e-majalah EKSEKUTIF

EKSEKUTIF
Majalah kerjaya masa kini

IMPAK COVID 19 KEPADA KERJAYA

Graduan sukar mendapatkan
pekerjaan
PORTAL PEKERJAAN

gaya pengambilan kerja masa kini

OKAY KE KERJA SEPARUH MASA?

Peluang yang lebih cerah kepada penganngur

Januari 2022 | Edisi Pertama www.sintokpress.edu.my
RM 9.99

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 i.

Tinta Editor

Assalamualaikum dan salam sejahtera saya ungkapkan Di samping itu, para pembaca juga boleh mengambil
input-input penting seperti tindakan ketika di dalam
kepada semua pembaca. Pertama sekali, rasa syukur saya organisasi, tips temuduga dan sebagainya. Pembaca
juga akan disajikan dengan berita-berita semasa yang
kepada Allah SWT dengan rahmat dan kimpah kurnianya berlaku di dalam negara khususnya berkaitan dengan
kerjaya. Lebih menarik lagi, pembaca juga boleh
dapat kami menerbitkan e-majalah eksekutif buat julung mencuba nasib untuk memohon pekerjaan dengan
menghubungi syarikat-syarikat yang terdapat di slot
kalinya pada tahun 2022. Seterusnya, ucapan setinggi- iklan majalah ini.
Akhir kata, dengan wujudnya e-majalah ini dapat
tinggi tahniah dan terima kasih saya iringkan kepada memberikan impak kepada pembaca di luar sana dan
membuka mata semua pihak terhadap kepentingan
semua pihak yang terlibat samada secara langsung atau kerjaya masa kini. Perjalanan kerjaya setiap individu
adalah berbeza dan tidak perlu dibanding-bandingkan
tidak langsung untuk menyiapkan majalah ini. Seiring sama sekali. Oleh itu, kami dari warga e-majalah
eksekutif mendoakan kejayaan anda khususnya dalam
dengan peredaran zaman dan juga pendekatan norma membina empayar kerjaya yang hebat dan mampu
memberi impak kepada pihak lain. Wallahua’lam.
baharu, penerbitan e-majalah adalah suatu kaedah yang
HAMZI DESA
efektif dan memudahkan semua pembaca untuk KETUA EDITOR

mengakses majalah ini di mana saja dan di mana jua. Isi

kandungan majalah ini adalah berkisarkan terhadap

pembangunan kerjaya individu terhadap bidang atau

pekerjaan yang diceburi. Kerjaya dan pekerjaan adalah

seperti isi dan kulit kerana mempunyai perkaitannya yang

tersendiri. Pandemik Covid-19 merupakan salah satu

ancaman terbesar buat setiap individu dalam

mengembangkan kerjaya mereka kerana krisis ini

menyebabkan kadar pengangguran negara berada pada

tahap yang membimbangkan.

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 ii.

EKSEKUTIF

1 Impak covid 19 kepada kerjaya KETUA EDITOR HAMZI DESA
3 Cara untuk mencari peluang pekerjaan masa kini
5 Mengapa ada kerja kosong EDITOR AMIRUDDIN SAKRI
7 Berita semasa
10 Iklan Pekerjaan KETUA ARTIKEL ROSZILAWATY
11 Organisasi cemerlang vs organisasi gagal
12 Undang-undang pekerjaan di Malaysia PENOLONG ARTIKEL FARHAN
14 Ruangan sajak
16 Kerja part-time terbentang luas KETUA GRAFIK IRFAN
17 Jangan lakukan semasa temuduga
18 Iklan pekerjaan

