษา ดำเนินการจัดทำแผนการจัดการศึกษา อาชีพ 2. นิเทศติดตามการจัดกิจกรรม 3. รายงานผลการดำเนินงาน การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน ๑. จัดทำแผนโดยแจ้งให้สถานศึกษา ดำเนินการจัดทำแผน 2. รายงานผลการดำเนินงาน 3. จัดทำโครงการ/ประสานวิทยากร/ กลุ่มเป้าหมาย 4. จัดกิจกรรมโครงการ/สรุปโครงการ การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต ๑. จัดทำแผนโดยแจ้งให้สถานศึกษา ดำเนินการจัดทำแผน 2. รายงานผลการดำเนินงาน 3. จัดทำโครงการ/ประสานวิทยากร/ กลุ่มเป้าหมาย 4. จัดกิจกรรมโครงการ/สรุปโครงการ แผนปฏิบัติงาน/ปฏิทินการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ ๒๕66 นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา 3

งาน/โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา / เดือน ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค เม.ย. พ.ค มิ.ย. ก.ค ส.ค. ก.ย. กระบวนการเรียนรู้ตามหลัก ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ๑. จัดทำแผนโดยแจ้งให้สถานศึกษา ดำเนินการจัดทำแผน 2. รายงานผลการดำเนินงาน 3. จัดทำโครงการ/ประสาน วิทยากร/กลุ่มเป้าหมาย 4. จัดกิจกรรมโครงการ/สรุป โครงการ งานที่ได้รับมอบหมาย ๑. งานประชาสัมพันธ์ 2. งานระบบสารสนเทศ 3. งานจัดเตรียมสถานที่กิจกรรม โครงการต่างๆ 4. งานซ่อมบำรุงรักษาเครื่อง คอมพิวเตอร์สำนักงาน 5. งานร่วมพิธีวันสำคัญต่างๆ 6. กิจกรรม ๕ ส. 7. การอยู่เวรยามสำนักงาน กศน. 8. อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 4

ตัวชี้วัดที่ 2 ความสำเร็จของการปฏิบัติงาน ๑. หนาที่ นักวิชาการศึกษา ๒. ขอบเขตงาน ปฏิบัติงานเกี่ยวกับดานวิชาการศึกษาซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษาวิเคราะห์วิจัยเพื่อ จัดทํานโยบายแผนมาตรฐานการศึกษา หลักสูตรการศึกษาทุกระดับรวม ถึงการพัฒนาหลักสูตรแบบเรียนสื่อการ เรียนการสอน สื่อการศึกษา การสงเสริมการจัดการศึกษา การตรวจสอบติดตามประเมินผล การจัดการศึกษา เปนตน และปฏิบัติหนาที่อื่นที่เกี่ยวของโดยมีรายละเอียดดังนี้ ๒.๑ ดานการปฏิบัติการ ๑) ศึกษาวิเคราะหขอมูลเกี่ยวกับการศึกษา เพื่อเปนขอมูลประกอบการพัฒนาหลักสูตรการศึกษา ขั้นพื้นฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรสงเสริมการรูหนังสือ และหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ และการ ประกันคุณภาพการศึกษา ๒) ตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการจัดการศึกษา การเทียบโอนผลการเรียน การเทียบระดับ การศึกษา ๓) ศึกษา วิเคราะห และพัฒนามาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยพัฒนา ระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา ๔) สงเสริม สนับสนุน และใหคําแนะนําสถานศึกษา/ภาคีเครือขายในการจัดทําสื่อการเรียนรูตาม หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรการศึกษา ตอเนื่อง หลักสูตรสงเสริมการรูหนังสือ และหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ ๕) ดําเนินการเกี่ยวกับงานทะเบียนและเอกสารดานการศึกษา รวมทั้งปรับปรุงใหทันสมัยเพื่อ เปนหลักฐานอางอิงและใหการสงเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษา ๖) สงเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษา เพื่อใหการจัดการศึกษามีคุณภาพและมาตรฐาน ๗) ติดตาม ประเมินผลการดําเนินงานกิจกรรมและสรุปผลดานการศึกษา ๘) วิเคราะห วิจัย เพื่อพัฒนางานดานการศึกษา ๙) จัดทําแผนงาน/โครงการตาง ๆ เพื่อสงเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษา ๒.๒ ดานการวางแผน ๑) วางแผนการทํางานที่รับผิดชอบ รวมดําเนินการวางแผนการทํางานของหนวยงานหรือโครงการ เพื่อใหการดําเนินงานเปนไปตามเปาหมายผลสัมฤทธิ์ที่กําหนด ๒.๓ ดานการประสานงาน ๑) ประสานการทํางานรวมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหนวยงาน เพื่อใหเกิดความรวม มือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนดไว ๒) ชี้แจงและใหรายละเอียดเกี่ยวกับขอมูล ขอเท็จจริง แกบุคคลหรือหนวยงานที่เกี่ยวของเพื่อ สรางความเขาใจหรือความรวมมือในการดําเนินงานตามที่ไดรับมอบหมาย ๒.๔ ดานการบริการ ๑) จัดบริการสงเสริมการศึกษา เชน จัดนิทรรศการ กิจกรรม พิพิธภัณฑทางการศึกษา และ แหลงเรียนรูเพื่อใหการบริการความรูและบริการทางดานการศึกษาและวิชาชีพแกประชาชนอยางทั่วถึง ๒) ผลิตคูมือ แนวทางการอบรม เอกสารทางวิชาการ รวมทั้งใหคําแนะนําปรึกษาเบื้องตนแกหนวยงาน สถานศึกษา ภาคีเครือขาย นักเรียน นิสิต นักศึกษาและชุมชน และประชาชนทั่วไป 5

