รายงานการปฏิบัติงาน เพื่อเลื่อนเงินเดือน ครั้งที่ 2 ปีงบประมาณ 2562

นานักเรียนเขา้ แขง่ ขันงานศลิ ปหตั ถกรรม และเป็นกรรมการตดั สิน
ระดบั ศนู ยเ์ ครือขา่ ยขมน้ิ – หนองลาด
ประจาปีการศกึ ษา 2562

45

นานกั เรยี นเข้าแขง่ ขนั งานศลิ ปหัตถกรรม และเป็นกรรมการตดั สิน
ระดับเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาสกลนคร เขต 1
ประจาปีการศึกษา 2562

46

ฝกึ ซ้อมนักเรยี น เพอื่ แข่งขนั งานศลิ ปหตั ถกรรม ครงั้ ท่ี 69 ปีการศกึ ษา 2562

47

การประชุมเชิงปฏิบตั กิ ารพัฒนาเวบ็ ไซต์ประชาสมั พนั ธ์
โรงเรียนในการป้องกันและต่อตา้ นการทจุ รติ ปีการศกึ ษา 2562

ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

ภาคผนวก ข
แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

สายงานสอน

63

แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา
สายงานการสอน

 คร้ังที่ ๑ ( ๑ ตุลาคม 2560 – ๓๑ มนี าคม 2562 )
 คร้งั ที่ ๒ ( ๑ เมษายน 2562 – ๓๐ กันยายน 2562 )

ชื่อผรู้ ับการประเมิน....................นายกฤษฎา คามา........................................................................................................

ตาแหน่ง.............ครูผชู้ ว่ ย................วิทยฐานะ........................-.........................เงนิ เดือน…….…...๑7,10๐................บาท

สถานศึกษา.....โรงเรยี นศรีบุญเรอื งวิทยาคาร..... สังกัด ......สานักงานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศึกษาสกลนคร เขต ๑...

สอนระดับชนั้ …………....ป.1 , ป.4 - ม.3.............

รายวิชา วิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี ระดับชัน้ ประถมศึกษาปีที่ 1/1

รายวิชา วิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี ระดับช้ันประถมศึกษาปีท่ี 1/2

รายวิชา ว11101 วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี 4 ระดบั ช้นั ประถมศึกษาปีท่ี 4

รายวิชา ง11102 คอมพิวเตอร์ 1 ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 4

รายวชิ า ว12101 วทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี 5 ระดบั ชั้นประถมศึกษาปีที่ 5

รายวิชา ง12102 คอมพิวเตอร์ 2 ระดับชน้ั ประถมศึกษาปีท่ี 5

รายวชิ า ว13101 วทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี 6 ระดับชน้ั ประถมศึกษาปีท่ี 6

รายวชิ า ง13102 การงานอาชีพและเทคโนโลยี ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 6

รายวิชา ง21201 การเขียนโปรแกรมภาษาซี 1 ระดับชั้นมธั ยมศึกษาปีท่ี 1

รายวชิ า ว21102 วทิ ยาการคานวณ 1 ระดับชัน้ มธั ยมศึกษาปีท่ี 1

รายวิชา ง22201 การสรา้ งเว็บไซต์ด้วย Web Editor 3 ระดบั ชน้ั มัธยมศึกษาปีท่ี 2

รายวิชา ว22102 วิทยาการคานวณ 3 ระดับชัน้ มธั ยมศึกษาปีที่ 2

รายวิชา ง23201 การสร้างเครือข่ายสังคมออนไลน์ ระดับชน้ั มัธยมศึกษาปีที่ 3

รายวิชา ว13101 วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี 6 ระดับชนั้ มธั ยมศึกษาปีท่ี 3

กจิ กรรมพัฒนาผู้เรียน (แนะแนว) ระดบั ชน้ั มัธยมศึกษาปีท่ี 1

กจิ กรรมพฒั นาผู้เรยี น (ลกู เสือ-เนตรนาร)ี ระดบั ชั้นมธั ยมศึกษาปีท่ี 1-3

กิจกรรมพัฒนาผู้เรยี น (ชมุ นุมฯ) ระดบั ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 - มธั ยมศึกษาปีท่ี 3

ชั่วโมงการสอน ..........๒๐............ชว่ั โมง/สัปดาห์
จานวนวนั ลาในรอบการประเมิน.......-.........วัน
ประกอบดว้ ย ๑) ลาปว่ ย ......-......วัน ๒) ลากจิ .......-.......วนั

ชอ่ื ผู้ประเมิน .......................................................................................................................................................................
ตาแหน่ง .............................................................................................................................................................................

