Microsoft Word - ˆ41ˆ @'4 ˚1
00

รายงาน


เรื่อง บิทคับ แคปปตอล กรุป โฮลดิ้งส






จัดทำโดย







นางสาว เบญจวรรณ ฟุงเฟอง สบส65/1


นางสาว พัชราภร ผองเสยง สบส65/1

ี

นางสาว วรรณิสา คันทะสอน สบส65/1



ี
นางสาว รพพร หวังชวยกลาง สบส65/1

นางสาว ณิรชา โนนทิง สบส65/1






เสนอ



อาจารย วาสนา คูสกุล






วิทยาลัยอาชีวศึกษาขอนแกน

คำนำ






ี
่
่

ั
เงินตราเปนสิงสมมตทสงคมมนษยยอมรับนำมาใชเปนสือกลางในการซือขายแลกเปลียน
ุ
ิ
้
่
่
ั
ั
่


ื

ั
ิ
สนคาและบริการระหวางกนซึงปจจุบนธนบตรและเหรียญกษาปณถอเปนรูปแบบของ
ี

ี
ิ

้
่
ิ
ั
่

่
เงินตราทีรัฐรองรับใหมคุณสมบตสามารถใชแลกเปลียนสงของและชำระหนไดตามกฎหมาย
แตดวยวิวัฒนาการทางเศรษฐกิจและสังคมประกอบกับความกาวหนาของเทคโนโลยีที่มีการ

ิ
เปลยนแปลงอยางรวดเรวทำใหเกดการพัฒนาและการทดลองรูปแบบทางการเงินใหม ๆ ซึง
่
ี

็
่
รูปแบบของเงินตราอีกรูปแบบหนึ่งที่เกิดขึ้นและไดรับความนิยมที่เขามามีบทบาทมากขึ้นใน

ภาคการเงินโลกปจจุบัน ไดแก Bitcoin Ethereum Bitkub Coin Wancoin ตามหลักแลว
ิ
ิ
ุ
ิ
สกลเงนดจทัลมักเปนเงนดิจิทลแบบกระจายอำนาจทีออกแบบมาเพอใชบนอนเตอรเน็ต บตคอยน ซึง

่
ิ
่
่

ั
ื
ิ
ิ
เปดตวในป 2008 ถือเปนสกลเงนดิจิทลประเภทแรกและยงคงเปนรายใหญทีสุด มอทธิพลมากทีสด
่

ี
ิ

ั
่
ิ
ุ
ั
ั


ุ

และเปนที่รูจักมากที่สดในปจจุบน ในทศวรรษทีผานมา บตคอยนและสกลเงินดิจทัลอนๆ เชน อเธอร 
ุ

ั

ิ
่

่
ิ
ุ
ื
ี
่
ั
ั
ี

่
ั

ื
เรียม ไดเติบโตขึนเปนทางเลอกดิจิทลนอกเหนอจากเงินทีออกโดยรฐบาล และเปนเทคโนโลยทีทนสมย
ื
้
ั
ึ
่
ิ
และคนหันมาสนใจในเงนดิจิทอลจำนวนหนง

สารบัญ


เรือง หนา
่

คำนำ 1


สารบัญ 2



บิทคับ แคปปตอล กรุป โฮลดิ้งส 3


ประวัติความเปนมา 4



ขอมูลบริษัท 5


ตราสัญลักษณบิทคับ 6


ภาพรวมบริษัทบิทคับ 7-8


คานิยมองคกร วิสัยทัศนและพันธกิจ 9



โครงสรางการกำกับดูแล 10-11


ลักษณะการประกอบธุรกิจ 12


แนวทางการบริหารจัดการ 13-14



กลยุทธ 15


แผนภูมิองคกร 16


บรรณานุกรม 17

บิทคับ แคปปตอล กรุป โฮลดิ้งส




้
ื
ี
ุ
่
ั
้
ื
ึ

้
ิ
ั
ิ
กอตังขนในป 2018 Bitkub Online คอแพลตฟอรมสำหรบซอขายแลกเปลยนสกลเงินดจทลและโท
เคนดิจิทัล ไดแก Bitcoin (BTC), Ethereum (ETH), Dogecoin (DOGE) และอีกมากมาย พรอมทั้งใหบริการ

็
กระเปาสตางคสำหรับเกบรักษาสกลเงินดจทัล วงการเงินกำลังเขาสูยคสำคญ ดวยเทคโนโลย Blockchain ทสราง

