LAPORAN SFO TW IV 2021 KPPN JKT 6

b. Approval Penjelasan Capaian periode I tahun 2021 (untuk Penjelasan Capaian Periode II
Tahun 2021 yang telah diisi secara bulanan oleh bawahan dapat di-approve pada periode DKI
berikutnya)





























Setelah disetujui, tombol persetujuan akan menjadi merah seperti contoh di bawah ini:























c. Approval Rencana Aksi Semester II tahun 2021 (untuk Evaluasi Rencana Aksi Semester II
yang telah diisi secara bulanan oleh bawahan dapat dilaksanakan pada periode DKI berikutnya)




























4

Setelah disetujui, tombol persetujuan akan menjadi merah seperti contoh di bawah ini:


























d. Evaluasi Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi periode I tahun 2021


































e. Menyetujui/mengisi usul pengembangan kompetensi masing-masing coachee
1) Pilih menu Pembelajaran bawahan, pilih usulan training bawahan



















5

2) Klik pada kotak setujui pada Daftar usulan pembelajaran bawahan yang akan disetujui

























f. Mencetak IPR masing-masing bawahan setelah dievaluasi s.d. akhir periode pelaporan DKI :
1) Klik menu DKI Bawahan dan pilih IPR bawahan yang akan dicetak






















2) Cetak IPR bawahan melalui menu “Print” pada browser yang digunakan:






























6

BUKTI




































. A C T I O N P L A N :

M E M B E R I K A N A P R E S I A S I S E C A R A

F I N A N S I A L T E R H A D A P

P E N C A P A I A N T A R G E T I K U

























SFO


TAHUN 2021








K P P N J A K A R T A V I

DUKUNG




































. O U T P U T .

1 . U S U L A N K E N A I K A N G R A D E
B E R D A S A R K A N N P K P D A N

B E R P E D O M A N P A D A

K E T E N T U A N T E R K A I T G R A D I N G

2 . S K N K P B E R D A S A R K A N

K U A L I T A S K O N T R A K K I N E R J A

















SFO


TAHUN 2021








K P P N J A K A R T A V I

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
OIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA JAKARTA VI
Jl. IR. H JUANDA NO. 19 LANTAI V JAKARTA PUSAT 10120
Telepon :(021) 3510173, 3510324, 3510281 SITUS :[email protected]



BERITA ACARA HASIL SIDANG PENILAIAN
PELAKSANA UMUM, PELAKSANA KHUSUS, DAN PELAKSANATUGAS BELAJAR
NOMOR BA-001/WPB.12/KP.06/2021

Pada hari ini, Senin tanggal 1 Februari 2021, bertempat di Ruang Rapat KPPN Jakarta VI,
telah dilaksanakan sidang penilaian dalam rangka penetapan jabatan dan peringkat bagi
pelaksana diKPPN Jakarta VI, dengan uraian sebagai berikut:

1. Rapat dipimpin oleh Zamruddin, (Kepala KPPN Jakarta VI, Pimpinan Sidang)
2. Peserta Rapat 1. Dedi Haryanto, Kepala Subbagian Umum
Pejabat Penilai
2. Jaka Susila, Kepala Seksi Pencairan Dana
3. Arif Budianto, Kepala Seksi MSKI
4. Bambang Maryanto, Kepala Seksi Bank
5. Sri Lestari Yunarsih, Kepala Seksi Vera

3. Hasil penilaian atas pelaksana di KPPN Jakarta VI adalah sebagaimana tercantum dalam
Lampiran Berita Acara ini.
4, Berdasarkan hasil penilaian sebagaimana dimaksud pada angka 3 akan digunakan sebagai dasar
penetapan Keputusan Pimpinan Unit Eselon I tentang Penetapan bagi Pelaksana dalam Jabatan
dan Peringkat di KPPN Jakarta VI yang penetapannya dilakukan oleh Pimpinan Eselon II atas
nama Pimpinan Eselon I.


Demikian Berita Acara ini dibuat untuk digunakan sebagaimana mestinya.


1. Zamruddin/
4>v
19640713 198601 1 001
2. Dedi Haryanto /
197108111992021001
3. Jaka Susila /
197301041993011001
4. Arif Budianto /
19730926 199402 1 001
5. Bambang Maryanto /
19770331 200001 1 001
6. Sri Lestari Yunarsih /
19650615 198603 2 002

Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan Peringkat sudah maksimal pada golongan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan
KET (14)


PERINGKAT (13) 11 11 10 9 8





BARU Senior Junior Ketatausahaan
JABATAN (12) Umum Umum Data Ketatausahaan Data Ketatausahaan Data




BELAJAR Administrator Administrator Pengolah Pengolah Penyaji Senior




TUGAS REKOMENDASI (11) Tetap Tetap Tetap Tetap Tetap


PELAKSANA KEMAMPUAN KERJA PELAKSANA UMUM (10) -




PENILAIAN 2021 DAN VI EVALUASI NEP II PERIODE (9) Baik (95.95/93.16) Baik (95.93/93.14) Baik (96.37/93.72) Baik (96.34/93.68) Baik (96.34/93.68)


SIDANG BA-001/WPB.12/KP.06/2021 FEBRUARI KHUSUS, JAKARTA HASIL I


ACARA : 1 : NEP PERIODE (8) Baik (96.57/93.34) Baik (96.29/92.96) Baik (96.74/93.56) Balk (96.74/93.56) Baik (96.84/93.69)
LAMPIRAN BERITA NOMOR TANGGAL PELAKSANA KPPN Januari Januari Januari Januari 2019 Januari 2014





UMUM, LINGKUNGAN TMT. PERINGKAT TERAKHIR (7) 1 2013 1 2011 1 2018 1 1


PELAKSANA DI PERINGKAT (6) 11 11 10 9 8





PENILAIAN LAMA JABATAN (5) Umum Umum Administrator Data Senior Ketatausahaan Data Junior Ketatausahaan Ketatausahaan Data




SIDANG NAIK/TURUN/TETAP Administrator Pengolah I Pengolah III Penyaji Senior



HASIL PENDIDIKAN (4) Sekolah Menengah Atas Sekolah Menengah Atas Strata Diploma Sekolah Menengah Atas
DIREKOMENDASIKAN PANGKAT/ GOL. RUANG/ GOL. TMT. (3) Muda Penata lll/b I / Tk. Oktober 1 2005 Muda Penata I/lll/b Tk. 2008 1 April Muda Penata Ill/a / 2017 April 1 Pengatur Tk. ll/d I / 2017 Pengatur Tk. ll/d I / 2017 April 1








YANG 001 1 001 2 005 1 Sari, Indah 001 2 001 2

UMUM NAMA/NIP (2) Tampubolon 198509 Suprihatin 198402 S.Mn. 200012 Isrami Febri 201310 Hodijah 200501

PELAKSANA Pitua 19631220 Nunung 19631005 Yusro, 19790327 Putri A.Md. 19910212 Cucu 19700709




A. NO. (1) 1 2 3 4 5

Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan
KET (14)


PERINGKAT (13) 12 12 11 11 11 10 9





BARU Dana Dana Dana Dana Dana Pencairan Pencairan
JABATAN (12) Pencairan Pencairan Pencairan Pencairan Pencairan Data Senior Data Junior




Analis Senior Analis Senior Analis Junior Analis Junior Analis Junior Pengolah Dana Pengolah Dana

REKOMENDASI (11) Tetap Tetap Tetap Tetap Tetap Tetap Tetap





KEMAMPUAN KERJA PELAKSANA UMUM (10)



EVALUASI NEP II (9) Baik (96.48/93.87) Baik (96.25/93.56) Baik (96.37/93.73) Baik (96.43/93.8) Baik (96.57/93.99) Baik (96.47/93.86) Baik (96.07/93.32)



HASIL PERIODE

I
PERIODE
NEP (8) Baik (96.75/93.58) Baik (96.6/93.38) Baik (96.49/93.23) Baik (96.63/93.41) Baik (96.75/93.57) Baik (96.68/93.48) Baik (96.57/93.34)



TMT. PERINGKAT TERAKHIR (7) Januari 1 2011 1Januari 2013 1Januari 2012 Januari 1 2013 Januari 1 2019 Januari 1 2015 1Januari 2013



PERINGKAT (6) 12 12 11 11 11 10 9





LAMA Dana Dana Dana Dana Dana Pencairan Pencairan
JABATAN (5) Pencairan Pencairan Pencairan Pencairan Pencairan Data Senior Data Junior




Analis Senior Analis Senior Analis Junior Analis Junior Analis Junior Pengolah Dana Pengolah Dana

PENDIDIKAN (4) I Strata I Strata III Diploma Sekolah Menengah Atas I Strata Sekolah Menengah Atas Sekolah Menengah Atas




I / 2012 I / 2014 lll/c Muda lll/b 2011 Muda lll/b 2018 Muda lll/b 2013 2010
PANGKAT/ GOL. RUANG/ GOL. TMT. (3) Tk. Penata Ill/d 1 April Tk. Penata lll/d April 1 / Penata Oktober 1 2014 Penata I / Tk. April 1 Penata I / Tk. 1 April Penata I / Tk. 1 April Pengatur Tk. ll/d I / April 1



Yanti, 001 001 001 001 001 002 004

NIP 2 S.E. 1 1 2 S.E. 1 2 1
/ (2) Ramadhani 198311 199203 199402 198503 200602 198503 198503
NAMA Silalahi, Lahuddin Hendriyanto, Gultom
Nurisnaini Sip 19640203 Jalaspen 19640311 Yondi 19710826 Nurhayati 19650803 Tedi 19821227 Indarti Dwi 19640511 Mangara 19640604



NO. (D 6 7 8 9 10 11 12

Peringkat sudah maksimal pada golongan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan
KET (14)


