คู่มือความปลอดภัยในการทำงาน สำหรับพนักงานขับรถ

ww.jkc-th.com คู่มือ การปฏิบัติงานพนักงานขับรถ (WI ความปลอดภัย) พันธกิจ “ปลอดภัย ทันเวลา รักษาสิ่งแวดล้อม”

การรับรองคุณภาพจากภาครัฐและลูกค้า หน่วยงาน สัญลักษณ์ กรมการขนส่งทางบก บริษัท ลินฟ้อกซ์ ทรานสปอร์ต (ประเทศไทย) จ ากัด การขนส่งในกลุ่มผลิตภัณฑ์ใน กลุ่มธุรกิจ SCG Packaging เราม ุ่งม่ันใหบ ้ ร ิ การ จดัส่งสน ิ คา ้ ดว ้ ยมาตรฐานสากล พร ้ อมทงั้ พฒันาบ ุ คคล ใหเ ้ป็ นผ ู ้ ชา นาญการ

หน้า 1 สารบัญ หัวข้อ หน้า นโยบายต่าง ๆ ของ JKC GROUP 2-8 Flow chart การท างานของพนักงานขับรถ 9 ตารางเวลาในการเดินรถและเวลาพักรถ 10 จุดพักรถ 11-13 หมายเลขโทรศัพท์ส านักงานและอีเมลล์สาขา 14 นโยบายต่าง ๆ ของ LINFOX GROUP 15-36 นโยบายต่าง ๆ ของ Unilever GROUP 35-39 จุดเฉี่ยวชน/เสี่ยง ในคลังสินค้ายนูิลีเวอร์ (Hit map) 40-41 ตัวอย่าง ใบบันทึกการปฏิบัติงานและการปิ ดล็อกกุญแจ 42 ระเบียบการเข้ารับสินค้า 43 อุปกรณ์Safety ที่จา เป็น 44 ถังดับเพลิงและการใช้ถังดับเพลิง 44 เทคนิคการจัดเรียง บรรทุกสนิค้าที่ถกูต้อง 45 วิธีการใช้หมอนหนุนล้อที่ถกูตอ้ง 46 ขั้นตอนการปิดตู้ลอ็คตู้6 ล้อ 10 ล้อ 18 ล้อ 47 ขั้นต้อนการปิดล็อคผ้าใบคลุมสินค้า 48 การดูแลรักษาผ้าใบคลุมรถ 49 ป้ายสัญลักษณ์ความปลอดภัยในคลังสินค้า 50 กฎระเบียบความปลอดภัยในการส่งสินค้าประเภทแอโรซอล 51-55 แผนผังขั้นตอนการแจ้งเมื่อเกดิอุบตัิเหตุหรือเหตุฉุกเฉิน 56 ขั้นตอนการแจ้งเมอื่เกดิอุบัติเหตุหรือเหตุฉุกเฉิน 57 รายละเอียด KPI พขร. 58-59 ขั้นตอนการซ่อมบา รุงที่โคราชและสา นักงานใหญ่ 60 ผังแสดงขนั้ตอนการแจ้งเปลี่ยนยาง 61 เทคนิคให้ความรู้เรื่องยาง 62 เกร็ดความรู้การลดควนัดา 63 คู่มือการใช้งานเบอื้งตน้ Application Astrada 64-72 บันทึกการเข้ารับบริการในการซ่อม 73-74 บันทกึท่ัวไป 75-76 แผนที่บริษัท ก.เกียรติชัยพัฒนาขนส่ง จา กัด 77

หน้า 2 ประกาศฉบับที่ JKC-ST.01/2565 วันที่ 22 ธันวาคม 2565 นโยบายการท างานบริษัท ก.เกียรติชัยพัฒนาขนส่ง จ ากัด นโยบายความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการท างาน บริษัทฯ มีความห่วงใยต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานทุกคน ดังนั้นจึงเล็งเห็นสมควรให้มีการด าเนินงาน ด้านความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการท างานควบคู่ไปกับหน้าที่ประจ าของพนักงาน โดยก าหนด นโยบายดังนี้ 1. บริษัทฯ ก าหนดให้ความปลอดภัยในการท างาน ถือเป็นอันดับแรกในการท างาน โดยพนักงานทุกคนต้ง ค านึงถึงความปลอดภัยตนเองเพื่อนร่วมงานตลอดจนทรัพย์สินบริษัทฯเป็นส าคัญตลอดเวลาปฏิบัติงาน 2. บริษัทฯ ให้ความมั่นใจกับพนักงานในการท างานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย โดยการประเมินความเสี่ยง และก าหนดมาตราการแก้ไขให้ทันต่อเหตุการณ์ต่างๆ เพื่อป้องกันและสร้างความปลอดภัยในการท างาน 3. บริษัทฯ เน้นการสร้างจิตส านึกในการสร้างแนวทางการจัดการความปลอดภัยและสภาพแวดล้อม โดยการ สนับสนุนให้มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยฝึกอบรมและการปฏิบัติงานให้มีความปลอดภัย พร้อมทั้ง อนุรักษ์ พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ 4. พนักงานทุกคนต้องให้ความร่วมมือในกิจกรรมและโครงการความปลอดภัยอาชีวอนามัยและ สภาพแวดล้อมในการท างานของบริษัทฯ ปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฏหมายและมาตราฐานอุตสาหกรรม ต่างๆ 5. บริษัทฯ จะสนับสนุน ทรัพยากรที่จ าเป็นอย่างเพียงพอ โดยร่วมมือกับพนักงานทุกคนในการปรับปรุง สภาพแวดล้อมในการท างานให้ปลอดภัย 6. พนักงานทุกคนต้องดูแลรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในพื้นที่ที่ปฏิบัติงาน เพื่อ สร้างสรรค์ สภาพแวดล้อมในการท างาน 7. บริษัทฯจัดให้มีการติดตามการประเมินผลด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการ ท างานเพื่อควบคุมให้มีการปฏิบัติอย่างจริงจังและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด นโยบายการท างานบริษัท ก.เกียรติชัยพัฒนาขนส่ง จ ากัด

