คำสั่ง,ปกมอบหมายงาน65

2

คำนำ

หัวใจสำคัญของการบริหารสถานศกึ ษา ใหด้ ำเนนิ ไปอย่างมีประสิทธิภาพ สนองนโยบายของชาติ
และบรรลวุ ตั ถปุ ระสงคข์ องหลกั สูตรนัน้ ต้องอาศยั บุคลากรหลายฝ่ายด้วยกนั ทางโรงเรยี นบา้ นโคกศรี จงึ ได้มีการ
กระจายอำนาจการบรหิ ารและมอบหมายงาน ให้บุคลากรได้รว่ มรับผิดชอบ เป็นการระดมสมองและพลังความสามคั คี
ในการปฏิบัติงาน ตามโครงสรา้ งการบรหิ ารงานสถานศึกษาที่โรงเรยี นบา้ นโคกศรี กำหนดงานในสถานศกึ ษาเปน็
๔ กลุ่มงาน ดงั นี้

๑. กลมุ่ งานบรหิ ารงานวชิ าการ
๒. กลมุ่ งานบรหิ ารงานงบประมาณ
๓. กลุ่มงานบริหารงานบุคคล
๔. กลุม่ งานบรหิ ารงานทัว่ ไป

เพอื่ ให้การบรหิ ารงานในแตล่ ะฝา่ ยมคี วามชดั เจน บุคลากรแต่ละฝา่ ยรู้บทบาทหน้าทต่ี นเอง
รับผดิ ชอบตลอดจนเป็นไปในทางเดียวกนั ทางโรงเรยี นจงึ จดั ทำค่มู ือการบริหารงาน ๔ ฝา่ ย ในสถานศกึ ษา
ของโรงเรยี นบา้ นโคกศรี ในการปฏบิ ตั งิ านข้ึนมาโดยการศึกษาและรวบรวมข้อมลู และนำมาปรบั ใหเ้ หมาะสม
กับสภาพและบริบทของสถานศึกษา ในโอกาสนท้ี างสถานศกึ ษาขอขอบคณุ บุคลากรทุกท่าน ทใี่ ห้ความรว่ มมอื ไว้
ณ ที่นด้ี ว้ ย

3

คำสงั่ โรงเรียนบา้ นโคกศรี
ท่ี 27 / 2565

เรื่อง การมอบหมายงานให้ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรในสังกัดปฏิบตั ิ
.............................................................................

เพื่อให้การบริหารงานบุคลากรของโรงเรียนบ้านโคกศรี เปน็ ไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสทิ ธภิ าพ
สนองนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน อาศยั อำนาจตามมาตรา 39 แหง่ พระราชบัญญัติ
ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธกิ าร พ.ศ.2546 และมาตรา 27 แห่งพระราชบญั ญตั ริ ะเบยี บขา้ ราชการครู
และบคุ ลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 คำส่ังสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐานที่ 1120/2560 ลงวันที่ 24
กรกฎาคม 2560 เรื่อง การมอบอำนาจเกี่ยวกับลูกจา้ งชว่ั คราว

จึงมอบหมายงานให้ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดโรงเรยี นบ้านโคกศรี ปฏิบัติหนา้ ทด่ี ัง
รายละเอียดทแี่ นบท้ายคำส่ังน้ี ให้ผู้ไดร้ บั มอบหมายงานตามคำสั่งน้ี ศึกษาระเบยี บวิธีปฏบิ ัติ ถอื ปฏบิ ตั ติ ามขอบขา่ ยงาน
และภารกิจของสถานศึกษา ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความรู้ ความสามารถ เต็มเวลา ทุ่มเทและเสียสละให้มี
ประสทิ ธภิ าพ เกดิ เกดิ ประสิทธิผลสถานศกึ ษา จดั ทำรายงานตามระเบยี บวธิ ีปฏิบตั ิในแต่ละภารงานใหผ้ ู้บรหิ าร
สถานศึกษาทราบต่อไป

ทง้ั น้ี ต้ังแตบ่ ัดน้ีเป็นตน้
ส่งั ณ วันท่ี 26 เมษายน พ.ศ. 2565

(นางสาวสมุ าลัย ภศู ลิ าแทน)
ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบา้ นโคกศรี

4

กลมุ่ งานบรหิ ารโรงเรยี นบ้านโคกศรี

1.กล่มุ บริหารงานวชิ าการ

บุคลากร

1. นายหดั พลเกนิ้ หวั หน้ากลมุ่ บรหิ ารงานวชิ าการ

2. นายวราพงษ์ ภเู มฆ รองหัวหนา้ ทงี่ านวชิ าการ

3. นางอรณี ใจแน่น เจา้ หนา้ ทีง่ านวชิ าการ

4. นางสาวกนิษฐา มาเบา้ เจา้ หนา้ ที่งานวิชาการ

ภาระหนา้ ท่ี

1. ควบคุม ดแู ล กำกบั กลมุ่ งานบริหารวชิ าการ ให้เป็นไปตามระเบยี บของทางราชการ

2. วิเคราะห์สภาพปัจจบุ ัน วางแผน การดำเนนิ การในกลุ่มงานใหส้ อดคล้องกับแนวปฏบิ ัติ และนโยบาย

ของตน้ สังกดั

3. ปฏิบัติหนา้ ท่เี ฉพาะกจิ ตามคำสงั่ โรงเรยี นและอืน่ ๆ ตามท่ผี ู้บรหิ ารมอบหมาย

1.1 งานพัฒนาหลกั สตู รสถานศกึ ษา

บคุ ลากร

1. นายหัด พลเก้นิ หัวหน้างานพัฒนาหลักสตู รสถานศกึ ษา

2. นายวราพงษ์ ภูเมฆ รองหวั หน้าพัฒนาหลกั สูตรสถานศึกษา

3. นางอรณี ใจแนน่ เจา้ หนา้ ทง่ี านพฒั นาหลักสูตรสถานศึกษา

4. นางสาวกนิษฐา มาเบ้า เจา้ หน้าทง่ี านพฒั นาหลักสูตรสถานศึกษา

5. ครูทกุ คน เจา้ หนา้ ท่งี านพัฒนาหลกั สตู รสถานศึกษา

ภาระหนา้ ที่

1. วเิ คราะห์ ความต้องการของท้องถิ่น เพ่ือจดั ทำหลกั สูตรสถานศกึ ษา

2. จัดทำหลักสูตรสถานศึกษาให้สอดคลอ้ งกบั ท้องถ่นิ และยดึ หลักสูตรแกนกลางเปน็ สำคญั

3. ทบทวนปรบั ปรงุ หลักสตู รสถานศกึ ษาให้มีความเหมาะสม

4. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปญั หาและความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพ่อื บรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

5. ปฏบิ ตั หิ น้าทอ่ี ื่น ๆ ทเี่ กย่ี วขอ้ งตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

1.2 งานพัฒนากระบวนการเรียนรู้

บคุ ลากร

1. นายหดั พลเกน้ิ หวั หน้างานพฒั นากระบวนการเรยี นรู้

6. นายวราพงษ์ ภเู มฆ รองหัวหน้างานพัฒนากระบวนการเรียนรู้

2. นางอรณี ใจแน่น เจ้าหน้าท่ีงานพฒั นากระบวนการเรียนรู้

3. นางสาวกนิษฐา มาเบา้ เจ้าหนา้ ท่ีงานพฒั นากระบวนการเรียนรู้

4. ครูทุกคน เจ้าหน้าท่ีงานพฒั นากระบวนการเรียนรู้

5

ภาระหน้าท่ี

1. วางแผนระบบเรยี นรู้ ให้สอดคล้องกับสภาวะปัจจุบัน และนโยบายของตน้ สังกัด

2. วางแผนการจัดชนั้ เรยี น การจัดรายวชิ าในแต่ละกล่มุ สาระการเรยี นรใู้ ห้สอดคล้องกบั ความต้องการ

ผู้เรียน ท้องถน่ิ

3. พฒั นาคุณภาพการจดั การเรียนรู้ที่เน้นผูเ้ รยี นเปน็ สำคัญ

4. จดั ตารางเรียน-ตารางสอน และจดั บุคลกรเขา้ สอนในทุกชั่วโมง

5. จดั ครูเข้าสอนแทน สอนซ่อมเสรมิ และสอนพิเศษตามโอกาส

6. จดั ใหค้ รูผู้สอนจดั ทำแผนการจดั การเรียนรู้ ผลการเรียนรทู้ ี่คาดหวังและสื่อการเรยี นรูท้ ุกรายวิชาทุกกล่มุ สาระฯ

7. ตรวจ ติดตามผล เอกสารที่เป็นหลกั ฐานเกย่ี วกับการเรยี นการสอนทุกประเภท

8. สำรวจสภาพปัจจบุ ัน ปัญหาและความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

9. ปฏิบัติหนา้ ทีอ่ น่ื ๆ ทเ่ี กยี่ วขอ้ งตามท่ีได้รบั มอบหมาย

1.3 งานวดั ผล-ประเมนิ ผล

บคุ ลากร

1. นายหัด พลเกนิ้ หัวหนา้ งานวัดผล-ประเมนิ ผล

2. นายวราพงษ์ ภเู มฆ รองหัวหนา้ งานวัดผล-ประเมินผล

3. นายศริ วิ ตั ร ท้งิ แสน นายทะเบียน

4. นางอรณี ใจแนน่ ผู้ชว่ ยนายทะเบยี น

ภาระหน้าท่ี

1. ควบคุม ดแู ล และดำเนินการเกย่ี วกบั งานวัดผลประเมินผลและงานทะเบยี นนักเรียนให้เป็นไป

ตามระเบียบการวัดผลประเมินผลของโรงเรยี นบ้านโคกศรี

2. จัดทำ แบบฟอร์ม คำร้องต่าง ๆ ทเ่ี กย่ี วข้อง

3. จดั ทำทะเบยี นนักเรยี นให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบนั มรี ะบบการบรหิ ารและระบบการจดั เก็บที่ดีและ

ปลอดภัย โดยบุคคลลำดบั ท่ี 3 จะต้องจัดเก็บรักษาแบบพิมพ์ ปพ.3:ป และ ปพ.1:ป ทกุ ชุดอยา่ งปลอดภยั

4. ดำเนนิ การ จัดทำเอกสารหลักฐานทีเ่ กีย่ วข้องกบั การวดั ผลประเมนิ ผลการจบหลกั สตู ร แก่นกั เรยี น

5. แนะนำการจดั ทำหลกั ฐานการศึกษาแกค่ รผู ู้สอน

6. ดำเนินการวดั ผล ประเมนิ ผล ใหเ้ ป็นไปตามระเบียบของกระทรวงศึกษาธิการ

7. สรุปผลการเรียน ดำเนินการแกผ้ ลการเรยี นตามระเบียบอย่างเครง่ ครดั

8. จัดทำผลสัมฤทธิ์ทางการเรยี นทกุ ปีการศกึ ษา

9. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปญั หาและความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพฒั นาต่อไป

10. ปฏิบัติหน้าทอี่ น่ื ๆ ทเี่ กย่ี วขอ้ งตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

6

1.4 งานวจิ ัยเพื่อพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษา

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หวั หน้างานวจิ ัยเพอ่ื พฒั นาคุณภาพการศกึ ษา

2. นางอรณี ใจแนน่ รองหวั หน้างานวจิ ยั เพ่ือพฒั นาคุณภาพการศึกษา

3. นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจา้ หน้าทง่ี านวิจยั เพือ่ พัฒนาคุณภาพการศึกษา

4. ครูทุกคน

ภาระหน้าที่

1. กำหนดให้บุคลากรพฒั นาคุณภาพการสอนโดยใช้งานวจิ ัย

2. ให้ความรู้ แนะนำวิธีการสอนโดยเนน้ การวจิ ยั เพื่อพฒั นาการสอน

3. จัดใหบ้ ุคลากรได้ทำวิจยั เพอื่ พัฒนาการจัดการเรยี นรูเ้ พือ่ ให้ผู้เรยี นมีทกั ษะกระบวนการคิดอยา่ ง

