Pág 49 Nombre: CISCO - Networking Academy ObjeƟ vo: Brindar a los parƟ cipantes mayores oportunidades de acceso al empleo a través de la capacitación en nuevas habilidades tecnológicas en el manejo de Redes, Infraestructura programable y Ciberseguridad, los cuales Ɵ enen mayor demanda el mundo laboral actual (CerƟfi caciones en CCNA. DevNet y CyberOps). Nombre: Veridas ObjeƟ vo: - Conceptualizar y promover entre el alum- nado qué es la Inteligencia ArƟfi cial y sus posibilidades. Replicar la Semana de la In- teligencia ArƟfi cial en centros educaƟ vos de Fe y Alegría. - Formar a docentes de Fe y Alegría para la sensibilización y posterior formación bási ca de estudiantes en Inteligencia ArƟfi cial. Generar una malla curricular que permita integrar los contenidos de la Inteligencia ArƟfi cial en los planes formaƟ vos del alum nado de Fe y Alegría.
Pág 50 Formación para el Trabajo 12. Voluntariado Accenture en “Los voluntarios de Accenture han sido aliados estratégicos en todo este proceso por la apertura que han tenido hacia los estudiantes. Para los estudiantes ha sido grato conocer personas del sector producƟ vo. Sus experiencias los inspiran.” Carolina Garnica. Responsable de Intermediación Laboral Fe y Alegría Colombia En el marco del Programa “Hacia un Mundo Digital y Sostenible”, dentro del ObjeƟ vo 2, inserción laboral, se fortaleció la colaboración entre el voluntariado de Accenture y los centros de formación de Fe y Alegría en América LaƟ na, con el fi n de promover acciones de voluntariado por parte de los colaboradores de Accenture en benefi cio de la iniciaƟ va de Formación para el Trabajo. En ArgenƟ na, se llevaron a cabo dos reuniones para revisar la propuesta de voluntariado de Accenture. Se planifi caron acƟ vidades para el año escolar 2023, comparƟ endo información sobre la oferta educaƟ - va de Fe y Alegría y los niveles de formación en áreas como programación e inglés. En Brasil, se realizó una reunión de presentación del proyecto. Accenture Brasil inició la convocatoria de voluntarios para implementar una propuesta de mentoring y voluntariado durante el año 2023.
Pág 51 En Colombia, se llevaron a cabo acƟ vidades formaƟ vas con voluntarios de Accenture que consisƟ eron en talleres de habilidades para el trabajo, Rol Model y Preparación laboral. Además, se brindaron mentorías a proyectos producƟ vos, benefi ciando a 10 centros educaƟ vos y 753 estudiantes. También se defi - nió una nueva planifi cación para conƟ nuar con las acƟ vidades de cooperación en el año 2023. En Paraguay, se coordinaron reuniones para revisar oportunidades de voluntariado a través de acƟ vidades de formación para docentes. En el año 2023, se concretó la capacitación a 57 docentes en nuevas tecnologías en el mundo del empleo y design thinking. Además, en Chile, en colaboración con la Fundación Súmate - Hogar de Cristo, se acordó implementar los cursos de la plataforma Online ABC de Accenture y el curso de Atención al cliente de Fundaula. Estas acciones de voluntariado y colaboración entre Accenture, Fe y Alegría y otras insƟ tuciones aliadas, demuestran el compromiso por fortalecer la formación para el trabajo en América LaƟ na, generando mayores oportunidades de empleabilidad y apoyando el desarrollo de habilidades clave para el mundo laboral actual y futuro.
Pág 52 ¡Queridos amigos y amigas! Acabas de conocer nuestra Memoria 2022. Tenemos que reconocer que los/las docentes y el estudiantado son los héroes anónimos de las experiencias expuestas en este documento. Los direcƟ vos de los centros de formación para el trabajo fueron nuestros aliados, tuvieron el placer de orientar y ayudar a las personas a encontrar nuevas rutas pedagógicas para hoy tener historias nuevas que comparƟ r. Pero nada de esto hubiera sido posible sin el apoyo del equipo de Responsables de la IniciaƟ va de Formación para el Trabajo de cada país, los equipos de nodos y del equipo de gesƟ ón, metafóricamente, impulsando la misión desde un “cuerpo en colaboración” Todo esto se ha logrado, gracias a que progresivamente se ha creado una estructura organizaƟ va bajo un trabajo en red en la IniciaƟ va, impulsada desde un liderazgo misional, bajo un compromiso colecƟ vo, que anima, dinamiza y enamora para que estas vivencias y narraƟ vas puedan iluminar y aportar al enriquecimiento de las prácƟ cas de otros, en busca de crecer juntos y juntas. No podría exisƟ r un buen trabajo en red sin una ruta común que ilumine el horizonte, esa ruta la conforma nuestro plan estratégico; allí desde la confi anza se dialogan y diseñan las estrategias que responden a las nuevas realidades que, luego, suman para construir juntos herramientas de atención a las poblaciones más vulnerables. Este documento, que acabas de examinar, nos da idenƟ dad y posibilidad de contribuir a otro mundo posible, estamos seguros de que, cada día, aprendemos más y nos disponemos a construir elementos que nos lleven a todos los centros de formación en Fe y Alergia a enredarnos por un trabajo digno y decente. Desde estas páginas fi nales solo nos queda agradecer a todas las personas que hoy contribuyen a fortalecer la IniciaƟ va de Formación para el Trabajo. El compromiso sigue ¡Adelante! Conclusiones
Pág 53 “…por un trabajo digno y decente soñamos y nos enREDamos” El propósito de la iniciaƟ va Promover el desarrollo integral de las personas y el fortalecimiento comunitario, a través de la formación para el trabajo liberador, producƟ vo y ecológico, que les permita enfrentar los retos de la vida y el mundo del trabajo, aportando a la construcción de una sociedad inclusiva, con equidad e igualdad de oportunidades.