รายงานผลการปฏิบัติ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ข

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ัติงานของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

บันทกึ ข้อความ

ส่วนราชการ โรงเรยี นบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารฐั สพป.อุดรธานี เขต ๔
ท่ี /๒๕๖๕ วนั ท่ี ๓๑ มีนาคม พ.ศ.๒๕๖๕
เร่อื ง รายงานผลการประเมินผลการปฎบิ ัตงิ านของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานสอน

เรยี น ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบา้ นดงพฒั นาดงตอ้ งประชารัฐ

ดว้ ยหนงั สอื ราชการสำนกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศึกษาอดุ รธานี เขต ๔ ท่ี ศธ ๐๔๑๗๙/ว๔๗๒
ลงวันท่ี ๗ มีนาคม ๒๕๖๕ ได้แจ้งหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี ารเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา
ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ คร้ังที่ ๑ (๑ ตลุ าคม ๒๕๖๔ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๕) โดยอา้ งถงึ หนงั สอื สำนักงาน
ก.ค.ศ. ท่ี ศธ ๐๒๐๖.๗/ว๒๓ ลงวนั ที่ ๓ กันยายน ๒๕๖๔ เรอ่ื งหลกั เกณฑ์และวิธกี ารประเมินผลการปฎบิ ตั ิงานของ
ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา โดยอาศยั อำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๔) และ ๗๒ แหง่ พระราชบัญญัติ
ระเบยี บข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.๒๕๔๗ ประกอบกบั ขอ้ ๗ ของคำสง่ั หวั หนา้ คณะรกั ษาความ
สงบแห่งชาติ ท่ี ๑๖/๒๕๖๐ ส่ัง ณ วนั ท่ี ๒๑ มีนาคม ๒๕๖๐ ก.ค.ศ. จึงกำหนดหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการประเมนิ ผลการ
ปฏบิ ัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา โดยหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการน้ีใหใ้ ช้บงั คับตง้ั แตว่ นั ท่ี ๑ ตลุ าคม
๒๕๖๔ เป็นต้นไป

ในการนี้ เพอื่ ให้การปฎบิ ตั ิงานเปน็ ไปตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ ขา้ พเจา้ นางสาวบังอร โนนสงา่
ตำแหน่ง ครู โรงเรียนบา้ นดงพฒั นาดงต้องประชารฐั สงั กดั สำนักงานเขตพน้ื ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาอดุ รธานี เขต ๔
ไดจ้ ดั ทำแบบรายงานผลการประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานสอน ตาม
หลกั เกณฑแ์ ละวิธีการประเมนิ ผลการปฎิบตั ิงานของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามหนงั สือสำนักงาน
ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๗/ว๒๓ รายละเอยี ดตามเอกสารทส่ี ง่ มาพรอ้ มนี้

จงึ เรยี นมาเพือ่ โปรดพจิ ารณา

(ลงชอ่ื )……………………………………….
(นางสาวบังอร โนนสงา่ )
ตำแหน่ง ครู

ผู้รบั รองรายงาน
(ลงชื่อ)…………….…………….......................……
(นางสมุ ามาลย์ จำปานิล)
ตำแหนง่ ครู (เจา้ หน้าทง่ี านบคุ คล)

ความคดิ เห็นของผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบา้ นดงพัฒนาดงตอ้ งประชารฐั
……………………………………........……..............................................................................................................…….

(ลงชอื่ )…………….…………….......................
(นายขจรศกั ดิ์ จันทรวงศ์)

ตำแหนง่ ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนบ้านดงพฒั นาดงต้องประชารัฐ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑ก

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ัตงิ านของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

คำนำ

รายงานผลการปฏิบัติงานประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา สายงานสอน เป็นการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของ
ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธีการเลอื่ นเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศกึ ษา ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ ครง้ั ท่ี ๑ (๑ ตลุ าคม ๒๕๖๔ - ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๕) โดยอ้างถึงหนังสือ
สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๗/ว๒๓ ลงวันที่ ๓ กันยายน ๒๕๖๔ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการ
ปฎิบัตงิ านของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา โดยอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๔) และ ๗๒ แหง่
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.๒๕๔๗ ประกอบกับข้อ ๗ ของคำสั่งหัวหน้า
คณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ ๑๖/๒๕๖๐ สั่ง ณ วันที่ ๒๑ มีนาคม ๒๕๖๐ ก.ค.ศ. จึงกำหนดหลักเกณฑ์และ
วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยหลักเกณฑ์และวิธีการนี้ให้ใช้
บงั คับตัง้ แต่วนั ท่ี ๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ เปน็ ตน้ ไป

ขา้ พเจา้ ได้จดั ทำขึน้ เพ่อื สรุปผลการปฏบิ ัตงิ าน ประจำปีงบประมาณ 256๕ คร้งั ที่ ๑ ตง้ั แต่ 1
ตุลาคม 2564 ถงึ 3๑ มนี าคม 256๕ ซึง่ ได้สรปุ กจิ กรรมทไ่ี ด้ปฏิบตั ิงานพอสงั เขปและแสดงใหเ้ ห็นถึงผลที่เกิด
ในด้านตา่ ง ๆ ทัง้ ตอ่ ตนเอง นักเรยี น โรงเรยี นและชมุ ชน เพ่อื รายงานผลการจดั การเรยี นการสอนและการ
ปฏิบตั หิ น้าทขี่ องขา้ พเจา้ ตามฝ่าย/กลุ่มงาน ตลอดจนกจิ กรรมต่าง ๆ ที่ไดส้ ่งเสรมิ ใหน้ ักเรียนมีคุณลักษณะและ
คณุ ภาพตามระดบั มาตรฐานคุณภาพการศึกษา นอกจากนย้ี งั ไดน้ ำเสนอภาพกจิ กรรมบางกิจกรรมเพ่ือใชเ้ ป็น
ขอ้ มูลอา้ งอิงในการเขียนรายงานผลงานครั้งนีด้ ว้ ย

ผู้จดั ทำขอขอบคุณบคุ ลากรในโรงเรียนทกุ ท่านท่ีได้ชว่ ยให้ขอ้ มูลในการอา้ งอิงเอกสารจนสำเรจ็ ไดด้ ว้ ยดี
และหวังอยา่ งย่ิงว่ารายงานเล่มน้จี ะใชเ้ ป็นขอ้ มลู อ้างองิ ในการประเมินผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครแู ละ
บคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานสอน ที่ผจู้ ัดทำได้จัดทำขน้ึ ได้อกี ระดับหน่งึ

นางสาวบงั อร โนนสง่า

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ข๒

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ตั ิงานของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

สารบัญ

หนา้

คำนำ ก
สารบัญ ข
ข้อมูลพื้นฐาน 1
1
1.1 ขอ้ มูลทว่ั ไป 1
1.2 ประวตั กิ ารศกึ ษา 2
1.3 ประวตั กิ ารทำงาน 3
1.4 การมาปฏบิ ตั งิ าน 4
1.5 การสัมมนา / ฝกึ อบรม / ศกึ ษาดูงาน

ตอนที่ 1 การประเมินประสิทธภิ าพและประสิทธผิ ลการปฏิบัติงาน 5
ด้านท่ี 1 ดา้ นการจดั การเรยี นการสอน 5
ดา้ นท่ี 2 ดา้ นการการบรหิ ารจดั การช้นั เรยี น 6
ด้านที่ 3 ด้านการพฒั นาตนเองและพัฒนาวิชาชพี 6
ด้านที่ 4 ดา้ นงานอน่ื ๆ ทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 9

ตอนที่ 2 การประเมนิ การปฏบิ ตั ติ นในการรกั ษาวนิ ยั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี 12
ด้านที่ 1 มีความซือ่ สตั ย์ สุจรติ รักษาประโยชนส์ ว่ นรวม ไมอ่ าศัยหรือยนิ ยอมให้ผู้อ่ืนใชอ้ ำนาจ
และหนา้ ท่ขี องตน เพื่อแสวงหาประโยชน์ 12
ด้านท่ี 2 การปฏบิ ัตติ ามกฎระเบียบ กฎหมาย นโยบายและคำส่ังของผู้บงั คบั บัญชา 13
ดา้ นที่ 3 มคี วามวิริยะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอุทศิ เวลาใหแ้ กท่ างราชการ 14
ดา้ นท่ี 4 การมีจติ สำนึกท่ดี ี มงุ่ บรกิ ารตอ่ กลุม่ เป้าหมายผูร้ บั บรกิ ารโดยไม่เลือกปฏิบตั ิ 15
ด้านท่ี 5 การรกั ษาคณุ ภาพตามมาตรฐานวชิ าชพี และจรรยาบรรณวิชาชีพ 16
ดา้ นที่ 6 การรักษาภาพลกั ษณแ์ ละความสามัคคใี นองคก์ ร ชุมชน และสงั คม 17

ภาคผนวก 19
ภาคผนวก ก 20
สำเนาคำส่ังฯ 44
สำเนาเกยี รติบตั ร 52
สำเนารปู ภาพกจิ กรรม
ภาคผนวก ข 57
แบบประเมินผลการปฏิบตั ิงานของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ตั ิงานของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

ข้อมลู พืน้ ฐาน

1.1 ข้อมูลทัว่ ไป
ชื่อ นางสาวบังอร นามสกุล โนนสงา่
เกิด วันที่ ๑๙ กรกฎาคม 25๒๔ อายุ ๔๑ ปี
บรรจุเมอ่ื วันที่ ๑ กรกฎาคม พ.ศ.255๑ อายุราขการ ๑๓ ปี ๙ เดือน
ตำแหนง่ หนา้ ท่ีปจั จบุ ัน ครู โรงเรียนบา้ นดงพัฒนาดงตอ้ งประชารัฐ เลขทต่ี ำแหน่ง 8241
สถานทท่ี ำงาน โรงเรียนบ้านดงพัฒนาดงต้องประชารฐั
ทอี่ ยู่ตามทะเบียนบ้าน ๑๕๐ หมู่ ๓ บา้ นหว้ ยทราย ตำบลนายงู อำเภอนำ้ โสม จังหวดั อุดรธานี
ทีอ่ ยู่ปจั จุบนั ๔๐๒ หมู่ ๙ บ้านโนนผาแดง ตำบลนางวั อำเภอน้ำโสม จังหวดั อุดรธานี

1.2 ประวตั ิการศกึ ษา
คณุ วฒุ ิทางการศกึ ษาสงู สดุ ปรญิ ญาโท (ศษ.บ.) สาขาวิชา การบรหิ ารการศึกษา
๑.๒.๑ สำเรจ็ การศึกษาระดบั ปริญญาตรี สาขาวิชาเอก คอมพิวเตอรศ์ ึกษา
จาก มหาวทิ ยาลยั ราชภฎั อดุ รธานี วันที่ 25 เดอื น มีนาคม พ.ศ.2549

๑.๒.๒ สำเรจ็ การศกึ ษาระดับ ปริญญาโท สาขาวชิ าเอก การบริหารการศึกษา
จาก มหาวิทยาลยั ราชธานี วนั ท่ี 29 เดอื น พฤศจกิ ายน พ.ศ.2556

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

1.3 ประวัตกิ ารทำงาน

๑.๓.๑ บรรจรุ าชการ ตำแหน่ง ครูผชู้ ว่ ย
สงั กดั โรงเรียนกุงแกว้ วิทยาคาร
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาหนองบัวลำภู เขต 1
ตัง้ แต่ วนั ท่ี 1 กรกฎาคม 2551 – 15 สงิ หาคม 2554

๑.๓.๒ ปฏิบัตงิ านในตำแหนง่ ครู ค.ศ. 1
สังกดั โรงเรียนบา้ นทา่ ล่ี กลุม่ เครือขา่ ยโรงเรยี นน้ำโสม
สำนักงานเขตพ้ืนทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาอดุ รธานี เขต 4
ตงั้ แต่ วันที่ 16 สิงหาคม 2554 – 30 ตลุ าคม 2556

๑.๓.๓ ปฏิบัติงานในตำแหน่ง ครู ชำนาญการพิเศษ
สงั กดั โรงเรียนบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารฐั
กลุม่ เครือขา่ ยโรงเรียนนำ้ โสม
สำนกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาอดุ รธานี เขต 4
ตั้งแต่ วันท่ี 1 พฤศจิกายน 2556 – ปจั จุบนั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏิบตั ิงานของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

1.4 การมาปฏบิ ตั ิงาน ครงั้ รวม 2 วัน
จำนวนวนั ลาในรอบการประเมิน 3 วัน ประกอบด้วย
(1) ลาป่วย 1 ครั้ง รวม 1 วัน (2) ลากจิ 1

รายการหยุดการปฏบิ ตั งิ าน

เดอื น พ.ศ. ลาป่วย ลากจิ มาสาย ขาด ลาคลอดบุตร

พฤษภาคม ส่วนตวั ครัง้ วนั
มิถนุ ายน --
กรกฎาคม คร้ัง วัน ครง้ั วัน ครงั้ วนั ครงั้ วนั --
สิงหาคม --
กันยายน ---- - - - - --
ตลุ าคม --
พฤศจิกายน ---- - - - - --
ธันวาคม --
มกราคม ---- - - - - --
กุมภาพันธ์ --
มนี าคม ---- - - - - --
เมษายน 256๔ - - - - - - - - --
--
รวม ---- - - - - --

- -๑๒ - - - -

---- - - - -

---- - - - -

256๕ ๑ ๑ - - - - - -

---- - - - -

---- - - - -

๑๑๑๒ - - - -

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๔

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ัตงิ านของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

1.5 การสัมมนา / ฝกึ อบรม / ศกึ ษาดูงาน
การพัฒนาตนเอง (การเขา้ รว่ มกิจกรรมทางวิชาการ/การเข้ารว่ มอบรม/ประชมุ สมั มนา/ศกึ ษาดงู าน ฯลฯ)

