Vol. 63 September 2020

Vol. 63/IX/2020
UIP JBB’S MONTHLY NEWSLETTER

DAFTAR ISI

MAINCOURSE SHARING IS CARING
Pekan UMKM UIP JBB 2020
02 08
PLN UIP JBB Sukses
Langsungkan Energize SUTET
500 kV Tambun Incomer dan
SUTT 150 kV Tambun II

05 WORKPLACE 10 Secercah Asa di
Energize SKTT Priok Timur Patramanggala
Baru - Plumpang Circuit 1
13 Berdayakan Masyarakat
06 Simulasi Tanggap Darurat Sekitar, PLN Peduli UIP JBB
Bencana Alam dan Gempa
Salurkan Bantuan Gerobak

EVENT HELLO SDM

07 Leaders Talk BRADERS 15 Transformasi Human Capital:
(Berbincang bersama AKHLAK
Leaders)

17 E-Caring

HEADQUARTER
18

Semangat Sehat
19 Ayo Pakai Masker!

EDITOR IN CREW LAYOUTER FOTOGRAFER
Ratih WO Bima AS
CHIEF REPORTER
Arifinno A Gilang RA

PLN UIP JBB Sukses
Langsungkan Energize
SUTET 500 kV Tambun
Incomer dan SUTT 150 kV
Tambun II Incomer

Kelistrikan Jakarta dan Sekitarnya
Semakin Andal

Jakarta, 02- Oktober 2020 – PLN
terus berkomitmen melistriki negeri.
Kali ini PLN berhasil mengoperasikan
dua proyek infrastruktur kelistrikan
yaitu Saluran Udara Tegangan Ekstra
Tinggi (SUTET) 500 kiloVolt (kV)
Tambun Incomer dan Saluran Udara
Tegangan Tinggi (SUTT) 150 kV
Tambun II Incomer. Kedua proyek ini
merupakan bagian dari proyek
strategis PLN khususnya peningkatan
keandalan sistem interkoneksi 500
kV di DKI Jakarta dan sekitarnya.

"Hadirnya SUTET dan SUTT akan
meningkatkan kapasitas serta
keandalan pasokan listrik untuk
memenuhi kebutuhan industri serta
masyarakat DKI Jakarta dan
sekitarnya. Sehingga diharapkan
dapat memacu pertumbuhan
perekonomian dengan kualitas
penyaluran kelistrikan yang andal,"
ungkap General Manager PLN Unit
Induk Pembangunan Jawa Bagian
Barat, Ratnasari Sjamsuddin.

2

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

SUTET 500 kV Tambun Incomer terdiri dari 2 tower dengan panjang sirkit
sepanjang 0,220 kilometer sirkuit (kms) yang dibangun pada lahan seluas 530
m2. Proyek ini dibangun sejak Desember 2018, dimana berfungsi untuk
menyalurkan daya dari 4 jaringan transmisi yakni SUTET 500 kV Tambun –
Cibinong sirkit 1, SUTET 500 kV Tambun – Cibinong sirkit 2, SUTET 500 kV
Tambun – Bekasi, dan SUTET 500 kV Tambun – Muara Tawar. Adapun proyek
pembangunan ini memiliki nilai kontrak pekerjaan sebesar Rp 19,5 miliar dan
memyerap lebih dari 120 tenaga kerja.

“Fungsi dari pembangunan SUTET ini untuk menyalurkan daya dari sistem
interkoneksi 500 kV melalui GISTET 500 kV Tambun dengan kapasitas 2 x 500
MVA serta meningkatkan fleksibilitas operasi terhadap GITET 500 kV Cibinong,
GITET 500 kV Bekasi, dan GITET 500 kV Muara Tawar,” tutur Ratnasari.Tidak
kalah penting juga, pembangunan SUTT 150 kV Tambun II Incomer juga telah
rampung dan ditandai dengan beroperasinya proyek ini pada Januari 2020.

Proses pengerjaan proyek SUTT 150 kV Tambun II Incomer dimulai sejak
September 2018 dan berfungsi untuk mengaliri daya pada proyek SUTT 150 kV
Pondok Kelapa – Tambun II sirkit I yang telah energize pada 21 Januari 2020,
serta SUTT Pondok Kelapa – Tambun II sirkit II yang berhasil energize pada 27
Desember 2019.“Untuk SUTT 150 kV Tambun II Incomer ini dibangun dengan
luas lahan sebesar 466 m2 dan berfungsi sebagai penyaluran daya listrik dari IBT
Tambun, dengan kapasitas 2 x 500 MVA menuju Gardu Induk 150 kV yang ada
pada sub sistem Tambun," jelas Ratnasari.

