กฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน_CSI

บรษิ ัท พนี จั คอร์ปเปอร์เรชน่ั จำกดั ทอี่ ยู่ : 61/44 ถนนแสนสขุ ตำบลแสนสขุ อำเภอเมือง จังหวดั ชลบรุ ี 20130
โทรศพั ท:์ 033 091 185 โทรสำร: 038 392 228 Email: [email protected] Website: www.pnat.co.th

ระเบียบทเ่ี กี่ยวกบั หน้าทที่ ่ัวไป

พนกั งำนจักตอ้ งปฏิบตั ิตำมขอ้ ต่ำง ๆ ต่อไปนี้
1. ปฏิบตั ติ ำมระเบียบ ขอ้ บงั คบั ของบรษิ ัทฯ และจกั ตอ้ งปฏบิ ตั ติ ำมคำส่งั คำชนี้ ำในเรอ่ื งเกี่ยวกบั งำนของ
บริษัทฯ ที่มพี ืน้ ฐำนมำจำกขอ้ บงั คบั ของบรษิ ัทฯ นี้
2. ปฏิบตั หิ นำ้ ที่ดว้ ยควำมซอ่ื สตั ย์ ไม่กล่นั แกลง้ หรอื จงใจก่อใหเ้ กิดควำมเสียหำยแกน่ ำยจำ้ งหรอื ลกู จำ้ ง
ดว้ ยกันเอง
3. ปฏิบตั ิหนำ้ ท่ีดว้ ยควำมขยนั และเต็มควำมสำมำรถ
4. ปฏิบตั ิตำมกฎแห่งควำมปลอดภยั ในกำรทำงำน
5. ตอ้ งเอำใจใส่ควบคมุ ตนเองเก่ียวกบั สขุ ภำพรำ่ งกำย และสถำนภำพทำงกำรเงิน
6. ตอ้ งทำงำนดว้ ยควำมขยนั หม่นั เพยี ร มสี มั มำคำรวะต่อผบู้ งั คบั บญั ชำไมแ่ สดงพฤตกิ รรมกล่ำวรำ้ ย
ส่อเสยี ด เหยยี ดหยำม ประณำม เพ่ือนรว่ มงำนและผบู้ งั คบั บญั ชำจกั ตอ้ งอะลมุ้ อล่วย ช่วยเหลอื ซง่ึ กนั และ
กนั ดว้ ยควำมจริงใจ
7. ไม่ปกปิดควำมจรงิ รำยงำนเท็จ หรือช่วยเหลอื สนับสนนุ ชกั จงู รูเ้ ห็นเป็นใจหรอื เพกิ เฉยตอ่ กำรกระทำ
ควำมผิดของผอู้ น่ื
8. สำรวมในกรยิ ำ วำจำ ท่ำทำง และเครื่องแต่งกำย รวมถงึ รกั ษำเกียรติและศกั ดศ์ิ รีอย่เู สมอไมป่ ฏิบตั ิในส่ิง
ทที่ ำใหบ้ ริษทั ฯ เส่ือมเสยี ช่อื เสียง หรอื ขำดควำมนบั ถือ
9. ไม่ทำกำรทะเลำะวิวำท หรือใชก้ ำลงั ประทษุ รำ้ ยกนั และกนั หรอื กระทำควำมผิดอ่ืนในบริษทั ฯ หรอื
ในขณะทบี่ ริษทั ฯ จดั งำน หรือมีงำนนอกสถำนท่ี หรือขณะปฏบิ ตั งิ ำนนอกสถำนที่
10. ตอ้ งไม่จงใจเปลีย่ นแปลง ปลอม แกไ้ ข ตดั ทอน หรอื ทำลำยประกำศของบรษิ ทั ฯ
11. หำ้ มนอนหลบั ระหว่ำงปฏิบตั ิงำน หรือกระทำกำรใด ๆ เพอ่ื ผลประโยชนส์ ว่ นตวั
12. หำ้ มปลอมแปลง เปลยี่ นแปลง แจง้ เทจ็ เกี่ยวกบั เอกสำรทีเ่ ป็นหลกั ฐำนหรอื แสดงคณุ วฒุ ิต่ำง ๆ หรอื
หำ้ มทำใหส้ บั สน
13. หำ้ มพนกั งำนเขำ้ มำหรืออย่ภู ำยในสถำนท่ที ำงำนโดยไม่ไดร้ บั อนญุ ำตนอกจำกกำรทำงำนตำมหนำ้ ท่ี
ในวนั เวลำที่บริษัทฯ กำหนด
14. ไม่ใชเ้ วลำทำงำนตอ้ นรบั หรือ พบปะผมู้ ำเยอื นในกิจธุระสว่ นตวั โดยไม่ไดร้ บั อนญุ ำตจำก
ผบู้ งั คบั บญั ชำตน้ สงั กดั ก่อน
15. หำ้ มประพฤติ ปฏบิ ตั ใิ นสิ่งท่ไี ม่เหมำะสมตอ่ กำรเป็นพนักงำนของบริษทั ฯนอกเหนอื จำกท่ีกล่ำวมำแลว้
ขำ้ งตน้

