BUKU MESYUARAT AGUNG MBDKT

d. Pertubuhan ini adalah dilarang mempunyai Perga
atau Perhubungan di luar Malaysia.

e. Faedah-faedah seperti yang diterangkan di
Seksyen 2 Akta Pertubuhan, 1996 tidak lah boleh
Majlis kepada mana-mana Ahli Majlis.

f. Majlis tidak boleh menjalankan apa-apa aktiviti
“Pertubuhan Politik” sebagaimana yang ditakri
bawah Seksyen 2, Akta Pertubuhan 1996.

g. Dilarang menghisap candu dan dadah di dalam
Majlis dan membawa masuk Perempuan lucah dan
orang jahat ke dalam rumah Majlis.

Fasal 22 TAFSIRAN UNDANG-UNDANG

a. Diantara Mesyuarat-mesyuarat Agung. Jawata
boleh member tafsirannya kepada undang-undang
bila mustahak memutuskan perkara-perkara yan
terkandung di dalam undang-undang ini.

b. Kecuali perkara-perkara yang bertentangan ata
selaras dengan dasar yang telah dibuat d
Mesyuarat Agung, keputusan Jawatankuasa te
ahli-ahli adalah muktamat jika diubah oleh kep
Mesyuarat Agung.

abungan

bawah
h diberi

i-aktiviti
ifkan di

m rumah
n orang-

ankuasa
g ini dan
ng tidak

au tidak
didalam
erhadap
putusan



HAD UMUR PERSARAAN 65 TAHUN KESAN KEPADA PEMBANGUNAN NEGARA

1. Cadangan Kementerian Sumber Manusia untuk melanjutkan had umur persaraan
daripada 60 tahun kepada 65 tahun menjadi isu besar yang dibahaskan oleh kebanyakan
masyarakat terutama golongan belia. Dibelakang cadangan ini terdiri daripada MTUC,
Cuepacs dan MEF. Mereka mengatakan adalah rasional jika kerajaan menetapkan had umur
bersara adalah 65 tahun.

2. Saya mengajak semua dalam dewan ini untuk berfikir sejenak apakah rasional bersara
pada usia 65 tahun. Kita perlu faham tugas, prinsip, pegangan atau perjuangan ketiga-tiga
badan tersebut. Kenapa mereka memperjuangkan had umur persaraan 65 tahun?

3. Kita tidak boleh salahkan mereka kerana itu adalah tugas mereka yang memperjuangkan
pekerja yang ada di Malaysia. Disini suka saya kongsikan Pro dan Cont had umur bersara 65
tahun.

4. Didapati hanya satu sahaja sebab iaitu, meningkatkan kesejahteraan hidup selepas
bersara. Maksudnya disini adalah untuk mengurangkan beban sara hidup. Pada hari ini
beban sara hidup tidak menunjukkan penurunan dan keperluan untuk meneruskan
kehidupan berkeluarga semakin berat.

5. Isu kekurangan dan kehilangan pendapatan serta ketiadaan simpanan yang cukup bagi
menyokong kelangsungan kehidupan. Mari saya buktikan dengan data. Statistik
menunjukkan 80% simpanan wang persaraan rakyat Malaysia adalah sekitar RM50,000
sahaja dan wang inj mampu bertahan selama 3-5 tahun sahaja. Anggaran janka hayat
rakyat Malaysia adalah pada umur 75 tahun. Jadi baki lagi 10 tahun mereka terpaksa
mencari sumber pendapatan yang lain. Tambahan pula pada umur 52 tahun boleh buat
keluar semua tabung persaraan dalam kwsp. Apabila dilanjutkan usia persaraan 65 tahun
mampu memberi kelangsungan hidup yang lebih baik kepada pesara.

6. Kita belum bercerita lagi berkenaan tentang tahap kesihatan, cuti sakit, produktiviti kerja.

7. Hadirin sekalian, isu ini menjadi perdebatan hangat di kalangan masyarakat kita terutama
golongan belia. Kenapa tidaknya mereka adalah golongan yang paling tersepit dengan isu
ini. Hal ini kerana peluang pekerjaan mereka lagi sekali tersekat sejak kali terakhir berlaku
pada Julai 2013. Kira-kira 200,000 peluang pekerjaan Belia tersekat.

8. Jika kita merujuk kepada data BNM menunjukkan Kadar pengangguran belia di Malaysia
dianggarkan telah mencecah 10.7% pada tahun 2015, tiga kali lebih tinggi daripada kadar
pengangguran negara sebanyak 3.1%. Malaysia tergolong dalam kalangan ekonomi
serantau yang mengalami pengangguran belia pada kadar dua angka.

9. Berbalik kepada had umur persaraan tadi dapat saya simpulkan bahawa jika ditanya
rasional atau tidak jawapan YA Rasional dalam konteks mensejahterakan kehidupan selepas
bersara. Tapi apa pulan kesan kepada belia, saya kira itu hanya faktor kecil kepada
pengangguran belia kerana kita perlu mengambil kira faktor-faktor lain.

10. Sebenarnya kita golongan belia perlu mempejuangkan sepertimana MTUC dan Cuepacs
lakukan dimana mereka menjaga kebajikan pekerja. Jadi kita perlu perjuangkan janji apa
yang telah kerajaan janjikan untuk menetapkan gaji minimum RM1500 dan membuka 1 juta
peluang pekerjaan kepada belia.

CADANGAN YANG PERLU DIAMBIIL

1. Membuka peluang pekerjaan baharu.

2. Menguatkuasakan mekanisma kawalan pengambilan anak angkat secara telus

3. Menggantikan cadangan had umur bersara 65 tahun kepada menggalakkan mereka yang

bersara diambil semula bekerja tetapi bukan dengan jawatan atau skim perkhidmatan yang

lama.

4. Cukai dan levi lebih tinggi kepada pekerja asing.

5. Pengecualian cukai berkaitan antara 1 hingga 3 tahun, terutama belia berumur 30 tahun

ke bawah yang menjalankan perniagaan sendiri termasuk perniagaan dalam talian

6. Memberi galakan menerusi pembangunan tanah-tanah terbiar milik kerajaan atau GLC.

7. Meningkatkan kempen serta promosi peluang pekerjaan menerusi kolaborasi bersama

pihak syarikat-syarikat memerlukan pekerja dalam negara ini (Belia memilih kerja).