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 1

Disediakan oleh Hamzi "kadar pengangguran negara meningkat
daripada 3.5 peratus kepada 5.5
Kerjaya boleh diklasifikasikan sebagai keperluan individu peratus" Jabatan Perangkaan Malaysia
masa kini dan boleh juga dianggap sebagai sumber
kewangan utama atau ekonomi seseorang. Kerjaya dan duit Berkisarkan tentang kerjaya, pasti ramai akan memilih sektor
adalah satu perkara yang tidak boleh dipisahkan seperti kerajaan berbanding swasta kerana lebih terjamin dan
dakwat dengan kertas. Gaji yang besar dan mewah adalah mempunyai keistimewaan tersendiri seperti pencen, elaun,
menjadi dambaan semua individu. Dengan gaji yang kemudahan pembiayaan dan banyak lagi. Terdapat pelbagai
diperolehi, pelbagai aktiviti boleh diperolehi seperti jenis kerjaya lain yang boleh diceburi ketika ini samada
kediaman, kenderaan dan kerperluan lain. popular atau bukan popular. Kerjaya bukan popular adalah
seperti sektor perkilangan, pembuatan, pembinaan manakala
Kerjaya merupakan elemen penting bagi seseorang individu kerjaya popular seperti social media influencer, content creator,
selain mendapatkan gaji atau upah kerana ia merupakan gamers, selebriti dan banyak lagi.
perjalanan atau kemajuan seseorang dalam sesuatu bidang
profesion atau pekerjaan yang dipilih. Kerjaya juga
merangkumi pemilihan sesuatu pekerjaan, melaksanakan
tugas yang diamanahkan dan menjalankan aktiviti-aktiviti
selepas bersara bertujuan memenuhi keperluan fizikal,
mental, rohani dan psikologi. Justeru, pemilihan kerjaya
juga merupakan perkara yang perlu diberikan penekanan
kepada pencari kerja fokusnya kepada graduan baru.

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 2

Setiap individu tidak kira apa latar belakang sekalipun menginginkan Seperkara lagi, kepada idndividu yang terkesan akibat
kerjaya yang mampu memberikan keselesaan, kesenangan dalam daripada pandemik Covid 19 ini terutama yang telah
kehidupan. Sejak dari bangku sekolah lagi di mana guru-guru akan diberhentikan kerja agar tidak mudah berputus asa dan
meminta pelajar untuk menyatakan apakah kerjaya yang mereka ingin menyerah kalah dalam mencari pekerjaan baharu bagi
ceburi. Kebiasaannya, jawapan yang akan kedengaran adalah seperti meneruskan pembentukan kerjaya sebelum ini. Apatah
“saya nak jadi polis, peguam, doktor, askar dan banyak lagi”. Fenomena lagi terdapat pelbagai insentif yang diberikan oleh
ini sangat digalakkan didedahkan kepada pelajar sekolah supaya kerajaan kepada penganggur atau pencari kerja untuk
mereka lebih bersemangat untuk mengejar kerjaya yang mereka kembali memperoleh pekerjaan yang tetap. Antaranya,
inginkan. skim MyFutureJobs adalah usahasama kerajaan dan
Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) yang
Akan tetapi langit tidak selalunya cerah, pembentukan kerjaya menyediakan pelbagai jawatan kosong daripada
seseorang itu seakan-akan terbantu dek kerana pandemik covid-19 pelbagai industri.
yang mula melanda negara ini dan telah memberikan pelbagai impak
negatif terutamanya untuk sektor pekerjaan. Bukan itu sahaja, Malaysia Tidak dilupakan juga buat para graduan yang baru saja
dan negara lain seluruh dunia boleh dikatakan hampir lumpuh kesan menamatkan pengajian dan mengalami kesukaran
dari pandemik ini. Kesannya, banyak syarikat, perusahaan kecil untuk mendapatkan pekerjaan, kerajaan sekali lagi
sederhana, institusi perniagaan mula gulung tikar tidak mampu menyediakan beberapa skim tertentu melalui syarikat
meneruskan perniagaan dan pekerja-pekerja diberhentikan serta atau institusi yang terpilih. Program seperti PROTEGE,
merta. Impaknya, kadar pengangguran negara meningkat daripada 3.5 Management Trainee, Mystep dan lain-lain boleh
peratus kepada 5.5 peratus. Peluang pekerjaan juga tampak lebih digunakan sebagai langkah pertama untuk mengasah
pudar khususnya untuk graduan yang baru menamatkan pengajian skil dan menambah pengalaman seterusnya
mereka oleh kerana kurangnya penawaran ketika itu. mengembangkan kerjaya mereka ke peringkat yang
lebih tinggi.

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 3

BAGAIMANA

CARA UNTUK MENCARI
PELUANG PEKERJAAN MASA

KINI

https://www.myfuturejobs.gov.my

DAFTAR SEKARANG

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 4

PLATFOM PEKERJAAN UTAMA

DI MALAYSIA

Selari dengan arus kepesatan teknologi, peluang pekerjaan
kini boleh diakses secara dalam talian dan berikut merupakan

platfom yang popular dalam kalangan pencari kerja di
Malaysia:

LinkedIn

LinkedIn merupakan rangkaian profesional terbesar di dunia
dengan hampir 800 juta ahli di lebih 200 negara dan wilayah di
seluruh dunia. menerajui perniagaan yang pelbagai dengan hasil
daripada langganan keahlian, jualan pengiklanan dan
penyelesaian pengambilan di bawah pimpinan Ryan Roslansky.