ท่ี วัน /เดือน/ ปี เร่ือง จำนวน สถานท่ี หนว่ ยงานที่จัด หลักฐาน
๘ ออนไลน์ สพป.อุดรธานี เขต ๔ เกียรตบิ ตั ร
1. ๑๗ โครงการเพ่มิ ประสิทธิภาพ
ธันวาคม บุคลากรผปู้ ฏิบัติงานด้าน
๒๕๖๔ การเงนิ บญั ชีและพัสดุของ
โรงเรียน

2. ๑๐ หมดหน้มี ีออม ๒ ชม. ออนไลน์ ตลาดหลกั ทรพั ย์ เกยี รตบิ ตั ร

กมุ ภาพนั ธ์ ๔๙ แห่งประเทศไทย

๒๕๖๕ นาที

3. ๑๐ สำรบั การเงิน ๒๑ ออนไลน์ ตลาดหลกั ทรัพย์ เกียรตบิ ตั ร

กมุ ภาพันธ์ สามญั ประจำบ้าน ชดุ ที่ ๑ นาที แห่งประเทศไทย

๒๕๖๕

4. ๒๑ Microsoft Office Word 3 ออนไลน์ สำนักงาน เกยี รติบัตร

มนี าคม 2016 คณะกรรมการ

๒๕๖๕ ขา้ ราชการพลเรอื น

5. ๒๒ โครงการโรงเรียนปลอดภัยใน ๒๐ ออนไลน์ สำนกั งาน เกยี รติบัตร

มนี าคม ประเทศไทย หลักสตู รการลด คณะกรรมการ

๒๕๖๕ ความเสีย่ งภัยพิบตั ธิ รรมชาติ การศกึ ษาข้ันพ้นื ฐาน

และการปรบั ตวั รบั การ รว่ มกับ มูลนธิ ศิ ุภนิมติ

เปล่ยี นแปลงสภาพภมู ิอากาศ แหง่ ประเทศไทย

๖. ๒๒ Microsoft Office Excel 3 ออนไลน์ สำนักงาน เกียรตบิ ตั ร

มนี าคม 2016 คณะกรรมการ

๒๕๖๕ ขา้ ราชการพลเรอื น

๗. ๒๒ Microsoft Office 3 ออนไลน์ สำนักงาน เกียรตบิ ัตร

มนี าคม Powerpoint 2016 คณะกรรมการ

๒๕๖๕ ขา้ ราชการพลเรือน

๘. ๒๓ การผลติ คลปิ ส้นั เพ่ือการ 3 ออนไลน์ สำนกั งาน เกียรติบัตร

มีนาคม เรยี นรู้แบบ Micro Learning คณะกรรมการ

๒๕๖๕ ข้าราชการพลเรอื น

สรปุ การพฒั นาตนเอง จำนวน _8 คร้ัง จำนวน 5 วนั คดิ เปน็ 42 ช่วั โมง นำมาขยายผล 2 คร้งั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๕

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ัติงานของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ตอนท่ี 1 การประเมนิ ประสิทธิภาพและประสทิ ธผิ ลการปฏิบัตงิ าน

ดา้ นท่ี 1 ด้านการจัดการเรียนการสอน

ปฏบิ ัติการสอน ปกี ารศึกษา 2564

ท่ี รายวชิ า ระดบั ชนั้ จำนวน ภาระการสอน ชม : สัปดาห์

ผเู้ รยี น

1 วทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี ป.๔-๖ ๔๔ ๙

2 ภาษาอังกฤษ ป.๔-๖ ๔๔ ๖

3 การงานอาชพี ป.๔-๖ ๔๔ ๓

4 คอมพิวเตอร(์ เพิ่มเติม) ป.๔-๖ ๔๔ ๖

5 ชมุ นุมคอมพิวเตอร์สรา้ งสรรค์ ป.๔-๖ ๒๐ ๒

6 ลูกเสือ – เนตรนารี ป.๔-๖ ๔๔ ๑

๗ อบรมคุณธรรมจรยิ ธรรม ป.๔-๖ ๔๔ ๑

๘ กจิ กรรมจติ อาสา บำเพญ็ ประโยชน์ ป.๔-๖ ๔๔ ๑

๙ ครทู ปี่ รึกษา ป.๔ ล ๙ ๑

รวม ๓๐ ช่ัวโมง/สปั ดาห์

การปฏิบตั หิ น้าที่จดั ประสบการณ์ประจำ ปกี ารศกึ ษา 256๔ ปรากฏผลดงั น้ี

ปฏิบัติหนา้ ที่หลกั เกยี่ วกบั การจัดการเรียนการสอน
(การจัดการเรยี นการสอนแบบ On site , ON-hand , ON-demand)

ทำการสอนและรว่ มรับผิดชอบกิจกรรมการเรียนการสอน วิเคราะห์หลักสูตรและจัดทำแผนการสอน
บันทึกการสอนและปรับปรุงแก้ไข พัฒนากระบวนการเรียนรู้ที่เน้นการจัดการเรียนรู้แบบบูรณการและจัดทำ
แผนการประเมินผลให้สอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ เตรียมการสอนและวัสดุสื่อการเรียนรู้ไว้พรอ้ มเสมอ
ดำเนินการวดั ผล ประเมนิ ผลรายวชิ าตามทโี่ รงเรยี นกำหนด และสง่ ผลการวดั ผลประเมินตามเวลาปฏทิ ิน นำผล
การประเมินไปใช้พัฒนากิจกรรมการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับระดับของผู้เรียน เข้าร่วมกิจกรรมวิชาการ เป็น
แบบอย่างที่ดีในด้านความประพฤติ กิริยา วาจา และการแต่งกาย ให้คำปรึกษา คำแนะนำ และแนะแนว
นักเรยี น ทัง้ ด้านความประพฤตแิ ละการปฏิบตั ิตนให้สามารถเข้ากบั ผอู้ ืน่ ในสังคมได้

รับผดิ ชอบกลุ่มสาระการงานอาชีพ กลุ่มสาระวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี กลมุ่ สาระภาษาตา่ งประเทศ
ชัน้ ประถมศึกษาปที ่ี 4 – 6 และเน่ืองด้วยสถานการณก์ ารแพร่ระบาดของโรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา่ 2019 ทำให้
มีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการสอนอยู่ตลอดเวลา โรงเรียนดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ จึงมีการจัดการเรียนการ
สอนแบบ On site , On hand และ On demand ตามความเหมาะสม ข้าพเจ้าได้ปฏิบัติตามคำสั่งของทาง
โรงเรยี น โดยได้มีการจัดทำสื่อการสอนออนไลน์ ใบงานใหน้ กั เรียน โดยคำนงึ ถึงความเหมาะสม และให้เป็นไป
ตามตัวชี้วัดที่ควรรู้ อีกทั้งยังมีการติดตามผลการเรียนรู้ของนักเรียนผ่านทางช่องทางต่างๆ เช่น การโทรศัพท์ ,
application line, face book และโทรศัพท์สอบถาม และพูดคุย ชี้แนะแนวทางในการทำใบงานให้กับ
นกั เรยี น

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๖

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ด้านท่ี 2 ดา้ นการการบริหารจดั การช้นั เรียน

รูปแบบ / วธิ กี ารจัดกจิ กรรมการเรียนการสอนทีค่ รใู ช้ คอื ข้อใดบ้าง (ตอบได้มากกวา่ 1 ข้อ)

 การอธิบาย  การสบื สวนสอบสวน
 การสาธติ / ทดลอง  กลมุ่ สบื ค้นความรู้
 การใชเ้ กมประกอบ  กลมุ่ สัมพนั ธ์
 สถานการณ์จำลอง  การเรียนรแู้ บบร่วมมอื
 กรณตี วั อยา่ ง  ความคดิ รวบยอด
 บทบาทสมมุติ  อริยสจั 4
 การแก้ไขสถานการณ์  การศึกษาค้นควา้ ดว้ ยตนเอง
 โปรแกรมสำเร็จรปู  การทศั นศกึ ษานอกสถานท่ี
 ศูนยก์ ารเรยี น  การเรยี นรจู้ ากห้องสมุด
 ชดุ การสอน  การพัฒนากระบวนการคดิ
 คอมพวิ เตอรช์ ่วยสอน  การใชภ้ มู ิปญั ญาท้องถนิ่
 โครงงาน  การอภิปรายกลุ่มย่อย
 การถามตอบ  การแก้ปัญหา
 อ่นื ๆ ระบ.ุ ...........

✓สรุป จำนวนรูปแบบ / วิธกี ารจดั กิจกรรมการเรยี นการสอนที่ครูใช้ ๑๒ วธิ ี

ผลิตสือ่ / นวตั กรรม ดา้ นที่ 3 ด้านการพฒั นาตนเองและพัฒนาวชิ าชีพ
๑๑ ชิ้น ไดแ้ ก่

ท่ี ชือ่ สอื่ /นวตั กรรม จำนวน
1. บตั รคำ เรอ่ื ง My family ๔ ชดุ
๔ ชุด
2. บตั รคำ เรอื่ ง animal ๔ ชดุ
1
3. บัตรคำ เรอื่ ง occupation 1
1
4. แบบฝกึ หดั /ใบงานออนไลน์ เรอื่ ง ประเภทของสารอาหาร 1
1
5. แบบฝึกหัด/ใบงานออนไลน์ เรื่อง ระบบยอ่ ยอาหาร 1
1
6. แบบฝึกหดั /ใบงานออนไลน์ เรือ่ ง สารผสม 1

7. แบบฝกึ หัด/ใบงานออนไลน์ เร่อื ง การแยกสารผสม

8. ส่อื การสอนออนไลน์ เรื่อง ประเภทของสารอาหาร

9. สอ่ื การสอนออนไลน์ เร่อื ง ระบบย่อยอาหาร

10. สื่อการสอนออนไลน์ เรื่อง สารผสม

11. สอ่ื การสอนออนไลน์ เรื่อง การแยกสารผสม

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๗

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

ผลการประเมนิ ผลงานที่เกดิ จากการปฏบิ ัติ เขยี นเครอ่ื งหมาย ✓ ในช่องทีต่ รงกับความเปน็ จริงที่
ท่านปฏิบตั อิ ยู่

ตัวบง่ ชี้ ผลการประเมินตนเอง
ระดับคณุ ภาพ
1. ดา้ นการจัดการเรยี นการสอน
1.1 การสรา้ งและหรอื พฒั นาหลกั สูตร 12345
1.2 การจดั การเรยี นรู้ √
1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรยี นรู้
1.2.2 การจัดทำแผนการจดั การเรยี นร/ู้ แผนการจัดการศึกษา √
เฉพาะบุคคล/แผนการสอนรายบุคคล/แผนการจดั
ประสบการณ์ √
1.2.3 กลยุทธใ์ นการจดั การเรียนรู้
1.2.4 คณุ ภาพผเู้ รยี น √
1.3 การสร้างและการพฒั นา ส่อื นวตั กรรม เทคโนโลยที างการ √
ศึกษาและแหลง่ เรยี นรู้ √
1.4 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู้
1.5 การวจิ ัยเพอื่ พัฒนาการเรียนรู้ √
√
2. ด้านการบริหารจดั การช้ันเรียน
2.1 การบริหารจดั การชนั้ เรยี น √

2.2 การจดั ระบบดูแลชว่ ยเหลือผู้เรยี น √
2.3 การจดั ทำข้อมลู สารสนเทศ และเอกสารประจำชน้ั เรียนหรือ √
ประจำวิชา
3. ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวชิ าชพี √

3.1 การพัฒนาตนเอง √
3.2 การพฒั นาวชิ าชีพ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๘

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏิบัตงิ านของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

การประเมนิ ตนเองเก่ียวกบั การจัดทำแผนการจัดการเรยี นร้ทู ี่เนน้ ผเู้ รียนเปน็ สำคัญ

(เขยี นเคร่ืองหมาย  ลงในช่องระดบั คุณภาพ โดยพจิ ารณาจากเกณฑก์ ารประเมินดา้ นขวามอื )

ดัชนีช้วี ัด ระดบั คุณภาพ เกณฑก์ ารประเมนิ
4321

1. การวเิ คราะห์ มาตรฐานฯ  1. มีการระบตุ วั ชว้ี ดั /ผลการเรียนรู้

และตวั ชีว้ ดั /ผลการเรียนรู้ 2. มกี ารวเิ คราะห์ตวั ชวี้ ดั /ผลการเรยี นรู้ แยกออกเป็น 3 ดา้ นคือ

ระดับ 4 มี 5 ขอ้ ความรู้ เจตคติ ทกั ษะ (KPA)

ระดับ 3 มี 4 ข้อ 3. มีความเหมาะสมสอดคล้องกบั กจิ กรรมการเรยี นรู้

ระดบั 2 มี 3 ข้อ 4. สอดคล้องกบั ผลการเรยี นรูท้ ีค่ าดหวัง

ระดบั 1 มี 1-2 ขอ้ 5. ครอบคลุมมาตรฐานการศกึ ษา

2. การออกแบบกิจกรรม  1. การออกแบบกิจกรรมการเรยี นรเู้ ป็นข้นั ตอน

การเรยี นรู้ 2. แผนการจดั กิจกรรมการเรียนรูม้ อี งค์ประกอบครบ 4 ดา้ น

ระดบั 4 มี 5 ข้อ (แลกเปล่ยี นประสบการณ์ การสรา้ งองค์ความรู้ นำเสนอ

ระดับ 3 มี 4 ขอ้ ความรู้ ปฏบิ ัติ / ประยุกต์ใช้)