๓) ดําเนินการจัดการประชุมสัมมนาวิชาการ จัดประชุมอบรมและสัมมนาเกี่ยวกับการแนะแนว การศึกษาและวิชาชีพ เพื่อสงเสริมความรูความเขาใจและใหแนวทางการศึกษาและแนวทางการเลือกอาชีพ ที่เหมาะสมกับบุคคลทั่วไป ๔) เผยแพรการศึกษา จัดทําวารสาร สื่ออิเล็กทรอนิกส เอกสารตาง ๆ รวมทั้งการใชเทคโนโลยี ทางการศึกษาอื่นๆ เพื่อใหความรูดานการศึกษา การแนะแนวการศึกษาและวิชาชีพ อยางทั่วถึงและมีคุณภาพ ตัวชี้วัดที่ 2.1 การปฏิบัติงานตามลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตามตำแหน่ง 1. ปริมาณผลงาน หน้าที่การปฏิบัติตามคำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย จังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 1/2565 สั่ง ณ วันที่ 4 มกราคม 2565 ที่ ผลการปฏิบัติงานที่ได้รับผิดชอบ เป้าหมาย ผลที่ได้ คิดเป็น ร้อยละ 1 งานส่งเสริมการศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สถาน ศึ กษ าใน สังกัด กศน.อำเภอ 7 แห่ง และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 100 2 งานส่งเสริมการจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลัก ป รัชญ าเศรษ ฐกิจพ อเพี ยง ไต รมาส 1 และ ไตรมาส 2 สถาน ศึ กษ าใน สังกัด กศน.อำเภอ 7 แห่ง และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 100 3 งานส่งเสริมการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สถาน ศึ กษ าใน สังกัด กศน.อำเภอ 7 แห่ง และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 100 4 งานส่งเสริมการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สถาน ศึ กษ าใน สังกัด กศน.อำเภอ 7 แห่ง และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 100 5 โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สถาน ศึ กษ าใน สังกัด กศน.อำเภอ 7 แห่ง และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 100 6 โครงการภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ ประจำปีงบประมาณ 2566 ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สถาน ศึ กษ าใน สังกัด กศน.อำเภอ 7 แห่ง และ กศน.ตำบล 56 แห่ง 100 7 งานบริการโสตทัศนูปกรณ์ และกำกับควบคุมดูแล ห้องประชุม ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 ภายในสำนักงาน ก ศ น .จัง ห วั ด อำนาจเจริญ อุปกรณ์อยู่ในสภาพ พร้อมใช้งาน 95 8 ตรวจสอบเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนวิทยากร วิชาชีพ งานการศึกษาต่อเนื่อง ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สถาน ศึ กษ าใน สังกัด ก ศ น . อ ำ เ ภ อ 7 แห่ง และ กศน. ตำบล 56 แห่ง 100 6