PERINGKAT (13) 9 8 7 12 12 12 12





BARU Pencairan Pencairan Pencairan Internal Internal Internal
JABATAN (12) Data Data Data Kepatuhan Kepatuhan Kepatuhan Senior


Pengolah Junior Dana Penyaji Senior Dana Penyaji Junior Dana Analis Senior Analis Senior Analis Senior Bank Analis



REKOMENDASI (11) Tetap Tetap Tetap Tetap Tetap Tetap Tetap





KEMAMPUAN KERJA PELAKSANA UMUM (10)



EVALUASI NEP II (9) Baik (96.58/94) Baik (96.4/93.77) Baik (96.43/93.81) Baik (96.58/94) Baik (96.54/93.95) Baik (96.85/94.37) Baik (96.04/93.29)



HASIL PERIODE

I
PERIODE
NEP (8) Baik (96.7/93.51) Baik (96.66/93.45) Baik (96.69/93.49) Baik (96.19/92.83) Baik (96.3/92.98) Baik (96.81/93.65) Baik (96.32/93)


PERINGKAT TERAKHIR Januari Januari Januari 1Januari Januari Januari 1Januari
TMT. (7) 1 2019 1 2011 1 2013 2015 1 2012 1 2016 2013



PERINGKAT (6) 9 8 7 12 12 12 12





LAMA Pencairan Pencairan Pencairan Internal Internal Internal
JABATAN (5) Data Data Senior Data Kepatuhan Kepatuhan Kepatuhan Bank Senior



Pengolah Junior Dana Penyaji Dana Penyaji Junior Dana Analis Senior Analis Senior Analis Senior Analis


PENDIDIKAN (4) I Strata Sekolah Menengah Pertama Sekolah Menengah Atas I Strata I Strata I Strata I Strata





PANGKAT/ GOL. RUANG/ GOL. TMT. (3) Pengatur Tk. ll/d I / 2017 April Pengatur/ ll/c 2008 April Pengatur Tk. ll/d I / Oktober 2015 Internal I / Penata Tk. lll/d 2011 1 April I / Penata Tk. lll/d Oktober 2015 /1 ll/c Penata 2017 April I / Penata Tk. lll/d 2014 April
Kepatuhan S.E. 001 1 S.E. 1 013 S.Mn. 1 001
1
1
1
NAMA/NIP (2) Irawan, Hendranta 001 1 200501 001 1 198311 Yanina 001 2 199903 Satker dan S.E.Ak 001 2 199903 Saptaningrum, 2 199201 Syalwitri Rasyid, 2 200901 Bernadeth Wuisan, 2 199202





Indra S.E. 19790325 Maryadi 19650623 Nina 19750129 Manajempn Maisyuryani, 19710503 Ristiana 19700202 Yuyun 19860628 Bank Veneranda Sriaminati 19641114

NO. (D 13 14 15 Seksi 16 17 18 Seksi 19

baik baik baik
Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Hasil evaluasi Hasil evaluasi Peringkat sudah maksimal pada golongan dan pendidikan Hasil evaluasi
KET (14)


PERINGKAT (13) 12 12 12 9 9 9





BARU Junior Laporan Pelayanan Negara Laporan Pelayanan Negara
JABATAN (12) Senior Bank Senior Bank Senior Bank Bank Data Data Kantor Data Kantor




Analis Analis Analis Pengolah Pengolah Keuangan Perbendaharaan Junior Pengolah Keuangan Perbendaharaan Junior

REKOMENDASI (11) Tetap Tetap Naik Naik Tetap Naik





KEMAMPUAN KERJA PELAKSANA UMUM (10) Memenuhi Memenuhi Memenuhi



EVALUASI NEP II (9) Baik (96.13/93.41) Baik (96.16/93.44) Baik (96.1/93.37) Baik (96.21/9351) Baik (95.95/93.16) Baik (96.29/93.62)



HASIL PERIODE

I
PERIODE
NEP (8) Baik (96.41/93.12) Baik (96.36/93.06) Baik (96.39/93.09) Baik (96.72/93.53) Baik (96.75/93.58) Baik (96.84/93.7)



TMT. PERINGKAT TERAKHIR (7) Januari 1 2012 Januari 1 2011 Januari 1 2017 2Januari 2019 Januari 1 2013 Januari 1 2019



PERINGKAT (6) 12 12 11 8 9 8





LAMA Senior Laporan Pelayanan Negara Pelayanan Negara
JABATAN (5) Senior Bank Senior Bank Junior Bank Bank Data Data Kantor Perbendaharaan Laporan Data Kantor Perbendaharaan




Analis Analis Analis Penyaji Pengolah Keuangan Junior Penyaji Keuangan Senior

PENDIDIKAN (4) III Diploma III Diploma I Strata III Diploma Sekolah Menengah Atas I Strata





PANGKAT/ GOL. RUANG/ GOL. TMT. (3) lll/c / Penata Oktober 1 2005 lll/c Penata/ Oktober 1 2007 lll/c / Penata 2020 April 1 Pengatur Tk. ll/d I / Oktober 1 2017 Muda Penata lll/b I / Tk. 2020 April 1 Muda Penata Ill/a / Oktober 1 2020





001 2 Sudiarlina 001 2 S.Mn. 001 2 A.Md. 001 1 001 1 A.Md. 002 1
NAMA/NIP (2) 198503 Marhaeni 198802 Dinasti, 200412 Apriansyah, 201310 Armando 199803 Nugroho, 201210


Nurkhaziati 19640730 Tantri 19670804 Amalia Astri 19821213 Zahid 19910813 Rosihan 19721029 YogiStia 19901107




NO. (D 20 21 22 23 24 25

PERIODE

KET I) (8) Baik (96.55/93.97) Baik (96.53/93.94) Baik (96.49/93.88) Baik (96.76/94.24) Baik (96.22/93.53)
(NEP


PERINGKAT TERAKHIR (7) 2020 2020 2020 2020 2020



TMT. Januari 1 Januari 1 Januari 1 Januari 1 Januari 1



PERINGKAT (6) 11 8 7 8 8







Pelayanan





JABATAN (5) Junior Senior Dana Junior Dana Satker Senior Kantor Keuangan Senior


Dana Pencairan Pencairan Manajemen Laporan Negara

Pencairan Data Data Data Data Perbendaharaan


Analis Penyaji Penyaji Penyaji Penyaji

PENDIDIKAN (4) I Strata III Diploma III Diploma III Diploma III Diploma





I / Tk. 2019 ll/d I / ll/c ll/d I / ll/d I /
PANGKAT/ RUANG/ GOL. GOL. TMT. (3) Muda Penata lll/b Oktober 1 Pengatur Tk. 2019 1 April Pengatur / Desember2016 1 Pengatur Tk. 2019 April 1 Pengatur Tk. 2019 1 April






NAIK/TURUN/TETAP








DIREKOMENDASIKAN NIP / NAMA (2) Internal







BELUM S.E. A.Md. A.Md. Kepatuhan A.Md. A.Md.


YANG Widodo, 001 1 Putri, 001 2 Alyumatin, 002 2 Satker dan Ibrahim, 001 1 Akuntansi Satria, 001 1

UMUM VI Dana Rah 200710 Metria 201411 Mutia 201612 Malik 201411 dan Bagus 201411

PELAKSANA Jakarta Pencairan Ginanjar 19850120 Mutiara 19920823 Bella 19951108 Manajemen Maulana 19930322 Verifikasi Andika 19920101




B. NO (1) KPPN Seksi 26 27 28 Seksi 29 Seksi 30

1
Peringkat sudah pada masa kerja
KET maksiamal bendahara
(14)

PERINGKAT (13) 11





BARU
JABATAN (12) /11

Bendahara



REKOMENDASI Tetap






MASA AKHIR


EVALUASI AKUMULASI KERJA (1U) tahun 5



HASIL

NEP (9) Baik (96.74/93.56) / Baik (95.76/92.91)



TMT. PERINGKAT TERAKHIR (8) Januari 1 2020



AKUMULASI MASA KERJA (7) tahun 4




PERINGKAT (6) 11


LAMA



JABATAN (5) /11



NAIK/TETAP Bendahara III



DIREKOMENDASIKAN PANGKAT/ GOL. PENDIDIKAN RUANG/ GOL. TMT. (4) (3) Diploma Pengatur ll/d I / Tk. 2019 1 April








KHUSUS YANG NIP / NAMA (2) A.Md. Wijanarko, 001 1 201411





C. PELAKSANA NO. (D VI Jakarta KPPN Putut 1 19911023

KRITERIA (12) Baik Baik Baik Baik Baik Baik






NEP (11) 96,34 95,76 96,34 95,95 95,93 96,37 197108111992021001






NKO PEMBOBOTAN 25% (10) 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 Langsung 4\- Haryanto

BOBOT Atasan Dedi NIP.


NKO (9) 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30





NPKP PEMBOBOTAN 75% (8) 70,26 69,68 70,26 69,87 69,86 70,29


BOBOT
2020 NPKP (7) 93,68 92,91 93,68 93,16 93,14 93,72


TAHUN LAMA


UMUM PERINGK AT (6) 8 11 9 11 11 10


PELAKSANA JABATAN (5) Data Senior Data Junior Umum Umum Data Senior






EVALUASI Penyaji Ketatausahaan Bendahara Pengolah Ketatausahaan Administrator Administrator Pengelola Ketatausahaan




PENDIDIKAN (4) SMA Diploma Diploma SMA SMA Strara
HASIL III III I





RUANG/ GOL. 01 / (II/d) 01 (II/d)/ 01 (II/d)/ (III/b)/ I / (III/b) I 1 / (III/a)




PANGKAT/GOL. TMT (3) I Tk. Pengatur 2017 April I Tk. Pengatur 2019 April I Tk. Pengatur 2017 Oktober Tangga Rumah Tk. Muda Penata 2005 Oktober Tk Muda Penata 2008 April Muda Penata 2017 April viv\iw"»<£r «f*u fiwasg- "tZtJli) JAMRUy,








YANG Sari/ dan Usaha 01 / 01 Lang


NIP Kepegawaian / Keuangan Indah Suprihatin Atasan
DAN DINILAI (2) UMUM Hodijah 197007092005012001 Wijanarko/ 199110232014111001 Isrami 199102122013102001 Tata Tampubolon/ 196312201985091001 196310051984022001 197903272000121005 dari NIP.196407131986

NAMA Bagian Cucu Bagian Putut Putri Bagian Pitua Nunung Yusro/ Mengetahui, Atasan /T^^" Zamruddin



NO. (1) SUBBAGIAN 1. 2. 3. 4. 5. 6. / ( ^

KRITERIA (12) Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik






NEP (11) 96,25 96,48 96,37 96,57 96,43 96,55 96,47 96,58 96,07 96,53 96,43 96,49 96,40 197301041993011001






NKO PEMBOBOTAN 25% (10) 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 Langsung Susila
BOBOT Atasan Jaka NIP.