เปน็ ระบบและตอ่ เนื่อง

4. ส่งเสรมิ สนบั สนนุ บคุ ลากรให้มงี านวจิ ยั ในช้นั เรียนทุกคน

5. จัดทำเอกสารท่ีเกี่ยวขอ้ ง เพือ่ เป็นหลักฐานอ้างองิ และเป็นกรอบในการดำเนินงานจดั การเรยี นรู้

ของครผู สู้ อน

6. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปญั หาและความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพอ่ื บรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

7. ปฏิบตั หิ นา้ ทอ่ี ื่น ๆ ทเ่ี ก่ยี วข้องตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

1.5 งานพัฒนาแหล่งเรยี นรู้

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หวั หนา้ งานพฒั นาแหลง่ เรียนรู้

2. นางอรณี ใจแนน่ รองหวั หน้างานพฒั นาแหล่งเรียนรุ้

3. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจ้าหนา้ ที่งานพฒั นาแหล่งเรียนรู้

4. นางสาวนชุ ธดิ า อ่อนสมทรง เจ้าหน้าทง่ี านพฒั นาแหลง่ เรียนรู้

5. ครทู ุกคน

ภาระหน้าท่ี

1. จัดหาแหลง่ เรียนรู้ในชมุ ชนโดยนำภูมปิ ญั ญาท้องถิน่ มาจัดทำเปน็ แหล่งเรียนรู้ทงั้ ในห้องเรียนและภายใน

โรงเรียน

2. จดั ให้มกี ารใชว้ ิทยากรท้องถน่ิ เพอื่ ให้ความรแู้ กผ่ ้เู รียน

3. พัฒนาแหลง่ เรยี นรทู้ ั้งในและนอกสถานศกึ ษา ใหส้ ามารถใชบ้ ริการได้

5. สำรวจสภาพปัจจบุ ัน ปัญหาและความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพือ่ บรรจใุ น

แผนพัฒนาตอ่ ไป

6. ปฏบิ ัตหิ นา้ ทีอ่ ื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามท่ีได้รบั มอบหมาย

7

1.6 งานพัฒนาห้องสมุด

บุคลากร

1. นายหัด พลเก้นิ หัวหน้างานหอ้ งสมดุ

2. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี รองหัวหนา้ งานหอ้ งสมดุ

3. นกั เรยี นบรรณรกั ษน์ ้อย เจ้าหนา้ ท่หี ้องสมุด

ภาระหน้าท่ี

1.วางแผน วิเคราะหส์ ภาพปัจจุบัน ปญั หาและความต้องการท่ีเกย่ี วข้องกับงานห้องสมุด

เพอ่ื พฒั นาให้เปน็ หอ้ งสมดุ มชี ีวติ “จ๋ิวแต่แจว๋ ”

2. จดั ระบบหมวดหมู่หนงั สือ ให้เปน็ ไปตามหลกั วิชาการทางห้องสมุด

3. จัดเกบ็ รกั ษาหนงั สอื ให้ใช้การได้ดตี ลอดไป

4. จดั บริการใหย้ ืมหนังสือ สำหรับนกั เรยี นและครู-อาจารย์

5. จัดซ้อื จัดจา้ ง และจดั หาหนงั สอื เขา้ ห้องสมุดให้มากท่ีสุด

6. จดั บรรยากาศห้องสมดุ ใหน้ ่าอยู่ นา่ เขา้ ไปศึกษาและมีความสวยงาม

7. จดั ซอ่ มบำรุงหนังสือในห้องสมุด

8. บรกิ ารจดั ทำบัตรห้องสมดุ สำหรบั นักเรยี น

9. ปฏิบตั หิ นา้ ท่อี ืน่ ๆ ท่เี ก่ียวขอ้ งตามท่ีได้รับมอบหมาย

1.7 งานนิเทศการศึกษา

บคุ ลากร

1. นายหัด พลเกิ้น หวั หน้างานนเิ ทศการศกึ ษา

2. ครูทุกคน เจ้าหนา้ ทงี่ านนิเทศการศกึ ษา

ภาระหน้าท่ี

1. ให้ความรู้ แนะนำ งานสอนและงานอื่น ๆ แก่บุคลากรทุกคน

2. กำกบั ติดตาม นเิ ทศงานการจดั การเรยี นการสอนอยา่ งต่อเนื่องและเป็นระบบ

3. จัดทำเอกสารเครอื่ งมอื การนเิ ทศการศึกษา ให้กับบุคลากรทุกคน

4. ดำเนนิ การนเิ ทศ พร้อมสรุปรายงานผลตอ่ ผ้บู ริหารอย่างน้อยภาคเรยี นละ 2 ครงั้ เพ่ือนำผลการนเิ ทศ

ไปปรบั ปรุงการปฏิบัติงานครั้งต่อไป

5. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปัญหาและความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพ่ือบรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

7. ปฏิบัติหนา้ ทีอ่ ื่น ๆ ทีเ่ กี่ยวขอ้ งตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

1.8 งานพัฒนาระบบประกนั คณุ ภาพภายในสถานศกึ ษา

บคุ ลากร

1. นายศริ วิ ตั ร ทงิ้ แสน หวั หนา้ งานพฒั นาระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา

2. นางสาวกนิษฐา มาเบ้า เจ้าหนา้ ท่ีงานพฒั นาระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา

3. นายวรพล บุตรจนั ทร์ เจ้าหนา้ ทง่ี านพัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา

8

4. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจา้ หน้าที่งานพฒั นาระบบประกันคณุ ภาพภายในสถานศึกษา

5. ครทู ุกคน

ภาระหนา้ ท่ี

1. ควบคมุ ดูแลงานปฏริ ปู และการประกันคุณภาพการศึกษาของโรงเรยี น

2. วางแผนกำหนดทิศทางและปฏทิ ินปฏบิ ัติงานการประกันคุณภาพการศกึ ษา

3. จัดเตรียมงาน รวบรวมขอ้ มูล เพอื่ การพฒั นาการจัดการศึกษา

4. จดั ทำแผนประเมินตนเองของสถานศึกษา พร้อมเผยแพร่แก่ผู้เก่ยี วขอ้ งทราบ

5. จัดทำรายงานผลการพัฒนาตนเอง (SAR) ตามกรอบนโยบายที่กำหนด

6. เสนอแนะ สรปุ ปญั หาและอปุ สรรคที่เก่ียวข้องกับงานประกันคุณภาพการศึกษา

7. ปฏิบัตหิ น้าท่อี น่ื ๆ ทเี่ ก่ยี วขอ้ งตามที่ได้รับมอบหมาย

1.9 งานส่งเสริมความรู้ดา้ นวิชาการแก่บุคลากร ชมุ ชน องคก์ ร หน่วยงานและสถาบันอืน่

บคุ ลากร

1. นายหดั พลเกนิ้ หวั หนา้ งานส่งเสรมิ ความรดู้ ้านวชิ าการ ฯ

2. นางอรณี ใจแน่น รองหัวหน้างานสง่ เสริมความรู้ดา้ นวิชาการ ฯ

3. นางสาวกนิษฐา มาเบา้ เจา้ หนา้ ท่ีงานสง่ เสริมความรู้ด้านวชิ าการ ฯ

4. ครทู ุกคน เจา้ หนา้ ที่งานสง่ เสรมิ ความร้ดู ้านวชิ าการ ฯ

ภาระหน้าที่

1. จดั อบรม ส่งเสริม ความรดู้ ้านวิชาการแก่บคุ ลากรภายในโรงเรียน อยา่ งสม่ำเสมอ

2. สง่ เสรมิ และให้ความรว่ มมือกับชมุ ชน องคก์ ร หน่วยงานและสถาบันอ่นื ในการพฒั นาความรู้

ทางด้านวิชาการ

3. จัดทำเอกสารทเี่ ก่ยี วขอ้ งด้านวชิ าการให้เพียงพอ

4. สรปุ รายงานผลการดำเนินการในรอบปีการศกึ ษาแกผ่ บู้ ริการ และนำเสนอต่อตน้ สังกัดต่อไป

5. สำรวจสภาพปจั จบุ ัน ปญั หาและความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพ่อื บรรจใุ น

แผนพฒั นาต่อไป

6. ปฏิบตั ิหนา้ ทอ่ี ืน่ ๆ ท่ีเก่ียวขอ้ งตามที่ได้รับมอบหมาย

1.10 งานส่อื นวัตกรรมและเทคโนโลยที างการศึกษา

บคุ ลากร

1.นายวราพงษ์ ภูเมฆ เจ้าหนา้ ทง่ี านสอื่ นวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการศึกษา

2.นางอรณี ใจแน่น เจ้าหน้าทีง่ านส่ือนวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการศกึ ษา

3.นางสาวกนิษฐา มาเบ้า เจ้าหนา้ ทีง่ านสอ่ื นวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการศึกษา

4.นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจ้าหน้าทีง่ านสอื่ นวตั กรรมและเทคโนโลยีทางการศึกษา

5. นายวรพล บตุ รจนั ทร์ เจ้าหน้าที่งานส่อื นวัตกรรมและเทคโนโลยที างการศึกษา

9

ภาระหน้าที่

1. จดั หาสือ่ นวตั กรรมและเทคโนโลยที างการศึกษาที่ทันสมยั ไวค้ อยบริการบคุ ลากรอย่างเพยี งพอ

2. พฒั นางานส่ือ นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหเ้ ปน็ ปัจจบุ นั อยูเ่ สมอ

3. จัดถา่ ยวิดโี อ ถ่ายภาพเกยี่ วกับกจิ กรรมและเหตุการณท์ สี่ ำคัญเพ่ือเกบ็ หลักฐาน

4. ให้บรกิ ารทง้ั ในและนอกสถานท่ี เกยี่ วกับกิจกรรมทจี่ ำเป็นในโรงเรยี น

5. จัดบรกิ ารเคร่ืองเสียง แสง ในการดำเนินกิจกรรมตา่ ง ๆ ของโรงเรยี นหรอื ชมุ ชน

6. วเิ คราะหภ์ าพปจั จบุ ัน ปัญหาและความต้องการของงานโสตฯ แลว้ เขียนงาน/โครงการเพื่อแก้ปัญหา

หรือสนองความต้องการบรรจุในแผนพัฒนาหรือแผนปฏบิ ตั ิการประจำปี

7. ปฏิบตั ิหน้าทอี่ ืน่ ๆ ที่เก่ยี วขอ้ งตามท่ีได้รับมอบหมาย

1.11 งานแนะแนวการศึกษา

บุคลากร

1. นางอรณี ใจแน่น หวั หนา้ งานแนะแนวการศึกษา

2. นางสาวมยุรี ไกรษรศรี รองหัวหนา้ งานแนะแนวการศกึ ษา

3. นางสาวสวุ ิมล ภพู พิ ัฒน์ เจา้ หนา้ ที่งานแนะแนวการศกึ ษา

4. นางสาวนุชธดิ า ออนสมทรง เจ้าหน้าท่ีงานแนะแนวการศึกษา

4. ครูทุกคน

ภาระหน้าที่

1. การศกึ ษาต่อให้กบั นักเรยี นอย่างหลากหลาย

2. จัดหาทนุ การศึกษาเพื่อสรา้ งขวัญและกำลังใจให้กับนักเรยี นทม่ี คี วามเหมาะสม

3. ใหบ้ ริการข้อมูลข่าวสารท้ังในและนอกสถานท่ี เก่ยี วกับการศึกษาตอ่

4. วิเคราะห์ภาพปัจจุบัน ปัญหาและความต้องการของงานโสตฯ แล้วเขียนงาน/โครงการเพอ่ื แกป้ ญั หา