Jobstreet

Jobstreet adalah salah satu pasaran pekerjaan dalam talian yang
terkemuka di Asia. Membantu memudahkan pemadanan dan
komunikasi peluang pekerjaan antara pencari kerja dan majikan,
di Malaysia, Filipina, Singapura, Indonesia dan Vietnam.

Maukerja

Maukerja sebagai enjin pengambilan pekerjaan yang paling terkini
dan terkini di Malaysia, Maukerja menawarkan beribu-ribu
pekerjaan dari kedua-dua pekerjaan sektor kerajaan dan swasta
di seluruh Malaysia.

GRADUAN

GRADUAN merupakan sumber kerjaya yang terkemuka dan
paling dipercayai untuk bakat baru di Malaysia. Menawarkan
maklumat yang komprehensif dan praktikal tentang peluang
pengambilan, prospek kerjaya, penempatan pekerjaan dan
banyak lagi.

EKSEKUTIF | JANUARY 2022 5

MENGAPA ADA KERJA

KOSONG?

The official newsletter of Skinny Joe's Burgers & Bar

Kekosongan pekerjaan "kerja keras
sentiasa boleh
Ditulis oleh Roszilawaty
mencipta
Terdapat beberapa faktor syarikat mengiklankan kekosongan jawatan. Persepsi orang peluang"
ramai adalah apabila ada iklan jawatan kosong, ini bererti ada jawatan yang perlu diisi.
Hakikatnya, terdapat beberapa sebab mengapa sesebuah organisasi menawarkan Jim Rohn
kekosongan jawatan kepada orang ramai.

Ada sesetengah organisasi sentiasa meletakkan iklan jawatan kosong di depan ataupun
di luar premis mereka bagi mencari pekerja baru. Keadaan sebegini menunjukkan
organisasi itu sentiasa memerlukan pekerja baru dan mempunyai pusingan ganti
pekerja yang ringgi. Apabila pusingan ganti pekerja tinggi, ini bermakna pekerja di
syarikat itu selalu bertukar dan tidak bekerja lama. Apabila pusingan ganti pekerja
rendah, ini bererti pekerja di organisasi itu bertahan dan mempunyai tenaga kerja yang
setia kepada syarikat.

EKSEKUTIF | JANUARY 2022 6

"salah satu menjadi pekerjaan
itu lebih bagus adalah
dengan mencintainya"
-steve job.

Pengambilan pekerja berlaku apabila

Teks dan gambar diambil oleh Roszilawaty

Adanya kekosongan jawatan kerana Pengambilan kakitangan baru bagi
pekerja terdahulu sudah dinaikkan mengisi jawatan yang baru.
pangkat, maka jawatan itu perlu diisi Organisasi mungkin mewujudkan
oleh orang baru bagi menyambung jawatan itu bagi menyiapkan satu
tugasan. tugasan baru dan ia tidak pernah
dilakukan oleh mana-mana pekerja
Kerja banyak tetapi kekurangan staf. terdahulu ataupun pekerja yang sedia
Maka, pihak pentadbiran perlu ada.
mencari orang supaya kerja yang
banyak itu dapat diagihkan sesama Adanya jawatan kosong kerana
pekerja. pekerja yang terdahulu sudah
dibuang kerja atas masalah disiplin
·Pekerja lama dipindahkan ke tempat serta gagal memberikan komitmen
ataupun bahagian lain. Organisasi kepada syarikat.
terpaksa merekrut pekerja baru bagi
mengisi kekosongan pekerjaan. Pekerja berhenti secara sukarela atas
sebab-sebab tersendiri seperti
mendapat tawaran kerja di tempat
lain, sakit yang kronik dan lain-lain.