ระเบียบการทางาน

วนั ทำงำนของพนกั งำน 6 วนั ต่อสปั ดำห์ หยดุ 1 วนั
เวลำทำงำน 08.30 – 17.30 น. (กะเชำ้ )
เวลำทำงำน 20.30 – 05.30 น. (กะดกึ )
ยกเวน้ วนั หยดุ ของบริษัทตำมท่ไี ดก้ ำหนดไวใ้ นปฏิทินประจำปี โดยพนกั งำนสำมำรถใชเ้ วลำพกั ไดเ้ ป็นอิสระ
กรณีที่พนักงำนประสงคอ์ อกนอกสถำนที่ในระหว่ำงเวลำพักจักตอ้ งไดร้ บั อนุญำตจำกผู้บงั คับบัญชำต้น
สงั กดั (กำรรบั ประทำนอำหำรใหก้ ระทำในระหว่ำงเวลำหยดุ พกั )

ระเบียบการทางานล่วงเวลา

ในกรณีทีง่ ำนมีลกั ษณะหรอื สภำพของงำนทต่ี อ้ งทำตดิ ตอ่ กันไป ถำ้ หยุดจะเสยี หำยแกง่ ำน หรือเป็นงำน
ฉกุ เฉิน บริษทั ฯ จะใหล้ กู จำ้ งทำงำนล่วงเวลำในวนั ทำงำน หรอื ทำงำนในวนั หยดุ รวมถงึ ลว่ งเวลำในวนั หยุด
ไดเ้ ทำ่ ท่จี ำเป็น โดยไมต่ อ้ งไดร้ บั ควำมยินยอมจำกลกู จำ้ งกอ่ น

ระเบียบการเขา้ -ออกจากเวลาทางาน

1. พนกั งำนจักตอ้ งมำปฏบิ ตั ิงำนใหต้ รงเวลำ และลงบนั ทกึ เวลำทำงำนตำมที่กำหนด
2. พนกั งำนจกั ตอ้ งรกั ษำเวลำเริ่มงำน และเลิกงำนโดยเครง่ ครดั
3. กำรปฏบิ ตั เิ กี่ยวกับกำรมำ-เลิกทำงำนจะตอ้ งปฏิบตั ใิ นสถำนที่ทกี่ ำหนด
4. กำรบนั ทึกลงเวลำเขำ้ - ออก จำกงำนหำ้ มมิใหผ้ อู้ นื่ กระทำแทนให้ หรือกระทำแทนผอู้ ่ืน ในกรณีลืม
บนั ทึกลงเวลำทำงำนจกั ตอ้ งแจง้ และไดร้ บั กำรรบั รองจำกผบู้ งั คบั บญั ชำ กรณีที่ไม่มกี ำรลงช่อื รบั รองจำก
ผบู้ งั คบั บญั ชำจะถือวำ่ ขำดงำน
5. กรณีทพ่ี นกั งำนมเี หตจุ ำเป็นจนตอ้ งทำใหม้ ำทำงำนสำย จกั ตอ้ งไดร้ บั กำรอนมุ ตั ิจำกผบู้ งั คบั บญั ชำตน้
สงั กดั กอ่ น กรณีรีบดว่ นฉุกเฉินไมส่ ำมำรถขอรบั กำรอนมุ ตั ิก่อนไดจ้ กั ตอ้ งรีบแจง้ ใหท้ รำบเพ่ือรบั กำรอนมุ ตั ิ
โดยด่วนดว้ ยวธิ ีใดวธิ ีหนึง่ เช่น กำรแจง้ ทำงโทรศพั ทเ์ ป็นตน้