หน้า 3 นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม บริษัทฯ ให้ความส าคัญในการมีส่วนร่วมลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม เพื่อลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมที่ เกิดจากกระบวนการต่าง ๆ ในการขนส่งสินค้า และการบริการของบริษัทฯ ตลอดจนคู่ค้าของบริษัทฯ โดย ก าหนดนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม ดังนี้ 1. บริษัทฯ มุ่งมั่นการปกป้องสิ่งแวดล้อม รวมถึงการป้องกันมลพิษ และปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการท างาน ของบริษัทฯ ให้มีสิ่งแวดล้อมที่ดี และการอนุรักษ์ทรัพยากรอย่างต่อเนื่อง โดยเน้นการใช้ทรัพยากรต่างๆ ประกอบด้วยพลังงาน สารเคมี น ้า บรรจุภัณฑ์และวัสดุอื่นๆ ให้คุ้มค่า อย่างต่อเนื่อง 2. บริษัทฯ ก าหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมาย โดยการพิจารณาหาสาเหตุของปัญหาที่มีผลกระทบต่อ สิ่งแวดล้อมมาแก้ไขอย่างเป็นระบบ เพื่อปฏิบัติตามกฏหมายและข้อบังคับอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม 3. บริษัทฯ จะมีส่วนร่วมและสนับสนุนให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมกิจกรรมภายในและกิจกรรมจิตอาสาใน ชุมชน ในการปรับปรุงการด าเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม 4. บริษัทฯ จะจัดให้มีการติดตามประเมินผลการด าเนินงานตามนโยบายสิ่งแวดล้อมเพื่อควบคุมดูแลให้มีการ ปฏิบัติอย่างจริงจัง และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด นโยบายเกี่ยวกับสารเสพตดิและแอลกอฮอล์ บริษัทฯ มีเป้าหมายพนักงานทุกคนมีความตระหนักในเรื่องการดูแลสุขภาพ ให้แข็งแรง ปลอดภัยจากสาร เสพติดและแอลกอฮอล์พร้อมทั้งสร้างจิตใต้ส านึกความปลอดภัยของบุคคลากรในการปฏิบัติงาน เพื่อให้ สภาพแวดล้อมในการท างานปลอดภัย บริษัท ฯ ต้องด าเนินการตามข้อก าหนดของกฏหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความมั่นใจถึงสุขภาพและความ ปลอดภัยของพนักงานและ บริษัท ฯ ตระหนักดีว่าการใช้สารเสพติดและแอลกอฮอล์นั้นจะส่งผลเสียต่อ สมร รภาพการท างานของบุคคลในสถานประกอบการ และเป็นปัจจัยที่ท าให้สถานที่ท างานไม่มีความปลอดภัย เพิ่ม โอกาสที่จะเกิดอันตรายในการท างาน 2. จุดประสงค์ เพื่อสร้างบุคคลากรที่มีสุขภาพอนามัยที่ดี และมีคุณค่าต่อสังคม เพื่อสร้างสถานที่ท างานที่ปลอดภัยและสุขภาพดีโดยต้องมีความปลอดภัยจากอันตรายที่อาจจะ เกี่ยวข้องกับการใช้สารเสพติดและแอลกอฮอล์ในสถานที่ท างาน เพื่อสื่อสารนโยบายการใช้สารเสพติดและแอลกอฮอล์ในที่ท างานและขั้นตอนการสุ่มทดสอบสารเสพติด และแอลกอฮอล์ เพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท ฯ ได้ปฏิบัติตามข้อบังคับของกฏหมายในการสร้างสภาพแวดล้อมการท างานที่ ปลอดภัย นโยบายการท างานบริษัท ก.เกียรติชัยพัฒนาขนส่ง จ ากัด