EKSKLUSIF  |   JANUARI 2022

7

Berita Semasa

Disebabkan kekurangan kewangan, Majlis Sukan Negara

(MSN) memutuskan untuk mengehadkan bilangan atlet

sepenuh masa daripada 432 kepada 288. Akibatnya,

penerjun juara dunia 2017 Cheong Jun Hoong telah

diberhentikan daripada pasukan kebangsaan dan

kontraknya. Pemain kelahiran negeri Perak itu

mengisytiharkan bahawa dia bersara daripada sukan itu

dalam catatan Facebook pada hari Isnin. Beliau tahu

sudah tiba masanya untuk berhenti. Jun Hoong dapat

pulih daripada kecederaan lutut yang mengancam

kerjaya pada 2018 selepas menjalani pembedahan yang

menghalangnya selama lebih tiga tahun. Pemain berusia

31 tahun itu pula tidak berputus asa dan terus berlatih

bersungguh-sungguh untuk bersaing semula. Tahun lalu,

dia membuat kemunculan semula di Piala Dunia dan

Sukan Olimpik Tokyo, tetapi pemberhentian

berpanjangan itu memberi kesan kepada prestasinya,

kerana dia tidak dapat menyelam sepenuhnya dan gagal

ke final Olimpik. Ditulis oleh Irfan

EKSKLUSIF  |   JANUARI 2022 8

Pemain perseorangan Goh Jin Wei mahu
bermain dengan badminton sekali lagi
tetapi sebagai pemain bebas dan bukan
di bawah panji Persatuan Badminton
Malaysia (BAM). Dalam satu kenyataan
ringkas yang dibuat di YouTube
semalam, Jin Wei yang berusia 21 tahun
meluahkan kekesalannya kerana
meninggalkan pasukan kebangsaan.

Dia menyatakan dengan jelas bahawa
dia mahu memulakan semula
kerjayanya tetapi sebagai pemain
bebas. Reaksi juara Sukan SEA 2017 itu
berlaku sehari selepas StarSport
melaporkan bahawa dia bersedia untuk
membuat kemunculan semula selepas
meninggalkan pasukan kebangsaan
pada September sejurus sebelum Piala
Sudirman di Finland. (03/01/2022)

BERITA SEMASA

DITULIS OLEH IRFAN

EKSKLUSIF  |   JANUARI 2022 9

Berita Semasa

"Anda namakan semuanya, dan
saya akan membuat pasta," kata
Nicholson pada pagi Rabu baru-
baru ini di studionya di timur
Seattle, sambil menguli sebiji bola
doh pasta oren... "Apa-apa sahaja
di bawah matahari akan menjadi
spageti kepada saya." Nicholson
menemui medium artistiknya
dalam pasta, masakan yang
menjalinkan hubungan cinta
seumur hidup, selepas menceburi
bidang reka bentuk fesyen sebagai
seorang anak muda dan penulisan
kreatif di kolej. Nicholson telah
menjadikan lukisan pasta sebagai
perniagaan, dengan sebuah buku
yang dipanggil "Pasta, Pretty
Please: A Vibrant Approach to
Handmade Noodles," kursus secara
bersemuka dan dalam talian serta
kerjasama korporat yang lain.
(14/01/2022)

Ditulis oleh
Irfan

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 10

IKLAN
PEKERJAAN

JAWATAN KOSONG Pembantu admin
Pengurus sumber manusia
Khidmat pelanggan penasihat kewangan
Kewangan eksekutif Latihan Industri
Ketua pegawai kewangan
penyambut tetamu

UNTUK MAKLUMAT LEBIH LANJUT BOLEH LAYARI
https://www.jobstreet.com.my/

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 11

Organisasi

Infografik ini menunjukkan perbezaan diantara organisasi cemerlang dan organisasi gagal

Organisasi organisasi
cemerlang gagal

Tempat kelahiran pekerja-pekerja yang Tempat pengeluaran pekerja-pekerja
cemerlang yang bermasalah

Produktiviti dan kualiti produk akan terus meningkat Produktiviti kerja dan kualiti produk yang menurun dengan
dengan menggunakan kos yang minimum kos pengeluaran yang lebih daripada yang sepatutnya

Kemudahan diberi kepada pekerja Potongan gaji kepada pekerja bagi menampung kos kerugian
untuk meningkatkan motivasi mereka organisasi. Akibatnya prestasi pekerja akan menurun.

mengubah persekitaran yang baik dan mudah untuk pekerja-pekerja bertindak meninggalkan organisasi. Lama-
mencapai sasaran organisasi kelamaan, organisasi ini juga akan ditutup kerana bankrap

Kesimpulan

Pekerja full-time, pekerja sambilan serta bos bekerjasama bagi memenuhi objektif organisasi dan mereka terpaksa bersaing dengan
pesaing-pesaing lain bagi memberikan perkhidmatan ataupun produk terbaik kepada pelanggan. Sesebuah syarikat itu dapat bersaing

sekiranya ia terdiri daripada tenaga kerja yang menyediakan produktiviti kerja yang cemerlang.

