รายงานประจำปี 2563 กรมการพัฒนาชุมชน (Annual Report2020)

41

จากการดําเนินงานดังกลาวขางตน พบวา ทีมปฏิบัติการแกไขปญหาความยากจนระดับอําเภอ
มคี วามเขาใจในการขับเคลอ่ื นกิจกรรมฯ สามารถใหคําแนะนาํ เปนทีป่ รกึ ษา/พี่เลี้ยง เชื่อมประสานหนวยงาน
ภาคีตาง ๆ เพ่ือใหความชวยเหลือครัวเรือนเปาหมายไดอ ยา งตรงจุดและมปี ระสิทธิภาพ ครัวเรือนเปาหมาย
ทเี่ ขารวมโครงการฯ ไดรับการดูแลตามปฏิบัติการ 4 ท. คือ ทศั นะ ทักษะ ทรัพยากร และทางออก ดวยการ
ปรับทัศนคติครัวเรือนเปาหมายในการรวมแกไขปญหาความยากจนของครัวเรือนตนเอง อีกทั้งครัวเรือน
เปาหมายมีความรูสึกวาไมไดถูกทอดท้ิงจากภาครัฐ และมีกําลังใจในการลุกข้ึนมาประกอบอาชีพ
ตามความตองการและความถนัดของแตละคน

3. กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี

กรมการพัฒนาชุมชน ไดสงเสริมสนับสนุนการดําเนินงานของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี เพื่อเปน
แหลงเงินทุนหมนุ เวียนดอกเบยี้ ต่ํา ในการสรางโอกาสใหสตรีเขาถึงแหลงเงินทุน สาํ หรับการลงทุนเพอ่ื พฒั นา
อาชีพ สรางงาน สรางรายได หรือเสริมสรางความเขมแข็งทางดานเศรษฐกิจใหแกสตรีและองคก รของสตรี
และยังสงเสริมบทบาทและพัฒนาศักยภาพสตรี และเครือขายสตรี ในการเฝาระวังดูแลและแกไขปญหา
การสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของสตรี นําไปสูการสรางสวสั ดิภาพ หรือสวัสดิการเพอื่ คุมครองและพิทักษ
สิทธิของสตรีและผูดอยโอกาสอื่น ๆ ในสังคม สรางภาวะผูนําการพัฒนาองคความรู เพื่อเสริมสราง
ความเขม แข็งทางดา นสังคมใหแกสตรีและองคก รของสตรี

ในป พ.ศ. 2563 กรมการพัฒนาชุมชน ไดขับเคล่ือนงานตามวัตถุประสงคของกองทุนฯ ภายใต
ประเด็นการพัฒนา 1) การเสริมสรางอาชีพและรายไดแกสตรี 2) การเสริมสรางความเขมแข็งสตรีและ
องคกรสตรี 3) การสงเสริมพัฒนาคุณภาพชีวิตสตรี โดยผานการสนับสนุนงบประมาณเงินทุนหมุนเวียน
เงนิ อุดหนนุ และโครงการตา ง ๆ ซึ่งมีผลการดําเนนิ งาน ดงั นี้

๓.๑ กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี รณรงคประชาสัมพันธรับสมัครสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
โดยมสี ตรสี มคั รเปน สมาชิกกองทนุ พฒั นาบทบาทสตรี ดงั น้ี

ประเภทสมาชกิ ป 2562 ป 2563 เพมิ่ ขน้ึ รอ ยละ
1. บคุ คลธรรมดา 13,599,547 ราย 14,230,892 ราย 631,345 ราย 4.64

(สตรอี ายุ 15 ปบรบิ ูรณ) 52,223 ราย 61,554 ราย 9,331 ราย 17.86

2. องคกรสตรี

เศรษฐกจิ ฐานรากม่นั คงและชมุ ชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

42

๓.๒ การเบิกจายงบประมาณประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีไดจดั สรรงบประมาณสนับสนุนการดําเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี แบงเปน
เงนิ ทนุ หมุนเวยี น จาํ นวน 1,569,748,601 บาท เงนิ อุดหนุน จาํ นวน 261,505,000 บาท และเงินบริหาร
จํานวน 310,814,375 บาทโดยมผี ลการเบกิ จา ยงบประมาณ ดงั นี้

1,569,748,601 1,558,166,530

1,600,000,000 261,505,000 251,512,375 310,814,375
1,400,000,000 239,831,142.94
1,200,000,000
1,000,000,000

800,000,000
600,000,000
400,000,000
200,000,000

0

เงินทนุ หมุนเวยี น เงนิ อดุ หนนุ เงนิ บริหาร
จัดสรร เบกิ จาย

๑) หนี้เกินกําหนดชาํ ระกองทนุ เดมิ ป 2556 - 2559 ๒) หน้เี กินกาํ หนดชาํ ระกองทุนใหม ป 2560 - 2562

หน้เี กนิ กาํ หนดชําระกองทนุ เดิม หน้ีเกินกาํ หนดชาํ ระกองทุนใหม

ป 2556 - 2559 ป 2560 - 2562

372,184,350.85 1,312,570,466.95 70,090,626.84 836,265,624.95

14% หนเ้ี กนิ กาํ หนดชาํ ระ 4% หน้เี กนิ กําหนดชาํ ระ
ณ ตนปง บประมาณ 46% 50% ณ ตน ปง บประมาณ
2563
2563 บรหิ ารจัดการ
บรหิ ารจัดการ
50%

36% คงเหลอื คงเหลือ

940,386,116.10 766,174,998.11

เศรษฐกิจฐานรากมั่นคงและชมุ ชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

43

๓.๓ ประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี เร่ือง หลักเกณฑ วิธีการ และเง่ือนไข
เกี่ยวกับการลดอัตราดอกเบ้ียเงินกูและอตั ราดอกเบี้ยผิดนัดกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี พ.ศ. 2563 ดวยภาวะ
เศรษฐกิจท่ีเกิดการชะลอตัวประกอบกับคาครองชีพที่สูงข้ึนสงผลใหเ กิดภาระคาใชจายในครวั เรือนท่ีเพ่มิ ข้ึน
และรายไดจากการประกอบอาชีพลดลงเพื่อเปนการแบงเบาและชวยเหลอื สมาชิกกองทนุ พัฒนาบทบาทสตรี
ในการลดภาระคาใชจายที่เกิดขึ้นภายในครัวเรือนท่ีเกิดจากดอกเบ้ียเงินกูกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีและ
สง เสรมิ ใหส ตรมี ีความเขม แขง็ ทางดา นเศรษฐกิจ กองทนุ พฒั นาบทบาทสตรี จงึ ประกาศคณะกรรมการบริหาร
กองทุนพฒั นาบทบาทสตรี เรอื่ ง หลกั เกณฑ วิธกี าร และเงอ่ื นไขเกย่ี วกบั การลดอัตราดอกเบ้ียเงนิ กูและอตั รา
ดอกเบี้ยผิดนัดกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี พ.ศ. 2563 เพ่ือชวยเหลือสตรี โดยการลดอัตราดอกเบี้ยเงินกู
(เงินทุนหมุนเวียน) กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีจากเดิมรอยละ 3 ตอป เหลือรอยละ 0.1 ตอป ทําใหกลุม
สมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีเขารวมโครงการฯ จํานวน 36,020 โครงการ มีเงินตน จํานวน
4,068,657,980.85 บาท และกลมุ สมาชิกสตรไี ดรบั ลดอตั ราดอกเบี้ย จํานวน 124,532,020.46 บาท และ
มผี ูไดรบั ผลประโยชน จาํ นวน 764,385 คน

๓.๔ ประกาศคณะกรรมการบรหิ ารกองทุนพฒั นาบทบาทสตรี เรื่อง มาตรการช่ัวคราว : พกั ชาํ ระหน้ี
ใหแกสมาชิกลูกหน้ีกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี กรณีการแพรระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019
(COVID-19) ดวยสถานการณการแพรระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) สงผลตอ
การประกอบอาชีพของสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ทําใหมีรายไดไมเพียงพอตอการชําระหนี้
เพื่อเปน การแบง เบาและชว ยเหลอื สมาชกิ กองทุนพฒั นาบทบาทสตรใี นการชะลอการชําระหนี้อันเน่อื งมาจาก
สถานการณดังกลาว ท่ีไมสามารถประกอบอาชีพในชีวิตประจําวันไดตามปกติ กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
จึงชวยเหลือสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี โดยการชะลอการชําระหน้ี ซึ่งมีผูไดรับผลประโยชนจากการ
เขา รวมโครงการ จํานวน 13,147 โครงการ เงินตน จํานวน 1,260,632,578.49 บาท ดอกเบี้ยท่ไี มต อง
ชําระในหวงระยะเวลาการดําเนินโครงการ จํานวน 79,468,823.33 บาท รวมท้ังสิ้นจํานวน
1,340,101,401.82 บาท และมีผูไดร ับประโยชน จํานวน 57,679 คน

เศรษฐกิจฐานรากมน่ั คงและชุมชนพ่งึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

44

๓.๕ โครงการสตรแี บง ปน รกั ปลูกพืชผกั ปลอดภัย จากการแพรร ะบาดของโรคตดิ เชื้อไวรสั โคโรนา 2019
(COVID-19) สง ผลใหเกิดวิกฤติทางเศรษฐกิจ เกิดการเลกิ จางงานและเกิดความตื่นกลัว กอใหเกดิ การกักตุน
อาหาร สินคาอุปโภคบริโภคขึ้น กรมการพัฒนาชุมชนจึงจัดโครงการสตรีแบงปนรัก ปลูกพืชผักปลอดภัย
เพื่อรณรงคใหสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีและกลไกการขับเคล่ือนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีทุกระดับ
ปลูกพืชผกั สวนครัวและนํามาแลกเปล่ียนแบงปนพืชผักสวนครัวซ่งึ กันและกัน พรอมมีการการจัดตั้งธนาคาร
เมล็ดพันธุ เพ่ือสรางความม่ันคงดานอาหารในระดับครอบครัวและชุมชนในชวงสถานการณการระบาดของ
โรคตดิ เช้อื ไวรสั โคโรนา 2019 (COVID-19)

เศรษฐกิจฐานรากม่ันคงและชมุ ชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

45

เศรษฐกิจฐานรากม่นั คงและชุมชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

46

กรมการพฒั นาชมุ ชน ไดรณรงค ประชาสัมพันธสรางความรู ความเขาใจ “โครงการสตรีแบงปนรัก
ปลูกพชื ผักปลอดภัย” แกส มาชิกกองทนุ พฒั นาบทบาทสตรี คณะทํางานขับเคล่ือนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
และคณะทํางานเครือขายขับเคล่ือนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับภาค ท่ัวประเทศ จํานวน 19,757 คร้ัง
สมาชิกและคณะทาํ งาน จาํ นวน 1,103,679 คน โดยมีอาสาสมัครผูประสานงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
หมูบาน/ชุมชน เปนผูนําปลูกผักสวนครัว และรณรงคขยายผลใหสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
จํานวนท้ังสิ้น 10,855,928 คน มีการจัดตั้งธนาคารเมล็ดพันธุ (กองทุนเมล็ด/ก่ิง/พันธุ/พืชผัก ประจํา
หมูบ า น/ตําบล) จาํ นวน 76 จงั หวดั รวมทงั้ ส้นิ 2,287 กองทนุ รวมทง้ั มกี ารจัดตลาดสตรแี บงปนรัก พืชผัก
ปลอดภัย เพื่อแลกเปล่ียนพืชผักสวนครัวรวมกันระหวางสมาชิกในหมูบาน/ชุมชน/ตําบล (แจก แลก ขาย)
จํานวน 76 จังหวัด รวมทั้งส้ิน 2,630 คร้ัง สงผลใหสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีมีแหลงอาหารทม่ี ั่นคง
สามารถลดภาระคาใชจายในการดํารงชีวิตเกิดการชวยเหลือเกื้อกูล แบงปนพืชผักสวนครัวจากครัวเรือน
สชู ุมชน

เศรษฐกิจฐานรากม่นั คงและชุมชนพ่ึงตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

47

๔. โครงการสงเสรมิ อาชีพสตรดี านการนวดแผนไทย ผา วิกฤตภัย COVID-19

จากสถานการณการแพรระบาดของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ที่สงกระทบ
ไปทั่วทั้งโลกและสงผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมตอประเทศไทยเปนอยางมาก รัฐบาลจึงไดประกาศ
ขอกําหนดออกตามความในมาตรา 9 แหงพระราชกําหนดการบริหารราชการในสถานการณฉุกเฉิน
พ.ศ. 2548 ระงับการใหบริการดานตาง ๆ เชน รานนวด รานเสริมสวย สถานที่ออกกําลังกาย รานอาหาร
สปา ตองปดใหบริการ และการระบาดท่ีมีระยะเวลาตอเนื่องเปนเวลานาน ทําใหธุรกิจบางรายตองปดตัวลง
แรงงานในธรุ กจิ นน้ั ๆ ก็ถูกเลกิ จา งไปดวย ทาํ ใหเ กิดการวางงานและขาดรายได

กรมการพัฒนาชุมชน ไดรับมอบนโยบายจาก พลเอก อนุพงษ เผาจินดา รัฐมนตรีวาการ
กระทรวงมหาดไทย ใหส รา งความเขม แขง็ ใหสตรีไทยในชุมชนไดมีอาชีพ มีรายได สามารถทํางานอยูในพื้นท่ี
หมบู า น โดยไมต อ งไปทํางานรบั จางในกรงุ เทพมหานครหรือเมอื งทองเท่ียว กรมการพฒั นาชุมชน จึงไดจัดทํา
โครงการสงเสริมอาชีพสตรี ดานการนวดแผนไทย ผาวิกฤตภัย COVID-19 เพื่อพัฒนาใหสตรีที่มีอาชีพ
และมีรายได สรางงาน สรางรายไดใหกับตนเองและครอบครัว โดยไดลงนามบันทึกขอตกลงความรวมมือ
การสงเสริมการนวดแผนไทยในชุมชนทองเทีย่ ว OTOP นวัตวิถี กับ โรงเรียนแพทยแ ผนโบราณวัดพระเชตุ
พนวิมลมังคลาราม เพ่ือสงเสริมศักยภาพของชุมชนทองเท่ียว OTOP นวัตวิถี ผานภูมิปญญาการนวดแผน
โบราณ มีการรวมกันจัดทําหลักสูตรการฝกอบรมนวดแผนไทย สําหรับผูท่ีสนใจประกอบอาชีพ จํานวน
2 หลกั สูตร คอื หลกั สตู รระยะยาว การนวดตัว/นวดไทย ดําเนนิ การ 150 ช่ัวโมง 26 วัน และหลักสูตรระยะ
ส้นั การนวดฝาเทา ดําเนินการ 60 ชั่วโมง 10 วัน เพ่ือเปนการแกไขและบรรเทาปญหาความเดือดรอนของ
ประชาชนท่ไี ดร บั ผลกระทบจากการแพรร ะบาดของเช้ือไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ (COVID-19)

ผลการดําเนนิ งาน ผเู ขา รบั การฝกอบรมโครงการสง เสริมอาชีพสตรีดานการนวดแผนไทยผา วิกฤตภัย
COVID-19 หลักสูตรนวดแผนไทยเพ่ือสุขภาพ (150 ช่ัวโมง) ผานการฝก อบรม จํานวน 100 คน แบงการ
ฝกอบรมออกเปน 5 แหง แหงละ 20 คน ไดแก บานนาหวา หมูท่ี 4 ตําบลนาหวา อําเภอนาหวา จังหวัด
นครพนม ศูนยศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี อุดรธานี พิษณุโลก และจังหวัดนครศรีธรรมราช นอกจากนี้
ยงั สามารถนําความรดู า นการนวดแผนไทยไปประกอบอาชีพ เกดิ รายได สามารถเล้ียงดคู รอบครวั ได

เศรษฐกจิ ฐานรากมนั่ คงและชุมชนพงึ่ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

448 ประเดน็ การพัฒนา เรอ่ื งที่
เสริมสรา งองคก รใหม ีขดี สมรรถนะสงู

กรมการพัฒนาชุมชน ใหความสําคัญกับการเสริมสรางศักยภาพของ “ทุนมนุษย” โดยถือเปน
บทบาทหนาท่ีหลักในงานพัฒนาชุมชนทุกพ้ืนท่ีตําบล หมูบาน ขณะเดียวกันบุคลากรของกรมการพัฒนา
ชุมชนคือกําลังสําคัญในการถายทอดแนวคิด ปรัชญา และหลักการพัฒนาชุมชน ผานนโยบาย และภารกิจ
โดยรวมกับประชาชน “ทุนมนุษย” คือปจจัยสําคัญในการขับเคลื่อนยุทธศาสตรไปสูเปาหมายแหง
ความสําเร็จ “เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง และชุมชนพึ่งพาตนเองได” ยกระดับกรมการพัฒนาชุมชนใหเปน
องคการขีดสมรรถนะสูง (High Performance Organization : HPO) บุคลากร เกง ดี มีความสุข และ
เปน ท่ยี อมรบั ของประชาชน จากทกุ ภาคสวน

ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 กรมการพฒั นาชุมชน ไดขับเคล่ือนงานตามประเด็นการพัฒนาเรื่องท่ี 4
เสริมสรางองคก รใหมีขีดสมรรถนะสูง ภายใตแนวทางการพัฒนา 3 แนวทาง ไดแก 1) เสริมสรางศักยภาพ
องคก รเพอื่ ยกระดบั งานพัฒนาชุมชน 2) พัฒนาบุคลากรใหม ีคุณภาพ 3) ยกระดับภาพลักษณอ งคก รสูสากล
โดยผานการดําเนินงานการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับ การเสริมสรางแรงจูงใจเพื่อเพ่ิมคุณคาชีวิตกับ
การทํางานท่ีเปนสุข และการเพ่ิมประสิทธิภาพการบริหารจัดการสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ซ่ึงมีผลการ
ดําเนนิ งาน ดงั นี้

๑. การพฒั นาบุคลากรในทกุ ระดบั

กรมการพฒั นาชุมชน ใหค วามสําคัญในการเสริมสรางสมรรถนะของบุคลากร ดวยการพัฒนาความรู
ความสามารถและทักษะของบุคลากรกรมการพัฒนาชมุ ชน (Human Development) ท้งั ในเชิงวชิ าการ
และในทางปฏิบัติ รวมไปถึงการพัฒนาสมรรถนะของผูนําชุมชน/ปราชญชุมชนใหมีความพรอมตอการ
ขับเคลื่อนงานในพื้นที่ตามยุทธศาสตรของกรมการพัฒนาชุมชน กระบวนการพัฒนาบุคลากรจะดําเนินงาน
ในรูปแบบของการฝกอบรม การใหบริการทางวิชาการดานการพัฒนาชุมชนแกหนวยงานทั้งในและ
ตางประเทศ รวมไปถึงการออกแบบและพัฒนาระบบท่ีเอ้ือใหเ กิดการเรียนรูภายในองคกร โดยมีศูนยศึกษาและ
พัฒนาชุมชนท้ัง 11 แหง ประกอบดวย

 ศนู ยศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบรุ ี
 ศูนยศึกษาและพฒั นาชุมชนชลบุรี
 ศนู ยศ ึกษาและพัฒนาชมุ ชนอุบลราชธานี
 ศูนยศ ึกษาและพัฒนาชุมชนอุดรธานี
 ศนู ยศกึ ษาและพัฒนาชุมชนลาํ ปาง
 ศนู ยศ ึกษาและพฒั นาชุมชนพษิ ณโุ ลก
 ศนู ยศ ึกษาและพัฒนาชมุ ชนเพชรบรุ ี
 ศนู ยศ ึกษาและพัฒนาชมุ ชนนครศรธี รรมราช
 ศูนยศ กึ ษาและพฒั นาชุมชนยะลา
 ศนู ยศ ึกษาและพฒั นาชุมชนนครนายก
 ศูนยศกึ ษาและพฒั นาชมุ ชนนครราชสมี า
 และวทิ ยาลยั การพัฒนาชุมชน อาํ เภอบางละมุง จังหวัดชลบรุ ี