หน้า 4 เพื่อสื่อสารว่า บริษัท ฯ จะไม่ยอมรับพนักงานที่อยู่ภายใต้อิทธิพลของสารเสพติดและแอลกอฮอล์ในการ ท างาน 3. ความรับผิดชอบ 3.1 พนักงาน -จะต้องรับผิดชอบส าหรับการปฏิบัติตามนโยบายนี้ - ต้องแจ้งให้กับหัวหน้างานของบริษัท ฯ ทราบหากพวกเขาได้รับผลกระทบจากพนักงานที่มีการใช้ สารเสพติดและ/หรือแอลกอฮอล์ที่อยู่ภายใต้อิทธิพลของสารเสพติดและ/หรือแอลกอฮอล์ขณะ ปฏิบัติงาน 3.2 หัวหน้างาน/ผู้จัดการ จะต้องด าเนินการตามนโยบายนี้เมื่อพวกเขามีความสงสัยอย่างสมเหตุสมผลว่า พนักงานคนใดคน หนึ่งไม่ปฏิบัติตามนโยบายนี้ ให้ด าเนินการส่งตัวเพื่อทดสอบสารเสพติดและแอลกอฮอล์ จะต้องน านโยบายนี้ไปปฏิบัติ ให้ข้อมูล ค าแนะน า และการสื่อสารให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่ อยู่ ภายใต้ความรับผิดชอบของเขา 3.3 ฝ่ ายสนับสนุน จะต้องช่วยเหลือผู้จัดการและหัวหน้างานในการน าเอานโยบายนี้ไปปฏิบัติ โดยการให้ ค าแนะน า ความช่วยเหลือ และการสนับสนุน รวมถึงการช่วยเหลือเพื่อให้มีการปฏิบัติงานตามระเบียบ นี้ให้เกิดขึ้นตามที่ตั้งใจไว้ตามนโยบายนี้ (ฝ่ ายสนับสนุน ฝ่ ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ ายความปลอดภัย ฯ และฝ่ ายอื่น ๆที่เกี่ยวข้อง) 4. สิ่งที่ห้ามปฏิบัติ การใช้สารเสพติดหรือแอลกอฮอล์สามารถที่ส่งผลต่อความสามารถของบุคคลในการปฏิบัติงานอย่าง ปลอดภัย และสามารถมีส่วนที่ท าให้เกิดอุบัติการณ์ในสถานที่ท างาน ดังนั้นพนักงานต้องไม่กระท า กิจกรรมใดๆ ดังต่อไปนี้ การใช้ การบริโภค การครอบครอง การผลิต การขาย การซื้อ หรือการขนส่งสารเสพติด ในสถานที่ ท างานของบริษัท ฯ หรือสถานที่ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท ฯ การบริโภคเครื่องดื่มที่มีส่วนผสมของแอลกอฮอล์ในสถานที่ท างานของบริษัท ฯ และพื้นที่ลูกค้า การปฏิเสธที่จะให้มีการสุ่มทดสอบสารเสพติดและแอลกอฮอล์ตามที่ก าหนดโดยนโยบายนี้ 5. นโยบายสารเสพติดและแอลกอฮอล์ที่สถานที่ที่ท างานของลูกค้า บุคคลากรซึ่งอยู่ในสถานที่ท างานของลูกค้าของบริษัท ฯ จ าเป็นต้องปฏิบัติตามนโยบายสารเสพติดและ แอลกอฮอล์ของลูกค้า นโยบายของลูกค้ามีมาตราฐานที่เข้มงวดกว่านโยบายนี้ 6.การด าเนินการทางวินัย นโยบายการท างานบริษัท ก.เกียรติชัยพัฒนาขนส่ง จ ากัด

หน้า 5 บริษัท ฯ เป็นผู้รับผิดชอบในฐานะนายจ้างอย่างเข้มงวด และจะไม่ผ่อนปรนต่อนโยบายนี้ โดยถือนโยบาย นี้ โดยเข้มงวดอย่างมาก พนักงานที่พบว่ามีการฝืนตามนโยบายนี้อาจจะถูกด าเนินการทางวินัยรวมถึงการ เลิกจ้างโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 7.การทดสอบ 7.1 การทดสอบสารเสพติด และ/หรือแอลกอฮอล์ บริษัท ฯอาจจะด าเนินการทดสอบสารเสพติดและแอลกอฮอล์เพื่อตรวจหาการมีอยู่ของสาร เสพติดและแอลกอฮอล์ในร่างกายของบุคคลในสถานการณ์ต่อไปนี้ ก่อนเริ่มต้นการจ้างงาน หรือเร็วที่สุดที่สามารถท าได้ในภายหลัง ก่อนหรือระหว่างการจ้างพนักงาน หรือตามข้อก าหนดส าหรับงานที่ต้องมีการรับรอง หรือตาม ข้อบังคับ ของกฏหมายหรือเมื่อเห็นว่ามีความเหมาะสมโดยบริษัท ฯ สุ่มตรวจส าหรับพนักงานทั้งหมดในแต่ละสถานที่ท างานของบริษัท ฯ หรือ ณ สถานที่ตั้งต่าง ๆ ตามที่เห็นว่าเหมาะสมโดยบริษัท ฯ เมื่อบริษัท ฯ สงสัย (โดยมีพื้นฐานของข้อมูลที่สมเหตุสมผล) ว่ามีพนักงานบางคนอยู่ภายใต้ อิทธิพลของสารเสพติดหรือแอลกอฮอล์ ทันทีหลังจากมีอุบัติการณ์เกิดขึ้น โดยท าการณ์ทดสอบกับผู้ที่เกี่ยวข้องในอุบัติการณ์ บริษัท ฯ อาจจะด าเนินการทดสอบสารเสพติดและ/หรือแอลกอฮอล์ ทั้งสารที่ถูกกฏหมายและผิด กฏหมายทุกประเภท 7.2 การปฏิเสธการทดสอบสารเสพติดและแอลกอฮอล์ การปฏิเสธการเข้าทดสอบสารเสพติดและ/หรือแอลกอฮอล์ตามที่มีการร้องขอโดยบริษัท ฯ อาจจะมีผล ท าให้บริษัท ฯ ต้องด าเนินการทางวินัย ซึ่งอาจรวมถึงการเลิกจ้างหรือยกเลิกสัญญาจ้างของบุคคลกร ดังกล่าว 7.3 ขั้นตอนทางวินัยส าหรับผลการทดสอบเมื่อตรวจพบการใช้สารเสพติดและแอลกอฮอล์ พนักงานที่ได้รับผลการทดสอบสารเสพติดและ/หรือแอลกอฮอล์เมื่อตรวจพบการใช้สารเสพติดและ แอลกอฮอล์จะต้องได้รับโอกาสชี้แจงและพูดคุยปรึกษาผลที่ได้กับหัวหน้างาน หากพนักงานยืนยันว่าไม่ได้มีการเสพสารเสพติดและ/หรือแอลกอฮอล์ บริษัท ฯ จะให้พนักงานคน ดังกล่าวหรือส่งตัวไปโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลที่ได้รับรองในการตรวจสอบสารเสพติด เพื่อให้ โรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลยืนยันผลเป็นลายลักษณ์อักษรอีกครั้ง พนักงานที่มีผลยืนยัน พบสารจะถูก ด าเนินการตามขั้นตอน ดังต่อไปนี้ ส าหรับผู้สมัครงาน จะไม่ได้ถูกว่าจ้างหรือการท าสัญญาว่าจ้าง ของบริษัทฯ ส าหรับพนักงาน พนักงานต้องออกจากสถานที่ท างานของบริษัทฯ โดยบริษัท ฯ จะพิจารณาตาม ข้อมูลขึ้นอยู่กับการพิจารณาของบริษัทฯ นโยบายการท างานบริษัท ก.เกียรติชัยพัฒนาขนส่ง จ ากัด