ิ
ิ

ุ
ั

ี

่
ี
ุ

่
ึ
ั
่
ี


่

ั
ี
โอกาสมากมายใหกบผูคน เชน บริการทางการเงินทไมตองพงพาตวกลาง (DeFi) การโอนเงินขามประเทศทรวดเร็ว
และมีคาธรรมเนียมถูก ไปจนถึง NFT หรือ Non-Fungible Token Cryptocurrency อยาง Bitcoin หรือ
Ethereum ทำใหผูใชสามารถควบคุมเงินทั้งหมดในกระเปาตัวเอง และสามารถชำระเงินผานเครือขาย
Blockchain จากทุกมุมของโลกไดอยางรวดเร็ว พรอมทั้งมีคาธรรมเนียมที่ต่ำ สำหรับ Bitkub ภารกิจของเราคือ
การเปนศูนยแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัลที่ปลอดภัยที่สุดในประเทศไทย เราใหความสำคัญกับความเชื่อมั่นของ
ผูบริโภค และเราเชื่อในศักยภาพของเทคโนโลยี Blockchain ดังนั้น เราจึงใหความสำคัญกับระบบความปลอดภัย

การบรการลกคาตลอด 24 ชัวโมง และการออกแบบแอปพลิเคชนททกคนสามารถเขาถงไดงาย Cryptocurrency

ึ
ิ
ี
่
่
ู
ุ
ั
และ Blockchain สามารถสรางโอกาสใหม ๆ ไดอยางมหาศาล แตเนื่องจากยังเปนเทคโนโลยีที่คอนขางใหม คน
ทั่วไปอาจจะยังไมสามารถเขาถึงไดโดยงาย Bitkub จึงจะเปนสะพานที่เชื่อมตอระหวางโลกเดิมกบโลกดิจิทัล
ั
เพื่อใหทุกคนสามารถกาวเขาสูโลกดิจิทัลไดอยางปลอดภัยและมั่นใจ

ประวัติความเปนมา





ในเดือนกุมภาพันธ ป พ.ศ. 2561 บริษัท บิทคับ แคปปตอล กรุป โฮลดิ้งส จำกัด และ บริษัท บิทคับ

ออนไลน จำกัด ไดกอตั้งขึ้นดวยทุนจดทะเบียน 80 ลานบาท โดยจิรายุส ทรัพยศรีโสภา โดยมีภารกิจหลักในการ

ใหบริการเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนเหรียญดิจิทัลและใหคำปรึกษาเกี่ยวกับเทคโนโลยีบล็อกเชน

ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2563 บิทคับอางวาสามารถเติบโตไดอยางรวดเร็วในชวง พ.ศ. 2561 จนถึง พ.ศ. 2562

โดยอัตราการกาวกระโดดของรายไดในชวงปดังกลาวนั้นสูงถึง 338 เปอรเซ็นต เพิ่มขึ้นมาจาก 8 ลานบาทในป พ.ศ.

2561 ขึ้นไปอยูที่ 35 ลานบาทในป พ.ศ. 2562
ี
็
ื
ั

ื
่
่
ี
ิ
ู
็
ในเดอนกนยายน พ.ศ. 2563 บิทคับไดสรางเหรยญ แฟนส โทเคน โดยจับมออนฟลเอนเซอรชือดังทมียอด
ผูติดตามรวมกัน 40 ลานบัญชี


ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2564 คณะกรรมการ ก.ล.ต.มีมติให บริษัท บิทคับ ออนไลน แกไขระบบงานซื้อขายที่
หยุดชะงักในวันที่ 2, 3 และ 16 มกราคม พ.ศ. 2564 หลังประชาชนรองเรียนเปนจำนวนมาก เนื่องจากมีผูใชงาน
ื่
้
ั
เปนจำนวนมากสมัครบัญชีเพอใชซื้อขายคริปโทเคอรเรนซี และ 4 วนหลงจากนันทางบริษทฯแจงวาไดกลบมาเปด

ั


ั
ั

ี
ใชงานแอปพลิเคชันอกครั้ง และดำเนินการแกไขระบบงานทั้งหมดแลว
ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2564 บิทคับอางวา จากตนปบริษัทฯไดเติบโตขึ้นมากกวา 1,000 เปอรเซ็นต ภายใน
ระยะเวลา 7 วัน จากที่มีพนักงาน 40 คนในตอนแรก ตอนนี้ตองเพิ่มพนักงานเปน 500 คนและไดกลาววาบริษัทมี
ลูกคาในระบบแลวทั้งหมด 1 ลานบัญชีหลังจากราคาบิตคอยนพุงแตะ 2 ลานบาท
ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2564 บิทคับ ออนไลน โดนเปรียบเทียบปรับเปนจำนวนทั้งสิ้น 3,971,500 บาท จากการ
กระทำผิด 8 กรณี เชน ระบบงานที่รองรับการรวบรวมและประเมินขอมูลลูกคาไมเหมาะสมและเพียงพอ ระบบ
การซื้อขายลม ระบบงานในการกำกับดูแลการปฏิบัติงานของผูประกอบธุรกิจสินทรัพยดิจิทัล (compliance) ไม
รัดกุมเพียงพอ ปฏิบัติไมเปนไปตามหลักเกณฑ เงื่อนไข และวิธีการในการซื้อขายสินทรัพยดิจิทัล (trading rules)
และระบบเก็บรักษาสินทรัพยดิจิทัลของลูกคาในระบบที่เชื่อมตอกับเครือขายเมื่อทำธุรกรรมไมสอดคลองกับ