ตอนท่ี ๑ การประเมนิ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบตั ิงาน (๗0 คะแนน)

ท่ี รายการประเมนิ คะแนน ผลการประเมิน ผลการประเมนิ ของ
๑ ด้านการจดั การเรียนการสอน เต็ม ตนเอง ผู้บังคับบัญชา

๔๕ 64

ที่ รายการประเมนิ คะแนน ผลการประเมนิ ผลการประเมนิ ของ
เตม็ ตนเอง ผบู้ ังคบั บัญชา
๑.๑ การสรา้ งและหรอื พฒั นาหลักสูตร
๑.๒ การจดั การเรียนรู้ (๕) 5
๒๕
๑.๒.๑ การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ (๕) 5

ท่ี รายการประเมิน คะแนน ผลการประเมนิ ผลการประเมนิ ของ
เต็ม ตนเอง ผู้บงั คับบัญชา
๑.๒.๒ การจัดทาแผนการจดั การเรยี นร/ู้
แผนการจดั การเรียนรเู้ ฉพาะ (๕) 5
บคุ คล/แผนการสอนรายบคุ คล/
แผนการจัดประสบการณ์ (๕) 4
๑๐
๑.๒.๓ กลยทุ ธ์ในการจดั การเรียนรู้ (๕) 5
๑.๒.๔ คุณภาพผเู้ รยี น 4
(๕) 5
๑.๒.๔.๑ ผลสมั ฤทธ์ทิ างวิชาการ 5
ของผเู้ รียน (๕) 4
(๕)
๑.๒.๔.๒ คุณลกั ษณะท่พี ึงประสงค์ 4
ของผเู้ รยี น (๕) 4
5
๑.๓ การสรา้ งและหรอื พัฒนาสอื่ นวตั กรรม ๑๐ 5
เทคโนโลยที างการศึกษา และแหล่งเรยี นรู้ (๕) 5
(๕) 65
๑.๔ การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ ๑๐
๑.๕ ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ และหรือวจิ ยั (๕)
(๕)
เพอื่ แก้ปญั หาหรือพฒั นาการเรียนรูท้ ่ีส่งผลตอ่ ๕
คณุ ภาพผเู้ รียน ๗๐
๒ ดา้ นการบรหิ ารจัดการชัน้ เรยี น

๒.๑ การบริหารจดั การช้ันเรียน และการจดั ทา
ขอ้ มลู สารสนเทศ

๒.๒ การจัดระบบดแู ลชว่ ยเหลอื ผู้เรยี น
๓ ดา้ นการพฒั นาตนเองและพัฒนาวิชาชพี

๓.๑ การพัฒนาตนเอง
๓.๒ การพฒั นาวิชาชพี
๔ งานอนื่ ท่ีไดร้ ับมอบหมาย

คะแนนรวม

65

ตอนที่ ๒ การประเมนิ การปฏบิ ัตติ นในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี (๓๐ คะแนน)

ที่ รายการประเมนิ คะแนน ผลการประเมิน ผลการประเมินของ
เตม็ ตนเอง ผ้บู ังคบั บัญชา
๑ มีความซ่ือสัตย์ สุจริต รกั ษาประโยชน์ส่วนรวม
ไมอ่ าศยั หรือยนิ ยอมให้ผู้อื่นใช้อานาจและหน้าที่ของ (๕) 5
ตน เพ่อื แสวงหาประโยชน์
(๕) 5
๒ การปฏิบัติตามกฎระเบยี บ กฎหมาย นโยบายและ (๕) 5
คาส่ังของผบู้ ังคับบัญชา (๕) 5
(๕) 5
๓ มีความวิรยิ ะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอุทิศเวลา (๕) 5
ให้แกท่ างราชการ ๓๐
30
๔ การมจี ติ สานกึ ทด่ี ี มุ่งบริการต่อกล่มุ เป้าหมาย
ผ้รู ับบริการโดยไม่เลือกปฏิบัติ

๕ การรักษาคณุ ภาพตามมาตรฐานวชิ าชีพและ
จรรยาบรรณวิชาชีพ

๖ การรกั ษาภาพลกั ษณแ์ ละความสามัคคีในองค์กร
ชุมชน และสังคม
คะแนนรวม

ตอนท่ี 3 การสรุปผลการประเมนิ คะแนนเต็ม คะแนนทไ่ี ด้

องค์ประกอบการประเมิน ๗๐ ประเมินตนเอง ผู้บงั คับบญั ชาประเมนิ
๓๐
ตอนที่ ๑ การประเมินประสิทธภิ าพและประสิทธผิ ลการปฏิบตั ิงาน ๑๐๐ 65
ตอนที่ ๒ การประเมินการปฏิบัตติ นในการรกั ษาวนิ ัย คุณธรรม ๑๐๐
30
จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี
คะแนนรวม 95
คิดเป็นร้อยละ 95

ตอนที่ ๔ ผลการประเมิน
๔.๑ ผลการประเมนิ ตนเอง
ขา้ พเจา้ ขอรบั รองว่าไดป้ ระเมินตนเองตรงตามเอกสารหลักฐานทีม่ ีอยู่จรงิ

ลงช่อื ...............................................ผรู้ บั การประเมนิ
(.......นายกฤษฎา คามา..... )

ตาแหนง่ ...........ครูผู้ชว่ ย.................
วนั ท่ี ....................................................