หน้า 6 การพิจารณาผลสรุปของบริษัท ฯ ตั้งอยู่บนพื้นฐานของเหตุและผล และหลักการตามมนุษยธรรม โดยถือการผลสรุปของบริษัท ฯ เป็นอันสิ้นสุด นโยบายแจ้งยาทอี่อกฤทธิ์ต่อระบบประสาทสมองส่วนกลางทที่า ให้ซึมและง่วงนอน จากปัญหาในการขับขี่ยานยนต์ซึ่งส่งผลกระทบต่อการเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุทางท้องถนนเป็น จ านวนมากจากสถิติ (อย.) ในการวิเคราะห์กลุ่มเสี่ยง ปัจจัยที่เกิดขึ้นโดยผู้ขับขี่รับประทานยา เช่น ยาแก้ไข, แก้ แพ้ โดยไม่ทราบว่ายาที่รับประทานนั้นส่งผลต่อการท าให้ร่างกายมีอาการมึนและซึมท าให้ง่วงนอน ต้องปรึกษา แพทย์หรือเภสัชกร ก่อนใช้ยา หากกินยาควรหลีกเลี่ยงการขับขี่รถยนต์เพื่อความปลอดภัย อุบัติเหตุทางจราจร มาจากการกินยาที่มีผลต่อ จิตประสาทท าให้ง่วงนอนนั้นให้ผู้บริโภคควรระมัดระวังในการใช้ยาแต่ละชนิด ประเภทยานอนหลับ ยาคลาย เครียด ยาแก้ไข้บางชนิด ยาแก้แพ้ การดื่มสุรา-เบียร์ เป็นต้น ทั้งนี้ บริษัทฯ ขอเตือนมายังพนักงานขับรถทุกท่าน ด้วยความห่วงใย หากมีอาการง่วงนอนหรือเกิดจาก ผลการกินยาหรือไม่ว่าจะมาจากการพักผ่อนที่ไม่เพียงพอ การกินยา สารเสพติด หรือดื่มสุราซึ่งล้วนแต่มีผลให้ เกิดการง่วงนอนทั้งสิ้น ก็ไม่ควรฝ่ าฝืนขับขี่ยานยนต์โดยเด็ดขาด ส่งผลกระทบต่อการซึมหรือหลับในได้เกิด อุบัติเหตุ ท าให้เป็นอันตรายต่อชีวิตและทรัพย์สินได้อาจควรหลีกเลี่ยงดังนี้ 1. หากจ าเป็นจริง ๆ โดยการกินยาแล้ว ต้องแจ้งหัวหน้างานให้ทราบและงดการขับขี่ทันที 2. ควรอา่นคา เตือนยาท่ีออกฤทธิ์ตอ่ระบบประสาทสมองสว่นกลางท่ีทา ใหซ้มึและง่วงนอน นโยบายความปลอดภัย (จุดพักรถ) นโยบายความปลอดภัยของบริษัทฯ เกี่ยวกับแนวปฏิบัติส าหรับบริษัท และพนักงานไปในทางเดียวกัน จึงได้ก าหนดกฎระเบียบข้อบังคับการปฏิบัติงาน ดังต่อไปนี้ 1. ห้ามมิให้พนักงานขับรถทุกคนจอดรถริมถนนข้างทาง หรือระหว่างทางที่ไปส่งสินค้าโดยเด็ดขาด กรณีที่ต้องจอดรถ ให้จอดในสถานที่ที่ทางบริษัทฯ อนุญาต และ/หรือ ในพื้นที่ที่แสงสว่างเพียงพอและปลอดภัย ในเวลากลางคืน ยกเว้นกรณีฉุกเฉิน ซึ่งต้องวางกรวยจราจรที่ด้านท้ายของรถ และให้สัญญาณไฟฉุกเฉิน รวมถึงการแจ้งให้หัวหน้างานรับทราบทุกครั้ง 2. ห้ามมิให้พนักงานขับรถทุกคนขับรถออกนอกเส้นทาง หรือใช้เส้นทางที่ไม่ได้รับอนุญาต และห้ามน า รถเข้าไปที่พักของตนเอง หรือสถานที่อื่นใด ในระหว่างที่ ไป-กลับ เพื่อ รับ-ส่งสินค้าโดยเด็ดขาด นโยบายการท างานบริษัท ก.เกียรติชัยพัฒนาขนส่ง จ ากัด

