Momentum Vol. 88 Okt-Nov 2022

Vol. 88

X-XI/2022

Dukung Tranformasi Digitalisasi, PLN Dukung Iklim Industri dan Bisnis di Kawasan
UIP JBB Siap Emban Tugas Sebagai Pantai Indah Kapuk 2 dan Teluknaga, PLN
Resmikan Gardu Induk Digital (GID) serta
5 ......... Unit Pilot Project Aplikasi SIDITA Infrastruktur Ketenagalistrikan Pendukung ..

Tingkatkan Pasokan Listrik di Wilayah EVENT
Kota Bekasi, PLN Kerjasama
Serikat Pekerja DPD PLN UIP JBB Sukses
8 ................. Dengan Kejari Kota Bekasi
Gelar Musyawarah Daerah ..................... 23
Bekerjasama dengan Dinas
Pemadam Kebakaran, PLN UIP JBB Gelar Ranger UIP JBB,

Talkshow PenangananTanggap Darurat Be an Influence of Positivity! .................... 24

10 .............................. dan Kebencanaan GM CUP Tahun 2022:

Gelar Sosialisasi Pegawai Tugas Belajar, My Game is Fairplay .............................. 25
HTD Area 8 Jelaskan Alur
Euforia HLN ke-77: Unleashing
11 ......................... Penerimaan PTB Baru
Energy and Beyond ................................ 27
12 ........ Bincang Bareng Leader (BRADER)
Meriahkan Rangkaian Acara Hari Listrik
SHARING AND CARING Nasional Ke-77, PLN UIP JBB

Tambah Keterampilan Warga Usia Gelar Kegiatan Donor Darah ................. 28
Produktif, PLN UIP JBB Beri Pelatihan
Meriahkan Rangkaian Acara Hari Listrik
13 .......................... Sortir Material Tower Nasional Ke-77, PLN UIP JBB

Selamatkan Bumi dari Potensi Abrasi, Gelar Kegiatan Donor Darah ................. 29
PLN Peduli UIP JBB Tanam 5000 Mangrove
Employee Gathering
16 ............. untuk Buana yang Lebih Lestari
PLN UIP JBB ......................................... 30
Senyum Manis Para Santri Majelis
Ta’lim Al-Hidayah Bersemi Berkat Pelepasan Manajemen di Lingkungan

18 ......... Bantuan Perpustakaan PLN Peduli PLN UIP JBB ......................................... 32
21 ................... Program TJSL PLN UIP JBB
Benaya Sutami Winowoda:
Keliling di 4 Pulau Selama 14 Tahun

Berkarir di PLN ..................................... 33

41........................ Muhammad Nur Indra P Happy Birthday Oktober! ..................... 43
42 .......................................... Zuli Astria Happy Birthday November! ................. 44

EDITOR REPORTER the CREW

LAYOUTER FOTOGRAFER

MAIN COURSE

Dukung Iklim
Industri dan Bisnis
di Kawasan Pantai
Indah Kapuk 2 dan
Teluknaga, PLN
Resmikan Gardu
Induk Digital (GID)
serta Infrastruktur
Ketenagalistrikan
Pendukung

PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Barat (PLN UIP JBB)
senantiasa berkomitmen dalam memperkuat sistem kelistrikan di Indonesia, khususnya
di daerah DKI Jakarta, Banten, dan sebagian Jawa Barat seiring dengan peningkatan
iklim industri dan bisnis pasca pandemi. Melalui Unit Pelaksana Proyek Jawa Bagian
Barat 2 (UPP JBB 2), PLN UIP JBB telah merampungkan pemberian tegangan pada 2
infrastruktur ketenagalistrikannya, yaitu Gardu Induk Digital (GID) 150 kV Teluk Naga
II dan Saluran Udara Tegangan Tinggi (SUTT) 150 kV Teluk Naga II - Incomer (Teluk
Naga - PLTU Lontar) yang berada di Kabupaten Tangerang.

Pemberian tegangan (energize) berhasil dilangsungkan secara bertahap pada
tanggal 7 November 2022 pukul 01.11 WIB pada GID 150 kV Teluk Naga II dan Sirkit
1 SUTT 150 kV Teluk Naga - Incomer (Teluk Naga - PLTU Lontar), dan dilanjutkan
dengan energize sirkit 2 pada tanggal 15 November 2022 tepat pada pukul 21.37
WIB.

General Manager PLN UIP JBB, Octavianus Padudung mengungkapkan kedua
infrastruktur ini dibangun karena kebutuhan akan pasokan listrik yang terus meningkat
seiring dengan laju pertumbuhan ekonomi dan bisnis di DKI Jakarta dan Banten.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 01

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 “GID Teluk Naga II ini dibangun di
atas lahan Pantai Indah Kapuk 2, dengan
menggunakan teknik spunpile dalam
pembangunan pondasinya. Proyek ini diba-
ngun untuk memenuhi kebutuhan listrik pada
kawasan terpadu di PIK dan sekitarnya,
seperti perumahan, apartemen, mall dan
fasilitas lainnya pada kawasan Pantai Indah
Kapuk 2, Dadap, Teluknaga dan sekitarn-
ya,” ungkap Octavianus.

GID 150 kV Teluk Naga II yang
berlokasi di Kecamatan Kosambi, Kabupat-
en Tangerang ini merupakan GID kedua
yang dibangun oleh PLN UIP JBB. “GID ini
merupakan salah satu hasil inovasi dari PLN
yang menggunakan teknologi terbaru,”
ungkap Octavianus.

“Perbedaan Gardu Induk (GI)
Konvensional dan GID ini terletak pada
sistem kontrol switchyard serta penggunaan
teknologi fiber optic untuk kontrol
peralatan,” papar Octavianus. Nantinya,
GID 150 kV Teluk Naga 2 ini akan
mendapatkan suplai listrik dari PLTU Lontar
Unit 1,2, dan 3.

Manager PLN UPP JBB 2, A. Alam-
syah menambahkan sisi positif pada peng-
gunaan kabel fiber optic. “Dengan menggu-
nakan kabel fiber optic, secara tidak
langsung PLN melakukan efisiensi biaya,
mutu dan waktu,” ungkap Alamsyah.

“Selain itu, dengan adanya sistem
pengoperasian yang bersifat remote akan
meningkatkan keamanan dari instalasi
tersebut serta mengurangi potensi
kecelakaan kerja seperti sengatan listrik
(electrical shock) karena aspek kesehatan
dan keamanan ketenagalistrikan bisa
dikontrol dengan maksimal,” tambah
Alamsyah.