NKO (9) 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30






NPKP PEMBOBOTAN 75% (8) 70,17 70,40 70,30 70,49 70,35 70,48 70,40 70,50 69,99 70,46 70,36 70,41 70,33

BOBOT

2020 NPKP (7) 93,56 93,87 93,73 93,99 93,80 93,97 93,86 94 93,32 93,94 93,81 93,88 93,77


TAHUN


UMUM PERING KAT LAMA (6) 12 12 11 11 11 11 10 9 9 8 7 7 8


PELAKSANA JABATAN (5) Dana Pencairan Dana Pencairan Dana Pencairan Dana Pencairan Dana Pencairan Dana Pencairan Data Senior Dana Data Junior Dana Data Junior Dana Pencairan Data Pencairan Data Pencairan Data Pencairan Data






EVALUASI Analis Senior Analis Senior Analis Junior Analis Junior Analis Junior Analis Senior Pengolah Pencairan Pengolah Pencairan Pengolah Pencairan Penyaji Senior Dana Penyaji Junior Dana Penyaji Junior Dana Penyaji Senior Dana




PENDIDIKAN (4) Strata Strata Diploma Strata SMA Strata SMA Strata SMA Diploma SMA Diploma SMP 01
HASIL I I III I I I III III








PANGKAT/GOL. GOL. TMT RUANG/ (3) 01 / (lll/d) I Tk. 2014 I(III/d)/01 Tk. 2012 (III/c)/01 2014 Oktober (III/b) I Tk. Muda 2018 April (III/b) I Tk. Muda 2011 April (III/b) I Tk. Muda /01ADril2019 (III/b) I Tk. Muda 2013 April (II/d)/01 I Tk. Pengatur 2017 / (II/d) Tk. Pengatur 2010 April / (II/d) Tk. Pengatur 2019 April (II/d)/01 I Tk. Pengatur 2015 Oktober 01 (II/c) Pengatur 2016 Desember / (II/c) Pe











YANG DANA Penata April Penata Y / April Penata Penata / 01 / Penata 01 / Penata Penata 01 / / Irawan April 01 / 01 / April Langs I

NIP / Ramadhani Widodo/ / Putri Alyumatin Atasan 19640713198601H

DAN DINILAI (21 PENCAIRAN Silalahi 196403111992031001 196402031983112001 Lahuddin/ 197108261994021001 Hendriyanto 198212272006021001 / 196508031985032001 Rah 198501202007101001 / Indarti 196405111985032002 Hendranta 197903252005011001 Gultom 196406041985031004 Metria 199208232014112001 / Yanina 197501291999032001 Mutia 199511082016122002 / 196506231983111001 dari
NAMA Jalaspen Nurisnaini Yondi Tedi Nurhayati Ginanjar Dwi Indra Mangara Mutiara Nina Bella Maryadi Mengetahui, Atasan Zamruddin NIP.


SEKSI
NO. (1) 1. 2. 3. 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 /

KRITERIA (12) Baik Baik Baik Baik







NEP (11) 96,58 96,54 96,85 96,76 197309261994021001






NKO PEMBOBOTAN 25% (10) 26,08 26,08 26,08 26,08 Langsung Atasan Arif Budianto

BOBOT NIP.



NKO (9) 104,30 104,30 104,30 104,30





NPKP PEMBOBOT 75% AN (8) 70,50 70,46 70,78 70,68


2020 BOBOT NPKP (7) 94,00 93,95 94,37 94,24

TAHUN



UMUM PERINGKAT LAMA (6) 12 12 12 8


PELAKSANA Kepatuhan Senior Kepatuhan Senior Kepatuah Senior Satker






EVALUASI JABATAN (5) Analis Internal Analis Internal Analis Internal Data Penyaji Manajemen Senior




HASIL I I I III
PENDIDIKAN (4) Strata Strata Strata Diploma







PANGKAT/GOL. GOL. TMT RUANG/ (3) / (lll/d) I Tk. Penata 2011 April / (lll/d) I Tk. Penata 2015 Oktober I Tk. Muda Penata April 01 (IIl/c)/ 2017 (II/d) I Tk. Pengatur 2019 April 01











YANG 01 / 01 / Rasyid Ibrahim/ / Langsung

NIP Saptaningrum Atasan 196407131986011001
DAN DINILAI (2) MSKI / 197105031999032001 197002021993012001 Syalwitri 198606282009012013 Malik 199303222014111001 dari

NAMA SEKSI Maisyuryani Ristiana Yuyun Maulana Mengetahui, Atasan Zamruddin NIP.




NO. (1) 1. 2. 3. 4.

KRITERIA (12) Baik Baik Baik Baik Baik




001
96,04 96,13 96,16 96,10 96,21
NEP (11) Maryanto 2000011






NKO PEMBOBOTAN 25% (10) 26,08 26,08 26,08 26,08 26,08 Langsung Atasan Bambang 19770331

BOBOT NIP.


NKO (9) 104,30 104,30 104,30 104,30 104,30





NPKP PEMBOBOT 75% AN (8) 69,97 70,06 70,08 70,03 70,13



2020 BOBOT NPKP (7) 93,29 93,41 93,44 93,37 93,51


TAHUN


UMUM PERINGKAT LAMA 6 12 12 12 11 8


PELAKSANA Senior Senior Senior Junior Bank






EVALUASI JABATAN 5 Bank Analis Bank Analis Bank Analis Bank Analis Data Penyaji Senior




HASIL I III III I III
PENDIDIKAN 4 Strata Diploma Diploma Strata Diploma









PANGKAT/GOL. GOL. TMT RUANG/ 3 / (lll/d) I Tk. Penata 2014 April 1 / (III/c) Penata 2005 Oktober 01 (III/c)/ Penata 2007 Oktober I Tk. Muda Penata 2016 April (III/b)/01 / (II/d) I Tk. Pengatur 20 April










YANG / 01 01 Langsung 198601


NIP BS Wuisan Dinasti/ Atasan
DAN DINILAI 2 BANK 196411141992022001 / 196407301985032001 Marhaeni / 196708041988022001 Amalia 198212132004122001 Apriansyah/ 199108132013101001 dari 19640713

NAMA SEKSI Veneranda Nurkhaziati Tantri Sudiarlina Astri Zahid Mengetahui, Atasan Zamruddin NIP.



NO. 1 1. 2. 3. 4. 5.

KRITERIA (12) Baik Baik Baik






NEP (11) 95,95 96,29 96,22 196506161985032002






NKO PEMBOBOTAN 25% (10) 26,08 26,08 26,08 Langsung Lestari Yunarsih
BOBOT Atasan Sri NIP.


NKO (9) 104,30 104,30 104,30






NPKP PEMBOBOTAN 75% (8) 69,87 70,22 70,15


BOBOT
2020 NPKP (7) 93,16 93,62 93,53


TAHUN


UMUM PERINGKAT LAMA (6) 9 8 8


PELAKSANA Keuangan Laporan KPPN Laporan KPPN






EVALUASI JABATAN (5) Data Pengolah Laporan Junior KPPN Data Penyaji Keuangan Senior Data Penyaji Keuangan Senior




HASIL I III
PENDIDIKAN (4) SMA Strata Diploma







• NEGAKaJ
2020
/
GOL.
/
PANGKAT/GOL. TMT RUANG/ (3) Tk. Muda Penata April (III/b)/01 (III/a) Muda Penata 2020 Oktober I(II/d) Tk. Pengatur 2019 April KEPALA PELAYANAN KANTOR PERBENDAHARAAN VI JAKARTA
I






YANG AKUNTANSI / 01 /19 01


NIP DAN Armando Nugroho/ Satria 196407131986011001
DAN DINILAI (2) 197210291998031001 199011072012101002 Bagus

NAMA VERIFIKASI Rosihan Yogi Stia Andika Mengetahui, Zamruddin NIP.