หรือสนองความตอ้ งการบรรจุในแผนพฒั นาหรือแผนปฏบิ ัติการประจำปี

5. ปฏบิ ัติหนา้ ทอ่ี ่นื ๆ ที่เก่ียวขอ้ งตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย

1.12 งานประสานความร่วมมือพัฒนาวชิ าการกบั สถานศึกษาอน่ื

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หวั หนา้ งานพัฒนาดา้ นวิชาการ ฯ

2. นางอรณี ใจแน่น รองหนา้ หนา้ งานพฒั นาด้านวิชาการฯ

3. นางสาวสุวมิ ล ภพู พิ ัฒน์ เจ้าหน้าทง่ี านพฒั นาด้านวชิ าการ ฯ

4. ครูทกุ คน

ภาระหนา้ ท่ี

1. ประสานความรว่ มมือกับหนว่ ยงาน หรือสถานศึกษาอ่ืนในด้านการพัฒนาวิชาการ

2. ใหก้ ารสนบั สนนุ และสง่ เสรมิ ในการพัฒนาความรูท้ างด้านวิชาการ

3. จัดทำเอกสารที่เกย่ี วขอ้ งด้านวิชาการใหเ้ พียงพอ

4. สรุป รายงานผลการดำเนินการในรอบปกี ารศึกษาแก่ผบู้ ริการ และนำเสนอต่อตน้ สังกดั ต่อไป

10

5. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปัญหาและความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพ่ือบรรจุใน
แผนพัฒนาตอ่ ไป

6. ปฏิบตั หิ นา้ ท่อี ่ืน ๆ ที่เก่ียวขอ้ งตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

2. กลมุ่ บริหารงานบคุ คล

บุคลากร

1. นางอรณี ใจแน่น หัวหนา้ กลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล

2. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจ้าหนา้ ที่งานบคุ คล

3. นางสาวสุวิมล ภพู พิ ฒั น์ เจา้ หน้าท่งี านบคุ คล

ภาระหน้าท่ี

1. ควบคมุ ดูแล กำกบั กล่มุ งานบริหารบคุ คล ใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บของทางราชการ

2. วิเคราะหส์ ภาพปัจจุบัน วางแผน การดำเนนิ การในกลุม่ งานใหส้ อดคล้องกบั แนวปฏิบัติ

และนโยบายของต้นสงั กัด

3. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทเ่ี ฉพาะกิจตามคำสงั่ โรงเรียนและอ่ืน ๆ ตามที่ผู้บรหิ ารมอบหมาย

2.1 งานวางแผนอตั รากำลงั และกำหนดตำแหนง่

บุคลากร

นางอรณี ใจแน่น เจ้าหนา้ ทง่ี านวางแผนอัตรากำลงั และกำหนดตำแหน่ง

ภาระหน้าที่

1. วางแผนอัตรากำลงั และกำหนดตำแหน่ง

2. รวบรวมและรายงานข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต่อต้นสังกัด

3. วเิ คราะห์แผนอัตรากำลัง จัดทำทำเนยี บบุคลากรใหเ้ ปน็ ปัจจุบนั

4. สำรวจสภาพปจั จบุ นั ปัญหา และความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

5. ปฏบิ ตั หิ น้าทอี่ ่ืน ๆ ท่ีเกยี่ วข้องตามท่ีได้รับมอบหมาย

2.2 งานส่งเสริมประสทิ ธิภาพในการปฏิบตั ริ าชการ

บคุ ลากร

1. นายหัด พลเกิ้น หวั หนา้ งานสง่ เสรมิ ประสทิ ธิภาพในการปฏิบัติราชการ

2. นายวราพงษ์ ภูเมฆ เจา้ หนา้ ทีง่ านส่งเสริมประสทิ ธภิ าพในการปฏบิ ตั ิราชการ

3. นายศริ วิ ตั ร ทิง้ แสน เจา้ หน้าทง่ี านส่งเสรมิ ประสทิ ธภิ าพในการปฏิบัติราชการ

4. นางอรณี ใจแน่น เจ้าหนา้ ที่งานสง่ เสริมประสทิ ธภิ าพในการปฏิบัตริ าชการ

5. นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า เจ้าหนา้ ทงี่ านส่งเสริมประสิทธิภาพในการปฏิบตั ริ าชการ

11

ภาระหนา้ ที่

1. จัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการในระดับบุคลากรกบั ผ้บู รหิ ารและผบู้ ริหารถงึ ผอู้ ำนวยการ

สำนักงานเขตพืน้ ที่การศึกษา ตามหลักเกณฑ์ของ กพร.

2. จดั ทำแบบประเมนิ ประสิทธภิ าพและประสิทธผิ ลการปฏิบตั ิงานของบุคลากรตามกรอบของกพร.

3. แจง้ รายละเอยี ดที่เกีย่ วขอ้ ง หลักเกณฑ์ วธิ ีประเมนิ และผลการประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านของบุคลากร

4. จัดทำแผนพฒั นาบุคลากรในด้านตา่ ง ๆ พร้อมดำเนนิ การพัฒนาบคุ ลากรให้มีประสิทธิภาพ

ในการปฏิบัตงิ าน

5. จัดทำทะเบียนประวัตบิ ุคลากรให้เป็นปัจจุบนั ดำเนินการเพื่อสิทธปิ ระโยชน์ของบุคลากรเกี่ยวกบั การ

เพม่ิ ค่าจา้ ง เงินเดือน คา่ ตอบแทนอน่ื เครื่องราชอสิ ริยาภรณ์ การขอมีบัตรประจำตวั และอนื่ ๆที่เก่ียวข้อง

หรือไดร้ บั มอบหมาย

6. สรุป และรายงานการปฏบิ ตั ริ าชการตามหลกั เกณฑข์ อง กพร. เพอ่ื จัดสง่ ต้นสงั กดั ทุกระยะ

7. จัดทำ จดั หาขอ้ มูลบุคลากรเพ่อื การยกย่องใหร้ างวลั ต่าง ๆ แก่บคุ ลากร

8. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปัญหา และความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

9. ปฏบิ ัตหิ น้าทอ่ี นื่ ๆ ทเ่ี ก่ยี วขอ้ งตามที่ได้รบั มอบหมาย

2.3 งานสรรหาและการบรรจแุ ต่งตัง้

บุคลากร

นางอรณี ใจแนน่ เจ้าหน้าทง่ี านสรรหาและการบรรจแุ ต่งต้งั

ภาระหน้าท่ี

1. วเิ คราะห์ วางแผน เสนอความตอ้ งการขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

2. แจง้ ภาระงาน มาตรฐานคุณภาพงาน มาตรฐานวิชาการ จรรยาบรรณวชิ าการ และเกณฑ์การ

ประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านใหแ้ กบ่ คุ ลากรทราบเป็นลายลักอักษร

3. ดำเนนิ การทดลองปฏบิ ตั ิการทดลองปฏบิ ตั หิ นา้ ทสี่ ำหรรับบคุ ลากร ตดิ ตามประเมนิ ผลการ ปฏิบตั ิงาน

แต่งตงั้ ตามหลักเกณฑแ์ ละหน้าท่ี ที่ กคศ. กำหนด

4. ปฏบิ ตั ิหนา้ ที่อื่น ๆ ท่ีเก่ียวข้องตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย

2.4 งานวินัยและการรักษาวินัยของบุคลากร

บคุ ลากร

1. นางอรณี ใจแน่น หวั หน้างานวินยั และการรักษาวนิ ัย

2. นายหัด พลเกน้ิ เจา้ หนา้ ทง่ี านวินัยและการรกั ษาวินยั

2. ครทู ุกคน

ภาระหน้าที่

1. ควบคุม ดแู ลวนิ ยั การรักษาวินยั ของบุคลากร

2. ดำเนนิ การสบื สวน ข้อเท็จจริง กรณที บี่ ุคลากรในโรงเรยี นถูกกล่าวหาวา่ กระทำผิดวินยั

เพอ่ื เสนอผู้บรหิ ารพจิ ารณาตัดสนิ และสั่งการใหล้ งโทษทางวินัย

12

3. ดำเนนิ การใหค้ วามร้เู กยี่ วกบั ระเบียบวนิ ยั ทางราชการ ให้แก่บคุ ลากรในโรงเรยี น
4. จดั เกบ็ เอกสารหลักฐานเกยี่ วกับการสบื สวนใหม้ ่นั คง ปลอดภัยและเปน็ ระบบระเบยี บ
5. ดำเนินการตามหลกั เกณฑ์ของ ก.ค.ศ. ในดา้ นวินยั ของบุคลากร
6. สำรวจสภาพปจั จุบนั ปญั หา และความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพ่ือบรรจใุ นแผนพฒั นา
ตอ่ ไป
7. ปฏบิ ัตหิ นา้ ทอ่ี ืน่ ๆ ทีเ่ กย่ี วข้องตามที่ได้รบั มอบหมาย

2.5 งานส่งเสริม ระเบียบวินัย คุณธรรมและจริยธรรมนักเรียน

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหน้างานสง่ เสรมิ ระเบยี บวนิ ัย คุณธรรมและจริยธรรม

2. นายหดั พลเกิน้ เจ้าหน้าทีง่ านสง่ เสรมิ ระเบียบวินยั คุณธรรมและจรยิ ธรรม

3. นายศิริวัตร ทิ้งแสน เจ้าหน้าที่งานส่งเสริม ระเบยี บวินัย คุณธรรมและจรยิ ธรรม

4. นายวรพล บุตรจันทร์ เจ้าหน้าท่ีงานส่งเสริม ระเบียบวินยั คุณธรรมและจรยิ ธรรม

5. ครูทกุ คน เจ้าหน้าที่งานสง่ เสริม ระเบยี บวนิ ัย คณุ ธรรมและจรยิ ธรรม

ภาระหน้าท่ี

1. ดำเนินงานในเรื่องระเบียบวินัย คุณธรรม และจรยิ ธรรมแก่นกั เรียน

2. ดำเนินการสืบสวน สอบสวน กรณีทน่ี ักเรียนถูกกล่าวหาวา่ กระทำผิดวินยั เพอื่ เสนอผบู้ ริหาร

พิจารณาตดั สนิ และสง่ั การให้ลงโทษ

3. จดั เกบ็ เอกสารหลักฐานเกย่ี วกบั การสืบสวนให้มนั่ คง ปลอดภัยและเป็นระบบระเบียบ

4. วเิ คราะห์สภาพปจั จุบนั ปัญหาและความต้องการของงานกฎและระเบียบวนิ ยั แลว้ เขียนงาน/

โครงงานเพ่ือแก้ปญั หาหรอื สนองความต้องการบรรจใุ นแผนพฒั นาและแผนปฏิบตั ิการประจำปี

5. ปฏบิ ตั หิ น้าทอ่ี ื่น ๆ ทเ่ี กยี่ วข้องตามที่ไดร้ ับมอบหมาย

3. กลมุ่ บริหารงบประมาณ

บุคลากร

นายศิรวิ ัตร ท้งิ แสน หวั หนา้ กลุ่มบริหารงบประมาณ

ภาระหนา้ ท่ี

1. ควบคุม ดูแล กำกับ กล่มุ งานบรหิ ารงบประมาณให้เป็นไปตามระเบยี บของทางราชการ

2. วิเคราะหส์ ภาพปจั จุบัน วางแผนการดำเนินงานในกล่มุ งานให้สอดคล้องกับแนวปฏิบตั แิ ละนโยบาย

ของต้นสังกัด

3. ปฏบิ ัตหิ นา้ ท่เี ฉพาะกิจตามคำส่ังโรงเรียน และอืน่ ๆ ตามท่ีผ้บู รหิ ารมอบหมาย

3.1 งานนโยบายและแผน

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หัวหนา้ งานนโยบายและแผน

2. นางอรณี ใจแน่น เจา้ หนา้ ทีง่ านนโยบายและแผน

13

3. นางสาวกนษิ ฐา มาเบา้ เจ้าหนา้ ท่งี านนโยบายและแผน

4. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจา้ หน้าท่งี านนโยบายและแผน