ที่ ผลการปฏิบัติงานที่ได้รับผิดชอบ เป้าหมาย ผลที่ได้ คิดเป็น ร้อยละ 9 ตรวจสอบเอกสารเบิกจ่ายค่าวัสดุกิจกรรมฝึกอาชีพ ชุมชน งานการศึกษาต่อเนื่อง ไตรมาส 1 และ ไตรมาส 2 สถาน ศึ กษ าใน สังกัด ก ศ น . อ ำ เ ภ อ 7 แห่ง และ กศน. ตำบล 56 แห่ง 100 10 โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการสร้างความรู้ความ เข้าใจการบริหารจัดการระบบมาตรฐานความ ปลอดภัย (MOE Safety Center) สถานศึกษาใน สังกัด สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 วันที่ 22 พฤศจิกายน 2565 ณ ห้องประชุมปทุมราช สำนักงาน กศน. จังหวัดอำนาจเจริญ บุค ล า ก รแ ล ะ สถาน ศึ กษ าใน สั ง กั ดจ ำ น ว น 40 คน มีผู้เข้าร่วม จำนวน 40 คน 100 11 โครงการประชุมปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพ ครู กศน. หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษา ขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 เพื่อยกระดับ ผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา ของสถานศึกษาในสังกัด สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ วันที่ 11 - 12 มกราคม 2566 ณ ห้องประชุมแลโขง ริเวอร์รีสอร์ท อำเภอเขมราฐ จังหวัดอุบลราชธานี บุค ล า ก รแ ล ะ สถาน ศึ กษ าใน สั ง กั ดจ ำ น ว น 142 คน มีผู้เข้าร่วม จำนวน คน 142 คน 100 12 โครงการส่งเสริมการเรียนรู้การจัดการศึกษาต่อเนื่อง (การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน) ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 ระหว่างวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2566 – 31 มีนาคม 2566 ณ สภานศึกษาใน สังกัดทุกแห่ง เย า ว ช น แ ล ะ ประชาชนทั่วไป จำนวน 6,160 คน มีผู้เข้าร่วม จำนวน คน 6,160 คน 100 13 โครงการประชุมปฏิบัติการจัดทำแผนการศึกษา เฉพาะบุคคล IEP ระบบออนไลน์ ของสถานศึกษาใน สังกัดสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ประจำปี งบประมาณ 2566 วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2566 ณ ห้องประชุมปทุมราช สำนักงาน กศน.จังหวัด อำนาจเจริญ บุ คล า กร แ ล ะ สถาน ศึ ก ษ าใน สั ง กั ดจ ำ น ว น 24 คน มีผู้เข้าร่วม จำนวน คน 24 คน 100 7

8 ตัวชี้วัดที่ 2.2 การส่งเสริม สนับสนุน บุคลากร/หน่วยงาน/สถานศึกษาในสังกัด 1. ส่งเสริมสนับสนุนให้คำปรึกษา แนะนำและให้ข้อเสนอแนะเพื่อให้การดำเนินงานมีความถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว ให้กับบุคลากรสถานศึกษาในสังกัด 2. ส่งเสริมเผยแพร่เอกสาร/คู่มือ หนังสือเวียนเกี่ยวกับระเบียบแนวทางการดำเนินงานเพื่อให้บุคลากร ได้ศึกษาและนำความรู้ไปสู่การปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพต่อไป จากภารกิจที่ได้รับมอบหมาย นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้เข้าร่วมและ ประชุมชี้แจงนโยบายการขับเคลื่อนพร้อมกับแนวทางการดำเนินงานการศึกษาต่อเนื่อง ประจำปี งบประมาณ พ.ศ.2566 ให้คณะผู้บริหาร ครูและเจ้าหน้าที่รับผิดชอบงานของสถานศึกษาในสังกัด เพื่อการดำเนินงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันอย่างมีประสิทธิภาพ สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้ส่งเสริมเผยแพร่เอกสาร/คู่มือ หนังสือเวียน เกี่ยวกับระเบียบแนวทางการดำเนินงานเพื่อให้บุคลากรได้ศึกษาและนำความรู้ไปสู่การปฏิบัติงานที่มี ประสิทธิภาพ

9 3. ส่งเสริมสนับสนุนให้ความรู้บุคลากรในรูปแบบต่างๆ เช่น เรื่องเข้าระเบียบวาระในที่ประชุมชี้แจง พร้อมกับซักซ้อมแนวทางการดำเนินงาน เป็นต้น 4. ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกในการแจ้งข้อมูล ข่าวสารในรูปแบบต่างๆ เช่น ระบบสาร บรรณอิเล็กทรอนิกส์ ไลน์กลุ่ม เฟสบุ๊คกลุ่ม เว็บไซต์ โทรสาร อีเมล์ ป้ายประกาศ เป็นต้น นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้รับมอบหมายให้เข้าร่วมประชุมกับองค์กรภาคี เครือข่ายต่าง ๆ พร้อมกับนำเรื่องที่ได้เข้าร่วมประชุมเข้าในระเบียบวาระที่ประชุมประจำเดือนเพื่อชี้แจง และนำแนวทางและความรู้ไปสู่การปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกในการแจ้ง ข้อมูล ข่าวสารในรูปแบบต่างๆ เช่น ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ ไลน์กลุ่ม เฟสบุ๊คกลุ่ม เว็บไซต์ โทรสาร อีเมล์ ป้ายประกาศ เพื่อให้บุคลากรได้ศึกษาและนำความรู้ไปสู่การปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ

10 5. ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกเอกสารแบบฟอร์มต่าง ที่เกี่ยวข้อง เพื่อบริการให้แก่ สถานศึกษาในสังกัด ตัวชี้วัดที่ 2.3 การปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ที่ คำสั่งงานที่ได้รับมอบหมาย สั่ง ณ วันที่ งานที่ได้รับผิดชอบ 1 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 128/2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงาน ตรวจสอบประมวลผล และยืนยันความถูกต้อง 100% ข้อมูล GPA/PR นักศึกษาที่จบหลักสูตร การศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ.2551 ระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา ตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย ประจำ ภาคเรียนที่ 1/2565 18 ตุลาคม 2565 - คณะทำงาน/ผู้ช่วยเลขานุการ 2 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 133/2565 เรื่อง แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ปฏิบัติ หน้าที่ขับรถยนต์ราชการ(เพิ่มเติม) 26 ตุลาคม 2565 - ทำหน้าที่ขับรถยนต์ราชการ ให้แก่บุคลากรในการไปราชการ นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนอำนวยความสะดวกเอกสาร แบบฟอร์มต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง พร้อมสามารถดาวน์โหลดเอกสารและแบบฟอร์ม เพื่อบริการให้แก่ สถานศึกษาในสังกัด เพื่อให้บุคลากรได้ศึกษาและนำไปดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ที่ คำสั่งงานที่ได้รับมอบหมาย สั่ง ณ วันที่ งานที่ได้รับผิดชอบ 3 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 136/2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการ คัดเลือกผลิตภัณฑ์สินค้า/บริการ กศน.ดีเด่น ประจำปี 2566 และคณะกรรมการคัดเลือก ผลิตภัณ ฑ์สินค้า/บริการ กศน. พ รีเมี่ยม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ 4 พฤศจิกายน 2565 - ค ณ ะก ร ร ม ก า รแ ล ะ ผู้ช่วยเลขานุการคัดเลือก ผลิตภัณฑ์สินค้า/บริการ กศน. พรีเมี่ยม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 4 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 137/2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการ กำหนดราคากลางและกำหนดรายละเอียด คุณลักษณะเฉพาะ 9 พฤศจิกายน 2565 - คณ ะกรรมการฝ่ายกำห น ด ราคากลาง 5 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 155/2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงาน โครงการประชุมปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพ ครู กศน. หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับ การศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ.2551 เพื่อยกระดับ ผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา ของสถานศึกษาใน สังกัดสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ 27 ธันวาคม 2565 - คณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ - คณ ะทำงานฝ่ายเลขานุการ โครงการ - คณะทำงานฝ่ายจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์และสถานที่ - คณะทำงานฝ่ายบันทึกภาพ - คณะทำงานฝ่ายเทคนิคสื่อและ เครื่องเสียง - คณะทำงานฝ่ายพิธีกร พิธีการ - ค ณ ะ ท ำ ง า น ฝ่ า ย จั ด ท ำ เกียรติบัตร - คณะทำงานฝ่ายประเมินผลและ สรุปรายงาน 6 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 01/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานโครงการ การประชุมปฏิบัติการสร้างเครื่องมือวัด ผลสัมฤทธิ์ปลายภาคเรียนที่ 2/2565 รายวิชา เลือกเสรี ของสถานศึกษาในสังกัด สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ 5 มกราคม 2566 - คณะทำงานฝ่ายจัดทำปก คำ ชี้แจง เฉลย แบบทดสอบ และ จัดเต รีย ม /จัด เก็ บ เอก สารที่ เกี่ยวข้องฯ - คณะทำงานฝ่ายเก็บรวบรวม ไฟล์ข้อมูล - คณะทำงานฝ่ายจัดเก็บรักษา ต้นฉบับและไฟล์แบบทดสอบ - คณะทำงานฝ่ายจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์/สถานที่ - คณะทำงานฝ่ายบันทึกภาพ - คณะทำงานฝ่ายจัดทำเกียรติ บัตร - คณะทำงานฝ่ายประเมินผลและ สรุปผลรายงาน 11