หลักเกณฑ

บิทคับเปนหนึ่งในผูสนับสนุนของรางวัลในการประกวดมิสยูนิเวิรสไทยแลนด ซึ่งจัดประกวดในเดือนตุลาคม พ.ศ.
2564 นับเปนครั้งแรกในโลกที่มีการมอบของรางวัลเปนบิตคอยนในการประกวดความงาม และในวันที่ 2

พฤศจิกายน ปเดียวกันนั้น ธนาคารไทยพาณชย

ิ

ขอมูลบริษัท




ู
ั่
ขอมลทวไปของ บริษัท บิทคับ ออนไลน จำกัด
ชื่อนิติบุคคล BITKUB ONLINE COMPANY LIMITED

เลขทะเบยนนิติบุคคล 0105559117128
ี
วันเดือนปที่จดทะเบียน วันที่ 29 ก.ค. 2559 (5ป10เดือน27วัน)

สถานภาพกิจการ ยังดำเนินกิจการอย ู

ประเภทธุรกิจ บรัทจำกัด
ปที่สงงบการเงิน 2560.2561.2562.2563.2564

จดทะเบียนภาษีมูลคาเพิ่ม XXสาขา

โทรศัพท 020329533

อีเมล [email protected]

ตราสัญลักษณบิทคับ

ภาพรวมบริษัท บิทคับ







บิทคับ (Bitkub) ผูประกอบธุรกิจชั้นนำดานสินทรัพยดิจิทัลและเปนศูนยรวมการซื้อ - ขายคริปโตเคอรเรนซี

(Cryptocurrency) เชน บิตคอยน (Bitcoin) , อีเธอเรียม (Ethereum) ไลทคอยน (Litecoin) , และสกุลเงินดิจิทัล
อีกหลากหลายสกุล ไดรับการยอมรับวา คืออันดับ 1 ของประเทศไทย ที่มีจำนวนเหรียญดิจิทัลเยอะที่สุดบน

แพลตฟอรม อยูภายใตการกำกับดูแลและไดรับใบอนุญาตใหประกอบกิจการศูนยซื้อขายสินทรัพยดิจิทัล (Digital

Asset Exchange) จากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย หรือ ก.ล.ต. และ

ู
กระทรวงการคลังแหงประเทศไทย อยางถกตองตามกฎหมาย ดวยทุนจดทะเบียนบริษัท 80 ลานบาท

ั
ุ
ิ
ี
้
้
ิ

ั
ุ


้
ั

ุ
ทงนี Bitkub อยูภายใตบริษท บทคบ แคปปตอลกรป โฮลดงส มผกอตงคือ คณจรายส ทรพยศรโสภา ประธาน
ิ
้
ู

ั
ี

ั
เจาหนาที่บริหาร ที่เปดดำเนินงานครบ 3 ป มีการบริการอยางครอบคลุม สูการเปนเว็บไซตซื้อขายแลกเปลี่ยน
สินทรัพยดิจิทัลผาน Bitkub.com และเปนเจาแรกที่เปดใหบริการเทรดผานแอพพลิเคชั่นบน มือถือ Android และ
่
่
ี
ี

ึ

่
ั
iOS ทีสามารถทำการซอ - ขายแลกเปลียนไดตลอด 24 ชวโมง พรอมทมทปรกษา สำหรับมอใหม และมือเกาท ี ่
ื
้
่
ื
ตองการความมั่นใจในการเทรดทุกครั้ง ในขั้นตอนที่ไมยุงยาก ไมซับซอน และนักลงทุนสามารถคนหาขอมูล
ื่
โดยเฉพาะกราฟที่สามารถดูเขาใจงาย ซึ่งถือวาเปนแพลตฟอรมของคนไทย เพอคนไทย จึงมั่นใจได 100%
ปจจุบัน Bitkub มีมูลคาการซื้อขายสินทรัพยดิจิทัลตอวันที่ 700 ลานบาท และครองสวนแบงการตลาดกวา 90 -
95% อางอิงจากผูใชงานเขาระบบ (similarweb.com) ซึ่งมีผูใชงานกวา 1,300 ลานคนตอเดือน ใหบริการลูกคา
ตลอด 24 ชั่วโมง มีชุมชนเกี่ยวกับคริปโตเคอเรนซีคือ Bitcoin Thai Club ที่ใหญที่สุดในประเทศไทย
Bitkub ยังมีบริการใหคำปรึกษาดานเทคโนโลยี Blockchain เพื่อนำมาใชพัฒนาธุรกิจภายใตชื่อ Bitkub
Blockchain Technology และบริการใหความรูความเขาใจใน Cryptocurrency และเทคโนโลยี Blockchain
ั

ใหกบผูทีสนใจภายใตชอ Bitkub Academy รวมถงมบรษทพารทเนอรทชวยสงเสรม ชมชนครปโตเคอเรนซีใน
่
ี
่
ึ
ี