นอกจากบริการดานวิชาการแกบุคลากรภายในและผูนําชุมชนแลว ศูนยศึกษาและพัฒนาชุมชน
ท้ัง 11 แหง และวิทยาลัยการพัฒนาชุมชน ยังใหบริการดานการฝกอบรมแกบุคลากรภายนอก พรอมมี
หอ งพกั ท่ีทนั สมัย มีอุปกรณอํานวยความสะดวกครบครนั มสี ถานท่แี ละหองประชุมทีเ่ อ้อื อํานวยตอการเรียนรู
และการฝก อบรม

เศรษฐกิจฐานรากมนั่ คงและชมุ ชนพึง่ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

49

การดําเนินการจัดกิจกรรม/โครงการ เพ่ือพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร ประกอบดวย การเสริมสราง
ศักยภาพองคกรเพื่อยกระดับงานพัฒนาชุมชนดวยการขับเคล่ือนองคกรดวยองคความรูและนวัตกรรมและ
การพัฒนาบุคลากรใหมีคุณภาพดวยกระบวนการพัฒนาบุคลากรใหทันสมัย ทั้งหลักสูตรการฝกอบรมและ
การพัฒนาระบบท่ีเอื้อใหเกิดการเรียนรูและการดําเนินงานตามยุทธศาสตรกรมการพัฒนาชุมชน ทั้งนี้
กรมการพัฒนาชมุ ชน ไดพฒั นาบคุ ลากร ดงั น้ี

1) การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรในระดับพัฒนากร
1.1) โครงการพัฒนาขาราชการท่ีอยูระหวางทดลองปฏิบัติราชการ หลักสูตรพัฒนากร

กอนประจําการ กรมการพัฒนาชุมชน ไดดําเนินการพัฒนาขาราชการบรรจุใหม ตําแหนงนักวิชาการพฒั นา
ชุมชนระดับปฏิบัติการ หรือ “พัฒนากร” เปนประจําทุกป และเพื่อใหสอดคลองกับกฎ ก.พ. วาดวย
การทดลองปฏิบัติหนาที่ราชการและการพัฒนาขาราชการท่ีอยูระหวางทดลองปฏิบัติหนาท่ีราชการ
พ.ศ. 2553 มผี ลบงั คับใช ณ วนั ที่ 2 มิถุนายน พ.ศ. 2553 ตามกฎ ก.พ. ขอ 8 กระทรวงมหาดไทย ไดมอบ
ใหกรมการพัฒนาชุมชนดําเนินการอบรมสัมมนา ภาคการเปนขาราชการท่ีดีภายใตหลักสูตรพัฒนากร
กอนประจําการ เพ่ือเปนการเสริมสรางสมรรถนะผูบรรจุเขารับราชการ ใหสามารถปฏิบัติงาน
ไดอยางมีประสิทธิภาพ รวมทั้งการพัฒนาขาราชการใหเปนขาราชการท่ีดี ดําเนินการ 2 รุน คือ รุนท่ี 111
จาํ นวน 100 คน และรนุ ท่ี 112 จํานวน 200 คน

1.2) โครงการฝก อบรมพัฒนากรระหวา งประจําการ หลักสูตรพัฒนากรนํา OTOP ไทยสูสากล
กรมการพฒั นาชมุ ชน ใหความสาํ คัญในการพัฒนาขีดสมรรถนะบุคลากรในทุกตําแหนง ใหม ีความพรอมดานองค
ความรู มีทกั ษะการทาํ งานทัง้ เชงิ บรหิ ารและปฏบิ ตั ิการ รวมทั้งปลกู ฝง ทัศนคติท่ีดีในการทํางานตามแนวทางและ
ยุทธศาสตรของรัฐบาลรวมกับพี่นองประชาชน โดยมีพัฒนากรเปนผูบริหารจัดการและประสานงานระดับ
พ้ืนท่ี เพ่ือแปลงนโยบายไปสูการปฏิบัติใหบรรลุผลเปนรูปธรรม โดยไดจัดทําโครงการฝกอบรมพัฒนากร
ระหวา งประจําการ หลกั สูตรพัฒนากรนํา OTOP ไทยสูสากล เพื่อใหพัฒนากรมีความรู ความเขาใจ สามารถ
สงเสริม สนับสนุนและยกระดับการพัฒนาผูผลิต ผูประกอบการ OTOP ใหเขาสูการตลาดที่หลากหลาย
ชองทาง และมีสมรรถนะที่เหมาะสมในการเสริมสรางชุมชนเขมแข็งภายใตสถานการณความเปล่ียนแปลง
โดยดาํ เนนิ การใน 2 กจิ กรรม ดังนี้

กิจกรรมที่ 1 ถายทอดหลักสูตรฝกอบรมพัฒนากรระหวางประจําการ หลักสูตรพัฒนากร
นํา OTOP ไทยสูสากล จํานวน 100 คน จํานวน 1 รุน ณ วิทยาลัยการพัฒนาชุมชน อําเภอบางละมุง
จังหวดั ชลบรุ ี

เศรษฐกิจฐานรากม่ันคงและชมุ ชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

50

กิจกรรมที่ 2 ฝกอบรมพัฒนากรระหวางประจําการ หลักสูตรพัฒนากรนํา OTOP ไทย
สสู ากล จาํ นวน 1,660 คน จาํ นวน 22 รนุ ใหศนู ยศ กึ ษาและพัฒนาชมุ ชน 11 แหง ศนู ยศึกษาฯ ละ 1 – 3
รุน ระยะเวลา 3 วนั

2) การพฒั นาสมรรถนะของบคุ ลากรในระดับพฒั นาการอําเภอ ภายใตโครงการฝกอบรมเสริม
สรรถนะพัฒนาการอาํ เภอ หลกั สตู ร OTOP กบั ธรุ กจิ ในยุคดจิ ทิ ลั กรมการพัฒนาชุมชน ใหความสําคัญในการ
พฒั นาขดี สมรรถนะบคุ ลากรในทุกตําแหนง ใหมคี วามพรอ มดานองคความรู มีทักษะการทํางานทั้งเชงิ บริหารและ
ปฏิบัติการ รวมท้ังปลูกฝงทัศนคติท่ีดีในการทํางานตามแนวทางและยุทธศาสตรของรัฐบาล รวมกับพี่นอง
ประชาชนท้ังประเทศ โดยมีพัฒนาการอําเภอ เปนแนวหนาการบริหารจัดการและประสานงานระดับพื้นที่
เพ่ือแปลงนโยบายไปสูการปฏิบัติใหบรรลุผลเปนรูปธรรม โดยไดจัดทําโครงการฝกอบรมเสริมสรรถนะ
พัฒนาการอําเภอ หลักสตู ร OTOP กับธุรกิจในยุคดิจิทัล เพอ่ื ใหพัฒนาการอําเภอ ไดร ับการพัฒนาสมรรถนะ
ใหเหมาะสมกับการสงเสริม สนับสนุนการยกระดับผูผลิต ผูประกอบการ OTOP ใหสามารถแขงขันได
ในโลกยุคดิจทิ ัล แลกเปล่ียนเรียนรู/ประสบการณการทํางานในรอบปท่ีผานมา และทราบทิศทางการทํางาน
ในป พ.ศ. 2563 รวมทั้งออกแบบ Model ในการสงเสริมสนับสนุน OTOP รองรับการกาวสูยุคดิจิทัล
โดยมีกลมุ เปา หมาย คือ สง มอบหลกั สูตร ประกอบดวย เจาหนาที่ศูนยศึกษาฯ 11 แหง ๆ ละ 4 คน รวม 44 คน
และกิจกรรมฝกอบรม ณ ศูนยศึกษาและพัฒนาชุมชน ทั้ง 11 แหง ประกอบดวย พัฒนาการอําเภอ
76 จังหวดั รวม 878 คน เจา หนาท่โี ครงการ แหงละ 7 คน

เศรษฐกิจฐานรากมน่ั คงและชุมชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

51

3) การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรในระดับพัฒนาการจังหวัด และผูบริหาร ภายใตโครงการ
ฝกอบรมบุคลากรกรมการพัฒนาชุมชนเพ่ือบริหารจัดการเสริมสรางชุมชนเขมแข็ง พ่ึงตนเองไดอยางย่ังยืน
หลักสูตรเสริมสมรรถนะผูบริหารระดับสูง กระทรวงมหาดไทย ไดมอบหมายใหกรมการพัฒนาชุมชน
รับผิดชอบนโยบายสําคัญในการสรางความเขมแขง็ ใหช มุ ชนและขับเคล่อื นเศรษฐกิจฐานรากใหมัน่ คง ภายใต
กลไกและบทบาทประชารัฐ ดังน้ัน พัฒนาการจังหวัดและผูบริหารระดับสูงของกรมฯ จึงเปรียบเสมือน
ฟนเฟองหลักในการขับเคล่ือนนโยบายสูการปฏิบัติจนเกิดเปนรูปธรรมอยางมีประสิทธิภาพ ดวยเหตุนี้
การเพ่ิมสมรรถนะสําหรับผูบริหารระดบั สูง ดวยองคความรูและประสบการณใหม สงเสริมการสรางผบู ริหาร
ใหทันสมัย เกง ดี และนําความสามารถไปประยุกตใหเกิดนวัตกรรม จึงเปนปจจัยสําคัญท่ีสุดของ
การขบั เคล่อื นนโยบายสาํ คัญใหล ุลวง

ทามกลางการเปล่ียนแปลงอยางรวดเร็ว รุนแรง และคาดการณไดยากของโลกสมัยใหม
ภาวะ Technology Disruption และการระบาดของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ไดสงผล
กระทบไปทัว่ ทกุ พน้ื ท่ขี องโลก ทกุ ชุมชนไทยก็ไดร บั ผลกระทบเชนเดยี วกนั ดังนั้น จึงเปนภารกิจพน้ื ฐานท่ีสําคัญย่งิ
ของพัฒนาการจังหวัดและผูบริหารระดับสูงของกรมการพัฒนาชุมชน ซึ่งเปนผูนําการเปล่ียนแปลงในการ
สรางความเขมแข็งของชุมชนและขับเคล่ือนเศรษฐกิจฐานรากของประเทศ (Changers for Good of
Sustainable Community Development) ท่ีจะตองมีองคความรูใหม ๆ ประสานกับประสบการณเดิม
อันมีคุณคา เพื่อจะเขาใจสภาวะการเปลี่ยนแปลง วิเคราะหผลกระทบและคาดการณแนวโนมในอนาคตได
รวมท้ังสามารถสรา งนวตั กรรมในการบริหารงาน เพื่อใหบรรลุภารกิจการพัฒนาชุมชนในสถานการณใหมได
อยางมีประสทิ ธภิ าพ โดยดาํ เนินการ 1 รนุ จาํ นวน 103 คน

เศรษฐกจิ ฐานรากมัน่ คงและชุมชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

52

4) การพัฒนาสมรรถนะของบคุ ลากรเพ่ือเตรยี มเขาสตู ําแหนง
4.1) โครงการฝกอบรมหลักสูตรนักบริหารงานพัฒนาชุมชน (นบพ.) นักวิชาการระดับชํานาญการ

เปนตําแหนงงานสําคัญที่จะเช่ือมตอในการกาวขึ้นสูผูบริหารระดับกลาง ทั้งในตําแหนงนักวิชาการ
ผูมีประสบการณภายใตกลุมงานในสังกัดสวนกลาง และภูมิภาค และการเล่ือนตําแหนงสูพัฒนาการอําเภอ
ระดับชํานาญการ ตามเสนทางความกาวหนาในสายอาชีพ (สายงานหลัก) และเพื่อใหการปฏิบัติงาน
ในการขับเคลือ่ นยทุ ธศาสตรกรมการพฒั นาชมุ ชนเปนไปอยา งมปี ระสิทธิภาพ จึงตองมกี ารเตรียมความพรอม
ในดานการบริหารงานบนฐานความคิดเชิงวิชาการ เพ่ือแปลงนโยบายสูการปฏิบัติในระดับหนวยงานและ
พื้นที่ โดยเฉพาะนโยบายสานพลังประชารัฐ ในการขับเคล่ือนเศรษฐกิจฐานรากและสงเสริมสัมมาชีพชุมชน
เต็มพื้นที่ใหงายตอ การขับเคลื่อนงานใหบรรลุเปาหมายได ภายใตสถานการณการเปลี่ยนแปลงในบริบทปจ จุบัน
ในปงบประมาณ พ.ศ. 256๓ กรมการพัฒนาชมุ ชน ไดดําเนินงานโครงการฝกอบรมหลักสูตรนักบริหารงาน
พัฒนาชุมชน (นบพ.) จํานวน ๒ รุน รุนที่ 1 มีผูผานการฝกอบรม จํานวน 1๔๐ คน และรุนที่ 2 มีผูผาน
การฝก อบรม จํานวน ๑๔๑ คน

4.2) โครงการฝกอบรมหลักสูตรนักบริหารงานพัฒนาชุมชนระดับสูง (นพส.) เพื่อเปน
การเตรียมความพรอมบุคลากรกรมการพัฒนาชุมชน กอนเขาสูตําแหนงหัวหนาหนวยงานระดับจังหวัด
ใหเปนนักบริหารงานเชิงยุทธศาสตรยุคใหมท่ีมีคุณธรรม มีภาวะผูนํา มีการทํางานแบบบูรณาการ
สรางพันธมิตรในการทํางาน สามารถบริหารงานเชิงกลยุทธแบบประชารัฐ ขับเคลอ่ื นงานพัฒนาชุมชนระดับ
สวนกลางและระดับจังหวัดใหเปนที่เช่ือม่ันและศรัทธาของทุกภาคสวน มีความพรอมที่จะเปนกลไกสําคัญ
ในการบริหารงานเพ่ือสนับสนุนการขับเคลื่อนยุทธศาสตรดานการพัฒนาชุมชนระดับสวนกลางและระดับ
จังหวัดไดอยางมปี ระสทิ ธภิ าพ และสามารถประยกุ ตใ ชแนวคดิ และวธิ ีการสาํ หรบั การวางแผนยทุ ธศาสตรแ ละ
การบริหารยุทธศาสตรเปนประโยชนตอการขับเคล่ือนยุทธศาสตรขององคกรไปสูเปาหมาย โดยดําเนินการ
1 รนุ จํานวน 118 คน

เศรษฐกิจฐานรากมนั่ คงและชุมชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

53

๒. การเสรมิ สรางแรงจงู ใจเพื่อเพม่ิ คณุ คา ชวี ิตกบั การทํางานทเ่ี ปน สขุ

กรมการพัฒนาชุมชน ใหความสําคัญกับการเสริมสรางขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติงานใหกับ
ขาราชการ ลูกจา งประจาํ และพนักงานราชการ ซ่ึงสงผลใหเ กดิ แรงจูงใจในการเพิ่มประสิทธภิ าพการทาํ งาน
ของขาราชการกรมฯ ทั้งยังเปนการสรางความสมั พันธท่ีดีในหนวยงาน โดยไดดําเนินการประกาศเกียรติคุณ
ขาราชการ ลูกจางประจํา และพนักงานราชการดีเดน กรมการพัฒนาชุมชน ประจําป พ.ศ. 2563
จํานวน 103 คน

๓. การเพ่มิ ประสทิ ธภิ าพการบรหิ ารจดั การสารสนเทศทรัพยากรบุคคล

กรมการพัฒนาชมุ ชน ไดมีการพัฒนาโปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ระดับกรม (DPIS)
รวมกับสํานักงาน ก.พ. เพื่อใชเปนฐานขอมูลสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรมฯ เพื่อใหฐานขอมูล
ทรัพยากรบุคคลระดับกรม มีความสมบูรณถูกตอง เที่ยงตรง และทันสมัย โดยไดจัดทําโครงการประชุม
เชิงปฏิบัติการเจาหนาที่ดูแลระบบ ระดับจังหวัด โปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ระดับกรม
(DPIS) กลุมเปาหมาย คือ เจาหนาที่ผูดูแลระบบ ระดับจังหวัด โปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
ระดับกรม (DPIS) ท่ีปฏิบัตงิ านเกีย่ วกับงานทะเบยี นประวัติขาราชการ จังหวัดละ 1 คน รวมท้ังสิ้น จํานวน
76 คน

ผลการดําเนินงาน เจาหนาท่ีผูปฏิบัติงานมีความเขาใจในรายละเอียดของขอมูลบุคคล สามารถ
ตรวจสอบ แกไขและบันทึกขอมูลไดอยางถูกตอง และอัพเดทขอมูลไดอยางรวดเร็ว เพ่ือใหฐานขอมูล
ทรพั ยากรบคุ คลระดบั กรม มีความสมบรู ณถ กู ตอ ง เที่ยงตรง และทันสมัย เปนการดําเนินการท่ีสอดคลองและ
ตอบสนองตอยุทธศาสตรชาติดานการปรับสมดุล และพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ ที่มุงเนน
ใหนําเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกตใชในการทํางาน และเนนใหภาครัฐมีความทันสมัย ยืดหยุนเหมาะสม
กบั การพัฒนาประเทศ

เศรษฐกิจฐานรากม่นั คงและชุมชนพงึ่ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

54

4. การส่ือสารภาพลักษณก รมการพัฒนาชุมชน
กรมการพัฒนาชุมชน ไดดําเนินการประชาสัมพันธและส่ือสารภาพลักษณองคกร เพื่อเสริมสราง

ความเขาใจ และความรวมมือในภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชน โดยมีการเผยแพรกิจกรรม ความรู
ความกาวหนาและผลงานตาง ๆ ภายใตกลยุทธ "Change for Good” โดยในป พ.ศ. 2563 มีการ
ประชาสัมพันธผ านชองสื่อตา ง ๆ ดงั น้ี

1) การสรางภาพลักษณก รมการพัฒนาชุมชนผานชอ งทางส่ือตา ง ๆ ดงั นี้

ประเภทสือ่ จาํ นวน (ครงั้ )
โทรทศั น 430
15
วทิ ยุ 2,800
สง่ิ พมิ พ 5,815
ออนไลน 700
Website 9,760
รวมทง้ั ส้นิ

2) การผลติ ส่อื และพัฒนาบคุ ลากร เพือ่ เสรมิ สรางภาพลักษณ และสรางเครือขายการประชาสัมพันธ
องคกร กรมการพัฒนาชุมชน ไดพัฒนาทักษะเจาหนาท่ีพัฒนาชุมชน จํานวน 200 คน เพ่ือผลิต เผยแพร
ขอมูลขาวสาร และการประชาสัมพันธกิจกรรมงานพัฒนาชุมชนในพ้ืนท่ี ผานส่ือชองทางตาง ๆ ไดอยาง
ถูกตอง รวดเร็ว มีประสทิ ธิภาพ ทันตอสถานการณ ครอบคลุมทุกพ้ืนที่ โดยการสราง content เทคนิคการ
ถายภาพน่ิง ดวยกลองถายภาพ และสมารทโฟน เทคนิคการถายภาพเคล่ือนไหว ความรูเรื่องการสราง
เร่ือง เทคนิคมุมกลอง การเคล่ือนกลองถายวีดิโอ และเรียนรูเทคนิคการตัดตอวีดีโอดวยแอพพลิเคช่ัน
ในสมารทโฟน และโปรแกรมในคอมพิวเตอร การประชาสัมพันธและใชประโยชนผานส่ือออนไลน Social
Media รวมทัง้ เรยี นรกู ารสรา ง PR Content “ใหโ ดนใจ เขา ถึง มปี ระสิทธิภาพ” อยางครบวงจร

เศรษฐกจิ ฐานรากมั่นคงและชุมชนพึง่ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

