The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search

รายงานผลการปฏิบัติงาน

อบต.นามะเฟือง1

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน
ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒

องคก์ ารบริหารส่วนตาบลนามะเฟือง
อาเภอเมอื งหนองบัวลาภู จงั หวดั หนองบัวลาภู

1

สว่ นท่ี 1

บทนา
*************

หลักการและเหตุผล

1.นายธนพล สโุ พเมือง ปลัดองคก์ ารบริหารส่วนตาบล ปฏิบัติหน้าท่ีนายกองค์การบริหารส่วนตาบลนา
มะเฟอื ง เมอ่ื วนั ท่ี 1 เมษายน พ.ศ. 2562

2.ตามพระราชบัญญัติสภาตาบลและองค์การบริหารส่วนตาบล พ.ศ.2537 (แก้ไขเพ่ิมเติมถึง ฉบับท่ี 6
พ.ศ.2552) มาตรา 58 บัญญัติว่า ให้องค์การบริหารส่วนตาบล มีนายกองค์การบริหาร ส่วนตาบลซ่ึงมาจาก
การเลือกต้ังโดยตรงของประชาชนตามกฎหมายว่าด้วยการเลือกต้ังสมาชิกสภาท้องถ่ินหรือผู้บริหารท้องถ่ิน และ
มาตรา 58/5 บัญญัติว่าก่อนนายกองค์การบริหารส่วนตาบลเข้ารับหน้าท่ี ให้ประธานสภาองค์การบริหารส่วน
ตาบลเรียกประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตาบล เพ่ือให้นายกองค์การบริหารส่วนตาบลแถลงนโยบายต่อสภา
องค์การบริหารส่วนตาบลโดยไม่มีการลงมติ ท้ังน้ี ภายในสามสิบวันนับแต่วันประกาศผลการเลือกต้ังนายก
องค์การบริหารส่วนตาบล

3. ตามพระราชบัญญัติสภาตาบลและองค์การบริหารส่วนตาบล พ.ศ. 2537 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติมจนถึง
ฉบบั ที่ 6 พ.ศ. 2552 มาตรา 58/5 กาหนดให้นายกองค์การบริหารส่วนตาบลจัดทารายงานแสดงผลการ
ปฏิบัติงานตามนโยบายที่ได้แถลงไว้ต่อสภาองค์การบริหารส่วนตาบลเป็นประจาทุกปี และให้รายงานผลการ
ปฏบิ ตั งิ านตามนโยบายใหป้ ระกาศไวโ้ ดยเปิดเผย ณ ที่ทาการองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตาบลดว้ ย

วตั ถุประสงค์

1.เพื่อรายงานผลการปฏบิ ัติงานตามนโยบายทไ่ี ดแ้ ถลงไวต้ ่อสภาทอ้ งถ่ิน ใหส้ ภาทอ้ งถิน่ และประชาชน
ทราบตามกฎหมายที่บัญญัติไว้

2.เพื่อรายงานการ รับ – จ่ายเงนิ ประจาปีงบประมาณ 2562 ใหส้ ภาทอ้ งถิ่นและประชาชนทราบ
3. เพอื่ ใหก้ ารบรหิ ารงานเปน็ ไปตามพระราชกฤษฎีกาวา่ ด้วยหลกั เกณฑ์และวธิ ีการบริหารกิจการ
บา้ นเมืองที่ดี พ.ศ.2546 ดา้ นความโปรง่ ใสตรวจสอบได้

2

สว่ นที่ 2

รายงานผลการปฏิบัติงานประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
*********************************

เรียน ประธานสภา สมาชกิ สภาองคก์ ารบริหารส่วนตาบลนามะเฟอื ง และประชาชน ตาบลนามะเฟอื ง
ทเี่ คารพ
กระผม นายธนพล สุโพเมือง ปลัดองค์การบริหารส่วนตาบล ปฏิบัติหน้าท่ีนายกองค์การบริหารส่วน