ุ
ิ
ื
่
ิ
่
ั
ิ
ั
ประเทศไทย เชน Okex, Finansia Syrus, Mudley Group และบริษทชื่อดังอีกมากมาย
ื่
นอกจากนี้ ฺBitkub ยังมีการตรวจสอบผูใชงานและระบบการซื้อขายที่โปรงใส เพอคุมครองผลประโยชนของ
นักลงทุน มีระบบรักษาความปลอดภั ที่แนนหนาในระดับมาตรฐานโลก โดยมีคลังเก็บสินทรัพยดิจิทัลในกระเปาเงิน
เย็น (Cold Wallet) ที่ไมมีการเชื่อมตอกับ อินเทอรเน็ต ขอมูลทั้งหมดในบัญชีของนักลงทุนจะเขารหัสทางดิจิทัล มี
ั
ื
ื
้
ระบบยนยนตัวตน 2 ชัน ผานโทรศพทมอถอ และไดรบการ Back-up ดวยกระเปาเงินกายภาพ (Hardware
ื
ั

ั

ู
ั
wallet) ขณะเดียวกน เหรียญทีใชสำหรับการซือขายระยะสันจะถกเกบบนกระเปาเงินรอน (Hot wallet) หรือ
็

้
่

้
กระเปาออนไลนเพื่อความสะดวกรวดเร็ว โดยขอมูลออนไลนของนักลงทุนจะไดรับการปกปองดวยการเขารหัส


ปจจุบัน สินทรัพยดิจิทัลกำลังเติบโตอยางกาวกระโดดตลอดชวง 10 ปที่ผานมา มีจำนวนคนเปดกระเปาดิจิทัลทั่ว
โลกไปแลวกวา 50 ลานกระเปา และในอีก 10 ปขางหนา คาดวาจะเพิ่มขึ้นอีก 50 ลานกระเปา


ิ

้


ิ
ั


ู
้
ั
โดยบิทคับ ผูใชบรการดานศนยการซือขายสินทรพยดิจทล ไดขยายฐานลูกคาทังจากนักลงทนในตลาดหลักทรพย
ั
ุ
เดิมและบุคคลทั่วไป เปด Bitkub Investment Center เพื่อใหคำปรึกษาทางดานการลงทุน และพัฒนาการลงทุน
สินทรัพยดิจิทัลรูปแบบใหม และการทำ Asset Allocation โดยใชบิทคอยนเปนสวนหนึ่งของการกระจายความ
เสี่ยงของพอรตการลงทุน โดยรวมมือกับบริษัทหลักทรัพย ทรีนีตี้ โดยตั้งเปาหมายในชวงแรกลูกคาประมาณ 100

่
ุ
ี

ุ
ิ

ี
่
ั
่
ี

ราย จากฐานลกคาปจจุบนทีมอยประมาณหมืนกวาราย โดยเนนกลุมไฮเน็ตเวรธทมความชำนาญลงทนในหนอยู 
ู

ู

ื
แลว และตองการลงทุนในสินทรัพยอนเพมเตม
่
ิ
่
ิ

ิ
ั
ิ
ั
ั
คานิยมองคกร วสยทศนและพนธกจ
มีความมุงมั่นในงาน และมองโลกในแงดี

-เราทำงานรวมกันเพื่อหาโซลูชันที่ดีที่สุดและโฟกัสในงานที่สามารถทำไดเทานั้น


-เราสรางบรรยากาศงานที่ดีที่จะชวยสงเสริมใหเกิดบรรยากาศเชิงบวกในการสรางสรรคงานตางๆ


-เราเชื่อวาเคล็บลับของความสำเร็จคือการชวยใหคนอื่นเติบโต


-เราเชื่อเสมอวาอนาคตจะดีและมั่นใจวาจะสามารถไปถึงจุดนั้นได

การเจรจาที่สงเสริมกันและกัน


-เราแชรขอมูลอยางมีประสิทธิภาพเพื่อพัฒนาผลงานและการทำงานรวมกัน


-เราเชื่อมั่นวาในทุกๆ วันเรามีเปาหมายหลักเปาหมายเดียว นั่นก็คือ "พัฒนา"


ั

-เราฝกที่จะเคารพซึ่งกันและกน และรับฟงกันอยางตั้งใจ

-เราพูดกันตรงๆ เมื่อเกิดปญหา เชนปญหาเรื่องครอบครัว และแกไขปญหาดวยใจที่เปดกวาง

ศรัทธาในตัวเอง


-เราทำใหไอเดียเปนจริงและไมกลัวที่จะรับผิดชอบ

-เราเชื่อวาทุกๆ สิ่งสามารถพัฒนาได


-เรามองวาทุกสถานการณเปนโอกาสใหเรียนรูและเติบโต


-เราใหความสำคัญกับการใหและการรับฟงเพอพัฒนา
ื่

ทำงานอยางมีประสิทธิภาพ



ื่
-เราจะทำงานใหเกงขึ้น ไมใชหนักขึ้นเพอไปถึงเปาหมาย
-เราหาวิธีที่จะ automate การทำงานเสมอ


ั

ื

-เราเชอวาคุณคาของไอเดยอยทีเราจะใชมนอยางไร
่

ู
่
ี

-เราใหความสำคัญกับคุณภาพมากกวาปริมาณ

โครงสรางการกำกับดูแล



Bitkub.com ภายใตบริษัท Bitkub Online เปนหนึ่งในผูใหบริการที่สามารถประกอบ

ธุรกิจสินทรัพยดิจิทัลอยูในปจจุบันไดตามบทเฉพาะกาล พ.ร.ก.สินทรัพยดิจิทัล พ.ศ.