5.1 กรณีทส่ี ภำพกำรเดนิ ทำงมำทำงำนไมป่ กติเช่น นำ้ ท่วม เกดิ อบุ ตั เิ หตุ เป็นตน้ พนกั งำนอำจไดร้ บั กำร
พิจำรณำใหเ้ วลำทีม่ ำทำงำนสำยนนั้ เป็นเวลำทำงำนปกติ โดยบนั ทกึ เวลำเขำ้ ออก ตำมเวลำที่มำจริง และ
ไดร้ บั ค่ำจำ้ งตำมปกติ ยกเวน้ เบยี้ ขยนั

5.2 พนกั งำนท่ีมำทำงำนสำย จักตอ้ งไดร้ บั กำรอนมุ ตั จิ ำกผบู้ งั คบั บญั ชำกอ่ นจึงเริม่ ตน้ ทำงำนได้
5.3 พนกั งำนผทู้ ่มี ำทำงำนสำยเกินกว่ำเวลำเร่ิมทำงำน 4 ช่วั โมงขนึ้ ไปจะไมไ่ ดร้ บั กำรอนญุ ำตใหเ้ ขำ้
ทำงำนในวนั นนั้ ๆ
5.4 เม่ือพนกั งำนมำทำงำนสำยบรษิ ทั จะจำ่ ยคำ่ จำ้ งตำมช่วั โมงท่ที ำงำนจริง/ไมไ่ ดร้ บั เบยี้ ขยนั

หมายเหตุ
การมาทางานสายในวนั ทางานปกติ :
1. เม่ือพนกั งำนมำทำงำนสำยจะถกู ตดั คำ่ จำ้ งตำมเวลำที่สำยจริง
2. กำรมำทำงำนสำย จะมผี ลต่อกำรพจิ ำรณำลงโทษทำงวินยั และมีผลตอ่ กำรประเมนิ ผลกำรปฏิบตั ิงำน
ประจำปี

กำรมำทำงำนสำยในวนั หยุด : เม่ือพนกั งำนมำทำงำนสำยจะจ่ำยค่ำจำ้ งตำมเวลำท่มี ำทำงำนจรงิ
กำรกลบั กอ่ นเวลำเลิกทำงำน / กำรออกนอกสถำนทเี่ น่อื งจำกธุระส่วนตวั : ในกรณีทพ่ี นกั งำนมเี หตผุ ล
จำเป็นและสมควรตอ้ งกลบั ก่อนเวลำเลกิ งำนหรือจำเป็นตอ้ งออกนอกสถำนที่ทำงำน เน่อื งจำกมกี จิ ธรุ ะ
ส่วนตวั จกั ตอ้ งไดร้ บั กำรอนมุ ตั ิจำกผบู้ งั คบั บญั ชำตน้ สงั กดั กอ่ น และจักตอ้ งบนั ทึกลงเวลำกอ่ นออกนอก
สถำนท่ที ำงำน

วนั หยดุ ของบรษิ ทั ฯ

1. วนั หยดุ ประจำสปั ดำห์ คือ อำทิตย์ (หรอื ตำมปฏิทินกำรทำงำนของโรงงำนท่ีประจำอย)ู่
2. วนั หยดุ ตำมประเพณี ทีไ่ ดร้ บั ค่ำจำ้ งตำมกฎหมำย (13 วนั / ปี)
3. วนั หยดุ อืน่ ๆ ทบ่ี ริษทั ฯ ใหถ้ ือวำ่ เป็นวนั หยดุ เชน่ วนั หยดุ พเิ ศษ วนั พกั รอ้ น