3

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

PLN, sehingga pasokan listrik
tetap terjaga, andal, dan bisa
dinikmati oleh seluruh
masyarakat. Dirinya
menambahkan, proses
pembangunan kedua
infrastruktur kelistrikan ini
menghadapi sejumlah tantangan,
diantaranya area kerja dari proyek
SUTT 150 kV Tambun II Incomer
yang terbatas, dan berlokasi
dibawah tower eksisting dari
SUTT 150 kV Tambun – Pondok
Kelapa. “Penyelesaian proyek ini
membutuhkan komitmen dan
effort yang tinggi, karena ada
beberapa tantangan seperti saat
tim harus melakukan pemadaman
pada SUTET 500 kV Cibinong -
Bekasi/Muara Tawar agar energize
bisa berlangsung.

Namun di sisi lain pemadaman ini
akan berdampak pada keandalan
sistem kelistrikan 500 kV di
wilayah DKI Jakarta dan
sekitarnya. Selain itu kondisi
pandemi saat ini yang cukup
menyulitkan PLN pada saat
kegiatan mobilisasi pekerja yang
banyak berdomisili dari luar
Jakarta. Dengan satu tekad
memberikan yang terbaik untuk
negeri, alhamdulillah kedua
proyek ini berhasil beroperasi,"
imbuh Ratnasari. (AFA/GRA/RR)

4

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

Energize SKTT
Priok Timur Baru - Plumpang Circuit 1

PLN UIP JBB kembali berhasil melakukan penyaluran daya (energize)
pada salah satu proyek strategisnya. Kali ini, energize SKTT Priok Timur
Baru - Plumpang Circuit 1 telah berhasil dilakukan pada Senin (07/09).
Energize ini menjadi pertanda baik dalam perkembangan keandalan
kelistrikan di wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya.

Pelaksanaan energize ini tak lepas dari berbagai kendala. Namun, tim
teknik dan proyek UPP JJBB 3, selaku penanggung jawab pembangunan
proyek berhasil menemukan cara terbaik untuk menyelesaikannya.
(AFA/GRA)

5

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

Simulasi Tanggap Darurat Bencana Alam
dan Gempa Bumi

Dalam rangka memasuki pekan simulasi kebakaran, Kamis (03/09)
lalu, Tim P2K3 PLN UIP JBB menggelar simulasi bahaya kebakaran dan
bencana gempa bumi. Kegiatan simulasi ini merupakan bentuk
sosialisasi bagi seluruh pegawai di lingkungan PLN UIP JBB apabila
menghadapi bahaya kebakaran di lingkungan kantor.

Acara diisi dengan materi dan tata cara memadamkan api dengan
menggunakan Alat Pemadam Api Ringan (APAR). Adanya simulasi ini,
diharapkan pegawai UIP JBB memiliki pengetahuan dasar yang akan
sangat bermanfaat apabila menghadapi bencana alam. (GRA/RR)

6

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

Leaders Talk BRADERS
(Berbincang bersama

Leaders)

Dalam rangk a pe ngoptimalan Perencanaan, Djoko Nugroho, dan

implementasi komunikasi internal di materi Fraud Risk Assesment yang

lingkungan PLN UIP JBB serta dipaparkan oleh MSB Perencanaan

penguatan budaya organisasi, Kamis Umum Aditya Wahyu. Dilanjutkan

(24/9), PLN UIP JBB menggelar acara dengan sosialisasi Sistem Manajemen

Code of Conduct (CoC) dan Berbincang Anti Penyuapan (SMAP) dan aplikasi E-

B e r s a m a L e a d e r ( B r a d e r ) . A c a r a Caring oleh SRM KSDM, Endah Yuliati.

berlangsung di Selasar PLN UIP JBB Ada pula sosialisasi Integrity Due Diligent

dengan materi diisi oleh manajemen PLN oleh Pejabat Perencana Pengadaan,

UIP JBB dengan beberapa materi Sofian, dan diakhiri dengan sosialisasi

sosialisasi maupun materi budaya Kebijakan pengendalian fisik oleh Pejabat

organisasi. Operasional K3L, Hadie Setyawan.