02

SUTT 150 kV Teluk Naga II - Inc. (Teluk Naga - PLTU Lontar) dibangun dengan
memotong jalur eksisting SUTT 150 kV PLTU Lontar – Teluk Naga, yang terbentang dari
Desa Pangkalan, Teluknaga sampai dengan Desa Salembaran Jaya, Kosambi, Kabupaten
Tangerang. “Untuk mempercepat pengadaan material, pembangunan transmisi ini
memanfaatkan material PDP berupa 4 set tower tipe lattice 4 sirkit. Lahan yang tersedia
untuk tapak tower berupa tanah lunak sehingga transmisi ini dibangun dengan
menggunakan pondasi borepile,” ungkap Alamsyah.

Pembangunan kedua infrastruktur ketenagalistrikan ini memiliki nilai investasi
sebesar 196 Miliar Rupiah dengan rincian proyek GID 150 kV Teluk Naga II sebesar 112
Miliar Rupiah dan SUTT 150 kV Teluk Naga II - Inc. (Teluk Naga - PLTU Lontar) memiliki
nilai investasi sebesar 84 Miliar Rupiah.

Di dalam pembangunan proyek ini, PLN turut memperhitungkan aspek TKDN (Ting-
kat Komponen Dalam Negeri). “Pada proyek GID 150 kV Teluk Naga II, komponen TKDN
mencapai 64%, sedangkan SUTT 150 kV Teluk Naga II - Inc. (Teluk Naga - PLTU Lontar)
komponen TKDNnya mencapai 96,7%,” ungkap Octavianus.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 03

Dalam perjalanan pembangunan proyek 04
ini terdapat tantangan yang harus dihadapi.
Namun dengan komitmen PLN dalam menerangi
negeri selaras dengan tagline Hadir untuk Rakyat,
PLN berhasil merampungkan pembangunan kedua
infrastruktur ketenagalistrikan ini.

“Tantangan yang dihadapi selama proses
pembangunan SUTT 150 kV Teluk Naga II - Inc.
(Teluk Naga - PLTU Lontar) ini diantaranya akses
menuju lokasi pembangunan yang berupa rawa
sehingga tidak dapat dilalui menggunakan
kendaraan roda empat. Selain itu, tantangan yang
dihadapi dari segi teknik adalah kala mendesign
tower ke gantry gardu induk dimana perlu
perhitungan yang lebih kompleks terkait jarak
bebas antar konduktor,” tukas Octavianus.

“Sedangkan disisi GID, tantangannya
adalah penerapan teknologi digital menggunakan
fiber optic menyesuaikan dengan standar yang
berlaku untuk pengoperasian kelistrikan dari segi
kontrol dan proteksi,” tambah Octavianus.

Adanya keberhasilan energize pada kedua
proyek ini akan memenuhi kebutuhan pasokan
listrik di kawasan Pantai Indah Kapuk 2, karena
sebelumnya pasokan listrik berasal dari Trafo pada
GI Teluk Naga Lama yang saat ini bebannya sudah
over capacity. Selanjutnya dengan konfigurasi GID
150 kV Teluk Naga II ini dapat membantu
penambahan kehandalan sistem kelistrikan DKI
Jakarta dan Banten. “Masyarakat akan mendapat-
kan listrik yang lebih handal dan minim gangguan
karena pasokan ke gardu hubung pelanggan
mempunyai back up dari GID 150 kV Teluk Naga II
ini,” tutup Octavianus.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022

WORKPLACE

PT PLN (Persero) terus Dukung Tranformasi
Digitalisasi, PLN
bertransformasi di segala lini proses UIP JBB Siap Emban
Tugas Sebagai Unit
bisnisnya demi memberikan layanan Pilot Project Aplikasi
SIDITA
terbaik untuk pelanggan. Salah satu

bentuk transformasi dilakukan oleh

Direktorat Manajemen Proyek dan Energi

Baru Terbarukan (DITMPRO)

diantaranya sistem digitalisasi dengan

me-launching 3 aplikasi sekaligus yakni

PLN Capital Expenditure Dashboard

(PLN CERDAS), PLN Sistem Digital

Tagihan (SIDITA) dan PLN Supply Chain

Management Marketplace (SMAR).

Soft launching untuk ketiga
aplikasi tersebut dihelat secara hybrid
pada Rabu (26/10) di Hotel Aston Sentul
Lake Resort & Conference Center dan
melalui online meeting. Acara ini dihadiri
oleh seluruh Executive Vice President
(EVP) di bawah naungan DITMPRO, PLN
UIP JBB, dan juga perwakilan mitra kerja.

Dalam sambutannya, Direktur
Manajemen Proyek dan EBT, Wiluyo
Kusdwiharto mengungkapkan bahwa
ketiga aplikasi ini merupakan salah satu
inovasi untuk mendukung era baru
industri 4.0 yang berbasis teknologi dan
digital.

“Aplikasi PLN CERDAS, SIDITA,

dan SMAR yang akan kita launching hari

ini nantinya akan memudahkan dalam

mendapatkan data-data yang diperlukan

sehingga dapat mempercepat proses

pembangunan infrastruktur

ketenagalistrikan,” paparnya.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 05

Wiluyo meneruskan, “Khusus untuk 06
SIDITA, kami menunjuk Unit Induk Pembangunan
Jawa Bagian Barat (UIP JBB) sebagai unit pilot
project.”

Disisi lain, PLH General Manager PLN UIP
JBB, Widya Anggoro Putro mengungkapkan rasa
terima kasih atas kesempatan yang diberikan
kepada PLN UIP JBB untuk mencoba ketiga
aplikasi baru tersebut, khususnya sebagai pilot
project untuk aplikasi SIDITA.

“Terima kasih atas kepercayaan yang
diberikan DITMPRO kepada kami sehingga
berkesempatan untuk menggunakan aplikasi yang
luar biasa ini,” ungkap Anggoro.

Dalam acara ini, dipaparkan tujuan dan
juga demo penggunaan aplikasi PLN CERDAS,
SIDITA, dan SMAR. Aplikasi pertama adalah PLN
Capital Expenditure Dashboard (PLN CERDAS).
Aplikasi ini menyediakan informasi proyek
investasi PLN yang berupa informasi kemajuan
proyek, keuangan dan perencanaan yang
terintegrasi dengan aplikasi korporat eksisting
sesuai dengan proses bisnis. Aplikasi ini
menawarkan kemudahan akses melalui jaringan
internet dan tersedia untuk gawai sehingga dapat
diakses dimana saja dan kapan saja.

Aplikasi selanjutnya yaitu PLN Sistem
Digital Tagihan (SIDITA). Tujuan utama dari
aplikasi ini untuk memproses pembuatan
persyaratan penagihan penyedia proyek investasi
seperti Berita Acara Penyelesaian Pekerjaan
(BAPP) dan Berita Acara Pembayaran (BAP)
secara digital.