55

3) การรณรงคคนไทย ใชผาไทย สรางรายไดสูชุมชน กรมการพัฒนาชุมชน ดําเนินการเชิญชวน
คนไทยเลือกใชผาไทยในชีวิตประจําวัน และทรงไวซ่ึงเอกลักษณความเปนไทย เพื่อกระตุนและฟนฟเู ศรษฐกิจ
ฐานรากผานสตรีทั่วประเทศที่ประกอบอาชีพทอผา ใหไดรับการพัฒนาผลิตภัณฑผา และใหมีรายไดเพ่ิม
โดยการประชาสัมพันธเผยแพรทางสื่อสังคมออนไลน (Social Media) ส่ือสงิ่ พิมพ ในรูปแบบสกูปขาวและ
สารคดี กิจกรรมการประกวดที่มีเน้ือหาเก่ียวกับการรณรงคคนไทย และประยุกตใชผาไทย สรางรายได
สูชุมชน ผานสื่อออนไลน ประกวดภาพถายเชิญชวนสวมใสผาไทย กิจกรรมการประกวดออกแบบและ
ประยุกตใชผ า ไทย จดั ทํา Viral Clip VDO เก่ยี วกับการสง เสรมิ การสวมใสผ า ไทยในทกุ วัน

4) การรณรงคชวนคนไทยรวมใจปลูกพืชผักสวนครัว เพื่อสรางความม่ันคงทางอาหาร กรมการ
พฒั นาชมุ ชน ดาํ เนนิ การผลิตสอ่ื รณรงคป ระชาสมั พนั ธเ ชญิ ชวนคนไทยทกุ ครวั เรอื นหนั มาปลกู พืชผักสวนครัว
ตามแนวทางหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อสรางความมั่นคงทางอาหาร บริโภคผักปลอดภัย
และลดภาระคาใชจายในครัวเรือน โดยเผยแพรผานสื่อส่ิงพิมพรายวัน ผลิตสื่อวีดีทัศนใหสาธารณชนรับรู
และตระหนักในสถานการณและความจาํ เปน ของในประเทศ

เศรษฐกจิ ฐานรากม่นั คงและชมุ ชนพ่งึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

56

เศรษฐกจิ ฐานรากมั่นคงและชมุ ชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

57

5. ผลการดําเนนิ งานภายใตความรวมมอื (MOU) ระหวา งกรมการพฒั นาชุมชนกับหนว ยงานอน่ื
กรมการพัฒนาชมุ ชนมกี ารจดั ทาํ MOU กบั 88 หนวยงาน รวม 35 ฉบับ

๕.๑ ดา นเศรษฐกจิ จาํ นวน 16 ฉบับ

ที่ ประเดน็ MOU วนั ทีล่ งนาม หนวยงานท่กี รมการพัฒนาชมุ ชน รว มทาํ MOU
1 การพัฒนาผลิตภณั ฑ OTOP วันที่ 27 สงิ หาคม - บรษิ ทั การบินไทย จาํ กัด (มหาชน)
เพือ่ จาํ หนา ยบนเครือ่ งบนิ 2561 - กรมพฒั นาธุรกจิ การคา กระทรวงพาณิชย
(มรี ะยะเวลา 2 ป - การทองเทีย่ ว แหงประเทศไทย
นบั ตงั้ แตว ันทีล่ งนาม) - สถาบันวจิ ัยวทิ ยาศาสตร และเทคโนโลยีแหง
ประเทศไทย
- บริษทั ทาอากาศยานไทย จาํ กัด (มหาชน)
- บริษทั การบินกรงุ เทพ จํากัด (มหาชน)
- บรษิ ทั ไทยแอรเ อเชีย เอ็กซ จํากัด
- บรษิ ทั ไปรษณยี ไทย จาํ กัด
- บรษิ ทั คงิ เพาเวอร อินเตอรเ นช่นั แนล จํากัด
- บริษทั กลมุ เซ็นทรลั จาํ กัด
- บรษิ ทั สยามพิวรรธน จาํ กดั
- บรษิ ทั มอลล (ไทยแลนด) จํากดั
2 สรา งวิทยากรและผปู ระกอบการ วันที่ 14 กนั ยายน - สาํ นกั งานคณะกรรมการดิจิทัล
Village e - Commerce 2560 เพื่อเศรษฐกจิ และสังคมแหง ชาติ กระทรวงดจิ ทิ ลั
ผา นเครือขา ยศนู ยด ิจิทลั ชมุ ชน (มีระยะเวลาถงึ วันที่ เพอ่ื เศรษฐกิจและสังคม
31 ธนั วาคม 2563) - กรมสง เสรมิ การคา ระหวางประเทศ กระทรวง
พาณิชย
3 โครงการสินคา ชุมชน สูช ุมชน วนั ท่ี 23 มนี าคม - องคการตลาด กระทรวงมหาดไทย
เพือ่ ชุมชน สรางรายไดผ าน 2563 - บริษทั โอทอป อนิ เตอรเทรดเดอร (ประเทศไทย)
การสรางตราสนิ คา “อต.Select” (มีผลตลอดระยะเวลา จาํ กดั
การทาํ ขอตกลง)
4 การสนับสนนุ การดําเนนิ งานและ วันที่ 10 กนั ยายน - ธนาคารออมสนิ
สนบั สนนุ เงินทนุ แกก ลุมอาชพี กลมุ 2558
ผผู ลติ ผูป ระกอบการ OTOP หรอื (มีผลตลอดระยะเวลา
วิสาหกจิ ชมุ ชนหรอื กิจการ การทําขอ ตกลง)
ทีก่ อใหเกิดรายไดข องชมุ ชน
เพอื่ ตอบสนองการขบั เคลื่อนนโยบาย
รฐั บาลในการพฒั นาเศรษฐกจิ ฐานราก
โดยการใหค าํ ปรึกษา สนับสนนุ เงินทุน
หรือสนิ เชอ่ื ปลอดดอกเบี้ยหรือ
ดอกเบ้ียตาํ่ เพื่อขยายกิจการท่กี อใหเกดิ
รายไดของชุมชน
5 การขับเคลอ่ื นการดาํ เนินงานตาม วันท่ี 14 ธันวาคม - หนว ยงานรเิ รม่ิ ธุรกิจเพอื่ สงั คมแหง ประเทศไทย
โครงการสรา งสัมมาชีพชุมชนสกู าร 2559 (Thailand Social Business Initiative : TSBI)
เปน ผปู ระกอบการชุมชน (มผี ลตลอด มีองคก รในสงั กดั ประกอบดว ย สถาบนั ไทยพัฒน
(Community Entrepreneur : CE) ระยะเวลาการทํา Yunus Center AIT และบริษัทอมิ เมจพลสั คอม
ขอ ตกลง) มวิ นเิ คช่นั จาํ กดั

เศรษฐกจิ ฐานรากมัน่ คงและชมุ ชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

58 ประเด็น MOU วันที่ลงนาม หนว ยงานท่ีกรมการพฒั นาชมุ ชน รว มทํา MOU
ขอ ตกลงความรวมมอื การ วันที่ 7 กุมภาพนั ธ - มูลนิธพิ ัฒนาชวี ติ ชนบท โดยบริษทั เครือ
ที่ ดําเนนิ งานศนู ยส าธติ การตลาด 2560 เจริญโภคภณั ฑ จํากัด
6 ตามแนวทางการพัฒนาเศรษฐกจิ (มีผล 5 ป นับตง้ั แต - บรษิ ัท สยามแมค็ โคร จาํ กัด (มหาชน)
ฐานรากและประชารัฐ (SE) วนั ที่ลงนาม)
7 (มุงเนน การถายทอดองคค วามรู
8 ดานการบรหิ ารจัดการเชงิ ธรุ กิจ วันที่ 15 มนี าคม - สมาพนั ธเ อสเอ็มอไี ทย
ดานการปรบั ปรงุ และพฒั นา 2561
9 ศูนยฯ ใหท ันสมัย ดา นการ (มผี ล 5 ป นบั ต้งั แต
ปรบั ปรงุ รูปลักษณ การวางผัง วนั ที่ลงนาม)
และการจดั เรียงสนิ คา และดา น วนั ที่ 23 พฤษภาคม - องคการความรวมมอื ระหวา งประเทศญ่ปี ุน
การจัดทาํ ระบบบญั ชี และระบบ 2560 (Japan International Cooperation
การเชค็ คลังสนิ คา ) (มีผล 4 ป นบั ต้งั แต Agency : JICA)
การสง เสรมิ ชองทางการตลาด วนั ทล่ี งนาม)
สําหรับศูนยส าธิตการตลาดและ
ตลาดประชารัฐ วนั ที่ 23 - กรมการทอ งเทย่ี ว กระทรวงการทอ งเท่ยี วและ
พฤศจิกายน 2561 กฬี า
โครงการเพือ่ สง เสรมิ (มีผลตลอด - การทอ งเท่ยี วแหง ประเทศไทย (ททท.)
ผปู ระกอบการชมุ ชน (Project ระยะเวลาการทํา - กรมสงเสรมิ วัฒนธรรม กระทรวงวฒั นธรรม
for Community – Based ขอตกลง) - สมาคมธรุ กิจทองเท่ียวภายในประเทศ (สทน.)
Entrepreneurship - องคก ารบริหารการพัฒนาพ้นื ทพี่ เิ ศษเพือ่ การ
Promotion) ภายใตโ ครงการ ทอ งเท่ยี วอยางยัง่ ยนื (องคก ารมหาชน)
ความรว มมอื ทางวชิ าการรัฐบาล - สมาคมไทยธรุ กจิ การทองเทีย่ ว
ไทย – ญ่ปี ุน - สภาอุตสาหกรรมการทอ งเท่ยี วแหงประเทศไทย
บนั ทกึ ขอ ตกลงความรว มมอื - บรษิ ัท ประชารฐั รกั สามคั คี วสิ าหกิจเพอ่ื สังคม
การสง เสริมและสนบั สนนุ ชุมชน (ประเทศไทย) จาํ กดั
ทอ งเท่ียว OTOP นวัตวถิ ีสูค วาม - สมาพันธธ รุ กจิ การทอ งเที่ยวสว นภมู ภิ าคแหง
ยง่ั ยืนแบบบูรณาการ ประเทศไทย (Thai Federation of Provincial
Tourist Associations - TFOPTA)
- สมาคมไทยทอ งเทย่ี วเชิงอนรุ กั ษแ ละผจญภัย
- ชุมชนทอ งเท่ียว OTOP นวตั วถิ ี

เศรษฐกิจฐานรากมั่นคงและชมุ ชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

59

ที่ ประเดน็ MOU วันที่ลงนาม หนวยงานทก่ี รมการพฒั นาชมุ ชน รว มทํา MOU

10 การสงเสรมิ ชมุ ชนทอ งเท่ยี ว วนั ที่ 21 มิถุนายน - สาํ นกั งานสง เสริมการจดั ประชมุ และ
2562 นทิ รรศการ (องคก ารมหาชน)
OTOP นวัตวิถี (มผี ล 5 ป นับตง้ั แต - คณะเศรษฐศาสตรมหาวทิ ยาลัยเชียงใหม
สอู ตุ สาหกรรมไมซ วันที่ลงนาม) - สมาคมสง เสริมการประชมุ นานาชาติ (ไทย)

11 1. เพ่ือรวมมือสงเสรมิ ศักยภาพ วันท่ี 8 พฤศจิกายน - โรงเรยี นแพทยแผนโบราณ
ของชุมชนทองเที่ยว OTOP 2562 วดั พระเชตุพนฯ (วดั โพธ์ิ)
นวตั วถิ ี โดยเนน การสรา งสรรค (มผี ล 2 ป นับต้งั แต
ประสบการณร ว มกับคนใน วนั ทล่ี งนาม)
ชมุ ชน ยกระดบั การทองเทย่ี ว
ตามกลุมเปาหมายเฉพาะ
ผา นภูมปิ ญ ญาการนวดแผน
โบราณ โรงเรยี นแพทยแ ผน
โบราณวดั พระเชตุพนฯ (วัด
โพธ)ิ์ เปน การเพมิ่ ศักยภาพการ
ทอ งเที่ยวและการบริการของ
ชมุ ชนทองเทย่ี วOTOP นวตั วถิ ี
นําไปสกู ารสง เสรมิ อาชพี และ
ยกระดบั เศรษฐกจิ ฐานราก
2. รว มกันจดั ทําหลกั สตู รการ
นวดแผนโบราณ
3. รว มกันพฒั นา แลกเปลี่ยน
ขอ มลู องคความรแู ละพฒั นา
ฐานขอ มลู การนวดแผนโบราณ
วัดพระเชตุพนฯ (วดั โพธ)์ิ
4. รว มกันประชาสัมพันธก าร
พฒั นาชุมชนทอ งเทีย่ ว OTOP
นวตั วถิ ยี กระดบั การทอ งเท่ยี ว
ตามกลมุ เปา หมายเฉพาะผาน
ภมู ิปญ ญาการนวดแผนไทย

เศรษฐกิจฐานรากม่นั คงและชมุ ชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

60 วนั ทีล่ งนาม หนวยงานทีก่ รมการพฒั นาชุมชน รว มทํา MOU
- มลู นธิ ิสมั มาชพี และหนว ยงานภาคี
ที่ ประเด็น MOU วนั ท่ี 30 จํานวน 34 หนวย
พฤศจิกายน 2562 1. บรษิ ัท ไทยเบฟเวอเรจ จํากดั (มหาชน)
12 เพื่อรว มมอื ขบั เคลอื่ นการ (มผี ล 2 ป 2. บรษิ ทั สหพัฒนาอินเตอรโ ฮลด้งิ จาํ กัด
พฒั นาชมุ ชนฐานราก ในการ นับตั้งแตวันท่ี (มหาชน)
สรา งสัมมาชพี สูการพัฒนา ลงนาม)
ทีย่ ง่ั ยนื ภายใตโครงการสาน 3. สํานักงานกองทนุ หมูบ า นและชมุ ชนเมือง
พลงั ขับเคลื่อน สมั มาชีพ แหง ชาติ (กทบ.)
เต็มพ้นื ทส่ี กู ารพัฒนาทย่ี ่ังยืน 4. บรษิ ทั เคซีจี คอรปอเรช่นั จํากดั (KCG)

5. บรษิ ัท แบล็คแคนยอน (ประเทศไทย) จาํ กดั
6. บรษิ ทั บางจาก คอรปอเรชั่น จํากดั (มหาชน)
7. สนั นิบาตสหกรณแหงประเทศไทย
8. บริษัท ศภุ าลัย จาํ กดั (มหาชน)
9. กรมสงเสริมอตุ สาหกรรม
10. สาํ นักงานกองทนุ ฟนฟูและพัฒนาเกษตรกร
11. สมาพนั ธ SME ไทย
12. สภาองคก รชุมชน
13. Airbnb Ireland UC
14. บริษัท ไทยยเู น่ียน กรปุ จํากัด (มหาชน)
15. ธนาคารออมสนิ
16. ธนาคารเพ่อื การเกษตรและสหกรณ
การเกษตร (ธ.ก.ส.)
17. บริษทั นํ้ามันพืชไทย จํากดั (มหาชน)
18. ตลาดหลักทรพั ยแหง ประเทศไทย
19. การทอ งเท่ยี วแหงประเทศไทย (ททท.)
20. กลมุ มติ รผล
21. สถาบนั คณุ วุฒิวชิ าชพี (องคก ารมหาชน)
22. สมาคมการคาบสิ คลับไทย
23. สถาบนั พฒั นาองคกรชุมชน (องคก าร
มหาชน) (พอช.)
24. สโมสรโรตารสี มั พนั ธวงศ
25. องคก ารบรหิ ารการพัฒนาพืน้ ที่พเิ ศษเพ่อื การ
ทอ งเที่ยวอยา งยั่งยนื (องคก ารมหาชน)
26. ชมรมผนู ํา-นําการเปล่ียนแปลง
27. สํานักงานนวตั กรรมแหงชาติ (องคก าร
มหาชน)
28. บรษิ ัท น้ําตาลบุรรี มั ย จาํ กดั (มหาชน)
29. บรษิ ัท ประชารฐั รักสามคั คีเพชรบรุ ี
(วสิ าหกจิ เพ่ือสงั คม) จาํ กัด
30. บริษทั มอลล (ไทยแลนด) จาํ กดั
31. สถาบนั บัณฑติ พัฒนบรหิ ารศาสตร (NIDA)
32. สถาบนั เทคโนโลยีพระจอมเกลาเจา คุณทหาร
ลาดกระบงั
33. บริษทั น้ําตาลไทยอุดรธานี จาํ กดั
34. บรษิ ทั ประชารัฐรกั สามคั คพี ะเยา (วิสาหกิจ
เพ่อื สงั คม) จํากัด

เศรษฐกิจฐานรากมน่ั คงและชุมชนพ่ึงตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

61

ท่ี ประเด็น MOU วันที่ลงนาม หนว ยงานทก่ี รมการพัฒนาชมุ ชน รวมทํา MOU

13 เพือ่ รวมมอื ขับเคลอื่ นพฒั นา วันที่ 30 - มูลนธิ ิสมั มาชพี และหนวยงานภาคี
และสงเสรมิ ชุมชน ใหส ามารถ พฤศจกิ ายน 2562 จํานวน 8 หนว ย
นาํ ศักยภาพดา นวัฒนธรรม (มีผล 2 ป 1. ธนาคารออมสนิ
ชุมชน ดานรพั ยากรธรรมชาติ นบั ต้ังแตวนั ท่ี 2. การทอ งเทย่ี วแหงประเทศไทย (ททท.)
และ สง่ิ แวดลอ ม ภมู ิปญ ญา ลงนาม) 3. สาํ นกั งานสง เสรมิ เศรษฐกิจดจิ ิทลั
ทอ งถนิ่ ดานการเกษตรใหเปน (Depa)
จุดเดน สามารถดึงดูด 4. Airbnb Ireland UC
นกั ทอ งเท่ียว สูชมุ ชน สรา ง 5. ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ
เศรษฐกจิ ฐานรากใหเขม แข็ง การเกษตร (ธ.ก.ส.)
สามารถจดั การตนเองได 6. สถาบันคุณวฒุ ิวิชาชีพ (องคก ารมหาชน)
ภายใตโครงการสานพลงั 7. ชมรมผูนาํ -นําการเปล่ยี นแปลง
ขบั เคลอื่ น พฒั นาวิสาหกิจ 8. องคก ารบริหารการพฒั นาพนื้ ทพี่ เิ ศษ
ทอ งเที่ยวชมุ ชน (ชมุ ชน เพอื่ การทอ งเทีย่ วอยางยง่ั ยืน (องคก าร
ทอ งเทีย่ วโอทอปนวตั วิถ)ี มหาชน)
14 บรู ณาการการขับเคล่อื น วันท่ี 23 ธนั วาคม - มลู นธิ ิรกั ษดนิ รกั ษน้าํ
โครงการสืบสานศาสตร 2562 (Earth Safe Foundation)
พระราชานอมนาํ หลัก (มผี ล 2 ป
ปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง นบั ตั้งแตวันท่ี
สวู ถิ ีชวี ติ ลงนาม)
15 สรางความม่ันคงทางอาหาร วนั ท่ี 8 เม.ย. - บรษิ ัท อีสท เวสท ซดี จาํ กัด
ตานภยั COVID– 19 2563 (ผผู ลติ เมลด็ พันธุ ตราศรแดง)
สนบั สนุนใหภ าคประชาชน (มีผลตลอด
เอกชน รวมถงึ เกษตรกร มกี าร ระยะเวลาการทํา
ปลูกผกั สวนครวั รั้วกนิ ได ขอ ตกลง)
ไวบริโภคในครัวเรือน
16 การสงเสรมิ ชุมชนทอ งเทีย่ ว วนั ที่ 1 กันยายน - Airbnb (แอรบ เี อ็นบี)
OTOP นวตั วิถี 2563
ผา นตลาดดิจิทลั (มผี ลตลอด
ระยะเวลาการทํา
ขอ ตกลง)

เศรษฐกิจฐานรากมน่ั คงและชุมชนพ่ึงตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

62

๕.2 ดา นสงั คม จํานวน 9 ฉบับ

ที่ ประเด็น MOU วันทีล่ งนาม หนวยงานทกี่ รมการพัฒนาชุมชน รว มทํา MOU

1 โครงการโอทอป จูเนียร วนั ที่ 22 ธ.ค. - บริษทั ไทยเบฟเวอเรจ จาํ กดั (มหาชน)
“OTOP Junior Contest” 2560
(มผี ลตลอด
ระยะเวลาการทํา
ขอตกลง)