ี

็
่
2561 ซึงสำนักงาน ก.ล.ต. ไดมการเผยแพรไวบนเวบไซตของสำนักงาน ก.ล.ต.นัน
้

บัดนี้ กระทรวงการคลัง โดยความเห็นชอบของสำนักงาน ก.ล.ต. ไดพิจารณาอนุญาตให
ิ


ิ
ั
ิ
ิ

Bitkub Online ซึงเปนบรษทไทยทีใหบรการเปนศูนยซอขายสินทรพยดจทัลไดรบ
ั

ื
้
่
ั
่

ื
้
ิ
ื
ิ
ิ
้

ี


อนุญาตการเปนศูนยซอขายครปโทเคอรเรนซและศูนยซอขายโทเคนดจทัลแลว

ู


รักษาขอมล และรายละเอยดของผูรองเรยนไวเปนความลับ


ี
ี
ี


ิ
บรษัทฯ จะเกบรักษาขอมูล และรายละเอยดของผูรองเรียนและผูถกรองเรียนไวเปน

ู
็
่
ี
่
ั

ความลับ หรืออาจเปดเผยเฉพาะผูทีเกยวของกบการสอบสวน หรือบคคลทเกยวของใน
ี

่
ุ

่
ี

ี
วงจำกด ทังนีการจะเปดเผยขอมูลใดๆ บริษทฯ จะพิจารณาอยางรอบคอบมากทสุด โดย
้
้
ั
่
ั
คำนึงถึงความปลอดภัย และความเสียหายของผูแจงเบาะแส

ิ

พจารณาเบาะแส สอบสวน และขอรองเรยน ดวยความเปนธรรม


ี
บรษัทฯ จะแตงตงคณะกรรมการสอบสวนเพือรวมกนพิจารณาเบาะแส และขอรองเรยน
ี
ิ

่
้
ั
ั

ี
ี
่
ั
ี
ั
ดวยความละเอียดรอบคอบระมดระวัง และเปนธรรมกบทกฝาย กรณทผูรองเรยน หรอผูท ี ่

ุ

ื




ื
ใหความรวมมือในการตรวจสอบขอเท็จจริงเห็นวาตนเองอาจไดรับความไมปลอดภย หรอ

ั

ื
ิ
อาจเกดความเดอดรอน เสียหาย สามารถรองขอใหฝายจดการ หรือคณะกรรมการสอบสวน
ั

ี
ื
ู
่

่

หรอคณะกรรมการ ดแลความเสยงกำหนดมาตรการคุมครองทเหมาะสมได
ี


ั
่
็

กำหนดมาตรการคมครองทีเหมาะสมตามหลักเกณฑ รวดเรว และทนทวงที

ุ

่
เมือไดรับเรืองรองเรียน คณะกรรมการสอบสวนจะเรงดำเนนการรวบรวม และตรวจสอบ
่
ิ


ั
ื
็
ู
ขอมูล หรอเอกสารหลกฐานประกอบการรองเรียนเบองตนพรอมใหความเหนเสนอตอผมี
ื

้
ี

่
ั
ั
่

ิ
ิ
อำนาจตดสนใจตามขอกำหนดแนวปฏบตของบริษทฯ หลกเกณฑ หรือกฎหมายทีเกยวของ
ั
ิ
ั

่
ี
ใหมีการพจารณาสังการ และกำหนดมาตรการคุมครองเพือบรรเทาความเสยหายไดอยาง

่
ิ

เหมาะสม และทันทวงที

ลักษณะการประกอบธุรกิจ




บิทคับ (Bitkub) ผูประกอบธุรกิจชั้นนำดานสินทรัพยดิจิทัลและเปนศูนยรวมการซื้อ - ขายคริปโตเคอรเรนซี

(Cryptocurrency) เชน บิตคอยน (Bitcoin) , อีเธอเรียม (Ethereum) ไลทคอยน (Litecoin) , และสกุลเงิน
ดิจิทัลอีกหลากหลายสกุล ไดรับการยอมรับวา คืออันดับ 1 ของประเทศไทย ที่มีจำนวนเหรียญดิจิทัลเยอะที่สุดบน

แพลตฟอรม อยูภายใตการกำกับดูแลและไดรับใบอนุญาตใหประกอบกิจการศูนยซื้อขายสินทรัพยดิจิทัล (Digital

Asset Exchange) จากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย หรือ ก.ล.ต. และ