5. นางสาวสวุ ิมล ภพู ิพัฒน์ เจา้ หน้าที่งานนโยบายและแผน

ภาระหนา้ ที่

1. ศึกษา สำรวจสภาพปัจจบุ ัน ปญั หา และความต้องการของโรงเรยี น

2. รวบรวมข้อมูล เสนอทางเลือกในการแก้ปัญหา และความต้องการของโรงเรยี น

3. กำหนด ทิศทางและนโยบายของโรงเรียนตลอดทงั้ ยทุ ธศาสตรใ์ นการบริหารร่วมกบั ทีมบรหิ ารของโรงเรียน

4. ควบคุม กำกบั ดูแล จัดทำ ปฏทิ ินปฏบิ ตั งิ าน แผนปฏบิ ัตกิ าร แผนกลยทุ ธ์ , แผนพัฒนาโรงเรยี น

ระยะสัน้ และระยะยาว

5. กำกบั ติดตาม การใชง้ บประมาณ

6. ขอต้ังงบประมาณใหเ้ ป็นไปตามแผนและนโยบายทางราชการ

7. สำรวจสภาพปัจจบุ ัน ปญั หา และความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพอ่ื บรรจุ

ในแผนพฒั นาต่อไป

8. ปฏิบตั หิ น้าทอี่ ่ืน ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

3.2 งานระดมทรัพยากรและลงทุนเพื่อการศกึ ษา

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หวั หนา้ เจา้ งานระดมทรพั ยากรและลงทุนเพ่ือการศึกษา

2. นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า เจา้ หนา้ ทีง่ านระดมทรัพยากรและลงทนุ เพอ่ื การศึกษา

3. ครทู กุ คน เจา้ หน้าทง่ี านระดมทรัพยากรและลงทุนเพื่อการศึกษา

ภาระหน้าท่ี

1. ระดมทรัพยากรจากบคุ คล ชุมชน หนว่ ยงานทเี่ กยี่ วข้องเพ่ือจดั การศกึ ษา

2. จัดสรรงบประมาณท่ีได้จากการระดมทรัพยากรใหเ้ ปน็ ไปตามแผนปฏบิ ัตกิ าร และ

วตั ถปุ ระสงค์ของงานจดั การศึกษา

3. มกี ารกระจายทรัพยากรให้กบั เด็กนักเรียน และงานบรหิ ารจัดการศึกษาอย่างทว่ั ถึง

4. จดั ทำเอกสารท่ีเกยี่ วขอ้ ง เกยี่ วกบั การจดั หาและจัดสรรทรัพยากรเพื่อการศึกษา ให้เปน็ ปจั จบุ นั

ตรวจสอบได้

5. ประสานกับหนว่ ยงานต่าง ๆ บคุ คล ชมุ ชน ในการท่จี ะสนับสนุนการระดมทรพั ยากรเพื่อ

การศกึ ษา

6. สำรวจสภาพปจั จุบนั ปญั หาและความต้องการของงานการเงินแล้ววางแผนเขียนงาน/

โครงการเพื่อแก้ปญั หาหรือสนองความต้องการบรรจุในแผนพฒั นาและแผนปฏิบัติการประจำปี

7. ปฏิบัติหนา้ ท่ีอนื่ ๆ ทเ่ี ก่ียวขอ้ งตามที่ไดร้ ับมอบหมาย

14

3.3งานการเงิน-บัญชี

บคุ ลากร

1. นายศิรวิ ัตร ทง้ิ แสน เจ้าหน้าทก่ี ารเงิน-บัญชี

2. นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า เจา้ หนา้ ที่การเงนิ -บัญชี

ภาระหน้าที่

1. ควบคมุ ดูแล และจดั ทำงานการเงนิ – บัญชี ใหเ้ รียบรอ้ ยเป็นปัจจุบัน โดยถกู ต้องตามระเบียบ

ของงานการเงนิ และพสั ดุ

2. รบั เงินทกุ ประเภทจากเขตพืน้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษา กาฬสินธุ์ เขต 2 ตลอดจนนำฝากเงินใหเ้ ปน็ ไป

ตามระเบยี บและถูกต้อง พร้อมรายงานการรบั เงนิ ทุกคร้ัง

3. รบั – จา่ ยเงินงบประมาณและเงินนอกงบประมาณให้เปน็ ไปด้วยความเรียบร้อยและถูกต้อง

4. ควบคุมการใชเ้ งินงบประมาณของหมวด ฝ่ายและงานตา่ ง ๆ ใหเ้ ป็นไปตามแผนที่กำหนด

ให้คำปรกึ ษาเกี่ยวกับงานการเงนิ แกบ่ ุคลากรในโรงเรยี น

4. จดั เก็บเอกสารทางการเงินให้ม่ันคงปลอดภัยและเปน็ ระบบ ตรวจสอบได้

5. ประเมินผล ติดตาม เสนอ สรปุ ข้อมลู ปญั หาอปุ สรรคต่อผู้บริหารเป็นประจำทุกเดือนและทุก ๆ

สิ้นภาคเรยี น

6. สำรวจสภาพปจั จบุ นั ปัญหาและความต้องการของงานการเงนิ แล้ววางแผนเขียนงาน/โครงการ

เพ่ือแก้ปัญหาหรือสนองความตอ้ งการบรรจใุ นแผนพัฒนาและแผนปฏิบตั ิการประจำปี

7. ปฏบิ ตั ิหน้าทตี่ ามคำสั่งเฉพาะกิจงานการเงินของโรงเรียนและคำสัง่ อ่ืน ๆ ทีเ่ ก่ียวข้องตามท่ีได้รับมอบหมาย

3.4 งานพัสดแุ ละสนิ ทรัพย์

บคุ ลากร

1.นางอรณี ใจแนน่ หัวหนา้ งานพสั ดุและสนิ ทรัพย์/เจา้ หน้าทพ่ี ัสดุ

ภาระหน้าท่ี

1. ปฏิบัตหิ นา้ ที่ใหเ้ ป็นไปตามระเบียบงานพัสดุ

2. เสนอจดั ซื้อ – จัดจา้ ง วัสดุ /ครภุ ณั ฑ์รว่ มกับหมวด ฝา่ ยและงานต่าง ๆ

3. จดั ทำทะเบียนการเบิก - จา่ ย วัสดุ – ครภุ ณั ฑ์ ให้เปน็ ปัจจุบัน

4. บรกิ ารงานดา้ นพัสดุแกห่ มวด ฝา่ ยและงานต่าง ๆ

5. รายงานพัสดใุ หเ้ ป็นไปตามกำหนดทกุ สน้ิ เดอื นกนั ยายนของทุกปี

6. จัดเกบ็ เอกสารและขอ้ มูลท่ีเกี่ยวข้องกบั งานพัสดุท้ังปวงให้เปน็ ระบบ

7. ควบคมุ บำรุงรกั ษาและจำหนา่ ยพสั ดุ

8. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปัญหาและความต้องการของงานการเงินแลว้ วางแผนเขียนงาน/

โครงการเพ่ือแก้ปญั หาหรือสนองความต้องการบรรจใุ นแผนพัฒนาและแผนปฏิบัตกิ ารประจำปี

9. ปฏบิ ตั หิ นา้ ที่ตามคำสัง่ เฉพาะกิจงานพสั ดุสินทรัพย์ของโรงเรยี นและคำสั่งอนื่ ๆ ทีเ่ ก่ียวข้อง

ตามท่ีได้รบั มอบหมาย

15

3.5 งานตรวจสอบ ตดิ ตาม ประเมนิ ผลและรายงานผลการใชเ้ งิน

บุคลากร

1. นายหดั พลเก้นิ หัวหนา้ งานตรวจสอบ ติดตาม ประเมินผลและรายงานผลฯ

2. นายวราพงษ์ ภเู มฆ เจ้าหนา้ ทง่ี านตรวจสอบ ติดตาม ประเมินผลและรายงานผลฯ

ภาระหนา้ ที่

1. กำกบั ติดตาม การใช้เงินงานตามแผนงาน/โครงการ / กิจกรรม

2. ประเมินผลการใชเ้ งนิ ของฝ่าย/งานตา่ ง ๆ

3. จดั ทำเอกสารสรปุ ผลการกำกับ ติดตาม การใช้งบประมาณตามงาน/โครงการ

4. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปัญหา และความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพฒั นาต่อไป

5. ปฏบิ ตั ิหนา้ ที่อ่นื ๆ ทเ่ี ก่ียวข้องตามท่ีได้รับมอบหมาย

3.6 งานกำกับ ติดตาม ตรวจสอบและควบคุมภายใน

บุคลากร

1. นายศิรวิ ตั ร ทิ้งแสน หวั หน้างานกำกบั ตดิ ตาม ตรวจสอบและควบคุมภายใน

2. นางอรณี ใจแนน่ เจ้าหน้าทงี่ านกำกบั ตดิ ตาม ตรวจสอบและควบคุมภายใน

3. นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า เจ้าหนา้ ทง่ี านกำกบั ติดตาม ตรวจสอบและควบคุมภายใน

ภาระหน้าท่ี

1. จดั วางระบบการควบคุมภายในของสถานศึกษา ให้สามารถตรวจสอบได้

2. กำกับ ตดิ ตาม การปฏิบตั งิ านตามแผนงาน/โครงการ / กิจกรรม

1. ประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิของฝา่ ย/งานตา่ ง ๆ

2. จดั ทำเอกสารสรุปผลการกำกับ ติดตาม การใช้งบประมาณตามงาน/โครงการ

3. ตรวจสอบและจดั ทำรายงานการควบคมุ ภายใน ตามระเบยี บ คตง. พ.ศ. 2544

4. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปญั หา และความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

5. ปฏบิ ัตหิ นา้ ทีอ่ น่ื ๆ ท่เี กยี่ วขอ้ งตามที่ได้รับมอบหมาย

3.7 งานสวัสดิการบุคลากร

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หัวหน้างานสวัสดิการบุคลากร

2. นางอรณี ใจแนน่ เจ้าหนา้ ที่งานสวสั ดกิ ารบคุ ลากร

3. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจ้าหนา้ ทงี่ านสวสั ดกิ ารบุคลากร

4. นางสาวสวุ มิ ล ภูพพิ ฒั น์ เจา้ หน้าทงี่ านสวสั ดกิ ารบคุ ลากร

ภาระหนา้ ท่ี

1. จดั สวัสดิการ บริการสมาชิกโดยยึดหลกั คุณธรรม

2. จดั ทำงบดุล งบรายได้ และค่าใช้จา่ ย เมือ่ สิ้นปีบญั ชี

16

3. รายงานความเคล่ือนไหวของงานสวสั ดิการแก่สมาชกิ ในโรงเรยี นเปน็ รายเดอื น

4. วเิ คราะหส์ ภาพปัจจุบัน ปญั หาและความต้องการงานสวัสดิการบคุ คล แล้วเขยี นงาน/โครงการเพ่ือ

แกป้ ญั หาหรือสนองความต้องการบรรจใุ นแผนพฒั นาและแผนปฏบิ ตั ิการประจำปี

5. ปฏิบัตหิ น้าทอ่ี ื่น ๆ ทเี่ กย่ี วขอ้ งและไดร้ ับมอบหมาย

4. งานบริหารทว่ั ไป

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หัวหนา้ กลุ่มบรหิ ารทั่วไป

2. นางอรณี ใจแน่น รองหวั หน้ากลมุ่ งานบริหารท่ัวไป

3. นางสาวกนิษฐา มาเบา้ เจา้ หน้าทงี่ านบรหิ ารทวั่ ไป

4. นางมยุรี ไกรษรศรี เจา้ หน้าทงี่ านบริหารทว่ั ไป

5. นางสาวสวุ ิมล ภูพิพฒั น์ เจา้ หน้าทีง่ านบริหารทัว่ ไป

6. นางสาวนุชธดิ า ออ่ นสมทรง เจ้าหน้าที่งานบรหิ ารทัว่ ไป

ภาระหนา้ ท่ี

1. ควบคุม ดแู ล กำกับ กลมุ่ งานบริหารท่วั ไปใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บของทางราชการ