2 การสง เสรมิ และสนับสนุน วันที่ 3 มนี าคม - บริษัท การบนิ กรงุ เทพ จาํ กดั (มหาชน)
ชุมชนทอ งเทย่ี ว OTOP นวตั 2563
วถิ ี และผลิตภณั ฑชุมชน (มีผลตลอด
ระยะเวลาการทาํ
ขอตกลง)
3 โครงการพฒั นาศูนยเรยี นรู วันที่ 19 ธันวาคม - สํานกั งานอทุ ยานการเรียนรแู ละหนวยงาน
ระดับตําบล วัตถปุ ระสงค 2560 ภาคี
เพื่อขยายโอกาสในการเขาถงึ (มผี ล 3 ป - สาํ นักงานบรหิ ารและพัฒนาองคความรู
องคความรูและการเรยี นรอู ยา ง นบั ตั้งแตวันท่ี (องคการมหาชน)
สรางสรรค ในกลุม ประชาชนใน ลงนาม) - สํานกั งานคณะกรรมการดิจิทลั
ทกุ ชวงวัยใหท ่วั ถึงและ เพ่อื เศรษฐกิจและสงั คมแหงชาติ กระทรวง
ครอบคลุมทวั่ ประเทศ พฒั นา ดจิ ิทลั เพอื่ เศรษฐกิจและสงั คม
ศนู ยเรยี นรฯู ของทกุ หนวยงาน - สํานกั งานสงเสริมการศึกษานอกระบบและ
ใหเปน แหลง เรยี นรู การศกึ ษาตามอธั ยาศยั
ทส่ี รางสรรคป ระกอบดวย กระทรวงศกึ ษาธกิ าร
ส่อื และกิจกรรมการเรยี นรู - สาํ นักงานกองทนุ สนบั สนนุ การสรา งเสรมิ
ทห่ี ลากหลาย ภายใน สุขภาพ หาวทิ ยาลยั เกษตรศาสตร
บรรยากาศท่ที นั สมัยและเออ้ื - สาํ นกั งานพัฒนาวิทยาศาสตรและ
ตอ การเรียนรู สามารถพฒั นา เทคโนโลยี
คุณภาพชีวิตและสนบั สนนุ การ แหงชาติ
ประกอบอาชพี รวมทั้งพฒั นา
ชุมชนใหเ ปน รากฐานในการ
พัฒนา สูสังคมแหง การเรยี นรู
อยา งยั่งยนื
4 บรู ณาการขบั เคลือ่ นโครงการ วันที่ 16 ธันวาคม - สาํ นกั งานประกันสังคม
หนึ่งตําบล หน่ึงหมบู า น 2561
ประกนั สงั คมถว นหนา (มีผลตลอด
ระยะเวลาการทํา
ขอตกลง)

เศรษฐกจิ ฐานรากมั่นคงและชมุ ชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

63

ท่ี ประเดน็ MOU วนั ท่ีลงนาม หนว ยงานทกี่ รมการพฒั นาชมุ ชน รว มทํา MOU
6 การบูรณาการขับเคล่อื นชุมชน วันท่ี 27 มถิ ุนายน - Create Intelligence Media (CIM)
ทองเที่ยว OTOP นวตั วถิ ี ผา น 2562 ภายใต บรษิ ทั ครเี อท อินเทลลเิ จน ซ จาํ กดั
โครงการ Craft Creator (มีผล 2 ปน บั ตั้งแต
Awards วนั ท่ลี งนาม)

7 การประสานความรวมมอื วันที่ 17 ตลุ าคม - สภาสตรแี หง ชาติในพระบรมราชนิ ูปถมั ภ
โครงการสืบสาน อนุรกั ษศ ลิ ป 2562
ผา ถ่นิ ไทย ดาํ รงไวใ นแผน ดนิ (มผี ลตลอดระยะเวลา
การทําขอ ตกลง)

8 การประสานความรว มมอื วันท่ี 20 เมษายน - สภาสตรีแหง ชาติในพระบรมราชนิ ปู ถมั ภ
โครงการสืบสาน อนรุ กั ษศ ลิ ป 2563 - การไฟฟา สว นภูมิภาค
ผา ไทย ดํารงไวใ นแผน ดิน (มผี ลตลอดระยะเวลา - การประปาสว นภูมิภาค
การทําขอ ตกลง)

9 1. รว มใหความชวยเหลือ วนั ท่ี 11 กันยายน - กรมราชทัณฑ กระทรวงยุตธิ รรม
ผตู อ งขังท่ีผานการอบรม 2563
โครงการ โคก หนอง นา แหง (มผี ล 2 ปนับตั้งแต
นา้ํ ใจและความหวัง นําความรู วนั ที่ลงนาม)
ไปใชในการประกอบอาชีพหลงั
พน โทษ
2. สนับสนุนผูตอ งขงั ที่ไดร บั การ
ปลอ ยตวั เขา ถงึ ภารกิจข้ัน
พนื้ ฐานของรัฐและบริการ
สาธารณะ

๕.3 ดานสิง่ แวดลอ ม จํานวน 1 ฉบบั

ท่ี ประเดน็ MOU วนั ท่ีลงนาม หนว ยงานที่กรมการพัฒนาชมุ ชน รวมทํา MOU

1 1. รว มกันประเมนิ ศกั ยภาพ วันที่ 4 พ.ค. 2559 - สํานกั งานพัฒนาเศรษฐกจิ จากฐานชวี ภาพ
ในพ้ืนท่ีเปา หมาย และคัดเลอื ก (มผี ล 5 ป นบั ตัง้ แต (องคการมหาชน)
ผลติ ภัณฑ/ทรัพยากรชีวภาพ วันทีล่ งนาม)
ทีม่ คี วามโดดเดน แตว ัตถุดิบ
ทน่ี ํามาใชในการผลติ ยังมไี มม าก
นักหรอื ใกลสญู หายไป
จากพ้นื ท่ี เพือ่ ชวยสง เสรมิ การ
เพาะขยายพนั ธุก ารพัฒนา
วัตถดุ บิ ในพน้ื ท่ีใหเพียงพอกับ
การผลิต
2. การรวมออกงานแสดงสนิ คา
และนิทรรศการตา ง ๆ เกี่ยวกับ
การใชประโยชนแ ละอนุรักษ
ความหลากหลายทางชวี ภาพและ
ภมู ปิ ญญาทอ งถ่นิ และอน่ื ๆ ที่
เก่ียวขอ ง

เศรษฐกิจฐานรากมนั่ คงและชุมชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

64

๕.4 ดานการบริการ จํานวน 5 ฉบับ

ที่ ประเด็น MOU วนั ท่ีลงนาม หนว ยงานที่กรมการพฒั นาชมุ ชน รวมทํา MOU

1 ๑. การขอใชโปรแกรมสาํ หรับอาน วนั ท่ี 8 กุมภาพนั ธ - กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย
ขอ มูลจากบตั รประจาํ ตัวประชาชน 2559
๒. การขอใชป ระโยชนข อมูล (มผี ล 5 ป นบั ต้งั แต
ทะเบียนประวัติราษฎรจาก วันท่ี
ฐานขอ มูลทะเบียนกลางดว ยระบบ ลงนาม)
คอมพิวเตอรโ ดยวิธเี ชือ่ มโยงขอมลู
ทางอิเลก็ ทรอนกิ ส (Online)
๓. การขอใชประโยชนข อ มลู
ทะเบยี นประวตั ริ าษฎรจาก
ฐานขอ มลู ทะเบียนกลางดว ยระบบ
คอมพิวเตอรโ ดยวธิ แี ฟมขอ มลู ทาง
อเิ ล็กทรอนกิ ส (Batch
Processing)
2 การใชเทคโนโลยภี ูมสิ ารสนเทศ วนั ท่ี 3 ตลุ าคม - สาํ นกั งานพัฒนาเทคโนโลยีอวกาศและภมู ิ
เพื่อการพฒั นาชุมชนและลด 2560 สารสนเทศ (องคการมหาชน) (GISTDA)
ความเหลอ่ื มลา้ํ เชงิ พน้ื ที่ (มีผล 5 ป นับต้งั แต
วนั ท่ีลงนาม)
3 การขอใชบริการรบั ชาํ ระคืนเงนิ กู วนั ที่ 29 มีนาคม - ธนาคารกรงุ ไทย
กองทุนพฒั นาบทบาทสตรดี ว ย 2559
แบบฟอรมการชาํ ระเงิน (ฺBill (มผี ลตลอด
Payment) และการใหบรกิ าร ระยะเวลาการทํา
ดานการเงินผา นธรุ กจิ การรบั ขอ ตกลง)
ชาํ ระเงนิ คาสนิ คา และบรกิ ารของ
ธนาคาร
4 การขอใชบ ริการรับชําระคืนเงนิ กู วนั ที่ 29 มนี าคม - ธนาคารออมสนิ
กองทุนพฒั นาบทบาทสตรีดว ย 2559
แบบฟอรม การชาํ ระเงนิ (Bill (มผี ลตลอด
Payment) และการใหบ ริการดาน ระยะเวลาการทํา
การเงินผา นธุรกิจการรับชาํ ระเงนิ ขอตกลง)
คาสนิ คาและบรกิ ารของธนาคาร
5 การขอใชบรกิ ารรับชําระคืนเงนิ กู วนั ท่ี 29 มีนาคม - ธนาคารเพือ่ การเกษตรและสหกรณ
กองทนุ พฒั นาบทบาทสตรดี วย 2559 การเกษตร (ธกส.)
แบบฟอรม การชําระเงิน (Bill (มีผลตลอด
Payment) และการใหบรกิ ารดาน ระยะเวลาการทาํ
การเงนิ ผา นธุรกิจการรบั ชําระเงนิ ขอ ตกลง)
คาสินคา และบริการของธนาคาร
ดังนี้
1. รับชําระเงนิ ผา นเคานเตอร
ธนาคาร
2. รบั ชําระเงนิ ผา นเครื่องรบั
จา ยเงนิ อตั โนมตั ิ (ATM) ธนาคาร

เศรษฐกิจฐานรากม่ันคงและชุมชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

65

๕.4 ดา นวชิ าการ จํานวน 4 ฉบบั

ที่ ประเดน็ MOU วนั ทีล่ งนาม หนวยงานทีก่ รมการพัฒนาชุมชน รวมทาํ MOU

1 1. สง เสริมและพัฒนาองคค วามรู วันท่ี 30 ธันวาคม - สถาบันบณั ฑติ พฒั นบรหิ ารศาสตร (นดิ า )
และการประยกุ ตใชก บั การ 2554 (คณะพฒั นาสงั คมและสง่ิ แวดลอ ม)
ดาํ เนินงานดานพฒั นาสังคมและ (มผี ลตลอด
ดานการจดั การสิง่ แวดลอ ม ระยะเวลาการทํา
2. รวมมือในการจดั อบรม ขอตกลง)
สมั มนา ประชมุ ทางวิชาการ การ
วจิ ยั การจัดทาํ วารสาร ตํารา
เอกสารวิชาการ และจดั กิจกรรม
ทางวิชาการอ่นื ๆ
3. แลกเปลย่ี นขอมูลขาวสาร
ผลงานวจิ ยั และผลงานทาง
วชิ าการ
4. การพัฒนาบคุ ลากรดา น
พฒั นาสงั คมและดานการจัดการ
สิ่งแวดลอม
5. การประสานความรว มมือกบั
สถาบันวชิ าการในประเทศและ
ตางประเทศในการมีสว นรวม
พฒั นาบคุ ลากร นักวจิ ัย และองค
ความรูด า นการจัดการ
สิง่ แวดลอ ม
2 บันทกึ ขอ ตกลงความรว มมอื ทาง วนั ท่ี 14 ส.ค. - มหาวทิ ยาลัยศรปี ทุม
วิชาการเพอ่ื บูรณาการขับเคลอ่ื น 2562
ชมุ ชนทอ งเท่ยี ว OTOP นวัตวถิ ี (มผี ล 5 ป นบั ตง้ั แต
วันที่ลงนาม)
3 บันทกึ ขอ ตกลงความรวมมือทาง วนั ที่ 20 กนั ยายน - มหาวทิ ยาลยั ศรนี ครินทรวิโรฒ
วชิ าการ ในการเผยแพรค วามรู 2562
และการฝก ประสบการณว ชิ าชีพ (มีผล 5 ป นบั ตง้ั แต
และการแลกเปลี่ยน เรียนรู วันทลี่ งนาม)
ขอ มลู และความชว ยเหลือดาน
วิชาการ วจิ ยั และการฝก
ประสบการณว ชิ าชีพระหวา ง
หนวยงาน
4 สรางความรูความเขาใจที่ถูกตอ ง วนั ท่ี 21 ก.ย. - สํานกั งานคณะกรรมการการเลอื กตั้ง (กกต.)
เกยี่ วกบั การปกครอง 2563
ระบอบประชาธปิ ไตยอนั มี (มผี ล 3 ป นับตง้ั แต
พระมหากษตั ริยทรงเปน ประมขุ วนั ท่ีลงนาม)
แกป ระชาชน

เศรษฐกิจฐานรากมั่นคงและชมุ ชนพ่ึงตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

66
๖. ชองทางการติดตามขา วสารภารกิจของกรมการพัฒนาชมุ ชน ผา นสอื่ Social Media

เศรษฐกจิ ฐานรากมนั่ คงและชมุ ชนพ่ึงตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

สวนที่ 67

รายงานการเงินของกรมการพฒั นาชุมชน

1. กรอบวงเงินงบประมาณรายจายประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2563

กรอบวงเงินงบประมาณรายจายประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ของกรมการพัฒนาชุมชนไดรับ
การจดั สรรงบประมาณ จาํ นวน 6,286,657,100 บาท

1.1 จาํ แนกงบประมาณตามงบรายจ่าย

งบบคุ ลากร 2,622,355,200 บาท งบดําเนินงาน 3,351,243,600 บาท งบลงทนุ 313,058,300 บาท
- รถบรรทุกขนาด 1 ตัน ขับเคล่อื น 2 ลอ 233 คนั 202,244,000 บาท
- เงินเดือน 6,849 อตั รา 2,570,681,800 บาท - คาใชจ า ยในการบริหาร 514,320,600 บาท - รถยนตโ ดยสาร(ดเี ซล) ขนาด 12 ทนี่ งั่ 11 คัน 14,168,000 บาท
- คา จา งประจํา 100 อัตรา 31,728,200 บาท - คาสาธารณปู โภค 75,435,200 บาท - ครภุ ณั ฑค อมพิวเตอรท ่ีเกย่ี วของกบั 30,419,500 บาท
- คา ตอบแทนพนกั งานราชการ 85 อัตรา - กจิ กรรมตามผลผลติ 2,749,078,200 บาท เทคโนโลยีสารสนเทศ 5 รายการ
- คา ใชจ า ยในการสมั มนา 12,409,600 บาท - เครอ่ื งมลั ติมีเดยี โปรเจคเตอร 508 เครอ่ื ง 17,119,600 บาท
19,945,200 บาท และฝก อบรม (3 หลกั สตู ร)

- กอสรางถนน/รวั้ /บานพัก 11,136,400 บาท
ศูนยศึกษาพฒั นาชมุ ชน 9 รายการ
- กอ สรางถนนลาดยาง/ตอเติมศูนยก ารเรยี นรู/ 3,301,800 บาท
ระบบโซลาเซลล ศูนยศ ึกษาเขาหนิ ซอ น 3 รายการ
- ปรบั ปรงุ อาคารสํานกั งาน/บานพกั /หองประชุม 29,269,500 บาท
อนื่ ฯ 32 รายการ
- ครภุ ณั ฑแผนบูรฯภาค จ.หนองบวั ลาํ ภู 34 รายการ 5,399,500 บาท

1.2 จําแนกงบประมาณตามแผนงาน ผลผลติ /โครงการ

แผนงานบคุ ลากรภาครฐั แผนงานพืน้ ฐาน แผนงานยทุ ธศาสตร
(1,090,394,200) (1,407,229,800)
(2,853,132,900)

 งบบุคลากร (เงินเดอื น, คา จาง) ผลผลิต ยทุ ธศาสตรท ่ี 1 ดานความม่นั คง
2,622,355,200 บาท เสรมิ สรางขีดความสามารถของชมุ ชน งบประมาณ 1,407,229,800 บาท

 คา ตอบแทนผปู ฏบิ ตั ิงานใหร าชการและ ในการบริหารจดั การขอมูล 1.1 โครงการสรา งความม่นั คงดา นอาชีพ
คา เชาบา น 230,777,700 บาท เพือ่ การพัฒนาชุมชน และรายไดต ามหลักปรชั ญาของเศรษฐกิจ
พอเพยี ง 768,547,600 บาท
งบประมาณ 1,090,394,200 บาท
กิจกรรมหลักที่ 1 1) กิจกรรมบรู ณาการแผนชมุ ชนระดับ
ตําบล 52,660,000 บาท
สง เสรมิ การบรหิ ารงานพฒั นาชมุ ชน
งบประมาณ 679,046,500 บาท 2) กิจกรรมสรา งและพฒั นาผนู าํ
- คา ใชจ ายบริหาร 358,978,100 บาท สัมมาชีพชมุ ชนตามหลักปรัชญาของ
- คา ใชจ า ยในการสมั มนาและฝก อบรม เศรษฐกิจพอเพยี ง 715,887,600 บาท
1.2 โครงการพฒั นาหมูบา นเศรษฐกจิ
12,409,600 บาท พอเพยี ง 593,642,500 บาท
- งบลงทนุ 307,658,800 บาท 1.3 โครงการเสริมสรา งและพัฒนาผูน าํ
การเปลีย่ นแปลง 45,039,700 บาท
กิจกรรมหลักที่ 2
บริหารการจดั เกบ็ และใชประโยชนขอ มลู

เพอ่ื การพฒั นาชมุ ชน
งบประมาณ 411,347,700 บาท

เศรษฐกิจฐานรากมัน่ คงและชุมชนพงึ่ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

68

1.3 จาํ แนกงบประมาณตามแผนงานบรู ณาการ

ยุทธศาสตรท่ี 1 ยทุ ธศาสตรท ่ี 2 ยทุ ธศาสตรท ่ี 4
ดานความม่นั คง ดา นการสรา งความสามารถในแขง ขัน ดา นการสรา งโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม

แผนงานบูรณาการ แผนงานบรู ณาการพัฒนาพน้ื ท่ีระดบั ภาค แผนงานบรู ณาการพฒั นา
ปอ งกนั ปราบปราม งบประมาณ 117,171,500 บาท และสง เสริมเศรษฐกจิ ฐานราก
และบาํ บัดรกั ษาผูต ิดยาเสพตดิ งบประมาณ 791,948,300 บาท
26,780,400 บาท ภาคเหนือ 33,261,000 บาท
1. โครงการเพ่ิมประสทิ ธภิ าพการบริหารกองทุนเพื่อ
โครงการสง เสรมิ และพฒั นา 1. โครงการสง เสรมิ เกษตรอนิ ทรีย เกษตรกรและแหลง สินเชอื่ ภาครัฐเพ่ือการเขา ถึงแหลง ทุน
หมบู า นกองทนุ แมข องแผน ดิน 126,351,100 บาท
26,780,400 บาท 15,839,400 บาท 2. โครงการสงเสริมการพัฒนาผูประกอบการ/วิสาหกจิ
ชมุ ชนในการผลิตสินคาเกษตรและผลติ ภัณฑ OTOP
- กจิ กรรมสงเสรมิ ชองทางการตลาดเครอื ขาย 23,365,000 บาท
3. โครงการพฒั นาผลิตภัณฑส นิ คาชุมชน
เกษตรอนิ ทรียภ าคเหนอื ตอนบนดวยกลไกประชารฐั
388,309,3,000 บาท
15,839,400 บาท 1) กจิ กรรมพัฒนาผลติ ภัณฑช มุ ชน

2. โครงการสง เสรมิ เกษตรปลอดภัย 214,898,500 บาท
2) กิจกรรมพัฒนาศกั ยภาพชุมชน
17,421,600 บาท
ทองเทย่ี ว OTOP นวัตวถิ ี
- กจิ กรรมสงเสรมิ ชอ งทางการตลาดเครือขา ย 173,410,800 บาท