หน้า 7 3. ไม่อนุญาตให้พนักงานขับรถ เก็บกุญแจรถของบริษัทฯไว้กับตัวเอง หลังจากที่ปฏิบัติงานเสร็จ แล้ว หรือหากมีการลางานต่อเนื่องหรือช่วงเทศกาลต่างๆ ต้องคืนกุญแจที่หน่วยงานหรือสาขาที่ก าหนดจุดจอดพัก รถบรรทุกของบริษัทฯ 4. บริษัทฯ ก าหนดจุดจอดรถบรรทุกบริษัทฯ ชั่วคราวกรณีการลางานต่อเนื่อง หรือช่วงเทศกาลต่าง ๆ ในกรณีที่หัวหน้างานอนุญาต และได้ประสานงานกับผู้จัดการสาขานั้น ๆ รวม 5 จุด 4.1 จุดพักรถชั่วคราว ส านักงานใหญ่ (คลองหลวง) 4.2 จุดพักรถชั่วคราว สาขานครราชสีมา 4.3 จุดพักรถชั่วคราว สาขาขอนแก่น 4.4 จุดพักรถชั่วคราว สาขาอุบลราชธานี 4.5 จุดพักรถชั่วคราว สาขาอุดรธานี นโยบายความปลอดภัยนี้ได้ก าหนดกฎระเบียบ/ข้อบังคับนี้ มีผลบังคับใช้ต่อพนักงานขับรถบริษัทฯ ทั้งหมด หากมีการตรวจสอบพบว่าพนักงานขับรถท่านใดฝ่ าฝืนกฎระเบียบและข้อบังคับดังกล่าวข้างต้น จะมี การพิจารณาลงโทษตามระเบียบบริษัทฯ ต่อไป นโยบายแจ้งเส้นทางอันตรายกรณีสินค้าถูกโจรกรรม จากปัญหาในการถูกโจรกรรมสินค้าตามเส้นทาง กรุงเทพ-ปริมณฑล ที่ได้มีมติในที่ประชุมพนักงาน ขับรถบริษัทฯ และบริษัทในเครือ จากปัญหาที่ถูกโจรกรรมสินค้ามากที่สุดคือเขตที่จอดพักรถชั่วคราว ตาม เส้นทางกรุงเทพ-ปริมณฑล ถนนมิตรภาพ ถนนพหลโยธินและหรือทุกเส้นทางที่มีการวิ่ง ได้ลงความเห็นข้อห้าม มิให้พนักงานขับรถจอดรถนอนทุกเส้นทางโดยเด็ดขาด (ยกเว้นจอดรถพักชั่วคราวเท่านั้น) หากผู้ใดฝ่ าฝืนกฎระเบียบข้อบังคับตามจดหมาย ประกาศฉบับนี้จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบทุกกรณี 1. ให้รับสินค้าจากสถานที่นั้น ๆ ไปถึงจุดหมายที่สาขานครราชสีมาเท่านั้น 2. หากจ าเป็นจริง ๆ โดยเกิดจากปัจจัยอื่น ๆ ที่ต้องจอดนอนต้องหาวิธีการปลอดภัยเท่านั้นและหรือหาก ถูกโจรกรรมสินค้า พขร. ต้องถูกด าเนินการไต่สวนให้ด าเนินคดีอาญาในข้อหาตามมูลเหตุนั้นต่อไป 3. เพิ่มเติม จุดจอดเพื่อพักรถตามเส้นทางสายอีสาน (ปั้มเชลล์จอหอ ขาขึ้นและขาลง, ปั้มเชลล์ขอนแก่น , ปั้มเชลล์ประโคนชัย, ปั้มพีทีสว่างดินแดง) (สายเหนือ : ปั้มเชลล์บ้านลาก สามารถจอดรถได้ตาม ความเห็นของทางผู้บริหารงานโดยได้รับความอนุเคราะห์จากผู้บริหารดีเอชแอล แจ้งมาตามตกลงในที่ประชุม นโยบายการท างานบริษัท ก.เกียรติชัยพัฒนาขนส่ง จ ากัด

หน้า 8 ระเบียบปฏิบัตคิวามปลอดภัยท่ัวไปและหรือข้อบังคับบริหารงาน 1. คาดเข็มขัดนิรภัยตลอดเวลาที่ขับรถ และใช้ความเร็วไม่เกิน 10 กม./ชม. พร้อมลดกระจกลงให้เต็มบาน ขณะรับรถเข้า-ออกภายในโรงงาน 2. ห้ามน าเด็กเล็กหรืออายุต ่ากว่า 18 ปี เข้ามาภายในคลังสินค้า ห้านน าลูกหรือภรรยาขึ้นไปบนรถ (ยกเว้นหรือได้รับอนุญาตเท่านั้น) 3. ต้องแต่งกายสุภาพ สวมใส่กางเกงขายาว สวมรองเท้าหัวเหล็ก เท่านั้น 4. ห้ามห้อยโหน ห้ามผูกเปลนอนใต้ท้องรถ ห้ามนอนบนตู้สินค้า 5. การขับรถเข้า -ออกในคลังสินค้าปฏิบัติดังนี้ 5.1 การขับรถมาจอดนิ่งต้องดับเครื่องยนต์เสมอ จอดรถต้องเบรกมือ/หนุนหมอนรองล้อทุกครั้ง 5.2 การถอยหลังต้องให้ รปภ.ช่วยโบกรถให้เสมอเพื่อความปลอดภัยและป้องกันการเกิดเหตุได้ 5.3 ให้ระวังบนพื้นที่ที่จัดเตรียมสินค้าเพราะมีรถยกวิ่งอยู่ตลอดเวลา 6. ให้ดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่หรือห้ามทิ้งขยะควรทิ้งขยะในที่ให้ทิ้งเสมอ 7. ห้ามดื่มสุราของมีนเมา และสิ่งเสพติด และเล่นการพนันในพื้นที่บริษัทโดยเด็ดขาด 8. ห้ามสูบบุหรี่ในพื้นที่อันตรายหรือสูบในที่ก าหนดให้เท่านั้น 9. ก่อนออกรถต้องตรวจตราสินค้าที่บรรทุกอยู่ในสภาพที่ปลอดภัย ปิดล๊อคกุญแจเรียบร้อยเสมอ 10. เมื่อเกิดอุบัติเหตุต้องแจ้ง จป. หรือหัวหน้างานทันทีในทุก ๆ ครั้งที่เกิดเหตุ 11. เพื่อความปลอดภัยควรปฏิบัติตามเครื่องหมายจราจรกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด 12. หากพบว่าท่านฝ่ าฝืนกฎระเบียบท่าน ต้องถูกด าเนินการตามข้อบังคับ หรือถูกลงโทษวินัยของบริษัทฯ ทันที จึงประกาศมาเพื่อปฏิบัติเป็นแนวทางร่วมกัน (นางสาวมณีรัตน์ ไพรรุ่งเรือง) รองกรรมการผู้จัดการบริษัทฯ นโยบายการท างานบริษัท ก.เกียรติชัยพัฒนาขนส่ง จ ากัด

