Buku Panduan Kerja Tenaga Administrasi Sekolah

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PEGAWAI NEGERI SIPIL

Nama :
NIP :

No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf Pejabat
12 3 Penilai

4

1 1 Januari Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2017 =

2017 s.d. (34.48) sedangkan penilaian perilaku kerjanya
31 adalah

Desember sebagai berikut :
2017

Orientasi Pelayanan = (Buruk)

Integritas = (Buruk) Kepala Seksi SMA/SMK BP2MK Wilayah …….

Komitmen = (Buruk) Nama Pejabat
NIP ………………………………...
Disiplin = (Buruk)

Kerjasama = (Buruk)

Kepemimpinan =

Jumlah = 0.00

Nilai Rata-rata = 0.00 (Buruk)

191

192

PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jika sekolah memiliki pejabat Kepala Tenaga Administrasi Sekolah Jika sekolah tidak memiliki pejabat Kepala Tenaga Administrasi
Sekolah
No Pegawai Negeri Sipil
1 Tenaga Administrasi Sekolah Pejabat Penilai Atasan Pejabat Penilai Pejabat Penilai Atasan Pejabat Penilai
SD/SMP Kepala Tenaga Administrasi Kepala Bidang yang menangani
2 Kepala Tenaga Administrasi Sekolah ketenagaan Dinas Pendidikan Kepala Bidang yang menangani Kepala Dinas Pendidikan
Sekolah SD/SMP Kabupaten/Kota ketenagaan Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota
3 Tenaga Administrasi Sekolah Kepala Bidang yang menangani Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota
SLB/SMA/SMK ketenagaan Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota
Kabupaten/Kota Kepala Seksi yang menangani Kepala Balai Pengendali
4 Kepala Tenaga Administrasi Kepala Tenaga Administrasi Kepala Balai Pengendali pada Balai Pengendali Pendidikan Menengah dan
Sekolah SLB/SMA/SMK Sekolah Pendidikan Menengah dan Pendidikan Menengah dan Khusus Perwakilan ……
Khusus Perwakilan …….. Khusus Perwakilan …….

Kepala Balai Pengendali Kepala Dinas Pendidikan
Pendidikan Menengah dan Provinsi
Khusus Perwakilan …….

PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Nomor Nomor Uraian
(Kolom) Kode

1 23

- I Tulislah Nama, NIP, pangkat/golongan ruang, jabatan, unit kerja dari
pejabat penilai

- II Tulislah nama, NIP, pangkat/golongan ruang, jabatan, unit kerja dari
Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.

1 - Cukup jelas.

2 III Tulislah Kegiatan Tugas Jabatan dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai
maksimum 10 kegiatan.

3 - Tulislah angka kredit (AK) setiap Kegiatan Tugas Jabatan Pegawai
Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tertentu.

4 - Tulislah target kuantitas/output dari setiap Kegiatan Tugas Jabatan
yang akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.

5 - Tulislah target kualitas/mutu dari setiap Kegiatan Tugas Jabatan yang
akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.

6 - Tulislah target waktu dari setiap Kegiatan Tugas Jabatan yang akan
dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.

7 - Tulislah target biaya apabila ada dari setiap Kegiatan Tugas Jabatan
yang akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.

193

Lampiran B

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian …… Januari s.d. ...... Desember 20……..

TARGET REALISASI

I. Kegiatan Nilai
Capaian
No. Tugas Jabatan AK Kuant/ Kual AK Kual/ PENGHITUNGAN
Mutu SKP
Output / Waktu Biaya Kuant/ Wakt Biaya
Output u 14

Mutu

1 2 34 56 7 8 9 10 11 12 13

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

II.TUGAS DAN
TAMBAHAN
KREATIVITAS

a.Tugas

10.00

Tambahan

b.
30.00 Kreativitas

NILAI CAPAIAN SKP

Jakarta, 31 Desember 20....
Pejabat Penilai,

.............Nama.............
NIP.............................

194

PETUNJUK PENGISIAN PENGUKURAN CAPAIAN
SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Nomor Nomor Uraian
(Kolom) Kode

12 3

1 - Cukup jelas

2 - Tulislah Kegiatan Tugas Jabatan.

3 - Tulislah target angka kredit untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan
Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tertentu.

4 - Tulislah target kuantitas/output (TO) untuk masing-masing Kegiatan Tugas
Jabatan.

5 - Tulislah target kualitas/mutu (TK) untuk masing-masing Kegiatan Tugas
Jabatan.

6 - Tulislah target waktu (TW) untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan.

7 - Tulislah target biaya (TB) untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan.

8 Tulislah realisasi angka kredit untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan.

9 - Tulislah realisasi kuantitas/output (RO) yang telah dihasilkan untuk masing-
masing Kegiatan Tugas Jabatan.

10 - Tulislah realisasi kualitas/mutu (RK) yang telah dihasilkan untuk masing-masing
Kegiatan Tugas Jabatan.

11 - Tulislah realisasi waktu (RW) yang telah digunakan untuk masing-masing
Kegiatan Tugas Jabatan.

12 - Tulislah realisasi biaya (RB) yang telah digunakan untuk masing-masing
Kegiatan Tugas Jabatan.

13 - Hitunglah nilai capaian dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai, dengan
menggunkan rumus :

1. Aspek Kuantitas

Penilaian Realisasi Output (RO) x 100
Capaian =

SKP Target Output (TO)
(Aspek
Kuan)

195

Jika realisasi kuantitas nol (0), maka penghitungan capaian SKP menggunakan
rumus :

Penilaian = Realisasi Output (RO) x 0 x 100
Capaian SKP Target Output (TO)

(Aspek
Kuantitas)

2. Aspek Kualitas

Penilaian Realisasi Kualitas (RK) x 100
Capaian =

SKP Target Kualitas (TK)
(Aspek
kual)

Jika realisasi kualitas nol (0), maka penghitungan capaian SKP menggunakan
rumus :

Penilaian = Realisasi Kualitas (RK) x 0 x 100
Capaian Target Kualitas (TK)
SKP (Aspek
Kualitas)

196

3. Aspek Waktu

Penilaian { Nilai Tertimbang (NT)xTarget Waktu (TW) } - Realisasi Waktu (RW)
Capaian x 100

SKP Target Waktu (TW)
(Aspek
Waktu)

Jika realisasi waktu nol (0), maka penghitungan capaian SKP menggunakan rumus :

Penilaia { Nilai Tertimbang (NT) xTarget Waktu (TW) } - Realisasi Waktu (RW)
n = x 0 x 100

Capaian Target Waktu (TW)
SKP

(Aspek
Waktu)

4. Aspek biaya

Penilaian { Nilai Tertimbang (NT) xTarget Biaya (TB) } - Realisasi Biaya (RB)
Capaian x 100

SKP Target Biaya (TB)
(Aspek
Biaya)

Jika realisasi biaya nol (0), maka penghitungan capaian SKP menggunakan rumus :

Penilaian { Nilai Tertimbang (NT)xTarget Biaya (TB) } - Realisasi Biaya (RB)
Capaian x 0 x 100

SKP Target Biaya (TB)
(Aspek
Biaya)

197

14 - Tulislah apabila ada tugas tambahan, dan kreativitas kemudian hitunglah nilai tugas
tambahan dengan menggunakan rumus :
RO
PTt = x 10 x 10 %
TO
Hitunglah nilai kreativitas dengan menggunakan rumus :
RO
PKr = x 30 x 30 %
TO

198