ระดับ 2 มี 3 ข้อ 3. มคี วามเหมาะสมกบั จุดประสงคก์ ารเรียนรู้

ระดับ 1 มี 1-2 ขอ้ 4. มีความสอดคล้องกับจดุ ประสงคก์ ารเรียนรูท้ ั้ง 3 ดา้ น

(ความรู้ เจตคติ ทกั ษะ)

5. สามารถปฏิบตั ิไดจ้ รงิ

3. การออกแบบปฏิสัมพนั ธ์  1. มกี ารจัดกจิ กรรมการเรยี นรู้โดยใชก้ ระบวนการกลมุ่

ระดบั 4 มี 5 ขอ้ 2. มีความหลากหลายในการมสี ว่ นรว่ มของผู้เรยี น

ระดบั 3 มี 4 ข้อ 3. มีการกำหนดบทบาทและกิจกรรมอยา่ งชดั เจน

ระดับ 2 มี 3 ขอ้ 4. ปฏิบัติจริง

ระดับ 1 มี 1-2 ข้อ 5. ผ้เู รียนสนกุ สนาน เกิดการเรยี นรู้

4. การออกแบบประเมินผล  1. มีการประเมนิ ผลการเรียนในแต่ละแผน

ระดบั 4 มี 5 ข้อ 2. มกี ารกำหนดวธิ กี ารประเมนิ ผลหลากหลาย

ระดับ 3 มี 4 ข้อ 3. วิธีการประเมินผลสอดคล้องกับจุดประสงค์การเรยี นรู้

ระดับ 2 มี 3 ขอ้ 4. ปฏิบตั จิ ริง

ระดบั 1 มี 1-2 ขอ้ 5. นำผลการประเมนิ มาพัฒนาการเรียนรู้

5. การใชส้ ื่ออปุ กรณ์  1. มีการใช้ส่อื อุปกรณห์ รอื แหลง่ เรียนรู้

การเรียนรู้ 2. มีการกำหนดขั้นตอนหรอื วิธีการใชส้ ่อื หรือแหลง่ เรียนรู้

ระดบั 4 มี 5 ข้อ 3. มกี ารใช้สื่อ อปุ กรณห์ รือแหล่งการเรียนรเู้ หมาะสมกบั

ระดับ 3 มี 4 ข้อ กจิ กรรมการเรียนรู้

ระดับ 2 มี 3 ขอ้ 4. มสี อ่ื อปุ กรณ์ แหลง่ เรยี นรู้

ระดับ 1 มี 1-2 ขอ้ 5. มีการพฒั นาสอ่ื อปุ กรณ์ แหลง่ เรยี นรู้

รวม 19

เฉลีย่ 3.8 มกี ารปฏบิ ตั ิอยใู่ นระดับดี หรือพอใจมาก

สรุป : การจดั ทำแผนการจดั การเรียนรนู้ ี้ เกณฑก์ ารตัดสนิ
อยใู่ นระดับคณุ ภาพ ระดบั ดี 4.00 หมายถงึ มกี ารปฏบิ ตั อิ ย่ใู นระดบั ดีมาก หรอื พอใจมากที่สดุ
3.00 – 3.99 หมายถึง มีการปฏบิ ัติอย่ใู นระดบั ดี หรอื พอใจมาก
2.00 – 2.99 หมายถึง มีการปฏบิ ัตอิ ย่ใู นระดบั ปานกลาง หรอื พอใจพอใช้

1.00 – 1.99 หมายถึง มกี ารปฏิบตั ิอยใู่ นระดบั ปรบั ปรุง หรือไม่พอใจ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๙

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ดา้ นที่ 4 ดา้ นงานอน่ื ๆ ทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย

๑) ครูที่ปรกึ ษา ชน้ั ประถมศกึ ษาปที ี่ ๔
๒) ครเู วรประจำวนั องั คาร
๓) เวรรักษาการณว์ นั หยดุ
๔) เจา้ หน้าที่การเงิน
๕) ปฏิบตั ิหน้าที่อ่นื ทไี่ ดร้ ับมอบหมาย

ท่ี หนา้ ทพี่ เิ ศษ ภาระหนา้ ที่

1 ครูท่ีปรกึ ษา 1. ดแู ลและควบคมุ ความประพฤตินักเรยี นใหอ้ ยูใ่ นกฎระเบยี บวนิ ัย
ช้นั ประถมศึกษาปีท่ี ๔ ของโรงเรียน

2. ให้คำปรึกษา แนะนำและแจ้งข่าวสารต่างๆใหก้ บั นกั เรียนทราบ
3. ประสานกับผปู้ กครองนักเรยี น ในกรณที ี่นักเรียนมีปัญหาทจี่ ะต้อง

แก้ไข
4. กำกับ ตดิ ตาม ดูแล เรอ่ื งการเรียน ผลการเรียน และรายงานต่อ

ผบู้ รหิ ารและผู้ปกครองนักเรียนต่อไป
5. เปน็ แบบอย่างทด่ี ี เพอ่ื ให้นกั เรียนเคารพนบั ถือ
6. จัดทำขอ้ มูลส่วนตวั นกั เรยี น
7. จดั บรรยากาศหอ้ งเรียนใหส้ ะอาด นา่ อยู่ น่าเรียน
8. ตรวจการมาเขา้ แถวเคารพธรงชาติของนักเรยี นทกุ วัน
9. ตรวจการมารับประทานอาหารของนักเรียนทุกวนั
10.ตรวจการดม่ื นมของนักเรยี นทุกวัน
11.ตรวจการแปรงฟันของนักเรียนทุกวัน
12.ปฏิบตั ิงานอนื่ ๆท่ไี ด้รับมอบหมาย

2 ครูเวรประจำวัน 1. มาปฏิบตั หิ น้าที่ต้ังแตเ่ วลา 07.00 น. และดูแลนกั เรียนจนกวา่
วนั องั คาร นักเรียนจะกลบั บ้านหมด เว้นแต่ กรณที ่ีนักเรยี นมาทำกจิ กรรมพเิ ศษ

2. ปฏบิ ัติตามคำส่งั โรงเรียนมอบหมายใหท้ ำตามเวลาและบริเวณการ
ปฏิบัตงิ าน เชน่ บรเิ วณประตหู นา้ โรงเรยี น โรงอาหาร อาคารเรยี น
เป็นต้น

3. ดแู ลความประพฤตขิ องนกั เรยี นใหอ้ ยใู่ นความสงบเรยี บร้อย มีระเบยี บ
วนิ ยั แต่งกายถกู ระเบียบของทางโรงเรยี น

4. มีอำนาจในการลงโทษนกั เรยี นตามความสมควรหรอื สง่ รายชอื่ ใหร้ ะบบ
ดแู ลชว่ ยเหลือนักเรยี นเพอ่ื พจิ ารณาโทษตอ่ ไป

5. ครเู วรประจำวนั ทป่ี ฏบิ ตั หิ น้าที่แลว้ ต้องบันทกึ เหตุการณ์การแกป้ ัญหา
หรือข้อเสนอแนะไว้ทกุ คร้ัง

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑๐

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ตั ิงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

3 เวรรกั ษาการณ์วนั หยดุ 1. มาปฏิบตั ิหนา้ ทีต่ ั้งแต่เวลา 06.00 – 18.00 น.
2. เมอ่ื มาปฏิบัตหิ นา้ ท่ีให้ลงเวลาการมาปฏิบัติงานตามปกติ
3. หากมีปัญหาใดๆ เกดิ ขน้ึ ระหว่างปฏิบัติหน้าท่ีให้รายงานตอ่

ผบู้ งั คับบญั ชาทราบตอ่ ไป
4. หากไมส่ ามารถปฏบิ ัติงานได้ ใหท้ ำบันทึกการเปลย่ี นเวร/การ

มอบหมายเวร แจ้งให้ทราบลว่ งหน้าอยา่ งน้อย 2 วัน เพ่อื เสนอ
ผู้บงั คบั บัญชาทราบ
5. ดูแลความเคล่ือนไหวของบุคคลภายนอกที่เข้ามาในโรงเรียนวา่ มี
ลักษณะแบบใด ซ่งึ อาจทำใหเ้ กิดความเสยี หายและไม่ปลอดภยั ต่อ
สถานศกึ ษา ต้องรายงานต่อผบู้ งั คับบญั ชาทราบทนั ที
เมื่อปฏิบตั ิหนา้ ท่เี สรจ็ สิ้น ก่อนออกนอกบริเวณโรงเรียน
ตอ้ งลงบนั ทกึ เหตุการณป์ ระจำวันใหเ้ รียบรอ้ ยเพอื่ เป็นหลักฐาน
ในการปฏบิ ัติงานต่อไป

4 เจ้าหน้าท่ีการเงิน 1. จดั ทำเอกสารและหลักฐานการจา่ ยเงินงบประมาณ และเงินนอก
งบประมาณดำเนินการดา้ นการเงนิ การเบกิ เงิน การเก็บรักษาเงนิ การ
นำฝากเงิน การนำเงินส่งคลงั การถอนเงิน และการโอนเงนิ ของ
สถานศึกษาใหเ้ ป็นไปตามระเบียบทเ่ี กย่ี วข้อง

2. รบั และเบิกจ่ายเงนิ ตรวจสอบ รายงานเงนิ คงเหลอื ประจำวันของ
สถานศึกษาให้เปน็ ไปตามระเบียบ

3. ควบคมุ การเบกิ จ่ายเงินใหเ้ ปน็ ไปตามแผนปฏิบัตกิ ารประจำปี
4. เก็บรักษาเอกสารและหลกั ฐานต่าง ๆ ไวเ้ พ่ือการตรวจสอบและ

ดำเนินการทำลายเอกสารตามระเบยี บ
5. ใหค้ ำแนะนำ ชแ้ี จงและอำนวยความสะดวกแกบ่ ุคลากรในสถานศึกษา

เกี่ยวกบั การเบกิ -จา่ ยใหถ้ กู ต้องตามระเบยี บท่เี ก่ียวขอ้ ง
6. ประสานงานและใหค้ วามร่วมมอื กบั หนว่ ยงานตา่ ง ๆ ทง้ั ภายในและ

ภายนอกสถานศึกษา
7. จดั ทำปฏิทินการปฏบิ ตั ิงาน เสนอโครงการและรายการปฏิบตั ิงาน

ตามลำดับข้ัน
8. ดูแล บำรุงรกั ษา และรบั ผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาท่ีไดร้ ับ

มอบหมาย
9. ปฏิบัติงานอ่นื ตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑๑

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏิบัตงิ านของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ปฏบิ ตั ิตามคำสั่งท่ีไดร้ ับมอบหมาย

เลขท่ี วนั /เดอื น/ปี เร่ือง หมายเหตุ
๓๙/2564
๔๒/2564 ๑ ต.ค. 64 แต่งตั้งข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา
๔๓/2564 อยเู่ วรรักษาการณป์ ระจำโรงเรียน (๑-๓๑ ต.ค.)
๔๕/2564
๒๕ ต.ค. 64 แตง่ ตง้ั คณะกรรมการรับเงนิ อาหารกลางวนั
๔๗/๒๕๖๔
๑ พ.ย. 64 แต่งตง้ั ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
๕๐/2564 อยู่เวรรกั ษาการณ์ประจำโรงเรยี น (๑-๓๐ พ.ย.)
๒/๒๕๖๕
๔/256๕ ๑ ธ.ค. 64 แต่งตง้ั ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา
๘/256๕ อยเู่ วรรักษาการณ์ประจำโรงเรยี น (๑-๓๑ ธ.ค.)
๑๐/256๕
๑๕/๒๕๖๕ ๑ ธ.ค. 64 แต่งตงั้ คณะกรรมการกำหนดราคากลางงาน
๑๖/256๕ ปรับปรงุ ซ่อมแซม อาคารเรยี นอาคารประกอบและ
สง่ิ กอ่ สร้างอืน่

1 ม.ค. 6๕ แต่งต้งั ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา
อยเู่ วรรักษาการณ์ประจำโรงเรียน (๑-๓๑ ม.ค.)

1๒ ม.ค. 6๕ แตง่ ตง้ั คณะกรรมการความปลอดภัยโรงเรยี นบา้ นดง
พัฒนาดงตอ้ งประชารฐั

1 ก.พ. 6๕ แตง่ ตง้ั ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา
อยูเ่ วรรักษาการณป์ ระจำโรงเรยี น (๑-๒๘ ก.พ.)

๒๒ ก.พ.๖๕ แตง่ ตง้ั คณะกรรมการกจิ กรรมเดนิ ทางไกลลูกเสือ-
เนตรนารี ปีการศึกษา ๒๕๖๔

๑ ม.ี ค.๖๕ แต่งตงั้ ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
อยู่เวรรกั ษาการณ์ประจำโรงเรียน (๑-๓๑ มี.ค.)