ที่ คำสั่งงานที่ได้รับมอบหมาย สั่ง ณ วันที่ งานที่ได้รับผิดชอบ 7 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 09/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานระดับ ศูนย์สอบการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติ ด้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน (N-NET) ครั้ง ที่ 2 ปีการศึกษา 2565 26 มกราคม 2566 - คณะทำงานฝ่ายอำนวยการ - คณะทำงานรับ-ส่ง แบบทดสอบ กระดาษคำตอบ เอกสารและ อุปกรณ์การจัดสอบ - คณะทำงานฝ่ายสรุปรายงานผล การด ำเนิ น ก ารท ด ส อ บ ท าง การศึกษาระดับชาติด้านการศึกษา นอกระบบโรงเรียน (N-NET) - คณะทำงานฝ่ายนิเทศ ควบคุม กำกับ ติดตาม ชุดที่ 2 8 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 12/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการ ดำเนินการประเมินเทียบระดับการศึกษา มิติ ความรู้ ความคิด ระดับประถมศึกษา ระดับ มัธยมศึกษาตอนต้น และระดับมัธยมศึกษา ตอนปลาย ครั้งที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2565 2 กุมภาพันธ์2566 - คณะกรรมการและเลขานุการ ฝ่ายอำนวยการ 9 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 13/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานโครงการ ประชุมปฏิบัติการจัดทำแผนการศึกษาเฉพาะ บุคคล IEP ระบบออนไลน์ ของสถานศึกษาใน สังกัดสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ประจำปีงบประมาณ 2566 3 กุมภาพันธ์2566 - คณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ ฝ่ายอำนวยการ - คณ ะทำงานฝ่ายเลขานุการ โครงการ - คณะทำงานฝ่ายจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์และสถานที่ - คณะทำงานฝ่ายบันทึกภาพ - คณะทำงานฝ่ายเทคนิคสื่อและ เครื่องเสียง - คณะทำงานฝ่ายพิธีกร พิธีการ - หัวหน้าคณะทำงานฝ่ายจัดทำ เกียรติบัตร - คณะทำงานฝ่ายประเมินผลและ สรุปรายงาน 10 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 17/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการ ดำเนินการสอบวัดผลสัมฤทธิ์ปลายภาคเรียน หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษา ขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 ระดับประถม ระดับ ม.ต้น ระดับ ม.ปลาย ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2565 13 กุมภาพันธ์2566 - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ฝ่ า ย รั บ แบบทดสอบและกระดาษคำตอบ จากบริษัทจ้างพิมพ์ และส่วนกลาง - คณะกรรมการฝ่ายเบิก-จ่าย แบบทดสอบและกระดาษคำตอบ - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ฝ่ า ย รั บ แบบทดสอบและกระดาษคำตอบ จากสนามสอบ - คณะกรรมการฝ่ายจัดทำสถิติ และรายงาน ข้อมูลนั กศึกษ า เข้าสอบ-ขาดสอบ 12

13 ที่ คำสั่งงานที่ได้รับมอบหมาย สั่ง ณ วันที่ งานที่ได้รับผิดชอบ - คระกรรมการฝ่ายนิเทศ กำกับ ติดตามการดำเนินการสอบชุดที่ 2 11 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 18/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการ คัดเลือก กศน.ตำบลต้นแบบ 5 ดี พรีเมี่ยม พลัส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 13 กุมภาพันธ์2566 - ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร แ ล ะ ผู้ช่วยเลขานุการฝ่ายประเมิน คัดเลือกฯ 12 คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดอำนาจเจริญ ที่ 22/2565 เรื่อง แต่งตั้งคณ ะทำงาน ตรวจสอบประเมินผล และยืนยันความถูกต้อง 100% ข้อมูล GPA/PR นักศึกษาที่จบหลักสูตร การศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 ระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น และมัธยมศึกษาตอนปลาย ประจำภาคเรียนที่ 2/2565 8 มีนาคม 2566 - คณะทำงาน/ผู้ช่วยเลขานุการ ตัวชี้วัดที่ 3 คุณภาพของผลงาน ๑) ดำเนินการศึกษา วิเคราะหขอมูลเกี่ยวกับการศึกษา เพื่อเป็นขอมูลประกอบการพัฒนาหลักสูตร การศึกษาขั้นพื้นฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรสงเสริมการรูหนังสือ และหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ และการประกันคุณภาพการศึกษา ๒) ตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการจัดการศึกษา การเทียบโอนผลการเรียน การเทียบระดับ การศึกษา ๓) ศึกษา วิเคราะห และพัฒนามาตรฐานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยพัฒนา ระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา ๔) สงเสริม สนับสนุน และใหคําแนะนําสถานศึกษา/ภาคีเครือขายในการจัดทําสื่อการเรียนรูตาม หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน ทั้งสายสามัญและสายอาชีพ หลักสูตรการศึกษา ตอเนื่อง หลักสูตรสงเสริมการรูหนังสือ และหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ ๕) ดําเนินการเกี่ยวกับงานทะเบียนและเอกสารดานการศึกษา รวมทั้งปรับปรุงใหทันสมัยเพื่อ เปนหลักฐานอางอิงและใหการสงเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษา ๖) สงเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษา เพื่อใหการจัดการศึกษามีคุณภาพและมาตรฐาน ๗) ติดตาม ประเมินผลการดําเนินงานกิจกรรมและสรุปผลดานการศึกษา ๘) วิเคราะห วิจัย เพื่อพัฒนางานดานการศึกษา ๙) จัดทําแผนงาน/โครงการตาง ๆ เพื่อสงเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษา

ตัวชี้วัดที่ 3.1 ความถูกต้องของงาน 1. มีการพัฒนาศึกษา หาความรู้ และองค์ความรู้ใหม่ ในการปฏิบัติงาน ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน 14 นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้มีการพัฒนาศึกษา หาความรู้ และองค์ความรู้ ใหม่ในการปฏิบัติงาน พร้อมกับขยายผลส่งเสริมสนับสนุนให้สถานศึกษาในสังกัด บุคลากร ได้ศึกษาและนำ ความรู้ไปสู่การปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ

2. ดำเนินการปฏิบัติงานตามคู่มือแนวทาง ระเบียบ คำสั่งที่เกี่ยวข้อง 15

3. พัฒนาการทำงานอย่าเป็นระบบ 16 นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จากการอบรมพัฒนาคุณภาพบุคลากรด้าน ระบบสารสนเทศ และได้มีการพัฒนาศึกษาจัดทำระบบรายงานผลการดำเนินงานของสถานศึกษา เพื่อเป็น การเก็บรวบรวมข้อมูลการดำเนินงานของสถานศึกษาในสังกัด พร้อมกับนำผลมาสรุปรวบรวมเป็นภาครวม ของสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป

4. ดำเนินการปฏิบัติงานอย่างเป็นลำดับขั้นตอน ระบบการดำเนินงานการศึกษาต่อเนื่อง สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ 17 ผอ.จังหวัด/ลงนาม ผอ.จังหวัด/ลงนาม ข้อดีคือ 1. มีฐานข้อมูลงานการศึกษาต่อเนื่อง ที่เป็นระบบ สามารถตรวจสอบ และเรียกดูผลการดำเนินงานได้ตลอดเวลา และทุกสถานที่ที่มีอินเทอร์เน็ต 2. ลดการใช้กระดาษภายในสำนักงานช่วยลดโลกร้อน ข้อเสียคือ - ไม่สามารถใช้งานในที่ที่ไม่มีอินเทอร์เน็ตได้

5. ตรวจสอบงานที่ดำเนินการปฏิบัติทุกเรื่องก่อนเสนองานตามขั้นตอนให้เป็นปัจจุบัน ตัวชี้วัดที่ 3.2 ความสำเร็จของงาน 1. ดำเนินงานตามระเบียบข้อบังคับ คู่มือแนวทาง และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน 18 นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้นำหลัก “คิดเป็น” มาเป็นแนวทางในการ ปฏิบัติงานโดยศึกษาการดำเนินงานตามระเบียบข้อบังคับ คู่มือแนวทาง คำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน และนำความรู้ไปสู่การปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ

2. ดำเนินงานและเสนองานตามขั้นตอนของสายบังคับบัญชา เพื่อให้ผู้บริหารพิจารณาสั่งการและให้ ความเห็นในการทำงานต่อไป 3. มีการจัดทำระบบจัดเก็บเอกสารที่สามารถสืบค้นได้อย่างสะดวก รวดเร็ว ไม่สูญหายและเสียหาย ผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ตรวจ/ลงนาม 19 ผอ.จังหวัด/ลงนาม ผอ.จังหวัด/ลงนาม

4. มีการติดตามความคืบหน้าของงานที่ปฏิบัติ 5. มีการรายงานผลการดำเนินงานครบถ้วนตามที่กำหนด 20

ตัวชี้วัดที่ 3.3 ความรวดเร็วและตรงต่อเวลา 1. มีการจัดลำดับความสำคัญและเร่งด่วนของงาน 2. การดำเนินงานเป็นไปตามแผนและปฏิทินการปฏิบัติงาน 21

3. ปฏิบัติงานตามคำสั่ง ครบถ้วนที่เกี่ยวข้องตามกำหนดเวลา 4. ปฏิบัติงานโดยใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมมาใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อให้มีความถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว 22 นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้ศึกษาหาความรู้ในการปฏิบัติงานโดยใช้ เทคโนโลยีที่เหมาะสมมาใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อให้มีความถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