“Keunggulan aplikasi ini antara lain lebih
cepat dan praktis karena pengajuan dan
persetujuan dokumen dapat diakses secara real
time, dimana saja dan kapan saja,” ujar Anggoro.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022

Ia juga mengungkapkan kelebihan lainnya yaitu paperless, go green serta efisien
karena memangkas pemakaian kertas dan biaya yang ditimbulkan untuk pengiriman
dokumen. Selain itu, Aplikasi SIDITA ini menjamin akuntabilitas dan transparansi dimana
dokumen elektronik yang telah ditandatangani dijamin akan keaslian serta memudahkan
untuk melakukan monitoring tahapan approval.

“Aplikasi ini juga mendukung terciptanya Good Corporate Governance karena
mengurangi pertemuan secara luring antara pegawai dan mitra sehingga dapat
mengurangi potensi fraud di PLN,” tambah Anggoro.

Dengan adanya ketiga aplikasi ini diharapkan dapat memudahkan dan
mempercepat proses pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan mulai dari proses
pemilihan material yang akan digunakan hingga proses penagihan pembayaran yang
akuntable dan transparan.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 07

WORKPLACE

Tingkatkan Pasokan Listrik di Wilayah
Kota Bekasi, PLN Kerjasama Dengan
Kejari Kota Bekasi

PLN siap mendukung pertumbuhan industri dan bisnis di Jabodetabek melalui pembangu-
nan SUTET 500 kV Bekasi – Muara Tawar.

PLN melalui PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Proyek Jawa Bagian Barat 3 (PLN
UPP JBB 3) menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) yang tujuannya untuk
bekerjasama dengan Kejaksaan Negeri Kota Bekasi. Kegiatan MoU ini dilaksanakan pada
hari Jumat, 30 September 2022, bertempat di aula kantor Kejaksaan Negeri Kota Bekasi.
Acara tersebut dihadiri oleh Manager PLN UPP JBB 3, Benaya Sutami Winowoda, bersama
dengan Laksmi Indriyah Rohmulyati, S.H., LL.M. selaku Kepala Kejaksaan Negeri Kota
Bekasi.

Event Penandatanganan nota kesepahaman ini merupakan bentuk hubungan
stakeholder yang positif, dalam rangka pendampingan pelaksanaan pengadaan tanah
dan ROW untuk pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan di Kota Bekasi. “Kota Bekasi
memiliki potensi pertumbuhan industri dan bisnis yang cukup pesat, ditengah pandemi
Covid-19 yang akan segera berakhir.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 08

Untuk itu, kami mewakili PLN perlu mendukung industri bisnis ini melalui
pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan, salah satunya adalah Saluran Udara
Tegangan Ekstra Tinggi 500 kV Bekasi – Muara Tawar untuk menjaga keandalan
kelistrikan di wilayah Jabodetabek, khususnya di Kota Bekasi,” ungkap Benaya.

“Terlaksananya MoU antara PLN UPP JBB 3 dan Kejari Kota Bekasi ini dihelat
sebagai bentuk penerapan Good Corporate Governance (GCG) dalam mekanisme
pengadaan tanah dan kompensasi Right of Way (ROW) untuk pembangunan infrastruktur
ketenagalistrikan di Kota Bekasi,” tambah Benaya.

Dengan ditandatanganinya MoU ini diharapkan akan meningkatkan percepatan
proses pembangunan SUTET 500 kV Bekasi – Muara Tawar. Jaksa Pengacara Negara
Kejaksaan Negeri Kota Bekasi akan mendampingi PLN dalam setiap tahapan pelaksa-
naan proses pengadaan tanah dan kompensasi ROW.

“Perjanjian kerjasama MoU ini berlaku hingga 29 September 2024. Adanya
pendampingan ini dapat meminimalisir risiko kesalahan ataupun permasalahan sosial
dan hukum dari proses pengadaan tanah dan ROW pada pembangunan SUTET 500 kV
Bekasi – Muara Tawar ini,” tutup Benaya.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 09

WORKPLACE

Bekerjasama dengan Dinas Pemadam
Kebakaran, PLN UIP JBB Gelar Talkshow
Penanganan Tanggap Darurat dan Kebencanaan

Sebagai bentuk kesiapan PLN UIP JBB dalam menangani keadaan darurat, Tim
Tanggap Darurat PLN UIP JBB bekerjasama Dinas Pemadam Kebakaran Kota Depok
menggelar kegiatan talkshow penanganan tanggap darurat dan kebencanaan pada
Rabu (19/10) secara hybrid. Acara ini digelar sebagai bentuk kesiapan tim tanggap
darurat sekaligus refreshment apabila suatu saat terjadi keadaan darurat. Tim Tanggap
Darurat diharapkan dapat siap dan sigap dalam menanggulangi bencana tersebut
tersebut. Selain materi, tim tanggap darurat juga mendapatkan simulasi untuk menangani
keadaan darurat dan bencana. Kegiatan ini penting dilakukan untuk melindungi dan
menjamin keselamatan setiap tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 10

WORKPLACE

Gelar Sosialisasi Pegawai Tugas
Belajar, HTD Area 8 Jelaskan Alur

Penerimaan PTB Baru

Digelar secara daring pada Jumat (04/11), HTD Area 8 yang berada di PLN
UIP JBB mensosialisasikan alur proses penerimaan pegawai tugas belajar baru.
Kesempatan ini dibuka untuk pegawai yang ingin meneruskan jenjang pendidikan ke
program magister dan doktor. Pada tahapan awal, akan dilakukan seleksi administrasi
yang dilakukan oleh HTD dan dilanjutkan 8 tahapan berikutnya dengan menggunakan
sistem gugur dan remidi. Pemetaan daftar pegawai tugas belajar ini untuk rencana studi
tahun akademik 2023 dan 2024.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 11

WORKPLACE

Bincang Kegiatan BRADER
Bareng
Leader sudah menjadi acara rutin yang
(BRADER)
digelar di lingkungan PLN UIP

JBB sebagai bentuk penguatan

budaya di lingkungan PLN UIP

JBB. Kegiatan BRADER dipimpin

oleh Ranger Master atau

Ranger Leader dan petugas dari

masing-masing

bidang/biro/UPP

secara bergantian. Untuk

BRADER secara rutin

disampaikan tentang visi dan

misi PLN, refreshment program

PLN 123, Start Stop Continue

AKHLAK, 4 pesan penting

manajemen, review partisipasi

dalam pengisian BOOSTER, dan

juga ucapan selamat kepada

pegawai yang berulang tahun.