2. วเิ คราะห์สภาพปัจจบุ ัน วางแผนการดำเนินงานในกลุ่มงานให้สอดคล้องกบั แนวปฏบิ ตั แิ ละนโยบายของ

ต้นสงั กดั

3. ปฏบิ ัติหน้าทเ่ี ฉพาะกิจตามคำส่ังโรงเรียน และอื่น ๆ ตามทีผ่ บู้ ริหารมอบหมาย

4.1 งานเลขานกุ ารคณะกรรมการสถานศึกษาข้นั พื้นฐาน

บุคลากร

นายวราพงษ์ ภูเมฆ เจา้ หนา้ ทงี่ านงานเลขานุการคณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพื้นฐาน

ภาระหน้าท่ี

1. เสนอผ้บู รหิ ารดำเนินการสรรหาคณะกรรมการสถานศึกษาขน้ั พ้ืนฐาน

2. จดั ทำเอกสารท่ีเกี่ยวขอ้ งในการประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พน้ื ฐาน

3. วเิ คราะห์ความต้องการของโรงเรียนเพือ่ นำเสนอต่อคณะกรรมการสถานศึกษาขัน้ พ้นื ฐาน

เพอื่ พจิ ารณา

4. ประสานงานระหวา่ งโรงเรียนกบั คณะกรรมการสถานศกึ ษาขน้ั พนื้ ฐานในสว่ นทเ่ี กี่ยวข้องกบั

การบริหารโรงเรยี น

5. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปญั หา และความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพ่ือบรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

6. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทอี่ ่ืน ๆ ท่ีเกยี่ วข้องตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย

4.2 งานจัดระบบการบรหิ ารและพัฒนาองคก์ ร

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หัวหนา้ งานจดั ระบบการบรหิ ารและพฒั นาองค์กร

17

ภาระหน้าท่ี

1. กำหนดโครงสรา้ งองค์กร และภาระหนา้ ทท่ี ช่ี ดั เจนโดยใหส้ อดคล้องกบั นโยบายของต้นสังกัด

2. จดั บุคลากรเข้าปฏิบตั งิ าน ตามโครงสร้างอย่างเหมาะสม และมีสว่ นร่วมในการบริหารจัดการ

3. พฒั นาระบบบรหิ ารจัดการให้มคี วามคล่องตัว ลดข้ันตอน สะดวก รวดเร็ว ตรวจสอบได้

4. พัฒนาบุคลากรเข้ารบั การพฒั นาตามความต้องการและเหมาะสม

5. สำรวจสภาพปจั จุบัน ปัญหา และความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพื่อบรรจุ

ในแผนพฒั นาต่อไป

6. ปฏิบตั ิหนา้ ท่ีอ่นื ๆ ที่เกีย่ วข้องตามที่ไดร้ ับมอบหมาย

4.3 งานธุรการ

บุคลากร

1. นางอรณี ใจแน่น หัวหนา้ ทีง่ านธรุ การ

2. นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจา้ หนา้ ท่งี านธรุ การ

3. นางสาวสุวมิ ล ภูพิพัฒน์ เจา้ หนา้ ทีง่ านธรุ การ

4. นางสาวนุชธดิ า ออ่ นสมทรง เจา้ หนา้ ทีง่ านธุรการ

ภาระหนา้ ท่ี

1. รับ – สง่ หนังสือราชการให้เป็นไปตามระเบียบงานสารบรรณ

2. จัดทำระบบหนงั สือราชการเป็นหมวด-หมู่ ตามหลกั วชิ างานสารบรรณ

3. กรองหนังสือราชการและคำส่ังของโรงเรียนทีส่ ่งออกก่อนเสนอลงนาม

4. แจ้งหนังสอื ราชการ คำส่งั ถงึ หมวด ฝ่าย งานและบุคลากรทเี่ กยี่ วข้อง

5. จดั ทำแบบลงเวลาปฏิบัติงานและอำนวยความสะดวกในการลงเวลาปฏิบัติราชการของบุคลากร

6. ดแู ล สรปุ กรองงานการมา ลา ขาด และการลงเวลามาปฏิบัตริ าชการของบคุ ลากรประจำวนั

7. จัดทำทำเนยี บบุคลากรให้เปน็ ปจั จุบัน

8. วเิ คราะห์สภาพปจั จบุ ัน ปัญหา และความต้องการของงานธุรการ เสนอแนวทางแก้ไขปญั หาหรือเสนอ

ความต้องการในแผนพัฒนาต่อไป

9. ปฏบิ ัติงานอื่น ๆ ท่เี กีย่ วข้องตามที่ได้รบั มอบหมาย

4.4 งานการรับนกั เรยี น

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหน้างานการรบั นกั เรียน

2. นางอรณี ใจแน่น เจา้ หน้าท่ีงานการรบั นักเรียน

3. นางสาวสุวิมล ภพู ิพฒั น์ เจ้าหนา้ ทง่ี านการรบั นักเรยี น

4. นางสาวนชุ ธดิ า ออ่ นสมทรง เจ้าหน้าที่งานการรบั นักเรียน

18

ภาระหนา้ ที่

1. ดำเนนิ การทำเอกสารท่ีเกี่ยวข้องกบั การรบั นักเรียน

2. ดำเนินการรับสมคั รนักเรยี นตามช่วงระยะเวลาท่ีกระทรวงกำหนด

3. รายงานผลการรับนกั เรียนต่อผู้บริหารและสำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษา

4. สำรวจสภาพปจั จบุ ัน ปญั หาและความตอ้ งการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพื่อบรรจุใน

แผนพัฒนาตอ่ ไป

5. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกย่ี วข้องตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

4.5 งานอาคารสถานท่ี

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หวั หนา้ งานอาคารสถานที่

2. นายหดั พลเกิ้น เจา้ หน้าท่ีงานอาคารสถานที่

3. นายศริ ิวตั ร ท้งิ แสน เจา้ หน้าท่งี านอาคารสถานที่

4. นายวรพล บตุ รจันทร์ เจ้าหน้าที่งานอาคารสถานที่

5. นายประถม อศิ าสตร์ เจ้าหน้าทงี่ านอาคารสถานที่

ภาระหน้าที่

1. ดแู ล ปรับปรงุ และพัฒนาอาคารสถานทใี่ ห้สะอาด สวยงาม น่าอยู่ น่าเรียน

2. กำกบั ดูแล การจัดสวนตา่ ง ๆ ในบริเวณโรงเรียน

3. สง่ เสรมิ การจัดปา้ ยคตธิ รรม คำสอนทม่ี ีลกั ษณะเป็นครูพดู ไมไ่ ด้

4. ซอ่ มแซมอาคาร สถานที่ในสว่ นที่บกพร่องหรือชำรุดใหม้ สี ภาพดี พร้อมใช้งาน

5. จดั เกบ็ ข้อมลู เก่ียวกับอาคารสถานที่ ใหม้ น่ั คง ปลอดภยั และเปน็ ระบบ

6. ส่งเสริมการปลกู ไม้ยนื ต้น ไม้ลม้ ลกุ และอ่ืน ๆ ทงั้ ในและนอกโรงเรียน

7. สำรวจสภาพปัจจบุ ัน ปญั หาและความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนนิ งาน เพ่อื บรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

8. ปฏิบัติหน้าทีอ่ ่ืน ๆ ท่เี ก่ียวข้องตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

4.6 งานพัฒนาระบบและเครือข่ายข้อมูลสารสนเทศ

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหน้างานพฒั นาระบบและเครือขา่ ยขอ้ มลู สารสนเทศ

2. นางอรณี ใจแน่น เจา้ หน้าทีง่ านพัฒนาระบบและเครือข่ายขอ้ มลู สารสนเทศ

3. นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า เจา้ หนา้ ทงี่ านพฒั นาระบบและเครือข่ายขอ้ มูลสารสนเทศ

4. นายวรพล บตุ รจันทร์ เจ้าหนา้ ทง่ี านพัฒนาระบบและเครือข่ายขอ้ มลู สารสนเทศ

5. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจา้ หนา้ ท่งี านพฒั นาระบบและเครือขา่ ยขอ้ มลู สารสนเทศ

6. นางสาวสุวิมล ภูพพิ ัฒน์ เจา้ หน้าทีง่ านพฒั นาระบบและเครือข่ายขอ้ มูลสารสนเทศ

7. นางสาวนชุ ธิดา ออ่ นสมทรง เจ้าหนา้ ทีง่ านพฒั นาระบบและเครือข่ายข้อมลู สารสนเทศ

19

ภาระหนา้ ท่ี
1. จัดหาเคร่ืองมือเทคโนโลยมี าใช้ในการจดั เก็บขอ้ มูลสารสนเทศ
2. พัฒนาระบบและข้อมลู สารสนเทศให้เปน็ ปัจจุบันอยู่เสมอ
3. ใหบ้ รหิ ารด้านขอ้ มลู สารสนเทศ
4. จดั ทำเอกสารสารสนเทศเพือ่ ประชาสัมพนั ธง์ านของโรงเรยี น
5. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปัญหา และความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพ่ือบรรจุ
ในแผนพฒั นาต่อไป
6. ปฏบิ ตั หิ น้าท่ีอืน่ ๆ ทเี่ กย่ี วข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

4.7 งานจดั ทำสำมะโนผู้เรยี น

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหน้างานสำมะโนผู้เรียน

2. นางอรณี ใจแนน่ เจ้าหนา้ ทง่ี านสำมะโนผู้เรียน

3. นางสาวกนิษฐา มาเบา้ เจา้ หนา้ ที่งานสำมะโนผเู้ รยี น

4. นายวรพล บตุ รจนั ทร์ เจ้าหน้าทงี่ านสำมะโนผเู้ รียน

5. นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจ้าหน้าทงี่ านสำมะโนผู้เรยี น

6. นางสาวสวุ มิ ล ภพู ิพฒั น์ เจ้าหน้าทง่ี านสำมะโนผู้เรียน

7. นางสาวนชุ ธดิ า อ่อนสมทรง เจา้ หนา้ ที่งานสำมะโนผู้เรยี น

ภาระหน้าท่ี

1. จดั ทำสำมะโนประชากรในวัยเรยี นของชุมชนทจ่ี ะเข้าศึกษาในการศึกษาภาคบังคบั

พร้อมประชาสัมพนั ธ์ให้ผุปกครองได้ทราบอย่างทวั่ ถงึ

2. จัดทำเอก สารท่เี กย่ี วข้อง เพ่ือนำเสนอขอ้ มลู กับตนั สงั กัดในการวางแผนการรบั นักเรยี น

3. จัดเก็บขอ้ มลู เก่ียวกบั ประชากรในวัยเรียนใหเ้ ปน็ ระบบระเบยี บท่ดี ีสะดวกต่อการเรยี กใช้

4. วิเคราะห์สภาพปัจจุบัน ปัญหาและความต้องการของงานสำมะโนประชากรในวัยเรยี น แลว้ เขียนงาน/

โครงการเพื่อแกป้ ัญหาหรือสนองความต้องการบรรจุในแผนพัฒนาและแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปี

5. ปฏิบตั หิ น้าทอี่ ่นื ๆ ท่ีเก่ยี วข้องและไดร้ บั มอบหมาย

4.8 งานสาธารณปู โภค

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหน้างานสาธารณูปโภค

2. นายหดั พลเก้นิ เจา้ หนา้ ที่งานสาธารณปู โภค

2. นายศิริวตั ร ทง้ิ แสน เจ้าหนา้ ท่ีงานสาธารณูปโภค

3. นายวรพล บุตรจันทร์ เจ้าหน้าทง่ี านสาธารณปู โภค

3. นายประถม อศิ าสตร์ เจา้ หนา้ ที่งานสาธารณปู โภค

20

ภาระหน้าที่

1. ดแู ล ตรวจตรา ระบบน้ำด่มื -นำ้ ใช้ ในโรงเรียน ให้สามารถบรกิ ารได้อยา่ งสม่ำเสมอ เพียงพอ