เกษตรปลอดภยั ภาคเหนือตอนลางดว ยกลไกประชารัฐ 4. โครงการสง เสรมิ การพัฒนากลไกและโครงสรา งดดู ซบั
มูลคาทางเศรษฐกิจและการกระจายรายไดกลับสทู อ งถนิ่
17,421,600 บาท
253,922,900 บาท
ภาคตะวนั ออกเฉียงเหนือ 67,805,800 บาท 1) สง เสรมิ และพัฒนาชอ งทางการตลาด

1. โครงการพัฒนาอาชีพและคุณภาพชวี ติ ผมู ีรายได 239,558,700 บาท
2) พัฒนาเศรษฐกิจฐานราก
นอ ยเพื่อลด ความเหล่ือมลํ้าทางสงั คม
และประชารฐั เพ่อื สงั คม
46,433,300 บาท 14,364,200 บาท

- กิจกรรมพฒั นาอาชีพและรายไดของคนยากจน

46,433,300 บาท

2. โครงการยกระดบั ผา ทออสี านสูส ากล

21,372,500 บาท

- กิจกรรมสงเสริมการผลติ ผาไหมและผา พ้ืนเมอื ง

(จ.หนองบัวลําภู) 14,372,500 บาท

**งบดาํ เนนิ งาน 8,973,000 บาท

งบลงทุน 5,399,500 บาท

- กิจกรรมยกระดบั มาตรฐานผลติ ภัณฑก ลุมแปรรปู

ผา ฝา ยผาขาวมา ไทยสสู ากล 7,000,000 บาท

ภาคใต 16,104,700 บาท

1. โครงการพฒั นาเศรษฐกจิ ชุมชน

16,104,700 บาท

- กจิ กรรมสถาบนั สง เสริมความรภู ูมปิ ญญา

(OTOP Academy) ของดอี า วไทย (จ.พทั ลุง)

15,804,000 บาท

- กิจกรรมพฒั นาและสง เสรมิ ธุรกิจทอ งเท่ียวโดย

ชมุ ชนดว ยกลไกประชารฐั

300,700 บาท

หมายเหตุ : งบประมาณตาม พ.ร.บ. โอนงบประมาณรายจา ย พ.ศ. 2563 จํานวน 282,060,000 ลานบาท

เศรษฐกจิ ฐานรากมนั่ คงและชุมชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

69

1.4 จําแนกงบประมาณภายใตแผนงานฟนฟูเศรษฐกิจและสังคมที่ไดรบั ผลกระทบจากการระบาด
ของโรคตดิ เชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

กรมการพัฒนาชุมชน ไดรับงบประมาณภายใตแผนงานฟนฟูเศรษฐกิจและสังคมที่ไดรับผลกระทบ
จากการระบาดของโรคติดเชอื้ ไวรัสโคโรนา 2019 จาํ นวน 1 โครงการ คือ โครงการพัฒนาพ้ืนท่ีตนแบบการ
พัฒนาคุณภาพชีวิต ตามหลักทฤษฎีใหม ประยุกตสู “โคก หนอง นา โมเดล” วงเงินงบประมาณ
4,789,916,400 บาท มจี าํ นวน 7 กจิ กรรม ดงั น้ี

กิจกรรมท่ี 1 ฝกอบรมเพ่ิมทักษะระยะส้ันการพัฒนากสิกรรมสูระบบเศรษฐกิจพอเพียงรูปแบบ
โคก หนอง นา โมเดล งบประมาณ 240,632,200 บาท

กิจกรรมท่ี 2 สรางพื้นที่เรียนรูชุมชนตนแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิต (Community Lab Model
for Quality of life : CLM) ระดับตําบล และพัฒนาพ้ืนท่ีครัวเรือนตนแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิต
(Household Lab Model for Quality of life : HLM) งบประมาณ 359,349,000 บาท

กิจกรรมท่ี 3 สรางงานสรางรายไดรายเดือน ใหแกเกษตร บัณฑิตจบใหม กลุมแรงงานท่ีอพยพกลับ
ทอ งถิ่นและชุมชน งบประมาณ 992,304,000 บาท

กิจกรรมที่ 4 กระตุนการบริโภคภาคครัวเรือนและเอกชน ผานกิจกรรมการพัฒนาและสนับสนุนพ้นื ที่
ครัวเรือนตนแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิต (Household Lab Model for Quality of life : HLM)
งบประมาณ 496,840,000 บาท

กิจกรรมที่ 5 บูรณาการรว มพฒั นาพน้ื ท่รี ะดบั ตําบล งบประมาณ 577,893,000 บาท
กิจกรรมที่ 6 พัฒนาการสรางมาตรฐานผลผลิต การแปรรูปและการตลาดตามมาตรฐานอินทรียวิถี
ไทย งบประมาณ 4,889,800 บาท
กิจกรรมท่ี 7 สรางระบบโปรแกรมและระบบฐานขอมูล พัฒนาระบบ Digital รองรับ Local
Economy งบประมาณ 116,030,400 บาท

2. งบแสดงฐานะการเงนิ ของกรมการพฒั นาชมุ ชน

งบแสดงฐานะการเงนิ ณ วนั ที่ 30 กันยายน 2563

(หนวย : บาท) (หนวย : บาท)
2563 2562

สินทรัพย 573,236,675.64
206,349,617.36
สินทรัพยหมนุ เวยี น
9,184,292.01
เงนิ สดและรายการเทียบเทา เงนิ สด 162,770,691.45 518,986.14

ลกู หน้ีระยะส้ัน 64,642,907.64 789,289,571.15

วสั ดุคงเหลอื 7,824,143.82 1,172,578,915.99
13,222,463.60
สนิ ทรพั ยห มนุ เวียนอน่ื 514,741.03
1,185,801,379.59
รวมสินทรพั ยห มุนเวยี น 235,752,483.94 1,975,090,950.74

สนิ ทรัพยไมห มนุ เวียน

ท่ีดิน อาคาร และอุปกรณ 1,264,741,555.23

สินทรพั ยไ มม ตี ัวตน 13,613,959.93

รวมสินทรัพยไ มห มนุ เวยี น 1,278,355,515.16

รวมสินทรพั ย 1,514,107,999.10

เศรษฐกิจฐานรากม่นั คงและชุมชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

70

งบแสดงฐานะการเงิน

ณ วนั ที่ 30 กนั ยายน 2563

หน้สี ิน (หนว ย : บาท) (หนวย : บาท)
หนี้สนิ หมนุ เวียน 2563 2562
เจา หนีร้ ะยะส้ัน
เจา หนี้เงินโอนและรายการอุดหนุนระยะส้ัน 108,110,181.97 203,482,896.12
เงนิ รบั ฝากระยะสน้ั
หน้ีสินหมุนเวียนอน่ื 127,116,060.52 523,415,304.33
เจาหนีเ้ งินโอนและรายการอุดหนนุ ระยะสั้น 7,680.00 210,741.00
รวมหน้ีสินหมนุ เวยี น 50.26 264.18
หนี้สนิ ไมห มนุ เวยี น
เจาหนเ้ี งินโอนและรายการอุดหนุนระยะยาว 235,218,612.75 27,109,205.63
เงนิ ทดรองราชการรับจากคลงั ระยะยาว
รวมหน้ีสนิ ไมห มุนเวยี น 2,286,039.31 1,902,324.46
รวมหนี้สิน 11,105,000.00 11,475,000.00
สนิ ทรพั ยสทุ ธิ/สวนทนุ 13,391,039.31 13,377,324.46
248,609,652.06 740,486,530.09
1,265,498,347.04 1,234,604,420.65

สินทรัพยสุทธิ/สว นทนุ 151,688,539.99 151,688,539.99
ทนุ 1,113,809,807.05 1,082,915,880.66
รายไดส ูง/(ตาํ่ )กวาคา ใชจ ายสะสม 1,265,498,347.04 1,234,604,420.65
รวมสินทรพั ยส ุทธ/ิ สว นทนุ

เศรษฐกิจฐานรากม่ันคงและชุมชนพึง่ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

71

งบแสดงผลการดาํ เนนิ งานทางการเงิน
สาํ หรับปส ้ินสุดวันที่ 30 กนั ยายน 2563

รายได (หนว ย : บาท) (หนว ย : บาท)
รายไดจากงบประมาณ 2563 2562
รายไดจากการขายสินคาและบรกิ าร
รายไดจ ากการอดุ หนนุ และบริจาค 7,961,293,773.23 14,464,320,435.41
รายไดอื่น 208,000.00 6,171,408.50
รวมรายได 44,925,710.68
12,840,885.23 517,694.00
686,450.00
14,515,935,248.59
7,975,029,108.46

คาใชจ า ย 3,228,599,045.28 3,166,325,240.44
คา ใชจา ยบคุ ลากร 1,576,493,582.09 1,510,441,016.04
คา บําเหน็จบํานาญ 160,203,613.12
คา ตอบแทน 78,119,646.52 7,998,100,263.40
คาใชสอย 2,102,752,333.77 750,157,808.66
คา วสั ดุ
คาสาธารณูปโภค 583,860,547.46 85,011,361.60
คาเสอื่ มราคาและคา ตัดจําหนาย 85,961,824.62 293,435,586.94
คาใชจายจากการอดุ หนนุ และบรจิ าค 295,720,256.66
ตนทนุ ทางการเงนิ 1,992,000.00
คา ใชจ ายอนื่ - -
รวมคาใชจ าย 10,000.00
(6,886,234.95) 9,179,153.58
7,944,631,001.45 13,974,846,043.78

รายไดสงู (ต่ํา) กวา คา ใชจ ายสทุ ธิ 30,398,107.01 541,089,204.81

เศรษฐกจิ ฐานรากม่ันคงและชุมชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

72

งบแสดงผลการดาํ เนนิ งานทางการเงิน
สําหรบั ปส น้ิ สุดวันท่ี 30 กนั ยายน 2563

รายไดแ ผนดนิ ท่จี ัดเก็บ (หนว ย : บาท) (หนวย : บาท)
รายไดแผนดนิ -ภาษี 2563 2562
รายไดแผน ดนิ -นอกจากภาษี
รวมรายไดแ ผนดนิ ท่ีจดั เกบ็ 25,685,717.64 133,060,841.14
หักรายไดแ ผนดินถอนคนื จากคลงั 25,685,717.64 133,060,841.14
รายไดแผนดินจัดเกบ็ สุทธิ
รายไดแ ผนดนิ นาํ สง คลัง - 503,557.60
รายไดแ ผน ดนิ รอนําสง คลงั 25,685,717.64 132,557,283.54
ปรับรายไดแ ผนดินรอนําสง คลงั 25,685,871.20 132,556,958.59
รายการรายไดแ ผนดนิ สุทธิ
153.56 324.95
213.92 62.52
60.36 262.43

รายไดแ ผน ดนิ -นอกจากภาษี 7,361,913.00 4,726,906.70
รายไดจากการขายสนิ คาและบรกิ าร 41,517.06 37,002.45
รายไดดอกเบย้ี และเงนิ ปน ผล
รายไดอ ่ืน 18,282,287.58 28,296,931.99

รวมรายไดแ ผน ดิน-นอกจากภาษี 25,685,717.64 133,060,841.14

เศรษฐกจิ ฐานรากม่นั คงและชุมชนพ่ึงตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

สวนที่ 73

รางวลั แหง ความภาคภมู ใิ จ

๑. รางวลั ที่กรมการพัฒนาชมุ ชนไดร บั อยา งภาคภมู ใิ จ

กรมการพัฒนาชุมชน ขับเคลื่อนภารกิจในการพัฒนาชมุ ชน เพื่อสรา งประโยชนใหเ กิดกบั ประชาชน
และประเทศชาติ มีความมุงม่ันในการปฏิบัติหนาท่ีจนไดรับรางวลั แหงความภาคภูมิใจทั้งสิ้น 9 รางวัล และ
ผลความสาํ เร็จท่ภี าคภมู ิใจ จํานวน 2 เรือ่ ง ประกอบดว ย

1.๑ รางวัลองคก รที่มคี วามเปน เลศิ ดานการเงนิ การคลงั ประกาศเกียรติคุณดา นปลอดความรบั ผิดทาง
ละเมดิ ระดับดเี ดน

๑.๒ รางวลั องคกรทีม่ ีความเปนเลศิ ดานการเงินการคลัง ประกาศเกยี รตคิ ุณดานการเบิกจาย ระดับดี

๑.๓ รางวัลเลิศรัฐ สาขาคุณภาพการบริหาร
จัดการภาครัฐ (PMQA) หมวด ๒ ดานการวางแผน
เชงิ ยทุ ธศาสตรแ ละการสอ่ื สารเพอ่ื นาํ ไปสกู ารปฏิบตั ิ

เศรษฐกิจฐานรากม่นั คงและชุมชนพ่งึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

74

๑.๔ รางวัลเลิศรัฐ สาขาบริการภาครัฐ ระดับดี
ประเภทพัฒนาการบริการ ผลงาน “การสงเสริม
เ ศ ร ษ ฐ กิ จ ฐ า น ร า ก ที่ เ น น ก า ร มี ส ว น ร ว ม ข อ ง ภ า ค
ประชาชน” โดยสํานักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด
อาํ นาจเจรญิ

๑.๕ รางวัลเลิศรัฐ สาขาการบริหารราชการ
แบบมีสวนรวม ระดับดี ประเภทสัมฤทธิผล ประชาชน
มสี วนรวม (Effective Change) ผลงานการขบั เคล่อื น
การพัฒนาหมูบานตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจ
พอเพียงจังหวัดเชียงใหม (เชียงใหม ๑๐๐ %) โดย
สาํ นกั งานพฒั นาชมุ ชนจังหวดั เชียงใหม

๑.๖ รางวัลเลิศรัฐ สาขาการบริหารราชการ
แบบ มี สว นรว ม ร ะดับ ดี ปร ะเ ภทร ว มใ จ แกจ น
(Antipovertypowered) ผลงานยกระดบั คุณภาพชีวติ
ค รั ว เ รื อ น ย า ก จ น เ ชิ ง บู ร ณ า ก า ร ต า ม ห ลั ก ป รั ช ญ า
ของเศรษฐกิจพอเพียง โดยกรมการพฒั นาชมุ ชน

๑.๗ รางวัลเลิศรัฐ สาขาการบริหารราชการ Change for Good
แบบมีสวนรวม ระดับดี ผลงานแกไขปญหาความ
ยากจนเชิงบูรณาการ “นครพนม สรางสังคมอุดมสุข”
โดยสาํ นักงานพฒั นาชมุ ชนจงั หวดั นครพนม

เศรษฐกิจฐานรากมนั่ คงและชุมชนพงึ่ ตนเองได
ภายในป ๒๕๖๕

75

๑.๘ รางวลั องคก รตนแบบดานสิทธมิ นษุ ยชน ประเภทองคกรภาครัฐ ระดับชมเชย

๑.๙ ผลความสาํ เร็จของการประเมินคุณธรรมและความโปรงใสในการดําเนินงานของหนวยงาน
ภาครัฐ ประจาํ ปง บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ ผลคะแนน ๘๘.๘๑ อยใู นระดับ A

๑.๑๐ ผลความสาํ เรจ็ ของการประเมินสวนราชการตามมาตรการปรบั ปรงุ ประสิทธิภาพ
ในการปฏบิ ัตริ าชการ พ.ศ. ๒๕๖๓ มีผลการดาํ เนนิ งานอยูในระดับคณุ ภาพ

เศรษฐกจิ ฐานรากมนั่ คงและชมุ ชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

76

๑.๑๑ ขา ราชการพลเรอื นดเี ดน (ครฑุ ทองคํา) กรมการพัฒนาชุมชน ใหค วามสาํ คัญกับการเสริมสรา ง
ขวัญและกาํ ลังใจในการปฏบิ ตั งิ านใหกบั ขา ราชการ ลกู จา งประจํา และพนกั งานราชการ ซง่ึ สงผลใหเ กิดแรง
จูงใจในการเพมิ่ ประสทิ ธภิ าพการทาํ งานของขา ราชการ เปน การสรา งความสัมพนั ธทด่ี ใี นหนวยงาน โดยมี
ขาราชการท่ไี ดร ับรางวัลประกาศเกียรตคิ ุณเปนขาราชการพลเรอื นดเี ดน (ครุฑทองคํา) ประจาํ ป พ.ศ. ๒๕๖๓
จํานวน ๑๕ คน ดงั นี้

1) นายวีรกานต บญุ ตนั หวั หนากลุม งาน สํานักงานพฒั นาชมุ ชนจงั หวัดแพร
2) นายชลอ พงษช บุ หวั หนากลุมงาน สํานกั งานพฒั นาชมุ ชนจงั หวัดอา งทอง
3) นายประสพชัย วิจารณรงค หัวหนากลุมงาน สาํ นกั งานพฒั นาชมุ ชนจังหวัดอุดรธานี
4) นางจรัสพร บญุ เงนิ พฒั นาการอําเภอ สาํ นกั งานพฒั นาชุมชนจังหวัดชยั ภมู ิ
5) นางฐานิต หลาํ คาํ พัฒนาการอําเภอ สาํ นกั งานพัฒนาชมุ ชนจงั หวัดตาก
6) นายเทพวสันต จนั พล นกั วิชาการคอมพวิ เตอรชํานาญการ ศนู ยสารสนเทศเพือ่ การพฒั นาชมุ ชน
7) นายชลิต นพรัตน นกั ทรพั ยากรบคุ คลชํานาญการ กองการเจา หนาที่
8) นางกมลวรรณ ฉายบัณดษิ ฐ นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชาํ นาญการ สาํ นกั งานพฒั นาชุมชนจงั หวดั กระบ่ี
9) นายอภชิ าติ คาํ ตานิตย นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนชาํ นาญการ สาํ นกั งานพฒั นาชุมชนจงั หวดั กาฬสนิ ธุ
10) นายเวสารชั คงนวลใย นักวิชาการพัฒนาชุมชนชาํ นาญการ สํานักงานพฒั นาชมุ ชนจงั หวดั ยะลา
11) นายสมจิตร สงั ขช ม นักวิชาการพัฒนาชุมชนชาํ นาญการ สาํ นกั งานพัฒนาชมุ ชนจงั หวัดสระแกว
12) นายภคนิ ศรีวงศ นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชํานาญการ สํานกั งานพัฒนาชุมชนจงั หวัดอุบลราชธานี
13) นางอัมพร พาณชิ ยศริ ิ นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏิบัติการ สาํ นกั งานพัฒนาชุมชนจงั หวัดตราด
14) นายกิตติศักด์ิ อภยั รตั น นักวชิ าการพฒั นาชุมชนปฏิบตั กิ าร สาํ นักงานพฒั นาชุมชนจงั หวัดสตูล
15) นางสาวสง ศรี คนย้งั เจา พนกั งานพัฒนาชุมชนชาํ นาญงาน สาํ นกั งานพฒั นาชุมชนจังหวัดนครราชสมี า

2. รางวลั ท่ีกรมการพัฒนาชุมชนมคี วามภาคภมู ิใจมอบใหผ ูมีผลงานดเี ดน

๒.๑ รางวัลเชิดชูเกียรติคนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี กรมการพัฒนาชุมชน ไดดําเนินการเชิดชูเกียรติ
คนกองทนุ พฒั นาบทบาทสตรี ที่มบี ทบาทในการสงเสรมิ สนบั สนุนใหสตรีเขามามีสวนรวมในการดําเนินงาน ของ
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีท่ีมีผลการปฏิบัติงานดีเดน สามารถเปนแบบอยางได และเปนการสรางขวัญ
กาํ ลงั ใจแกผ ปู ฏิบตั ิงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในพืน้ ท่ีซึง่ มี 4 ประเภท รวมทัง้ สน้ิ 72 รางวลั

๒.๑.๑ รางวลั สาํ นกั งานเลขานุการคณะอนุกรรมการ
บริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับจังหวัดดีเดน จํานวน
18 รางวัล ประกอบดวย สํานักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการ
บริหารกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีจังหวัดสระบุรี, ปทุมธานี,
กาญจนบุรี, เพชรบุรี, พัทลุง, ตรัง, ปตตานี, ระยอง, ตราด,
หนองคาย, นครพนม,ขอนแกน, บุรีรมั ย, ศรสี ะเกษ, แมฮองสอน,
แพร, อตุ รดิตถ และจังหวดั อทุ ัยธานี