ตาบลนามะเฟือง ขอรายงานผลการดาเนินงานประจาปีงบประมาณท่ีผ่านมา คือปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ตาม
พระราชบัญญตั สิ ภาตาบลและองค์การบริหารส่วนตาบล พ.ศ. 2537 และทแ่ี ก้ไขเพ่ิมเติมจนถึง (ฉบับท่ี 6) พ.ศ.
2552 มาตรา 58/5 กาหนดให้นายกองค์การบริหารส่วนตาบลจัดทารายงานแสดงผลการปฏิบัติงานตาม
นโยบายที่ได้แถลงไว้ต่อสภาองค์การบริหารส่วนตาบลเป็นประจาทุกปี และให้ประกาศรายงานแสดงผลการ
ปฏบิ ตั ิงานตามนโยบาย ไว้โดยเปิดเผย ณ ท่ีทาการองคก์ ารบรหิ ารส่วนตาบลดว้ ย น้ัน

ในการพัฒนาองค์การบริหารส่วนตาบลนามะเฟือง ตลอดระยะเวลา 1 ปี ท่ีผ่านมา คือใน
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ภายใต้ความรับผิดชอบของกระผมและคณะผู้บริหาร ได้มุ่งเน้นท่ีจะพัฒนาและ
แก้ไขปัญหาความเดือนร้อนให้กับพ่ีน้องประชาชนในพ้ืนท่ี เพื่อให้เกิดประโยชน์กับพี่น้องประชาชนในพื้นท่ีมาก
ที่สดุ และใหพ้ ่ีน้องประชาชนเกิดความพึงพอใจสูงสุดจากการบริหารงาน ตามที่ได้มุ่งหวังเอาไว้ ภายใต้ข้อจากัด
หลายประการ ซึ่งกระผมและคณะผู้บริหาร ได้เข้ามาดาเนินการจนประสบผลสาเร็จ เป็นท่ีน่าพอใจในระดับหน่ึง
โดยในการแก้ไขปัญหาเราจะมุ่งเน้นให้เกิดประโยชน์ต่อสังคมและบุคคลส่วนใหญ่มากที่สุด ซึ่งการดาเนินงานใน
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ได้ดาเนินการเสร็จส้ินและลุล่วงตามนโยบายโดยได้รับความร่วมมือจากทุกฝ่ายเป็น
อยา่ งดี ในโอกาสน้กี ระผม ขอรายงานผลการดาเนินงานต่อสภาองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตาบลนามะเฟือง ดงั นี้

3

นโยบายท่ัวไป เป็นการดาเนินงานตามโครงการต่างๆ ท่ีได้วางแผน และจัดสรร
งบประมาณประจาปี ซึ่งดาเนินการแก้ไขปัญหาให้ประชาชนได้รับประโยชน์สูงสุด รายละเอียด
ดงั นี้

1. ดา้ นคุณภาพชีวิตและสงั คม
1) จัดให้มแี ละปรบั ปรุงสถานที่ออกกาลังกายและเลน่ กีฬาสาหรบั เยาวชน และประชาชนและส่งเสรมิ

สนับสนนุ การจัดการกจิ กรรมส่งเสรมิ คุณภาพ เพอ่ื ใหป้ ระชาชนมีพลานามยั ทสี่ มบรู ณ์ แข็งแรง
2) พัฒนาสภาพแวดล้อมชุมชน ส่งเสรมิ สขุ ภาพอนามยั และความเปน็ อยู่ทดี่ ีของประชาชน
3) สง่ เสริมสนบั สนนุ กจิ กรรมของผู้สูงอายุ และให้การสงเคราะหแ์ ก่ผยู้ ากไร้ ผู้ดอ้ ยโอกาส ผู้พิการ ให้