NO. (1) SEKSI 1 2. 3. / ( ^

SIMULASI SIDANG PENILAIAN

Nama Pelaksana Astri Amalia Dinasti
NIP Pelaksana 19821213 200412 2 001
Unit Organisasi KPPN Jakarta VI

a) Penentuan peringkat awal
Peringkat awal adalah 11 (1 tingkat di bawah peringkat maksimal pada
pangkat/golongan ruang lll/c)
b) Pelaksanaan simulasi Sidang Penilaian


Data
Status
Per Hasil Gol. Hasil
NEP* Hukuman Pendidikan
Januari Evaluasi Ruang Simulasi
Disiplin
Tahun
2018 NPKP Baik Baik lll/b - Strata I Naik 12
94,28
2019 NPKP Baik Baik lll/b - Strata I
93,09
2020 NPKP Baik Baik lll/c - Strata I
93,37


c) Penentuan batas peringkat tertinggi
Batas peringkat tertinggi yang dapat diberikan adalah 12
d) Berdasarkan pertimbangan dan memperhatikan formasi pada jabatan yang
diusulkan, maka yang bersangkutan direkomendasikan peringkat jabatan 12
dengan nomenklatur jabatan Analis Bank Senior
Jakarta, 1 Februari 2021


Mengetahui,
Kepala Subbagian Umum
Kepala Kantor


Dedi Haryanto
Zamrudclin \__
NIP. 19710811 199202 1 001
NIP. 19640713 19861 1 001

SIMULASI SIDANG PENILAIAN

Nama Pelaksana Yogi Stia Nugroho
NIP Pelaksana 19901107 2012101002
Unit Organisasi KPPN Jakarta VI

a) Penentuan peringkat awal
Peringkat awal adalah 8 (1 tingkat di bawah peringkat maksimal pada
pangkat/golongan ruang Ill/a),
b) Pelaksanaan simulasi Sidang Penilaian


Data
Status
Per Hasil Gol. Hasil
NEP* Hukuman Pendidikan
Januari Evaluasi Ruang Simulasi
Disiplin
Tahun
2018 NPKP Baik ll/d - Diploma III Naik 9
Baik93,71
2019 NPKP Baik Baik ll/a - Diploma III
93,70
2020 NPKP Baik Baik Ill/a Strata I
93,62
c) Penentuan batas peringkat tertinggi
Batas peringkat tertinggi yang dapat diberikan adalah 9
d) Berdasarkan pertimbangan dan memperhatikan formasi pada jabatan yang
diusulkan, maka yang bersangkutan direkomendasikan peringkat jabatan 9 dengan
nomenklaturjabatan Pengolah Data Keuangan KPPN Junior


Jakarta, 1 Februari 2021


Mengetahui,
Kepala Subbagian Umum
Kepala Kantor
<*Yfr
Dedi Haryanto
Zamruddin
NIP. 19710811 199202 1 001
NIP. 19640713 198611001

SIMULASI SIDANG PENILAIAN

Nama Pelaksana Zahid Apriansyah
NIP Pelaksana 19910813 2013101 001
Unit Organisasi KPPN Jakarta VI


a) Penentuan peringkat awal
Peringkat awal adalah 8 (1 tingkat di bawah peringkat maksimal pada
pangkat/golongan ruang ll/d).
b) Pelaksanaan simulasi Sidang Penilaian


Data
Status
Per Hasil Gol. Hasil
NEP* Hukuman Pendidikan
Januari Evaluasi Ruang Simulasi
Disiplin
Tahun
2018 NPKP Baik Baik ll/d - Diploma III Naik 9
93,72
2019 NPKP Baik Baik ll/d - Diploma III
93,53
2020 NPKP Baik Baik ll/d - Diploma III
93,51
c) Penentuan batas peringkat tertinggi
Batas peringkat tertinggi yang dapat diberikan adalah 9
d) Berdasarkan pertimbangan dan memperhatikan formasi pada jabatan yang
diusulkan, maka yang bersangkutan direkomendasikan peringkat jabatan 9 dengan
nomenklatur jabatan Pengolah Data Bank Junior


Jakarta, 1 Februari 2021


Mengetahui
Kepala Subbagian Umum
Kepala Kantor



Dedi Haryanto
Zamruddin
NIP. 19710811 199202 1001
NIP. 19640713 1986t4001

Bank sesuai PPR.perbaikan serta dan Bank dengan dapat tingkat menyelesaikan dan

diseksi supend peraturan luas khususuntuk pekerjaanyangsedang aplikasi SPAN.e-SPM yangdiberikan dan waktu Pegawai pribadiyang kerja sama stakeholders baik.


sehari-hari dilaksanakan SOP yang menjadi transaksi terhadap sangat dilaksanakan tepat memiliki ingin yangditentukan kerja dan dengan

Kerja sepertipenyelesaian dan PD juga aplikasi/peraturan secara akurasi yang tinggi/maksimal.
Bukti pekerjaan tanggungjawabnya probis dan negara Pengetahuan seksi dan penyelesaianpekerjaansehari-haridi seksi tanggungjawabnya keakuratan/kevalidan (misalnya setiappekerjaan penilaian saya pekerjaan.selalu normawaktu rekan atasan,



penyelesaian menjadi dengan peraturan, kerja penerimaan laporan anaiisis ABK. Bank beberapa dilaksanakan/dikerjakan Dapatmemastikan diselesaikan/dilaksanakan dan menurut menunda Setiap pekerjaanyangmembutuhkan dengan diselesaikan/dilaksanakan




Dalam yang acuan/pedoman transaksi terkait seksi mendalam Dalam yang menjadi menggunakan menunjang e-Mail) dan kebenaran dimaksud tidak suka pekerjaansesuai koordinasi dapat




dan permasalahan proses terkait, menjadi dan tugas terhadap kerja dan anaiisis kebutuhan untuk sama 2) 2021 001 1
menganalisis yang SOP menganalisis dampak berkaitan melakukan rencana hasil terhadap menggunakan kerja organisasi dari kurang Februari Langsung aryanto 200001



12 peraturan dan kerja mengevaluasi permasalahan 2) 1 19770331
jabatan L/IMampu ^^mengevaluasi pada bisnis acuan 0Mampu yang lain •—iMampu [%^jpenyesuaian berdasarkan evaluasi organisasi Mampu 0kemampuan kepentingan sekurang-kurangnya bernilai • Jakarta, Atasan


peringkat solusi kerja pelaksana —

KUESIONERA kenaikan diusulkan Pelaksana Kerja menggunakan proses terkait, sebagai SOP dalam pekerjaan menemukan sesuai permasalahan tugasnya menentukan pekerjaan atas tingkat dan rencana menggunakan sama kerja tugas kepentingan bernilai pelaksana kerja kemampuan —









yang Kemampuan Mampu peraturan dan bisnis kerja acuan menyelesaikan Mampu atas bidang Mampu prioritas berdasarkan kepentingan memastikan terlaksana Mampu •kemampuan untuk jabatan kerja penilaian
11 Level • • • kemampuan
peringkatjabatan bisnis bidang dan bidang diselesaikan pentingnya rekan penilaian indikator lebih






memiliki 001 2 mengkJentifikasi terkait, proses dengan sesuai •Mampu mengidentifikasi inti sesuai Mampu mengidentifikasitugas- harus memahami dengan atasan, stakeholders 4indikator atau satu


ini Dinasti 200412 Junior/11 VI permasalahan yang sama : (salah
saat Amalia Bank (lll/c) Jakarta iMampu peraturan SOP tugas _|menerjemahakn tugasnya tugas Mampu kerja kerja, dan pelaksana dari
yang 19821213 1 dan (4 kerja'pelaksana

PU Astri Analis Penata Strata KPPN I • [ n • kerja pelaksana pilihan
Kemampuan bidang rencana dan rekan kemampuan kerja satu

Ini proses bisnis menganalisismasalah terbaik tugasnya kerja kemampuan
ISaat Pelaksana dengan solusi atasan, salah 001
Ini Ini Penilaian menjadikannya kerja menyusun rencana Kemampuan untukmelakukan dalamrangka stakeholders penilaian pada Langsung 1
Pelaksana Pelaksana Saat Pangkat/Goongan Saat Unit Organisasi Kerja Kemampuan memahami terkait, sesuai acuan menemukan sesuai bidang sama dengan Keputusan kemampuan Memenuhi Mfemenuhi silang 198601



Nama NIP Peringakat Pendidikan Indikator peraturan SOP dan tugas dan sebagai Kemampuan dan Kemampuan kerja memastikan terlaksana kerja koordinasi kerja, dan 1Tidak tanda Atasan dari 19640713
7^1 ierikan sngetahui: asan mruddin P.

Dan Umum ___
sesuai Pedoman UnitAkuntansi Kantor sebagaimana Pedoman Laporan satker AplikasiSAIBA keuangan dan dalam satker satker dalam batas „____™ pekerjaan rekan kerjadan melaluimedia
Keuangan UnitAkuntansi Bendahara KoordmatorKuasa Tingkat lk LKdalam UAKPA- KPPN, BMN simulasi «put data Aplikasi SPAN sebelum Menyelesaikan tugas menyelesaikan Melakukan

Kerja Kuasa Pelayanan dan Penyusunan dalam tracing data peneomaan. SIMAK Cetak Laporan reminder drtetapkan Subbag umumsebelum stakeholders Email
Bukti Laporan Per~56/P8/2018 tentang Keuangan Keuangan Kantor Keuangan Umum Negara 1CWPMK.05/2017 tentaog Keuangan iingkup Bendahara Umum Negara Menggunakan Aplikasi eRekon Rekonsiiiasi simulasi ;nput data dtrekonstiiasi. BMN. dan dan drtetapkan. Melakukan tindakianjut penyelesaian pihak terkait, khususnya tercepat yang dapat dilakukan baikWAG, dan
Melakukan telaah dengan Anaiisis Laporan Pelaporan Tingkat Negara Perbendaharaan Negara Pelaporan dan Bendahara Witayah dan Anatisa eRekon PMK Rekonsitiasi dalam peiaksaaan OM SPAN Aplikasi terkartbelanja dan rangka dalam yang akan Persediaan dalam rangka Persediaan dan Rekam rangka timeline Membuat rangka Rekonsiliasi UAKPA yang waktu penyampaian ABK ke batas waktu kepada alasan langsung guna permasalahan yang