ระเบยี บการลาหยุด

การลาหยดุ มี 3 ประเภท ดงั ตอ่ ไปนี้

1. การลาหยุดพกั ผอ่ นประจาปี : พนกั งำนที่มีอำยงุ ำนตงั้ แต่ 1 ปีขึน้ ไป จกั ไดร้ บั สิทธิ์ลำหยดุ พกั ผอ่ น
ประจำปีไดป้ ีละ 6 วนั หำกพนักงำนมีสทิ ธิ์พกั ผ่อนประจำปีคงเหลือในปีนนั้ ๆ บรษิ ัทฯจะคนื เงนิ ใหต้ ำมวนั
ทค่ี งเหลอื สงู สดุ 3 วนั
2. การลาป่ วย : พนกั งำนมีสิทธิ์ลำป่วยไดเ้ ท่ำทป่ี ่ วยจรงิ โดยไดร้ บั ค่ำจำ้ งเท่ำกบั อตั รำค่ำจำ้ งในวนั ทำงำน
ตลอดระยะเวลำทีล่ ำ โดยแต่ละปีไมเ่ กนิ 30 วนั
2.1 ในกำรย่นื ควำมประสงคข์ อลำป่ วย จกั ตอ้ งแจง้ และไดร้ บั กำรอนมุ ตั ิจำกผบู้ งั คบั บญั ชำตน้ สงั กดั กอ่ นถงึ
เวลำเร่ิมงำน โดยวธิ ีใดวธิ ีหนึง่ เช่น กำรโทรศพั ทเ์ ป็นตน้ และเม่ือเรมิ่ มำปฏบิ ตั งิ ำนวนั แรกหลงั จำกกำรลำ
ป่วย จักตอ้ งย่นื ใบลำแจง้ ใหท้ รำบตำมระเบยี บท่ีกำหนด
2.2 ในกรณีที่ป่วยตดิ ตอ่ กันเป็นเวลำ 3 วนั ขนึ้ ไป จกั ตอ้ งนำหลกั ฐำนใบรบั รองแพทยแ์ ผนปัจจบุ นั หรือของ
สถำนพยำบำลของทำงรำชกำรมำแสดงประกอบ และไดร้ บั กำรยอมรบั ถ้ำไมอ่ ำจหำใบรบั รองแพทยไ์ ดจ้ กั
ตอ้ งแจง้ ใหบ้ รษิ ัทฯ ทรำบพรอ้ มแสดงหลกั ฐำนอ่ืนๆ ประกอบแทนและไดร้ บั กำรยอมรบั
2.3 ในกรณีทีไ่ ดร้ บั กำรยืนยนั ว่ำมพี ฤติกรรมทไ่ี มเ่ หมำะสม เชน่ พนักงำนขอใชส้ ทิ ธิ์กำรลำป่ วยเป็นเท็จโดย

อำ้ งอำกำรป่ วยเองโดยไมป่ ่ วยจรงิ หรอื แสดงเอกสำรเท็จ หรอื ทำเอกสำรเท็จเป็นตน้ จะไดร้ บั กำรพิจำรณำให้
ขำดงำนและอำจถกู ลงโทษทำงวนิ ัย
2.4 ในกรณีท่ีพนกั งำนมำปฏิบตั งิ ำนแลว้ เกิดอำกำรป่ วยกะทนั หนั ไม่สำมำรถปฏบิ ตั งิ ำนไดใ้ หพ้ นักงำนใช้
สิทธิ์กำรลำป่วยในวนั นนั้ ได้
3. การลากจิ : พนกั งำนลำไดต้ ำมดลุ พนิ ิจของหวั หนำ้ งำน

3.1 พนกั งำนทีม่ ีควำมประสงคข์ อลำกิจจะตอ้ งย่ืนใบลำล่วงหนำ้ อย่ำงนอ้ ย 1 วนั ตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชำตน้
สงั กดั ตำมระเบยี บทีก่ ำหนด กรณีที่มคี วำมจำเป็นไม่อำจแจง้ ลว่ งหนำ้ ไดจ้ กั ตอ้ งแจง้ ใหผ้ บู้ งั คบั บญั ชำตน้
สงั กดั ทรำบโดยเรว็ ทส่ี ดุ โดยวิธีใดวิธีหนง่ึ เชน่ กำรโทรศพั ท์ เป็นตน้ และจกั ตอ้ งย่นื ใบลำในวนั แรกที่กลบั
เขำ้ ทำงำน

3.2 กำรลำกจิ ไดร้ บั ค่ำจำ้ ง ไม่เกิน 3 วนั /ปี โดยอนญุ ำตใหล้ ำไดไ้ ม่ต่ำกว่ำครง้ั ละ ครง่ึ วนั (4 ช่วั โมง) และ
ไม่อนญุ ำตใหล้ ำตดิ ตอ่ เกิน 3 วนั เวน้ แต่มีเหตอุ นั สมควรทีไ่ ดร้ บั อนญุ ำตจำกผบู้ งั คบั บญั ชำแลว้ เท่ำนนั้
หมายเหตุ การลากรณีพเิ ศษ(หรือให้เป็ นไปตามข้อกาหนดระหว่างบริษัทฯและลูกคา้ )