ทั่วถึงและต่อเนื่อง พร้อมกบั เนน้ เรือ่ งความสะอาดและถูกหลักอนามัย

2. ดแู ล ตรวจตรา ระบบไฟฟา้ ภายในโรงเรยี นและอาคารเรยี นทกุ หลงั ใหอ้ ยู่ในสภาพท่ีพร้อมใช้งานไดเ้ สมอ

3. กรณเี กดิ ปญั หาเรอ่ื งไฟฟ้าขดั ข้องและน้ำดม่ื ขาดไม่เพยี งพอแกน่ ักเรียน บคุ ลากรอืน่ รีบดำเนนิ การ

แก้ไขทนั ที

4. สำรวจสภาพปจั จบุ นั ปัญหาและความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพอื่ บรรจุ

ในแผนพัฒนาต่อไป

5. ปฏบิ ตั หิ น้าท่อี ื่น ๆ ที่เกี่ยวขอ้ งตามท่ีได้รบั มอบหมาย

4.9 งานประชาสมั พันธช์ มุ ชน

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หวั หน้างานประชาสมั พนั ธ์ชมุ ชน

2. นางสาวสุวิมล ภูพิพัฒน์ เจ้าหนา้ ท่ีงานประชาสัมพันธ์ชมุ ชน

3. ครทู ุกคน เจา้ หนา้ ทงี่ านประชาสมั พนั ธช์ ุมชน

ภาระหนา้ ท่ี

1. สอ่ื สารและประชาสมั พันธภ์ ายในโรงเรียนอยา่ งทัว่ ถึง

2. สื่อสารและประชาสัมพนั ธง์ านของโรงเรียนกับชมุ ชนในเขตพืน้ ทบี่ ริการ

3. ประสานงานและใหค้ วามร่วมมือกบั หน่วยงานต่าง ๆ ตามโอกาสและความเหมาะสม

4. จัดเกบ็ ข้อมลู เกยี่ วกบั งานประชาสัมพันธใ์ ห้เปน็ ระบบระเบียบทดี่ ี

5. วเิ คราะห์สภาพปจั จบุ ัน ปัญหาและความต้องการของงานประชาสมั พันธ์ แล้วเขียนงาน/โครงการ

เพือ่ แกป้ ญั หาหรือสนองความต้องการบรรจใุ นแผนพัฒนาและแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปี

6. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทอ่ี ื่น ๆ ท่ีเกี่ยวขอ้ งและได้รบั มอบหมาย

4.10 งานอนามยั และโภชนาการในโรงเรียน

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หวั หนา้ งานอนามัยและโภชนาการ

2. นางอรณี ใจแนน่ เจ้าหนา้ ทง่ี านอนามัยและโภชนาการ

3. นางสาวกนิษฐา มาเบา้ เจ้าหนา้ ที่งานอนามยั และโภชนาการ

4. นายวรพล บตุ รจนั ทร์ เจ้าหน้าท่ีงานอนามัยและโภชนาการ

5. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี เจา้ หน้าที่งานอนามัยและโภชนาการ

6. นางสาวสวุ ิมล ภพู ิพฒั น์ เจา้ หน้าทง่ี านอนามยั และโภชนาการ

7. นางสาวนชุ ธดิ า อ่อนสมทรง เจา้ หนา้ ทง่ี านอนามัยและโภชนาการ

21

ภาระหนา้ ที่

1. ควบคุม ดูแล อาหารกลางวนั ของนักเรียนในโรงเรยี น

2. ควบคุมการรักษาความสะอาดของภาชนะทนี่ ำมาบริการ และให้มีระเบียบ มที ่วี างสวยงาม

3. แนะนำนกั เรียนในดา้ นโภชนาการท่ีดีท่ีควรปฏบิ ัติ

4. ดำเนนิ การ จดั ทำ จดั ซอ้ื - จัดจ้างการประกอบอาหารกลางวนั ตามระเบียบอยา่ งเคร่งครดั พรอ้ มเก็บ

รวบรวมขอ้ มลู เกี่ยวกับงานโภชนาการใหเ้ ป็นระบบระเบียบ สามารถตรวจสอบได้

5. วเิ คราะหส์ ภาพปัจจุบัน ปญั หาและความต้องการของงานโภชนาการ เพอ่ื แก้ปัญหาหรือสนองความ

ตอ้ งการบรรจใุ นแผนพัฒนาและแผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปี

6. ปฏบิ ตั ิหน้าท่อี นื่ ๆ ที่เกย่ี วขอ้ งและไดร้ บั มอบหมาย

4.11 งานปฏคิ ม

บุคลากร

1. นางสาวมยรุ ี ไกรษรศรี หัวหนา้ งานปฏคิ ม

2. นางสาวสุวมิ ล ภพู ิพัฒน์ เจ้าหนา้ ทง่ี านปฏคิ ม

3. บุคลากรทุกคน เจ้าหนา้ ท่ีงานปฏิคม

ภาระหนา้ ท่ี

1. จัดหาวัสดุ อปุ กรณ์ สำหรับผู้มาเยย่ี มหรือมาตดิ ต่อราชการกบั โรงเรยี น ใหเ้ พยี งพอและพรอ้ ม

จะใช้งานได้ทุกเม่ือ

2. ต้อนรบั ผู้มาเยือนให้เหมาะสมกับสภาพของผู้มาเยือนและเหมาะสมสถานการณ์

3. เสรมิ สร้างบรรยากาศแหง่ ความเปน็ มติ รและมไี มตรีกับผู้มาเยอื น

4. วเิ คราะห์สภาพปัจจุบนั ปญั หาและความต้องการของงานปฏคิ ม แลว้ เขียนงาน/โครงการเพ่อื

แกป้ ญั หาหรือสนองความตอ้ งการบรรจใุ นแผนปฏิบตั กิ ารประจำปี

5. ปฏบิ ัตหิ นา้ ทอ่ี ่นื ๆ ทเ่ี กีย่ วข้องและได้รบั มอบหมาย

4.12 งานพฒั นาระบบดแู ลช่วยเหลือนักเรียน หัวหนา้ งานพฒั นาระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นักเรียน
บคุ ลากร เจ้าหน้าทีง่ านพฒั นาระบบดูแลชว่ ยเหลอื นักเรยี น
1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ เจา้ หน้าท่ีงานพัฒนาระบบดูแลชว่ ยเหลอื นักเรยี น
2. นางอรณี ใจแน่น เจ้าหนา้ ที่งานพฒั นาระบบดูแลช่วยเหลอื นกั เรียน
3. นางสาวกนิษฐา มาเบ้า เจา้ หน้าท่ีงานพฒั นาระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรียน
4.นางสาวมยุรี ไกรษรศรี เจา้ หนา้ ทีง่ านพัฒนาระบบดูแลช่วยเหลอื นักเรยี น
5.นายวรพล บุตรจันทร์
6. ครทู กุ คน

22

ภาระหนา้ ท่ี

1. จัดทำระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนพรอ้ มกำหนดแนวทางปฏิบัติใหช้ ัดเจน

2. ดำเนินการตามระบบดูแลชว่ ยเหลอื นกั เรยี นอย่างต่อเนื่อง

3. จดั ทำเอกสารทเี่ กย่ี วข้องกับระบบดูแลช่วยเหลือนกั เรยี นให้เพียงพอและเป็นปจั จบุ ัน พร้อมท่จี ะ

นำเสนอตอ่ หนว่ ยงานอน่ื ๆ ได้

4. พัฒนาระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรียนใหม้ ปี ระสิทธภิ าพและเปน็ ปัจจบุ ัน

5. สำรวจสภาพปัจจุบัน ปัญหาและความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนินงาน เพอื่ บรรจใุ น

แผนพฒั นาต่อไป

6. ปฏิบตั ิหน้าทีอ่ น่ื ๆ ท่ีเกยี่ วข้องตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย

4.13 งานส่งเสรมิ ประชาธปิ ไตยในโรงเรยี น

บุคลากร

1. นายหดั พลเกน้ิ หวั หนา้ งานสง่ เสริมประชาธปิ ไตยในโรงเรียน

2. ครูทุกคน เจ้าหนา้ ท่ีงานสง่ เสริมประชาธิปไตยในโรงเรยี น

ภาระหนา้ ท่ี

1. ดำเนินการให้มีการเลอื กต้ังคณะกรรมการนักเรียนขน้ึ เพอื่ สนับสนนุ กิจกรรมโรงเรียนทางด้าน

งานปกครอง งานวชิ าการ งานสวสั ดกิ ารสงั คม ดูแลรักษาทรพั ย์สินของโรงเรียนตลอดจนพฒั นาและปรบั ปรงุ โรงเรยี น

ใหส้ ะอาด สวยงาม มบี รรยากาศร่มรน่ื นา่ อยู่ นา่ เรยี น

2. เป็นทป่ี รึกษาในการดำเนินงานของคณะกรรมการนกั เรียน

3. ดำเนนิ งาน / โครงการ/ กิจกรรม ทส่ี ่งเสริมงานประชาธปิ ไตยในโรงเรียน

4. กำกับ ดแู ล การดำเนินกิจกรรมของคณะกรรมการนักเรียน ให้เปน็ ไปโดยชอบในกรอบทีก่ ำหนด

5. สำรวจสภาพปัจจบุ นั ปญั หาและความต้องการของงานแลว้ วางแผนการดำเนินงาน เพ่อื บรรจุในแผนพัฒนาต่อไป

6. ปฏบิ ัติหนา้ ท่ีอน่ื ๆ ท่ีเกี่ยวขอ้ งตามท่ีได้รบั มอบหมาย

4.14 งานสง่ เสริมกจิ การนกั เรียน

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หวั หนา้ งานส่งเสรมิ กจิ การนักเรยี น

2. ครทู ุกคน เจา้ หนา้ ท่ีงานส่งเสริมกจิ การนักเรยี น

ภาระหนา้ ที่

1. ดำเนนิ งานกิจการนักเรียนทีไ่ ม่ไดร้ ะบุในคำสั่งนี้ทุกกิจการ

2. สง่ เสรมิ งานกิจการนักเรยี นใหเ้ อ้ือต่อการพฒั นาอย่างสมวยั

3.ประสานงานเกี่ยวกับงานกจิ การนกั เรียนท้ังในและนอกสถานศึกษา

4. จัดทำและเกบ็ เอกสารหลกั ฐานเกย่ี วกบั กจิ การนักเรียนใหเ้ ปน็ ระบบระเบียบสะดวกต่อการเรยี กใช้

5. วิเคราะหส์ ภาพปัจจุบนั ปัญหาและความตอ้ งการของงานกิจการนักเรยี น แลว้ เขียนงาน/

โครงงานเพื่อแก้ปญั หาหรอื สนองความต้องการบรรจใุ นแผนพัฒนาและแผนปฏิบัติการประจำปี

6. ปฏบิ ัตหิ น้าทอ่ี น่ื ๆ ทเ่ี กีย่ วข้องตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย

23

4.15 งานรกั ษาความปลอดภัย

บุคลากร

1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ หวั หนา้ งานรกั ษาความปลอดภยั

2. บุคลากรทุกคน เจา้ หนา้ ท่ีงานรกั ษาความปลอดภยั

งานครเู วรประจำวนั

วนั ช่ือ- สกุล หมายเหตุ

วนั จันทร์ 1. นายวราพงษ์ ภูเมฆ

วันองั คาร 1. นายวรพล บุตรจนั ทร์

2. นางสาวกนษิ ฐา มาเบา้

วนั พธุ 1. นางอรณี ใจแนน่

2. นางสาวสุวิมล ภพู พิ ัฒน์

วนั พฤหสั บดี 1.นายหดั พลเก้นิ

2.นางสาวมยุรี ไกรษรศรี

วันศกุ ร์ 1นายศิริวตั ร ทง้ิ แสน

2.นางสาวนุชธิดา ออ่ นสมทรง

ภาระหน้าที่

1. ตรวจตราการมาโรงเรยี นและการกลับจากโรงเรียนของนกั เรียนยืนตอ้ นรบั นักเรยี นตอนเช้า ทางเข้า