เศรษฐกจิ ฐานรากมน่ั คงและชมุ ชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

77

2.๑.๒ รางวัลสํานักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการกล่ันกรองและติดตามการดําเนินงานกองทุน
พัฒนาบทบาทสตรีอําเภอดีเดน จํานวน 18 รางวัล ประกอบดวย สํานักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการ
กล่นั กรองและตดิ ตามการดําเนนิ งานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีอําเภอบางไทร จงั หวดั พระนครศรีอยุธยา, อําเภอ
บางเสาธง จังหวัดสมุทรปราการ, อําเภอสวนผ้งึ จงั หวัดราชบรุ ี, อําเภอบางสะพานนอย จงั หวัดประจวบคีรีขันธ,
อาํ เภอปะทวิ จังหวัดชุมพร, อาํ เภอทงุ หวา จงั หวดั สตลู , อาํ เภอเมืองนราธิวาส จังหวัดนราธวิ าส, อําเภอบางปะกง
จังหวัดฉะเชิงเทรา, อําเภอเขาสมิง จังหวัดตราด, อําเภอวังสะพุง จังหวัดเลย, อําเภอเมืองสกลนคร จังหวัด
สกลนคร, อําเภอธวัชบุรี จังหวัดรอยเอ็ด, อําเภอลําดวน จังหวัดสุรินทร, อําเภอน้ําขุน จังหวัดอุบลราชธานี,
อําเภอหางฉัตร จังหวัดลําปาง, อําเภอบานหลวง จังหวัดนาน, อําเภอบานโคก จังหวัดอุตรดิตถ และอําเภอ
ไทรงาม จังหวัดกาํ แพงเพชร

๒.๑.๓ รางวัลคณะทํางานขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตําบล/เทศบาล/เทศบาล
เมอื งพัทยาดีเดน จาํ นวน 18 รางวลั ประกอบดวย

1) คณะทํางานขบั เคลอ่ื นกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีเทศบาลตาํ บลบางบาล อาํ เภอบาง
บาล จงั หวัดพระนครศรอี ยธุ ยา

2) คณะทาํ งานขับเคลอ่ื นกองทนุ พัฒนาบทบาทสตรีเขตคนั นายาว กรงุ เทพมหานคร
3) คณะทํางานขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตําบลพลับพลาไชย อําเภออูทอง
จงั หวดั สุพรรณบุรี
4) คณะทํางานขับเคล่ือนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตําบลไรใหมพัฒนา อําเภอชะอํา
จังหวดั เพชรบุรี
5) คณะทํางานขับเคล่ือนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีเทศบาลตําบลพะตง อําเภอหาดใหญ
จงั หวัดสงขลา
6) คณะทํางานขับเคลอื่ นกองทนุ พัฒนาบทบาทสตรีตําบลปาคลอก อาํ เภอถลาง จงั หวัดภูเกต็
7) คณะทาํ งานขบั เคลอ่ื นกองทุนพฒั นาบทบาทสตรีตําบลบาโงยซิแน อําเภอยะหา จงั หวดั ยะลา
8) คณะทํางานขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตําบลพนานิคม อําเภอนิคมพัฒนา
จงั หวัดระยอง
9) คณะทํางานขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตําบลบานหอย อําเภอประจันตคาม
จงั หวดั ปราจีนบุรี
10) คณะทํางานขบั เคล่อื นกองทนุ พัฒนาบทบาทสตรตี าํ บลศรีชมภู อาํ เภอโซพ สิ ยั จังหวัดบึงกาฬ
11) คณะทํางานขับเคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตําบลนามอง อําเภอกุดบาก จังหวัด
สกลนคร
12) คณะทํางานขับเคล่ือนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตําบลอีงอง อําเภอจตุรพักตรพิมาน
จังหวัดรอยเอ็ด
13) คณะทาํ งานขบั เคลอื่ นกองทุนพฒั นาบทบาทสตรตี าํ บลบานแทน อาํ เภอบานแทนจงั หวดั ชยั ภมู ิ
14) คณะทาํ งานขบั เคลอื่ นกองทุนพัฒนาบทบาทสตรตี ําบลผกั ไหม อาํ เภอหว ยทบั ทัน จงั หวัดศรสี ะเกษ
15) คณะทํางานขับเคล่ือนกองทุนพฒั นาบทบาทสตรีตาํ บลหนองจอ ม อําเภอสันทราย จงั หวัดเชยี งใหม
16) คณะทํางานขบั เคลื่อนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตําบลแมออ อาํ เภอพาน จงั หวัดเชียงราย
17) คณะทํางานขบั เคล่ือนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีตําบลแมหละ อาํ เภอทา สองยาง จังหวัดตาก
18) คณะทํางานขบั เคล่ือนกองทนุ พัฒนาบทบาทสตรีตําบลปางมะคา อําเภอขาณุวรลักษบุรี
จงั หวดั กาํ แพงเพชร

เศรษฐกิจฐานรากมัน่ คงและชุมชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

78

๒.๑.๔ รางวัลกลมุ อาชพี สมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรดี ีเดน จํานวน 18 รางวัล
ประกอบดว ย

1) รานคา ชมุ ชนบา นเขารวกนอย หมูท่ี 3 ตาํ บลเขารวก อาํ เภอลาํ สนธิ จังหวดั ลพบุรี
2) กลมุ วิสาหกิจชมุ ชนแปรรปู อาหารจากเนอ้ื สัตว หมูที่ 10 ตําบลลาํ ไทร อําเภอลําลกู กา
จงั หวดั ปทุมธานี
3) กลมุ ทอผาบา นเลาขวัญ หมูท ่ี 1 ตําบลเลาขวัญ อาํ เภอเลาขวัญ จังหวัดกาญจนบรุ ี
4) กลุมเย็บผา ปดจมูกกองพันนักเรยี นทหารสอ่ื สาร หมูที่ 3 ตาํ บลสวนหลวง อําเภอกระทุม
แบน จงั หวดั สมทุ รสาคร
5) กลมุ จกั สานบา นดอนฆอ หมทู ่ี 2 ตําบลนาเรยี ง อําเภอพรหมครี ี จงั หวดั นครศรธี รรมราช
6) กลมุ สตรีตอ ยอดซ้อื วัสดรุ า นมุก หมูท่ี 2 ตําบลลาํ แกน อําเภอทายเหมือง จังหวดั พงั งา
7) กลมุ ผา คลุมผมสตรบี านลางา หมูท ่ี 2 ตาํ บลลางา อาํ เภอมายอ จังหวดั ปตตานี
8) กลุมอาชีพแปรรปู ปลานิล (ฮอ ยจอปลา) หมทู ี่ ๖ ตาํ บลทา ขาม อําเภอพนสั นิคม
จงั หวัดชลบรุ ี
9) กลุม เล้ยี งหมแู มพ นั ธตุ าํ บลพระเพลงิ หมทู ่ี 16 ตาํ บลพระเพลงิ อําเภอเขาฉกรรจ
จงั หวัดสระแกว
10) กลุมจกั สานไมไผแปรรปู บานยามกาใหญ หมูท่ี 2 ตาํ บลบา นธาตุ อําเภอเพ็ญ
จังหวดั อดุ รธานี
11) กลุมวิสาหกิจชมุ ชนสตรสี หกรณจกั สานกกบา นเหลาพฒั นา หมทู ่ี 5 ตําบลเหลาพัฒนา
อาํ เภอนาหวา จงั หวดั นครพนม
12) กลุมทอผา พน้ื เมอื งบา นโพธ์ทิ อง หมูที่ 18 ตําบลคมุ เกา อาํ เภอเขาวง จังหวัดกาฬสินธุ
13) กลุมทอผา บา นใหมแ หลมทอง หมทู ี่ 15 ตําบลหนองกราด อําเภอดา นขุนทด
จังหวัดนครราชสีมา
14) กลุมทอผาฝา ยยอ มครามสีธรรมชาติ หมูท ี่ 18 ตาํ บลหอ งแซง อําเภอเลงิ นกทา
จงั หวดั ยโสธร
15) กลุมจกั สานสตรี (สานกวย) หมูท่ี 3 บา นจอมคีรี ตาํ บลแมน ะ อาํ เภอเชียงดาว
จงั หวัดเชียงใหม
16) กลุมตดั เยบ็ เสอื้ ผา พ้นื เมือง (กัญยานผี า พื้นเมอื ง) หมูที่ 1 ตาํ บลบานตอ ม อําเภอเมือง
จงั หวดั พะเยา
17) กลุมเพาะเหด็ นางฟาบานดงไทย หมทู ่ี 6 ตําบลนาทุง อาํ เภอสวรรคโลก จงั หวัดสุโขทยั
18) กลุมเลยี้ งกระบือเพ่ือจาํ หนาย หมูท่ี ๑๓ ตาํ บลสากเหล็ก อําเภอสากเหล็ก
จงั หวัดพิจิตร

เศรษฐกิจฐานรากมน่ั คงและชมุ ชนพ่งึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

79

๒.๒ รางวัลการจัดความรูงานพัฒนาชุมชน (KM Market) กรมการพัฒนาชุมชน เห็นความสาํ คัญ
ของการสรางความรู ความเขาใจและทัศนคติที่ดีในการจัดการความรูรวมไปถึงการสรางวัฒนธรรม ในการ
แบง ปนองคค วามรู เขา ใจวตั ถปุ ระสงคแ ละคํานงึ ถงึ ประโยชนที่ทุกคนจะไดรับจากการแลกเปล่ียนองคความรู ป
2563 กรมการพัฒนาชุมชน คัดเลือกองคความรูดีเดน ในระดับหนวยงานและระดับบุคคล รวมจํานวน 18
รางวลั ไดแ ก

๒.๒.๑ ระดับหนวยงาน มี 3 ประเภท จาํ นวน 9 รางวลั ดงั น้ี
๑) ประเภทที่ 1 สาํ นกั งานพัฒนาชมุ ชนจงั หวัด
รางวลั ชนะเลศิ มหศั จรรย เครือขาย OTOP รอยลาน โดยสํานักงานพฒั นาชุมชน

จงั หวดั สงขลา
รางวลั รองชนะเลิศอันดบั 1 มัดเสารวมกนั สรางสรรคล าํ ปาง โดยสาํ นักงานพัฒนา

ชมุ ชนจงั หวัดลําปาง
รางวัลรองชนะเลศิ อนั ดบั 2 เชยี งราย Next Step : ศาสตรพระราชาสกู ารพฒั นา

ตาํ บลเขมแข็ง มัน่ คง มั่งคั่ง ย่งั ยนื โดยสาํ นกั งานพัฒนาชุมชนจงั หวัดเชยี งราย
๒) ประเภทที่ 2 ศนู ยศ ึกษาและพฒั นาชุมชน
รางวัลชนะเลิศ การประเมินแบบเสริมพลัง เคร่ืองมือทํางานสําหรับ คนรุนใหม

โดยศูนยศ กึ ษาและพฒั นาชมุ ชนชลบรุ ี
รางวัลรองชนะเลศิ อนั ดับ 1 การขบั เคล่อื นศนู ยศึกษาและพัฒนาชุมชนเพชรบุรีใน

การสรา งความม่นั คงทางอาหารเพื่อเตรยี มพรอ มรองรับภยั พบิ ัติ โดยศูนยศ ึกษาและพฒั นาชุมชนเพชรบรุ ี
รางวัลรองชนะเลิศอนั ดับ 2 Be The Best @ Better Touch Point โดยศนู ย

ศกึ ษาและพัฒนาชมุ ชนนครราชสีมา
๓) ประเภทที่ 3 หนวยงานสว นกลาง
รางวัลชนะเลิศ การขับเคล่ือนนโยบายสูการปฏิบัติอยางมีประสิทธิภาพ โดยกอง

แผนงาน
รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 1 ศูนยจัดการกองทุนชุมชน กุญแจปลดหน้ี Keys

Success โดยสาํ นกั พฒั นาทุนและองคก รการเงนิ ชุมชน
รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 2 การประชาสัมพันธท่ีเปนเลิศในการเสริมสราง

ภาพลักษณกรมการพัฒนาชุมชน (อธิบายดวยเครื่องมือผังความสัมพันธร ะหวางการประชาสัมพันธประชาชน
และงานพฒั นาชุมชน) โดยสาํ นกั งานเลขานกุ ารกรม

๒.๒.๒ ระดบั บคุ คล มี 3 ประเภท จาํ นวน 9 รางวลั ดงั น้ี
๑) ประเภทที่ 1 สํานักงานพัฒนาชมุ ชนจงั หวดั
รางวลั ชนะเลิศ การพฒั นางานใหมคี ุณภาพโดยใชรูปแบบการบริหาร

"NUTTAJUK MODEL" (ณัฐจกั รโมเดล) โดยนายณัฐจักร ชํานิชลธศิ
รางวลั รองชนะเลศิ อันดบั 1 การสรา งพลังเครอื ขาย OTOP เพ่มิ ชอ งทางการตลาด

OTOP สคู วามย่ังยืน โดยนายประสทิ ธ์ิ สวุ รรณประสม
รางวลั รองชนะเลิศอันดับ 2 องคค วามรูเ ร่ือง การแกไขปญหาหนคี้ างชําระกองทนุ

พฒั นาบทบาทสตรี โดยนางสาวสริตา จงนอก

เศรษฐกิจฐานรากม่ันคงและชุมชนพง่ึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

80

๒) ประเภทท่ี 2 ศนู ยศกึ ษาและพัฒนาชุมชน
รางวัลชนะเลิศ เทคนคิ การทําโพนปยุ สูความยั่งยืน ปลูกทกุ อยา งท่ีกิน กินทุกอยาง

ทป่ี ลูก โดยนางสาวพรทพิ ย จันทะพา
รางวลั รองชนะเลิศอนั ดับ 1 Visual Notes จดบนั ทกึ ดวยการวาดภาพอยางงา ย

โดยนางสาวพมิ พณดา ไมตรเี วช
รางวลั รองชนะเลิศอนั ดับ 2 แกนแกน แสนสวย

โดยวาท่ี ร.ต.หญงิ นรนิ ทรท พิ ย ฟองมลู
๓) ประเภทที่ 3 หนว ยงานสวนกลาง
รางวัลชนะเลิศ งาน KM ทาํ อยา งไรใหส ําเร็จ

โดยนางสาวกนกนจิ พนาวาส
รางวลั รองชนะเลิศอนั ดับ 1 การจัดการความรูทีอ่ ยากใหท ุก ๆ คนไดรู

โดยนางสาวศรญั ยา ไมเสอ่ื มสขุ
รางวัลรองชนะเลิศอนั ดบั 2 การตรวจราชการโดยใช Online Platform เปน

เครื่องมอื สนับสนุนการปฏิบตั งิ านของสํานักตรวจราชการกรมการพัฒนาชมุ ชน โดยนายกติ ตเิ ดช ศักดาพทิ ักษ

๒.๓ รางวัลเทคโนโลยีและสารสนเทศดีเดน กรมการพัฒนาชุมชน ดําเนินการคัดเลือกกิจกรรม
งานเทคโนโลยีและสารสนเทศดเี ดน ประจาํ ป พ.ศ. ๒๕๖๓ จํานวน ๔ ดาน โดยมีวัตถุประสงคเพ่ือพัฒนาการใช
ระบบเทคโนโลยีและการใชประโยชนจากขอมูลสารสนเทศเพ่ือการพัฒนาชุมชน และเชิดชูเกียรติหนวยงาน
เพื่อสรางขวญั กาํ ลงั ใจในการทาํ งานเทคโนโลยีและสารสนเทศแกสํานักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด ซ่งึ จะพิจารณา
จากผลงานที่จังหวัดไดดําเนินการในกิจกรรมดังกลาวอยางตอเน่ืองตามระบบงานเทคโนโลยีและสารสนเทศ
ตลอดปง บประมาณ พ.ศ. 2563 โดยมี 4 รางวัล ไดแก

๑) ดานการบรหิ ารระบบเครือขายเทคโนโลยีสารสนเทศดีเดน ไดแก สาํ นักงานพัฒนาชมุ ชนจังหวดั
กาญจนบุรี

๒) ดานการบริหารระบบเทคโนโลยีสารสนเทศดีเดน ไดแ ก สาํ นกั งานพัฒนาชมุ ชนจังหวัดนครราชสมี า
๓) ดานการบรหิ ารระบบสารสนเทศชมุ ชนดีเดน ไดแ ก สํานกั งานพัฒนาชมุ ชนจังหวัดลพบรุ ี
๔) ดา นการบริหารการจัดเกบ็ ขอ มลู พื้นฐานเพอ่ื การพัฒนาชมุ ชนดีเดน
(ขอมูล จปฐ.) ไดแ ก สาํ นกั งานพฒั นาชมุ ชนจังหวดั เชียงราย
๒.๔ รางวัลการประกวดภาพถา ย โพสต Facebook หวั ขอ
“ผา ไทยเกไ ก ใสส บายไดทกุ วนั ” มอบใหผ รู วมโครงการผาน Facebook
บรษิ ัท มตชิ น จาํ กัด ผไู ดร บั รางวัลประกอบดว ย

๑) FB Rung sirirat
๒) FB Hussadin Pung
๓) FB Chalermchai Uamnaimaung

เศรษฐกิจฐานรากม่ันคงและชุมชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

81

๒.๕ รางวลั การประกวดคลปิ วดิ ีโอหัวขอ “อัตลกั ษณห นว ยงาน
สืบสานผาถนิ่ ไทย” มอบใหผ รู วมโครงการผาน Facebook บรษิ ัท มติชน จํากดั
ผไู ดร ับรางวลั ประกอบดวย

๑) FB โปรง สาํ ราญ
๒) FB สพป.หนองคาย เขต ๒
๓) FB โรงเรียนรัตนโกสินทรสมโภช ราชทัณฑอ ุปถมั ภ

เขตจตุจกั ร กรุงเทพมหานคร

๒.๖ รางวัลการประกวดคลิปวิดโิ อ Check – In ท่นี ่ี ของดี พช. จํานวน 3 ประเภท ไดแก 1) มอบให
นกั เรียนนกั ศึกษา 2) ประชาชนท่ัวไป และ 3) บคุ ลากรกรมการพฒั นาชุมชน

๒.๖.๑ ประเภทนกั เรียน นกั ศกึ ษา จํานวน 11 ผลงาน
รางวัลชนะเลิศ ไดแก นายธนั วา พานชิ ช่อื ผลงาน Slow life with me ของดีดอยสะเกด็
รางวลั รองชนะเลิศอนั ดบั ที่ 1 ไดแ ก นายนพวิชย ยะสาธะโร
ชื่อผลงาน ของขวญั Made in Udonthani
รางวัลรองชนะเลศิ อันดบั ที่ 2 ไดแ ก เดก็ ชายธนภัทร พันธมุ าศ
ชอื่ ผลงาน เสื่อกก เมอื งจันท สวรรคน กั ทอ งเท่ยี ว
รางวัล Popular Vote ไดแก นายนพวชิ ย ยะสาธะโร
ชื่อผลงาน ของขวญั Made in Udonthani
รางวลั ชมเชย ๗ รางวลั ไดแก
๑) นายนิติพล จนั ทมิ า ชือ่ ผลงาน เมนูนัว Check-in
๒) นายอัครพันธ ทวศี ักดิ์ ชือ่ ผลงาน วสิ าหกิจชมุ ชนกลุมสงเสริมอาชพี
คลองพระอดุ ม จังหวดั ปทมุ ธานี
๓) นายวิธิจกั ขณ วฒั นดีเลิศ ชื่อผลงาน ภูมิปญ ญาการทอผา ของชาวปกาเกอะญอ
๔) นายพัฒนศกั ด์ิ ฉะออนโฉม ชื่อผลงาน หมูบานดินสอพอง บา นหนิ สองกอน
จังหวดั ลพบุรี
๕) นายณัฐภัทร บุญทพิ ย ชอ่ื ผลงาน แอวนา น ผอ ซ่นิ เยือนถน่ิ เวยี งปอ
๖) นางสาวสิรริ ัตน มสี ขุ ชื่อผลงาน น้ําพลกิ ชวี ติ
๗) เดก็ หญงิ พรรษพร นวลเถลิงศักด์ิ ชือ่ ผลงาน หตั ถกรรมไมไผ ของดีไทรงาม