1. ลาบวช พนกั งำนสำมำรถลำไดเ้ ม่ือมอี ำยงุ ำน 1 ปี ขนึ้ ไป
1.1 อำยงุ ำน 1 ปี ลำได้ 7 วนั (ไมไ่ ดร้ บั ค่ำจำ้ ง)
1.2 อำยงุ ำน 2 ปี ลำได้ 1 เดือน (ไม่ไดร้ บั ค่ำจำ้ ง)
1.3 อำยงุ ำน 3 ปีขนึ้ ไป ลำได้ 1พรรษำโดยไดร้ บั ค่ำจำ้ ง 30 วนั นับรวมวนั หยดุ ทกุ ประเภท

2. ลาคลอด เม่ือพนกั งำนหญิงมอี ำยงุ ำนตง้ั แต่ 1 ปีขึน้ ไป สำมำรถลำได้ 98 วนั / ปี โดยไดร้ บั
ค่ำจำ้ ง 45 วนั นับรวมวนั หยดุ ทุกประเภท

3. ลาแต่งงาน เม่ือพนักงำนมีอำยงุ ำนตงั้ แต่ 1 ปีขนึ้ ไป พนกั งำนสำมำรถลำได้ 3 วนั / ครง้ั โดย
ไดร้ บั ค่ำจำ้ ง และไมน่ บั รวมวนั หยดุ

4. ลาพเิ ศษ เน่อื งจำกพ่อแม่ สำมีภรรยำที่ถกู ตอ้ งตำมกฎหมำย และบตุ รเสียชวี ิต สำมำรถลำ
ได้ 7 วนั โดยไดร้ บั ค่ำจำ้ ง และไม่นบั รวมวนั หยุด

5. ลาไปเกณฑท์ หาร ใหใ้ ชล้ ำกิจหรอื พกั รอ้ น ถำ้ ตอ้ งไปเป็นทหำร พนกั งำนจักตอ้ งลำออกเสียก่อน
หำกครบกำหนดมคี วำมประสงคจ์ ะกลบั เขำ้ มำทำงำน พนกั งำนจะไดร้ บั กำรพิจำรณำเป็นลำดบั
ตน้ ๆ

การขาดงาน

กำรหยดุ งำนท่ไี ม่ไดป้ ฏบิ ตั ิตำมระเบียบกำรลำของบริษัทฯ ตำมที่ไดก้ ำหนดไวจ้ ะพิจำรณำว่ำเป็นกำรขำด
งำน ซง่ึ บรษิ ัทฯ จะไม่จ่ำยค่ำจำ้ งให้ และอำจถกู พจิ ำรณำโทษทำงวินัย หำกพนกั งำนขำดงำนตอ่ เน่อื งกนั 3
วนั ขนึ้ ไป โดยไม่ไดแ้ จง้ ใหบ้ ริษทั ฯ ทรำบ ถือว่ำพนกั งำนพน้ สภำพจำกกำรเป็นพนักงำนบรษิ ัทฯ ทนั ที

การลาออกด้วยเหตผุ ลส่วนตัว

ในกรณีทพี่ นกั งำนมคี วำมประสงคจ์ ะขอลำออกดว้ ยเหตผุ ลสว่ นตวั นนั้ ตอ้ งย่นื ใบลำออกกอ่ นล่วงหนำ้ ไม่
นอ้ ยกว่ำ 30 วนั ตำมแบบฟอรม์ ใบลำออกของบริษัทฯ โดยแจง้ เหตผุ ลและระยะเวลำใหช้ ดั เจนและย่นื ตอ่
ผบู้ งั คบั บญั ชำตน้ สงั กดั อนมุ ตั กิ อ่ นจงึ จะถือว่ำกำรลำออกนนั้ สมบรู ณ์