สามารถดารงชีพอยู่ในสงั คมอย่างเหมาะสม
4) ส่งเสริม สนับสนนุ การดาเนินงานตามโครงการปอ้ งกันและปราบปรามยาเสพติดในพืน้ ที่ เพื่อ

ดาเนินการป้องกนั มิให้ยาเสพตดิ เขา้ มาแพรร่ ะบาดในพ้นื ที่
5) สง่ เสรมิ และสนับสนุนกิจกรรมของเยาวชน เพ่ือใหเ้ ยาวชนไดร้ ่วมคดิ ร่วมทากิจกรรมที่เป็น

ประโยชนต์ ่อส่วนรวม

2. ด้านการศกึ ษา ศาสนา วัฒนธรรมประเพณี

1) ส่งเสรมิ และสนบั สนุนการจดั การศกึ ษาทั้งในระบบ นอกระบบ และตามอัธยาศัย เพ่ือพัฒนา
ทรัพยากรมนษุ ยใ์ ห้มคี วามพร้อม เพ่ิมโอกาสทางการศึกษา พฒั นาการศึกษาให้มศี ักยภาพและมคี ณุ ภาพ

2) ส่งเสรมิ สนับสนุนการศกึ ษาแก่เด็กและเยาวชนให้มกี ารศกึ ษาอยา่ งต่อเนื่อง และสนับสนนุ กิจกรรมท่ี
ดีมปี ระโยชนใ์ ห้กับเด็กและเยาวชนตาบลนามะเฟืองอย่างสมา่ เสมอเพ่ือเปน็ การใช้เวลาวา่ งใหเ้ กิดประโยชน์
ปลูกฝังให้เป็นผใู้ หญ่ท่ีมคี ณุ ภาพของสงั คมและประเทศชาติ

3) สนับสนนุ สง่ เสริมกิจกรรมทางดา้ นศาสนา วฒั นธรรม ภมู ปิ ัญญาและงานประเพณีท้องถน่ิ เพือ่
อนรุ ักษ์วฒั นธรรมประเพณอี ันดงี ามและภูมิปญั ญาท้องถ่ินใหค้ งอยู่อยา่ งยั่งยนื

3. การทอ่ งเทย่ี ว อนรุ ักษ์ทรพั ยากรธรรมชาติและส่งิ แวดล้อม
1) สนับสนุนสง่ เสรมิ การประกอบอาชีพ ทั้งในดา้ นงบประมาณและดา้ นวชิ าการเพ่ือการสรา้ งงาน

สร้างรายได้ การกระจายรายไดใ้ หแ้ กป่ ระชาชน กลุ่มประชาชนในทอ้ งถิ่น
2) สง่ เสริมทฤษฎเี ศรษฐกจิ พอเพียงตามแนวพระราชดาริ และส่งเสริมระบบการเกษตรปลอดสารพษิ

เกษตรอินทรีย์
3)สนับสนุนการจดั กจิ กรรมเพ่อื ส่งเสรมิ การท่องเท่ยี ว
4) ดูแลรกั ษาและฟืน้ ฟูทรัพยากรธรรมชาติและสิง่ แวดล้อม รักษาและคุม้ ครองสาธารณะสมบตั ขิ อง

แผ่นดนิ
5) รณรงค์และสง่ เสรมิ การคดั แยกขยะกาจดั ขยะอย่างถกู วธิ ีเพือ่ ลดมลภาวะทางสิ่งแวดล้อม

4

4. การพฒั นาโครงสร้างพน้ื ฐานและสาธารณปู การ

1) พฒั นาและปรบั ปรุงเสน้ ทางคมนาคมในพื้นที่ให้อยูใ่ นสภาพท่ีดี มีมาตรฐาน และมีความปลอดภัยแก่
ประชาชนอย่างทวั่ ถงึ ตามศกั ยภาพขององค์กร

2) พฒั นาและปรบั ปรงุ ระบบสาธารณปู โภคเพื่อใหป้ ระชาชนได้รบั บริการทด่ี ี มีคณุ ภาพเพยี งพอตาม
ความเหมาะสมกบั พน้ื ที่