5. ให้บริการแก่ผู้เกี่ยวข้องด้วยความรวดเร็ว ทันกับความต้องการใช้งานหรือใช้ข้อมูลนั้นๆ นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้ส่งเสริมสนับสนุนการให้บริการข้อมูลแนว ทางการดำเนินงานของสถานศึกษาในสังกัด รูปแบบ Infographic (อินโฟกราฟิก) จัดทำระบบรายงานสิติ การเข้าสอบด้วยระบบออนไลน์เพื่อให้สถานศึกษาได้ทราบผลแบบ Realtime และนำความรู้ไปสู่การ ปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ 23

ตัวชี้วัดที่ 3.4 การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า 1. ดำเนินการใช้วัสดุ อุปกรณ์ ในการปฏิบัติงานตามความจำเป็นและเหมาะสมอย่างคุ้มค่า 2. ทำการบำรุงรักษา วัสดุอุปกรณ์ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ 24 นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้นำกระดาษที่ใช้แล้วมาใช้ใหม่อีกด้าน พร้อม กับนำกระดาษที่ใช้แล้วทั้ง 2 ด้าน นำมาย่อยสลายแล้วเอามาใช้ห่อของขวัญ เป็นต้น เพื่อเป็นการช่วยลด การใช้กระดาษ พร้อมยังช่วยลดโลกร้อน และให้เกิดความคุ้มค่าอย่างมีประสิทธิภาพ นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้นำหลัก 5 ส. มาปรับปรุงสถานที่ทำงานหรือ สภาพการทำงานให้เกิดความสะดวก ความเป็นระเบียบเรียบร้อย สะอาดเพื่อเอื้ออำนวยให้เกิด ประสิทธิภาพในการทำงาน ความปลอดภัย และคุณภาพของงาน ได้อย่างมีคุณภาพ

3. การนำวัสดุที่เหลือใช้หรือใช้แล้วกลับมาใช้ซ้ำอย่างคุ้มค่า 4. มีการจัดการวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงานต่างๆ โดยพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม สำนักงาน 25 นายวิศวะ ค่าแพง ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ได้นำห่อกระดาษ A4 ที่ทิ้งแล้วนำกลับมาใช้ใหม่ โดยจัดทำเป็นกระเป๋าหูหิ้ว เพื่อใส่เอกสารหรือสิ่งของอื่น ๆ ที่จำเป็นได้ และยังช่วยส่งเสริมการลดใช้ ถุงพลาสติก ลดปัญหาพลังงาน ฝ่าวิกฤติโลกร้อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

5. มีการใช้พลังงานอย่างประหยัด เช่น เปิดเครื่องปรับอากาศ เวลา 10.00 น. และปิดเวลาพักเที่ยง ของทุกวันทำงาน พร้อมปิดไฟหลังเลิกงาน และถอดปลั๊กไฟหลังเลิกใช้งานแล้วทุกครั้ง 26

ตัวชี้วัดที่ 4 ความสำเร็จของการสรุปผลการปฏิบัติงานและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพัฒนา 1. มีการเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงาน 2. ดำเนินการนำข้อมูลมาวิเคราะห์ จัดหมวดหมู่ สำหรับการสรุปผลการปฏิบัติงาน 3. สรุปผลการปฏิบัติงานเป็นรูบเล่ม ต่อผู้บังคับบัญชา 4. มีการเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงาน 5. มีการปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดประสิทธิ์ภาพต่อตนเองและองค์กร 1.3 งานส่งเสริมนิทรรศการและเผยแพร่ 1.3.1 งานส่งเสริมนิทรรศการและเผยแพร่ 1.3.2 งานส่งเสริมการศึกษาทางสื่อมวลชนและสื่อ Online 1.4 งานพัฒนาสารสนเทศ 1.4.1 จัดทำ Website งานการศึกษาต่อเนื่อง สำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ ได้ที่ลิงค์https://zhort.link/eyU 27

ด้านพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัดที่ 1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 1. พยายามทำงานในหน้าที่ให้ดีและถูกต้องที่สุด 2. มีความมานะอดทน ขยันหมั่นเพียรในการทำงานและตรงต่อเวลา 3. มีความรับผิดชอบในงาน สามารถส่งงานได้ตามกำหนดเวลา 4. แสดงออกต่อการทำงานให้ดีขึ้น เช่น ถามถึงวิธีการ หรือขอแนะนำอย่างกระตือรือร้น สนใจใคร่รู้ 5. แสดงความเห็นในเชิงปรับปรุงพัฒนาเมื่อเห็นสิ่งที่ก่อให้เกิดการสูญเปล่า หรือหย่อนประสิทธิภาพในงาน 6. สนับสนุนวิสัยทัศน์ผู้บริหาร ภารกิจ และกลยุทธ์ขององค์กร ตัวชี้วัดที่ 2 การบริการที่ดี 1. ดูแลเตรียมห้องประชุมเครื่องเสียง และอุปกรณ์นำเสนอ เช่น เครื่องฉายโปรเจคเตอร์เครื่องคอมพิวเตอร์ โน๊ตบุ๊คเป็นต้น 2. ดูแลความสะอาดพื้นที่บริเวณภายในงานและภายนอกอาคาร ประสานงานเปลี่ยน อุปกรณ์ต่างๆ ที่ชำรุด 3. เปิด-ปิดสวิชท์ -ไฟฟ้า / เครื่องปรับอากาศ ประตูเข้า-ออก 28