การเลกิ จา้ งทไ่ี ม่จา่ ยเงนิ ค่าชดเชย

บริษัทฯ จะเลิกจำ้ งพนกั งำนโดยไม่จำ่ ยเงินค่ำชดเชย เม่ือพนักงำนไดก้ ระทำควำมผดิ ซ่ึงบริษัทฯ ถือว่ำเป็น
กรณีท่ไี มจ่ ำเป็นตอ้ งตกั เตอื นเป็นหนงั สือ กรณีใดกรณีหนึง่ ดงั ตอ่ ไปนี้
1. ทจุ ริตตอ่ หนำ้ ท่ี หรอื กระทำผิดทำงอำญำโดยเจตนำแกน่ ำยจำ้ ง
2. จงใจทำใหบ้ ริษัทฯ ไดร้ บั ควำมเสียหำย
3. ไม่ปฏบิ ตั ิตำมกฎระเบยี บขอ้ บงั คบั เก่ียวกบั กำรทำงำน หรือคำส่งั ของบรษิ ทั ฯ อนั ชอบดว้ ยกฎหมำยและ
เป็นธรรม และบรษิ ัทฯ ไดต้ กั เตอื นเป็นหนงั สือแลว้ ซ่งึ หนงั สอื เตือนนนั้ ตอ้ งมีผลบงั คบั ไม่เกิน 1 ปี นับแตว่ นั ท่ี
ออกหนงั สอื เตือน

4. ละทงิ้ หนำ้ ที่เป็นเวลำ 3 วนั ทำงำนตดิ ต่อกนั ไม่ว่ำจะมีวนั หยดุ ค่นั อย่หู รอื ไม่กต็ ำมโดยไม่มีเหตอุ นั สมควร

5. ประมำทเลนิ เล่อ เป็นเหตใุ หบ้ รษิ ัทฯ ไดร้ บั ควำมเสียหำยอย่ำงรำ้ ยแรง
6. ไดร้ บั โทษจำคกุ ตำมคำพิพำกษำถึงทส่ี ดุ ใหจ้ ำคกุ เวน้ แตเ่ ป็นโทษสำหรบั ควำมผิดท่ไี ดก้ ระทำโดย
ประมำทหรอื ควำมผิดลหุโทษ
7. เปิดเผย บอก ขำย แจกจ่ำยใหเ้ อกสำรสำคญั เอกสำรลบั เฉพำะของบริษัทฯ ตอ่ บคุ คลภำยนอกโดยไมไ่ ด้
รบั อนญุ ำต
8. ข่เู ข็ญ หรือประทษุ รำ้ ยผบู้ งั คบั บญั ชำซง่ึ ปฏิบตั หิ นำ้ ทใ่ี นงำน หรือในสำยกำรบงั คบั บญั ชำ หรอื พฤติกรรม
อน่ื ๆ ท่ีคลำ้ ยคลงึ กับพฤติกรรมดงั กลำ่ ว
9. ยกั ยอก ตดิ สินบน หรอื กำรกระทำอ่นื ๆ ที่เป็นกำรรบั ทรพั ย์ ส่ิงของซ่งึ ไมใ่ ชเ่ ป็นกำรรบั ปกติของหนำ้ ทก่ี ำร
งำน
10. มีพฤติกรรมกำ้ วรำ้ ว รุนแรง พฤตกิ รรมท่เี ป็นอนั ตรำย เลน่ กำรพนนั ในบริษัทฯ หรอื มียำเสพตดิ ยำท่ีมี
อนั ตรำย ส่ิงของทีม่ ีอนั ตรำย หรอื สิ่งของทผี่ ิดกฎหมำยไวใ้ นครอบครองหรือนำเขำ้ มำในบรเิ วณบริษทั

