Que es una empresa

Nombre: Michael Cando

Materia: Teorías de la Administración

¿Qué es una empresa?

Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un
beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Esta unidad productiva puede
contar con una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su
formación.

Por lo general una empresa está conformada por:

• Personas (trabajadores)
• Bienes materiales (herramientas, muebles, maquinarias).
• Habilidades técnicas (conocimientos de las personas sobre cómo hacer determinada

actividad).
• Capacidad financiera (dinero con el que se cuenta para la compra de materiales, insumos,

alquiler de local, etcétera).

Tanto las personas, como los bienes materiales, habilidades técnicas y capacidad financiera,
permitirán a la empresa elaborar productos o servicios que serán vendidosa determinado precio para
satisfacer las necesidades de un consumidor y generar ganancias.

¿Qué define el tamaño de una empresa?

Cuando hablamos de este tipo de clasificación de empresas, existe un debate sobre lo que define su
dimensión. Por eso para dividir a las organizaciones por su tamaño se utilizan los siguientes criterios
generales:

• Número de empleados: la cantidad de colaboradores que trabajan en una empresa es uno de
los criterios más comunes al definir su tamaño.

• Facturación: otro aspecto al analizar la dimensión de los negocios son los ingresos o ventas
que se generan anualmente.

• Patrimonio: también se puede medir el tamaño de las empresas de acuerdoa la relación entre
sus bienes (lo que es propiedad de la empresa), sus derechos (como créditos o cuentas por
cobrar) y obligaciones (deudas pendientes).

• Innovación tecnológica: aunque es menos común, las herramientas tecnológicas con las que
cuenta una empresa también podrían definir su tamaño.

Se presenta la clasificación de las empresas según su tamaño, donde predomina los ingresos sobre el
número de trabajadores, tal cual lo define el Reglamento a la estructura e institucionalidad de
desarrollo productivo de la inversión y de los mecanismos e instrumentos de fomento productivo,
establecidos en el Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones (Presidencia de la
República, act. 2017):

Microempresas:

• Ingresos menores a $100.000,00
• Trabajadores: Entre 1 a 9 personas

Pequeña empresa:

• Ingresos entre $100.001,00 y $1'000.000,00
• Trabajadores: Entre 10 a 49 personas

Mediana empresa:

• Ingresos entre $1'000.001,00 y $5'000.000,00
• Trabajadores: Entre 50 a 199 personas.

Empresa Grande:

• Ingresos superiores a los $5'000.001,00

• Trabajadores: Más de 200 personas

Tres razones por las que es necesario clasificar a las empresas:

Las empresas se organizan por tamaños en todo el mundo; y, aunque los criterios pueden variar
de país a país, existen algunas razones por las que clasificarlas por su dimensión es importante
para su desarrollo:

• Sirve para calcular de manera acertada el IVA y el impuesto a la renta. Esto ayuda a
optimizar los recursos y cumplir con todas sus obligaciones.

• Promueve la liquidez de los emprendedores, ya que el SRI ofrece ciertas flexibilidades
para el pago de obligaciones tributarias a las microempresas y PYMES.

• Permite hacer una planificación estratégica de las finanzas, necesidades tecnológicas y
operativas de un negocio.

En conclusión, una empresa es una entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como
factores de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de
servicios. Las empresas se pueden llegar a clasificar por varios métodos y esto nos brinda
grandes beneficios como cálculos del IVA, liquidez de emprendedores y planificaciones
estratégicas de finanzas, necesidades tecnológicas y operativas de un negocio.