Untuk Bulan Oktober ini
disampaikan tentang Capacity
Building dari Tim ERM,
Knowledge Sharing Kajian
Risiko dari bidang KAU, laporan
penyampaian progres kinerja
UIP JBB, Sistem Manajemen Anti
Penyuapan untuk Semester II,
dan Sosialisasi K3.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 12

SHARING AND CARING

Tambah Keterampilan
Warga Usia Produktif,
PLN UIP JBB Beri
Pelatihan Sortir
Material Tower

Setiap tahun, jumlah lapangan pekerjaan
yang tersedia di Indonesia tidak seimbang
dengan jumlah pencari kerja. Akibatnya, jumlah
pengangguran terus meningkat terutama
golongan usia produktif. Melalui program PLN
Peduli, PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan
Jawa Bagian Barat (PLN UIP JBB) bekerjasama
sama dengan PT Rekadaya Elektrika memberikan
pelatihan bagi warga Kelurahan Rawa Buaya,
Jakarta Barat.

Pelatihan yang diberikan kepada warga
berupa materi dan praktik langsung untuk
melakukan sortir material tower SUTT 150 kV.

Pelatihan yang diselenggarakan di
tempat penyimpanan material tower milik PLN
yang berada di Jalan Sirsak, Kecamatan Jagakar-
sa, Jakarta Selatan berlangsung selama 3 hari
sejak Selasa (22/11) hingga Kamis (24/11),
dimana pelatihan ini diikuti oleh 15 warga usia
produktif dari beberapa RW di Kelurahan Rawa
Buaya.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 13

Kegiatan dibuka oleh Beny Agung yang juga menjadi pemateri dari PT PLN
(Persero) Unit Pelaksana Proyek Jawa Bagian Barat 2 (PLN UPP JBB 2). “Terima kasih
atas kehadirannya, pelatihan ini akan berlangsung selama 3 hari. Besar harapan kami
para peserta dapat menyimak dan aktif bertanya serta mengikuti seluruh rangkaian
kegiatan hingga selesai,” paparnya.

Disisi lain, Ketua LMK Kelurahan Rawa Buaya, Erwin Raullah juga menyambut
baik pelaksanaan pelatihan ini. “Kami mendukung kegiatan yang diselenggarakan
oleh PLN UIP JBB ini. Kami berharap setelah pelatihan ini para peserta dapat memiliki
skill tambahan yang bisa digunakan untuk mencari pekerjaan.”

Sebelum materi dimulai, masing-masing peserta diberikan perlengkapan Alat
Pelindung Diri (APD) seperti sepatu safety, helm proyek, rompi, dan sarung tangan
untuk mencegah terjadinya kecelakaan selama pelatihan.

"Setelah APD digunakan dengan benar, kita akan langsung menjelaskan
materi terkait jenis tower SUTT 150 kV dan bagian-bagiannya terlebih dahulu sebelum
praktik langsung,” terang Beny.

Peserta tampak antusias mengikuti materi dan praktik yang diberikan. Diakhir
kegiatan, peserta mendapatkan sertifikat yang dapat digunakan sebagai nilai tambah
apabila nanti mereka mendaftar sebagai tenaga untuk kegiatan sortir material tower
di perusahaan yang menjadi rekanan PLN.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 14

Manager UPP JBB 2, A. Alamsyah, mengungkapkan bahwa program bantuan ini
merupakan wujud kepedulian PLN kepada masyarakat, khususnya yang tinggal di
sekitar proyek pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan.

“Sesuai dengan program Sustainable Development Goals (SDGʼs) yaitu
pekerjaan layak dan pertumbuhan, kami berusaha membantu untuk meningkatkan
skill warga usia produktif untuk dapat memperoleh pekerjaan yang layak,” ucap
Alamsyah.

Alamsyah menambahkan, “Sebagai bentuk kepedulian, PLN UIP JBB
berkomitmen untuk terus memberikan bantuan TJSL yang berdampak positif dan
berkelanjutan untuk masyarakat. "Semoga dengan adanya bantuan ini dapat
menambah pengalaman dan skill warga dalam mencari pekerjaan dan semoga juga
dapat mengurangi angka pengangguran usia produktif,” tutup Alamsyah.

MMOOMMEENNTTUUMMEEddisisii8878TTaahhuunn 22002222 1185

SHARING AND CARING

Selamatkan Bumi dari Potensi Abrasi,
PLN Peduli UIP JBB Tanam 5000
Mangrove untuk Buana yang Lebih
Lestari

Bumi yang semakin menua perlu diimbangi dengan peremajaan
lingkungan. Untuk itu di tengah proses bisnisnya, PLN melalui program PLN Peduli
PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Barat senantiasa
mendukung pelestarian alam melalui penanaman 5000 bibit mangrove yang
disebar di areal Desa Lontar, Kecamatan Kemiri, Kabupaten Tangerang.
Penanaman mangrove perdana berlangsung pada Selasa, 25 Oktober 2022
dengan menanam 1500 bibit mangrove di areal lokasi PLTU Lontar dan akan
dilanjutkan secara bertahap di berbagai titik di Desa Lontar.

Secara demografi, Desa Lontar terletak di pesisir pantai di utara
Kabupaten Tangerang. Masyarakat Lontar yang sebagian besar memiliki mata
pencaharian sebagai nelayan ini memiliki keresahan dengan abrasi yang terjadi
di Lontar, salah satunya Dodi Rissi Slamet, Kepala desa Lontar.

“Faktor alam seperti pasang surut air laut, angin di atas lautan maupun
gelombang laut yang menerpa pantai menjadi abrasi dan mengikis sebagian
daratan. Untuk itu, kehadiran bantuan dari PLN Peduli penanaman mangrove ini
sangat menolong kami dalam meningkatkan kualitas ekosistem perairan,
khususnya di pantai,” ungkap Dodi.

Dodi juga mengucapkan rasa syukur atas bantuan yang telah diberikan
bagi masyarakat Desa Lontar atas bantuan yang bisa membuka mata pencaharian
bagi masyarakat Desa Lontar dalam mengelola mangrove.

“Saya mengucapkan terima kasih kepada PLN karena telah memberikan
bantuan untuk penanaman mangrove di desa kami. Semoga hal ini betul betul
bermanfaat untuk lingkungan di Desa Lontar. Terutama untuk pemulihan abrasi,
dan khususnya bisa memproduksi oksigen yang lebih baik kepada warga
masyarakat,” tambah Dodi.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 16

Manager PLN UPP JBB 1, Arie 17
Nugroho Ardianto menyampaikan bahwa
penanaman mangrove ini merupakan upaya
normalisasi kawasan pantai di Lontar melalui
pengoptimalan kawasan mangrove dan
sebagai bagian dari komitmen menjaga
keseimbangan antara kegiatan mata
pencaharian utama masyarakat Desa Lontar
dengan kelestarian lingkungan.