โรงเรียน ต้งั แต่ เวลา 07.30 – 08.00 น.ยืนสง่ นกั เรยี นกลับบ้าน ทางออกโรงเรยี น ต้งั แตเ่ วลา 15.30 น. จนนักเรียน

กลับหมดทุกคน

2. ให้สัญญาณออด เวลา ให้นกั เรียนประกอบกจิ กรรมดังนี้

- เวลา 08.00 น. นกั เรยี นทำความสะอาดห้องเรยี นและเขตรบั ผิดชอบ

- เวลา 08.20 น. นกั เรียนเขา้ แถวเคารพธงชาติ กิจกรรมหน้าเสาธง

- เวลา 11.30 น. พักกลางวัน

- เวลา 12.30 น. น่ังสมาธหิ น้าหอ้ งเรยี น

- เวลา 12.40 น. เขา้ หอ้ งเรยี น

- เวลา 15.30 น. เลิกเรียน โดยรวมนกั เรียนบริเวณหนา้ เสาธง อบรมก่อนปล่อยกลับบ้าน

3. กำกบั ดูแลการมาเรียนของนกั เรยี นประจำวนั แลว้ รายงานการมา ลา ขาด ทุกวัน

4. เป็นพธิ กี รดำเนนิ กิจกรรมหนา้ เสาธงชาติ (กำกบั เครง่ ครัด ในพิธีการ อบรมเชิงบวกเทา่ นั้น

โดยเน้นเรือ่ งกรยิ า มารยาท คณุ ธรรมจรยิ ธรรม นดั หมาย แจ้งข่าวและอ่นื ๆ )

5. ประเมินผลการทำความสะอาดห้องเรียนของนักเรียนแต่ละหอ้ ง แลว้ สรปุ ผลรายงาน

6. ควบคมุ ดูแลนกั เรยี นขณะรบั ประทานอาหารกลางวนั ใหเ้ ป็นระเบยี บ

7. ลงโทษนกั เรียนท่ไี ดร้ ับการวินจิ ฉยั วา่ ไดก้ ระทำผดิ พร้อมบันทึกไวเ้ ปน็ หลกั ฐาน

8. บนั ทกึ การปฏบิ ัตหิ น้าท่ีเวรไว้เป็นหลกั ฐานให้เป็นปจั จุบัน

9. ปฏบิ ัตหิ นา้ ท่อี ่นื ๆ ทเี่ กี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

24

4.16 งานครูเวรรกั ษาการณ์ในวันหยุดราชการ

บุคลากร

ตามคำส่ังโรงเรียนบ้านโคกศรี เร่อื ง แต่งตง้ั ขา้ ราชการครูและลูกจา้ งปฏิบตั ิหน้าท่ีเวรรักษาการณ์

ภาระหนา้ ท่ี

1. ปฏิบัตหิ น้าท่เี วรตัง้ แต่เวลา 06.00 – 18.00 น.

2. ดแู ลการปฏบิ ัติงานของนักการภารโรง

3. ดูแลความเคล่อื นไหวภายในโรงเรยี นทุกอย่าง

4. ตรวจตราความเรียบร้อยของอาคาร สถานที่ และบรเิ วณทวั่ ไปของโรงเรียน

5. อำนวยความสะดวกต่อผทู้ มี่ าติดตอ่ งานในวันหยดุ

6. บนั ทกึ เหตุการณ์และผลการปฏิบัติงานไว้เป็นหลกั ฐาน

7. ปฏิบตั ิหน้าท่ีอื่น ๆ ท่ีเก่ยี วข้องตามทีไ่ ด้รับมอบหมาย

4.17 งานครเู วรรักษาการณ์กลางคืน

บคุ ลากร

ตามคำสง่ั โรงเรียนบา้ นโคกศรี เรือ่ ง แตง่ ตงั้ ข้าราชการครแู ละลกู จา้ งปฏบิ ตั หิ นา้ ที่เวรรักษาการณ์

ภาระหน้าท่ี

1. ปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ีต้งั แต่เวลา 18.00 – 06.00 น.

2. ตรวจตรา ดูแลความเรยี บรอ้ ยของอาคาร สถานที่และทรัพยส์ นิ ของโรงเรยี น

3. ตรวจตราการปฏบิ ัติหนา้ ที่ของนกั การภารโรง

4. บนั ทกึ เหตกุ ารณ์และผลการปฏบิ ัติงานประจำวนั ไวเ้ ป็นหลักฐานและเปน็ ปัจจบุ ัน

5. ปฏิบัตหิ น้าทอ่ี ่ืน ๆ ที่เกี่ยวขอ้ งตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย

4.18 งานครูประจำชนั้

บคุ ลากร

1. นายวราพงษ์ ภเู มฆ หัวหนา้ งานครูประจำชัน้

2. ครูทุกคน เจา้ หนา้ ที่งานครูประจำชนั้

ภาระหนา้ ท่ี

1. จัดทำแผนพัฒนาครูประจำชั้นร่วมกบั งานแนะแนว งานทเ่ี กย่ี วขอ้ ง เพื่อให้ครปู ระจำช้นั ไดร้ ู้จกั

นักเรยี นในปกครอง

2. กำหนดบุคลากรใหเ้ ปน็ ครูประจำช้นั นกั เรียนทุกระดับช้ันอยา่ งเหมาะสม

3. จดั ทำสถิตคิ รปู ระจำชัน้ เขา้ พบ ใหค้ วามช่วยเหลือนักเรยี นเพือ่ เสนอผบู้ ริหารวางแผนการพฒั นาต่อไป

4. สำรวจสภาพปจั จุบัน ปญั หาและความต้องการของงานแล้ววางแผนการดำเนนิ งาน เพอื่ บรรจใุ น

แผนพฒั นาต่อไป

5. ปฏิบัตหิ น้าทีอ่ ่ืน ๆ ท่เี กีย่ วขอ้ งตามที่ได้รับมอบหมาย

25

ครปู ระจำชัน้

ที่ ชอื่ - สกุล สอนประจำชน้ั หมายเหตุ

1 นางสาวนชุ ธิดา อ่อนสมทรง ช้ันอนุบาล 1 หอ้ งน้ำอนุบาล ,สนามเดก็ เลน่ 1,สวนหย่อมหน้าอาคาร

อเนกประสงค์1

2 นางวาสนา พณิ พงษ์ ชน้ั อนุบาล 2 หอ้ งพยาบาล สนามเดก็ เล่น1,สวนหยอ่ มข้างห้องอนุบาล,

ห้องน้ำอนุบาล,โรงจอดรถ 2

2 นายวรพล บุตรจันทร์ ช้ันอนบุ าล 3 หอ้ งพยาบาล สนามเดก็ เลน่ 1,สวนหยอ่ มขา้ งห้องอนุบาล,

หอ้ งน้ำอนุบาล,โรงจอดรถ 2

3 นายศิริวัตร ท้ิงแสน ประถมศึกษาปีท่ี 1 บรเิ วณหนา้ อาคารเรยี น,สนามเด็กเล่น ,โรงอาหาร,

โรงจอดรถ1

4 นายหดั พลเกิ้น ประถมศกึ ษาปีท่ี 2 ดแู ลอาคารอเนกประสงค์ ,ถนนหนา้ อาคารเรียน,

สวนหย่อมอเนกประสงค์2,หลังอาคารเรียน017ก

6 นางสาวมยุรี ไกรษรศรี ประถมศึกษาปีท่ี 3 บริเวณสนามฟตุ บอล,หน้าเสาธง ,หอ้ งนำ้ นักเรยี นเดิมท้ัง

2 หลงั

7 นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า ประถมศกึ ษาปที ่ี 4 ดูแลห้องสมดุ ,ถนนทางเข้าโรงเรยี นหน้าอาคารใหม่, ดแู ล

แปลงดอกไม้หน้าอาคารใหม่ , ห้องน้ำครู

8 นางอรณี ใจแน่น ประถมศึกษาปที ่ี 5 ดูแลหอ้ งธุรการ,โรงอาหาร,หอ้ งนำ้ สรา้ งเอง 6 ห้อง,ถนน

หน้าอาคารเรียน017ก

9 นายวราพงษ์ ภเู มฆ ประถมศึกษาปีท่ี 6 ดแู ลห้องผบู้ ริหาร,ห้องประชมุ ,หอ้ งนำ้ ใหม,่ ถนนหนา้

อาคารเรียน,สนามฟุตบอล,ถนนทางเข้าโรงเรยี น

ภาระหนา้ ท่ี
1. ควบคมุ นักเรียนเข้าแถวทำกจิ กรรมหนา้ เสาธงและการเดินเขา้ หอ้ งเรยี น
2. เขา้ พบปะนักเรียนประจำชัน้ ท่ีรับผดิ ชอบ อบรมส่งั สอน ควบคุมพฤตกิ รรมต่าง ๆ ดูแลความ
เปน็ ระเบียบเรียบร้อยของการแต่งกายและอ่ืน ๆ
3. จดั ให้มีการเลือกต้งั คณะกรรมการของห้องเรียนข้ึน เพ่ือให้ความร่วมมอื กับครูประจำชัน้
ในดา้ นปกครอง วิชาการ สวัสดิการสงั คม สนับสนนุ กจิ กรรมโรงเรยี น รักษาทรัพย์สนิ ของห้องเรยี นและโรงเรียน
ตลอดจนการพฒั นาและปรบั ปรงุ โรงเรยี นให้มีความสะอาด สวยงาม รม่ รน่ื และมีบรรยากาศนา่ อยู่ นา่ เรยี น
4. ดแู ลความประพฤติของนกั เรียนประจำชั้นที่รับผิดชอบ ให้เปน็ ไปตามระเบยี บของโรงเรียน
5. ทำหน้าท่ีธุรการของห้องใหเ้ ป็นไปด้วยความเรียบร้อยทันตามกำหนด เชน่ สำรวจการมา ลา
ขาด ของนักเรียนแล้วรายงานผลข้ึนสถิติทุกวนั
6. ติดตาม ดูแล ความประพฤตขิ องนกั เรียนประจำชน้ั ทร่ี บั ผิดชอบรว่ มกับงานแนะแนวและอ่นื ๆ
7. จดั ทำระเบยี นสะสมของนักเรยี น และแฟ้มสะสมผลงาน
8. เสนอหนังสือแจ้งผู้ปกครองนักเรียน กรณนี ักเรียนขาดเรยี นนานเกนิ 3 วัน โดยไมม่ เี หตุผล

26

9. เก็บข้อมลู นักเรียนโดยละเอยี ด เพ่อื เสนอขอทนุ การศกึ ษา หรอื การสงเคราะห์สำหรบั นักเรยี นที่ยากจน

10. กำกบั ดูแล ตดิ ตาม การเรียนของนักเรยี นท่ีมีปัญหาการเรียน

11. สำรวจสภาพปจั จบุ นั ปญั หาของนกั เรยี นเพื่อวางแผนพฒั นานักเรยี นให้มีความกา้ วหน้าอย่างสืบเน่อื ง

แลว้ เขียนงาน/โครงการ/กิจกรรมในการแกป้ ญั หาหรือสนองความตอ้ งการของนักเรียนเพื่อบรรจใุ นแผนปฏิบตั กิ าร