๒๘ ก.พ.๖๕ แต่งตงั้ คณะกรรมการคมุ สอบในการสอบปลายปีของผู้เรียน
ปีการศกึ ษา ๒๕๖๔

๑ ม.ี ค.๖๕ แตง่ ตั้งคณะกรรมการคกั เลือกหนังสอื เรียน ประจำปี
การศกึ ษา ๒๕๖๕

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑๒

ประกอบการประเมิลผลการปฏิบตั งิ านของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา

ตอนท่ี 2 การประเมนิ การปฏบิ ัตติ นในการรกั ษาวินยั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี

ดา้ นที่ 1 มีความซ่อื สัตย์ สจุ รติ รกั ษาประโยชนส์ ่วนรวม ไมอ่ าศัยหรอื ยินยอมให้ผอู้ นื่ ใชอ้ ำนาจ
และหนา้ ท่ีของตน เพอื่ แสวงหาประโยชน์

ข้าพเจา้ ปฏิบตั ิงานดว้ ยความซื่อสตั ย์ เท่ยี งตรง และเทยี่ งธรรม ได้รบั การยอมรับจากเพื่อนรว่ มงานและ
ผบู้ งั คับบญั ชาในด้านความซือ่ สตั ยส์ จุ รติ รกั ษาผลประโยชน์ของทางราชการ ไมม่ ีผลประโยชน์ทบั ซอ้ น ใช้
ทรพั ยส์ นิ ของทางราชการอยา่ งคุม้ คา่ ไม่ใชช้ ่องวา่ งทางระเบยี บและกฎหมายเพื่อประโยชนส์ ว่ นตนและผูอ้ น่ื
ไมแ่ สวงหาประโยชน์ทเ่ี กดิ จากชอ่ งว่างทางระเบียบกฎหมายจากผู้ปกครอง และนกั เรยี นในงานทเ่ี กี่ยวกับ
บทบาทหน้าท่ี และภารกจิ ท่ีตนรบั ผิดชอบ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑๓

ประกอบการประเมิลผลการปฏิบตั งิ านของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

ดา้ นท่ี 2 การปฏิบตั ิตามกฎระเบียบ กฎหมาย นโยบายและคำส่ังของผู้บงั คับบัญชา

ปฏิบัติตามระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามคำสั่งหรือนโยบายที่ชอบด้วย
กฎหมายอย่างเคร่งครัดของผู้บริหาร สถานศึกษาหรือผู้บริหารการศึกษาหรือหน่วยงานต้นสังกัด และไม่ใช้
ชอ่ งว่างทางระเบยี บ และกฎหมายกลนั่ แกลง้ ผู้อื่น

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑๔

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา

ดา้ นที่ 3 มีความวิริยะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอทุ ิศเวลาให้แก่ทางราชการ

การพัฒนาตนเองและงานโดยให้หลักการพัฒนาแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์มีทักษะการสอนงาน (Coaching)
จนสามารถเป็นต้นแบบได้ เป็นผู้ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบต่องานตามบทบาท หน้าที่ภารกิจที่ได้รับ
มอบหมาย รวมถงึ ผลท่ีเกิดจากการปฏบิ ตั ิงานของตน มีความพรอ้ มในการปฏบิ ตั งิ านตามบทบาทหนา้ ท่ี ภารกจิ
ทไี่ ดร้ ับมอบหมายและอทุ ิศเวลาโดยมจี ิตสำนกึ และความรบั ผดิ ชอบ

มีความพร้อมในการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ ภารกิจที่ได้รับมอบหมาย และอุทิศเวลาเพื่อ
ประโยชนข์ องทางราชการ โดยมจี ิตสำนึกและความรับผดิ ชอบ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑๕

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ัติงานของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

ดา้ นที่ 4 การมีจติ สำนกึ ทีด่ ี มงุ่ บริการต่อกล่มุ เป้าหมายผู้รับบริการโดยไม่เลอื กปฏิบัติ

มพี ฤติกรรมเชิงบวกในการให้บริการกับนกั เรียน และผู้ปกครองมงุ่ มน่ั ในการใหค้ วามรู้และวธิ ี
ปฏบิ ตั ทิ ถ่ี ูกต้องกับนักเรยี น และผูป้ กครองในทีเ่ ก่ียวข้องกบั การเรยี นการสอนโดยไม่เลือกปฏบิ ตั ิ
ใหบ้ รกิ ารกับผ้ปู กครองทกุ คน ในประเด็นทีเ่ กี่ยวขอ้ งกับการเรยี นการสอนของผเู้ รยี น ในความปกครอง
โดยไมเ่ ลือกปฏบิ ัติ ใหค้ วามร่วมมอื กบั ประชาชน ชุมชนในประเด็นทเ่ี กย่ี วข้องกับการพฒั นาผู้เรยี น
โดยไม่เลือกปฏิบตั ิ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑๖

ประกอบการประเมิลผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

ด้านท่ี 5 การรักษาคณุ ภาพตามมาตรฐานวิชาชพี และจรรยาบรรณวชิ าชพี

ปฏบิ ตั ิงานโดยเข้าร่วมกจิ กรรมของวชิ าชพี หรอื องค์กรวิชาชพี เพอื่ พัฒนาความเช่ยี วชาญทางวิชาชพี
ของตนเองอยา่ งสม่ำเสมอ ปฏิบตั งิ านโดยใหค้ ำปรกึ ษาชว่ ยเหลอื เพอ่ื นครอู ย่างเตม็ กำลงั ความสามารถ
และเสมอภาคปฏบิ ัตติ นด้วยการดำรงชวี ติ ตามหลกั ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี งปอ้ งกันความเสยี่ งใน
การดำเนนิ ชีวติ ภายใต้ความรูแ้ ละคุณธรรมอนั ดี ไม่กระทำตนเป็นปฏิปักษต์ ่อความเจรญิ ทางกาย
สติปัญญา จติ ใจอารมณ์ และสังคม ต่อองคก์ ร

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑๗

ประกอบการประเมิลผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ด้านท่ี 6 การรกั ษาภาพลกั ษณ์และความสามคั คีในองค์กร ชุมชน และสงั คม
ปฏบิ ัติตนตามหลกั ศีลธรรม จริยธรรม คุณธรรมและวัฒนธรรมท่ีดีเปน็ แบบอย่างทางสังคม เขา้ รว่ ม
กิจกรรมที่ส่งเสริมวฒั นธรรม ขนบธรรมเนยี มประเพณีอนั ดีงานขององค์กรสงั คม และสถานศกึ ษาอย่าง
สมำ่ เสมอ ปฏิบตั ติ นเปน็ อยา่ งอยา่ งทดี่ ีแก่นกั เรยี น เพ่ือนรว่ มงาน และประชาชน อย่างเสมอภาคเท่าเทียมกนั
ปฏบิ ัตติ นเพือ่ เป็นการเสรมิ สร้างความสามคั คี ชว่ ยเหลือเกื้อกูลในการทำงานหรอื อยูร่ ว่ มกับผู้อ่นื รวมทัง้ ปลูกฝัง
ความสามคั คีแก่นักเรยี น

ขอรบั รองว่ารายงานดังกล่าวขา้ งตน้ เปน็ ความจรงิ ทกุ ประการ
ลงชอ่ื ผรู้ ายงาน
(นางสาวบังอร โนนสงา่ )
ตำแหน่ง ครู

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑๘

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ัตงิ านของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

ภาคผนวก

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๑๙

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ตั ิงานของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ภาคผนวก ก
- สำเนาคำสั่ง
- สำเนาเกียรตบิ ตั ร ประกาศนยี บัตร วุฒบิ ตั ร
- สำเนารปู ภาพกิจกรรม

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒๐

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

-สำเนาคำสง่ั -

คำสงั่ โรงเรยี นบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารัฐ
ที่ ๓๙/๒๕๖๔

เร่ือง ใหข้ ้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาอยเู่ วรรักษาการณ์ประจำโรงเรยี น

เพื่อให้เกดิ ความปลอดภยั ในทรัพย์สินของทางราชการ โรงเรียนบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารัฐ
จงึ แต่งตงั้ ใหบ้ คุ คลตอ่ ไปน้ี อยเู่ วรรักษาการณ์ประจำโรงเรยี น ประจำเดอื นตลุ าคม ๒๕๖๔ ดงั นี้

วัน / เดอื น / ปี อยู่เวรรักษาการณ์ในเวลากลางวัน ช่อื ผู้ตรวจเวรรกั ษาการณ์
ชื่อผู้อยเู่ วรรกั ษาการณ์

๑ – ๕ ต.ค. ๖๔ นางสุมามาลย์ จำปานลิ นายขจรศกั ด์ิ จนั ทรวงศ์
๖ – ๙ ต.ค. ๖๔ นางสาวบังอร โนนสงา่ (๑ – ๓๑ ต.ค. ๖๔)
๑๐ – ๑๓ ต.ค. ๖๔ นางสาวศริ ิพร แสนศรี
๑๔ – ๑๗ ต.ค. ๖๔ นางสาวนารี หล้าบญุ
๑๘ – ๒๑ ต.ค. ๖๔ นางพชิ ญาภา คำทา
๒๒ – ๒๖ ต.ค. ๖๔ นางชนาพร สุวรรณะ
๒๗ – ๓๑ ต.ค. ๖๔ นางสาวทรงศิริ มลู โต

วัน / เดือน / ปี อยู่เวรรกั ษาการณ์ในเวลากลางคืน ชอ่ื ผตู้ รวจเวรรักษาการณ์
ช่อื ผู้อย่เู วรรกั ษาการณ์
๑ – ๑๕ ต.ค. ๖๔ นายขจรศกั ดิ์ จนั ทรวงศ์
๑๖ – ๓๑ ต.ค. ๖๔ นายทินกร อันเกรยี งไกร (๑ – ๓๑ ต.ค. ๖๔)
นายศรัณยู นันทวงศ์

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒๑

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ตั ิงานของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ใหผ้ ้ทู ไ่ี ดร้ บั การแต่งต้ังตามคำสง่ั น้ปี ฏิบตั ิดงั ตอ่ ไปน้ี

1. ใหผ้ ู้ทไ่ี ดร้ ับการแต่งตั้งอยู่เวรรักษาการณ์ปฏบิ ัติหน้าท่ีประจำอยู่ทโี่ รงเรยี นบา้ นดงพฒั นาดงต้องประชารฐั
2. ใหผ้ ู้ท่ไี ดร้ บั การแตง่ ตั้งอย่เู วรรักษาการณ์กลางวนั อยูเ่ วรยามต้ังแต่งเวลา ๐๖.๐๐ น. ถงึ เวลา ๑๘.๐๐ น.

ของวนั ท่ีอยู่เวร
3. ให้ผ้ทู ไี่ ดร้ ับการแต่งต้งั อย่เู วรรักษาการณ์กลางคนื อยู่เวรยามตัง้ แตเ่ วลา ๑๘.๐๐ น. ถึงเวลา ๐๖.๐๐ น.

ของวนั รุ่งขน้ึ
4. ใหผ้ ทู้ ี่ไดร้ ับการแตง่ ตง้ั อยู่เวรรกั ษาการณ์ รบั ผิดชอบเปิด – ปิด ห้องเรยี น จัดหาน้ำดมื่ นำ้ ใช้ ดแู ล

สง่ิ ของใหเ้ ป็นระเบียบและประดับธงชาตใิ นวันสำคัญ
5. ให้ผทู้ ่ีไดร้ บั การแตง่ ตั้งอยเู่ วรรกั ษาการณ์ส่งมอบกุญแจใหผ้ ูอ้ ยูเ่ วรยามตอ่ ไปเวลา ๑๘.๐๐ น. และเวลา

๐๖.๐๐ น. และให้ผ้ทู อ่ี ยูเ่ วรรักษาการณ์ตอ่ ไปนำเสนอสมดุ เวรยามให้ผ้บู งั คับบัญชาตรวจทกุ วัน ในเวลา
๑๘.๐๐ น.
6. หากผู้ใดทไ่ี ด้รบั การแต่งตัง้ ไมส่ ามารถปฏิบตั ิหนา้ ท่ไี ด้ให้บนั ทึกเสนอมอบเวรรกั ษาการณใ์ หผ้ ู้อนื่ รบั ผดิ ชอบ
แทนและผทู้ ่ไี ด้รบั ต้องรบั มอบโดยการลงลายมือชอื่ ไว้เป็นหลักฐานต่อหนา้ พยานดว้ ย
7. ใหผ้ ทู้ ไ่ี ดร้ บั การแตง่ ตั้งปฏิบตั ิหนา้ ท่โี ดยเคร่งครดั หากมีเหตกุ ารณ์รา้ ยแรงหรือสถานการณท์ ี่คาดวา่ จะ
ร้ายแรงใหร้ ายงานตอ่ ผู้บังคบั บญั ชาโดยด่วน

ทัง้ นี้ ตั้งแตว่ ันท่ี ๑ เดอื น ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๖๔

(นายขจรศกั ดิ์ จันทรวงศ์)
ผู้อำนวยการโรงเรยี นบ้านดงพัฒนาดงต้องประชารฐั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒๒

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ัติงานของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

คำสัง่ โรงเรียนบา้ นดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ

ท่ี ๔๒ / ๒๕๖๔
เรือ่ ง แตง่ ตัง้ คณะกรรมการรับเงนิ อาหารกลางวนั
………………………...................................................................