"Kegiatan usaha dan alam perlu
saling bersinergi agar memberi manfaat yang
lebih besar, tidak hanya ekonomi tapi
bagaimana lingkungan bisa melindungi
aktivitas agar terhindar dari potensi abrasi
yang bisa mengikis kualitas daratan di desa
Lontar," ungkap Arie.

Arie juga mengungkapkan bahwa
bantuan penanaman mangrove ini tidak
hanya sebagai upaya pelestarian lingkun-
gan, namun juga membuka lapangan kerja
bagi 5 orang warga desa. “Mangrove yang
telah ditanam ini akan dikelola oleh warga
Lontar. Dari Desa Lontar telah mempekerja-
kan lima orang warga asli Desa Lontar untuk
merawat mangrove yang telah ditanam agar
tetap lestari,” tambahnya.

Sebelumnya, PLN telah memberikan
berbagai bantuan melalui program PLN
Peduli kepada warga Desa Lontar yang
berbasis pada pengembangan UMK sejak
tahun 2018. Bantuan terus diberikan terlebih
desa Lontar terletak di areal ring 1
infrastruktur ketenagalistrikan, yaitu PLTU
Lontar. Hal ini merupakan wujud nyata
kehadiran PLN kepada rakyat Indonesia di
tengah proses bisnis yang dijalankan, PLN
tetap memiliki kepedulian terhadap
masyarakat sekitar dan lingkungan.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022

SHARING IS CARING

Senyum Manis Para Santri Majelis
Ta’lim Al-Hidayah Bersemi Berkat
Bantuan Perpustakaan PLN Peduli

PT PLN (Persero) melalui program Tanggung jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL)
turut menaruh perhatian kepada pendidikan agama bagi anak usia sekolah dasar. Hal
ini yang kemudian menjadi komitmen dari PLN untuk memberikan bantuan berupa
perpustakaan EduPLN dan bantuan pendidikan Al-Qurʼan kepada Majelis Taʼlim Al
Hidayah Desa Segarajaya.

Program Perpustakaan EduPLN dan Pendidikan Al-Qurʼan hadir guna meningkat-

kan kapasitas serta tata kelola kegiatan literasi di majelis taʼlim yang bertujuan untuk
meningkatkan minat baca dan bakat anak-anak usia sekolah dasar dalam memainkan
alat musik hadrah dan rebana sekaligus dapat memberikan dampak positif dalam
kegiatan belajar dan mengajar bagi para santri.

Dilandasi hal tersebut, PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian
Barat menyusun Program Perpustakaan EduPLN yang kegiatannya meliputi pemberian
bantuan fasilitas perpustakaan, buku bacaan, seperangkat alat hadrah dan rebana,

serta seperangkat Al-Qurʼan serta literatur agama Islam kepada Majelis Taʼlim
Al-Hidayah.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 18

Majelis Taʼlim ini berlokasi di sekitar
proyek pembangunan Saluran Udara
Tegangan Ekstra Tinggi (SUTET) 500 kV
Bekasi – Muara Tawar. Hal inilah yang
mendorong PLN untuk berbagi
kebahagiaan kepada anak-anak usia
sekolah dasar.

Ketua RW 004 Desa Segarajaya
dan selaku penerima manfaat TJSL,
Muchsin, mengucapkan rasa syukur kepada
PLN atas bantuan yang diberikan. “Saya
ucapkan terima kasih kepada PLN yang
sudah memberikan bantuan kepada
anak-anak didik saya ini termasuk ibu-ibu

pengurus Majelis Taʼlim Al Hidayah berupa

perpustakaan, Al-Qurʼan dan alat-alat
kesenian,” ucap Muchsin.

Muchsin juga mengungkapkan
animo anak-anak Desa Segarajaya sangat
tinggi dalam kegiatan sosial budaya. “Para
santriwan dan santriwati sangat antusias
dalam belajar menabuh rebana dan
hadrah. Dilatih dengan ibu-ibu Majelis

Taʼlim, kami memiliki harapan para generasi
muda ini bisa tampil dalam helatan acara di
desa Segarajaya maupun di Kecamatan
Tarumajaya, bahkan di event-event di
Kabupaten Bekasi,” tambah Muchsin.

General Manager PLN UIP JBB,

Octavianus Padudung, mengungkapkan

bahwa program bantuan ini merupakan

wujud kepedulian PLN kepada masyarakat,

khususnya yang tinggal di sekitar proyek

pembangunan infrastruktur

ketenagalistrikan. “Sesuai dengan program

Sustainable Development Goals (SDGʼs)

dengan tujuan peningkatan literasi dan

pendidikan bagi anak usia dini hingga bisa

melatih kreatifitas anak-anak,” ucap

Octavianus.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 19

Octavianus Padudung menambahkan bahwa untuk program TJSL PLN di tahun
2022 berfokus pada sektor Pendidikan, Pengembangan UMK, Lingkungan, dan Creating
Shared Value (CSV). “Sesuai amanat dari Kementerian BUMN, untuk program TJSL di
tahun 2022 berfokus pada 4 sektor utama, salah satunya pendidikan dan salah satu
program TJSL di tahun ini kami menyasar kepada warga Desa Segarajaya, Kabupaten
Bekasi,” paparnya.

Sebagai bentuk kepedulian, PLN UIP JBB berkomitmen untuk terus memberikan
bantuan TJSL yang berdampak positif dan berkelanjutan untuk masyarakat. "Semoga
dengan adanya bantuan ini dapat menunjang kegiatan edukasi di Desa Segarajaya dan
dapat dimanfaatkan oleh seluruh warga, khususnya generasi muda untuk terus belajar
dan mengasah kemampuan karena kelak akan menjadi penerus bangsa,” tutup
Octavianus.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 20

SHARING IS CARING

Program TJSL PLN UIP JBB

Memasuki penghujung tahun 2022, PLN UIP JBB melalui program
PLN Peduli berhasil menyalurkan sebesar 210 juta kepada penerima manfaat
yang tersebar di provinsi DKI Jakarta dan Jawa Barat. Program bantuan ini
menyasar masyarakat atau wilayah yang berada di area ring 1 proyek
pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan di UIP JBB. Program TJSL yang
berhasil direalisasikan selama bulan Oktober-November 2022 antara lain:

a. Program Bantuan Pengelolaan Sampah Kelurahan
Balekambang

b. Program Pembinaan Usaha Masyarakat Kecamatan
Pancoran Mas

c. Pelatihan Sortir Material Tower Warga Kelurahan
Rawa Buaya Untuk Kebutuhan SDM Proyek Kontruksi
Transmisi

d. Program Bantuan Usaha Hidroponik Kelurahan Medan Satria
e. Program Pengukuran SROI, IKM, & Social Mapping