EKSKLUSIF  |   JANUARI 2022 12

UNDANG-UNDANG
PEKERJAAN DI MALAYSIA

undang-undang buruh

AKTA PEKERJAAN 1955

merupakan perundangan utama
mengenai hal ehwal buruh di
Malaysia seperti memperuntukkan
terma dan syarat minima

AKTA PEKERJAAN
(SEKATAN) 1968

Bukan warganegara Malaysia perlu
mendapatkan permit kerja yang sah
sebelum mereka boleh bekerja di
dalam negara.

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN 1994

memperun
tukkan kerangka perundangan
untuk menjamin keselamatan, kesihatan
dan kesejahteraan di kalangan semua
tenaga kerja Malaysia

EKSKLUSIF  |   JANUARI 2022 13

UNDANG-UNDANG
PEKERJAAN DI MALAYSIA

undang-undang buruh

AKTA KILANG DAN
JENTERA 1967

Memberi perlindungan dari segi
kesihatan dan keselamatan bagi
semua pekerja yang bekerja di kilang
tanpa mengira jantina




AKTA USIA PERSARAAN MINIMA 2012




Usia persaraan minima meningkat
dari 55 kepada 60 untuk kakitangan
awam dan pekerja sektor swasta di
Malaysia.

AKTA KANAK-KANAK DAN ORANG MUDA
(PEKERJAAN) 1966

kanak-kanak hanya diperlukan untuk
bekerja tidak lebih daripada 6 jam sehari
dan maksimmum selama 6 hari berturut.

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 14

RUANGAN SAJAK

Sebuah sajak Pekerjaan

KITA DAN BUDAYA KERJA

Saharuddin Bin Abdullah

Hari ini Mula kerja Lima tahun kerja
kita menggalas tugas semua kerja tidak menolak beban kerja mula dirasa
kita menggalas beban tiada kerja cari kerja tidak selesa muncul dijiwa
bukan terpaksa kerja rakan sanggup laksana ada kerja sudah tidak terlaksana
tapi kita minta sanggup kerja lebih masa rakan culas diturut serta
kerana kita memerlukannya
Mula kerja sepuluh tahun kerja
Mula kerja hasil kerja bermutu masa kerja terasa terlalu lama
semangat menjulang membara jika silap bukan dipadam etika kerja mula dikesamping
tiada rasa letih malah dibuat semula... tugas dan kerja tidak di peduli
tiada rasa tidak selesa wah! terpegun semua tunggu bulan untuk gaji
semua dilaksana dengan jaya

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 15

dua puluh tahun kerja Bagaimana keluarga mampu bahagia
terasa diri sudah tua jika ini budaya kerja kita
terasa gaji sudah di syiling Muhasabah diri kita
semua kerja buat tak pusing

Itukah budaya kita? perbaiki pada yang alpa SAHARUDDIN ABDULLAH
pendapatan dicari untuk demi menuju ke jalan bahagia Teratak Pinggir Desa
sekeluarga demi menuju ke pintu syurga
halal dan haram telah serasa hasil dari kerja kita.

"Dalam bekerja sentiasa ingati Allah KERJA DENGAN
agar hati tenang tak keluh kesah BAHAGIA
bekerja berbakti tulus ikhlas jiwa bersih
rezeki diberi pasti melimpah-ruah." Buatlah kerja yang berfaedah
-Masshah 2014 buat untuk niatkan sebagai ibadah
nanti dapat banyak rezeki murah
sudah pasti Tuhan beri barakah.

Buat kerja jangan marah-marah
jangan sesekali pula ambil rasuah
hilang harga diri serta maruah
hidup hilang bahagia punah ranah.

Setiap bulan dapat gaji mewah
jangan lupa zakat mahupun sedekah
rezeki berkat bertambah-tambah
jangan lupa untuk diri sebagai hadiah.

Buatlah kerja yang berfaedah
buat untuk niatkan sebagai ibadah
nanti dapat banyak rezeki murah
sudah pasti Tuhan beri barakah.

Sambil bekerja boleh berdakwah
ingat-mengingati agar hidup tak susah
ditinggal solat tidak, walau kita orang bawah
kelak tak menyesal di sana barzah

Dalam bekerja sentiasa ingati Allah
agar hati tenang tak keluh kesah
bekerja berbakti tulus ikhlas jiwa bersih
rezeki diberi pasti melimpah-ruah.