ตามที่ องค์การบริหารส่วนตำบลนางัว ได้จัดสรรและโอนเงินอาหารกลางวันให้โรงเรียน เพื่อให้
โรงเรียนได้ จัดซื้ออาหารกลางวันให้กับนักเรียน ในภาคเรียนที่ ๒ ปีการศึกษา ๒๕๖๔ เพื่อให้การดำเนินการ
เป็นไปดว้ ยความ เรยี บรอ้ ยและมีประสทิ ธิภาพ จงึ ขอแตง่ ต้งั คณะกรรมการรบั เงนิ ดังน้ี

๑. นายขจรศกั ดิ์ จนั ทรวงศ์ ผูอ้ ำนวยการโรงเรยี น ประธานกรรมการ
๒. นางสาวบงั อร โนนสงา่ ครู คศ.๓ กรรมการ
๓. นางพชิ ญาภา คำทา ครู คศ.๓ กรรมการ/เลขานุการ

ใหผ้ ูท้ ี่ไดร้ ับแต่งต้ังปฏบิ ตั กิ ารตามคำส่ัง หากมีปัญหาและอปุ สรรคใด ๆ ให้รายงานผบู้ ริหารทราบทนั ที

ทงั้ นีต้ ั้งแตบ่ ดั น้ีเป็นตน้ ไป

สั่ง ณ วนั ท่ี ๒๕ เดือน ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๖๔

(นายขจรศกั ด์ิ จันทรวงศ์)
ผ้อู ำนวยการโรงเรียนบา้ นดงพัฒนาดงตอ้ งประชารฐั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒๓

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

คำสัง่ โรงเรียนบ้านดงพัฒนาดงตอ้ งประชารัฐ
ท่ี ๔๓/๒๕๖๔

เรอื่ ง ให้ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาอยู่เวรรักษาการณ์ประจำโรงเรยี น

เพอื่ ใหเ้ กดิ ความปลอดภยั ในทรพั ยส์ นิ ของทางราชการ โรงเรียนบา้ นดงพฒั นาดงตอ้ งประชารัฐ
จงึ แตง่ ต้งั ให้บคุ คลตอ่ ไปน้ี อยเู่ วรรักษาการณ์ประจำโรงเรยี น ประจำเดือนพฤศจกิ ายน ๒๕๖๔ ดงั น้ี

วนั / เดือน / ปี อยู่เวรรกั ษาการณ์ในเวลากลางวัน ชอื่ ผู้ตรวจเวรรกั ษาการณ์
ชือ่ ผู้อยเู่ วรรกั ษาการณ์

๑ – ๕ พ.ย. ๖๔ นางสาวศริ พิ ร แสนศรี นายขจรศักด์ิ จนั ทรวงศ์
๖ – ๙ พ.ย. ๖๔ นางสาวนารี หล้าบุญ (๑ – ๓๐ พ.ย. ๖๔)
๑๐ – ๑๓ พ.ย. ๖๔ นางพชิ ญาภา คำทา
๑๔ – ๑๗ พ.ย. ๖๔ นางชนาพร สุวรรณะ
๑๘ – ๒๑ พ.ย. ๖๔ นางสาวทรงศริ ิ มลู โต
๒๒ – ๒๖ พ.ย. ๖๔ นางสมุ ามาลย์ จำปานลิ
๒๗ – ๓๐ พ.ย. ๖๔ นางสาวบังอร โนนสงา่

วนั / เดือน / ปี อยู่เวรรกั ษาการณ์ในเวลากลางคืน ชือ่ ผตู้ รวจเวรรักษาการณ์
ช่อื ผู้อยูเ่ วรรกั ษาการณ์
๑ – ๑๕ ก.ย. ๖๔ นายขจรศกั ดิ์ จนั ทรวงศ์
๑๖ – ๓๐ ก.ย. ๖๔ นายทินกร อนั เกรียงไกร (๑ – ๓๐ ก.ย. ๖๔)
นายศรัณยู นนั ทวงศ์

ให้ผู้ทไ่ี ด้รบั การแตง่ ตั้งตามคำสัง่ นี้ปฏิบตั ิดังตอ่ ไปน้ี

8. ใหผ้ ู้ที่ได้รบั การแตง่ ตงั้ อยู่เวรรกั ษาการณ์ปฏิบตั หิ นา้ ทปี่ ระจำอยู่ทโี่ รงเรยี นบา้ นดงพฒั นาดงตอ้ งประชารฐั
9. ใหผ้ ู้ที่ไดร้ ับการแตง่ ตง้ั อยูเ่ วรรักษาการณ์กลางวันอยูเ่ วรยามตง้ั แตง่ เวลา ๐๖.๐๐ น. ถึงเวลา ๑๘.๐๐ น.

ของวันทอี่ ยูเ่ วร
10. ให้ผูท้ ี่ไดร้ บั การแต่งตง้ั อยูเ่ วรรักษาการณ์กลางคนื อยเู่ วรยามตงั้ แตเ่ วลา ๑๘.๐๐ น. ถึงเวลา ๐๖.๐๐ น.

ของวนั รงุ่ ข้ึน

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒๔

ประกอบการประเมิลผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

11. ใหผ้ ู้ท่ีไดร้ บั การแต่งตง้ั อย่เู วรรกั ษาการณ์ รับผดิ ชอบเปิด – ปิด ห้องเรยี น จดั หาน้ำด่มื น้ำใช้ ดแู ล
สงิ่ ของให้เป็นระเบยี บและประดับธงชาตใิ นวนั สำคัญ

12. ให้ผู้ทไ่ี ด้รับการแต่งตงั้ อยูเ่ วรรกั ษาการณ์สง่ มอบกญุ แจใหผ้ อู้ ยเู่ วรยามต่อไปเวลา ๑๘.๐๐ น. และเวลา
๐๖.๐๐ น. และให้ผทู้ ่อี ยูเ่ วรรกั ษาการณ์ตอ่ ไปนำเสนอสมุดเวรยามใหผ้ ูบ้ งั คบั บัญชาตรวจทกุ วนั ในเวลา
๑๘.๐๐ น.

13. หากผู้ใดท่ีไดร้ บั การแต่งตั้งไม่สามารถปฏิบัติหน้าทีไ่ ด้ให้บนั ทึกเสนอมอบเวรรกั ษาการณใ์ ห้ผูอ้ ื่นรบั ผิดชอบ
แทนและผู้ท่ไี ด้รับต้องรบั มอบโดยการลงลายมือชอ่ื ไว้เป็นหลักฐานตอ่ หนา้ พยานดว้ ย

14. ให้ผทู้ ีไ่ ด้รับการแตง่ ต้ังปฏิบตั หิ น้าทีโ่ ดยเคร่งครดั หากมเี หตกุ ารณ์รา้ ยแรงหรือสถานการณท์ ่คี าดวา่ จะ
รา้ ยแรงให้รายงานตอ่ ผ้บู งั คับบัญชาโดยดว่ น

ท้ังน้ี ตง้ั แตว่ นั ที่ ๑ เดอื น พฤศจกิ ายน พ.ศ. ๒๕๖๔

(นายขจรศกั ด์ิ จนั ทรวงศ์)
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารฐั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒๕

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ัติงานของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา

คำสงั่ โรงเรยี นบา้ นดงพฒั นาดงตอ้ งประชารัฐ
ที่ ๔๕/๒๕๖๔

เรอ่ื ง ให้ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาอยู่เวรรกั ษาการณ์ประจำโรงเรยี น

เพ่ือให้เกดิ ความปลอดภยั ในทรพั ย์สนิ ของทางราชการ โรงเรียนบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารฐั
จึงแตง่ ตั้งใหบ้ คุ คลตอ่ ไปนี้ อย่เู วรรักษาการณ์ประจำโรงเรียน ประจำเดอื นธันวาคม ๒๕๖๔ ดงั น้ี

วัน / เดอื น / ปี อยู่เวรรักษาการณ์ในเวลากลางวนั ชื่อผ้ตู รวจเวรรกั ษาการณ์
ชอื่ ผอู้ ยเู่ วรรกั ษาการณ์

๑ – ๕ ธ.ค. ๖๔ นางพิชญาภา คำทา นายขจรศกั ดิ์ จันทรวงศ์
๖ – ๙ ธ.ค. ๖๔ นางชนาพร สวุ รรณะ (๑ – ๓๑ ธ.ค. ๖๔)
๑๐ – ๑๓ ธ.ค. ๖๔ นางสาวทรงศิริ มูลโต
๑๔ – ๑๗ ธ.ค. ๖๔ นางสุมามาลย์ จำปานลิ
๑๘ – ๒๑ ธ.ค. ๖๔ นางสาวบงั อร โนนสงา่
๒๒ – ๒๖ ธ.ค. ๖๔ นางสาวศริ พิ ร แสนศรี
๒๗ – ๓๑ ธ.ค. ๖๔ นางสาวนารี หลา้ บุญ

วัน / เดอื น / ปี อยู่เวรรกั ษาการณ์ในเวลากลางคนื ช่อื ผูต้ รวจเวรรกั ษาการณ์
ช่อื ผอู้ ย่เู วรรกั ษาการณ์
๑ – ๑๕ ธ.ค. ๖๔ นายขจรศกั ด์ิ จันทรวงศ์
๑๖ – ๓๐ ธ.ค. ๖๔ นายทนิ กร อันเกรยี งไกร (๑ – ๓๑ ธ.ค. ๖๔)
นายศรัณยู นนั ทวงศ์

ให้ผู้ที่ได้รับการแตง่ ต้ังตามคำสง่ั น้ีปฏบิ ัติดงั ต่อไปน้ี

15. ให้ผทู้ ี่ไดร้ บั การแตง่ ตัง้ อยู่เวรรักษาการณ์ปฏิบตั หิ น้าทีป่ ระจำอยทู่ ีโ่ รงเรยี นบ้านดงพฒั นาดงต้องประชารฐั
16. ให้ผูท้ ่ีไดร้ บั การแตง่ ตง้ั อยเู่ วรรกั ษาการณ์กลางวนั อย่เู วรยามตัง้ แต่งเวลา ๐๖.๐๐ น. ถึงเวลา ๑๘.๐๐ น.

ของวนั ท่อี ย่เู วร

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒๖

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ตั ิงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

17. ให้ผู้ทไ่ี ด้รับการแตง่ ต้ังอยเู่ วรรกั ษาการณ์กลางคนื อยู่เวรยามตัง้ แต่เวลา ๑๘.๐๐ น. ถงึ เวลา ๐๖.๐๐ น.
ของวันร่งุ ข้นึ

18. ให้ผู้ทไ่ี ดร้ ับการแตง่ ตงั้ อยู่เวรรักษาการณ์ รับผิดชอบเปิด – ปิด ห้องเรียน จัดหานำ้ ดม่ื นำ้ ใช้ ดูแล
ส่ิงของใหเ้ ป็นระเบยี บและประดับธงชาตใิ นวนั สำคัญ

19. ใหผ้ ูท้ ี่ได้รบั การแตง่ ตง้ั อยเู่ วรรักษาการณ์ส่งมอบกุญแจให้ผู้อยู่เวรยามต่อไปเวลา ๑๘.๐๐ น. และเวลา
๐๖.๐๐ น. และใหผ้ ทู้ ่ีอยู่เวรรกั ษาการณ์ต่อไปนำเสนอสมุดเวรยามใหผ้ ูบ้ งั คับบญั ชาตรวจทุกวัน ในเวลา
๑๘.๐๐ น.

20. หากผู้ใดทไี่ ด้รบั การแตง่ ต้ังไม่สามารถปฏิบตั ิหนา้ ท่ไี ดใ้ หบ้ นั ทึกเสนอมอบเวรรกั ษาการณใ์ หผ้ อู้ ืน่ รบั ผดิ ชอบ
แทนและผทู้ ่ไี ด้รับต้องรับมอบโดยการลงลายมอื ชอ่ื ไวเ้ ป็นหลกั ฐานตอ่ หน้าพยานดว้ ย

21. ให้ผู้ท่ไี ด้รับการแต่งตง้ั ปฏิบัติหนา้ ท่ีโดยเคร่งครดั หากมเี หตุการณร์ า้ ยแรงหรอื สถานการณท์ ี่คาดว่าจะ
ร้ายแรงให้รายงานตอ่ ผบู้ งั คับบญั ชาโดยด่วน

ท้ังนี้ ตัง้ แตว่ นั ท่ี ๑ เดอื น ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๔

(นายขจรศกั ด์ิ จันทรวงศ์)
ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านดงพฒั นาดงต้องประชารฐั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒๗

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

คำส่ังโรงเรียนบ้านดงพฒั นาดงต้องประชารัฐ

ที่ ๔๗/๒๕๖๔
เร่อื ง แตง่ ตัง้ คณะกรรมการกำหนดราคากลางงาน ปรบั ปรงุ ซ่อมแซม อาคารเรยี นอาคารประกอบและ

สิ่งกอ่ สรา้ งอ่ืน

ด้วย โรงเรียนบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารัฐ จะทำการจดั จ้างปรบั ปรุงซอ่ มแซม อาคารเรยี นอาคาร
ประกอบและสิง่ กอ่ สร้างอืน่
ดังนั้น เพื่อให้การปฏิบัติเป็นไปตามระเบียบกระทรวงการคลัง ที่ กค๐๔๒๑.๓/ว.๙๐ ลงวันที่ ๒๒

สิงหาคม ๒๕๕๕ และเพื่อใหเ้ ป็นไปตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจดั จ้างและการบริหารพัสดุ

ภาครัฐ พ.ศ.๒๕๖๐ จึงแต่งตั้งคณะกรรมการกำหนดราคากลางงานจ้างปรับปรุงซ่อมแซม อาคารเรียนอาคาร

ประกอบและส่ิงก่อสรา้ งอน่ื ดงั น้ี

1. นายขจรศกั ดิ์ จนั ทรวงศ์ ตำแหนง่ ผอู้ ำนวยการโรงเรียน ประธานกรรมการ

2. นางสุมามาลย์ จำปานลิ ตำแหน่ง ครู กรรมการ

3. นางสาวบังอร โนนสง่า ตำแหน่ง ครู กรรมการ

ให้คณะกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งดังกล่าว ดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ที่เกี่ยวข้อง
โดยเคร่งครดั

ท้ังน้ี ต้ังแตบ่ ดั นี้เปน็ ต้นไป

สั่ง ณ วนั ที่ ๑ เดือน ธนั วาคม พ.ศ. ๒๕๖๔

ลงช่ือ ……………………………….
(นายขจรศักด์ิ จนั ทรวงค์)

ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นดงพัฒนาดงตอ้ งประชารฐั
วนั ที่ ๑ ธนั วาคม ๒๕๖๔

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒๘

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏิบัติงานของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

คำส่ังโรงเรียนบ้านดงพัฒนาดงตอ้ งประชารัฐ
ที่ ๕๐/๒๕๖๔

เรอ่ื ง ให้ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอย่เู วรรักษาการณ์ประจำโรงเรียน