Acara diawali dengan CoC General Acara diakhiri dengan penandatanganan

Manager PLN UIP JBB, Ratnasari deklarasi SMAP oleh GM dan seluruh

Sjamsuddin, dengan materi yang Senior Manager dan Manager UPP sebagi

dibawakan seputar core values PLN bentuk dukungan manajemen PLN UIP

“Akhlak” yang telah disosialisasikan JBB dalam rangka pengoptimalan

sebelumnya. Acara dilanjutkan dengan integritas di lingkungan PLN UIP JBB.

materi Risk Management Selama Masa (GRA/RR)

Pandemi Covid-19 yang dipaparkan oleh 7

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

Pekan UMKM UIP JBB 2020

8

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

UMKM memiliki pangsa sekitar PLN UIP JBB turut mendukung sentra
perekonomian masyarakat melalui program CSR
“99,99% (62.9 juta unit) dari berbasis pemberdayaan UMKM. Untuk itu, PLN
Peduli UIP JBB melangsungkan event Pekan
total keseluruhan pelaku usaha UMKM UIP JBB 2020 pada Rabu, 2 September 2020
di Indonesia (2017),Usaha bertempat di Selasar PLN UIP JBB. Pada helatan
Mikro menyerap sekitar 107,2 kali ini, PLN mengundang 2 UMKM binaan tahun
juta tenaga kerja (89,2%), 2020, yaitu UMKM Manggala Putri dan UKM Abu
Usaha Kecil 5,7 juta (4,74%),
dan Usaha Menengah 3,73 juta
(3,11%); sementara Usaha Besar
menyerap sekitar 3,58 juta jiwa.
Secara gabungan UMKM
menyerap sekitar 97% tenaga
kerja nasional

- ukmindonesia.id

UMKM Manggala Putri merupakan UMKM binaan
PLN UIP JBB yang dirintis sejak tahun 2018 dengan
produk unggulan yang disajikan adalah produk
olahan bandeng dengan 5 varian rasa khas dari desa
Patramanggala. Sedangkan UKM Abu Bas tampil
dengan menjual varian produk olahan makanan
ringan dari kentang dan baby fish.

Kegiatan Pekan UMKM ini berlangsung selama 1
hari bertujuan agar industri usaha kecil masyarakat
binaan CSR PLN Peduli UIP JBB, tetap bisa berjalan
di tengah pandemi. Serta menjadi media promosi
dan branding produk-produk UMKM pada seluruh
pegawai PLN UIP JBB. (GRA/RR)

9

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

Secercah Asa di Patramanggala

Sumiati tak pernah menyangka usaha yang dirintis bersama
kelompoknya dapat tumbuh dengan cepat. Produk Bandeng
Manggala Putri ini kini telah banyak dikenal oleh masyarakat. Ini
adalah buah dari ketekunannya bersama sebelas orang ibu-ibu
Desa Patra Manggala lainnya, yang berangkat dari kesamaan
memiliki hobi memasak. Diresmikan oleh Kepala Desa pada tahun
2015, UMKM Manggala Putri merintis bisnis olahan bandeng segar
menjadi produk siap konsumsi. “Awalnya kami melihat di Desa
Patra Manggala ini banyak tambak bandeng dan budidaya ikan.
Tapi, produk olahannya tidak ada. Dari situlah, tercetus ide
bagaimana jika kita mengangkat produk desa kita menjadi lebih
baik lagi,” jelas Sumiati.

10

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

Manggala Putri awalnya beranggotakan salah satu UMKM yang dibina oleh PLN
sepuluh orang, yang memiliki tugas untuk Peduli UIP JBB. “Ada banyak bantuan yang
memasak sesuai porsinya. Bersama-sama diberikan oleh PLN Peduli sejak 2018
mereka memasak di dapur rumah salah sampai 2020 ini. Dari peralatan masak,
satu anggota, dengan peralatan sertifikat-sertifikat usaha, dan juga rumah
seadanya. “Semuanya dikerjakan dengan produksi,” lanjut Sumiati.
alat manual,” tukas Sumiati.
Ia menjelaskan, rumah produksi yang kini
Mereka pun mulai memproduksi mereka miliki sudah memenuhi Standar
Bandeng Presto, Sate Bandeng, dan Operasional Prosedur (SOP), sesuai