ประจำปีและแผนระยะยาว

12. ควบคุม ดูแลการเรียนของนกั เรียนอย่างเตม็ ศกั ยภาพ โดยยดึ นักเรยี นเป็นสำคัญ

13. ผลิตส่อื การเรียนการสอนใหเ้ หมาะสมทันสมัย

14. เขียนแผนการจดั การเรยี นรใู้ ห้สอดคลอ้ งกับหลักสูตรสถานศึกษา และนำไปใช้จดั การเรียนการสอน

15. คดั เลอื กนักเรียนท่ีมีความดเี ด่นในแตล่ ะกลมุ่ สาระการเรยี นรู้ ในชน้ั เรยี น เพ่อื เตรยี มสง่ เข้าร่วม

แขง่ ขนั ทางวิชาการอย่างเปน็ ระบบและต่อเน่ือง

16. สง่ เสริมความเป็นเลิศทางวิชาการ ความรู้ ความสามารถของผู้เรยี นทุกคน

17. วเิ คราะหส์ ภาพปัจจุบนั ปัญหา และความต้องการของผูเ้ รยี น แลว้ เขียนรายงานโครงการเพอ่ื แกป้ ัญหา

หรอื สนองความตอ้ งการบรรจุในแผนพัฒนาและแผนปฏิบตั ิการประจำปี

18. ปฏบิ ัตหิ น้าทอ่ี ื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ครูประจำกจิ กรรมพัฒนาผเู้ รียน

บคุ ลากร

นายหดั พลเกนิ้ หวั หน้างานกิจกรรมพัฒนาผเู้ รียน

บุคลากรทุกคน เจา้ หน้าที่งานกจิ กรรมพฒั นาผู้เรียน

1. ลูกเสือสำรอง ชนั้ ประถมศกึ ษาปีท่ี 1-3 ประกอบดว้ ย

1.1 นายศิรวิ ตั ร ทง้ิ แสน

1.2 นายวรพล บุตรจนั ทร์

2. ยุวกาชาด ชนั้ ประถมศึกษาปีที่ 1-3 ประกอบด้วย

2.1 นางสาวมยุรี ไกรษรศรี

2.2 นางสาวกนษิ ฐา มาเบ้า

3. ลูกเสือสามัญ/เนตรนารี ชัน้ ประถมศกึ ษาปีที่ 4-6

3.1 นายหดั พลเกน้ิ

3.2 นายวราพงษ์ ภูเมฆ

3.3 นางอรณี ใจแนน

4.19 งานนักการภารโรง

บุคลากร

นายวราพงษ์ ภูเมฆ หัวหนา้ งานนกั การภารโรง

ภาระหน้าท่ี

1. กำกบั ติดตามการดำเนนิ งานของนักการภารโรงอย่างเคร่งครัด

2. ประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านตามกรอบนโยบายเพ่ือประกอบการพิจารณาความดีความชอบ

27

3. วางแผนการดำเนนิ งานการจดั สรรอตั รากำลังเก่ียวกบั งานนักการภารโรง

4. ปฏบิ ตั ิงานอน่ื ๆ ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

นกั การภารโรง

นายประถม อิศาสตร์ นักการภารโรง/ลูกจา้ งชว่ั คราว

ภาระหนา้ ท่ี

1. ทำความสะอาดห้องสำนักงาน ห้องพักครู ห้องน้ำ ห้องส้วม หอ้ งสว้ มครู – อาจารย์ ห้องพิเศษ

ต่าง ๆ ให้สะอาด สวยงาม น่าอยู่ น่าใช้

2. จดั บริการนำ้ ด่มื ประจำห้องตา่ ง ๆ

3. จดั บรกิ ารน้ำใช้ในห้องนำ้ – ห้องส้วมใหเ้ พยี งพอตลอดทงั้ วัน

4. ทำความสะอาดห้องน้ำ – ห้องส้วม ทั้งครูและนักเรยี น

ทำความสะอาดบรเิ วณใต้รม่ ไม้ในอาคารเรยี น ทำความสะอาดโตะ๊ หมู่บชู าโต๊ะทำงานของผบู้ ริหารและอืน่ ๆ

5. บรกิ ารต้มนำ้ ร้อนเพื่อใช้รบั รองแขก พร้อมเตรียมอุปกรณ์ให้พรอ้ มอยเู่ สมอ

6. ชักธงชาติลงจากยอดเสา เมื่อถึงเวลา 18.00 น. ทกุ วัน พร้อมจดั เตรยี มใสพ่ านไว้ใหพ้ ร้อมที่จะเชิญ

ในวนั รุง่ ขึ้นสว่ นวนั หยดุ ใหเ้ ชิญธงชาตขิ น้ึ สยู่ อดเสาเวลา 08.00 น.และเชิญธงชาติลงเวลา 18.00 น.

7. ดูและทรัพยส์ มบัตขิ องโรงเรยี นให้มัน่ คง ปลอดภัย

8. ดแู ล ตรวจตรา ระมดั ระวงั อยา่ ให้เกดิ กรณีอัคคีภัยในโรงเรียน

9. บริการอ่ืน ๆ ตามท่คี รู – อาจารยม์ อบหมาย แม้โดยวาจาถือว่าชอบใหถ้ ือปฏิบตั ิ

10. ข้อพงึ คำนึงการเรยี กขานชอื่ ครู-อาจารยใ์ นขณะปฏบิ ตั ิราชการ ให้มีความสภุ าพเหมาะสมกับ

บคุ คลและโอกาส

11. ให้มนั่ เสมอว่าครู-อาจารย์ ทุกคนคอื ผู้บงั คับบัญชาของนักการภารโรง ควรให้ความนอบน้อม

ในการปฏิบตั ิงานเสมอ

12. ดูแล รกั ษาสวนหยอ่ ม ไม้ดอกไมป้ ระดับ

13. ปฏิบัตงิ านอื่นๆท่ีไดร้ ับมอบหมายจากหวั หนา้ หรือเจา้ หนา้ ทง่ี านนักการภารโรง ใหเ้ ป็นไปตามแผน

14. ปฏบิ ตั หิ นา้ ที่เฉพาะกจิ อนื่ ๆ ตามคำส่งั โรงเรยี นหรือผู้บรหิ ารมอบหมาย

28

แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

ของขา้ ราชการครูและบุคลากร

ชื่อผู้รบั การประเมิน.............................................................................................

สงั กัด หมวด / ฝา่ ย / งาน ....................................................................................

ที่ รายงานการประเมนิ ระดบั คณุ ภาพ 1 หมายเหตุ
432

1 การวางแผน

ความชดั เจนของแผน

ปฏิทนิ ปฏิบตั งิ าน

การเตรยี มวสั ดอุ ุปกรณ์

2 การดำเนนิ งาน

การบันทกึ ผลการปฏบิ ัตงิ าน

การดำเนนิ งานตามแผนและปฏิทนิ

การประเมนิ ตนเอง

การปรับปรงุ และพัฒนาตนเอง

3 ผลงานที่ปฏิบตั ิ

การบรรลุเปา้ หมาย

ทกั ษะการปฏบิ ตั ิ

ประโยชน์ของงาน

4 พฤตกิ รรมการทำงาน

การแสดงความคดิ เห็น

การรับฟงั ความคดิ เหน็

ความร่วมมือกับเพ่อื นรว่ มงาน

การใชท้ ักษะเฉพาะตวั

การทำงานอยา่ งสรา้ งสรรค์

5 ประสิทธภิ าพประสทิ ธผิ ลของงาน

ผลงานสรา้ งช่ือเสียงแก่ตนเองและโรงเรียน

ผลสมั ฤทธิข์ องงาน

ผลผลติ ทีเ่ กดิ จากการปฏบิ ตั ิงาน

การปฏิบตั ิงานด้วยความเต็มใจ

ผลงานเปน็ ที่ประจกั ษ์

ประเมนิ ณ วนั ท่ี ......................เดือน......................................พ.ศ..........................................

ลงชอ่ื ................................................ผปู้ ระเมนิ ลงช่ือ...................................................ผ้ปู ระเมนิ
(...................................................) (..................................................)

ลงชื่อ......................................................หวั หนา้ คณะผูป้ ระเมิน
(..................................................)

29

แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านตนเองของ
บุคลากรโรงเรียนบ้านโคกศรี

อำเภอยางตลาด จังหวดั กาฬสินธ์ุ

1. ขอ้ มูลท่ัวไป
ชือ่ ………………………………………………สกุล…………………………………………………….
ตำแหนง่ ……………………………เลขที่ตำแหนง่ ……………………….อตั ราเงินเดอื น……………..บาท
วิชาเอก………………………………..ปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีสอนประจำช้นั /กลมุ่ สาระ…………………………
ปฏบิ ัติหน้าทพ่ี เิ ศษ
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ผลการปฏิบัตงิ าน
1. ด้านงานสอน
ความสำเร็จของงานสอน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ด้านการควบคมุ ชั้นเรียน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ด้านการจัดการเรยี นการสอน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ดา้ นการปกครองนกั เรียน/ระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรียน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ผลสมั ฤทธิข์ องงานสอน/ผลงานครู/ผลงานนักเรยี น
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

30

2. ดา้ นงานพิเศษ (ทั้งงานท่ปี ระสบผลสำเรจ็ และอปุ สรรคปัญหาทเี่ กดิ ข้ึน)
ดา้ นบรหิ ารงานวิชาการ

……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
ดา้ นบริหารงานบุคคล
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
ด้านบริหารงบประมาณ
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
ด้านบริหารงานทัว่ ไป
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
3. ผลงานดเี ด่น/ครู/นกั เรียน
……………………………………………………………………………………………………….………………………………………
……………………………………………………………………………………………………….………………………………………
……………………………………………………………………………………………………….………………………………………
4. อุปสรรคปัญหาท่เี กดิ ขึน้ โดยรวม
……………………………………………………………………………………………………….………………………………………
……………………………………………………………………………………………………….………………………………………
……………………………………………………………………………………………………….………………………………………
5. ความคาดหวังที่อยากให้เกดิ แก่โรงเรยี น/นักเรยี น/ผบู้ ริหาร/ครูผ้รู ่วมงาน/ตนเอง
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………….…………………………………
หมายเหตุ 1. ให้กรอกแบบรายงานผลการปฏิบตั งิ านทด่ี ำเนินการพร้อมคำสั่งท่ีได้รบั มอบหมาย

2. หลักฐานประกอบอนื่ ๆ ทเี่ กิดจากการปฏบิ ัติงาน
3. แนบผลสมั ฤทธ์ขิ องงานแต่ละดา้ นได้ตามเหมาะสม

31

แบบรายงานผลการปฏิบตั งิ าน
ตามคำสง่ั โรงเรียนบ้านโคกศรี ที่ ............../....................
ลงวันท่ี .................. เดอื น ............................................................. พ.ศ. ....................

---------------------------------------------------------
มอบหมายให้ขา้ พเจ้าดำเนินการ................................................................................................................
.................................................................................................. ..................................................... ............................
............................................................................. ................................................................................................. .....
บดั นี้ ข้าพเจา้ ไดด้ ำเนินการตามคำสัง่ ดังกล่าวเรียบรอ้ ยแล้ว โดยมีผลการปฏบิ ตั ิงานดังน้ี
1. ..................................................................................................................................................................
.................................................... ..................................................................................................... .............................
2. ..................................................................................................................................................................
.................................................................... ..................................................................................... .............................
3. ..............................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
4. ..............................................................................................................................................................
.................................................... .......................................................................................................... .....................
5. ..................................................................................................................................................................
....................................................................... ................................................................................................. ..............
6. ..................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
7. .....................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................. ..................................
ปญั หาอุปสรรค
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................... .............................................................
................................................................................................. .....................................................................................
ข้อเสนอแนะ
.................................................... ..................................................................................................... .............................
......................................................................................................................................................................................

จงึ เรยี นมาเพ่ือโปรดทราบ
ลงชื่อ
(.............................................................)

หมายเหตุ ให้แนบเอกสารทเี่ ก่ยี วข้องไดต้ ามเหมาะสม(รปู ภาพ,เกียรติบัตร,อนื่ ๆ)