เพือ่ ให้เกดิ ความปลอดภยั ในทรพั ยส์ ินของทางราชการ โรงเรยี นบ้านดงพฒั นาดงต้องประชารัฐ
จึงแต่งต้งั ให้บุคคลต่อไปน้ี อยู่เวรรักษาการณ์ประจำโรงเรยี น ประจำเดือนมกราคม ๒๕๖๕ ดงั น้ี

วัน / เดือน / ปี อยู่เวรรกั ษาการณ์ในเวลากลางวัน ชือ่ ผู้ตรวจเวรรักษาการณ์
ชือ่ ผู้อยเู่ วรรกั ษาการณ์

๑ – ๕ ม.ค. ๖๕ นางสาวทรงศริ ิ มูลโต นายขจรศักดิ์ จันทรวงศ์
๖ – ๙ ม.ค. ๖๕ นางสุมามาลย์ จำปานิล (๑ – ๓๑ ม.ค. ๖๕)
๑๐ – ๑๓ ม.ค. ๖๕ นางสาวบังอร โนนสง่า
๑๔ – ๑๗ ม.ค. ๖๕ นางสาวศริ ิพร แสนศรี
๑๘ – ๒๑ ม.ค. ๖๕ นางสาวนารี หลา้ บญุ
๒๒ – ๒๖ ม.ค. ๖๕ นางพิชญาภา คำทา
๒๗ – ๓๑ ม.ค. ๖๕ นางชนาพร สุวรรณะ

วนั / เดือน / ปี อยู่เวรรักษาการณ์ในเวลากลางคนื ชอื่ ผูต้ รวจเวรรักษาการณ์
ชอื่ ผู้อยเู่ วรรกั ษาการณ์
๑ – ๑๕ ม.ค. ๖๕ นายขจรศกั ดิ์ จันทรวงศ์
๑๖ – ๓๑ ม.ค. ๖๕ นายทินกร อันเกรยี งไกร (๑ – ๓๑ ม.ค. ๖๕)
นายศรัณยู นันทวงศ์

ใหผ้ ทู้ ีไ่ ด้รับการแต่งตง้ั ตามคำสัง่ นปี้ ฏิบตั ดิ งั ต่อไปนี้

22. ใหผ้ ทู้ ่ไี ดร้ ับการแต่งต้ังอย่เู วรรักษาการณ์ปฏบิ ัติหนา้ ทปี่ ระจำอยทู่ โี่ รงเรยี นบ้านดงพัฒนาดงตอ้ งประชารฐั
23. ใหผ้ ้ทู ีไ่ ดร้ บั การแต่งตัง้ อยูเ่ วรรกั ษาการณ์กลางวันอยูเ่ วรยามตั้งแต่งเวลา ๐๖.๐๐ น. ถงึ เวลา ๑๘.๐๐ น.

ของวนั ทอ่ี ยูเ่ วร
24. ให้ผู้ท่ีไดร้ ับการแตง่ ตั้งอย่เู วรรกั ษาการณ์กลางคนื อยู่เวรยามตง้ั แตเ่ วลา ๑๘.๐๐ น. ถึงเวลา ๐๖.๐๐ น.

ของวนั รงุ่ ขึน้

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๒๙

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏิบัติงานของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา

25. ให้ผู้ท่ไี ดร้ บั การแต่งตง้ั อยเู่ วรรกั ษาการณ์ รับผดิ ชอบเปดิ – ปิด หอ้ งเรยี น จัดหาน้ำดม่ื น้ำใช้ ดูแล
สิง่ ของให้เป็นระเบียบและประดบั ธงชาตใิ นวนั สำคญั

26. ใหผ้ ู้ทไี่ ดร้ บั การแตง่ ตง้ั อยู่เวรรกั ษาการณ์ส่งมอบกุญแจใหผ้ อู้ ยู่เวรยามต่อไปเวลา ๑๘.๐๐ น. และเวลา
๐๖.๐๐ น. และให้ผทู้ อ่ี ยเู่ วรรกั ษาการณ์ต่อไปนำเสนอสมุดเวรยามใหผ้ ู้บงั คบั บญั ชาตรวจทุกวนั ในเวลา
๑๘.๐๐ น.

27. หากผใู้ ดทไ่ี ด้รบั การแตง่ ตงั้ ไมส่ ามารถปฏบิ ตั ิหนา้ ที่ได้ใหบ้ นั ทึกเสนอมอบเวรรกั ษาการณใ์ ห้ผูอ้ ่ืนรบั ผดิ ชอบ
แทนและผูท้ ี่ได้รบั ต้องรบั มอบโดยการลงลายมือชอ่ื ไว้เปน็ หลักฐานตอ่ หน้าพยานดว้ ย

28. ให้ผู้ทไ่ี ดร้ ับการแตง่ ตง้ั ปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีโดยเครง่ ครดั หากมีเหตุการณ์รา้ ยแรงหรือสถานการณท์ ่คี าดว่าจะ
ร้ายแรงใหร้ ายงานตอ่ ผ้บู ังคับบัญชาโดยด่วน

ทงั้ น้ี ต้ังแตว่ นั ที่ ๑ เดอื น มรราคม พ.ศ. ๒๕๖๕

(นายขจรศกั ดิ์ จันทรวงศ์)
ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบ้านดงพฒั นาดงต้องประชารฐั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓๐

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ัติงานของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

คำสง่ั โรงเรียนบ้านดงพัฒนาดงตอ้ งประชารฐั
ท่ี ๒ / ๒๕๖๕

เร่ือง แตง่ ตั้งคณะกรรมการความปลอดภยั โรงเรยี นบ้านดงพัฒนาดงตอ้ งประชารัฐ
---------------------

เพอื่ ให้การบรหิ ารความปลอดภยั ของโรงเรียนบา้ นดงพัฒนาดงต้องประชารฐั เป็นไปด้วยความ
เรยี บรอ้ ย มีประสิทธภิ าพในการให้บรกิ ารและการแกไ้ ขปัญหา บรรลุวตั ถปุ ระสงค์ตามโยบายความปลอดภยั
ในการเสริมสรา้ งความปลอดภยั ให้แกน่ ักเรยี น ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๙ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการ

กระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. ๒๕๔๖ และโดยความเห็นชอบจากคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานโรงเรียน

บ้านดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ ในคราวประชุมครั้งที่ ๒/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๑๒ มกราคม ๒๕๖๕ โรงเรียนบ้าน

ดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ จึงแต่งตั้งคณะกรรมการ ความปลอดภัยโรงเรียนบ้านดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ

ประกอบดว้ ย

๑. ทป่ี รึกษา

๑.๑ นายสพุ รรณ จมู พนั ธ์

ประธานคณะกรรมการสถานศกึ ษาโรงเรยี นบา้ นดงพัฒนาดงต้องประชารฐั

๑.๒ นางกนษิ ฐา บุษดี

ผูอ้ ำนวยโรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตำบลดงพฒั นา

มีหนา้ ที่ ให้คำแนะนำท่เี ป็นประโยชนต์ อ่ การดำเนินงาน

๒. คณะกรรมการ

๒.๑ นายขจรศักดิ์ จนั ทรวงศ์ ประธานกรรมการ

ผ้อู ำนวยการโรงเรียนบา้ นดงพฒั นาดงต้องประชารัฐ

๒.๒. นางพิชญาภา คำทา รองประธานกรรมการ

ครู ชำนาญการพเิ ศษ

๒.๓. นางสมุ ามาลย์ จำปานิล กรรมการ

ครู ชำนาญการพิเศษ

๒.๔. นางสาวบงั อร โนนสง่า กรรมการ

ครู ชำนาญการพเิ ศษ

๒.๕. นางสาวทรงศริ ิ มูลโต กรรมการและเลขานกุ าร

ครู ชำนาญการ

ปฏบิ ัตหิ นา้ ทีเ่ จา้ หน้าท่ี Operator โรงเรียนบ้านดงพัฒนาดงต้องประชารฐั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓๑

ประกอบการประเมิลผลการปฏิบัตงิ านของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

มีหน้าท่ี เสริมสร้างความปลอดภัย จัดให้มีรูปแบบ หรือกระบวนการในการดูแลช่วยเหลือ
นักเรียน ให้เกิดการเรียนรู้อย่างมีคุณภาพ มีความสุขและได้รับการปกป้อง คุ้มครองความปลอดภัยทั้งด้าน

ร่างกาย และจิตใจ จัดให้มีกิจกรรมเสริมสร้างทักษะให้นักเรียนมีความสามารถในการดูแลตนเองจากภัย
อันตรายต่าง ทา่ มกลางสภาพแวดล้อมทางสังคมทเ่ี ปลย่ี นแปลงตลอดเวลา

ท้งั น้ีตั้งแต่บดั นเี้ ปน็ ต้นไป
สั่ง ณ วนั ที่ ๑๒ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๕

(นายขจรศักดิ์ จนั ทรวงศ์)
ผู้อำนวยการโรงเรยี นบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารฐั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓๒

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ัติงานของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

คำสง่ั โรงเรยี นบา้ นดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ
ที่ ๔/๒๕๖๕

เรอ่ื ง ให้ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาอยูเ่ วรรักษาการณ์ประจำโรงเรียน

เพื่อใหเ้ กิดความปลอดภยั ในทรัพยส์ ินของทางราชการ โรงเรียนบา้ นดงพฒั นาดงต้องประชารฐั
จงึ แต่งตงั้ ใหบ้ ุคคลตอ่ ไปน้ี อยูเ่ วรรกั ษาการณ์ประจำโรงเรยี น ประจำเดือน กุมภาพันธ์ ๒๕๖๕ ดงั นี้

วัน / เดือน / ปี อยู่เวรรกั ษาการณ์ในเวลากลางวัน ชือ่ ผู้ตรวจเวรรักษาการณ์
ชื่อผอู้ ยูเ่ วรรกั ษาการณ์

๑ – ๔ ก.พ. ๖๕ นางสาวทรงศิริ มูลโต นายขจรศกั ดิ์ จันทรวงศ์
๕ – ๘ ก.พ. ๖๕ นางสมุ ามาลย์ จำปานิล (๑ – ๒๘ ก.พ. ๖๕)
๙ – ๑๒ ก.พ. ๖๕ นางสาวบงั อร โนนสงา่
๑๓– ๑๖ ก.พ. ๖๕ นางสาวศริ พิ ร แสนศรี
๑๗ – ๒๐ ก.พ. ๖๕ นางสาวนารี หล้าบญุ
๒๑ – ๒๔ ก.พ. ๖๕ นางพชิ ญาภา คำทา
๒๕ – ๒๘ ก.พ. ๖๕ นางชนาพร สวุ รรณะ

วัน / เดือน / ปี อยู่เวรรักษาการณ์ในเวลากลางคนื ช่อื ผูต้ รวจเวรรักษาการณ์
ชื่อผอู้ ยูเ่ วรรกั ษาการณ์
๑ – ๑๔ ก.พ. ๖๕ นายขจรศกั ด์ิ จันทรวงศ์
๑๕ – ๒๘ ก.พ. ๖๕ นายทินกร อนั เกรยี งไกร (๑ – ๒๘ ก.พ. ๖๕)
นายศรณั ยู นันทวงศ์

ให้ผู้ทไี่ ดร้ บั การแต่งตง้ั ตามคำส่ังน้ีปฏิบัตดิ ังต่อไปนี้

29. ใหผ้ ทู้ ี่ไดร้ ับการแตง่ ตั้งอยู่เวรรักษาการณ์ปฏิบตั ิหน้าท่ปี ระจำอยทู่ โ่ี รงเรยี นบ้านดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ
30. ใหผ้ ทู้ ่ีไดร้ บั การแตง่ ตั้งอยู่เวรรักษาการณ์กลางวนั อยเู่ วรยามต้งั แต่งเวลา ๐๖.๐๐ น. ถึงเวลา ๑๘.๐๐ น.

ของวันทอี่ ยูเ่ วร
31. ให้ผทู้ ี่ได้รับการแตง่ ตัง้ อยเู่ วรรกั ษาการณ์กลางคนื อยู่เวรยามตงั้ แตเ่ วลา ๑๘.๐๐ น. ถึงเวลา ๐๖.๐๐ น.

ของวันรุง่ ข้นึ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓๓

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

32. ให้ผู้ที่ไดร้ บั การแต่งตั้งอยเู่ วรรกั ษาการณ์ รบั ผดิ ชอบเปิด – ปิด ห้องเรียน จดั หาน้ำดม่ื น้ำใช้ ดูแล
ส่ิงของใหเ้ ป็นระเบียบและประดับธงชาติในวนั สำคัญ

33. ใหผ้ ู้ทไ่ี ดร้ บั การแต่งตัง้ อย่เู วรรักษาการณ์ส่งมอบกุญแจให้ผู้อยู่เวรยามต่อไปเวลา ๑๘.๐๐ น. และเวลา
๐๖.๐๐ น. และให้ผูท้ ีอ่ ยเู่ วรรักษาการณ์ตอ่ ไปนำเสนอสมุดเวรยามใหผ้ บู้ งั คับบัญชาตรวจทุกวนั ในเวลา
๑๘.๐๐ น.