หน้า 9 ผู้รับผดิชอบ หัวหน้างาน Fleet พนักงานขับรถ พนักงานขับรถ ผจก.สาขา/เช็คเกอร์ ขั้นตอนการด าเนินงาน เอกสารที่เกี่ยวข้อง 1. แจ้งงานทางโทรศัพท์ 1. รับงาน Google Site 2. ใบตรวจเช็คสภาพรถประจ าวัน 1.ใบบันทึกขนส่ง 2. ใบบันทึกการเดินทาง 3. บิลส่งสินค้า (ลูกค้า) 1. ใบบันทึกขนส่ง 2. ใบบันทึกการเดินทาง 3. บิลส่งสินค้า (ลูกค้า) 1.ส่งงาน Google Site แจ้งงานจุดขึน้สินค้าและ ปลายทาง รับทราบกดรับงาน ตรวจเช็คสภาพรถ เดินทาง ขึ้นสินค้า ขึ้นสินค้า พร้อมตรวจเช็ค สินค้าและคลุมผ้าใบ/ปิดตู้ ปิดล๊อคกญุแจตรวจสอบ ความเรียบร้อย พร้อมลง บันทึกการเดินทาง ถึงจุดส่งสินค้า ตรวจเช็ค สภาพตู้/ผ้าใบ กญุแจล๊อค สมบูรณ์และเปิดกญุแจ เพื่อลงสินค้า ตรวจเช็คสินค้า / บันทึกการส่งงานและเดินทางกลับ Flow Chart การท างานของพนักงานขับรถ

หน้า 10 ตารางเวลาในการเดินทาง ต้นทาง : กรุงเทพ ระยะทาง (กม.) เวลาเดินทาง (ชม.) ช่วงพัก / 4 ชม. (นาที) ปลายทาง ครั้งที่1 ครั้งที่2 ครั้งที่3 ครั้งที่4 ครั้งที่5 นครราชสีมา 259 6 30 - - - - ชัยภูมิ 342 7 30 - - - - บุรีรัมย์ 410 11 30 30 30 - - สุรินทร์ 457 13 30 30 30 - - มหาสารคาม 475 10 30 30 - - - ขอนแก่น 499 11 30 30 - - - ร้อยเอ็ด 512 11 30 30 - - - กาฬสินธุ์ 519 11 30 30 - - - เลย 520 12 30 30 30 - - ยโสธร 531 12 30 30 30 - - อ านาจเจริญ 581 13 30 30 30 - - อุดรธานี 564 13 30 30 30 - - ศรีสะเกษ 571 13 30 30 30 - - หนองบัวลา ภู614 13 30 30 30 - - หนองคาย 615 14 30 30 30 - - อุบลราชธานี 629 16 30 30 30 30 - มุกดาหาร 642 16 30 30 30 30 - สกลนคร 647 16 30 30 30 30 - สุราษฏษ์ธานี 710 18 30 30 30 30 - นครพนม 740 18 30 30 30 30 - นครศรีธรรมราช 780 18 30 30 30 30 - สงขลา 1005 34 30 30 30 30 10 ชม. *ความเหนื่อยล้าฆ่าคุณได้ตามกฎหมาย พกัทุก 4 ช่ัวโมงการทา งานอย่างน้อย 30 นาที *ท างานติดต่อกันเกิน 6 วันหรือ 1 สัปดาห์ ต้องพัก 1 วัน อย่าขับรถเร็วเกินกฎหมายก าหนด *อย่าขับรถใกล้กันจนเกินไปทงิ้ระยะทเี่หมาะสมซึ่งสามารถเบรกได้ในระยะทปี่ลอดภัย หมายเหตุ: เพอื่ลดอุบัตเิหตุและเป็นการปฏิบัตติามกฎหมายกา หนดขับรถทุก 4 ชม. ต้องพักอย่างน้อย 30 นาทีและในสัปดาหต์ ้องหยุดพกั1 วันเพอื่ลดความเหนื่อยล้า ตารางเวลาในการเดินทางและเวลาการพักรถ

หน้า 11 จุดพกัรถสาขานครราชส ี มาละติจูด 15.0478662 ลองจิจูด 102.15322882 59 ม.15 ถนนมิตรภาพ-หนองคาย ต.จอหอ อ.เมือง จ.นครราชสีมา จุดพกัรถส านักใหญ ่ละติจูด 14.0711851 ลองจิจูด 100.6953496 เลขที่13/11 ม.7 ต.คลองสี่ อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี จุดพักรถ