3) จัดทา พฒั นา บารงุ รักษาแหลง่ กักเกบ็ น้า แหลง่ น้า เพื่อเอ้ือประโยชนใ์ นการประกอบอาชีพ
เกษตรกรรมของประชาชน

5. การบริหารกิจการบา้ นเมอื งท่ีดี
1) สนับสนนุ สง่ เสรมิ ใหเ้ กดิ ความสงบสขุ ความเรยี บร้อยในชมุ ชน โดยการสนับสนนุ กจิ กรรมของผู้นา

ชุมชน กลุม่ มวลชนกลุ่มตา่ งๆ
2) สง่ เสริมการมสี ว่ นรว่ มของประชาชน กล่มุ ในการพฒั นาท้องถิ่น
3) บริหารจดั การและให้บรกิ ารตามบทบาท หน้าที่ ภารกจิ ขององค์การบรหิ ารส่วนตาบล ใหป้ ระชาชน

ผ้รู ับบริการพงึ พอใจและเพื่อแกไ้ ขปัญหาความเดือดร้อน ของประชาชนอยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ โดยยดึ หลักธรรมาภิ
บาล

จากการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะนายกองค์การบริหารส่วนตาบลนามะเฟือง อาจมีปัญหาและอุปสรรคใน
ด้านต่างๆ บ้าง เนื่องจากข้อจากัดในเร่ืองงบประมาณ ระเบียบกฎหมายท่ีไม่เอ้ืออานวยต่อการดาเนินงาน จึงทา
ให้ไม่สามารถจัดสรรงบประมาณให้กับโครงการต่างๆ ได้ทั้งหมด รวมทั้งไม่สามารถแก้ไขปัญหาความเดือนร้อน
ให้กับพ่ีน้องประชาชนได้อย่างท่ัวถึง แต่อย่างไรก็ตามด้วยความเชื่อม่ัน ศรัทธา และกาลังแรงใจจากพี่น้อง
ประชาชนตลอดจน ความสามัคคี ร่วมมือร่วมใจของ สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตาบลนามะเฟืองทุกท่าน
เจ้าหน้าท่ีขององค์การบริหารส่วนตาบลนามะเฟือง และความเป็นน้าหนึ่งใจเดียวกันของทีมผู้บริหาร กระผม
ขอขอบคุณ สภาองค์การบริหารส่วนตาบลนามะเฟือง ทุกท่าน คณะผู้บริหาร ตลอดจนเจ้าหน้าที่ ท่ีทาหน้าท่ีเป็น
เฟอื งขบั เคลอ่ื นให้ องค์การบริหารส่วนตาบลนามะเฟือง ประสบผลสาเร็จตามนโยบายที่กาหนด และขอให้คาม่ัน
วา่ การดาเนินการในปงี บประมาณตอ่ ไป จะดาเนนิ การตามแผนงาน นโยบายท่กี าหนด กระผมและคณะผู้บริหาร
พร้อมทจ่ี ะทมุ่ เททางาน อย่างเต็มกาลังและความสามารถ เพ่ือความสุขของพี่น้องประชาชนชาวตาบลนามะเฟือง
เพ่ือไปสู่วิสัยทัศน์ “ตาบลน่าอยู่ คุณภาพชีวิตดี มีธรรมาภิบาล” โดยความร่วมมือจากสภา อบต. เจ้าหน้าที่
และการมีส่วนรว่ มจากประชาชน หนว่ ยงานอนื่ ๆ ทเี่ กี่ยวข้อง

(นายธนพล สุโพเมือง)
ปลัดองค์การบริหารส่วนตาบล ปฏบิ ตั ิหน้าท่ี
นายกองค์การบรหิ ารสว่ นตาบลนามะเฟอื ง

5


Click to View FlipBook Version