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 21

Selain menyalurkan bantuan untuk program TJSL, PLN UIP JBB
bekerjsasama dengan mitra untuk melakukan pengukuran Sosial Return on
Investment (SROI) dan Survei Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dari
4 program unggulan yaitu:

1. Bantuan Pengembangan Usaha Dapur Debong
2. Bantuan Gerobak Listrik Kopi Konsultas Juris Polis Institute
3. Program Taman Pintar dan Edukasi Kelistrikan Desa Pangkalan
4. Program Air Bersih Kali Blencong Kampung Poncol

Kegiatan TJSL ini merupakan salah satu komitmen PLN dimana tidak
hanya menjalankan proses bisnis dibidang ketenagalistrikan, tapi juga turut
memiliki kepedulian kepada masyarakat sekitar melalui program
pemberdayaan.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 22

EVENT

Serikat Pekerja DPD PLN UIP JBB
Sukses Gelar Musyawarah Daerah

Serikat Pekerja PLN UIP JBB sukses menggelar Musyawarah Daerah untuk
memilih pengurus baru DPD SP PLN UIP JBB periode 2022 - 2026. Pada gelaran ini,
dihadiri oleh Ketua Umum SP PLN M Abrar Ali, Ketua DPD dan pengurus SP PLN unit
lain, serta anggota SP PLN UIP JBB yang digelar secara hybrid dari ruang rapat Rama
dan online meeting pada Kamis (13/10). Musyawarah Daerah ini merupakan
kegiatan puncak setelah sebelumnya menggelar sosialisasi terkait demografi
keanggotaan SP PLN UIP JBB dan perkenalan 3 bakal calon Ketua SP PLN UIP JBB
periode 2022-2026. Hasil Musyawarah Daerah ini menetapkan Raditya Kuntoro
sebagai Ketua SP PLN UIP JBB periode 2022-2026.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 23

EVENT

Ranger UIP JBB,
Be an Influence of Positivity!

Ranger PLN UIP JBB kembali menggelar acara Ranger Forum for Reinforcement
(Ranger Rover) sebagai bentuk penguatan budaya perusahaan. Acara Ranger Rover
dihelat pada Rabu (02/11) di Ruang Gibraltar Gedung Menara 165 dengan mengusung
tema “Be an Influence of Positivity” pada Rabu (02/11) di Menara 165. Kegiatan dibuka
oleh Ranger Master UIP JBB, Octavianus Padudung. Acara berlangsung dengan meriah
karena para ranger berkesempatan untuk sharing program budaya dengan Ranger UIP
Nusra. selain itu, ada juga sesi motivasi yang dipandu oleh Nino Budianto. Dalam sesi
ini, para Rangers diharapkan mendapatkan insight dan semakin termotivasi untuk
menumbuhkan budaya perusahaan di UIP JBB tercinta.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 24

EVENT

GM CUP
Tahun 2022 :
My Game is
Fairplay

PLN UIP JBB kembali
menggelar kompetisi olahraga GM
Cup yang diikuti oleh pegawai,
tenaga ahli, dan tenaga alih daya di
lingkungan PLN UIP JBB. Event GM
Cup dibuka oleh General Manager
UIP JBB, Octavianus Padudung pada
Senin (03/10). Tahun ini GM Cup
mempertandingkan 9 cabang
olahraga baik individu maupun tim
antara lain : sepak bola, badminton,
tenis meja, tenis lapangan, voli,
basket, panahan, biliar, golf, dan
e-sport yang diadakan dari tanggal
03 sampai dengan 24 Oktober
2022.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 25

GM 26
CUP
UIP
JBB

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022

EVENT

Euforia HLN ke-77 : Unleashing
Energy and Beyond

Tanggal 27 Oktober merupakan tanggal yang bersejarah bagi seluruh
insan PLN karena seluruh PLNers merayakan Hari Listrik Nasional. Tepat pada
kamis (27/10) lalu, PLN UIP JBB menggelar upacara memperingati HLN ke 77
secara luring setelah 2 tahun secara daring akibat pandemi Covid-19. Perayaan
HLN ke 77 kali ini mengambil tema “Unleashing Energy and Beyond”. Sebagai
rangkaian peringatan HLN, PLN UIP JBB menggelar syukuran dimana diisi dengan
deklarasi dukungan terhadap pelaksanaan prinisip 4 Noʼs, pemberian
penghargaan winduan, penyerahan bingkisan kepada mustahik, dan
pengumuman pemenang GM CUP Tahun 2022.

Selamat Hari Listrik Nasional ke-77, terimakasih telah menerangi negeri
dan terus bertransformasi guna menyiapkan listrik yang lebih baik di masa
mendatang

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 27

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 28

EVENT

Meriahkan
Rangkaian Acara
Hari Listrik
Nasional Ke-77,
PLN UIP JBB Gelar
Kegiatan Donor
Darah

PT PLN (Persero) UIP JBB
bekerjasama dengan Palang Merah
Indonesia (PMI) Kota Depok menggelar
kegiatan donor darah dalam rangka
menyambut Hari Listrik Nasional ke 77.
Acara diadakan pada Selasa (25/10) di
Ruang Rapat Bima dengan diikuti
sebanyak 76 pendaftar yang berasal dari
pegawai dan tenaga alih daya PLN UIP
JBB. Setelah dilakukan pemeriksaan, 56
diantaranya dianggap memenuhi kriteria
sebagai pendonor. Kegiatan donor darah
ini merupakan bentuk kepedulian PLN UIP
JBB terhadap sesama sekaligus wujud
komitmen untuk terus menjaga kesehatan
dan mensosialisasikan pentingnya donor
darah.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 29

EVENT

Employee Gathering
PLN UIP JBB

Keluarga besar PLN UIP JBB mengadakan kegiatan employee gathering pada
Rabu (09/11) di Akasha Hambalang Resort & Resto. Acara diawali dengan sambutan
dari General Manager UIP JBB, Octavianus Padudung dan dilanjutkan dengan
outdoor games untuk membangun kebersamaan dan kekompakan tim, salah satunya
melalui permainan paintball. Usai santap siang, acara dilanjutkan dengan kegiatan
leader mendengar dimana pegawai diminta untuk mengisikan kelebihan, kekurangan,
saran, dan harapan untuk pada leader melalui aplikasi mentimeter.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 30