หน้า 12 จุดพกัรถสาขาอุดรธาน ีละติจูด 17.39754396ลองจิจูด 102.8228695 458 ม.1 ถนนเลี่ยงเมืองอุดร-หนองคาย ต.หมากแข้ง อ.เมือง จ.อุดรธานี จุดพกัรถสาขาอุบลราชธาน ีละติจูด16.436496 ลองจิจูด 102.935054 19 ม. 20 ถนนอุบล – ตระการ ต.ขามใหญ่อ.อุบลราชธาน ี จุดพักรถ

หน้า 13 จุดพกัรถสาขาขอนแก ่ น ละติจูด 17.39754396 ลองจิจูด 102.8228695 231 ม.1ถนนขอนแก่น-เช ี ยงยน ื ก.ม.10 ต.บ ึ งเน ี ยม อ.เม ื องขอนแก่น จ.ขอนแก่น จุดจอด โคราช จุดจอด อุดรธานี จุดจอด อุบลราชธานี จุดจอด ขอนแก่น จุดพักรถ

หน้า 14 หมายเลขโทรศัพย์ส านักงานและอีเมลสาขา สาขา เบอร์ส านักงาน อีเมล์ (@jkc-th.com) ภาคอีสาน [email protected] นครราชสีมา 088-050-0353, 088-050-0350 [email protected] ขอนแก่น 081-471-4478, 061-965-3535 [email protected] อุดรธานี 042-110958 [email protected] ร้อยเอ็ด 043-513-813 [email protected] มหาสารคาม 043-711-965 [email protected] อุบลราชธานี 045-311-169 [email protected] มุกดาหาร 042-612-730 [email protected] ยโสธร 045-712-508 [email protected] ศรีสะเกษ 045-611-630 [email protected] สุรินทร์ 044-713-633 [email protected] สกลนคร 042-971-089 [email protected] เลย 042-813-461 [email protected] กาฬสินธุ์ 043-010548 [email protected] ภเูขียว 044-881-101 [email protected] บุรีรัมย์ 044-614-147 [email protected] ภาคเหนือ [email protected] พิษณุโลก 082-790-1476, 082-790-1474 [email protected] เชียงใหม่ 082-790-1472 [email protected] ภาค.ใต้ [email protected] สุราษฎร์ธานี 061-695-9664 [email protected] สงขลา 063-202-8192 [email protected] หมายเลขโทรศัพท์ส านักงานและอีเมลล์สาขา

หน้า 15 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 16 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 17 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 18 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 19 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 20 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 21 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 22 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 23 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 24 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 25 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 26 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 27 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 28 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 29 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 30 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 31 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 32 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 33 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 34 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 35 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 36 นโยบายต่างๆ ของ LINFOX GROUP

หน้า 37 นโยบายต่างๆ ของ Unilever GROUP

หน้า 38 นโยบายต่างๆ ของ Unilever GROUP

หน้า 39 นโยบายต่างๆ ของ Unilever GROUP

หน้า 40 จ ุ ดเฉ ี่ยวชน/เสย ี่ง ในคลังสน ิ ค ้ ายน ู ิ ลเ ี วอร ์ (Hit map)

หน้า 41 *** พื้นทที่เี่กดิอุบตัเิหตุและมกีารเฉี่ยวชนมาก*** 1) พ้ืนที่คลงัสินคา้1 บริเวณประตจู่ายหมายเลข12-17 เป็นพ้ืนที่ที่เกิดอุบตัิเหตุและมีการเฉี่ยวชนมาก ดงัน้นัขอ้มูลความเสี่ยงและกฎ ความปลอดภยัตอ้งโดนสื่อสารและย้า เตือนใหป้ฏิยตัิตามกฎอยา่งเคร่งครัด และหาก พขร. ไม่มั่นใจให้ปฏิบัติตามกฎ “หยุด เรียก รอ” 2) ลกัษณะการเฉี่ยวชนที่เกิดข้ึนมากที่สุด คือการถอยหลงัเฉี่ยวชนวตัถุที่อยกู่บัที่เช่น สินคา้หลงัคาและรถที่จอดอยู่โดยเกิดข้ึนที่ คลังสินค้ายูนิลีเวอร์มากที่สุด ดังนั้นกฎที่ต้องเน้นย ้ำคือ ต้องมีผ้ใูห้สัญญำณก่อนกำรถอยหลงัทุกครั้งในกำรปฏิบัติงำนทุกพนื้ทสี่ ำหรับรถ10 ล้อ และรถพ่วง หรือ 18 ล้อ 3) ช่วงเวลาที่ตอ้งระมดัระวงัและเกิดอุบตัิเหตุมากที่สุดคือสปัดาห์ที่4-5, ช่วงเวลากลางวนั, และหลกัๆ เป็นพนกังานขบัรถที่วงิ่ ประจ าให้บริษัท จ ุ ดเฉ ี่ยวชน/เสย ี่ง ในคลังสน ิ ค ้ ายน ู ิ ลเ ี วอร ์ (Hit map)