EKSEKUTIF | JANUARY 2022 16

Dunia kerja part- Oleh itu, sama ada kita mahu bekerja
time terbentang luas full-time ataupun bekerja part-time,
biarlah pekerjaan itu memberikan
Kerja separuh masa merupakan kerja yang digemari oleh kepuasan dan keuntungan dalam jangka
masyarakat khususnya golongan remaja masa panjang serta pekerjaan itu yang
akan kita usahakan sehingga ke akhir
hayat

KESIMPULAN

Oleh itu, buat pilihan yang terbaik.
Manusia bekerja untuk mendapatkan
pendapatan dalam meneruskan
kehidupan. Shamsuddin Abdul Kadir di
dalam bukunya bertajuk Makan Gaji
Tetapi Kaya telah membahagikan
sumber pendapatan kepada dua
kategori iaitu sumber pendapatan aktif
dan pasif, Di dalam bahagian kedua,
penulis menerangkan contoh-contoh
sebahagian pekerjaan part-time yang
membawa pulangan aktif dan pasif

Waktu kerja part-time adalah fleksibel atau
setengah hari sahaja yang umumnya hanya
bekerja sementara dengan majikan

PENDAHULUAN Tidak keterlaluan apabila dikatakan ADAKAH KAMU TAHU?
di mana kita memilih bagi bekerja,
Persepsi dan gambaran orang ramai ia akan memberikan kesan kepada Apabila kita selalu bertukar kerja, ia
tentang pekerjaan part-time ataupun gaji kita. Isu berapa lama kita perlu memberi satu tanggapan yang kurang
sambilan adalah bekerja di kompleks bekerja juga boleh mengundang enak kepada bakal majikan. Sudah
membeli- belah ataupun bekerja beberapa persoalan yang patut tentu mereka akan berfikir mengapa
sebagai pelayan di restoran. Hakikatnya, difikirkan sebelum kita bekerja. kita selalu bertukar-tukar kerja. Dan
contoh-contoh pekerjaan part-time itu Soalan pertama, berapa lama kita kesemua tanggapan ini membentuk
banyak dan bidang pekerjaan ini adalah harus bekerja supaya wang yang satu paradigma yang menyatakan kita
luas. Malah, kita boleh memperoleh kita terima mampu menanggung adalah seorang pekerja yang
pendapatan yang banyak dengan kerja ataupun meningkatkan lagi taraf bermasalah. Sekiranya kita sesuai
part-time dan mungkin menjadikan kehidupan kita sekeluarga? Harus dengan pekerjaan itu, mengapa kita
pekerjaan part-time itu menjadi diingat, manusia semakin lama selalu bertukar-tukar kerja?
pekerjaan full-time kerana ia lebih semakin tua dan semakin lama,
membawa faedah dan keuntungan. otak tidak tempat mampu lagi Ditulis oleh Roszilawaty
berfikir secekap ketika waktu muda
Justeru, kita perlu merancang dengan dan badan pula semakin lemah dan
bijak bagi memilih pekerjaan yang boleh tidak bertenaga.
menambahkan pendapatan sedia ada,
memberi gaji ataupun keuntungan yang
lumayan. Rata-ratanya kita selalu tidak
mengambil peduli di mana dan berapa
lama kita perlu bekerja part- time bagi
mendapatkan duit.

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 17

JANGAN LAKUKAN

Jangan

Jangan menipu
Jangan datang lewat
Jangan beri jawapan tidak jelas
Jangan memakai pakaian tidak sesuai
Jangan pergi tanpa buat kajian terlebih dahulu
Jangan cakap perkara negatif tentang majikan lama
Jangan ever doubt that you are worthy

SEMASA TEMUDUGA!!!

EKSKLUSIF | JANUARI 2022 18

HONG LEONG BANK/PEMBANGUN PERISIAN

KAMI PERLUKAN
ANDA!!!

kami menyediakan gaji bulanan dan
faedah yang menarik untuk anda

KELAYAKAN

Lepasan Graduan
min. 3.2 PNGK
Sarjana muda
berkaitan Komputer

Hanya hantar resume anda
https://www.hlb.com.my/en/p
ersonal-banking/about-
us/careers.html

PEMILIHAN

KERJAYA

BOLEH MENINGKAT KEPUASAN
BEKERJA