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 31

EVENT

Pelepasan Manajemen di
Lingkungan PLN UIP JBB

Perpisahan adalah perihal melepas rekan kerja untuk menggapai impian dan
mendoakan yang terbaik untuk amanah yang baru. PLN UIP JBB menggelar pelepasan
manajemen pada Kamis (24/11) secara hybrid dimana pegawai struktural, bidang KAU,
dan Operasi Konstruksi I hadir di Ruang Rapat Bima sedangkan pegawai lain melalui
Zoom Meeting. Acara kali ini melepas Bapak Nahwaludin yang sebelumnya menjabat
sebagai Senior Manager Keuangan, Anggaran dan Umum, Bapak Hendro Prasetyawan
selaku Senior Manager Operasi Konstruksi I, Bapak M. Indra Firdaus yang menjabat
sebagai Manager Pengendalian Proyek I, serta Bapak Hansen Manuturi Sianipar yang
sebelumnya juga berada di bidang operasi konstruksi I. Meskipun berjarak, bukan berarti
tali silaturahmi juga terputus. Selamat untuk amanah yang baru dan terimakasih atas
segala pengabdian selama di PLN UIP JBB.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 32

PROFIL

Benaya Sutami Winowoda:
Keliling di 4 Pulau Selama 14 Tahun
Berkarir di PLN

Siapa sangka diusianya yang terbilang muda, Benaya Sutami Winowoda, atau
yang lebih akrab disapa dengan nama Benaya ini ternyata memiliki segudang
pengalaman bekerja di PLN. Dimulai dari Pulau Sulawesi, Papua, Kalimantan hingga Jawa
telah beliau dapatkan selama 14 tahun bekerja di PLN. Tentunya banyak pengorbanan
yang ia pertaruhkan, seperti harus berpisah dengan keluarga maupun meninggalkan
tanah kelahiran tercinta - Toraja. Benaya mengisahkan awal mula bergabung di PLN pada
tahun 2007 pada rekrutmen direct shopping di kampus Universitas Hasanuddin.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 33

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 “Dulu saya ikut seleksi direct
shopping di tahun 2007 di Universitas
Hasanuddin, dengan background
Teknik Sipil. Lalu lulus seleksi dan
masuk diklat kesamaptaan, diklat
prajabatan dan OJT (On the Job
Training) di tahun 2008. Saat itu saya
OJT di Pikitring Sulawesi Maluku
Papua. Saya OJT di Bidang
Perencanaan selama kurang lebih 1
tahun. Lalu diangkat sebagai pegawai
di tahun 2009 di Bidang Perencanaan
Sipil,” tutur Benaya.

Selama ditempatkan di unit
tersebut, Benaya mendapatkan
berbagai pengalaman. Tidak hanya di
Bidang Perencanaan Sipil, ia juga
sempat mendapatkan penugasan di
panitia pengadaan barang dan jasa.
“Jadi selain sebagai staff teknik, saya
ikut terlibat di panitia pengadaan
barang dan jasa. Sempat menjadi
Ketua panitia juga karena
keterbatasan SDM dan saat itu belum
ada biro yang menangani terkait
kegiatan pengadaan,”kenang Benaya
dengan penuh antusias.

Selama bekerja selama kurang
lebih 5 tahun di Perencanaan Sipil,
Benaya juga sempat terlibat dalam Tim
Pengadaan Tanah. Praktis, beliau juga
berkecimpung dalam proses sosialisasi
kepada warga maupun dalam proses
pengadaan tanah lainnya. “Jadi saat
itu juga ikut dalam panitia pengadaan
tanah pada beberapa proyek-proyek
di Sulawesi, kami diperbantukan
dalam proses sosialisasi, maupun door
to door ke warga hingga tahun 2013,”
tambah Benaya.

34

Berawal dari penempatan di
tanah Sulawesi, tidak disangka takdir
kemudian menuntun Benaya dalam 14
tahun berkarir di PLN untuk mendapat-
kan pengelaman kerja di Papua,
Kalimantan hingga kini berada di DKI
Jakarta dengan kompetensi yang sama
pada unit pembangunan infrastruktur
ketenagalistrikan.

Pengalaman Berkesan di
Tanah Papua

Setelah pengalaman selama
lima tahun di Sulawesi, Benaya kemu-
dian mendapatkan amanah baru untuk
bekerja di PLN UIP XIV sebagai Asisten
Manajer Teknik. “Saat itu saya
mendapatkan penugasan sebagai
Asman Teknik di UPK I di Jayapura,
saat itu kantornya berada di Biak,
sementara Kantor Induknya di
Jayapura.”

Selama mendapatkan

penempatan di tanah Papua, Benaya

mendapatkan banyak sekali

pengalaman yang mengagumkan.

“Saat itu sangat challenging sekali

bagi saya. Karena saya harus

mengenal karakter orang Papua,

karena dalam berkomunikasi dengan

orang Papua ini harus seiya sekata.

Jadi ketika kita membuat janji harus

ditepati,” ungkap Benaya.

Tidak hanya itu, Benaya juga 35
mendapatkan amanah yang cukup
berat. Kala itu Benaya harus
menyelesaikan proyek transmisi. “Kami
ditarget menyelesaikan 60 tapak tower
dalam tempo 1,5 bulan. Hal itu
menjadi pengalaman berat bagi saya
dan tim karena dalam deadline waktu
yang terbilang singkat, kami harus bisa
menyelesaikan proyek tersebut.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022

Namun karena saya dan tim menjunjung tinggi building trust dan kekompakan, kami
bekerja siang dan malam sampai konduktor terpasang. Saat itu harapan kami hanya
satu ʻAda listrik di Papuaʼ,” kisah Benaya.

Perjuangan tersebut kemudian berbuah manis karena proyek transmisi tersebut
berhasil energize tepat waktu. Meskipun dalam perjalanannya, Benaya dan beberapa
rekan tim ternyata juga sempat terkena sakit malaria saat bekerja di lokasi proyek.
“Tidak hanya satu kali, saya 2 kali terkena Malaria. Saat itu memang daya turun
sempat drop karena kami harus menyelesaikan proyek tersebut sehingga saya kurang
tidur karena harus berada di lokasi proyek. Bahkan pada saat kena Malaria yang
kedua, saat baru saja keluar dari rumah sakit dan harusnya masih pemulihan, namun
atasan saya menanyakan apakah saya bisa kembali mengawasi proyek, lalu saya
berpikir kami setim memiliki jiwa korsa dan memang semangat kebersamaannya tinggi
jadi saya kembali bekerja,” ucap Benaya.