๒.๖.๒ ประเภทประชาชนทัว่ ไป จาํ นวน ๑๒ ผลงาน
รางวัลชนะเลศิ ไดแก นายนพรัช ธรรมเรืองฤทธิ์ ชอ่ื ผลงาน เกษตรเปลย่ี นชวี ิตจากนิมติ ทกั โลวา
รางวลั รองชนะเลศิ อนั ดับท่ี 1 ไดแก นางสาวธญั ญลกั ษณ กอ งสุวรรณครี ี ชอื่ ผลงาน ขนมบา นฉนั
รางวลั รองชนะเลิศอนั ดับที่ 2 ไดแก นายเผดจ็ ไชยสมบัติ ชอื่ ผลงาน บานแพมบก ตกหลมุ รักไมร ูตัว
รางวลั Popular Vote ไดแก นายสนุ ทร สินยัง ช่อื ผลงาน นี่คือสถานแหง บา นชายคลอง
รางวลั ชมเชย ๘ รางวลั ไดแ ก
๑) นายนฤสรณ สุกใส ชือ่ ผลงาน ตลาดหัวปลี ศูนยร วมของดี จงั หวัดสระบรุ ี
๒) นายอภิชยั หาญกลา ชือ่ ผลงาน ฉันตองไดก ิน “ฮั่วบักเผ็ด”
๓) นายปภงั กร อศั วพิรุณ ช่ือผลงาน ความรักนาํ มาซ่ึงอัตลักษณอนั ทรงคณุ คา
ผา ไหมยกดอก จงั หวดั ลาํ พูน

เศรษฐกจิ ฐานรากมั่นคงและชมุ ชนพ่ึงตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

82

๔) นายสนุ ทร สินยงั ช่อื ผลงาน นีค่ อื สถานแหง บา นชายคลอง
๕) นางนภัสกร ธนะชยั ศรี ช่ือผลงาน Check-in ท่ีน่ี ของดี พช.สับปะรดหวาน
บา นคา จังหวัดราชบรุ ี
๖) นายสันติ จองอาษา ชือ่ ผลงาน ศาสตรแหง ภูมปิ ญญา ชุมชนคนตี
มีดอรัญญกิ
๗) นายสามารถ ใจบุญ ช่ือผลงาน วังเทพทาโร พลังการสรางสรรคท่ีเต็ม
ไปดว ยความมุงม่นั ของคนสรา ง
๘) นายวรวุฒิ หลักชัย ชื่อผลงาน CHECK - IN ชุมชนทองเที่ยว OTOP นวัตวิถี
จังหวดั อดุ รธานี
๒.๖.๓ ประเภทบคุ ลากรกรมการพัฒนาชุมชน จํานวน 11 ผลงาน
รางวลั ชนะเลิศ ไดแก นางสาวณฐมน ดอกบัวแกว

ชอ่ื ผลงาน Check-in ที่น่ี ของดี พ.ช. (ME-D นาทับ)
รางวัลรองชนะเลศิ อนั ดบั ที่ 1 ไดแ ก นางสาวอารยา ประจวบสุข

ช่อื ผลงาน “Check-in ที่นี่ ของดี พช. ตอน “คิดฮอดออ มกอด”
รางวลั รองชนะเลศิ อันดบั ที่ 2 ไดแ ก นายรัฐธติ ิ เจนวริ ยิ ะกุล

ชือ่ ผลงาน เสน ทางสายใย
รางวัล Popular Vote ไดแ ก นายวัชรนิ ทร ยาดาํ

ชอ่ื ผลงาน Check-In ผาทอปา เทย่ี ง
รางวลั ชมเชย ๗ รางวัล ไดแก

๑) นางสาวสรารัตน พลู สวสั ด์ิ ชือ่ ผลงาน ผูกรักผกู ใจ ผกู ไวท่จี ังหวัดสตลู
๒) นางสาวสดุ ารตั น เมอื งใจ ชอ่ื ผลงาน มัดหม่ี มัดใจ มดั รกั (ษ) อ.วิเชียรบุรี
จงั หวดั เพชรบรู ณ
๓) นางสาวนติ ยา วิศิษฏรัตนกลุ ชอื่ ผลงาน ตามรอยโคก หนอง นา ตามมาที่
สวนโชคมลู พนั ธ จังหวดั อํานาจเจรญิ
๔) นายสมศักดิ์ บรรลุ ชื่อผลงาน ทอ งทุงแหง ศรัทธา การเรียนรเู พ่อื ขบั เคล่อื น
ชุมชนจากหวั ใจนักพัฒนา นายสมศักด์ิ บรรลุ
๕) นางสาวโสภาวรรณ จะรอนรมั ย ชื่อผลงาน พลังแหง ความพอเพยี ง หลอ
เล้ียงบา นโนนสมบรู ณ
๖) นายวชั รินทร ยาดาํ ชือ่ ผลงาน Check-In ผาทอปาเทย่ี ง
๗) นางสาวจรี นันท เสรญิ อนนั ต ช่อื ผลงาน ครามยอ มใจ ผา ภไู ท หอ งแซง

เศรษฐกจิ ฐานรากมน่ั คงและชมุ ชนพึง่ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

83

๒.๗ รางวัลประกวดภาพถาย ตามปฏิบัติการ ๙๐
วัน “ปลูกผกั สวนครวั เพอื่ สรา งความมนั่ คงทางอาหาร”

รางวัลชนะเลิศ จํานวน ๑ รางวลั
ไดแก ชื่อภาพ “ปลกู ผัก ปลกู รัก ปลูกคน”
นางสาวมุกขะรินทร พุทโธสาวะโก ตําแหนง นักวิชาการ
พัฒนาชุมชนปฏิบัติการ สํานักงานพัฒนาชุมชนอําเภอทอง
แสนขนั จงั หวัดอตุ รดติ ถง

รางวัลรองชนะเลิศอันดับท่ี 1 จํานวน ๑ รางวัล
ไดแ ก ชื่อภาพ “กบั ขา วแลง (อาหารเยน็ )” สาํ นักงาน
พฒั นาชุมชนอาํ เภอเมอื งศรีสะเกษ จงั หวัดศรีสะเกษ

รางวัลรองชนะเลิศอันดับ ๒ จํานวน ๑ รางวัล
ไดแก ชื่อภาพ “แยมยวน” นายดาวิท สําราญไพรวัลย
ตําแหนง อาสาพัฒนา สังกดั สาํ นักงานพัฒนาชุมชนอําเภอ
เมอื งแมฮอ งสอน จงั หวดั แมฮอ งสอน

รางวัลรองชมเชย จาํ นวน 10 รางวลั ไดแ ก
๑) ชอ่ื ภาพ “บา นนป้ี ลกู ผัก ลูกรักปลอดภยั ”

สาํ นักงานพฒั นาชุมชนจงั หวัดแพร จงั หวดั แพร

๒) ช่ือภาพ “ฟารม สุข” นางสาวอรพร จนั ทจติ ร ตาํ แหนง
นักวชิ าการพัฒนาชุมชนปฏบิ ตั ิการ สาํ นกั งานพัฒนาชุมชน

อําเภอเทพา จงั หวัดสงขลา

เศรษฐกจิ ฐานรากมัน่ คงและชมุ ชนพ่งึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

84

๓) ช่อื ภาพ “เกบ็ ผลผลิตตามแผนปฏบิ ัตกิ าร ๙๐ วัน”
นางสาวกญั ญาวีร ใจดี ตาํ แหนง อาสาพัฒนา สังกดั

สํานักงานพฒั นาชุมชน อําเภอพรหมบรุ ี จงั หวดั สงิ หบรุ ี

4) ช่ือภาพ “อรอยแนม้ือนี้ ผักปลอดสาร บานเราปลูกเอง”
นายทวีศกั ด์ิ สวสั ดี ตําแหนง เจาพนกั งานพัฒนาชุมชน -
ชํานาญงาน สาํ นกั งานพฒั นาชมุ ชนอาํ เภอศขี รภมู ิ
จังหวดั สุรินทร

๕) ชอ่ื ภาพ “สานสัมพนั ธครอบครวั ปลกู ผัก”
นายวเรนทร ศรีเทยี ม ตําแหนง นกั วิชาการพัฒนาชุมชน -
ปฏบิ ตั ิการ สํานกั งานพัฒนาชมุ ชนอาํ เภอสอ งดาว
จังหวัดสกลนคร

6) ชื่อภาพ “พทุ ธสันต”ิ นางสาวนนั ทธ นษั ฐ พรมผาม Change for Good
ตาํ แหนง อาสาพฒั นาชมุ ชน สาํ นกั งานพฒั นาชุมชน

อาํ เภอเมืองลาํ ปาง จังหวดั ลาํ ปาง

เศรษฐกิจฐานรากมัน่ คงและชุมชนพงึ่ ตนเองได
ภายในป ๒๕๖๕

85

7) ช่ือภาพ “ปลกู ผกั สวนครัวรวั้ กนิ ได”
นายวเรนทร ศรีเทียม ตําแหนง นักวิชาการพัฒนาชุมชน -

ปฏบิ ตั กิ าร สาํ นกั งานพัฒนาชมุ ชนอําเภอสอ งดาว
จงั หวัดสกลนคร

8) ชอื่ ภาพ “ปลกู รกั ปลูกผัก”
นายสรายุทธ ทองยอด ตําแหนง นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชน

ชํานาญการ สํานกั งานพฒั นาชุมชนอาํ เภอบงึ สามพัน
จงั หวดั เพชรบรู ณ

9) ชือ่ ภาพ “ความสขุ พอเพยี ง”
นางสาวนจิ จารีย สชุ าดา ตําแหนง นักวิชาการพัฒนาชุมชน
ชาํ นาญการ สาํ นักงานพัฒนาชมุ ชนอาํ เภอพมิ าย
จังหวัดนครราชสีมา

10) ชื่อภาพ “ชมุ ฉํา่ เขียวขจี ชวี ีปลอดภัย”
สาํ นกั งานพัฒนาชุมชนจงั หวัดแพร จงั หวัดแพร

เศรษฐกจิ ฐานรากมน่ั คงและชมุ ชนพึง่ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

86

๒.๘ การเชิดชูเกียรติผูนําเครือขายพัฒนาชุมชนดีเดน กรมการพัฒนาชุมชน ไดดําเนินการคัดสรร
กิจกรรมพัฒนาชุมชนดีเดน เพื่อเชดิ ชูเกียรตผิ ูนาํ เครือขายพัฒนาชุมชนดเี ดน และประกาศเกียรติคุณผนู ํากิจกรรม
พัฒนาชุมชนดีเดน ใหเกิดความภาคภูมิใจอยางสูงสุด ดวยความสํานึกในพระมหากรุณาธิคุณและเทิดทูนสถาบัน
พระมหากษัตรยิ  และไดน อ มนาํ หลักปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง มาเปน แนวทาง ในการดําเนินชวี ิตตามรอยเบ้ือง
พระยุคลบาท รวมท้ังสรางเครือขายการเรียนรูและสงเสริมใหมีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรูประสบการณ ในการ
ปฏิบัติงาน พัฒนาชุมชน และกจิ กรรมสงเสริมการสรางสัมมาชีพชมุ ชน ระหวางผูนําชุมชน กลุม องคกรเครือขาย
พัฒนาชุมชนดีเดน ภาคีการพัฒนาและเจาหนาที่พัฒนาชุมชน เพื่อนําไปสู การสรางมาตรฐานการบริหารจัดการ
ชมุ ชนใหมีประสทิ ธิภาพย่ิงข้นึ โดยแบง ออกเปน ๕ ประเภทรางวลั ดังน้ี

๒.๘.๑ หมูบา นเศรษฐกิจพอเพียง “อยเู ย็น เปนสุข” ดีเดนระดบั จังหวัด จาํ นวน ๗๖ รางวลั ดังนี้
1) บา นไหนหนัง หมทู ่ี 3 ตาํ บลเขาคราม อาํ เภอเมืองกระบ่ี จังหวัดกระบี่
2) บา นพอุ งกะ หมทู ่ี 4 ตําบลทาเสา อาํ เภอไทรโยค จงั หวดั กาญจนบรุ ี
3) บา นดงบงั ใหม หมทู ่ี 12 ตาํ บลหวั นาคาํ อําเภอยางตลาด จังหวดั กาฬสินธุ
4) บา นวงั น้ํา หมูท่ี 4 ตําบลวงั ยาง อําเภอคลองขลงุ จงั หวัดกําแพงเพชร
5) บา นขามปอ ม หมูท ่ี 4 ตําบลขวั เรียง อาํ เภอชมุ แพ จงั หวดั ขอนแกน
6) บา นดอน หมทู ี่ ๔ ตาํ บลวงั สรรพรส อาํ เภอขลงุ จังหวดั จันทบุรี
7) บา นชําปา หวาย หมูที่ ๙ ตาํ บลเกาะขนนุ อําเภอพนมสารคาม จังหวดั ฉะเชงิ เทรา
8) บา นบงึ หมทู ่ี 1 ตาํ บลบา นบงึ อําเภอบานบงึ จังหวัดชลบรุ ี
9) บา นหนองแค หมูท่ี ๘ ตําบลนางลอื อาํ เภอเมืองชยั นาท จังหวดั ชยั นาท
10) บา นทากบู หมทู ี่ ๑ ตาํ บลทา กบู อาํ เภอซบั ใหญ จังหวดั ชัยภมู ิ
11) บานนาตีนเขา หมทู ่ี ๖ ตําบลหินแกว อาํ เภอทาแซะ จังหวัดชุมพร
12) บานทา ขาม หมูท่ี ๑ ตาํ บลทา ขาม อาํ เภอเวียงแกน จังหวดั เชียงราย
13) บา นแมนะ หมูท ี่ ๒ ตําบลแมนะ อาํ เภอเชียงดาว จงั หวดั เชียงใหม
14) บา นปายาง หมูที่ ๘ ตําบลหนองชางแลน อําเภอหว ยยอด จงั หวดั ตรัง
15) บานหวงบอน หมูท่ี ๕ ตาํ บลไมร ดู อําเภอคลองใหญ จงั หวดั ตราด
16) บานหินโคว หมทู ี่ ๒ ตาํ บลตากตก อาํ เภอบานตาก จงั หวดั ตาก
17) บา นเขาทเุ รยี น หมทู ี่ ๕ ตาํ บลเขาพระ อาํ เภอเมอื งนครนายก จังหวดั นครนายก
18) บา นคนั บงึ หมทู ี่ ๑ ตําบลโคกพระเจดีย อําเภอนครชยั ศรี จงั หวดั นครปฐม
19) บา นหนองสังข หมูที่ ๑ ตาํ บลหนองสังข อําเภอนาแก จังหวัดนครพนม
20) บานสายออ หมูที่ ๑ ตําบลสายออ อาํ เภอโนนไทย จงั หวัดนครราชสีมา
21) บานดอนโรง หมทู ่ี ๘ ตาํ บลเขาพระบาท อาํ เภอเชยี รใหญ จงั หวดั นครศรีธรรมราช
22) บานหนองกระโดน หมทู ่ี ๑๒ ตําบลชมุ ตาบง อาํ เภอชมุ ตาบง จังหวัดนครสวรรค
23) บา นบางประดู หมทู ี่ ๖ ตาํ บลไทรมา อาํ เภอเมอื งนนทบรุ ี จงั หวดั นนทบุรี
24) บานไอรเจยี๊ ะ หมทู ี่ ๕ ตาํ บลซากอ อําเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส
25) บา นหนองเตา หมูที่ ๓ ตาํ บลมว งต๊ดึ อาํ เภอภเู พยี ง จงั หวัดนาน
26) บา นนางาม หมูท ่ี ๕ ตาํ บลศรีสาํ ราญ อําเภอพรเจรญิ จังหวดั บึงกาฬ
27) บานโนนสมบูรณ หมูที่ ๑๑ ตําบลหนองตาด อําเภอเมืองบรุ รี ัมย จังหวดั บรุ รี ัมย
28) บานคลองสบิ สาม หมทู ่ี ๖ ตาํ บลบงึ คอไห อาํ เภอลําลกู กา จงั หวดั ปทมุ ธานี
29) บานยา นซอื่ หมูท ี่ ๑๒ ตาํ บลอา วนอ ย อําเภอเมือง จงั หวัดประจวบครี ขี นั ธ
30) บานสระมะเขือ หมูท่ี ๑ ตําบลโคกปบ อําเภอศรีมโหสถ จังหวดั ปราจนี บรุ ี

เศรษฐกิจฐานรากม่นั คงและชมุ ชนพงึ่ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

87

31) บานเตราะปลงิ หมทู ี่ 4 ตาํ บลทุงคลา อาํ เภอสายบรุ ี จงั หวดั ปตตานี
32) บา นกะทุม หมูที่ 2 ตําบลกะทุม อาํ เภอมหาราช จังหวดั พระนครศรีอยุธยา
33) บานฝง แวน หมูที่ ๑๑ ตาํ บลเชียงบาน อาํ เภอเชียงคาํ จังหวัดพะเยา
34) บา นโตนดินใน หมูท ่ี ๙ ตาํ บลถํ้า อาํ เภอตะกว่ั ทงุ จังหวัดพังงา
35) บา นโหนดหมู หมูท่ี ๙ ตําบลหารเทา อําเภอปากพะยนู จังหวัดพัทลงุ
36) บานหวยหาง หมทู ี่ ๘ ตาํ บลหนองหลุม อําเภอวชริ บารมี จงั หวัดพิจติ ร
37) บา นโคกสลุด หมทู ี่ ๓ ตาํ บลบา นไร อาํ เภอบางกระทุม จงั หวดั พิษณโุ ลก
38) บานอางศิลา หมูท ี่ ๑ ตาํ บลหนองหญา ปลอง อาํ เภอหนองหญา ปลอง จงั หวัดเพชรบรุ ี
39) บานนาเจริญ หมทู ี่ ๑๓ ตาํ นาปา อําเภอเมอื ง จงั หวดั เพชรบูรณ
40) บา นปง หมทู ี่ ๓ ตาํ บลตา ผามอก อาํ เภอลอง จงั หวดั แพร
41) บานในหาน หมทู ี่ ๑ ตาํ บลราไวย อําเภอเมืองภเู กต็ จังหวัดภูเกต็
42) บานโดน หมูท ่ี ๖ ตาํ บลแวงดง อําเภอยางสสี รุ าช จังหวดั มหาสารคาม
43) บานหนองสระพงั หมูท ่ี ๙ ตาํ บลโพนงาม อําเภอคําชะอี จงั หวัดมกุ ดาหาร
44) บา นหวยทราย หมทู ี่ ๕ ตาํ บลแมยวม อําเภอแมสะเรียง จังหวดั แมฮองสอน
45) บานเหลาใหญ หมทู ี่ ๓ ตําบลมว ง อําเภอมหาชนะชยั จงั หวดั ยโสธร
46) บานหัวควน หมทู ่ี ๖ ตาํ บลวังพญา อําเภอรามัน จงั หวดั ยะลา
47) บา นสวนปอ หมทู ่ี ๖ ตําบลหนองแคน อาํ เภอปทุมรตั ต จงั หวัดรอยเอด็
48) บา นพรรั้ง หมทู ่ี ๓ ตําบลบางร้นิ อําเภอเมืองระนอง จังหวัดระนอง
49) บานชากทองหลาง หมทู ่ี ๒ ตําบลชากบก อําเภอบา นคา ย จงั หวัดระยอง
50) บานเหลามะละกอ หมูท ี่ ๑๕ ตําบลทุงหลวง อําเภอปากทอ จงั หวัดราชบุรี
51) บานเกาะ หมูท่ี ๕ ตาํ บลโกง ธนู อาํ เภอเมอื งลพบรุ ี จงั หวัดลพบุรี
52) บานนํ้าจํา หมทู ี่ ๗ ตาํ บลวอแกว อําเภอหางฉัตร จังหวัดลาํ ปาง
53) บานดอยแช หมูที่ ๓ ตาํ บลทากาศ อําเภอปาซาง จังหวดั ลําพูน
54) บานทาดหี มี หมทู ่ี ๔ ตาํ บลปากตม อาํ เภอเชียงคาน จังหวัดเลย
55) บา นโนนศรีทอง หมทู ี่ ๑๑ ตาํ บลสิ อําเภอขุนหาญ จงั หวดั ศรสี ะเกษ
56) บานกลาง หมูที่ ๒ ตาํ บลดา นมว งคาํ อาํ เภอโคกศรสี ุพรรณ จงั หวัดสกลนคร
57) บานใหม หมทู ี่ ๔ ตําบลวังใหญ อาํ เภอเทพา จังหวัดสงขลา
58) บา นผัง 18 15 13หมทู ่ี ๗ ตาํ บลนคิ มพัฒนา อาํ เภอมะนัง จังหวดั สตูล
59) บา นบางกะอี่ หมทู ี่ ๘ ตําบลบางปลา อาํ เภอบางพลี จงั หวัดสมทุ รปราการ
60) บานบางสะแก หมูที่ ๒ ตาํ บลบางสะแก อําเภอบางคนที จังหวัดสมุทรสงคราม
61) บานกลาง หมูท่ี ๒ ตําบลกาหลง อําเภอเมืองสมทุ รสาคร จังหวัดสมทุ รสาคร
62) บานถาวรสามคั คี หมทู ่ี ๑๓ ตาํ บลหนองมว ง อาํ เภอโคกสงู จงั หวัดสระแกว
63) บา นหวั นา หมูท ่ี ๓ ตําบลหนองหวั โพ อาํ เภอหนองแซง จงั หวดั สระบรุ ี
64) บา นหนองโขลง หมทู ี่ ๑ ตาํ บลบา นจา อาํ เภอบางระจนั จงั หวัดสิงหบรุ ี
65) บา นทาชยั หมูท ่ี ๔ ตาํ บลทาชยั อาํ เภอศรสี ัชนาลัย จงั หวดั สโุ ขทัย
66) บา นหนองกระโดนมน หมทู ่ี ๑๑ ตาํ บลหนองโพธิ์ อาํ เภอหนองหญาไซ จงั หวัดสุพรรณบรุ ี
67) บา นถา้ํ ผ้งึ หมทู ่ี ๕ ตาํ บลตนยวน อาํ เภอพนม จงั หวดั สรุ าษฎรธ านี
68) บา นโนนนอ ย หมทู ี่ ๖ ตําบลระเวียง อาํ เภอโนนนารายณ จงั หวดั สุรินทร
69) บานจับไม หมทู ่ี ๓ ตําบลเฝา ไร อาํ เภอเฝาไร จงั หวดั หนองคาย