Mampu menganalisis dan Bmengevatuasi permasalahan peraturan terkart. pada SOP yang dan proses bisnts manjadi acuan kena menganalisis dan Mampu 0mengevaiuasi metode/aplikasi/peralata n bidang khusus sesuai tugasnya Mampu melakukan rencana kerja •penyesuaian hasil analysts berdasarkan dan evaluasi tertiadap kebutuhan organisasi Mampu menggunakan kemampuan kerja sama kepentingan organisasi untuk bemiU., kurang dan 2, F





kenaikan peringkat jabatan 9 prioritas E untuk jabatan sekureng-kurangnja 2) ™—




B Kerja Pelaksana dan SOP sebagai dibutuhkan untuk pekerjaan berdasarkan sama kerja tugas
KUESIONER diusulkan Laval Kemampuan Mampu menggunakan peraturan terkait. proses bisnis kerja dalam acuan menyelesaikan pekerjaan Mampu menggunakan metode/aplikasi/peralaian khusus yang menyelesaikan Mampu menemukan pekerjaan atas tingkat kepentingan dan memastikan rencana kerja terlaksana Mampu menggunakan kemampuan kepentingan pelaksana MrtU —



memiliki peringkat jabatan 8yang PenyajiDataLaporanKeuanganKPPNSenior mengidentifikasi • bisnis terkait.proses bidang mengidentifikasi • khusus pekerjaan tugas- mengidentiftkast yang harus diselesaikan memahami pemingnya • rekan atasan. dengan sfafceftotoers kemampuan kena ft* *inuKatnrpen.la.an 1Tl<)ak MemenuN kemampuankena pefcksana (satan»*.uLb* MM«penmen kemampuan ken. pe^ksan. _—.









saal in. Nugroho 19901107 201210 1 002 (Mi-'a) Muda Vi Jakarta Mampu peraturan SOP sesuai dengan dan tugas Mampu metode/apltkasi/peralatan dibutuhkan untuk yang menyelesaikan Mampu tugas Mampu kerja sama dan kerja.
yang Yogi Sua Penata 1 [4
PU Strata KPPN • kerja • • • pilihan
Kemampuan khusus rencana tugasnya dan Keputusan penilaian kemampuan kerjapeteksana: satu
Ini bisnis dan SOP aplikasi SPAN.ABK, SiMAN kerja rekan kerja, dan 1wamenuhi kemampuan kerja pelaksana salah 1 001

Ini Kerja Pelaksana Kemampuan memahami peraturan dengan bidang tugas dan menjadikannyasebagai acuan Kemampuan menggunakan bidang rencana Kemampuan untukmelakukankerja sama dalam rangka koordinasi silang pada Langsung 198601
Pelaksana Pelaksana Peongakat Saat Pangkat/Goongan 1Saat Pendidikan Saat Ini Unit Organisasi Indikator Penilaian terkait,proses rnetode/apiikasi/peraturan BMN. APPROWEB dll) Kemampuan menyusun kerjasesuai memastikan dengan atasan. stakeholders 19640713

Nama NIP sesuai (misai. terlaksana • Berikantanda Mengetahui; Atasan dari Atasan Zamruddin
| | NIP

di seksi dilaksanakan yang penyelesaian pembiayaan ultramikro di seksi dilaksanakan aplikasi/peraturan Aplikasi secaratepatwaktu dan kerjasama

sehari-hari SOP seperti sehari-hari keakuratan/kevalidan dilaksanakan/dikerjakan e-Mail,dan pekerjaanyang diberikan yang kerja dan diselesaikan/dilaksanakan dengan


Kerja tanggungjawabnya kerja beberapa akurasi rekan
penyelesaianpekerjaan acuan/pedoman monitoringdan penyelesaianpekerjaan Bank yang menjaditanggungjawabnya menggunakan menunjang yang sedang aplikasi dapatdiselesaikan/dilaksanakan kebenaran pekerjaan dengan
Bukti peraturan,probisdan evaluasi SPAN, e-SPM, setiap dan yang membutuhkan atasan,







Dalam Bank yang menjadi proses dengan sesuai menjadi PPR, Dalam dengan untuk khusus tugasnya pekerjaan (misalnya UMi) SIKP Dapat memastikan tingkat dan dan tinggi/maksimal Setiap koordinasi untuk stakeholders dapat baik. 001




menganalisis dan permasalahan terkait, peraturan menjadi yang SOP menganalisis dan metode/aplikasi/peralatan bidang sesuai melakukan kerja rencana anaiisis hasil kebutuhan terhadap menggunakan sama . kemampuan organisasi kerja 2) dan 2021 Februari 1 200001







9 Mampu Jmengevaluasi pada dan bisnis kerja acuan Mampu lengevaluasi khusus Mampu jjonyesuaian berdasarkan evaluasi organisasi Mampu kepentingan 2) kurang bemilai 1 Jakarta, Atasgn JrfUngsung 19770331
jabatan I 1^/1 5rdm kd • \S\ sekurang-kurangnya

peringkat bisnis pelaksana
B Pelaksana kerja untuk prioritas kerja untuk jabatan kena
KUESIONER kenaikan diusulkan Kerja menggunakan proses terkait, acuan sebagai menyelesaikan menggunakan metode/aplikasi/peralatan dibutuhkan yang pekerjaan menentukan berdasarkan pekerjaan dan kepentingan rencana menggunakan sama kerja tugas bemilai pelaksana kemampuan







8yang Kemampuan Mampu peraturan SOP dan dalam pekerjaan Mampu khusus menyelesaikan Mampu atas tingkat memastikan terlaksana Mampu kemampuan kepentingan kerja penilaian

jabatan Level peraturan n khusus • • • rekan kemampuan indikator

peringkat SOP dan tugas untuk pekerjaan tugas- penrjngnya atasan, penilaian lebih



memiliki 001 1 Senior mengidentifikasi bisnis bidang mengidentifikasi metode/aplikasi/peralatan Mampu mengidentifikasi yang hams diselesaikan memahami dengan : 4indikator atau satu

ini 201310 Bank I (ll/d) VI terkait. proses dengan dibutuhkan menyelesaikan .kerjasama stakeholders dan dari (salah
saat Apriansyah Data Tk. III Jakarta Mampu sesuai Mampu tugas Mampu kerja, pelaksana (4 pelaksana
yang 19910813 Pengatur Diploma yang J kerja
PU Zahid Penyaji KPPN • • dan • • [ pelaksana pilihan


Ini Pelaksana prosesbisnis bidang khusus APPROWEB dll) rencana tugasnya kerja melakukan rangka rekan atasan, kemampuan kena kemampuan kerja 001

Ini Ini Penilaian Kerja memahami dengan menjadikannya keqa menggunakan SPAN,ABK. menyusun rencana untuk stakeholders penilaian Langsung 1
Pelaksana Pelaksana Saat Pangkat/Goongan ISaat Saat Unit Organisasi Indikator Kemampuan peraturan terkait, sesuai dan acuan metode/aplikasi/peraturan aplikasi BMN, sesuai bidang dalam dengan Keputusan kemampuan Memenuhi Memenuhi ' Berikantandasilang padasalahsatu Atasan 198601


Nama NIP Peringakat Pendidikan Kemampuan SOP dan tugas sebagai Kemampuan (misal: SIMAN Kemampuan kerja memastikan terlaksana Kemampuan kerjasama koordinasi kerja,dan Tidak Mengetahui: dari 19640713


No. 2. Py^i Atasan

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN



KEPUTUSAN KEPALA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA TIPE A1
JAKARTA VI

NOMOR KEP-04/WPB.12/KP.06/2021


TENTANG
PENETAPAN HASIL PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
DI LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA TIPE A1
JAKARTA VI
TAHUN 2020




Menimbang : bahwa sebagai pelaksanaan:
a. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 467/KMK.01/2014 tentang
Pengelolaan Kinerja Di Lingkungan Kementerian Keuangan
sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Menteri Keuangan
Nomor 556/KMK.01/2015; dan
b. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 291/KMK.01/2017 tentang
Pedoman Penilaian Kinerja Berdasarkan Kualitas Kontrak Kinerja
di Lingkungan Kementerian Keuangan sebagaimana telah diubah
dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 327/KMK.01/2018;
perlu menetapkan Keputusan Kepala Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara Tipe A1 Jakarta VI tentang Penetapan Hasil
Penilaian Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara Tipe A1 Jakarta VI;


Mengingat : 1. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 229/PMK.01/2019 tentang
Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Keuangan Nomor
217/PMK.01/2018 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian
Keuangan;
2. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 467/KMK.01/2014 tentang
Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan;
3. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 291/KMK.01/2017 tentang
Pedoman Penilaian Kinerja Berdasarkan Kualitas Kontrak Kinerja
di Lingkungan Kementerian Keuangan sebagaimana telah diubah
dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 327/KMK.01/2018;


MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN
NEGARA TIPE A1 JAKARTA VI TENTANG PENETAPAN HASIL
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR
PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA TIPE A1 JAKARTA VI
TAHUN 2020.


PERTAMA : Menetapkan Nilai Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara Tipe A1 Jakarta VI tahun 2020 sebagaimana
tercantum dalam Lampiran yang menjadi bagian tidak terpisahkan dari
Keputusan Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Tipe
A1 Jakarta VI.


KEDUA : Nilai Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud pada Diktum
PERTAMA digunakan sebagai salah satu unsur untuk menetapkan
kebijakan penataan pegawai dan/atau pemberian penghargaan.

KETIGA : Apabila di kemudian hari diketahui terdapat kekeliruan dalam
Keputusan Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Tipe
A1 Jakarta VI, maka akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.

KEEMPAT : Keputusan Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Tipe
A1 Jakarta VI ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.











Ditetapkan
Pada tanggal 9 Februari 2021

Plt._Kepala Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara Tipe A1
Jakarta VI



Ttd1



Ditandatangani Secara Elektronik
Zamruddin























































Ditetapkan Secara Elektronik pada tanggal 9 Februari 2021 pukul 14.43 waktu Server.

BUKTI




































. A C T I O N P L A N :

M E M B E R I K A N A P R E S I A S I S E C A R A

N O N F I N A N S I A L T E R H A D A P

K I N E R J A P A R A P E G A W A I

























SFO


TAHUN 2021








K P P N J A K A R T A V I

DUKUNG




































. O U T P U T .