Benaya berbagi kisah bahwa tanah Papua ini sangat kaya, baik dari segi sosial
maupun segi budaya. “di Papua ini unik dan eksotis. Potensi wisata sangat banyak,
seperti Raja Ampat. Namun potensi permasalahan sosial pun juga banyak. Pernah saat
berada di lokasi proyek, kami di tim proyek didatangi oknum warga disana sambil
membawa parang meminta proyek dihentikan. Setelah melalui mediasi ternyata ada
klaim antar Kepala Suku terkait tanah yang digunakan untuk pembangunan. Dan
setelah menghadirkan kedua belah pihak, pembangunan bisa terus dilakukan karena
kembali lagi ada semangat kami agar Papua terang benderang,” ucap Benaya
diselingi senyum di bibirnya.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 36

Lika Liku Meniti Karir
Lintas Pulau

Selepas bekerja di Papua,
Benaya kemudian berkesempatan
untuk mengikuti fit and proper posisi
Manajemen Dasar di tahun 2017. Di
tahun yang sama, tepatnya di bulan
November 2017, Benaya kemudian
mendapatkan amanah baru sebagai
Manager Unit Pelaksana Proyek di
UIP Kalimantan Bagian Barat. “Saat
itu saya menjabat sebagai MUPP KLB
3 di Singkawang. Di UIP Kalbagbar
ini ada 4 UPP, ada di Pontianak,
Singkang, Singkawang, dan
Ketapang. Dan kebetulan saya
berkantor di Singkawang. Saat itu
sekitar 4,5 tahun disana. Lalu ada
reorganisasi di tahun 2021 dimana
UIP Kalbagteng berpisah dan
melebur sebagian di UIP Kalbagtim,
sebagian di UIP Kalbagbar. Unit saya
yang di Singkawang dibubarkan,
sehingga saya kemudian mendapat-
kan amanah baru sebagai MUPP KLB
2 di Ketapang sampai dengan bulan
Mei 2022,” ungkap Benaya.

Memasuki pertengahan

tahun 2022 atau lebih tepatnya pada

bulan Juni 2022, Benaya kembali

mendapatkan SK Mutasi yang baru

sebagai MUPP JBB 3 yang berkantor

di Cawang. Praktis selama 14 tahun

bekerja di PLN, Benaya telah

merasakan mutasi jabatan di 4 pulau

besar di Indonesia dari timur

Indonesia hingga kini di barat pulau

Jawa.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 37

Menggemari Matematika dan
Logika

Di balik sosoknya yang bersahaja,

Benaya ternyata sangat menggemari

pelajaran Matematika. Itulah yang kemudian

mendorong Benaya untuk mengambil studi di

Pergururan Tinggi dengan hal-hal yang

berbau matematika dan logika. “Saat mau

mengambil jurusan kuliah, saya memilih

Teknik Sipil karena melihat kakak sepupu

saya masuk kuliah jurusan teknik sipil. Selain

itu, saat itu saya melihat prospek pekerjaan

lulusan teknik sipil sangat banyak

dibutuhkan. Seperti pembangunan

infrastruktur kelistrikan. Dari situ saya

mantap untuk mengambil kuliah teknik sipil,

karena juga bisa menyalurkan minat saya

sesuai background saya yang menggemari

pelajaran hitungan, matematika, dan

logika,” ungkap Benaya.

Sebelum akhirnya kuliah di jurusan
Teknik Sipil Universitas Hasanuddin, Benaya
ternyata memilih kedokteran sebagai pilihan
pertama saat mengikuti seleksi ujian masuk
kuliah. “Pada saat seleksi saya memilih
Kedokteran di pilihan pertama, dan Teknik
Sipil di pilihan kedua, ternyata dapatnya di
teknik sipil,” ucap Benaya. Benayapun juga
menambahkan mungkin sudah takdirnya
untuk kuliah di jurusan ini, karena jika tidak,
Benaya kemungkinan besar tidak akan
bergabung di PLN dan bertemu dengan
rekan-rekan PLNers UIP JBB.

Bekerja di Perusahaan

Kontraktor

Sebelum bergabung di PLN, Benaya 38
sempat bergabung di perusahaan
kontraktor. “Di tahun 2006 setelah lulus
kuliah, saya sempat bekerja di perusahaan
kontraktor selama kurang lebih selama 1
tahun.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022

Saat bekerja disana, saya kemudian ingin mencoba peruntungan baru dan kemudian
mengikuti seleksi PLN di Makassar di tahun 2007.” Kala itu Benaya merasa bahwa dengan bekerja
di perusahaan kontraktor tersebut, tidak membuka peluang baginya untuk bisa berkarir sehingga di
perjalanannya Benaya merasa dia perlu ʻstepping up from his comfort zoneʼ. Pucuk dicinta, ulam pun
tiba, Benaya kemudian berhasil bergabung di PLN dan kini bisa berkarir hingga kini berada di posisi
Manajer.

Pengorbanan Manis untuk Keluarga

Memutuskan untuk berkarir di PLN selama kurun waktu yang terbilang lama, tentunya ada
beberapa keputusan berat yang harus diambil, diantaranya berpisah dengan keluarga. Tentunya hal
ini dibutuhkan komunikasi antara pak Benaya dengan anak dan istri. Untuk itu, Benaya memutuskan
Homebase di Makassar bagi istri dan anaknya. “Jadi setiap satu bulan sekali atau misalkan ada
event-event tertentu saya pulang ke Makassar. Kalau tidak pulang biasanya dengan melakukan video
call dengan istri dan anak-anak. Jadi dulu pernah ada keputusan yang sangat berat, saat itu saya
mendapatkan SK Mutasi ke Papua dan itu bersamaan anak pertama saya yang lahir. Dari situ kami
sepakat untuk memiliki homebase di Makassar agar anak-anak bisa tumbuh kembang di kota asalnya
dan bisa memiliki banyak teman,”. Tentunya keputusan ini cukup berat bagi Benaya, namun karena
mendapatkan support dari istri dan keluarganya, Benaya memantapkan hati dalam berkarir di PLN.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 39

Pesan untuk Pegawai 40

Benaya berpesan kepada
seluruh PLNers di UIP JBB agar tetap
solid meskipun ruangan kantornya
tidak dalam gedung yang sama.
“Dalam ruangan kerja, tidak ada
superhero, yang ada adalah super-
team. Dengan kerjasama yang solid
serta saling percaya maka tujuan
bersama akan tercapai. Superhero
juga butuh kerjasama dengan Super-
hero lain untuk mencapai tujuan,”
pesan Benaya.

Benaya juga berpesan agar
para PLNers UIP JBB ini terus menjun-
jung tinggi kolaborasi, tidak hanya
diucapkan, tetapi juga direalisasikan.
Karena bagi beliau, dengan berko-
laborasi ini akan sesuai dengan
tujuan perusahaan dengan mengede-
pankan 3 T, yaitu Tepat Biaya, Tepat
Mutu, dan Tepat Waktu. Benaya juga
berpesan agar terus menjaga kekom-
pakan. “Harus saling kolaborasi
antar bidang dan harus saling guyub
antar sesama pegawai,” tutup
Benaya.

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022

OFFICE LOOK

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 41

OFFICE LOOK

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 42

BIRTHDAY CORNER

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 43

BIRTHDAY CORNER

MOMENTUM Edisi 88 Tahun 2022 44