ู
กระทรวงการคลังแหงประเทศไทย อยางถกตองตามกฎหมาย ดวยทุนจดทะเบียนบริษัท 80 ลานบาท

ู

ี
้
ั
้

้
ั
ิ
ั
ุ
ิ


ุ
ั
ี
ุ
ิ


ทงนี Bitkub อยูภายใตบริษท บทคบ แคปปตอลกรป โฮลดงส มผกอตงคือ คณจรายส ทรพยศรโสภา ประธาน
้
ั
เจาหนาที่บริหาร ที่เปดดำเนินงานครบ 3 ป มีการบริการอยางครอบคลุม สูการเปนเว็บไซตซื้อขายแลกเปลี่ยน
สินทรัพยดิจิทัลผาน Bitkub.com และเปนเจาแรกที่เปดใหบริการเทรดผานแอพพลิเคชั่นบน มือถือ Android และ
่

่
ี

ี
่
ั
ึ
iOS ทีสามารถทำการซอ - ขายแลกเปลียนไดตลอด 24 ชวโมง พรอมทมทปรกษา สำหรับมือใหม และมือเกาที่
้
ื
่
ตองการความมั่นใจในการเทรดทุกครั้ง ในขั้นตอนที่ไมยุงยาก ไมซับซอน และนักลงทุนสามารถคนหาขอมูล
ื่
โดยเฉพาะกราฟที่สามารถดูเขาใจงาย ซึ่งถือวาเปนแพลตฟอรมของคนไทย เพอคนไทย จึงมั่นใจได 100%
ปจจุบัน Bitkub มีมูลคาการซื้อขายสินทรัพยดิจิทัลตอวันที่ 700 ลานบาท และครองสวนแบงการตลาดกวา 90 -
95% อางอิงจากผูใชงานเขาระบบ (similarweb.com) ซึ่งมีผูใชงานกวา 1,300 ลานคนตอเดือน ใหบริการลูกคา
ตลอด 24 ชั่วโมง มีชุมชนเกี่ยวกับคริปโตเคอเรนซีคือ Bitcoin Thai Club ที่ใหญที่สุดในประเทศไทย
Bitkub ยังมีบริการใหคำปรึกษาดานเทคโนโลยี Blockchain เพื่อนำมาใชพัฒนาธุรกิจภายใตชื่อ Bitkub
Blockchain Technology และบริการใหความรูความเขาใจใน Cryptocurrency และเทคโนโลยี Blockchain

ั

่
ี
ุ
ใหกบผูทีสนใจภายใตชอ Bitkub Academy รวมถงมบรษทพารทเนอรทชวยสงเสรม ชมชนครปโตเคอเรนซีใน
ั
่
่
ี
ิ
ึ
ื
่
ิ
ิ
ั
ประเทศไทย เชน Okex, Finansia Syrus, Mudley Group และบริษทชื่อดังอีกมากมาย
นอกจากนี้ ฺBitkub ยังมีการตรวจสอบผูใชงานและระบบการซื้อขายที่โปรงใส เพอคุมครองผลประโยชนของนัก
ื่
ั
็
ิ

ิ


ั
ั
ุ
ลงทน มระบบรักษาความปลอดภ ทีแนนหนาในระดบมาตรฐานโลก โดยมีคลงเกบสนทรัพยดจิทลในกระเปาเงน
ิ
ี
่
ั
เย็น (Cold Wallet) ที่ไมมีการเชื่อมตอกับ อินเทอรเน็ต ขอมูลทั้งหมดในบัญชีของนักลงทุนจะเขารหัสทางดิจิทัล มี
้

ั
ั
ื
ื
ื
ระบบยนยนตัวตน 2 ชัน ผานโทรศพทมอถอ และไดรบการ Back-up ดวยกระเปาเงิน

ั

แนวทางการบริหารจัดการ




ในการบริหารองคกรที่เติบโตเร็วมากๆ มันจะแบงออกเปน 3 ชวง 3 ยุคสมัย โดยในยุคแรก คือยุค



ื
ุ
ิ

สงคราม หรอ War time เปนชวง 2 ปแรกของการเปดบรษัท ผมในฐานะ Group CEO ตองทำทก

อยางเพื่อใหบริษัทอยูรอด ซึ่งธรรมชาติของการระดมทุนสตารตอัปจะอยูไดประมาณ 1 ปครึ่ง ถึง 2 ป
ั



็
ื

ั
็

ื
ึ
แลวเรากตองรวมเงินรอบถดไป เปนรอบๆ หรอไมกตองทำกำไรใหได มนจงเหมอนการกระโดดลงหนา
ผา แลวตองประกอบเครื่องบินใหทันกอนจะลงถึงพื้น ทำใหผมตองทำทุกอยาง แทบจะเหมือนเผด็จ
การที่สั่งซาย พนักงานตองไปซาย สั่งขวา พนักงานตองไปขวา ดังนั้น พนักงานที่ดีสำหรับยุคแรกคือ
พนักงานที่ทำตามคำสั่งไดดี เพราะเรามีเวลาจำกัด และไมมีเวลาใหกับการทดลองหรือความผิดพลาด
เพราะหากผิดพลาดมากบริษัทก็ตองปด อยูไมรอด
ในยุคแรกเราตองใชเทคนิคและวิธีการตางๆ เพื่อประหยัดตนทุนและใชจายใหคุมคาที่สุด ตองมองทุก
อยางใหเปน ROI รวมถึงในยุคแรกเรายังไมไดใหความสำคัญเรื่องวัฒนธรรมองคกร และ Core Values