เศรษฐกจิ ฐานรากม่ันคงและชุมชนพ่ึงตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

88

70) บา นวงั หนิ ซาเหนอื หมทู ่ี ๙ ตําบลดงมะไฟ อําเภอสวุ รรณคหู า จังหวัดหนองบวั ลําภู
71) บา นหว ยโรง หมทู ี่ ๖ ตาํ บลหว ยคนั แหลน อาํ เภอวเิ ศษชยั ชาญ จังหวัดอางทอง
72) บานหนองยาง หมทู ่ี ๖ ตาํ บลดงบงั อําเภอลืออํานาจ จังหวัดอาํ นาจเจรญิ
73) บา นหนิ ฮาว หมทู ่ี ๖ ตําบลเวยี งคํา อาํ เภอกมุ ภวาป จังหวดั อุดรธานี
74) บา นปาเผอื ก หมทู ่ี ๑ ตําบลทงุ ย้งั อาํ เภอลบั แล จงั หวดั อตุ รดติ ถ
75) บา นโรงนํา้ แข็ง หมทู ่ี ๕ ตําบลทา ซงุ อาํ เภอเมอื งอทุ ยั ธานี จงั หวดั อทุ ยั ธานี
76) บา นทุง เกล้ยี ง หมทู ี่ ๖ ตาํ บลพะลาน อาํ เภอนาตาล จงั หวัดอุบลราชธานี

๒.๘.๒ ผนู ําอาสาพฒั นาชุมชน (ผูนาํ อช.) ดเี ดน ระดบั จังหวัด (ชายและหญงิ ) จํานวน ๑๕๒ รางวัล ดงั นี้
1) จังหวัดกระบี่ นายประจบ จนั ทรด วง และ นางอมรรตั น หริ ญั รจุ ี
2) จังหวัดกาญจนบุรี นายวรเศรษฐ แตงโต และนางนาํ้ ฝน นาคมงั สงั ข
3) จังหวดั กาฬสินธุ นายชาญชัย กมลสนิ ธุ และ นางสงกรานต หาญไชยนะ
4) จังหวดั กําแพงเพชร นายปณณฑ ุเศรษฐ บันเทงิ ใจ และ นางจาํ เนียร กฤษวงค
5) จงั หวัดขอนแกน นายสนั ติ บุดดี และ นางเกตุวลี ถอื เกาะ
6) จงั หวดั จันทบุรี นายสาํ เภา สายสวัสดิ์ และ นางลมาย ทรงธนสาร
7) จังหวัดฉะเชิงเทรา นายณะเรศ สุดชืน่ และ นางทัศนีย ภาคภมู ิ
8) จงั หวดั ชลบรุ ี นายสมบัติ สถาวร และ นางนรมน ธนัตถจ ิรสิน
9) จังหวดั ชัยนาท นายสุเทพ โกฉิม และ นางสาวเรือนแกว บญุ ญานนั ต
10) จงั หวดั ชยั ภมู ิ นายคนธชาติ เชอื้ วเิ ศษ และ นางอรณุ ี แดงสกลุ
11) จงั หวดั ชมุ พร นายเกรียงศกั ดิ์ แยมกลน่ิ และ นางอบุ ล ไมเกตุ
12) จงั หวดั เชยี งราย นายทฆี ายุ ตะ วงคชยั และ นางสาวมะลกิ ล่งิ จนั ทรใจ
13) จงั หวัดเชยี งใหม นายทวี ประทมุ และ นางสาววาสนา อนุ ใจละ
14) จังหวดั ตรงั นายสหัส สงจนั ทร และ นางสาวอําไพ ออนเกลี้ยง
15) จงั หวดั ตราด นายจาํ ลอง ชนะโม และ นางดอกไม สังขทอง
16) จงั หวดั ตาก นายสมบัติ ศริ พิ ร และ นางพรศรี ตะ มะปดุ
17) จงั หวัดนครนายก นายวสิ ฐิ ศักดิ์ บํารงุ สุข และ นางสาวลักขณา ม่ิงไทยสงค
18) จงั หวดั นครปฐม นายรุงอรุณ แจมจันทร และ นางสาวสิรี อนตุ ธโต
19) จังหวัดนครพนม นายอํานาจ เมอื งโคตร และ นางระมัย อินภูวา
20) จงั หวดั นครราชสมี า นายวโิ รจน ฟสันเทียะ และ นางสาวพนมพร ทบวอ
21) จังหวดั นครศรีธรรมราช นายพรี พัฒน สุขชวย และ นางสาวสจุ ิต รกั ษาศรี
22) จงั หวดั นครสวรรค นายไพฑรู ย นัคราจารย และ นางสาวสมบูรณ บวนหลี
23) จังหวดั นนทบรุ ี นายสุรชยั สขุ พรอ ม และ นางจฑุ า ยมิ้ แยม
24) จังหวัดนราธิวาส นายฮารง ฮาแว และ นางทศั นยี  ศรรี ะนํา
25) จังหวดั นาน นายภาคิณ ขนุ นริ งค และ นางศรีแพร ศรวี รษา
26) จงั หวดั บงึ กาฬ นายปรวุฒิ สคี ะ และ นางลัดดาวัลย สัตยธรรม
27) จงั หวัดบรุ รี ัมย นายไพศาล สดุ ลา และ นางสาวลัดดาวลั ย จนั ทรมี
28) จังหวดั ปทมุ ธานี นายสมหวงั จรัสโชตเิ สถยี ร และ นางชลกร วฒั นประเสรฐิ
29) จังหวัดประจวบครี ีขนั ธ นายเกตุ พราหมณี และ นางสาวเพม่ิ พร บญุ พยงุ
30) จงั หวดั ปราจนี บุรี นายณชั พล นาคพลาย และ นางสาวภัทรพร ภสู ถาน

เศรษฐกิจฐานรากมน่ั คงและชมุ ชนพึ่งตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

89

31) จงั หวดั ปต ตานี นายสาเหะซไู ลมัน อันอตับ และ นางมาซีตอห ยโู ซะ
32) จงั หวดั พระนครศรีอยุธยา นายสาธติ ปานดวงแกว และ นางอําไพ แสนสทิ ธิสกุลเลศิ
33) จงั หวัดพะเยา นายณรงคเ ดช บุญวงค และ นางภคพร ออยหวาน
34) จงั หวดั พงั งา นายประทวน พลรบ และ นางสาวมนฑา ยานยิ ม
35) จังหวดั พทั ลงุ นายศกั ดช์ิ าย พมุ นวล และ นางสุนนั ทา เนยี มสกลุ
36) จังหวัดพจิ ิตร นายชง โพธหิ์ ลวง และ นางชุฏิกาญจน อนกุ ลู
37) จงั หวัดพษิ ณโุ ลก นายยงยทุ ธ ทองมี และ นางอไุ ร อ่าํ อว ม
38) จังหวดั เพชรบรุ ี นายสดุ ใจ จาํ ปาทอง และ นางสาวรุง นภา น่ิมสะอาด
39) จังหวัดเพชรบรู ณ นายสามารถ กุประดษิ ฐ และ นางรงคล ักษณ แกว ออน
40) จงั หวัดแพร นายธันพงษ วงคสกลุ และ นางณิชญา ศรีสุวรรณ
41) จงั หวดั ภูเกต็ นายมงคล วิภาวีองอาจ และ นางนชุ ลี จิตตสวาท
42) จงั หวัดมหาสารคาม นายสปุ น สโี ยจารย และ นางเพลินพศิ ภูวศิ ชยากร
43) จงั หวดั มุกดาหาร นายภญิ โญ เรชิวงค และ นางเนตรนภา อินออน
44) จังหวัดแมฮอ งสอน นายธีระพัฒน มลู มะโนช และ นางสาวกาญจนา พานทอง
45) จังหวัดยโสธร นายสมหมาย เขยี วดี และ นางชลดิ า บุตรกาล
46) จังหวัดยะลา นายมฮู ํามดั มขุ ตาร คาเรง็ และ นางปท มา สะแปะอิง
47) จงั หวดั รอ ยเอด็ นายนิรนั ดร ดารากานตรง และ นางอริสา นนทอ อน
48) จงั หวดั ระนอง นายประธาน สงคราม และ นางศิรกิ าญจน ศรใี สเพช็ ร
49) จงั หวดั ระยอง นายสําราญ ประสทิ ธแิ พทย และ นางธมนวรรณ เสียงประเสิรฐ
50) จงั หวดั ราชบุรี นายสณั ฐิกานต จิตภูธโรจน และ นางสาวกมลวรรณ บุณยะธาน
51) จังหวดั ลพบรุ ี นายสุริยา หวงถวิล และ นางสาวละมาย จติ มะหมิ า
52) จังหวัดลาํ ปาง นายเสกสรรค แดงใส และ นางสุพิชชา นวลอา ย
53) จังหวัดลําพนู นายเกียรติ มูลหนว้ิ และ นางสาวยุพนิ พริ้งเพราะ
54) จังหวดั เลย นายแตง กระเสยี น และ นางสาวศิกลั ยา กลุ ไพบตุ ร
55) จังหวดั ศรสี ะเกษ นายภัทรศักด์ิ สอนภกั ดี และ นางณฐั ิยา วงศคําจันทร
56) จงั หวัดสกลนคร นายชยพล พรสวุ รรณ และ นางประนอม คาํ พรหม
57) จงั หวัดสงขลา นายสมมาตร ชูมณี และ นางสาวธนพร คงบญุ
58) จงั หวดั สตลู นายนนั ทวัฒน เตะสมนั และ นางสาวนวยิ า หมาดตา
59) จังหวัดสมทุ รปราการ นายชาญสนิ สุภาผล และ นางอัญพร สุทธิโส
60) จังหวดั สมุทรสงคราม นายสุชนิ เลขาวิจิตร และ นางสาวประภา คุม นาน
61) จังหวัดสมุทรสาคร นายถาวลั ย สายสทิ ธิ์ และ นางประไพ ยศวไิ ล
62) จงั หวัดสระแกว นายสมาน สทิ ธทิ อง และ นางละออง หงษท อง
63) จังหวัดสระบรุ ี นายณรงคเ วทย สงวนพรรค และ นางสรุ ีย อาจมุนี
64) จังหวดั สงิ หบ รุ ี นายมนตช ยั พรหมศรี และ นางนธิ นิ ันท อุนประเสรฐิ
65) จงั หวัดสุโขทยั นายสินชัย พรมพุก และ นางณัฐณา รงุ เรอื ง
66) จงั หวดั สุพรรณบรุ ี นายมณเทยี ร ดวงสกุล และ นางกชกร ผลโภชน
67) จังหวดั สุราษฎรธานี นายสขุ สนั ต เมอื งแกว และ นางสาวธภิ าภรณ แกว งาม
68) จงั หวัดสุรนิ ทร นายพชิ ิต ผะเดมิ ดี และ นางสาวกรกช แกว ฉลาด
69) จังหวดั หนองคาย นายบวั จนั ทร โลหิทัต และ นางอลุ ยั วรรณ สมีกลาง

เศรษฐกจิ ฐานรากม่ันคงและชมุ ชนพ่งึ ตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕

90

70) จงั หวดั หนองบัวลําภู นายคมสนั กจิ นกุ ร และ นางขันแกว ทองคาํ ภา
71) จงั หวดั อา งทอง นายขุนตาล ภูร ะหงษ และ นางวรรณอนงค อนิ สนอง
72) จงั หวดั อาํ นาจเจริญ นายณรัฐ จนั มี และ นางองั คณา แกว หาวงศ
73) จงั หวัดอดุ รธานี นายสรุ ยี  ลาภเสนา และ นางปฏิญา ชยั ชนะ
74) จงั หวัดอตุ รดติ ถ นายพายดั สีทา และ นางสาวนงเยาว สานตะ
75) จังหวัดอทุ ยั ธานี นายณรงคช ยั เชอ้ื กสกิ าร และ นางสาวอญั ชลี ไชยราช
76) จังหวดั อบุ ลราชธานี นายสาํ เร็จ ผดุ ผาย และ นางจันทรแ ดง สุขหอม

๒.๘.๓ องคก รชุมชนแกนหลกั สําคญั ในการพัฒนาหมบู าน ดีเดน ระดบั จงั หวดั จํานวน 76 รางวลั ดงั นี้
1) กลมุ แปรรปู กาแฟสดสตรีคลองทอมเหนือ หมทู ่ี 2 ตําบลบางเตยี ว อําเภอคลองทอม จงั หวดั กระบี่
2) กลมุ สัมมาชีพนาํ้ พรกิ แกงบานวงั สงิ ห หมทู ี่ 2 ตําบลสงิ ห อําเภอไทรโยค จงั หวดั กาญจนบรุ ี
3) กลมุ ออมทรพั ยเพอ่ื การผลิตบานดงบงั ใหม หมทู ี่ 12 ตําบลหวั นาคํา อาํ เภอยางตลาด จงั หวดั กาฬสนิ ธุ
4) กลุมออมทรพั ยเพอ่ื การผลติ บา นวงั ตะกู หมูท่ี 11 ตาํ บลวังควง อาํ เภอพรานกระตาย จังหวัดกาํ แพงเพชร
5) กลมุ ออมทรัพยเพ่ือการผลิตบา นซงหนองขาม หมทู ี่ 4 ตําบลหนองแดง อําเภอสชี มพู จังหวดั ขอนแกน
6) กองทุนแมข องแผนดนิ บา นทา หลวงบน หมทู ่ี 6 ตําบลทา หลวง อําเภอมะขาม จังหวัดจันทบรุ ี
7) กลุมออมทรพั ยเ พ่ือการผลิตบา นโปงตาสา หมทู ่ี 7 ตําบลทงุ พระยา อําเภอสนามชยั เขต จงั หวัดฉะเชงิ เทรา
8) กลมุ ออมทรพั ยเ พือ่ การผลติ ตําบลทา บญุ มี หมทู ี่ 5 ตําบลทา บญุ มี อําเภอเกาะจนั ทร จงั หวดั ชลบรุ ี
9) กลมุ ออมทรพั ยเพอื่ การผลิตบา นหนองสมบตั ิ หมูท่ี 3 ตําบลนางลอื อาํ เภอเมอื งชยั นาท จงั หวดั ชัยนาท
10) คณะกรรมการพฒั นาสตรหี มบู า น บา นทา กูบ หมทู ี่ 1 ตาํ บลทา กูบ อําเภอซับใหญ จงั หวดั ชยั ภูมิ
11) ศนู ยเ รียนรูช ุมชนบานเกาะเสมด็ หมทู ี่ 3 ตําบลบางสน อําเภอปะทวิ จงั หวดั ชมุ พร
12) กลมุ ออมทรพั ยเ พื่อการผลติ บา นจาํ คาวตอง หมทู ี่ 2 ตําบลดอยงาม อาํ เภอพาน จังหวดั เชียงราย
13) วิสาหกจิ ชมุ ชนกลมุ ปลกู ชา-กาแฟคณุ ภาพบา นปอ ก หมูที่ 1 ตําบลหว ยแกว อาํ เภอแมอ อน

จังหวดั เชยี งใหม
14) กลมุ แปรรปู แปงสาคบู านเกาะหยี หมทู ่ี 1 ตาํ บลโคกสะบา อาํ เภอนาโยง จงั หวดั ตรงั
15) กองทนุ แมข องแผน ดนิ บา นนนทรี หมทู ี่ 1 ตาํ บลนนทรี อําเภอบอไร จงั หวัดตราด
16) กลุม ออมทรพั ยเพือ่ การผลติ บานหว ยบงใหม หมทู ่ี 7 ตําบลแมจ ะเรา อาํ เภอแมระมาด จงั หวดั ตาก
17) กลมุ ออมทรพั ยเ พื่อการผลิตบานโคกลําดวน หมูท่ี 9 ตําบลพรหมณี อาํ เภอเมืองนครนายก

จงั หวดั นครนายก
18) กลุมออมทรพั ยเ พ่อื การผลิตบา นคนั บึง หมทู ี่ ๑ ตําบลโคกพระเจดยี  อําเภอนครชยั ศรี จงั หวดั นครปฐม
19) กองทนุ แมของแผน ดนิ บานนาแก หมูที่ 1 ตําบลดอนนางหงส อําเภอธาตุพนม จังหวัดนครพนม
20) คณะกรรมการชมุ ชนทอ งเทย่ี ว OTOP นวตั วถิ บี า นโพนสูง หมทู ่ี 4 ตําบลหม่นื ไวย อาํ เภอเมือง

นครราชสีมา จงั หวัดนครราชสมี า
21) กลมุ ออมทรพั ยเ พอ่ื การผลิตบานดอนคา หมทู ี่ 2 ตําบลทอนหงส อําเภอพรหมคีรี

จงั หวดั นครศรีธรรมราช
22) คณะกรรมการพัฒนาสตรหี มบู า น บานโปรงคะโมง หมทู ี่ 8 ตําบลหนองกระโดน

อาํ เภอเมอื งนครสวรรค จงั หวัดนครสวรรค
23) กองทนุ แมของแผน ดนิ บานสเุ หรา กลาง หมทู ี่ 4 ตาํ บลบางบวั ทอ อําเภอบางบัวทองจังหวดั นนทบรุ ี
24) กลมุ ออมทรพั ยเ พื่อการผลิตบา นไอรเจย๊ี ะ หมทู ี่ 5 ตําบลซากอ อําเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส
25) กลมุ ออมทรพั ยเ พ่อื การผลติ บา นหนองเตา หมูที่ 3 ตาํ บลมวงตด๊ึ อําเภอภูเพียง จงั หวดั นาน

เศรษฐกจิ ฐานรากม่ันคงและชมุ ชนพ่ึงตนเองได Change for Good
ภายในป ๒๕๖๕