34. หากผู้ใดท่ีไดร้ บั การแต่งตั้งไมส่ ามารถปฏบิ ตั หิ นา้ ทีไ่ ดใ้ หบ้ นั ทึกเสนอมอบเวรรกั ษาการณใ์ หผ้ ู้อ่ืนรบั ผิดชอบ
แทนและผ้ทู ไ่ี ด้รบั ตอ้ งรับมอบโดยการลงลายมอื ชอื่ ไวเ้ ปน็ หลักฐานตอ่ หน้าพยานดว้ ย

35. ให้ผ้ทู ไี่ ดร้ ับการแตง่ ตัง้ ปฏิบัติหน้าท่ีโดยเคร่งครดั หากมเี หตุการณ์รา้ ยแรงหรือสถานการณท์ คี่ าดวา่ จะ
ร้ายแรงให้รายงานตอ่ ผูบ้ ังคับบัญชาโดยด่วน

ทงั้ น้ี ตั้งแต่บดั น้เี ป็นต้นไป
สัง่ ณ วนั ที่ ๑ เดือน กมุ ภาพนั ธ์ พ.ศ. ๒๕๖๕

(นายขจรศกั ดิ์ จนั ทรวงศ์)
ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบา้ นดงพัฒนาดงตอ้ งประชารฐั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓๔

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏิบตั งิ านของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

คำสั่งโรงเรียนบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารฐั
ท่ี ๘ /๒๕๖๕

เรือ่ ง แต่งตัง้ คณะกรรมการกจิ กรรมเดินทางไกลลูกเสอื -เนตรนารี ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔
................................................................................................................................................
ด้วย โรงเรียนบ้านดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ อำเภอน้ำโสม สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษาอุดรธานีเขต ๔ ได้จัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน เดินทางไกลลูกเสือ–เนตรนารี ประจำปีการศึกษา
๒๕๖๔ ในวันที่ ๒๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๕ ณ โรงเรียนบ้านดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ และเพื่อเป็นการฝึก
ประสบการณ์ใหก้ ับนักเรียนเพ่ือให้นกั เรียนได้เรยี นรู้ในวชิ าลกู เสือ นนั้

ดังนั้น เพื่อให้การจดั กิจกรรมการเดินทางไกลลูกเสือ-เนตรนารีเปน็ ไปด้วยความเรียบร้อย จึงแต่งต้ัง
คณะกรรมการการจัดกจิ กรรม ดังตอ่ ไปน้ี

๑. คณะกรรมการฝ่ายอำนวยการ ประกอบด้วย

๑.๑ นายขจรศกั ดิ์ จันทรวงศ์ ผอ.โรงเรยี นบ้านดงพฒั นาฯ ประธานกรรมการ

๑.๒ นางพิชญาภา คำทา ครู คศ.๓ รองประธาน

๑.๓ นางสมุ ามาลย์ จำปานลิ ครู คศ.๓ กรรมการ

มีหน้าที่ อำนวยความสะดวก ประสานงานให้คำปรึกษาเสนอแนะแนวทางในการดำเนิน

แกป้ ัญหา อนั ท่จี ะเกิดขึ้นในการปฏบิ ตั งิ าน

๒. คณะกรรมการผคู้ วบคมุ ดแู ลหมูล่ กู เสือ ประกอบดว้ ย

๒.๑ นายทนิ กร อันเกรียงไกร ครู คศ.๑ ประธานกรรมการ
กรรมการ
๒.๒ นางชนาพร สวุ รรณะ ครู คศ.๒ กรรมการ

๒.๓ นางสาวศิรพิ ร แสนศรี ครู คศ.๑

มีหน้าท่ี ควบคุมดูแล รบั ผิดชอบหมู่ลูกเสือทุกหมู่

๓. คณะกรรมการผคู้ วบคุมดูแลเนตรนารี ประกอบด้วย

๓.๑ นางสาวบงั อร โนนสง่า ครู คศ.๓ ประธานกรรมการ
กรรมการ
๓.๒ นางสาวทรงศิริ มลู โต ครู คศ.๑ กรรมการ

๓.๓ นางสาวนารี หลา้ บญุ ครู

มีหนา้ ที่ ควบคมุ ดแู ล รบั ผิดชอบหมเู่ นตรนารที กุ หมู่

๔. คณะกรรมการฝ่ายปฏิคม ประกอบด้วย

๔.๑ นางสาวทรงศริ ิ มลู โต ครู คศ.๑ ประธานกรรมการ
กรรมการ
๔.๒ นางสาวบงั อร โนนสงา่ ครู คศ.๓ กรรมการ

๔.๓ นางสาวนารี หล้าบญุ ครู

มีหน้าท่ี จดั เตรยี ม และบรกิ าร เครอื่ งด่ืม – อาหารว่าง

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓๕

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ัติงานของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา

๕. คณะกรรมการฝา่ ยสถานท่ี และเครอ่ื งเสียง ประกอบด้วย

๕.๑ นายทนิ กร อันเกรยี งไกร ครู คศ.๒ ประธานกรรมการ

๕.๒ นางสาวศริ ิพร แสนศรี ครู คศ.๑ กรรมการ

๕.๓ นายศรณั ยู นันทวงศ์ ธรุ การ กรรมการ

หน้าที่ จัดเตรียมสถานที่ บริเวณที่ตั้งเสาธงเพื่อเปิดกอง จัดหาเครื่องแสง สี เสียง ในการจัด

งาน และอน่ื ๆ ตามความเหมาะสม

๖. คณะกรรมการฝ่ายปฐมพยาบาล ประกอบด้วย

๖.๑ นางชนาพร สวุ รรณนะ ครู คศ.๒ ประธานกรรมการ

๖.๒ นางสาวนารี หล้าบญุ ครู กรรมการ

มีหนา้ ที่ จดั หายา เวชภัณฑ์ และดแู ลสขุ ภาพลกู เสือ เนตรนารี ทกุ คน

๗. คณะกรรมการฝ่ายอาหารและเครือ่ งดืม่ ประกอบดว้ ย

๗.๑ นางพชิ ญาภา คำทา ครู คศ.๓ ประธานกรรมการ
กรรมการ
๗.๒ นางสุมามาลย์ จำปานลิ ครู คศ.๓ กรรมการ

๗.๓ นางชนาพร สวุ รรณนะ ครู คศ.๒

มหี น้าท่ี จดั หาอาหาร เครื่องดืม่

๘. คณะกรรมการประจำฐานวชิ าการ ประกอบดว้ ย

๘.๑ นางพิชญาภา คำทา ครู คศ.๓ ประธานกรรมการ
กรรมการ
๘.๒ นางสมุ ามาลย์ จำปานลิ ครู คศ.๓ กรรมการ
กรรมการ
๘.๓ นางสาวทรงศิริ มลู โต ครู คศ.๑

๘.๔ นางสาวนารี หลา้ บุญ ครู

๙. คณะกรรมการประจำฐานผจญภัย ประกอบด้วย

๙.๑ นายทนิ กร อนั เกรียงไกร ครู คศ.๒ ประธานกรรมการ
กรรมการ
๗.๒ นางชนาพร สวุ รรณนะ ครู คศ.๒ กรรมการ
กรรมการ
๙.๓ นางสาวบังอร โนนสงา่ ครู คศ.๓

๙.๔ นางสาวศริ พิ ร แสนศรี ครู คศ.๑

๑๐. คณะกรรมการประเมินผลกจิ กรรม ประกอบดว้ ย

๑๐.๑ นางสาวทรงศริ ิ มลู โต ครู คศ.๑ ประธานกรรมการ
กรรมการ
๑๐.๒ นายศรณั ยู นนั ทวงศ์ ธรุ การ

มีหนา้ ที่ ประเมนิ ผลงาน สรุปผลงาน สรุปเป็นรูปเล่ม พรอ้ มรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน
ตอ่ ผูอ้ ำนวยการสถานศกึ ษาตอ่ ไป

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓๖

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏิบตั ิงานของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

ใหค้ ณะกรรมการทไี่ ด้รับการแตง่ ตัง้ ปฏิบตั หิ นา้ ที่ดว้ ยความเอาใจใส่ เตม็ ความสามารถ
อย่าให้เกดิ ความเสยี หายแกท่ างราชการได้ หากมปี ัญหาอุปสรรคในการดำเนินงานให้รายงานใหท้ ราบทันที

ทั้งนี้ ตัง้ แตบ่ ดั นีเ้ ปน็ ตน้ ไป
สัง่ ณ วนั ท่ี ๒๒ กุมภาพนั ธ์ พ.ศ.๒๕๖๕

(นายขจรศกั ดิ์ จนั ทรวงศ์)
ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารฐั

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓๗

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ัตงิ านของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

คำสง่ั โรงเรียนบ้านดงพฒั นาดงต้องประชารัฐ
ท่ี ๑๐/๒๕๖๕

เรอ่ื ง ใหข้ า้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาอยเู่ วรรกั ษาการณ์ประจำโรงเรยี น

เพื่อใหเ้ กดิ ความปลอดภยั ในทรัพย์สินของทางราชการ โรงเรียนบ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารฐั
จงึ แต่งตง้ั ให้บุคคลตอ่ ไปน้ี อยเู่ วรรกั ษาการณ์ประจำโรงเรยี น ประจำเดอื น มนี าคม ๒๕๖๕ ดังนี้

วัน / เดอื น / ปี อยู่เวรรักษาการณ์ในเวลากลางวัน ชื่อผู้ตรวจเวรรักษาการณ์
ชอ่ื ผู้อยูเ่ วรรกั ษาการณ์

๑ – ๕ มี.ค. ๖๕ นางพิชญาภา คำทา นายขจรศกั ด์ิ จันทรวงศ์
๖ – ๙ มี.ค. ๖๕ นางชนาพร สุวรรณะ (๑ – ๓๑ ม.ี ค. ๖๕)
๑๐ – ๑๓ มี.ค. ๖๕ นางสาวทรงศริ ิ มูลโต
๑๔ – ๑๗ มี.ค. ๖๕ นางสมุ ามาลย์ จำปานิล
๑๘ – ๒๑ ม.ี ค. ๖๕ นางสาวบงั อร โนนสงา่
๒๒ – ๒๖ มี.ค. ๖๕ นางสาวศริ ิพร แสนศรี
๒๗ – ๓๑ มี.ค. ๖๕ นางสาวนารี หล้าบุญ

วัน / เดือน / ปี อยู่เวรรักษาการณ์ในเวลากลางคนื ชอื่ ผู้ตรวจเวรรกั ษาการณ์
ชื่อผู้อย่เู วรรกั ษาการณ์
๑ – ๑๕ ม.ี ค. ๖๕ นายขจรศกั ด์ิ จันทรวงศ์
๑๕ – ๓๑ มี.ค. ๖๕ นายทนิ กร อันเกรยี งไกร (๑ – ๓๑ มี.ค. ๖๕)
นายศรัณยู นนั ทวงศ์

ใหผ้ ู้ทไ่ี ดร้ บั การแต่งต้ังตามคำส่งั นีป้ ฏบิ ัติดงั ต่อไปนี้

1. ใหผ้ ูท้ ี่ไดร้ บั การแตง่ ตง้ั อยูเ่ วรรกั ษาการณ์ปฏิบตั หิ นา้ ทป่ี ระจำอยทู่ ่ีโรงเรยี นบา้ นดงพฒั นาดงต้องประชารฐั
2. ให้ผทู้ ่ไี ดร้ ับการแตง่ ตง้ั อยูเ่ วรรักษาการณ์กลางวันอยเู่ วรยามตัง้ แตง่ เวลา ๐๖.๐๐ น. ถึงเวลา ๑๘.๐๐ น.

ของวันท่อี ยูเ่ วร

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓๘

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

3. ให้ผู้ทไ่ี ดร้ บั การแต่งตง้ั อย่เู วรรกั ษาการณ์กลางคนื อยู่เวรยามตงั้ แตเ่ วลา ๑๘.๐๐ น. ถงึ เวลา ๐๖.๐๐ น.
ของวนั รุง่ ข้ึน

4. ให้ผู้ท่ไี ดร้ ับการแตง่ ตงั้ อยเู่ วรรกั ษาการณ์ รับผิดชอบเปดิ – ปดิ หอ้ งเรียน จัดหานำ้ ดม่ื น้ำใช้ ดูแล
สิ่งของใหเ้ ป็นระเบยี บและประดบั ธงชาตใิ นวนั สำคญั

5. ให้ผู้ที่ได้รับการแต่งต้ังอยเู่ วรรักษาการณ์ส่งมอบกุญแจใหผ้ อู้ ยู่เวรยามตอ่ ไปเวลา ๑๘.๐๐ น. และเวลา
๐๖.๐๐ น. และให้ผูท้ ่อี ยู่เวรรกั ษาการณ์ตอ่ ไปนำเสนอสมุดเวรยามให้ผบู้ งั คับบัญชาตรวจทุกวนั ในเวลา
๑๘.๐๐ น.

6. หากผ้ใู ดทีไ่ ดร้ บั การแตง่ ต้ังไมส่ ามารถปฏบิ ัตหิ นา้ ทไ่ี ดใ้ ห้บนั ทึกเสนอมอบเวรรกั ษาการณใ์ หผ้ อู้ นื่ รับผิดชอบ
แทนและผู้ทไ่ี ดร้ ับตอ้ งรับมอบโดยการลงลายมอื ชอื่ ไว้เปน็ หลักฐานตอ่ หน้าพยานดว้ ย

7. ให้ผทู้ ่ไี ดร้ ับการแตง่ ตั้งปฏิบตั ิหน้าท่โี ดยเครง่ ครดั หากมเี หตกุ ารณ์รา้ ยแรงหรอื สถานการณท์ ่ีคาดวา่ จะ
รา้ ยแรงให้รายงานต่อผบู้ งั คบั บญั ชาโดยดว่ น

ทง้ั น้ี ตั้งแต่บดั นี้เป็นต้นไป
สงั่ ณ วันท่ี ๑ เดอื น มนี าคม พ.ศ. ๒๕๖๕

(นายขจรศกั ด์ิ จันทรวงศ์)
ผู้อำนวยการโรงเรยี นบา้ นดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๓๙

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ัติงานของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

คำสัง่ โรงเรยี นบ้านดงพฒั นาดงต้องประชารฐั
ท่ี ๑๕/๒๕๖๕

เรอ่ื ง แตง่ ตัง้ คณะกรรมการคมุ สอบในการสอบปลายปขี องผเู้ รยี น ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔
……………………………………………………………………………….………………………………………..

