MYPERFORMANCE : CAWANGAN PENGURUSAN PRESTASI DAN KEMAJUAN KERJAYA, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIAKEMENTERIAN KERJA RAYASASARAN KERJA UTAMA(SKU)KursusDISEDIAKAN OLEH : 19 NOVEMBER 2025 (RABU) / 8.30 PAGIBILIK LOUNGE TINGKAT 6, BLOK G,LEMBAGA LEBUHRAYA MALAYSIAKEMENTERIAN KERJA RAYA
PENILAIAN PRESTASI TAHUN 2025Pelaksanaan Penilaian Prestasi Menggunakan MyPerformance SEPENUHNYA :MYPERFORMANCEKompetensi Tingkah Laku & Nilai SepunyaKompetensi FungsianPenghasilan Kerja (SKU)Penglibatan & SumbanganKualiti PeribadiIlmu Pengetahuan & KepakaranPenghasilan Kerja (SKT)Kegiatan & SumbanganLNPTMARKAH WAJARAN50%25%10%10%5%Berkuat kuasa 1 Januari 2025
PENUTUPAN MODUL SKT HRMIS 2.0
PENETAPAN PENILAIAN PRESTASI DI AGENSI TAHUN 2025PENUTUPAN MODUL SKT DI DALAM SISTEM HRMISLNPT + SKUMYPERFORMANCESecara Dual System iaitu menggunakan SKU sebagaipengukuran penghasilan kerja manakala penilaian masihmenggunakan modul LNPT.Menggunakan MyPerformance sepenuhnya dan wajaranmarkah akan dikira menggunakan wajaran seperti CeraianUP.4.1.1PENGURUSAN TERTINGGI Di peringkat Kementerian, penilaian prestasi PengurusanTertinggi adalah menggunakan sistem MyKPI (JPA). Olehitu, MyPerformance hanya terpakai kepada Kumpulan P&Pdan Kumpulan Pelaksana.Bagi penilaian prestasi tahun 2025 Ketua Agensi / PegawaiGred JUSA C ke atas adalah menggunakan borang LNPTmanual10 JULAI 2025123
SASARANKERJA UTAMAPenetapan objektif penyampaian perkhidmatan di peringkat jabatan, penetapan petunjuk prestasiutama mengikut akauntabiliti jawatan dan merekodkan pencapaian penghasilan kerja
SASARAN KERJA UTAMAWajaran Markah 50%
SKU vs SKT
Rancangan atau Pelan Peringkat NasionalPelan Strategik Organisasi KKR 2021 - 2025Misi, Visi dan Fungsi JabatanPiagam Pelanggan KKRDeskripsi Tugas (Tujuan Pewujudan Jawatan)SUMBER PENYEDIAAN SKU KKR
010203Kepentingan mengikut sub SKU yang betulPengiraan pencapaian semasa / akhir lebih jelas dan tepat oleh PYDPP boleh membuat penilaian dan mengesahkan SKU dengan tepat dan mencapai matlamatSub SKU relevan untuk dikemaskini secara berkala
TADBIR URUS SKU
PROSES KERJA SASARAN KERJA UTAMAKENALPASTI SKUJABATAN KUMPUL SUB SKU• Kenalpasti SKU Jabatan yang telahditetapkan• Kunci Masuk dalamExcel• Mohon maklumbalasSub SKU untuk tahunsemasa (Jika ada perubahan )SELARASKAN DALAM FORMAT EXCEL• Selaraskan dalamFormat Excel • Setiap column diisidengan betul• Setiap unit pengukuranadalah betulCADANGAN PELAKSANAAN : NOV - DISTemplate SKU Tahun 2026.xlsx
BIL SASARAN KERJA UTAMA (SKU)1. Memperkukuhkan Pembangunan, Infrastruktur dan Keterangkuman Wilayah2.Memperluas Penggunaan Teknologi , Inovasi dan Digital Dalam Pembangunan danPenyenggaraan Infrastruktur3. Memperkasakan Kapasiti , Kebolehan dan Daya Saing Industri Pembinaan4.Memantapkan Tadbir Urus Organisasi Untuk Mempertingkatkan KecekapanPenyampaian Perkhidmatan5. Pengurusan dan Penyelenggaraan Jalan Persekutuan Yang Berkesan6. Pengurusan dan Penyelenggaraan Bangunan Kerajaan Yang Berkesan7. Penghayatan Nilai dan Tatakelola Bagi Memastikan Perkhidmatan Yang Berintegriti8. Pembangunan Modal Insan Yang Berkopetensi Tinggi dan Berdaya Saing9.Pembangunan Organisasi Yang terangkum Menerusi Teknologi , Inovasui danDigital10. Memantapkan Pengurusan Akaun , Audit, Kewangan dan PerolehanSASARAN KERJA UTAMA KKR TAHUN 2025 :KENALPASTI SKUJABATAN• Kenalpasti SKU Jabatan yang telahditetapkan• Kunci Masuk dalamExcel
PROSES KERJA SASARAN KERJA UTAMAKUMPUL SUB SKU• Mohon maklumbalasdaripada Bahagian/Unit Sub SKU untuktahun semasa (Jika ada perubahan )CADANGAN PELAKSANAAN : NOV - DIS
