ปกข้อตกลง วPA สีม่วงแดง

ว PA

แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
สาหรบั ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ตาแหนง่ ผอู้ านวยการสถานศึกษา วทิ ยฐานะชานาญการพิเศษ

ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

(1 ตลุ าคม 2564 - 30 กันยายน 2565)

นางสาวธนิภทั ร์ แสงกลา้
ตาแหน่ง ครูอัตราจ้าง

โรงเรยี นอนบุ าลพบิ ูลเวศม์

สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศึกษาประถมศึกษากรุงเทพมหานคร
สานกั งานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พ้นื ฐาน
กระทรวงศึกษาธิการ

คำนำ

แบบขอ้ ตกลงในการพัฒนางาน (PA) จดั ทาขึน้ เพอื่ นาเสนอข้อตกลงในการพฒั นางาน
สาหรบั ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ตาแหนง่ ครอู ตั ราจา้ ง ประจาปีงบประมาณ
พ.ศ. 2565 ระหว่างวนั ที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2564 ถึงวันท่ี 30 กันยายน พ.ศ. 2565 ทไ่ี ดเ้ สนอต่อ
ผอู้ านวยการสถานศกึ ษา เพ่ือแสดงเจตจานงวา่ ภายในรอบการประเมินจะพัฒนาผลลพั ธ์การ
เรยี นรูข้ องผเู้ รียน เพ่ือให้ผเู้ รียนมีความรู้ เกดิ ทกั ษะ คุณลกั ษณะประจาวิชา คุณลักษณะอันพึง
ประสงคแ์ ละสมรรถนะทีส่ าคญั ตามหลกั สตู รให้สูงขน้ึ โดยสะทอ้ นให้เห็นถงึ ระดบั การปฏิบตั ทิ ี่
คาดหวังในการปฏิบัตแิ ละเรียนรู้ เพ่อื จดั การเรียนรโู้ ดยเน้นผูเ้ รียนเปน็ สาคญั และเรยี นร้เู พือ่
พฒั นาตนเองให้มีความรอบรใู้ นเนอื้ หาและสมรรถนะวิชาชพี ครู ในระหว่างที่มกี ารเตรียมความ
พร้อมและพฒั นาอย่างเขม้ และสอดคล้องกับเปา้ หมายและบรบิ ทสถานศึกษา นโยบายของส่วน
ราชการและกระทรวงศึกษาธกิ าร โดยผอู้ านวยการสถานศกึ ษาได้เห็นชอบใหเ้ ปน็ ขอ้ ตกลงใน
การพัฒนางานประกอบดว้ ย 2 สว่ น ไดแ้ ก่

ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตาแหนง่
ส่วนท่ี 2 ขอ้ ตกลงในการพฒั นางานที่เสนอเป็นประเดน็ ท้าทายในการพฒั นาผลลัพธ์การ
เรียนรู้ของผเู้ รยี น
ซ่งึ ข้อมูลท่ไี ด้นาเสนอน้ี ขา้ พเจา้ จะนาไปพัฒนาผลสมั ฤทธกิ์ ารเรียนรู้ของผเู้ รยี น
โรงเรยี นอนบุ าลพบิ ลู เวศม์ สานักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษากรุงเทพมหานคร
สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พืน้ ฐาน กระทรวงศกึ ษาธกิ าร

(นางสาวธนภิ ัทร์ แสงกล้า)
ตาแหนง่ ครูอตั ราจ้าง

โรงเรียนอนุบาลพบิ ูลเวศม์

ก

สำรบญั หนำ้
ก
หัวขอ้ ข
คำนำ 1
สำรบญั 1
ผูจ้ ดั ทำข้อตกลง 1
1
ข้อมลู ทัว่ ไป 1
ประเภทหอ้ งเรียนทจ่ี ดั การเรยี นรู้ 2
2
สว่ นที่ 1 ขอ้ ตกลงในกำรพัฒนำงำนตำมมำตรฐำนตำแหน่ง 2
3
1. ภาระงาน
2. งานท่ีจะปฏิบตั ติ ามมาตรฐานตาแหนง่ ครู 4
4
- ด้านการจดั การเรยี นรู้ 4
- ดา้ นการส่งเสรมิ และสนบั สนนุ การจดั การเรยี นรู้ 4
- ดา้ นการพฒั นาตนเองและวชิ าชีพ 5

สว่ นที่ 2 ขอ้ ตกลงในกำรพัฒนำงำนท่ีเป็นประเด็นทำ้ ทำย 6

- ประเดน็ ท้าทาย
- สภาพปัญหาของผเู้ รยี นและการจดั การเรยี นรู้
- วธิ ีการดาเนินการใหบ้ รรลผุ ล
- ผลลพั ธก์ ารพฒั นาท่ีคาดหวงั
ควำมเหน็ ของผู้อำนวยกำรสถำนศึกษำ

ข













แบบขอ้ ตกลงในการพัฒนางาน (PA)
สาหรับข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา
ตาแหนง่ ครอู ัตราจา้ ง (ยงั ไม่มีวิทยฐานะ)
ของ นางสาวธนิภทั ร์ แสงกล้า
ตาแหน่ง ครูอตั ราจา้ ง