Bandeng Karamel “ Sumiati meneruskan, kendati cita“ ketentuan Cara
untuk dijual ke Produksi Pangan
lingkungan rasa masakannya terbilang Olahan yang Baik
sekitar. “Semua banyak yang memuji, namun (CPPOB) untuk
produk kami penjualan tidak juga meningkat. UMKM. Sehingga
tanpa duri atau Dalam satu minggu, Manggala produk yang
duri lunak,” papar Putri hanya memproduksi dihasilkan dapat
Sumiati. Bandeng beberapa kilogram saja. dipastikan bersih
Karamel menjadi dan sehat. “Apalagi
produk unggulan produk kami bebas
karena rasanya pengawet dan
yang khas. penguat rasa dari
Bandeng ini bahan kimia,”
dibuat melalui ujarnya.

proses presto, namun sebelumnya ikan Sejak ada bantuan dari PLN Peduli, usaha
dibungkus dengan daun mengkudu, dan UMKM Manggala Putri meningkat pesat.
dicampur dengan bumbu-bumbu spesial. Dari yang sebelumnya hanya beberapa
kilogram saja untuk produksi, kini berlipat-
Akhirnya, pada tahun 2018 datang lipat hingga puluhan kilogram. Proses
secercah harapan. Manggala Putri memasak juga menjadi lebih cepat karena
mendapat perhatian dari PLN Peduli PT bantuan peralatan yang tepat sesuai
PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan kebutuhan untuk produksi dalam jumlah
Jawa Bagian Barat (UIP JBB). Memiliki cukup besar. Kini, tak hanya masyarakat
proyek besar PLTU Lontar Extension sekitar saja yang bisa menikmati produk
yang terletak tidak jauh dari Desa Patra Manggala Putri, tapi juga masyarakat luar
Manggala, keunikan dan inovasi yang kota.
dimiliki Manggala Putri menjadikannya
11

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

Salah satu faktor pendukungnya status badan usaha (CV) dan
adalah kemasan yang memadai. sertifikasi produk, salah satunya
Dulu, mereka hanya menggunakan adalah sertifikasi halal MUI Provinsi
daun pisang untuk pembungkus Banten. “Ini membuat konsumen
bandeng yang dipasarkan. “Dengan makin percaya dengan kita,” jelas
kemasan vakum seperti saat ini, Sumiati. Terlebih, Manggala Putri
makanan jadi lebih awet jadi bisa juga mendapat pembinaan dari
lebih lama disimpan,” tambah Dinas Perikanan Kabupaten
Sumiati. Apalagi, desain kemasan Tangerang dan Bimbingan Teknis
saat ini sudah semakin baik, dan lain terkait produk.
Manggala Putri memberi nama
produk bandenganya “Bandeng “Kami bersyukur usaha
Halu” yang merupakan kependekan kami ini dapat makin
dari Halus Lembut. berkembang dan
didukung pemerintah
Tak hanya itu, mereka juga kerap setempat. Bahkan bisa
mengikuti pameran produk UMKM ikut serta mengangkat
yang diselenggarakan di Banten dan potensi daerah serta
sekitarnya. Antusiasme konsumen perekonomian
yang tinggi, membuat Manggala masyarakat,” tukas
Putri terus berinovasi. Mereka Sumiati.
melahirkan produk baru bernama
Bandeng Cengcan, yang dibalut Terakhir, ia berterima kasih karena
dengan bumbu tauco spesial. PLN memberikan dukungan yang
Terbukti, inovasi ini digemari oleh besar terhadap usaha kecil
banyak pembeli. Bahkan kerap masyarakat. “Kami yang tadinya
ludes dalam pameran. bukan apa-apa, kini mulai tampak
kami ini siapa,” tutupnya. (RR)
Pertumbuhan usaha Manggala Putri
juga didukung dengan diperolehnya 12

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

Berdayakan Masyarakat Sekitar,
PLN Peduli Salurkan Gerobak Berkah

PT PLN (Persero) Unit Induk mereka memang kehilangan pekerjaan
Pembangunan Jawa Bagian Barat dikarenakan tidak adanya sarana berjualan
(UIP JBB) bekerjasama dengan YBM yang memadai. Meski sebelumnya sempat
PLN UIP JBB salurkan bantuan berjualan, kini tidak bisa lagi berlanjut karena
kepada masyarakat kurang mampu gerobak yang rusak atau hilang karena dicuri.
melalui PLN Peduli “Gerobak Kondisi pandemi Covid-19 juga semakin
Berkah” kepada lima warga di menyulitkan mereka, karena semakin
Kelurahan Gandul, Cinere, Kota minimnya lapangan pekerjaan yang bisa
Depok. Bantuan ini diberikan kepada menopang biaya hidup sehari-hari. Dengan
warga yang membutuhkan gerobak adanya bantuan ini, diharapkan mereka bisa
untuk berjualan dan mencari na ah. merintis usaha setelah mendapatkan gerobak
Penyerahan bantuan CSR secara dan perlengkapan berjualan yang mumpuni
seremonial diberikan pada hari Rabu dari PLN.
(9/9), bertempat di Balai Pelatihan
SMK Informatika, Krukut, Cinere. Bantuan Gerobak Berkah menyasar kepada
Senior Manager Pertanahan dan masyarakat kurang mampu yang memiliki
Komunikasi PLN UIP JBB, Basuki
Widodo menyampaikan bahwa 13
bantuan ini diberikan sebagai bentuk
kepedulian PLN terhadap MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020
masyarakat sekitar.