D O K U M E N P E M B E R I A N A P R E S I A S I
S E C A R A N O N F I N A N S I A L K E P A D A

P A R A P E G A W A I


























SFO


TAHUN 2021








K P P N J A K A R T A V I













BUKTI




































. A C T I O N P L A N :

P E N U G A S A N P E N G E M B A N G A N

K O M P E T E N S I M E L A L U I B I M T E K

A T A U D I K L A T D I D A S A R K A N

A N T A R A L A I N P A D A A N A L I S I S

K E B U T U H A N D I K L A T D A N

P E N C A P A I A N K I N E R J A P E G A W A I
















SFO


TAHUN 2021








K P P N J A K A R T A V I

DUKUNG




































. O U T P U T .

U S U L A N P E S E R T A D I K L A T
B E R D A S A R K A N H A S I L E V A L U A S I

K I N E R J A P E G A W A I D A N A N A L I S I S

K E B U T U H A N D I K L A T























SFO


TAHUN 2021








K P P N J A K A R T A V I

Rencana Program Pengembangan Sumber Daya Manusia (RPPSDM) Tahun 2022
Unit Eselon II: Kantor Wilayah Ditjen PBN Provinsi DKI Jakarta
KPPN Jakarta VI Jlm Peg. Calon Dalam/L Jenjang Jml. Bergelar yang uar Program Studi yang Disarankan Pendidik GAP RPPSDM /NON Sudah (*Jika ada) Negeri an Mampu 1 DN Diklat Bendahara Pengeluaran (DTSS) - Non Gelar 1 1 1 DN Jambore/Rakor Pengelola SDM Ditjen - Non Gelar 1 1 Perbendaharaan 1 DN DTU Administrasi Jaringan Komputer - Non Gelar 1 1 4 DN Diklat Pengadaan Barang dan Jasa - Non Gelar 4 1 Pemerintah (DTSS) dan Ujian Sertifikasi PB



Jlm Peg. yang Dibutuhkan 2 2 2 5 2 3 2 5 5 4 2 4 3 6




Pengelolaan keuangan pengeluaran dan Penataan kepegawaian Sangat diperlukan untuk memahami jaringan komputer Pengelolaan dan penataan persediaan barang dan jasa Telaah Keuangan pusat dan daerah Penataan dokumen yang terupdate Pengeloaan dan penyaluran dana DIPA Penelahaan dan pemahaman IT secara Persiapan pegawai yang mau pensiun Memahami etika bersosialisasi Telaah penyelesaian suatu Lebih memahami laporan keuangan Pemahaman teknologi I




Kompetensi Yang Dibutuhkan












Level /Eselon V penerimaan IV V V V V IV V dasar V IV IV permasalahan V pusat V V aplikasi SAKTI







Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI
Unit Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara






No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Calon (*Jika ada)




Jml. RPPSDM 1 1 1 4 1 2 1 3 4 2 1 2 2 4


Dalam/L uar Negeri DN DN DN DN DN DN DN DN DN DN DN DN DN DN




Program Studi yang Disarankan Diklat Bendahara Pengeluaran (DTSS) Jambore/Rakor Pengelola SDM Ditjen Perbendaharaan DTU Administrasi Jaringan Komputer Diklat Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah (DTSS) dan Ujian Sertifikasi PBJ Pemerintah Diklat Analisis Laporan Keuangan Tingkat Diklat Kearsipan Diklat Pejabat Pembuat Komitmen (DTSS) Diklat Microsoft Excel, Word dan Power Point - Tingkat Dasar Diklat Persiapan Purnabakti Diklat Public Speaking For Prof





Rencana Program Pengembangan Sumber Daya Manusia (RPPSDM) Tahun 2022




Unit Eselon II: Kantor Wilayah Ditjen PBN Provinsi DKI Jakarta




Jenjang Pendidik an - - - - - Dasar - - - - - Leaders - - Akrual - -



Bergelar /NON Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar



KPPN Jakarta VI Jlm Peg. yang GAP Sudah Mampu 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 2 1 1 1 3 2 4 1 2 2 1 1 2 2 2 1 4 2








Jlm Peg. yang Dibutuhkan 2 2 2 5 2 3 2 5 5 4 2 4 3 6





Pengelolaan keuangan pengeluaran dan Penataan kepegawaian Sangat diperlukan untuk memahami jaringan komputer Pengelolaan dan penataan persediaan barang dan jasa Telaah Keuangan pusat dan daerah Penataan dokumen yang terupdate Pengeloaan dan penyaluran dana DIPA Penelahaan dan pemahaman IT secara Persiapan pegawai yang mau pensiun Memahami etika bersosialisasi Telaah penyelesaian suatu Lebih memahami laporan keuangan Pemahaman teknologi I




Kompetensi Yang Dibutuhkan












Level /Eselon V penerimaan IV V V V V IV V dasar V IV IV permasalahan V pusat V V aplikasi SAKTI







Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI
Unit Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara






No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Jlm Peg. Calon Dalam/L Jenjang Jml. Bergelar yang uar Program Studi yang Disarankan Pendidik GAP RPPSDM /NON Sudah (*Jika ada) Negeri an Mampu 5 DN Diklat Perencanaan Keuangan Keluarga - Non Gelar 5 0 2 DN Diklat Microsoft Word dan Powerpoint - Non Gelar 2 1 Tingkat Lanjutan 1 DN Diklat AKSI UKI Kelas Reguler - Non Gelar 1 1 2 DN Diklat Pemeriksaan Pelanggaran - Non Gelar 2 0 Kedisiplinan Pegawai 3 DN Diklat Penulisan Buku Teks - Non Gelar





Jlm Peg. yang Dibutuhkan 5 3 2 2 3 5 1 5 5 5 5 2






Memahami pengelolaan keuangan Pemahami dan penelahaan microsoft word dan powerpoint Penelahaan ilmu kepatuhan internal Telaah tugas dan fungsi TMR Pemahaman aplikasi SAKTI pada beberapa pegawai Pejabat mampu memotivasi pegawai dalam bekerja Pegawai mampu menyelenggarakan


Kompetensi Yang Dibutuhkan Lebih memahami peraturan kedisiplinan Pemahami cara penulisan artikel /literasi Pemahami lebih efektif penyaluran dana Pegawai dapat mengikuti Diklat tersebut Pegawai mampu dan menguasai ilmu












Level /Eselon V keluarga V IV V pegawai V V III APBN IV V V perpajakan IV V kehumasan







Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI
Unit Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara






No 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Calon (*Jika ada)




Jml. RPPSDM 5 2 1 2 3 2 0 4 5 5 5 2


Dalam/L uar Negeri DN DN DN DN DN DN DN DN DN DN DN DN




Program Studi yang Disarankan Diklat Perencanaan Keuangan Keluarga Diklat Microsoft Word dan Powerpoint Tingkat Lanjutan Diklat AKSI UKI Kelas Reguler Diklat Pemeriksaan Pelanggaran Kedisiplinan Pegawai Diklat Penulisan Buku Teks Diklat Penyuluh Perbendaharaan Diklat Tematis KPA Diklat Kompetensi Khas Coaching and Diklat TOT Micro Teaching Diklat Perpajakan Untuk Pegawai Non Diklat Kompetensi Khas Motivasi dan Diklat Kehumasan Mengetahui, Kepala Kantor, ZA

















Jenjang Pendidik an - - - - - - - - Mentoring - - DJP - Pemberdayaan - TTD



Bergelar /NON Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar Non Gelar




GAP 5 2 1 2 3 2 - 4 5 5 5 2

Jlm Peg. yang Sudah Mampu 0 1 1 0 0 3 1 1 0 0 0 0




Jlm Peg. yang Dibutuhkan 5 3 2 2 3 5 1 5 5 5 5 2







Memahami pengelolaan keuangan Pemahami dan penelahaan microsoft word dan powerpoint Penelahaan ilmu kepatuhan internal Telaah tugas dan fungsi TMR Pemahaman aplikasi SAKTI pada beberapa pegawai Pejabat mampu memotivasi pegawai dalam bekerja Pegawai mampu menyelenggarakan


Kompetensi Yang Dibutuhkan Lebih memahami peraturan kedisiplinan Pemahami cara penulisan artikel /literasi Pemahami lebih efektif penyaluran dana Pegawai dapat mengikuti Diklat tersebut Pegawai mampu dan menguasai ilmu












Level /Eselon V keluarga V IV V pegawai V V III APBN IV V V perpajakan IV V kehumasan







Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI Kantor Pelayanan Jakarta VI
Unit Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara Perbendaharaan Negara






No 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

BUKTI




































. A C T I O N P L A N :

M E L A K U K A N P E N I N G K A T A N

K O M P E T E N S I D A S A R T E R H A D A P

P E G A W A I Y A N G K U A L I T A S N Y A

M A S I H K U R A N G O P T I M A L






















SFO


TAHUN 2021








K P P N J A K A R T A V I

DUKUNG




































. O U T P U T .

K E G I A T A N P E N I N G K A T A N
K O M P T E N S I P E G A W A I , S E P E R T I

- P E N G A Y A A N M S . O F F I C E

- P E N G E T A H U A N D A S A R A T U R A N

P E R B E N D A H A R A A N

- P E N G E T A H U A N T U S I M A S I N G -
M A S I N G U N I T

- P E L A T I H A N D E S A I N G R A F I S

- D A N L A I N - L A I N









SFO


TAHUN 2021








K P P N J A K A R T A V I

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
PROVINSI DKI JAKARTA
JALAN OTTO ISKANDARDINATA NO. 53-55, DKI JAKARTA 13330; TELEPON (021) 8190410;
FAKSIMILI (021) 8195583; SUREL : [email protected]; LAMAN :
WWW.DJPB.KEMENKEU.GO.ID/KANWIL/JAKARTA

SURAT TUGAS
NOMOR ST-176/WPB.12/2021



Sehubungan dengan nota dinas Sekretaris Direktorat Jenderal Perbendaharaan nomor
ND-1337/PB.1/2021 tanggal 31 Maret 2021 hal Permintaan dan Pemanggilan Peserta Pelatihan
Bulan April 2021 pada Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan, dengan ini kami menugasi para
pegawai tersebut dalam lampiran I, II dan III surat tugas ini untuk mengikuti E-Learning
Penyegaran SPAN dengan jadwal sebagai berikut:
1. E-Learning Penyegaran SPAN Seksi Pencairan Dana dilaksanakan dengan menggunakan
metode E-Learning Synchronous yang akan dilaksanakan pada 5 s.d. 9 April 2021.