ตัวชี้วัดที่ 3 การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 1. กระตือรือร้นในการศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยีและองค์ความรู้ใหม่ๆ ในสาขาอาชีพของตน 2. หมั่นทดลองวิธีการทำงานแบบใหม่ๆ เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพและความรู้ความสามารถของตนให้ดียิ่งขั้น 3. ติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ๆ อยู่เสมอด้วยการสืบค้นข้อมูลจากแหล่งต่างๆ ที่จะเป็นประโยชน์ ต่อการปฏิบัติงาน 4. สามารถนำวิชาการ ความรู้ หรือเทคโนโลยีใหม่ๆ มาประยุกต์ในการปฏิบัติงานได้ 5. สนับสนุนให้เกิดบรรยากาศแห่งการพัฒนาความเชี่ยวชาญในองค์กร ด้วยการจัดสรรทรัพยากร เครื่องมือ อุปกรณ์ที่เอื้อต่อการพัฒนา 6. พัฒนาตนเองให้มีความรู้ความเชี่ยวชาญในเรื่องที่เกี่ยวกับงานหลายด้าน และสามรถนำความรู้ไปปรับใช้ ให้ปฏิบัติได้อย่างกว้างขวางครอบคลุมอย่างมีประสิทธิภาพ 29

ตัวชี้วัดที่ 4 การยึดมั่นในความถูกต้อง ชอบธรรมและจริยธรรม 1. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์ สุจริต ถูกต้องทั้งตามกฎหมาย จริยธรรม และระเบียบวินัย 2. รักษาวาจา มีสัจจะเชื่อถือได้ พูดอย่างไรทำอย่างนั้น ไม่บิดเบือนอ้างข้อยกเว้นให้ตนเอง 3. ยึดมั่นในหลักการและจรรยาบรรณของวิชาชีพไม่เบี่ยงเบนด้วยอคติหรือผลประโยชน์ส่วยตน 4. เสียสละความสุขสบายตลอดจนความพึงพอใจส่วนตนหรือของครอบครัวโดยมุ่งให้ภารกิจในหน้าที่ สัมฤทธิ์ผลเป็นสำคัญ 5. ธำรงตนปฏิบัติงานด้วยความถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรม เพื่อพิทักษ์ผลประโยชน์และชื่อเสียงขององค์กร 30

ตัวชี้วัดที่ 5 การทำงานเป็นทีม 1. ทำงานในส่วนที่ตนได้รับมอบหมายได้สำเร็จสนับสนุนการตัดสินในในกลุ่ม 2. รายงานให้สมาชิกทราบความคืบหน้าของการดำเนินงานในกลุ่ม หรือข้อมูลอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการ ทำงานอย่างต่อเนื่อง 3. สร้างสัมพันธ์ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ให้ความร่วมมือกับผู้อื่นในทีมด้วยดี 4. รับฟังความคิดเห็นของสมาชิกในทีม เต็มใจเรียนรู้จากผู้อื่น รวมถึงผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้ร่วมงาน 5. ประสานและส่งเสริมสัมพันธภาพอันดีในทีม เพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 6. ส่งเสริมความสามัคคีเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในทีมหรือองค์กร โดยไม่คำนึงถึงความชอบหรือไม่ชอบส่วนตน มีกระบวนการทำงานเป็นทีมร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิ์ภาพ 31

ภาคผนวก 32

33

34

35

36

37

คณะผู้จัดทำ ที่ปรึกษา นายประพันธ์ ทองพราว ผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดอำนาจเจริญ นางเรณู สังข์ขาว ศึกษานิเทศก์ชำนาญการพิเศษ นายสำลี มลิวัน นักวิชาการศึกษาชำนาญการ นางสาวศิรินทร อุดมศรี นักจัดการงานทั่วไป รวบรวมข้อมูล นางสาวศิรินทร อุดมศรี นักจัดการงานทั่วไป นายวิศวะ ค่าแพง นักวิชาการศึกษา ออกแบบและจัดทำรูปเล่ม นายวิศวะ ค่าแพง นักวิชาการศึกษา 38