มากขนาดนั้น รวมถึง Mission และ Vision ขององคกรก็ยังไมชัดเจนวา เราเปดบริษัทเพื่ออะไร


เพราะเรามองแคอยางเดียวคือ ความอยูรอดของบริษัท มันจึงเปนการใหสงครามเปนตัวกำหนด
วัฒนธรรมองคกรมากกวาที่ตัวเราเปนคนกำหนดเอง



เมื่อเริ่มทำกำไรไดแลวก็เขาสูยุคที่ 2 ที่เรียกวา ‘Blitzscale’ ซึ่งเปนศัพทเฉพาะของบริษัทที่โตเร็ว


่
่


ุ

มากๆ โดยวธีคิดกคอ ตองวงใหเรวทีสด และใหคาใชจายเปนสวนสุดทายทีเราจะใหความสนใจ เพราะ
่
ื
ิ
็
็

ิ
็
ิ
ั
ี
่
ี
้
คาแร็คเตอรของบรษทที Blitzscale ไดคือ มอตรากำไรสุทธสูงและโตไดเรว ดังนนการมคาใชจายทไม 
ั
่
ั
ี
ิ
จำเปนเพิ่มขึ้นสัก 10% แตรายไดเติบโต 1000% มันก็ถือวา คุมกวากันเยอะ อีกสิ่งหนึ่งคือ ในยุคนี้เรา
ตองจินตนาการไปในอนาคตวา บริษัทที่ปหนึ่งทำเงินได 300 กวาลาน นั้น เทียบเทากับโบรกเกอร


้
ั
ุ
ิ
ใหญๆ ระดับแนวหนาของไทย แลวถาพวกเขาเหลานนเขามาทำธรกจในวงการเรา จะตองทำ
อยางไร เปนการมองการดำเนินธุรกิจใหเปน Infinite Game และเมื่อมองไปในระยะยาววาตองทำ
อะไรแลว ก็เริ่มทำวันนี้เลย ทำทุกอยางที่ทำได เชน ขยายออฟฟศทันที แมจะเปนปที่มีโควิด-19

เพราะเราเนน ‘น้ำขึ้นใหรีบตัก’ ทำอะไรไดก็ทำเลย

บริษัทคือคาเฉลี่ยของคน และการทำบริษัทใหเปนบริษัทที่ดีมากๆ ในระยะยาว มันคือการทำให 


คาเฉลี่ยของพนักงานที่เรารับเขามาสูงกวาบริษัทอื่นๆ เปนพนักงานที่เกงกวา และสามารถพัฒนาให 

่

้
ึ
่
ั
ิ
ั
้

ั
็
ั

่
ื
้
ั
ุ
ั
เกงขนไดเรอยๆ ไมอยางนัน บริษทเรากจะหยุดอยูกบที เพราะบรษทคือคนนนเองครบ ดงนน ในยคนี ้
ั
ิ
เราตองเปลี่ยนวธีการรับคน จากเมื่อกอนที่รับเร็ว Hire fast เปน Hire slow, Fire fast หรือ รับคนชา
ิ
็
ั
แตเอาคนออกเรว เพราะในชวงนีคือ ชวงทบรษทมชือเสียง มาตรฐานในการรบคนกตองสง หาก


ี
้
่
ี
็
่
ู
ั
ั
สมภาษณใครแลวเกิดลงเล คำตอบงายๆ ก็คือ No
ั


และทุกครั้งที่รับคนมากขึ้น กระบวนการทำงานเดิมๆ ก็จะถูกทำลาย เพราะบริษัทที่มีพนักงาน 50 คน
้
่
ึ
ี
ั
ี
่

ิ

ไมสามารถทำงานเหมือนบรษัท 500 คนได จงตองมการเปลียนกระบวนการทำงานทุกๆ ครังทบริษท
โตขึ้น 10 เทา เพราะฉะนั้น CEO ก็ตองปรับตัวใหทันกับการเปลี่ยนแปลงของบริษัทในแตละชวง และ
ควรมีทักษะที่สำคัญมากๆ คือ ความสามารถในการปรับตัว (Adptibility)
และ CEO ในยุค Peace time ไมจำเปนตองรูเยอะอยางชวง War time แตตองเปนคนที่ถามคำถาม
่
่
ื