“Bantuan Gerobak Berkah ini
diberikan kepada warga yang tinggal
di sekitar kantor PLN UIP JBB dan
memiliki minat untuk membuka
usaha. Harapannya dengan bantuan
ini akan meningkatkan taraf hidup
dan ekonomi dari penerima
manfaat,” ucap Basuki.

Program bantuan Gerobak Berkah
ini merupakan wujud kepedulian
PLN kepada masyarakat melalui
program pemberdayaan
masyarakat. Beberapa diantara

potensi merintis usaha yang mereka miliki. Hugiyana, salah satu penerima
manfaat, mengungkapkan rasa terima kasih kepada PLN atas bantuan yang
diberikan.

“Terima kasih PLN atas bantuan yang diberikan. Sejak pandemi Covid-19, suami
saya di-PHK dan alhamdulillah dengan bantuan ini, saya sangat terbantu untuk
berjualan jajanan,” terang Hugiyana. Selain Hugiyana, empat penerima bantuan
lainnya juga akan menggunakan gerobak untuk membuka usaha kuliner. Seperti
sup buah, nasi uduk, dan buah-buahan, yang akan dipasarkan di Cinere dan
sekitarnya.

Sebagai upaya monitoring usaha, PLN UIP JBB bekerjasama dengan Dompet
Sampah mengelola aplikasi pemantauan usaha Gerobak Berkah. Aplikasi ini
nantinya akan digunakan oleh seluruh penerima manfaat sebagai sarana kontrol
keuangan dan omzet. Sedangkan pihak PLN Peduli UIP JBB dapat dengan mudah
memantau perkembangan usaha dari masing-masing penerima manfaat.

“Tujuan utama dari PLN Peduli UIP JBB menyalurkan bantuan memang

meningkatkan kesejahteraan masyarakat untuk jangka panjang. Semoga

nantinya akan semakin banyak program dari kami yang memberikan manfaat

bagi masyarakat, terutama di masa-masa sulit seperti saat ini,” pungkas Basuki.

(AFA/GRA/RR) 14

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

Transformasi Human Capital: AKHLAK

PLN resmi luncurkan AKHLAK sebagai core values PLN Group pada Senin
(28/09) lalu secara virtual. Core Values ini merupakan turunan langsung
dari kementerian BUMN sebagai bentuk dari Transformasi Human Capital
BUMN.
Transformasi Human Capital bertujuan untuk meningkatkan daya saing
BUMN menjadi pemain global, dan menjadikan BUMN sebagai pabrik
talenta. Faktanya, Global Talent Index Indonesia masih tertinggal
dibandingkan di Negara-negara tetangga di Asean seperti Singapura
maupun Malaysia. Dalam Transformasi Human Capital terjadi perubahan
peran BUMN yang awalnya Active Share Holder menjadi Strategic Architect.
Architecture HCM sebelumnya telah didesain di kementerian BUMN, dan
selanjutnya dilakukan deploy ke seluruh perusahaan BUMN.

Salah satu Architecture Human Capital adalah penetapan AKHLAK
sebagai Core Value BUMN. BUMN perlu sebuah fondasi yang kuat,
sebuah nilai untuk menjadi panduan BUMN untuk bergerak.
Penetapan AKHLAK ini bertujuan untuk mempersiapkan talenta-
talenta di BUMN untuk mobile antar BUMN. Nilai-Nilai Utama
AKHLAK ini juga menjadi perekat sinergi BUMN dan fondasi dalam
penetapan kebijakan dan sistem SDM BUMN yang tersentralisasi. Di
dalam surat edarannya dikatakan, AKHLAK tidak dapat