ดว้ ยโรงเรียนบา้ นดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ ไดก้ ำหนดใหม้ กี ารสอบปลายปีของผเู้ รยี น ปกี ารศกึ ษา
๒๕๖๔ ในระดบั ชัน้ ประถมศกึ ษาปที ่ี ๑ – ๖ ในวนั ท่ี ๙ – ๑๑ มนี าคม ๒๕๖๕ นน้ั เพ่อื ใหก้ ารดำเนินการสอบ
เปน็ ไปดว้ ยความเรยี บร้อย จงึ อาศัยอำนาจตามความในมาตราท่ี ๓๙ วรรคแรก แห่งพระราชบญั ญัติระเบียบ
บรหิ ารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ.๒๕๔๖ กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการและมาตราท่ี ๒๗(๑) แห่ง
พระราชบญั ญตั ริ ะเบียบขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.๒๕๔๗ จึงแต่งตั้งบคุ ลากรของโรงเรยี น
บ้านดงพฒั นาดงตอ้ งประชารัฐ ปฏิบตั หิ น้าท่ีคณะกรรมการคุมสอบ ดงั ตอ่ ไปน้ี

๑. คณะกรรมการอำนวยการ ผู้อำนวยการโรงเรียน ประธานกรรมการ
๑. นายขจรศกั ด์ิ จนั ทรวงศ์ ครู คศ.๓ กรรมการ
๒. นางพิชญาภา คำทา ครู คศ.๒ กรรมการ
๓. นางชนาพร สวุ รรณะ ครู คศ.๑ กรรมการและเลขานุการ
๔. นางสาวทรงศิริ มลู โต

มหี น้าท่ี ดแู ล ประสานงาน และสนบั สนนุ อำนวยความสะดวกการปฏิบตั งิ านคณะกรรมการ
ฝ่ายต่างๆ ให้เป็นไปด้วยความเรยี บร้อย เหมาะสมตามวตั ถุประสงค์

๒. คณะกรรมการกำกบั ห้องสอบ ครู คศ.๓ กรรมการ
ชนั้ ประถมศึกษาปที ี่ ๑ ครู อตั ราจ้าง กรรมการ
นางสุมามาลย์ จำปานลิ ครู คศ.๑ กรรมการ
ชัน้ ประถมศกึ ษาปที ี่ ๒
นางสาวนารี หล้าบญุ
ชั้นประถมศกึ ษาปที ี่ ๓
นางสาวทรงศริ ิ มูลโต

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๔๐

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ตั ิงานของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา

ชน้ั ประถมศกึ ษาปที ี่ ๔ ครู คศ.๓ กรรมการ
นางสาวบงั อร โนนสงา่ ครู คศ.๒ กรรมการ
ครู คศ.๓ กรรมการ
ชั้นประถมศกึ ษาปีที่ ๕
นายทินกร อันเกรยี งไกร

ชั้นประถมศึกษาปที ่ี ๖
นางพิชญาภา คำทา

มหี น้าท่ี กำกับหอ้ งสอบให้เป็นไปด้วยความเรยี บรอ้ ยและถูกต้อง ตามระเบียบกระทรวงศึกษาธกิ ารวา่
ดว้ ยการปฏบิ ัตขิ องผูก้ ำกบั หอ้ งสอบ พ.ศ.๒๕๔๘

ใหข้ ้าราชการครทู ี่ไดร้ บั การแตง่ ต้ังดังกลา่ ว ปฏบิ ตั หิ น้าท่ที ่ไี ด้รับมอบหมายใหเ้ ปน็ ไปด้วยความ
เรยี บรอ้ ย และบังเกดิ ผลดีตอ่ ทางราชการและนกั เรยี นใหม้ ากท่ีสดุ ตอ่ ไป

ส่งั ณ วันที่ ๒๘ กมุ ภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๕

(นายขจรศกั ดิ์ จนั ทรวงศ์)
ผู้อำนวยการโรงเรียนบา้ นดงพัฒนาดงตอ้ งประชารัฐ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๔๑

ประกอบการประเมิลผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

คำสง่ั โรงเรียนบา้ นดงพัฒนาดงตอ้ งประชารฐั

ท่ี ๑๖/๒๕๖๕

เรอ่ื ง แตง่ ต้งั คณะกรรมการคัดเลอื กหนังสือเรียน ประจำปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๕

…………………………….

ด้วยโรงเรียนบ้านดงพัฒนาดงต้องประชารัฐ มีความประสงค์คัดเลือกหนังสือเรียน ตามนโยบาย

สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการจัดการศึกษาตั้งแต่ระดับอนุบาลจนจบการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ พ.ศ.

๒๕๖๓ โดยพิจารณาจัดให้กับนักเรียนทุกคน ตั้งแต่ชั้นอนุบาลปีที่ ๒ ถึงชั้นประถมศึกษาปีท่ี ๖ รวม ๘ กลุ่ม

สาระ และให้สอดคลอ้ งกับหลกั สตู รสถานศกึ ษาโรงเรยี นบา้ นดงพัฒนาดงต้องประชารฐั

เพื่อให้การดำเนินการดังกล่าวข้างต้น เป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามนโยบายของสำนักงาน

คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จึงอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๙ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติ

ระเบียบบริหารราชการ กระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. ๒๕๔๖ และมาตรา ๒๗ แห่งพระราชบัญญัติข้าราชการครู

และบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกหนังสือเรียน ประจำปี

การศึกษา ๒๕๖๓ ดงั ตอ่ ไปนี้

๑. คณะกรรมการอำนวยการ

๑. นายขจรศกั ด์ิ จนั ทรวงศ์ ประธานกรรมการ

๒. นางพชิ ญาภา คำทา กรรมการ

๓. นางสาวบงั อร โนนสง่า กรรมการ

๔. นางสารศิรพิ ร แสนศรี กรรมการ

๕. นายศรณั ยู นนั ทวงศ์ กรรมการและเลขานุการ

มีหนา้ ท่ี

กำกับ ดแู ล จัดประชุม ให้คำปรึกษา แนะนำชว่ ยเหลือและสนับสนุนคณะกรรมการดำเนินการ

๒. คณะกรรมการดำเนนิ การคดั เลือกหนงั สือเรยี น ประจำกลุ่มสาระ

๒.๑ กลุม่ สาระการเรยี นรู้ภาษาไทย ประกอบดว้ ย

๑. นางพชิ ญาภา คำทา ประธานกรรมการ

๒. นางสาวทรงศริ ิ มูลโต กรรมการ

๓. นางสุมามาลย์ จำปานิล กรรมการและเลขานุการ

๒.๒ กลุ่มสาระการเรียนร้คู ณติ ศาสตร์ ประกอบด้วย

๑. นายทนิ กร อนั เกรียงไกร ประธานกรรมการ

๒. นางสาวศริ พิ ร แสนศรี กรรมการ

๓. นางสุมามาลย์ จำปานลิ กรรมการและเลขานกุ าร

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๔๒

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ัตงิ านของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

๒.๓ กลุ่มสาระการเรียนร้วู ิทยาศาสตร์ ประกอบด้วย

๑. นางสาวนารี หลา้ บญุ ประธานกรรมการ

๒. นางสาวบังอร โนนสงา่ กรรมการ

๓. นางสาวทรงศริ ิ มูลโต กรรมการและเลขานกุ าร

๒.๔ กลุ่มสาระการเรยี นร้สู งั คมศึกษา ศาสนา และวฒั นธรรม ประกอบด้วย

๑. นางพชิ ญาภา คำทา ประธานกรรมการ

๒. นางสมุ ามาลย์ จำปานลิ กรรมการ

๓. นางสาวทรงศริ ิ มูลโต กรรมการและเลขานกุ าร

๒.๕ กลุ่มสาระการเรียนรู้สุขศกึ ษา และพลศึกษา ประกอบดว้ ย

๑. นางพชิ ญาภา คำทา ประธานกรรมการ

๒. นางชนาพร สวุ รรณะ กรรมการ

๓. นายทินกร อนั เกรียงไกร กรรมการและเลขานุการ

๒.๖ กลมุ่ สาระการเรยี นรศู้ ลิ ปะ ประกอบดว้ ย

๑. นางสาวบังอร โนนสง่า ประธานกรรมการ

๒. นางสาวทรงศริ ิ มูลโต กรรมการ

๓. นางสาวศิรพิ ร แสนศรี กรรมการและเลขานุการ

๒.๗ กลุ่มสาระการเรยี นรกู้ ารงานอาชีพและเทคโนโลยี ประกอบด้วย

๑. นางสุมามาลย์ จำปานลิ ประธานกรรมการ

๒. นางชนาพร สวุ รรณะ กรรมการ

๓. นางสาวบังอร โนนสงา่ กรรมการและเลขานกุ าร

๒.๘ กลมุ่ สาระการเรียนรู้ภาษาตา่ งประเทศ ประกอบด้วย

๑. นางสาวทรงศริ ิ มูลโต ประธานกรรมการ

๒. นางชนาพร สวุ รรณะ กรรมการ

๓. นางสาวบงั อร โนนสงา่ กรรมการและเลขานุการ

๒.๙ อนบุ าล ๒-๓ ประกอบดว้ ย

๑ นางชนาพร สวุ รรณะ ประธานกรรมการ

๒. นางสมุ ามาลย์ จำปานลิ กรรมการ

๓. นางสาวศริ พิ ร แสนศรี กรรมการและเลขานุการ

มหี นา้ ที่
จัดประชุม ครูในกลุ่มสาระ เพื่อพิจารณาคัดเลือกหนังสือเรียนเฉพาะในรายวิชาพื้นฐาน

สำหรับนักเรียนชั้นอนุบาล ๒ ถึง ชั้นประถมศึกษาปีที่ ๖ ให้ตรงตามหลักสูตรที่กระทรวงศึกษาธิการ
กำหนด และมีเนื้อหาสาระตรงตามความต้องการของครูผู้สอน โดยให้เลือกจากทุกสำนักพิมพ์ ตาม
รายการในบัญชีหนงั สอื เรียนของกระทรวงศึกษาธิการ โดยเลอื กหนงั สือเรียนทีมคี ุณภาพเหมาะสมกับ
ราคา

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๔๓

ประกอบการประเมลิ ผลการปฏบิ ัตงิ านของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา

2. คณะกรรมการดำเนินการสรุปรวบรวม และรายงาน ประกอบด้วย

๑. นางสาวศริ พิ ร แสนศรี ประธานกรรมการ

๒. นางสาวบงั อร โนนสงา่ กรรมการ

๓. นายศรัณยู นันทวงศ์ กรรมการและเลขานกุ าร

มหี น้าที่

๑. รวมรวบรายชื่อหนังสือเรียน จากทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ และสรุปรวบรวม นำเข้าที่

ประชุมคณะกรรมการบริหารหลกั สตู รและงานวชิ าการของโรงเรยี น

๒. สรุปรวบรวมรายชื่อหนังสือที่ผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารหลักสูตรและ

งานวชิ าการของโรงเรยี น รายงานใหผ้ ูอ้ ำนวยการโรงเรียนบ้านดงพัฒนาดงตอ้ งประชารฐั ทราบ

๓. ทำต้นฉบับรายชื่อหนังสือทั้งหมด ส่งงานธุรการโรงเรียน เพื่อนำเข้าวาระประชุม

คณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพื้นฐาน และคณะกรรมการภาคี ๔ ฝ่าย ให้ความเห็นชอบ ตามวัน เวลา

ทโี่ รงเรยี นกำหนด

๔. จัดพมิ พ์รายชอื่ หนงั สอื ท้งั หมดทผ่ี ่านความเหน็ จากที่ประชุมแลว้ นำเสนอผู้อำนวยการเพ่ือ

ดำเนินการจัดซอ้ื ตอ่ ไป

ให้ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งปฏิบัติหน้าท่ี ที่ได้รับมอบหมายให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของทางราชการทุก
ประการ โดยเคร่งครัด

สั่ง ณ วันท่ี ๑ เดือน มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๕

(นายขจรศกั ดิ์ จันทรวงศ)์
ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบา้ นดงพฒั นาดงต้องประชารัฐ

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๔๔

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ตั ิงานของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

ภาพประกอบผลการปฏบิ ตั ิงาน

เกียรตบิ ตั รอบรม

เรื่อง : อบรมโครงการเพิ่มประสทิ ธภิ าพบุคลากรผ้ปู ฏบิ ตั ิงานดา้ นการเงิน บญั ชีและพสั ดโุ รงเรียน
หน่วยงานท่จี ดั : สำนักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาอดุ รธานี เขต ๔
วันท่ี : ๑๗ ธนั วาคม ๒๕๖๔
จำนวน(ชว่ั โมง) : ๘ ชวั่ โมง
นม.4

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๔๕

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ภาพประกอบผลการปฏบิ ตั งิ าน

เกยี รติบตั รอบรม

เรือ่ ง : หมดหน้ีมอี อม
หนว่ ยงานทีจ่ ัด : ตลาดหลักทรพั ย์แห่งประเทศไทย
วนั ที่ : ๑๐ กุมภาพนั ธ์ ๒๕๖๕
จำนวน(ชว่ั โมง) : ๒ ชวั่ โมง ๔๙ นาที
นม.4

ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น | ๔๖

ประกอบการประเมิลผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ภาพประกอบผลการปฏบิ ตั ิงาน

เกยี รตบิ ตั รอบรม

เรอื่ ง : สำรับการเงินสามัญประจำบา้ น ชดุ ที่ 1
หนว่ ยงานที่จดั : ตลาดหลกั ทรัพย์แห่งประเทศไทย
วนั ท่ี : ๑๐ กมุ ภาพันธ์ ๒๕๖๕
จำนวน(ชว่ั โมง) : ๒๑ นาที
นม.4