11. ดมื่ สรุ ำ เสพยำเสพติดในบริษทั ฯ หรือเขำ้ มำในบรษิ ัทฯ โดยมีอำกำรมนึ เมำสรุ ำยำเสพติด
12. เจตนำย่วั ยุ กอ่ กวน ปลกุ ระดมหรือมสี ่วนรว่ มใหผ้ อู้ ื่นกอ่ ควำมเสยี หำยตอ่ บรษิ ทั ฯ
13. จงใจทำรำ้ ยผรู้ ว่ มงำน หรอื ผบู้ งั คบั บญั ชำทง้ั โดยทำงตรง หรือโดยทำงออ้ มเวน้ แตเ่ ป็นกำรป้องกนั ตนเอง
หรอื ป้องกนั ทรพั ยส์ ินของบรษิ ัทฯ
14. ลกั หรือสมคบกบั ผอู้ ืน่ ลกั ทรพั ยห์ รอื มีส่วนเกี่ยวขอ้ งกบั กำรลกั ทรพั ยข์ องบรษิ ทั ฯหรอื ของผอู้ ืน่ ในบริเวณ
บรษิ ัทฯ
15. บนั ทกึ เวลำทำงำนแทนผอู้ ่ืน หรือใหผ้ อู้ ่ืนบนั ทึกเวลำทำงำนแทน
16. นดั หยดุ งำนโดยฝ่ำฝืนพระรำชบญั ญัตแิ รงงำนสมั พนั ธ์ พ.ศ. 2518

การบอกเลกิ สญั ญาจ้าง

พนกั งำนที่มีกำรกำหนดระยะเวลำสญั ญำจำ้ ง เม่ือสญั ญำจำ้ งครบกำหนดระยะเวลำจำ้ ง นำยจำ้ งมีสิทธิ์ใน
กำรบอกเลิกสญั ญำโดยไมต่ อ้ งบอกกลำ่ วล่วงหนำ้

การร้องทุกข์

ในกรณีที่พนกั งำนไมพ่ ึงพอใจหรือมคี วำมทกุ ขอ์ นั เกดิ ขึน้ เน่อื งจำกกำรทำงำนท่ไี มเ่ หมำะสม ไมว่ ำ่ จะเป็น
เรอื่ งสภำพกำรทำงำน สภำพกำรจำ้ ง กำรบงั คบั บญั ชำ กำรส่งั งำนหรือกำรมอบหมำยงำน กำรจำ่ ย
ค่ำตอบแทนหรือผลประโยชนอ์ นื่ ๆ ใหพ้ นกั งำนเสนอกำรรอ้ งทกุ ขน์ นั้ ต่อบรษิ ัทฯ เพ่อื ใหบ้ ริษัทฯ ได้
ดำเนินกำรแกไ้ ขหรือยตุ เิ หตกุ ำรณน์ นั้ โดยจะมขี น้ั ตอนดงั ตอ่ ไปนี้

การยน่ื คาร้องทกุ ข์

1. ใหพ้ นกั งำนย่นื คำรอ้ งทกุ ข์ ในแบบฟอรม์ ของบริษทั ฯ ต่อนำยจำ้ ง โดยขอ้ มลู ในคำรอ้ งทกุ ขจ์ ะตอ้ ง
เป็นควำมจริงเท่ำนนั้ และใชถ้ อ้ ยคำสภุ ำพ
2. นำยจำ้ งจะทำกำรตรวจสอบขอ้ เทจ็ จรงิ โดยละเอียดเกี่ยวกบั คำรอ้ งทุกขน์ นั้
3. หำกพบว่ำขอ้ รอ้ งทกุ ขน์ นั้ เป็นควำมจรงิ และมคี วำมผิด ถำ้ อยใู่ นขอบเขตอำนำจของบรษิ ัทฯ ที่
สำมำรถแกไ้ ขได้ บริษัทฯ จะดำเนนิ กำรแกไ้ ข และจะแจง้ ใหพ้ นกั งำนผรู้ อ้ งทกุ ขท์ รำบ
พนักงานจักต้องทาการร้องทกุ ข์กับบรษิ ัทฯ ก่อน หากไม่พอใจผลการพจิ ารณาของ
บรษิ ัทฯ พนักงานมีสทิ ธทิ ีจ่ ะดาเนินการในทางอื่นอันชอบด้วยกฎหมายต่อไปได้
หมายเหตุ หำกพนกั งำนตอ้ งกำรรอ้ งทกุ ขด์ ว่ นใหต้ ิดต่อ 033-091-185