PROSES KERJA SASARAN KERJA UTAMACADANGAN PELAKSANAAN : NOV - DISFORMAT YANG BETULSELARASKAN DALAM FORMAT EXCEL• Selaraskan dalam Format Excel • Setiap column diisi dengan betul• Setiap unit pengukuran adalah betul
PROSES PENILAIAN SKU
1. PENYEDIAAN SUB SKU
PRINSIP PENETAPAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA (SUB SKU)Petunjuk prestasi utama hendaklah mengukur kecekapanatau keberkesanan hasil kerja. Mengukur KecekapanTiada had petunjuk prestasi utama namun sebaik-baiknyatidak melebihi tiga petunjuk prestasi utama bagi setiapobjektif penyampaian perkhidmatan (SKU).Bilangan Sub SKUBentuk penulisan adalah seperti yang berikut:(i) Unit Pengukuran + Kecekapan/ Keberkesanan; atau(ii) Kecekapan/ Keberkesanan.Format StandardSetiap petunjuk prestasi utama hendaklah mempunyai unit pengukuran dan nilai sasaran yang ingin dicapai dalamtempoh satu tahun.Unit Pengukuran dan Nilai SasaranBerdasarkan ciri-ciri S.M.A.R.TCiri-ciri1. PENYEDIAAN SUB SKU
SSPECIFICAATTAINABLEMMEASUREABLE TIME BOUNDJelas menyokong objektif jabatan• Boleh dicapai• Setiap Sub SKU pasti boleh dicapai dalam tempoh setahun• Boleh Diukur• Mempunyai laporan untuk digunakan bagi mengisi pencapaian • Mempunyai jangka masa / ketetapan• Setiap tugasan perlu dicapai dalam jangka masa yang ditetapkan1. PENYEDIAAN SUB SKUCIRI-CIRI S.M.A.R.TRRELEVANT• Relevan untuk dilaksanakan• Relevan untuk dikira pencapaianT
LANGKAH PENYEDIAAN SKU1. PENYEDIAAN SUB SKUSKU SUB-SKU
ELEMEN SKU1. PENYEDIAAN SUB SKU
KAEDAH PENULISAN SKU1. PENYEDIAAN SUB SKU
KAEDAH PENULISAN SKU1. PENYEDIAAN SUB SKU
KAEDAH PENULISAN SKU1. PENYEDIAAN SUB SKU
KAEDAH PENULISAN SKU1. PENYEDIAAN SUB SKU
• Wajaran markah adalah 50 peratus (bahagian paling besar)• Pengisian pencapaian boleh dicapai dan mudah dikira.• Pengesahan diperingkat PP jelas kerana Sub SKU dan Sasaran adalah sama.Pengisian dan Pengesahan PencapaianPemarkahan1. PENYEDIAAN SUB SKUIMPAK PENETAPAN SUB SKU
1. PENYEDIAAN SUB SKUSTANDARD AYAT SUB SKU
1. PENYEDIAAN SUB SKUSTANDARD AYAT SUB SKU
1. PENYEDIAAN SUB SKUSTANDARD AYAT SUB SKU
1. PENYEDIAAN SUB SKUSTANDARD AYAT SUB SKU
1. PENYEDIAAN SUB SKUSTANDARD AYAT SUB SKUEn Mustar memperoleh 200 surat pada sepanjang tahun ini. Sebanyak 195 surat telah direkodkan dalam sistem dalam tempoh sehari selepas diterima manakala 5 surat direkodkan pada hari kedua setelah diterima. i)Apakah nilai X dan Y?ii)Berapakah peratus pencapaian En Mustar bagi Sub SKU ini?
1. PENYEDIAAN SUB SKUSTANDARD AYAT SUB SKU
1. PENYEDIAAN SUB SKUSTANDARD AYAT SUB SKU
1. PENYEDIAAN SUB SKUSTANDARD AYAT SUB SKU
1. PENYEDIAAN SUB SKUSTANDARD AYAT SUB SKU
1. PENYEDIAAN SUB SKUSTANDARD AYAT SUB SKU
PENYEDIAAN SUB SKUKESAN PADA PYD DAN PP1. Sub SKU bagijawatan KP1 melebihi 20
KUNCI MASUK DAN PENETAPAN SKUPERANAN : PENTADBIR2. Penetapan Sub SKU kepada PYD1. Muat Naik Sub SKU2.
KEMASKINI PENCAPAIAN SEBENAR OLEH PYD3.
1. PYD perlu membuat pengisian X dan Y berdasarkan mekanisme pengukuran pencapaian. (Laporan / log)KEMASKINI PENCAPAIAN OLEH PYDPERANAN : PYD3. 2. Klik Simpan.3. Klik Hantar ke PP untuk semakan
KEMASKINI PENCAPAIAN OLEH PYDPERANAN : PYD3. 2. Klik Simpan.3. Klik Hantar ke PP untuk semakan
KEMASKINI PENCAPAIAN OLEH PYDPERANAN : PYD3. *Status SKU ‘Memerlukan Pengesahan
PENGESAHAN PENCAPAIAN OLEH PEGAWAI PENILAI (PP)4.
PENGESAHAN PENCAPAIAN OLEH PPPERANAN : PP5.
PENGESAHAN PENCAPAIAN OLEH PPPERANAN : PP5.
PENGESAHAN PENCAPAIAN OLEH PPPERANAN : PP5.
KEMASKINI PENCAPAIANAKHIR OLEH PYD5.• Sukuan Ketiga• Oktober hingga Disember
KEMASKINI PENCAPAIAN AKHIR OLEH PYDPERANAN : PP5.
KEMASKINI PENCAPAIAN AKHIR OLEH PYDPERANAN : PYD5.
KEMASKINI PENCAPAIAN AKHIR OLEH PYDPERANAN : PYD5.
KEMASKINI PENCAPAIAN AKHIR OLEH PYDPERANAN : PYD5.