2. E-Learning Penyegaran SPAN Seksi Bank dilaksanakan dengan menggunakan metode E-
Learning Synchronous yang akan dilaksanakan pada 12 s.d. 14 April 2021.
3. E-Learning Penyegaran SPAN Seksi Verifikasi dan Akuntansi dilaksanakan dengan
menggunakan metode E-Learning Synchronous yang akan dilaksanakan pada tanggal 19 s.d.
24 April 2021.


Surat Tugas ini disusun untuk dilaksanakan dan setelah selesai dilaksanakan, pelaksana
tugas segera menyampaikan laporan. Kepada instansi terkait dimohon bantuan demi kelancaran
pelaksanaan tugas tersebut. Demikian agar dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.





Jakarta, 06 April 2021
Kepala Kantor Wilayah Direktorat
Jenderal Perbendaharaan Provinsi
DKI Jakarta







Ditandatangani secara elektronik
Alfiker Siringoringo



Tembusan:
Sekretaris Direktorat Jenderal

LAMPIRAN I
Surat Tugas Kepala Kantor Wilayah
Ditjen Perbendaharaan Prov DKI Jakarta
Nomor : ST-176/WPB.12/2021
Tanggal : 06 April 2021

DAFTAR NAMA PESERTA
E-LEARNING PENYEGARAN SPAN SEKSI PENCAIRAN DANA
Tanggal 5 – 9 April 2021

No. Nama/NIP Pangkat/Gol. Jabatan Unit Kerja
1 Ariyuna Fitriani Nurus Salmawati/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta I
19950227 201612 2 001 (II/d)
2 Yusi Nurwindiarti/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta II
19930311 201411 2 001 (II/d)
3 Rakhmat Dwi Raharjo/ Penata Muda Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta III
19830328 200602 1 001 (III/b)
4 Agung Wicaksono/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta IV
19861102 200602 1 004 (II/d)
5 Titik Purwaningsih/ Penata Muda Pelaksana KPPN Jakarta V
19840207 200312 2 001 (III/a)
6 Wawan Mutsjahja/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta VI
19700302 200501 1 001 (II/d)
7 Ikhwan Errawan/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta VII
19920307 201411 1 001 (II/d)


B. Teknis Pelaksanaan Pelatihan
1. Lakukan registrasi update data diri dan upload berkas di Semantik:
http://semantik.bppk.kemenkeu.go.id maksimal pada hari pertama pelatihan.
2. E-Learning Penyegaran SPAN Seksi Pencairan Dana menggunakan metode fasilitas
Kemenkeu Learning Center (KLC) melalui website klc2.kemenkeu.go.id. Selain itu terdapat
sesi synchronous, yaitu para peserta, pengajar/fasilitator, dan admin pelatihan saling
berkomunikasi melalui fasilitas forum yang terdapat pada course atau fasilitas lain yang telah
disiapkan.
3. Selama pelaksanaan pelatihan, peserta agar dibebastugaskan dari pekerjaan sehari-hari.
4. Setelah melaksanakan pelatihan, peserta pelatihan diharapkan dapat melakukan transfer
knowledge pada masing-masing unit kerja.
C. Informasi Tambahan
Apabila peserta memiliki pertanyaan seputar penyelenggaraan pelatihan, silakan
menghubungi panitia penyelenggara pelatihan Pusdiklat AP dengan dengan Sdr. Bagus melalui
nomor telepon 085775163313 pada hari kerja pukul 08.00 s.d 17.00 WIB.





Kepala Kantor Wilayah Direktorat
Jenderal Perbendaharaan Provinsi
DKI Jakarta







Ditandatangani secara elektronik
Alfiker Siringoringo

LAMPIRAN II
Surat Tugas Kepala Kantor Wilayah
Ditjen Perbendaharaan Prov DKI Jakarta
Nomor : ST-176/WPB.12/2021
Tanggal : 06 April 2021


DAFTAR NAMA PESERTA
E-LEARNING PENYEGARAN SPAN SEKSI BANK
Tanggal 12 – 14 April 2021
No. Nama/NIP Pangkat/Gol. Jabatan Unit Kerja
1 Bramandika Trimegamei/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta I
19920531 201411 1 001 (II/d)
2 Tri Wachyuni/ Pembina Pelaksana KPPN Jakarta II
19730808 199402 2 001 (IV/a)
3 Anton Sitorus/ Penata Muda Pelaksana KPPN Jakarta III
19890517 201012 1 002 (III/a)
4 Yunus Mardison/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta IV
19921021 201411 1 001 (II/d)
5 Wahyu Nugroho/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta V
19911125 201411 1 002 (II/d)
6 Zahid Apriansyah/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta VI
19910813 201310 1 001 (II/d)
7 Ricardo Gamaliel/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta VII
199212172014111001 (II/d)

B. Teknis Pelaksanaan Pelatihan
1. Lakukan registrasi update data diri dan upload berkas di Semantik:
http://semantik.bppk.kemenkeu.go.id maksimal pada hari pertama pelatihan.
2. E-Learning Penyegaran SPAN Seksi Bank menggunakan metode E-Learning Synchronous
fasilitasi dengan adanya kegiatan tatap muka terjadwal secara online dan komunikasi melalui
media serta fasilitas forum yang terdapat pada course atau fasilitas lain yang telah disiapkan.
3. Selama pelaksanaan pelatihan, peserta agar dibebastugaskan dari pekerjaan sehari-hari.
4. Setelah melaksanakan pelatihan, peserta pelatihan diharapkan dapat melakukan transfer
knowledge pada masing-masing unit kerja.
C. Informasi Tambahan
Apabila peserta memiliki pertanyaan seputar penyelenggaraan pelatihan, silakan
menghubungi panitia penyelenggara pelatihan Pusdiklat AP dengan dengan Sdr. Bagus melalui
nomor telepon 085775163313 pada hari kerja pukul 08.00 s.d 17.00 WIB.





Kepala Kantor Wilayah Direktorat
Jenderal Perbendaharaan Provinsi
DKI Jakarta







Ditandatangani secara elektronik
Alfiker Siringoringo

LAMPIRAN III
Surat Tugas Kepala Kantor Wilayah
Ditjen Perbendaharaan Prov DKI Jakarta
Nomor : ST-176/WPB.12/2021
Tanggal : 06 April 2021


DAFTAR NAMA PESERTA
E-LEARNING PENYEGARAN SPAN SEKSI VERIFIKASI DAN AKUNTANSI
Tanggal 19 – 24 April 2021
No. Nama/NIP Pangkat/Gol. Jabatan Unit Kerja
1 Suswanto/ Penata Muda Pelaksana Kanwil DJPb Prov
19840415 200312 1 003 (III/a) DKI Jakarta
2 Usep Muhamad Saepul Bahri/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta I
19900305 201310 1 001 (II/d)
3 Bramanto Pridogalih/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta II
19920328 201411 1 001 (II/d)
4 Gilang Mahadhika/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta III
19911111 201411 1 001 (II/d)
5 Sunu Fauzan Hamidi/ Penata Muda Pelaksana KPPN Jakarta IV
19901231 201210 1 001 (III/a)
6 Gema Bara Pratama/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta V
19930806 201411 1 001 (II/d)
7 Andika Bagus Satria/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta VI
19920101 201411 1 001 (II/d)
8 Achmad Syarief/ Pengatur Tk.I Pelaksana KPPN Jakarta VII
19921015 201411 1 002 (II/d)

B. Teknis Pelaksanaan Pelatihan
5. Lakukan registrasi update data diri dan upload berkas di Semantik:
http://semantik.bppk.kemenkeu.go.id maksimal pada hari pertama pelatihan.
6. E-Learning Penyegaran SPAN Seksi Verifikasi dan Akuntansi menggunakan metode E-
Learning Synchronous fasilitasi dengan adanya kegiatan tatap muka terjadwal secara online
dan komunikasi melalui media serta fasilitas forum yang terdapat pada course atau fasilitas
lain yang telah disiapkan.
7. Selama pelaksanaan pelatihan, peserta agar dibebastugaskan dari pekerjaan sehari-hari.
8. Setelah melaksanakan pelatihan, peserta pelatihan diharapkan dapat melakukan transfer
knowledge pada masing-masing unit kerja.
C. Informasi Tambahan
Apabila peserta memiliki pertanyaan seputar penyelenggaraan pelatihan, silakan
menghubungi panitia penyelenggara pelatihan Pusdiklat AP dengan dengan Sdr. Bagus melalui
nomor telepon 085775163313 pada hari kerja pukul 08.00 s.d 17.00 WIB.