การคิดคา่ จา้ ง

1. บริษัทฯ จะนำกำรลงเวลำเขำ้ - ออก ทพี่ นกั งำนไดส้ แกนนิว้ หรอื ลงบนั ทกึ กำรทำงำนมำคำนวณค่ำจำ้ ง
หำกสแกนไม่ติดจะตอ้ งทำบนั ทึกรบั รองกำรมำทำงำนใหห้ วั หนำ้ แผนกและผจู้ ดั กำรตน้ สงั กดั รบั รองกำรมำ
ทำงำน
2. คำนวณจำกวนั ทำงำน ตง้ั แตว่ นั ท่ี 26 ของเดือนก่อนหนำ้ ถึงวนั ที่ 25 ของเดือนปัจจบุ นั กำหนดจำ่ ย
คำ่ จำ้ งทกุ วนั ท่ี 5 ของเดือนถดั ไป ผ่ำนธนำคำรไทยพำณิชย์ โดยบรษิ ทั ฯ เป็นผรู้ บั ผิดชอบค่ำธรรมเนียมกำร
โอน
3. ในกรณีที่พนักงำนตอ้ งทำงำนนอกเหนือหรอื เกนิ เวลำทำงำนปกตติ ำมควำมจำเป็นของงำนบรษิ ัทฯ จะ
จ่ำยค่ำล่วงเวลำและค่ำลว่ งเวลำในวนั หยดุ ใหก้ บั พนกั งำนดงั ตอ่ ไปนี้
3.1 ในกรณีที่ใหพ้ นกั งำนทำงำนในวนั หยดุ ตำมควำมจำเป็นของงำนบริษทั ฯ จะจำ่ ยให้ 1 เท่ำของอตั รำ
ค่ำจำ้ งพนกั งำนรำยเดือน และ 2 เท่ำของอตั รำค่ำจำ้ งพนักงำนรำยวนั ตำมจำนวนวนั ทท่ี ำงำน
3.2 ถำ้ บรษิ ัทฯ ใหพ้ นกั งำนทำงำนนอกเหนอื หรือเกินเวลำทำงำนปกติในวนั ทำงำน พนกั งำนจะไดร้ บั ค่ำ
ลว่ งเวลำ 1.5 เท่ำของอตั รำค่ำจำ้ งต่อช่วั โมงในวนั ทำงำนตำมจำนวนช่วั โมงที่ทำ
3.3 ถำ้ บรษิ ทั ฯ ใหพ้ นกั งำนทำงำนนอกเหนือหรือเกนิ เวลำทำงำนปกติในวนั หยดุ พนกั งำนจะไดร้ บั ค่ำ
ลว่ งเวลำในวนั หยดุ 3 เท่ำของอตั รำคำ่ จำ้ งต่อช่วั โมงในวนั ทำงำนตำมจำนวนช่วั โมงทีท่ ำ

สลิปเงนิ เดอื น

บริษทั ฯ จะแจกสลิปใหพ้ นกั งำนกอ่ นวนั เงินเดอื นออก 1 วนั เม่ือไดร้ บั สลปิ เงินเดือนแลว้ ใหต้ รวจสอบค่ำจำ้ ง

ที่ไดร้ บั ว่ำถกู ตอ้ งตรงตำมจำนวนวนั ทำงำนหรอื ไม่ หำกมีขอ้ สงสยั ใหน้ ำสลปิ มำแจง้ ทีฝ่ ่ำย HR ส่วนกลำง
โทร 033-091-185 เพ่อื ดำเนินกำรตรวจสอบควำมถกู ตอ้ งจำกแผนกคำ่ จำ้ ง หำกไดร้ บั เงนิ เดือนไม่
ครบตำมจำนวนวนั ท่ที ำงำนไว้

บทลงโทษกรณพี นักงานทาผดิ กฎระเบียบของบรษิ ัทฯ มบี ทลงโทษดงั นี้

ครงั้ ท่ี 1 วำ่ กลำ่ วตกั เตอื น ดว้ ยวำจำ

ครงั้ ท่ี 2 เตือนเป็นลำยลกั ษณอ์ กั ษร

ครงั้ ท่ี 3 พกั งำนพนกั งำนท่กี ระทำควำมผิดช่วั ครำว

ครงั้ ท่ี 4 ยกเลิกสญั ญำ/เลกิ จำ้ งทนั ที โดยไมไ่ ดร้ บั ค่ำชดเชย

นโยบำยคณุ ภำพบรกิ ำรของเรำ
“ บรกิ ำรอย่ำงมีคณุ ภำพ สรำ้ งควำมพงึ พอใหล้ กู คำ้ ”

update 25/04/2022
ตดิ ต่อสอบถำมเพม่ิ เติม 033 091 185 หรอื E-mail: [email protected]