ู
ั
ี
ุ
่
่
่
ไดถกตอง เพือดึงไอเดียทีดทีสดออกมา ทำใหทีมกลาแชรไอเดีย กลาทีจะทาทายกนเพอดึงไอเดีย
ออกมา เพราะคนที่ตอบคำถามคือ ทีมงานที่เกงกวาเราทุกคน ดังนั้น หนาที่ของ CEO จึงปรับเปลี่ยน
จากการออกแบบผลิตภัณฑใหลูกคาในชวงแรกๆ มาเปนการออกแบบองคกร (Organization Design)
่
และผลตภณฑชินสดทายของผบริหารจงเปนองคกร ไมใชผลิตภัณฑทีลูกคาใช

้
ิ
ั

ึ
ุ



ู

กลยุทธ


ั
่
ุ

่
้
ื



การทีจะทำใหวิสัยทัศนของบริษทกลายเปนความจริงนันไมใชเรองงาย เพราะถาขาดกลยทธทเหมาะสมในการ
ี
่
กระตุนการเติบโตของบริษัทแลว ความมุงหวังที่จะทำใหเปาหมายตาง ๆ นั้นสัมฤทธิ์ผลหรือทำใหบริษัทอยูรอดและ
สรางกำไรไดนั้นแทบจะเปนไปไมไดเลย
การพลิกโฉมธุรกิจดวยแนวคิดใหม ๆ อยางการใช Digital Transformation นั้นสงผลตอเศรษฐกิจในปจจุบันเปน
อยางมาก เนื่องดวยการที่ผูคนสามารถเขาถึงบล็อกเชนและอินเทอรเน็ตไดอยางงายดายมากขึ้น ลวนสงผลใหเกิด

ู
ี
่




ิ

่
ุ
็
่
วธการใหม ๆในการใหบริการทางการเงิน ทีเปนทรจักมากทีสดกคงเปนการสรางระบบสำหรับใหบริการทางการเงน

ิ
ี


และการทำธุรกรรมใหกับผูที่ขาดโอกาสในการเขาถึงการบริการของธนาคารและระบบการเงินขั้นพื้นฐาน
(Unbanked) ใหสามารถเขาถึงบริการได (Financial Inclusion)
ิ
ในขณะที่เทคโนโลยีทางการเงินและการทำธุรกรรมทั่วโลกกำลังเติบโตขึ้น ในขณะเดียวกันสิ่งนี้ก็สงเสริมใหเกด
ิ
ื่
ความหลากหลายทางเศรษฐกจมากขึ้น บริษัทบิทคับไดจัดตั้งขึ้นเพอปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบการชำระเงิน
ั
่
ื
่
ี
และเพมประสิทธิภาพใหกับวงการการเงินรูปแบบใหมทจะมาเปนพนธมิตรทางการเงินทนาเชอถือทีสุดแหงหนึงใน
่
่

ิ
่


่
ี
ประเทศและกาวขึ้นสูการเปนผูนำแพลตฟอรมการแลกเปลี่ยนสินทรัพยดิจิทัลในไทย

กลยุทธการกระจายการลงทุน

กลยุทธกระจายการลงทุน คือการจัดสรรใหมีสินทรัพยในพอรตการลงทุนที่หลากหลาย โดยมีวัตถุประสงคเพื่อ
เพิ่มผลตอบแทน และลดความเสี่ยงลง
อยางไรก็ตาม วิธีดังกลาวก็ไมไดปราศจากความเสี่ยงทั้งหมด นักลงทุนยังตองมีหลักบริหารจัดการความเสี่ยง มีวินัย

ในการลงทุนที่ดี และมีความเขาใจในสินทรัพยอยางดีกอนตัดสินใจลงทุน เพราะทุก ๆ การลงทุนตางมีความเสี่ยง
กลยุทธการกระจายการลงทุนเปนหนึ่งในวิธีที่ชวยบรรเทาความเสี่ยงลงเทานั้น

แผนภูมิขององคกร









































ทำงานแบบ C-Player

คอยชวยแกไขปญหาใหลูกคา ทำงานที่ไดรับมอบหมายในแตละวัน




ทำงานแบบ B-Player

นอกจากทำงานตามหนาที่แลว พวกเขาจะมีใจรักการบริการ ติดตอกับลูกคาดวยความสุภาพ และมีความเปนมือ

อาชีพ





ทำงานแบบ A-Player

ี
ิ
ื
่

่
นอกจากสิงทกลาวมาทังหมด พวกเขาจะคอยวเคราะหภาพรวมของทมหรือองคกรเพอนำมาปรับปรุงระบบการ
่
้
ี
ทำงานโดยรวมใหมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

บรรณานุกรม




ี

ี

ผูเขยน : ใบไมราเริง (2565) แหลงท่มา.
https://rabbitcare.com/blog/others-

category/investment/bitkub-bitcoin




Bitkub: Hiring A-players, Forbes, Recruiter, Very Well Mind



อางอิง:GeeksforGeeks, Coinhouse, Binance Academy



https://www.bitkub.com/content/mission




https://www.bitkub.com/whistleblowing



https://www.bitkub.com/about



https://www.bitkub.com/blog/bitkub-aplayer-994341930f08