66

๔.๒ ผลการประเมิน และความเหน็ ของผบู้ ัญชา
๔.๒.๑ ผลการประเมนิ มี ๕ ระดับ ดังน้ี
 ดเี ดน่ (ร้อยละ 90.00 ข้นึ ไป)
 ดีมาก (ร้อยละ 80.00 - 89.99)
 ดี (ร้อยละ 70.00 - 79.99)
 พอใช้ (ร้อยละ 60.00 - 69.99)
 ปรบั ปรุง (ร้อยละ 59.99 ลงมา)
๔.๒.๒ ความเห็นของผู้บังคับบัญชา

.......................................................................................................................... ..................................
............................................................................................................................. ...............................

ลงชื่อ.............................................ผู้ประเมนิ
(......................................................)

ตาแหนง่ .................................................
วนั ที่ ........................................................
ลงชือ่ .............................................ผบู้ ังคับบญั ชา

(.........นายธนุวฒั น์ สุภาอว้ น.......)
ตาแหน่ง ....ผู้อานวยการโรงเรยี นศรีบุญเรืองวทิ ยาคาร......

วันที่ ..............................................................

67

ตอนที่ ๕ การรบั ทราบผลการประเมิน

ผ้รู ับการประเมิน :
 ไดร้ บั ทราบผลการประเมินและความเห็นของผู้บงั คบั บญั ชาแลว้

ลงชอื่ .......................................................
(..........นายกฤษฎา คามา...........)
ตาแหนง่ ..........ครูผูช้ ว่ ย............
วนั ที่ ....................................................

ผู้ประเมิน :
 ได้แจง้ ผลการประเมินและผู้รับการประเมินไดล้ งนามรบั ทราบแล้ว
 ไดแ้ จ้งผลการประเมนิ เม่ือวันที.่ ....................................................แลว้

แตผ่ รู้ บั การประเมินไม่ลงนามรบั ทราบ

ลงชอ่ื .......................................................
(....................................................)

ตาแหนง่ ..............................................
วนั ที่ ....................................................

ลงชื่อ...................................................พยาน
(.....................................................)

ตาแหน่ง .............................................
วันท่ี ....................................................

สาหรับการนาผลการประเมนิ ผลการปฏิบัติงานไปเลื่อนเงนิ เดอื น ให้ผบู้ งั คับบัญชาแต่งต้ังคณะกรรมการ ไมน่ ้อยกวา่ ๓
คน ทาหนา้ ที่พจิ ารณา รายงานผลการพิจารณา และเสนอความคิดเห็นต่อผบู้ ังคับบัญชาตามลาดบั

คณะกรรมการ :
 เห็นดว้ ยกับผลการประเมินขา้ งต้น
 มคี วามเห็นต่างจากการประเมินข้างต้น ดังน้ี

............................................................................................................................. ...................

................................................................................... ............................................................. .

ลงช่อื ...................................................ประธานกรรมการ

(.....................................................)

วนั ท่ี .............................................

ลงช่อื ...................................................กรรมการ ลงชือ่ ...................................................กรรมการ

(..................................................) (.................................... ..............)

วนั ที่ ............................................. วนั ที่ .............................................

68

ผู้บังคับบัญชา :
 ความเห็นด้วยกับการประเมนิ ขา้ งต้น
 มีความเห็นต่างจากการประเมนิ ข้างต้นดังนี้

............................................................................................................................. ........................
.....................................................................................................................................................

ลงชือ่ .......................................................
(.....นายธนวุ ฒั น์ สภุ าอ้วน.....)

ตาแหน่ง ....ผอู้ านวยการโรงเรียนศรบี ญุ เรอื งวิทยาคาร....
วนั ที่ ....................................................

ผู้บงั คับบัญชาเหนอื ข้ึนไป (ถา้ มี) :
 ความเห็นด้วยกับการประเมนิ ขา้ งต้น
 มีความเหน็ ตา่ งจากการประเมินขา้ งตน้ ดังนี้

............................................................................................................................. ........................
............................................................................................................................. ........................

ลงชอื่ .......................................................
(.....................................................)

ตาแหนง่ .............................................
วันที่ ....................................................

69