Kepala Kantor Wilayah Direktorat
Jenderal Perbendaharaan Provinsi
DKI Jakarta







Ditandatangani secara elektronik
Alfiker Siringoringo



KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
PROVINSI DKI JAKARTA
JALAN OTTO ISKANDARDINATA NO. 53-55, DKI JAKARTA 13330; TELEPON (021) 8190410;
FAKSIMILI (021) 8195583; SUREL : [email protected]; LAMAN :
WWW.DJPB.KEMENKEU.GO.ID/KANWIL/JAKARTA

SURAT TUGAS
NOMOR ST-135/WPB.12/2021




Sehubungan dengan nota dinas Sekretaris Ditjen Perbendaharaan nomor ND-
1165/PB.1/2021 tanggal 19 Maret 2021 hal Pemanggilan Peserta Pelatihan Kerangka Penguatan
Integritas Direktorat Jenderal Perbendaharaan (Pelatihan Jarak Jauh) Tahun 2021, dengan ini
kami menugasi Pejabat Adminstrator dan para Pejabat Pengawas tersebut dalam Lampiran I
untuk mengikuti Pelatihan Kerangka Penguatan Integritas DJPb (PJJ) Tahun 2021 sebagaimana
informasi dan ketentuan terlampir, yang dilaksanakan pada:

Tanggal : - 14 s.d. 21 Juni 2021 (Angkatan III) Peserta Pejabat Pengawas
- 26 Juli s.d. 2 Agustus 2021 (Angkatan VIII) Peserta Pejabat Administrator
Metode
Pelatihan : Pelatihan Jarak Jauh (PJJ)


Surat Tugas ini disusun untuk dilaksanakan dan setelah selesai dilaksanakan, pelaksana
tugas segera menyampaikan laporan. Kepada instansi terkait dimohon bantuan demi kelancaran
pelaksanaan tugas tersebut.
Demikian agar dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.





Jakarta, 19 Maret 2021
Kepala Kantor Wilayah Direktorat
Jenderal Perbendaharaan Provinsi
DKI Jakarta







Ditandatangani secara elektronik
Alfiker Siringoringo



Tembusan:
1. Sekretaris Direktorat Jenderal
2. Kepala Bagian Umum

LAMPIRAN I
Surat Tugas Kepala Kantor Wilayah
Ditjen Perbendaharaan Prov. DKI Jakarta
Nomor : ST-135/WPB.12/2021
Tanggal : 19 Maret 2021

Daftar Peserta Pelatihan Kerangka Penguatan Integritas
Ditjen Perbendaharaan (PJJ) Tahun 2021

No. Nama/NIP Pangkat/Gol. Jabatan
Peserta Pejabat Administrator, Angkatan VIII (26 Juli s.d. 2 Agustus 2021)

1. Faradiba Arbi/ Pembina Tk.I Kelapa Bidang SKKI
19631210 198803 2 001 (IV/b) Kanwil DJPb Prov DKI Jakarta

Peserta Pejabat Pengawas, Angkatan III (14 s.d. 21 Juni 2021)

1. Mohamad Rusydi/ Penata Tk.I Kepala Seksi Kepatuhan Internal
19751227 199903 1 001 (III/d) Kanwil DJPb Prov DKI Jakarta

2. Juni Dearmanita Pembina Kepala Seksi MSKI
Damanik/ (IV/a) KPPN Jakarta I
19740606 199903 2 001
3. Kursus/ Penata Tk.I Kepala Seksi MSKI
19710907 199301 1 001 (III/d) KPPN Jakarta II
4. Muhammad Gunadi/ Penata Tk.I Kepala Seksi MSKI
19740504 199511 1 001 (III/d) KPPN Jakarta III
5. Agus Gun Gun Setiana/ Penata Tk.I Kepala Seksi MSKI
19761018 200212 1 007 (III/d) KPPN Jakarta IV
6. Marjanto/ Penata Tk.I Kepala Seksi MSKI
19730422 199402 1 002 (III/d) KPPN Jakarta V
7. Arif Budianto/ Penata Tk.I Kepala Seksi MSKI
19730926 199402 1 001 (III/d) KPPN Jakarta VI
8. Nursyamsi/ Penata Tk.I Kepala Seksi MSKI
19640826 198503 1 001 (III/d) KPPN Jakarta VII
9. Wahyu Joko Susilo/ Pembina Kepala Seksi MSKI
19720321 199903 1 001 (IV/a) KPPN Khusus Pinjaman & Hibah
10. Imam Hartawan/ Penata Tk.I Kepala Seksi Pelaporan dan KI
19681214 199012 1 001 (III/d) KPPN Khusus Penerimaan
11. Titi Suprapti/ Pembina Kepala Seksi Vera dan KI
19691217 199403 2 001 (IV/a) KPPN Khusus Investasi

Kepala Kantor Wilayah Direktorat
Jenderal Perbendaharaan Provinsi
DKI Jakarta





Ditandatangani secara elektronik
Alfiker Siringoringo

LAMPIRAN II
Surat Tugas Kepala Kantor Wilayah
Ditjen Perbendaharaan Prov. DKI Jakarta
Nomor : ST-135/WPB.12/2021
Tanggal : 19 Maret 2021

Informasi dan Ketentuan
Pelatihan Kerangka Penguatan Integritas Ditjen Perbendaharaan (PJJ) Tahun 2021

Persyaratan Peserta dan Ketentuan Pelaksanaan Pelatihan
a. Persyaratan Administrasi

1) Golongan minimal III/b;
2) Memiliki pengalaman bekerja minimal 10 tahun;
3) Direkomendasikan oleh atasan langsung.
b. Persyaratan Kompetensi
1) Diutamakan pernah dan sedang bekerja dalam bidang penegakan integritas;
2) Memiliki pengalaman atau memiliki komitmen tinggi untuk melakukan internalisasi dan
sosialisasi integritas.
c. Melakukan registrasi secara online dengan cara mengakses alamat:
www.semantik.bppk.kemenkeu.go.id (username dan password: NIP baru). Panduan mengisi
aplikasi Semantik dapat dilihat di laman KLC atau pada tautan bit.ly/TutorialSemantik.
d. Pelatihan Jarak Jauh (PJJ) atau distance learning dilaksanakan di kantor/unit kerja masing-
masing dengan menggunakan bantuan teknologi seperti aplikasi Whatsapp, Zoom,ataupun
aplikasi lainnya yang dapat mendukung proses komunikasi antara pengajar, peserta dan
penyelenggara.
e. Pejabat yang ditugaskan mengikuti pelatihan dimaksud diharapkan dapat dibebastugaskan dari
pelaksanaan tugas/pekerjaan sehari-hari agar pelaksanaan pelatihan dapat berjalan effektif.
f. Calon peserta yang telah diterbitkan surat tugasnya wajib mengikuti rangkaian pelaksanaan
pelatihan sampai dengan selesai.

g. Selama proses pembelajaran, Pusdiklat PSDM akan membuat Community of Practice (CoP)
dalam bentuk WhatsApp Group/Telegram. Dalam CoP ini, terdapat admin yang bertugas untuk
memandu dan membantu permasalahan yang dihadapi peserta dalam proses pelaksanaan
pelatihan.



Kepala Kantor Wilayah Direktorat
Jenderal Perbendaharaan Provinsi
DKI Jakarta





Ditandatangani secara elektronik
Alfiker Siringoringo

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN
PROVINSI DKI JAKARTA
JALAN OTTO ISKANDARDINATA NO. 53-55, DKI JAKARTA 13330; TELEPON (021) 8190410;
FAKSIMILI (021) 8195583; SUREL : [email protected]; LAMAN :
WWW.DJPB.KEMENKEU.GO.ID/KANWIL/JAKARTA

SURAT TUGAS
NOMOR ST-634/WPB.12/2021



Dalam rangka melaksanakan tugas, sehubungan dengan nota dinas Sekretaris Direktorat
Jenderal Perbendaharaan nomor ND-3866/PB.1/2021 tanggal 26 September 2021 perihal
Permintaan Peserta Pelatihan Bulan Oktober Tahun 2021 di Pusdiklat Keuangan Umum, dengan
ini kami menugasi:

No. Nama/NIP Pangkat/Gol. Jabatan Unit Kerja
1. Evan Bahtera Martono Pengatur Pelaksana pada KPPN Jakarta I
19960915 201801 1 003 II/c Seksi MSKI
2. Irwan Suwito Pengatur Tk I Pelaksana pada KPPN Jakarta II
19890328 201310 1 001 II/d Seksi MSKI
3. Retna Widyastuti Penata Tk I Pelaksana pada KPPN Jakarta III
19751025 199602 2 001 III/d Seksi MSKI
4. Arda Wicaksana Nhaya Pengatur Tk I Pelaksana pada KPPN Jakarta IV
19910713 201310 1 001 II/d Subbagian Umum
5. Tri Meitiya Pengatur Tk I Pelaksana pada KPPN Jakarta V
19950522 201612 2 002 II/d Seksi MSKI
6. Irmadanah Surahman Penata Muda Pelaksana pada KPPN Jakarta VI
19890524 201012 2 001 III/a Seksi MSKI
7. Daniel Adhi Wijaya Penata Muda PTPN Mahir KPPN Jakarta VII
198909142010121001 III/a
8. Muhammad Kanifan Pengatur Muda Tk I Pelaksana pada KPPN Khusus
199704092016121001 II/b Subbagian Umum Pinjaman & Hibah
9. Septian Bekti Purwandi Pengatur Pelaksana pada KPPN Khusus
19950916 201801 1 002 II/c Seksi LPTI Penerimaan
10. Sendi Kristian Vidiyanto Pengatur Muda Tk I Pelaksana pada KPPN Khusus
19970829 201612 1 002 II/b Seksi Vera & KI Investasi


Untuk mengikuti E-Learning IT Risk Management, yang dilaksanakan secara daring pada:
Hari/Tanggal : Jumat s.d. Jumat/ 1 s.d. 29 Oktober
Registrasi : 1 Oktober 2021
Metode Pelatihan : E-Learning melalui KLC dan Aplikasi Zoom dengan tautan
https://klc2.kemenkeu.go.id/
Informasi Persyaratan Peserta dan Ketentuan Pelaksanaan Pelatihan sebagaimana terlampir.


Surat Tugas ini disusun untuk dilaksanakan dan setelah selesai dilaksanakan, pelaksana
segera menyampaikan laporan. Kepada instansi terkait dimohon bantuan demi kelancaran
pelaksanaan tugas tersebut.