หน้า 42 ตัวอย่าง ใบบันทึกการปฏิบัติงานและการปิ ดล็อกกุญแจ

หน้า 43 1. ตรวจสภาพความพร้อมของร่างกาย 1.1 เครื่องแต่งกาย - ใหแ ้ ต่งตามระเบียบปฏิบตัิถูกตอ ้ งตามกฎบริษทัเช่นสวมเส้ือสะทอ ้ นแสง,รองเทา ้ เซฟต้ี 1.2 สภาพร่างกาย -แต่งตวัสุภาพเรียบร ้ อยไม่รกรุงรัง (กรณีผมยาวใหส้ วมหมวกใหเ ้ รียบร ้ อย) - ดูแลตนเองไม่ใหม ้ีกลิ่นตวั,กลิ่นเทา ้ และหา ้ มบว ้ นน้า ลายลงบนพ้ืน 1.3 สภาพรถ -รถตอ ้ งสะอาดอยเู่สมอ -อุปกรณ์ครบและมีความปลอดภัย -ระบบเครื่องยนต์ทุกระบบพร้อมในการท างาน 2. ติดต่อ รปภ. เพื่อขอแลกบัตรผ่าน 2.1 บัตรประจ าตัวหรือใบขับขี่ 2.2 แจ้งรายชื่อผู้เข้าปฏิบัติงาน 2.3แจง ้ รายการสั่งของที่นา เขา ้ มา 2.4 ตอ ้ งติดบตัรผา่นใหช ้ ดัเจนตลอดเวลา 3. เข้าไปติดต่อเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 3.1 ลงชื่อแจ้งตัว 3.2 ยื่นบิล 3.3 รอเรียกจากเช็คเกอร์ถึงจะอนุญาตให้น ารถเข้าไปรับสินค้าได้ 3.4 พขร.ท าหน้าที่จัดแยกสินค้า 3.5 ตรวจสอบและการข้ึนหรือลงสินคา ้ใหเ ้ รียบร ้ อย 3.6 คลุมผ้าใบให้เรียบร้อยตรวจสอบสภาพรถ, สภาพตู้สินค้าให้พร้อมในการเดินทาง 3.7รับเอกสารในการจดัส่งสินคา ้ 4. เมื่อเสร็จงานก่อนออกรถให้คืนบัตรที่ป้อมยามให้เรียบร้อย ระเบียบการเข้าไปรับสินค้า

หน้า 44 อุปกรณ์ Safety ทจ ี่า เป็ น ถังดับเพลิงและการใช้ถังดับเพลิง เสือ้ฟอรม์บริษัทฯ เสือ้สะทอ้นแสง หมวกนิรภัย รองเท้านิรภัย แผ่นสะท้อนแสง หฟูังหรือบลูทธู หมอนหนุนล้อ กรวยจราจร

หน้า 45 1. จัดวางเรียงสินค้าในตา แหน่งทเี่หมาะสมไม่เอียงไปด้านใดด้านหนึ่ง 2. จัดวางเรียงสินค้าในตา แหน่งทไี่ม่เหมาะสมส่งผลต่อการขับขีท้ไี่ม่ปลอดภัย อาจเกิดอันตรายได้ 3. การจัดวางเรียงสินค้าโดยให้เอาสินค้าทมี่ีนา ้หนักมากอยู่ล่างและเอานา ้หนักเบาทับบนเสมอ 4. การบรรทุกสินค้าทเี่ป็นสารแอโรซอลหรือกลุ่มทมี่ีโอกาสตดิไฟให้จา ตา แหน่งจุดทบี่รรทุกไว้เสมอ หรือ กลุ่มทกี่ล่องแสดงสัญลักษณ์(ลูกศร) ให้จัดเรียงสินค้าตามลูกศรกา หนด 5. กลุ่มบรรทุกสินค้าโอสถสภา เช่น เอ็ม 150 ให้มีไม้ประกบมุมข้างด้านบนเสมอและต้องใช้สายรัด อย่างน้อย 8 เส้น ไมป้ระกบัตอ้งไดม้าตราฐาน ผา้ใบตอ้งไม่รั่วซึมหรือขาดชา รุด สายรัดอยา่งนอ้ย8เส้น เทคน ิ คการจดัเร ี ยงบรรท ุ กสน ิ คา ้ ทถ ี่ก ู ตอ ้ ง

หน้า 46 ไม ้ หนุนล ้ อท ี่ได ้ มาตรฐาน ระเบ ี ยบการหนุนล ้ อท ี่ถูกต ้ อง ดังภาพแสดง วธิี การหนุนล ้ อ หัวลาก ให ้ หนุนท ี่ล ้ อพ่วงแนบชิดตดิยางท้ังสองฝั่ง วธิี การหนุนล ้ อ หางพ่วง ให ้ หนุนท ี่ล ้ อพ่วงแนบชิดตดิยางท้ังสองฝั่ง ภาพตวัอย่าง แสดงการวางไม ้ หนุนล ้ อท ี่ถูกต ้ อง ภาพตัวอย่าง ที่ลายใหญ่ ๆ พื้นที่สัมผัสกับล้อรถ ภาพตัวอย่าง ที่เป็ นลายเล็ก ๆ ให้วางแนบกับพื้น JKC วธ ิี การใช ้ หมอนหน ุ นล ้ อทถ ีู่ กต ้ อง

หน้า 47 ข ั ้ นตอนการ ปิ ดต ู ้ ล ๊ อคต ู ้ 6 ล ้ อ 10 ล้อ ข ั ้ นตอนปิ ดล ๊ อคต ู ้ รถบรรท ุ ก 18 ล ้ อ ตรวจสอบตู้ให้เรียบร้อยก่อนออก เดินทางนะคะ แนะน าให้ใช้แม่กุญแจดอก ใหญ่เพื่อความปลอดภัยใน การโจรกรรม

หน้า 48 ข ั ้ นตอนการปิ ดล ๊ อคผ ้ าใบคล ุ มสน ิ ค ้ า