15

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

ditambah, dikurangi ataupun digabungkan AKHLAK secara tegas
dengan Nilai-Nilai Utama dan Panduan menjawab kunci utama
Perilaku lainnya. Selain itu, AKHLAK ini harus yang harus dilakukan
diterapkan di seluruh BUMN. Insan PLN secara
konsisten dan dengan
PLN sebagai salah satu perusahaan BUMN, komitmen yang kuat,
jelas menyambut baik inisiatif Kementerian adalah satu, eksekusi;
BUMN untuk menjadikan AKHLAK sebagai dua, eksekusi; dan tiga,
Nilai-Nilai Utama PLN. Berdasarkan hasil eksekusi. Visi, Aspirasi,
pemetaan keselarasan AKHLAK dan I Nilai-Nilai Utama PLN,
PROMISE, AKHLAK ternyata sudah inisiatif-inisiatif program
merepresentasikan I PROMISE. Masing- budaya yang telah
masing Panduan Perilaku AKHLAK juga telah disusun Bersama, tidak
dijabarkan ke dalam contoh-contoh perilaku akan mengubah apapun.
operasional bisnis PLN yang akan menjadi Rencana tidak akan
pedoman berperilaku bagi seluruh pegawai. mengubah apa-apa. Yang
akan mengubah adalah
Pertanyaannya sekarang adalah ketika PLN eksekusinya.
sudah menjalankan proses yang cukup
panjang dalam menetapkan I PROMISE pada Pemimpin adalah faktor utama
bulan Juli kemarin, apakah yang akan keberhasilan eksekusi. Pemimpin harus
berubah dari PLN setelah mengubahnya benar-benar bisa memberikan keteladan
menjadi AKHLAK? Apakah semua yang bagi pegawainya. Jajaran pimpinan PLN
sudah dilakukan akan membuat PLN menjadi harus bisa menerjemahkan AKHLAK
lebih baik? apakah visi dan aspirasi PLN pasti melalui contoh konkrit keteladanan di
tercapai? Apakah perilaku-perilaku yang lapangan yang terlihat oleh pegawai,
diharapkan ini juga akan hidup di lingkungan kemudian para pegawai mulai pelan-
PLN? pelan mengikutinya. (HS/SNA - SDM/RR)

Direktur Utama PLN melalui sambutannya
dalam acara Pencanangan Core Values

16

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

Solusi Masalah Kerja:
E-CARING

Pernahkah merasa tidak cocok orang-orang tertentu yang terkait
dengan lingkungan kerja? Memiliki permasalahan.
konflik dengan teman kerja tapi tidak
bisa diungkapkan? Merasa ada yang Jika merasa tidak nyaman apabila
salah dengan kinerja atasan tapi masalah yang disampaikan dibahas
bingung menyampaikan? Atau tidak dalam Coffee Morning dengan
puas dengan peraturan perusahaan menunjukkan identitas, dalam e-mail
tapi sudah lama tak di dengar oleh pengaduan dapat disampaikan
yang berwenang? Dan mungkin permohonan untuk merahasiakan
segudang permasalahan lainnya yang identitas. Dengan syarat,
mengganggu jalannya pekerjaan? permasalahan yang Anda laporkan
harus jelas, benar-benar terjadi dan
Permasalahan yang dipendam dan perlu untuk dipecahkan serta tidak
berlarut-larut sehingga menjadi hal mengandung celaan atau SARA
lumrah meskipun sebetulnya tidak Dengan adanya E-CARING diharapkan
benar, akan berdampak pada kinerja dapat mengurangi permasalahan yang
dan lingkungan kerja. Bahkan akan ada di lingkungan kerja.
mempengaruhi kinerja Unit.
E-CARING telah resmi diluncurkan oleh
Guna memecahkan setiap Senior Manager Keuangan dan SDM
permasalahan yang tidak mudah PLN UIP JBB, Endah Yuliati, pada saat
untuk disampaikan dan dipecahkan, acara Berbincang Bersama Leader
Sub Bidang SDM menghadirkan E- (BRADER) (24/09) lalu. E-CARING hadir
CARING: email pengaduan seputar sebagai jembatan untuk mencurahkan
masalah dalam lingkungan kerja. permasalahan pegawai UIP JBB.
(HS/SNA - SDM/RR)
E-CARING menampung keluhan dan
akan disortir oleh Sub Bidang SDM, 17
keluhan mana yang akan dibahas
secara bersama dalam forum Coffee MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020
Morning, dan keluhan mana yang
akan dibahas secara tertutup oleh

18

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020

19

MOMENTUM | Edisi 63 Tahun 2020